İşsizlik oranı nasıl hesaplanır? İşsizlik Oranı Hesaplama İşsizlik Oranı Formül Kelimeleri

işsizlere incelenen dönemde aynı anda aşağıdaki kriterleri karşılayan, nüfusun ekonomik faaliyetini ölçmek için belirlenen yaştaki kişileri içerir:

bir işi yoktu (karlı meslek);

iş aramakla meşgul, yani devlet veya ticari istihdam hizmetine başvurdu, basında reklam kullandı veya verdi, doğrudan kuruluşun yönetimine (işverene) hitap etti, kişisel bağlantıları kullandı vb. ya da kendi işini kurmak için adımlar attı;

anket haftasında işe başlamak için hazırdı.

Okul çocukları, öğrenciler, emekliler ve engelliler, iş arıyorlarsa ve başlamaya hazırlarsa işsiz sayılırlar.

İstihdam hizmetinin devlet kurumlarına kayıtlı işsizler, Rusya Federasyonu topraklarında ikamet eden, ikamet ettikleri yerde istihdam hizmetine kayıtlı olan, işi ve kazancı (iş gücü geliri) olmayan sağlıklı vatandaşları içerir. uygun bir iş bul, iş ara ve başlamaya hazır.

İşsizlik oranı- Belirli bir yaş grubundaki işsiz sayısının ilgili yaş grubundaki ekonomik olarak aktif nüfus sayısına oranı, %.

işsizlik oranı formülü

İşsizlik oranı işsizlerin toplam işgücü içindeki payıdır.

Yüzde olarak ölçülür ve aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

31. İşsizlik türleri

1. Sürtünmeli - işler arasında kalan işsizler ve bu kategoriye atıfta bulunmak gelenekseldir: mevsimlik işçiler, iş değiştiren insanlar, 1 kez iş arayan insanlar Amaç işsizlik.

2. Yapısal işsizlik - mesleklerinin eskimesi veya tasfiye nedeniyle işlerini kaybeden işçiler: üretim teknolojisinin yenilenmesiyle ilişkilidir ve yeniden eğitim veya ileri eğitim gerektirir; objektif işsizlik

Bu iki işsizlik türünün toplamı, doğal işsizlik oranını verir.

3. Döngüsel işsizlik - ekonomide ekonomik krizin başlangıcında veya üretimde düşüş anında meydana gelir; Genel İşsizlik Düzeyi > Doğal İşsizlik Düzeyi ise kriz başlar. Periyodik olarak görünür ve kaybolur. Ur.cycle.bezr \u003d Ur.vol. - Yiyor.

4. Gizli işsizlik - çalışmayan ve ücret almayan çalışan nüfus. Sayılamayan türleri belirleyin.

1. Tam zamanlı veya haftalık olmayan istihdam edilenler.

Mecburi ücretsiz izne çıkarılan işçiler.

2. Resmi olarak istihdam edilen, ancak aynı zamanda beceri düzeyi gerçekleştirdikleri yeterlilikten daha düşük olan iş türlerini gerçekleştiren gizli işsizler.

TAM İSTİHDAM - ülkenin çalışma çağındaki tüm nüfusunun iş taleplerini karşılamak için yeterli sayıda işin varlığı, uzun süreli işsizliğin pratikte olmaması, çalışmak isteyenlere karşılık gelen işleri sağlama yeteneği mesleki yönelimleri, eğitimleri ve iş deneyimleri.

32. İşsizliğin ana olumsuz faktörü Bu piyasaya sürülmemiş bir üründür. Ekonomi, çalışmaya istekli ve yetenekli herkes için yeterli iş yaratamadığında, potansiyel mal ve hizmet üretimi sonsuza kadar kaybolur.

Eşit olmayan yük. Genel rakamların arkasında işsizlik maliyetlerinin eşitsiz dağılması yatıyor; İşsizliğin artmasıyla birlikte, çeşitli işçi kategorilerinin iş günü ve ücretleri orantısız bir şekilde değişmektedir.

İlk olarak, kadınlar arasındaki işsizlik oranı erkeklerden daha yüksektir;

İkincisi, gençler (okul ve üniversite mezunları) arasındaki işsizlik oranı yetişkinlere göre çok daha yüksektir;

Üçüncüsü, şu anda Rusya'da 45-50 yaş üstü işçilere olan talep çok sınırlı. Bu, ileri yaş gruplarındaki insanların işsizlikten diğer işçi kategorilerinden daha fazla etkilendiği anlamına gelir.

İşsizliğin ekonomik olmayan maliyetleri. Tarih, kitlesel işsizliğin hızlı, bazen çok çalkantılı sosyal ve politik değişime yol açtığını ikna edici bir şekilde gösteriyor. Bu tür değişikliklerin örnekleri, Hitler'in yaygın işsizliğin ortasında iktidara gelmesi ve 1930'ların Büyük Buhranı sırasında Başkan Roosevelt'in Yeni Anlaşmasıdır. Rusya için toplumsal gerilim özellikle Kafkas cumhuriyetleri başta olmak üzere emek fazlası olan bölgelerde belirgindir. Suç, özellikle işsizlik koşullarında hızla artıyor, intihar sayısı, kalp damar ve akıl hastalıkları yoğun bir şekilde artıyor, alkolik ve uyuşturucu bağımlılarının sayısı artıyor.

A. Oken, işsizlik oranı ile GSMH hacmindeki gecikme arasındaki ilişkiyi matematiksel olarak ifade etti. olarak bilinen bu bağımlılık Okun yasası , gösterir ki fiili işsizlik oranı doğal oranı %1 aşarsa, GSYİH'daki gecikme %2,5 olur.Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki durgunluk sırasında (2011), işsizlik oranı %9,5'e veya doğal oranın %3,5 üzerine, yani %6 Bu %3,5'i Okun katsayısı (2,5) ile çarptığımızda, 2011'de GSYİH'deki açığın %8,75 olduğunu görüyoruz.

A. Oken tarafından türetilen bağımlılığın ampirik olduğu unutulmamalıdır, bu nedenle, farklı ülkeler ve zaman dilimleri için hata çok büyük olabileceğinden, biraz dikkatli kullanılabilir.

Okun yasası: diğer şeyler eşit olmak üzere, genel işsizlik oranının doğal oranından %1 fazla olması, GSYH'de %2,5 oranında bir azalmaya yol açar.

33. İşsizlikle mücadele- işsizliği azaltmak için bir dizi önlem. İşsizlikle mücadele yöntemleri, belirli bir ülkenin yetkilileri tarafından belirlenir. Bu yöntemlerin etkin bir şekilde uygulanabilmesi için işgücü arz ve talep oranını belirleyen faktörlerin belirlenmesi gerekmektedir. Sadece işgücü piyasasını etkilemeye yönelik faktör odaklı bir politikanın sonuç getirebileceği açıktır. İşsizliği azaltmak, birçok türü olduğu için son derece zor bir iştir. Dolayısıyla işsizlikle tek bir şekilde baş etmek mümkün değildir ve her devlet bu sorunu çözmek için farklı yöntemler kullanmak zorundadır. Aşağıda açıklanan önlemler, bir piyasa ekonomisi ile ilgili olarak ele alınır, ancak bazıları, özellikle belirtileceği gibi, bir komuta ekonomisi çerçevesinde veya yalnızca onun içinde uygulanabilir.

Gerçek işsizlik oranı doğal oranın üzerindeyse, ekonomi durgunluktadır ve gerçek oran doğal oranın altındaysa, enflasyonun önemli ölçüde artması beklenir (çünkü ekonomi aşırı ısınmaktadır).

Peki doğal işsizlik oranı nedir ve neden sıfıra eşit değildir? Doğal işsizlik oranı. doğal işsizlik oranıpotansiyel GSYİH'ya veya eşdeğer olarak uzun vadeli toplam talebe karşılık gelen işsizlik oranıdır. Başka bir deyişle, doğal işsizlik oranı, ekonominin aşırı ısınmadığı veya durgunluğa girmediği durumdaki işsizlik oranıdır - friksiyonel ve yapısal işsizliğin birleşimi.

Bu nedenle, doğal işsizlik oranı, işsizlik oranıdır., döngüsel işsizliğin sıfır olduğu yer. Bununla birlikte, friksiyonel ve yapısal işsizlik olduğundan, bunun doğal işsizlik oranının sıfır olduğu anlamına gelmediğini unutmayın.

Doğal işsizlik nasıl hesaplanır?

Genel işsizlik oranı, toplam işsiz sayısının (U) işgücündeki toplam kişi sayısına (LF) bölünmesiyle hesaplanır. İşgücü, çalışmak isteyen çalışma çağındaki yetişkinlerden oluşmaktadır.

U ÷ LF = Genel işsizlik oranı

(FU + SU) ÷ LF = Doğal İşsizlik Oranı

Doğal oranı hesaplamak için önce friksiyonel işsizleri (FU) yapısal işsizlere (SU) ekleyin ve ardından bu sayıyı toplam işgücüne bölün.

işsizlik türleri

3 çeşit işsizlik vardır:

Yapısal işsizlik

geçici işsizlik

Dönemsel işsizlik

İlk ikisi birlikte“ doğal” ve ikincisi, enflasyonun hızlanmasına veya yavaşlamasına neden olan faktördür..

1. Yapısal işsizlikİşsizlik, asgari ücret düzenlemesi, sendikalaşma, işçilerin becerileri ile işverenlerin ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluk veya sosyal yardımlardan kaynaklanan işsizliktir. Bu işsizliğin düşünülmesinin nedeni“ doğal” bu mu, ki bu engeller her zaman var olacaktır. Örneğin asgari ücreti ele alalım. Asgari ücret, emeğin fiyatını değerin üzerinde belirler. Böylece firmalar işçi almamaya karar verirler.. Durum uzun vadede değişmeyecektir.

2. Sürtünmeli işsizlik iş değişikliğinden kaynaklanan işsizlik, hareketli, uygun bir pozisyon bulmak. Genellikle bu olumsuz bir fenomen değildir, çünkü bu faktör geçici bir öneme sahiptir. Ancak, işgücü piyasasının her zaman belirli bir oranı yeni iş aradığından, bu işsizlik uzun vadede devam edecektir.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki doğal işsizlik oranı

Kaynak: Besledi

3. Dönemsel işsizlik doğal işsizlik oranının bir parçası olmayan işsizliktir. Bir büyüme ve gerileme döngüsü tarafından yönlendirilir., yani, toplam talep veya arzdaki kısa vadeli dalgalanmalar. Uzun dönemde denge değeri sıfır olma eğilimindedir..

Döngüsel işsizlik, mal ve hizmetlere olan talebin düştüğü ve şirketlerin üretimi keserek ve işçileri işten çıkararak yanıt verdiği iş çevrimindeki bir gerileme sırasında ortaya çıkar. Ekonomik bir gerileme sırasında, çalışan sayısı mevcut iş sayısını aşıyor. Sonuç işsizlik.

Ekonomistler, tüm ekonominin veya tek tek sektörlerinin sağlığını değerlendirmek için döngüsel işsizlik oranını kullanır. Döngüsel işsizlik, bazı insanlar için birkaç hafta süren kısa vadeli olabilir., veya uzun vadeli. Her şey ekonomik gerilemenin boyutuna ve hangi sektörlerin en çok etkilendiğine bağlı. Merkez bankası ekonomistleri, döngüsel işsizliği düzeltmek yerine genellikle ekonomik gerilemelerin temel nedenlerini ele almaya odaklanır.

Yüksek döngüsel işsizlikle, bir dengesizlik durumundayız. Ve ekonomi dengesiz olduğunda, sonunda dengeye dönecektir.. Bu olurken, fiyat seviyesi değişecek ve fiyat seviyesindeki bir değişiklik enflasyona yol açacaktır. Böylece enflasyon dengeye doğru hızlanacaktır.

Dolayısıyla sürtünmeli ve yapısal işsizlik her zaman var olacağından, her zaman doğal bir işsizlik oranı olacaktır.

sonuçlar

Ücretlerde ve enflasyonda istikrarlı ve sağlıklı bir değişim ile karakterize edilen uzun vadeli istikrarlı bir işsizlik oranı. Maliye politikası veya parasal genişleme yoluyla ekonomiyi daha düşük bir işsizlik oranına (doğal oranından) düşürme girişimleri başarısız olacaktır, çünkü bu tür bir teşvikten piyasa beklentileri daha hızlı enflasyona ve ücret artışına yol açacaktır. Enflasyonun aşırı yüksek olması da Merkez Bankası'nın aleyhinedir. Bu nedenle, daha sonra düzenleyici, para politikasını sıkılaştırarak veya hükümet harcamalarını azaltarak enflasyonu kontrol altına almak zorunda kalacak ve bu da işsizlik oranını önceki doğal seviyesine getirecektir.

Doğal işsizlik oranı, işgücünün yapısındaki değişikliklere tepki olarak değişebilir. Bir grafikte, doğal işsizlik oranı genellikle dikey bir Phillips eğrisi ile işaretlenir.

İşsizlik yaygın bir olgudur. Dünyada bu fenomenin meydana gelmediği tek bir yer yok.

İnsan yaşamının tüm alanlarını etkileyerek üretimde değişikliklere neden olur.

İşsizlik oranının hesaplanması, çalışabildiği halde iş bulamayan vatandaş sayısının istihdam edilen kişi sayısına oranı analiz edilerek yapılmaktadır. Rusya Federasyonu içinde, 2014'ten bu yana işsiz sayısı istikrarlı bir şekilde artıyor.

İşsizliğin temelleri - kavram, analiz, muhasebe

Ülkenin ekonomik kalkınması kısmen işsizlik oranında ifade edilmektedir. Nüfusun aktif kesiminin iş bulamadığı, ana emek kitlesi arasında "fazlalık" olarak kabul edildiği sosyo-ekonomik bir olgudur.

Uluslararası Çalışma Örgütü işsizleri tanımlamıştır. Böylece kalıcı bir işi olmayan kişi işsiz kabul edilir, iş arar ve gönül rahatlığıyla iş bulabilir. Bu kişinin çok önemli resmen tescillendi işsizlik fonunda

Her dönemdeki işsiz sayısının, ekonomik büyümenin döngüsündeki ve hızındaki değişime, işgücü verimliliği endeksinin ne kadar arttığına veya azaldığına, ayrıca beceri yapısının düzeyine ve emek talebi.

Göstergelerin değerlendirilmesi işsizlik oranı üzerinde etkileyici bir baskı uygulayan, aşağıdakiler tarafından üretilir:

1. Nüfusun istihdam katsayısının hesaplanması.
2. İşsizlik oranının tanımları.
3. Doğal işsizlik yüzdesinin sonucu.

Birinci katsayı, ulusal ölçekte üretim sürecinde doğrudan istihdam edilen yetişkin nüfusun özgül sayısını belirler. İkinci gösterge, çalışan sayısının yüzdesi olarak işsiz sayısıdır. Son gösterge, ekonomik refah anında işsizler ile çalışanlar arasındaki yüzde oranıdır.

bunu anlamak önemlidir işsizlik oranı veya oranı, üretimin etkisiyle sürekli değişebilir. Döngüye bağlı olarak, yani ekonominin büyümesi veya durgunluğu ve üretimdeki dalgalanma, teknik ilerleme, çalışanların niteliklerine bağlı olarak, işe alınan personelin profesyonelliği. İşsizlik oranının düşme eğilimi düşerse üretimde genişleme ve artış olur, aksi takdirde göstergede artış olur. Ayrıca, GSMH ve işsizlik dinamikleri ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır.

işsizlik olabilir bu açılardan ele alınır:

1. Zoraki.
2. Kayıtlı.
3. marjinal.
4. Dengesiz.
5. Teknolojik.
6. Yapısal.

-de zorla veya gönüllü işsizlik, kural olarak, işçinin kendisi belirli bir ücret düzeyinde ve belirli koşullarda çalışmaya çalışır, ancak iş bulamaz. Ya da çalışan düşük ücret koşullarında (gönüllü işsizlik) çalışmak istemiyor. İkinci seçenek, ekonomik patlama sırasında artma eğilimindedir veya tam tersi - durgunluk sırasında azalır. Bu tür işsizliğin ölçeği ve süresi, nüfusun sosyo-demografik grubuna, işçilerin profesyonelliğine ve niteliklerine bağlıdır.

-de kayıtlı işsizlik işsiz nüfusun bir kısmı iş arıyor ve istihdam fonuna kayıtlı.

marjinal işsizlik nüfusun zayıf bir şekilde korunan kesimi arasında ve sosyal alt sınıflarda iş eksikliği ile karakterize edilir.

-de dengesiz işsizlik çeşitleri, belirleyici faktör, üretim büyümesinin durdurulmasıyla ilgili geçici bir sorun olacaktır.

Gizlenmiş işsizlik türü resmi olarak tanınan işsizlik değil, mevsimliktir, bu tür üretimde işçilere ihtiyaç duyulduğu için ekonominin yalnızca belirli sektörlerinde meydana gelen bir işsizliktir.

Ayrıca birde şu var teknolojik mekanizmanın kullanımı yoluyla üretim sürecinin ayarlanmasından kaynaklanan işsizlik. Bu tür işsizlikte, kural olarak orada verimlilik artar, ancak çalışanların becerilerini geliştirmek için daha az maliyet gerekir.

İşsizliğin bir türü var. kurumsal . Bu tür, piyasa talebi temelinde oluşturulması gereken ücretlerin belirlenmesinde sendika veya devlet müdahalesinin bir kombinasyonu olarak karakterize edilebilir.

İşsizlik oluşabilir Sonuç olarak:

1. Ekonomik yapıyı iyileştirecek önlemleri uygular. Bu, işten çıkarmalar gerektiren ekipmanın tezahürü ve uygulanması anlamına gelir. Yani "makine" üretimi insan emeğinin yerini alıyor.
2. Belirli bir sezon için dalgalanmalar. Bu, belirli bir üretim seviyesinin her bir endüstride mevsime bağlı olarak artma veya azalma yeri olduğu anlamına gelir.
3. Ekonominin döngüsel doğası. Ekonomik durgunluk ya da kriz dönemlerinde insan kaynaklarının kullanımına olan ihtiyaç azalabilir.
4. Demografik resimdeki değişiklikler. Bu durumda çalışan nüfusun büyümesi, artışla birlikte işgücü ihtiyacında orantılı bir azalmaya yol açmaktadır.
5. Ücretler alanında siyasi etki.

İşsizlik gibi bir sosyo-ekonomik durumun ortaya çıkması kaçınılmaz olarak sonuçlar:

1. Ekonomik değişiklikler.
2. Ekonomik olmayan değişiklikler.

İlk durum şunları içerir:

• vergi gelirlerini en aza indirerek federal bütçe finansman gelirlerinin azaltılması - ;
• maliyetler finansman ve ödemeler üzerinde bir kamu yükü olarak artıyor, . İşçilerin yeniden eğitilmesi vb.;
• yaşam standardı düşer. Özellikle işini kaybeden insanlar sırasıyla servetlerini kaybederler, yaşam kaliteleri düşer;
• potansiyelden fiili GSYİH'da birikmiş iş yığını olduğu gerçeği nedeniyle çıktı azalır.

Ekonomik olmayan değişimler, ülkedeki suç durumunun artması, toplumdaki stresin artması, sosyal ve siyasi huzursuzluğun kışkırtılması anlamına gelir.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün metodolojisine göre işsizlik oranı, işsiz sayısının aktif nüfus sayısına bölünmesiyle hesaplanıyor.

Resmi istatistikler

İstatistiksel gözlem, göstergenin yıllar ve aylar boyunca dinamiklerinin kapsamlı bir analizine dayanır. İstatistiksel gözlem resmi verileri doğruladı. Bu verilerin temeli, Rosgosstat'ın yayınlanan bilgileridir.

Ocak 2019 itibarıyla ülkede işsiz sayısı yaklaşık 800 bin kişiye ulaştı. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı, 2019 yılında resmi işsiz sayısının neredeyse %40 artarak 1,1 milyon Rus'a ulaşacağını tahmin ediyor.

Bireysel bölgelerdeki durumu ele alırsak, Moskova'da olduğu belirtilmelidir. en düşük işsizlik oranı- %1,3, oranın %26,2 olduğu İnguşetya'ya göre.

Tahmini işsizlik oranı yıllarda 2011'den beri göstergenin düştüğünü söylememize izin veriyor. Böylece 2011 yılı başında bu seviye %7,8 olarak sabitlendi. 2014 ve 2015 yıllarında, toplu işten çıkarmalar nedeniyle işsizlik oranı yükselme eğilimindeydi.

2013 yılının son aylarından başlayarak 2014 yılının ilk yarısında işsizlik oranı inatla bir sırayı korumuş, ardından 2014 yaz ortalarına kadar işsizlik oranında kademeli bir düşüş başlamıştır. 2014 yılı sonunda işsizlik oranı %5,3'e ulaşmaya başlamış, 2015 yılında bu seviye %5,8 olarak sabitlenmiştir.

Ortalama olarak, Rusya'daki işsizlik oranı 2011'den bu yana kademeli olarak düşüyor. Yani 2000'in başında gösterge %10,6 idi, sonra 2001'de %9'a düştü, sonraki yıllarda şu ifadeye sahipti - 2002 - %7,9, 2003 - %8,2, 2004 - %7,8, 2005 - %7,1 , 2006 - %7,1, 2007'den 2008'e kadar işsizlik oranı %6'ya düştü, 2009-2010'da - seviye %8,2 idi ve 2011'den beri seviye kademeli olarak düştü.

Bu gösterge için istatistikler aşağıdaki videoda sunulmuştur:

Gizli işsizlik ve düzeyi

Belirli bir kişi için işyerinin korunmasını içeren, ancak işverenle resmi ilişkileri sürdüren, ancak ona üretimde fiilen istihdam edilme fırsatı vermeyen bir ekonomik olgunun gelişmesiyle birlikte, gizli işsizlik. Kural olarak, fiili işgücünün bir zorunluluk olmadığı kriz zamanlarında ortaya çıkar.

Kural olarak, gizli işsizlik oranı 7 ila 10 milyon kişi aralığını geçmez. Bu gösterge sürekli olarak artma eğilimindedir.

İşsiz vatandaşların sosyal koruması ve gelecek vaat eden çalışma alanları

Böyle bir ekonomik olayı fiilen yaşamış olan vatandaşlar, devletin acil servisinden yardım alma, belirli iş türlerinde yer alma hakkına sahip olma, işsizlik yardımı şeklinde maddi yardım alma vb.

Kriz sırasında, artan işsiz sayısı sırasında, BT programlama çalışanlarına her zamankinden daha fazla değer veriliyor. Teknik ilerlemenin geliştirilmesi ve çeşitli sistemlerin tasarımı yalnızca ülkenin genişliğinde değil, tüm dünyada değerli olduğundan, bu özel faaliyet alanının her zaman talep edildiğini not etmek önemlidir.

Android ve iOS tabanlı geliştiriciler daha az popüler değil. Bunları popülerlik açısından takip eden, nakliye lojistiği, araba servisi, satışta orta düzey yöneticiler, kasiyerler ve işçiler alanındaki uzmanlardır. İkincisi arasında yükleyiciler, hemşireler, tornacılar ve çiftçiler, postacılar var. Sahipsizleşen meslekler arasında kural olarak muhasebeciler, aşçılar, şoförler ve mülk yöneticileri öne çıkıyor.

Nedenler ve beklentiler

İşsizliğin gelişimi teorileri Birçoğu var, ancak üç ana başlıkta özetlenebilirler:

Ortaya çıkma nedeni ne olursa olsun, işsizliğin özü bir felakettir, çünkü ülke makroekonomik açıdan hem ekonomik hem de sosyal olarak büyük bir yük taşımaktadır. Nüfusun psikolojik ve sosyal yönden istikrarsızlığının gelişmesi gerçeğine ek olarak, siyasi nitelikte sorunlar da var. Ne de olsa, halk yetkililerin yapıcı kararlarını ve eylemlerini özlüyor. Ayrıca, kalıcı ve istikrarlı bir gelir kaynağına sahip olmayan kişi kanunları çiğnemeye başvurur. Bu, toplumsal gerilimin arttığı, suç durumunun arttığı vb. anlamına gelir. Ülke daha az GSYİH üretimi alıyor.

İLE işsizlikle ancak bir kompleks içinde mücadele edilebilirçeşitli önlemler alarak. Özellikle:

1. Yeniden eğitim ve yeniden eğitim konusunda yardım sağlayacak kurumların oluşturulması, mevcutların iyileştirilmesi.
2. Açık pozisyonlar hakkında halka bilgi sağlama sürecini oluşturmak.
3. İşsizliğin gelişmesini önlemek için bir politikanın uygulanması.

İşsizlik oranını hesaplama kuralları aşağıdaki videoda belirtilmiştir:

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartlarına uygun olarak, işsiz vatandaşlar, nüfusun ekonomik faaliyetini ölçmek için belirlenen yaştaki kişileri dahil edebilir. Bu kişiler aşağıdaki şartları taşımalıdır:

• bir işiniz yok (gelir getiren bir meslek);
• iş aramaya katılın, örn. devlet (özel) istihdam hizmetine başvurmak, basında reklam kullanmak veya yayınlamak, doğrudan işletmelerin idaresi (işverenler) ile iletişime geçmek, kişisel bağlantıları kullanmak veya kendi işini kurmak için adımlar atmak;
• Anket haftasında işe başlamaya hazır olun.

Ayrıca, öğrenciler, emekliler ve engelliler, bu kişiler iş arıyor ve başlamaya hazır ise işsiz sayılırlar.

İşsizlik oranı, ilgili yaş grubundaki işsiz sayısının ekonomik olarak aktif nüfusa (belirli bir yaş grubuna ait) oranıdır. Bu gösterge yüzde olarak hesaplanır.

işsizlik oranı formülü

İşsizlik oranı formülü, işsizlerin toplam işgücü içindeki payının (%) oranı olarak hesaplanır:

u=U/L * %100

Burada u işsizlik oranı,

U işsiz sayısı,

L, çalışan ve işsiz sayısıdır (işgücü)

işsizlik türleri

Her biri için işsizlik oranı formülünün hesaplanmasının kendine has özellikleri olan birkaç işsizlik türü vardır:

• Varlığı bir ürüne yönelik piyasa talebindeki sürekli değişikliklerle ilişkili olduğu için en büyük olan yapısal işsizlik (talep düşerse, uzmanlara olan ihtiyaç azalacaktır). Yapısal işsizlik için işsizlik oranı formülü şöyle görünür:

UBstr \u003d Qstr / HR * %100

Burada UBstr, yapısal işsizlik düzeyidir,

Qstr - yapısal işsiz sayısı;

• Belirli bir niteliğe sahip vatandaşların işsizliğini karakterize eden friksiyonel işsizlik. Bu tip işletmeler kapandığında, üretim kapasitesinde düşüş meydana gelir. Bu tür için işsizlik oranı formülü şöyledir:

UBfr \u003d Q / HR * %100

Burada UBfr friksiyonel işsizlik seviyesidir,

Qfr - friksiyonel işsizlerin sayısı;

NRV - istihdam edilen ve işsiz sayısı (işgücü).

• Mevsimlik işlerle ilişkili mevsimsel işsizlik. Mevsimsel İşsizlik için İşsizlik Oranı Formülü:

UBset = Q / SA * %100

Burada UBSec mevsimsel işsizlik oranıdır,

Qsez - mevsimlik işsizlerin sayısı;

NRV - istihdam edilen ve işsiz sayısı (işgücü).

• Farklı ülkelerde sürekli olarak meydana gelen ekonomik döngülerle ilişkili döngüsel işsizlik. GSYİH'daki düşüş anında, üretim kapasitesindeki geçici bir azalma ve üretim sürecinden salıverilmesi nedeniyle işsiz emeğin seviyesi ile karakterize edilen döngüsel işsizlik başlar. Döngüsel işsizlik oranı için formül:

UB döngüsü = Q / HR * %100

Burada UBtsik döngüsel işsizlik seviyesidir,

Qcycle, döngüsel işsizlerin sayısıdır;

NRV - istihdam edilen ve işsiz sayısı (işgücü).

Diğer işsizlik göstergeleri

İşsizliğin daha derin bir analizini yapmak için, karşılık gelen işsizlik türleri için hesaplama yöntemlerini bilmek yeterli değildir.

Doğal işsizlik oranı kavramı sıklıkla kullanılmaktadır. İşsizlik oranı formülü:

UBest \u003d UB str + UB fr

Burada UBest, doğal işsizlik oranıdır,

UB str, yapısal işsizlik düzeyidir,

UBFR, friksiyonel işsizlik seviyesidir.

Problem çözme örnekleri

ÖRNEK 1

Nüfus= İş gücü + İş gücü değil
İş gücü değil: 16 yaşın altındaki çocuklar; cezaevlerinde hapis yatan kişiler; psikiyatri hastanelerindeki kişiler ve engelli kişiler, çalışmak istemeyen veya çalışamayan ve iş aramayan kişiler, tam zamanlı öğrenciler; emekli; ev hanımları; serseriler; iş aramayı bırakan kişiler İşgücü = Çalışan + İşsiz
L=D+U

Dönemsel işsizliküretimin artması ve düşmesi ile ilişkilidir.

Yapısal işsizlik emek arzı ile talebin yapısı arasındaki uyumsuzluktan kaynaklanır.

geçici işsizlik işçilerin bir işten diğerine gönüllü olarak nakledilmesiyle ilişkilidir.
Sürtünmeli işsizler şunları içerir:
1) idarenin emriyle işten çıkarıldı;
2) kendi özgür iradesiyle istifa eden;
3) önceki işlerine iade edilmeyi beklemek;
4) iş bulmuş ancak henüz başlamamış olanlar;
5) mevsimlik işçiler (sezon dışı);
6) işgücü piyasasına ilk kez giren ve ekonomide gerekli mesleki eğitim düzeyine ve niteliklere sahip kişiler.
Gerçek işsizlik oranı
Sürtünmeli İşsizlik Oranı = FB / L
Yapısal İşsizlik Oranı = SAT/L
Doğal İşsizlik Oranı = FB + SSB

İşsizlik oranı

Doğal İşsizlik Oranı = Sürtünmeli İşsizlik Oranı + Yapısal İşsizlik Oranı

A ülkesinde 146.000 işsiz var. İstihdam oranı %90'dır. Bu ay 50.000 kişi işten çıkarıldı ve bunların 10.000'i henüz iş aramamaya karar verdi. Aynı ayda ülkenin Silahlı Kuvvetleri saflarından 100 bin kişi terhis edildi. askere alınanlar Bunlardan 30.000'i yüksek öğretim kurumlarına girmeye karar verdi, 40.000'i iş bulmaya karar verdi ve geri kalanı ara verip geleceği düşünmeye karar verdi. Belirli bir ayda işsizlik oranı nasıl ve ne kadar değişti?
İşsizlik oranı %10 (100 - 90).
Çalışabilecek yaştaki nüfus düzeyi: L = 146 / 0,1 = 1460 bin kişi
İşsizler, çalışmayan ancak iş arayan kişilerdir.
U1 = 50 - 10 = 40 (yapısal işsizlik)
U2 = 40 - iş aramaya karar veren askerler arasından (sürtünme işsizlik)
U = 40 + 40 = 80 bin

Rusya'da işsizlik oranı

Yıl	İşsiz, bin kişi	Ekonomik olarak aktif nüfus sayısı, bin kişi	İşsizlik oranı, %
2000	7699.5	72770.0	10.6
2001	6423.7	71546.6	9.0
2002	5698.3	72357.1	7.9
2003	5933.5	72273.0	8.2
2004	5666.0	72984.7	7.8
2005	5242.0	73581.0	7.1
2006	5250.2	74418.9	7.1
2007	4518.6	75288.9	6.0
2008	4697.0	75700.1	6.2
2009	6283.7	75694.2	8.3
2010	5544.2	75477.9	7.3
2011	4922.4	75779.0	6.5
2012	4130.7	75676.1	5.5
2013	4137.4	75528.9	5.5
2014	3889.4	75428.4	5.2
2015	4100	75500	5.8
2016	4200	76600	5.5
2017	4000	72100	5.2
2018

* 2003-2011 verileri 2010 Tüm Rusya Nüfus Sayımı sonuçları dikkate alınarak yeniden hesaplanmıştır.

İşsizlikle mücadele için devlet önlemleri

1. Staj (okul, kolej ve üniversite mezunları);
2. yeniden eğitim (eğitim);
3. Mesleki eğitim (faaliyet türünün değiştirilmesi);
4. kendi işini kurmak (serbest meslek);
5. Kamu ve geçici işler;
6. Geçici istihdam amacıyla başka bir bölgeye taşınmak.

İşsizlik ve potansiyel GSYİH

Amerikalı iktisatçı Arthur Okun yasayı formüle etti: gerçek işsizlik oranının doğal seviyesinin% 1 fazlası, gerçek GSMH hacminde potansiyel (tam istihdamda) GSMH'den -% 2,5 (Oaken katsayısı) bir gecikmeye yol açar. .
GSMH açığı= Gerçek işsizlik oranı - doğal işsizlik oranı
GSMH Açığı = Fiili İşsizlik - Doğal İşsizlik

Bu yılki reel GSMH V idi. Potansiyel GSMH V idi. Gerçek işsizlik oranı % u idi.Okun katsayısı k = 2.5 ise, doğal işsizlik oranının yaklaşık değerini bulun.
Okun yasası:(V-V")/V = -k(u-u")
Nerede
V* - potansiyel GSMH;
V - gerçek GSMH;
u* - doğal işsizlik;
u - gerçek işsizlik;
k - Okun'un katsayısı.