Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների ստուգման կարգը նմուշ. Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքները ստուգող հանձնաժողովի նշանակման մասին հրաման

ՄՈՍԿՎԱՅԻ ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆԻ ԲՆԱԿՉՈՒԹՅԱՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ԵՎ ԶԲԱՂՎԱԾՈՒԹՅԱՆ ՀԱՆՁՆԱԺՈՂՈՎ.

ՊԱՏՎԵՐ

կազմակերպությունների գիտելիքները ստուգող հանձնաժողովների ձևավորման և աշխատանքի կարգը հաստատելու մասին

Մոսկվայի մարզում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման համակարգը բարելավելու նպատակով և Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 216-րդ հոդվածի համաձայն, հաստատվել է Մոսկվայի մարզի Աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեի կանոնակարգը (փոփոխված).

1. Հաստատել վերապատրաստող կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովների ձևավորման և աշխատանքի կից կարգը:

2. Ուժը կորցրած ճանաչել Մոսկվայի մարզի աշխատանքի և սոցիալական հարցերի գլխավոր վարչության 2003 թվականի մարտի 18-ի N 22 «Ուսուցման կազմակերպությունների հանձնաժողովներում աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման կարգը հաստատելու մասին» հրամանը:

3. Սույն հրամանի կատարման նկատմամբ վերահսկողություն սահմանել Մոսկվայի մարզի բնակչության աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեի նախագահի առաջին տեղակալ Ստրելկով Վ.Մ.

Կոմիտեի նախագահ
Յու.Ի.Ռագոզին

Վերապատրաստող կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման նպատակով հանձնաժողովների ձևավորման և աշխատանքի կարգը

ՀԱՍՏԱՏՎԱԾ Է
պատվեր
Աշխատանքի և զբաղվածության հանձնաժողով
Մոսկվայի շրջանի բնակչությունը
մայիսի 24-ի N 14-ր 2010թ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Վերապատրաստող կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովների ձևավորման և աշխատանքի կազմակերպման կարգը (այսուհետ՝ Կարգ) մշակվել է ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության որոշմամբ։ Ռուսաստանի Դաշնության 13.01.2003 N 1 և Ռուսաստանի Դաշնության կրթության նախարարության 13.01.2003 N 29 «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում վերապատրաստման և կազմակերպությունների աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների փորձարկման կարգը հաստատելու մասին» որոշումը: Մոսկվայի մարզի կառավարության 2003 թվականի հունիսի 30-ի N 378 / 23 «Մոսկվայի մարզում աշխատանքի պաշտպանության ուսուցման համակարգի կանոնակարգը հաստատելու մասին» (փոփոխված է Մոսկվայի մարզի Կառավարության 20.05.2005 թ. N 328 որոշմամբ): /19), Մոսկվայի մարզի Կառավարության 17.03.2009 թ. N 207/10 «Մոսկվայի մարզի աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեի կանոնակարգի, կառուցվածքի և կազմի մասին» (փոփոխված է Կառավարության որոշմամբ). Մոսկվայի մարզի 2010 թվականի հունվարի 25-ի N 27/2) և սահմանում է պահանջներ հանձնաժողովների ձևավորման և աշխատանքի համար՝ ստուգելու Մոսկվայի մարզում աշխատանքի պաշտպանության վերապատրաստման համակարգի մաս կազմող ուսումնական կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքները (այսուհետ՝ որպես հանձնաժողով):

2. Հանձնաժողովները ստուգում են աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացությունը.

կազմակերպությունների ղեկավարները և կազմակերպությունների առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարները, նրանց տեղակալները, որոնք պատասխանատու են ապահովելու. անվտանգ պայմաններև աշխատանքի պաշտպանությունը կազմակերպությունում և արտադրական ստորաբաժանումներում.

կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների ղեկավարներ և մասնագետներ, աշխատողներ, որոնց գործատուի կողմից վստահված է աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ աշխատանքների կազմակերպման պատասխանատվությունը.

մենեջերներ և մասնագետներ, որոնք կազմակերպում, ղեկավարում և իրականացնում են աշխատանք աշխատավայրերում և արտադրամասերում, ինչպես նաև կազմակերպությունում աշխատանքի վերահսկում և տեխնիկական հսկողություն.

աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքները ստուգելու կազմակերպությունների հանձնաժողովների անդամներ.

ուսումնական հաստատությունների դասախոսական կազմ մասնագիտական ​​կրթություն- «Աշխատանքի պաշտպանություն», «Կյանքի անվտանգություն», «Անվտանգություն» առարկաների ուսուցիչներ տեխնոլոգիական գործընթացներև արտադրություն», ինչպես նաև ուսանողների աշխատանքային փորձի կազմակերպիչներ և ղեկավարներ.

գործատուներ - վարձու աշխատուժ օգտագործող անհատ ձեռնարկատերեր.

կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) անդամներ.

Արհմիությունների և աշխատողների կողմից լիազորված այլ ներկայացուցչական մարմինների (այսուհետ՝ ղեկավարներ և մասնագետներ) աշխատանքի պաշտպանության համար լիազորված (վստահելի) անձինք.

3. Ղեկավարներն ու մասնագետները աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության համար ստուգվում են այն վերապատրաստող կազմակերպության հանձնաժողովում, որտեղ նրանք վերապատրաստվել են աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում:

4. Հանձնաժողովների անդամները, նախքան իրենց գործունեությունը սկսելը, անցնում են վերապատրաստում և փորձարկում աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգում վերապատրաստող կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների մասին գիտելիքները ստուգելու համար հանձնաժողովի անդամների աշխատանքային պաշտպանության վերաբերյալ ծրագրով` 40 վերապատրաստման չափով: ժամեր.

5. Վերապատրաստող կազմակերպությունը, որում վերապատրաստվում են Հանձնաժողովների անդամները, Հանձնաժողովի անդամների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովի կազմը և անդամների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման ձևը. Հանձնաժողովները ստեղծվում են Մոսկվայի մարզի Աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեի կողմից:

II. Հանձնաժողովի ձևավորման կարգը

4. Հանձնաժողովը ձեւավորվում է ուսումնական կազմակերպության ղեկավարի հրամանով (հանձնարարականով) (հավելված 1):

5. Հանձնաժողովը կազմված է հանձնաժողովի նախագահից, նախագահի տեղակալից (տեղակալից), քարտուղարից և անդամներից:

6. Հանձնաժողովի անհատական ​​կազմը` ներառյալ հանձնաժողովի նախագահը, նախագահի տեղակալը (տեղակալը) և քարտուղարը, սահմանում է վերապատրաստող կազմակերպության ղեկավարը:

7. Հանձնաժողովը ներառում է.

վերապատրաստման կազմակերպության ղեկավարներ, լրիվ դրույքով ուսուցիչներ.

Մոսկվայի մարզի քաղաքապետարանների տեղական ինքնակառավարման մարմինների ներկայացուցիչներ.

Մոսկվայի մարզում աշխատանքի պետական ​​տեսուչներ.

Մոսկվայի շրջանի արհմիությունների ներկայացուցիչներ.

8. Հանձնաժողովը կարող է ներառել.

դաշնային գործադիր մարմինների ղեկավարներ և մասնագետներ.

Մոսկվայի մարզի պետական ​​իշխանության գործադիր մարմինների ներկայացուցիչներ.

պետական ​​վերահսկողության և վերահսկողության մարմինների ներկայացուցիչներ, ինչպես նաև աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում համապատասխան որակավորում և փորձ ունեցող կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության ծառայությունների աշխատակիցներ.

Վերապատրաստող կազմակերպության աշխատող չհանդիսացող պաշտոնատար անձինք Հանձնաժողովում ընդգրկվում են համապատասխան կազմակերպության, պետական ​​իշխանության և տեղական ինքնակառավարման մարմինների հետ գրավոր համաձայնությամբ, այդ թվում՝

Մոսկվայի մարզի մունիցիպալիտետների տեղական ինքնակառավարման մարմինների ներկայացուցիչներ - ղեկավարի (տեղակալի) հետ գրավոր համաձայնությամբ. մունիցիպալ շրջանկամ քաղաքի թաղամաս;

Մոսկվայի մարզում աշխատանքի պետական ​​տեսուչներ - Աշխատանքի պետական ​​տեսչության ղեկավարի հետ գրավոր համաձայնությամբ - Մոսկվայի մարզում աշխատանքի գլխավոր պետական ​​տեսուչ (Աշխատանքի պետական ​​տեսչության պետի տեղակալ - Մոսկվայի մարզում աշխատանքի գլխավոր պետական ​​տեսուչի տեղակալ (աշխատանքի համար. պաշտպանություն);

Մոսկվայի մարզի պետական ​​իշխանության կենտրոնական գործադիր մարմինների ներկայացուցիչներ - Մոսկվայի մարզի պետական ​​իշխանության համապատասխան կենտրոնական գործադիր մարմնի ղեկավարի (ղեկավարի տեղակալի) հետ գրավոր համաձայնությամբ.

արհմիութենական կազմակերպությունների ներկայացուցիչներ - արհմիութենական կազմակերպությունների Մոսկվայի տարածաշրջանային ասոցիացիայի նախագահի (նախագահի տեղակալի) հետ գրավոր համաձայնությամբ:

9. Հանձնաժողովի կազմը համաձայնեցնում է Մոսկվայի մարզի բնակչության աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեն (այսուհետ` Կոմիտե):

10. Հանձնաժողովի կազմը համաձայնեցնելու համար կոմիտեին տրամադրվում է.

Կոմիտեի նախագահին ուղղված դիմում՝ հանձնաժողովի կազմը հաստատելու մասին (Հավելված 2).

կազմակերպությունների, կառավարման, վերահսկողության և վերահսկման մարմինների նամակների պատճենները՝ իրենց պաշտոնատար անձանց Հանձնաժողովում ընդգրկելու հաստատման (համաձայնությունից հրաժարվելու) վերաբերյալ.

Հանձնաժողովում ընդգրկված պաշտոնատար անձանց աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության ստուգման վկայականների պատճենները.

Պահանջվում է չտրամադրել Կոմիտեի ղեկավարների և մասնագետների, Մոսկվայի մարզի աշխատանքի պետական ​​տեսուչների և պետական ​​վերահսկողության և վերահսկողության այլ մարմինների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության վկայականների պատճենները:

11. Առանց հանձնաժողովի համաձայնության ձևավորված Հանձնաժողովի գործունեությունը լիազորված չէ:

III. Հանձնաժողովի կարգը

12. Հանձնաժողովի գործունեության կազմակերպատեխնիկական ապահովումն իրականացնում է վերապատրաստող կազմակերպությունը: Հանձնաժողովի բոլոր անդամները, այդ թվում՝ Հանձնաժողովի նախագահը և Հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը (տեղակալը), ծանուցվում են Հանձնաժողովի աշխատանքի վայրի և ժամանակի մասին:

13. Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգումն իրականացվում է Հանձնաժողովի կողմից աշխատանքի պաշտպանության վերապատրաստման ծրագրերի շրջանակներում վերապատրաստման դասընթացներն ավարտելուց հետո:

14. Գիտելիքների ստուգման ավանդական ձևի հետ մեկտեղ (տոմսերի վրա քննություններ հանձնելը) աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգումն իրականացվում է հարցազրույցի կամ թեստավորման ձևով՝ տեխնիկական միջոցների, համակարգչային ծրագրերի, մոդուլային ուսուցման համակարգի տարրերի և. գիտելիքի վերահսկման այլ ձևեր:

15. Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման արդյունքները փաստաթղթավորվում են Հանձնաժողովի նիստի արձանագրությամբ (այսուհետ` արձանագրություն)` յուրաքանչյուրի համար առանձին: ուսումնական խումբ(Հավելված 3):

16. Արձանագրությունը կազմվում է մեկ օրինակով, որն ստորագրում է Հանձնաժողովի նախագահը, նրա բացակայության դեպքում՝ Հանձնաժողովի նախագահի տեղակալը, Հանձնաժողովի քարտուղարը և դրա աշխատանքներին մասնակցած անդամները:

Արձանագրությունը վավերացված չէ ուսումնական կազմակերպության կնիքով:

17. Առանձին վերապատրաստվողների գիտելիքների գնահատման հարցում Հանձնաժողովի անդամների միջև տարաձայնությունների դեպքում նրանց գիտելիքների թեստը հանձնելու («անցած» կամ «տապալված») վերջնական որոշումը կայացնում է Հանձնաժողովի նախագահը. բացակայությունը` հանձնաժողովի նախագահի տեղակալի կողմից: Արձանագրությունը ստորագրում են Հանձնաժողովի նախագահը (նախագահի տեղակալը) և Հանձնաժողովի այն անդամները, ովքեր մասնակցել են դրա աշխատանքներին:

Հանձնաժողովի որևէ անդամի անհամաձայնությունը որոշումըգրավոր կազմված և կցված Արձանագրությանը։

18. Հանձնաժողովի նիստը համարվում է իրավասու, եթե Հանձնաժողովի առնվազն երեք անդամ, այդ թվում՝ Հանձնաժողովի նախագահը (նախագահի տեղակալը) մասնակցում են աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգմանը:

19. Հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունը համարվում է ուժը կորցրած, եթե այն ստորագրել են Հանձնաժողովի երեքից պակաս անդամներ, այդ թվում՝ Հանձնաժողովի նախագահը (նախագահի տեղակալը), կամ եթե ստորագրվել է Հանձնաժողովի նախագահի (նախագահի տեղակալի). Հանձնաժողովը բացակայում է, ինչպես նաև, եթե Հանձնաժողովի անդամների ստորագրությունները տեղադրված են Արձանագրությունից առանձին թերթիկի վրա։

20. Հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունները պահվում են աշխատանքի պաշտպանության և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման վերաբերյալ ուսուցում իրականացրած վերապատրաստող կազմակերպությունում: Արձանագրությունների պահպանման ժամկետը 5 տարի է։

21. Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգում անցած ունկնդիրին տրվում է աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության վկայական (հավելված 4)՝ ստորագրված Հանձնաժողովի նախագահի (նախագահի տեղակալի) կողմից՝ վավերացված վերապատրաստող կազմակերպության կնիքով:

Թույլատրվում է վկայականներ տալ երկկողմանի ձևով՝ առանց «Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության կրկնակի փորձաքննության մասին» բաժնի:

Եթե ​​վերապատրաստվողը չունի մշտական ​​աշխատանքի վայր, կամ զբաղեցրել է մի քանի հաստիք տարբեր կազմակերպություններում, ապա թույլատրվում է վկայականում չնշել աշխատանքի վայրն ու պաշտոնը։

Վկայականները կազմվում և տրվում են Արձանագրության հիման վրա:

22. Գիտելիքների ստուգում անցած վերապատրաստվողների պահանջով նրանց տրվում է քաղվածք Արձանագրությունից՝ վավերացված վերապատրաստող կազմակերպության ղեկավարի (ուսուցողական կազմակերպության լիազորված պաշտոնյայի) ստորագրությամբ և վերապատրաստող կազմակերպության կնիքով. .

IV. Վերջնական դրույթներ

23. Գիտելիքների ստուգմանը մասնակցելու համար կարող են հրավիրվել հանձնաժողովի անդամ չհանդիսացող անձինք՝ պետական ​​իշխանության գործադիր մարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, կառավարման մարմինների ղեկավարներ և մասնագետներ. տարածաշրջանային ասոցիացիաներկազմակերպությունները, պետական ​​վերահսկողության և վերահսկողության մարմինների տեսուչները և այլ պաշտոնատար անձինք:

Այս դեպքում արձանագրությունում արձանագրություն է արվում Հանձնաժողովի աշխատանքներին նրանց մասնակցության մասին։

24. Այն քաղաքապետարանի տարածքում գործող այն կազմակերպությունների ղեկավարների և մասնագետների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգում անցկացնելիս, որոնց տեղական ինքնակառավարման մարմնի ներկայացուցիչները հանձնաժողովի անդամ չեն, վերապատրաստող կազմակերպությունները տեղեկացնում են համապատասխան տեղական ինքնակառավարման մարմիններին. գրավոր գիտելիքների ստուգման մասին՝ հանձնաժողովի աշխատանքներին մասնակցելու իրենց ներկայացուցիչների հրավերով։

Հավելված 1

Հավելված 1

գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովներ
վերապատրաստվողների աշխատանքի անվտանգության պահանջները
հաստատված կազմակերպությունները

և զբաղվածություն
Մոսկվայի մարզ
մայիսի 24-ի N 14-ր 2010թ

ՕՐԻՆԱԿ ՁԵՎ
վերապատրաստող կազմակերպության ղեկավարի հրամանը (հանձնարարականը) աշխատանքային պաշտպանության պահանջների գիտելիքները ստուգող հանձնաժողով ստեղծելու մասին

___________________________________________________
(վերապատրաստման կազմակերպության անվանումը)

Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում վերապատրաստում անցած մենեջերների և մասնագետների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքները ստուգելու նպատակով՝ Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության և Ռուսաստանի Դաշնության կրթության նախարարության հունվարի որոշման համաձայն. 13, 2003 N 1/29 «Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման և կազմակերպությունների աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների փորձարկման կարգը հաստատելու մասին», վերապատրաստող կազմակերպությունների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման համար հանձնաժողովների ձևավորման և աշխատանքի կարգը: , հաստատված Մոսկվայի մարզի աշխատանքի և զբաղվածության կոմիտեի _________ N _______ հրամանով, ՀՐԱՄԱՆՈՒՄ ԵՄ.

Ստեղծել աշխատանքային պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման հանձնաժողով, որը բաղկացած է.

Հավելված 2. Հանձնաժողովի կազմը հաստատելու հայտի ձևը

Հավելված 2
ձևավորման և շահագործման կարգին
գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովներ
վերապատրաստվողների աշխատանքի անվտանգության պահանջները
հաստատված կազմակերպությունները
Աշխատանքի կոմիտեի հրամանով
և զբաղվածություն
Մոսկվայի մարզ
մայիսի 24-ի N 14-ր 2010թ

ՁԵՎ
հայտարարություններ հանձնաժողովի կազմը հաստատելու մասին

Հավելված 3. Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովի նիստի արձանագրության ձևը

Հավելված 3
ձևավորման և շահագործման կարգին
գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովներ
վերապատրաստվողների աշխատանքի անվտանգության պահանջները
հաստատված կազմակերպությունները
Աշխատանքի կոմիտեի հրամանով
և զբաղվածություն
Մոսկվայի մարզ
մայիսի 24-ի N 14-ր 2010թ

ՁԵՎ
աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովի նիստի արձանագրությունը

Հավելված 4. Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության վկայականի ձևը

Հավելված 4
ձևավորման և շահագործման կարգին
գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովներ
վերապատրաստվողների աշխատանքի անվտանգության պահանջները
հաստատված կազմակերպությունները
Աշխատանքի կոմիտեի հրամանով
և զբաղվածություն
Մոսկվայի մարզ
մայիսի 24-ի N 14-ր 2010թ

Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացության վկայականի ձևը

(Առջեւի կողմը)

(Ձախ կողմում)

(Աջ կողմ)

Փաստաթղթի էլեկտրոնային տեքստը
պատրաստել է «Կոդեկս» ՓԲԸ-ն և ստուգել.
Կառավարության պաշտոնական կայքը

Ընթացքի մեջ է մասնագիտական ​​գործունեությունաշխատանքի պաշտպանությունն ամենակարևոր բաղադրիչներից մեկն է։ Աշխատանքի պաշտպանությունն է, որն օգնում է պահպանել ոչ միայն աշխատողների առողջությունը, այլև կյանքը։ Աշխատանքի պաշտպանությունը ցանկացած ձեռնարկության գործունեությունից մեկն է՝ անկախ ձևից և կառուցվածքից, ինչպես նաև մասնագիտական ​​գործունեությունից։ Այս ուղղությունը ուղղակիորեն ազդում է ձեռնարկության աշխատակիցների շահերի վրա։ Աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության գործունեության հետ կապված ամեն ինչ պետք է ձևակերպվի համապատասխանաբար, այսինքն՝ պատվերով։ Այսօր մենք ավելի մանրամասն կխոսենք այն մասին, թե ինչպես ստեղծել 2015 թվականին աշխատանքի պաշտպանության պատվեր և հնարավորություն կտանք ներբեռնել նմուշ յուրաքանչյուր դիտարկված պատվերի համար:

Ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության մասին հրամաններ

Փաստորեն, աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ մի քանի հրամաններ կան. Ամեն ինչ կախված է ձեռնարկության կառուցվածքից, գործունեությունից։ Բայց ընդհանուր առմամբ, կան աշխատանքի պաշտպանության հրամաններ, որոնք պետք է ունենա բացարձակապես ցանկացած ընկերություն, այդպիսի պատվերները ներառում են հետևյալը.

• Անվտանգության հարցերով ուսուցման և գիտելիքների փորձարկման կարգի կանոնակարգը հաստատելու մասին հրաման
• Ձեռնարկությունում հրդեհաշիջման սարքավորումների համար պատասխանատու անձի նշանակման մասին հրաման
• Դժբախտ պատահարների դեպքում բժշկական օգնության առաջին օգնություն ցուցաբերելու համար պատասխանատու անձի նշանակման մասին հրաման
• Հրդեհային անվտանգության համար պատասխանատու ընկերության նշանակման մասին
• Ձեռնարկության աշխատանքի պաշտպանության ծառայության կանոնակարգը հաստատելու մասին հրաման
• Բժշկական փորձաքննության կարգ
• Էլեկտրական անվտանգության վերաբերյալ ձեռնարկության աշխատակիցների գիտելիքները ստուգելու մասին
• Աշխատանքի պաշտպանության հրահանգները հաստատելու մասին հրաման
• Բարձր ռիսկային աշխատանքների կատարման համար պատասխանատու անձանց նշանակման հրաման
• Սարքավորումների տեխնիկապես առողջ վիճակի համար պատասխանատու անձի նշանակման հրաման
• Աշխատանքի պաշտպանության համար պարտականությունների բաշխման մասին հրաման
• Էլեկտրական օբյեկտների համար պատասխանատու ձեռնարկություն նշանակելու հրաման
• Ձեռնարկության աշխատողների աշխատանքի անվտանգության վերաբերյալ ուսուցման և գիտելիքների փորձարկման մասին հրաման

Աշխատանքի անվտանգությունը համակարգ է, որի կարևոր բաղադրիչը ձեռնարկության աշխատողների կյանքի և առողջության պահպանումն է: Այդ համակարգում գործիքը աշխատանքի պաշտպանության կանխարգելումն է, ինչպես նաև իրավիճակները կանխելու ուղիները, որոնք կարող են հանգեցնել աշխատողների աշխատունակության կորստի հետևանքների։ Աշխատանքի պաշտպանության նպատակն է նվազագույնի հասցնել վնասվածքների ռիսկը:

Նախ և առաջ ձեռնարկությունն ուժի մեջ է դնում աշխատանքի պաշտպանության հրամաններ, ձևաթղթեր, որոնք սովորաբար պահվում են անձնակազմի սպաների կամ իրավաբանական ծառայության կողմից: Աշխատանքի պաշտպանության 2015 թվականի հրամանների համաձայն նշանակվել են պատասխանատու անձինք։ Հրամանների բնօրինակները պահվում են գրասենյակում՝ այդ հրամանները ստորագրող անձանց պատճենում։ Սրանք պատասխանատուներ են, կատարողներ, պատվերին ծանոթներ։

Ավելին, աշխատողների հատուկ վերապատրաստումը նույնպես պատկանում է աշխատանքի պաշտպանության կանխարգելմանը։ Օրենքով Ռուսաստանի Դաշնություն, յուրաքանչյուր աշխատող երեսուն օրվա ընթացքում իրավունք ունի անցնելու անվճար կրթությունձեռնարկությունում գործունեության անվտանգության մասին. Վերապատրաստում պետք է անցնեն ոչ միայն պատասխանատու անձինք, այլև ընկերության ղեկավար անձնակազմը։

2015 թվականի աշխատանքի պաշտպանության կարևոր հրամաններից է Աշխատանքի պաշտպանության համար տուրքերի բաշխման մասին հրամանը։

Այս կարգով անհրաժեշտ է հստակ ձևակերպել, թե աշխատողներից ով ինչի համար է պատասխանատու կազմակերպությունում։ Որպես կանոն, պատվերը բաժանվում է կատեգորիաների, ինչպիսիք են.

• ճեպազրույց
• Աշխատանքի պաշտպանության ուսուցում
• Հրդեհային անվտանգություն
• Էներգետիկ տնտեսություն
• Գազային սարքավորումներ և այլն:

Նաև կարգում անհրաժեշտ է նշել ենթակայության աստիճանները, այսինքն՝ աշխատողների ենթակայությունը։ Ով ում է զեկուցում, ով է վերահսկում հրամանի կատարումը, ով է ստանձնում պարտականությունները, եթե պատասխանատու աշխատողը հիվանդանա կամ գնա արձակուրդ և այլն։

Բոլոր պատվերները պետք է ստորագրված լինեն ձեռնարկության ղեկավարի կողմից, կնքված: Բացի այդ, բոլոր հրամանները ստորագրում են ինչպես կատարողները, այնպես էլ այն անձինք, ովքեր վերահսկողություն են իրականացնում։

Աշխատանքի պաշտպանության մասին հրաման - ներբեռնեք նմուշներ

Աշխատանքի պաշտպանության մասին պատվեր, նմուշ կարող եք ներբեռնել մեր կայքում: Կարող եք նաև ներբեռնել աշխատանքի պաշտպանության ձևեր՝ նշանակման պատվերներ:

Հաստատման մասին

Բաշխման մասին

Մարզումների մասին

Պատասխանատու նշանակելու մասին

Տեսանյութ. Աշխատանքի պաշտպանության մասին ներածական ճեպազրույց, հրամաններ, հրահանգներ

Որոշման օպերատիվ մասը հրապարակվել է 09.04.2019թ. Լուծում

ամբողջությամբ ավարտվել է 15.04.2019թ.

Արբիտրաժային դատարանԻրկուտսկի շրջան, որպես դատավոր Ռիկովա Ն.Վ.

դատավորի օգնական Դուլբեևա Լ.Ա.-ի կողմից դատական ​​նիստի արձանագրությունները վարելիս.

դատական ​​նիստում քննելով ՓԱԿ-ի հայցի վերաբերյալ գործը

«LOKOTRANS» ԲԱԺՆԵՏԻՐԱԿԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅԱՆ (OGRN 1027600682010, TIN.

7604054410, 150003, ՅԱՐՈՍԼԱՎՍԿԻ ՄԱՐԶ, ՅԱՐՈՍԼԱՎԼ ՔԱՂԱՔ, ՓՈՂ.

ԿՈՊԵՐԱՏԻՎ, 7)

ԱՆՀԻ ԳՈՐԾԱՐԱՐ ՎԱԽՐՈՒՇԵՎՈՅ ԵԼԵՆԱՅԻՆ

ԱԼԵՔՍԱՆԴՐՈՎՆԱ (Նախնական պետական ​​գրանցման համար 304380214500042, TIN 380200029091, 666910 Իրկուտսկ

շրջան, Բոդայբո)

44600 ռուբլու վերականգնման համար,

դատական ​​նիստին մասնակցելիս.

կողմերը՝ չեն ներկայացել, ծանուցվել;

Տեղադրվել:

«ԼՈԿՈՏՐԱՆՍ» փակ բաժնետիրական Ընկերություն (այսուհետ՝ ՓԲԸ).

LOKOTRANS, հայցվոր) հայց է ներկայացրել Իրկուտսկի մարզի արբիտրաժային դատարան՝ ընդդեմ.

ԱՆՀԱՏ ԳՈՐԾԱՐԱՐ ՎԱԽՐՈՒՇԵՎԱՅԱ ԵԼԵՆԱՅԻՆ

վագոնի բեռնաթափում 44600 ռուբլու չափով.

Կողմերը պատշաճ կերպով տեղեկացված են ամսաթվի, ժամի և վայրի մասին

գործի քննությունը 123-րդ հոդվածի համաձայն

Ռուսաստանի Դաշնությունը գործընթացում չի հայտնվել։

Պատասխանող կողմը վիճարկել է ներկայացված պատասխանում նշված պահանջները՝ նշելով, որ

ընդունման ծառայողի թիվ 15 գրառման համաձայն՝ վիճելի թիվ 525545540 վագոնը հանձնվել է փոխադրողին.

07/05/2018 ժամը 11:00: 00ր., ընդհանուր ձևի թիվ 14489 ակտի համաձայն 15.07.2018թ.

պարապ է եղել մինչև 15.07.2018թ. մինչև ժամը 12:45-ը: բացակայության պատճառով

կայանի տեխնիկական/տեխնոլոգիական հնարավորությունները.

Հայցվորը, հետ վերցնելու առարկություններով, պնդել է հայտարարագրով տուգանքի գանձումը

գումարը, քանի որ այն ենթակա է հաշվեգրման այնքան ժամանակ, քանի դեռ վագոնը չի հանվել սայդինգից

ստացող և մինչև այս պահինվագոնը գտնվում է բեռն ստացողի տրամադրության տակ,

արդյունքում սեփականատերը զրկվում է այն տնօրինելու հնարավորությունից, 29.06.2018 ՓԲԸ.

LOKOTRANS-ը ստեղծել է թիվ ECH499442 բեռնագիր վիճելի վագոնի առաքման համար

Taksimo կայարանում բեռնաթափվելուց հետո Աբական կայարան հաջորդ հաճախորդի հասցեով:

Սակայն նախորդ առաքման պատասխանողի կողմից վագոնի բեռնաթափման ուշացման պատճառով վագոն

Ուղարկվել է ժամանակավրեպ միայն 15.07.2018թ.

Գործը քննվում է Արբիտրաժային վարույթի 123-րդ, 156-րդ հոդվածների ուժով։

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսգիրք՝ դրանում առկա փաստաթղթերի համաձայն և բացակայության դեպքում

կողմերի ներկայացուցիչներ։

Հետազոտելով գործի նյութերում ներկայացված ապացույցները

Տեղադրվել:

հետևյալ հանգամանքները.

Գործի նյութերից երևում է, որ համաձայն երկաթուղային բեռնագրի

№ЭЧ026400 դեպի Taksimo VSZhD երկաթուղային կայարան դեպի ստացողի հասցե - IP

Վախրուշևա Է.Ա. ՓԲԸ-ին պատկանող թիվ 525545540 բեռնված վագոն

«LOKOTRANS».

Քանի որ պատասխանողը ժամանակին չի ապահովել բեռի բեռնաթափումը և վագոնի վերադարձը.

փոխադրողին` UZHT-ով սահմանված ժամկետում, հայցվորը պահանջով.

25.07.2018 թիվ-3782 պատասխանողից պահանջել է տուգանք վճարել 99-րդ հոդվածի 100-րդ հոդվածների հիման վրա.

UZhT 44600 ռուբլու չափով:

Ըստ հայցվորի հաշվարկների՝ բեռնաթափման տակ գտնվող վագոնի պարապուրդի ժամանակահատվածը 05.07.2018թ. 13-43թթ.

16.07.2018 08-00-ը 223 ժամ էր:

Քանի որ պատասխանողը հայցը թողել է առանց բավարարման, «ԼՈԿՈՏՐԱՆՍ» ՓԲԸ.

Այս հայցով դիմել է Իրկուտսկի մարզի արբիտրաժային դատարան:

Գործով ներկայացված ապացույցների հետազոտումից հետո մասնակից անձանց փաստարկները

գործը և գնահատելով դրանք՝ համաձայն Արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքի 71-րդ հոդվածի

Ռուսաստանի Դաշնությունում դատարանը եկել է հետևյալ եզրակացությունների.

Ինչպես հետևում է գործի նյութերից և չի վիճարկվում վագոնի սեփականատիրոջ կողմից ամբաստանյալի կողմից

թիվ 525545540, որը 2018 թվականի հունիսի 30-ին ժամանել է Բարձրագույն երկաթուղիների Տաքսիմո կայարան՝ պատասխանողի հասցեով ք.

երկաթուղային թիվ ECH026400, «LOKOTRANS» ՓԲԸ

վարձակալության իրավունքի մասին, որը հաստատված է վագոնի IVTs ԺԱ 2612 վկայականով, պայմանագրով.

բեռնատար վագոնների վարձակալության 16.10.2015թ. 37/161015 թիվ 2 հավել.

20.03.2017թ.

Երկաթուղու կանոնադրության ընդունումից հետո տեղի ունեցած բարեփոխման արդյունքում

Ռուսաստանի Դաշնության տրանսպորտը, փոխադրողը դադարել է լինել միակ սեփականատերը

երկաթուղային տրանսպորտ Ռուսաստանի Դաշնությունում» երկաթուղու օպերատոր

շարժակազմ - սուբյեկտկամ անհատ ձեռնարկատեր

սեփականության իրավունքով կամ այլ իրավունքով ունեցող վագոններ, բեռնարկղեր

հետ փոխադրման գործընթացի իրականացման փոխադրողի հետ պայմանավորվածության հիման վրա

օգտագործելով նշված վագոնները, բեռնարկղերը.

Գերագույն խորհրդի նախագահության որոշման մեջ տրված իրավական դիրքորոշման համաձայն

Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային դատարանի 2012 թվականի մարտի 20-ի N 15028/11, հոդված 62.

UZHT-ը վերաբերում է ոչ միայն փոխադրողին՝ բաց բաժնետիրական ընկերությանը

«Ռուսական երկաթուղիներ», այլեւ մեքենայի մեկ այլ սեփականատիրոջ, որը շարժակազմի շահագործողն է։

«ԼՈԿՈՏՐԱՆՍ» ՓԲԸ-ն շարժակազմի շահագործողն է և նրա իրավունքները

Նրան պատկանող վագոնների օգտագործումը չպետք է տարբերվի փոխադրողի իրավունքներից

(«Ռուսական երկաթուղիներ» հանրային բաժնետիրական ընկերություն):

Համապատասխան պարզաբանումները ներկայացված են Վերանայման 14-րդ կետում դատական ​​պրակտիկաԸստ

ապրանքների փոխադրման և բեռնափոխադրման պայմանագրերի հետ կապված վեճեր,

հաստատվել է նախագահության կողմից Գերագույն դատարանՌուսաստանի Դաշնություն 20.12.2017թ.

ըստ որի իրավունք ունի վագոնի սեփականատերը, ով շարժակազմի շահագործողն է

գանձել երկաթուղու կանոնադրության 62-րդ հոդվածի 6-րդ կետով նախատեսված տուգանք

փոխադրումը՝ բեռնման կամ բեռնաթափման ժամանակ իրեն պատկանող վագոնի ուշացման համար։

Հայցվորի հետ պայմանագրային հարաբերությունների բացակայությունը հիմք չէ

ազատել պատասխանողին հայցվորին տուգանք վճարելուց և նախադրյալիր համար

մեղադրանքները.

Հետևաբար ՍՊ Վախրուշևա Է.Ա. ինչպես է պատասխանատու ստացողը

վագոնի ուշացումը օրինական սեփականատիրոջ առջև բեռը բեռնաթափելու համար, և

բեռնաթափման կայանում վագոնի անցկացրած ավելցուկային ժամանակը

ցույց է տալիս իրական օգտագործումը:

Շահագործման և պահպանման կանոնների 4.1 կետի համաձայն

Նախարարության հրամանով հաստատված ոչ հասարակական նշանակության երկաթուղային գծեր

Ռուսաստանի Դաշնության կապի ուղիները 18.06.2003թ N 26, մեքենաների գտնվելու ժամանակ

բեռնման տակ, բեռնաթափում ոչ ընդհանուր երկաթուղային գծի պահպանման ժամանակ

Փոխադրողին պատկանող լոկոմոտիվի օգտագործումը հաշվարկվում է պահից

հուշագրի հիման վրա ապրանքների բեռնման կամ բեռնաթափման վայր վագոնների փաստացի մատակարարում.

ստացող, մինչև որ փոխադրողը ստանա սեփականատերերից, օգտագործողներից կամ

երկաթուղու ոչ հանրային կապալառուների պատրաստության մասին ծանուցումներ

ծանուցումների և հուշագրերի հաշվառման գրքի հիման վրա մաքրման վագոններ

ընդունիչ.

Ոչ հանրային երկաթուղու վրա վագոնների անցկացրած ժամանակի հաշվառում

իրականացվում է ընդունողի հուշագրերի և դրանց առկայության դեպքում ընդհանուր ձևի ակտերի հիման վրա

կազմումը (թիվ 26 կանոնների 4.5-րդ կետ):

Թիվ 525545540 ավտոմեքենայի ուշացման փաստը պատասխանողի կողմից բեռնաթափման ժամանակ.

սահմանված ժամկետները (36 ժամ) հաստատվում են գործի նյութերում ներկայացված տեղեկություններով

թիվ 15 վագոնների մաքրման աշխատանքների ընդունման աշխատակցի գրությունը, ինչպես նաև հայտարարությունը.

թիվ 075015 վագոնների առաքում և մաքրում.

Ընդունողի նշված գրառման համաձայն՝ վիճելի վագոնը փոխանցվել է ԻՊ-ին

Վախրուշևա Է.Ա. բեռնաթափման համար 01.07.2018թ. ժամը 01-40-ին, վագոնը մատակարարվել է.

լոկոմոտիվ երկաթուղի, ուղարկվել է բեռների շահագործման ավարտի մասին ծանուցում

պատասխանողի կողմից 07.05.2018թ. 11-00, այսինքն՝ 36 ժամ հետո։

Ընդունող ծառայողի թիվ 15 հուշագրում նշված տեղեկատվությունը արտացոլվում է ներկայացման հայտարարության մեջ և.

թիվ 075015 վագոնների մաքրում.

Ինչպես բխում է գործի նյութերից՝ ընդունման աշխատակցի թիվ 15 գրության տվյալները

վագոնի բեռնաթափման ներկայացման ամսաթվի վերաբերյալ (01.07.2018թ. ժամը 01-40) համապատասխանում են.

Ռուսական երկաթուղիների գլխավոր հաշվողական կենտրոնի տեղեկատվական կենտրոնի տվյալները՝ ներկայացված համակարգի տվյալների հիման վրա.

ETRAN-ը դատարանի 11.02.2019թ.

Միաժամանակ, ըստ Ռուսաստանի երկաթուղու գլխավոր հաշվողական կենտրոնի տեղեկատվական կենտրոնի, բեռնաթափումից հետո մեքենան մաքրելու ամսաթիվը.

15.07.2018 12-45. Հայցվորը հայցում վկայակոչում է նշված օրը և ժամը:

Ինչպես հետեւում է ընդունող մարմնի թիվ 15 հուշագրից՝ երկաթուղու սպասարկում

ամբաստանյալի ոչ հասարակական նշանակության երթուղին իրականացվում է պատկանող լոկոմոտիվով

փոխադրող, հետևաբար, այս դեպքում կիրառվում է 4.1 պարագրաֆը

N 26 կանոնները, որոնց համաձայն վագոնի բեռնաթափման տակ անցկացրած ժամանակը, երբ

ոչ հանրային երկաթուղային գծի սպասարկում լոկոմոտիվով,

փոխադրողին պատկանող, հաշվարկվում է վագոնները փաստացի տեղ հասցնելու պահից

ապրանքների բեռնաթափում ստացողի հուշագրի հիման վրա մինչև ստացման պահը

փոխադրող երկաթուղային գծի սեփականատերերից, օգտագործողներից կամ կապալառուներից

գրքի հիման վրա վագոնների մաքրման պատրաստակամության մասին ոչ հանրային օգտագործման ծանուցումներ

ստացող-առաքողի ծանուցումների և հուշագրերի գրանցում.

Ընդունիչի թիվ 15 գրառման համաձայն՝ վիճելի ավտոմեքենան ներկայացվել է ցուցահանդեսային ուղու

01.07.2018թ., ժամը 01:40-ին, բեռնափոխադրման աշխատանքների ավարտի մասին ծանուցում է ուղարկվել 05.07.2018թ.

Ժամը 11 00 րոպե

Այս առնչությամբ հայցվորի փաստարկները, որ վագոնի բեռնաթափման ժամը

պետք է հաշվարկվի 05.07.2018 13-43-ից 16.07.2018 08-00, դատարանը մերժում է.

Ընդ որում, գործի նյութերում ներկայացված է թիվ 14489 ընդհանուր ձևի 15.07.2018թ.

ըստ որի վիճելի ավտոմեքենան 05.07.2018թ. 11-00-ից 15.07.2018 ժամանակահատվածում անգործության է մատնվել.

12-45 ԻՊ Վախրուշևայի ոչ հրապարակային ճանապարհին Տաքսիմո կայարանում պատճառով

կայանի տեխնիկական/տեխնոլոգիական հնարավորությունների բացակայությունը, սույն ակտը ընդհանուր

Այսպիսով, վիճելի մեքենայի շահագործումն իրականացրել է ԻՊ Վախրուշեւան

Է.Ա. Ռուսաստանի երկաթուղային տրանսպորտի կանոնադրությամբ նախատեսված պայմաններով

Բեռների բեռնաթափման ֆեդերացիա՝ ավելի քան 36 ժամ, քանի որ տրված ժամկետըներկայացումից ի վեր

վիճելի վագոն դեպի բեռնաթափման վայր - 01.07.2018թ. ժամը 01-40-ը ժամկետանց է 02.07.2018թ. 13-40-ին և ժամանակահատվածի համար.

07/02/2018 13-40-ից մինչև 07/05/2018 11-00 մեքենայի ավելցուկի գտնվելու վայրը տակ

բեռնաթափումը 70 ժամ էր։

Քանի որ LOKOTRANS ՓԲԸ-ն վագոնի օրինական սեփականատերն է, իրավունք

որը խախտվում է, այս դեպքում կիրառվում է Կանոնադրությունը

Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային տրանսպորտ.

սույն կանոնադրության:

սույն կանոնադրության, յուրաքանչյուր ժամվա ընթացքում առաքողից, փոխադրողի կողմից առաքողից

յուրաքանչյուր վագոնի պարապուրդի ժամանակ գանձվում է տուգանք նվազագույն չափի 0,2-ապատիկի չափով

աշխատավարձերը։

Ըստ հայցվորի հաշվարկի՝ վագոնի բեռնաթափման ժամանակ ուշացնելու համար տուգանքի չափը՝ հաշվի առնելով նվազագույն աշխատավարձը.

կազմել է 44600 ռուբլի: 07/05/2018 13-43-ից 16/07/2018 08-00 ընկած ժամանակահատվածի համար:

Միևնույն ժամանակ, ինչպես սահմանել է դատարանը, վագոնի բեռնաթափման ժամկետը

սխալ է որոշվել հայցվորի կողմից և, համապատասխանաբար, հայցվորի հաշվարկը հակասում է դրույթներին.

Ռուսաստանի Դաշնության երկաթուղային տրանսպորտի կանոնադրության 62-րդ, 99-րդ, 100-րդ հոդվածները.

Գործի նյութերի և դատարանի հաշվարկի համաձայն՝ բեռնաթափվող վագոնի ուշացումը կազմել է.

նվազագույն աշխատավարձը» տուգանքների հաշվարկը, որը կատարվել է

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, կախված նվազագույնից

Ուստի թիվ 525545540 վագոնի բեռնաթափման ժամանակ ուշացնելու համար տույժը կազմում է.

Ամբաստանյալի կողմից տուգանքի վճարման ապացույցներ չեն ներկայացվել։

Նման հանգամանքներում հայցվորի հայցը՝ պատասխանողից տուգանք վերականգնելու մասին

ենթակա է բավարարման մասնակի 14 000 ռուբլու չափով:

Մնացած պահանջները դատարանը մերժում է բավարարել։

Արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքի 110-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն

Ռուսաստանի Դաշնություն, եթե հայցը մասամբ բավարարված է, դատական ​​ծախսեր

դիմել գործին մասնակցող անձանց բավարարվածի չափին համամասնորեն

պնդումները.

«ԼՈԿՈՏՐԱՆՍ» ՓԲԸ-ն հայցով դատարան դիմելիս վճարել է պետությանը

տուրք 2000 ռուբլու չափով: 2018 թվականի նոյեմբերի 15-ի հ.7345 վճարման հանձնարարականով։

Պահանջները բավարարվել են մասնակի՝ 14000 ռուբլու դիմաց, ընդդեմ

Հայցվորի օգտին պատասխանողից հայտարարագրված համապատասխանաբար 44600 ռուբլի ենթակա են վերականգնման

պետական ​​տուրքի վճարման արժեքը 627 ռուբ. 80 կոպեկ, ծախսեր համար

պետական ​​տուրքի վճարումը հայցվորին պատկանող մնացած մասով:

Ղեկավարվելով Արբիտրաժային դատավարության օրենսգրքով

Որոշել է.

Բավարարել պահանջները մասամբ:

Հավաքեք անհատ ձեռներեց Վախրուշևա Ելենա Ալեքսանդրովնայից

հօգուտ «ԼՈԿՈՏՐԱՆՍ» փակ բաժնետիրական ընկերության տուգանքի 14.

000 ռուբլի, պետական ​​տուրքի վճարման արժեքը 627 ռուբլի չափով: 80 կոպ.

Հերքեք մնացած պնդումները:

Որոշումը կարող է բողոքարկվել Վերաքննիչ չորրորդ արբիտրաժային դատարան

ընդունման օրվանից մեկամսյա ժամկետում։

Դատավոր Ն.Վ.Ռիկովա

Սահմանման օպերատիվ մասը հայտարարվել է 10.04.2019թ.

Արբիտրաժային դատարան Սվերդլովսկի մարզկազմված դատավոր Oh.The. Լեսկովեց,

քննելով թիվ Ա60-52519/2018 գործի նյութերը՝ ընկերության հայցի վերաբերյալ, ք.

սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն «PREMIER» (TIN 6658407357, OGRN)

Տելեշկո Ալեքսանդր Ալեքսեևիչին

երրորդ կողմը, որը անկախ պահանջներ չի ներկայացնում

վեճի առարկա Ֆլեգանով Սերգեյ Վլադիմիրովիչ

գործարքներն անվավեր ճանաչելու և դրանց հետևանքների կիրառման մասին

անվավերություն,

Տեղադրվել:

10.04.2019թ.-ի դատական ​​նիստում պատասխանողի ներկայացուցիչը ստացել է

ՍՊԸ-ի կնիքի դրոշմ պարունակող փաստաթղթերը վերականգնելու միջնորդություն

«Պրեմիեր»՝ դրանք հետագայում փորձագետներին վարելու նպատակով ուղարկելու նպատակով

նշանակվել է հանձնաժողովային դատատեխնիկական փորձաքննության դեպքում։

Միջնորդությունը դատարանը քննարկել է և բավարարել մասամբ։ Ընդունելով

ուշադրություն փորձագետների խնդրանքին լրացուցիչ

Դատարանը քննել է սույն գործով քննության ենթակա փաստաթղթերը

անհրաժեշտ և հնարավոր է պահանջել.

PJSC Promsvyazbank-ում (620027, Եկատերինբուրգ, Նիկոլայ փ.

Նիկոնովա, մ. 4) փաստաթղթերի բնօրինակներ՝ կապված «Պրեմիեր» ՍՊԸ-ի հետ (OGRN

01.08.2014թ.-ից 31.12.2014թ., ներառյալ՝ բանկային հաշվի պայմանագիր, նամակագրություն

OOO Premier PJSC Promsvyazbank-ի և այլոց հետ:

Եկատերինբուրգի Վերխ-Իսեցկի շրջանի դաշնային հարկային ծառայության տեսչությունը (620014, Եկատերինբուրգ, Խոմյակովա փող., 4) ունի Պրեմիեր ՍՊԸ-ի և TK MIG ՍՊԸ-ի միջև ավարտված տրանսպորտային ծառայությունների բնօրինակ վկայականը, որը ստացվել է 2014 թվականի սեպտեմբերի 30-ին, որպես անցկացման մաս: արդյունքների հիման վրա Պրեմիեր ընկերության հարկային աուդիտ

1245703002_8327390 2

որը կազմվել է 23.01.2017թ. թիվ 5/17 ակտը, վարչապետի թղթակցությունը ս.թ.

ժամանակահատվածը 01.08.2014-31.12.2014թթ.

ՍՊԸ Սֆերա (TIN 6670392851, 620078, Սվերդլովսկի մարզ, Եկատերինբուրգ, Միրա փող., 39, հարկ 2, սենյակ 53), ՍՊԸ Գեֆեստ (TIN):

նամակ A7, հարկ 5, սեն 3, 38 սենյակ), «Ալկոր-Թրեյդ» ՍՊԸ (TIN 8904057220,

629329, Յամալո-Նենեց ինքնավար մարզ, Նովի Ուրենգոյ, Միկրոշրջան

Օպտիմիստով, 3, 1), Ռամիկ ՍՊԸ (TIN 8904059789, 629306, Յամալո-Նենեց

Ինքնավար Օկրուգ, Նովի Ուրենգոյ, փ. Երկրաբան, 8A, 50)

սկսած ժամանակահատվածի համար Պրեմիեր ՍՊԸ-ի հետ հարաբերություններին վերաբերող փաստաթղթեր

08/01/2014 - 12/31/2014.

ՌՈՒՍԿՈՄՊԼԵԿՏ ՍՊԸ (TIN 7727696457, 117042, Մոսկվա, պրոեզդ

Չեչերսկի, 120 սենյակ I) բնօրինակ պայմանագիր թիվ 2014/30TR 30.10.2014թ.

կնքված Պրեմիեր ՍՊԸ-ի հետ, ինչպես նաև կազմված այլ փաստաթղթեր

նշված պայմանագրի կատարումը 01.08.2014թ.-ից 31.12.2014թթ.

Միաժամանակ, դատարանը հարկ է համարում նշել, որ բացակայությամբ

պահանջվող փաստաթղթերը, դատարանը պետք է բացատրություն տա բացակայության վերաբերյալ

պահանջվող փաստաթղթերը.

Առաջնորդվելով Արվ. 66, 184, 185 Արբիտրաժային դատավարության օրենսգիրք

Ռուսաստանի Դաշնություն, արբիտրաժային դատարան

Սահմանված է:

1. Oblige Promsvyazbank PJSC (620027, Եկատերինբուրգ, փող.

Նիկոլայ Նիկոնով, մահ. 4) ներկայացնել Սվերդլովսկի արբիտրաժային դատարան

մարզերում մինչև 24.04.2019թ.` հետևյալ փաստաթղթերը.

«Պրեմիեր» ՍՊԸ-ի հետ կապված բնօրինակ փաստաթղթեր (OGRN

1126658008135), որը պարունակում է «Պրեմիեր» ՍՊԸ-ի կնիքի դրոշմը՝ սկսած ընկած ժամանակահատվածի համար.

01/08/2014-ից 31/12/2014, ներառյալ՝ նամակագրությունը Պրեմիեր ՍՊԸ-ի և ՓԲԸ-ի միջև

«Պրոմսվյազբանկ» և այլն։

2. Պարտավորեք IFTS-ը Եկատերինբուրգի Վերխ-Իսեցկի շրջանի համար

(620014, Եկատերինբուրգ, Խոմյակովա փող., 4) ներկայացնել Արբիտրաժային դատարան.

Սվերդլովսկի մարզ մինչև 2019 թվականի ապրիլի 24-ը հետևյալ փաստաթղթերը.

ՍՊԸ-ի միջև իրականացված տրանսպորտային ծառայությունների բնօրինակ ակտ

«Պրեմիեր» և «ՏԿ» ՄԻԳ ՍՊԸ-ի 30.09.2014թ.

արդյունքների հիման վրա Պրեմիեր ընկերության հարկային աուդիտի անցկացում

որը կազմվել է 23.01.2017 թիվ 5/17 ակտը, ինչպես նաև ընկերության գրագրությունը.

«Պրեմիեր» 01.08.2014-ից 31.12.2014 ժամանակահատվածի համար:

3. «Oblige Sfera» ՍՊԸ (TIN 6670392851, 620078, Սվերդլովսկի մարզ, Եկատերինբուրգ, Միրա փող., 39, հարկ 2, սենյակ 53), «Գեֆեստ» ՍՊԸ (TIN):

7451319096, 454085, Չելյաբինսկի մարզ, Չելյաբինսկ, փ. Մարչենկո, մահ. 22,

նամակ A7, հարկ 5, սեն 3, 38 սենյակ), «Ալկոր-Թրեյդ» ՍՊԸ (TIN

8904057220, 629329, Յամալո-Նենեց ինքնավար օկրուգ, Նովի Ուրենգոյ,

Միկրոշրջան Օպտիմիստով, 3, 1), Ռամիկ ՍՊԸ (TIN 8904059789, 629306,

P R I C A Z No.

«___»-ից __________20___

Գիտելիքների ստուգման հանձնաժողով ստեղծելու մասին

աշխատանքի պաշտպանության պահանջները

Աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխանությունն ապահովելու, արդյունաբերական վնասվածքների և մասնագիտական ​​հիվանդությունների կանխարգելման նպատակով՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 212, 215, 218 հոդվածների և Աշխատանքի նախարարության և ՀՀ աշխատանքի նախարարության որոշման: սոցիալական զարգացումՌուսաստանի Դաշնության և Ռուսաստանի Դաշնության կրթության նախարարության 2003 թվականի հունվարի 13-ի թիվ 1/29 «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում վերապատրաստման և կազմակերպության աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների փորձարկման կարգը հաստատելու մասին»

1. Ստեղծել Ակադեմիայի ամբիոնի վարիչների, պրոֆեսորադասախոսական կազմի, մասնագետների, ինժեներատեխնիկական աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքները ստուգող հանձնաժողով, որը բաղկացած է.

Տնտեսական և գործառնական ծառայության պետ.

Հանձնաժողովի նախագահի տեղակալ.

Հանձնաժողովի անդամներ.

Գլխավոր էներգետիկ մասնագետ.

Արհմիութենական կազմակերպության նախագահ.

Գլխավոր իրավախորհրդատու.

2. Աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության գծով գլխավոր մասնագետը _________________ կազմում է հանձնաժողովի աշխատանքային գրաֆիկը՝ աշխատանքի պաշտպանության պահանջների մասին գիտելիքները ստուգելու, խորհրդատվություններ կազմակերպելու և կազմակերպության աշխատակիցներին Ռուսաստանի Դաշնությունում և հրդեհի պաշտպանության վերաբերյալ ընթացիկ կարգավորող փաստաթղթերին ծանոթացնելու համար: Ռուսաստանի Դաշնության անվտանգության կանոնները, ստուգեք աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ փաստաթղթերի կարգավիճակը:

Ղեկավարվելով «Վտանգավոր արտադրական օբյեկտների արդյունաբերական անվտանգության մասին» թիվ 116-FZ դաշնային օրենքի պահանջներով, PB 12-529-03 «Անվտանգության կանոններ գազի բաշխման և գազասպառման համակարգերի գազարդյունաբերության մեջ», ուսուցման կարգի կանոնակարգ. և Ռուսաստանի Ռոստեխնաձորի կողմից վերահսկվող վտանգավոր արտադրական օբյեկտների արդյունաբերական անվտանգության ոլորտում գործող կազմակերպությունների աշխատողների հավաստագրում RD 03-294-99:

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Կադրերի գիտելիքները ստուգելու համար նշանակել հանձնաժողով, գազասպառման համակարգի վտանգավոր արտադրական օբյեկտների սպասարկում (5 հոգուց).

- հանձնաժողովի նախագահ՝ _________________________________________________

- Հանձնաժողովի անդամներ.

2.Գազասպառման համակարգերի վտանգավոր արտադրական օբյեկտները սպասարկող անձնակազմի գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովներ՝ մինչև (ամսաթիվ) աշխատողների հավաստագրումն իրականացնելու համար:

3. Հավաստագրման արդյունքները գրանցել արձանագրության մեջ:

4. Կադրերի տեսուչ Իվանովա Լ.Վ.-ին ծանոթացնել սույն հրամանին՝ ընդդեմ պատասխանատուի ստորագրության մինչև 27.03.

5. Վերահսկում եմ սույն հրամանի կատարման նկատմամբ:

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողով

Աշխատակիցները վերապատրաստվել են աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում: Ինչպե՞ս կազմակերպել վերապատրաստման դասընթացների ընթացքում ստացած աշխատակիցների գիտելիքների ստուգում: Ինչի՞ հիման վրա է իրականացվում այս ստուգումը։ Եկեք միասին պարզենք:

Այս հոդվածից դուք կսովորեք.

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողով. ինչի՞ համար է դա:

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովը ստեղծվում է գործատուի հրամանով` ստուգելու կազմակերպությունում աշխատողների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների մասին գիտելիքները (Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ ուսուցման և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ գիտելիքների փորձարկման կարգի կետ 3.4): կազմակերպությունների աշխատակիցներ): Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքները ստուգելու համար հանձնաժողովի ստեղծման օրինակելի հրամանը կարելի է ներբեռնել «Նմուշ փաստաթղթեր» բաժնում կամ տես ստորև:

Ձեռնարկության հիման վրա ստեղծված աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների փորձարկման հանձնաժողովը կօգնի գործատուին.

Ինչպե՞ս կարգադրություն կազմել աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքները ստուգելու համար հանձնաժողով նշանակելու մասին:

Հրամանը կազմվում է անվճար (օրենքով սահմանված ստանդարտ ձևեր չկան): Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքները ստուգելու համար հանձնաժողով ստեղծելու կարգի մեջ խորհուրդ ենք տալիս ներառել հետևյալ հրահանգները.

Յուրաքանչյուր շահագրգիռ անձ պետք է ծանոթ լինի այս փաստաթղթին: Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների վերապատրաստման և փորձարկման մասին հրամանը գործողությունների ուղեցույց է:

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքները ստուգելու համար հանձնաժողովի ստեղծման հրամանը կգտնեք մեր «Փաստաթղթերի նմուշ» բաժնում:

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման հանձնաժողով. ինչպե՞ս է այն աշխատում:

Հանձնաժողովը բաղկացած է առնվազն երեք հոգուց։ Նրանց համար պարտադիր պահանջներն են աշխատանքի պաշտպանության ուսուցման անցումը և վերապատրաստման արդյունքների հիման վրա գիտելիքների ստուգումը:

Ընկերության հանձնաժողովը ներառում է.

Հանձնաժողովի աշխատանքներին կարող են մասնակցել արհմիությունների, այդ թվում՝ արհմիությունների աշխատանքի պաշտպանության ներկայացուցիչներ:

Աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովը կազմված է նախագահից, նախագահի տեղակալից, քարտուղարից և այլ անդամներից: Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման արդյունքների հիման վրա հանձնաժողովը կազմում է արձանագրություն և աշխատողին տալիս է տեղեկանք աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների ստուգման վերաբերյալ:

Աշխատակիցների աշխատանքի պաշտպանության պահանջների իմացությունը ստուգելու հանձնաժողովի նիստի արձանագրություն. Հատված.

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողով ստեղծելու մասին հրաման

P R I C A Z No ______

թվագրված _____ ______________ 200___ թթ.

աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողով ստեղծելու մասին

Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքի պաշտպանության հիմունքների մասին *

p r և k a z y v a y:

1. Հաստատության տնօրինությունից աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովում (հանձնաժողովում) նշանակել հետեւյալ անձանց.

(լրիվ անուն) (պաշտոն)

________________________ _______________________

(լրիվ անուն) (պաշտոն)

2. Հաստատել աշխատանքային կոլեկտիվի (արհմիության) ժողովում ընտրված աշխատանքային պաշտպանության լիազորված (վստահելի) անձանց կողմից, արձանագրություն թիվ _______ թվագրված _____ ____________ 200___ թ.

3. Աշխատանքի պաշտպանության կոմիտեն (հանձնաժողովը) իր աշխատանքները կազմակերպելու հրամանագրով հաստատված 10-ից ավելի աշխատող ունեցող կազմակերպություններում ստեղծված աշխատանքի պաշտպանության համատեղ հանձնաժողովների (հանձնաժողովների) գործունեության ձևավորման և կազմակերպման վերաբերյալ առաջարկություններին համապատասխան: Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 12.10.94 թիվ 64.

4. Հանձնաժողովները մշակել և հաստատման ներկայացնել Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի մասին կանոնակարգ և կազմակերպել իրենց աշխատանքները Կանոնակարգին համապատասխան:

տնօրեն ________________________________

Ծանոթացել է պատվերին.

* Այլևս վավեր չէ (տես թիվ 90 FZ)

Հավելված 4

Անվտանգ աշխատանքի կազմակերպման համար պատասխանատու անձանց նշանակման հրաման

R I C A Z No ______

«___ «__________________________ 20 ___-ից

Անվտանգ աշխատանքի կազմակերպման համար պատասխանատու անձանց նշանակման մասին

Առողջ և անվտանգ աշխատանքային պայմաններ ապահովելու և ուսումնական գործընթացն իրականացնելու նպատակով և Ռուսաստանի Դաշնության կրթության նախարարության 27.02.95թ. Թիվ 92 Աշխատանքի պաշտպանության ծառայության մասին Հավելված թիվ 1.

p r և k a z y v a y:

1. Հաստատությունում ուսումնական գործընթացի անվտանգ անցկացման պատասխանատվությունը վերապահել հաստատության պետի տեղակալին համար ակադեմիական աշխատանք _______________________________________________ .

2. Պատասխանատվություն վերապահել շենքի անվտանգ շահագործման համար ուսումնական հաստատություն, սպասարկող անձնակազմի աշխատանքի անվտանգ կազմակերպումը, կենցաղային և օժանդակ տարածքների սանիտարահիգիենիկ վիճակը հիմնարկի վարչատնտեսական աշխատանքների գծով տեղակալի համար _________________________________________________________________.

3. Կրթական աշխատանքների, արտադասարանական և արտադասարանական գործունեության ընթացքում երեխաների կյանքի և առողջության պաշտպանության համար պատասխանատվությունը վերապահել հաստատության պետի տեղակալին. դաստիարակչական աշխատանք ________

_____________________________________________________ .

4. Պատասխանատվություն վերապահել երեխաների կյանքի և առողջության պաշտպանության համար.

Ֆիզիկայի դասերին _________________________________

Քիմիայի դասերին ________________________________

Կենսաբանության դասերին ________________________________

Աշխատանքային վերապատրաստման դասընթացներում __________________

Ֆիզկուլտուրայի դասերին ______________

Համակարգչային գիտության դասերին ________________________________

Կյանքի անվտանգության դասերին _________________________________

Այլ դասարաններում, ինչպես նաև շրջանների, մարզական բաժինների աշխատանքի ժամանակ, ընտրովի առարկաներ՝ ուսուցիչների, մանկավարժների, ղեկավարների համար, ովքեր վարում են այդ պարապմունքները:

5 Սույն հրամանի կատարման նկատմամբ վերահսկողություն սահմանել _

____________________________________________________.

Ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության կազմակերպում. Պատվերների նմուշներ

Այս հոդվածում ներկայացված են ներածական ճեպազրույց անցկացնելու համար պատասխանատուների նշանակման, աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ գիտելիքների փորձարկման հանձնաժողովների ստեղծման, կազմակերպությունում հրդեհային անվտանգության համար պատասխանատուների նշանակման հրամանների նմուշներ:

Եթե ​​Ձեզ անհրաժեշտ են այլ պատվերներ, գրեք մեզ կամ նայեք մեր ֆորումի համապատասխան թեմայում:

Նմուշի պատվեր. Ներածական ճեպազրույցի անցկացման կարգի մասին

Ի կատարումն Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 212-րդ հոդվածի պահանջների, Աշխատանքի և սոցիալական զարգացման նախարարության և կրթության նախարարության 2003 թվականի հունվարի 13-ի թիվ 1/29 որոշման 2.1.2 կետի 7.1 կետ. «ԳՕՍՏ 12.0.004-90 Միջպետական ​​ստանդարտ. Աշխատանքի անվտանգության ստանդարտների համակարգ. Աշխատանքի անվտանգության ուսուցման կազմակերպում. Ընդհանուր դրույթներ»

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1.1 (քաղաք, քաղաք և այլն) տեղակայված կառուցվածքային ստորաբաժանումների համար.

Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետ - լրիվ անվանումը;

Աշխատանքի անվտանգության մասնագետ - լրիվ անվանումը.

1.2 Կառավարման ապարատի կառուցվածքային ստորաբաժանումների համար.

Աշխատանքի պաշտպանության ծառայության պետ - լրիվ անվանումը.

Աշխատանքի անվտանգության մասնագետ - լրիվ անվանումը

2. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներն իրենց անձնական պատասխանատվությամբ ապահովում են աշխատանքի ընդունված, հատուկ տարածքում աշխատանք կատարող երրորդ կողմի կազմակերպությունների գործուղված աշխատողների, կազմակերպությունում պրակտիկա անցնող և արտադրական գործունեությանը մասնակցող այլ անձանց ուսուցման ուղղությունը. կազմակերպության։

3. Ղեկավարի քարտուղարին սույն հրամանը տեղեկացնել հրամանում նշված անձանց։

4. Հրամանի կատարման նկատմամբ հսկողությունը հանձնարարել (պաշտոնը, լրիվ անվանումը).

Նմուշի պատվեր. Գիտելիքների ստուգման հանձնաժողովներ ստեղծելու մասին

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի և կրթության նախարարության 2003 թվականի հունվարի 13-ի թիվ 1/29 որոշման հիման վրա «Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ուսուցման և աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների փորձարկման կարգը հաստատելու մասին». կազմակերպությունների աշխատակիցներ», Բնապահպանական, տեխնոլոգիական և միջուկային վերահսկողության դաշնային ծառայության 2007 թվականի հունվարի 29-ի թիվ 37 հրամանը «Բնապահպանական, տեխնոլոգիական և միջուկային վերահսկողության դաշնային ծառայությունների կողմից վերահսկվող կազմակերպությունների աշխատողների վերապատրաստման և ատեստավորման կարգի մասին» և աշխատանքի անվտանգ մեթոդների և տեխնիկայի վերաբերյալ աշխատողների ժամանակին և որակյալ վերապատրաստման նպատակով, որին հաջորդում է աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգումը, արդյունաբերական անվտանգության վտանգավոր արտադրական օբյեկտներում աշխատողների հավաստագրումը.

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Ստեղծել արտադրական անվտանգության ատեստավորման հանձնաժողով հետեւյալ կազմով.

Ատեստավորման հանձնաժողովի նախագահ.

Ամբողջական անուն, պաշտոն

2. Ստեղծել մենեջերների և մասնագետների միջև աշխատանքի պաշտպանության պահանջների գիտելիքների ստուգման հանձնաժողով հետևյալ կազմով.

Ամբողջական անուն, պաշտոն

3. Կազմակերպության աշխատողների միջև ստեղծել հանձնաժողովներ՝ անվտանգության ոլորտում գիտելիքները ստուգելու համար արտադրության հրահանգների և այս մասնագիտությունների հրահանգների շրջանակներում.

Հանձնաժողովի նախագահ.

Ամբողջական անուն, պաշտոն

Փոխնախագահ (քարտուղար).

Ամբողջական անուն, պաշտոն

Հավաստագրման հանձնաժողովի անդամներ.

Ամբողջական անուն, պաշտոն

Ամբողջական անուն, պաշտոն

4. Աշխատակիցների գիտելիքները ստուգող հանձնաժողովները կարող են աշխատել թերի կազմով, մինչդեռ անդամների թիվը տվյալ դեպքում պետք է լինի առնվազն երեք հոգի:

5. Հանձնաժողովների աշխատանքներին սահմանված դեպքերում կարող են հրավիրվել պետական ​​վերահսկողության մարմինների ներկայացուցիչներ:

6. Սույն հրամանը բոլոր աշխատողների ուշադրությունը հրավիրել ստորագրության դեմ:

7. Պատվերի կատարման նկատմամբ հսկողությունը հանձնարարել (լրիվ անվանումը, պաշտոնը).

Ղեկավարի պաշտոնը (ստորագրությունը) Լրիվ անուն

***

Նմուշի պատվեր. Օբյեկտների հրդեհային վիճակի համար պատասխանատու անձանց նշանակման մասին

Հրամանագրով հաստատված «Հրդեհային անվտանգության մասին» թիվ 69-FZ դաշնային օրենքի պահանջներին համապատասխան, «Հրդեհային անվտանգության պահանջների վերաբերյալ տեխնիկական կանոնակարգ թիվ 123-FZ», «Ռուսաստանի Դաշնությունում հրդեհների կանխարգելման ռեժիմի կանոններ» Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության թիվ 390 25.04. դ) իրականացման նպատակով կանխարգելիչ միջոցառումներև կազմակերպության օբյեկտներում հրդեհային ռեժիմի ապահովում,

ՊԱՏՎԻՐՈՒՄ ԵՄ.

1. Պատասխանատու նշանակել ամբողջ ձեռնարկությունում հրդեհային անվտանգության կազմակերպման համար՝ լրիվ անվանումը, պաշտոնը:

2. Օբյեկտների հակահրդեհային վիճակի, հրդեհաշիջման սարքավորումների պահպանման և անվտանգության համար պատասխանատուներ նշանակել.

2.1 Թիվ 1 օբյեկտի համար՝ լրիվ անվանումը, պաշտոնը.

2.2 Թիվ 2 օբյեկտի համար՝ լրիվ անվանումը, պաշտոնը.

3. Օբյեկտների հակահրդեհային վիճակի, հրդեհաշիջման սարքավորումների օգտագործման, պահպանման և անվտանգության համար պատասխանատու անձինք.

3.1.1 Տրամադրել վերահսկվող օբյեկտներ՝ «Ռուսաստանի Դաշնությունում հրդեհային ռեժիմի կանոնների» XVIII բաժնի պահանջներին համապատասխան մշակված կայանքների, արտադրամասերի, տեղամասերի, շենքերի, տարածքների հրդեհային անվտանգության միջոցառումների վերաբերյալ հրահանգներով.

3.1.2 Հրդեհաշիջման առաջնային սարքավորումներ՝ «Ռուսաստանի Դաշնությունում հրդեհային ռեժիմի կանոնների» Հավելված 1, 2-ում նշված սարքավորումների ստանդարտներին համապատասխան կամ նախագծային տվյալների համաձայն, հրդեհային վահաններ՝ համաձայն հավելված 5-ում նշված ստանդարտների. , «Ռուսաստանի Դաշնությունում հրդեհային ռեժիմի կանոնների» 6-ը կամ նախագծային տվյալների համաձայն.

3.1.3 հրդեհային անվտանգության տեղեկատվական նշաններ;

3.1.4 թիթեղներ, որոնք նշում են հրդեհաշիջման վիճակի, արտադրության կատեգորիաների, պահեստավորման օբյեկտների և բացօթյա կայանքների համար պատասխանատու անձինք՝ պայթյունի և հրդեհային վտանգի և գոտիների դասերի՝ համաձայն էլեկտրատեղակայման կանոնների.

3.1.5 անձնական շնչառական պաշտպանության միջոցներ.

3.2 Կազմակերպել հրդեհաշիջման սարքավորումների ստուգումներ հրդեհային անվտանգության ոլորտում Ռուսաստանի Դաշնության կարգավորող փաստաթղթերով սահմանված ընդմիջումներով:

3.3 Ժամանակին հարցումներ ուղարկել մատակարարման բաժին՝ հրդեհաշիջման սարքավորումների, տեղեկատվական գործիքների ձեռքբերման համար:

4. Սույն հրամանը բոլոր աշխատողների ուշադրությունը հրավիրել ստորագրության դեմ:

5. Պատվերի կատարման նկատմամբ հսկողությունը հանձնարարել (լրիվ անվանումը, պաշտոնը).

Ղեկավարի պաշտոնը (ստորագրությունը) Լրիվ անուն

Ձեռնարկության անխափան գործունեության բանալին է աշխատանքի պաշտպանության կանոնների և արդյունաբերական անվտանգության ապահովման վերաբերյալ գիտելիքների տրամադրման ժամանակին և կանոնավոր ուսուցումը: Ցանկացած կազմակերպությունում առաջնային են աշխատանքային օրենսդրության պահպանման հարցերը։ Դրանց իրականացումը կարգավորվում է համապատասխան իրավական ակտեր(այդ թվում՝ գործատուի կողմից աշխատանքի պաշտպանության եռաստիճան հսկողության մասին հրաման կազմելու և արձակելու անհրաժեշտությունը):

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի ստեղծման մասին հրաման՝ ստեղծման պատճառները

Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանված կանոնների համաձայն՝ ղեկավարը պարտավոր է կանոնավոր վերապատրաստումներ անցկացնել կազմակերպության աշխատակիցների համար։ Ներկայացված աշխատանքները ուղղված են ծանոթանալու կազմակերպության գործունեությանը, ընդհանուր կանոններաշխատանքային գրաֆիկով և անմիջական պարտականություններով աշխատանքի վայրում. Ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության ապահովման գործում կարևոր դեր են խաղում հատուկ ձևավորված հանձնաժողովները։ Նշանակված մարմինների ներկայացուցիչները առաջնային դեր են խաղում մասնագիտական ​​գործունեության անվտանգության ապահովման գործընթացում:

Մշտական ​​հանձնաժողով կարող է նշանակվել ոչ միայն քննական գործունեության, այլ նաև այլ աշխատանքների համար, օրինակ.

• Իրականացնել աշխատակիցների ստուգումներ իրենց անմիջական աշխատավայրերում. Դրանց նպատակը նորմերի պահանջների հետ անհամապատասխանությունների բացահայտումն է և դրանց վերացումը.
• Կազմակերպությունում ներքին կանոնակարգի փոխարինման, փոփոխության և վերանայման մասին ժամանակին ծանուցում.
• Մասնագիտական ​​պատկանելության պատճառով ավելացած վնասվածքների, աշխատողների հիվանդությունների կանխարգելում.
• Հատուկ կանխարգելիչ սնուցման կազմակերպում;
• Աշխատակիցներին աշխատանքի պաշտպանության պահանջներին համապատասխանելուն խրախուսող միջոցառումների մշակում և իրականացում.
• Անվտանգության պահանջների ոլորտում աշխատանքային վեճերի և տարաձայնությունների դեպքում անմիջական մասնակցություն.

Այս գործառույթները բնորոշ են և նախատեսված են կազմակերպության կանոնակարգում: Դրանք կարող են կրկնօրինակվել հերթականությամբ՝ հանձնաժողովի կառուցվածք ստեղծելիս կամ ամրագրվել փաստաթղթի հղումով:

Ինչպե՞ս կազմել աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողով ստեղծելու հրաման:

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի ստեղծումը հաստատվում է հրամանով և համապատասխանում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի նորմերին:

Օրենքով այս մարմնում պետք է ներկայացված լինեն երկու կուսակցություն.

• Գործատու;
• Արհմիություն.

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողով ստեղծելիս դրա կազմում անհրաժեշտ է ընդգրկել առնվազն երեք անդամի: Դրա կանոնավոր շարքը ներառում է.

• նախագահող. Հաճախ սա կազմակերպության տնօրենն է կամ ղեկավարի տեղակալը.
• Գործադիր մարմնի անդամներ. Պարտադիր անդամը արհմիության հանձնաժողովի ներկայացուցիչն է։ Աշխատանքային կոլեկտիվից նշանակվում են հիմնարկի գլխավոր մասնագետներ և ինժեներներ, բաժնի վարիչներ։

Հանձնաժողովի կազմը հաստատվում է ամեն տարի դեկտեմբերին։ Համապատասխան գործընթացի կատարման վերջնական փուլը կլինի հրամանի թողարկումը։ Պատվերը պետք է համապատասխանի իրավական կարգավորումներին, ինչի մասին վկայում է համապատասխան մասնագետի ստորագրությունը։ Այն կազմելիս անհրաժեշտ է կենտրոնանալ հաստատությունում գործող օրենսդրական սահմանված նորմերի և տեղական փաստաթղթերի վրա։

• Բոլոր ներգրավված անձանց անձնական տվյալները;
• Պատճառը, որի համար փաստաթուղթը կազմվում է.
• Այս հարցի վերաբերյալ այլ լրացումներ;
• Ներկայացուցչական ստորագրություններ.

Շրջագայության պաշտպանության համար հանձնաժողովի ստեղծման մասին պատվերի պահպանման պայմանները

Հանձնաժողովի կազմի նշանակման մասին հրամանները կոչվում են հիմնական փաստաթղթեր: Հիմնական փաստաթղթերի պահպանման կանոնների համաձայն՝ պատվերները պահվում են մշտապես, քանի դեռ կազմակերպությունը գոյություն ունի:

Պատվերները կազմվում են թղթապանակների հիերարխիկ հերթականությամբ և տարեվերջին ավելացվում են թղթապանակներին, որոնք կազմվում են արխիվային ստանդարտներով: Պատվերների պահպանումը կարող է իրականացվել ձեռնարկության անձնական արխիվում:

Աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի ստեղծման օրինակելի կարգը

Ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության հանձնաժողովի ստեղծման մասին հրամանը պետք է պարունակի հետևյալ պարտադիր կետերը.

• Պատվերի վերնագիրը, որը ցույց է տալիս փաստաթղթում պարունակվող տեղեկատվության էությունը.
• Փաստաթղթի ստեղծման հիմքը. Հղումը տրամադրվում է օրենսդրական ակտկամ աշխատանքային ներքին կանոնակարգի վրա, որը սահմանում է դրա պարտադիր բնույթը.
• Անվանված հանձնաժողովի կառուցվածքը;
• ցուցակում նշված մասնագետներին վերապահված գործառույթների թվարկում.
• Տվյալներ այն անձի մասին, ով վերահսկում է այդ մասնագետների ժամանակին ծանոթացումը տրված հրամանին.

Փաստաթուղթը հաստատվում է կազմակերպության տնօրենի և աշխատակազմի իրավաբանի կողմից:

Ցանկացած ձեռնարկության բարենպաստ գործունեությունը պետք է ուղեկցվի պատշաճ պայմաններ ապահովելու միջոցառումներով աշխատանքային գործունեություն. Այս գործընթացում էական դերակատարում ունեն համապատասխան գործողությունների համար պատասխանատու ներկայացուցիչները։ Նրանց նպատակը փաստաթղթավորված է: