نحوه پر کردن دوره بیمه در 1s 8.3. نحوه وارد کردن اطلاعات مربوط به تجربه در ZUP

در مقاله بعدی در مورد اینکه چه اطلاعاتی باید در نظر گرفته شوند صحبت خواهیم کرد 1C ZUP 3.1 (3.0)برای محاسبه صحیح سود انباشته برای دوره ناتوانی. یعنی، نحوه و مکان اطلاعات را در نظر خواهیم گرفت درآمد حاصل از شغل قبلیکارمند، و همچنین ببینید که چگونه آن را در نظر گرفته است مدت بیمه برای پرداخت مرخصی استعلاجیو همه گزینه ها برای وارد کردن این تجربه به 1C ZUP 3.1 (3.0).

✅

✅

اولین چیزی که در مورد آن صحبت خواهیم کرد درآمد کارمند است که هنگام محاسبه میانگین درآمد در مرخصی استعلاجی در نظر گرفته می شود. مزایا بر اساس میانگین درآمد شخص بیمه شده برای 2 سال تقویمی قبل از سال از کارافتادگی موقت محاسبه می شود (فصل 2 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ). اگر کارمند در این مدت در سازمان دیگری کار می کرد، اطلاعات مربوط به درآمد دریافتی در این سازمان باید در برنامه وارد شود.

بیایید این وضعیت را با استفاده از مثال زیر در نظر بگیریم: یک کارمند در 1 آگوست 2016 استخدام شد و در حال حاضر در 10 اوت 2016 به مرخصی استعلاجی می رود.

اگر سند را حساب کنید "مرخصی استعلاجی"بدون وارد کردن اطلاعات در مورد درآمد از محل کار قبلی، سپس درآمد متوسطبرابر با صفر است و مزایای ناتوانی موقت بر اساس حداقل دستمزد محاسبه می شود، برنامه در این مورد به ما هشدار می دهد (اطلاعات ظاهر می شود: سود با استفاده از میانگین درآمد روزانه از حداقل دستمزد محاسبه می شود). این برنامه همچنین می‌تواند چنین محاسبه‌ای را در صورتی انجام دهد که بیمه‌شده هیچ درآمد قبلی نداشته باشد (کارمند تازه کار خود را شروع کرده است) و همچنین اگر میانگین درآمد در هر ماه کامل تقویم کمتر از حداقل دستمزد در روز وقوع حادثه باشد. .

در مثال ما، کارمند در سازمان دیگری درآمد داشته است، اما هنگام استخدام، گواهی درآمد از محل کار قبلی وارد نشده است. برای محاسبه صحیح میانگین درآمد، باید داده های محل کار قبلی خود را وارد کنید. برای این منظور، ZUP 3.0 یک سند ویژه ارائه می دهد - "کمک برای محاسبه مزایا".از سند قابل دسترسی است "مرخصی استعلاجی"، با کلیک بر روی دکمه به شکل مداد سبز در کنار نوشته "میانگین درآمد" (داده های محاسبه میانگین درآمد را تغییر دهید). در نتیجه یک پنجره باز می شود ماشین حساب درآمد متوسط، که در آن با کلیک بر روی دکمه "بیشتر" - "همه گواهی های درآمد" می توانید به گزارش سند "راهنما برای محاسبه مزایا" بروید.

گواهی باید حاوی اطلاعاتی در مورد درآمدهای بیمه گذار قبلی باشد. در مثال ما، این درآمد برای سال 2014، 2015 است. سند را ارسال کنید.

با این حال، هنوز این مورد نیست لازم استاین چک باکس را انتخاب کنید تا هنگام محاسبه میانگین اطلاعات وارد شده در نظر گرفته شود.

پس از اینکه کادر را علامت زدیم، برنامه به طور خودکار میانگین درآمد کارمند را با در نظر گرفتن درآمد از محل کار قبلی مجدداً محاسبه می کند.

محاسبه مجدد خودکار سند به این دلیل انجام شد که در تنظیمات حقوق و دستمزد (بخش منو "تنظیمات" - "محاسبه حقوق و دستمزد") کادر انتخاب انتخاب شد - "انجام محاسبه مجدد خودکار اسناد هنگام ویرایش آنها".

اگر این کادر را علامت ندارید، پس محاسبه مجدد باید به صورت دستی با کلیک بر روی دکمه "محاسبه مجدد سند" در برگه "اصلی" سند "مرخصی استعلاجی" انجام شود.

ما وارد کردن گواهی درآمد از محل کار قبلی را مستقیماً از طریق سند "مرخصی استعلاجی" بررسی کرده‌ایم، اما این برنامه راه دیگری برای وارد کردن این گواهی دارد. دسترسی به مجله اسناد "گواهینامه های محاسبه مزایا" را می توان در بخش "حقوق" دریافت کرد - بخش فرعی را نیز ببینید - "گواهینامه های محاسبه مزایا".

وارد کردن دوره بیمه برای محاسبه مرخصی استعلاجی در 1C ZUP 3.1 (3.0)

✅ سمینار "Lifehacks for 1C ZUP 3.1"
تجزیه و تحلیل 15 هک زندگی برای حسابداری در 1C ZUP 3.1:

✅ فهرست چک برای بررسی محاسبات حقوق و دستمزد در 1C ZUP 3.1
ویدئو - خود چک ماهانه حسابداری:

✅ محاسبه حقوق و دستمزد در 1C ZUP 3.1
آموزش گام به گامبرای مبتدی ها:

دومین موردی که در مورد آن صحبت خواهیم کرد، ورود به ارشدیت است 1C ZUP 3.1 (3.0)برای محاسبه صحیح مرخصی استعلاجی. میزان سود بستگی به دوره بیمه دارد: تا 5 سال - 60٪، از 5 تا 8 سال - 80٪، بیش از 8 سال - 100٪ (فصل 2 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255- FZ).

در مثال ما، هنگام استخدام کارمند، هیچ سابقه ای درج نشده بود و برنامه مزایای از کارافتادگی موقت (مرخصی استعلاجی) را بر اساس حداقل درصد ممکن، یعنی 60 درصد محاسبه کرد.

اگر کارمند سابقه نداشته باشد، ممکن است این گزینه صحیح باشد؛ در مثال ما، کارمند بیش از 10 سال بیمه مرخصی استعلاجی دارد و بنابراین برای محاسبه صحیح مزایا، وارد کردن مدت بیمه نامه بسیار مهم است. شما می توانید تجربه خود را به صورت زیر وارد کنید:

پس از اعمال یکی از این گزینه ها، برنامه به طور خودکار سود را بر اساس مدت بیمه وارد شده مجدداً محاسبه می کند. از آنجایی که مدت بیمه برای پرداخت مرخصی استعلاجی برای یک کارمند بیش از 8 سال است، درصد پرداخت 100٪ بود.

در قید تاریخ محاسبه دوره بیمه پرداخت مرخصی استعلاجی دقت کنید.

بنابراین، برای محاسبه صحیح مرخصی استعلاجی برای یک کارمند تازه استخدام شده در 1C ZUP 3.1 (3.0)، لازم است اطلاعات مربوط به درآمد این کارمند در محل کار قبلیو همچنین اطلاعات مربوط به آن را وارد کنید دوره بیمه برای محاسبه مرخصی استعلاجی.

برای اینکه اولین کسی باشید که از انتشارات جدید مطلع می شوید، در به روز رسانی وبلاگ من مشترک شوید:

سازمان ها سالانه گزارش هایی را در قالب SZV-STAZH به صندوق بازنشستگی ارسال می کنند. مواقعی وجود دارد که باید اطلاعات ارائه شده در این فرم را روشن، تصحیح یا لغو کنید. در چنین شرایطی، اطلاعات اصلاحی در فرم SZV-KORR ارسال می شود. برای یادگیری نحوه ایجاد یک تنظیم SZV-STAZH در 1C 8.3 به ادامه مطلب مراجعه کنید.

SZV-STAZH 2019

فرم SZV-KORR در سه نوع ارائه می شود:

• "اصلاح کننده". در مواردی که داده های اشتباه نیاز به تصحیح داشته باشد ارسال می شود. به عنوان مثال، در فرم SZV-STAZH دوره کار برای کارمند به اشتباه نشان داده شده است.
• "لغو." در صورت نیاز به لغو هرگونه اطلاعات ارائه می شود. به عنوان مثال، یک کارمند اضافی به اشتباه در اطلاعات ارائه شده نشان داده شده است.
• "ویژه." در صورتی که فراموش کرده اید شخص بیمه شده را در فرم SZV-STAZH نشان دهید ارسال می شود.

نحوه ایجاد گزارش اصلاحی در 1C 8.3 SZV-STAZH در چهار مرحله، این مقاله را بخوانید.

انتقال سریع حسابداری به BukhSoft

همچنین مقاله نحوه پر کردن صحیح SZV-STAZH 2019 را بخوانید.

مرحله 1. یک فرم جدید SZV-KORR در 1C 8.3 ایجاد کنید

به بخش «حقوق و پرسنل» (1) بروید و روی پیوند «PFR» کلیک کنید. بسته ها، ثبت ها، موجودی ها» (2). پنجره ای برای ایجاد فرم SZV-KORR باز می شود.
در پنجره باز شده بر روی دکمه "ایجاد" (3) کلیک کنید و روی پیوند "داده های به روز رسانی اطلاعات بیمه شدگان، SZV-KORR" (4) کلیک کنید. پنجره ای برای ایجاد فرم SZV-KORR باز می شود.

مرحله 2. فرم SZV-KORR را در 1C 8.3 با ویژگی "اصلاح" پر کنید.

در پنجره ایجاد فرم SZV-KORR، فیلدها را پر کنید:

• "سازمان" (1). لطفا سازمان خود را مشخص کنید.
• "درست. دوره" (2). دوره ای را که برای آن تعدیل را ارسال می کنید مشخص کنید.
• «دوره گزارش» (3). دوره ای را که در آن فرم SZV-KORR ارسال می کنید را مشخص کنید.
• "نوع اطلاعات" (4). "اصلاح" را مشخص کنید.

بعد، روی دکمه "انتخاب" (5) کلیک کنید. فهرست افراد باز می شود.

در فهرستی که باز می شود، روی کارمندی که باید تنظیم را برای او ارسال کنید (6) کلیک کنید و روی دکمه "انتخاب" (7) کلیک کنید. دایرکتوری را با کلیک بر روی ضربدر در گوشه سمت راست بالا (8) ببندید. کارمند انتخاب شده در فرم SZV-KORR ظاهر می شود.

سپس روی این کارمند (9) کلیک کنید. پنجره ای برای ویرایش اطلاعات روی آن باز می شود.

در پنجره ویرایش، داده های مربوط به مدت خدمت (10) را بررسی کنید و در صورت لزوم آنها را اصلاح کنید. سپس روی ضربدر در گوشه سمت راست بالا (11) کلیک کنید تا پنجره ویرایش داده ها بسته شود.

فرم SZV-KORR را با کلیک بر روی دکمه "ذخیره" (12) ذخیره کنید. برای بررسی تنظیمات ایجاد شده، روی دکمه "بررسی" (13) کلیک کنید. برای آپلود فایل جهت ارسال به صندوق بازنشستگی، روی دکمه آپلود (14) کلیک کنید. برای چاپ فرم بر روی دکمه چاپ (15) کلیک کنید.

مرحله 3. فرم SZV-KORR را در 1C 8.3 با ویژگی "لغو" پر کنید.

تمام فیلدهای فرم SZV-KORR را مانند زیر پر کنید. در قسمت "نوع اطلاعات" (1)، مقدار "لغو" را وارد کنید. از دکمه "انتخاب" (2) برای انتخاب کارمندی که می خواهید اطلاعات لغو را برای او ارسال کنید، استفاده کنید. مانند مرحله 2 این مقاله، داده های کارمندان را بررسی و در صورت لزوم تغییر دهید. فرم SZV-KORR را با کلیک بر روی دکمه "ذخیره" (3) ذخیره کنید. برای بررسی تنظیمات ایجاد شده، روی دکمه "بررسی" (4) کلیک کنید. برای آپلود فایل جهت ارسال به صندوق بازنشستگی، روی دکمه آپلود (5) کلیک کنید. برای چاپ فرم بر روی دکمه چاپ (6) کلیک کنید.

پسوند پیکربندی برای ZUP 3.1

هنگام کار در پنجره "فعالیت کار"، اگر مکان های کاری پر شده باشد،

محاسبه طول خدمت و جایگزینی مقادیر به طور خودکار انجام می شود.

دستورالعمل ها:
1. «اداره/چاپ فرم‌ها، گزارش‌ها و پردازش/برنامه‌های افزودنی» را باز کنید
2. "افزودن از فایل..."
3. فایل "Calculation of Experience.cfe" را باز کنید.
4. برنامه را دوباره راه اندازی کنید، نشانگر افزونه را بررسی کنید، باید سبز باشد:

5. "فعالیت کاری" کارمند مورد نظر را باز کنید
6. جدول "مکان های کار" را پر کنید (فقط فیلدهای "از" و "به" را پر کنید)

7. روی نوشته «برای پر کردن کلیک کنید» کلیک کنید


8. داده ها به طور خودکار در تاریخ دریافت وارد می شوند


9. ذخیره کنید.
10. اگر روی خط با تجربه تکمیل شده کلیک کنید، آشتی رخ می دهد.
اگر داده های محاسبه شده مطابقت داشته باشند، یک پیام مطابقت نمایش داده می شود:

اگر داده ها مطابقت نداشته باشند، یک پیام NOT مطابق نمایش داده می شود:

1C: Enterprise 8.3 (8.3.13.1513)

حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل، ویرایش 3.1 (3.1.8.137)

06.11.2018

آپدیت شده 3.1

من پردازش را برای 3.0 ترک می کنم:

توسعه یافته و آزمایش شده:

1C: Enterprise 8.3 (8.3.5.1517)

مدیریت حقوق و دستمزد و پرسنل، ویرایش 3.0 (3.0.22.204)

روش عملیاتی در 3.0:

1. شروع به پردازش کنید.

2. فرد مورد نظر را از لیست انتخاب کنید.

3. ما در پنجره "نام: فعالیت کارگری" کار می کنیم

3.1. اگر جدول "محل کار" پر نشده است، آن را پر کنید (فقط فیلدهای "از" و "به" را با داده های لازم پر کنید. پردازش با داده های واقعی در پایگاه داده

3.2. روی دکمه "ترتیب" کلیک کنید (اختیاری). مرتب سازی بر اساس فیلد "C".

3.3. با کلیک بر روی دکمه "پر کردن" مدت زمان خدمات محاسبه شده نمایش داده می شود.

3.4. هنگامی که روی تکمیل اطلاعات مربوط به مدت خدمت کلیک می کنید، در صورت پر نشدن فیلدها، پردازش با استفاده از جدول فعلی "محل کار" محاسبه می شود و طول مدت خدمت را در فرم درج می کند. "تاریخ مرجع" - روز استخدام کارمند.

3.5. در صورت تکمیل اطلاعات مربوط به مدت زمان خدمت، پردازش آن را با داده های محاسبه شده مقایسه می کند و در صورت وجود مغایرت، پیامی را نمایش می دهد. اگر اطلاعات «از تاریخ استخدام» پر شود، داده ها دوباره محاسبه نمی شوند.

3.6. با کلیک بر روی دکمه "OK" داده ها را در پایگاه داده ذخیره می کنیم.

4. بعدی فردی.

توجه!هنگام محاسبه طول خدمت، دوره های همپوشانی یک بار شمارش می شود!

دوره بیمه به عنوان کل دوره های پرداخت حق بیمه و همچنین مالیات در نظر گرفته می شود. کاربران 1C:ZUP اغلب در مورد نحوه وارد کردن داده ها به برنامه برای محاسبه مرخصی استعلاجی و محاسبه طول خدمت سؤال دارند. ما به شما خواهیم گفت که چگونه این کار را انجام دهید.

فرآیند وارد کردن اطلاعات مربوط به مدت خدمت مرخصی استعلاجی در "1C: حقوق و دستمزد و مدیریت پرسنل"

هنگام وارد کردن سندی به نام "مرخصی استعلاجی"، پیکربندی به طور خودکار دوره بیمه را برای محاسبه محاسبه می کند. هنگامی که یک کارمند خاص و تاریخ شروع از کارافتادگی وی بدون مشارکت کاربر در سند وارد می شود، فرم سند با اطلاعات مربوط به مدت خدمت و درصد پرداختی وی پر می شود.

علاوه بر این، در صورت لزوم، می توانیم این جزئیات را مستقیماً در سند تغییر دهیم. البته در طی مراحل استخدام متخصص، یک بار وارد کردن آنها بسیار راحت تر است تا در هنگام ورود به هر برگه ناتوانی، اطلاعات مربوط به سابقه کاری وی را مجدد بررسی نکنید. داده های مربوط به تجربه در فهرست افراد در جدول موجود است فعالیت کارگری. اینجاست که هنگام استخدام کارمند باید اطلاعاتی را وارد کنید.

می توانید دایرکتوری افراد را در 1C:ZUP به روش های زیر فعال کنید:

1. برگه "Enterprise" را روی دسکتاپ انتخاب کنید.
2. در منوی اصلی، روی مورد "شرکت" و سپس "افراد" کلیک کنید.
3. اگر هنگام وارد کردن "مرخصی استعلاجی"، مدت خدمت در نظر گرفته نمی شود زیرا اطلاعات مربوط به آن وارد نشده است، می توانید دایرکتوری "افراد" را مستقیماً از سند باز کنید.

• روی "باز کردن" کلیک کنید (تصویر ذره بین سمت راست در کنار ویژگی "کارمند")؛
• فرم دایرکتوری کارمند ظاهر می شود.
• در اینجا ما روی پیوند "جزئیات بیشتر در مورد یک فرد" کلیک می کنیم.
• فرم عنصر در فهرست افراد مربوط به کارمند انتخاب شده باز می شود.
• در بالا یک دکمه "فعالیت کار" وجود دارد، باید روی آن کلیک کنید.
• فرمی ظاهر می شود که در آن تجربه وارد شده است.

اگر معلوم شد که مجموع تجربه متخصص نمایش داده می شود، اما بر درصد مرخصی استعلاجی تأثیر نمی گذارد، برای محاسبه تجربه باید اطلاعات مربوط به تجربه دیگری را وارد کنید. برای انجام این کار، با استفاده از دکمه سمت راست ماوس، روی جدول تجربه عمومی کلیک کنید. در منوی فعال شده، روی «افزودن» کلیک کنید.

در سطر جدید ستون «نوع سابقه خدمت» «طول خدمت بیمه پرداخت مرخصی استعلاجی» را انتخاب کنید. روی صفحه کلید Enter را فشار دهید و زمان شروع کارآموزی را در ستون "تاریخ های مرجع" وارد کنید. اکنون باید روی "OK" کلیک کنید، فرم های فهرست افراد و کارمندان را ببندید و مرخصی استعلاجی را با تاریخ شروع ناتوانی برای کار دوباره پر کنید.

حالا می بینید که مدت خدمت و درصد مرخصی استعلاجی تغییر می کند.

دفعه بعد دیگر نیازی به تکرار کل این عملیات نخواهید داشت: مدت خدمت به طور خودکار محاسبه می شود.

ویژگی های اضافی

امروزه می‌توانید برنامه‌های افزودنی برای «1C:ZUP» را در اینترنت پیدا کنید که دکمه خاصی را به فرم فعالیت کاری اضافه می‌کند که با آن می‌توانید طول خدمت را از دفترچه کار محاسبه کنید. برای این کار باید نوع تجربه مورد نظر را در جدول اطلاعات مربوط به تجربه انتخاب کنید، دوره ها را مطابق دفترچه کار در جدول محل های کار وارد کنید و روی «محاسبه تجربه» کلیک کنید.

چنین برنامه های افزودنی در "مدیریت حقوق و دستمزد و منابع انسانی" نسخه 3.1 در پلت فرم "1C: Enterprise 8.3" کار می کنند. شما می توانید با استفاده از پیکربندی یک افزونه اضافه کنید. برای انجام این کار، باید یک افزونه خالی جدید ایجاد کنید و اصلاحات دانلود شده را در آن بارگذاری کنید.