نمونه هایی از افراد مسئول

اصطلاح "فرد مسئول" امروزه بسیار رایج شده است. حتی می توان آن را در آگهی های استخدامی به عنوان یک الزام اجباری برای یک نامزد مشاهده کرد. به عنوان یک ویژگی شخصیتی، کلمه "مسئولیت" را نمی توان حتی در لغت نامه های بزرگ توضیحی یافت. با این حال، بسیاری از مردم نظرات خود را در مورد معنای آن دارند. ویژگی های یک فرد مسئول یک مفهوم بسیار ذهنی است. بیایید بفهمیم مسئولیت چیست.

مسئولیت توانایی و تمایل یک فرد برای سرمایه گذاری زمان، پول یا بخشی از آزادی خود برای رسیدن به یک هدف معین است. در برخی موارد، این اصطلاح ممکن است شامل توانایی مجازات برای اعمال خود نیز باشد. در چنین شرایطی، مسئولیت مستلزم انصاف خاصی از فرد در نحوه رفتار او با خود است. شخص قبول دارد که اعمالش مستحق سرزنش است و آماده است مسئولیت آنها را بپذیرد.

این اصطلاح کاملاً قدیمی است، در بسیاری از زبان ها یافت می شود. جالب اینجاست که در همه موارد با توانایی واکنش یا پاسخ به چیزی همراه است و همچنین با مجازات خاصی همراه است. در ابتدا تنبیه یک مفهوم کاملا ملموس بود. به عنوان مثال، قتل با مقداری جبران خسارت معنوی و مادی مجازات می شد.

امروز احساس مسئولیتبیشتر با توانایی فرد در حفظ قول خود و همچنین تصمیم گیری در ارتباط است که در آن فرد نه تنها در راستای منافع خود عمل می کند. مفهوم مسئولیت بسیار گسترده تر از اصطلاح "تعهد" است. با این حال، دوم بخشی جدایی ناپذیر از اول است.

مسئولیت تنها زمانی رخ می دهد که بین دو یا چند نفر رابطه وجود داشته باشد. یعنی چیزی به نام مسئولیت خارج از جامعه وجود ندارد. سپس، وقتی صحبت از این واقعیت می شود که یک فرد مسئولانه کاری را به طور خاص برای خود انجام می دهد، باز هم به معنای کیفیت شخصی است که در جامعه شکل گرفته است. رابطه مستقیم مستقیمی بین نزدیکی ارتباط فرد با افراد دیگر و احتمال مسئولیت پذیری فرد وجود دارد. برای توسعه این کیفیت، شما نیاز به تجربه در روابط مسئولانه و توسعه یافته دارید بازتاب فعالیت. بنابراین، این ویژگی را فقط می توان در یک فرد واقعاً کارآمد یافت.

مسئولیت، مانند انتقاد از خود، یک ویژگی ضروری است که باید در هر رهبر وجود داشته باشد. اما در زمان ما نگرش نادرستی نسبت به مفهوم رهبر شکل گرفته است. همه جا و همه جا این ایده ترویج می شود که هر فردی باید تلاش کند جلو یا در رأس گروهی از مردم باشد. متأسفانه چنین تبلیغاتی دامی برای افراد مسئولیت پذیری است که فاقد مهارت و تمایلات مدیریتی هستند. به همین دلیل، آنها باید رنج بکشند و سلامت خود را از دست بدهند، کاری که در واقع مسیر آنها نیست. این امر به ویژه در مورد مردان جوانی که در سنین پایین به بیماری‌های متعددی مبتلا می‌شوند و استرس شدیدی را در محل کار تجربه می‌کنند، صادق است.

بنابراین مسئولیت یک مفهوم اجتماعی است و با عمل تقویت می شود. در عین حال، سطح مسئولیت باید توسط هر فرد به طور خاص برای خود و با در نظر گرفتن توانایی های او شکل بگیرد.

چگونه فردی مسئولیت پذیر شویم

مسئولیت پذیری مهارتی است که با کمی تلاش به دست می آید. برای درک چگونگی مسئولیت پذیری بیشتر، لازم است سطوح موجود ارزیابی این کیفیت را در نظر بگیرید. از کسی که می شناسید بخواهید که شما را بر اساس معیارهای زیر تحلیل کند. اغلب پس از چنین ارزیابی، سؤالات زیادی مطرح می شود که پاسخ به آنها مفید خواهد بود. از آنجایی که مسئولیت پذیر شدن فوری آسان نیست، دیدگاه مستقل بیرونی بسیار ارزشمند خواهد بود، همانطور که در زیر مورد بحث قرار می گیرد.

سطوح مسئولیت شخصی

• مسئولیت صفر به این معنی است که شما نقش یک وابسته را بازی می کنید. شما کاملاً خود را از هر مسئولیتی دور می کنید زیرا معتقدید که مراقبت شخص دیگری از شما یک مسئولیت بدیهی است. چنین فردی به این فکر نمی کند که چگونه مسئولیت پذیرتر شود، زیرا در موقعیت فعلی خود راحت است.
• سطح اول شما را در موقعیت یک مجری قرار می دهد. چنین فردی اصل "کار گرگ نیست" را رعایت می کند. معمولاً این گونه افراد تا زمانی که به آنها گفته نشود کاری انجام نمی دهند، کاری انجام نمی دهند. اگر مجری برای انجام کاری تحت فشار قرار نگیرد، در نقطه شروع باقی خواهد ماند.
• سطح دوم مسئولیت حاکی از آن است که یک فرد سمت یک متخصص را می گیرد. چنین افرادی کار خود را به نحو احسن انجام می دهند، اما روح خود را در آن نمی گذارند. آنها به شغل خود به عنوان راهی برای کسب درآمد نگاه می کنند و نه بیشتر. از چنین فردی نباید انتظار ابتکاری داشته باشید. چنین افرادی علاقه ای به کمک یا پیشنهاد چیزی ندارند. باید درک کنید که اگر یک متخصص شغل سودآورتری پیدا کند، می تواند هر زمان که بخواهد شما را ترک کند. چنین افرادی معمولاً از عبارت "من برای این کار پولی دریافت نمی کنم" استفاده می کنند و در نتیجه خود را از انجام کارهایی که در لیست اختیارات آنها گنجانده نشده است محدود می کنند.
• سطح سوم توسط کارمند مسئول اشغال شده است. حتی اگر چنین فردی در حال حاضر وظایف خود را به اندازه کافی خوب انجام نمی دهد، او برای توسعه و پیشرفت تلاش می کند مهارت های لازم را کسب کنند. بنابراین، در آینده، کارمند مسئول مطمئناً در رشته خود حرفه ای خواهد شد. نتایج کار او برای او مهم است، او کاملاً فعال و آماده به اشتراک گذاشتن تجربیات است. چنین فردی با شغل خود با علاقه رفتار می کند. او کسب و کار کارفرمایش را متعلق به خودش می داند. هر کارمندی که شانه به شانه با او کار می کند توسط او به عنوان عضوی از خانواده تلقی می شود. یک کارمند مسئول هرگز نمی گوید: "من برای این کار حقوق نمی گیرم." وقتی کاری به او سپرده می‌شود، آن را کامل می‌کند و سپس با مافوقش صحبت می‌کند که هم به او و هم به همکارانش برای این کار پول بدهد.
• سطح چهارم مسئولیت توسط مدیر محلی اشغال شده است. چنین فردی مدیری است که کار زیردستان را برای رسیدن به اهداف تعیین شده سازماندهی می کند. این شخص مسئولیت خود و دیگران را بر عهده می گیرد. او از دستور دادن و تصمیم گیری جدی که سرنوشت خیلی ها به صحت آنها بستگی دارد نمی ترسد. مدیر محلی کار را کمتر دوست دارد زیرا باید آن را به بخش های خود محول کند که بدتر از او این کار را انجام می دهند. با این حال، سپردن آن به کارمندان به جای اینکه خودتان آن را انجام دهید صحیح تر است. مدیر محلی فرآیند کار را در منطقه ای که به او سپرده شده سازماندهی می کند.
• سطح پنجم برای کارگردان است که بر روسای سطح پایین نظارت دارد. این شخص مسئولیت کل تجارت را بر عهده دارد، در حالی که تصمیمات تاکتیکی را در دستان بخش های خود قرار می دهد. برای او باقی می ماند که یک استراتژی تدوین کند. فردی در این سطح می تواند مسیرهای جدید را باز کند یا مسیرهای موجود را ببندد. او حرفه ای است که تصمیمات جدی می گیرد. با این حال، سطح مسئولیت او تنها با حقوق دریافتی و موقعیت معتبر محدود می شود.
• سطح ششم مسئولیت منحصر به صاحب کسب و کار است. این شخص است که تجارتی را سازماندهی می کند که در آن پول، زمان و روح خود را سرمایه گذاری می کند. او قادر است نه تنها از نظر مالی، بلکه در مورد زندگی خود نیز مسئول نتایج اقدامات خود باشد. صاحب کسب و کار خود را به عنوان فرزند خود می بیند که سال هاست او را بزرگ کرده است. او مدیری را انتخاب می کند که بتواند به طور موثر تجارتش را مدیریت کند، اما در هر زمان می تواند دیگری را جایگزین او کند. جالب اینجاست که صاحب یک شرکت بزرگ به ندرت در انظار عمومی ظاهر می شود. او به نوعی گردن مدیر کل است که دومی را در جهت درست هدایت می کند. یک صاحب کسب و کار از خود این سوال را نمی پرسد: "چگونه فردی مسئولیت پذیر شویم؟" او طبق تعریف مسئول است، زیرا رفاه کل کارکنان و وضعیت مالی خودش به او بستگی دارد.

سطوح بالا نباید به عنوان موقعیت در نظر گرفته شوند. آنها سطوح رشد شخصیت را نشان می دهند. به عنوان مثال، فردی که سمت مدیر یک شرکت بزرگ را دارد، از جنبه شخصی و روانی، می تواند یک متخصص یا مجری معمولی باشد. در همان زمان، منشی او، از نظر روانی، ممکن است مالک باشد. اغلب مردانی هستند که در محل کار خود را رهبران موثری نشان می دهند، اما در خانه به افراد وابسته یا مجری تبدیل می شوند. اغلب مواردی پیش می‌آید که زنان خانه‌دار مسئولیت کامل را بر عهده می‌گیرند و نقش صاحب خانواده را برای خود انتخاب می‌کنند. در عین حال شوهر خود را به عنوان سرپرست خانواده تربیت می کنند.

پرورش احساس مسئولیت به این معناست که به خود بیاموزید تعهدات خود را ببینید و همچنین بتوانید آنها را انجام دهید و عواقب آن را بپردازید. علاوه بر این، هزینه می تواند در زمان یا پول بیان شود. شما باید بتوانید تاوان اشتباهات خود را بپردازید حتی زمانی که تمایلی به انجام آن ندارید.

از آنجایی که ایجاد مسئولیت بلافاصله می تواند دشوار باشد، می توانید وظایف زیر را برای به دست آوردن این کیفیت انجام دهید:

• اول از همه، شما باید مسئولیت را یکی از ارزش های خود قرار دهید. باید بدانید که این کیفیت یک مهارت اجتماعی بسیار مهم است که به شما فرصتی می دهد تا زندگی خود را به طور قابل توجهی بهبود بخشید. توسعه مسئولیتشخصیت فرآیندی است که فقط به میل شما نیاز دارد. شما باید تمایل داشته باشید که این ویژگی را در خود پرورش دهید. مسئولیت زندگی خانوادگی خود را بپذیرید. آن وقت می توانید متوجه شوید که مثلاً نویسنده هر رنجشی که در یک رابطه ایجاد می شود فقط شما هستید.
• شما می توانید با پرسیدن سوالاتی در مورد اینکه اکنون چه کاری می توانید انجام دهید و چه فرصت هایی دارید، ایجاد مسئولیت شخصی را تمرین کنید. جایگزین کردن خواسته‌هایی مانند «من می‌خواهم» با سؤالاتی در مورد اینکه برای رسیدن به آنچه می‌خواهم باید انجام شود، بسیار مفید است.
• شما می توانید با این سؤال که بیشتر از خود بپرسید: "چه کاری باید انجام دهم تا مسئولیت کامل اعمالم را بر عهده بگیرم؟"
• از آنجایی که ایجاد احساس مسئولیت به تنهایی همیشه آسان نیست، می توانید یک مربی انتخاب کنید(شریک) که در صورت لزوم به شما پاداش و جریمه می دهد. بهتر است فردی را انتخاب کنید که بتواند رشد شما را به اندازه کافی ارزیابی کند و بر فعالیت های زندگی شما نظارت داشته باشد. یک شریک به شما انگیزه می دهد تا از یک نظم کاری خاص پیروی کنید، بدون اینکه هیچ کاری را به بعد موکول کنید.
• ارسال گزارش های مربوط به توسعه خود از راه دور با یک فرکانس خاص به شریک زندگی خود اضافی نخواهد بود. انجام این کار 2 بار در هفته کافی است. شما می توانید جریمه هایی را برای عدم رعایت مهلت ها و روش های پاداش برای رویکرد مسئولانه به این موضوع در نظر بگیرید. با انجام این کار به مدت بیست و یک روز، تا حدودی می توانید یک عادت سالم ایجاد کنید.

اکنون می دانید که یک فرد مسئولیت پذیر به چه معناست. با تلاش، به زودی متوجه تغییرات خاصی در زندگی خود خواهید شد. توسعه مسئولیت شخصی طبق سناریوی فوق به شما امکان می دهد در آینده نزدیک نتایج خوبی را مشاهده کنید.

میل به مسئولیت پذیری بیشتر قابل تحسین است. در ابتدا این کار بسیار سخت به نظر می رسد اما به مرور زمان مسئولیت پذیری تبدیل به یک عادت می شود! به تمام وعده ها و تعهدات خود عمل کنید. زمان و پول خود را به درستی سازماندهی کنید، مراقب خود و دیگران باشید و نیازهای جسمی و عاطفی را فراموش نکنید.

مراحل

چگونه از خود و دیگران مراقبت کنیم

بدون اینکه به شما یادآوری شود، پس از خود تمیز کنید.همیشه خودت را تمیز کن و آشفتگی به جا نگذار تا دیگران مجبور نشوند آن را تمیز کنند. هرکس به هم ریخته است باید مراقب نظافت باشد. احساسات طرف مقابل را وقتی به خانه می آید و آشفتگی یا تمیزی می بیند تصور کنید و مقایسه کنید.

• برای مثال، اگر یک ساندویچ درست می‌کنید و در آشپزخانه به هم می‌ریزید، وقت بگذارید و تمام غذاها را کنار بگذارید، خرده‌ها را جارو بکشید و ظروف را بشویید یا حداقل آنها را در ماشین ظرفشویی بگذارید.

1. چیزها را فوراً در جای خود قرار دهید تا بعداً وقت خود را تلف نکنید.ردیابی وسایل شخصی مانند کفش یا کلید تنها وظیفه شماست. اگر بلافاصله پس از استفاده آنها را برگردانید، دیگر نیازی به جستجوی کالای مورد نیاز خود نخواهید داشت. علاوه بر نظم و سازماندهی، نشان می دهد که برای وسایل خود ارزش قائل هستید.

   • به عنوان مثال، همیشه کلیدهای خود را به قلاب آویزان کنید یا وقتی به خانه رسیدید روی میز بگذارید و در را ببندید تا بدانید کجا هستند.

2. کارهای خانه را بدون یادآوری انجام دهید.انجام کاری که از شما خواسته می شود نشانه مسئولیت پذیری است، اما باید یاد بگیرید که در خانه کمک کنید بدون اینکه از شما خواسته شود نشان دهید که به خود و دیگران اهمیت می دهید. نشان دهید که به اندازه کافی مسئول هستید که متوجه نیازها شوید و کارهای مفید را با ابتکار خودتان انجام دهید.

   • به عنوان مثال، شما متوجه شده اید که امروز هیچ کس زباله ها را بیرون نیاورد. نیازی نیست این را به دیگری بسپارید. ابتکار عمل را به دست بگیرید.
   • بیایید بگوییم هیچ کس به شام ​​فکر نکرد. در مورد پیشنهادات خود بحث کنید و شام را برای کل خانواده آماده کنید.

3. نیازهای دیگران را بر نیازهای خود ترجیح دهید.اگر خانواده، دوستان و حیوانات خانگی دارید، مسئولیت مستلزم این است که نیازهای آنها را بر نیازهای خود ترجیح دهید. این بدان معنا نیست که باید خود را فراموش کنید، اما اگر عزیزانتان در حال حاضر به کمک شما نیاز داشته باشند، می توانید بعداً نیازهای خود را برآورده کنید.

   • به عنوان مثال، شما واقعا گرسنه هستید، اما خواهر کوچک شما خود را بریده است و به کمک نیاز دارد. بدیهی است که ابتدا باید از برش مراقبت کنید.
   • یاد بگیرید که "نیازها" را از "خواسته ها" جدا کنید. به عنوان مثال، شما می خواهید با دوستان خود ملاقات کنید، اما والدینتان نیاز دارند که در خانه بمانید و از برادرتان مراقبت کنید. بیرون رفتن با دوستان ممکن است یک نیاز به نظر برسد، اما باز هم بیشتر یک خواسته است.

4. مقاوم باش.مسئولیت اگر تصادفی باشد مستهلک می شود. اگر می‌خواهید فردی مسئولیت‌پذیر شوید، روشی را انتخاب کنید که برای شما راحت است و آن را دنبال کنید. برای مثال، نیازی نیست که ده ساعت متوالی مطالعه کنید و سپس چندین هفته درس های خود را فراموش کنید. بهتر است هر روز 1 ساعت وقت بگذارید و به طور مرتب مواد پوشانده شده را تکرار کنید، نه اینکه یکباره بچسبانید.

   • برای اینکه ثابت قدم باشید، باید به قول خود وفا کنید و به قول خود و دیگران عمل کنید.
   • فردی قابل اعتماد باشید تا مردم به شما و حرف شما اعتماد کنند.

   چگونه بلوغ را در یک رابطه نشان دهیم

   1. مسئول اعمال خود باشید.اگر کار اشتباهی انجام دادید، باید آن را بپذیرید. همه ما اشتباه می کنیم، هیچ استثنایی وجود ندارد، اما فقط افراد مسئول آماده پذیرش اشتباهات خود هستند.

      • حتی اگر کسی شما را در عمل «گرفتار» نکرد، بپذیرید که اشتباه کرده اید. به عنوان مثال، اگر به طور تصادفی چیز دوستی را شکستید، دیگر نیازی به پنهان کردن این واقعیت نیست. بگویید: "ببخشید، من تصادفاً عینک آفتابی شما را شکستم. آیا می توانم برای شما عینک جدید بخرم؟"

   2. برای حفظ روابط واقعی، حقیقت را بگویید.یک دروغ بی ضرر، مانند گفتن اینکه روسری دوستتان را دوست دارید، اگر دوست ندارید، بعید است مشکلی ایجاد کند، اما اگر یک فریب بزرگ در رابطه وجود داشته باشد (مثلاً در مورد کاری که انجام می دهید دروغ گفته اید)، می تواند وجود داشته باشد. عواقب جدی داشته باشد. با مردم کاملاً صادق باشید زیرا فقط افراد مخلص به اندازه کافی مسئولیت دارند که حقیقت را بیان کنند.

      • اغلب، پس از فریب، شما نیاز به حفظ یک داستان ساختگی دارید، که بسیار دشوار است.

   3. با عزیزان و دوستان در ارتباط باشید.اجازه ندهید رابطه کم رنگ شود. برای نشان دادن مسئولیت و تعهد خود نسبت به گذراندن وقت با عزیزان، جلساتی ترتیب دهید یا رویدادهای اجتماعی برگزار کنید.

      • در صورت نیاز کمک خود را ارائه دهید. شاید روزی شما هم به کمک دوستان نیاز پیدا کنید.
      • برای جلسات شخصی وقت بگذارید. به اندازه کافی مسئولیت پذیر باشید تا زمان خود را سازماندهی کنید و از قبل با عزیزان قرار ملاقات بگذارید.
      • هنگام برقراری ارتباط به گوشی خود نگاه نکنید. مردم مهمتر از اخبار در شبکه های اجتماعی هستند.

   4. به دنبال راه حل باشید نه مقصر.هر رابطه ای مشکلاتی دارد. ما نباید دیگران را برای همه چیز سرزنش کنیم، بلکه باید راه حل هایی پیدا کنیم. افراد مسئول به دنبال راه حل هستند، نه برای سرزنش.

      • مثلاً با یکی از اقوام مکاتبه می کنید و دائماً بین شما سوء تفاهم های مختلفی رخ می دهد که به دعوا تبدیل می شود.
      • نیازی نیست همکار خود را سرزنش کنید. پیشنهاد ملاقات کنید و در مورد چگونگی حل مشکل فکر کنید. به عنوان مثال، موافقت کنید که به طور خاص بنویسید یا در صورت کمبود اطلاعات، توضیح بخواهید.
      • سعی کنید به جای حمله به شخص، مشکل را حل کنید. حملات شخصی راهی به جایی نیست.

   5. فکر کن و فقط بعد حرف بزنافراد غیرمسئول برای گفتن هر چه به سرشان می آید عجله می کنند، از جمله لعن و فحش. همیشه به کلمات آینده خود فکر کنید. شما نمی توانید اجازه دهید عصبانیت شما را تحت الشعاع قرار دهد.

      • اگر آنقدر عصبانی هستید که نمی‌توانید به حرف‌هایتان توجه کنید، برای خودتان تا ده بشمارید و نفس‌های عمیق و آرام‌بخش بکشید. همچنین می توانید به همکار خود بگویید: "من به چند دقیقه نیاز دارم تا آرام شوم. سپس می توانیم گفتگو را ادامه دهیم. نمی خواهم چیزی بگویم که پشیمان شوم."

   6. یاد بگیرید که به افکار و احساسات دیگران فکر کنید.مردم می دانند چگونه همدردی و همدردی کنند. وقتی می خواهید کاری را بگویید یا انجام دهید، به این فکر کنید که چه احساسی در طرف مقابل ایجاد می کند. وقتی شک دارید، به این فکر کنید که چه احساسی خواهید داشت. اگر این توهین است، بهتر است در گفتار یا رفتار خود تجدید نظر کنید.

      • ما مسئول احساسات دیگران نیستیم، بلکه مسئول گفتار یا اعمال خود نسبت به آنها هستیم. افراد مسئولیت پذیر می دانند چگونه همدلی کنند و در موقعیتی خاص خود را به جای دیگران بگذارند.

   چگونه برای زمان خود برنامه ریزی کنید

   1. برنامه ریزی کنید برای برنامه ریزی زمان خودهر برنامه ریز کار کاغذی یا برنامه الکترونیکی ویژه به شما کمک می کند مسئولیت های خود را به خاطر بسپارید. به این ترتیب هر کاری را که باید انجام دهید فراموش نخواهید کرد. علاوه بر این، یک برنامه ریز به شما کمک می کند تا بدانید زمان خود را چگونه می گذرانید.

      • تمام قرارها، مکان ها و مسئولیت ها را در برنامه ریز خود بنویسید. زمان انجام هر کار مانند "ظروف از ساعت 15:15 تا 15:30"، "تکالیف از ساعت 15:30 تا 16:30" و غیره را مشخص کنید.
      • برنامه خود را در طول روز مرور کنید تا چیزی را فراموش نکنید.

   2. به یاد داشته باشید که زمانی برای تجارت وجود دارد، اما زمانی برای سرگرمی وجود دارد.یکی از ویژگی های افراد مسئولیت پذیر این است که کار را به بعد موکول نکنند. ابتدا باید وظایف را تکمیل کنید و سپس می توانید با خیال راحت استراحت کنید.

      • به عنوان مثال، اگر نیاز به شستن ظروف دارید، اما می خواهید پیاده روی کنید، ابتدا ظرف ها را بشویید. سپس به پیاده روی بروید و نگران کارهای ناتمام نباشید.

   3. میزان زمانی را که در رسانه های اجتماعی صرف می کنید نظارت کنید.مردم حتی متوجه نمی شوند که چقدر زمان می گیرند. ممکن است به نظر برسد که برای انجام کارها وقت ندارید، اما اگر برای مدتی گوشی، تبلت یا رایانه خود را فراموش کنید، می توانید همه کارها را انجام دهید.

      • از برنامه ای استفاده کنید که زمان بازی و رسانه های اجتماعی را در تلفن هوشمند یا رایانه شما محدود می کند. یاد بگیرید که با وقت خود مسئولیت پذیر باشید.

   4. به نفع جامعه باشد.سعی کنید نه تنها به زندگی شخصی خود، بلکه به جامعه ای که در آن زندگی می کنید نیز اهمیت دهید. همه ما در میان مردم زندگی می کنیم، بنابراین زمانی را برای افراد دیگر پیدا کنید و به بهبود زندگی شهر خود کمک کنید. هر ماه زمانی برای داوطلب شدن پیدا کنید.

      • کار داوطلبانه نباید خسته کننده باشد! کاری را پیدا کنید که با علایق شما مطابقت داشته باشد، چه طبیعت یا کتاب. بنابراین، می توانید در تمیز کردن پارک شرکت کنید یا در کتابخانه کمک کنید.

   5. تعهدات بلندمدت داشته باشید.به خاطر سپردن مسئولیت‌های جدید و هیجان‌انگیز آسان است، اما به مرور زمان این تازگی از بین خواهد رفت. اگر عضو یک باشگاه شدید، داوطلب می شوید یا یک سازمان عمومی ایجاد می کنید، تعهدات خود را حتی پس از گذشت چندین ماه فراموش نکنید.

مسئولیت پذیری در قبال خود و سرنوشت، مهمترین اصل تفکر و کیفیت یک فرد قوی و موفق است. ماهیت آن "وقتی گفته می شود و انجام می شود" است. مسئولیت، مبنای دستیابی به هر هدفی است، مبنای ایجاد هر گونه روابط و قراردادهای عادی است.

مسئولیت خود و سرنوشت خود نشانگر بلوغ فرد است، این آغاز زندگی آگاهانه اوست، توانایی دادن قول و نگه داشتن آن، انجام تعهداتش.

مسئولیت پذیری شخصی چیست؟

مسئولیت شخصی عبارت است از:

1. اول از همه، مسئولیت توسعه، رشد شخصی (تشکیل ویژگی های شخصی، رهایی از مشکلات و کاستی ها) و آموزش حرفه ای است.
2. جستجو، تنظیم و دستاورد. بی هدفی اولین شاخص بی مسئولیتی است.
3. مسئولیت مظاهر و رفتار و گفتار و... خود را که همه مظاهر شایسته باشد.
4. مسئولیت بدن فیزیکی و سلامتی شما.

مسئولیت سرنوشت شما این است:

1. مسئولیت رسیدن به اهداف زندگی خود، برای دستیابی به موفقیت و خوشبختی.
2. مسئولیت شادی، رفاه و امنیت همه کسانی که برای شما عزیز هستند (این نیز بخشی از مسئولیت سرنوشت شماست).
3. مسئولیت ایجاد موقعیت های لازم بر اساس سرنوشت، رفع مشکلات پیش آمده در زندگی و کمک به عزیزان (که در حوزه مسئولیت شما هستند).

ارزش کیفیت "مسئولیت" است. قدرت او چیست؟

توانایی بر عهده گرفتن مسئولیت و انجام آن یکی از معیارهای اصلی تصمیم گیری در جهت ارتقای شغلی فرد است. این همیشه اساس رهبری و رشد یک رهبر و همچنین اساس رشد شخصی است: حوزه مسئولیت یک فرد رشد می کند و گسترش می یابد - خود شخص رشد می کند، به عنوان یک شخص و به عنوان یک رهبر، حوزه نفوذ او، قدرت او، اهمیت او در جامعه و امکاناتش افزایش می یابد.

هرچه شخص کمتر مسئولیت پذیر باشد، کمتر به تعهداتش عمل کند، اهمیت، قابلیت ها، قدرت واقعی و غیره کمتر شود، کمتر می تواند در زندگی انجام دهد.

ترسوها و ضعیف ها از مسئولیت می ترسند و به هیچ چیز نمی رسند، اغلب در تمام عمر بازنده می مانند.

قوی و شجاع، یا کسانی که می خواهند چنین شوند، مسئولیت را بر عهده بگیرند، از آن فرار نکنند یا پنهان شوند، بلکه دقیقاً برعکس عمل کنند - از فرصت ها استفاده کنید و مسئولیت را بر عهده بگیرید، توانایی های خود را گسترش دهید و در نتیجه تأثیر آنها را بر موقعیت ها و زندگی خود افزایش دهید. و زندگی افراد دیگر

به عنوان یک اصل و کیفیت موفقیت - همه اجزا را متحد می کند «من می‌خواهم، می‌توانم، انجام دهم». حتی یک فرد فوق العاده با استعداد و باهوش، اگر کیفیت "مسئولیت" را نداشته باشد، اغلب در زندگی چیزی به دست نمی آورد، اعتماد و حمایت مردم را از دست می دهد و ایمان خود را به دلیل این که این کار را نمی کند، از دست می دهد. به تعهدات خود عمل کند و به وجهه و شهرت شما لطمه بزند. چنین افرادی، اگر کیفیت "مسئولیت" را آشکار نکنند، به بازنده های بی علاقه تبدیل می شوند.

مسئولیت چگونه اجرا می شود؟

توانایی انجام تعهدات مناسب - نسبت به خود و دیگران، و به بهترین شکل انجام دادن وعده خود به خود و دیگران.

آیا می توانید به خودتان قولی بدهید زیرا واقعاً برای شما مهم است و آن را دنبال کنید؟

1. آیا به قول های خود به دیگران عمل می کنید؟
2. چقدر قابل اعتماد هستید؟ قابل اعتماد برای خود و از دیدگاه دیگران؟
3. آیا اهداف بلندمدت زندگی دارید؟
4. آیا به طور مرتب روی رشد شخصی و حرفه ای خود سرمایه گذاری می کنید؟
5. آیا برای مراقبت از خود، سلامتی و اطرافیانتان تلاش می کنید؟

پاسخ مثبت به این سوالات تایید می کند که شما فردی مسئولیت پذیر هستید! اگر پاسخ‌ها «نه» است، باید روی آن کار کنید.

این زمینه را برای احترام به خود و احترام دیگران، برای شناخت و اعتماد آنها ایجاد می کند. "بله، او فرد قابل اعتمادی است، می توانید به او اعتماد کنید، اگر قول دهد، عمل می کند.".

اما مسئولیت همیشه شامل عواقب خاصی است. و حتی مجازات اگر فردی مسئولیت را بپذیرد و همه چیز را به درستی انجام دهد، پاداش ها، جوایز را مطابق سرنوشت در قالب مزایا و فرصت های خاص دریافت می کند. اگر شخصی مسئولیت را بر عهده گرفت، اما آن را ضعیف اجرا کرد، یا به هیچ وجه به تعهدات خود عمل نکرد، مجازات برای بی مسئولیتی، به عنوان یک قاعده، بلافاصله یا تقریباً بلافاصله (برکناری، ضرر، تخریب روابط، از دست دادن اعتماد از مردم، ضررهای پولی) دنبال می شود. ، و غیره. .).

یکی از مجازات های جدی کارمایی برای عدم مسئولیت خود و سرنوشت خود، آشفتگی افکار و حتی جنون است.

چگونه فردی مسئولیت پذیر شویم؟

1. اول از همه، به رشد شخصی بپردازید - شروع به شرکت در آموزش ها، دوره ها و وبینارهای توسعه شخصی کنید، کتاب های افراد مشهور و مربیان (برایان تریسی و غیره) را بخوانید. به طور مداوم روی رشد شخصی خود سرمایه گذاری کنید.

2. مسئولیت خود را آموزش دهید! در مورد خود و دیگران تمرین کنید: تعهدات ساده را به عهده بگیرید و سعی کنید آنها را به موقع و دقیق انجام دهید، برای این کار به خود احترام بگذارید. برای آسان‌تر کردن کار، قول‌هایی که به خودتان داده‌اید و قول‌هایی که به دیگران داده‌اید را در یک کتاب کار بنویسید. تمام تعهدات تکمیل شده را در آن علامت بزنید. در مرحله بعد، به مسائل و تعهدات مهم و جدی تر بروید.

نکته این است که شما باید به خودتان اطمینان داشته باشید که اگر قول خود را بدهید، مطمئناً به آن عمل خواهید کرد.

3. به طور مداوم روی اهداف زندگی خود کار کنید. چگونه با اهداف خود به درستی کار کنید -.

4. یاد بگیرید که خودتان را کنترل کنید و تمام تظاهرات خود را مدیریت کنید. خودکنترلی و خودکنترلی نشانگر مستقیم مسئولیت شما در قبال خودتان است، در چه وضعیتی زندگی می کنید. شما به خودتان اهمیت نمی دهید یا همیشه سعی می کنید "خوب" باشید.

5. مسئولیت شامل محاسبه (به عهده گرفتن این یا آن تجارت یا عدم آن)، بر عهده گرفتن تعهدات (مسئولیت یک کار، رسیدن به هدف و غیره)، توافق (این کلمه - شفاهی یا روی کاغذ) و انجام تعهدات (جستجو) است. برای راه حل ها، بی عیب و نقص بودن، به موقع بودن و غیره). همه این اجزا باید بدون شکست کار کنند.

ایرینا داویدوا

زمان مطالعه: 8 دقیقه

A A

مسئوليت- یکی از مهمترین ویژگی های اصلی انسانی. افرادی که دارای این اموال هستند با میل بیشتری استخدام می شوند، نه تنها ارتباط با آنها خوشایندتر است، بلکه به طور کلی حداقل تماس با آنها لذت بخش تر است، زیرا یک فرد غیرمسئول یک کودک بالغ است، نمی توان از او انتظار کمک داشت. غیرعادی است و نمی تواند مسئولیت اعمال و گفتار خود را بر عهده بگیرد.

چگونه فردی مسئولیت پذیر شویم؟

پس از مسئولیت پذیری در زندگی ، فرد آزادی را به دست می آورد ، شروع به ساختن خوشبختی خود به تنهایی می کند ، بر موانع غلبه می کند و به اهداف خود می رسد.

• قانون اول این است روز خود را برنامه ریزی کنید

بسیاری از شرکت های بزرگ رفتار می کنند آموزش های مدیریت زمان. این به شما امکان می دهد زمان خود را به طور مؤثر توزیع کنید تا برای همه چیز کافی باشید.

آمریکایی ها و آلمانی ها معتاد به کار معروف هستند، اما عصر جمعه همه در زمین گلف هستند. هیچ یک از آنها تا دیر وقت سر کار نمی مانند یا کار را به خانه نمی برند. و چرا همه؟ چون دارند موفق به انجام هر کاری در ساعات کاری می شود.

تئوری مدیریت زمان حتی برای یک خانم خانه دار هم مناسب است. با استفاده از آن، هر شخصی شروع به ارزش گذاری واقعی برای زمان خود می کند، یاد می گیرد که آن را به درستی توزیع کند و حتی یک دقیقه را تلف نمی کند.

• حافظه خود را آموزش دهید

همیشه به چیزهای کوچک توجه کنید، که آگاهی شما می تواند به آن بچسبد. در ابتدا سخت خواهد بود، اما بعد به راحتی می توانید به یاد بیاورید که دوشنبه گذشته چه خورده اید و آیا واقعا اتو را خاموش کرده اید یا خیر.

توانایی به خاطر سپردن حجم زیادی از اطلاعات یک مهارت بسیار مفید در زندگی است. از این گذشته، یک حافظه خوب به شما کمک می کند اشتباهات خود را دنبال کنید تا در آینده آنها را در نظر بگیرید.

• کلمات را هدر ندهید

یک فرد مسئول اول فکر می کند آیا او قادر به انجام وظیفه خواهد بود؟یا شرایط لازم را رعایت کند و تنها پس از آن چیزی را وعده دهد. اگر به توانایی های خود اطمینان ندارید، می توانید بگویید که به سادگی تلاش خواهید کرد یا نمی توانید تضمین 100٪ رعایت شرایط را داشته باشید.

• برنامه ها و وظایف خود را بنویسید ، زیرا نمی توانید همه چیز را به خاطر بسپارید

سپس شما هرگز فراموش نخواهی کرددر مورد یک جلسه بسیار مهم یا مذاکرات جدی. به هر حال، سازمان دهندگان برای این اهداف اختراع شدند.

• کارهای سازمانی را بیشتر تمرین کنید

مهم نیست که چه خواهد بود - یک پیک نیک، یک تعطیلات یا یک سفر مدرسه به شهر دیگری. همه چیز را به عهده بگیرید!هرچه رویدادهای بیشتری ترتیب دهید، آسان‌تر و سریع‌تر خواهد بود و مدیریت زندگی‌تان برای شما آسان‌تر می‌شود.

• هرگز عبارات را نگویید: «اگر کار/آب و هوا/دوستان نبود...»، «همه تقصیر رهبری/دولت/پزشکان/الیگارشی هاست...» و غیره

انسان ارباب زندگی خود است!او این قدرت را دارد که اگر شرایط وجودی خود را تغییر ندهد، پس آنها را تغییر دهد. هر روز صبح مثل یک مانترا تکرار کنید: «من ارباب زندگیم هستم. فقط من مسئول اتفاقاتی هستم که برای من می افتد.» آنچه گفته می شود را باور کنید، زیرا حقیقت دارد!

• برای خود یک فرد همفکر پیدا کنید و هماهنگ با او رشد کنید

تغییر با هم راحت تر استاز تنهایی به هر حال، حتی در رژیم غذایی، اگر کسی از شما حمایت کند، راحت تر است که در مسیر خود بمانید. موفقیت ها، دستور العمل های غلبه بر مشکلات را به اشتراک بگذارید و در افزایش مسئولیت خود با هم رقابت کنید. این بهترین راه برای ایجاد انگیزه در هر دوی شماست.

در این صورت، می توانید به دوست خود بگویید که دیروز برای 40 دانش آموز کلاس پنجمی گردشی به باغ وحش ترتیب دادید و همکار به شما خواهد گفت که او پروژه پیچیده ای را در محل کار خود انجام داده و تقریباً آن را به پایان رسانده است.

• همیشه - عمل کنید

حتی در سخت ترین شرایط خودت را گم نکن و دنبال راه ها باش راه برون رفت از بحران. و اگر به نظر می‌رسد که مشکلی ندارید و همه چیز به آرامی پیش می‌رود، در اینجا متوقف نشوید، بلکه به هدف بعدی فکر کنید. برو و برایش تلاش کن

• تغییر دادن

فکر نکنید که تغییر با افزایش سن غیرممکن است. دگرگونی های شگفت انگیز حتی در 70 سالگی اتفاق می افتد. مردم زندگی خود را از نظر کیفی تغییر می دهند، تبدیل به واقعا شاد و آزاد. بنابراین، نیازی به نسبت دادن شکست ها به سرنوشت نیست. همه یا تقریباً همه مشکلات نتیجه اعمال و اشتباهات ما هستند که نیاز به تجزیه و تحلیل و اصلاح دارند.

افزایش مسئولیت مستلزم ترک مناطق راحتی شماست. و در طول این مسیر باید بیش از یک بار از خود گام بردارید.

اما برای رسیدن به سطح جدیدی از کیفیت زندگی با افزایش مسئولیت، قطعاً باید بر این قدم غلبه کنید و بردارید!

اگر مقاله ما را دوست داشتید و نظری در این مورد دارید، لطفاً با ما به اشتراک بگذارید. برای ما بسیار مهم است که نظر شما را بدانیم!

مشکل مسئولیت

اسنژانا ایوانووا

مسئولیت، حلقه مهمی در شکل گیری و رشد هر شخصیتی است. مسئولیت یعنی...

مسئولیت، حلقه مهمی در شکل گیری و رشد هر شخصیتی است. مسئولیت به عنوان تحقق آگاهانه نیازهایی که بر دوش یک فرد گذاشته می شود درک می شود. اجرای وظایف خاص از طریق تلاش ارادی، تمرکز عمدی بر نتیجه یک فعالیت خاص رخ می دهد. یک فرد مسئول همیشه نگران عواقب تصمیمات اتخاذ شده است و در فعالیت های خود با رویکردی منطقی هدایت می شود. مهم نیست که شرایط بیرونی چگونه ایجاد می شود، فردی که مسئولیت کامل اتفاقات را بر عهده می گیرد، همیشه به نفع موقعیت و اطرافیان خود عمل می کند، بدون اینکه خود را فراموش کند.

مفهوم مسئولیت

مفهوم مسئولیت از دوران کودکی برای هر یک از ما آشناست. والدین همواره در تلاش هستند تا رفتار صحیح را در جامعه به فرزند خود بیاموزند، بنابراین سعی می کنند از همان سنین پایین قوانین رفتار شایسته را به او القا کنند. ما در جامعه زندگی می کنیم و خواه ناخواه مجبوریم هر روز با آن تماس بگیریم. دیگران همیشه مودب نیستند و همیشه ما را درک نمی کنند. مسئولیتی که به هر یک از شرکت کنندگان در تعامل محول می شود در نوع خود فردی و خاص است. به عنوان مثال، اگر دانش آموزی در مدرسه تکالیف خود را آماده نکرده است، باید بفهمد که نتیجه عمل او می تواند نمره بد باشد. اگر فرد بالغی مرتکب عمل عجولانه ای شود که خلاف اخلاق عمومی و ارزش های اخلاقی خودش باشد، هم در برابر مردم و هم در مقابل وجدان خود مسئول خواهد بود. مفهوم مسئولیت شامل اجزای زیر است.

مسئولیت شخصی

این به معنای پیروی از دستورالعمل های فردی، اجرای برنامه ها و آرزوها است. در این صورت، خود فرد تعیین می کند که مسئولیت چه چیزی را بر عهده خواهد داشت، دقیقاً چه وظیفه ای دارد. مسئولیت شخصی را می توان در این واقعیت نیز بیان کرد که شخص نقش خاصی را در جامعه به عهده می گیرد و هدفی را تعیین می کند که قصد دارد در یک بازه زمانی معین به آن دست یابد. در این صورت مسئولیت شخصی برای انجام اقداماتی برای بهبود یا توسعه یک وضعیت خاص بر عهده اوست. انسان حرف خود را می دهد و به آن وفادار می ماند. در غیر این صورت ممکن است شهرت مثبت خود را از دست بدهد.

مسئولیت جمعی

به این معناست که یک فرد از قبل در نظام اجتماعی گنجانده شده است. او حلقه‌ای است در یک زنجیره عظیم که حرکتی را به سوی هدف انتخابی ایجاد می‌کند. مسئولیت جمعی، حقوق و مسئولیت های مساوی را بر همه اعضای جامعه تحمیل می کند. یک فرد خاص در چنین سیستمی به مکانیزم فعال تبدیل می شود، اگرچه می تواند در موارد فردی آن را هدایت کند. در اینجا می توان مرزهای بین فردیت شرکت کنندگان آن را "محو" کرد، زیرا اثربخشی تلاش های انجام شده برای یک هدف مفید اجتماعی برجسته می شود.

مسئولیت چگونه شکل می گیرد

هر فرد خیلی زود به تیم ملحق می شود. از کودکی به ما آموخته اند که نمی توانیم خارج از جامعه زندگی کنیم. گاهی اوقات اگر با اصول اخلاق عمومی و اصول آن چیزی که یک فرد باید باشد مخالف باشد، داشتن نظر شخصی خطرناک می شود. انسان با ورود به جامعه از همان ابتدا یاد می گیرد که طبق قوانین آن زندگی کند و به تدریج خوب و بد را یاد می گیرد. بر این اساس، رفتار فرد تغییر می کند: او دیگر نمی تواند مانند گذشته آزادانه رفتار کند، بلکه مجبور است خود را با الزامات جمعی سازگار کند و نقش مناسب را بر عهده بگیرد. مسئولیت در این مورد این است که به اندازه کافی در جامعه جا بیفتید و فردیت خود را از دست ندهید.

مشکل مسئولیت

مسئله مسئولیت در روانشناسی شخصیت جایگاه بسیار مهمی را اشغال می کند. از نظر اهمیت، بر جنبه های عمیق شکل گیری و رشد یک فرد تأثیر می گذارد. این مشکل دارای چندین مؤلفه ساختاری است.

چرا همه مسئولیت نمی پذیرند؟

اگر مسئولیت را میل آگاهانه ای برای انجام تعهدات در قبال جامعه و خود بدانیم، معلوم می شود که ابتدا باید یک اراده قوی در خود پرورش دهد. تنها کسی که قیمت واقعی آن را بداند و درک کند نمی تواند از مسئولیت عدول کند. تلاش برای اجتناب از تحمیل هرگونه تعهد بسیار آسان تر از تحمل بار مسئولیت است. این ویژگی شخصیت نگرانی ها و تعهدات بیشتری را برای فرد به همراه دارد. با این حال، در عین حال، مسئولیت به تبدیل شدن به فردی منظم، پرورش استحکام و ویژگی های مناسب شخصیت کمک می کند.

اگر کودکی به دلیل عمل نکردن به این وعده تا حدی قابل توجیه باشد، در این صورت از یک بزرگسال به شدت برای تخلفش سؤال می شود و ممکن است عواقب چنین اشتباهی جدی تر باشد. فردی که نمی خواهد مسئولیتی بر عهده بگیرد را نمی توان در جامعه کاملا بالغ و مستقل دانست. چنین افرادی بیشتر از دیگران در معرض محکومیت دیگران، طرد اعمال و اعمال هستند. یک قانون ناگفته در جامعه وجود دارد که کسانی که مرتکب اشتباه می شوند حتما باید به اشتباه خود پی ببرند.

مسئولیت واقعی فرد چیست؟

مردم اغلب پایبندی کورکورانه به اراده دیگران، تسلیم کامل به تیم و از دست دادن نظر خود را با مسئولیت اشتباه می گیرند. این یک مغالطه مطلق است. شخص مسئول هرگز عملی را که خلاف موازین اجتماعی باشد مرتکب نمی شود، اما خودش متحمل آسیبی نمی شود. مسئولیت پذیرفتن برخی تعهدات و متعاقب آن حفظ خود، ذات خود در این شرایط است. مفاهیمی مانند آزادی انتخاب، مسئولیت در قبال خود و دیگران وجود دارد. اولین مورد شامل توانایی عمل بر اساس نگرش ها و باورهای درونی فرد است. مفهوم دوم مبتنی بر توانایی تصمیم گیری است که به توسعه و بهبود شخصیت خود کمک می کند. در نهایت، مفهوم سوم به توانایی تصمیم گیری در رابطه با تعامل با دیگران و تنظیم اعمال مربوط می شود. مسئولیت واقعی همیشه مستلزم داشتن ذهن سالم و توانایی یافتن سریع راهی برای خروج از شرایط دشوار است.

مسئولیت چه ارتباطی با آزادی دارد؟

بسیاری از فیلسوفان از زمان های قدیم این سؤال دشوار را مطرح کرده اند. آنها به این فکر می کردند که آزادی چیست، آیا انسان می تواند تا آخر آزاد باشد یا این فقط عمیق ترین توهم است، یک ظاهر؟

مسئولیت پذیری به توسعه نظم و انضباط کمک می کند. هرکسی که هدفش دستیابی به هر نتیجه ای است، معمولاً از مشکلات عقب نشینی نمی کند و به دنبال راه های آسان نیست. آزادی در این مورد به عنوان نوعی پیوند انگیزشی عمل می کند، نگرشی که کمک می کند تا مطابق با یک جهت معین عمل کنیم. انسان با اراده خود اقدامات لازم را انجام می دهد و به اهمیت و اهمیت این تصمیم پی می برد. حتی اگر در آن لحظه اصلاً تمایلی به انجام کاری نداشته باشد، اراده خود را در مشت خود می گیرد و بر روی کار در حال انجام تمرکز می کند. برای افرادی که تب بالایی دارند یا احساس ناخوشی می‌کنند به دلیل ناتوانی در گرفتن مرخصی استعلاجی در محل کار حاضر می‌شوند. آنها از مسئولیت بیشتری در قبال جامعه آگاه بودند و برای مفید بودن تلاش می کردند. اگر فردی تصمیم بگیرد بهترین ویژگی های شخصیتی، استعدادها و توانایی های خود را توسعه دهد، این را می توان آزادی و مسئولیت نیز نامید. هر مسئولیتی مستلزم وجود تمایل آگاهانه برای هر فعالیت، شکل گیری انگیزه و نگرش نسبت به اجرای آن است.

چگونه مسئولیت را توسعه دهیم

نیازی به اثبات این نیست که چرا مسئولیت در زندگی بسیار مهم است. هیچ متخصصی نمی تواند بدون مسئولیت انجام دهد اگر فعالیت های خود را حداقل تا حدودی جدی بداند و قصد داشته باشد برای مدت طولانی به آن مشغول شود. برای پرورش اراده عظیم در خود، تربیت میل مفید بودن برای خود و جامعه به عنوان یک کل، چه اقداماتی باید انجام شود؟ توصیه های زیر به شما در ایجاد مسئولیت برای یک دوره زمانی خاص کمک می کند.

آگاهی از یک نیاز قوی

هیچ چیز بیشتر از این که بدانید هیچ کس دیگری مسئولیت شما را بر عهده نخواهد گرفت، انگیزه شما را ایجاد نمی کند. شما خودتان مسئول زندگی خود هستید و می توانید آن را هدر دهید یا آن را تا حد امکان از همه جهات مفید کنید. اگر برای آن تلاش نکنید، کارها به خودی خود انجام نمی شوند. وقتی درک روشنی به دست می آید که خود ما مسئول اعمال خود و تا حدی مسئول رویدادهایی هستیم که روی می دهد، نمی خواهیم به دنبال مقصر بگردیم. یک فرد بالغ از مسئولیت شانه خالی نمی کند. معمولاً کسی که نیاز به چیزی را درک کرده است از قبل آماده است تا تمام راه را به سوی دستاوردهای پیروزمندانه طی کند. در این مرحله شکل گیری فردیت، رشد شخصیت و خودسازی صورت می گیرد.

برنامه ریزی فعالیت

هر کاری که انجام می دهید، هر فعالیتی نیازمند رویکردی مسئولانه و منظم است. فقط برای رهایی از مسئولیت ناخوشایند نمی توانید بی دقت کار کنید. هر فعالیتی باید به دقت برنامه ریزی شود. اگر مقدار کار خیلی زیاد باشد، باید آن را به اجزای کوچکتر تقسیم کرد. انجام کارهای حجیم به صورت جزئی بسیار ساده تر از کل است. اما برای این باید به فرآیند برنامه ریزی با صلاحیت نزدیک شوید.

سعی کنید فوراً چارچوب زمانی که قرار است در آن کار کنید را به وضوح مشخص کنید. اگر مرزها خیلی کوتاه هستند، باید هر روز سخت‌تر کار کنید. بهتر است دو تا سه روز رایگان اضافی داشته باشید. اگر شرایط غیرقابل پیش‌بینی پیش بیاید (و ممکن است در غیرمنتظره‌ترین لحظه اتفاق بیفتد)، می‌دانید که برای همه چیز وقت دارید. و این مهم است، باور کنید، به خصوص در مورد کار فوری و جدی.

هرگز همه چیز را به روز آخر موکول نکنید. باور کنید در سه روز یا حتی یک هفته دیگر حوصله تکمیل پروژه ای را که شروع کرده اید نخواهید داشت. به علاوه، تنش عصبی به همه چیز اضافه خواهد شد و نگران این خواهید بود که وقت ندارید. ترک سخت ترین بخش برای روز آخر، مانند قرار دادن خود در موقعیتی ناخوشایند و حتی تبدیل آن به یک قصد است. چنین تجربیاتی نیرو و انرژی زیادی از فرد می گیرد و پس از آن زمان لازم است تا از استرس روانی خلاص شوید. همه کارها را از قبل انجام دهید و دیگر نگران نباشید.

پیش بینی نتایج

مسئولیت پذیری توانایی ایجاد چشم انداز آینده در فعالیت ها را پیش فرض می گیرد. یک فرد منضبط، به هر طریقی، نتایج خاصی از کار خود را پیش بینی می کند. بنابراین محاسبه میزان فعالیت برای هر روز کار چندان سختی نیست. توانایی پیش بینی هدف نهایی به جلوگیری از اشتباهات احتمالی که ممکن است در صورت تکیه فرد بر یک فرصت مطلوب رخ دهد، کمک می کند. پیش‌بینی نتایج به شما کمک می‌کند در لحظه‌ای که خستگی بر شما غلبه می‌کند، خود را جمع کنید و نیروهای ذخیره را آزاد کنید تا از آنها استفاده کنید. با قبول مسئولیت هر اتفاقی که می افتد، فرد یاد می گیرد که کار خود را تجزیه و تحلیل کند و پیشرفت کند.

از هدفت دست نکش

گاهی اوقات اتفاق می افتد که برخی از کارها باعث مشکلات متعددی می شود. در این صورت لازم است تمامی جوانب موجود در اسرع وقت بررسی شود تا از خطای احتمالی جلوگیری شود. اگر فعالیتی را شروع کرده اید که با آن تعهدات خاصی دارید، هرگز عقب ننشینید. در سخت ترین شرایط، کمک بخواهید، اما از حل مشکل ابایی نداشته باشید. فعالیت های آینده شما به رفتاری که انتخاب می کنید بستگی دارد. احساس پیروزی اعتماد به توانایی های خود را به همراه دارد.

بنابراین، مسئولیت ارتباط نزدیکی با خودآگاهی فرد، توانایی غلبه بر مشکلات و اراده دارد. انسان با رسیدن به ارتفاعات خاصی در یک فعالیت یا فعالیت دیگر، اراده خود را تربیت می کند.