Աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն 1-ին 8-ում.

Եթե ​​ապահովադիրը սխալ է նշված, ապա ծրագիրը կցուցադրի հետևյալ տեղեկատվական հաղորդագրությունը. «Փաստաթուղթը նախատեսված է մեր աշխատակիցների այլ ապահովադիրների վկայականների գրանցման համար»: Այս դեպքում գրացուցակից որպես ապահովադիր ընտրվում է նախապես սահմանված «Ընթացիկ գործատու» տարրը: Հարկ է նշել, որ եթե նույնիսկ այս տարրը վերանվանվի, սխալը կմնա: Պետք է ներառված լինի Գործատուների գրացուցակում նոր տարր. Այս վկայագրի հիման վրա հնարավոր է գեներացնել «Գործատուին հաստատելու հարցում ԱԴԾ-ին» փաստաթուղթ (ձև, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի հունվարի 24-ի թիվ 20n հրամանով):

Նպաստների հաշվարկման համար եկամտի չափի վկայագրի գրանցում (մուտքային)

1s հաշվապահական 3.0 հատուցումների հաշվարկման վկայագիր

1C աշխատավարձի տեղեկատվական համակարգում հնարավոր է նաև մուտքագրել նախորդ աշխատանքի վայրից եկամտի մասին տվյալները ծնողական արձակուրդի ընթացքում նպաստներ կուտակող փաստաթղթում: Այս գործողությունը կատարելու համար դուք պետք է մուտքագրեք աշխատակցի միջին եկամուտի մակարդակը որոշելու փաստաթուղթը, որը գտնվում է նպաստներին նվիրված ընտրացանկի բաժնում, և բացվող տեղեկատվության մուտքագրման ձևում մուտքագրեք տվյալներ աշխատողի կողմից տրամադրված վկայականից: Անհրաժեշտ է ստուգել, ​​որ 1C ZUP տեղեկատվական համակարգի պարամետրերում սահմանված է պարամետր, որը թույլ է տալիս հաշվի առնել նախորդ գործատուների աշխատավարձերը:
Այն սովորաբար սահմանվում է լռելյայն, բայց կարող է փոխվել շահագործման ընթացքում: Ուստի, համոզվելու համար, որ բոլոր նպաստները ճիշտ են հաշվարկվելու, խորհուրդ է տրվում նորից ստուգել այն։

Նպաստների վկայականի գրանցման կարգը 1s zup-ում

1C ZUP-ում նպաստների վկայականի գրանցման կարգը 30.08.2017 1C Աշխատավարձ տեղեկատվական համակարգում գրանցելու համար եկամտի չափի վկայագիր, որն օգտագործվում է տարբեր սոցիալական վճարների և նպաստների չափը որոշելու համար, խորհուրդ է տրվում. օգտագործել փաստաթուղթ, որը կոչվում է «Վկայական նպաստների հաշվարկման համար»: Այն լրացնելիս ուշադրություն դարձրեք հետևյալ կետերին.

• Այն հասանելի է աշխատավարձի բաժնում: Դուք պետք է մուտքագրեք տեղեկատվական համակարգի այս բաժինը Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում և ստեղծեք նոր փաստաթուղթ.
• Այն ավտոմատ կերպով ցույց կտա կազմակերպության անունը, որը սահմանված է 1C ZUP-ի կարգավորումներում:

Օրինակ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները ենթակա են անձնական եկամտահարկի, սակայն ենթակա չեն ապահովագրավճարների, ուստի դրանք նշված կլինեն մի վկայականում, իսկ մյուսում՝ ոչ: Այս վկայագիրը ներառում է միայն այն եկամուտները, որոնց վրա կուտակվել են ապահովագրավճարներ. «Հիվանդության, երեխայի խնամքի օրեր» ներդիրը լրացվում է, եթե աշխատողն աշխատանքի ընթացքում արձակուրդ է ունեցել:

Անհրաժեշտ է նաև ստուգել «Տվյալներ ապահովադրի մասին» և «Ապահովագրված անձի տվյալները» ներդիրները, պետք է լրացվեն բոլոր դաշտերը։ Ձևաթղթի ներքևում գտնվող համապատասխան կոճակը նախատեսված է տպագրության օգնության համար։ Նախկին ապահովագրողների վկայականների տվյալները, որոնք ձեզ տրամադրում են աշխատակիցները, ծրագիր մուտքագրելու համար անհրաժեշտ է անցնել «Աշխատավարձի ցուցակ» ներդիրը և ընտրել «Այլ ապահովագրողների տեղեկանքներ» կետը:

Ստեղծեք նոր փաստաթուղթ, ընտրեք կազմակերպություն և աշխատող:

Օգնություն 1s 8 3 հաշվառման մեջ ներառված նպաստների հաշվարկման համար

Աշխատողի կողմից տրամադրված վաստակի վկայականից տեղեկատվություն գրանցելու, ժամանակավոր անաշխատունակության և հղիության և ծննդաբերության նպաստները հաշվարկելու, ինչպես նաև երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկելու համար օգտագործվում է «Նպաստների հաշվարկման վկայական (մուտքային)» փաստաթուղթը (բաժին. Աշխատավարձ - Տես Տես նաև. Նպաստների հաշվարկման օգնություն):

1. «Աշխատակից» դաշտում ընտրել այն աշխատողին, ով ներկայացրել է նպաստների հաշվարկման համար վաստակի չափի տեղեկանք (նկ. 1):
2. «Ապահովագրված» դաշտում ընտրել «Գործատուներ» գրացուցակում նախկինում մուտքագրված նախորդ ապահովադիրին (բաժին Կարգավորումներ - Տեղեկատուներ - Գործատուներ), ով վկայական է տվել աշխատողին։
3. «Աշխատանքային շրջանը սկսած...

Նախորդ գործատուի մասին տեղեկությունները մուտքագրելուց հետո նրա մասին տեղեկությունները և վկայականի տվյալները ավտոմատ կերպով հաշվի կառնվեն սոցիալական վճարների և նպաստների չափը որոշելու համար անհրաժեշտ տարբեր ցուցանիշներ հաշվարկելիս:

• Խորհուրդ է տրվում, որ փաստաթղթում նշվի այն ժամանակահատվածը, որում աշխատողը աշխատել է նախորդ աշխատանքի վայրում:
• Աղյուսակային մասը պետք է լրացվի աշխատողի կողմից տրված տեղեկանքի հիման վրա: Որպես հաշվարկներ կատարելու տարի սահմանվում է այն տարին, որի վերաբերյալ տվյալներ կան վկայագրում։ Եկամուտներ - բոլոր եկամուտները, որոնք ստացվել են աշխատողի կողմից նախորդ աշխատանքի վայրում և որոնց համար կուտակվել են վճարումներ արտաբյուջետային ֆոնդերում (հիմնականում Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին հիվանդության արձակուրդի և ծննդաբերության արձակուրդի համար նպաստների ձևավորման համար):

1C ծրագրերի վերաբերյալ հարցերի պատասխանները Հարց. Ինչպե՞ս մուտքագրել տեղեկատվություն նախորդ գործատուից ստացած եկամուտների մասին՝ նպաստները հաշվարկելու համար «1C: ZUP 8» (հեղ. 3): Պատասխան. Սոցիալական բնույթի նպաստների և վճարումների հաշվարկ Նպաստները հաշվարկելու համար նախորդ գործատուից ստացված եկամուտների մասին տեղեկատվությունը գրանցվում է «Նպաստների հաշվարկման վկայական (մուտքային)» փաստաթղթում (բաժինը Աշխատավարձ - Տես նաև. Նպաստների հաշվարկման վկայագրեր): Նաև այս տեղեկատվությունը կարող է ուղղակիորեն մուտքագրվել «Հիվանդության արձակուրդ» փաստաթղթում (նկ. 1) (բաժին Աշխատավարձ - Հիվանդ արձակուրդ կամ բաժին Աշխատավարձ - Ստեղծել - Հիվանդ արձակուրդ).

1. «Հիմնական» ներդիրում, երբ սեղմում եք «Փոխել տվյալները միջին եկամուտը հաշվարկելու համար» կոճակը, բացվում է «Տվյալների մուտքագրում միջին եկամուտը հաշվարկելու համար» ձևը: Այս ձևով սեղմելով «Ավելացնել օգնություն նախորդի հետ.

Սխալներ - 1C-ում սխալների լուծումների նկարագրությունը. ZUP 8 - Մեկ այլ ապահովագրողի վկայական վաստակի մասին Մեկ այլ ապահովագրողի վկայական վաստակի մասին Հարց. Ինչպե՞ս մուտքագրել աշխատողին տրված տեղեկանքը մեկ այլ ապահովագրվածի կողմից աշխատավարձի 8-ում իր վաստակի մասին: Պատասխան՝ 1C ծրագրում. Աշխատավարձի և անձնակազմի կառավարում կա առանձին փաստաթուղթ՝ «Ուրիշ ապահովագրողի վաստակի մասին վկայական», որը նախատեսված է հատուկ արտացոլելու աշխատողների կողմից տրված նախորդ գործատուներից (ապահովագրվածներից) ստացված եկամտի վկայականները: Մուտքագրված փաստաթղթերի տվյալները օգտագործվում են հիվանդության արձակուրդի և երեխայի խնամքի նպաստների հետագա հաշվարկման համար: Վաստակի վկայական մուտքագրելը կատարվում է մենյուի միջոցով Աշխատավարձ կազմակերպությունների համար → Բացակայություններ → Այլ ապահովագրողների վկայականներ վաստակի վերաբերյալ, որտեղ աշխատողը, ապահովագրվածը, աշխատանքի ժամկետը, հաշվարկային տարիները և, ըստ էության, վաստակը նշվում են որպես պարամետրեր:

Անհրաժեշտ է նաև արտացոլել հիվանդության կամ ծնողական արձակուրդի օրերի թիվը և այլ պատճառներ, երբ աշխատողը բացակայել է աշխատանքից, բայց նրա աշխատավարձը հաշվարկվել է:

• Բոլոր մանրամասները լրացնելուց հետո փաստաթուղթը պետք է պահել, պահպանել և փակել։

Անհրաժեշտության դեպքում, նախորդ աշխատանքի վայրից եկամտի մասին տեղեկատվությունը կարող է ուղղակիորեն մուտքագրվել հիվանդության արձակուրդում, որը նույնպես կազմված է 1C աշխատավարձում: Այս փաստաթուղթը նախատեսված է հիվանդության ժամանակահատվածի համար նպաստների չափը որոշելու համար, և դրա համար անհրաժեշտ է տեղեկատվություն նախորդ գործատուի կողմից աշխատողին կուտակված եկամտի մասին: Պահանջվող տեղեկատվությունը մուտքագրելու համար դուք պետք է սկսեք միջին եկամտի մակարդակը հաշվարկելու փաստաթղթում տվյալների փոփոխման կարգը՝ սեղմելով համանուն կոճակը:
Հաջորդը, դուք պետք է ավելացնեք վկայագիր նախորդ գործատուից և լրացրեք այն աշխատողի կողմից տրամադրված փաստաթղթի հիման վրա:

Աշխատակիցները պարբերաբար դիմում են իրենց գործատուին՝ 2-NDFL-ի տեսքով եկամտի վկայական տրամադրելու խնդրանքով: Անհրաժեշտ է նաև այս վկայականը տրամադրել աշխատողին աշխատանքից ազատելուն պես, քանի որ աշխատանքի նոր վայրում անհրաժեշտ է տեղեկատվություն ընթացիկ տարվա նրա վաստակի մասին՝ ճիշտ որոշելու իրավունքը: հարկային նվազեցումներ. Դեռևս մեկնող աշխատողին տրվում է նպաստների հաշվարկման վկայական, որը պարունակում է տեղեկատվություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում միջին վաստակը հաշվարկելու համար: Եկեք խոսենք այն մասին, թե ինչպես ստեղծել տեղեկատու տվյալներ 1C ծրագրում. Աշխատավարձ և անձնակազմի կառավարում 8 հրատ. 3.1, և արդյոք այս երկու փաստաթղթերում եկամուտների չափերը պետք է համընկնեն:

Անհրաժեշտ է աշխատողին աշխատանքից ազատել «Ազատում» փաստաթղթով։

2-NDFL ձևով անհատի եկամտի վկայագիր կազմելու համար ծրագիրը օգտագործում է «2-NDFL աշխատողների համար» փաստաթուղթը: Այն գտնելու համար անցեք «Հաշվետվություն, հղումներ» բաժինը՝ «Հղումներ աշխատողներին» - «2-NDFL աշխատողների համար»: Բացվող պատուհանում սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը:
«Տարի» դաշտում ընտրեք այն տարին, որի համար եկամուտների մասին տեղեկատվությունը գոյանում է, նշեք աշխատողին: «Ձև» դաշտում ընտրեք «Ամփոփում», քանի որ աշխատողի բոլոր եկամուտների համար անհրաժեշտ է կազմել մեկ վկայագիր: Սեղմեք «Լրացնել»: «13%», «30%», «35%», «15%», «9%» ներդիրները կլրացվեն ավտոմատ կերպով, դրանք արտացոլելու են նշված դրույքաչափերով հարկվող ամսական հաշվարկված եկամուտները։ Աջ աղյուսակային բաժնում կցուցադրվեն հարկային նվազեցումները, եթե այդպիսիք կան:

«Անձնական տվյալներ» ներդիրը լրացվում է այն անձի վերաբերյալ, ում համար կազմվում է վկայականը: Այս տեղեկատվությունը տպագիր տեսքով արտացոլված է «Տվյալներ ֆիզիկական անձի` եկամուտ ստացողի մասին» բաժնում: Եթե ​​որևէ տվյալ լրացված չէ կամ կարիք ունի ուղղման, դրանք պետք է փոխվեն «Անհատական» քարտում, որը կարելի է մուտք գործել՝ սեղմելով «Խմբագրել» հիպերհղումը: Եթե ​​դուք խմբագրում եք անհատի տվյալներն այնպես, որ դրանք տարբերվեն ավելի վաղ մուտքագրված տվյալներից, ապա փաստաթուղթը տեղադրելիս ծրագիրը նախազգուշացում կտա՝ «Փաստաթղթում հայտնաբերվել են սխալներ։ Շարունակել?". Եթե ​​համաձայնեք, փաստաթուղթը կտեղադրվի, և հնարավոր կլինի տպել, սակայն ծրագիրը խորհուրդ չի տալիս դա անել (քանի որ տեղադրված փաստաթղթի տվյալները կտարբերվեն ավելի վաղ մուտքագրված տվյալներից):

Վկայական ստեղծելու և տպելու համար օգտագործեք «Եկամուտների հաշվետվություն (2-NDFL)» կոճակը:

Աշխատողի համար ստեղծված 2-NDFL վկայագրում կա լրացուցիչ մեկնաբանություն. «Ձև 2-NDFL-ը հարկային մարմնին փոխանցելու համար չէ»:

Հիմա անդրադառնանք երկրորդ փաստաթղթի ձեւավորմանը։ Նպաստների հաշվարկման համար վաստակի չափի վկայագիր կազմելու համար նախատեսված է «Նպաստների հաշվարկման ելքային վկայագիր» փաստաթուղթը: Այն կարող եք գտնել «Զեկուցում, օգնություն» բաժնում: Մենք սեղմում ենք «Ստեղծել»: Պատուհան է հայտնվում, որտեղ դուք պետք է նշեք փաստաթղթի կազմման ամսաթիվը և այն աշխատողը, ում համար ցանկանում եք ստեղծել այս վկայականը: «Հաշվարկված տարիներ» դաշտում ընտրեք այն ժամանակահատվածները, որոնց համար ցանկանում եք տեղեկատվություն տրամադրել:
Եթե ​​հավատարմագրերում փոփոխություններ են կատարվել, ապա վկայագիրը պետք է լիցքավորվի՝ սեղմելով «Լրացնել վկայագրի տվյալները» կոճակը: Եթե ​​օգնության մեջ եղել են ձեռքով ուղղումներ, ապա պետք է սեղմել «Թարմացնել (հաշվի առնելով ձեռքով ուղղվածը)» կոճակը։

Լրացնում ենք «Տվյալներ ապահովագրվածի մասին» և «Տվյալներ ապահովագրված անձի մասին» ներդիրները, որից հետո կազմում ենք փաստաթուղթը։ Նախքան սերտիֆիկատ ստեղծելը, ծրագիրը ստուգում է այս փաստաթղթի լրացման ճիշտությունը: Մենք ձևավորում ենք տպագիր ձև՝ սեղմելով «Տպել» կոճակը: Մենք ընտրում ենք վկայագրի տպագիր ձևը՝ «Տեղեկանք (2013թ. ձևով)» կամ «Տեղեկանք (2011թ. ձևով)»:

Մենք ձևով վկայագրեր ենք ստեղծում 2013 թվականից:

Արդյունքում, 2-NDFL վկայագրում հարկվող եկամտի ընդհանուր գումարը և աշխատավարձի չափը, ինչպես նաև ապահովագրավճարներին ենթակա այլ վճարներն ու վարձատրությունները նպաստների հաշվարկման համար եկամտի չափի վկայագրում նույնն են. օրինակ.
Այժմ դիտարկենք մի օրինակ, երբ աշխատողը ունեցել է ժամանակավոր անաշխատունակության շրջաններ:
Մենք ստեղծում ենք հիվանդության արձակուրդ («Անձնակազմ» - «Հիվանդ արձակուրդներ») փետրվարին 08.02.2016-ից մինչև 21.02.2016թ. Նպաստը հաշվարկվում է ըստ միջին վաստակի` ընդհանուր առմամբ` 1713,32 ռուբլի: Քանի որ հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները ենթակա են անձնական եկամտահարկի, հարկը հաշվարկվում է հիվանդության արձակուրդի գումարից, անձնական եկամտահարկը կազմում է 233 ռուբլի:

Հունիսին անալոգիայով մեկ այլ հիվանդության արձակուրդ ենք ստեղծում։ Հիվանդանոցի այս աշխատակցի համար հաշվեգրվել է ընդհանուր առմամբ 979,04 ռուբլի, իսկ անձնական եկամտահարկը կազմում է 128 ռուբլի։

Հիմա տեսնենք, թե նոր պայմաններից ելնելով ինչպես կձևավորվեն մեր վկայականները։
Մենք ձևավորում ենք վկայագիր «2-NDFL աշխատողների համար»: Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները նույնպես ներառված են այս վկայագրում և ենթակա են անձնական եկամտահարկի՝ 2300 «Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ» եկամտի տեսակի համար:

Մենք ձևավորում ենք «Արտոնությունների հաշվարկման ելքային վկայականը»: Հիվանդանոցի աշխատակիցներն ընկնում են «Հիվանդության օրեր, երեխաների խնամք» բաժնում։ Բայց ընդհանուր առմամբ եկամուտներն արդեն ավելի քիչ են, քան «2-անձնական եկամտահարկ աշխատողների համար» վկայագրում միայն հիվանդության արձակուրդի չափի համար (189526.66 - 186834.30 \u003d 1713.32 + 979.04): Դա պայմանավորված է նրանով, որ այս վկայագրում եկամտի ընդհանուր գումարը ներառում է կենսաթոշակային ֆոնդին և սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների ենթակա աշխատավարձերը և այլ վճարումները, իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները, հղիության և ծննդաբերության նպաստները ենթակա չեն այդ վճարումների:

Ամփոփելու համար. քննարկվող երկու վկայագրերի գումարները կարող են չհամընկնել, քանի որ 2-NDFL վկայագիրը ներառում է եկամուտ, որը հարկվում է անձնական եկամտի վրա, իսկ նպաստների հաշվարկման վկայագիրը՝ եկամուտ, որը ենթակա է ապահովագրավճարների: Այսպիսով, դիտարկված օրինակում հիվանդության արձակուրդի համար հաշվեգրումները ներառված էին 2-NDFL վկայագրում, բայց ներառված չէին նպաստների հաշվարկման վկայագրում:

Help 2-NDFL-ը բազմաֆունկցիոնալ է և կարող է օգտագործվել աշխատանքի այլ վայրում՝ բանկերում, Դաշնային հարկային ծառայությունում՝ հաստատելու վաստակի և վճարված հարկերի չափը: Այն կարող է պահանջել ձեր աշխատակիցը, ինչպես նաև նախատեսված է հարկային գրասենյակ պարտադիր ներկայացնելու համար։

Բնականաբար, մեկ աշխատողի համար 2-անձնական եկամտահարկ ձևավորելու համար նա պետք է ընդունվի ծրագրում, և պետք է նաև հաշվեգրել նրա աշխատավարձը։ Այս մասին մենք մանրամասն չենք անդրադառնա, քանի որ բոլոր գործողությունները արդեն նկարագրված են մեր մյուս հոդվածներում:

1C 8.3 ZUP և Enterprise Accounting-ում կան երկու տեսակի վկայագրեր.

• «2-NDFL աշխատողների համար»;
• «2-NDFL IFTS-ին փոխանցելու համար»:

1C ZUP-ում դրանք գտնվում են «Հարկեր և ներդրումներ» ցանկում, իսկ Հաշվապահությունում՝ «Աշխատավարձ և անձնակազմ» ցանկում:

Երկու տիպիկ կոնֆիգուրացիաների ստեղծման և լրացման սկզբունքը նույնն է, հետևաբար, մեր շրջանակներում քայլ առ քայլ հրահանգներմենք կդիտարկենք օրինակ՝ հիմնված ZUP 3.1-ի ցուցադրական բազայի վրա:

2-անձնական եկամտահարկ աշխատողների համար

Գնացեք փաստաթղթերի ցանկ 1C 8.3 «2-NDFL աշխատողների համար»: Յուրաքանչյուր աշխատողի համար ստեղծվում է առանձին փաստաթուղթ որոշակի տարվա համար: Սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը:

Ստեղծված փաստաթղթի բացված պատուհանում լրացրեք վերնագիրը։ Այստեղ անհրաժեշտ է լրացնել դաշտերը՝ տարի, կազմակերպություն և աշխատող: Մնացած տվյալները կլրացվեն ավտոմատ կերպով: Դրանք թարմացնելու համար օգտագործեք «Լրացնել» կոճակը:

Այն դեպքում, երբ դուք պետք է ստեղծեք այս վկայագիրը 1C 8.3-ում OKTMO / KPP ծածկագրերի և հարկային դրույքաչափերի համատեքստում, նշեք դա «Ստեղծել» հենակետում: Այս իրավիճակում դուք պետք է ընտրեք ճիշտ արժեքը «OKTMO / KPP» դաշտում, որը գտնվում է ներքևում:

Եթե ​​սեղմեք «OKTMO / KPP» դաշտի աջ կողմում գտնվող հարցական նշանը, ծրագիրը ձեզ կտեղեկացնի, թե արդյոք եկամուտը գրանցված է այս աշխատողի համար ընտրված ծածկագրի համաձայն: Վերևի նկարում գրանցվել է Բուլատով Իգոր Վալենտինովիչի 2017 թվականի եկամուտը «123456789» անցակետում։

Եկամուտ չգտնվելու դեպքում ծրագրային նշումը նման կլինի ստորև նկարում ներկայացվածին: Այս դեպքում եկամուտների տվյալները չեն ցուցադրվի:

Վերջին ներդիրը պարունակում է այն աշխատողի անձնական տվյալները, ում համար կատարվում է այս 2-անձնական եկամտահարկը: Նրանք կարող են խմբագրվել անմիջապես փաստաթղթի քարտում: Եթե ​​դրանք տարբերվում են աշխատողի քարտում մուտքագրվածներից, ծրագիրը ձեզ նախազգուշացում կտա:

Դուք կարող եք անտեսել այս նախազգուշացումը՝ կատարելով ցանկացած անհրաժեշտ փոփոխություն փաստաթղթում: Մենք խորհուրդ չենք տալիս դա անել: Այն դեպքում, երբ այստեղ սխալ տվյալներ են հայտնվել, ավելի լավ է դրանք ուղղել անմիջապես աշխատակցի քարտում, որպեսզի հետագայում, ինչպես այստեղ, այնպես էլ այլ փաստաթղթերում, լինեն միայն ճիշտ տվյալներ:

Բոլոր տվյալները ինքներդ ստուգելուց հետո կարող եք համապատասխան կոճակով սկսել ծրագրի ստուգումը և տեղադրել փաստաթուղթը: Հաջորդը, 2-NDFL վկայականն ինքնին տպագրվում է աշխատողի համար:

Այս ձևը Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության 2015 թվականի հոկտեմբերի 30-ի թիվ ММВ-7-11 / 485@ հրամանի N 1 հավելվածն է, ինչպես նշված է դրա վերնագրում: Այն նաև նշում է, որ այս ձևը նախատեսված չէ IFTS-ին ներկայացնելու համար:

2016 թվականի վերջին հարկայինը հաստատել է եկամուտների և նվազեցման մի քանի նոր ծածկագրեր։ Դրանց օգտագործումը 2-NDFL վկայագրում պարտադիր է: Ամբողջական ցուցակընոր ծածկագրերը բերված են Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի նոյեմբերի 22-ի թիվ ММВ-7-11/633@ հրամանի հավելվածում։

Փորձեք ուշադիր հետևել նոր հաշվետվությունների թողարկումներին և օրենսդրության փոփոխություններին, որպեսզի ժամանակին օգտագործեք միայն թարմացված հաշվետվության ձևերը և վճարման եղանակները:

2-NDFL վկայագրեր հարկային մարմնին փոխանցելու համար

Այս փաստաթուղթը գտնվում է նաև «Հարկեր և վճարումներ» մենյուում 1C: Ստեղծեք նոր փաստաթուղթ:

Անցնենք վերնագրի լրացմանը: Նախ նշեք տարին և կազմակերպությունը, որի համար ստեղծվում է հաշվետվությունը: Ավելին, եկամուտը վճարելիս նշվում են OKTMO և KPP: Նաև այստեղ դուք պետք է նշեք անցակետը և IFTS-ի կոդը, որին հետագայում կփոխանցվի այս հաշվետվությունը:

Վկայականների տեսակը մեր դեպքում «Տարեկան հաշվետվություն» է: Այս դաշտն ունի նաև «Անձնական եկամտահարկը պահելու անհնարինության մասին» արժեքը։

Վերնագրի լրացման վերջին քայլը կլինի վկայագրի տեսակը նշելը՝ սկզբնական, ուղղիչ կամ չեղյալ՝ նշելով ուղղման համարը:

Լրացրեք ինքն իրեն աղյուսակային մասաշխատակիցների հետ դուք կարող եք ավտոմատ կերպով (կոճակը «Լրացնել»), ձեռքով կամ ընտրությամբ: Այս օրինակում մենք ընտրեցինք լցոնման առաջին մեթոդը:

Երբ սեղմում եք ավարտված տողի ցանկացած տողի վրա, յուրաքանչյուր աշխատակցի համար կբացվի առանձին 2-NDFL վկայագիր: Այս փաստաթուղթը, ըստ էության, աշխատողների վկայականների գրանցամատյան է։

Համոզվեք, որ ստուգեք բոլոր տվյալները և տեղադրեք փաստաթուղթը: Ապագայում այն ​​կարող է բեռնաթափվել կամ անմիջապես ուղարկել կարգավորող մարմնին (եթե ձեր ծրագիրը համապատասխանաբար կազմաձևված է): Դուք կարող եք նաև տպել փաստաթուղթը՝ ընտրելով համապատասխան կետը «Տպել» ցանկում:

Մեկ զեկույցում տպագրվելիս փաստաթղթում ընտրված բոլոր աշխատակիցների համար անմիջապես կստեղծվեն վկայականներ: Դրանք գրեթե նույնական են, ինչ մենք ձևավորեցինք նախորդ օրինակում:

Ինչպես տեսնում եք, այստեղ ոչ մի բարդ բան չկա: Ամենակարևորն այն է, որ պատշաճ կերպով գրանցվեն և վերահսկեն ծրագրի թարմացումները:

Մասնագիտացված գրասենյակներ, հաշվապահական ծառայությունների մատուցման կենտրոններ. Դուք կարող եք հաշվապահական ծառայությունների պայմանագիր կնքել մեր կազմակերպության հետ: Այս ծառայությունները ներառում են նաև անձնակազմի գրառումների կառավարում, աշխատավարձի հաշվարկ և հաշվետվություններ աշխատավարձերըներառյալ աշխատողների համար անհրաժեշտ վկայականների պատրաստումը:

Ինչպե՞ս տալ վաստակի վկայագիր 1C ZUP-ում նպաստների հաշվարկման համար:

Սովորաբար այս վկայականը տրվում է աշխատանքից ազատվելուց հետո, որպեսզի հաջորդ աշխատանքի վայրում հաշվապահը կարողանա հաշվարկել հաշմանդամության նպաստը:

Վաստակի վկայականը հաստատում է նրա նախորդ երկու տարվա ստացած եկամուտը և նշում նույն երկու տարվա հաշմանդամության օրերը։ Սա կարևոր է միջին եկամուտը հաշվարկելու համար: 1C ZUP-ում կարող եք վկայագիր կազմել՝ հիմնվելով հաշվեգրված աշխատավարձի վրա:

Դիտարկենք օգնության ձևավորումը.

• բացեք 1C ZUP տվյալների բազան և ընտրեք «հարկեր» բաժինը,
• մենք գտնում ենք «Նպաստների հաշվարկման համար վաստակի վկայագիր»,
• այնուհետև մենք ավելացնում ենք նոր վկայական և մեր առջև բացվում է դատարկ վկայական՝ լրացնելու համար:

Մենք նշում ենք կազմակերպության անվանումը, որտեղ աշխատողն աշխատում է, ընտրում ենք պահանջվող աշխատողին ցուցակից և այն տարվա հաշվարկային ժամանակահատվածում, որը մեզ հետաքրքրում է:

Հենց որ սյունակում լինեն ազգանունը, անունը, հայրանունը, անմիջապես կլրացվի երկու տարվա ընթացքում ստացված եկամուտների աղյուսակը։

Աղյուսակի տվյալներից կարելի է տեսնել, թե յուրաքանչյուր տարվա համար որքան եկամուտ է ստացվում։ Մենք ստուգում ենք «Հիվանդության օրեր, երեխայի խնամք» ներդիրը, եթե աշխատողն այս ժամանակահատվածում հիվանդ է եղել, եղել է ծնողական արձակուրդում, ապա այս մասին տվյալներ կհայտնվեն:

Հաջորդ ներդիրն է «տվյալներ ապահովագրվածի մասին»

Այն պետք է պարունակի կազմակերպության մասին հետևյալ տեղեկատվությունը.

• FSS մասնաճյուղի անվանումը, որտեղ գրանցված է ընկերությունը,
• ապահովագրվածի գրանցման համարը,
• ենթակայության կոդը,
• վերահսկիչ,
• հեռախոս.

Այնուհետև բացում ենք «Ապահովագրված անձի մասին տվյալներ» ներդիրը, եթե աշխատանքի ընթացքում բոլոր անձնական տվյալները մուտքագրվել են տվյալների բազա, ապա այս ներդիրում ավտոմատ կերպով լրացնելու են բոլոր կետերը (ազգանուն, անուն, հայրանուն, SNILS, անձնագրի տվյալները և գրանցման հասցեն Ռուսաստանի Դաշնություն) Այս բոլոր դաշտերը պարտադիր են։ Մենք պահպանում ենք վկայականը և տպագիր տեսքը բացելիս կարող ենք համոզվել, որ վկայականն ամբողջությամբ ձևավորված է։

Հավաստագրում անհրաժեշտ է նշել նաև կազմակերպության տնօրենը, գլխավոր հաշվապահը և հեռախոսահամարը։