6 Անձնական եկամտահարկ, ինչպես նշել հիվանդության արձակուրդը: անձնական եկամտահարկ

Ընդհանուր դեպքում, աշխատավարձի տեսքով եկամտի համար եկամտի փաստացի ստացման ամսաթիվը այն ամսվա վերջին օրն է, որի համար աշխատողը եկամուտ է ստացել (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 223-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

Այնուամենայնիվ, արձակուրդի վճարման համար այս ամսաթիվը սահմանվում է որպես եկամտի վճարման օր (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2015 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 03-04-06/2187 նամակ): Հիշեցնենք, որ գործատու-հարկային գործակալը պարտավոր է աշխատողին վճարել արձակուրդային վճար արձակուրդի մեկնարկից ոչ ուշ, քան 3 օր առաջ (ՌԴ աշխատանքային օրենսգրքի 136-րդ հոդված):

Անձնական եկամտահարկը պահելու ամսաթիվը կհամընկնի եկամտի վճարման ամսաթվի հետ, քանի որ հարկային գործակալը պարտավոր է հարկը պահել ֆիզիկական անձի եկամտից՝ նրանց փաստացի վճարումից հետո (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 4-րդ կետ): )

Արձակուրդային վճարից անձնական եկամտահարկը փոխանցելու վերջնաժամկետը, այսինքն. Վերջնաժամկետը, երբ հարկային գործակալը պետք է փոխանցի ֆիզիկական անձից պահված հարկը, այն ամսվա վերջին օրն է, երբ տրվել է աշխատողի արձակուրդի վճարը:

Ինչպես արտացոլել արձակուրդի վճարումը 6-NDFL ձևով

Եկեք նայենք 6-NDFL ձևի 1-ին և 2-րդ բաժինը լրացնելու կարգին՝ օգտագործելով օրինակ:

Չնայած այն հանգամանքին, որ ձևն ինքնին որոշ չափով փոխվել է (փոփոխություններ են կատարվել վերնագրի էջում), ընդհանուր սկզբունք 6-NDFL-ը լրացնելը մնաց նույնը: Հետևաբար, այն օրինակը, որը մենք բերեցինք ավելի վաղ, արդիական է նաև այսօր։

Արձակուրդի վճարման արտացոլումը 6-NDFL-ում. օրինակ

Տոների մասին տեղեկատվությունը տրված է աղյուսակում: Հարմարության համար կենթադրենք, որ այլ վճարումներ չեն եղել։

Ե՛վ ֆիզիկական, և՛ իրավաբանական անձինքպետք է վճարի հարկերը գործող հարկային օրենսդրության պահանջներին համապատասխան: Օրինակ՝ աշխատողները, ովքեր աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա գործունեություն են իրականացնում, պետք է բյուջե վճարեն անձնական եկամտահարկ։ Գործատուն, որպես իր աշխատողների հարկային գործակալ, պարտավոր է հաշվարկել անձնական եկամտահարկի գումարը 6-NDFL ձևով:

Այս փաստաթուղթը պետք է արտացոլի աշխատողի բոլոր եկամուտները, որոնք նա ստացել է այս գործատուի մոտ աշխատելու ընթացքում: Դրանք ներառում են ոչ միայն աշխատավարձը, այլև արձակուրդայինը և հիվանդության արձակուրդը: Եթե ​​աշխատողին հավելավճար է տրվում, ապա այս գումարը նույնպես հարկվում է։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Ինչպե՞ս պետք է տրվի հիվանդության արձակուրդը 6-NDFL ձևով, և ի՞նչ կանոններ են սահմանվում գործող օրենսդրությամբ:

Արտացոլման առանձնահատկությունները

Գործող օրենսդրությունը նախատեսում է հիվանդության արձակուրդի նպաստների վճարման որոշակի ժամկետներ։ Մասնավորապես, գործատուն պարտավոր է աշխատողի հիվանդության արձակուրդը ներկայացնելու պահից 10 օրվա ընթացքում հաշվարկել և աշխատողի հաշվին փոխանցել հիվանդության արձակուրդի նպաստները։

Գործատուն պարտավոր է աշխատողի համար վճարել հարկի գումարը այն ամսվա վերջին օրը, որի ընթացքում աշխատողը հիվանդ է եղել և չի կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները: Համապատասխանաբար, 6-NDFL ձևով հիվանդ մարդու արտացոլումն ունի իր առանձնահատկությունները:

Բայց նախքան այս հատկանիշները դիտարկելը, նախևառաջ պետք է իմանաք, թե ինչ տեսակի վճարումներ են հարկվում և, համապատասխանաբար, պետք է արտացոլվեն 6-NDFL ձևով:

Հարկային օրենսդրությունը սահմանում է, որ եկամտահարկը պետք է գանձվի բոլոր տեսակի նպաստների համար, որոնք վճարվում են աշխատողին ժամանակավոր անաշխատունակության ընթացքում: Այս կանոնը չի տարածվում միայն հղիության և ծննդաբերության ընթացքում կատարված վճարումների վրա:

Ձև 6-NDFL-ը լրացնելիս պետք է հիշել, որ եկամտի ստացման փաստացի ամսաթիվը (այսինքն՝ աշխատողին վճարումը կատարվելու օրը) պետք է համընկնի հարկը պահելու օրվա հետ: Նմանատիպ դրույթը բխում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի համապատասխան հոդվածներից, ըստ որի, հարկը պահվում է աշխատողին հիվանդության արձակուրդի նպաստների վճարման ժամանակ:

Բայց օրենքն ասում է նաև, որ գործատուն պարտավոր չէ ձեռնարկության յուրաքանչյուր աշխատակցի համար հիվանդ արձակուրդի հարկային փոխանցումներ կատարել։ Բավական է միայն ընթացիկ ամսվա համար այս գումարի ընդհանուր հաշվարկն իրականացնել բոլոր աշխատողների համար։ Հարկի գումարը կարող է փոխանցվել բյուջե մեկ վճարմամբ։

Եթե ​​հաշվարկի վերջին օրը հանգստյան օր է կամ արձակուրդ, ապա հարկի գումարը կարող է փոխանցվել հաջորդ աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Ցուցադրվում է հիվանդության արձակուրդը 6-NDFL-ում.

Կարեւոր տեղեկություններ

6-NDFL ձևը լրացնելու պատասխանատվությունը կրում է որոշակի ձեռնարկության հաշվապահը: Տվյալների մուտքագրման և գրանցման ժամանակ սխալներից խուսափելու համար այս փաստաթղթի, նախ պետք է ուշադիր կարդալ հարկային համապատասխան պաշտոնյաների պաշտոնական առաջարկությունները։ Ստորև բերված են հիմնական կարևոր տեղեկությունները, որոնք կարող են օգտակար լինել այս ձևը լրացնելիս:

Փաստաթուղթը պետք է սկսել տիտղոսաթերթով լրացնել, այն լրացնելիս պետք է հետևել հետևյալ կանոններին.

• Վերնագրի էջի բոլոր դաշտերը պետք է ամբողջությամբ լրացված լինեն: Պետք չէ մուտք գործել միայն էջի ներքևի աջ մասում գտնվող տարածքում, այն նախատեսված է հարկային ծառայության աշխատակիցների համար։ Վերնագրի էջի լրացումը պետք է սկսվի ձախ կողմում: Եթե ​​որևէ բջիջում լրացնելու բան չկա, ապա դրա մեջ պետք է գծիկ դնել:
• Եթե ​​այս փաստաթուղթը լրացվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից, ապա դուք պետք է իմանաք, որ այս տնտեսվարող սուբյեկտը հաշվետվություններ է ներկայացնում իրականացման վայրում. տնտեսական գործունեություն. Համապատասխանաբար, գործունեության վայրը լրացնելու համար նախատեսված սյունակում անհրաժեշտ է մուտքագրել «320» ծածկագիրը:
• Եթե ​​ձևը լրացվում է անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից, ապա նրա տվյալները պետք է մուտքագրվեն համապատասխան տողում։ Բացի այդ, նա պետք է ստորագրի նաեւ փաստաթուղթը։
• Եթե ​​հաշվարկն իրականացվում է ոչ թե գործատուի, այլ նրա ներկայացուցչի կողմից, ապա այս դեպքում անհրաժեշտ է փաստաթղթում մուտքագրել նրա տվյալները, ինչպես նաև նշել տեղեկատվություն, որը հաստատում է, որ նա ունի համապատասխան լիազորություն:

Հաշվետվություն պատրաստելիս և ներկայացնելիս անհրաժեշտ է խստորեն պահպանել օրենքով սահմանված ժամկետները, հակառակ դեպքում իրավախախտը կարող է ենթարկվել պատասխանատվության։

Եթե ​​փաստաթուղթը գործատուի կողմից անձամբ չի փոխանցվում հարկային ծառայությանը, այլ ուղարկվում է փոստով, ապա այս դեպքում անհրաժեշտ է այն ուղարկել պատվիրված փոստով` ստացման տեղեկանքով: Ցանկալի է նաև պահպանել փոստային ծառայության կողմից տրված անդորրագիրը, որը հաստատում է, որ փաստաթուղթն ուղարկվել է։ Եթե ​​օգտագործվում է փաստաթղթերի հոսքի թվային ձև, ուղարկման ամսաթիվը գրանցվում է ավտոմատ կերպով:

Օրինակ, եթե աշխատողը հիվանդ է եղել մարտ ամսին, բայց ինչ-ինչ պատճառներով հիվանդության արձակուրդի նպաստներ են կուտակվել ապրիլին, ապա այս դեպքում այս գործողությունը չպետք է արտացոլվի հարկային ծառայության կողմից առաջին եռամսյակի համար տրամադրված հաշվետվական փաստաթղթերում: Այս տվյալները պետք է ներառվեն կիսամյակային հաշվետվության մեջ։

Եթե ​​անհրաժեշտ է:

• օգտագործելով կուտակային ընդհանուր մեթոդը, ստացված գումարը պետք է մուտքագրվի 020 էջում;
• 100 և 110 էջերում պետք է նշվեն քաղաքացու կողմից հարկման ենթակա նպաստները ստանալու ժամկետները.
• 130-րդ և 140-րդ պարբերությունները պետք է արտացոլեն հարկերի և եկամուտների վերաբերյալ տեղեկատվությունը:

Գործող օրենսդրությունը նշում է, որ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները աշխատողի աշխատավարձի մաս չեն կազմում: Սա աշխատողներին տրամադրվող սոցիալական երաշխիքների տեսակներից մեկն է։

6-NDFL-ում հիվանդ արձակուրդի վկայականը պետք է լրացվի՝ հաշվի առնելով նպաստների փաստացի ստացման ամսաթիվը: Ընդ որում, այս դեպքում նշանակություն ունի այս վճարումը ստանալու ձևն ու եղանակը։ Մասնավորապես, եթե աշխատողը վճարումներ է ստանում բանկային քարտի միջոցով, ապա դրանք ստանալու օրը ոչ թե փոխանցման ամսաթիվն է, այլ այն օրը, երբ այդ փոխանցումը մուտքագրվել է աշխատողի հաշվին:

Եթե ​​աշխատողը կանխիկ վճարում է ստանում գործատուի դրամարկղից (նաև, եթե կա համապատասխան վճարման հանձնարարական), ապա նպաստի ստացման օրն այն վճարման օրն է: Ընդ որում, այս դեպքում վճարման ստացման փաստը հաստատվում է աշխատողի ստորագրությամբ։

Օրինակ՝ աշխատողը գործատուին հիվանդության արձակուրդ է տրամադրել ապրիլի 26-ին։ Նպաստների հաշվարկն ու վճարումն իրականացվել է ապրիլի 28-ին։ Այս դեպքում տվյալները պետք է լրացվեն կիսամյակային հաշվետվության ձևում:

Հարկային ծառայությունը բազմիցս պարզաբանումներ է տվել Անձնական եկամտահարկ-6 ձևում հիվանդության արձակուրդի արտացոլման վերաբերյալ։ Համաձայն 2019 թվականի Դաշնային հարկային ծառայության վերջին պարզաբանումների, հիվանդության արձակուրդն այն ժամանակահատվածի համար, երբ նպաստները նշանակվել են, բայց չեն վճարվել, չպետք է արտացոլվեն զեկույցում:

Օրինակ, եթե աշխատողը հիվանդ է եղել ամբողջ դեկտեմբեր ամսվա ընթացքում և չի կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները, ապա այս դեպքում նպաստների վճարումն իրականացվում է հաջորդ տարվա հունվարին և, համապատասխանաբար, այդ փաստը պետք է արտացոլվի տվյալ ժամանակահատվածի հաշվետվության մեջ: ժամանակի։ Ստորև բերված է այս փաստաթուղթը լրացնելու օրինակ:

Ընկերության աշխատակցին 28.10.2016թ նշանակվել են ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ, սակայն գումարի փաստացի վճարումը կատարվել է դեկտեմբերին՝ աշխատողի աշխատավարձի հետ միասին։ Նպաստի չափը 15000 ռուբլի է:

Այս դեպքում ձևը պետք է լրացվի հետևյալ կերպ.

• առաջին բաժնում դուք պետք է նշեք հարկի չափը, ինչպես նաև արտոնությունների չափը.
• 040 տողում լրացրեք 1950 ռուբլի գումարը.
• 060 տողում ցույց է տալիս ցուցիչը 1;
• 070 տողում անհրաժեշտ է նաև լրացնել 1950 ռուբլի գումարը.
• ապա կարող եք լրացնել երկրորդ բաժինը, 100 և 110 տողերում անհրաժեշտ է նշել նպաստների վճարման և ստացման ամսաթիվը.
• 130 տողում անհրաժեշտ է նշել նպաստի չափը.
• իսկ 140 տողում՝ հարկի չափը, որը կազմում է 1950 ռուբլի։

Աշխատում է 1C ծրագրում

Բոլոր տվյալները, որոնք պետք է արտացոլվեն 6-NDFL ձևում, լրացվում են նաև 1C-ում: Միևնույն ժամանակ, այս հավելվածում տվյալների լրացումն ունի որոշ առանձնահատկություններ, որոնք ներկայացված են ստորև՝ օրինակներով:

Օրինակ, աշխատողը ձեռնարկությունում սկսել է աշխատել 2016 թվականի ապրիլի 1-ից: Այս ամիսն ամբողջությամբ մշակված էր։ Այս դեպքում աշխատողը երեխայի համար նվազեցում է կատարում 1400 ռուբլու չափով: Այս փաստը նույնպես պետք է արտացոլվի ծրագրում։ Քանի որ աշխատողն աշխատել է ամբողջ ամիս, այս դեպքում տվյալները լրացնելիս խնդիրներ չեն լինի։

Աշխատակիցը հիվանդացել է և 18.05-ից չի կատարել իր աշխատանքային պարտականությունները։ մինչև 24.05. Հիվանդության մասին գրությունը տրվել է մայիսի 25-ին։ Համապատասխանաբար, հենց այս օրը դուք պետք է 1C ծրագրին մուտքագրեք հիվանդ արձակուրդ ստանալու մասին տվյալներ:

Գրեթե բոլոր ընկերություններում նպաստների վճարումն իրականացվում է աշխատավարձի հետ մեկտեղ։ Այս օրինակում վճարումը կատարվում է ամսական 10-ին։ Այս փաստը պետք է արտացոլվի նաև 1C ծրագրում։

Բոլոր անհրաժեշտ տվյալները մուտքագրելուց հետո ինքնաբերաբար հաշվարկվում է անձնական եկամտահարկի գումարը։ Բայց նվազեցումը կրկնակի է: Դա առաջին հերթին պայմանավորված է նրանով, որ հիվանդության արձակուրդի նպաստները վճարվում են արդեն հաջորդ ամիս: Վերոնշյալ օրինակում հիվանդության արձակուրդի նպաստների հաշվարկման պահին դեռ աշխատավարձ չկա, քանի որ այն չի հաշվարկվել։

Այդ իսկ պատճառով ծրագիրն օգտագործում է 2 պահում, մայիսի համար՝ դեռ չի կիրառվել, իսկ հունիսի համար՝ քանի որ վճարումը կատարվում է հունիսի 10-ին։

Մայիս ամսվա աշխատավարձը հաշվարկելիս ծրագիրը վերահաշվարկում և հանում է հիվանդության արձակուրդից մայիսյան պահումների չափը և այն կիրառում է որպես աշխատավարձ ստացված եկամտի չափի վրա: Դա պայմանավորված է նրանով, որ հիվանդության արձակուրդի նպաստի հաշվարկման պահին աշխատավարձը դեռ չէր փոխանցվել, համապատասխանաբար, ծրագրում տեղյակ չէ՝ տվյալ ամսվա ընթացքում հետագա կուտակումներ և փոխանցումներ կլինեն, թե ոչ։

Մայիս ամսվա աշխատավարձը հաշվարկելուց հետո ծրագիրը հանում է հիվանդության արձակուրդից մայիսյան պահումները և այն օգտագործում մայիս ամսվա աշխատավարձի նկատմամբ։

Այս օրինակում հարկի գումարը բաղկացած է հետևյալ պարամետրերից.

• աշխատավարձի վրա հաշվարկված հարկ;
• հիվանդության արձակուրդի համար հաշվարկված հարկը.
• Անձնական եկամտահարկը վերաբերում է նաև հիվանդության արձակուրդին, սակայն հաշվարկվում է Աշխատավարձի փաստաթղթում:

Հունիս ամսվա աշխատավարձի հաշվարկը նույնպես ունի որոշ առանձնահատկություններ. Քանի որ այս դեպքում տվյալ ամսվա պահումն արդեն արվել է հիվանդության արձակուրդի վրա, այն չի երևա աշխատավարձը հաշվարկելիս:

Այս օրինակում ներկայացված է նաև 2-րդ եռամսյակի հայտարարագրի լրացման կարգը։

Մասնավորապես, փաստաթղթի երկրորդ բաժինն ունի տողերի 4 խումբ.

Հաշվետվություն կազմելիս պետք է տեղյակ լինել, որ գործատուն երրորդ բաժնի տվյալները կարող է արտացոլել կամ երկրորդ կամ չորրորդ մասում։ Միակ բանը պահանջվող պայման– 6-NDFL ձևով մուտքագրված տվյալների համընկնումն այն գումարի հետ, որը որպես հարկ փոխանցվել է բյուջե: Այս դրույթը պետք է հաշվի առնել հայտարարագիրը կազմելիս և ուղարկելիս։

Վերոնշյալից կարելի է եզրակացնել, որ գործող օրենսդրությունը մանրակրկիտ կարգավորում է 6-NDFL ձևը լրացնելու կարգը և կանոնները: Այս փաստաթղթի լրացման նմուշը կարելի է գտնել ինտերնետում: Ընդ որում, այս կանոնները կիրառվում են նաև աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու և աշխատողին աշխատանքից ազատելու դեպքում։

Ուշադրություն.

• Օրենսդրության հաճախակի փոփոխությունների պատճառով տեղեկատվությունը երբեմն ավելի արագ է հնանում, քան մենք կարող ենք այն թարմացնել կայքում:
• Բոլոր դեպքերը շատ անհատական ​​են և կախված են բազմաթիվ գործոններից։ Հիմնական տեղեկատվությունը չի երաշխավորում ձեր կոնկրետ խնդիրների լուծումը:

Ահա թե ինչու ԱՆՎՃԱՐ փորձագետ խորհրդատուները աշխատում են ձեզ համար շուրջօրյա:

1. Հարց տվեք ձևի միջոցով (ներքևում) կամ առցանց զրույցի միջոցով

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների և այդ գումարներից անձնական եկամտահարկի պահումների տեսքով եկամուտների փաստացի ստացման ամսաթվերը ճանաչվում են որպես հիվանդության արձակուրդի վճարման օր: Նպաստների գծով անձնական եկամտահարկի գումարը պետք է փոխանցվի ոչ ուշ, քան այն ամսվա վերջին օրն է, որում կատարվել է վճարումը: Բերենք հիվանդության արձակուրդի վերաբերյալ 6-NDFL լրացնելու օրինակ:

Հարկային գործակալները պարտավոր են գրանցման վայրում տեսչություն ներկայացնել հարկային գործակալի կողմից հաշվարկված և պահվող անձնական եկամտահարկի գումարների հաշվարկ (այսուհետ՝ Հաշվարկ, ձև 6-NDFL) (հաստատված է Դաշնայինի հրամանով։ Ռուսաստանի հարկային ծառայություն 2015 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ ММВ-7-11/450 @), առաջին եռամսյակի համար, կես տարի, ինը ամիս ոչ ուշ, քան Վերջին օրըհամապատասխան ժամանակաշրջանին հաջորդող ամիսը, տարվա համար՝ ոչ ուշ, քան ժամկետանց հարկային ժամանակաշրջանին հաջորդող տարվա ապրիլի 1-ը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 230-րդ հոդվածի 2-րդ կետ):

6-NDFL լրացնելու կարգը: Բաժին 1

6-NDFL (այսուհետ՝ Կարգ) լրացնելու կարգի համաձայն (հաստատված է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2015 թվականի հոկտեմբերի 14-ի թիվ ММВ-7-11/450@ հրամանով) 1-ին բաժինը. 6-NDFL ձևը ցույց է տալիս բոլոր ֆիզիկական անձանց համար ընդհանրացված հաշվեգրված եկամտի գումարները, որոնք հաշվարկվում և պահվում են հաշվեգրման հիմունքներով՝ համապատասխան հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից: հարկի դրույքաչափը(Կարգի 3.1 կետ):

Ընթացակարգի 3.3 կետի համաձայն, 6-NDFL ձևի 1-ին բաժնում նշվում է.

• 010 տողում - համապատասխան հարկի դրույքաչափը, որով հաշվարկվում են հարկի գումարները.
• 020 տողում` հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից բոլոր ֆիզիկական անձանց համար հաշվեգրման սկզբունքով ամփոփված հաշվեգրված եկամտի գումարը.
• 040 տողում - հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից բոլոր ֆիզիկական անձանց համար հաշվեգրման հիման վրա ամփոփված հաշվարկված հարկի գումարը.
• 070 տողում` հարկային ժամանակաշրջանի սկզբից հաշվեգրման սկզբունքով պահվող հարկի ընդհանուր գումարը:

6-NDFL լրացնելու կարգը: Բաժին 2

Ձև 6-NDFL-ի 2-րդ բաժինը արտացոլում է ֆիզիկական անձանց կողմից եկամտի և հարկի պահման փաստացի ստացման ամսաթվերը, հարկերի փոխանցման ժամկետները և փաստացի ստացված եկամտի և պահված հարկի գումարները, որոնք ընդհանրացված են բոլոր ֆիզիկական անձանց համար (Կարգի 4.1 կետ):

Կարգի 4.2 կետի համաձայն՝ 6-NDFL ձևի 2-րդ բաժնում նշվում է.

• 100 տողում նշվում է 130-րդ տողում արտացոլված եկամտի փաստացի ստացման ամսաթիվը (ուշադրություն դարձրեք Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության բացատրություններին (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի մարտի 18-ի թիվ BS-4-11/4538 նամակները. @, 2015 թվականի նոյեմբերի 24-ի թիվ ԲՍ-4-11/ 20483@) այդ տող 100-ը լրացվում է՝ հաշվի առնելով Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 223-րդ հոդվածի դրույթները, որոնք որոշում են եկամուտների ստացման ամսաթիվը) ;
• 110 տողում` 130-րդ տողում արտացոլված փաստացի ստացված եկամտի գումարից անձնական եկամտահարկը պահելու ամսաթիվը (տող 110-ը լրացվում է` հաշվի առնելով ՀՀ Հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 4-րդ կետի և 226.1-րդ հոդվածի 7-րդ կետի դրույթները. Ռուսաստանի Դաշնություն (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի մարտի 28-ի թիվ BS- 4-11/5278@ նամակ));
• 120 տողում - ամսաթիվը ոչ ուշ, քան անձնական եկամտահարկի գումարը պետք է փոխանցվի (նշված ամսաթիվը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 6-րդ կետի և 226.1-րդ հոդվածի 9-րդ կետի դրույթների համաձայն ( Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի մարտի 24-ի թիվ BS-4- 11/5106 նամակ, 2016 թվականի հունվարի 20-ի թիվ BS-4-11/546@));
• 130 տողում - փաստացի ստացված եկամտի ընդհանրացված գումարը (առանց պահված հարկը հանելու) 100 տողում նշված ամսաթվին.
• տող 140-ում` 110 տողում նշված օրվա դրությամբ պահված անձնական եկամտահարկի ընդհանրացված գումարը:

Եթե ​​առնչությամբ տարբեր տեսակներեկամուտներ, որոնք ունեն իրենց փաստացի ստացման նույն ամսաթիվը, կան հարկային փոխանցման տարբեր ժամկետներ, ապա 100-140 տողերը լրացվում են յուրաքանչյուր հարկային փոխանցման վերջնաժամկետի համար առանձին։

Մենք նաև նշում ենք, որ համապատասխան հաշվետու ժամանակաշրջանի 6-NDFL ձևի 2-րդ բաժնում 100-140 տողերում արտացոլվում են միայն այն գործարքները, որոնք կատարվել են հենց այս հաշվետու ժամանակաշրջանում: Նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջաններում կատարված գործարքները արտացոլված չեն այս բաժնում (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2015 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ BS-4-11/23129@ նամակ):

Հիվանդ արձակուրդ 6-NDFL-ում

Ֆիզիկական անձի կողմից եկամուտների փաստացի ստացման ամսաթիվը սահմանվում է որպես եկամտի վճարման օր, ներառյալ եկամուտը հարկ վճարողի բանկային հաշիվներին կամ նրա անունից երրորդ անձանց հաշիվներին դրամական միջոցներ ստանալու ժամանակ (ենթակետ 1): Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 223-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարումը օրենքով սահմանված կարգով աշխատողներին տրվող երաշխիք է և կապված չէ աշխատանքային գործունեությունաշխատող. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վարձատրության մաս չեն կազմում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 129, 183 հոդվածներ, 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 5, 6-րդ հոդվածներ, Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության հոկտեմբերի 2006թ. 10, 2007 թ. թիվ 03-04-06-01/ 349), հետևաբար, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տեսքով եկամուտ ստանալու ամսաթիվը որոշելու առնչությամբ հարկային օրենսգրքի նշված նորմի դրույթներն են, որ պետք է. կիրառվել (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 223-րդ հոդվածի 1-ին ենթակետ, 1-ին կետ, Ռուսաստանի Դաշնության Ֆինանսների նախարարության 2015 թվականի ապրիլի 10-ի թիվ 03-04-06 / 20406, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության հոկտեմբերի 10-ի նամակը. 24, 2013 թիվ ԲՍ-4-11/190790):

Անձնական եկամտահարկի գումարների հաշվարկն իրականացվում է հարկային գործակալի կողմից եկամտի փաստացի ստացման օրվանից (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 223-րդ հոդվածի 3-րդ կետ): Հարկային գործակալները պարտավոր են ուղղակիորեն հարկ վճարողի եկամուտից պահել հարկի կուտակված գումարը` դրանց փաստացի վճարումից հետո (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 4-րդ կետ) և փոխանցել հաշվարկված և պահված հարկի գումարները ոչ ուշ, քան հաջորդ օրը: եկամտի վճարման օրը հարկ վճարողին (ՌԴ հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 6-րդ կետ): Միևնույն ժամանակ, հարկ վճարողի եկամուտը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների տեսքով վճարելիս, հարկային գործակալները պարտավոր են փոխանցել հաշվարկված և պահված հարկի գումարները ոչ ուշ, քան ամսվա վերջին օրը, երբ կատարվել են այդպիսի վճարումները (նամակ՝ Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարություն 02/01/2016 թիվ 03-04-06/4321) .

Հաշվի առնելով վերը նշված բոլորը, 6-NDFL-ը լրացնելու օրինակն այսպիսի տեսք կունենա.

Իրավիճակ 1

Աշխատակիցը անաշխատունակության տեղեկանք է ներկայացրել 26.04.2016թ. Նրան շնորհվել է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ 10000 ռուբլու չափով։ և վճարվել է 28.04.2016թ.

Վեց ամսվա համար 6-NDFL ձևը ցույց է տալիս (այսուհետև մենք ելնում ենք այն ենթադրությունից, որ կազմակերպությունը հունվարից ի վեր այլ հաշվեգրումներ և վճարումներ չունի).

• 010 տողում - դրույքաչափը 13%;
• 020 տողում - 10,000 ռուբլի;
• 100-րդ տողում - 28/04/2016 (եկամտի փաստացի ստացման ամսաթիվը, որը որոշվել է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 223-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին կետի համաձայն, այսինքն՝ նպաստի վճարման օրը).
• 110 - 28/04/2016 տողում (նպաստի գումարից անձնական եկամտահարկը պահելու ամսաթիվը Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 4-րդ կետի համաձայն).
• 120 տողում - 05/04/2016 (հարկային գործակալներից պահանջվում է փոխանցել հաշվարկված և պահված հարկի գումարները ոչ ուշ, քան ամսվա վերջին օրը, որում կատարվել են այդպիսի վճարումները, բայց այն պատճառով, որ 30.04.2016թ. հանգստյան օր է (շաբաթ)՝ ելնելով Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 6.1-րդ հոդվածի 7-րդ էջից, հարկային փոխանցման վերջնաժամկետը հետաձգվում է մինչև 05.04.2016թ. (ամսաթիվը ոչ ուշ, քան անձնական եկամտի չափը. ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարելիս հարկը պետք է փոխանցվի բյուջե)); նաև, հեղինակի կարծիքով, սխալ չի լինի այս տողում նշել 28.04.2016 թվականը, քանի որ «ոչ ուշ, քան ամսվա վերջին օրը, որում կատարվել են այդպիսի վճարումներ» պայմանի խախտումը չի նշանակում. առաջանալ այս դեպքում;
• 130 տողում - փաստացի ստացված եկամտի ընդհանրացված գումարը (առանց պահված հարկը հանելու) 100 տողում նշված ամսաթվին (այս դեպքում՝ 10,000 ռուբլի).
• 140 տողում - 110 տողում նշված ամսաթվի դրությամբ պահված անձնական եկամտահարկի ընդհանրացված գումարը (այս դեպքում՝ 1300 ռուբլի):

Իրավիճակ 2

Աշխատակիցը հիվանդության արձակուրդ է ներկայացրել 26.04.2016թ. Նրան շնորհվել է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ 10000 ռուբլու չափով։ և վճարվել է 05.10.2016թ.

6-NDFL ձևում վեց ամսվա համար նշված է հետևյալը (տես ստորև նկարը).

• 010 տողում - դրույքաչափը 13%;
• 020 տողում - 10,000 ռուբլի;
• գծում 040 - 1300 ռուբ. (RUB 10,000 × 13%);
• 070 - 1300 ռուբ. (RUB 10,000 × 13%);
• 100 տողում - 05/10/2016 (եկամտի փաստացի ստացման ամսաթիվը);
• 110 տողում - 05/10/2016 (անձնական եկամտահարկի պահման ամսաթիվը նպաստի գումարից);
• 120 տողում - 05/31/2016 (ամսաթիվը ոչ ուշ, քան անձնական եկամտահարկի գումարը պետք է փոխանցվի բյուջե Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 226-րդ հոդվածի 6-րդ կետի երկրորդ պարբերության համաձայն). հեղինակը կարծում է, որ անձնական եկամտահարկի փաստացի փոխանցման ամսաթիվը (05/10/2016) նշելը նույնպես սխալ չի լինի, քանի որ «ոչ ուշ, քան ամսվա վերջին օրը, որում կատարվել են այդպիսի վճարումներ» պայմանը. չխախտված;
• տողում 130 - 10,000 ռուբլի;
• տողում 140 - 1300 ռուբ.

Իրավիճակ 3

Աշխատակիցը անաշխատունակության 28.06.2016թ. Նրան շնորհվել է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ 10000 ռուբլու չափով։ և վճարվել է 05.07.2016թ.

Այս իրավիճակում նշված գումարները 9 ամսվա ընթացքում արտացոլվում են 6-NDFL ձևով.

• 010 տողում - դրույքաչափը 13%;
• 020 տողում - 10,000 ռուբլի;
• գծում 040 - 1300 ռուբ. (RUB 10,000 × 13%);
• 070 - 1300 ռուբ. (RUB 10,000 × 13%);
• 100 տողում - 07/05/2016 (նպաստների վճարման օր);
• 110 տողում - 07/05/2016 (անձնական եկամտահարկի պահման ամսաթիվը նպաստի գումարից);
• 120 տողում - 01.08.2016թ. (հաշվի առնելով, որ 31.07.2016թ.-ը հանգստյան օր է (կիրակի), հարկային փոխանցման վերջնաժամկետը հետաձգվում է մինչև 01.08.2016թ. (ամսաթիվը ոչ ուշ, քան գումարը անձնական եկամտահարկը պետք է փոխանցվի բյուջե ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ վճարելիս)); հեղինակը կարծում է, որ նշելով անձնական եկամտահարկի փաստացի փոխանցման ամսաթիվը, եթե այն ընկնում է ավելի քան վաղ ամսաթիվը(օրինակ՝ 07/05/2016) նույնպես սխալ չի լինի, քանի որ «ոչ ուշ, քան ամսվա վերջին օրը, որում կատարվել են այդպիսի վճարումները» պայմանը չի խախտվել).
• տողում 130 - 10,000 ռուբլի;
• տողում 140 - 1300 ռուբ.

Հոդվածում քննարկվում է 6-NDFL ձևը լրացնելու գործընթացը և տրվում է արձակուրդի վճարով հաշվարկ լրացնելու օրինակ: Ձև 6-NDFL և արձակուրդային վարձատրության լրացման նմուշը կարող եք ներբեռնել ստորև:

Ինքն ձևաթուղթը և դրա լրացման կարգը մանրամասն քննարկվում են:

Ձև 6-NDFL հաստատվել է Դաշնային հարկային ծառայության MMV-7-11/450@ 10/14/2015 հրամանով: Սույն հրամանը հաստատում է հաշվետվությունը լրացնելու կարգը, այնուամենայնիվ, այն հաշվի չի առնում լրացման որոշ առանձնահատկություններ և նրբերանգներ, և, հետևաբար, ավելի մանրամասն տեղեկատվությունը բացահայտվում է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության բացատրական նամակներում, որոնք նույնպես անհրաժեշտ են. պետք է հետևել 6-NDFL հաշվարկը լրացնելիս:

Հաշվարկը ներկայացվում է տարեկան 4 անգամ՝ 3, 6, 9 և 12 ամսով։ 3, 6 և 9 ամսվա հաշվարկների դեպքում վճարումը կատարվում է ժամկետում հաջորդ ամիս, ժամանակաշրջանին հետևելով։ Մեկ տարի՝ մինչև ապրիլի 1-ը ներառյալ։ Այսինքն՝ 2016 թվականի համար 6-NDFL-ի ներկայացման վերջնաժամկետը մինչև 2017 թվականի ապրիլի 1-ը ներառյալ, պայմանավորված է նրանով, որ 2017 թվականի ապրիլի 1-ը ընկնում է շաբաթ օրը, հաշվարկը ներկայացնելու վերջնաժամկետը հետաձգվում է մինչև 2017 թվականի ապրիլի 3-ը։

Արձակուրդային վճարով 6-NDFL լրացնելու նմուշ 2017թ

Դիտարկենք արձակուրդի վճարի արտացոլման կարգը 6-NDFL-ի հաշվարկման մեջ՝ օգտագործելով 2016 թվականի հաշվետվություն պատրաստելու օրինակը՝ 2017 թվականին ներկայացնելու համար:

Ինչպես արտացոլել արձակուրդի վճարումը 6-NDFL-ի առաջին բաժնում

Արձակուրդի վարձատրություն, ինչպես նաև աշխատավարձ, ենթակա են անձնական եկամտահարկի 13% դրույքաչափով, և, հետևաբար, տարվա համար հաշվարկված արձակուրդային վճարի չափը պետք է ամփոփվի ընդհանուր աշխատավարձի հետ և ցուցադրվի ընդհանրացված ձևով 6-NDFL-ի առաջին բաժնի 020 տողում: . Այս տողում ցույց են տրվում 2016 թվականին կուտակված արձակուրդային բոլոր վճարումները՝ անկախ դրանց վճարման պահից և փաստից։

Այս տողում նշված չեն ֆիզիկական անձանց այն վճարումները, որոնք ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի: Աշխատակիցներին վճարվող արձակուրդ գնալիս (հիմնական աշխատանք, կրթական) հաշվարկված արձակուրդային վճարը չի պատկանում այս կատեգորիային և, հետևաբար, ամբողջությամբ ներառված է առաջին բաժնի 020 տողում: Գործատուն պետք է պահի արձակուրդային վարձատրության գումարի 13%-ը՝ աշխատողին տալով արձակուրդային վճարի չափը՝ հանած եկամտահարկը։ Ստացված հարկի գումարը ցույց է տրված 040 դաշտում, այս արժեքը որոշվում է որպես 010 դաշտում նշված դրույքաչափ (արձակուրդի համար այն կազմում է 13%)՝ բազմապատկած 020 դաշտից եկամտի չափով:

Առաջին բաժնի 070 դաշտում անհրաժեշտ է ցույց տալ պահված հարկը։

Եթե ​​աշխատողը նախապես արձակուրդ է ստանում, նա ստանում է արձակուրդի վճար՝ հաշվի առնելով, որ կշարունակի աշխատել պահանջվող ժամկետով։ Եթե ​​արձակուրդից վերադառնալուց հետո աշխատողը դուրս է գալիս աշխատանքից՝ չաշխատելով այն պահանջվող ժամկետը, որի համար տրամադրվել է արձակուրդը, ապա գործատուն իրավունք ունի հետ պահել արձակուրդի գերավճարը և, հետևաբար, պետք է վերահաշվարկի դրանց գումարը և նրանց վրա պահվող անձնական եկամտահարկը։ . Վերահաշվարկի արդյունքները պետք է հաշվի առնվեն 6-NDFL ձևի 1-ին բաժնում, այսինքն՝ այս բաժնի 2016 թվականի դաշտերում պետք է մուտքագրվեն 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ի ցուցանիշները՝ հաշվի առնելով արձակուրդի բոլոր վերահաշվարկները։ վճարել և նրանց վրա անձնական եկամտահարկ.

Ինչպես արտացոլել արձակուրդի վճարումը 6-NDFL-ի երկրորդ բաժնում

Այս բաժինը ցույց է տալիս ամսաթվերը և գումարները. 6-NDFL հաշվարկը լրացնելիս տեղեկատվություն է տրամադրվում 2016 թվականի վերջին երեք ամիսների համար (հոկտեմբեր, նոյեմբեր, դեկտեմբեր).

• 100-ը եկամտի փաստացի վճարման օրն է, արձակուրդային վարձատրության համար սա աշխատողին վճարելու օրն է (արձակուրդի մեկնարկից ոչ ուշ, քան երեք օր առաջ): Առանձնահատկությունն այն է, որ աշխատավարձերի համար եկամուտների փաստացի վճարման օրն այն ամսվա վերջին օրն է, որի համար այն հաշվարկվում է։ Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ աշխատավարձի և արձակուրդի վճարման ժամկետները տարբեր են, այդ գումարները պետք է բաժանվեն տարբեր ամսաթվերի, առանձին լրացնելով 100-140 դաշտերը աշխատավարձի և արձակուրդի վճարման համար.
• 110 - անձնական եկամտահարկի պահման պահը - ամսաթիվը համապատասխանում է եկամտի վճարման օրվան.
• 120 - անձնական եկամտահարկի փոխանցում - արձակուրդի վճարման համար սա ամսվա վերջին օրն է, որում նրանք վճարվում են: Կրկին աշխատավարձի համար այս ամսաթիվը համապատասխանում է վճարման օրվան հաջորդող օրվան, և, հետևաբար, արձակուրդի վճարը նույնպես պետք է տարանջատվի աշխատավարձից.
• 130 - եկամուտ, որը վճարվել է 100-րդ դաշտում նշված ամսաթվին: Արձակուրդի գումարը կցուցադրվի աշխատավարձից առանձին.
• 140 - 110 դաշտից օրական պահվող անձնական եկամտահարկի գումարը:

Երկրորդ բաժնում անհրաժեշտ է ներառել միայն արձակուրդային վճարների այն գումարները, որոնց վճարման ամսաթվերը ընկել են ժամանակահատվածի վերջին երեք ամիսների ընթացքում: Անձնական եկամտահարկի մասով ցուցադրվում է նույն կանոնը, ցուցադրվում է միայն արձակուրդի վճարման հարկը, որի պահման և փոխանցման ամսաթիվը ընկել է ժամանակաշրջանի վերջին երեք ամիսների վրա:

Արձակուրդային վճարով 6-NDFL-ը լրացնելու օրինակ.

Նախնական տվյալներ.

Նոյեմբերի 13-ին աշխատակցին տրվել է արձակուրդային վճար՝ 30 000 ռուբլի: Աշխատավարձը նոյեմբերին կազմել է 20000 ռուբլի։ եւ վճարվել է 05.12-ին, նույն օրը աշխատավարձից փոխանցվել է անձնական եկամտահարկ։ Փորձի մաքրության համար մենք անտեսում ենք այլ ամիսներ և աշխատակիցներ: 6-NDFL-ն արտացոլում է միայն 2016 թվականի նոյեմբերի տվյալները, որոնցում վճարվել է արձակուրդային վճար

Տեսանյութ - լրացնում է 6-NDFL իրական օրինակներով.

Յուրաքանչյուր հաշվապահ հետաքրքրված է, թե ինչպես արտացոլել արձակուրդի վճարումը 6-NDFL-ում: Եկեք ավելի սերտ նայենք 6-NDFL-ի լրացմանը, օգտագործելով վճարումների հետևյալ տեսակները որպես օրինակ.

• արձակուրդային վարձատրություն;
• փոխադրման արձակուրդի վճար;
• աշխատանքից ազատվելիս արձակուրդի փոխհատուցում.
• հուլիս ամսվա արձակուրդային վճարը, որը վճարվել է հունիս ամսին.

Արձակուրդային վճարը կանխիկ եկամուտ է, որը աշխատողը ստանում է նախկինում աշխատած ժամանակաշրջանից: Աշխատանքային պայմանագրով աշխատող բոլոր աշխատակիցները ստանում են արձակուրդային վարձատրություն։ Գործատուն պարտավոր է արձակուրդային վարձատրության չափը վճարել արձակուրդի մեկնարկից 3 օրացուցային օր առաջ (հաշվի առնելով. օրացուցային օրեր, ոչ թե աշխատողներ):

Եթե ​​աշխատողը հրաժարական է տալիս իր կամքով, գործատուն, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 127-րդ հոդվածի համաձայն, պարտավոր է նրան փոխհատուցում վճարել չօգտագործված արձակուրդի համար: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 140-րդ հոդվածի համաձայն, գործատուն պարտավոր է բոլոր վճարումները կատարել աշխատանքից ազատող աշխատողի աշխատանքի վերջին օրը: Համապատասխանաբար, աշխատողը ստանում է չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցման գումարը վերջին աշխատանքային օրը:

Արձակուրդի վճարումը կարելի է բաժանել երկու իրավիճակի.

1. երբ արձակուրդային վարձատրությունը վճարվում է աշխատավարձից առանձին.
2. երբ արձակուրդը վճարվում է աշխատավարձի հետ միասին.

Առաջին իրավիճակում, 6-NDFL-ում, արձակուրդային վարձատրությունը ցուցադրվում է որպես առանձին տող, քանի որ այն անհատապես հաշվարկվում է աշխատողին և, համապատասխանաբար, ունի հարկերի վճարման առանձին ժամկետ:

Երկրորդ իրավիճակում 2-րդ բաժնում արձակուրդի վճարումն արտացոլվում է առանձին, քանի որ արձակուրդի վճարման համար հարկ վճարելու վերջնաժամկետն ունի վերջնաժամկետ:

Հետևաբար, արձակուրդի վճարման համար 6-NDFL-ը լրացնելիս կարող եք նշել հետևյալը.

• 1-ին բաժնում արձակուրդային վարձատրության չափը ներառված է 020 տողում նշված եկամուտներում.
• արձակուրդային վարձատրության վրա անձնական եկամտահարկի հաշվարկված գումարը ներառված է 040 տողում նշված հարկի հաշվարկված գումարի մեջ.
• Հաշվարկված անձնական եկամտահարկը ներառվում է 070 տողում վճարված հարկի ընդհանուր գումարում, եթե այն նշված է ընթացիկ հաշվետու ժամանակաշրջանում:

Օրինակ 1. Մեկ եռամսյակում հաշվարկված և վճարված արձակուրդային վարձատրություն

Ենթադրենք, Կազմակերպությունը մարտի 15-ին աշխատողին վճարել է արձակուրդային վճար 25,000 ռուբլի, պահվել է 13% հարկ՝ 3,250 ռուբլու չափով:

Ստացեք 267 վիդեո դասեր 1C-ում անվճար.

առաջին եռամսյակի համար հաշվարկվել է 900,000 ռուբլի աշխատավարձ. գումար հարկային նվազեցումներկազմել է 63000 ռուբլի; հաշվեգրված անձնական եկամտահարկը կազմում է 108810 ռուբլի: ((900.000 – 63.000 * 13/100).

• տող 020 - 925,000 ռուբ. (900000 + 25000);
• տող 030 - 63,000 ռուբլի;
• տող 040 - 112,060 ռուբ. (108810 + 3250);
• տող 070 - 103,250 ռուբ. (100000 + 3250);

• տող 100 - 31.01.2017; տող 130 - 300,000 ռուբլի;
• տող 110 - 02/06/2017; տող 140 - 36,270 ռուբլի;
• տող 120 - 02/07/2017;
• տող 100 - 28.02.2017; տող 130 - 300,000 ռուբլի;
• տող 110 - 03/06/2017; տող 140 - 36,270 ռուբլի;
• տող 120 - 03/07/2017;
• տող 100 - 15.03.2017; տող 130 - 25000 ռուբլի;
• տող 110 - 16.03.2017; տող 140 - 3250 ռուբլի;
• տող 120 - 17.03.2017;
• տող 100 - 31.03.2017; տող 130 - 300,000 ռուբլի;
• տող 110 - 04/06/2017; տող 140 - 36,270 ռուբլի;
• տող 120 - 04/07/2017

Օրինակ 2. Փոխադրման արձակուրդի վճար (արձակուրդի վճարը հաշվարկվել է մեկ եռամսյակում և վճարվել հաջորդ եռամսյակում)

Ենթադրենք, Կազմակերպությունը հունիսի 30-ին աշխատակցին 50,000 ռուբլու չափով արձակուրդային վճար է կուտակել և այն վճարել հուլիսի 5-ին. հարկ 13% 6500 ռուբլու չափով: Կազմակերպությունը արձակուրդային վճարը փոխանցել է վճարման օրը։

Հաշվարկված արձակուրդային վճարը չի արտացոլվում 6-NDFL հաշվարկում վեց ամսվա համար: Արձակուրդի գումարը կարտացոլվի 9 ամսվա 6-NDFL-ի հաշվարկում:

Եկեք կատարենք հաշվարկը և լրացնենք ձևը հետևյալ կերպ.

• տող 020 - 50,000 ռուբ.;
• տող 040 - 6500 ռուբլի;
• տող 070 - 6500 ռուբլի;

• տող 100 - 07/05/2017; տող 130 - 50,000 ռուբլի;
• տող 110 - 07/05/2017; տող 140 - 6500 ռուբլի;
• տող 120 - 31.07.2017:

Օրինակ 3. 6-NDFL-ում աշխատանքից ազատվելիս չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում

Ենթադրենք, աշխատակիցն ինքնակամ լքել է հունիսի 24-ին: Չօգտագործված արձակուրդի համար հաշվապահը փոխհատուցել է 25000 ռուբլի, հարկ 13%՝ 3250 ռուբլու չափով:

Չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցման չափը 6-NDFL-ի հաշվարկում արտացոլվում է հաշվետու ժամանակաշրջանում, որում ընկնում է աշխատանքից ազատվելու օրը (Ռուսաստանի Դաշնության հարկային դաշնային ծառայության 2016 թվականի մայիսի 11-ի նամակ N BS-3-11/ 2094@):

Եկեք կատարենք հաշվարկը և լրացնենք ձևը հետևյալ կերպ.

• տող 020 - 25,000 ռուբլի;
• տող 040 - 3250 ռուբլի;
• տող 070 - 3250 ռուբ.

• տող 100 - 24.06.2017; տող 130 - 25000 ռուբլի;
• տող 110 - 24.06.2017; տող 140 - 3250 ռուբլի;
• տող 120 - 30.06.2017:

Օրինակ 4. Արձակուրդը սկսվում է մեկ եռամսյակում, սակայն արձակուրդի վճարը վճարվում է նախորդ եռամսյակում

Ենթադրենք, որ կազմակերպության աշխատակցին արձակուրդ է տրվում հուլիսի 5-ից։ Հաշվապահը հունիսի 29-ին հաշվեգրել և վճարել է արձակուրդային վճար՝ 25,600 ռուբլու չափով. հարկ 13% 3328 ռուբլու չափով:

Անձնական եկամտահարկի 6 հաշվարկում հաշվարկված արձակուրդային վճարը արտացոլված է 2017 թվականի առաջին կիսամյակի համար։

Եկեք կատարենք հաշվարկը և լրացնենք ձևը հետևյալ կերպ.

• տող 020 - 25600 ռուբլի;
• տող 040 - 3328 ռուբլի;
• տող 070 - 3,328 ռուբ.

• տող 100 - 29.06.2017; տող 130 - 25600 ռուբլի;
• տող 110 - 29.06.2017; տող 140 - 3328 ռուբլի;
• տող 120 - 30.06.2017: