Cum se calculează rata șomajului. Calcul Ratei Somajului Rata Somajului Formula Cuvinte

La șomeri cuprinde persoanele de vârsta stabilită pentru măsurarea activității economice a populației, care, în perioada analizată, au îndeplinit simultan următoarele criterii:

nu avea loc de muncă (ocupație profitabilă);

angajat în căutarea unui loc de muncă, adică aplicat la serviciul de ocupare a forței de muncă de stat sau comercial, a folosit sau a plasat reclame în presă, s-a adresat direct administrației organizației (angajatorului), a folosit legături personale etc. sau au luat măsuri pentru a-și începe propria afacere;

erau gata să înceapă munca în timpul săptămânii sondajului.

Scolarii, studenții, pensionarii și persoanele cu dizabilități sunt considerați șomeri dacă își căutau un loc de muncă și erau gata să o înceapă.

Șomerii înregistrați la instituțiile de stat ale serviciului de ocupare a forței de muncă includ cetățeni apți de muncă care nu au un loc de muncă și venituri (venituri din muncă), cu reședința pe teritoriul Federației Ruse, înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă la locul lor de reședință pentru a găsește un loc de muncă potrivit, în căutarea unui loc de muncă și gata să o înceapă.

Rată de șomaj- raportul dintre numărul de șomeri dintr-o anumită grupă de vârstă și numărul de populație activă economic din grupa de vârstă corespunzătoare, %.

Formula ratei șomajului

Rată de șomaj este ponderea șomerilor în totalul forței de muncă.

Se măsoară ca procent și se calculează folosind formula:

31. Tipuri de șomaj

1. Frictionali - somerii care se afla intre locuri de munca si se obisnuieste sa se faca referire la aceasta categorie: lucratori sezonieri, persoane care isi schimba locul de munca, persoane care isi cauta de lucru 1 data.Somaj obiectiv.

2. Șomaj structural - lucrători care și-au pierdut locul de muncă din cauza perimării profesiei sau lichidării: asociat cu reînnoirea tehnologiei de producție și necesită recalificare sau pregătire avansată; şomaj obiectiv.

Suma celor două tipuri de șomaj este rata naturală a șomajului.

3. Şomajul ciclic - apare în economie la momentul declanşării crizei economice sau scăderii producţiei; Criza începe dacă Nivelul general al șomajului > Nivelul șomajului natural. Apare și dispare periodic. Ur.cycle.bezr \u003d Ur.vol. - Ur mănâncă.

4. Șomaj ascuns - populația ocupată care nu lucrează și nu primește salariu. Identificați speciile care nu pot fi numărate.

1. Angajati care nu sunt cu norma intreaga sau saptamanal.

Angajații în concediu forțat fără plată.

2. Șomeri ascunși care sunt angajați oficial, dar în același timp prestează tipuri de muncă cu un nivel de calificare mai mic decât calificarea pe care l-au prestat.

ANGAJARE PLENA - prezența unui număr suficient de locuri de muncă pentru a satisface cerințele de muncă ale întregii populații de vârstă activă a țării, absența practică a șomajului de lungă durată, capacitatea de a oferi celor care doresc să lucreze locuri de muncă care corespund cu orientarea lor profesională, educația și experiența de muncă.

32. Principalul factor negativ al șomajului Acesta este un produs nelansat. Când economia nu reușește să creeze suficiente locuri de muncă pentru toți cei care doresc și sunt capabili să muncească, potențiala producție de bunuri și servicii se pierde pentru totdeauna.

Povara inegală. În spatele cifrelor generale se află faptul că costurile șomajului sunt distribuite inegal; Odată cu creșterea șomajului, ziua de muncă și salariile diferitelor categorii de muncitori se modifică în mod disproporționat.

În primul rând, rata șomajului în rândul femeilor este mai mare decât în ​​rândul bărbaților;

În al doilea rând, rata șomajului în rândul tinerilor (absolvenți ai școlilor și universităților) este mult mai mare decât în ​​rândul adulților;

În al treilea rând, în prezent în Rusia cererea de lucrători din grupa de vârstă peste 45-50 de ani este foarte limitată. Aceasta înseamnă că persoanele din grupele de vârstă mai înaintate sunt cele mai afectate de șomaj mai mult decât alte categorii de lucrători.

Costurile non-economice ale șomajului. Istoria arată în mod convingător că șomajul în masă duce la schimbări sociale și politice rapide, uneori foarte turbulente. Exemple de astfel de schimbări sunt ascensiunea lui Hitler la putere pe fondul șomajului pe scară largă și New Deal al președintelui Roosevelt în timpul Marii Depresiuni din anii 1930. Pentru Rusia, tensiunea socială este deosebit de pronunțată în regiunile cu surplus de muncă, în primul rând în republicile caucaziene. Criminalitatea este în creștere deosebit de rapidă în condiții de șomaj, numărul sinuciderilor, bolilor cardiovasculare și psihice crește intens, numărul alcoolicilor și dependenților de droguri este în creștere.

A. Oken a exprimat matematic relația dintre rata șomajului și decalajul volumului PNB. Această dependență, cunoscută ca legea lui Okun , arată că dacă rata efectivă a șomajului depășește rata naturală cu 1%, atunci decalajul PIB este de 2,5%. De exemplu, în timpul recesiunii (2011) din Statele Unite, rata șomajului a ajuns la 9,5%, sau cu 3,5% peste rata naturală, i.e. 6%. Înmulțind aceste 3,5% cu coeficientul Okun (2,5), obținem că în 2011 decalajul în PIB era de 8,75%.

Trebuie remarcat faptul că dependența derivată de A. Oken este empirică, deci poate fi folosită cu oarecare precauție, deoarece eroarea pentru diferite țări și perioade de timp poate fi prea mare.

Legea lui Okun: alte lucruri fiind egale, depășirea ratei generale a șomajului față de rata sa naturală cu 1% duce la o reducere a PIB-ului cu 2,5%.

33. Combaterea șomajului- un set de măsuri pentru reducerea șomajului. Metodele de combatere a șomajului sunt stabilite de autoritățile unei anumite țări. Pentru implementarea eficientă a acestor metode, este necesar să se identifice factorii care determină raportul dintre cerere și oferta de muncă. Este evident că doar o politică orientată pe factori de influență a pieței muncii poate aduce rezultate. Reducerea șomajului este o sarcină extrem de dificilă, deoarece există multe tipuri. Prin urmare, este imposibil să se elaboreze o singură modalitate de a face față șomajului și orice stat trebuie să folosească metode diferite pentru a rezolva această problemă. Măsurile descrise mai jos sunt considerate în raport cu o economie de piață, dar unele pot fi aplicate în cadrul unei economii comandate sau numai în cadrul acesteia, după cum se va remarca în mod special.

Dacă rata efectivă a șomajului este peste rata naturală, economia este în recesiune, iar dacă rata reală este sub rata naturală, atunci se așteaptă ca inflația să crească semnificativ (deoarece economia se supraîncălzi).

Deci, care este rata naturală a șomajului și de ce nu este egală cu zero? Rata naturală a șomajului. rata naturală a șomajuluieste rata șomajului care corespunde PIB-ului potențial sau, echivalent, cererii agregate pe termen lung. Cu alte cuvinte, rata naturală a șomajului este rata șomajului atunci când economia nici nu se supraîncălzește și nici nu intră în recesiune - combinația dintre șomajul de fricțiune și structural.

Din acest motiv, rata naturală a șomajului este rata, unde șomajul ciclic este zero. Rețineți, totuși, că acest lucru nu înseamnă că rata naturală a șomajului este zero, deoarece există șomaj fricțional și structural.

Cum se calculează șomajul natural?

Rata totală a șomajului se calculează împărțind numărul total de șomeri (U) la numărul total de persoane din forța de muncă (LF). Forța de muncă este formată din adulți în vârstă de muncă care doresc să lucreze.

U ÷ LF = Rata generală a șomajului

(FU + SU) ÷ LF = Rata naturală a șomajului

Pentru a calcula rata naturală, adăugați mai întâi șomerii de frecare (FU) la șomerii structurali (SU) și apoi împărțiți acest număr la forța de muncă totală.

Tipuri de șomaj

Există 3 tipuri de șomaj:

Șomaj structural

şomaj fricţional

Șomajul ciclic

Primii doi împreună sunt“ natural” , iar acesta din urmă este factorul care determină accelerarea sau încetinirea inflației.

1. Şomajul structuralȘomajul este șomajul care este cauzat de reglementarea salariului minim, sindicalizare, nepotrivire între competențele lucrătorilor și nevoile angajatorilor sau beneficiile sociale. Motivul pentru care se ia în considerare acest șomaj“ natural” este asta, că aceste bariere vor exista întotdeauna. De exemplu, luați în considerare salariul minim. Salariul minim stabilește prețul muncii peste valoare. Deci firmele decid să nu angajeze muncitori. Situația nu se va schimba pe termen lung.

2. Şomajul de frecare este șomajul rezultat din schimbările locului de muncă, in miscare, găsirea unei poziții potrivite. De obicei, acesta nu este un fenomen negativ, deoarece acest factor are o semnificație temporară. Cu toate acestea, deoarece există întotdeauna o anumită proporție a pieței muncii în căutarea unui nou loc de muncă, acest șomaj va persista pe termen lung.

Rata naturală a șomajului în Statele Unite

Sursă: hrănit

3. Șomajul ciclic este șomajul care nu face parte din rata naturală a șomajului. Este condusă de un ciclu de creștere și declin., adică fie fluctuaţii pe termen scurt ale cererii agregate sau ale ofertei. Pe termen lung, valoarea sa de echilibru tinde spre zero.

Șomajul ciclic apare în timpul unei scăderi a ciclului economic, când cererea de bunuri și servicii scade, iar companiile răspund prin reducerea producției și concedierea lucrătorilor. În timpul unei crize economice, numărul de lucrători depășește numărul de locuri de muncă disponibile. Rezultatul este șomajul.

Economiștii folosesc rata șomajului ciclic pentru a evalua starea de sănătate a întregii economii sau a sectoarelor sale individuale. Șomajul ciclic poate fi de scurtă durată, durand câteva săptămâni pentru unii oameni, sau pe termen lung. Totul depinde de amploarea recesiunii economice și de industriile cele mai afectate. Economiștii băncilor centrale se concentrează de obicei pe abordarea cauzelor fundamentale ale recesiunilor economice, mai degrabă decât pe corectarea șomajului ciclic.

Cu un șomaj ciclic ridicat, suntem într-o situație de dezechilibru. Și când economia este în dezechilibru, ea va reveni în cele din urmă la echilibru.. Pe măsură ce se întâmplă acest lucru, nivelul prețurilor se va schimba, iar o modificare a nivelului prețului va duce la inflație. Astfel, inflația se va accelera până la echilibru.

Astfel, din moment ce șomajul de frecare și structural va exista întotdeauna, va exista întotdeauna o rată naturală a șomajului.

concluzii

O rată stabilă a șomajului pe termen lung, care se caracterizează printr-o schimbare stabilă și sănătoasă a salariilor și a inflației. Încercările de a trece economia la o rată mai scăzută a șomajului (decât rata sa naturală) prin politica fiscală sau relaxarea monetară vor fi eșuate, deoarece așteptările pieței de la acest tip de stimulent vor duce la o inflație mai rapidă și o creștere a salariilor. Iar un nivel excesiv de ridicat al inflației este defavorabil Băncii Centrale. Prin urmare, ulterior, autoritatea de reglementare va trebui să țină sub control inflația prin înăsprirea politicii monetare sau reducerea cheltuielilor guvernamentale, ceea ce va aduce rata șomajului la nivelul natural anterior.

Rata naturală a șomajului se poate modifica ca răspuns la schimbările în structura forței de muncă. Pe un grafic, rata naturală a șomajului este de obicei marcată de o curbă Phillips verticală.

Șomajul este un fenomen larg răspândit. Nu există un singur loc în lume în care acest fenomen să nu aibă loc.

Afectează toate sferele vieții umane, provocând schimbări în producție.

Calculul ratei șomajului se realizează prin analiza raportului dintre numărul de cetățeni care nu se pot găsi un loc de muncă, în timp ce sunt capabili să muncească, și numărul de persoane angajate. În Federația Rusă, numărul șomerilor, din 2014, este în continuă creștere.

Fundamentele șomajului - concept, analiză, contabilitate

Dezvoltarea economică a țării, parțial, se exprimă în rata șomajului. Este un fenomen socio-economic în care partea activă a populației nu își poate găsi un loc de muncă, este recunoscut ca „de prisos”, în rândul masei principale de muncă.

Organizația Internațională a Muncii a definit șomeri. Astfel, o persoană care nu are un loc de muncă permanent este recunoscută ca șomer, este în căutarea unui loc de muncă și îl poate începe cu ușurință. Este foarte important ca această persoană a fost înregistrată oficial in fondul de somaj.

Este de remarcat faptul că numărul șomerilor în fiecare perioadă variază în funcție de modificarea ciclului și de ritmul creșterii economice, de cât de mult a crescut sau a scăzut indicele productivității muncii, precum și de nivelul structurii competențelor și al cererea de muncă.

Evaluarea indicatorilor, care exercită o presiune de influență asupra ratei șomajului, este produsă de:

1. Calculul coeficientului de ocupare a populaţiei.
2. Definiții ale ratei șomajului.
3. Incheierea procentului de somaj natural.

Primul coeficient determină numărul specific al populației adulte care este direct angajată în procesul de producție la scară națională. Al doilea indicator este numărul de șomeri ca procent din numărul de lucrători. Ultimul indicator este raportul procentual dintre șomeri și muncitori în momentul prosperității economice.

Este important să înțelegeți asta rata șomajului sau rata acesteia, se poate schimba constant datorită influenței producției. În funcție de ciclu, și anume, creșterea sau recesiunea economiei și volatilitatea producției, progresul tehnic, în funcție de calificarea angajaților, profesionalismul personalului angajat. Dacă tendința ratei șomajului scade, atunci există o expansiune și o creștere a producției, în caz contrar, există o creștere a indicatorului. Mai mult, dinamica PNB și șomajul sunt indisolubil legate.

Șomajul poate luate în considerare în aceste aspecte:

1. Forţat.
2. Înregistrat.
3. marginal.
4. Instabil.
5. Tehnologic.
6. Structural.

La forțat sau voluntar șomajul, de regulă, lucrătorul însuși caută să lucreze la un anumit nivel de salariu și anumite condiții, dar nu poate obține un loc de muncă. Sau angajatul nu vrea să lucreze în condiții de salariu mic (șomaj voluntar). A doua opțiune tinde să crească în timpul unui boom economic, sau invers - scade în timpul recesiunii sale. Amploarea și durata acestui tip de șomaj depind de profesionalismul și calificarea lucrătorilor, de grupul socio-demografic al populației.

La şomaj înregistrat o parte din populația șomeră își caută de lucru și este înregistrată la fondul de ocupare.

șomaj marginal caracterizată prin lipsa muncii în rândul segmentului slab protejat al populaţiei şi în clasele sociale inferioare.

La instabil varietăți de șomaj, factorul decisiv va fi o problemă temporară asociată cu oprirea creșterii producției.

Ascuns tipul de șomaj nu este șomaj recunoscut oficial, ci sezonier, unul care apare doar în anumite sectoare ale economiei, fiind nevoie de muncitori într-o astfel de producție.

De asemenea este si tehnologic șomajul, care este cauzat de ajustarea procesului de producție prin utilizarea mecanismului. Cu acest tip de șomaj, de regulă, productivitatea crește acolo, dar sunt necesare mai puține costuri pentru a îmbunătăți abilitățile angajaților.

Există un tip de șomaj instituţional . Acest tip poate fi caracterizat ca o combinație de intervenție sindicală sau de stat în stabilirea salariilor, care ar trebui să fie formată pe baza cererii pieței.

Şomaj pot apărea Prin urmare:

1. Aplicarea masurilor de imbunatatire a structurii economice. Aceasta presupune manifestarea și implementarea echipamentelor care implică reduceri de locuri de muncă. Adică, producția „mașină” înlocuiește munca umană.
2. Fluctuații pentru un anumit anotimp. Aceasta înseamnă că nivelul unei anumite producții are loc să crească sau să scadă, în funcție de sezon, în fiecare industrie în parte.
3. Natura ciclică a economiei. În timpul unei recesiuni sau crize economice, nevoia de utilizare a resurselor umane poate scădea.
4. Schimbări în imaginea demografică. Cresterea populatiei active in acest caz duce la faptul ca odata cu o crestere atrage dupa sine o scadere proportionala a necesarului de forta de munca.
5. Influența politică asupra sferei salariilor.

Apariția unei astfel de condiții socio-economice precum șomajul implică inevitabil acest lucru consecințe:

1. Schimbări economice.
2. Schimbări non-economice.

Primul caz presupune:

• reducerea veniturilor din finanțarea bugetului federal prin minimizarea veniturilor fiscale - ;
• costurile cresc ca o povară publică pentru finanțare și plăți, . Recalificarea lucrătorilor etc.;
• nivelul de trai scade. În special, persoanele care și-au pierdut locul de muncă își pierd averea, respectiv calitatea vieții lor devine mai scăzută;
• producția este redusă din cauza faptului că există un restanțe de PIB real din potențial.

Schimbările non-economice înseamnă o creștere a situației infracționale din țară, o creștere a stresului în societate, precum și provocarea de tulburări sociale și politice.

, conform metodologiei Organizației Internaționale a Muncii, rata șomajului se calculează împărțind numărul șomerilor la numărul populației active.

Statistici oficiale

Observarea statistică se bazează pe o analiză amănunțită a dinamicii indicatorului de-a lungul anilor și lunilor. Observația statistică a confirmat datele oficiale. Baza acestor date este informațiile publicate de Rosgosstat.

În ianuarie 2019, numărul șomerilor din țară se ridica la aproximativ 800 de mii de persoane. În același timp, Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse prevede că numărul șomerilor oficiali în 2019 va crește cu aproape 40% și va ajunge la 1,1 milioane de ruși.

Dacă luăm în considerare situația în regiuni individuale, trebuie remarcat faptul că la Moscova cea mai scăzută rată a șomajului- 1,3%, comparativ cu Inguşetia, în care cifra a fost de 26,2%.

Rata șomajului estimată pe ani ne permite să spunem că din 2011 indicatorul a scăzut. Deci, la începutul anului 2011, acest nivel a fost fixat la o valoare de 7,8%. În 2014 și 2015, rata șomajului a avut tendința de a crește din cauza disponibilizărilor masive.

Începând din ultimele luni ale anului 2013, în prima jumătate a anului 2014, rata șomajului s-a încăpățânat pe un loc, apoi a început o scădere treptată a ratei șomajului până la mijlocul verii anului 2014. Până la sfârșitul anului 2014, rata șomajului a început să atingă 5,3%, până în 2015 acest nivel fiind fixat la 5,8%.

În medie, rata șomajului în Rusia a scăzut treptat din 2011. Deci la începutul anului 2000, indicatorul era de 10,6%, apoi până în 2001 a scăzut la 9%, anii următori avea următoarea expresie - 2002 - 7,9%, 2003 - 8,2%, 2004 - 7,8%, 2005 - 7,1% , 2006 - 7,1%, din 2007 până în 2008 rata șomajului a scăzut la 6%, în 2009-2010 - nivelul a fost de 8,2%, iar din 2011 nivelul a scăzut treptat.

Statisticile pentru acest indicator sunt prezentate în următorul videoclip:

Șomajul ascuns și nivelul acestuia

Odată cu dezvoltarea unui fenomen economic care presupune păstrarea locului de muncă pentru o anumită persoană, menținând în același timp relații formale cu angajatorul, dar fără a-i oferi posibilitatea de a fi efectiv angajat în producție, apare şomaj ascuns. De regulă, apare în perioade de criză, când forța de muncă efectivă nu este o necesitate.

De regulă, rata șomajului ascuns nu depășește intervalul de la 7 la 10 milioane de oameni. Acest indicator tinde să crească constant.

Protecția socială a cetățenilor șomeri și domenii promițătoare de muncă

Cetățenii care s-au confruntat efectiv cu un astfel de fenomen economic pot beneficia de asistență de la serviciul de stat de urgență, au dreptul de a participa la anumite tipuri de muncă, de a primi asistență materială sub formă de indemnizație de șomaj și așa mai departe.

În timpul crizei, în timpul creșterii numărului de șomeri, angajații de programare IT sunt apreciați mai mult ca niciodată. Este important de menționat că acest domeniu de activitate particular este solicitat în orice moment, deoarece dezvoltarea progresului tehnic și proiectarea diferitelor sisteme sunt valoroase nu numai în vastitatea țării, ci în întreaga lume.

Dezvoltatorii bazați pe Android și iOS nu sunt mai puțin populari. Urmează în popularitate specialiştii în domeniul logisticii transporturilor, service-ul auto, managerii de mijloc în vânzări, casierii şi muncitorii. Printre aceștia din urmă se numără încărcătoare, asistente, strungari și fermieri, poștași. Printre profesiile care devin nerevendicate se remarcă, de regulă, contabilii, bucătarii, șoferii și administratorii de proprietăți.

Motive și perspective

Teorii ale dezvoltării șomajului Sunt multe, dar pot fi rezumate în trei principale:

Indiferent de motivul apariției, însăși esența șomajului este un dezastru, întrucât țara, în termeni macroeconomici, poartă o povară uriașă, atât economică, cât și socială. Pe lângă faptul că se dezvoltă instabilitatea populaţiei din punct de vedere psihologic şi social, apar probleme de natură politică. La urma urmei, populația tânjește după decizii și acțiuni constructive din partea autorităților. Mai mult, fără a avea o sursă de venit permanentă și stabilă, o persoană recurge la încălcarea legii. Aceasta înseamnă că tensiunea socială crește, situația criminalității crește și așa mai departe. Țara primește mai puțină producție din PIB.

CU șomajul poate fi combatut doar într-un complex luând o varietate de măsuri. În special:

1. Crearea de instituții care să ofere asistență în recalificare și recalificare, îmbunătățirea celor existente.
2. Stabilirea procesului de informare a publicului despre posturile vacante.
3. Implementarea unei politici de prevenire a dezvoltării șomajului.

Regulile pentru calcularea ratei șomajului sunt prezentate în următorul videoclip:

În conformitate cu standardele Organizației Internaționale a Muncii (OIM), șomerii pot include persoane la vârsta stabilită pentru măsurarea activității economice a populației. Aceste persoane trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• nu au un loc de muncă (ocupație care generează venituri);
• se angajează în căutarea unui loc de muncă, de ex. se adresează serviciului de ocupare a forței de muncă de stat (privat), utilizează sau plasează reclame în presă, contactează direct administrația întreprinderilor (angajatorilor), utilizează legături personale sau iau măsuri pentru a-și crea propria afacere;
• fiți gata să începeți munca în timpul săptămânii sondajului.

De asemenea, studenții, pensionarii și persoanele cu dizabilități sunt considerate șomeri dacă aceste persoane au căutat un loc de muncă și sunt gata să o înceapă.

Rata șomajului este raportul dintre numărul de șomeri din grupa de vârstă relevantă și populația activă economic (a unei anumite grupe de vârstă). Acest indicator este calculat ca procent.

Formula ratei șomajului

Formula ratei șomajului se calculează ca raport dintre ponderea șomerilor și forța de muncă totală (%):

u=U/L * 100%

Iată rata șomajului,

U este numărul șomerilor,

L este numărul de angajați și șomeri (forța de muncă)

Tipuri de șomaj

Există mai multe tipuri de șomaj, pentru fiecare dintre ele calculul formulei ratei șomajului are propriile sale caracteristici:

• Șomajul structural, care este cel mai masiv, deoarece prezența sa este asociată cu schimbări constante ale cererii de pe piață pentru un produs (dacă cererea scade, atunci nevoia de specialiști va scădea). Formula ratei șomajului pentru șomaj structural arată astfel:

UBstr \u003d Qstr / HR * 100%

Aici UBstr este nivelul șomajului structural,

Qstr - numărul șomerilor structurali;

• Șomajul fricțional, care caracterizează șomajul cetățenilor care au o anumită calificare. Acest tip apare atunci când anumite întreprinderi sunt închise, declinul capacității de producție. Formula ratei șomajului pentru acest tip este:

UBfr \u003d Q/HR * 100%

Aici UBfr este nivelul șomajului de frecare,

Qfr - numărul de șomeri fricționali;

VNR - numărul de angajați și șomeri (forța de muncă).

• Șomajul sezonier asociat cu munca sezonieră. Formula pentru rata șomajului pentru șomaj sezonier:

UBset = Q / HR * 100%

Aici UBSec este rata șomajului sezonier,

Qsez - numărul șomerilor sezonieri;

VNR - numărul de angajați și șomeri (forța de muncă).

• Șomajul ciclic asociat cu ciclurile economice care au loc constant în diferite țări. În momentul scăderii PIB, începe șomajul ciclic, care se caracterizează prin nivelul de muncă șomer datorită unei reduceri temporare a capacității de producție și eliberării acestora din procesul de producție. Formula pentru rata șomajului ciclic:

Ciclu UB = Q / HR * 100%

Aici UBtsik este nivelul șomajului ciclic,

Qcycle este numărul de șomeri ciclici;

VNR - numărul de angajați și șomeri (forța de muncă).

Alți indicatori de șomaj

Pentru a realiza o analiză mai profundă a șomajului, nu este suficient să cunoaștem metodele de calcul pentru tipurile corespunzătoare de șomaj.

Conceptul de rata naturală a șomajului este adesea folosit. Formula ratei șomajului:

UBest \u003d UB str + UB fr

Aici UBest este rata naturală a șomajului,

UB str este nivelul șomajului structural,

UBFR este nivelul șomajului de frecare.

Exemple de rezolvare a problemelor

EXEMPLUL 1

Populația= Forța de muncă + Nu forța de muncă
Nu forța de muncă: copii sub 16 ani; persoanele care execută pedepse în închisori; persoane din spitale de psihiatrie și persoane cu dizabilități, persoane care nu doresc sau nu pot lucra și nu își caută de lucru, studenți cu normă întreagă; retras; gospodine; vagabonzi; persoane care au încetat să-și mai caute de muncă Forța de muncă = Angajată + Șomer
L=E+U

Șomajul ciclic asociate cu creșterea și scăderea producției.

Șomaj structural cauzate de o nepotrivire între structura cererii și a ofertei de muncă.

şomaj fricţional asociat cu transferul voluntar al lucrătorilor de la un loc de muncă la altul.
Șomerii fricționali includ:
1) concediat din muncă prin ordin al administrației;
2) au demisionat din proprie voință;
3) așteaptă reintegrarea în locurile de muncă anterioare;
4) cei care și-au găsit un loc de muncă, dar nu l-au început încă;
5) lucrători sezonieri (în afara sezonului);
6) persoane care au apărut pentru prima dată pe piața muncii și au nivelul de pregătire profesională și calificări cerute în economie.
Rata efectivă a șomajului
Rata șomajului prin frecare = FB / L
Rata șomajului structural = SAT/L
Rata șomajului natural = FB + SSB

Rată de șomaj

Rata șomajului natural = Rata șomajului fricțional + Rata șomajului structural

Sunt 146.000 de șomeri în țara A. Rata de angajare este de 90%. Luna aceasta au fost concediate 50.000 de oameni, dintre care 10.000 au decis să nu-și caute încă de lucru. În aceeași lună, 100 de mii de oameni au fost demobilizați din rândurile Forțelor Armate ale țării. conscriși. Dintre aceștia, 30.000 au decis să intre în instituții de învățământ superior, 40.000 au decis să-și găsească un loc de muncă, iar restul au decis să ia o pauză și să se gândească la viitor. Cum și cât de mult s-a schimbat rata șomajului într-o anumită lună?
Rata șomajului 10% (100 - 90).
Nivelul populației în vârstă de muncă: L = 146 / 0,1 = 1460 mii persoane
Șomerii sunt oameni care nu lucrează, dar își caută un loc de muncă.
U1 = 50 - 10 = 40 (șomaj structural)
U2 = 40 - dintre militarii care au decis să-și caute un loc de muncă (șomaj fricțional)
U = 40 + 40 = 80 mii

Rata șomajului în Rusia

An	Şomeri, mii de oameni	Număr de populație activă economic, mii de persoane	Rată de șomaj, %
2000	7699.5	72770.0	10.6
2001	6423.7	71546.6	9.0
2002	5698.3	72357.1	7.9
2003	5933.5	72273.0	8.2
2004	5666.0	72984.7	7.8
2005	5242.0	73581.0	7.1
2006	5250.2	74418.9	7.1
2007	4518.6	75288.9	6.0
2008	4697.0	75700.1	6.2
2009	6283.7	75694.2	8.3
2010	5544.2	75477.9	7.3
2011	4922.4	75779.0	6.5
2012	4130.7	75676.1	5.5
2013	4137.4	75528.9	5.5
2014	3889.4	75428.4	5.2
2015	4100	75500	5.8
2016	4200	76600	5.5
2017	4000	72100	5.2
2018

* Date pentru 2003-2011 recalculat ținând cont de rezultatele recensământului populației din 2010 din toată Rusia.

Măsuri de stat pentru combaterea șomajului

1. Stagiu (absolvenți de școli, colegii și universități);
2. Recalificare (formare);
3. Formare profesională (schimbarea tipului de activitate);
4. Crearea propriei afaceri (auto-angajare);
5. Lucrari publice si temporare;
6. Mutarea în altă zonă în scopul angajării temporare.

Șomajul și PIB potențial

Economistul american Arthur Okun a formulat legea: depășirea ratei efective a șomajului cu 1% din nivelul său natural duce la o decalare a volumului PNB real față de PNB potențial (la ocupare deplină) - cu 2,5% (coeficientul lui Oaken) .
Deficitul PNB= Rata reală a șomajului - rata naturală a șomajului
Deficit PNB = șomaj real - șomaj natural

PNB real în acest an a fost V. PNB potențial a fost V. Rata șomajului real a fost u. Aflați valoarea aproximativă a ratei naturale a șomajului dacă coeficientul Okun este egal cu k = 2,5.
Legea lui Okun:(V-V")/V = -k(u-u")
Unde
V* - PNB potențial;
V - PNB real;
u* - somaj natural;
u - șomajul efectiv;
k - coeficientul lui Okun.