Ֆինանսական հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները. Հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները

Կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժինը ղեկավարում է Գլխավոր հաշվապահ, որին նշանակում և պաշտոնից ազատում է կազմակերպության ղեկավարը։

Գլխավոր հաշվապահի հիմնական խնդիրն է կազմակերպել կազմակերպության կառավարման կառուցվածքում հաշվապահական հաշվառման համակարգի գործունեության և զարգացման գործընթացի կառավարումը:

Գլխավոր հաշվապահ. մանրամասներ հաշվապահի համար

• Գլխավոր հաշվապահի բժշկական զննության ծախսերի հաշվառում

  Վարձվե՞լ եք որպես գլխավոր հաշվապահ (կա՞ մատուցված ծառայությունների վկայական): Հնարավո՞ր է... աշխատանքի ընդունվել որպես գլխավոր հաշվապահ (առկա է մատուցված ծառայությունների վկայական): Հնարավոր է... գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում ընդունված ֆիզիկական անձը ներառված է ծախսերի մեջ սովորական... գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում ընդունված ֆիզիկական անձը կարող է հաշվի առնվել որպես ընդհանուր բիզնեսի մաս... վարձու աշխատանք է. պարտադիր (եթե գլխավոր հաշվապահը ծախսում է կեսից ավելի...

• Արդյո՞ք պարտադիր է գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ մասնագիտական ​​ստանդարտների կիրառումը։

  Մասնագիտական ​​չափանիշների կիրառում գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ. Արդյո՞ք ավելի քան 5 տարի առևտրային ձեռնարկության գլխավոր հաշվապահի գործուն... կարողություն ունենալը հաստատում է գլխավոր հաշվապահի մասնագիտական ​​ստանդարտի համապատասխանությունը: Գլխավոր հաշվապահն աշխատում է... գլխավոր հաշվապահի նկատմամբ մասնագիտական ​​չափանիշների կիրառում. Արդյո՞ք դա հաստատում է ընթացիկ... պարտադիր չեն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի համար իրականացնող...

• Առաջին անգամ՝ մենեջերների, նրանց տեղակալների և գլխավոր հաշվապահների միջին ամսական աշխատավարձի մասին տեղեկատվության հրապարակում համացանցում.

  Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​արտաբյուջետային ֆոնդերի կառավարիչների, փոխտնօրենների, գլխավոր հաշվապահների վճարումները, տարածքային... կառավարչի, փոխտնօրենի, գլխավոր հաշվապահի կողմից մշակված լրիվ օրացուցային ամիսների համար; հաշվարկ... Կառավարչի (նրա տեղակալների, գլխավոր հաշվապահի) միջին ամսական աշխատավարձը / Աշխատողների միջին ամսական աշխատավարձը Միջին ամսական աշխատավարձ... Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​արտաբյուջետային ֆոնդերի ղեկավարների, փոխտնօրենների, գլխավոր հաշվապահների աշխատավարձերը, . ..

• Գլխավոր հաշվապահի բացակայություն աշխատավայրում

  Հաշվապահական աշխատանքներ գլխավոր հաշվապահի բացակայության դեպքում. Գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների կատարումը ենթադրում է շարունակականություն։ Ուստի... կազմակերպությունն ունի գլխավոր հաշվապահի տեղակալի պաշտոն, այս աշխատողը փոխարինում է գլխավոր հաշվապահին, օրինակ՝... աշխատողի գլխավոր հաշվապահի պաշտոնին ժամանակավոր տեղափոխման ժամանակ կառավարիչը պետք է լրացուցիչ... տեղակալ ստեղծի. կազմակերպության ղեկավար, գլխավոր հաշվապահ։ Այս դեպքում գլխավոր հաշվապահը պարտավոր է փոխհատուցել իրական...

• Աուդիտորները խախտումներ են հայտնաբերել. Վստահության կորստի պատճառով գլխավոր հաշվապահին սպառնում է ազատվել աշխատանքից։

  Գլխավոր տնօրենի և գլխավոր հաշվապահի ղեկավարությամբ այն իրականացվել է օրենսդրության խախտմամբ... . Աուդիտորները մատնանշել են գլխավոր հաշվապահի՝ ամբողջական և վստահելի ներկայացնելու իր պարտավորությունները չկատարելը... հանգամանքները գլխավոր հաշվապահի կողմից որակվել են որպես իր հետ կնքված պայմանագրի պայմանների խախտում... ընդունելություն, պահպանում, փոխադրում, բաշխում): Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը Պաշտոնների ցանկում նշված չէ... ղեկավարության փոփոխության և գլխավոր հաշվապահի պաշտոնանկության պատճառով տեղեկություն է...

• Նոր կանոններ առևտրային կազմակերպության գլխավոր հաշվապահի համար

  Առևտրային կազմակերպությունների հաշվապահների համար. Գլխավոր հաշվապահը կոչված փոփոխություններից պահանջում է տնտեսական կյանքի առանցքային... կայացած փաստերը. Գլխավոր հաշվապահի համար, օրինակ, նման ազատում չէ..., քանի որ ակնհայտ է, որ գլխավոր հաշվապահները բավականին. սահմանափակ հնարավորություններ, որպեսզի նշված... և կատարվի փոփոխություն, ըստ որի գլխավոր հաշվապահն իրավունք ունի սահմանել պահանջներ (կազմելով... աշխատողը չի կատարել գլխավոր հաշվապահի գրավոր պահանջը. ազատ արձակվի...

• Արդյո՞ք կառավարիչն իրավունք ունի գլխավոր հաշվապահից վերականգնել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից հաշվանցման համար չընդունված նպաստների գումարը:

  Ոչ մի հիմք չկա ենթադրելու, որ գլխավոր հաշվապահը վնաս է հասցրել կազմակերպությանը։ Բացակայություն... հարցականի տակ կարելի է վիճարկել՝ անաշխատունակության տեղեկանքների անվտանգությունը չապահոված գլխավոր հաշվապահի գործողությունները... նպաստի վճարում. Գլխավոր հաշվապահին ֆինանսական պատասխանատվության ենթարկելու մասին Գլխավոր հաշվապահի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրով սահմանված... Ըստ այդմ, եթե աշխատանքային պայմանագրով... նախատեսում է լիարժեք ֆինանսական պատասխանատվություն, ապա գլխավոր հաշվապահը կարող է պատասխանատվության ենթարկվել միայն...

• Հաշվապահը հրաժարվել է հարկայինից

  Ես որոշեցի վարչական պատասխանատվության ենթարկել գլխավոր հաշվապահին, որի պարտականությունների մեջ էր մտնում նախապատրաստումը... որոշում է կայացրել, որով նա մեղավոր է ճանաչել գլխավոր հաշվապահին և նշանակել տուգանք... Երկու վերադաս դատարաններ գլխավոր հաշվապահին մեղավոր են ճանաչել։ Եվ ահա Գերագույն դատարան... եզրակացություններ, որ քննվող գործով գլխավոր հաշվապահն իրավունք ուներ փաստաթղթեր չներկայացնել...

• Ե՞րբ է բիզնեսի արհեստական ​​«մասնատումը» դառնում հարկային հանցագործություն.

  Հարկ վճարող կազմակերպություն; գլխավոր հաշվապահ (աշխատակազմում գլխավոր հաշվապահի պաշտոնի բացակայության դեպքում). այլ անձինք... որոնք փաստացի կատարել են կառավարչի կամ գլխավոր հաշվապահի (հաշվապահի) պարտականությունները. Կազմակերպության այլ աշխատակիցներ, ովքեր պաշտոնականացնում են... ովքեր համոզել են կազմակերպության ղեկավարին, գլխավոր հաշվապահին (հաշվապահին) կամ այլ աշխատակիցներին կատարել այն...

• Աշխատավարձի հաշվարկման և վճարման սխալներ

  Աշխատանքային ծախսերը նշանակվել են գլխավոր հաշվապահին հրամանով..., ՌԴ աշխատանքային օրենսգրքի 60.2, գլխավոր հաշվապահի հետ լրացուցիչ աշխատանքային պայմանագիր չի կնքվել... դա նշված է գլխավոր հաշվապահի աշխատանքային պայմանագրում՝ հաշվարկված ք. սուբսիդիայի չափը հիմնավորված է... լրացուցիչ վճարում աշխատավարձերգլխավոր հաշվապահին տրամադրվող սուբսիդիաների հաշվին... կազմակերպությունների ղեկավարներին ու նրանց տեղակալներին, գլխավոր հաշվապահներին ու նրանց տեղակալներին, մասնաճյուղերի ղեկավարներին...

• Նոր մասնագիտական ​​ստանդարտ հաշվապահի համար

  Կարող են կիրառվել լրացուցիչ պահանջներ: Վարկային կազմակերպության գլխավոր հաշվապահ և ոչ վարկային կազմակերպության գլխավոր հաշվապահ ֆինանսական կազմակերպություն... առանձին ստորաբաժանումներ Աշխատանքի հնարավոր կոչումներ – գլխավոր հաշվապահ; – գլխավոր (մենեջեր, տնօրեն) ... լրացուցիչ պահանջներ. Վարկային կազմակերպության գլխավոր հաշվապահ և ոչ վարկային ֆինանսական կազմակերպության գլխավոր հաշվապահ... լրացուցիչ պահանջներ. Վարկային կազմակերպության գլխավոր հաշվապահ և ոչ վարկային ֆինանսական կազմակերպության գլխավոր հաշվապահ...

• կրեդիտորական պարտքերի արտացոլումը որպես ոչ գործառնական եկամտի մաս

  Համաձայնագրի երկու կողմերի գլխավոր հաշվապահների կողմից ստորագրված փոխադարձ հաշվարկների հաշտեցման ակտեր. Համաձայն... ;402-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին» գլխավոր հաշվապահը կազմակերպում է սպասարկումը. հաշվառումև... ապացույցներ, որոնք հաստատում են, որ ընկերության գլխավոր հաշվապահը, ստորագրելով փոխադարձ հաշտության ակտեր... պատասխանողի կողմից ստորագրվել են միայն գլխավոր հաշվապահի կողմից և հղումներ չեն պարունակում վաղեմության ժամկետի մասին, քանի որ դրանք եղել են. ստորագրված ամբաստանյալի գլխավոր հաշվապահի կողմից, որը չունի համապատասխան լիազորություն ...

• Մարզական հաստատությունների ղեկավար անձնակազմի աշխատավարձերը

  Կազմակերպության ղեկավարի, փոխտնօրենի և գլխավոր հաշվապահի պաշտոնները. Ղեկավարի միջին ամսական աշխատավարձը... մենեջեր, փոխտնօրեն, գլխավոր հաշվապահ՝ մասնագիտությունները (պաշտոնները) համատեղելու համար... կես դրույքով փոխտնօրենի, գլխավոր հաշվապահի հետ միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը հաշվարկելիս. ... փոխտնօրենի, գլխավոր հաշվապահ կազմակերպության միջին ամսական աշխատավարձը և միջին ամսական աշխատավարձը...

• Հեռահաղորդակցության օպերատորի հաշվապահական հաշվառման բաժնի կազմակերպում

  Մարդ. Բաժանմունքում հաստիքները հետևյալն են՝ գլխավոր հաշվապահ; գլխավոր հաշվապահի օգնական; հաշվապահ (երեք հոգի). Որպես տղամարդ: Բաժանմունքում հաստիքները հետևյալն են՝ գլխավոր հաշվապահ; գլխավոր հաշվապահի օգնական; հաշվապահ (երեք հոգի). Գեներալ... այս պատասխանատվությունը գլխավոր հաշվապահի տեղակալինն է կամ հենց գլխավոր հաշվապահին։ Կախված ընդունված... հաշվետու ժամանակաշրջանի համար: Գլխավոր հաշվապահի պարտականությունները. Առաջարկում ենք գլխավոր հաշվապահին վերապահել հետևյալ պարտականությունները՝ կազմելու...

• Ե՞րբ է հաշվապահը պատասխանատվություն կրելու ընկերության պարտքերի համար:

  Հաշվապահ չէ: Աշխատանքից ազատելը գլխավոր հաշվապահին չի ազատում ֆինանսական պատասխանատվությունից։ Հեռացումից հետո... հիշեք, որ՝ գլխավոր հաշվապահը պատասխանատու է իր ենթակաների սխալների համար։ Գլխավոր հաշվապահը չի փոխհատուցի կորցրած շահույթը... պատասխանատվությունից. Առանց ենթակաների գլխավոր հաշվապահը դեռ գլխավոր հաշվապահ է։ Թոշակի անցած գլխավոր հաշվապահը կարող է ենթարկվել... պատասխանատվության. Ով կատարում է գլխավոր հաշվապահի գործառույթները...

Հաշվապահը մասնագետ է, որի պարտականությունն է փաստաթղթավորել ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական հաշվառումը: Իր աշխատանքում հաշվապահը խստորեն հետևում է գործող օրենսդրությամբ սահմանված կանոնակարգերին:

Հաշվապահական գործունեության հիմնական ոլորտներն են՝ աշխատավարձը, կանխիկ դրամը, արժութային գործարքները և պահեստը:

Բացի այդ, շատ խոշոր ձեռնարկություններ ունեն բարձր որակավորում ունեցող հաշվապահների մի ամբողջ անձնակազմ, որոնցից յուրաքանչյուրը զբաղվում է որոշակի տեսակի գործունեությամբ, և յուրաքանչյուր հաշվապահ ունի իր աշխատանքային պարտականությունները.

• հաշվապահական հաշվառում;
• ամեն ինչի ընդունում և վերահսկում;
• աշխատավարձի պատրաստում;
• գործողություններ իրականացնելը, որոնք կապված են դրամական միջոցների և հիմնական միջոցների, ինչպես նաև տարբեր ապրանքային և նյութական ակտիվների շարժի հետ.
• դրամական միջոցների նվազեցում ապահովագրական ծառայություններին, հարկային մարմիններին, արհմիություններին կամ կենսաթոշակային հիմնադրամներին:

հաշվապահ:

• մեծ դրամական հոսքերով աշխատելու ունակություն.
• հարկային և աշխատանքային օրենսգրքերի իմացություն;
• աշխատել հատուկ հաշվապահական ծրագրերում;
• վիճակագրության, տնտեսագիտության և մաթեմատիկայի հիմունքների պարտադիր իմացություն։

Ձեռնարկությունում անփոխարինելի աշխատող է որակյալ հաշվապահը, ով լավ տիրապետում է բոլորին և, համապատասխանաբար, հարկային օրենսդրությանը: Որոշ ժամանակ անց նման մասնագետներն իրավամբ զբաղեցնում են գլխավոր հաշվապահի պաշտոնը։ Բայց արդյունքում ավելանում է նաև հաշվապահի պատասխանատվությունը։

Հաշվապահի պարտականությունները ներառում են.

• հաշվապահություն ձեռնարկությունում;
• մասնակցություն զարգացմանը և հետագա գործունեությանը՝ ուղղակիորեն ուղղված ռեսուրսների ռացիոնալ և ճիշտ օգտագործմանը.
• առաջնային փաստաթղթերի ստացում և մոնիտորինգ;
• հետ կապված գործարքների հաշիվներում արտացոլումը մշտական ​​շարժումկանխիկ և հիմնական միջոցներ, գույքագրման առարկաներ;
• հարկերի և այլ վճարների հաշվարկը և հետագա փոխանցումը տեղական և դաշնային բյուջեներ, տարբեր վճարումներ բանկային հաստատություններ, արտաբյուջետային պետական ​​միջոցներին ապահովագրական վճարներ և այլն;
• ներդրողներին, պարտատերերին, ղեկավարներին և աուդիտորներին հուսալի ֆինանսական հաշվետվություններ տրամադրելով:

Բացի այդ, հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են. աշխատանքային հաշվային պլանի մշակում; մասնակցությունը տնտեսական վերլուծության իրականացմանը ֆինանսական և տնտեսական գործունեությունկազմակերպություններ; փաստաթղթերի անվտանգության ապահովում; կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման վերաբերյալ տվյալների բազայի ձևավորում, կուտակում և պահպանում. առաջնորդի մահապատիժը.

Կախված հաշվապահական գործունեության ուղղությունից, ձեռնարկության հաշվապահները կարող են իրականացնել որոշակի տեսակի գործունեություն, ուստի նրանք ունեն իրենց պարտականությունները: Նյութերի հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են կազմակերպության տնտեսական գործունեության փաստաթղթային աուդիտներ՝ ձեռնարկությունում առկա գույքի հաշվառում իրականացնելու համար, աուդիտի արդյունքների ժամանակին գրանցում, հաստատությունների ղեկավարներին անհրաժեշտ առաջարկությունների տրամադրում՝ հայտնաբերված պատճառները վերացնելու համար: թերություններ և խախտումներ, հիմնական և նյութական միջոցների հաշվառման ճշգրտության մոնիտորինգ, մուտքային և ելքային փաստաթղթերի գրանցում և այլն:

Հաշվապահը ֆինանսական պատասխանատվություն է կրում գործատու կազմակերպության, ինչպես նաև պետական ​​և ոչ պետական ​​վերահսկողության մարմինների նկատմամբ:

Ընթերցանության ժամանակը` 7 րոպե: Դիտումներ 8 Հրապարակվել է 04.01.2018թ

Հաշվապահը շատ ձեռնարկություններում գլխավոր պաշտոնյաներից է։Հաշվապահի աշխատանքային պարտականություններին անծանոթ մարդիկ հաճախ հարցնում են այս մասնագիտության ներկայացուցիչների բարձր արտոնությունների պատճառների մասին։ Այս պաշտոնյայի խնդիրն է պահպանել ընկերության բոլոր առաջնային փաստաթղթերը: Հաշվապահական հաշվառման գրքերի լրացումը, հարկային մարմինների համար փաստաթղթերի պատրաստումը, բիզնես գործարքները և այլ առաջադրանքներ հաշվապահական հաշվառման բաժնի ներկայացուցիչների հիմնական գործառույթներից են: Այսօր մենք առաջարկում ենք դիտարկել, թե ինչն է ներառված ֆունկցիոնալ պարտականություններհաշվապահ և ծանոթանալ այս մասնագիտության նրբություններին:

Ցանկացած կազմակերպության կարիք ունի հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը, քանի որ յուրաքանչյուր ընկերություն ունի այս մասնագետը։

Ի՞նչ է անում հաշվապահը:

«Հաշվապահ» ​​տերմինը բառացիորեն թարգմանվել է Գերմաներեն, նշանակում է գրքատեր։ Այս մասնագիտության առաջին ներկայացուցիչները հայտնվել են ավելի քան տասը դար առաջ։ Հին Հնդկաստանում գնահատվում էին հաշվառման մեջ ներգրավված մասնագետները Գյուղատնտեսություն. Այդ ժամանակներում խնդրո առարկա մասնագիտության ներկայացուցիչները կոչվում էին հաշվապահներ:

«Հաշվապահ» ​​տերմինը ստեղծվել է Հռոմի կայսր Մաքսիմիլիանոսի կողմից տասնհինգերորդ դարում։ Մոտավորապես նույն ժամանակաշրջանում հայտնի իտալացի Լուկա Պաչիոլին ստեղծեց իր «Հաշիվների և գրառումների մասին» տրակտատը, որը համարվում է հաշվապահական հաշվառման առաջին գրքերից մեկը: Հենց այս գրքում էր տեղեկատվություն տրամադրվում հաշվապահների աշխատանքի նկարագրությունների մասին: Ռուսաստանի տարածքում խնդրո առարկա մասնագիտությունը ներմուծվել է Պետրոս Մեծի կողմից տասնութերորդ դարի սկզբին:

Իր ստեղծման օրվանից հաշվապահական մասնագիտությունը ձեռք է բերել բարձր ժողովրդականություն և պահանջարկ աշխատաշուկայում: Հաճախ մենք լսում ենք հարց՝ ի՞նչ է անում հաշվապահը։ Այս պաշտոնյայի խնդիրը ներառում է կազմակերպության փաստաթղթերի կառավարում և Հարկային օրենսգրքում և այլ վարչական փաստաթղթերում փոփոխությունների մշտական ​​մոնիտորինգ:

Օրենսդրությունը հաշվապահական հաշվառման գործունեությունը դնում է շատ խիստ շրջանակներում, քանի որ ձեռնարկության ֆինանսական վիճակը կախված է այս պաշտոնյայի գործողություններից:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս մասնագետի պարտականությունները տարբեր ձեռնարկություններում կարող են տարբեր լինել: Այս հարցում դա մեծ նշանակություն ունի իրավական կարգավիճակըընկերությունը և չափը ձեռնարկատիրական գործունեություն. Փոքր ընկերություններում հաշվապահները սովորաբար համատեղում են գործունեության մի քանի տեսակներ:

Զարգացած կառուցվածք ունեցող ձեռնարկություններում կա մի ամբողջ բաժին, որը զբաղվում է բիզնես գործառնություններով և փաստաթղթերի հոսքով: Այս բաժանմունքի յուրաքանչյուր մասնագետ ունի բարձր որակավորում և կատարում է որոշակի առաջադրանքներ աշխատանքի նկարագրությունը. Որոշ մասնագետներ հաշվում են ընկերության գույքագրումը, մյուսները զբաղվում են ֆինանսական գործարքներով, իսկ մյուսները ուղեկցում են արտարժույթի գործարքները: Նման բաժինը ղեկավարում է գլխավոր հաշվապահը, որի խնդիրն է վերահսկել իրեն վստահված բաժնի աշխատանքային գործընթացը։ Բացի այդ, այս պաշտոնյան պատասխանատու է բոլոր ֆինանսական գործարքների համար, որոնք իրականացվում են ձեռնարկության տարածքում:

Հարկ է նշել, որ շատ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներ միավորում են մի քանի պաշտոններ տարբեր ձեռնարկություններում՝ մի քանի ընկերություններում կարգավորելով փաստաթղթերի հոսքը:

Հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները տարբերվում են՝ կախված ընկերության գործունեության ոլորտից:

Մասնագետի որակավորման պահանջներ

Անդրադառնալով այն հարցին, թե ինչ է անում հաշվապահը տարբեր ձեռնարկություններում, մենք պետք է խոսենք այս մասնագիտության ներկայացուցիչների պահանջների մասին: Հարկ է նշել, որ այս պահանջները վերաբերում են ոչ միայն մասնագիտական, այլև անձնական որակներին։ Այս ոլորտում ձեր ներուժն իրացնելու համար պետք է համառություն և մաթեմատիկական մտածելակերպ ունենալ։ Հաշվապահի գործը մշակելն է մեծ քանակությամբտարբեր տվյալներ։ Հաշվարկներում ցանկացած սխալ կարող է բացասաբար ազդել ամբողջ ընկերության գործունեության վրա, ուստի այս մասնագետը պետք է ունենա բարձրացված կենտրոնացում ցանկացած իրավիճակում:

Կարևոր է նաև մասնագիտական ​​գիտելիքները։ Ֆինանսական հատվածը, տնտեսագիտությունը և վիճակագրությունը, անձնակազմի կառավարման տեսությունը միայն այն ոլորտների մի փոքր մասն են, որոնք հաշվապահը պետք է հասկանա: Այս մասնագիտությունը ենթադրում է մշտական ​​ինքնազարգացում՝ ուղղված կարիերաև գիտելիքների ավելացում: Այս նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ է մասնակցել տարբեր միջոցառումների, որտեղ անցկացվում են վերապատրաստման դասընթացներ և սեմինարներ: Բացի այդ, դուք պետք է ուսումնասիրեք օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները, որոնք կապված են հաշվապահական հաշվառման հետ: Այս պաշտոնի համար դիմորդների համար կիրառվում են հետևյալ պահանջները.

• հաշվապահական փաստաթղթավորման հմտություններ;
• Հարկային օրենսգրքի իմացություն;
• տնտեսական կրթություն (միջին մասնագիտական ​​կամ բարձրագույն);
• վստահ օգտագործողի մակարդակով համակարգչից օգտվելու ունակություն.
• մասնագիտացված համակարգչային ծրագրերի հմտություններ:

Կարևոր է ուշադրություն դարձնել այն հանգամանքին, որ միջազգային կորպորացիաներն ավելի խիստ պահանջներ ունեն այս թափուր աշխատատեղի համար դիմորդների նկատմամբ։ Դրանցից մեկը միջազգային ֆինանսական հաշվետվություններ վարելու կարողությունն է։

Ըստ վիճակագրության՝ աշխատաշուկայում մեծ պահանջարկ ունեն քսաներեքից հիսուն տարեկան մասնագետները։ Այս մասնագիտության ներկայացուցչի աշխատավարձի մակարդակը կախված է տնտեսական ոլորտում որակավորումներից և փորձից։ Հարկ է նշել, որ հաշվապահներն ունեն արագ առաջխաղացման ամենաբարձր հեռանկարները կարիերայի սանդուղք, պայմանավորված մասնագիտության առանձնահատկություններից:

Մի ընկերությունից վերցված հաշվապահի աշխատանքի նկարագրության նմուշը կարող է հարմար չլինել մյուսի համար

Մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Սկզբից պետք է ասել, որ հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները կազմվում են ուղղակիորեն ընկերության ղեկավարության կողմից: . Այս փաստաթղթի բովանդակությունը կախված է ընկերության գործունեության առանձնահատկություններից: Կարևոր է նշել, որ աշխատանքի նկարագրության բովանդակությունը կարգավորող չափանիշներ չկան, ինչը գործատուներին թույլ է տալիս ինքնուրույն որոշել, թե ինչ գործառույթներ է իրականացնելու հաշվապահը: Ելնելով վերը նշվածից՝ կարելի է ասել, որ տարբեր ձեռնարկություններում մասնագետների աշխատանքային պարտականությունները տարբեր կլինեն։ Այս հարցում կարևոր է հաշվի առնել բաժնի ֆինանսատնտեսական կառուցվածքը և մասնագետի գործունեության ոլորտը:

Դիմորդը, ով ցանկանում է ստանալ տվյալ պաշտոնը, պետք է ծանոթանա իր պարտականություններին մինչև աշխատանքային պայմանագիր կնքելը: Այս կանոնի անտեսումը պաշտոնատար անձից վերացնում է բոլոր հետագա պատասխանատվությունը՝ կապված իր պարտականությունների կատարման անփութության հետ: Կարևոր է ուշադրություն դարձնել այն փաստին, որ նման հրահանգները պետք է պարունակեն տարբեր տեղեկություններ ձեռնարկության միջավայրում առաջիկա գործունեության մասին: Այս տեղեկատվությունը թույլ է տալիս կանխել վիճահարույց իրավիճակների զարգացումը և կոնֆլիկտները ձեռնարկության պաշտոնյայի և ղեկավարի միջև: IN խոշոր ընկերություններ, որի տարածքում գործում են հաշվապահական հաշվառման ամբողջ ստորաբաժանումներ, յուրաքանչյուր պաշտոնյա պետք է ունենա անհատական ​​լիազորություններ և ցուցումներ։

Աշխատանքի նկարագրությունների մշակումը կարող է իրականացվել ինչպես ընկերության անմիջական ղեկավարի, այնպես էլ անձնակազմի աշխատողի կողմից: Մեկը կարևոր կանոններնման փաստաթղթերի կազմում՝ ներգրավելով փորձառու իրավաբանի. Ավարտված և հաստատված հրահանգները պետք է վավերացված լինեն ընկերության կնիքով: Այս փաստաթուղթը կազմվում է երեք օրինակից, որոնցից մեկը տրվում է աշխատակցին, երկրորդը` բաժնի պետին, իսկ երրորդը պահվում է անձնակազմի բաժնում: Պետք է ասել նաև, որ աշխատանքային պարտականությունների ցանկը տրված է այս փաստաթուղթը, կախված է մասնագետի պատասխանատվության սպեկտրի չափից։

Ի՞նչ են ներառում մասնագետի աշխատանքային պարտականությունները:

Ձեռնարկությունում հաշվապահի գործառույթները կախված են ընկերության գործունեության ոլորտից: Ղեկավարվելով նման փաստաթուղթ կազմելու հիմնական կանոններով՝ կարող եք պատրաստել ձեր սեփական հրահանգները, որոնք կօգտագործվեն կոնկրետ ձեռնարկությունում: Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է.

1. Պետության կողմից սահմանված սակագներին համապատասխան աշխատավարձի հաշվարկների կազմում.
2. Հաշվետու ժամանակաշրջանի համար հարկային վճարումների հաշվարկների պատրաստում.
3. Մատակարարների և հաճախորդների հետ գործարքների աջակցություն:
4. հարկային ծառայությանը ներկայացված հարկային հայտարարագրերի և այլ տեսակի փաստաթղթերի լրացում.
5. Ընկերության ֆինանսական ռեսուրսների և գույքագրման շարժը գրանցող հաշվապահական գրքի վարում:
6. Հումքի և սպառվող նյութերի ձեռքբերման հետ կապված բոլոր ֆինանսական գործարքները, որոնք ներառում են առաջնային փաստաթղթերի պատրաստում և ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում:

Հաշվապահի մասնագիտությունն այսօր տնտեսագիտության և ֆինանսների ոլորտում ամենապահանջված մասնագիտություններից է։

Ի լրումն վերը նշված բոլորի, հաշվապահի աշխատանքը ներառում է եկամտի լրացուցիչ աղբյուրներ ներգրավելը, ֆինանսական փաստաթղթերի հետ աշխատելը և ընկերության գույքագրումը: Սա նշանակում է, որ մասնագետը պետք է պատրաստի տարբեր պայմանագրեր, հաշիվ-ապրանքագրեր և ապրանքների և նյութերի ընդունման և փոխանցման ակտեր:

Ֆինանսական հաստատությունների հետ համագործակցությունը և ղեկավարության հանձնարարականների կատարումը հաշվապահական գործունեություն իրականացնող անձի անմիջական խնդիրն է: Որոշ իրավիճակներում կարող է անհրաժեշտ լինել մասնագետ ներգրավել ներդրումային գործունեությանը և ընկերության այլ նախագծերին: Քննարկվող պաշտոնյայի վերջին խնդիրներից մեկը տարբեր փաստաթղթերի պատրաստումն է, որոնք կարող են պահանջվել ընկերության աշխատակիցների կողմից:

Հաշվապահական հաշվառման բաժնի աշխատակիցների աշխատանքային պարտականությունների ընդհանուր փաթեթը գրանցվում է պաշտոնների որակավորման գրացուցակում: Այս ուղեցույցը հաստատվել է Աշխատանքի նախարարության կողմից Ռուսաստանի Դաշնությունհազար ինը հարյուր իննսունութ. Հենց այս փաստաթուղթն է կարգավորում ձեռնարկությունում ներգրավված բազմաթիվ պաշտոնյաների պարտականությունները։ Այն դեպքում, երբ գլխավոր հաշվապահը ինչ-ինչ պատճառներով չի կարող կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները, այդ գործառույթները վերապահված են նրա օգնականին: Տվյալ դեպքում կատարված գործողությունների համար լիարժեք պատասխանատվություն և ընդունված որոշումներընշանակվում է մասնագետի պարտականությունները ժամանակավորապես կատարող պաշտոնատար անձին.

հետ շփման մեջ

Ես հաստատում եմ................................................ ...

…………………………………………….
(ընկերության անվանումը)

…………………………………………….
(աշխատանքի անվանումը)

………...….……………………………...
(Ամբողջական անունը.)

«…..» ………………………. 20….. գ.

Աշխատանքի նկարագրություն
Գլխավոր հաշվապահ

……………………………………………………………………………..
(անունը, ձեռնարկությունը, կազմակերպությունը)

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Գլխավոր հաշվապահն աշխատանքի է ընդունվում և աշխատանքից ազատվում ձեռնարկության տնօրենի հրամանով:

1.2. Գլխավոր հաշվապահն անմիջականորեն զեկուցում է ձեռնարկության տնօրենին, իսկ որոշակի հարցերի շուրջ իր աշխատանքը համակարգում է ֆինանսական հարցերի և անձնակազմի գծով փոխտնօրենի հետ:

1.3. Գլխավոր հաշվապահի պաշտոնում նշանակվում է բարձրագույն մասնագիտական ​​(տնտեսական, ֆինանսատնտեսական) կրթություն և առնվազն ……… տարի ֆինանսական և հաշվապահական (ֆինանսատնտեսական) աշխատանքի փորձ ունեցող անձը:

1.4. Իր գործունեության մեջ գլխավոր հաշվապահն առաջնորդվում է.
- հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության հարցերը կարգավորող օրենսդրական և կարգավորող փաստաթղթեր.
- ուսումնական նյութերհարակից հարցերի վերաբերյալ;
- ձեռնարկության տնօրենի հրամաններն ու ցուցումները.
- աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.
- ձեռնարկության կանոնադրությունը.
- աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.5. Գլխավոր հաշվապահը պետք է իմանա.
- հաշվապահական հաշվառման մասին օրենսդրություն.
- քաղաքացիական իրավունք, ֆինանսական և հարկային օրենսդրություն.
- օրենսդրական ակտերՖինանսական և վերահսկիչ և աուդիտի մարմինների որոշումներ, կարգադրություններ, հրահանգներ, ուղեցույցներ, մեթոդական և կարգավորող նյութեր ձեռնարկության գույքի հաշվառման և ֆինանսական և տնտեսական գործունեության վերաբերյալ հաշվետվությունների կազմակերպման վերաբերյալ.
- ձեռնարկության կառուցվածքը, հաշվառման ձևերն ու մեթոդները, ձեռնարկությունում հիմնական միջոցների, գույքագրման և դրամական միջոցների շարժի հետ կապված ֆինանսական հաշվարկների փաստաթղթավորման ձևերն ու ընթացակարգերը.
- ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման և վարման կանոնակարգեր, հրահանգներ և կանոններ.
- հաշիվների պլան և համապատասխանություն.
- հաշվապահական հաշվառման ոլորտներում փաստաթղթերի հոսքի կազմակերպում.
- ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծության մեթոդներ.
- ձեռնարկության հաշվապահական և հաշվողական աշխատանքների և ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության վերլուծության ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների շահագործման կանոններ.
- գույքագրման և դրամական միջոցների ընդունման, հաշվառման, պահպանման և ծախսման կարգը.
- իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հարկման առանձնահատկությունները.
- պարտապանների և պարտատերերի հետ հաշվարկների կանոններ.
- հաշվապահական հաշիվներից պակասուրդների, դեբիտորական պարտքերի և այլ վնասների դուրսգրման կարգը.
- փաստաթղթային աուդիտի, դրամական միջոցների և գույքագրման առարկաների գույքագրման կանոններ.
- հաշվեկշիռների կազմման և հաշվետվության կարգը և ժամկետները.
- տնտեսագիտություն, աշխատանքի կազմակերպում և կառավարում.
- շուկայական կառավարման մեթոդներ;
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր.

1.6. Գլխավոր հաշվապահի բացակայության ընթացքում նրա պարտականությունները կատարում է նրա տեղակալը՝ սահմանված կարգով նշանակված և լրիվ պատասխանատվություն կրելով գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

2. Գործառույթներ

Գլխավոր հաշվապահին վերապահված են հետևյալ գործառույթները.
- հաշվապահական հաշվառման աշխատողների ղեկավարում և աշխատանքի կազմակերպում նրանց որակավորումը բարձրացնելու համար.
- ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների կառավարում.
- ձեռնարկությունում հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մշակում և ձևավորում.
- հաշվապահական հաշվառման, վերահսկողության և հաշվետվության հարցերով ենթակա աշխատողներին մեթոդական օգնություն ցուցաբերելը.
- հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի ճիշտ կատարման, տարբեր մակարդակների բյուջեներ հարկերի և տուրքերի ժամանակին փոխանցման, բանկային հաստատություններին վճարումների, աշխատավարձի հաշվարկների պատրաստման հսկողություն.
- ֆերմայում պաշարների հայտնաբերում;
- անարդյունավետ ծախսերի և կորուստների նվազեցմանն ուղղված միջոցառումների իրականացում.
- ժամանակակից տեխնիկական միջոցների ներդրում և տեղեկատվական տեխնոլոգիաներհաշվապահական հաշվառում;
- ստորադաս կատարողների կողմից աշխատանքի պաշտպանության մասին օրենսդրական և կարգավորող իրավական ակտերի պահանջներին համապատասխանության մոնիտորինգ.

3. Աշխատանքային պարտականություններ

Գլխավոր հաշվապահն իրականացնում է.
3.1. Տնտեսական և ֆինանսական գործունեության հաշվառման կազմակերպում և ձեռնարկության գույքագրման, աշխատանքային և ֆինանսական ռեսուրսների օգտագործման վերահսկում:

3.2. Ձևաթղթեր, որոնք հիմնված են ձեռնարկության գործունեության կառուցվածքի և առանձնահատկությունների վրա հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությունհաշվապահական հաշվառման օրենսդրությանը համապատասխան:

3.3. Կազմակերպում է գույքի և դրամական միջոցների հաշվառումը, մուտքային հիմնական միջոցների և գույքագրման հոդվածների տեղաշարժը հաշվապահական հաշիվներում:

3.4. Մշտադիտարկում է ձեռնարկության ֆինանսատնտեսական գործունեության արդյունքները, ծախսերի նախահաշիվների կատարումը, ֆինանսական, հաշվարկային և վարկային գործարքները և հաշվում գործարքների ժամանակին գրանցումը:

3.5. Կառավարում:
- առաջնային փաստաթղթերի, հաշվարկների և վճարային պարտավորությունների մշակման կարգի պահպանում.
- աշխատավարձի ֆոնդի ծախսում.
- հիմնական և դրամական միջոցների, գույքագրման առարկաների գույքագրումներ.
- հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվությունների աուդիտ;
- փաստաթղթային աուդիտ ձեռնարկության ստորաբաժանումներում և մասնաճյուղերում.

3.6. Ապահովում է օրինականությունը, ժամանակին և ճիշտ հաշվեգրումը և փոխանցումը.
- դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական բյուջեների հարկեր և տուրքեր.
- պետական ​​արտաբյուջետային սոցիալական հիմնադրամներին ապահովագրական վճարներ.
- բանկերին պարտքերի և ընթացիկ վճարումների ժամանակին մարում.
- կապիտալ ներդրումների ֆինանսավորման միջոցներ.
- ձեռնարկության աշխատակիցների նյութական խրախուսման համար միջոցների հատկացում.

3.7. Միջոցներ է ձեռնարկում՝ կանխելու դեֆիցիտի, միջոցների և գույքագրման ապօրինի ծախսումները, ֆինանսատնտեսական օրենսդրության խախտումները։

3.8. Ապահովում է.
- հաշվապահական հաշիվներից պակասուրդների, դեբիտորական պարտքերի և այլ վնասների դուրսգրման օրինականությունը.
- հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի անվտանգությունը, դրանց կատարումը և սահմանված կարգով արխիվ հանձնելը.

3.8. Մասնակցում է.
- ֆինանսական կարգապահությանը, վարչական և տնտեսական ծախսերի հաշվարկներին, ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործմանն ուղղված միջոցառումների մշակման և իրականացմանը.
- ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության տնտեսական վերլուծություն իրականացնելիս հաշվապահական հաշվառման տվյալների հիման վրա՝ ֆերմայում պաշարները և կորուստների աղբյուրները և անարդյունավետ ծախսերը հայտնաբերելու նպատակով.
- համակարգչային տեխնոլոգիայի օգնությամբ լուծված խնդիրների տնտեսական ձևակերպման ձևակերպման մեջ և որոշում է պատրաստի նախագծերի, ալգորիթմների, կիրառական ծրագրային փաթեթների օգտագործման հնարավորությունը, որոնք թույլ են տալիս ստեղծել տնտեսապես առողջ համակարգեր տնտեսական տեղեկատվության մշակման համար.
- ժամանակակից համակարգչային տեխնոլոգիաների և համակարգչային ծրագրերի օգտագործմամբ հաշվառման առաջադեմ ձևերի և մեթոդների մշակման և իրականացման գործում.
- միջոցների և գույքագրման դեֆիցիտի և հափշտակության վերաբերյալ նյութեր նախապատրաստելիս վերահսկում է անհրաժեշտության դեպքում նյութերի փոխանցումը քննչական և դատական ​​մարմիններին.

3.9. Ղեկավարում է աշխատանքային հաշվային պլանի և ներքին փաստաթղթերի ձևերի պատրաստման և ընդունման աշխատանքները ֆինանսական հաշվետվությունները, որոնց համար ստանդարտ ձևեր չեն տրամադրվում:

3.10. Ձեռնարկության ֆինանսական կայունությունն ապահովելու նպատակով որոշումներ է կայացնում բանկային ավանդների (հավաստագրերի) վրա առկա միջոցների տեղաբաշխման և բարձր իրացվելի պետական ​​արժեթղթերի ձեռքբերման վերաբերյալ:

3.11. Իրականացնում է հսկողություն ավանդով հաշվապահական գործառնությունների և վարկային պայմանագրերև արժեթղթեր։

3.12. Ապահովում է հաշվեկշիռների և գործառնական ամփոփ հաշվետվությունների պատրաստում եկամուտների և ծախսերի, ձեռնարկության բյուջեի օգտագործման, այլ հաշվառման և վիճակագրական հաշվետվությունև դրանք սահմանված կարգով ներկայացնել համապատասխան մարմիններին։

3.13. Ներկայացնում է մեթոդական օգնությունձեռնարկության ստորաբաժանումների աշխատակիցներին հաշվապահական հաշվառման, վերահսկման և հաշվետվության հարցերի վերաբերյալ.

3.14. Ղեկավարում է ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժնի աշխատակիցներին.

4. Իրավունքներ

Գլխավոր հաշվապահն իրավունք ունի.
4.1. Ծանոթանալ իր պաշտոնի համար իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին.

4.2. Ձեռնարկության ստորաբաժանումների ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել իրենց աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր.

4.3. Իր ենթակա աշխատակիցներին տալ պարտադիր ցուցումներ և հրահանգներ.

4.4. Աշխատանքային պարտականություններ սահմանել իրեն ենթակա աշխատողների և հաշվապահությամբ զբաղվող այլ ստորաբաժանումների աշխատողների համար:

4.5. Անկախ նամակագրություն վարել պետական, քաղաքային և դատական ​​մարմինների հետ հաշվապահական և հարկային հաշվառման ոլորտում:

4.6. Ղեկավարության քննարկմանը ներկայացնել ձեռնարկության տնտեսական և ֆինանսական գործունեության բարելավման առաջարկներ:

4.7. Ստորագրեք և հաստատեք ձեր իրավասության շրջանակներում գտնվող փաստաթղթերը:

4.8. Ձեռնարկության տնօրենի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկություններ հաշվապահական հաշվառման աշխատողների նշանակման, տեղափոխման, աշխատանքից ազատելու, առաջխաղացման կամ նրանց նկատմամբ տույժեր կիրառելու վերաբերյալ:

4.9. Ձեռնարկության ղեկավարի հետ համաձայնությամբ ներգրավել հաշվապահական և հարկային հաշվառման ոլորտի փորձագետներ և մասնագետներ խորհրդատվության, կարծիքների, առաջարկությունների և առաջարկությունների պատրաստման համար:

4.10. Պահանջել ձեռնարկության տնօրենին աջակցություն ցուցաբերել իր ծառայողական պարտականությունների և իրավունքների կատարման գործում:

4. Պատասխանատվություն

Գլխավոր հաշվապահը պատասխանատու է.
- իր կողմից ընդունված որոշումների հետևանքների համար, որոնք դուրս են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ, ձեռնարկության կանոնադրությամբ և այլ կարգավորող իրավական ակտերով սահմանված իր լիազորություններից.
- սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
- իրենց գործունեության ընթացքում կատարված հանցագործությունների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
- Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում իր ֆինանսական և տնտեսական գործունեության արդյունքում նյութական վնաս պատճառելու համար:

5. Աշխատանքային պայմաններ

5.1. Գլխավոր հաշվապահի աշխատանքային ժամերը որոշվում են ձեռնարկությունում սահմանված աշխատանքային ներքին կանոնակարգին համապատասխան:

5.2. Գործառնական կարիքներից ելնելով գլխավոր հաշվապահը կարող է մեկնել գործուղումների։

6. Այլ

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել և հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի և Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող այլ կանոնակարգերի դրույթներին համապատասխան:

Համաձայնեցին:

Իրավաբանական բաժնի պետ

………………………………… / …………………………………………………… 20 …. է./>   (լրիվ անուն/ստորագրություն)

Ես կարդացել եմ աշխատանքի նկարագրությունը

………………………………… / …………………………………………………… 20 …. g./>    (լրիվ անուն / ստորագրություն)

Հաշվապահի պարտականությունները հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների համարբազմազան ու բազմաթիվ: Վեճերից խուսափելու համար նման պարտականությունները պետք է ուրվագծվեն աշխատանքի նկարագրության մեջ: Ո՞րն է հաշվապահի աշխատանքը հաշվետու անձանց հետ: Այս ամենը մանրամասն քննարկվում է հոդվածում։

Հաշվապահի պարտականությունները հաշվետու անձանց հետ հաշվարկների համար

Կրեդիտորական պարտքերի հաշվապահի պարտականությունները ներառում են.

• վերահսկել առաջնային փաստաթղթերը (դիմումներ, պատվերներ, նախնական հաշվետվություններ և այլն);
• թողարկում (ցուցակ) կանխիկհաշվապահներին (կանխավճար/գերծախսեր կանխավճարային հաշվետվությունների համար);
• պահպանել դրամական կարգապահությունը;
• արտացոլել հաշվապահների հետ գործարքները հաշվապահական հաշվառման համակարգում.
• հաշվի առնել գույքագրումը և հիմնական միջոցները, որոնք գնվել են հաշվետու անձանց կողմից կանխիկ կամ անկանխիկ վճարումների համար.
• հետևել հաշվապահների պարտքին.
• վերահսկել հաշվետու անձանց կողմից հաշվետվությունների ներկայացման և չօգտագործված միջոցների մնացորդի վերադարձի ժամկետները.
• ստուգել աշխատակիցների կողմից լրացման ճիշտությունը նախնական հաշվետվություններ;
• ընդունել և ստուգել հաշվետվությանը կից փաստաթղթերը.
• կառավարչի խնդրանքով կայքի ներսում կազմել վերլուծական հաշվետվություններ.
• իրականացնել հաշվապահների հետ հաշվարկների գույքագրում, փաստաթղթավորել դրա արդյունքները.
• մասնակցել աշխատանքային հաշվային պլանի, առաջնային փաստաթղթերի ձևերի պատրաստմանը, որոնց համար ստանդարտ ձևեր չեն տրամադրվում.
• մշակված և պատշաճ կերպով կատարված փաստաթղթերը փոխանցել արխիվ:

Հաշվապահի աշխատանքի նկարագրությունը հաշվետու անձանց համար

Ի՞նչ է աշխատանքի նկարագրությունը (JD), դուք հարցնում եք: Սա միայն ընկերության ներքին կանոնների մի շարք է կոնկրետ պաշտոնի համար:

Թվում է, թե դժվար բան չկա այն կազմելու համար։ Բայց շատ մենեջերներ դա անտեսում են՝ համարելով, որ նման փաստաթուղթ անհրաժեշտ է միայն խոշոր ձեռնարկություններում: Նրանք անտեսում են այս ներքին վարչական փաստաթղթի մշակումը։

Դիտարկենք մի պարզ իրավիճակ. Հաշվապահը աշխատանքի է ընդունվում փոքր ընկերությունում, և այս աշխատողի համար DI-ի բացակայության պատճառով նրան բանավոր բացատրվում են նրա բոլոր պարտականությունները։

Ամենայն հավանականությամբ, նոր աշխատակիցը լավ կաշխատի, եւ խնդիրներ չեն առաջանա։ Կամ գուցե նա սկզբում սխալ կհասկանա իր պարտականությունների շրջանակը։ Եվ արդյունքում՝ թույլ տված սխալներ, տուգանքներ հարկային ստուգումների ժամանակ։

Սխալներից և թյուրիմացություններից խուսափելու համար ընկերությունը պետք է ունենա DI.

Եվ իհարկե, նման հրահանգները պետք է լինեն հաշվետու անձանց հետ աշխատող հաշվապահի համար (հաշվապահ-գանձապահ):

Հաշվետուների հետ աշխատելու համար հաշվապահի DI-ում խորհուրդ ենք տալիս նշել.

1. Այն, որ իր աշխատանքում նա զեկուցում է գլխավոր հաշվապահին։
2. Նրա աշխատանքի հետ կապված բոլոր աշխատանքային պարտականությունները (պարտականությունների մոտավոր ցանկը տրված է վերևում):
3. Կարգավորող և այլ փաստաթղթեր, որոնք հաշվապահը պետք է հետևի իր աշխատանքում.

• Ռուսաստանի Դաշնության Բանկի «Կանխիկ գործառնությունների իրականացման կարգի մասին» 2014 թվականի մարտի 11-ի թիվ 3210-U հրահանգը.
• Ռուսաստանի Դաշնության Բանկի «Կանխիկ վճարումների մասին» 10/07/2013 թիվ 3073-U հրահանգ;
• «Հաշվապահական հաշվառման մասին» 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ օրենքը;
• Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության «Կազմակերպությունների ֆինանսատնտեսական գործունեության հաշվառման հաշվային պլանը և դրա կիրառման հրահանգները հաստատելու մասին» 2000 թվականի հոկտեմբերի 31-ի N 94n հրամանը.
• Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք;
• Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք;
• Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական իրավախախտումների օրենսգիրք;
• «Անձնական տվյալների մասին» 2006 թվականի հուլիսի 27-ի թիվ 152-FZ օրենքը;
• Հաշվապահական հաշվառման կազմակերպման վերաբերյալ այլ օրենսդրական ակտեր, կանոնակարգեր, հրահանգներ, հրամաններ, ուղեցույցներ, մեթոդական և կարգավորող նյութեր.
• ընկերության կանոնադրություն;
• ներքին աշխատանքային կանոնակարգ;
• Աշխատողի հիմնական գործունեությանը վերաբերող տեղական կարգավորող և կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր:

1. Այն, որ նրա հետ կկնքվի ամբողջական ֆինանսական պատասխանատվության մասին պայմանագիր։

Անհատական ​​լրիվ ֆինանսական պատասխանատվության մասին համաձայնագրի ստանդարտ ձևը տրված է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության «Աշխատողների կողմից փոխարինված կամ կատարվող պաշտոնների և աշխատանքի ցուցակները հաստատելու մասին» որոշման N 2 հավելվածում, որոնց հետ գործատուն կարող է մուտք գործել: լրիվ անհատական ​​կամ կոլեկտիվ (թիմային) ֆինանսական պատասխանատվության, ինչպես նաև լրիվ ֆինանսական պարտավորության վերաբերյալ պայմանագրերի ստանդարտ ձևերի մեջ» 2002 թվականի դեկտեմբերի 31-ի թիվ 85:

1. Աշխատակիցների իրավունքները.
2. Պաշտոնական պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման համար պատասխանատվություն (DO).

6.1. Աշխատակիցը կրում է կարգապահական պատասխանատվություն՝

• իրենց DO-ների չկատարման, անազնիվ կատարման համար.
• աշխատանքի առաջընթացի մասին խեղաթյուրված տեղեկատվության համար.
• ղեկավարի հրամանների, հրահանգների և ցուցումների անբարեխիղճ կատարման համար.
• աշխատանքային կարգապահությանը չհամապատասխանելու համար.
• անձնական տվյալների պաշտպանության մասին օրենքին չհամապատասխանելու համար։

6.2. Աշխատակիցը կրում է ֆինանսական պատասխանատվություն.

• նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.
• դրամական կարգապահությունը չկատարելու համար:

6.3. Աշխատակիցը պատասխանատու է ընկերության առևտրային գաղտնիք կազմող տեղեկատվության բացահայտման համար, որը հայտնի է դարձել ծառայողական պարտականությունների կատարման հետ կապված՝ գործող օրենսդրությամբ և ընկերության համապատասխան տեղական կանոնակարգերով սահմանված կարգով:

7. Աշխատանքային պայմաններ.

DI-ն կազմելուց հետո կառավարիչը հրաման է տալիս դրա հաստատման համար:

Աշխատակիցը ծանոթանում է DI-ին և ստորագրում այն։ Հրահանգների պատճենը մնում է նրա մոտ:

Արդյունքներ

Կրեդիտորական պարտքերի հաշվապահի պարտականությունները բազմազան են և բազմաթիվ: Չհամապատասխանելու համար պատասխանատվությունից խուսափելու համար դուք պետք է տիրապետեք Ռուսաստանի Դաշնության հաշվապահական և հարկային օրենսդրության հիմունքներին, նախնական հաշվետվությունների և առաջնային փաստաթղթերի պատրաստման կանոններին և կանխիկացման կարգապահությանը համապատասխան դրույթներին: