Cu cât vor fi majorate salariile militarilor? Creșterea plăților în numerar pentru personalul militar

Guvernul rus emite tot mai multe decrete menite să reformeze armata, să modernizeze echipamentele, să ajusteze numărul de angajați la noi limite și, de asemenea, să restructureze managementul. Se fac multe pentru a populariza ideea de serviciu militar și a o face mai prestigioasă.

Cum se stabileste salariul?

În ultimii ani au existat creșterea treptată a salariilor militarilor. Autoritățile au promis că se vor ocupa de locuințe pentru militari, precum și de asigurările sociale. Din ianuarie 2018, militarii de carieră au primit salarii majorate. Mai mult, creșterea alocației lor monetare va continua în următorii doi ani. Valoarea indexării salariilor a fost de 4%. În aceste scopuri au fost alocate aproximativ 18 miliarde de ruble.

Finalizarea serviciului militar pe bază de contract deschide o zonă suplimentară de angajare pentru cetățenii Federației Ruse. Și în armată posibilă creșterea carierei, iar un nivel competitiv al salariilor devine un argument decisiv pentru mulți rezidenți ai Rusiei. Desigur, o persoană fără rang - sau mai bine zis, cu rang de privat - nu ar trebui să se aștepte la bani cosmici.

Experiența de muncă în armată este la fel de importantă ca și în alte domenii de muncă. Dar odată cu primele insigne primite, salariul crește proporțional, iar noi titluri sunt chiar după colț.

Principalii factori determinanți de care depind salariile personalului militar sunt:

• poziție (titlu) ocupat de angajat. Acesta este primul și cel mai important factor datorită căruia o persoană cu un rang mai înalt primește întotdeauna mult mai mulți bani. Sistemul ierarhic funcționează aici în același mod ca și în viața civilă;
• regiune, în care se află unitatea militară. Salariile nu sunt aceleași pentru toți militarii din Federația Rusă. Țara este imensă, iar fiecare regiune are propriile sale realități economice. De exemplu, în regiunea Moscovei, salariile sunt întotdeauna la un nivel mai ridicat decât în ​​alte regiuni. Dar prețurile la alimente, transport și articole de uz casnic sunt și ele mai mari. Prin urmare, salariile angajaților sunt calculate de la nivelul general al cerințelor unui anumit domeniu;
• are serviciul starea de confidențialitate. Anumite locuri sau ramuri ale armatei sunt angajate în muncă, ale căror detalii sunt strict interzise să fie dezvăluite. Pentru un astfel de serviciu, personalul militar adaugă până la 65% la salariul obișnuit al unui angajat din aceeași regiune într-o poziție identică;
• Există examene și în armată. Dacă un angajat dorește să treacă într-o nouă poziție, trebuie să treacă prin examene de calificare. Iar daca livrarea este deosebit de reusita, cresterea salariului poate fi de pana la 30% din suma precedenta;
• în unele cazuri, serviciul militar este asociat cu riscuri de sanatate. Munca în regiunile deosebit de periculoase este recompensată cu prime de până la 100% din salariul obișnuit;
• bonusuri unice, constituind cuantumul unui salariu, se acordă cadrelor militare care s-au remarcat prin realizări deosebite;
• pentru indeplinirea impecabila a atributiilor lor salariatul primește o primă în valoare de un sfert din salariu;
• lucrează în regiunile nordice, caracterizate prin condiții mult mai severe, sunt încurajate de sporuri de un singur salariu;
• dacă un angajat trebuie să închirieze o locuință, are dreptul să compensație pentru banii cheltuiți pentru aceasta;
• dacă un militar trebuia să se mute într-un loc nou împreună cu familia, el dați un salariu suplimentar o singură dată și încă 25% din aceeași sumă – pentru fiecare membru al familiei.

Munca în forțele armate este astfel organizată cu cea mai mare grijă pentru nevoile angajaților contractuali.

Situația actuală privind salariul militar

Un ofițer de carieră obișnuit astăzi primește un salariu peste media Rusiei. În momentul de față, salariul mediu în rândurile forțelor armate ajunge până la 60.000 de ruble. Astfel de privilegii semnificative se datorează faptului că guvernul se angajează să popularizeze îndeplinirea sarcinilor militare. În primul rând, salariile atrage noi lucrători contractuali. În plus, nu trebuie să uităm de beneficii suplimentare: medicamente gratuite, beneficii ipotecare etc.

Gradul standard al salariilor militare este după cum urmează:

• un ensign și un sergent primesc în medie 35.000 de ruble;
• un „salt” pe scară largă are loc odată cu apariția gradului de locotenent: salariul se dublează și se ridică la 65.000 de ruble;
• căpitanul primește o mică creștere: 70.000 de ruble;
• locotenent colonel - următoarea creștere pe scară largă a salariului, care se ridică deja la 85.000 de ruble;
• colonelul primește 100.000 de ruble;
• toate celelalte trepte de deasupra gradului de colonel aparțin înaltei comandă. Salariul lor începe de la 110.000 de ruble pe lună.

Astăzi, angajații își exprimă tot mai mult nemulțumiri față de lipsa indemnizațiilor, sporurilor și, de fapt, a creșterilor salariale.

Recent, armata rusă a fost serios reformată, devenind mai eficientă atât din punct de vedere al armelor tehnice și al puterii numerice, cât și al nivelului său de calitate.

Un rol important în dezvoltarea în continuare a potențialului uman în armată îl joacă motivația materială și răspunsul la întrebarea dacă va exista o creștere a salariilor militare în 2019.

Despre planuri de promovare

În legătură cu inițiativa Ministerului Apărării, președintele Federației Ruse a decis să indexeze salariile personalului militar din Rusia încă din 2017 și să majoreze anual salariile forțelor de securitate cu cel puțin 4%. Anterior, în 2012-2017, din cauza crizei și a lipsei de bani la buget, indexarea a trebuit să fie abandonată. De aceea, întrebarea dacă au fost ridicate salariile personalului militar este deosebit de relevantă în 2018.

Creșterea salariilor militare în 2018 este fixată la nivelul de 4% în Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 decembrie 2017 N 1598. Dar indexarea pentru 2019 și anul următor 2020 este planificată să fie efectuată în octombrie. Cifra de 4% este așteptată, și nu a fost încă reflectată în documentele administrative pentru 2019-2020. Mărimea specifică a indexărilor ulterioare este planificată să fie egală cu procentul de inflație din țară în 2019. Să reamintim că a fost de 4,3%.

Ce este furnizat

Legea federală nr. 306-FZ din 7 noiembrie 2011 a stabilit un sistem de plată pentru activitățile din armată și structura alocațiilor monetare.

Salariul militar în anul 2019 constă din următoarele elemente:

• salariu lunar conform gradului militar;
• salariu lunar pentru post militar;
• plati lunare;
• alte plăți suplimentare.

Același act legislativ stabilește procedura de majorare anuală atât a salariilor pe funcție, cât și a salariilor pe grad. Procedura se implementează în momentul adoptării legii bugetului pentru perioada corespunzătoare, ținând cont de nivelul inflației. Decizia cu cât vor fi majorate salariile militarilor în 2019, ca și în perioadele anterioare, este luată de Guvernul Federației Ruse.

În ceea ce privește previziunile pentru perioada următoare, guvernul intenționează să aducă salariul angajatului mai aproape de nivelul minim de existență stabilit în Federația Rusă.

Cine ar trebui să primească o mărire de salariu și cât de mult?

În sfârșit, să ne dăm seama care este salariul militarului în 2019. Salariile aproximative ale ofițerilor și personalului înrolat conform statisticilor (luând în considerare salariul pe funcție și grad) în medie sunt:

• sergenți și ofițeri - 30.000 de ruble;
• ofițeri juniori - până la 60.000 de ruble;
• ofițeri superiori - până la 80.000 de ruble;
• personalul de comandă - aproximativ 100.000 de ruble.

O comparație a veniturilor unui militar și a unui specialist din alt domeniu este în favoarea celui dintâi. Acest lucru este de înțeles, deoarece prestigiul unei profesii care este asociată cu apărarea Patriei și pericolul pentru viață ar trebui ridicat la un nivel înalt.

Pensii pentru pensionarii militari în 2018 de la 1 ianuarie, ultimele știri. Creșterea salariului militar în 2018: ultimele știri. Creșterea salariilor militarilor în 2018.

Ministerul de Finanțe a dezvăluit valoarea cheltuielilor pentru apărare pentru următorii trei ani. În bugetul pe trei ani, se preconizează cheltuirea a aproape 6,8 trilioane de ruble pentru apărarea națională și securitatea națională, pentru activități de aplicare a legii.

În ceea ce privește Forțele Armate, 62 de miliarde de ruble din buget vor fi cheltuite pentru întreținerea acestora (hrană, transport, infrastructură) în 2018. Alte 14 miliarde de ruble pentru anumite activități ale Forțelor Armate RF, plus 23 de miliarde de ruble pentru plata utilităților, combustibilului, combustibilului și alimentelor.

Totuși, principalul element de cheltuieli care va mulțumi foarte mult personalul militar va fi indexarea salariilor și a pensiilor militare. Bugetul pe trei ani include indexarea salariilor și pensiilor militarilor cu 4%. Acest lucru nu s-a făcut timp de cinci ani întregi.

„Ultima dată când a existat o creștere serioasă a fost în 2012. Deși statul și-a asumat în mod legal responsabilitatea de a indexa salariile în funcție de inflație”, spune politologul militar, profesor asociat al departamentului de științe politice și sociologie a Universității Economice Ruse. Plehanov Alexander Perendzhiev.

„Astăzi, profesia militară este într-adevăr asociată cu riscuri pentru sănătate și viață din cauza participării la punctele fierbinți, în primul rând în Siria. Amenințarea militară împotriva Rusiei crește. Autoritățile trebuie să fie sigure că personalul militar are încredere în ei, mai ales în condițiile presiunii hibride, geo-economice și militare asupra Rusiei”, spune expertul.

Începând cu noul an, statul revine la practica indexării alocațiilor bănești la rata inflației. Anterior, a fost făcută o modificare la buget pentru a aloca 53 de miliarde de ruble pentru aceasta în 2018, 66 de miliarde în 2019 și 122 de miliarde în 2020. Drept urmare, peste trei ani, bugetul va cheltui aproximativ 240 de miliarde de ruble pentru indexarea alocațiilor monetare.

Ziarul VZGLYAD are la dispoziție o telegramă din 17 noiembrie 2017 de la ministrul adjunct al apărării al Federației Ruse, Tatyana Shevtsova. A fost trimis tuturor comandanților adjuncți ai districtelor militare pentru activități financiare și economice și șefilor departamentului de sprijin financiar al Ministerului Apărării pe regiuni.

În telegrama se precizează că, în conformitate cu instrucțiunile guvernului rus din 3 noiembrie 2017, Ministerul Apărării se pregătește să majoreze salariile personalului militar cu 4% începând cu 1 ianuarie 2018. Datorită acestui fapt, vor fi majorate și pensiile pentru foștii militari, care depind de salariile actuale. Până pe 7 decembrie 2017, toate documentele necesare pentru plata pensiilor în sume noi pentru ianuarie 2018 trebuie depuse la Sberbank, se arată în telegrama.

Cu alte cuvinte, creșterea din 2018 este o afacere gata. Se preconizează că această practică va continua în 2019 și 2020.

Potrivit publicației, indexarea va afecta cel puțin 2,7 milioane de oameni. Aceasta include 1 milion care servesc în Forțele Armate. Plus angajații organelor de afaceri interne, ai Serviciului Federal al Penitenciarelor, ai Gărzii Naționale și ai pompierilor (prin lege sunt echivalați cu personalul militar) - adică încă 1,7 milioane, însă în rândurile Armatei lucrează încă 900 de mii de personal civil. Forțele Federației Ruse. Dacă indexarea îi afectează și pe ei, atunci aproximativ 3,6 milioane de oameni se vor confrunta cu o creștere salarială. În plus, indexarea îi așteaptă probabil pe angajați ai FSB, FSO și ai Serviciului de Informații Externe; aceștia sunt, de asemenea, clasificați ca personal militar.

Potrivit calculatoarelor firmei de avocatură Strategiya, salariul unui comandant de echipă cu grad de sergent (fără TVA) va crește de la 18.705 la 19.453 de ruble, adică cu 748 de ruble. Și, de exemplu, salariul comandantului armatei, general-locotenent, va crește de la 51.330 la 53.383 de ruble, sau cu 2.053 de ruble. Fara deducere de TVA, bineinteles, salariile sunt mai mari (le puteti vedea in semn).

Dar, desigur, personalul militar nu primește niciodată un salariu „nu”.

Există un sistem uriaș de alocații.

„Sunt prime care se plătesc în orice caz, de exemplu, pentru vechime în serviciu, care depinde doar de durata serviciului militar. Alte bonusuri trebuie câștigate”, a declarat Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal la firma de avocatură Strategy, pentru ziarul VZGLYAD.

Deci, pentru vechimea în muncă de la 15 la 20 de ani există un bonus de 25%. În acest caz, comandantul de echipă cu gradul de sergent va primi 24.316 de ruble din noul an. Dacă sergentul nostru este bine pregătit fizic și merită un bonus de 80% pentru forma fizică fizică, atunci va primi deja 35.174 de ruble. Și dacă mai sare mult cu o parașută, poate primi un bonus de 80% pentru asta, iar apoi alocația lui lunară este deja de 46.031 de ruble.

În plus, există și bonusuri pentru îndeplinirea efectivă a atribuțiilor oficiale, pentru lucrul cu secrete de stat, pentru condiții speciale de serviciu, pentru calificări și sarcini îndeplinite, pentru un punct fierbinte. Există bonusuri regionale, de exemplu, pentru serviciul în Nordul Îndepărtat și pentru alte merite specifice, care sunt indicate în calculator (numai anumite bonusuri „exotice” nu sunt folosite acolo, de exemplu, pentru experiența de lucru în autoritățile de criptare). Prin urmare, în realitate, militarii primesc de câteva ori mai mult decât salariul lor.

Conform decretelor prezidențiale din mai, salariul militar nu ar trebui să fie mai mic decât salariul mediu în sectoarele principale ale economiei. Rosstat considera că combustibilul și energia sunt complexe, iar finanțele sunt astfel. În general, potrivit Ministerului Apărării, nivelul mediu de salariu pentru personalul militar în 2014 a fost de 62,1 mii de ruble, ceea ce a fost cu 10% mai mare decât nivelul mediu al salariilor în producția de petrol și gaze. În 2015 - 62,2 mii de ruble. De exemplu, un comandant de armată, un general locotenent, în medie, ținând cont de plăți suplimentare, a primit 117 mii de ruble, iar un comandant de pluton cu gradul de locotenent - 50 de mii de ruble.

Nu există date privind salariul mediu al personalului militar pentru anii 2016 și 2017. Cu toate acestea, salariul mediu în sectorul producției de petrol și gaze a fost anul trecut de 77,6 mii de ruble, iar în finanțe - mai mult de 80 de mii de ruble (date Rosstat). Este probabil ca salariul mediu să fi rămas deja în urma acestor niveluri, iar datorită indexării cu 4% se va apropia mai mult de el. În același timp, pensiile pensionarilor vor crește din noul an, deoarece sunt calculate pe baza salariilor militarilor.

Cu toate acestea, din păcate, există o muscă mare în unguentul din acest butoi de miere.

Potrivit calculatorului, un comandant de echipă pensionar (categoria a 5-a de poziție militară) cu gradul de sergent (sergent major articol 1) cu o durată totală a stagiului militar de 25 de ani (fără sporuri regionale, dar cu un bonus obligatoriu pentru vechimea de serviciu de 40%) are o pensie din februarie 2017 este de 14.131,8 ruble, iar de la 1 ianuarie 2018 va crește la 14.697 ruble.

Între timp, conform calculatorului, din octombrie 2013 până în 2017, pensiile nu au stat pe loc, dar în total au crescut cu 24%. Cu toate acestea, în acest caz nu este în întregime corect să vorbim despre creștere, spune Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal la firma de avocatură Strategy.

El explică că de la 1 ianuarie 2012, când alocația bănească a fost majorată semnificativ, așa-numita un factor de reducere care nu exista înainte. Cu alte cuvinte, militarii au început să primească salarii decente, dar au rămas pensiile din acele vremuri în care salariile pentru funcțiile militare și gradele militare erau mici.

„Coeficientul precizat în 2012 a fost stabilit la 54%, adică a redus pensia cu valoarea specificată, motiv pentru care a devenit cunoscut drept „reducere”, explică avocatul militar.

El dă un exemplu pentru comparație. Dacă comandantul de echipă pensionat cu grad de sergent nu și-ar fi redus inițial pensia cu acest coeficient, acum ar primi o pensie de nu 14.131 de ruble, ci de 19.565 de ruble, adică încă 5,4 mii. Și ținând cont de indexarea salariilor cu 4% din ianuarie 2018 - 20.347,6 ruble.

De ce s-a făcut acest lucru este clar. Statul nu ar coopera. Dar conform legii federale, acest coeficient de reducere a pensiei crește anual cu 2% începând din ianuarie 2013 până ajunge la 100%.

„S-a presupus că pensiile plătite conform acestei legi își vor atinge valoarea țintă în 2035”, spune Evgeniy Darchenko.

Între 2013 și 2017, acest raport a crescut puțin mai rapid decât era planificat.

„Din ianuarie 2013, excluzând majorarea actuală de la 1 ianuarie 2018, pensiile au crescut doar datorită modificărilor coeficientului specificat. Majoritatea pensionarilor militari nu vor primi pensia integrală până în 2035, indiferent de vârsta lor. Unii dintre ei nu-și vor vedea niciodată „pensia adevărată” pentru că nu vor trăi pentru a vedea acest moment. Prin urmare, este incorect să spunem că pensiile pensionarilor militari au crescut în 2013–2017; în această perioadă s-au apropiat doar de valorile pe care ar trebui să le fie”, spune avocatul militar.

Mai mult, el amintește că în mai decrete președintele a cerut să indexeze anual pensiile militare cu cel puțin 2% peste rata inflației. Dar decretul prezidențial nu a fost pus în aplicare. În orice caz, coeficientul de reducere pe șase ani a crescut de la 54% la 72%, adică cu 18%, în timp ce inflația oficială în acești ani s-a ridicat la 42,68%, spune Darchenko.

„Astfel, sub-creșterea pensiilor, fără a lua în calcul creșterea anuală preconizată de 2% peste rata inflației, a fost de 24,68%”, a menționat el.

Dar militarii înșiși sunt și mai nemulțumiți de faptul că cetățenii individuali își primesc pensiile militare acum integral, fără un factor reducător și nu trebuie să aștepte până în 2035. Aceștia includ judecători ai Colegiului Militar al Curții Supreme și ai instanțelor militare, procurori (inclusiv personalul militar al parchetului militar) și angajați ai Comitetului de anchetă al Federației Ruse (inclusiv organele militare de anchetă ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse) .

„Ce a făcut un fost investigator al agențiilor militare de investigație sau un judecător al unei curți militare de garnizoană pentru a merita un asemenea tratament special? De ce un pensionar cu gradul militar de colonel ar trebui să primească o pensie mai mică decât, de exemplu, un maior în rezervă sau fost investigator militar? Noi personal nu vedem nicio justificare obiectivă pentru astfel de diferențe”, rezumă avocatul militar.

El consideră că nu ar trebui să existe o împărțire nedreaptă a pensionarilor militari în cei ale căror pensii sunt plătite integral imediat și cei care trebuie să aștepte până în 2035. În plus, adaugă consilierul juridic, este necesară reducerea de mai multe ori a decalajului dintre indemnizațiile bănești și pensiile militare, transmite Rosregistr. Și una dintre probleme este că nu salariile militarilor, din care se calculează pensiile, cresc, ci indemnizațiile și sporurile, care nu afectează în niciun fel mărimea pensiilor.

Știri media

Noutăți pentru parteneri

Noutăți pentru parteneri

Din ultimele știri: creșterea salariului personalului militar în 2017 este planificată cu 5,5-9%. Cuantumul salariului și cuantumul indemnizațiilor suplimentare depind de tipul de serviciu: contract sau recrutare.

Salariile personalului militar sub contract

În 2017, salariul total se bazează pe salariul:

• după gradul militar (de la 5.000 la 30.000 de ruble);
• după poziție (de la 10.000 la 42.000 de ruble);
• plăți suplimentare.

Salariul actual pentru o anumită funcție sau grad militar poate fi găsit pe site-ul oficial al Ministerului Apărării al Federației Ruse în secțiunea „Bani”.

Plăți suplimentare conform contractului calculată ca cotă procentul câștigurilor pe poziție.

Mărimea și motivele sunt descrise în articolele 12 și 13 din Legea federală nr. 76 „Cu privire la statutul personalului militar” și Legea federală nr. 306 „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”; să fie ajustate prin documente legislative semnate de președintele Federației Ruse, guvern sau autorități locale.

Primiti pentru:

• nivelul de calificare;
• durata serviciului militar;
• conditii speciale de munca;
• obținerea accesului la secretele de stat;
• executarea ordinelor care implică pericol pentru viață și sănătate în timpuri nerăzboiice.
• realizări remarcabile

Să descifrăm fiecare punct.

Nivelul de aptitudine determină o primă de 5, 10, 20 sau 30% în funcție de clasă - a treia, a doua, prima sau respectiv master.

In spate durata serviciului militar plătit numai după 2 ani de serviciu. Dacă experiența este mai mică de 5 ani, dimensiunea acesteia este de 10%. Fiecare 5 ani suplimentari crește această cifră cu încă 10%, până la maximum 40%.

Conditii speciale de munca– cea mai mare plată regulată. Se calculează în mod specific pe baza condițiilor de muncă. Maximul poate fi egal cu salariul oficial integral.

Obținerea accesului la secretele de stat- măsurată pe baza nivelului de acces, dimensiunea maximă setată este de 65%.

Executarea ordinelor care implică pericol pentru viața și sănătatea în timp nerăzboi. Să împărțim condiționat astfel de comenzi în 5 grupuri în funcție de valoarea plăților.

Comenzi plătit de la 2% pentru fiecare zi, dar nu mai mult de 60% pe lună în total:

• investigarea cauzelor penale în timpul stării de urgență, al unui conflict armat sau al operațiunilor de menținere a păcii;
• participarea personală la voiajele navelor; ;
• acțiuni procesuale în cauzele penale în domeniu; ;
• participarea personală la evenimente în afara locației permanente a Comitetului de Investigație al Federației Ruse, în conformitate cu Anexa nr. 2 la Ordinul nr. 80. ;

20% din salariul curent pentru investigatii Cu:

• incendii;
• dezastre;
• explozii;
• accidente;
• alte dezastre naturale;
• detectarea, inspecția și îndepărtarea elementelor de combustibil nuclear, a deșeurilor și a altor materiale radioactive.

30% din salariu după poziţia militară:

• pentru servicii în zonele de criză de mediu din Republica Kazahstan, Baikonur și la complexul Baikonur;
• pentru perioada de instrumentare a cauzelor penale referitoare la examinarea cadavrelor, precum și examinarea și îndepărtarea rămășițelor de cadavre sau a materialului cadaveric.

40% pentru lucrul cu suspecții acuzați în timpul anchetei cazuri criminale.

60% pentru control proceduralîn cauzele penale cu grupuri și comunități infracționale organizate.

Pe lângă cele de mai sus, un militar primește anual asistență în numerar egală cu salariul său.

Prin apel

Personalul militar primește un salariu în funcție de poziția lor militară și o indemnizație suplimentară lunară de 2.000 de ruble. În funcție de regiune, se formează o sumă fixă ​​de rambursare a costurilor de transport: de la 70 la 200 de ruble.

Suplimentări neregulate legate de servicii

Pe lângă cele obișnuite descrise mai sus, există plăți mai rare din cauza situației actuale:

• pentru acoperirea cheltuielilor asociate călătoriilor de afaceri: diurne generale și diurne;
• când se mută la un nou loc de muncă;
• la concediere: cu vechime sub 20 de ani - 3 salarii, peste 20 de ani - 7 salarii;
• la concediere din cauza rănirii: la recrutare - 1 milion de ruble, la contract - 2 milioane de ruble.

În legătură cu situația tensionată pe abordările apropiate și îndepărtate ale graniței, cea mai importantă sarcină a Guvernului de astăzi este să asigure pe deplin salariu adecvat pentru personalul militar.

Prin urmare, în 2019, bugetului federal au fost alocate încă 25 de miliarde de ruble pentru indexarea planificată a salariilor militare.

Va exista o creștere a salariilor militarilor în 2019?

Salariile personalului militar vor fi majorate în 2019? Această întrebare îi interesează nu numai pe militari și ofițeri înșiși, ci și pe membrii familiilor acestora. În plus, Ministerul Apărării angajează aproape jumătate de milion de specialiști civili și pun întrebări similare.

Anul 2018 a trecut într-o atmosferă de tensiune nu numai pentru personalul armatei. Anul acesta a avut loc și reforma pensiilor de lungă suferință, care a complicat semnificativ echilibrarea bugetului federal.

Președintele V.V. Putin a fost nevoit să aloce fonduri suplimentare pentru a netezi situația financiară pentru cei a căror vârstă de pensionare este crescută.

Mulți militari au răsuflat ușurați după adoptarea acestei legi - la urma urmei, „militarii” și-au păstrat vârsta de pensionare preferențială. Și încerci să lupți - asta nu este pentru tine să te relaxezi în viața civilă! Prin urmare, personalul militar poate dormi liniștit - statul păstrează în totalitate toate beneficiile care li se cuvin.

În ceea ce privește indexarea anuală a salariilor soldaților contractuali, ofițerilor și generalilor, toate fondurile necesare au fost deja alocate în bugetul federal.

Cu cât vor fi majorate salariile militarilor în 2019?

După cum am scris mai devreme, în 2018, indexarea salariilor militarilor a avut loc imediat la 1 ianuarie. Acest lucru s-a făcut din mai multe motive și nu doar alegerile, ci și lipsa de indexare de peste 2 ani au influențat acest lucru.

De asemenea, este planificată creșterea salariului personalului militar pentru 2019 - cu valoarea inflației din ultimul an. Rata inflației în 2018 a fost luată în considerare în Bugetul Federal – a fost de 4,3%. În consecință, salariile militarilor vor fi majorate cu exact 4,3%. Dar creșterea așteptată nu se va întâmpla de la Anul Nou, ci mai târziu - doar de la 1 octombrie 2019.

Etapele planificate de indexare a salariilor militarilor sunt prevăzute în următoarele sume:

• 2019 – cu 4,3%
• 2020 – cu 3,8%
• 2021 – cu 4%

Deoarece bugetul federal este întocmit pentru 3 ani simultan, volumul majorărilor este stabilit în avans. Sume salariale mai precise (pe care se vor acumula %, sporuri, indemnizații) sunt prezentate în Tabelele pe gradele militare.

Tabel 1. Salariile pe gradul militar al personalului militar din 2019

Tabel 2. Salariile pe gradul militar al personalului Marinei din 2019

După cum puteți vedea, salariile inițiale au crescut cu 4,3% promise pentru toți militarii fără excepție, indiferent de gradul lor actual.

Dacă, de exemplu, în 2018, salariul total al unui locotenent-colonel a crescut cu 3,5 mii, iar media națională a fost de aproape 89 de mii de ruble, atunci de la 1 octombrie 2019, un astfel de ofițer va putea primi aproape 93 de mii, deoarece noua creștere va fi de aproape 4 mii de ruble.

Un alt exemplu, să luăm un locotenent al cărui salariu în 2018 a crescut la 66 de mii de ruble, de la 1 octombrie 2019, el va primi cu aproape 3 mii mai mult decât atât - în medie, venitul total al unui astfel de personal militar poate fi deja de aproximativ 70 de mii de ruble. .

Cu alte cuvinte, situația cu salariile în armată s-a schimbat clar în bine, iar dacă în alte profesii din țările occidentale decalajul este semnificativ, atunci militarii primesc un salariu nu mai rău decât colegii lor americani și europeni (dacă luăm în considerare contează costul bunurilor și serviciilor în Federația Rusă).