Askeri personelin taban maaşının arttırılması. Askerlik maaşı ne zaman endekslenecek?

Gelen verilere göre 2018 yılında askeri personel, askeri emekliler ve bunlara eşdeğer kişiler ödenek, 1010 ödemeleri ve fiziki yardımlarda küresel bir değişimle karşı karşıya kalacak.

Şu ana kadar bilinenler:

Rusya Federasyonu Başkanının kararlarına tabi olmayan federal devlet kurumlarının diğer çalışan kategorilerinin yanı sıra hakimler, savcılar, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi çalışanları, federal memurlar ve federal devlet kurumlarının diğer çalışan kategorileri, askeri personel ve eşdeğer kişiler, 1 Ocak 2018'den itibaren tahmini enflasyon oranına göre ücret, maaş ve ödeneklerdeki yıllık artış için bütçe tahsislerinin yüzde 4 oranında artırılması planlanıyor, 1 Ekim 2019 ve 1 Ekim 2020'den itibaren sırasıyla yüzde 4 oranında.

Bununla birlikte, bu kadar belirsiz bir ifade neredeyse hiçbir şey ifade etmiyor, çünkü bu listenin tamamından yalnızca belirli kategoriler seçilebilir ve finanse edilebilir, örneğin "İçişleri Bakanlığı ve FSB aracılığıyla."

Maliye Bakanı Anton Siluanov, Federasyon Konseyi'ndeki 2018-2020 bütçesinin parlamento oturumlarında bazı açıklamalar yaptı:
Federasyon Konseyi'ndeki parlamento oturumlarında Maliye Bakanı, askeri personel ve kolluk kuvvetleri için maaş ve emekli maaşlarının endekslenmesi hakkında konuştu

Askeri personel ve kolluk kuvvetleri için en önemli şey olan maaş ve emekli maaşlarının artırılması ve endekslenmesi hakkında şu ifade söylendi:

Siluanov, parasal ödeneğin endekslenmesinin ne kadar süreyle gerçekleşeceğini ve hangi yılda olacağını - 2018, 2019, 2020 - belirtmedi.

Ancak sözlerini ve durumunu analiz ederseniz belli bir anlayışa varabilirsiniz.

Bu ifadeden hükümetin askeri personelin, polis memurlarının ve İçişleri Bakanlığı'nın maaşlarını ne kadar ve ne zaman artırmayı teklif ettiği kesinlikle belli değil.

Ancak mantıklı düşünebilir ve yine de bu yetersiz ifadeden maksimum bilgiyi çıkarabilirsiniz.

Endekslemeden bahsediyoruz, bu da askeri personelin, polis memurlarının ve İçişleri Bakanlığı'nın maaşlarının sadece artırılmak yerine endeksleneceği anlamına geliyor. Maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesi sağlanacak.
Endekslemeden bahsediyorsak, askeri rütbe ve mevki maaşlarındaki artışın çok belli bir oranda olacağı anlamına geliyor. Bu değer, Rosstat'a göre yıllık resmi enflasyonun değerine bağlı olacaktır. Yaklaşık %3,2 -%3,7 olacaktır.
Artık bütçede resmi enflasyona göre değil, örneğin %4 oranında endekslemenin öngörülme ihtimali var. Her durumda bu endeksleme bu rakamı geçmeyecektir.
Ne zaman indekslenir? Bütçe üç yıl için hazırlandı - 2018, 2019, 2020. Yani, ARASINDA KONUŞUYORUZ, maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesi 2020 yılında gerçekleşebilir. Ancak Siluanov'un ifadesiyle

Beş yıllık bir aradan sonra devlet, askeri personel ve kolluk kuvvetlerinin maaş ve emekli maaşlarını endekslemeye geri dönecek.

“Beş yıl” ara verilmesinden bahsediliyor. ALTI YAŞINDA DEĞİL, YEDİ YAŞINDA DEĞİL.

Bu nedenle maaşların askeri rütbe ve pozisyonlara göre endekslenmesinin 2018 yılında gerçekleşeceğini varsaymak mantıklı olacaktır.

Daha önce, 2018 yılında askeri emeklilerin emekli maaşlarının hesaplanmasına ilişkin indirim katsayısının aynı seviyede bırakılması için Devlet Dumasına bir yasa tasarısı sunuldu - %72,23

29 Eylül 2017 tarih ve 2088-r sayılı emir. Tasarı, askerlik hizmetinde görev yapan, içişleri organlarında hizmet veren, Devlet İtfaiye Teşkilatında, narkotik ilaçların ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlarda, kurumlarda görev yapan kişilerin emekli maaşı hesaplanırken parasal ödenek miktarının dikkate alınmasını öneriyor. ve ceza sistemi organları, Rusya Federasyonu Ulusal Birlik Muhafızları Federal Servisi, 1 Şubat 2018'den itibaren aynı seviyede - parasal ödenek miktarının% 72,23'ü.

Emeklilik hakkını elde etmek için hizmet süresinin artırılmasına ilişkin bir yasa tasarısı aktif olarak tartışılıyor ve hizmet süresi için farklı miktarda ikramiye belirtiyor.

RUSYA FEDERASYONU
FEDERAL YASA
Madde 1
12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununa giriş “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik ilaçların dolaşımını kontrol eden makamlar için emeklilik sağlanması hakkında ve psikotrop maddeler, kurumlar ve ceza makamları yürütme sistemi ve aileleri" (Rusya Federasyonu Halk Temsilcileri Kongresi ve Rusya Federasyonu Yüksek Sovyeti Gazetesi, 1993, No. 9, Madde 328; Mevzuat Koleksiyonu Rusya Federasyonu, 1995, Sayı: 49, Madde 4693; 1998, Sayı: 30, Madde 3613; 2002, Sayı: 30, Madde 3033; 2003, Sayı: 27, Madde 2700; 2007, Sayı: 50, 6232 md.) aşağıdaki değişiklikler:

1) 13. maddenin 1. bölümünde:

a) “a” bendinde yer alan “20 yıl” ibaresi “25 yıl” olarak değiştirilmelidir;

“c) Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen kişiler, azami hizmet yaşına ulaştıklarında, sağlık durumları, hastalık nedeniyle - askeri sağlık komisyonunun hizmete uygun olmadığı yönündeki kararına dayanarak veya teşkilatla ilgili olarak hizmetten çıkarılırlar. ve hizmetten çıkarılma gününde askerlik hizmetinde ve (veya) içişleri organlarında ve (veya) Devlet İtfaiye Teşkilatı hizmetinde ve (veya) hizmette hizmet süresine sahip olan personel tedbirleri narkotik ilaçların ve psikotropik maddelerin dolaşımını kontrol etmek için yetkililer nezdinde hizmet veren ve (veya) ceza sisteminin kurum ve organlarında 20 yıl veya daha uzun süre hizmet veren.”;

2) 14. maddenin 1. bölümünde:

A) “a” paragrafında “20 yıl veya daha fazla: 20 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43'üncü maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 50'si; 20 yılın üzerindeki her hizmet yılı için”, “25 yıl veya daha fazla: 25 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43. maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 65'i; 25 yılı aşan her hizmet yılı için";
b) aşağıdaki içeriğe sahip “c” paragrafını ekleyin:

“c) Bu Kanunun 1 inci maddesinde belirtilen, azami hizmet yaşına ulaşıldığında, sağlık durumları, hastalık nedeniyle - askeri sağlık komisyonunun hizmete uygun olmadığı sonucuna varması nedeniyle veya bunlarla bağlantılı olarak hizmetten çıkarılan kişiler için işten çıkarılma tarihinde 20 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olan organizasyonel ve personel tedbirleri: 20 yıllık hizmet için - bu Kanunun 43. Maddesinde öngörülen karşılık gelen parasal ödenek miktarının yüzde 50'si; 20 yılı aşan her hizmet yılı için - belirlenen maaş tutarının yüzde 3'ü, ancak toplamda bu tutarların yüzde 85'ini geçemez."

makale 2

7 Kasım 2011 tarihli ve 306-FZ sayılı Federal Kanunun 2. Maddesinde aşağıdaki değişiklikleri yapın: “Askeri personel için parasal ödenekler ve onlara belirli ödemelerin sağlanması hakkında” (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2011, No. 45, Madde 6336):

A) 13. paragrafın aşağıdaki şekilde belirtilmesi gerekir:

"13. Hizmet süresine ilişkin aylık ikramiye maaşa aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

1) yüzde 5 – altı aydan 1 yıla kadar olan hizmet için;

2) yüzde 10 - 1 ila 2 yıl arası hizmet ile;

3) yüzde 25 - 2 ila 5 yıl arası hizmet için;

4) yüzde 40 - 5 ila 10 yıl arası hizmet ile;

5) yüzde 45 - 10 ila 15 yıl arası hizmet ile;

6) yüzde 50 - 15 ila 20 yıl arası hizmet ile;

7) yüzde 55 - 20 ila 22 yıl arası hizmet ile;

8) yüzde 65 - 22 ila 25 yıl arası hizmet ile;

9) Yüzde 70 - 25 yıl veya daha fazla hizmet süresine sahip olanlar."

B) aşağıdaki içeriğe sahip madde 13.1'i ekleyin:

"13.1. 25 yıl veya daha fazla hizmet veren Rusya Federasyonu vatandaşları olan askeri personele, askerlik hizmetinden çıkarılmaları durumunda kendilerine tahsis edilebilecek emekli maaşının yüzde 25'i tutarında aylık ikramiye ödeniyor.

İkramiye miktarı, emekli maaşı alma hakkı veren belirlenmiş asgari hizmet süresini aşan her yıl için yüzde üç oranında artar, ancak askerlikten terhis olmuş kişilere bağlanabilecek emekli maaşının yüzde 50'sinden fazla olamaz.”

Madde 3

1 Ocak 2019'dan önce askerlik hizmetinden ve diğer federal kamu hizmeti türlerinden işten çıkarılma üzerine, 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanununa tabi kişiler için “Askerlikte görev yapan kişiler için emekli maaşı sağlanması hakkında hizmet, içişleri organlarında hizmet”, Devlet İtfaiye Teşkilatı, narkotik uyuşturucu ve psikotrop maddelerin dolaşımını kontrol eden makamlar, ceza sistemi kurum ve organları ile aileleri”, uzun süreli hizmet için emekli olma ve görevlendirilme hakkı Bu Federal Yasanın yürürlüğe girmesinden önce yürürlükte olan koşullar altında uzun süreli hizmet için emekli maaşı.

Cumhurbaşkanlığı seçim kampanyasından sonra bu tasarı üzerinde aktif çalışmanın başlayacağını düşünüyoruz.

Kenarda neler konuşuyorlar:

Hizmet süresine göre ikramiyenin artırılması, 1010'un kaldırılması, fiziki ikramiyenin kaldırılması ve gelir vergisinin kaldırılması konusunda üst merkezlerden söylentiler akmaya başladı.

Askeri bir forumdan alınan bu cümleyi analiz edelim. Hizmet süresine ilişkin ikramiyedeki artış konusunda her şey az çok açıktır. Yukarıda da belirtildiği gibi, emekliliğe hak kazanmak için hizmet süresinin artırılmasına ilişkin yasa tasarısının kabul edilmesiyle birlikte, hizmet süresine ilişkin yüzdesel ikramiye miktarı da artıyor.

Emir 1010 kapsamındaki ikramiyelerin reddedilmesi ve beden eğitimi yeterlilik seviyesine yönelik ikramiyeler de uzun süredir tartışılıyor. Ödemeleri çok önemli miktarda fon gerektiriyor ve bu her zaman yeterli olmuyor. Dolayısıyla, yukarıdaki yasa tasarısının kabul edilmesiyle, askeri personele ödeme maliyetlerini optimize etmek için başka önlemler de takip edilebilir.

Gelir vergisinin kaldırılması hakkında yorum yok.

Modern gerçekliklerde ordu, Anavatan'ın sınırlarını korurken ve ülke içindeki vatandaşların huzurunu sağlarken her gün tehlikeye maruz kalıyor. Bu nedenle 2019 yılında orduya ödenen maaş miktarının artırılması adil ve haklı bir önlemdir. Asker maaşları ne kadar artacak? Maaş ne zaman yeniden hesaplanacak?

2019'da askeri maaşlar

2019 yılında asker maaşlarının artırılıp artırılmayacağı sorusu ülkemizin birçok sakinini ilgilendiriyor. Rusya'da 1 milyondan fazla askeri personel bulunmaktadır ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin toplam personel sayısı 2 milyon civarındadır. Hayatlarını tehlikeye atan ve zor koşullarda görev yapan askeri personelin, devletten özel muamele görme hakkı vardır. Mevzuat bu kategorideki memurlar için bir dizi avantaj ve ayrıcalık sağlıyor ancak maaşlara gelince, bunların büyüklüğü artık hükümetin vaat ettiğinden çok uzak. Bunun nedeni, neredeyse 4 yıldır askeri personelin maaşının endekslenmemiş olması, çünkü bir krizin çıkması ve ülke bütçesinin yeterli fona sahip olmamasıydı.

Rusya'da devlet bütçe açığı nedeniyle askeri maaşlar "donduruldu". Neredeyse dört yıldır hükümet eyalet ekonomisini iyileştiriyor ve bu da nihayet bu yıl maaşların ülkedeki mevcut enflasyon oranına göre yeniden hesaplanmasını mümkün kıldı. 2019 yılında asker maaşlarındaki artış ne olacak?

Devlet, ülkenin toplam bütçesinin %28,7'sini savunma, güvenlik ve kolluk kuvvetlerine harcamayı planlıyor. Bu miktar, askeri personel ve eşdeğeri memurların maaşlarındaki artışı finanse edecek:

• Yabancı istihbarat.
• Polis memurları.
• Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları.
• FSIN vb.

Cumhurbaşkanının “Mayıs kararlarına” göre 2019 yılında tüm memurların maaşlarına zam yapılması gerekiyor. Maaş yeniden hesaplama katsayısının büyüklüğü bütçe kategorisine bağlı olacak ve endekslemenin zamanlaması da değişecektir. Böylece, birinci kategorideki kamu sektörü çalışanları için ödemelerin endekslenmesi %6 olacak ve 1 Ocak 2019'dan itibaren gerçekleştirilecek. Kamu sektörü çalışanları arasında ikinci kategoride yer alan askeri personelin maaş artışı ise ülkede beklenen enflasyon oranına göre yüzde 4,3 oranında gerçekleşecek.

Yeniden hesaplama nasıl gerçekleşecek?

Askeri personelin maaşının nasıl yeniden hesaplanacağını anlamak için nelerden oluştuğunu bilmeniz gerekir:

• Maaş (oran).
• Ödenekler ve ek ücretler.

Oran sabit bir miktardır ve tutulan pozisyona (rütbeye) bağlıdır. Sabit kısma yapılacak ek ödemeler aşağıdakilere bağlıdır:

• Hizmet koşulları (%65'ten %100'e).
• Bölgesel konum (%100'e kadar).
• Kişisel liyakat (%100'e kadar).
• Hizmet süresi (%25-30).
• Yeterlik sınavını geçmek (%30 bonus).

Ödeneklerin bir sonucu olarak, aynı rütbedeki ordu çalışanlarının maaşları büyük farklılıklar gösterebilmektedir.

2019'da askeri maaşların endekslenmesi tüm ordu rütbelerinin maaşlarını artıracak. Gelecekteki bahsin boyutunu kendiniz hesaplayabilirsiniz. Bunun için 0,043 olan enflasyon katsayısının sabit maaş büyüklüğü ile çarpılması gerekmektedir. Alınan miktar gelecek yılın oranını gösterecek.

Rus ordusunda aşağıdaki hizmet türleri vardır:

• Zorunlu askerlik yoluyla (askere alınanlar).
• Sözleşmeli askerler (profesyonel askerler).

Milli Savunma Bakanlığı'nın planlarına göre gelecek yıl profesyonel asker ve subay sayısı 400-440 bin kişiye ulaşabilir. Sözleşmeli çalışanların maaşı aşağıdakileri içerir:

• Sözleşme ile.
• Tutulan pozisyon (unvan).

Yeniden hesaplama bu iki oranda yapılacak, yani 2019'da bir sözleşmeli çalışanın ortalama maaşı en az 30-45 bin ruble olacak. Bu değeri etkileyebilecek birçok değişken olduğundan maaşlar kişi bazında hesaplandığından kesin rakam vermek zordur.

Hükümet ayrıca askeri emekli maaşlarını da %4,3 oranında artırmayı planlıyor. Avantaj artışı otomatik olacak ve 10/1/19 tarihinde gerçekleşecek. Artış, askeri emekli maaşlarının endekslenmesinden değil, aktif askeri personelin maaşlarındaki artıştan kaynaklanacak. Ancak 25 Ekim 2018'de ülkenin cumhurbaşkanı ödemeleri %4,3 değil %6,3 artırma sözü verdi.

Yeniden hesaplama ne zaman yapılacak?

Basında daha önce 1 Ocak 2019'dan itibaren asker maaşlarına zam yapılacağı konuşulmuştu. Ödemelerde bir artış olacak, ancak çalışanların diğer bütçe kategorileri için. Askeri personel için endekslemenin gelecek yıl 1 Ekim'de yapılması planlanıyor.

Devlet bütçesi önümüzdeki üç yıl için hesaplanıyor ve bunun 2020-2021 yılları için ordu maaşlarının endekslenmesini de içerdiği zaten biliniyor. Endeksleme oranının da %4 civarında olması bekleniyor.

Orduya faydaları

Hizmet verenlere aşağıdaki avantajlar sağlanmaktadır:

• Sözleşme bazında.
• Çağrı yoluyla.

Yedek ve asker emeklileri için de özel koşullar geçerlidir.

Sözleşmeli çalışanlara sağlanan başlıca ayrıcalıklar şunlardır:

• Yaşam alanlarının sağlanması.
• Konut alımı için sübvansiyonların ödenmesi.
• Bir üniversitede ücretsiz eğitim imkanı (yazışma veya akşam kursları).
• Bölüm kurumlarında ücretsiz tıbbi bakım.
• Kıdem tazminatının sözleşme bitiminde ödenmesi.
• Ücretsiz seyahat (görev yerine, iş gezileri).
• Vergi indirimleri (arazi veya emlak vergisi yok).

Ayrıca asker ailelerine bir takım ayrıcalıklar da sağlanmaktadır:

• Kiralık konutların ödenmesinde devlet yardımı.
• Çocuklar için devletten ek ödemeler.
• Çocuklar anaokuluna/okula sıra beklemeden giriyorlar.
• Anaokulu ücretleri için devlet tazminatı %75-90'dır.

Son dönemde orduda toplu işten çıkarmaların yapılacağına dair söylentiler dolaşıyor. Bunun nedeni hem sistemin yeniden yapılandırılması hem de vasıfsız çalışanların ayıklanması sürecidir. Bu konuyla ilgili resmi bir açıklama yapılmadığı için bunun doğru mu yanlış mı olduğunu söylemek henüz mümkün değil.

Son dört yılda ordu çalışanlarının maaşları pratikte endekslenmedi ve bu da neredeyse% 50-60 oranında yıpranmaya yol açtı. Bu nedenle, artan enflasyon göz önüne alındığında, önümüzdeki 2019 yılında askeri personelin maaşlarının artırılması gerekiyor. Bu şekilde hükümet, bu kategorideki memurların mali durumunu güçlendirmeye ve maaşlarını kademeli olarak mesleğin karmaşıklığına karşılık gelen bir seviyeye yükseltmeye çalışıyor.

Devletin güçlü bir orduya şiddetle ihtiyacı var. Bu nedenle bugün aktif olarak sözleşmeli asker alımı yapıyoruz. Askere alınanları başarılı bir şekilde değiştirme yeteneğine sahiptirler. Mümkün olduğu kadar çok sayıda yeni sözleşmeli çalışanı çekmek amacıyla askeri personelin maaşlarının bu yıl ve gelecek yıl artırılması planlanıyor.

Rusya'nın çok büyük miktarda kitle ve yerel imha silahı var. Bu çerçevede, uygun bakımı sağlayabilecek uzmanlara ihtiyaç vardır.

Devlet bütçesinin yaklaşık 1/3'ü askeri güçlerin hizmetine harcanmaktadır. Bir kısmı en yeni silahların geliştirilmesine harcanıyor. İkinci kısım orduya yapılan ödemelere gidiyor.

Askeri personelin toplam maaşı aşağıdakilerden oluşur:

1. Maaş.
2. Ek ödemeler.
3. Ödül.

Ne etkiler

Rus askeri personelinin maaşları aşağıdakilerden etkilenmektedir:

• Hizmet süresi;
• kişisel değerler;
• hizmet süresi;
• rütbe.

Asker, hizmet süresine bağlı olarak maaş alır. Kuzey Kutbu'nun ötesinde hizmet veren kişiler ikramiye alırlar.

12 aylık hizmet 24 ay sayılır.

Kişisel değerler, başarılı beceriler olarak anlaşılır. Askerin nerede görev yaptığı da önemlidir. Sıcak noktalarda görev yapan kişilere daha fazla ücret ödeniyor.

Sözleşmeli hizmetin artıları ve eksileri. Videoyu izle.

Diğer ödenekler

Başka ödenekler de var. Şu kişilerle iletişime geçerler:

• birkaç dil konuşmak;
• VO'nun varlığı;
• mükemmel fiziksel hazırlık.

Bir kişinin kritik bir durumda ne ölçüde karar verebileceği de dikkate alınır.

Yüzde

Rusya Federasyonu'ndaki aylık maaş ödeneklerinin miktarı şuna benzer:

• hizmet süresi -% 11-39;
• yüksek nitelikler - %6-29;
• gizlilik - %66;
• özel koşullar - %100;
• özel görevlerin yerine getirilmesi - %100;
• özel başarılar - %100.

Nişancının maaşı

Tüfekçi, iki yıllık hizmete sahip bir er anlamına gelir. Ne kadar kazandığını tabeladan öğrenebilirsiniz.

Takım komutanı maaşı

Manga liderinin, hizmet süresi 2 ile 5 yıl arasında değişen 3. sınıf astsubay çavuş olduğu anlaşılmaktadır.

2'nci sınıf çavuş olan ve 5 ila 10 yıl arası hizmet süresi bulunan manga komutanının maaşı şöyle:

Müfreze komutan yardımcısı maaşı

Müfreze komutan yardımcısı, 10 ila 15 yıl arası hizmet veren 1. sınıf kıdemli çavuştur. İşaret ne kadar aldığını gösteriyor:

Takım komutanı maaşı

Bir müfreze komutanının, hizmet süresi 15-20 yıl olan bir ustabaşı, ustabaşı olduğu anlaşılmaktadır. Tabela ne kadar kazandığını gösteriyor.

20-25 yıl hizmet vermiş bir usta başçavuşun ne kadar kazandığı tabloda gösteriliyor:

Memur maaşları

Bu pozisyon yüksek öğrenim gerektirir. İkramiyelerle memur maaşları oldukça etkileyici görünüyor. Onlar olmadan subay rütbesine sahip askeri personelin maaşı şöyle görünür:

1. Takım komutanı - 20,0 bin ruble.
2. Milletvekili şirket komutanı - 21,0 bin ruble.
3. Şirket komutanı - 22,0 bin ruble.
4. Tabur komutan yardımcısı - 23,0 bin ruble.
5. Tabur komutanı - 24,0 bin ruble.
6. Milletvekili com. raf - 25,0 bin ruble.
7. Komuta alayı - 26,5 bin ruble.
8. Milletvekili com. tugaylar - 27,5 bin ruble.
9. Tugay komutanı - 29,0 bin ruble.
10. Milletvekili com. bölümler - 29,5 bin ruble.
11. Komuta bölümü - 30,5 bin ruble.
12. Milletvekili com. konut - 31.0 bin ruble.

Rus ordusunun Suriye askeri operasyonunda aktif rol almaya başladığı andan itibaren prestiji önemli ölçüde arttı. Artık kendi çalışmaları için mali teşvik almanın zamanı geldi: 2012'den bu yana ilk kez orduya, endekslemenin dondurulması yoluyla maaşları artırma sözü verildi; bu, sonuçta askeri emekliler ve onlara eşdeğer kişiler - emekli maaşı ödemeleri üzerinde olumlu bir etki yaratacak onlar için askeri maaşlara bağlı. Ancak bu yılın sonuçlarına göre düşük enflasyon göz önüne alındığında, orduya yapılan ödemelerde önemli bir artış beklenemez. Ayrıca çok sayıda alıcı var: endeksleme toplamda yaklaşık 3 milyon kişiyi etkileyecek ve bunların yalnızca %35'i askeri.

Ordu personelinin ödeneği ne kadar artacak ve Rusya bütçesi için ne kadar külfetli olacak? Ve neden, artışa rağmen ordu Ocak ayında aldıkları maaş artışlarından memnun değil? Karerist.ru, yeni savunma bütçesinin özelliklerini anlamaya çalıştı.

5 yıldır ilk kez

Maliye Bakanlığı önümüzdeki üç yıllık döneme ilişkin harcamalara ilişkin sır perdesini kaldırdı. Toplamda ulusal savunma, ulusal güvenlik ve kolluk kuvvetlerine yaklaşık 7 trilyon ruble harcanması planlanıyor. Ordu bundan çok mütevazı bir 62 milyar ruble alacak ve bunun maaşlarını ödemek, ulaşım masraflarını sağlamak ve hatta ordu altyapısını korumak zorunda kalacak. Gıda ihtiyaçları, yakıt ve madeni yağların satın alınması, kamu hizmetlerinin ödenmesi vb. için 23 milyar daha ayrılıyor. Ancak yeni askeri bütçenin orduyu memnun etmesi gereken en “sosyal odaklı” maddesi, hem askeri maaşları hem de emekli maaşlarını etkilemesi gereken endekslemeye dönüş oldu.

Herhangi bir his beklememelisiniz: artış yalnızca %4 olacak ve bu da Rosstat tarafından kaydedilen fiyatlardaki enflasyonist artışa karşılık geliyor. Ancak, yalnızca enflasyonist kayıpları telafi eden (ki bu da çok şüpheli) bu tür bir büyüme bile bir başarı olarak görülmelidir, çünkü 2012'den bu yana böyle bir şey yaşanmadı. Askeri maaşlardaki son önemli artış beş yıl önce gerçekleşti ve ardından yetkililer bunları yıllık en az% 4-5 oranında artırma sözü verdi. Ancak o zamandan bu yana ülke, Rusya liderliğini endekslemeyi terk etmeye zorlayan ciddi bir kriz de dahil olmak üzere pek çok değişiklik yaşadı. Artık ekonomi istikrara kavuşurken, geçmiş uygulamalara dönme kararı alındı.

Gerçek şu ki, Rusya'daki mevcut durumda, kolluk kuvvetleri gibi ordu da hem dış hem de iç arenada gücün direğidir. Yetkililerin ordunun desteğine ve güvenine ihtiyacı var ki bu da ancak özen gösterilerek sağlanabilir. Her ne kadar %4'lük endeksleme biraz abartılı olsa ve güven için bir katalizör gibi görünse de (özellikle endeksleme devletin doğrudan sorumluluğunda olduğundan), başkanlık seçimleri öncesinde yetkililerin başarılarına ilişkin övgü dolu yorumlar ve beyanlar için iyi bir neden olabilir. .

Gelecek yılın başından itibaren endekslemeye geri dönmeyi planlıyorlar. Bu amaçla önümüzdeki üç yıl için bütçeye 53 milyar ruble dahil edildi. 2019-20'de buna önemli ölçüde daha fazla harcama yapmayı planlıyorlar - sırasıyla 65 ve 120 milyar. Sonuç olarak, yalnızca endeksleme giderleri üç yılda 238 milyar ruble olacak. İlgili emirler zaten bölgelere ve askeri bölgelere gönderildi - bunlara uygun olarak, Vzglyad'ın bildirdiği gibi, askeri liderliğin Ocak ayında endeksli emekli maaşları ve maaşların ödenmesine ilişkin belgelerin hazırlanmasına ilişkin Ekim ayı başında rapor vermesi gerekiyor. Yani endeksleme sorunu nihayet çözüldü ve önümüzdeki yıllarda da bu durumun devam etmesi bekleniyor.

Kime ve ne kadar zam yapacaklar

Parasal ödenekler, daha önce de açıkça görüldüğü gibi, yalnızca askeri personel için endekslenmeyecek. Yasa aynı zamanda kolluk kuvvetlerini, Ulusal Muhafız üyelerini, Federal Cezaevi Hizmetinin çalışanlarını, itfaiye teşkilatını, güvenlik ve devlet koruma hizmetlerini, istihbaratı vb. de içermektedir. Doğal olarak bu kurumlardan emekli olan tüm emekliler aynı zamanda askeri emeklilerle eşit olup, aynı zamanda endeksli emekli maaşı da alacaklardır. Spesifik rakamlardan bahsedecek olursak, bu 1 milyon askeri personel, 2 milyona yakın çalışan ve yaklaşık 1 milyon daha fazla sivil personelin orduda görev yapmasıdır. Kabaca konuşursak, yalnızca 4 milyona yakın insan var. Artı, askeri emekli olarak kabul edilenlerin sayısı yaklaşık 1,4 milyon daha fazla. Herkese yetecek kadar para var mı?

Tüm bu kişilerin maaşlarındaki artış, başkanlık kararnamelerinden etkilenmeyen devlet çalışanları, federal memurlar, savcılık çalışanları, müfettişler ve yargı mensuplarıyla aynı hızda gerçekleşecek. Hepsi yasa gereği maaşlarının enflasyon seviyesine endekslendiğini iddia ediyor ve hepsi de tıpkı ordu gibi son birkaç yıldır maaş alamıyor. Ancak, özellikle yetkililerin optimizasyonun yollarını aradığı mevcut ekonomik durumda, herkes böyle bir kararı desteklemiyor.

Uzmanlar, 2012 yılında asker maaşlarının önemli ölçüde arttığını, maaşlarda benzer bir artışın diğer devlet kurumlarında ve hatta kamu sektöründe görülmediğini eleştiriyor. Bu göz önüne alındığında, son birkaç yılda böyle bir düzenleme yapılmamış olsa bile, askeri maaşların enflasyona göre ayarlanması gerektiği düşünülemez. Sonuçta ordu, yüksek maaşların yanı sıra, devlet çalışanlarının güvenmeye hakkı olmayan birçok başka avantaja da sahip. Bu nedenle aynı katsayıya göre endekslemenin adil olduğu düşünülemez.

Ücretler ne kadar artacak? Tabii ki, sıradan astsubaylar için maaş artışı 700-800 rubleyi geçmeyecek - sonunda maaşları yaklaşık 20 bin ruble olacak. Üst düzey subay birliklerinin üyeleri, örneğin generaller, 2-3 bin ruble maaş alacak ve sonunda bu 50-55 bin ruble olacak. Elbette askeri maaşlar maaşlarla sınırlı değil: Mali teşvik sistemi, hizmet süresi, beden eğitimi, paraşütle atlama vb. için birden fazla ikramiye içeriyor. Sonuç olarak, çeşitli ödeneklere sahip bir astsubay çavuşunun ödeneği 50 bin rubleye kadar çıkabiliyor.

Belki yeterli değil

Bununla birlikte RBC tarafından yayınlanan bilgilere göre Savunma Bakanlığı maaşlarda daha önemli bir artış yapılması için lobi faaliyeti yürüttü. Parlamentonun savunma komitesi temsilcileri de devlet bütçesine ilişkin sonuçlarını yayınlarken ücret artışının yetersizliği konusunda aynı tutumu dile getirdi. Yetkililerin temel argümanı: Orduda maaşlar 5 yıldır artmazken fiyatlar, maaşların aksine yerinde durmadı ve yüzde 45 arttı. Üstelik asgari gıda seti ve genel olarak fiyatlarda %61 oranında artış yaşandı.

En ilginç olanı, kötü şöhretli “Mayıs kararnamelerinin” sadece devlet çalışanlarını değil aynı zamanda ordu personelini de ilgilendiriyor olmasıdır. Cumhurbaşkanının imzaladığı belgelere göre askeri maaşların merkezi ekonomik çevrelerde sabitlenen düzeyde olması gerekiyor. Bunlar arasında yakıt, enerji ve finans sektörleri yer alıyor. Askeri personelin ortalama maaşının belirlenen düzeyde tutulması için milletvekilleri devlet bütçesinde değişiklik içeren yasa tasarıları bile hazırladılar. Ancak bunlar reddedildi ve önerilen artışın katsayısı hiçbir zaman açıklanmadı.

Cumhurbaşkanlığı talimatlarının şimdi nasıl uygulanacağı bilinmiyor. Son 2 yılda ortalama ordu maaşlarına ilişkin hiçbir bilginin açık kaynaklarda yayınlanmaması da durumu anlamakta zorluk yaratıyor. 2015 yılında Savunma Bakanlığı'nın açıkladığı bilgiye göre ortalama ödenek 60 bin ruble civarındaydı. Son 2 yılda nasıl değiştikleri bilinmiyor. Aynı zamanda, yakıt ve enerji kompleksindeki maaşlar 2016 sonuçlarına göre 78 bin ruble, finans sektöründe ise genel olarak 80 bin rubleyi aştı.

Her halükarda, mevcut veriler dikkate alındığında, “Mayıs kararnamelerinin” sadece kamu çalışanları açısından değil, ordu açısından da uygulanmama tehdidi altında olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz. Maaşları hala ortalama 80 bin rubleye ulaşmaktan çok uzak ve yüzde 4'lük bir artış sadece istenen göstergelere biraz daha yaklaşmalarına yardımcı olacak.

Ancak bu birçok kişiye adil gelecektir: Ordu 6 yıl önce zaten önemli bir artış almıştı; bundan önce ordudaki ortalama maaş ulusal ortalamanın altındaydı. Ve şimdi, endekslenmemiş birkaç yıla rağmen, maaşları, özellikle sıradan Rusların maaşlarıyla karşılaştırıldığında, hala oldukça yüksek bir satın alma gücü seviyesini koruyor. Ordunun maaşlarında enflasyon oranının üzerinde bir artış, önemli ölçüde daha az kazanan ve artan endeksleme almayan nüfusun geri kalanı için olumsuz bir faktör haline gelebilir. Bu konuda henüz bir fikir birliği yok ama devletin asker maaşlarını ciddi şekilde artırmak için acelesi olmadığı zaten açık. Ordu ekibinin bu düzenlemeyi beğenip beğenmeyeceği büyük bir soru. Ancak bunun seçmen görüşlerini nasıl etkileyeceği çok yakında belli olacak.

1 Ocak'tan itibaren 2018'de askeri emeklilerin emekli maaşları, son haberler. 2018'de askeri ücretlerdeki artış: son haberler. 2018 yılında asker maaşlarında artış.

Maliye Bakanlığı önümüzdeki üç yılın savunma harcaması miktarını açıkladı. Üç yıllık bütçede milli savunma ve milli güvenliğe, kolluk kuvvetlerine yaklaşık 6,8 trilyon ruble harcanması planlanıyor.

Silahlı Kuvvetlere gelince, 2018 yılında bakımlarına (gıda, ulaşım, altyapı) bütçeden 62 milyar ruble harcanacak. RF Silahlı Kuvvetlerinin belirli faaliyetleri için 14 milyar ruble daha, ayrıca kamu hizmetleri, yakıt, yakıt ve yiyecek ödemeleri için 23 milyar ruble.

Ancak askeri personeli en çok memnun edecek ana harcama kalemi maaş ve emekli maaşlarının endekslenmesi olacak. Üç yıllık bütçe, askeri maaşların ve emekli maaşlarının %4 oranında endekslenmesini içeriyor. Tam beş yıldır bu yapılmadı.

“En son 2012 yılında ciddi bir artış yaşandı. Her ne kadar devlet, ücretleri enflasyona göre endeksleme sorumluluğunu yasal olarak üstlenmiş olsa da," diyor Rus Ekonomi Üniversitesi siyaset bilimi ve sosyoloji bölümünde doçent olan askeri siyaset bilimci. Plekhanov Alexander Perendzhiev.

“Günümüzde askerlik mesleği, başta Suriye olmak üzere sıcak noktalara katılım nedeniyle gerçekten sağlık ve yaşam açısından risklerle ilişkilendirilmektedir. Rusya'ya yönelik askeri tehdit artıyor. Yetkililer, özellikle Rusya üzerindeki hibrit, jeo-ekonomik ve askeri baskı koşullarında askeri personelin kendilerine güvendiğinden emin olmalıdır” diyor uzman.

Devlet, yeni yıldan itibaren ödeneklerin enflasyona endekslenmesi uygulamasına geri dönüyor. Daha önce bütçede buna 2018'de 53 milyar ruble, 2019'da 66 milyar ve 2020'de 122 milyar ruble tahsis edilmesi yönünde değişiklik yapılmıştı. Sonuç olarak, üç yıl boyunca bütçe, parasal ödeneklerin endekslenmesi için yaklaşık 240 milyar ruble harcayacak.

VZGLYAD gazetesinin emrinde, Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova'nın 17 Kasım 2017 tarihli bir telgrafı var. Mali ve ekonomik çalışmalar için tüm askeri bölgelerin komutan yardımcılarına ve bölgelere göre Savunma Bakanlığı mali destek dairesi başkanlarına gönderildi.

Telgrafta, Rusya hükümetinin 3 Kasım 2017 tarihli talimatı uyarınca Savunma Bakanlığı'nın askeri personelin maaşlarını 1 Ocak 2018'den itibaren yüzde 4 oranında artırmaya hazırlandığı belirtiliyor. Bu sayede eski askeri personelin mevcut maaşlarına bağlı olan emekli maaşları da artırılacak. Telgrafta, 7 Aralık 2017 tarihine kadar, Ocak 2018'e ilişkin emekli maaşlarının yeni miktarlarda ödenmesi için gerekli tüm belgelerin Sberbank'a sunulması gerektiği belirtiliyor.

Yani 2018 yılındaki artış bitmiş bir anlaşmadır. Bu uygulamanın 2019 ve 2020 yıllarında da devam etmesi bekleniyor.

Yayına göre endeksleme en az 2,7 milyon kişiyi etkileyecek. Buna Silahlı Kuvvetlerde görev yapan 1 milyon kişi de dahildir. Artı içişleri organlarının çalışanları, Federal Cezaevi Hizmeti, Ulusal Muhafız ve itfaiye teşkilatı (yasa gereği askeri personele eşittir) - bu başka bir 1,7 milyon, ancak Silahlı Kuvvetleri saflarında 900 bin sivil personel daha çalışıyor Rusya Federasyonu Kuvvetleri. Endekslenme onları da etkilerse yaklaşık 3,6 milyon kişinin maaşı artacak. Ayrıca FSB, FSO ve Dış İstihbarat Teşkilatı çalışanlarını da indeksleme bekliyor; onlar da askeri personel olarak sınıflandırılıyor.

Strategiya hukuk firmasının hesaplayıcılarına göre, çavuş rütbesindeki bir takım komutanının maaşı (KDV hariç) 18.705'ten 19.453 rubleye, yani 748 rubleye çıkacak. Ve örneğin, ordu komutanı korgeneralin maaşı 51.330'dan 53.383 rubleye veya 2.053 rubleye çıkacak. KDV kesintisi yapılmadığında elbette maaşlar daha yüksektir (bunları tabelada görebilirsiniz).

Ancak elbette askeri personel asla "çıplak" maaş almaz.

Çok büyük bir ödenek sistemi var.

“Her halükarda ödenen ikramiyeler var, örneğin yalnızca askerlik hizmetinin süresine bağlı olan hizmet süresi için. Strateji hukuk firmasının önde gelen hukuk danışmanı Evgeniy Darchenko, VZGLYAD gazetesine şöyle söylüyor: "Başka ikramiyelerin de kazanılması gerekiyor."

Yani 15 yıldan 20 yıla kadar olan hizmet süresi için %25 bonus vardır. Bu durumda çavuş rütbesindeki takım komutanı yeni yıldan 24.316 ruble alacak. Çavuşumuz fiziksel olarak iyi hazırlanmışsa ve fiziksel kondisyon için% 80'lik bir bonusa layıksa, o zaman zaten 35.174 ruble alacak. Ayrıca paraşütle çok atlarsa bunun için% 80 bonus alabilir ve aylık harçlığı zaten 46.031 ruble olur.

Ayrıca, resmi görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesi, devlet sırlarıyla çalışma, özel hizmet koşulları, nitelik ve gerçekleştirilen görevler ve sıcak nokta için ikramiyeler de bulunmaktadır. Örneğin, Uzak Kuzey'de hizmet için ve hesap makinesinde belirtilen diğer belirli değerler için bölgesel bonuslar vardır (burada, örneğin şifreleme otoritelerinde iş deneyimi için yalnızca belirli "egzotik" bonuslar kullanılmaz). Bu nedenle gerçekte askeri personel maaşının birkaç katı fazlasını alıyor.

Mayıs ayındaki başkanlık kararnamelerine göre, askeri maaşların ekonominin önde gelen sektörlerindeki ortalama maaştan az olmaması gerekiyor. Rosstat, yakıt ve enerji kompleksi ile finansın da böyle olduğunu düşünüyordu. Genel olarak Savunma Bakanlığı'na göre, 2014 yılında askeri personelin ortalama maaş seviyesi 62,1 bin ruble olup, bu rakam petrol ve gaz üretimindeki ortalama maaş seviyesinden %10 daha yüksekti. 2015 yılında - 62,2 bin ruble. Örneğin, bir ordu komutanı, bir korgeneral, ek ödemeler dikkate alınarak ortalama 117 bin ruble ve teğmen rütbesindeki bir müfreze komutanı - 50 bin ruble aldı.

2016 ve 2017 yılları için askeri personelin ortalama maaşına ilişkin veri bulunmamaktadır. Ancak geçen yıl petrol ve gaz üretim sektöründe ortalama maaş 77,6 bin ruble, finans sektöründe ise 80 bin rubleden fazlaydı (Rosstat verileri). Ortalama maaşın zaten bu seviyelerin gerisinde kalması muhtemeldir ve %4'lük endeksleme sayesinde buna yaklaşacaktır. Aynı zamanda emeklilerin emekli maaşları da asker maaşları üzerinden hesaplandığı için yeni yıldan itibaren artacak.

Ancak ne yazık ki bu bal fıçısındaki merhemde büyük bir sinek var.

Hesaplayıcıya göre, toplam askerlik süresi 25 yıl olan (bölgesel ödenekler olmadan, ancak zorunlu ikramiye ile) çavuş rütbesine sahip (başçavuş 1. makale) emekli bir takım komutanı (5. askeri pozisyon kategorisi) %40 hizmetli emekli maaşı Şubat 2017'den itibaren 14.131,8 ruble, 1 Ocak 2018'den itibaren ise 14.697 rubleye çıkacak.

Bu arada hesaplayıcıya göre Ekim 2013'ten 2017'ye kadar emekli maaşları sabit kalmadı, ancak toplamda %24 arttı. Ancak Strateji hukuk firmasının önde gelen hukuk danışmanı Evgeniy Darchenko, bu durumda büyümeden bahsetmenin tamamen doğru olmadığını söylüyor.

Parasal ödeneğin önemli ölçüde arttığı 1 Ocak 2012'den itibaren sözde Daha önce mevcut olmayan bir azaltma faktörü. Başka bir deyişle, ordu makul maaşlar almaya başladı, ancak askeri pozisyonlar ve askeri rütbeler için maaşların küçük olduğu zamanlardan emekli maaşları kaldı.

Askeri avukat, "Belirtilen katsayı 2012'de %54 olarak belirlendi, yani emekli maaşını belirlenen değer kadar düşürdü, bu yüzden 'indirim' olarak anılmaya başlandı" diye açıklıyor.

Karşılaştırma için bir örnek veriyor. Çavuş rütbesindeki emekli manga komutanı başlangıçta emekli maaşını bu katsayı kadar azaltmamış olsaydı, şimdi 14.131 ruble değil 19.565 ruble yani 5.4 bin daha fazla emekli maaşı alacaktı. Ve maaşların Ocak 2018 - 20.347,6 ruble arasında% 4 oranında endekslenmesi dikkate alındığında.

Bunun neden yapıldığı açık. Devlet işbirliği yapmaz. Ancak federal yasaya göre bu emekli maaşı azaltma katsayısı, Ocak 2013'ten başlayarak %100'e ulaşana kadar her yıl %2 oranında artacaktır.

Evgeniy Darchenko, "Bu yasa kapsamında ödenen emekli aylıklarının hedef değerine 2035 yılında ulaşacağı varsayılmıştı" diyor.

2013-2017 yılları arasında bu oran planlanandan biraz daha hızlı arttı.

“Ocak 2013'ten bu yana, 1 Ocak 2018'deki mevcut artış hariç, emekli maaşları yalnızca belirtilen katsayıdaki değişiklikler nedeniyle arttı. Asker emeklilerinin çoğu, şu anda kaç yaşında olurlarsa olsunlar 2035 yılına kadar emekli maaşlarının tamamını alamayacaklar. Bazıları “gerçek emekli maaşlarını” hiçbir zaman göremeyecek çünkü bu anı görecek kadar yaşamayacaklar. Dolayısıyla asker emeklilerinin emekli maaşlarının 2013-2017'de arttığını söylemek yanlıştır, bu dönemde ancak olması gereken değerlere yaklaştılar" diyor askeri avukat.

Ayrıca, Mayıs kararnamelerinde cumhurbaşkanının askeri emekli aylıklarının yıllık olarak enflasyon oranının en az %2 üzerinde endekslenmesini istediğini hatırlatıyor. Ancak Cumhurbaşkanlığı kararnamesi uygulanmadı. Her halükarda, altı yıllık indirim katsayısı %54'ten %72'ye, yani %18 arttı, Darchenko, bu yıllardaki resmi enflasyonun %42,68 olduğunu söylüyor.

"Böylece emekli maaşlarındaki yetersiz artış, enflasyon oranının üzerinde beklenen yıllık yüzde 2'lik artışı hesaba katmazsak yüzde 24,68 olarak gerçekleşti" dedi.

Ancak ordunun kendisi, bireysel vatandaşların askeri emekli maaşlarını azaltıcı bir faktör olmaksızın tam olarak almaları ve 2035'e kadar beklemek zorunda olmadıkları gerçeğinden daha da memnun değil. Bunlar arasında Yüksek Mahkeme Askeri Koleji hakimleri ve askeri mahkemeler, savcılar (askeri savcılığın askeri personeli dahil) ve Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi çalışanları (Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesinin askeri soruşturma organları dahil) bulunmaktadır. .

“Askeri soruşturma teşkilatlarının eski bir müfettişi veya bir garnizon askeri mahkemesinin yargıcı böyle özel muameleyi hak edecek ne yaptı? Askeri rütbesi albay olan bir emekli, örneğin yedek binbaşı veya eski askeri müfettişten neden daha düşük bir emekli maaşı alsın? Biz şahsen bu tür farklılıklar için herhangi bir nesnel gerekçe görmüyoruz” diye özetliyor askeri avukat.

Asker emeklileri arasında, emekli maaşlarının tamamı hemen ödenenler ve 2035'e kadar beklemek zorunda olanlar şeklinde adil olmayan bir bölünmenin olmaması gerektiğine inanıyor. Ayrıca hukuk danışmanı, Rosregistr'in haberine göre, parasal ödenekler ile askeri emeklilik maaşları arasındaki farkın birkaç kez azaltılması gerektiğini de ekliyor. Ve sorunlardan biri, artan emekli maaşlarının hesaplandığı askeri maaşlar değil, emekli maaşlarının büyüklüğünü hiçbir şekilde etkilemeyen ödenekler ve ikramiyelerdir.

Medya haberleri

İş ortağı haberleri

İş ortağı haberleri