Kişisel ve iş ilişkileri arasındaki fark nedir? Patron takdir edecektir: klasik tarzın iş tarzından ne kadar farklı olduğu

Klasik tarzın iş tarzından ne kadar farklı olduğu komik ama yaygın bir sorudur. ELLE, teoriyi anlamaya ve en katı patronun bile onaylayacağı yaz koleksiyonlarından modaya uygun podyum görünümlerini seçerek uygulamaya geçmeye karar verdi.

Christopher Kane; Kenzo; Mugler; Tod'un

Christopher Kane; Hugo Boss; Altuzarra; Nina Ricci; Yigal Azrouel

Klasik tarzda her şey basittir - bunlar bir iş toplantısında, tiyatroda ve prestijli bir üniversitenin öğrencilerinin önünde bir derste görünmenin uygun olduğu şeylerdir. Aslında klasik, mevsimsel trendlerle ilişkilendirilmeyen, zamansız bir şeydir; klasik tarz ile iş tarzı arasındaki temel fark budur. Dikkat çekmeyen silüetler, aynı tonlar ve dokular, gösterişli veya kışkırtıcı hiçbir şey yok. Ancak kural olarak iyi bir kesim ve pahalı kumaşlar: klasik şeyler bir yıldan fazla bir süredir yaratılıyor (ve satın alınıyor). Bedene oturan iki parçalı takımlar, kılıf elbiseler, kalem etekler, topuklu ayakkabılar, kar beyazı bluzlar - her zaman için aynı şık üniforma.

Klasik tarz ile iş tarzı arasındaki farkları fark etmek kolaydır. Klasik tarz, her şeyden önce onlarca yıldır "test edilen" stiller ve kombinasyonlar ise, o zaman iş tarzı, işe uygun kıyafetlerdir. En katı kıyafet kurallarına uyulsa bile - diz altında bir etek, köprücük kemiği seviyesinden daha derin olmayan bir yaka, hayır açık omuzlar veya en sıcak günlerde bile açık ayakkabılar ve çoraplar; yine de mevsimden mevsime değişerek trendlere uyum sağlar.

1 / 7

Hugo Boss; Altuzarra; Hugo Boss

Dior; Jason Wu; Nina Ricci

Chanel; Dior; Christopher Kane; Gabriele Colangelo; Jason Wu

Cedric Charlier; Gabriele Colangelo; Mary Katrantzou; Roksanda

Selin; Jonathan Saunders; Alexander Wang

Lanvin; Tod'un; Alexander Wang

Hermes; Jason Wu; Sportmax; Temperley Londra

Ofis kıyafetleri geleneksel olarak ana trend belirleyicilerin (Chanel, Dior, Celine, Prada ve Stella McCartney) podyum (ticari bir yana!) koleksiyonlarında bile bulunabilir. Boss'ta daha fazla klasik öğe bulunabilir: yeni yaratıcı yönetmen Jason Wu, evinde klasik ve iş tarzı arasındaki farkı mükemmel bir şekilde anlayan ve markanın mirasını sezonun trendleriyle nasıl birleştireceğini bilenlerden biri. Ve tabi ki, iş tarzı Amerikalı tasarımcılar her zaman büyük saygı görüyor ve uzun süredir çalışan kızı ana ilham perileri olarak ilan ediyorlar. Ve Max Mara kısa bir süre önce terzilik geleneklerinin en iyilerini içeren iki parçalı iş takım elbiseleri, paltolar ve eteklerle ceketlerden oluşan tam bir Tailored Suit serisini piyasaya sürdü. erkek takım elbise Bireysel standartlara göre.

Sen, diyor, bana ne istersen söyle, yeter ki beni fırına itme. Bu ne? - insanların öyle kronik bir hastalığı var ki: şeyleri ve olayları başka isimlerle mi adlandırmak? Bu arada herkes biliyor: ne dersen de, öyle olacak

Resmi, kişisel ve samimi ilişkileri anlamanın acil ihtiyacı üzerine

Sen, diyor, bana ne istersen söyle, yeter ki beni fırına itme. Bu ne? - insanların öyle kronik bir hastalığı var ki: şeyleri ve olayları başka isimlerle mi adlandırmak? Bu arada herkes biliyor: Ne dersen de öyle olacak.

Özellikle, kendiniz için düşündüğünüz ilişkiler, onları bir şekilde adlandırırsanız, kendi çabalarınızla onlar öyle olacaktır.

Örneğin, hayal etmek artık moda oldu ve yaygınlaştı. Samimi ilişkiler, cinsel ilişkiler gibi veya eski moda bir şekilde cinsel ilişkiler gibi.

Bu arada, Rus halkı sadece sözlüklerde değil, hayatta da yakın ilişkileri her zaman "son derece kişisel, samimi - samimi ilişkiler" olarak anlamıştır.

Sadece kişisel ilişkilerden farklı olarak, cinsel ilişkiler Dostça, yoldaşça ilişkiler.

Veya örneğin: birçokları için resmi ilişkiler "insanların size yaklaşmasıyla" olur. Ve hem ailede hem de sevgili ilişkilerinde resmi ilişkilerin var olabileceğinin ve var olduğunun farkında değiller.

Yani, resmi, kişisel, yakın ilişkiler, hemen hemen herkesin sahip olmasına rağmen, çoğu zaman bu şekilde anlaşılmamaktadır.

Örneğin, bir fahişeyi ziyaret eden kişi onunla yakın veya kişisel bir ilişki içinde değildir, yalnızca seks ve ticaret alanında resmi bir ilişki içindedir.

Nişanlı bir gelin arayışı içinde yazdıklarında: Yakınlık, yakın ilişkiler teklif etmeyin, o zaman aslında şunu kastediyorlar: Yakın, yakın ilişkilere ihtiyacım yok, ama bana daha basit bir şey verin.

Genel olarak yanlış kelimeler söyleyerek sadece olayların ve olayların özünü çarpıtmakla kalmıyoruz, kelimenin tam anlamıyla dili de çarpıtıyoruz, ANCAK en önemlisi gerçeği bulandırıp hayatımızı mahvediyoruz.

Özellikle resmi, kişisel ve samimi ilişkilerin ne olduğunu anlamayarak doğrudan hayatımızı mahvediyoruz.

Çünkü bu ilişkilerde olmak aslında bizim hayatımızdır. Nasıl?

Son netlik için bir örnek daha: Bir karı koca uzun zaman tamamen resmi bir ilişki içinde yaşarken, aynı zamanda kişisel ve samimi bir ilişkiye sahip olduklarına inanırlar.

Ve merak edecekler: Neden bizimki? aile hayatı mutsuz - ve anlayış yok, yakınlık yok ve seks yok.

Resmi, kişisel, samimi ilişkiler, bunların özü nedir?

Çok sayıda ilişki türü vardır ve dedikleri gibi bunların içeriği dikkate alınamaz, çünkü ne kadar çok insan varsa, o kadar çok benzersiz ilişki vardır.

Üstelik birkaç düzineyle çarpılır, çünkü insanların farklı insanlarla ve farklı kılıklarda birçok ilişkisi vardır.

Yani öncelikle kişinin ortaya çıktığı ve ilişki içinde olduğu hipostaza bağlı olarak ilişkinin biçimi var olacak ve var olacaktır.

İnsanlar arasındaki şu ilişki biçimlerini vurgulayacağım: resmi ilişkiler, kişisel ilişkiler ve samimi ilişkiler. Neden?

Çünkü bu formlar insanlar arasındaki her türlü ilişkiyi içerir: aşktan düşmanlığa, işten arkadaşlığa, cinsellikten ebeveynliğe vb.

Öyle mi? Bir göz atalım.
Resmi ilişkiler - statü ilişkileri

Her insan bir bireydir - toplumda gönüllü olarak ve zorla giydiği maskeyi kendisinde taşır. Gönüllü olarak – kişinin “ben”i adına ve zorla – toplum adına.

Ancak kişinin kişisel enkarnasyonlarında hepsi bu kadar değil: Her kişinin ayrıca nerede, kiminle, ne zaman ve nasıl bir ilişkiye girdiğine bağlı olarak kendine taktığı bir dizi maske vardır.

Bunlar sözde durum maskeleri - durumlardır. İşte bakın gün içinde bir kişi, örneğin bir adam:

Evde - karı koca;
- Baba - çocuklar için;
- İşyerinde patron ve ast;
- Meslektaşlarıyla iş arkadaşı;
- “Erkek” olan bir adam;
- Kadınlı bir erkek;
- Metresi olan sevgili;
- Sokaktaki kaba veya kültürlü biri.

Söyle bana, tüm bu ilişkilerde ortak olan ne? Doğru, hepsi olabilir ve kural olarak çoğunlukla statüye dayalıdır - bir kişi, bu koşullar altında bu insanlarla, statüsüne göre ilişkilere girer.

Yani: karısıyla birlikte statüsü kocadır, çocuklarıyla birlikte babadır, işyerinde patrondur vb.

Ve lütfen unutmayın: tüm bunlar, kişinin kişiliği değişmeden kalırken - kişilik değişmez ve kendini göstermez, ancak yalnızca durumları değişir.

Statü açısından en önemli şey nedir? Bu durumda toplumun önerdiği maskeyi takın ve çıkarmayın.

Siz ve karınız koca mı olmalısınız? Bu yüzden ona bir koca gibi davranın, örneğin bir sevgili ya da sokaktaki bir "amca" gibi değil. Baba mı olmalısın? O halde bu duruma göre davranın. Vesaire.

Başka bir deyişle, tüm BÖYLE ilişkiler, toplum tarafından öngörülen ve verilen statüye uygun olarak yürütülürse, resmileştirilmiş - resmi ilişkilerdir.

Resmi ilişkiler ayrıca kişiliğin kendisi, eğer bunlarda tezahür ederse, çok önemsiz olduğundan, bu kişiyi aynı statüdeki diğerlerinden ayırmaktan başka bir şey değildir.

Şöyle: Ah, bu benim kocam – her zaman yavaştır. Veya: Bu benim astımdır - her zaman sarhoştur.

Yani bu ilişkilerde esas olan bireyin ve bireye karşı tutumu değil, statü sahibi bir kişinin statüye olan tutumudur: Öyle ol! Aksi takdirde size farklı davranmaya başlayacağız; sizinle ilişkimiz değişecek.

Elbette daha sıklıkla, daha da kötüsü, çünkü statü, a priori, toplum açısından kısıtlayıcı bir düzendir - bir kişi ve bir birey için sosyal bir şablon:

Böyle olması! Sizinle kişisel bir ilişkiye girmeye vaktimiz ve ihtiyacımız yok - burada sizin için sizinle hazır bir ilişki biçimi ve bizimle ilişkinizin biçimi var.

Sonuç: resmi ilişkiler, yerleşik bir biçime ve bu ilişkilerin yerleşik bir temel içeriğine sahip olan ilişkilerdir.

Ve içlerindeki kişilik özellikleri gereksiz olduğu için göz ardı ediliyor: resmi birleşik ilişkiler, bu tür ilişkilerde statüye sahip olmaları durumunda birçok kişi için uygundur.

Örneğin hemen hemen tüm erkekler ve tüm kadınlar karı koca statüsüne sahip olabilir. Çalışanın durumu herkes tarafından bilinmektedir. Ve benzeri.

Kişisel ilişkiler - bireyler ve bireyler arasındaki ilişkiler

Elbette resmi ilişkiler, üyelerinin davranışlarını düzenleme aracı olarak yalnızca toplum için değil, aynı zamanda kişinin kendisi için de hayati öneme sahiptir.

Her ne kadar çok az insan kişiliği seviyelendiren resmi ilişkilerden hoşlansa da, pek çok kişi çekiciliğini resmi ilişkilerde buluyor.

Çünkü resmi ilişkiler, bir kişiden ilişkinin kişisel sorumluluğunu ortadan kaldırır: Her şeyi durumumda olması gerektiği gibi yaparım, gerisi benim sorumluluk, faaliyet ve yeterlilik alanımın dışındadır.

Bir kişi resmi bir ilişki içindeyken bile kişisel bir ilişki başlattığında veya başlatmaya çalıştığında tamamen farklı bir durum ortaya çıkar.

Resmi ilişkiler durumunda, bir kişi statüsünün öngördüğü şekilde davranırsa, o zaman kişisel ve yakın ilişkilerde, kendisini bir birey olarak tezahür ettiren "kalbin çağrısı" tarafından yönlendirilir.

Buradaki ilişkilerin mekanizması nedir?

Kişilik, özünde, bir kişinin hem kendisiyle hem de insanlarla ilişkilerinde gerçekleşen, gerçekleşen "ben"idir.

Başka bir deyişle, kişilik soyut bir kişi değil, daha spesifik bir kavramdır: kendi nitelikleriyle donatılmış, niteliklerinde tezahür eden bir kişi.

Bir sonraki konseptimiz artık bir soyutlama değil, somut bir kavram olacak: Ivanov'un kişiliği, komşu Lyuda'nın kişiliği vb. Tabii bireyleri bazı kriterlere göre sınıflandırmaya başlamadıkça. Mesela kadının kişiliği, erkeğin kişiliği, çocuğun kişiliği.

Bu, kişisel ilişkilerin, kişinin kişisel niteliklerinin tezahürü üzerine kurulu ilişkiler olduğu anlamına gelir.

Burada aşağıdaki çarpışmalar ortaya çıkar veya ortaya çıkabilir:

Kişisel ilişkilerin özellikleri

1. Resmi bir ilişki içinde kişi kişisel bir ilişki kurmaya çalışır.

Örneğin, kendisine komşu bulan biri, bu resmi ilişkiyi kişisel bir ilişkiye dönüştürmek ister.

Aşağıdaki seçenekler şunlardır: Kişisel bir ilişkiye sahip olma arzusu karşılıklı ise, o zaman resmi ilişkilerden kişisel ilişkilere geçebilirler. Ve eğer ilişkinin yalnızca bir tarafı bunu istiyorsa, o zaman kişisel bir ilişki yürümeyecektir.

Aynı zamanda bu ilişkide hem bir hem de ikinci kişi karşılıklı olumsuzluk içinde kalacaktır: Bir kişi ona kişisel bir ilişki dayatmak istediği için, ikincisi ise bu kişisel ilişkiyi reddettiği için.

2. Kişisel ilişkiler çok kaygan bir zemindir.

Kişilik için, a priori, karmaşık bir özellikler kompleksi ve bunların tezahürleri - niteliklerdir.

Bireyler arasındaki ilişkilerde, bireylerin nitelikleri, karmaşık bir hoşlanma ve hoşlanmama karmaşasıyla iç içe geçmiştir - kişilik niteliklerinin kabulü veya reddedilmesi, bir dereceye kadar ve şu veya bu miktarda.

Bir ilişkide neyin ağır bastığına (negatiflik veya pozitiflik) bağlı olarak, kişisel ilişkiler ya gerçekleşecek, çelişkili olacak ya da hiç gerçekleşmeyecektir.

3. Kişisel ilişkilerde en önemli şey, eğer mevcutsa veya yeni kurulmaktaysa, bilinçli arzular olarak karşılıklı arzu ve çıkarların dengesidir.

Yani, bir kişi için resmi ilişkiler kurulursa ve genellikle bir zorunluluk olarak basitçe empoze edilirse, o zaman kişisel ilişkiler tamamen bireyin kendi çıkarları ve arzuları üzerine kurulur.

Ona istediğim gibi davranıyorum ya da bu kişiyle ortak hiçbir yanım olmasını istemiyorum, bu insanlarla ilişki istemiyorum - bu kişisel ilişkilerin ilkesidir.

4. Kişisel ilişkiler resmi ilişkilere dönüşebilir veya bunun tersi de geçerli olabilir.

Örneğin bir eş, yalnızca eş statüsünü yerine getirerek resmi olarak eş olabilir. Ancak bu ilişkiyi kocasıyla kişisel, kişisel bir ilişkiye dönüştürebilir, örneğin onu severek ya da ondan "her zerresiyle" nefret ederek.

Ancak bu arada, karı koca arasındaki ilişkide çoğu zaman bunun tersi olur: kişisel bir ilişkiyle başlayan karı koca bazen ilişkiyi sürdürür, ancak bunu resmi bir ilişki statüsüne aktarır.

Yakın ilişkiler en yakın kişisel ilişkilerdir

İnsanlarla ilişkilerin acı ve üzücü deneyimini öğreten her insan, bilinçli veya bilinçsiz olarak açılmaktan, kişisel ilişkilerde bile kendini tamamen göstermekten korkar.

Bu, kişinin diğer insanlarla ilişkilerinde "bir şey söylememesi", "gizlenmesi", saklanması ile kendini gösterir.

Bu "bir şey", kural olarak, bireyin gerçek çıkarları, hatta bireyin gerçek özellikleri olduğu ortaya çıkar.

Bu her zaman kasıtlı bir aldatma değildir; örneğin, kendini olduğundan daha iyi göstermeye çalışan bir kişinin, gerçekte olmadığı biri gibi davranarak davrandığı sıklıkla görülür.

Yani, bu durum dikkate alındığında, kişisel ilişkilerde birey ile birey arasında belli bir güven söz konusudur.

Bu güven derecesi çok yüksekse, o zaman ilişki samimi bir ilişkiye, özellikle güvene dayalı bir ilişkiye dönüşür.

Erkekler erkeklere güvenmediğinden ve kadınlar da kadınlara özellikle güvenmediğinden, cinsel ve çoğu zaman sosyal rakipler olduğundan, erkeklerle kadınlar arasında yakın ilişkiler ortaya çıkar.

Ve en yüksek güven derecesi, seks sırasında vücudunuzu başka bir kişiye emanet etmek olduğundan, "Cinsel ilişkiler" kavramı yakın ilişkilere sıkı sıkıya bağlıdır.

Hatta modern sözlükler, yakın ilişkiler, yakınlık, cinsel ilişkiler ve seks ile eşanlamlı olarak yorumlanır.

Her açıdan pancar çorbasını sineklerden ayırmak daha doğrudur. Seks sadece fiziksel bir mesele değil, aynı zamanda büyük ölçüde ruhsal bir mesele olduğu için de olsa, duygusal ve şehvetli: aşık olmak, tutkular ve bunun gibi şeyler.

Üstelik seks çoğu zaman resmi ilişkiler biçiminde gerçekleşir. "Evlilik görevinin" yerine getirilmesi, fahişelik, arkadaşça, tek seferlik, sıradan seks ve geleneksel olmayan her türlü seks, kural olarak statü seksidir.

Burada bir erkek ve bir kadının farklı cinsel partner statüleri var: maço, tutkulu bir kadından, kusura bakmayın, bir fahişeye, "dürüst bir sürtüğe" ve bir koca, kadın avcısı vb.'ye kadar.

Aslında resmi bir ilişkiye giren, ancak seks sırasında vücudunu partnerine güvenen kişi, gerçekle yüzleşmek için bırakın yakın ilişkiyi, kişisel bir ilişkiye bile girmiyor.

Retorik soru: Biz insanların seks ve seks konusunda bu kadar çok sorun yaşamasının nedeni bu değil mi: cinsel suçlardan cinsel partnerler arasındaki yanlış anlamalara kadar?

AMA, bir erkek ve bir kadının yalnızca yatakta değil, aynı zamanda kişisel ilişkilerde - kalpleri ve ruhları - zihinleri ve duyguları - akrabalık derecesine yakın olduğu yakın ilişkiler vardır ve çok nadir değildir. birbirine göre.

Genel olarak aralarında ben de dahil olmak üzere pek çok kişinin aşk olduğunu düşündüğü bir şey var. Çünkü aşka ne açıdan bakarsanız bakın, aşk kesinlikle samimi bir ilişkidir.

Ne, nerede ve kiminle ilişkiler kurmalısınız?

Peki şimdi ne diyeceğimi anlıyor musun?
Bu sizin ilişkiniz - bu sizin hayatınız - bu sizin seçiminiz: neyle, kiminle, nasıl, ne zaman ve ne kadar süreyle ilişki kuracağınız.

Ama aslında bu makaleyi neden yazdım: Seçiminiz her zaman YALNIZCA sizin seçiminiz değildir ve her zaman doğru olan da değildir.

Bu da demek oluyor ki bundan, ilişkilerdeki hatalardan dolayı sadece hayatınız kötüleşmekle kalmıyor, aynı zamanda ilişkinizin diğer ucundaki insanlar da acı çekiyor.

Eminim ki bir kişi ilişkilerini anlarsa, resmi ilişkileri kişisel ilişkilerden nasıl ayırt edeceğini bilirse ve samimi ilişkiler resmi ve kişisel ilişkilerle karıştırılmazsa hayatı çok daha basit ve daha iyi olacaktır.

Bağlılık, insanlar arasındaki herhangi bir sağlıklı ilişkinin ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak farklı gruplar içinde iletişim farklı kalıpları izleyebilir. Bunlardan en çarpıcı ikisi kişisel ve iş ilişkileri. Ancak iş ve kişisel ilişkiler arasındaki farkları anlamak için öncelikle kişilerarası ilişkilerin doğasını biraz anlamanız gerekir.

Kişilerarası ilişkiler

“Kişilerarası” tanımı, bir ilişki bağlamında birden fazla bireyin karşılıklı bağlantısı fikrini yansıtmaktadır. Yani, bir kişi diğerini tamamen görmezden gelirse, insanlar arasındaki ilişkiler şu veya bu karaktere sahip olamaz.

Çoğu zaman, kişilerarası bağlantılar temelinde ortaya çıkar ortak görüşler, değerler ve/veya faaliyetler. Yapılarında, birkaç kişinin birbirine göre karşılıklı yönelimlerinden oluşan bir sistemi temsil ederler.

İlişkiler pasif bir süreç değildir; mutlaka ortakların karşılıklı çabalarını gerektirir ve bu, kişisel ve iş ilişkileri arasındaki benzerlikleri ortaya çıkarır. Bu tür bir iletişim, günlük davranışlardaki belirli duyguları, niyetleri ve ifade biçimlerini optimize etmeyi ve uyumlu hale getirmeyi amaçlamaktadır. Uygulamada ilişkilerin üzerine kurulduğu matrisin doğasını belirleyen de bu çabalardır.

İş ve kişisel ilişkiler

İnsanlar arasındaki iş ve kişisel ilişkiler arasındaki fark nedir? İş, ortak kurumsal çıkarlara ve etik standartlara dayalı bir ilişkiyi ifade eder. Bu tür ilişkiler aynı seviyedeki çalışanlar arasında ve kurumun hiyerarşik merdiveni bağlamında gerçekleşebilir. Bir iş ilişkisinin amacı, iletişim sürecinin değerine bakılmaksızın ortak bir çalışma çabasının sonucudur.

Kişisel ilişkiler farklı şekilde kurulur. Kural olarak, yakın insanlar arasında ortaya çıkarlar ve motivasyonları iletişim sürecinin dışında değil içindedir. Başka bir deyişle, kişisel ilişkiler sürecinde insanlar birbirleriyle bağlantılarının bir sonucu olmaktan çok birbirleriyle ilgilenirler.

Kişisel ve iş ilişkilerinde disiplinin rolü

İş ve kişisel ilişkiler arasındaki farkı daha iyi anlamak için disiplin gibi bir faktöre dikkat etmeniz gerekir. İki kişi arasındaki veya bir grup insan içindeki davranışlarda katı disiplin normlarının varlığı, iletişimlerinin ticari doğasını belirler. Ancak, yalnızca iş bağlarının arka planına karşı paralel olarak gayri resmi ilişkiler ortaya çıkarsa ve kurumsal disiplin arka planda kaybolursa, o zaman ilişki yavaş yavaş bir ortaklık değil, kişisel bir karakter kazanır.

Bununla birlikte, disiplini iş ve kişisel ilişkilerin nasıl farklılaştığı sorusunun cevabı olarak tanımlarken, bunun büyük ölçüde, örneğin ebeveynler ve çocuklar arasında da tabiiyet olmadan olmayan kişisel ilişkilerin doğasında olduğunu söylemekten başka bir şey yapılamaz. . Aradaki fark, kişisel ilişkiler disiplininin doğal olarak oluşması ve bireylerin iç konforunu ihlal etmemesi, iş disiplininin ise belgelenmiş resmi bir formatta şekil almasıdır.

Akım

Çeşitli
Çeşitli

İş ve kişisel ilişkiler nasıl farklıdır?

iş ilişkileri aşağıdakilerle ilgili ilişkilerdir profesyonel aktiviteözellikle duygusal alanınızı etkilemeyen. Kişisel ilişkiler, iş-kişisel yaşamla ilgili olmayan, hayatınızı ilgilendiren ilişkilerdir; bunlar, bir kişinin kişisel alanınıza girmesine izin verdiğiniz, hayatta olan iyiyi ve kötüyü paylaştığınız ilişkilerdir.

Atmosfer, davranış, samimiyet dışlanmıştır, bazı görgü kuralları gereklidir, farklı odalara sahip kiralık konutlar dışında birlikte yaşama yoktur.

İş ilişkileri ortak bir amaca, çoğunlukla belirli bir işe, ortak bir hedefe ulaşmaya, bir şeyler yaratmaya dayanır.

Kişisel ilişkiler bir şekilde hem olumlu hem de olumsuz olabilen duygulara bağlıdır.

İnsanlar iş ilişkisi içindeyken, bir başkasının kişilik özelliklerini beğendiğimizi/beğenmediğimizi söylemek ya da düşünmek uygun değildir, iş insanları birbirlerinin karakterlerini analiz etmeyecek ve ideal kişinin nasıl olması gerektiği konusunda tartışmayacak, fikir birliğine varmak için çabalayacaklardır, Keskin kenarlardan kaçının, her şeyden önce fikrin yararına çalışın.

İş ilişkileri, bir erkek ve bir kadın arasında dikkatli bir iletişim gerektirir. Birlikte çalışıp birbirlerini her gün görebilirler ya da sadece tanışmış olabilirler, hiçbiri aralarında yakın bir ilişki olasılığını düşünmüyor bile. Bir kişiyle iş ilişkileri, her biri kişinin iş amacıyla iletişim kurabileceği diğer kişilerle olabilir. Kişisel ilişkiler, bir erkek ve bir kadının birbirini sevdiği anlamına gelir, yani kişisel ilişkiler duyguları içerir. Arkadaşlar arasında (erkek ve kız) biri hala muhatapla ilgili duygular yaşıyorsa, bu kişi kişisel bir ilişki olduğunu iddia ediyor demektir. Kişisel ilişkiler, bir erkek ve bir kız arasındaki karşılıklı sempati ile dostluk olarak adlandırılabilir. Muhatapınıza ne söyleyebileceğiniz, ona olan güven düzeyine ve belirli bilgilerin hangi muhataba yönelik olduğuna bağlıdır.

İş ilişkileri, ortak faaliyetler yürüten insanları içerir. Hukuk kurallarına, iş ilişkileri etiğine, faaliyet türünün hedeflerine ve genel çıkarlarına tabidirler. Kişisel ilişkiler, ortak bir işle bağlantılı olmayan insanlar arasındaki ilişkilerdir. Bu kardeşliktir, dostluktur, dostluktur, sevgidir. İş ilişkileri için asıl mesele bu ilişkilerin işe getirebileceği fayda ise, o zaman kişisel ilişkiler için asıl mesele karşılıklı anlayış ve karşılıklı saygıdır. Kişisel ilişkiler, ortaya çıkan beğeniler ve hoşlanmamalar temelinde kurulur, ancak iş ilişkilerinde bu duyguların tezahürü kabul edilemez. İş ilişkisine bir örnek, bir öğrenci ile öğretmen arasındaki ilişkidir ve kişisel ilişkiye bir örnek, okuldaki öğrenciler arasındaki ilişkidir.

Bağlılık, insanlar arasındaki herhangi bir sağlıklı ilişkinin ayrılmaz bir parçasıdır. Ancak farklı gruplar içinde iletişim farklı kalıpları izleyebilir. Bunlardan en dikkat çekici ikisi kişisel ve iş ilişkilerinin doğasını belirler. Ancak iş ilişkileri ile kişisel ilişkiler arasındaki farkı anlamak için öncelikle bunların doğasını biraz anlamanız gerekir.

Kişilerarası ilişkiler

“Kişilerarası” tanımı, bir ilişki bağlamında birden fazla bireyin karşılıklı bağlantısı fikrini yansıtmaktadır. Yani, bir kişi diğerini tamamen görmezden gelirse, insanlar arasındaki ilişkiler şu veya bu karaktere sahip olamaz.

Çoğu zaman kişilerarası bağlantılar ortak görüşler, değerler ve/veya faaliyetler temelinde ortaya çıkar. Yapılarında, birkaç kişinin birbirine göre karşılıklı yönelimlerinden oluşan bir sistemi temsil ederler.

İlişkiler pasif bir süreç değildir; mutlaka ortakların karşılıklı çabalarını gerektirir ve bu, kişisel ve iş ilişkileri arasındaki benzerlikleri ortaya çıkarır. Bu tür bir iletişim, günlük davranışlardaki belirli duyguları, niyetleri ve ifade biçimlerini optimize etmeyi ve uyumlu hale getirmeyi amaçlamaktadır. Uygulamada ilişkilerin üzerine kurulduğu matrisin doğasını belirleyen de bu çabalardır.

İş ve kişisel ilişkiler

İnsanlar arasındaki iş ve kişisel ilişkiler arasındaki fark nedir? İş derken, ortak kurumsal çıkarlar tarafından belirlenen bir ilişki kastedilmektedir ve bu tür ilişkiler aynı seviyedeki çalışanlar arasında ve şirketin hiyerarşik merdiveni bağlamında gerçekleşebilir. Bir iş ilişkisinin amacı, iletişim sürecinin değerine bakılmaksızın ortak bir çalışma çabasının sonucudur.

Kişisel ilişkiler farklı şekilde kurulur. Kural olarak, yakın insanlar arasında ortaya çıkarlar ve motivasyonları iletişim sürecinin dışında değil içindedir. Başka bir deyişle, kişisel ilişkiler sürecinde insanlar birbirleriyle bağlantılarının bir sonucu olmaktan çok birbirleriyle ilgilenirler.

Kişisel ve iş ilişkilerinde disiplinin rolü

İş ve kişisel ilişkiler arasındaki farkı daha iyi anlamak için disiplin gibi bir faktöre dikkat etmeniz gerekir. İki kişi arasındaki veya bir grup insan içindeki davranışlarda katı disiplin normlarının varlığı, iletişimlerinin ticari doğasını belirler. Ancak, tamamen iş ilişkilerinin zemininde paralel ilişkiler ortaya çıkarsa ve kurumsal disiplin arka planda kaybolursa, o zaman ilişki yavaş yavaş bir ortaklık değil, kişisel bir karakter kazanır.

Bununla birlikte, disiplini iş ve kişisel ilişkilerin nasıl farklılaştığı sorusunun cevabı olarak tanımlarken, bunun büyük ölçüde, örneğin ebeveynler ve çocuklar arasında da tabiiyet olmadan olmayan kişisel ilişkilerin doğasında olduğunu söylemekten başka bir şey yapılamaz. . Aradaki fark, kişisel ilişkiler disiplininin doğal olarak oluşması ve bireylerin iç konforunu ihlal etmemesi, iş disiplininin ise belgelenmiş resmi bir formatta şekil almasıdır.