دوره های آموزشی خوب برای تدارکات چگونه در تدارکات عمومی آموزش دیدم
"" شما را به گذراندن دوره آموزشی در زمینه آموزش حرفه ای مدیران در زمینه مدیریت تدارکات دعوت می کند.
آموزش محور:
- برای متخصصان خدمات قراردادی؛
- متخصصان بخش های فروش و دپارتمان های حقوقی سازمان های تجاری؛
- اعضای کمیسیون های مسئول تدارکات؛
- کارکنان مؤسسات بودجه ای که وظایف خاصی را در زمینه تدارکات انجام می دهند.
- متخصصان تازه کار که می خواهند از ابتدا در جهت "کارشناس تدارکات دولتی" آموزش ببینند.
در طول دوره مدیریت تدارکات، مهارت های عملی در انجام تدارکات عمومی به دست خواهید آورد و همچنین با چارچوب کامل قانون گذاری نظری آشنا خواهید شد.
در نتیجه آموزش تدارکات بر اساس 44-FZ و 223-FZ، شما قادر خواهید بود:
- پیش بینی چشم انداز شرکت در مناقصه؛
- انجام آماده سازی شایسته کلیه اسناد لازم برای مشارکت در تدارکات؛
- درک الزامات و ظرافت های اجرای قرارداد؛
- بررسی معیارهای ارزیابی برندگان رویدادهای تدارکاتی؛
- مهارت‌هایی را برای تعامل مؤثر با مشتریان خصوصی و عمومی ایجاد کنید که امکان اجرای بی‌عیب و نقص قرارداد را فراهم می‌کند.
تفاوت بین 44-FZ و 223-FZ
هر دوی این قوانین با هدف تنظیم فعالیت های تدارکاتی هستند، اما تفاوت های کاملاً جدی در محتوای خود دارند. بنابراین، دوره ها و سمینارهای مربوط به تدارکات دولتی تحت 44-FZ، و همچنین کلاس های جامع در 44-FZ و 223-FZ، تفاوت قابل توجهی دارند.
طبق 223-FZ، مشتری می تواند یک موسسه بودجه ای یا یک شرکت با سهم مشارکت دولتی حداقل 50٪ باشد. قانون فقط ایده های کلی در مورد تشکیل تدارکات ارائه می دهد - قابل درک است که شرکت شخصاً مقرراتی را تدوین می کند که الزامات تأمین کنندگان را مشخص می کند. اگر فعالیت شما مربوط به تدارکات است که مطابق با این قانون انجام می شود، سمینارها و دوره های آموزشی پیشرفته که برای تسلط کامل بر مطالب در 223-FZ و 44-FZ طراحی شده اند برای شما مرتبط خواهند بود.
طبق 44-FZ، مشتری فقط می تواند یک شرکت شهری یا دولتی باشد. علاوه بر این، قانون کلیه مراحل و مقررات معامله را که تخلف از آنها ممکن است منجر به ابطال خرید شود، به وضوح مشخص کرده است.
تفاوت بین 44-FZ و 223-FZ نیز به شرح زیر است:
- طبق 223-FZ، مشتری حق فسخ یا تغییر قرارداد را دارد. 44-FZ این را پیش بینی نمی کند.
- مهلت های ثبت درخواست مطابق با 44-FZ به شدت تنظیم می شود. بر اساس 223-FZ، مشتری خود حق دارد شرایط و روش تمدید آنها را تعیین کند.
- گزینه های خرید تحت 44-FZ - مناقصه های باز و بسته، حراج های الکترونیکی، حراج های بسته. گزینه های خرید تحت 223-FZ - حراج الکترونیکی یا رقابت.
در دوره های آموزشی تدارکات عمومی برای مشتریان و تامین کنندگان، شما قادر خواهید بود تمام ویژگی ها و تفاوت های قوانین را با جزئیات مطالعه کنید.
مدت دوره ها و کادر آموزشی
« موسسه مدیریت قراردادهای حرفه ای» چندین گزینه دوره با مدت زمان های مختلف ارائه می دهد:
- "مدیریت حرفه ای تدارکات دولتی و شهرداری" - 560 ساعت.
- "مدیریت حرفه ای تدارکات دولتی و شهرداری" - 280 ساعت.
- "مدیریت تدارکات دولتی و شهرداری" - 168 ساعت.
- "مدیریت فعالیت های تدارکات طبق 44-FZ" - 168 ساعت.
بسته به اهدافی که برای خود تعیین می کنید، می توانید یکی از گزینه های آموزشی را برای دریافت مناقصات و سازماندهی تدارکات دولتی انتخاب کنید. در صورت لزوم، متخصصان ما در مورد تمام مسائل مربوط به آموزش به شما مشاوره می دهند و به شما در انتخاب مناسب ترین گزینه دوره کمک می کنند.
نتیجه آموزش طبق 44-FZ و 223-FZ
پس از گذراندن موفقیت آمیز دوره ها، گواهی مناسبی دریافت خواهید کرد که صلاحیت شما را تایید می کند.
دوره های مدیریت خرید تحت 223-FZ و 44-FZ اجازه می دهد:
- تسلط بر مهارت های مورد نیاز برای کار در موسسات تدارکات؛
- تسهیل فرآیند تدارکات؛
- بررسی ظرافت های قانونی در رابطه با تدارکات عمومی.
سمینارهای مدیریت تدارکات تحت 44-FZ اجازه می دهد:
- به دست آوردن یک مبنای نظری کامل در مورد اجرای فرآیند تدارکات.
- کسب مهارت در سازماندهی تدارکات عمومی (ارائه درخواست).
- مشخصات انعقاد قراردادها را به طور کامل مطالعه کنید.
آموزش جامع برای مدیران قرارداد
IPCU برنامه های با کیفیت و جامعی را برای مدیران قرارداد ارائه می دهد. آموزش به صورت تمام وقت، پاره وقت و یا به صورت وبینار حضوری انجام می شود.
در مؤسسه ما در مسکو، می توانید هم دوره های آموزشی اولیه را در 223-FZ و 44-FZ و همچنین دوره های عمیق در مورد تدارکات دولتی را که برای متخصصان با تجربه طراحی شده است، پشت سر بگذارید. دوره ها بر اساس سطح و هدف تقسیم می شوند. فرآیند آموزش به طور جامع و سیستماتیک ساخته شده است تا تمام جنبه های فرآیند مدیریت تدارکات را به متخصصان منتقل کند.
« موسسه مدیریت قراردادهای حرفه ای» همه را به آموزش برای تسلط بر یک زمینه حرفه ای جدید یا ارتقای صلاحیت خود در زمینه تدارکات عمومی دعوت می کند.
برای اینکه همچنان به عنوان یک متخصص مورد تقاضا باقی بمانید، لازم است سطح حرفه ای بودن خود را افزایش دهید و وضعیت کسب و کار خود را بهبود بخشید. آموزش تکمیلی نقش بسزایی در این فرآیند دارد.
ویژگی های آموزش پیشرفته در تدارکات
آموزش اضافی متخصصان با هدف به روز رسانی دانش نظری و مهارت های عملی آنها است. ضرورت آن با افزایش الزامات برای آموزش حرفه ای کارکنان تعیین می شود. قانون کار (ماده 196، قسمت 4) تعهد کارفرما را برای اعزام متخصصان به دوره های آموزشی پیشرفته پیش بینی می کند. طبق 44-FZ ، هنگام تشکیل کمیسیون مشتری ، افرادی که تحت بازآموزی حرفه ای قرار گرفته اند دارای حق اولویت هستند که در آن گنجانده شوند. می توان آن را با یا بدون جدایی از فعالیت مستقیم انجام داد. در مورد دوم، متخصصان دوره های آموزشی از راه دور را می گذرانند. بازآموزی همچنین می تواند با جدایی نسبی از فعالیت اصلی و با توجه به برنامه های فردی آموزش تکمیلی انجام شود. دومی با در نظر گرفتن ویژگی های فعالیت حرفه ای یک کارمند خاص توسعه می یابد.
نکته مهم
مشمولی با تحصیلات حرفه ای ابتدایی یا تکمیلی در رشته تخصصی مربوطه می تواند به عنوان کارمند خدمات پیمانی (مدیر) تا تاریخ 10 دی ماه 1396 فعالیت کند. به عبارت دیگر، او باید تحت آموزش های ویژه قرار گیرد. طبق 44-FZ ، سازماندهی آموزش اضافی متخصصان و همچنین صدور اسناد مربوطه در تکمیل آن بر عهده سازمان های دولتی نظارتی است. گواهی یا مدرک به عنوان مدارک پشتیبانی عمل می کند.
سیستم آموزشی اضافی
آموزش تحت 44-FZ در چارچوب یک سیاست یکپارچه دولتی متمرکز بر آموزش متخصصان انجام می شود. به منظور اطمینان از اجرای صحیح الزامات قانونی، وزارت آموزش و پرورش و وزارت علوم به همراه وزارت توسعه اقتصادی پیشنهاداتی را برای ایجاد یک سیستم مؤثر برای آموزش کارکنان و آنها در نامه ای کلی از این وزارتخانه ها خطاب به مؤسسات انجام کار آموزشی در مورد برنامه های اضافی، توصیه های روش شناختی ارسال شد. آنها سیستمی را توضیح دادند که توسط آن آموزش پیشرفته باید تحت 44-FZ انجام شود. در این نامه همچنین خاطرنشان شده است که توصیه‌های روش‌شناختی مشخص شده می‌تواند توسط مشتریان هنگام خرید خدمات آموزشی مورد استفاده قرار گیرد.
مدت اعتبار طبق 44-FZ
بر اساس مصوبه 610 دولت قبل مورخ 6 خرداد 95 بازآموزی در صورت لزوم انجام می شود. با این حال، آموزش پیشرفته مطابق با 44-FZ باید حداقل هر 5 سال یک بار در طول فعالیت حرفه ای متخصص انجام شود. برای تک تک کارکنان، کارفرما حق دارد دوره های دیگری را تعیین کند. بند 2.8 توصیه ها بیان می کند که آموزش های پیشرفته مطابق با 44-FZ باید در صورت لزوم انجام شود. در این مورد، توصیه می شود حداقل هر 3 سال یک بار بازآموزی انجام شود. این توصیه برای همه دسته از متخصصان اعمال می شود.
برنامه های اضافی
آنها توسط مؤسسات آموزشی به طور مستقل توسعه یافته و تأیید می شوند. این امر الزامات قانونی برای سطح آموزش کارکنان درگیر در زمینه مربوطه را در نظر می گیرد. انجام آموزش های پیشرفته مطابق با 44-FZ به صورت پاره وقت و نیمه وقت توصیه می شود. اجرای برنامه ها بر بهبود یا کسب شایستگی های جدید لازم برای اجرای مؤثر فعالیت های حرفه ای متمرکز است. نتایج تسلط بر برنامه ها با صدور گواهینامه نهایی متخصصان تعیین می شود.
مدت زمان بازآموزی
باید گفت که استانداردها به وضوح مشخص نمی کنند که چه مدت آموزش پیشرفته باید تحت 44-FZ طول بکشد. 120 ساعت دوره بهینه در نظر گرفته می شود که توسط مؤسسات انجام فعالیت های آموزشی ایجاد می شود. برای روشن شدن این موضوع باید به آیین نامه ساماندهی و اجرای بازآموزی مصوب 499 مورخ 10 تیر 1392 وزارت آموزش و پرورش مراجعه کرد. اطمینان از امکان دستیابی به نتایج برنامه ریزی شده اعلام شده در برنامه. در عین حال، مدت زمان بازآموزی نباید کمتر از 16 ساعت باشد، در عین حال، در بند 2.3 توصیه های روش شناسی این نکته وجود دارد که حداقل مدت تسلط بر برنامه ها نباید کمتر از 108 دوره تحصیلی تعیین شود. ساعت ها. استثنا مواردی است که مدیران شرکت های مشتری تحت آموزش های پیشرفته مطابق با 44-FZ هستند. برای آنها مدت تسلط بر برنامه ها را می توان به 40 ساعت کاهش داد.توصیه می شود گواهینامه نهایی به صورت تست (آزمون) یا دفاع از پایان نامه ارائه شود. الزامات حجم، محتوا و ساختار آن توسط مؤسسه ای که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد تعیین می شود.
بازآموزی کارمندان دولت
برای درک صحیح مدت زمان پیشرفت حرفه ای آنها، باید به قانون فدرال شماره 79 مراجعه کنید. ماده 62 (قسمت پنجم) مقرر می دارد که آموزش مجدد کارمندان دولت در صورت لزوم انجام می شود. در عین حال، توصیه می شود کارمندان را حداقل 1 روبل / 3 سال به موسسات آموزشی اضافی بفرستید. از آنجایی که هیچ فرکانس دیگری در قانون تعیین نشده است، هنگام اعزام متخصصان درگیر در تدارکات برای رفع نیازهای شهری و ایالتی برای آموزش، باید روی دوره مشخص شده تمرکز کنید مصوبه دولت شماره 362 مورخ 05/06/2008 الزامات دولتی برای بازآموزی و کارآموزی کارمندان دولت را تصویب کرد. به طور خاص، آنها خاطرنشان می کنند که آموزش های پیشرفته می تواند انجام شود تا به کارکنان اجازه دهد تا تغییرات فعلی را در برخی مسائل مربوط به فعالیت های حرفه ای خود مطالعه کنند. در این مورد، حجم توسعه ممکن است 18-72 ac باشد. ح - در بند 2 بند هفدهم آیین نامه مصوب 499 مقرر شده است که برای هر نوع آموزش کلاسی مدت ساعت تحصیلی 45 دقیقه می باشد. اگر به روز رسانی جامع دانش در مورد برخی از مسائل مربوط به فعالیت های حرفه ای کارکنان ضروری باشد، حجم توسعه باید 73-144 ac باشد. ساعت
توجه داشته باشید
کار کلاسی نوعی کار تماسی بین دانش آموزان و معلم است. این شامل سخنرانی ها و سمینارها، مشاوره گروهی یا آموزش فردی است. همچنین شامل آزمون های گواهینامه (متوسط و نهایی) می شود.
نتیجه گیری
بسته به نوع بازآموزی انتخاب شده (دوره های آموزشی از راه دور یا کار آکادمیک)، مدت تسلط بر برنامه ها می تواند بین 18 تا 144 ساعت باشد و پس از اتمام کلاس ها، برای متخصصانی که گواهینامه را با موفقیت گذرانده اند، مدارک مناسب صادر می شود. نمونه های آنها به طور مستقل توسط مؤسسات انجام فعالیت های آموزشی تعیین می شود.
برنامه
در بسیاری از شهرهای بزرگ موسساتی وجود دارد که می توانید تحت آموزش های پیشرفته تحت 44-FZ (به عنوان مثال سنت پترزبورگ) قرار بگیرید. این برنامه ممکن است شامل بخش های زیر باشد:
1. کار از حراج، مسابقه، کمیسیون نقل قول از مشتری. مسئولیت افراد مجاز طبق قانون تخلفات اداری و تخلفات اصلی.
2. برنامه ریزی خرید در چارچوب سیستم قرارداد (آخرین تغییرات):
- تشخیص نامعقول بودن.
- الزامات جدید برای شکل و محتوای برنامه ها. قوانین تصویب، تشکیل و اصلاحات.
- روش محاسبه کل حجم سالانه خرید.
- جیره بندی. ایجاد الزامات برای محصولات، کارها و خدمات یا هزینه های استاندارد.
- نیاز به ذکر کد شناسایی در طرح، اطلاعیه، برنامه زمانبندی، قرارداد و سایر اسناد.
3. روش های تدارکات. ویژگی های عملیات غیر تجاری و تجاری.
4. سایر رویه ها: محدودیت ها و فرصت ها.
5. حداکثر (اولیه) ارزش قرارداد. نیاز به ورود اطلاعات به پایگاه داده در مورد قیمت های در حال توسعه در بازارها و قرار داده شده توسط مشتریان برای محصولات، خدمات و آثار.
توسعه مشخصات فنی:
- کاستی ها و خطاهای اصلی. تشخیص مشکلات در مشخصات فنی بر اساس رویه ثابت.
- ویژگی های مقابله با زمان تحویل بسیار کاهش یافته در اسناد تدارکات.
- خطا در تشکیل قرارداد خدمات و کمیسیون.
- رویه تشخیص تخلف در هنگام پذیرش/عدم پذیرش شرکت کنندگان.
- نشانه های خرید کور در دوره گذار شکل گیری سیستم قرارداد.
ممکن است بخش های دیگری نیز در برنامه گنجانده شود.
نتیجه
در صورت عدم وجود استانداردهای ایالتی فدرال و الزامات نظارتی برای برنامه های آموزش حرفه ای اضافی برای کارکنان خدمات قراردادی، سازمان هایی که بر اساس آنها آموزش پیشرفته تحت 44-FZ (در مسکو یا شهر دیگر) انجام می شود، حق دارند به طور مستقل توسعه دهند. محتوا، تعیین مدت زمان های مختلف برای توسعه آنها. با این حال، موسسات باید در نظر داشته باشند که طبق توصیه‌های روش‌شناختی اتخاذ شده، دوره بهینه برای بازآموزی حداقل 108 ساعت است، به استثنای مواردی که قانون تعیین می‌کند. کارشناسان خاطرنشان می کنند که برنامه های 72 ساعته برای متخصصان شرکت های تامین کننده مناسب است. برای سازمان های مشتری، مدت زمان آموزش پیشرفته باید حداقل 108 ساعت و برای مدیران - حداقل 40 ساعت باشد.در حال حاضر، تغییر شدیدی در قوانین داخلی وجود دارد. اصلاحات و اضافات به طور دوره ای به مقررات جاری انجام می شود، از جمله مقرراتی که محدوده تدارکات را تنظیم می کند تا نیازهای شهرداری و ایالت را تضمین کند. در این راستا لازم است دانش متخصصان درگیر در این زمینه به موقع و کارآمد به روز شود. بر این اساس، توصیه می شود که توسعه کارکنان حداقل هر 3 سال یک بار انجام شود. این امر سطح مناسب حرفه ای بودن متخصصان را تضمین می کند
آموزش تدارکات عمومی در یکاترینبورگ و همچنین سایر شهرهای روسیه را می توان با مطلوب ترین شرایط تکمیل کرد. هر دانش آموز این فرصت را دارد که در یک برنامه زمانی فردی آموزش ببیند.
ما هر کاری که ممکن است انجام می دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که آموزش تدارکات تحت 44 قانون فدرال به راحت ترین شکل برای شنوندگان در مسکو یا هر شهر دیگری از فدراسیون روسیه انجام می شود. برنامه درسی توسط معلمان و متخصصان مجرب و با در نظر گرفتن استانداردهای حرفه ای و توصیه های وزارت آموزش و پرورش تهیه شده است.
به لطف مرکز آموزش آکادمی جدید، آموزش تدارکات تحت 44 قانون فدرال واقعاً مفید شده است. شنونده نه تنها مطالب را مطالعه می کند، بلکه وظایف و تمرینات مختلفی را انجام می دهد. در طول فرآیند آموزش، او این فرصت را دارد که بر مهارت کار در حساب شخصی مشتری در سیستم اطلاعات یکپارچه تسلط یابد. آموزش 44 قانون فدرال در سطح کیفی بالایی انجام می شود. پس از اتمام دوره، دانشجو تمام دانش لازم برای کار موثر در زمینه تدارکات عمومی را اعم از مدیر قرارداد، متخصص یا کارشناس دریافت خواهد کرد.
در خاتمه شایان ذکر است که مرکز آموزشی نیو آکادمی مطابق با 44 قانون فدرال با صدور گواهی یا مدرک تحصیلی (بسته به برنامه آموزشی) آموزش می دهد.
با بهره گیری از پیشنهاد مرکز آموزشی آکادمی جدید، دانشجویان خودشان متقاعد خواهند شد که آموزش از راه دور در تدارکات دولتی تحت 44 قانون فدرال می تواند مقرون به صرفه و با کیفیت باشد!
آیا می خواهید بازارهای فروش جدیدی را باز کنید، درآمد شرکت را افزایش دهید، مشتریان جدید یا تامین کنندگان سودآور پیدا کنید؟
در سال های اخیر، محبوبیت پلتفرم های تجارت الکترونیکی رو به افزایش بوده است. یکی از موقعیت های پیشرو را اشغال کرده است CJSC Sberbank-AST. این سایت از نظر تعداد سفارشات دولتی و شهرداری رتبه اول را دارد.
مرکز "متخصص" در MSTU. N.E. باومن شریک رسمی شد CJSC Sberbank-AST. هم اکنون دوره های آموزشی آمادگی و شرکت در مناقصه ها بر اساس بستر معاملات الکترونیکی برگزار می شود CJSC "Sberbank - AST".
مدیریت شایسته فعالیت های خرید یکی از ابزارهای افزایش سودآوری شرکت است. یک مدیر خرید واجد شرایط برای هر سازمانی ضروری است. او کسی است که می داند چگونه استراتژی تدارکات را به درستی بسازد، تامین کننده بهینه را انتخاب کند، مراحل تدارکات را با مطلوب ترین شرایط برای شرکت انجام دهد و کامل کند.
قانون تدارکات به طور مداوم به روز می شود. قانون فدرال شماره 104-FZ در 5 آوریل 2016 قوانین جدیدی را برای توصیف موضوع تدارکات معرفی کرد. قانون شماره 365-FZ مورخ 3 ژوئیه 2016 تعهدات اضافی مشتری را برای امتناع یک طرفه از انجام قراردادها تعیین کرد. تغییراتی در الزامات انعقاد و اجرای قرارداد برای کارهای طراحی و ساخت ایجاد شده است. طبق قانون شماره 44-FZ، شرکت‌های واحد دولتی و شرکت‌های واحد شهری موظفند در تاریخ 1 ژانویه 2017 فعالیت خود را آغاز کنند و قانون تخلفات اداری، زمینه‌های جدیدی را برای پاسخگویی مقامات مشتری به دلیل نقض الزامات برنامه‌ریزی و پذیرش تدارکات معرفی کرده است. از نتایج اجرای قرارداد
سالانه بیش از 4000 نفر در مرکز ما دوره های مدیریت، کارآفرینی و مناقصه می گذرانند. دانش و مهارت های عمیق کسب شده به آنها اجازه می دهد تا حرفه خود را در بهترین شرکت های روسیه ایجاد کنند. آیا می خواهید در بین آنها باشید؟ دانش را از دست متخصصان در مرکز تخصصی در دانشگاه فنی دولتی مسکو به نام N.E. باومن!
بازار CJSC "Sberbank - AST"- فرصتی عالی برای رشد شرکت با کمک آن، تامین کنندگان می توانند یک سفارش منحصر به فرد پیدا کنند و مشتریان در پول خود صرفه جویی کرده و کالاها و خدمات بهتری را خریداری کنند.
نحوه به دست آوردن بازارهای جدید، جریان دائمی مشتریان و افزایش درآمد شرکت را بیابید، برای آموزش ثبت نام کنید!
اطلاعیه دوره های آتی
برنامه دوره های تدارکات دولتی و مناقصه های تجاری
بدون تبلیغ خدمات کسی، دقیقاً به شما می‌گویم که اکنون چه چیزی را می‌توانید در بازار برای آموزش دانش و مهارت‌های یک مدیر قرارداد پیدا کنید.
مشاهده 1. بازار آموزش تدارکات بیش از حد اشباع شده است.
محصولات سازمان های آموزشی معروف توسط شرکت های کوچکتر یا مدرسان خصوصی تکرار شده است. حدود 85 درصد از برنامه های دوره متوسطه در سیستم قراردادی در بازار وجود داشت. برخی به سادگی برنامه های دوره های شناخته شده را کپی می کنند، در حالی که برخی دیگر وظیفه شناس تر هستند و سعی می کنند آنها را مطابق با استانداردهای جدید به روز کنند.
این بدان معنی است که هنگام انتخاب دوره های آموزشی 44-FZ از مارک های معروف، حداقل مواد قابل بازیافت یا تقلبی ارزان قیمت را دریافت نخواهید کرد. اما مشکل بزرگی برای به روز رسانی اسناد نظارتی وجود دارد.
ریسک 1. شما در معرض خطر خرید یک دوره آموزشی با قوانین قدیمی هستید. فقط توصیه های دوستانی که اخیراً چنین دوره هایی را گذرانده اند یا آشنایی شخصی و روابط اعتماد با توسعه دهندگان دوره های آموزشی می تواند شما را نجات دهد.
مقررات به سرعت در حال تغییر هستند. در واقع، معلوم شد که فقط سازمان های بسیار بزرگ می توانند بر آن نظارت داشته باشند، که فعالیت های آموزشی تحت 44-FZ منبع اصلی درآمد نیستند و به دلیل نیاز به انتشار، به عنوان مثال، ادبیات مرجع در مورد قانون. یا مجلات، می توانند از عهده کارکنان متخصص برآیند، قانون را زیر نظر داشته باشند و تنظیمات را انجام دهند.
ریسک 2. شما در معرض خطر گذراندن دوره از یک مدرس بی‌صلاحیت هستید. این مشکل نیز به دلیل اشباع بیش از حد بازار است. مدرس می تواند هر فردی باشد که حتی برای مدت کوتاهی در تدارکات با استفاده از رگالای اضافی تمرین می کند. مانند «کارشناس رسمی مؤسسه...»، «مشاور کمیته مناقصه...».
متخصصان بسیار کمی از سازمان های نظارتی یا نهادهای کنترلی در میان مدرسان دوره های 44-FZ وجود دارد. به خصوص در مناطق. بنابراین، سوال بزرگ این است که چه چیزی بهتر است: گذراندن یک دوره تمام وقت در منطقه از متخصصان یک "LLC" خاص یا از راه دور - از سازمان دهندگان مسکو که مدرسان دپارتمان را جذب می کنند. قیمت ها در بازار تقریبا یکسان است.
مشاهده 2.
من دیگر از آموزش از راه دور نمی ترسم. و آیا شما می دانید چرا؟ از این گذشته ، اگر من نه فقط برای گرفتن گواهینامه ، بلکه برای دانش جدید مطالعه می کنم ، اول از همه باید خودم را آموزش دهم. هر آموزشی مستلزم کار مستقل در دوره است.. پس از همه، شما برای یک دوره خاص با توجه به یک برنامه آموزشی خاص ثبت نام می کنید. از این گذشته، اگر وظیفه یادگیری چیزی است که من هنوز نمی دانم، مهم است که سؤالات را به درستی برای کسی که به شما آموزش می دهد، تنظیم کنید.
تقریباً همه دوره های از راه دور فرصتی برای پرسیدن سؤالات از اساتید ارائه می دهند. اما کارفرما اهمیتی نمی دهد که شما از راه دور تحصیل کرده اید یا تمام وقت. علاوه بر این، حتی در برنامه های دانشگاه های دولتی، آموزش از راه دور به طور کامل به عنوان یک روش تدریس قانونی شده است.
مشاهده 3. دو نوع نظریه تدریس می شود: "قانون چه می گوید" یا "چگونه کار می کند"..
ببینید دقیقاً چه چیزی را در اصول اولیه آموزش خواهید داد.
شاید این یک تحلیل ماده به ماده و نکته به نکته مواد قانون یا سایر مقررات مربوط به تدارکات باشد. به این معنا که " آنچه قانون می گوید" این روش آموزشی هیچ اشکالی ندارد.
دانش پایه نه تنها برای مبتدیان، بلکه برای کسانی که کار خود را از همان ابتدا شروع کرده اند نیز مورد نیاز است. به عنوان مثال، اینها وکلا یا حسابدارانی هستند که به تدارکات در موسسات منتقل شدند. ممکن است شخصی سه سال تجربه کار در یک سرویس قراردادی داشته باشد، اما ساختار سیستم قرارداد را به طور کلی درک نکند.
رویکرد دوم این است که " چگونه کار می کند"- بیشتر در سمینارهای بسیار تخصصی تمرین می شود. به عنوان یک قاعده، این دوره هایی مانند: "محدودیت در خرید واردات"، "اقدامات ضد دامپینگ"، "مزایای شرکت کنندگان در تدارکات چیست". چنین دوره هایی اغلب به عنوان عملی رد می شوند. اما این درست نیست. تمرین تجزیه و تحلیل خطا است.
مشاهده 4. دوره های عملی مانند تجزیه و تحلیل خطا بسیار نادر است.
گاهی این امر در قالب موارد همراه با نمونه اسناد و دستورالعمل های گام به گام ارائه می شود. و تقریباً همه آنها دارای نمونه ها و نمونه های کپی شده از مجلات تخصصی هستند که می توانست یک سال پیش در آنجا منتشر شود. هنگام جمع آوری آنها برای توزیع بین شنوندگان، برگزارکنندگان نیز به به روز رسانی مطالب اهمیتی نمی دهند.
مشاهده 5. تمرین - "همانطور که من انجام می دهم، بعد از من تکرار کن" حتی کمتر رایج است.
اگر مبتدی هستید و فکر می کنید که مثلاً به شما یاد می دهند که چگونه یک برنامه و برنامه تدارکات را پر کنید، در اشتباهید. برای انجام این کار، باید به حساب شخصی مشتری در UIS بروید و با اسناد آنجا کار کنید. شما باید محدودیت‌هایی را که برای نمونه اولیه مشتری شما ایجاد می‌شود، بدانید که از نمونه‌های آن یاد می‌گیرید. بنابراین، نمونه ها، به عنوان یک قاعده، در اسکرین شات ها، که از نشریات تدارکات نیز گرفته شده اند، تجزیه و تحلیل می شوند.
استثنا در اینجا، شاید، دوره های آموزشی در مورد کار بر روی یک پلت فرم الکترونیکی خاص یا کار در یک سیستم تجاری خودکار منطقه ای باشد، جایی که آنها به طور خاص با دسترسی کاربر آزمایشی تدریس می کنند.
مشاهده 6. به دنبال دوره هایی باشید که با استانداردهای حرفه ای مطابقت دارند.
مهم نیست که چقدر بی‌اهمیت به نظر می‌رسد، استاندارد حرفه‌ای با زدن علامت «این را می‌دانم/نمی‌دانم» در چک لیست شما به ساختار دانش کمک می‌کند. عملکرد موقعیت های تخصصی با جزئیات بسیار در استاندارد بیان شده است، بنابراین اگر سازندگان دوره همه اینها را در برنامه اصلی گنجانده باشند، در حال حاضر عالی عمل می کنند. در هر صورت این بهتر از برنامه ای است که صرفاً طبق مواد قانون تدوین شده باشد.
مشاهده 7. قوانین مرتبط را در دوره ها بیاموزید.
ما حتی در مورد 44-FZ و 223-FZ صحبت نمی کنیم. اگر روی یک سیستم تماس کار می‌کنید و هرگز زیر 223-FZ خرید نمی‌کنید، حتماً حداقل یک دوره ابتدایی از این قانون را بگذرانید. و بالعکس.
اما حداقل مطالعه بسیار مهمتر است مبانی حسابداری، برای اینکه بفهمید اگر در حین بازرسی به شما متهم شد که همه کالاهای پذیرفته شده شماره موجودی ندارند، یعنی ثبت نشده اند، بازرسان به شما چه می گویند.
اینها مشکلات حسابداران است که شما می گویید. و شما در اشتباه خواهید بود. دقت حسابداری برای کالاهای خریداری شده هنگام بررسی کارایی هزینه کردن وجوه برای خرید بررسی می شود. و کار سرویس قرارداد را بررسی می کنند. بنابراین، حداقل باید کلماتی را که توسط متخصصان مرتبط استفاده می شود، درک کنید: حسابداران و سرمایه داران. و دوباره، همان استاندارد حرفه ای به مهارت های حسابداری اولیه نیاز دارد.
مشاهده 8. خرید عمده ارزان تر است.
سازمان دهندگان بزرگ دوره های تدارکات، به عنوان یک قاعده، پیشنهاداتی برای گذراندن چندین دوره با تخفیف دارند. گذراندن آموزش برای چندین نفر حتی سودآورتر است. برای یک گروه بزرگ، برگزارکنندگان آماده هستند تا حتی ساعات آموزشی مناسب و گاهی اوقات حتی با حضور یک مدرس از موسسه شما اختصاص دهند. این بهترین گزینه است.
مشاهده 9.
"اما ما قبلاً همه چیز را می دانیم ، به گواهی نیاز داریم" - و چنین پیشنهادهایی نیز وجود دارد. اما اگر فقط نیاز به دریافت رسمی یک تکه کاغذ دارید، فقط به قیمت نگاه نکنید. برای مثال، سازمان دهندگان دامپینگ ممکن است مجوز فعالیت های آموزشی نداشته باشند. و در گواهی پایان دوره ها نشان داده می شود که "خدمات مشاوره" به شما ارائه شده است. هیچ گواهینامه ای وجود نخواهد داشت.
مشاهده 10. آخرین تغییرات در قوانین در وبینارهای رایگان موجود است.
بله، و تایید شده است. اگر در مورد تغییرات صنعت، به عنوان مثال در تهیه دارو صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد قوانین کلی صحبت می کنیم، چنین وبینارهای رایگان زیادی وجود دارد.
نکته اصلی این است که آنها را به موقع در منابعی که در آن تبلیغ می شوند ردیابی کنید. اینها سخنرانی هایی در مورد تغییرات در قانون برای یک ماه، شش ماه، برای یک سال است.
گوش دادن به چنین کلاس هایی برای من سخت نیست، اما به من کمک می کند تصمیم بگیرم که در مورد چه تغییرات و قوانین جدیدی باید بیشتر بیاموزم. مجدداً، اگر بررسی های دقیق در مورد تغییرات خاص قانون در دوره ها گنجانده شود، به این معنی است که برگزار کنندگان از به روز بودن اطلاعات اساتید خود اطمینان حاصل می کنند.
خب، طبیعتاً اطلاعات زیادی در مورد اصلاحات جدید نیز وارد می شود خبرنامه های رایگان. به همین دلیل است که من آنها را به هرزنامه نمی فرستم: همیشه ارزش توجه به اخباری را دارد که اساتید همکار من برای خود برجسته کرده اند.
بارگذاری...
