Kuidas arvutada töötuse määra. Töötuse määra arvutamine Töötusmäära valemi sõnad
Töötutele hõlmab rahvastiku majandusaktiivsuse mõõtmiseks kehtestatud vanuses isikuid, kes vaadeldaval perioodil vastasid samaaegselt järgmistele kriteeriumidele:
ei olnud tööd (tulus amet);
tegeleb tööotsimisega, s.o. pöördus riigi või kaubandusliku tööhõiveameti poole, kasutas või pani ajakirjanduses kuulutusi, pöördus otse organisatsiooni (tööandja) administratsiooni poole, kasutas isiklikke sidemeid jne. või astunud samme oma ettevõtte loomiseks;
olid valmis uuringunädalal tööd alustama.
Koolilapsed, üliõpilased, pensionärid ja invaliidid loetakse töötuks, kui nad otsisid tööd ja olid valmis seda alustama.
Tööhõiveteenistuse riiklikes asutustes registreeritud töötute hulka kuuluvad töövõimelised kodanikud, kellel ei ole tööd ja sissetulekut (tööjõutulu), kes elavad Vene Föderatsiooni territooriumil ja on registreeritud oma elukohajärgses tööhõiveteenistuses selleks, et leida sobiv töö, otsin tööd ja valmis teda alustama.
Töötuse määr- teatud vanuserühma töötute arvu suhe vastava vanuserühma majanduslikult aktiivse elanikkonna arvu, %.
Töötuse määra valem
Töötuse määr on töötute osatähtsus kogu tööjõus.
Seda mõõdetakse protsentides ja arvutatakse järgmise valemi abil:
31. Töötuse liigid
1. Hõõrduvad - töötud, kes on töökohtade vahel ja sellele kategooriale on kombeks viidata: hooajatöötajad, töökohta vahetavad inimesed, 1 kord tööd otsivad inimesed Objektiivne töötus.
2. Struktuurne tööpuudus - töötajad, kes kaotasid töö oma kutseala vananemise või likvideerimise tõttu: on seotud tootmistehnoloogia uuendamisega ja vajavad ümber- või täiendõpet; objektiivne töötus.
Kahe tööpuuduse liigi summa on töötuse loomulik määr.
3. Tsükliline tööpuudus - tekib majanduses majanduskriisi alguse või tootmise languse ajal; Kriis algab siis, kui üldine töötuse tase > loomulik töötuse tase. Perioodiliselt ilmub ja kaob. Ur.cycle.bezr \u003d Ur.vol. - Ur sööb.
4. Varjatud töötus - hõivatud elanikkond, kes ei tööta ja ei saa palka. Määrake liigid, mida ei saa loendada.
1. Töötajad, kes ei tööta täiskohaga või iganädalaselt.
Tasuta sundpuhkusel olevad töötajad.
2. Varjatud töötud, kes on ametlikult tööl, kuid samal ajal teevad töid, mille oskuste tase on madalam kui nende kvalifikatsioon.
TÄIELIK TÖÖHÕIVE - piisava arvu töökohtade olemasolu, et rahuldada kogu riigi tööealise elanikkonna töövajadust, pikaajalise tööpuuduse praktiline puudumine, suutlikkus pakkuda soovijatele tööd, mis vastavad tööealistele töökohtadele. nende erialane orientatsioon, haridus ja töökogemus.
32. Töötuse peamine negatiivne tegur See on avaldamata toode. Kui majandus ei suuda luua piisavalt töökohti kõigile, kes soovivad ja suudavad töötada, kaob potentsiaalne kaupade ja teenuste tootmine igaveseks.
Ebavõrdne koormus. Üldarvude taga peitub asjaolu, et tööpuuduse kulud jagunevad ebavõrdselt; Tööpuuduse suurenemisega muutuvad erinevate töötajate kategooriate tööpäevad ja palgad ebaproportsionaalselt.
Esiteks on naiste töötuse määr kõrgem kui meeste seas;
Teiseks on noorte (koolide ja ülikoolide lõpetanute) töötuse määr palju kõrgem kui täiskasvanute seas;
Kolmandaks, praegu on Venemaal nõudlus üle 45–50-aastaste töötajate järele väga piiratud. See tähendab, et vanemas vanuserühmas olevaid inimesi mõjutab töötus kõige rohkem rohkem kui teisi töötajaid.
Tööpuuduse mittemajanduslikud kulud. Ajalugu näitab veenvalt, et massiline tööpuudus toob kaasa kiired, mõnikord väga tormilised sotsiaalsed ja poliitilised muutused. Selliste muutuste näideteks on Hitleri võimuletulek keset laialt levinud tööpuudust ja president Roosevelti uus kokkulepe 1930. aastate suure depressiooni ajal. Venemaa jaoks on sotsiaalne pinge eriti tuntav tööjõu ülejäägiga piirkondades, eelkõige Kaukaasia vabariikides. Eriti kiiresti kasvab kuritegevus tööpuuduse tingimustes, intensiivselt kasvab enesetappude, südame-veresoonkonna ja vaimuhaiguste arv, kasvab alkohoolikute ja narkomaanide arv.
A. Oken väljendas matemaatiliselt seost töötuse määra ja RKT mahu mahajäämuse vahel. See sõltuvus, tuntud kui Okuni seadus , näitab seda kui tegelik töötuse määr ületab loomulikku määra 1%, siis SKT mahajäämus on 2,5%. Näiteks USA majanduslanguse ajal (2011) ulatus töötuse määr 9,5%ni ehk 3,5% üle loomuliku määra, s.o. 6%. Korrutades need 3,5% Okuni koefitsiendiga (2,5), saame, et 2011. aastal oli SKP vahe 8,75%.
Tuleb märkida, et A. Okeni tuletatud sõltuvus on empiiriline, seega võib seda kasutada ettevaatlikult, kuna erinevate riikide ja ajaperioodide viga võib olla liiga suur.
Okuni seadus: kui muud asjaolud on võrdsed, viib üldise töötuse määra loomulikust määrast 1% ületamine SKP vähenemiseni 2,5%.
33. Võitlus tööpuudusega– meetmete kogum tööpuuduse vähendamiseks. Tööpuuduse vastu võitlemise meetodid määravad kindlaks konkreetse riigi ametiasutused. Nende meetodite tõhusaks rakendamiseks on vaja kindlaks teha tegurid, mis määravad tööjõu nõudluse ja pakkumise suhte. On ilmselge, et tulemusi saab tuua vaid faktoritele orienteeritud tööturu mõjutamise poliitika. Tööpuuduse vähendamine on äärmiselt keeruline ülesanne, kuna seda on mitut liiki. Seetõttu on võimatu välja töötada ühtset viisi tööpuudusega toimetulemiseks ja iga riik peab selle probleemi lahendamiseks kasutama erinevaid meetodeid. Allpool kirjeldatud meetmeid käsitletakse seoses turumajandusega, kuid mõnda saab rakendada käsumajanduse raames või ainult selles, nagu eraldi ära märgitud.
Kui tegelik töötuse määr on üle loomuliku määra, on majandus surutises ja kui tegelik määr on alla loomuliku määra, siis on oodata inflatsiooni olulist tõusu (kuna majandus kuumeneb üle).
Mis on siis loomulik töötuse määr ja miks see ei võrdu nulliga? Loomulik töötuse määr. loomulik töötuse määron töötuse määr, mis vastab potentsiaalsele SKP-le või samaväärselt pikaajalisele kogunõudlusele. Teisisõnu, loomulik töötuse määr on töötuse määr, kui majandus ei kuumene üle ega lange langusesse – hõõrdumise ja struktuurse tööpuuduse kombinatsioon.
Sel põhjusel on töötuse loomulik määr määr, kus tsükliline tööpuudus on null. Pange tähele, et see ei tähenda, et loomulik töötuse määr on null, kuna tegemist on hõõrde- ja struktuurse tööpuudusega.
Kuidas arvutatakse loomulikku tööpuudust?
Üldine töötuse määr arvutatakse, jagades töötute koguarvu (U) tööjõus olevate inimeste koguarvuga (LF). Tööjõu moodustavad täiskasvanud tööealised, kes soovivad töötada.
U ÷ LF = üldine töötuse määr
(FU + SU) ÷ LF = loomulik töötuse määr
Loomuliku määra arvutamiseks lisage esmalt hõõrduvad töötud (FU) struktuursetele töötutele (SU) ja seejärel jagage see arv kogu tööjõuga.
Tööpuuduse liigid
Tööpuudust on 3 tüüpi:
Struktuurne tööpuudus
hõõrduv tööpuudus
Tsükliline töötus
Esimesed kaks koos on“ loomulik” , ja viimane on tegur, mis põhjustab inflatsiooni kiirenemist või aeglustumist.
1. Struktuurne tööpuudus Töötus on töötus, mis on põhjustatud miinimumpalga reguleerimisest, ametiühingusse kuulumisest, töötajate oskuste ja tööandja vajaduste mittevastavusest või sotsiaaltoetustest. Põhjus, miks seda tööpuudust peetakse“ loomulik” on see, et need tõkked on alati olemas. Mõelge näiteks miinimumpalgale. Miinimumpalk määras tööjõu hinna väärtusest kõrgemaks. Seetõttu otsustavad ettevõtted töötajaid mitte palgata. Pikas perspektiivis olukord ei muutu.
2. Hõõrduv tööpuudus on töökohavahetusest tulenev töötus, liigub, sobiva positsiooni leidmine. Tavaliselt pole see negatiivne nähtus, kuna sellel teguril on ajutine tähendus. Kuna aga alati on teatud osa tööturul uut tööd otsimas, siis see tööpuudus püsib ka pikemas perspektiivis.
Loomulik töötuse määr Ameerika Ühendriikides
Allikas: Fed
3. Tsükliline töötus on töötus, mis ei kuulu loomuliku tööpuuduse määra hulka. Seda juhib kasvu ja languse tsükkel., see tähendab kas kogunõudluse või pakkumise lühiajalisi kõikumisi. Pikemas perspektiivis kipub selle tasakaaluväärtus olema null.
Tsükliline tööpuudus tekib majandustsükli languse ajal, kui nõudlus kaupade ja teenuste järele väheneb ning ettevõtted reageerivad tootmise vähendamise ja töötajate koondamisega. Majanduslanguse ajal ületab töötajate arv vabade töökohtade arvu. Tulemuseks on tööpuudus.
Majandusteadlased kasutavad tsüklilist tööpuuduse määra, et hinnata kogu majanduse või selle üksikute sektorite tervist. Tsükliline töötus võib olla lühiajaline, mõnel inimesel kesta paar nädalat, või pikaajaline. Kõik sõltub majanduslanguse ulatusest ja sellest, milliseid majandusharusid see kõige rohkem mõjutab. Keskpanga majandusteadlased keskenduvad tavaliselt pigem majanduslanguse algpõhjuste käsitlemisele kui tsüklilise tööpuuduse korrigeerimisele.
Kõrge tsüklilise tööpuuduse tõttu oleme tasakaalust väljas. Ja kui majandus on tasakaalust väljas, naaseb see lõpuks tasakaalu.. Seda tehes muutub hinnatase ja hinnataseme muutus toob kaasa inflatsiooni. Seega inflatsioon kiireneb tasakaalu saavutamiseks.
Seega, kuna hõõrd- ja struktuurne tööpuudus eksisteerib alati, jääb alati ka loomulik töötuse määr.
järeldused
Pikaajaline stabiilne töötuse määr, mida iseloomustab stabiilne ja terve palgamuutus ja inflatsioon. Katsed nihutada majandust eelarvepoliitika või rahapoliitika lõdvendamise kaudu madalamale tööpuuduse määrale (loomulikust määrast) on ebaõnnestunud, kuna turu ootused sedalaadi stiimulitest toovad kaasa kiirema inflatsiooni ja palgakasvu. Ja liiga kõrge inflatsioonitase on keskpanga jaoks ebasoodne. Seetõttu peab regulaator edaspidi rahapoliitika karmistamise või valitsuse kulutuste vähendamisega inflatsiooni kontrolli alla võtma, mis viib töötuse määra endisele loomulikule tasemele.
Loomulik töötuse määr võib muutuda vastuseks muutustele tööjõu struktuuris. Graafikul on töötuse loomulik määr tavaliselt tähistatud vertikaalse Phillipsi kõveraga.
Töötus on laialt levinud nähtus. Maailmas pole ühtegi kohta, kus seda nähtust ei esineks.
See mõjutab kõiki inimelu valdkondi, kutsudes esile muutusi tootmises.
Töötuse määra arvutamisel analüüsitakse nende kodanike arvu, kes ei suuda tööd saada, samas kui nad on töövõimelised, ja hõivatud inimeste arvu suhet. Vene Föderatsioonis on töötute arv alates 2014. aastast pidevalt kasvanud.
Töötuse alused - mõiste, analüüs, arvestus
Riigi majandusareng väljendub osaliselt töötuse määras. Tegemist on sotsiaal-majandusliku nähtusega, mille puhul aktiivne osa elanikkonnast ei leia tööd, tunnistatakse peamise tööjõu hulgas "üleliigseks".
Rahvusvaheline Tööorganisatsioon on määratlenud töötud. Seega tunnistatakse töötuks isik, kellel ei ole alalist tööd, ta otsib tööd ja saab sellega hõlpsalt alustada. On väga oluline, et see inimene oli ametlikult registreeritud töötukassas.
Tähelepanuväärne on see, et töötute arv igal perioodil varieerub sõltuvalt tsükli muutusest ja majanduskasvu kiirusest, sellest, kui palju on tööviljakuse indeks tõusnud või langenud, aga ka oskuste struktuuri tasemest ja nõudlus tööjõu järele.
Näitajate hindamine, mis avaldab survet töötuse määrale, tekib:
- Rahvastiku tööhõive koefitsiendi arvutamine.
- Töötuse määra määratlused.
- Loomuliku tööpuuduse protsendi järeldus.
Esimene koefitsient määrab kindlaks täiskasvanud elanikkonna arvu, kes on riiklikus mastaabis tootmisprotsessis otseselt hõivatud. Teine näitaja on töötute arv protsentuaalselt töötajate arvust. Viimane näitaja on töötute ja töötajate protsentuaalne suhe majandusliku õitsengu hetkel.
Oluline on sellest aru saada töötuse määr või selle määr, võib tootmise mõjul pidevalt muutuda. Sõltuvalt tsüklist, nimelt majanduse kasvust või langusest ja tootmise volatiilsusest, tehnilisest progressist, sõltuvalt töötajate kvalifikatsioonist, palgatud töötajate professionaalsusest. Kui töötuse määra trend langeb, siis toimub tootmise paisumine ja tõus, vastasel juhul on näitaja tõus. Pealegi on RKT dünaamika ja tööpuudus lahutamatult seotud.
Töötus võib neid aspekte arvesse võtta:
- Sunnitud.
- Registreeritud.
- marginaalne.
- Ebastabiilne.
- Tehnoloogiline.
- Struktuurne.
Kell sunniviisiliselt või vabatahtlikult töötus, reeglina püüab töötaja ise töötada teatud palgataseme ja teatud tingimustel, kuid ei saa tööd. Või ei taha töötaja töötada madala palgaga (vabatahtlik töötus). Teine võimalus kipub majandusbuumi ajal kasvama või vastupidi – languse ajal väheneb. Seda tüüpi töötuse ulatus ja kestus sõltuvad töötajate professionaalsusest ja kvalifikatsioonist ning elanikkonna sotsiaal-demograafilisest rühmast.
Kell registreeritud töötus osa töötutest otsib tööd ja on töökassas arvel.
marginaalne tööpuudus mida iseloomustab tööpuudus nõrgalt kaitstud elanikkonnarühmas ja sotsiaalsetes madalamates klassides.
Kell ebastabiilne Erinevate tööpuuduse tõttu saab otsustavaks teguriks ajutine probleem, mis on seotud tootmise kasvu peatamisega.
Peidetud töötuse liik ei ole ametlikult tunnustatud töötus, vaid hooajaline, mis esineb ainult teatud majandussektorites, kuna sellises tootmises on töötajaid vaja.
On olemas ka tehnoloogiline tööpuudus, mis on põhjustatud tootmisprotsessi kohandamisest mehhanismi kasutamise kaudu. Sellise tööpuuduse puhul reeglina tootlikkus seal tõuseb, kuid töötajate oskuste parandamiseks kulub vähem kulusid.
On olemas teatud tüüpi tööpuudus institutsionaalsed
. Seda tüüpi võib iseloomustada kui kombinatsiooni ametiühingu või riigi sekkumisest palkade kehtestamisse, mis tuleks kujundada turunõudlusest lähtuvalt.
Tööpuudus võib juhtuda Järelikult:
- Rakendada meetmeid majandusstruktuuri parandamiseks. See tähendab seadmete avaldamist ja rakendamist, millega kaasneb töökohtade vähendamine. See tähendab, et "masinate" tootmine tõrjub välja inimtööjõu.
- Teatud hooaja kõikumised. See tähendab, et teatud toodangu tasemel on igal üksikul tööstusharul koht, kus olenevalt hooajast tõusta või langeda.
- Majanduse tsüklilisus. Majanduslanguse või kriisi ajal võib vajadus inimressursi kasutamise järele väheneda.
- Muutused demograafilises pildis. Töötava elanikkonna kasv toob sel juhul kaasa asjaolu, et suurenemisega kaasneb tööjõuvajaduse proportsionaalne vähenemine.
- Poliitiline mõju palkade sfäärile.
Sellise sotsiaal-majandusliku seisundi nagu tööpuuduse tekkimine toob paratamatult kaasa tagajärjed:
- Majanduslikud muutused.
- Mittemajanduslikud muutused.
Esimene juhtum hõlmab:
- föderaaleelarve finantseerimise tulude vähendamine maksutulude minimeerimise kaudu - ;
- kulud suurenevad rahastamise ja väljamaksete avaliku koormusena, . töötajate ümberõpe jne;
- elatustase langeb. Eelkõige kaotavad oma jõukuse töö kaotanud inimesed, nende elukvaliteet langeb;
- toodang väheneb, kuna tegelik SKT on mahajäänud potentsiaalsest.
Mittemajanduslikud muutused tähendavad nii kriminaalse olukorra kasvu riigis, stressi suurenemist ühiskonnas kui ka sotsiaalsete ja poliitiliste rahutuste esilekutsumist.
, Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni metoodika järgi arvutatakse töötuse määr töötute arvu jagamisel aktiivse elanikkonna arvuga.
Ametlik statistika
Statistiline vaatlus põhineb näitaja dünaamika põhjalikul analüüsil aastate ja kuude lõikes. Statistilised vaatlused on kinnitanud ametlikke andmeid. Nende andmete aluseks on Rosgosstati avaldatud teave.
2019. aasta jaanuari seisuga oli riigis töötute arv umbes 800 tuhat inimest. Samal ajal ennustab Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeerium, et ametlikult töötute arv kasvab 2019. aastal ligi 40% ja jõuab 1,1 miljoni venelaseni.
Kui arvestada olukorda üksikutes piirkondades, tuleb märkida, et Moskvas madalaim töötuse määr- 1,3%, võrreldes Inguššiaga, kus see näitaja oli 26,2%.
Hinnanguline töötuse määr aastatel lubab öelda, et alates 2011. aastast on näitaja muutunud madalamaks. Seega fikseeriti 2011. aasta alguses see tase väärtuseks 7,8%. 2014. ja 2015. aastal kippus töötuse määr massiliste koondamiste tõttu tõusma.
Alates 2013. aasta viimastest kuudest, 2014. aasta esimesel poolel püsis töötuse määr kangekaelselt ühe koha peal, seejärel algas töötuse määra järkjärguline langus kuni 2014. aasta suve keskpaigani. 2014. aasta lõpuks hakkas töötuse määr jõudma 5,3%ni, 2015. aastaks fikseeriti see tase 5,8%.
Keskmiselt on töötuse määr Venemaal alates 2011. aastast järk-järgult vähenenud. Nii et 2000. aasta alguses oli näitaja 10,6%, siis 2001. aastaks langes see 9%ni, järgmistel aastatel oli see väljend - 2002 - 7,9%, 2003 - 8,2%, 2004 - 7,8%, 2005 - 7,1%. , 2006 - 7,1%, 2007-2008 langes töötuse määr 6%, aastatel 2009-2010 - tase oli 8,2% ja alates 2011. aastast on tase järk-järgult langenud.
Selle indikaatori statistika on esitatud järgmises videos:
Varjatud tööpuudus ja selle tase
Kui areneb majandusnähtus, mis hõlmab konkreetse inimese jaoks töökoha säilitamist, säilitades samal ajal formaalseid suhteid tööandjaga, kuid mitte andes talle võimalust tootmisse reaalselt tööle asuda, ilmneb varjatud tööpuudus. Reeglina esineb see kriisiaegadel, mil tegelik tööjõud ei ole vajalik.
Varjatud töötuse määr ei ületa reeglina 7–10 miljonit inimest. See näitaja kipub pidevalt tõusma.
Töötute kodanike sotsiaalkaitse ja perspektiivsed töövaldkonnad
Kodanikud, kes on sellist majandusnähtust reaalselt kogenud, saavad kasutada riigi hädaabiteenistuse abi, neil on õigus osaleda teatud tüüpi töödel, saada materiaalset abi töötu abiraha näol jne.
Kriisi ajal, töötute arvu kasvu ajal, hinnatakse IT-programmeerimisega tegelevaid töötajaid rohkem kui kunagi varem. Oluline on märkida, et see konkreetne tegevusvaldkond on alati nõutud, kuna tehnilise progressi areng ja erinevate süsteemide projekteerimine on väärtuslikud mitte ainult riigi avarustes, vaid kogu maailmas.
Androidil ja iOS-il põhinevad arendajad pole vähem populaarsed. Populaarselt järgnevad neile transpordilogistika, autoteeninduse valdkonna spetsialistid, müügi keskastmejuhid, kassapidajad ja töötajad. Viimaste hulgas on laadurid, meditsiiniõed, treialid ja põllumehed, postiljonid. Tundmatuks muutuvatest ametitest tuuakse reeglina välja raamatupidajad, kokad, autojuhid ja kinnisvarahaldurid.
Põhjused ja väljavaated
Tööpuuduse kujunemise teooriad Neid on palju, kuid need võib kokku võtta kolme põhilisena:
Olenemata ilmumise põhjusest on tööpuuduse olemus katastroof, kuna riigil on makromajanduslikus mõttes tohutu koormus, nii majanduslik kui ka sotsiaalne. Lisaks sellele, et elanikkonna psühholoogiliste ja sotsiaalsete aspektide ebastabiilsus areneb, on ka poliitilist laadi probleeme. Elanikkond ihkab ju võimude konstruktiivseid otsuseid ja tegutsemist. Veelgi enam, ilma püsiva ja stabiilse sissetulekuallikata rikub inimene seadust. See tähendab, et sotsiaalne pinge kasvab, kuritegevuse olukord suureneb jne. Riik saab vähem SKT toodangut.
KOOS tööpuudusega saab võidelda ainult kompleksis võttes kasutusele erinevaid meetmeid. Eriti:
- Ümber- ja ümberõppel abi osutavate asutuste loomine, olemasolevate täiustamine.
- Vabade töökohtade kohta avalikkuse teavitamise protsessi kehtestamine.
- Tööpuuduse teket ennetava poliitika elluviimine.
Töötuse määra arvutamise reeglid on toodud järgmises videos:
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) standardite kohaselt võib töötute hulka arvata isikuid, kes on vanuses rahvastiku majandusaktiivsust mõõtma. Need isikud peavad vastama järgmistele tingimustele:
- ei oma tööd (sissetulekut tootvat ametit);
- tegeleda tööotsingutega, s.t. pöörduda riigi (era)tööjõuteenistusse, kasutada või panna kuulutusi ajakirjanduses, võtta otse ühendust ettevõtete (tööandjate) administratsiooniga, kasutada isiklikke sidemeid või astuda samme oma ettevõtte loomiseks;
- ole valmis uuringunädalal tööle asuma.
Samuti loetakse töötuks üliõpilased, pensionärid ja invaliidid, kes on tööd otsinud ja valmis seda alustama.
Töötuse määr on vastavas vanuserühmas töötute arvu ja (teatud vanuserühma) majanduslikult aktiivse elanikkonna suhe. See näitaja arvutatakse protsentides.
Töötuse määra valem
Töötuse määra valem arvutatakse töötute osakaalu suhtena kogu tööjõusse (%):
u = U/L * 100%
Siin on töötuse määr,
U on töötute arv,
L on hõivatute ja töötute arv (tööjõud)
Tööpuuduse liigid
Tööpuudust on mitut tüüpi, millest igaühe jaoks on töötuse määra valemi arvutamisel oma omadused:
- Struktuurne tööpuudus, mis on kõige massilisem, kuna selle olemasolu on seotud pidevate muutustega toote turunõudluses (kui nõudlus väheneb, väheneb vajadus spetsialistide järele). Struktuurse tööpuuduse töötuse määra valem näeb välja järgmine:
UBstr \u003d Qstr / HR * 100%
Siin on UBstr struktuurse tööpuuduse tase,
Qstr - struktuursete töötute arv;
- Hõõrduv töötus, mis iseloomustab teatud kvalifikatsiooni omavate kodanike töötust. Seda tüüpi tekib siis, kui teatud ettevõtted suletakse, tootmisvõimsuse langus. Seda tüüpi töötuse määra valem on järgmine:
UBfr \u003d Q / HR * 100%
Siin on UBfr hõõrduva tööpuuduse tase,
Qfr - hõõrduvate töötute arv;
NRV - hõivatute ja töötute arv (tööjõud).
- Hooajaline töötus, mis on seotud hooajalise tööga. Hooajalise töötuse töötuse määra valem:
UBset = Q / HR * 100%
Siin on UBSec hooajaline töötuse määr,
Qsez - hooajaliste töötute arv;
NRV - hõivatute ja töötute arv (tööjõud).
- Tsükliline tööpuudus, mis on seotud erinevates riikides pidevalt toimuvate majandustsüklitega. SKP languse ajal algab tsükliline tööpuudus, mida iseloomustab tootmisvõimsuse ajutisest vähenemisest ja tootmisprotsessist vabanemisest tingitud töötute tööjõu tase. Tsüklilise töötuse määra valem:
UB tsükkel = Q / HR * 100%
Siin on UBtsik tsüklilise tööpuuduse tase,
Qcycle on tsükliliste töötute arv;
NRV - hõivatute ja töötute arv (tööjõud).
Muud töötuse näitajad
Töötuse sügavamaks analüüsimiseks ei piisa vastavate töötuseliikide arvestusmeetodite tundmisest.
Sageli kasutatakse tööpuuduse loomuliku määra mõistet. Töötuse määra valem:
UBest \u003d UB str + UB fr
Siin on UBest loomulik töötuse määr,
UB str on struktuurse tööpuuduse tase,
UBFR on hõõrduva tööpuuduse tase.
Näited probleemide lahendamisest
NÄIDE 1
Rahvaarv= Tööjõud + Mitte tööjõud
Mitte tööjõud: alla 16-aastased lapsed; vanglas karistust kandvad isikud; psühhiaatriahaiglates viibivad ja puuetega inimesed, inimesed, kes ei taha või ei saa töötada ega otsi tööd, täiskoormusega üliõpilased; pensionil; koduperenaised; hulkurid; inimesed, kes on tööotsimise lõpetanud Tööjõud = hõivatud + töötud
L=E+U
Tsükliline töötus seotud tootmise tõusu ja langusega.
Struktuurne tööpuudus mis on põhjustatud tööjõu nõudluse ja pakkumise struktuuri mittevastavusest.
hõõrduv tööpuudus seotud töötajate vabatahtliku üleviimisega ühelt töökohalt teisele.
Hõõrduvate töötute hulka kuuluvad:
1) vabastati administratsiooni korraldusega töölt;
2) lahkusid omal soovil;
3) endistele töökohtadele ennistamise ootel;
4) need, kes on leidnud töö, kuid ei ole seda veel alustanud;
5) hooajatöötajad (väljaspool hooaega);
6) esmakordselt tööturule ilmunud inimesed, kellel on majanduses nõutava tasemega erialane ettevalmistus ja kvalifikatsioon.
Tegelik töötuse määr
Hõõrdumise töötuse määr = FB / L
Struktuurne töötuse määr = SAT/L
Loomulik töötuse määr = FB + SSB
Töötuse määr
Loomulik töötuse määr = hõõrdeline töötuse määr + struktuurne töötuse määr
Riigis A on 146 000 töötut. Tööhõive määr on 90%. Sel kuul vallandati 50 000 inimest, kellest 10 000 otsustas veel tööd mitte otsida. Samal kuul demobiliseeriti riigi relvajõudude ridadest 100 tuhat inimest. ajateenijad. Neist 30 000 otsustas astuda kõrgkoolidesse, 40 000 otsustas leida tööd ning ülejäänud otsustasid teha pausi ja mõelda tulevikule. Kuidas ja kui palju on töötuse määr antud kuul muutunud?
Töötuse määr 10% (100 - 90).
Tööealise elanikkonna tase: L = 146 / 0,1 = 1460 tuhat inimest
Töötud on inimesed, kes ei tööta, vaid otsivad tööd.
U1 = 50 - 10 = 40 (struktuurne tööpuudus)
U2 = 40 - sõjaväelaste hulgast, kes otsustasid tööd otsida (hõõrduv töötus)
U = 40 + 40 = 80 tuhat
Töötuse määr Venemaal
| aasta | Töötud, tuhat inimest | Majanduslikult aktiivse elanikkonna arv, tuhat inimest | Töötuse määr, % |
| 2000 | 7699.5 | 72770.0 | 10.6 |
| 2001 | 6423.7 | 71546.6 | 9.0 |
| 2002 | 5698.3 | 72357.1 | 7.9 |
| 2003 | 5933.5 | 72273.0 | 8.2 |
| 2004 | 5666.0 | 72984.7 | 7.8 |
| 2005 | 5242.0 | 73581.0 | 7.1 |
| 2006 | 5250.2 | 74418.9 | 7.1 |
| 2007 | 4518.6 | 75288.9 | 6.0 |
| 2008 | 4697.0 | 75700.1 | 6.2 |
| 2009 | 6283.7 | 75694.2 | 8.3 |
| 2010 | 5544.2 | 75477.9 | 7.3 |
| 2011 | 4922.4 | 75779.0 | 6.5 |
| 2012 | 4130.7 | 75676.1 | 5.5 |
| 2013 | 4137.4 | 75528.9 | 5.5 |
| 2014 | 3889.4 | 75428.4 | 5.2 |
| 2015 | 4100 | 75500 | 5.8 |
| 2016 | 4200 | 76600 | 5.5 |
| 2017 | 4000 | 72100 | 5.2 |
| 2018 |
Riiklikud meetmed tööpuuduse vastu võitlemiseks
- Praktika (koolide, kolledžite ja ülikoolide lõpetajad);
- Ümberõpe (koolitus);
- kutseõpe (tegevusliigi vahetus);
- Oma ettevõtte loomine (füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine);
- Avalikud ja ajutised tööd;
- Ajutise töötamise eesmärgil kolimine teise piirkonda.
Tööpuudus ja potentsiaalne SKT
Ameerika majandusteadlane Arthur Okun sõnastas seaduse: tegeliku töötuse määra ületamine 1% võrra selle loomulikust tasemest põhjustab tegeliku RKT mahu mahajäämuse potentsiaalsest (täistööhõive korral) RKTst - 2,5% (Oakeni koefitsient). .
RKT puudujääk= Tegelik tööpuuduse määr – loomulik tööpuuduse määr
RKT puudujääk = tegelik töötus – loomulik tööpuudus
Selle aasta tegelik RKT oli V. Potentsiaalne RKT oli V. Tegelik töötuse määr oli u. Leidke loomuliku töötuse määra ligikaudne väärtus, kui Okuni koefitsient on võrdne k = 2,5.
Okuni seadus:(V-V")/V = -k(u-u")
Kus
V* - potentsiaalne RKT;
V - tegelik RKT;
u* - loomulik tööpuudus;
u - tegelik töötus;
k - Okuni koefitsient.
Laadimine...
