Наказ про перевірку вимог охорони праці. Наказ про призначення комісії з перевірки знань вимог охорони праці

КОМІТЕТ ЗА ПРАЦЮ І ЗАНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ МОСКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Про затвердження Порядку формування та роботи комісій із перевірки знань організацій

З метою вдосконалення системи навчання з охорони праці в Московській області та відповідно до статті 216 Трудового кодексу Російської Федерації, Положення про Комітет з праці та зайнятості населення Московської області, затвердженого (зі змінами, внесеними):

1. Затвердити Порядок формування та роботи комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, розпорядження Головного управління з праці та соціальних питань Московської області від 18.03.2003 N 22 "Про затвердження Порядку проведення перевірки знань вимог охорони праці в комісіях навчальних організацій".

3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на першого заступника голови Комітету з праці та зайнятості населення Московської області Стрєлкова В.М.

Голова Комітету
Ю.І.Рагозін

Порядок формування та роботи комісій щодо перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій

ЗАТВЕРДЖЕНИЙ
розпорядженням
Комітету з праці та зайнятості
населення Московської області
від 24 травня 2010 року N 14-р

I. Загальні положення

1. Порядок формування та організації роботи комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій (далі - Порядок) розроблено відповідно до постанови Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 13.01.2003 N 1 та Міністерства освіти Російської Федерації від 13.01.2003 N 29 "Про затвердження Порядків навчання Уряди Московської області від 30.06.2003 N 378/23 "Про затвердження Положення про систему навчання з охорони праці в Московській області" (зі змінами, внесеними постановою Уряду Московської області від 20.05.2005 N 328/19), постановою Уряд02700. кладенні, структурі та штатній чисельності Комітету з праці та зайнятості населення Московської області" (зі змінами, внесеними постановою Уряду Московської області від 25.01.2010 N 27/2) та встановлює вимоги до формування та роботи комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій - входять до органів управління.

2. Комісії здійснюють перевірку знань вимог охорони праці:

керівників організацій та керівників відокремлених структурних підрозділів організацій, їх заступників, на яких покладено обов'язки щодо забезпечення безпечних умовта охорони праці в організації та виробничих підрозділах;

керівників та спеціалістів служб охорони праці організацій, працівників, на яких роботодавцем покладено обов'язки щодо організації роботи з охорони праці;

керівників та спеціалістів, які здійснюють організацію, керівництво та проведення робіт на робочих місцях та у виробничих підрозділах, а також контроль та технічний нагляд за проведенням робіт в організації;

членів комісій організацій із перевірки знань вимог охорони праці;

педагогічних працівників освітніх установ професійної освіти- викладачів дисциплін "Охорона праці", "Безпека життєдіяльності", "Безпека технологічних процесівта виробництв", а також організаторів та керівників виробничої практики учнів;

роботодавців - індивідуальних підприємців, які використовують найману працю;

членів комітетів (комісій) з питань охорони праці організацій;

уповноважених (довірених) осіб з охорони праці професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів (далі – керівники та фахівці).

3. Керівники та фахівці проходять перевірку знань вимог охорони праці у Комісії тієї навчальної організації, в якій проходили навчання з охорони праці.

4. Члени Комісій до початку своєї діяльності проходять навчання та перевірку знань вимог охорони праці за Програмою навчання з охорони праці членів комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій в обсязі 40 навчальних годин.

5. Навчальна організація, в якій проводиться навчання членів Комісій, склад комісії з перевірки знань вимог охорони праці членів Комісій та форма проведення перевірки знань вимог охорони праці членів Комісій встановлюються Комітетом праці та зайнятості населення Московської області.

ІІ. Порядок формування комісії

4. Комісія формується наказом (розпорядженням) керівника навчальної організації (додаток 1).

5. Комісія складається з голови, заступника (заступників) голови, секретаря та членів Комісії.

6. Персональний склад Комісії, включаючи голову, заступника (заступників) голови та секретаря Комісії визначається керівником навчальної організації.

7. До складу Комісії входять:

керівники, штатні викладачі навчальної організації;

представники органів місцевого самоврядування муніципальних утворень Московської області;

державні інспектори праці у Московській області;

представники професійних спілок Московської області.

8. До складу Комісії можуть бути включені:

керівники та фахівці федеральних органів виконавчої влади;

представники виконавчих органів державної влади Московської області;

представники органів державного нагляду та контролю, а також працівники служб охорони праці організацій, які мають відповідну кваліфікацію та досвід роботи в галузі охорони праці.

Посадові особи, які не є працівниками навчальної організації, включаються до складу Комісії за письмовим погодженням з відповідною організацією, органом державної влади та органом місцевого самоврядування, у тому числі:

представники органів місцевого самоврядування муніципальних утворень Московської області - за письмовим погодженням із головою (заступником глави) муніципального районучи міського округу;

державні інспектори праці у Московській області - за письмовим погодженням з керівником Державної інспекції праці - головним державним інспектором праці у Московській області (заступником керівника Державної інспекції праці - заступником головного державного інспектора праці у Московській області (з охорони праці);

представники центральних виконавчих органів державної влади Московської області – за письмовим погодженням з керівником (заступником керівника) відповідного центрального виконавчого органу державної влади Московської області;

представники організацій профспілок – за письмовим погодженням з головою (заступником голови) Московського обласного об'єднання організацій профспілок.

9. Склад Комісії узгоджується Комітетом з праці та зайнятості населення Московської області (далі – Комітет).

10. Для узгодження складу Комісії до Комітету надаються:

заяву на ім'я голови Комітету щодо погодження складу Комісії (додаток 2);

копії листів організацій, органів управління, нагляду та контролю за погодженням (відмовою у відповідності) включення їх посадових осіб до складу Комісії;

копії посвідчень щодо перевірки знань вимог охорони праці посадових осіб, які включаються до складу Комісії.

Надання копій посвідчень про перевірку знань вимог охорони праці керівників та фахівців Комітету, державних інспекторів праці в Московській області, інших органів державного нагляду та контролю не потрібне.

11. Діяльність Комісії, сформованої без погодження з Комітетом, є неправомірною.

ІІІ. Порядок роботи комісії

12. Організаційно-технічне забезпечення діяльності Комісії здійснюється навчальною організацією. Про місце та час роботи Комісії сповіщаються всі її члени, включаючи голову Комісії та заступника (заступників) голови Комісії.

13. Перевірка знань вимог охорони праці проводиться Комісією після закінчення навчання обсягом програм навчання з охорони праці.

14. Поряд із традиційною формою перевірки знань (прийом іспитів з квитків) перевірка знань вимог охорони праці проводиться у формі співбесіди або тестування з використанням технічних засобів, комп'ютерних програм, елементів модульної системи навчання та інших форм контролю знань.

15. Результати перевірки знань вимог охорони праці оформлюються протоколом засідання Комісії (далі - Протокол), окремо з кожної навчальній групі(Додаток 3).

16. Протокол оформляється в одному примірнику, підписується головою Комісії, за його відсутності - заступником голови Комісії, секретарем та членами Комісії, які брали участь у її роботі.

Друкуванням навчальної організації Протокол не засвідчується.

17. У разі розбіжності членів Комісії в оцінці знань окремих учнів, остаточне рішення про проходження ними перевірки знань ("здав" або "не здав") приймається головою Комісії, за його відсутності - заступником голови Комісії. Протокол підписується головою (заступником голови) Комісії та членами Комісії, які брали участь у її роботі.

Незгода будь-кого з членів Комісії з прийнятим рішеннямоформляється письмово та додається до Протоколу.

18. Засідання Комісії вважається правочинним, якщо у перевірці знань вимог охорони праці беруть участь не менше трьох членів Комісії, включаючи голову (заступника голови) Комісії.

19. Протокол засідання Комісії вважається недійсним, якщо його підписали менше трьох членів Комісії, включаючи голову (заступника голови) Комісії, або відсутній підпис голови (заступника голови) Комісії, а також у разі, якщо підписи членів Комісії розташовані на аркуші, окремому від Протоколу.

20. Протоколи засідання Комісії зберігаються у навчальній організації, яка проводила навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці. Термін зберігання Протоколів – 5 років.

21. Навчальному, який перевірив знання вимог охорони праці, видається посвідчення про перевірку знань вимог охорони праці (додаток 4) за підписом голови (заступника голови) Комісії, засвідчене печаткою навчальної організації.

Допускається оформлення посвідчень на двосторонньому бланку без розділу "Відомості про повторні перевірки знань про вимоги охорони праці".

Якщо учень не має постійного місця роботи, або заміщає кілька посад у різних організаціях, допускається не вказувати у посвідченні місце роботи та посаду.

Посвідчення оформлюються та видаються на підставі Протоколу.

22. На вимогу учнів, які пройшли перевірку знань, їм видається витяг з Протоколу, засвідчений підписом керівника навчальної організації (уповноваженої посадової особи навчальної організації) та печаткою навчальної організації.

IV. Заключні положення

23. Для участі у перевірці знань можуть запрошуватися особи, які не є членами Комісії: керівники та спеціалісти виконавчих органів державної влади, органів місцевого самоврядування, органів управління обласних об'єднаньорганізацій, інспектори органів державного нагляду та контролю та інші посадові особи.

У цьому випадку в Протоколі робиться запис про їхню участь у роботі Комісії.

24. При проведенні перевірки знань вимог охорони праці керівників та спеціалістів організацій, які здійснюють діяльність на території муніципальної освіти, представники органу місцевого самоврядування якого не входять до складу Комісії, навчальні організації у письмовій формі інформують відповідні органи місцевого самоврядування про проведення перевірки знань із запрошенням їх представників.

Додаток 1. Зразкова форма наказу (розпорядження) керівника навчальної організації про створення комісії з перевірки знань вимог охорони праці

Додаток 1

комісій з перевірки знань
вимог охорони праці учнів
організацій, затвердженому

та зайнятості населення
Московської області
від 24 травня 2010 року N 14-р

ПРИКЛАДНА ФОРМА
наказу (розпорядження) керівника навчальної організації про створення комісії з перевірки знань вимог охорони праці

___________________________________________________
(Найменування навчальної організації)

З метою проведення перевірки знань вимог охорони праці керівників та фахівців, які пройшли навчання з охорони праці, відповідно до постанови Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації та Міністерства освіти Російської Федерації від 13.01.2003 N 1/29 "Про затвердження Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників навчальних організацій, затвердженим розпорядженням Комітету з праці та зайнятості населення Московської області від _________ N _______, НАКАЗУЮ:

Утворити комісію з перевірки знань вимог охорони праці у складі:

Додаток 2. Форма заяви про погодження складу комісії

Додаток 2
до Порядку формування та роботи
комісій з перевірки знань
вимог охорони праці учнів
організацій, затвердженому
розпорядженням Комітету з праці
та зайнятості населення
Московської області
від 24 травня 2010 року N 14-р

ФОРМА
заяви про погодження складу комісії

Додаток 3. Форма протоколу засідання комісії з перевірки знань вимог охорони праці

Додаток 3
до Порядку формування та роботи
комісій з перевірки знань
вимог охорони праці учнів
організацій, затвердженому
розпорядженням Комітету з праці
та зайнятості населення
Московської області
від 24 травня 2010 року N 14-р

ФОРМА
протоколу засідання комісії з перевірки знань вимог охорони праці

Додаток 4. Форма посвідчення про перевірку знань вимог охорони праці

Додаток 4
до Порядку формування та роботи
комісій з перевірки знань
вимог охорони праці учнів
організацій, затвердженому
розпорядженням Комітету з праці
та зайнятості населення
Московської області
від 24 травня 2010 року N 14-р

Форма посвідчення про перевірку знань вимог охорони праці

(Лицьова сторона)

(Ліва сторона)

(Права сторона)

Електронний текст документа
підготовлений ЗАТ "Кодекс" та звірений за:
офіційний сайт Уряду

В процесі професійної діяльностіохорона праці – це одна з найважливіших складових. Саме охорона праці – допомагає зберегти не лише здоров'я працівників, а й життя. Охорона праці - це один із напрямів діяльності будь-якого підприємства, незалежно від форми та структури, а також професійної діяльності. Цей напрямок безпосередньо зачіпає інтереси співробітників підприємства. Усе, що стосується діяльності з охорони праці працівників, має оформлятися відповідним чином, тобто наказом. Сьогодні ми докладніше розповімо про те, як створити наказ з охорони праці у 2015 році та дамо можливість завантажити зразок для кожного з розглянутих наказів.

Накази з охорони праці на підприємстві

Насправді наказів з охорони праці кілька. Все залежить від структури підприємства, діяльності. Але загалом є накази з охорони праці, які мають бути в абсолютно будь-якої компанії, до таких наказів належать такі:

• Наказ про затвердження положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони
• Наказ про призначення відповідального за кошти пожежогасіння на підприємстві
• Наказ про призначення відповідального за надання першої до лікарської допомоги при нещасних випадках
• Про призначення відповідального за пожежну безпеку підприємства
• Наказ про затвердження положення про службу охорони праці підприємства
• Наказ про проходження медоглядів
• Про перевірку знань працівників підприємства з електробезпеки
• Наказ про затвердження інструкцій з охорони праці
• Наказ про призначення відповідальних осіб за виконання робіт підвищеної небезпеки
• Наказ про призначення відповідального за технічно справний стан обладнання
• Наказ про розподіл обов'язків з охорони праці
• Наказ про призначення відповідального за електрогосподарство підприємства
• Наказ про проведення навчання та перевірки знань з безпеки праці працівників підприємства

Охорона праці - це така система, в якій важливою складовою є збереження життя та здоров'я працівників підприємства. Інструментом у системі є профілактика з охорони праці, і навіть способи запобігання ситуацій, які можуть призвести до наслідки втрати працездатності робочих. Метою ж охорони праці є зниження ризиків отримання травм до мінімального кордону.

Насамперед, для підприємства вводять у дію накази з охорони праці, блані, яких, зазвичай, зберігаються у кадровиків чи юридичну службу. Згідно з наказами з охорони праці 2015 року призначаються відповідальні особи. Оригінали наказів зберігаються в канцелярії, копії в осіб, які ці накази підписують. Це – відповідальні особи, виконавці, та ті, хто з наказом ознайомлений.

Більше того, до профілактики охорони праці належить спеціальне навчання співробітників. За законодавством Російської Федераціїкожен працівник протягом тридцяти днів має право пройти безкоштовне навчанняз безпеки діяльності для підприємства. Не тільки відповідальні особи, а й керівний склад фірми має проходити навчання.

Одним із важливих наказів з охорони праці 2015 року є Наказ про розподіл обов'язків з охорони праці.

У цьому наказі необхідно чітко сформулювати, хто із співробітників, внаслідок чого відповідає організації. Як правило, наказ поділяється на такі категорії, як:

• Інструктаж
• Навчання з охорони праці
• Пожежна безпека
• Енергетичне господарство
• Газове обладнання та ін.

Також у наказі необхідно вказати і щаблі підпорядкування, тобто субординацію співробітників. Хто кому підпорядковується, хто контролює виконання наказу, хто бере обов'язки, якщо відповідальний співробітник захворів або пішов у відпустку та інше.

Усі накази мають бути підписані керівником підприємства, скріплені печаткою. Крім того, всі накази підписуються і виконавцями та тими особами, які здійснюють контроль.

Наказ з охорони праці — завантажити зразки

Наказ з охорони праці, зразок ви можете завантажити на нашому сайті. Також ви можете завантажити бланки з охорони праці – накази про призначення.

Про затвердження

Про розподіл

Про проведення навчання

Про призначення відповідального

Відео: Вступний інструктаж з охорони праці, наказів, інструкцій

Резолютивну частину рішення оголошено у судовому засіданні 09.04.2019. Рішення

у повному обсязі виготовлено 15.04.2019.

Арбітражний судІркутської області у складі судді Рикової Н.В.,

при веденні протоколу судового засідання помічником судді Дульбеєвої Л.А.,

розглянувши у судовому засіданні справу за позовною заявою ЗАКРИТОГО

АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ЛОКОТРАНС" (ОГРН 1027600682010, ІПН

7604054410, 150003, ОБЛАСТЬ ЯРОСЛАВСЬКА, МІСТО ЯРОСЛАВЛЬ, ВУЛИЦЯ

КООПЕРАТИВНА, 7)

до ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПІДПРИЄМЦЯ ВАХРУШОВОЇ ОЛЕНИ

ОЛЕКСАНДРІВНЕ (ОГРН 304380214500042, ІПН 380200029091, 666910 Іркутська

область, м. Бодайбо)

про стягнення 44 600 руб.,

за участю в судовому засіданні:

сторони: не з'явилися, сповіщені;

Встановив:

ЗАКРИТО АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО "ЛОКОТРАНС" (далі – ЗАТ

«ЛОКОТРАНС», позивач) звернулося до Арбітражного суду Іркутської області з позовом до

ІНДИВІДУАЛЬНОМУ ПІДПРИЄМЦЮ ВАХРУШОВОЮ ОЛЕНІ

простий вагона під вивантаженням у розмірі 44600 руб.

Сторони, належним чином повідомлені про дату, час та місце

розгляду справи відповідно до статті 123

Російської Федерації в процес не з'явилися.

Відповідач у поданому відкликанні заявлені вимоги оскаржив, вказуючи, що

згідно з пам'яткою приймальника №15 спірний вагон №525545540 зданий перевізнику

05.07.2018 об 11 год. 00 хв., згідно з актом загальної форми №14489 від 15.07.2018 вагон

простоював до 15.07.2018 до 12 год 45 хв. через відсутність

технічних/технологічних можливостей станції

Позивач у запереченнях на відкликання наполягав на стягненні штрафу у заявленій

сумі, оскільки він підлягає нарахуванню до моменту прибирання вагона з під'їзної колії

вантажоодержувача і до даного моментувагон знаходиться в розпорядженні вантажоодержувача,

внаслідок чого, власник не має можливості їм розпоряджатися, 29.06.2018 ЗАТ

«ЛОКОТРАНС» створило заготівлю накладної №ЕЧ499442 на відправку спірного вагона

після вивантаження на станції Таксімо на станцію Абакан на адресу наступного клієнта.

Проте, внаслідок затримки вивантаження вагона відповідачем попереднього відправлення вагон

відправлено несвоєчасно лише 15.07.2018.

Справа розглядається в силу статей 123, 156 Арбітражного процесуального

кодексу Російської Федерації за наявними в ньому документами та за відсутності

представників сторін.

Дослідивши представлені у матеріали справи докази

Встановив:

такі обставини.

Як випливає з матеріалів справи, по транспортній залізничній накладній

№ЕЧ026400 на залізничну станцію Таксімо ВСЖД на адресу вантажоодержувача - ІП

Вахрушевой Є.А. прибув навантажений вагон №525545540, що належить ЗАТ

"ЛОКОТРАНС".

Оскільки відповідач вчасно не забезпечив вивантаження вантажу та повернення вагона

перевізнику у строк, передбачений УЖП, позивач претензією від

25.07.2018 №-3782 вимагає від відповідача сплатити штраф на підставі статей 99, 100

УЖТ у вигляді 44 600 крб.

За розрахунками позивача період простою вагона під розвантаженням з 05.07.2018 13-43 до

16.07.2018 08-00 становив 223 години.

Оскільки відповідач претензію залишив без задоволення, ЗАТ «ЛОКОТРАНС»

звернулося до Арбітражного суду Іркутської області зі справжнім позовом.

Дослідивши представлені у справу докази, доводи осіб, які беруть участь у

справі, та оцінивши їх відповідно до статті 71 Арбітражного процесуального кодексу

Російської Федерації, суд дійшов таких висновків.

Як випливає з матеріалів справи і не заперечується відповідачем, власником вагона

№525545540, який прибув 30.06.2018 на станцію Таксімо ВРЗ на адресу відповідача за

транспортної залізничної накладної №ЕЧ026400 є ЗАТ «ЛОКОТРАНС»

на правах оренди, що підтверджується довідкою ІВЦ ЖА 2612 на вагон, договором

оренди вантажних вагонів від 16.10.2015 37/161015, додатковою угодою №2 до

договором від 20.03.2017.

Внаслідок реформи, що відбулася після прийняття Статуту залізничного

транспорту Російської Федерації, перевізник перестав бути єдиним власником

залізничному транспорті в Російській Федерації" оператор залізничного

рухомого складу - юридична особаабо індивідуальний підприємець,

мають вагони, контейнери на праві власності або іншому праві, що беруть участь у

на основі договору з перевізником у здійсненні перевізного процесу

використанням зазначених вагонів, контейнерів.

Відповідно до правової позиції, наведеної у постанові Президії Вищої

Арбітражного Суду Російської Федерації від 20.03.2012 N 15028/11, дія статті 62

УЖТ поширюється не лише на перевізника – відкрите акціонерне товариство

"РЖД", а й на іншого власника вагона, який є оператором рухомого складу.

ЗАТ «ЛОКОТРАНС» є оператором рухомого складу та його права при

використання вагонів, що належать йому, не повинні відрізнятися від прав перевізника

(Громадського акціонерного товариства "Російські залізниці").

Відповідні роз'яснення викладено у пункті 14 Огляду судової практикипо

спорам, пов'язаним з договорами перевезення вантажу та транспортної експедиції,

затвердженого Президією Верховного судуРосійської Федерації від 20.12.2017,

згідно з яким власник вагона, який є оператором рухомого складу, має право

стягнути штраф, передбачений частиною 6 статті 62 Статуту залізничного

транспорту, за затримку вагона, що належить йому, під навантаженням або вивантаженням.

Відсутність договірних відносин із позивачем не є підставою для

звільнення відповідача від сплати позивачу штрафу та обов'язковою умовоюдля нього

нарахування.

Отже, ІП Вахрушєва О.О. як вантажоодержувач несе відповідальність за

затримку вагона під вивантаженням вантажів перед його законним власником, а

наднормативна тривалість знаходження вагона на станції розвантаження

свідчить про фактичне використання.

Відповідно до пункту 4.1 Правил експлуатації та обслуговування

залізничних колій незагального користування, затверджених Наказом Міністерства

шляхів сполучення Російської Федерації від 18.06.2003 N 26, час знаходження вагонів

під навантаженням, вивантаженням при обслуговуванні залізничної колії

користування локомотивом, що належить перевізнику, обчислюється з моменту

фактичного подання вагонів до місця завантаження або вивантаження вантажів на підставі пам'ятки

приймач до моменту отримання перевізником від власників, користувачів або

контрагентів залізничної колії незагального користування повідомлення про готовність

вагонів до прибирання на підставі книги реєстрації повідомлень та пам'ятки

приймальника.

Врахування часу знаходження вагонів на залізничній колії незагального користування

здійснюється на підставі пам'яток прийомоздавача та актів загальної форми у разі їх

складання (пункт 4.5 Правил N 26).

Факт затримки вагона №525545540 відповідачем під розвантаженням

встановлених строків (36 годин) підтверджується поданою до матеріалів справи

відповідачем пам'яткою приймальника на прибирання вагонів №15, а також відомістю

подачі та прибирання вагонів №075015.

Згідно з вказаною пам'яткою приймальника спірний вагон передано ІП

Вахрушевой Є.А. під вивантаження 01.07.2018 о 01-40, подача вагона проводилася

локомотивом залізниці, повідомлення про завершення вантажної операції надіслано

відповідачем 05.07.2018 11-00, тобто через 36 годин.

Зазначені відомості пам'ятки приймача №15 відображені у відомості подання та

збирання вагонів №075015.

Як випливає з матеріалів справи, відомості пам'ятки приймача №15

щодо дати подачі вагона під вивантаження (01.07.2018 о 01-40) узгоджуються з

відомостями ІВЦ ГВЦ ВАТ «РЗ», поданими на підставі даних системи

ЕТРАН на виконання ухвали суду від 11.02.2019.

При цьому, за даними ІОЦ ГВЦ ВАТ «РЗ», дата прибирання вагона після вивантаження

15.07.2018 12-45. На зазначені дату та час позивач посилається у позові.

Як випливає з пам'ятки приймальника №15, обслуговування залізничного

шляхи незагального користування відповідача здійснюється локомотивом, що належить

перевізнику, отже, у цьому випадку застосуванню підлягає пункт 4.1

Правил N 26, згідно з яким час знаходження вагона під розвантаженням при

обслуговування залізничної колії незагального користування локомотивом,

що належить перевізнику, обчислюється з моменту фактичної подачі вагонів до місця

вивантаження вантажів на підставі пам'ятки приймача до моменту отримання

перевізником від власників, користувачів чи контрагентів залізничної колії

незагального користування повідомлення про готовність вагонів до прибирання на підставі книги

реєстрації повідомлень та пам'ятки приймача.

Згідно з пам'яткою приймальника №15, спірний вагон подано на виставковий шлях

01.07.2018 о 01:40, повідомлення про завершення вантажної операції передано 05.07.2018 до

11 год. 00 хв.

У зв'язку з цим докази позивача про те, що час знаходження вагона під вивантаженням

слід обчислювати з 05.07.2018 р. 13-43 до 16.07.2018 р. 08-00, судом відхиляється.

Більше того, до матеріалів справи подано акт загальної форми №14489 від 15.07.2018,

згідно з яким спірний вагон простоював у період з 05.07.2018 11-00 до 15.07.2018

12-45 на шляху незагального користування ІП Вахрушевої на станції Таксімо через

відсутності технічних/технологічних можливостей станції, цей акт загальної

Таким чином, використання спірного вагона здійснювалося ІП Вахрушевою

Є.А. понад строки, передбачені Статутом залізничного транспорту Російської Федерації

Федерації для вивантаження вантажу – понад 36 годин, оскільки даний термінз моменту подачі

спірного вагона до місця вивантаження – 01.07.2018 о 01-40 закінчився 02.07.2018 13-40 та за період

з 02.07.2018 13-40 по 05.07.2018 11-00 наднормативне знаходження вагона під

вивантаженням становило 70 годин.

Оскільки ЗАТ «ЛОКОТРАНС» є законним власником вагона, право

якого порушено, у цьому випадку підлягає застосуванню Статуту

залізничного транспорту Російської Федерації.

цього Статуту.

цього Статуту, з вантажовідправника, вантажоодержувача перевізником за кожну годину

простою кожного вагона стягується штраф у розмірі 0,2 розміру мінімального розміру

оплати праці

За розрахунком позивача сума штрафу за затримку вагона під вивантаженням з урахуванням МРОТ

становила 44 600 руб. за період із 05.07.2018 13-43 до 16.07.2018 08-00.

Водночас, як встановлено судом, період перебування вагона під розвантаженням

визначено позивачем невірно і відповідно розрахунок позивача суперечить положенням

статей 62, 99, 100 Статуту залізничного транспорту Російської Федерації.

Відповідно до матеріалів справи та розрахунку суду затримка вагона під вивантаженням склала

мінімальний розмір оплати праці" нарахування штрафів, що здійснюється в

відповідно до законодавства Російської Федерації залежно від мінімального

Отже, штраф за затримку вагона №525545540 під розвантаженням становить

Доказів оплати штрафу відповідачем не надано.

За таких обставин вимога позивача про стягнення з відповідача штрафу

підлягає задоволенню частково у вигляді 14 000 крб.

У задоволенні решти позовних вимог суд відмовляє.

Відповідно до частини 1 статті 110 Арбітражного процесуального кодексу

Російської Федерації у разі, якщо позов задоволено частково, судові витрати

ставляться до осіб, які у справі, пропорційно розміру задоволених

позовних вимог.

При зверненні до суду з позовом ЗАТ "ЛОКОТРАНС" сплачено державну

мито у вигляді 2 000 крб. за платіжним дорученням від 15.11.2018 №7345.

Позовні вимоги задоволені частково у розмірі 14 000 руб., проти

заявлених 44 600 руб., відповідно, з відповідача на користь позивача підлягають стягненню

Витрати зі сплати державного мита у вигляді 627 крб. 80 коп., витрати на

сплаті державного мита в решті ставляться на позивача.

Керуючись Арбітражним процесуальним кодексом

Вирішив:

Позовні вимоги частково задовольнити.

Стягнути з індивідуального підприємця Вахрушевої Олени Олександрівни

користь ЗАКРИТОГО АКЦІОНЕРНОГО СУСПІЛЬСТВА "ЛОКОТРАНС" штраф у сумі 14

000 руб., Витрати зі сплати державного мита в сумі 627 руб. 80 коп.

У задоволенні решти заявлених вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Четвертого арбітражного апеляційного суду

протягом місяця з дня його ухвалення.

Суддя Н.В.Рикова

Резолютивну частину визначення оголошено 10.04.2019.

Арбітражний суд Свердловській областіу складі судді О.В. Лісковець,

розглянувши матеріали справи №А60-52519/2018 за позовом товариства

обмеженою відповідальністю "ПРЕМ'ЄР" (ІНН 6658407357, ОГРН

до Телешка Олександра Олексійовича

третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо

предмета спору, Флеганов Сергій Володимирович

про визнання правочинів недійсними та застосування наслідків їх

недійсності,

Встановив:

У судовому засіданні 10.04.2019 від представника відповідача надійшло

клопотання про витребування документів, що містять відбитки печатки ТОВ

«Прем'єр», з метою подальшого їхнього направлення експертам для проведення

призначеної у справі комісійної судово-технічної експертизи

Клопотання судом розглянуто та задоволено частково. Приймаючи в

увагу клопотання експертів щодо надання додаткових

документів для проведення експертизи у цій справі, суд визнав

необхідним та можливим зажадати:

У ПАТ «Промзв'язокбанк» (620027, м. Єкатеринбург, вул. Миколи

Ніконова, буд. 4) оригінали документів, щодо ТОВ «Прем'єр» (ОДРН

01.08.2014 по 31.12.2014, у тому числі: договір банківського рахунку, листування

ТОВ «Прем'єр» з ПАТ «Промзв'язокбанк» та ін.

У ІФНС по Верх-Ісетському району м. Єкатеринбурга (620014, м. Єкатеринбург, вул. Хомякова, буд. 4) оригінал акту виконаних транспортних послуг між ТОВ «Прем'єр» та ТОВ «ТК «МІГ» від 30.09.2014, отриманий у рамках проведення податкової перевірки

1245703002_8327390 2

якою складено акт №5/17 від 23.01.2017, листування товариства «Прем'єр» за

період з 01.08.2014 до 31.12.2014.

У ТОВ «Сфера» (ІПН 6670392851, 620078, Свердловська обл., м. Єкатеринбург, вул. Миру, д. 39, поверх 2, приміщення 53), ТОВ «Гефест» (ІПН

літера А7, поверх 5, прим. 3, кімната 38), ТОВ «Алкор-Трейд» (ІПН 8904057220,

629329, Ямало-Ненецький автономний округ, м. Новий Уренгой, Мікрорайон

Оптимістів, 3, 1), ТОВ «Рамік» (ІНН 8904059789, 629306, Ямало-Ненецький

автономний округ, м. Новий Уренгой, вул. Геологорозвідників, 8А, 50)

документи, що стосуються взаємовідносин з ТОВ «Прем'єр» за період з

01.08.2014 до 31.12.2014.

У ТОВ «РУСКОМПЛЕКТ» (ІПН 7727696457, 117042, м. Москва, проїзд

Чечерський, 120 прим. I) оригінал договору №2014/30ТР від 30.10.2014,

ув'язнений з ТОВ «Прем'єр», а також інші документи, складені у

виконання зазначеного договору за період з 01.08.2014 до 31.12.2014.

При цьому суд вважає за необхідне зазначити, що у разі відсутності

документів, що витребуються, до суду слід подати пояснення про відсутність

запитуваних документів.

Керуючись ст. 66, 184, 185 Арбітражного процесуального кодексу

Російської Федерації, арбітражний суд

Визначив:

1. Зобов'язати ПАТ «Промзв'язокбанк» (620027, м. Єкатеринбург, вул.

Миколи Ніконова, буд. 4) подати до Арбітражного суду Свердловської

області у строк до 24.04.2019 наступні документи:

Оригінали документів щодо ТОВ «Прем'єр» (ОДРН

1126658008135), що містять відбиток печатки ТОВ «Прем'єр», за період з

01.08.2014 по 31.12.2014, у тому числі: листування ТОВ «Прем'єр» з ПАТ

«Промзв'язокбанк» та ін.

2. Зобов'язати ІФНС у Верх-Ісетському районі м. Єкатеринбурга

(620014, м. Єкатеринбург, вул. Хомякова, буд. 4) подати до Арбітражного суду

Свердловській області у строк до 24.04.2019 наступні документи:

Оригінал акту виконаних транспортних послуг між ТОВ

«Прем'єр» та ТОВ «ТК «МІГ» від 30.09.2014, отриманий у рамках

проведення податкової перевірки товариства «Прем'єр» за результатами

якої складено акт №5/17 від 23.01.2017, а також листування товариства

«Прем'єр» за період з 01.08.2014 до 31.12.2014.

3. Зобов'язати ТОВ «Сфера» (ІПН 6670392851, 620078, Свердловська обл., м. Єкатеринбург, вул. Миру, д. 39, поверх 2, приміщення 53), ТОВ «Гефест» (ІПН

7451319096, 454085, Челябінська обл., м. Челябінськ, вул. Марченка, д. 22,

літера А7, поверх 5, прим. 3, кімната 38), ТОВ «Алкор-Трейд» (ІПН

8904057220, 629329, Ямало-Ненецький автономний округ, м. Новий Уренгой,

Мікрорайон Оптимістів, 3, 1), ТОВ «Рамік» (ІПН 8904059789, 629306,

П Р І К А З №

від «___»__________20___ р.

Про створення комісії з перевірки знань

вимог охорони праці

З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань відповідно до статей 212, 215, 218 Трудового кодексу Російської Федерації та Постановою Міністерства праці та соціального розвиткуРосійської Федерації та Міністерства освіти Російської Федерації від 13 січня 2003 р. № 1/29 «Про затвердження Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організації»

1. Утворити комісію з перевірки знань вимог охорони праці керівників підрозділів, професорсько-викладацького складу, спеціалістів, інженерно-технічних працівників Академії у складі:

Начальник господарсько-експлуатаційної служби.

Заступник голови комісії:

Члени комісії:

Головний спеціаліст-енергетик.

Голова профспілкової організації.

Головний спеціаліст-юрисконсульт.

2. Головному спеціалісту з охорони праці та техніки безпеки _________________ скласти графік роботи комісії з перевірки знань вимог охорони праці, організувати проведення консультацій та ознайомити співробітників організації з чинними нормативними документами з охорони праці в Російській Федерації та правилами пожежної безпеки Російської Федерації, перевірити стан документації з охорони праці.

Руководствуясь с требованиями Федерального закона № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», ПБ 12-529-03 «Правила безопасности в газовом хозяйстве систем газораспределения и газопотребления», Положением о порядке подготовки и аттестации работников организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных производственных объектов, подконтрольных Ростехнадзору России РД 03-294-99.

НАКАЗУЮ:

1. Призначити комісію з перевірки знань персоналу, обслуговуючого небезпечні виробничі об'єкти системи газоспоживання у складі (5 осіб):

- голова комісії: ____________________________________________

- Члени комісії.

2.Комісії з перевірки знань персоналу, який обслуговує небезпечні виробничі об'єкти систем газоспоживання, провести атестацію працівників до (дата).

3. Результати атестації оформити протоколом.

4.Інспектору з кадрів Іванової Л. В. ознайомити цим наказом під розпис відповідальної особи до 27.03.г.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Комісія з перевірки знань з охорони праці

Співробітники пройшли навчання з охорони праці. Як організувати перевірку у працівників знань, отриманих під час навчальних занять? На якій підставі здійснюється перевірка? Розбираємось разом.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

Комісія з перевірки знань з охорони праці: навіщо вона потрібна?

Комісія з перевірки знань з охорони праці створюється наказом роботодавця для перевірки знань вимог охорони праці працівників у організації (п. 3.4 Порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій). Зразок наказу про створення комісії з перевірки знань з охорони праці можна завантажити у розділі «Зразки документів» або переглянути нижче.

Комісія з перевірки знань з охорони праці, створена на базі підприємства, допоможе роботодавцю:

Як скласти наказ про призначення комісії з перевірки знань з охорони праці?

Наказ складається у вільній формі (будь-яких встановлених законодавством типових форм немає). До наказу про створення комісії з перевірки знань з охорони праці рекомендуємо включити вказівки:

Кожну зацікавлену особу слід ознайомити з цим документом. Наказ про навчання та перевірку знань з охорони праці є керівництвом до дії.

Наказ про створення комісії з перевірки знань з охорони праці ви знайдете у розділі «Зразки документів».

Комісія з перевірки знань з охорони праці: як вона працює?

До складу комісії входить не менше трьох осіб. Обов'язковими вимогами є проходження навчання з охорони праці та перевірка знань за результатами навчання.

До складу комісії у компанії включають:

У роботі комісії можуть брати участь представники профспілки, зокрема уповноважені з охорони праці професійних спілок.

Комісія з перевірки знань вимог охорони праці складається з голови, заступника голови, секретаря та інших членів. За результатами перевірки знань з охорони праці комісія оформляє протокол та видає працівникові посвідчення про перевірку знань з охорони праці.

Протокол засідання комісії щодо перевірки знань вимог охорони праці працівників. Фрагмент.

Наказ про створення комісії з охорони праці

П Р І К А З №______

від _____ ______________ 200___ р.

Про створення комісії з охорони праці

Про основи охорони праці в Російській Федерації *

п р і к а з і в аю:

1. Призначити до складу Комітету (комісії) з охорони праці від адміністрації установи таких осіб:

(П.І.Б.) (посада)

________________________ _______________________

(П.І.Б.) (посада)

2. Затвердити уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці, обраними на зборах трудового колективу (професійної спілки), протокол № _______ від _____ ____________ 200___ р.

3. Комітету (комісії) з охорони праці організувати свою роботу відповідно до Рекомендацій з формування та організації діяльності спільних комітетів (комісій) з охорони праці, створюваних в організаціях з чисельністю працівників більше 10 осіб, затвердженими постановою Мінпраці РФ від 12.10.94 р. № 64.

4. Комісії розробити та подати на затвердження Положення про комісію з охорони праці та організувати свою роботу відповідно до Положення.

Директор ______________________________

Із наказом ознайомлені:

* Втратив силу (див. № 90 ФЗ)

Додаток 4

Наказ про призначення відповідальних осіб за організацію безпечної роботи

П Р І К А З № ______

від “___ “____________________ 20 ___ р.

Про призначення відповідальних осіб за організацію безпечної роботи

З метою забезпечення здорових та безпечних умов праці та проведення навчально-виховного процесу та на виконання наказу Міністерства освіти Російської Федерації від 27. 02. 95г. № 92 Про службу охорони праці, додаток № 1,

п р і к а з і в аю:

1. Покласти відповідальність за безпечне проведення навчально-виховного процесу в установі на заступника керівника установи навчальної роботи _______________________________________________ .

2. Покласти відповідальність за безпечну експлуатацію будівлі освітньої установи, безпечну організацію робіт обслуговуючого персоналу, санітарно-гігієнічний стан побутових та допоміжних приміщень на заступника керівника установи з адміністративно-господарської роботи _____________________________________________________.

3. Покласти відповідальність за охорону життя та здоров'я дітей при проведенні виховної роботи, позакласних та позашкільних заходів на заступника керівника установи виховній роботі ________

_____________________________________________________ .

4. Покласти відповідальність за охорону життя та здоров'я дітей:

На заняттях з фізики на _____________________________

На заняттях з хімії на ______________________________

На заняттях з біології на ____________________________

На заняттях з трудового навчання на __________________

На заняттях з фізичного виховання на ______________

На заняттях з інформатики на ________________________

На заняттях з ОБЖ на _______________________________

На інших заняттях, а також під час роботи гуртків, спортивних секцій, на факультативах - на викладачів, вихователів, керівників, які проводять ці заняття.

5 Контроль за виконанням цього наказу покласти на _

____________________________________________________.

Організація охорони праці для підприємства. Зразки наказів

У цій статті наведено зразки наказів про призначення відповідальних за проведення вступного інструктажу, створення комісій з перевірки знань з охорони праці, призначення відповідальних за пожежну безпеку в організації.

Якщо вам потрібні інші накази – напишіть нам, або пошукайте у відповідній темі на нашому форумі.

Зразок наказу. Про порядок проведення вступного інструктажу

На виконання вимог статті 212 Трудового Кодексу Російської Федерації, пункту 2.1.2 Постанови Міністерства праці та соціального розвитку та Міністерства освіти № 1/29 від 13.01.2003 р. пункту 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 Міждержавний стандарт. Система стандартів безпеки праці. Організація навчання безпеки праці. Загальні положення"

НАКАЗУЮ:

1.1 Для структурних підрозділів, що знаходяться в (місті, селищі, тощо):

Фахівець з охорони праці – ПІБ;

Фахівець з охорони праці – ПІБ.

1.2 Для структурних підрозділів апарату управління:

Начальник служби охорони праці – ПІБ;

Фахівець з охорони праці – ПІБ

2. Керівникам структурних підрозділів забезпечити під особисту відповідальність направлення для проходження вступного інструктажу осіб, які приймаються на роботу, відряджених працівників сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці, які проходять в організації виробничу практику, інших осіб, які беруть участь у виробничій діяльності організації.

3. Секретарю керівника цей наказ довести до відома осіб, зазначених у наказі.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на (посаду, ПІБ).

Зразок наказу. Про створення комісій із перевірки знань

На підставі Постанови Мінпраці та Міносвіти РФ № 1/29 від 13.01.2003 р. «Про затвердження порядку навчання з охорони праці та перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій», Наказу Федеральної Служби з екологічного, технологічного та атомного нагляду № 37 від 29.01.2001р. служб з екологічного, технологічного та атомного нагляду» та з метою своєчасного та якісного навчання працівників безпечним методам та прийомам робіт з подальшою перевіркою знань вимог охорони праці, проведення атестації працівників з промислової безпеки небезпечних виробничих об'єктів

НАКАЗУЮ:

1. Створити атестаційну комісію з промислової безпеки у наступному складі:

Голова атестаційної комісії:

ПІБ, посада

2. Створити комісію з перевірки знань вимог охорони праці у керівників та спеціалістів у наступному складі:

ПІБ, посада

3. Створити комісії з перевірки знань у галузі безпеки в обсязі виробничих інструкцій та інструкцій для цих професій у робітників організації:

Голова комісії:

ПІБ, посада

Заступник голови (секретар):

ПІБ, посада

Члени атестаційної комісії:

ПІБ, посада

ПІБ, посада

4. Комісії з перевірки знань працівників можуть працювати у неповному складі, при цьому чисельний склад у такому разі має бути не менше трьох осіб.

5. До участі у роботі комісій у випадках можуть запрошуватися представники органів державного нагляду.

6. Цей наказ довести до відома всіх працівників під розпис.

7. Контроль за виконанням наказу покласти на (ПІБ, посада).

Посада керівника (підпис) ПІБ

***

Зразок наказу. Про призначення осіб, відповідальних за протипожежний стан об'єктів

Відповідно до вимог ФЗ «Про пожежну безпеку» № 69-ФЗ, «Технічний регламент про вимоги пожежної безпеки №123-ФЗ, «Правила протипожежного режиму в Російській Федерації», затверджені Постановою Уряду РФ № 390 від 25.04. р. з метою проведення профілактичних заходівта забезпечення протипожежного режиму на об'єктах організації,

НАКАЗУЮ:

1. Призначити відповідальним за організацію пожежної безпеки загалом на підприємстві - ПІБ, посаду.

2. Призначити відповідальних за протипожежний стан об'єктів, утримання та забезпечення безпеки засобів пожежогасіння:

2.1 По об'єкту № 1 – ПІБ, посада.

2.2 По об'єкту № 2 – ПІБ, посада.

3. Особам, відповідальним за протипожежний стан об'єктів, використання, утримання та забезпечення збереження засобів пожежогасіння:

3.1.1 Забезпечити підконтрольні об'єкти інструкціями щодо заходів пожежної безпеки установок, цехів, ділянок, будівель, приміщень, розробленими відповідно до вимог розділу XVIII «Правил протипожежного режиму в Російській Федерації»;

3.1.2 первинними засобами пожежогасіння за нормами оснащення, визначеними додатками 1, 2 «Правил протипожежного режиму в Російській Федерації» або відповідно до проектних даних;

3.1.3 інформаційними знаками пожежної безпеки;

3.1.4 табличками із зазначенням відповідальних осіб за протипожежний стан, категорій виробничих, складських приміщень та зовнішніх установок з вибухопожежної небезпеки та класів зон за Правилами влаштування електроустановок;

3.1.5 засобами індивідуального захисту органів дихання.

3.2 Організовувати перевірки засобів пожежогасіння з періодичністю, встановленої нормативними документами Російської Федерації у сфері пожежної безпеки.

3.3 Своєчасно надсилати заявки до відділу постачання для здійснення закупівель протипожежного обладнання, інформаційних засобів.

4. Цей наказ довести до відома всіх працівників під розпис.

5. Контроль за виконанням наказу покласти на (ПІБ, посада).

Посада керівника (підпис) ПІБ

Своєчасність надання знань та регулярність навчання правилам охорони праці та забезпечення виробничої безпеки запорука безперебійного функціонування підприємства. Питання дотримання норм трудового законодавства є первинними в будь-якій організації. Їхнє виконання регламентовано відповідними правовими актами(включаючи необхідність для роботодавця оформити та видати наказ про триступеневий контроль з охорони праці).

Наказ про створення комісії з охорони праці – причини для створення

За встановленими до правил керівник повинен проводити працівникам організації регулярні навчання. Представлені заходи мають на меті ознайомлення з діяльністю організації, загальним правиламтрудового розпорядку та з безпосередніми обов'язками на місці роботи. При забезпеченні охорони праці на підприємстві важливу роль відіграють спеціально сформовані комісії. Представники зазначених органів відіграють першорядну роль процесі забезпечення безпеки професійної діяльності.

Постійно діюча комісія може бути призначена не тільки для екзаменаційних дій, а й для проведення інших робіт, наприклад:

• Для проведення перевірок працівників на їх безпосередніх місцях роботи. Їх метою є виявлення невідповідностей вимог норм та їх усунення;
• Своєчасне оповіщення про заміну, зміну та перегляд внутрішнього регламенту в організації;
• Запобігання підвищеному травматизму, захворюванням працівників через професійну належність;
• Організація спеціального профілактичного харчування;
• Розробка та впровадження заходів заохочувальних працівників дотримуватись охорони праці;
• Безпосередня участь у виникненні трудових спорів та розбіжностей у сфері вимог безпеки.

Ці функції типові і прописуються в положенні організації. Вони можуть дублюватися у наказі під час створення комісійного складу чи закріплюватися посиланням документ.

Як правильно оформити наказ про створення комісії з охорони праці?

Створення комісії з охорони праці затверджується наказом та відповідає нормам ТК РФ.

За законом у цьому органі мають бути подані дві сторони:

• Наймач;
• Профспілка.

Під час створення комісії з охорони праці необхідно до її складу включити щонайменше трьох членів. До її регулярного складу включають:

• Голова. Найчастіше це директор організації чи заступник керівника;
• Члени виконавчого органу. Обов'язковим є представник профспілкового комітету. З трудового колективу призначаються головні спеціалісти та інженери установи, начальники дільниць.

Комісійний склад затверджується щорічно у грудні. Завершальним етапом оформлення відповідного процесу вважатиметься видання розпорядження. Наказ зобов'язаний відповідати юридичним нормам, що свідчить підпис відповідного спеціаліста. При його складанні необхідно орієнтуватися на встановлені законодавчі норми та локальні документи, які у установі.

• Особисті дані всіх задіяних осіб;
• Причина з якої складається документ;
• Інші доповнення з цього питання;
• Підписи представників.

Строки зберігання наказу про створення комісії з охорони туру

Накази про призначення комісійного складу належать до основної документації. За нормами зберігання основних документів, розпорядження зберігаються постійно, доки організація існує.

Накази формуються до папок в ієрархічному порядку і після закінчення року складаються в папки, які оформлюються за архівними нормами. Зберігання розпоряджень може здійснюватися у особистому архіві підприємства.

Зразок наказу про створення комісії з охорони праці

Наказ про створення комісії з охорони праці на підприємстві має містити такі обов'язкові пункти:

• Заголовок розпорядження, який свідчить про суть викладеної у документі інформації;
• Підстава створення документа. Вказується посилання на законодавчий актабо на внутрішній трудовий регламент, що встановлює його обов'язковість;
• Поіменний комісійний склад;
• Перерахування функцій, що покладаються на зазначених у переліку спеціалістів;
• Дані особи, які контролюють своєчасне ознайомлення зазначених фахівців із виданим розпорядженням.

Документ затверджується директором організації та штатним юристом.

Сприятливе функціонування будь-якого підприємства має супроводжуватись заходами щодо забезпечення належних умов трудової діяльності. Важливу роль цьому процесі грають відповідальні за відповідні дії представники. Їхнє призначення закріплюється документально.