Kuo skiriasi asmeniniai ir verslo santykiai. Viršininkas įvertins: kuo skiriasi klasikinis stilius nuo dalykinio

Juokingas, bet dažnas klausimas, kuo skiriasi klasikinis stilius nuo verslo stiliaus. ELLE nusprendė suprasti teoriją ir pereiti prie praktikos, iš vasaros kolekcijų pasirinkdama madingą podiumo išvaizdą, kuriai pritars net griežčiausias bosas.

Christopheris Kane'as; Kenzo; Mugler; Todas

Christopheris Kane'as; Hugo Boss; Altuzarra; Nina Ricci; Yigalas Azrouelis

Su klasikiniu stiliumi viskas paprasta - tai yra dalykai, kuriuose dera pasirodyti verslo susitikime, teatre ir paskaitoje prieš prestižinio universiteto studentus. Tiesą sakant, kažkas nesenstančio, nesusijusio su sezoninėmis tendencijomis, vadinamas klasika, ir tai yra esminis skirtumas tarp klasikinio stiliaus nuo verslo. Santūrūs siluetai, tie patys atspalviai ir faktūros, nieko „blizgančio“ ir provokuojančio. Tačiau, kaip taisyklė, geras kirpimas ir brangūs audiniai: klasikiniai daiktai kuriami (ir perkami) ne vienerius metus. Prigludę dviejų dalių kostiumai, aptemptos suknelės, pieštukų formos sijonai, pompos, sniego baltumo palaidinės – ta pati elegantiška uniforma visiems laikams.

Nesunku pastebėti klasikinio ir dalykinio stiliaus skirtumus. Jei klasikinis stilius – tai visų pirma dešimtmečius „išbandyti“ stiliai ir deriniai, tai dalykinis – darbe tinkama apranga. Net ir laikantis griežčiausio aprangos kodo taisyklių – sijonas žemiau kelių, iškirptė ne gilesnė už raktikaulių lygį, be atvirų pečių ar atvirų batų ir kojinių net karščiausiomis dienomis – vis tiek keičiasi nuo sezono iki sezono, prisitaikydama. tendencijoms.

1 / 7

• 
  
• 
  
• 
  
• 
  
• 
  
• 
  
• 
  

Hugo Boss; Altuzarra; Hugo Boss

Dioras; Jasonas Wu Nina Ricci

Kanalas; Dioras; Christopheris Kane'as; Gabrielis Colangelo; Jasonas Wu

Cedricas Charlie; Gabrielis Colangelo; Mary Katrantzou; Roksanda

Celine; Jonathanas Saundersas; Aleksandras Vangas

Lanvinas; Todas; Aleksandras Vangas

Hermes; Jasonas Wu Sportmax; Temperley Londonas

Biuro aprangą tradiciškai galima rasti net pagrindinių tendencijų kūrėjų – Chanel, Dior, Celine, Prada ir Stella McCartney – podiumų (jau nekalbant apie komercines!) kolekcijose. „Boss“ turi ir daugiau klasikinių kūrinių: naujasis „House“ kūrybos direktorius Jasonas Wu yra vienas iš tų, kurie puikiai supranta klasikinio ir verslo stiliaus skirtumą ir žino, kaip derinti prekės ženklo paveldą su sezono tendencijomis. Ir, žinoma, verslo stilius visada yra Amerikos dizainerių garbė - kažkas kitas, ir jie jau seniai paskelbė dirbančią merginą savo pagrindine mūza. O Max Mara neseniai pristatė visą „Tailored Suits“ liniją – verslo dviejų dalių kostiumus, paltus ir sijonus su švarkais, kurie sugėrė viską, kas geriausia nuo vyriškų kostiumų siuvimo tradicijos iki individualių išmatavimų.

Tu, sako, vadink mane bet kuo, tik nestumk į orkaitę. Kas tai? – žmonės serga tokia lėtine liga: vadinti daiktus ir reiškinius kitaip nei tinkamais vardais? Tuo tarpu visi žino: kaip pavadinsi, taip ir bus.

Apie skubų poreikį suprasti formalius, asmeninius, intymius santykius

Tu, sako, vadink mane bet kuo, tik nestumk į orkaitę. Kas tai? – žmonės serga tokia lėtine liga: vadinti daiktus ir reiškinius kitaip nei tinkamais vardais? Tuo tarpu visi žino: kaip pavadinsi, taip ir bus.

Visų pirma, kokius santykius sau svarstysite, bet kokiu atveju juos vadindami, jie tokie bus, jūsų pačių pastangomis.

Pavyzdžiui, dabar tapo madinga ir įprasta intymius santykius pateikti kaip seksualinius santykius arba, senamadiškai kalbant, kaip seksualinius santykius.

Tuo tarpu ne tik žodynuose, bet ir gyvenime rusai intymius santykius visada suprato kaip „giliai asmeniškus, nuoširdžius – intymius santykius“.

Priešingai, tik iš asmeninių santykių, seksualinių santykių, draugystės, draugystės.

Arba, pavyzdžiui: oficialūs santykiai daugeliui yra „kai tau kreipiamasi“. Ir jie nežino, kad formalūs santykiai gali egzistuoti ir šeimoje, ir meilužių santykiuose ir pan.

Tai yra, oficialūs, asmeniniai, intymūs santykiai, nors juos turi beveik visi, dažnai nėra suprantami kaip tokie.

Pavyzdžiui, prostitutės lankytojas palaiko su ja ne intymius santykius ir ne asmeninius, o grynai formalius santykius sekso ir prekybos srityje.

Kai, ieškodami sužadėtinės nuotakos, jie rašo: Intymumą, nesiūlykite intymių santykių, tada iš tikrųjų jie reiškia: man reikia ne nuoširdžių, artimų santykių, o ko nors paprastesnio, duok man.

Apskritai, kalbėdami netinkamais žodžiais, mes ne tik iškreipiame reiškinių ir daiktų esmę, o žodžiu, iškreipiame kalbą, BET, svarbiausia, drumsčiame tiesą ir gadiname savo gyvenimus.

Visų pirma, nesuprasdami, kas yra formalūs, asmeniniai ir intymūs santykiai, mes tiesiogiai gadiname savo gyvenimą.

Šiems santykiams buvimas juose iš tikrųjų yra mūsų gyvenimas. Kaip?

Na, dar vienas pavyzdys visiško aiškumo dėlei: vyras ir žmona gali ilgą laiką gyventi grynai formaliuose santykiuose, tikėdami, kad juos sieja ir asmeniniai, ir intymūs santykiai.

Ir jie bus suglumę: kodėl mūsų šeimyninis gyvenimas nelaimingas - nėra supratimo, nėra intymumo ir nėra sekso.

Formalūs, asmeniniai, intymūs santykiai, kokia jų esmė?

Santykių rūšių yra labai daug ir net jų turinys nėra pavaldus, kaip sakoma, apskaitai, nes, kaip sakoma, unikalių santykių yra tiek, kiek yra žmonių.

Taip, net padauginus iš kelių dešimčių, nes žmonės turi daug santykių, su skirtingais žmonėmis ir įvairiais jų pavidalais.

Taigi, visų pirma, priklausomai nuo hipostazės, kurioje žmogus yra, yra santykiuose, tokie santykiai egzistuos ir bus.

Išskirčiau pagrindines žmonių santykių formas: formalūs santykiai, asmeniniai santykiai ir intymūs santykiai. Kodėl?

Nes šiose formose yra visokių santykių tarp žmonių: nuo meilės iki priešiškumo, nuo verslo iki draugystės, nuo seksualinio iki tėvų ir t.t.

Ar taip yra? Pažiūrėkime.
Formalūs santykiai – statuso santykiai

Kiekvienas žmogus yra žmogus – jis turi ant savęs tą kaukę – kaukę, kurią jis savanoriškai-privalomai užsideda visuomenėje. Savanoriškai – iš savojo „aš“ pusės, o priverstinai – iš visuomenės pusės.

Tačiau tai dar ne viskas asmeniniuose žmogaus įsikūnijimuose: kiekvienas žmogus taip pat turi visą komplektą kaukių, kurias užsideda pati, priklausomai nuo to, kur, su kuo, kada ir kaip užmezga santykius.

Tai vadinamosios statuso kaukės – statusai. Štai, žiūrėk, vienas žmogus per dieną, pavyzdžiui, vyras:

Namuose - vyras žmonai;
- Tėtis - vaikams;
- Viršininką ir pavaldinį darbe;
- Kolegą su kolegomis;
- Vyras su „mužikais“;
- Vyras su moterimis;
- Meilužis su meiluže;
– Būras ar kultūringas žmogus gatvėje.

Pasakyk man, kas bendra šiais atžvilgiais? Teisingai, visi jie gali būti ir, kaip taisyklė, iš esmės yra, būtent statusas – žmogus į santykius, pagal savo statusą, su šiais žmonėmis, tokiomis aplinkybėmis.

Tai yra: su žmona jis turi vyro statusą, su vaikais – tėvo, darbe – viršininko ir pan.

Ir atkreipkite dėmesį: visa tai, kol jos asmenybė išlieka nepakitusi - asmenybė nesikeičia ir nepasireiškia, o keičiasi tik jos statusai.

Kas yra svarbiausia kalbant apie statusą? Dėvėkite ir nenusiimkite kaukės, kurią šiuo atveju nurodo visuomenė.

Ar jūs ir jūsų žmona turėtų būti vyrai? Taigi elkis su ja kaip su vyru, o ne kaip, tarkime, su meilužiu ar „dėde“ iš gatvės. Ar turėtum būti tėvu? Taigi elkitės pagal šį statusą. ir kt.

Kitaip tariant, visi TOKIE santykiai, jeigu jie vykdomi pagal visuomenės numatytą prisiimtą ir suteiktą statusą, yra formalizuoti – formalūs santykiai.

Formalūs santykiai dar ir dėl to, kad pati asmenybė, jei ji juose pasireiškia, yra labai nereikšminga, nebėra, kad atskirtų šį asmenį nuo tų, kurie yra tokio paties statuso.

Kaip: O, čia mano vyras – jis visada lėtas. Arba: Tai mano pavaldinys – jis visą laiką girtas.

Tai yra, pagrindinis dalykas šiuose santykiuose yra ne individo požiūris į individą, o statuso asmens požiūris į statusą: būk toks! Priešingu atveju pradėsime su jumis elgtis kitaip – ​​pasikeis mūsų santykiai su jumis.

Dažniau, žinoma, į blogąją pusę, nes statusas a priori yra ribojanti visuomenės tvarka – socialinis šablonas žmogui ir individui:

Būk toks! Mes neturime laiko ir poreikio palaikyti su jumis asmeninius santykius – čia, jums, paruošta santykio su jumis forma ir jūsų santykių su mumis forma.

Išvada: formalūs santykiai yra tie santykiai, kurie turi nusistovėjusią formą ir nusistovėjusį pagrindinį šių santykių turinį.

O asmenybės bruožai juose ignoruojami kaip nereikalingi: formalūs santykiai yra vieningi – tinka daugeliui asmenų, jeigu jie turi statusą tokiuose santykiuose.

Pavyzdžiui, beveik visi vyrai ir visos moterys gali turėti vyro ir žmonos statusą. Darbuotojo statusas yra žinomas visiems žmonėms. Ir taip toliau.

Asmeniniai santykiai – žmogaus santykis su žmogumi

Žinoma, formalūs santykiai yra gyvybiškai svarbūs ne tik visuomenei, kaip jos narių elgesio reguliavimo svertai, bet ir pačiam žmogui.

Nors mažai kam patinka formalūs santykiai, nes jie išlygina asmenybę, tačiau daugelis žmonių savo žavesio atranda ir formaliuose santykiuose.

Formaliems santykiams atleisti žmogų nuo asmeninės atsakomybės už santykius: darau viską taip, kaip turi būti pagal savo statusą, o visa kita – už mano atsakomybės, veiklos ir kompetencijos ribų.

Visai kitokia situacija susiklosto tada, kai žmogus, net būdamas formaliuose santykiuose, užmezga ar bando užmegzti asmeninius santykius.

Jei formalių santykių situacijoje žmogus elgiasi taip, kaip reikalauja jo statusas, tai asmeniniuose ir intymiuose santykiuose jis vadovaujasi „širdies šauksmu“ – savęs parodymu kaip asmenybe.

Koks čia santykių mechanizmas?

Asmenybė savo esme yra žmogaus „aš“, aktualizuojamas, realizuojamas santykiuose tiek su savimi, tiek su žmonėmis.

Kitaip tariant, žmogus yra ne abstraktus žmogus, o labiau konkretizuota sąvoka: žmogus, apdovanotas savo savybėmis, pasireiškiančiomis jo savybėmis.

Kita mūsų samprata bus jau ne abstrakcija, o konkreti: Ivanovo asmenybė, kaimynės Liudos asmenybė ir pan. Nebent, žinoma, imtume klasifikuoti asmenis pagal kokius nors kriterijus. Pavyzdžiui, moters asmenybė, vyro asmenybė, vaiko asmenybė.

Tai reiškia, kad asmeniniai santykiai yra santykiai, sukurti remiantis asmens asmeninių savybių pasireiškimu.

Čia kyla arba gali kilti šie konfliktai:

Asmeninių santykių ypatumai

1. Būdamas formaliuose santykiuose žmogus stengiasi užmegzti asmeninį ryšį.

Pavyzdžiui, būdami kaimynai, kažkas nori šiuos oficialius santykius paversti asmeniniais.

Štai tokie variantai: jei noras užmegzti asmeninius santykius yra abipusis, jie gali pereiti nuo formalių prie asmeninių santykių. Ir jei tik viena santykių pusė nori tai turėti, asmeniniai santykiai neveiks.

Tuo pačiu metu tiek vienas, tiek antrasis asmuo šiuose santykiuose išliks abipusiame negatyve: vienas asmuo dėl to, kad norėjo jai primesti asmeninius santykius, o antrasis - dėl to, kad šie asmeniniai santykiai buvo atmesti.

2. Asmeniniai santykiai yra labai slidus kelias.

Juk žmogus a priori yra kompleksinis savybių ir jų apraiškų – savybių rinkinys.

Asmenų santykiuose individų savybės susipina į sudėtingą simpatijų ir antipatijų raizginį – asmenybės bruožų priėmimą ar atmetimą, vienokiu ar kitokiu laipsniu ir vienokiu ar kitokiu kiekiu.

Priklausomai nuo to, kas nusveria santykius – neigiama ar teigiama, asmeniniai santykiai arba vyks, arba konfliktuos, arba išvis nevyks.

3. Asmeniniuose santykiuose, jei jie egzistuoja ar tik kuriami, svarbiausia yra abipusių norų ir interesų, kaip sąmoningų norų, pusiausvyra.

Tai yra, jei formalūs santykiai yra užmezgami su asmeniu ir dažnai tiesiog primesti kaip būtinybė, tai asmeniniai santykiai kuriami vien remiantis paties individo interesais ir norais.

Aš elgiuosi taip, kaip noriu, arba visai nenoriu turėti nieko bendro su šiuo žmogumi, nenoriu santykių su šiais žmonėmis - tai yra asmeninių santykių principas.

4. Asmeniniai santykiai gali peraugti į formalius santykius ir atvirkščiai.

Pavyzdžiui, žmona formaliai gali būti žmona, išpildydama tik žmonos statusą. Tačiau ji gali pakeisti šiuos santykius į asmeninius, asmeninius santykius su savo vyru, tarkime, mylėti jį arba nekęsti jo „su kiekvienu pluoštu“.

Bet, beje, vyro ir žmonos santykiuose dažniau nutinka priešingai: pradedant asmeniniais santykiais, vyras ir žmona kartais palaiko santykius, tačiau perkeldami juos į formalių santykių statusą.

Intymūs santykiai yra artimiausi asmeniniai santykiai.

Kiekvienas žmogus, mokomas karčios ir liūdnos santykių su žmonėmis patirties, sąmoningai ar nesąmoningai bijo atsiverti – visiškai save parodyti net asmeniniuose santykiuose.

Tai pasireiškia tuo, kad žmogus „ko nors nepabaigia“, „tamsta“, slepiasi, santykiuose su kitais žmonėmis.

Šis „kažkas“, kaip taisyklė, yra tikrieji žmogaus interesai ar net tikrosios asmens savybės.

Tai ne visada yra sąmoninga apgaulė, dažnai nutinka taip, kad žmogus, pavyzdžiui, bandydamas parodyti save geresnį nei yra, elgiasi, vaizduodamas save tokį, koks iš tikrųjų nėra.

Kitaip tariant, atsižvelgiant į šią aplinkybę, asmeniniuose santykiuose yra tam tikras individo pasitikėjimas individu.

Jeigu šis pasitikėjimo laipsnis labai didelis, tai santykiai perauga į intymius santykius – ypač pasitikėjimo kupinus santykius.

O kadangi vyrai ir moterys negali ypač pasitikėti moterimis, kaip seksualinėmis ir dažnai socialinėmis konkurentėmis, tarp vyrų ir moterų atsiranda intymūs santykiai.

Ir kadangi didžiausias pasitikėjimo laipsnis yra patikėti savo kūną kitam žmogui, o tai vyksta sekso metu, už intymių santykių tvirtai įsitvirtino „Seksualinių santykių“ sąvoka.

Netgi šiuolaikiniuose žodynuose intymūs santykiai, intymumas traktuojami kaip lytinių santykių ir sekso sinonimai.

Vis dėlto teisingiau visais požiūriais atskirti barščius nuo musių. Jau vien dėl to, kad seksas yra ne tik kūno, bet tuo labiau ir sielos reikalas – emocinis ir jausmingas: įsimylėjimas, aistros ir pan.

Be to, seksas dažniausiai vyksta būtent formalių santykių forma. „Santuokinės pareigos“ vykdymas, prostitucinis seksas, draugiškas, vienkartinis, atsitiktinis seksas ir visos netradicinio sekso formos, kaip taisyklė, yra status seksas.

Vyras ir moteris čia turi skirtingą seksualinių, seksualinių partnerių statusą: nuo mačo, aistringos moters iki, atleiskite, paleistuve, „sąžiningo davėjo“ ir vyro, moteriškės ir t.t.

Tiesą sakant, užmegzdamas formalius santykius, bet pasitikėdamas savo kūną sekso partneriui, čia žmogus net neįsileidžia į asmeninius santykius, o ne į intymius santykius, jei susiduri su tiesa.

Retorinis klausimas: ar ne dėl to mes, žmonės, turime tiek daug problemų sekso srityje: nuo seksualinių nusikaltimų iki nesusipratimų tarp seksualinių partnerių?

BET, yra ir ne taip jau retai intymūs santykiai, kai vyras ir moteris yra artimi giminystės laipsniui ne tik lovoje, bet ir asmeniniuose santykiuose – jų širdys ir sielos – protas ir jausmai, atviri vienas kitą.

Kai apskritai tarp jų daugelis, įskaitant mane, laiko meilę. Nes meilė, vienareikšmiškai, yra intymūs santykiai, kad ir kaip į meilę žiūrėtum.

Ką, kur ir su kuo užmegzti santykius?

Na, supranti, ką aš dabar pasakysiu?
Tai tavo santykiai – toks tavo gyvenimas – tavo pasirinkimas: ką, su kuo, kaip, kada ir kiek užmegzti santykius.

Bet kodėl, tiesą sakant, aš parašiau šį straipsnį: ne visada jūsų pasirinkimas yra TIK jūsų pasirinkimas ir ne visada teisingas.

Ir todėl dėl to, dėl klaidų santykiuose blogas ne tik jūsų gyvenimas, bet ir žmonės kenčia kitame jūsų santykių gale.

Esu tikra, kad jei žmogus supras savo santykius, mokėdamas atskirti formalius santykius nuo asmeninių, o ne painioti intymių santykių su formaliais ir asmeniniais santykiais, tada jo gyvenimas bus daug lengvesnis ir geresnis.

2015 m. vasario 27 d

Subordinacija yra neatsiejama bet kokių sveikų žmonių santykių dalis. Tačiau skirtingose ​​grupėse komunikacija gali būti kuriama pagal skirtingas schemas. Du ryškiausi iš jų lemia asmeninių ir dalykinių santykių pobūdį. Tačiau norėdami suprasti skirtumą tarp verslo ir asmeninių santykių, pirmiausia turite šiek tiek suprasti tarpasmeninių santykių prigimtį.

Tarpasmeniniai santykiai

Sąvokos „tarpasmeninis“ apibrėžimas atspindi idėją apie kelių asmenų tarpusavio ryšį santykių kontekste. Tai yra, santykiai tarp žmonių negali turėti vienokio ar kitokio pobūdžio, jei vienas žmogus visiškai ignoruoja kitą.

Dažniausiai tarpasmeniniai ryšiai atsiranda bendrų pažiūrų, vertybių ir (arba) veiklos pagrindu. Savo struktūroje jie atstovauja kelių žmonių tarpusavio orientacijų vienas kito atžvilgiu sistemą.

Santykiai nėra pasyvus procesas – jie būtinai reikalauja abipusių partnerių pastangų, o tai rodo asmeninių ir dalykinių santykių panašumą. Tokiu bendravimu siekiama optimizuoti ir harmonizuoti specifinius jausmus, ketinimus ir jų išraiškos formas kasdieniame elgesyje. Būtent šios pastangos nulemia matricos, kuria remiantis praktikoje kuriami santykiai, pobūdį.

Verslo ir asmeniniai santykiai

Kuo skiriasi verslo ir asmeniniai santykiai? Verslas reiškia santykius, pagrįstus bendrais įmonės interesais ir etikos standartais. Tokie santykiai gali vykti tarp darbuotojų kaip viena grandis ir korporacijos hierarchinių kopėčių kontekste. Verslo santykių tikslas yra bendrų darbo pastangų rezultatas, neatsižvelgiant į paties komunikacijos proceso vertę.

Asmeniniai santykiai kuriami skirtingai. Paprastai jie atsiranda tarp artimų žmonių, o jų motyvacija yra viduje, o ne už paties bendravimo proceso. Kitaip tariant, asmeninių santykių procese žmonės labiau domisi vienas kitu nei jų santykių rezultatas.

Drausmės vaidmuo asmeniniuose ir verslo santykiuose

Norėdami geriau suprasti skirtumą tarp verslo ir asmeninių santykių, turite atkreipti dėmesį į tokį veiksnį kaip disciplina. Griežtų drausminių normų buvimas elgesyje tarp dviejų žmonių arba žmonių grupėje lemia jų bendravimo dalykinį pobūdį. Bet jei išskirtinai verslo ryšių fone lygiagrečiai atsiranda neformalūs santykiai, o įmonės drausmė išnyksta į antrą planą, tada santykiai palaipsniui įgyja ne partnerystę, o asmeninį pobūdį.

Tačiau apibrėžiant discipliną kaip atsakymą į klausimą, kuo skiriasi verslo ir asmeniniai santykiai, negalima teigti, kad ji didžiąja dalimi būdinga ir asmeniniams santykiams, kurie taip pat nėra be pavaldumo, pavyzdžiui, tarp tėvų ir vaikų. Skirtumas tas, kad asmeninių santykių drausmė nusistovėjusi natūraliai ir nepažeidžia vidinio asmenų komforto, o verslo drausmė įgyja dokumentais pagrįstą oficialų formatą.

Šaltinis: fb.ru

Faktinis

Įvairūs
Įvairūs

Kuo skiriasi verslo ir asmeniniai santykiai?

dalykiniai santykiai – tai santykiai, susiję su profesine veikla, kurie ne itin veikia jūsų emocinę sferą. Asmeniniai santykiai yra santykiai, susiję su jūsų gyvenimu, nesusiję su darbu-asmeniniu gyvenimu, tai santykiai, kuriuose jūs įsileidžiate žmogų į savo asmeninę erdvę, dalinatės gėriu ir blogiu, kas vyksta gyvenime.

Išskirta atmosfera, elgesys, intymumas, reikalingos tam tikros manieros, nėra bendro gyvenimo, išskyrus nuomojamą būstą su skirtingais kambariais.

Verslo santykiai grindžiami bendru reikalu, dažnai – tam tikru darbu, bendro tikslo siekimu, kažko sukūrimu.

Asmeniniai santykiai yra kažkaip susieti su emocijomis, kurios gali būti ir teigiamos, ir neigiamos.

Užmezgus dalykinius santykius, nedera sakyti ar manyti, kad mums patinka/nepatinka kito žmogaus asmenybės savybės, verslo žmonės neanalizuos vienas kito charakterių ir nesiginčys, koks turi būti idealus žmogus, sieks sutarimo. , venkite aštrių briaunų, pirmiausia pasinaudokite idėjomis.

Verslo santykiai apima kruopštų vyro ir moters bendravimą. Jie gali dirbti kartu ir matyti vienas kitą kasdien, arba būti tik pažįstamais, nė vienas net nesusimąsto apie artimų santykių tarp jų galimybę. Verslo santykiai su žmogumi gali būti su kitais žmonėmis, į kiekvieną iš kurių žmogus gali kreiptis verslo reikalais. Asmeniniai santykiai reiškia, kad vyras ir moteris myli vienas kitą, tai yra, asmeniniai santykiai apima emocijas. Jei tarp draugų (vaikino ir merginos), o kas nors vienas išgyvena emocijas, susijusias su pašnekovu, tai šis asmuo teigia turintis asmeninius santykius. Asmeniniais santykiais galima vadinti vaikino ir merginos draugystę su abipuse simpatija. Tai, ką galite pasakyti pašnekovui, priklauso nuo pasitikėjimo juo (ja) lygio ir nuo to, kuriam pašnekovui skirta tam tikra informacija.

Verslo santykiai apima žmones, vadovaujančius bendrai veiklai. Jas reglamentuoja teisės normos, verslo etika, tikslai ir bendri interesai pagal veiklos rūšis. Asmeniniai santykiai – tai santykiai tarp žmonių, kurių nesieja bendras darbas. Tai draugystė, bičiulystė, draugystė, meilė. Jei verslo santykiams pagrindinė nauda, ​​kurią šie santykiai gali atnešti darbui, tai asmeniniams santykiams svarbiausia yra abipusis supratimas ir pagarba. Asmeniniai santykiai kuriami remiantis kilusiomis simpatijomis ir antipatijomis, tačiau dalykiniams santykiams šių jausmų pasireiškimas yra nepriimtinas. Verslo santykių pavyzdys yra santykiai tarp mokinio ir mokytojo, o asmeninių – santykiai tarp mokinių mokykloje.

Subordinacija yra neatsiejama bet kokių sveikų žmonių santykių dalis. Tačiau skirtingose ​​grupėse komunikacija gali būti kuriama pagal skirtingas schemas. Du ryškiausi iš jų lemia asmeninių ir dalykinių santykių pobūdį. Tačiau norint suprasti skirtumą tarp verslo ir asmeninių santykių, pirmiausia reikia šiek tiek suprasti gamtą kaip tokią.

Tarpasmeniniai santykiai

Sąvokos „tarpasmeninis“ apibrėžimas atspindi idėją apie kelių asmenų tarpusavio ryšį santykių kontekste. Tai yra, santykiai tarp žmonių negali turėti vienokio ar kitokio pobūdžio, jei vienas žmogus visiškai ignoruoja kitą.

Dažniausiai tarpasmeniniai ryšiai atsiranda bendrų pažiūrų, vertybių ir (arba) veiklos pagrindu. Savo struktūroje jie atstovauja kelių žmonių tarpusavio orientacijų vienas kito atžvilgiu sistemą.

Santykiai nėra pasyvus procesas – jie būtinai reikalauja abipusių partnerių pastangų, o tai rodo asmeninių ir dalykinių santykių panašumą. Tokiu bendravimu siekiama optimizuoti ir harmonizuoti specifinius jausmus, ketinimus ir jų išraiškos formas kasdieniame elgesyje. Būtent šios pastangos nulemia matricos, kuria remiantis praktikoje kuriami santykiai, pobūdį.

Verslo ir asmeniniai santykiai

Kuo skiriasi verslo ir asmeniniai santykiai? Verslo santykiai suprantami kaip santykiai, nulemti bendrų įmonių interesų.Tokie santykiai gali susiklostyti tiek tarp vienos grandies darbuotojų, tiek korporacijos hierarchinių laiptų kontekste. Verslo santykių tikslas yra bendrų darbo pastangų rezultatas, neatsižvelgiant į paties komunikacijos proceso vertę.

Asmeniniai santykiai kuriami skirtingai. Paprastai jie atsiranda tarp artimų žmonių, o jų motyvacija yra viduje, o ne už paties bendravimo proceso. Kitaip tariant, asmeninių santykių procese žmonės labiau domisi vienas kitu nei jų santykių rezultatas.

Drausmės vaidmuo asmeniniuose ir verslo santykiuose

Norėdami geriau suprasti skirtumą tarp verslo ir asmeninių santykių, turite atkreipti dėmesį į tokį veiksnį kaip disciplina. Griežtų drausminių normų buvimas elgesyje tarp dviejų žmonių arba žmonių grupėje lemia jų bendravimo dalykinį pobūdį. Bet jei išskirtinai verslo ryšių fone korporacinė drausmė tuo pačiu metu atsiranda ir išnyksta į antrą planą, tada santykiai palaipsniui įgyja ne partnerystę, o asmeninį pobūdį.

Tačiau apibrėžiant discipliną kaip atsakymą į klausimą, kuo skiriasi verslo ir asmeniniai santykiai, negalima teigti, kad ji didžiąja dalimi būdinga ir asmeniniams santykiams, kurie taip pat nėra be pavaldumo, pavyzdžiui, tarp tėvų ir vaikų. Skirtumas tas, kad asmeninių santykių drausmė nusistovėjusi natūraliai ir nepažeidžia vidinio asmenų komforto, o verslo drausmė įgyja dokumentais pagrįstą oficialų formatą.