Creșterea salariului de bază al personalului militar. Când vor fi indexate salariile militarilor?

Judecând după datele primite, în 2018, personalul militar, pensionarii militari și persoanele echivalente acestora se vor confrunta cu o schimbare globală a indemnizației monetare, a plăților 1010 și a persoanelor fizice.

Ce se știe până acum:

Ca măsură de sprijinire a altor categorii de angajați ai agențiilor guvernamentale federale care nu fac obiectul decretelor Președintelui Federației Ruse, precum și a judecătorilor, procurorilor, angajaților Comitetului de Investigații al Federației Ruse, funcționarilor publici federali și alții categorii de angajați ai agențiilor guvernamentale federale, personal militar și persoane echivalente, se preconizează majorarea alocațiilor bugetare pentru o creștere anuală a salariilor, a salariului și a indemnizației în conformitate cu rata inflației prognozată de la 1 ianuarie 2018 cu 4%, de la 1 octombrie 2019 și de la 1 octombrie 2020, respectiv, cu 4 la sută.

Cu toate acestea, o formulare atât de vagă nu spune aproape nimic, deoarece din toată această listă doar anumite categorii pot fi selectate și finanțate, de exemplu, „prin Ministerul Afacerilor Interne și FSB”.

Ministrul Finanțelor Anton Siluanov a făcut o oarecare claritate la audierile parlamentare ale bugetului 2018-2020 în Consiliul Federației:
La audierile parlamentare din Consiliul Federației, ministrul Finanțelor a vorbit despre indexarea salariilor și pensiilor pentru militarii și oamenii legii

Despre cel mai important lucru pentru personalul militar și ofițerii de aplicare a legii - creșterea și indexarea salariilor și pensiilor, a fost rostită fraza:

Siluanov nu a precizat cât timp va avea loc indexarea indemnizației monetare și în ce an va fi - 2018, 2019, 2020.

Dar dacă îi analizezi cuvintele și situația, poți ajunge la o anumită înțelegere.

Din această frază este absolut neclar cât și când propune guvernul majorarea salariilor militarilor, polițiștilor și Ministerului Afacerilor Interne.

Dar poți gândi logic și totuși să extragi maximum de informații din această frază slabă.

Vorbim de indexare, ceea ce înseamnă că salariile militarilor, ale polițiștilor și ale Ministerului Afacerilor Interne vor fi indexate, și nu pur și simplu majorate. Va exista o indexare a salariilor pe gradele și funcțiile militare.
Dacă vorbim de indexare, înseamnă că creșterea salariilor pentru gradele și funcțiile militare va fi cu o sumă foarte specifică. Această valoare va depinde de valoarea inflației oficiale anuale conform lui Rosstat. Va fi de aproximativ 3,2% -3,7%.
Rămâne posibilitatea ca indexarea să fie prescrisă acum în buget nu în funcție de inflația oficială, ci, de exemplu, la 4%. În orice caz, această indexare nu va depăși această cifră.
Când este indexat? Bugetul a fost întocmit pe trei ani - 2018, 2019, 2020. Adică ÎNTRE NOI VORBIT, indexarea salariilor pe gradele și funcțiile militare poate avea loc în 2020. Dar în fraza lui Siluanov

După o pauză de cinci ani, statul va reveni la indexarea salariilor și a pensiilor pentru militarii și oamenii legii.

Se vorbește despre o pauză de „cinci ani”. NU ȘE ANI, NU ȘAPTE ANI.

Prin urmare, este logic să presupunem că indexarea salariilor pe gradele și funcțiile militare va avea loc în 2018.

Anterior, la Duma de Stat a fost depus un proiect de lege pentru a lăsa coeficientul de reducere pentru calcularea pensiilor pentru pensionarii militari în 2018 la același nivel - 72,23%

Ordinul din 29 septembrie 2017 nr.2088-r. Proiectul de lege propune să se lase în calcul cuantumul indemnizației bănești luate în considerare la calcularea pensiei persoanelor care au prestat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile. și organele sistemului penal, Serviciul Federal de Gărzi a Trupelor Naționale al Federației Ruse, de la 1 februarie 2018 la același nivel - 72,23% din valoarea indemnizației bănești.

Se discută activ un proiect de lege privind creșterea vechimii în muncă pentru a dobândi dreptul la pensie și specifică o sumă diferită de bonusuri pentru vechimea în muncă.

FEDERAȚIA RUSĂ
LEGEA FEDERALA
articolul 1
Introduceți în Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile pentru controlul circulației stupefiante și substanțele psihotrope, instituțiile și sistemul executiv al autorităților penale și familiile acestora” (Monitorul Congresului Deputaților Poporului din Federația Rusă și Sovietul Suprem al Federației Ruse, 1993, nr. 9, art. 328; Colecția de legislație a Federația Rusă, 1995, Nr. 49, Art. 4693; 1998, Nr. 30, Art. 3613; 2002, Nr. 30, Art. 3033; 2003, Nr. 27, Art. 2700; 2007, Nr. 50, Art. 6232) următoarele modificări:

1) în partea 1 a articolului 13:

A) la paragraful „a” cuvintele „20 de ani” trebuie înlocuite cu cuvintele „25 de ani”;

„c) persoanele prevăzute la art. 1 din prezenta lege, concediate din serviciu la împlinirea vârstei maxime de serviciu, stări de sănătate, din cauza unei boli - pe baza încheierii unei comisii medicale militare privind inaptitudinea în serviciu sau în legătură cu și măsurile de personal care în ziua concedierii din serviciu au avut vechime în serviciul militar și (sau) în serviciul în organele de afaceri interne și (sau) în serviciul în Serviciul de Pompieri de Stat și (sau) în serviciul în cadrul autorităților de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope și (sau) în serviciu în instituțiile și organele sistemului penal de 20 de ani sau mai mult.”;

2) în partea 1 a articolului 14:

A) la paragraful „a” cuvintele „20 de ani sau mai mult: pentru 20 de ani de serviciu - 50 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești prevăzute la articolul 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu de peste 20 de ani” se înlocuiește cu cuvintele „25 de ani sau mai mult: pentru 25 de ani de serviciu - 65 la sută din sumele corespunzătoare ale indemnizației bănești prevăzute la articolul 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu peste 25 de ani”;
b) se adaugă paragraful „c” cu următorul cuprins:

„c) persoanelor prevăzute la art. 1 din prezenta lege, concediate din serviciu la împlinirea vârstei maxime de serviciu, stări de sănătate, pe motiv de boală - pe baza încheierii unei comisii medicale militare privind inaptitudinea în serviciu sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal care au 20 de ani de serviciu sau mai mult în ziua concedierii din serviciu: pentru 20 de ani de serviciu - 50 la sută din sumele corespunzătoare a indemnizației bănești prevăzute la art. 43 din prezenta lege; pentru fiecare an de serviciu de peste 20 de ani - 3 la sută din sumele specificate ale salariului, dar în total nu mai mult de 85 la sută din aceste sume.”

Articolul 2

Introduceți următoarele modificări la articolul 2 din Legea federală din 7 noiembrie 2011 nr. 306-FZ „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și furnizarea anumitor plăți către acesta” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, nr. 45, Art. 6336):

A) paragraful 13 trebuie formulat după cum urmează:

„13. Primul lunar de vechime la salariu se stabilește în următoarele sume:

1) 5 la sută – pentru serviciu de la șase luni la 1 an;

2) 10 la sută - cu serviciu de la 1 la 2 ani;

3) 25 la sută - pentru serviciu de la 2 la 5 ani;

4) 40 la sută - cu serviciu de la 5 la 10 ani;

5) 45 la sută - cu serviciu de la 10 la 15 ani;

6) 50 la sută - cu serviciu de la 15 la 20 de ani;

7) 55 la sută - cu vechime de la 20 la 22 de ani;

8) 65 la sută - cu vechime de la 22 la 25 de ani;

9) 70 la sută - cu serviciu de 25 de ani sau mai mult.”

B) se adaugă clauza 13.1 cu următorul cuprins:

„13.1. Militarii - cetățeni ai Federației Ruse cu 25 de ani de serviciu sau mai mult - primesc lunar un bonus în valoare de 25 la sută din pensia care le-ar fi putut fi atribuită în cazul concedierii din serviciul militar.

Cuantumul sporului crește cu trei la sută pentru fiecare an care depășește vechimea minimă stabilită care dă dreptul la pensie, dar nu mai mult de 50 la sută din pensia care ar putea fi atribuită persoanelor absolvite din serviciul militar.”

Articolul 3

La concedierea din serviciul militar și din alte tipuri de serviciu public federal înainte de 1 ianuarie 2019, pentru persoanele care fac obiectul Legii Federației Ruse din 12 februarie 1993 nr. 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în armată serviciu, serviciul în organele de afaceri interne”, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile de control asupra circulației stupefiante și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal, precum și familiile acestora,” dreptul de a se pensiona pentru vechime în muncă și de a fi repartizați intră în vigoare o pensie pentru vechime în muncă în condițiile în vigoare înainte de aderarea la această lege federală.

Credem că munca activă la acest proiect de lege va începe după campania pentru alegerile prezidențiale.

Despre ce vorbesc ei pe margine:

De la sediul superior au început să curgă zvonuri despre creșterea sporului pentru vechime în muncă, eliminarea lui 1010, abandonarea sporului fizic și abandonarea impozitului pe venit.

Să analizăm această frază luată de pe un forum militar. Totul este mai mult sau mai puțin clar despre creșterea bonusului pentru vechime în muncă. După cum sa menționat mai sus, odată cu adoptarea proiectului de lege privind creșterea vechimii în muncă pentru dobândirea dreptului la pensie, mărimea sporurilor procentuale pentru vechimea în muncă crește.

De mult se discută și despre refuzul bonusurilor conform Ordinului 1010 și al bonusurilor pentru nivelul de calificare la pregătirea fizică. Plățile lor necesită fonduri foarte importante, care nu sunt întotdeauna suficiente. Așadar, odată cu adoptarea proiectului de lege de mai sus, pot urma și alte măsuri pentru optimizarea costurilor de plată a personalului militar.

Despre eliminarea impozitului pe venit - fără comentarii.

În realitățile moderne, în timp ce păzesc granițele Patriei și asigură liniștea cetățenilor în interiorul țării, armata este expusă pericolului în fiecare zi. Prin urmare, creșterea sumei salariale pentru militari în 2019 este o măsură justă și justificată. Cât de mult vor crește salariile militare? Când va fi recalculat salariul?

Salariile militarilor în 2019

Întrebarea dacă salariile militarilor vor fi majorate în 2019 este relevantă pentru mulți locuitori ai țării noastre. În Rusia există peste 1 milion de militari, iar numărul total de personal al Forțelor Armate ale Federației Ruse este de aproximativ 2 milioane de oameni. Riscându-și viața și slujind în condiții dificile, militarii au dreptul de a conta pe un tratament special din partea statului. Pentru această categorie de funcționari publici, legislația prevede o serie de beneficii și privilegii, însă, în ceea ce privește salariile, acum dimensiunea acestora este departe de ceea ce era promis de guvern. Acest lucru se datorează faptului că timp de aproape 4 ani salariul personalului militar nu a fost indexat, deoarece a izbucnit o criză și bugetul țării nu a avut suficiente fonduri.

Salariile militarilor din Rusia, din cauza deficitului bugetului de stat, au fost „înghețate”. De aproape patru ani, guvernul îmbunătățește economia statului, ceea ce a făcut în sfârșit posibilă anul acesta recalcularea salariilor la rata actuală a inflației din țară. Care va fi creșterea salariilor militarilor în 2019?

Statul intenționează să cheltuiască 28,7% din bugetul total al țării pentru apărare, securitate și aplicarea legii. Această sumă va finanța majorarea salariilor personalului militar și funcționarilor publici echivalenti:

• Inteligență străină.
• Ofițeri de poliție.
• Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență.
• FSIN etc.

Potrivit „decretelor de mai” ale președintelui, în 2019 ar trebui majorate salariile tuturor funcționarilor publici. Mărimea coeficientului pentru recalcularea salariului va depinde de categoria bugetară, iar momentul indexării va varia, de asemenea. Astfel, pentru prima categorie de salariați din sectorul public, indexarea plăților va fi de 6% și se va efectua de la 1 ianuarie 2019. Pentru militarii care aparțin categoriei a II-a de angajați din sectorul public, creșterea salarială va fi cu 4,3%, adică cu rata inflației așteptată în țară.

Cum va avea loc recalcularea?

Pentru a înțelege cum va fi recalculat salariul personalului militar, trebuie să știți în ce constă:

• Salariu (rata).
• Indemnizații și suprataxe.

Rata este o sumă fixă ​​și depinde de poziția (rangul) deținută. Plățile suplimentare pentru partea fixă ​​depind de:

• Condiții de serviciu (de la 65 la 100%).
• Localizare teritorială (până la 100%).
• Meritul personal (până la 100%).
• Durata serviciului (25-30%).
• Trecerea examenului de calificare (bonus de 30%).

Ca urmare a indemnizațiilor, salariile angajaților armatei de același grad pot varia foarte mult.

În 2019, indexarea salariilor militarilor va crește salariile tuturor gradelor armatei. Puteți calcula singur dimensiunea pariului viitor. Pentru a face acest lucru, coeficientul de inflație de 0,043 trebuie înmulțit cu mărimea salariului fix. Suma primită va arăta rata anul viitor.

În armata rusă există următoarele tipuri de servicii:

• Prin recrutare (conscripti).
• Soldați contractuali (soldați profesioniști).

Conform planurilor Ministerului Apărării, anul viitor numărul soldaților și ofițerilor profesioniști ar putea ajunge la 400-440 mii de oameni. Salariul lucrătorilor contractuali include următoarele:

• Prin contract.
• Funcția deținută (titlu).

Recalcularea va fi efectuată la aceste două rate, astfel încât în ​​2019 salariul mediu al unui angajat contractual va fi de cel puțin 30-45 de mii de ruble. Este dificil de dat cifre exacte, deoarece salariile sunt calculate individual, deoarece există multe variabile care pot afecta această valoare.

De asemenea, guvernul intenționează să majoreze pensiile militare cu 4,3%. Majorarea beneficiului va fi automată și va avea loc pe 1.10.19. Creșterea se va datora unei creșteri a salariilor militarilor în activitate, și nu ca urmare a indexării pensiilor militare. Cu toate acestea, pe 25 octombrie 2018, președintele țării a promis că va crește plățile nu cu 4,3%, ci cu 6,3%.

Când va avea loc recalcularea?

Anterior, în presă s-a vorbit despre o creștere a salariilor militarilor de la 1 ianuarie 2019. Va fi o creștere a plăților, dar pentru alte categorii bugetare de angajați. Pentru cadrele militare, indexarea este programată pentru 1 octombrie anul viitor.

Bugetul de stat este calculat pentru următorii trei ani și se știe deja că include indexarea salariilor pentru militari pentru perioada 2020-2021. Este de așteptat ca și rata de indexare să se situeze în limita a 4%.

Beneficii pentru militari

Beneficiile sunt oferite celor care deservesc:

• Pe bază de contract.
• Prin apel.

Condiții speciale se aplică și celor aflați în rezervă și pensionarilor militari.

Printre principalele privilegii pentru angajații contractuali se numără:

• Furnizare de spații de locuit.
• Plata subvențiilor pentru achiziționarea de locuințe.
• Posibilitate de invatamant gratuit la o universitate (cursuri prin corespondenta sau seral).
• Asistență medicală gratuită în instituțiile departamentale.
• Plata indemnizației de concediere la încheierea contractului.
• Deplasare gratuită (la locul de serviciu, călătorii de afaceri).
• Reduceri fiscale (fără impozit pe teren sau proprietate).

În plus, o serie de privilegii sunt oferite și familiilor de militari:

• Asistență de stat pentru plata locuințelor închiriate.
• Plăți suplimentare pentru copii de la stat.
• Copiii intră la grădiniță/școală fără să stea la coadă.
• Compensația de stat pentru taxele de grădiniță este de 75-90%.

Recent, au existat zvonuri că vor fi efectuate concedieri masive în armată. Acest lucru se datorează restructurării sistemului, precum și procesului de eliminare a angajaților necalificați. Nu au existat declarații oficiale pe această temă, așa că nu este încă posibil să spunem dacă acest lucru este adevărat sau fals.

În ultimii patru ani, salariile angajaților armatei practic nu au fost indexate, ceea ce a dus la deprecierea acestora cu aproape 50-60%. Prin urmare, având în vedere inflația în creștere, este pur și simplu necesar să se majoreze salariile personalului militar în anul 2019. În acest fel, guvernul încearcă să consolideze situația financiară a acestei categorii de funcționari publici și să le majoreze treptat salariul până la un nivel corespunzător complexității profesiei.

Statul are mare nevoie de o armată puternică. Din acest motiv, astăzi recrutăm activ soldați contractuali. Ei sunt capabili să înlocuiască cu succes recruții. Pentru a atrage cât mai mulți noi angajați contractuali, se preconizează creșterea salariilor personalului militar în acest an și anul viitor.

Rusia are o cantitate imensă de arme de distrugere în masă și locală. În acest context, este nevoie de specialiști capabili să asigure întreținerea corespunzătoare.

Aproximativ 1/3 din bugetul de stat este cheltuită pentru deservirea forțelor militare. O parte din el este cheltuită pentru dezvoltarea celor mai noi arme. A doua parte se referă la plățile către armată.

Salariul total al personalului militar este format din:

1. Salariu.
2. Plăți suplimentare.
3. Premium.

Ce influenteaza

Salariile personalului militar rus sunt afectate de următoarele:

• vechime în serviciu;
• meritele personale;
• timpul de serviciu;
• rang.

Un militar primește un salariu în funcție de vechimea în muncă. Persoanele care servesc dincolo de Polul Arctic primesc bonusuri.

12 luni de serviciu contează ca 24 de luni.

Meritele personale sunt înțelese ca fapte realizate. Contează și unde a servit soldatul. Persoanele care servesc în punctele fierbinți sunt plătite mai mult.

Avantajele și dezavantajele serviciilor contractuale. Priveste filmarea.

Alte alocații

Există și alte alocații. Aceștia contactează:

• vorbind mai multe limbi;
• prezența VO;
• pregătire fizică excelentă.

Se ia în considerare și măsura în care o persoană este capabilă să ia o decizie într-o situație critică.

Procent

Valoarea indemnizațiilor salariale lunare în Federația Rusă arată astfel:

• vechime în muncă - 11-39%;
• calificări înalte - 6-29%;
• secret - 66%;
• condiții specifice - 100%;
• îndeplinirea sarcinilor speciale - 100%;
• realizări speciale - 100%.

Salariul Gunnerului

Un pușcaș înseamnă un soldat cu doi ani de serviciu. Puteți afla cât câștigă din zodie.

Salariul comandantului de echipă

Un șef de echipă se înțelege a fi un sergent junior de clasa a III-a, a cărui vechime în serviciu variază de la 2 la 5 ani.

Salariul unui comandant de echipă, care este sergent de clasa a II-a și are 5 până la 10 ani de serviciu, arată astfel:

Salariul adjunct al comandantului de pluton

Un adjunct al comandantului de pluton este un sergent superior clasa I cu 10 până la 15 ani de serviciu. Semnul arată cât primește:

Salariu comandant de pluton

Un comandant de pluton se înțelege a fi un maistru, un maistru, a cărui vechime în serviciu este de 15-20 de ani. Semnul arată cât câștigă.

Cât de mult câștigă un sergent major, un maestru cu 20-25 de ani de serviciu, este prezentat în tabel:

Salariile ofițerilor

Acest post necesită studii superioare. Cu bonusuri, salariile ofițerilor arată destul de impresionant. Fără ele, salariul personalului militar cu grad de ofițer arată astfel:

1. Comandant de pluton - 20,0 mii de ruble.
2. Adjunct comandantul companiei - 21,0 mii de ruble.
3. Comandantul companiei - 22,0 mii de ruble.
4. Comandant adjunct al batalionului - 23,0 mii de ruble.
5. Comandantul batalionului - 24,0 mii de ruble.
6. Adjunct com. raft - 25,0 mii de ruble.
7. Regimentul de comandă - 26,5 mii de ruble.
8. Adjunct com. brigăzi - 27,5 mii de ruble.
9. Comandant de brigadă - 29,0 mii de ruble.
10. Adjunct com. divizii - 29,5 mii de ruble.
11. Divizia de comandă - 30,5 mii de ruble.
12. Adjunct com. locuințe - 31,0 mii de ruble.

Din momentul în care armata rusă a început să ia parte activ la operațiunea militară siriană, prestigiul acesteia a crescut semnificativ. Acum a sosit momentul să primească stimulente financiare pentru propria muncă: pentru prima dată din 2012, militarilor li se promite că vor crește salariile prin dezghețarea indexării, ceea ce va avea în cele din urmă un impact pozitiv asupra pensionarilor militari și a persoanelor echivalente cu ei - plățile de pensie. pentru ei sunt legate de salariile militarilor. Cu toate acestea, având în vedere inflația scăzută pe baza rezultatelor acestui an, nu se poate conta pe o creștere semnificativă a plăților către armată. În plus, sunt mulți destinatari: indexarea în total va afecta aproximativ 3 milioane de oameni, dintre care doar 35% sunt militari.

Cât de mult va crește alocația pentru personalul armatei și cât de împovărătoare va fi pentru bugetul rus? Și de ce, în ciuda creșterii, ar putea militarii să fie nemulțumiți de mărirea salariilor pe care le-au primit în ianuarie? Karerist.ru a încercat să înțeleagă caracteristicile noului buget de apărare.

Pentru prima dată în 5 ani

Ministerul de Finanțe a ridicat vălul secretului privind cheltuielile pentru următorii trei ani. În total, este planificată să cheltuiască aproape 7 trilioane de ruble pentru apărarea națională, securitatea națională și aplicarea legii. Din acestea, armata va primi 62 de miliarde de ruble foarte modeste, din care va trebui să plătească salarii, să asigure costuri de transport și chiar să întrețină infrastructura armatei. Alte 23 de miliarde sunt alocate pentru nevoile alimentare, achiziționarea de combustibili și lubrifianți, plata utilităților etc. Totuși, cel mai „orientat social” articol al noului buget militar, care ar trebui să mulțumească militarilor, a fost revenirea la indexare, care ar trebui să afecteze atât salariile militarilor, cât și pensiile.

Nu trebuie să vă așteptați la nicio senzație: creșterea va fi de doar 4%, ceea ce corespunde creșterii inflaționiste a prețurilor înregistrată de Rosstat. Totuși, chiar și o astfel de creștere, care compensează doar pierderile inflaționiste (care, de altfel, este și foarte îndoielnică), ar trebui să fie considerată o realizare, pentru că nu s-a mai întâmplat așa ceva din 2012. Ultima creștere semnificativă a salariilor militarilor a avut loc în urmă cu cinci ani, iar atunci oficialii au promis că le vor crește anual cu cel puțin 4-5%. Cu toate acestea, de atunci țara a suferit multe schimbări, inclusiv o criză gravă care a forțat conducerea rusă să renunțe la indexare. Acum, când economia arată o stabilizare a situației, s-a luat decizia de a reveni la practicile trecute.

Cert este că, în situația actuală din Rusia, armata, ca și forțele de ordine, este pilonul puterii, atât în ​​arena externă, cât și în cea internă. Autoritățile au nevoie de sprijin și încredere din partea armatei, ceea ce poate fi obținut doar prin grijă. Și chiar dacă indexarea de 4% este o întindere și arată ca un catalizator al încrederii (mai ales că indexarea este responsabilitatea directă a statului), înainte de alegerile prezidențiale poate deveni un motiv întemeiat pentru alte comentarii laudative și declarații ale realizărilor autorităților. .

Ei plănuiesc să revină la indexare de la începutul anului viitor. În acest scop, 53 de miliarde de ruble au fost incluse în bugetul pentru următorii trei ani. Ei intenționează să cheltuiască semnificativ mai mult pentru aceasta în 2019-2020 – 65, respectiv 120 de miliarde. Drept urmare, cheltuielile numai pentru indexare se vor ridica la 238 de miliarde de ruble în trei ani. Ordinele corespunzătoare au fost deja trimise regiunilor și districtelor militare - în conformitate cu acestea, după cum relatează Vzglyad, conducerea militară trebuie să raporteze la începutul lunii octombrie cu privire la pregătirea documentelor pentru plata pensiilor și salariilor indexate în ianuarie. Adică, problema indexării a fost deja rezolvată în sfârșit și este de așteptat ca acest lucru să continue și în anii următori.

Cui și cât vor strânge

Alocațiile monetare, așa cum a devenit deja clar, vor fi indexate nu numai pentru personalul militar. Legea include, de asemenea, agențiile de aplicare a legii, membrii Gărzii Naționale, angajații Serviciului Federal de Penitenciare, serviciul de pompieri, serviciile de securitate și de protecție a statului, informații și așa mai departe. Desigur, toți pensionarii care s-au pensionat din aceste organisme sunt și ei egali cu pensionarii militari și vor primi și pensii indexate. Dacă vorbim de cifre specifice, este vorba de 1 milion de militari, aproape 2 milioane de angajați echivalenti și aproximativ 1 milion de personal civil care lucrează în armată. Aproximativ vorbind, sunt doar aproximativ 4 milioane de oameni. În plus, toți cei care sunt considerați pensionari militari - mai sunt cu aproximativ 1,4 milioane. Sunt destui bani pentru toata lumea?

Creșterea salariilor tuturor acestor persoane va avea loc în același ritm cu cel al angajaților de stat care nu sunt afectați de decretele prezidențiale, funcționarilor publici federali, angajații parchetului, anchetatorilor și justiției. Toți, prin lege, pretind că au salariile indexate la nivelul inflației și toți, ca și militarii, nu au primit niciunul în ultimii ani. Nu toată lumea susține însă o astfel de decizie, mai ales în situația economică actuală, când autoritățile caută modalități de optimizare.

Experții critică că în 2012, salariile militarilor au fost majorate semnificativ; o creștere similară a salariilor nu a fost observată în alte agenții guvernamentale și cu atât mai mult în sectorul public. Având în vedere acest lucru, salariile militarilor nu pot fi considerate ca având nevoie de ajustare pentru inflație, chiar dacă nu a existat niciuna în ultimii ani. Până la urmă, militarii, alături de salariile mari, au o mulțime de alte beneficii pe care angajații statului nu au dreptul să se bazeze. Prin urmare, indexarea cu același coeficient nu poate fi considerată corectă.

Cu cât vor crește salariile? Desigur, creșterea salariului nu va depăși 700-800 de ruble pentru soldații obișnuiți subordonați - până la urmă salariul lor va fi de aproximativ 20 de mii de ruble. Membrii corpului de ofițeri superiori, de exemplu, generalii, vor primi un salariu de 2-3 mii de ruble și, în final, se va ridica la 50-55 mii de ruble. Desigur, salariile militarilor nu se limitează la salarii: sistemul de stimulare financiară presupune multiple bonusuri pentru vechime, pentru pregătire fizică, pentru sărituri cu parașuta etc. Drept urmare, indemnizația unui sergent junior cu mai multe indemnizații poate fi de până la 50 de mii de ruble.

Poate nu suficient

Cu toate acestea, conform informațiilor publicate de RBC, Ministerul Apărării a făcut lobby pentru o creștere mai semnificativă a salariilor. Reprezentanții comisiei parlamentare pentru apărare au exprimat aceeași poziție cu privire la inadecvarea creșterii salariilor atunci când și-au publicat concluzia privind bugetul de stat. Principalul argument al funcționarilor: în timp ce salariile în armată nu au crescut de 5 ani, prețurile, spre deosebire de salarii, nu au stat pe loc și au crescut cu 45%. Mai mult, hrana minimă stabilită și în general a crescut în preț cu 61%.

Cel mai interesant lucru este că notoriile „decrete de mai” priveau nu numai angajații de stat, ci și personalul armatei. Potrivit documentelor semnate de preşedinte, salariile militarilor ar trebui să fie la nivelul fixat în sferele economice centrale. Acestea includ sectoarele de combustibil, energie și financiar. Pentru a menține salariul mediu al personalului militar la nivelul specificat, parlamentarii au pregătit chiar proiecte de lege relevante cu amendamente la bugetul de stat. Acestea au fost însă respinse, iar coeficientul majorării propuse nu a fost niciodată anunțat.

Nu se știe cum vor fi implementate acum instrucțiunile prezidențiale. Înțelegerea situației este complicată și de faptul că în ultimii 2 ani nu au fost publicate informații despre salariile medii ale armatei în surse deschise. În 2015, conform informațiilor anunțate de Ministerul Apărării, alocația medie a fost de aproximativ 60 de mii de ruble. Cum s-au schimbat în ultimii 2 ani nu se știe. În același timp, salariile în complexul de combustibil și energie s-au ridicat la 78 de mii de ruble pe baza rezultatelor anului 2016, iar în sectorul financiar au depășit în general 80 de mii de ruble.

În orice caz, ținând cont de datele disponibile, putem spune cu siguranță că „decretele mai” sunt amenințate cu neimplementarea nu numai în ceea ce privește angajații din sectorul public, ci și militarii. Salariile lor sunt încă departe de a ajunge la media de 80 de mii de ruble, iar o creștere de 4 la sută îi va ajuta doar să se apropie puțin de indicatorii doriti.

Cu toate acestea, acest lucru va părea corect pentru mulți: armata a primit deja o creștere semnificativă în urmă cu 6 ani; înainte de aceasta, salariul mediu în armată era mai mic decât media națională. Și acum, chiar și în ciuda câțiva ani fără indexare, salariile lor mențin încă un nivel destul de ridicat de putere de cumpărare, mai ales în comparație cu salariile rușilor obișnuiți. O creștere a salariilor pentru militari peste rata inflației ar putea deveni un factor negativ pentru restul populației, care câștigă semnificativ mai puțin și nu primește indexare sporită. Nu există încă un consens în acest sens, dar este deja evident că statul nu se grăbește să mărească serios salariile militarilor. Dacă echipei armatei îi va plăcea acest aranjament este o mare întrebare. Dar cum va afecta acest lucru opiniile electorale va fi cunoscut foarte curând.

Pensii pentru pensionarii militari în 2018 de la 1 ianuarie, ultimele știri. Creșterea salariului militar în 2018: ultimele știri. Creșterea salariilor militarilor în 2018.

Ministerul de Finanțe a dezvăluit valoarea cheltuielilor pentru apărare pentru următorii trei ani. În bugetul pe trei ani, se preconizează cheltuirea a aproape 6,8 trilioane de ruble pentru apărarea națională și securitatea națională, pentru activități de aplicare a legii.

În ceea ce privește Forțele Armate, 62 de miliarde de ruble din buget vor fi cheltuite pentru întreținerea acestora (hrană, transport, infrastructură) în 2018. Alte 14 miliarde de ruble pentru anumite activități ale Forțelor Armate RF, plus 23 de miliarde de ruble pentru plata utilităților, combustibilului, combustibilului și alimentelor.

Totuși, principalul element de cheltuieli care va mulțumi foarte mult personalul militar va fi indexarea salariilor și a pensiilor militare. Bugetul pe trei ani include indexarea salariilor și pensiilor militarilor cu 4%. Acest lucru nu s-a făcut timp de cinci ani întregi.

„Ultima dată când a existat o creștere serioasă a fost în 2012. Deși statul și-a asumat în mod legal responsabilitatea de a indexa salariile în funcție de inflație”, spune politologul militar, profesor asociat al departamentului de științe politice și sociologie a Universității Economice Ruse. Plehanov Alexander Perendzhiev.

„Astăzi, profesia militară este într-adevăr asociată cu riscuri pentru sănătate și viață din cauza participării la punctele fierbinți, în primul rând în Siria. Amenințarea militară împotriva Rusiei crește. Autoritățile trebuie să fie sigure că personalul militar are încredere în ei, mai ales în condițiile presiunii hibride, geo-economice și militare asupra Rusiei”, spune expertul.

Începând cu noul an, statul revine la practica indexării alocațiilor bănești la rata inflației. Anterior, a fost făcută o modificare la buget pentru a aloca 53 de miliarde de ruble pentru aceasta în 2018, 66 de miliarde în 2019 și 122 de miliarde în 2020. Drept urmare, peste trei ani, bugetul va cheltui aproximativ 240 de miliarde de ruble pentru indexarea alocațiilor monetare.

Ziarul VZGLYAD are la dispoziție o telegramă din 17 noiembrie 2017 de la ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse, Tatyana Shevtsova. A fost trimis tuturor comandanților adjuncți ai districtelor militare pentru activități financiare și economice și șefilor departamentului de sprijin financiar al Ministerului Apărării pe regiuni.

În telegrama se precizează că, în conformitate cu instrucțiunile guvernului rus din 3 noiembrie 2017, Ministerul Apărării se pregătește să majoreze salariile personalului militar cu 4% începând cu 1 ianuarie 2018. Datorită acestui fapt, vor fi majorate și pensiile pentru foștii militari, care depind de salariile actuale. Până pe 7 decembrie 2017, toate documentele necesare pentru plata pensiilor în sume noi pentru ianuarie 2018 trebuie depuse la Sberbank, se arată în telegrama.

Cu alte cuvinte, creșterea din 2018 este o afacere gata. Se preconizează că această practică va continua în 2019 și 2020.

Potrivit publicației, indexarea va afecta cel puțin 2,7 milioane de oameni. Aceasta include 1 milion care servesc în Forțele Armate. Plus angajații organelor de afaceri interne, ai Serviciului Federal al Penitenciarelor, ai Gărzii Naționale și ai pompierilor (prin lege sunt echivalați cu personalul militar) - adică încă 1,7 milioane, însă în rândurile Armatei lucrează încă 900 de mii de personal civil. Forțele Federației Ruse. Dacă indexarea îi afectează și pe ei, atunci aproximativ 3,6 milioane de oameni se vor confrunta cu o creștere salarială. În plus, indexarea îi așteaptă probabil pe angajați ai FSB, FSO și ai Serviciului de Informații Externe; aceștia sunt, de asemenea, clasificați ca personal militar.

Potrivit calculatoarelor firmei de avocatură Strategiya, salariul unui comandant de echipă cu grad de sergent (fără TVA) va crește de la 18.705 la 19.453 de ruble, adică cu 748 de ruble. Și, de exemplu, salariul comandantului armatei, general-locotenent, va crește de la 51.330 la 53.383 de ruble, sau cu 2.053 de ruble. Fara deducere de TVA, bineinteles, salariile sunt mai mari (le puteti vedea in semn).

Dar, desigur, personalul militar nu primește niciodată un salariu „nu”.

Există un sistem uriaș de alocații.

„Sunt prime care se plătesc în orice caz, de exemplu, pentru vechime în serviciu, care depinde doar de durata serviciului militar. Alte bonusuri trebuie câștigate”, a declarat Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal la firma de avocatură Strategy, pentru ziarul VZGLYAD.

Deci, pentru vechimea în muncă de la 15 la 20 de ani există un bonus de 25%. În acest caz, comandantul de echipă cu gradul de sergent va primi 24.316 de ruble din noul an. Dacă sergentul nostru este bine pregătit fizic și merită un bonus de 80% pentru forma fizică fizică, atunci va primi deja 35.174 de ruble. Și dacă mai sare mult cu o parașută, poate primi un bonus de 80% pentru asta, iar apoi alocația lui lunară este deja de 46.031 de ruble.

În plus, există și bonusuri pentru îndeplinirea efectivă a atribuțiilor oficiale, pentru lucrul cu secrete de stat, pentru condiții speciale de serviciu, pentru calificări și sarcini îndeplinite, pentru un punct fierbinte. Există bonusuri regionale, de exemplu, pentru serviciul în Nordul Îndepărtat și pentru alte merite specifice, care sunt indicate în calculator (numai anumite bonusuri „exotice” nu sunt folosite acolo, de exemplu, pentru experiența de lucru în autoritățile de criptare). Prin urmare, în realitate, militarii primesc de câteva ori mai mult decât salariul lor.

Conform decretelor prezidențiale din mai, salariul militar nu ar trebui să fie mai mic decât salariul mediu în sectoarele principale ale economiei. Rosstat considera că combustibilul și energia sunt complexe, iar finanțele sunt astfel. În general, potrivit Ministerului Apărării, nivelul mediu de salariu pentru personalul militar în 2014 a fost de 62,1 mii de ruble, ceea ce a fost cu 10% mai mare decât nivelul mediu al salariilor în producția de petrol și gaze. În 2015 - 62,2 mii de ruble. De exemplu, un comandant de armată, un general locotenent, în medie, ținând cont de plăți suplimentare, a primit 117 mii de ruble, iar un comandant de pluton cu gradul de locotenent - 50 de mii de ruble.

Nu există date privind salariul mediu al personalului militar pentru anii 2016 și 2017. Cu toate acestea, salariul mediu în sectorul producției de petrol și gaze a fost anul trecut de 77,6 mii de ruble, iar în finanțe - mai mult de 80 de mii de ruble (date Rosstat). Este probabil ca salariul mediu să fi rămas deja în urma acestor niveluri, iar datorită indexării cu 4% se va apropia mai mult de el. În același timp, pensiile pensionarilor vor crește din noul an, deoarece sunt calculate pe baza salariilor militarilor.

Cu toate acestea, din păcate, există o muscă mare în unguentul din acest butoi de miere.

Conform calculatorului, un comandant de echipă pensionar (categoria a 5-a de poziție militară) cu grad de sergent (sergent major articol 1) cu o durată totală a stagiului militar de 25 de ani (fără alocații regionale, dar cu un bonus obligatoriu pentru vechimea de serviciu de 40%) are o pensie din februarie 2017 este de 14.131,8 ruble, iar de la 1 ianuarie 2018 va crește la 14.697 ruble.

Între timp, conform calculatorului, din octombrie 2013 până în 2017, pensiile nu au stat pe loc, dar în total au crescut cu 24%. Cu toate acestea, în acest caz nu este în întregime corect să vorbim despre creștere, spune Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal la firma de avocatură Strategy.

El explică că de la 1 ianuarie 2012, când alocația bănească a fost majorată semnificativ, așa-numita un factor de reducere care nu exista înainte. Cu alte cuvinte, militarii au început să primească salarii decente, dar au rămas pensiile din acele vremuri în care salariile pentru funcțiile militare și gradele militare erau mici.

„Coeficientul precizat în 2012 a fost stabilit la 54%, adică a redus pensia cu valoarea specificată, motiv pentru care a devenit cunoscut drept „reducere”, explică avocatul militar.

El dă un exemplu pentru comparație. Dacă comandantul de trupă pensionat cu grad de sergent nu și-ar fi redus inițial pensia cu acest coeficient, acum ar primi o pensie nu de 14.131 de ruble, ci de 19.565 de ruble, adică încă 5,4 mii de ruble. Și ținând cont de indexarea salariilor cu 4% din ianuarie 2018 - 20.347,6 ruble.

De ce s-a făcut acest lucru este clar. Statul nu ar coopera. Dar conform legii federale, acest coeficient de reducere a pensiei crește anual cu 2% începând din ianuarie 2013 până ajunge la 100%.

„S-a presupus că pensiile plătite conform acestei legi își vor atinge valoarea țintă în 2035”, spune Evgeniy Darchenko.

Între 2013 și 2017, acest raport a crescut puțin mai rapid decât era planificat.

„Din ianuarie 2013, excluzând majorarea actuală de la 1 ianuarie 2018, pensiile au crescut doar datorită modificărilor coeficientului specificat. Majoritatea pensionarilor militari nu vor primi pensia integrală până în 2035, indiferent de vârsta lor. Unii dintre ei nu-și vor vedea niciodată „pensia adevărată” pentru că nu vor trăi pentru a vedea acest moment. Prin urmare, este incorect să spunem că pensiile pensionarilor militari au crescut în 2013–2017; în această perioadă s-au apropiat doar de valorile pe care ar trebui să le fie”, spune avocatul militar.

Mai mult, el amintește că în mai decrete președintele a cerut să indexeze anual pensiile militare cu cel puțin 2% peste rata inflației. Dar decretul prezidențial nu a fost pus în aplicare. În orice caz, coeficientul de reducere pe șase ani a crescut de la 54% la 72%, adică cu 18%, în timp ce inflația oficială în acești ani s-a ridicat la 42,68%, spune Darchenko.

„Astfel, sub-creșterea pensiilor, fără a lua în calcul creșterea anuală preconizată de 2% peste rata inflației, a fost de 24,68%”, a menționat el.

Dar militarii înșiși sunt și mai nemulțumiți de faptul că cetățenii individuali își primesc pensiile militare acum integral, fără un factor reducător și nu trebuie să aștepte până în 2035. Aceștia includ judecători ai Colegiului Militar al Curții Supreme și ai instanțelor militare, procurori (inclusiv personalul militar al parchetului militar) și angajați ai Comitetului de anchetă al Federației Ruse (inclusiv organele militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse) .

„Ce a făcut un fost investigator al agențiilor militare de investigație sau un judecător al unei curți militare de garnizoană pentru a merita un asemenea tratament special? De ce un pensionar cu gradul militar de colonel ar trebui să primească o pensie mai mică decât, de exemplu, un maior în rezervă sau fost investigator militar? Noi personal nu vedem nicio justificare obiectivă pentru astfel de diferențe”, rezumă avocatul militar.

El consideră că nu ar trebui să existe o împărțire nedreaptă a pensionarilor militari în cei ale căror pensii sunt plătite integral imediat și cei care trebuie să aștepte până în 2035. În plus, adaugă consilierul juridic, este necesară reducerea de mai multe ori a decalajului dintre indemnizațiile bănești și pensiile militare, transmite Rosregistr. Și una dintre probleme este că nu salariile militarilor, din care se calculează pensiile, cresc, ci indemnizațiile și sporurile, care nu afectează în niciun fel mărimea pensiilor.

Știri media

Noutăți pentru parteneri

Noutăți pentru parteneri