Sorumlu insanlara örnekler.

“Sorumlu kişi” kavramı günümüzde çok popüler hale geldi. Hatta iş ilanlarında bile aday için zorunlu bir şart olarak görülebilmektedir. Bir kişilik özelliği olarak “sorumluluk” kelimesine büyük açıklayıcı sözlüklerde bile rastlamak mümkün değildir. Ancak birçok insanın anlamı konusunda kendi görüşleri vardır. Sorumlu bir kişinin özellikleri oldukça öznel bir kavramdır. Sorumluluğun ne olduğunu bulalım.

Sorumluluk, bir bireyin zamanını, parasını veya özgürlüğünün bir kısmını belirli bir hedefe ulaşmak için yatırma yeteneği ve arzusudur. Bazı durumlarda bu terim aynı zamanda kişinin eylemleri nedeniyle cezalandırılma yeteneğini de içerebilir. Bu tür durumlarda sorumluluk, bireyin kendine nasıl davrandığı konusunda belirli bir adaleti ima eder. Kişi, eylemlerinin bazı suçlamaları hak ettiğini kabul eder ve bunların sorumluluğunu almaya hazırdır.

Bu terim oldukça eskidir, birçok dilde bulunur. İlginç bir şekilde, her durumda bir şeye tepki verme veya tepki verme yeteneğiyle ve aynı zamanda belirli bir cezayla da ilişkilidir. Başlangıçta ceza tamamen somut bir kavramdı. Örneğin cinayet, manevi ve maddi zararın tazminiyle cezalandırılıyordu.

Bugün sorumluluk duygusu daha çok kişinin sözünü tutma ve kişinin yalnızca kendi çıkarları doğrultusunda hareket etmediği kararlar verme yeteneği ile ilişkilidir. Sorumluluk kavramı “yükümlülük” teriminden çok daha geniştir. Ancak ikincisi birincinin ayrılmaz bir parçasıdır.

Sorumluluk yalnızca iki veya daha fazla kişi arasında bir ilişki olduğunda ortaya çıkar. Yani toplumun dışında sorumluluk diye bir şey yoktur. O halde, bir kişinin kendisi için özel olarak sorumlu bir şekilde bir şeyler yapması söz konusu olduğunda, bu yine de toplumda oluşan kişisel bir nitelik anlamına gelir. Bir kişinin diğer insanlarla bağlantısının yakınlığı ile kişinin sorumlu olma olasılığı arasında açık ve doğrudan bir ilişki vardır. Bu kalitenin gelişmesi için sorumlu ilişkilerde deneyime ve gelişmişliğe ihtiyacınız var. aktivitenin yansıması. Dolayısıyla bu özellik ancak gerçek anlamda işleyen bir insanda bulunabilir.

Sorumluluk falan özeleştiri Her liderde bulunması gereken temel bir nitelik. Ancak çağımızda lider kavramına yönelik yanlış bir tutum oluşmuştur. Her yerde ve her yerde, herkesin bir grup insanın önünde veya başında olmaya çalışması gerektiği fikri savunuluyor. Ne yazık ki bu tür propagandalar, yönetim becerileri ve eğilimleri olmayan sorumlu kişiler için bir tuzaktır. Bu nedenle, aslında onların yolu olmayan bir şey yaparak acı çekmek ve sağlıklarını kaybetmek zorunda kalıyorlar. Bu, özellikle erken yaşta birçok hastalığa yakalanan ve işyerinde ciddi stres yaşayan genç erkekler için geçerlidir.

Dolayısıyla sorumluluk sosyal bir kavramdır ve eylemle pekiştirilir. Aynı zamanda sorumluluk düzeyi, her bireyin yetenekleri dikkate alınarak kendisine özel olarak oluşturulmalıdır.

Nasıl sorumlu bir kişi olunur?

Sorumluluk biraz çaba sarf ederek kazanılabilecek bir beceridir. Nasıl daha sorumlu olunacağını anlamak için bu kalitenin mevcut değerlendirme seviyelerini dikkate almak gerekir. Tanıdığınız birinden sizi aşağıdaki kriterlere göre analiz etmesini isteyin. Genellikle böyle bir değerlendirmeden sonra cevapları faydalı olacak birçok soru ortaya çıkar. Hemen sorumlu olmak kolay olmadığından, aşağıda tartışılacağı gibi dışarıdan bağımsız bir bakış açısı çok değerli olacaktır.

Kişisel Sorumluluk Düzeyleri

• Sıfır sorumluluk, bağımlı kişi rolünü oynadığınız anlamına gelir. Başka birinin sizinle ilgilenmesinin apaçık bir sorumluluk olduğuna inandığınız için kendinizi her türlü sorumluluktan tamamen uzaklaştırırsınız. Böyle bir kişi, mevcut konumunda rahat olduğu için nasıl daha sorumlu olabileceğini düşünmez.
• İlk seviye sizi bir sanatçı konumuna sokar. Böyle bir insan “çalışmak kurt değildir” ilkesini uygular. Genellikle bu tür insanlar kendilerine bir şey yapmaları söylenene kadar hiçbir şey yapmazlar. Eğer icracı bir eylemde bulunmaya zorlanmazsa başlangıç ​​noktasında kalacaktır.
• İkinci sorumluluk düzeyi, kişinin uzman pozisyonunu alması anlamına gelir. Bu tür insanlar işlerini verimli bir şekilde yaparlar ama ruhlarını işe koymazlar. Mesleğini para kazanmanın bir yolu olarak görüyorlar, başka bir şey değil. Böyle bir kişiden herhangi bir inisiyatif beklememelisiniz. Bu tür insanlar yardım etmek veya herhangi bir şey önermekle ilgilenmezler. Bir uzmanın daha karlı bir meslek bulması durumunda sizi her an terk edebileceğini anlamalısınız. Bu tür insanlar sıklıkla “Bunun için para almıyorum” ifadesini kullanıyor ve böylece yetkileri listesinde yer almayan şeyleri yapmaktan kendilerini sınırlıyorlar.
• Üçüncü seviye sorumlu çalışan tarafından işgal edilir. Böyle bir kişi halihazırda işlevlerini yeterince iyi yerine getirmiyor olsa bile, gelişmeye ve gelişmeye çabalar. gerekli becerileri kazanmak. Bu nedenle gelecekte sorumlu çalışan mutlaka kendi alanında profesyonel olacaktır. Yaptığı işin sonuçları onun için önemli, oldukça proaktif ve deneyim paylaşımına açık. Böyle bir kişi mesleğine ilgiyle davranır. İşvereninin işini kendi işi gibi görüyor. Onunla omuz omuza çalışan her çalışan, onun için ailenin bir üyesi olarak algılanıyor. Sorumlu bir çalışan asla “Bunun için para almıyorum” demez. Kendisine bir görev verildiğinde onu tamamlar ve daha sonra bu iş için hem kendisine hem de meslektaşlarına ödeme yapılması konusunda üstleriyle konuşur.
• Dördüncü sorumluluk seviyesi yerel yönetici tarafından işgal edilir. Böyle bir kişi, belirlenen hedeflere ulaşmak için astlarının çalışmalarını organize eden bir yöneticidir. Bu kişi kendisinin ve başkalarının sorumluluğunu alır. Birçoğunun kaderinin bağlı olduğu emirler vermekten ve ciddi kararlar almaktan korkmuyor. Yerel yönetici çalışmayı daha az seviyor çünkü işi kendisinden daha kötü yapan koğuşlarına devretmek zorunda. Ancak bunu kendiniz yapmaktan ziyade çalışanlara emanet etmek daha doğrudur. Yerel yönetici kendisine emanet edilen alandaki iş sürecini organize eder.
• Beşinci düzey, alt düzey denetçileri denetleyen yönetici içindir. Bu kişi bir bütün olarak işten sorumludur ve taktiksel kararları koğuşlarının eline bırakır. Bir strateji oluşturmak ona kalıyor. Bu seviyedeki bir kişi yeni yönler açabilir veya mevcut olanları kapatabilir. Kendisi ciddi kararlar veren bir profesyoneldir. Ancak sorumluluk düzeyi yalnızca aldığı maaş ve prestijli konumuyla sınırlıdır.
• Altıncı düzey sorumluluk, işletme sahibine özgüdür. Parasını, zamanını ve ruhunu yatırdığı bir işi organize eden bu kişidir. Eylemlerinin sonuçlarından sadece mali açıdan değil, hayatından da sorumlu olabiliyor. Sahibi kendi işini yıllardır yetiştirdiği çocuğu gibi görüyor. İşini etkili bir şekilde yönetebilecek bir yönetici seçer, ancak istediği zaman onun yerine başka birini getirebilir. İlginçtir ki, büyük bir şirketin sahibi nadiren halka açık görünür. O, genel müdürün bir nevi boynudur ve ikincisini doğru yöne yönlendirir. Bir işletme sahibi kendisine “Nasıl sorumlu insan olunur?” sorusunu sormaz. Tüm çalışan kadrosunun refahı ve kendi mali durumu kendisine bağlı olduğundan, tanım gereği sorumludur.

Yukarıdaki seviyeler pozisyon olarak değerlendirilmemelidir. Kişilik gelişiminin seviyelerini temsil ederler. Örneğin, kişisel ve psikolojik açıdan büyük bir işletmenin direktörlüğünü yapan bir kişi, sıradan bir uzman veya icracı olabilir. Aynı zamanda sekreteri psikolojik olarak da sahibi olabilir. Çoğu zaman iş yerinde etkili liderler olarak kendilerini gösteren, ancak evde bakmakla yükümlü olunan kişilere veya performans gösterenlere dönüşen erkekler vardır. Çoğu zaman kadın ev hanımlarının tüm sorumluluğu kendi üzerine aldıkları, aile sahibi rolünü kendileri seçtikleri durumlar vardır. Aynı zamanda kocalarını da ailenin reisi olarak yetiştirirler.

Sorumluluk duygusunu geliştirmek, kendinize yükümlülüklerinizi görmeyi öğretmek, aynı zamanda bunları yerine getirebilmek ve sonuçlarına katlanabilmek anlamına gelir. Ayrıca ücret zaman veya para olarak da ifade edilebilir. Bunu yapmak istemeseniz bile, kendi hatalarınızın bedelini ödeyebilmelisiniz.

Sorumluluğu hemen geliştirmek zor olabileceğinden, bu kaliteyi elde etmek için aşağıdaki görevleri yerine getirebilirsiniz:

• Öncelikle sorumluluğu değerlerinizden biri haline getirmelisiniz. Bu niteliğin size hayatınızı önemli ölçüde iyileştirme şansı veren çok önemli bir sosyal beceri olduğunun farkına varmalısınız. Sorumluluğun geliştirilmesi kişilik yalnızca arzunuzu gerektiren bir süreçtir. Bu niteliği kendi içinizde geliştirme arzusuna sahip olmalısınız. Aile hayatınızın sorumluluğunu alın. O zaman örneğin bir ilişkide ortaya çıkan herhangi bir kırgınlığın sahibinin yalnızca siz olduğunuzu fark edebileceksiniz.
• Kendinize şu anda neler yapabileceğiniz ve hangi fırsatlara sahip olduğunuz konusunda sorular sorarak kişisel sorumluluk geliştirme pratiği yapabilirsiniz. “İstiyorum” gibi taleplerin yerine, istediğimi elde etmek için ne yapılması gerektiğine dair sorular koymak çok faydalı.
• Kendinize daha sık şu soruyu sorarak sorumluluğu geliştirebilirsiniz: "Yaptıklarımdan tamamen sorumlu olmak için ne yapmalıyım?"
• Tek başına sorumluluk duygusu geliştirmek her zaman kolay olmadığından, bir akıl hocası seç(ortak) sizi gerektiğinde ödüllendirecek ve cezalandıracak. Gelişiminizi yeterince değerlendirebilecek ve yaşam faaliyetlerinizi izleyebilecek bir kişiyi seçmek daha iyidir. Bir ortak, herhangi bir görevi sonraya ertelemeden, sizi belirli bir iş disiplinini takip etmeye motive edecektir.
• Gelişiminizle ilgili raporları belirli bir sıklıkta uzaktan partnerinize göndermeniz gereksiz olmayacaktır. Bunu haftada 2 kez yapmanız yeterlidir. Bu konuya sorumlu bir yaklaşım için son teslim tarihlerine ve ödüllendirme yöntemlerine uyulmaması durumunda para cezaları getirebilirsiniz. Bunu yirmi bir gün boyunca yaparak bir dereceye kadar sağlıklı bir alışkanlık geliştirebileceksiniz.

Artık sorumlu bir kişi olmanın ne demek olduğunu biliyorsunuz. Çaba gösterdikçe hayatınızdaki bazı değişiklikleri yakında fark edeceksiniz. Yukarıdaki senaryoya göre kişisel sorumluluğu geliştirmek, yakın gelecekte iyi sonuçlar görmenizi sağlayacaktır.

Daha sorumlu olma arzusu takdire şayan. İlk başta bu görev çok zor gibi görünse de zamanla sorumluluk alışkanlık haline gelir! Tüm sözlerinizi ve taahhütlerinizi yerine getirin. Zamanınızı ve paranızı doğru düzenleyin, kendinize ve başkalarına iyi bakın, fiziksel ve duygusal ihtiyaçları unutmayın.

Adımlar

Kendinize ve başkalarına nasıl dikkat edersiniz?

Hatırlatılmadan arkanızı temizleyin. Her zaman arkanızı temizleyin ve başkalarının temizlemesine gerek kalmaması için ortalığı dağıtmayın. Ortalığı dağıtan kimse temizliğe dikkat etmelidir. Diğer kişinin eve gelip bir dağınıklık veya temizlik gördüğünde ne hissettiğini hayal edin ve karşılaştırın.

• Örneğin, bir sandviç hazırlıyorsanız ve mutfağı ortalığı karıştırıyorsanız, tüm yiyecekleri kaldırmaya, kırıntıları süpürmeye ve bulaşıkları yıkamaya veya en azından bulaşık makinesine koymaya zaman ayırın.

1. Eşyaları hemen yerlerine koyun, böylece daha sonra zaman kaybetmezsiniz. Ayakkabı veya anahtar gibi kişisel eşyaların takibini yapmak yalnızca sizin görevinizdir. Kullandıktan hemen sonra geri koyarsanız, daha sonra ihtiyacınız olan eşyayı aramak zorunda kalmazsınız. Düzen ve organizasyonun yanı sıra eşyalarınıza değer verdiğinizi gösterir.

   • Örneğin, eve geldiğinizde anahtarlarınızı daima bir kancaya asın veya masanın üzerine koyun ve nerede olduklarını bilmek için kapıyı kapatın.

2. Ev işlerini size hatırlatılmadan yapın. Sizden isteneni yapmak bir sorumluluk işaretidir, ancak aynı zamanda kendinize ve başkalarına önem verdiğinizi göstermeniz istenmeden ev işlerinde yardım etmeyi de öğrenmelisiniz. İhtiyaçları fark edecek ve kendi inisiyatifinizle yararlı şeyler yapacak kadar sorumlu olduğunuzu gösterin.

   • Mesela bugün kimsenin çöpü dışarı çıkarmadığını fark ettiniz. Bu işi başkasına bırakmaya gerek yok. İnsiyatifi almak.
   • Diyelim ki kimse akşam yemeğini düşünmedi. Önerilerinizi tartışın ve tüm aile için akşam yemeği hazırlayın.

3. Başkalarının ihtiyaçlarını kendi ihtiyaçlarınızın önüne koyun. Aileniz, arkadaşlarınız ve evcil hayvanlarınız varsa, sorumluluk onların ihtiyaçlarını kendi ihtiyaçlarınızın önüne koymayı gerektirir. Bu kendinizi unutmanız gerektiği anlamına gelmiyor ancak sevdiklerinizin şu anda yardımınıza ihtiyacı varsa ihtiyaçlarınızı daha sonra karşılayabilirsiniz.

   • Mesela siz gerçekten açsınız ama küçük kız kardeşiniz kendini kesti ve yardıma ihtiyacı var. Açıkçası, önce kesime dikkat etmelisiniz.
   • “İhtiyaçları” “isteklerden” ayırmayı öğrenin. Örneğin arkadaşlarınızla buluşmak istiyorsunuz ama ailenizin evde kalmanıza ve kardeşinize göz kulak olmanıza ihtiyacı var. Arkadaşlarla dışarı çıkmak bir ihtiyaç gibi görünebilir ama yine de daha çok bir arzudur.

4. Tutarlı ol. Kazara olması durumunda sorumluluk amorti edilir. Sorumlu bir kişi olmak istiyorsanız, size uygun olan prosedürü seçin ve uygulayın. Örneğin, on saat boyunca aralıksız çalışmanıza ve ardından birkaç hafta boyunca derslerinizi unutmanıza gerek yok. Tek seferde tıkılıp kalmak yerine, her gün 1 saat ayırıp işlenen konuyu düzenli olarak tekrarlamak daha iyidir.

   • Tutarlı olmak için sözünüzü tutmanız, kendinize ve başkalarına verdiğiniz sözleri tutmanız gerekir.
   • Güvenilir bir insan olun ki insanlar size ve sözlerinize güvenebilsin.

   Bir İlişkide Olgunluk Nasıl Gösterilir?

   1. Eylemlerinizden sorumlu olun. Yanlış bir şey yaptıysanız bunu kabul etmeniz gerekir. Hepimiz hata yaparız, istisna yoktur, ancak yalnızca sorumlu kişiler hatalarını kabul etmeye hazırdır.

      • Kimse sizi suçüstü "yakalamasa" bile, bir hata yaptığınızı kabul edin. Örneğin, yanlışlıkla bir arkadaşınızın eşyasını kırdıysanız, bu gerçeği saklamaya çalışmanıza gerek yoktur. Şöyle deyin: "Kusura bakma, kazara güneş gözlüğünü kırdım. Sana yeni gözlük alabilir miyim?"

   2. Gerçek ilişkileri sürdürmek için gerçeği söyleyin. Arkadaşınızın atkısını beğenmiyorsanız beğendiğinizi söylemek gibi zararsız bir yalanın sorun yaratması pek olası değildir, ancak ilişkide büyük bir aldatma varsa (örneğin, ne yaptığınız hakkında yalan söylediniz), bu durum sorun yaratabilir. ciddi sonuçlar doğurabilir. İnsanlara karşı tamamen dürüst olun çünkü yalnızca samimi insanlar doğruyu söyleyecek kadar sorumluluk sahibidir.

      • Çoğu zaman, aldatmanın ardından hayali bir hikaye sürdürmeniz gerekir ki bu çok zordur.

   3. Sevdiklerinizle ve arkadaşlarınızla iletişim halinde kalın.İlişkinin solmasına izin vermeyin. Sevdiklerinizle vakit geçirme konusundaki sorumluluğunuzu ve bağlılığınızı göstermek için toplantılar düzenleyin veya sosyal etkinlikler düzenleyin.

      • Gerekirse yardımınızı teklif edin. Belki bir gün siz de arkadaşlarınızın yardımına ihtiyaç duyacaksınız.
      • Kişisel toplantılara zaman ayırın. Zamanınızı organize edecek ve sevdiklerinizle önceden randevu alacak kadar sorumlu olun.
      • İletişim kurarken telefonunuza bakmayın. İnsanlar sosyal medyadaki haberlerden daha önemlidir.

   4. Suçluları değil, çözümleri arayın. Her ilişkinin sorunları vardır. Her şey için başkalarını suçlamamalı, çözüm bulmalıyız. Sorumlu insanlar suçlamayı değil çözüm ararlar.

      • Örneğin bir akrabanızla yazışıyorsunuz ve aranızda sürekli olarak kavgaya dönüşen çeşitli yanlış anlaşılmalar yaşanıyor.
      • Muhatabınızı suçlamanıza gerek yok. Buluşup sorunun nasıl çözüleceğini düşünmeyi teklif edin. Örneğin, daha spesifik yazmayı veya bilgi eksikliği varsa açıklama istemeyi kabul edin.
      • Kişiye saldırmak yerine sorunu çözmeye çalışın. Kişisel saldırılar hiçbir yere varmayan yoldur.

   5. Düşünün ve ancak o zaman konuşun. Sorumsuz insanlar küfürden hakarete kadar akıllarına geleni hemen söylemeye çalışırlar. Daima gelecekteki sözlerinizi düşünün. Öfkenin kontrolü ele almasına izin veremezsin.

      • Sözlerinize dikkat edemeyecek kadar kızgınsanız, kendi kendinize ona kadar sayın ve derin, sakinleştirici nefesler alın. Ayrıca muhatabınıza şunu da söyleyebilirsiniz: "Sakinleşmek için birkaç dakikaya ihtiyacım var. Sonra konuşmaya devam edebiliriz. Pişman olacağım bir şey söylemek istemiyorum."

   6. Başkalarının düşünceleri ve duyguları hakkında düşünmeyi öğrenin.İnsanlar nasıl empati kuracaklarını ve sempati duyacaklarını biliyorlar. Bir şey söylemek veya yapmak istediğinizde bunun karşınızdaki kişiye nasıl hissettireceğini düşünün. Şüpheye düştüğünüzde nasıl hissedeceğinizi düşünün. Eğer bu bir suçsa, sözlerinizi veya eylemlerinizi yeniden gözden geçirmeniz daha iyi olur.

      • Başkalarının duygularından sorumlu değiliz ancak onlara karşı sözlerimizden veya davranışlarımızdan sorumluyuz. Sorumlu insanlar nasıl empati kuracaklarını ve belirli bir durumda kendilerini başkalarının yerine koymayı bilirler.

   Zamanınızı nasıl planlayabilirsiniz?

   1. Bir program yapın Zamanınızı planlamak için. Herhangi bir kağıt görev planlayıcısı veya özel elektronik uygulama, sorumluluklarınızı hatırlamanıza yardımcı olacaktır. Böylece yapmanız gereken her şeyi unutmazsınız. Ayrıca bir planlayıcı, zamanınızı nasıl harcadığınızı bilmenize yardımcı olacaktır.

      • Planlayıcınıza tüm randevuları, yerleri ve sorumlulukları yazın. "Yemekler 15:15'ten 15:30'a", "Ev ödevi 15:30'dan 16:30'a" vb. gibi her görevin zamanını belirtin.
      • Hiçbir şeyi unutmamak için gün boyunca programınızı gözden geçirin.

   2. Unutmayın ki iş için zaman var ama eğlence için de zaman var. Sorumlu insanların özelliklerinden biri de işi daha sonraya ertelememektir. Öncelikle görevleri tamamlamanız gerekiyor, sonrasında rahatlayıp gönül rahatlığıyla dinlenebilirsiniz.

      • Örneğin, bulaşıkları yıkamanız gerekiyorsa ancak yürüyüşe çıkmak istiyorsanız önce bulaşıkları yıkayın. Daha sonra yürüyüşe çıkın ve yarım kalan işleriniz için endişelenmeyin.

   3. Sosyal medyada ne kadar zaman harcadığınızı izleyin.İnsanlar ne kadar zaman harcadıklarının farkında bile değiller. Bir şeyler yapmaya vaktiniz yokmuş gibi görünebilir ancak telefonunuzu, tabletinizi veya bilgisayarınızı bir süreliğine unutursanız her şeyi halledebilirsiniz.

      • Akıllı telefonunuzda veya bilgisayarınızda oyun oynama ve sosyal medya süresini sınırlayacak bir uygulama kullanın. Zamanınızın sorumluluğunu almayı öğrenin.

   4. Topluma fayda sağlayın. Sadece kişisel hayatınıza değil, içinde yaşadığınız topluma da dikkat etmeye çalışın. Hepimiz insanlar arasında yaşıyoruz, bu nedenle diğer insanlara zaman ayırın ve şehrinizin yaşamının iyileştirilmesine yardımcı olun. Her ay gönüllü olmak için zaman bulun.

      • Gönüllü çalışmanın sıkıcı olması gerekmiyor! İster doğa ister kitap olsun, ilgi alanlarınıza uygun bir şeyler bulun. Böylece parkın temizliğine katılabilir veya kütüphaneye yardım edebilirsiniz.

   5. Uzun vadeli taahhütlerde bulunun. Yeni ve heyecan verici sorumluluklar üstlenmeyi hatırlamak kolaydır, ancak zamanla bu yenilik geçerliliğini yitirecektir. Bir kulübe üye olursanız, gönüllü olursanız veya bir kamu kuruluşu kurarsanız, aylar sonra bile yükümlülüklerinizi unutmayın.

Kendine ve kaderine karşı sorumluluk, güçlü, başarılı bir insanın en önemli düşünme ilkesi ve niteliğidir. Özü “Söylendiğinde ve yapıldığında”dır. Sorumluluk, herhangi bir hedefe ulaşmanın temelidir, normal ilişkiler ve sözleşmeler kurmanın temelidir.

Kendisinin ve kaderinin sorumluluğunu almak, kişinin olgunlaşmasının bir göstergesidir, bu onun bilinçli yaşamının başlangıcıdır, sözünü verme ve tutma, yükümlülüklerini yerine getirme yeteneğidir.

Kişisel Sorumluluk Nedir?

Kişisel sorumluluk:

1. Her şeyden önce gelişiminizin sorumluluğu, kişisel gelişiminiz (kişisel niteliklerin oluşması, sorunlardan ve eksikliklerden kurtulmak) ve mesleki eğitim.
2. Arama, ayarlama ve başarı. Amaçsızlık sorumsuzluğun ilk göstergesidir.
3. Tezahürlerinizin, davranışlarınız, sözleriniz vb. için sorumluluk, böylece tüm tezahürler değerlidir.
4. Fiziksel bedeniniz ve sağlığınız için sorumluluk.

Kaderinizin sorumluluğu:

1. Başarı ve mutluluğa ulaşmak için yaşam hedeflerinize ulaşma sorumluluğu.
2. Sevdiğiniz herkesin mutluluğunun, refahının ve güvenliğinin sorumluluğu (bu aynı zamanda kaderinizin sorumluluğunun da bir parçasıdır).
3. Kadere göre gerekli durumları yaratma, hayatta ortaya çıkan sorunları ortadan kaldırma ve sevdiklerinize (sorumluluk alanınızda olanlara) yardım etme sorumluluğu.

Kalitenin değeri “Sorumluluk”tur. Onun gücü nedir?

Sorumluluk alma ve bunu yerine getirme yeteneği, bir kişiyi kariyerinde yukarıya taşırken temel karar verme kriterlerinden biridir. Bu her zaman liderliğin ve liderin büyümesinin yanı sıra kişisel gelişimin de temelidir: bir kişinin sorumluluk alanı büyür ve genişler - kişinin kendisi, bir kişi ve bir lider olarak, etki alanı olarak büyür, gücü, toplumdaki önemi ve olanakları artar.

Bir kişi ne kadar az sorumluluk alırsa, yükümlülüklerini o kadar az yerine getirir, önemi, yetenekleri, gerçek gücü vb. o kadar az olur, hayatta o kadar az şey yapabilir.

Korkak ve zayıflar sorumluluktan korkarlar ve hiçbir şey başaramazlar, çoğu zaman hayatları boyunca kaybedenler olarak kalırlar.

Güçlü ve cesur ya da öyle olmak isteyenler, sorumluluk alırlar, ondan kaçmazlar ya da saklanmazlar, tam tersini yaparlar - fırsatları kullanın ve sorumluluk alın, yeteneklerini genişletin, böylece durumlar, hayatınız üzerindeki etkilerini artırın ve diğer insanların hayatları.

Başarı ilkesi ve kalitesi olarak tüm bileşenleri birleştirir “İstiyorum-yapabilirim”. Süper yetenekli ve zeki bir insan bile "sorumluluk" niteliğine sahip değilse, çoğu zaman hayatta hiçbir şey başaramaz, insanların güvenini ve desteğini kaybeder, yapamadığı için kendine olan inancını kaybeder. Verilen sözleri ve üstlenilen yükümlülükleri yerine getirerek yüzünüze ve itibarınıza zarar verir. Bu tür insanlar, eğer “sorumluluk” niteliğini ortaya koymazlarsa, ilginç olmayan kaybedenler haline gelirler.

Sorumluluk nasıl uygulanır?

Kendinize ve başkalarına uygun taahhütlerde bulunma ve kendinize ve başkalarına verdiğiniz sözü en iyi şekilde yerine getirme becerisi.

Kendinize bir şey için söz verebilir misiniz çünkü bu sizin için gerçekten önemli ve bunu takip edebilir misiniz?

1. Başkalarına verdiğiniz sözleri tutar mısınız?
2. Ne kadar güvenilirsin? Kendiniz için ve diğer insanların bakış açısından güvenilir mi?
3. Uzun vadeli yaşam Hedefleriniz var mı?
4. Kişisel ve mesleki gelişiminize düzenli olarak yatırım yapıyor musunuz?
5. Kendinizin, sağlığınızın ve yakınlarınızın sağlığına dikkat etmeye çalışıyor musunuz?

Bu sorulara verdiğiniz olumlu yanıtlar sizin sorumlu bir kişi olduğunuzu doğruluyor! Cevaplar “Hayır” ise üzerinde çalışmanız gereken bir konu var.

Bu, kendine saygının ve diğer insanların saygısının, onların tanınmasının ve güveninin temelini oluşturur. “Evet güvenilir bir insandır, ona güvenebilirsiniz, söz verirse yerine getirir”.

Ancak sorumluluk her zaman belirli sonuçlar doğurur. ve hatta ceza. Bir kişi sorumluluk alır ve her şeyi doğru yaparsa, kadere göre belirli faydalar ve fırsatlar şeklinde ödüller, ödüller alır. Bir kişi sorumluluğu üstlendiyse, ancak bunu yetersiz bir şekilde uyguladıysa veya yükümlülüklerini hiç yerine getirmediyse, kural olarak derhal veya neredeyse anında sorumsuzluk cezası verilir (işten çıkarılma, kayıplar, ilişkilerin bozulması, insanların güveninin kaybedilmesi, parasal kayıplar). , vesaire. .).

Kendinizin ve kaderinizin sorumluluğunu almamanın ciddi karmik cezalarından biri, düşünce karışıklığı ve hatta deliliktir.

Sorumlu bir kişi nasıl olunur?

1. Her şeyden önce kişisel gelişimle meşgul olun - kişisel gelişimle ilgili eğitimlere, kurslara ve web seminerlerine katılmaya başlayın, ünlü kişilerin ve eğitmenlerin (Brian Tracy vb.) kitaplarını okuyun. Kişisel gelişiminize sürekli yatırım yapın.

2. Sorumluluğunuzu eğitin! Kendiniz ve başkaları üzerinde pratik yapın: Basit yükümlülükleri üstlenin ve bunları zamanında ve doğru bir şekilde yerine getirmeye çalışın, bunun için kendinize saygı duymaya başlayın. Bunu kolaylaştırmak için kendinize ve diğer insanlara verdiğiniz sözleri bir çalışma kitabına yazın. Tamamlanan tüm yükümlülükleri burada işaretleyin. Daha sonra, daha önemli ve ciddi konulara ve yükümlülüklere geçin.

Önemli olan şu ki, söz verirseniz kesinlikle tutacağınıza dair kendinize güvenmeniz gerekir.

3. Sürekli olarak yaşam hedefleriniz üzerinde çalışın. Hedeflerinizle doğru şekilde nasıl çalışılır -.

4. Kendinizi kontrol etmeyi ve tüm tezahürlerinizi yönetmeyi öğrenin. Öz-kontrol ve Öz-Kontrol, hangi durumda yaşadığınızın kendinize karşı sorumluluğunuzun doğrudan bir göstergesidir. Kendinizi umursamıyorsunuz ya da her zaman "iyi" olmaya çalışıyorsunuz.

5. Sorumluluk, hesaplamayı (şu veya bu işi üstlenmek veya üstlenmemek), yükümlülükler üstlenmeyi (bir görevin sorumluluğu, bir hedefe ulaşma vb.), bir anlaşmayı (bu kelime - sözlü veya kağıt üzerinde) ve yükümlülükleri yerine getirmeyi (arama) içerir. çözümler, kusursuzluk, zamanlılık vb. için). Tüm bu bileşenlerin hatasız çalışması gerekir.

Irina Davydova

Okuma süresi: 8 dakika

bir bir

Sorumluluk- en iyilerinden biri temel insan nitelikleri. Bu mülke sahip insanlar daha isteyerek işe alınır, sadece onlarla iletişim kurmak değil, aynı zamanda en azından genel olarak biraz temas kurmak da daha keyiflidir, çünkü sorumsuz bir kişi yetişkin bir çocuktur, ondan yardım bekleyemezsiniz, o eksantriktir ve kendi eylemlerinden ve sözlerinden sorumlu olamaz.

Sorumlu bir kişi nasıl olunur?

Hayatının sorumluluğunu üstlenen kişi özgürlük kazanır, kendi mutluluğunu kendi başına inşa etmeye başlar, engelleri aşar ve hedeflerine ulaşır.

• İlk kural gününü planla

Birçok büyük şirket yürütüyor zaman yönetimi eğitimleri. Her şeye yetecek kadar zamanınızı etkili bir şekilde dağıtmanıza olanak tanır.

Amerikalılar ve Almanlar ünlü işkoliklerdir, ancak Cuma akşamı herkes golf sahasındadır. Hiçbiri işe geç kalmıyor ya da eve iş götürmüyor. Peki neden hepsi? Çünkü onlar sahip her şeyi mesai saatleri içerisinde yapmayı başarmak.

Zaman yönetimi teorisi ev hanımı için bile uygundur. Bununla birlikte, herhangi bir kişi zamanına gerçekten değer vermeye, onu doğru şekilde dağıtmayı öğrenmeye ve tek bir dakikayı bile boşa harcamamaya başlar.

• Hafızanızı eğitin

Her zaman küçük şeylere dikkat edin bilincinizin tutunabileceği. İlk başta zor olacak ama sonra geçen pazartesi ne yediğinizi ve ütüyü gerçekten kapatıp kapatmadığınızı kolayca hatırlayabileceksiniz.

Büyük miktarda bilgiyi hatırlama yeteneği, yaşamda çok faydalı bir beceridir. Sonuçta, iyi bir hafıza, gelecekte dikkate almak için hatalarınızı takip etmenize yardımcı olur.

• Kelimeleri boşa harcamayın

Sorumlu kişi önce düşünür görevi tamamlayabilecek mi? veya gerekli koşullara uyuyor ve ancak o zaman bir şey vaat ediyor. Yeteneklerinize güvenmiyorsanız, deneyeceğinizi veya koşullara% 100 uyumu garanti edemeyeceğinizi söyleyebilirsiniz.

• Planlarınızı ve görevlerinizi yazın çünkü her şeyi hatırlayamazsınız

O zaman sen asla unutmayacaksınçok önemli bir toplantı veya ciddi müzakereler hakkında. Bu arada organizatörler bu amaçlar için icat edildi.

• Daha fazla organizasyonel çalışma yapın

Ne olacağı önemli değil; piknik, tatil ya da başka bir şehre okul gezisi. Her şeyi üstlenin! Ne kadar çok etkinlik düzenlerseniz, o kadar kolay ve hızlı olacak ve hayatınızı yönetmeniz de o kadar kolay olacaktır.

• Asla ifadeler söyleme: “iş/hava/arkadaşlar olmasaydı…”, “tamamen liderliğin/hükümetin/doktorların/oligarkların suçu…” vb.

İnsan hayatının efendisidir! Varoluş koşullarını değiştirmese bile değiştirme gücüne sahiptir. Her sabah bir mantra gibi tekrarlayın: “Ben hayatımın efendisiyim. Başıma geleceklerden yalnızca ben sorumluyum." Söylenenlere inanın, çünkü bu doğru!

• Kendinize benzer düşünen birini bulun ve onunla birlikte gelişin

Birlikte değişmek daha kolay yalnız olmaktansa. Sonuçta diyet yaparken bile birisi sizi desteklerse yolda kalmak daha kolaydır. Başarıları, zorlukların üstesinden gelmenin tariflerini paylaşın ve sorumluluğunuzu artırmak için yarışın. Bu ikinizi de motive etmenin en iyi yoludur.

Bu durumda arkadaşınıza dün 40 beşinci sınıf öğrencisi için hayvanat bahçesine bir gezi düzenlediğinizi söyleyebilirsiniz ve muhatap size işyerinde karmaşık bir proje üstlendiğini ve bunu neredeyse tamamladığını söyleyecektir.

• Her zaman - hareket et

En zor durumda bile kendinizi kaybetmeyin ve yollar arayın krizden çıkış yolu. Hiçbir sorununuz yok gibi görünüyorsa ve her şey yolunda gidiyorsa, o zaman bununla yetinmeyin, bir sonraki hedefi düşünün. Gidin ve bunun için çabalayın.

• Değiştirmek

Yaşla birlikte değişmenin imkansız olduğunu düşünmeyin. 70 yaşında bile inanılmaz dönüşümler oluyor. İnsanlar hayatlarını niteliksel olarak değiştirirler, gerçekten ol mutlu ve özgür. Bu nedenle başarısızlıkları kadere bağlamaya gerek yoktur. Sorunların tümü veya neredeyse tümü, analiz edilmesi ve düzeltilmesi gereken eylemlerimizin ve hatalarımızın bir sonucudur.

Sorumluluğun artması, zorunlu olarak konfor alanlarınızı terk etmek anlamına gelir. Ve bu yol boyunca birden fazla kez kendinizin üzerinden geçmeniz gerekecek.

Ancak artan sorumlulukla yeni bir yaşam kalitesi seviyesine ulaşmak için mutlaka üstesinden gelmeniz ve bu adımı atmanız gerekiyor!

Yazımızı beğendiyseniz ve bu konu hakkında düşünceleriniz varsa lütfen bizimle paylaşın. Fikrinizi bilmek bizim için çok önemli!

Sorumluluk sorunu

Snezhana Ivanova

Sorumluluk, herhangi bir kişiliğin oluşumunda ve gelişiminde önemli bir bağlantıdır. Sorumluluk demek...

Sorumluluk, herhangi bir kişiliğin oluşumunda ve gelişiminde önemli bir bağlantıdır. Sorumluluk, kişiye yüklenen gereksinimlerin bilinçli olarak yerine getirilmesi olarak anlaşılmaktadır. Belirli görevlerin uygulanması, gönüllü çaba, belirli bir faaliyetin sonucu üzerinde kasıtlı konsantrasyon yoluyla gerçekleşir. Sorumlu bir kişi her zaman alınan kararların sonuçlarından endişe duyar ve faaliyetlerinde rasyonel bir yaklaşımla yönlendirilir. Dış koşullar nasıl gelişirse gelişsin, olup bitenlerin tüm sorumluluğunu üstlenen kişi, kendini unutmadan daima durumun ve çevresindekilerin yararına hareket edecektir.

Sorumluluk kavramı

Sorumluluk kavramı her birimize çocukluğumuzdan beri aşinadır. Ebeveynler her zaman çocuklarına toplumda doğru davranışı öğretmeye çalışırlar, bu nedenle ona çok erken yaşlardan itibaren uygun davranış kurallarını aşılamaya çalışırlar. Toplumun içinde yaşıyoruz ve istesek de istemesek de onunla her gün iletişim kurmak zorunda kalıyoruz. Diğer insanlar her zaman kibar değildir ve bizi her zaman anlamazlar. Etkileşimdeki katılımcıların her birine verilen sorumluluk bireyseldir ve kendine özgüdür. Örneğin okuldaki bir öğrenci ödevini hazırlamadıysa, eyleminin sonucunun kötü not olabileceğini anlamalıdır. Bir yetişkin genel ahlaka ve kendi ahlak değerlerine aykırı bir düşüncesiz davranışta bulunursa hem insanlara hem de kendi vicdanına karşı sorumlu olacaktır. Sorumluluk kavramı aşağıdaki bileşenleri içermektedir.

Kişisel sorumluluk

Bireysel yönergelere uymayı, plan ve istekleri uygulamayı gerektirir. Bu durumda birey neyden sorumlu olacağını, görevinin tam olarak ne olduğunu kendisi belirler. Kişisel sorumluluk, kişinin toplumda belirli bir rol üstlenmesi ve belirli bir zaman dilimi içinde ulaşmayı amaçladığı bir hedefi belirlemesi ile de ifade edilebilir. Bu durumda, belirli bir durumu iyileştirmek veya geliştirmek için harekete geçme konusunda kişisel sorumluluk taşır. İnsan sözünü verir ve sözüne sadık kalır. Aksi takdirde olumlu itibarını kaybedebilir.

Toplu sorumluluk

Bireyin sosyal sisteme önceden dahil olduğunu ima eder. Seçilen hedefe doğru hareket yaratan devasa bir zincirin halkasıdır. Kolektif sorumluluk, toplumun her üyesine eşit hak ve sorumluluklar yükler. Belirli bir kişi, bireysel durumlarda buna liderlik edebilmesine rağmen, böyle bir sistemde aktif bir mekanizma haline gelir. Burada, toplumsal açıdan yararlı bir amaç için gösterilen çabaların etkinliği ön plana çıktığı için, katılımcıların bireyselliği arasındaki sınırları "bulanıklaştırmak" mümkündür.

Sorumluluk nasıl oluşur?

Herkes ekibe oldukça erken katılıyor. Çocukluğumuzdan itibaren bize toplumun dışında yaşayamayacağımız öğretildi. Bazen, kamu ahlakı ilkelerine ve kişinin nasıl olması gerektiğine ilişkin ilkelere aykırıysa, kendi fikrine sahip olmak özellikle tehlikeli hale gelir. Topluma giren kişi, en başından itibaren onun kurallarına göre yaşamayı öğrenir, yavaş yavaş neyin iyi neyin kötü olduğunu öğrenir. Buna göre bireyin davranışı değişir: Artık eskisi kadar özgür davranamaz, ancak kolektifin gereksinimlerine uyum sağlamaya ve uygun rolü üstlenmeye zorlanır. Bu durumda sorumluluk topluma yeterince uyum sağlamak ve bireyselliğinizi kaybetmemektir.

Sorumluluk sorunu

Sorumluluk sorunu kişilik psikolojisinde son derece önemli bir yere sahiptir. Önem açısından bireyin oluşum ve gelişiminin derin yönlerini etkiler. Bu sorunun birçok yapısal bileşeni vardır.

Neden herkes sorumluluk almıyor?

Sorumluluğu kişinin topluma ve kendine karşı yükümlülüklerini yerine getirmeye yönelik bilinçli bir arzu olarak düşünürsek, o zaman bireyin öncelikle kendi içinde güçlü bir irade geliştirmesi gerektiği ortaya çıkar. Ancak sorumluluğun gerçek bedelini bilen ve anlayan kişi sorumluluktan kaçamaz. Herhangi bir yükümlülük getirmekten kaçınmak, sorumluluk yükünü taşımaktan çok daha kolaydır. Bu karakter niteliği bireye ek kaygılar ve yükümlülükler getirir. Bununla birlikte, sorumluluk aynı zamanda disiplinli bir kişi olmaya, kararlılığı ve doğru karakter niteliklerini geliştirmeye de yardımcı olur.

Eğer bir çocuk bu sözü yerine getirmediği için hala bir dereceye kadar mazur görülebilirse, o zaman bir yetişkinin suçu çok daha ağır bir şekilde sorulacaktır ve böyle bir hatanın sonuçları daha ciddi olabilir. Sorumluluk almak istemeyen bir kişinin toplumda tam anlamıyla olgun ve bağımsız olduğu düşünülemez. Bu tür insanlar diğerlerinden daha sık başkaları tarafından kınanmaya, eylem ve eylemlerin reddedilmesine maruz kalırlar. Toplumda, hata yapanların mutlaka hatalı olduklarının farkına varmaları gerektiği yönünde söylenmemiş bir kural vardır.

Bireyin gerçek sorumluluğu nedir?

İnsanlar genellikle başkasının iradesine körü körüne bağlı kalmayı, ekibe tam teslim olmayı ve kişinin fikrini kaybetmeyi sorumlulukla karıştırır. Bu mutlak bir yanılgıdır. Sorumlu kişi hiçbir zaman toplumsal normlara aykırı bir davranışta bulunmaz, ancak kendisi de zarara uğramaz. Sorumluluk, belirli yükümlülüklerin üstlenilmesini ve ardından bu koşullar altında kişinin özünü korumasını gerektirir. Seçim özgürlüğü, kendine ve diğer insanlara karşı sorumluluk gibi kavramlar var. Birincisi, kişinin içsel tutum ve inançlarına göre hareket etme yeteneğini içerir. İkinci kavram, kişinin kendi kişiliğini geliştirmesine ve iyileştirmesine yardımcı olacak kararlar alabilmesine dayanmaktadır. Son olarak üçüncü kavram, başkalarıyla etkileşime ilişkin karar verme ve kişinin eylemlerini ayarlama becerisiyle ilgilidir. Gerçek sorumluluk her zaman sağlam bir zihin ve zor durumlardan hızlı bir şekilde çıkış yolu bulma becerisini gerektirir.

Sorumluluk özgürlükle nasıl bağlantılıdır?

Antik çağlardan beri pek çok filozof bu zor soruyu sormuştur. Özgürlüğün ne olduğunu düşündüler, insan sonuna kadar özgür olabilir mi yoksa bu sadece en derin yanılsama mı, bir görünüş mü?

Sorumluluk disiplinin geliştirilmesine yardımcı olur. Herhangi bir sonuca ulaşmayı amaçlayan kimse, kural olarak zorluklardan kaçmaz ve kolay yollar aramaz. Bu durumda özgürlük, bir tür motive edici bağlantı, belirli bir yöne uygun hareket etmeye yardımcı olan bir tutum görevi görür. Kişi kendi özgür iradesiyle gerekli adımları atar ve bu kararın öneminin ve öneminin farkına varır. Şu anda hiçbir şey yapmak istemese bile iradesini yumruğuna alacak ve elindeki göreve odaklanacaktır. Yüksek ateşi olan veya kendini iyi hissetmeyen kişilerin, hastalık izni alamadıkları için işe gelmeleri alışılmadık bir durum değildi. Topluma karşı daha büyük bir sorumluluğun bilincindeydiler ve faydalı olmak için çabaladılar. Bir kişi, karakterinin, yeteneklerinin ve yeteneklerinin en iyi niteliklerini geliştirmeye karar verirse buna özgürlük ve sorumluluk da denilebilir. Herhangi bir sorumluluk, herhangi bir faaliyet için bilinçli bir arzunun varlığını, motivasyon oluşumunu ve uygulanmasına yönelik bir tutumu gerektirir.

Sorumluluk nasıl geliştirilir?

Sorumluluğun hayatta neden bu kadar önemli olduğunu kanıtlamaya gerek yok. Faaliyetlerinin en azından biraz ciddi olduğunu düşünüyorsa ve uzun süre bununla meşgul olmayı planlıyorsa, hiçbir uzman sorumluluk almadan yapamaz. Kendinizde muazzam bir irade geliştirmek, kendinize ve bir bütün olarak topluma faydalı olma arzusunu geliştirmek için hangi adımların atılması gerekiyor? Aşağıdaki öneriler belirli bir süre için sorumluluk oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

Güçlü bir ihtiyacın farkındalığı

Hiçbir şey sizi, başka hiç kimsenin sizin adınıza sorumluluk almayacağını bilmekten daha fazla motive edemez. Hayatınızdan kendiniz sorumlusunuz ve onu ya boşa harcayabilirsiniz ya da her bakımdan mümkün olduğunca faydalı hale getirebilirsiniz. Eğer çaba göstermezseniz, işler kendi başına yapılmayacaktır. Eylemlerimizden ve kısmen meydana gelen olaylardan kendimizin sorumlu olduğuna dair net bir anlayış oluştuğunda, suçlayacak birini aramak istemiyoruz. Olgun bir insan sorumluluktan kaçmaz. Genellikle, bir şeye ihtiyaç duyulduğunu fark eden kişi, muzaffer başarılara kadar gitmeye hazırdır. Bu aşamada bireyselliğin oluşumu, kişilik gelişimi ve kendini geliştirme gerçekleşir.

Etkinlik planlaması

Ne yaparsanız yapın, her türlü faaliyet sorumlu ve disiplinli bir yaklaşım gerektirir. Hoş olmayan bir sorumluluktan kurtulmak için dikkatsizce çalışamazsınız. Her aktivite dikkatlice planlanmalıdır. İş miktarı çok büyükse, onu daha küçük bileşenlere ayırmak gerekir. Hacimli işleri parçalar halinde yapmak bütünden çok daha kolaydır. Ancak bunun için planlama sürecine yetkin bir şekilde yaklaşmanız gerekiyor.

İçinde çalışacağınız zaman dilimini hemen net bir şekilde tanımlamaya çalışın. Sınırlar çok kısaysa her gün daha çok çalışmanız gerekecektir. İki ila üç ek boş gününüz olması daha iyidir. Öngörülemeyen koşullar ortaya çıkarsa (ve bunlar en beklenmedik anda gerçekleşebilir), her şey için zamanınızın olduğunu bileceksiniz. Ve bu önemli, inanın bana, özellikle acil ve ciddi bir iş söz konusu olduğunda.

Hiçbir şeyi son güne ertelemeyin. İnanın bana, başladığınız projeyi üç gün, hatta bir hafta içinde tamamlayacak ruh halinde olmayacaksınız. Üstelik her şeye sinirsel gerginlik de eklenecek ve vaktiniz olmadığından endişeleneceksiniz. En zor kısmı son güne bırakmak, kendinizi garip bir duruma sokmak, hatta buna niyet etmekle aynı şeydir. Bu tür deneyimler bir kişiden çok fazla güç ve enerji alır ve sonrasında zihinsel stresten kurtulmak zaman alacaktır. Her şeyi önceden yapın ve artık endişelenmenize gerek kalmayacak.

Sonuçları tahmin etmek

Sorumluluk, faaliyetlerde geleceğe yönelik bir perspektif oluşturma yeteneğini gerektirir. Disiplinli bir kişi, öyle ya da böyle, işinin belirli sonuçlarını öngörür. Bu nedenle her gün için aktivite miktarını hesaplamak çok zor değildir. Nihai hedefi öngörebilme yeteneği, kişinin uygun bir fırsata güvenmesi durumunda oluşabilecek olası hataların önlenmesine yardımcı olur. Sonuçları tahmin etmek, yorgunluğun sizi yendiği anda kendinizi toparlamanıza yardımcı olacak ve yedekte bulunan güçleri kullanmak için serbest bırakacaktır. Kişi, olup biten her şeyin sorumluluğunu kabul ederek işini analiz etmeyi ve geliştirmeyi öğrenir.

Hedefinizden vazgeçmeyin

Bazen bazı görevlerin çok sayıda zorluğa neden olduğu görülür. Bu durumda olası bir hatanın önüne geçebilmek adına mevcut tüm hususların bir an önce incelenmesi gerekmektedir. Belirli yükümlülükleriniz olan bir faaliyete başladıysanız asla geri adım atmayın. En zor durumlarda yardım isteyin ancak sorunu çözmekten çekinmeyin. Gelecekteki etkinlikleriniz hangi davranışı seçtiğinize bağlıdır. Zafer duygusu kişinin kendi yeteneklerine olan güvenini de beraberinde getirir.

Dolayısıyla sorumluluk, bireyin öz farkındalığı, zorlukların üstesinden gelme yeteneği ve kararlılığıyla yakından ilgilidir. Bir aktivitede belirli yüksekliklere ulaşan kişi, iradesini eğitir.