توسعه پیشرونده از پایین ترین به بالاترین. دیدگاهی کلی از رشد پیشرونده بشر

1. با نگاهی به وضعیت کنونی سیاست، هنر و علم، زنجیره ای طولانی از علل و معلول ها را می یابیم که به طور متناوب یکدیگر را شرطی می کنند و در طول قرن های طولانی امتداد دارند. با مرور پیوندهای آن، به زودی متوجه می شویم که عمدتاً دو عنصر ناهمگن هستند که به یک اندازه قابل تحقیق نیستند. در واقع، ما می‌توانیم به طور رضایت‌بخشی از طریق یکدیگر بخشی از علل و آثار را در توسعه پی در پی آنها توضیح دهیم، اما، همانطور که هر تلاشی برای توصیف تاریخ فرهنگ بشری نشان می‌دهد، گاهی اوقات به گره‌هایی برخورد می‌کنیم که سرسختانه به خود اجازه نمی دهند که گره گشا باشند. همه چیز مربوط به همان قدرت معنوی است که به شما اجازه نمی دهد در ذات خود فرو بروید و الگوی اعمال خود را پیش بینی کنید. به نظر می رسد که از سنت تاریخی و شرایط پیرامون جدایی ناپذیر است، اما آنها را نیز با اصالت خاص خود پردازش و شکل می دهد. با در نظر گرفتن هر فردیت بزرگ از هر دوره، می توان نشان داد که بر اساس تحولات جهانی-تاریخی پدید آمده است و این خاک گام به گام با کار دوره های گذشته ایجاد شده است. با این حال، این که چگونه این فردیت دقیقاً به فعالیت شرطی و آماده شده تاریخی خود اثری منحصر به فرد داده است، شاید بتوان این را نشان داد و اگر توصیف نکرد، آنگاه احساس کرد، اما به نوبه خود نمی توان نتیجه ای از چیز دیگری استنتاج کرد. این یک ویژگی جدایی ناپذیر و در همه جا از تمام فعالیت های انسان است. در ابتدا، همه چیز در آن پنهان است - احساس، انگیزه، فکر، تصمیم، گفتار و کردار. اما، در تماس با جهان، اصل درونی به طور فعال خود را در خارج آشکار می کند و علامت خاص خود را بر سایر فعالیت های داخلی و خارجی باقی می گذارد. در طول زمان ابزارهایی برای رفع این تأثیرات اولیه نامحسوس وجود دارد. کمتر و کمتر کار قرن های گذشته برای آیندگان تلف می شود. این حوزه ای است که محقق می تواند قدم به قدم آن را بررسی کند. اما همین منطقه با عمل نیروهای عمیق جدید و غیرقابل پاسخگویی نفوذ کرده است. مادی بودن اولین عنصر از این دو عنصر می تواند چنان برتری یابد که انرژی دیگری را تهدید به سرکوب کند. اما بدون ترسیم و ارزیابی مناسب هر دو، نمی‌توانیم به بالاترین چیزی که تاریخ همه زمان‌ها می‌تواند به ما نشان دهد، عدالت بپردازیم.

هر چه عمیق‌تر به دوران باستان نفوذ کنیم، میزان انتقال مواد از نسلی به نسل دیگر به طور طبیعی کاهش می‌یابد. از سوی دیگر، در اینجا با پدیده دیگری روبه‌رو هستیم که محقق را تا حدی به حوزه جدیدی منتقل می‌کند. چهره‌های معتبر تاریخی که شرایط زندگی بیرونی‌شان مشخص است، کمتر و کمتر با ما ملاقات می‌کنند، وجه تمایز خود را از دست می‌دهند. سرنوشت آنها، حتی نام آنها، در ابهام محو می شود، و مشخص نمی شود که آیا آنها به تنهایی آنچه را که به آنها نسبت داده می شود ایجاد کرده اند یا اینکه یک نام، آفریده های بسیاری را متحد می کند. به نظر می رسد شخصیت ها ناپدید می شوند و در دسته تصاویر مبهم قرار می گیرند. از جمله اورفئوس و هومر در یونان، مانو، ویاسا، والمیکی در هند و دیگر نام‌های بزرگ دوران باستان هستند. اما اگر به ماقبل تاریخ عمیق تر برویم، فردیت متمایز حتی بیشتر از بین می رود. چنین سخنرانی صیقلی مانند هومر، امواج آواز باید برای مدت طولانی پرورش می یافت، برای دوره های کامل، که هیچ خبری از آنها باقی نمانده بود. این را می‌توان به وضوح در شکل اصلی زبان‌ها مشاهده کرد. زبان با رشد معنوی بشر پیوند تنگاتنگی دارد و در هر مرحله از پیشرفت یا پسرفت محلی آن را همراهی می کند و هر مرحله از فرهنگ را در خود منعکس می کند. اما چنین قدمتی وجود دارد که در آن چیزی جز زبان به جای فرهنگ نمی بینیم و به جای اینکه صرفاً با رشد معنوی همراه باشد، کاملاً جایگزین آن می شود. البته زبان از چنان اعماق فطرت انسان نشأت می‌گیرد که هرگز نمی‌توان در آن محصولی عمدی، یعنی خلقت خلق‌ها را دید. ذاتی آن است که برای ما بدیهی است، گرچه در ذاتش اصل غیرقابل توضیح و خودفعال است (Selbstthatigkeit) و از این نظر اصلاً محصول فعالیت کسی نیست، بلکه تراوش غیر ارادی روح است، نه خلقت مردم، اما موهبتی که آنها به ارث برده اند، سرنوشت درونی آنها. آنها بدون اینکه بدانند چگونه آن را ساخته اند از آن استفاده می کنند. و با این حال، ظاهراً زبانها همیشه همزمان با شکوفایی مردم - گویندگان آنها بافته شده از هویت معنوی آنها که محدودیتهای خاصی را بر زبانها تحمیل می کند - توسعه می یابند. وقتی می گوییم زبان خود فعال، خود آفریده و از نظر الهی آزاد است، در حالی که زبان ها در غل و زنجیر و وابسته به مردمی هستند که به آن تعلق دارند، این یک بازی با کلمات خالی نیست. در واقع، همه زبان‌های خاص با محدودیت‌های خاصی محدود می‌شوند. 1 در جریان آزاد اولیه گفتار و آواز، زبان تا حد الهام، آزادی و قدرت نیروهای معنوی که به طور جمعی عمل می‌کنند تکامل یافته است. این الهام باید به یکباره همه افراد را در بر می گرفت، همه در اینجا به حمایت دیگران نیاز داشتند - هرچه باشد، هر الهامی فقط بر اساس اطمینان از درک و احساس شما شعله ور می شود. در اینجا، هر چند به شدت مبهم و درخشان، خطوط کلی آن دوران برای ما آشکار می شود، زمانی که افراد برای ما در توده مردم حل می شوند و خود زبان مستقیماً به عنوان تنها اثر نیروی خلاق فکری ظاهر می شود.

1. در هر نگاه تاریخ جهانحرکت رو به جلو وجود دارد ما در اینجا در مورد پیشرفت نیز صحبت می کنیم. اما من اصلاً قصد ندارم نوعی سیستم هدف یا بهبود بی‌پایان را فرض کنم و مسیر کاملاً متفاوتی را در پیش گرفته‌ام. مردم و افراد، مانند رویش جنگل، از نظر رویشی، مانند گیاهان، بر روی زمین پخش می شوند و از وجود خود در شادی و فعالیت لذت می برند. این زندگی، که ذرات آن با هر فردی از بین می‌رود، بدون نگرانی از عواقب دوره‌های آینده، آرام جریان دارد. همه موجودات زنده با تحقق برنامه های طبیعت، راه خود را تا آخرین نفس طی می کنند. در پاسخ به اهداف خیری همه جانبه، هر موجودی از زندگی لذت می‌برد و هر نسل جدید در همان دایره وجود شاد یا غم‌انگیز، فعالیت موفق‌تر یا کمتر موفق‌تر می‌گذرد. با این حال، هر جا که مردی ظاهر شود، مرد باقی می‌ماند: با هم نوعان خود وارد ارتباط می‌شود، مؤسسات ایجاد می‌کند، قوانینی را برای خود وضع می‌کند، و در جایی که موفق نمی‌شود، تازه‌واردها یا قبایل مهاجر، دستاوردهای کامل‌تری از کشورهای خود می‌کارند. با ظهور انسان، جوانه های اخلاقیات در کنار رشد وجود او رشد می کند. این انسان سازی، همانطور که مشاهده می کنیم، با موفقیت روزافزون در حال انجام است. علاوه بر این، تا حدی ماهیت چنین فرآیندی، تا حدی دامنه ای که قبلاً به آن رسیده است، به گونه ای است که بهبود بیشتر را به سختی می توان به تأخیر انداخت.

و در رشد فرهنگی و اخلاقی بشر، برنامه ریزی بدون تردید وجود دارد; مطمئناً در مناطق دیگری که چندان مشهود نیست خود را نشان خواهد داد. و با این حال نمی‌توان آن را پیشینی فرض کرد، تا در جستجوی آن از تحقیق مستقیم حقایق منحرف نشود. حداقل می توان چنین نظمی را به موضوع بی واسطه استدلال ما نسبت داد. تجلی قدرت معنوی انسان در تنوع چند جانبه آن با گذشت زمان و انباشت مواد گره خورده نیست. به همان اندازه که منبع آن غیرقابل توضیح است، عمل نیز غیرقابل پیش بینی است، و بالاترین دستاوردها در اینجا لزوماً نباید آخرین دستاوردها در زمان وقوع باشند. بنابراین، اگر بخواهیم از کار خلاق طبیعت خلاق جاسوسی کنیم، نباید افکار خاصی را به آن تحمیل کنیم، بلکه آن را همان طور که هست بپذیریم. او در خلق آثار خود تعداد معینی از اشکال را تولید می کند که در آنها تجسمی از آنچه در هر نوع چیز به کمال رسیده است را می یابد و تمام ایده آن را برآورده می کند. نمی توان پرسید که چرا اشکال بیشتری وجود ندارد، چرا آنها متفاوت نیستند. تنها پاسخ مناسب به این سؤالات این خواهد بود: بله، به سادگی دیگران وجود ندارند! مطابق با این رویکرد، هر چیزی که در دنیای معنوی و مادی زندگی می کند را می توان محصول نیروی واحدی دانست که زیربنای همه چیز است و طبق قوانین ناشناخته برای ما رشد می کند. در واقع، اگر نخواهیم یک بار برای همیشه از جستجوی هر گونه ارتباطی بین مظاهر وجود انسان چشم پوشی کنیم، باید خستگی ناپذیر به یک علت مستقل و اولیه صعود کنیم، که به خودی خود دیگر مشروط علّی و معلولی نخواهد بود. گذرا. و چنین مسیری از همه بیشتر است به طور طبیعیما را به اصل زندگی درونی هدایت می کند که آزادانه با تمام کامل خود رشد می کند و تظاهرات فردی آن هنوز ارتباط خود را از دست نمی دهد زیرا اشکال بیرونی آنها برای ما منزوی به نظر می رسد. این رویکرد کاملاً با رویکرد غایت‌شناختی متفاوت است، زیرا ما را به سمت هدفی از پیش تعیین‌شده تاریخ بشری هدایت نمی‌کند، بلکه به علت اصلی آن که ما آن را غیرقابل درک می‌دانیم، سوق می‌دهد. اما به نظر من فقط از این طریق باید به تفاوت اشکال ایجاد شده توسط نیروی معنوی انسان نزدیک شد، زیرا - اجازه دهید چنین تمایزی برای ما مجاز باشد - اگر نیازهای روزانه بشر به اندازه کافی به واسطه نیروهای طبیعت برآورده شود. و به قولی بازتولید مکانیکی کوشش‌های انسانی، سپس تولد فردیت خارق‌العاده در افراد و توده‌های مردم، که تنها در پرتو تداوم تاریخی، هر بار و بارها و به طور ناگهانی و پیش‌بینی نشده، غیرقابل توضیح است. در زنجیره مشاهده شده علت و معلول نفوذ می کند.

1. همین رویکرد البته با موفقیت یکسان در مورد مظاهر اصلی قدرت معنوی انسان مانند زبان صدق می‌کند، که می‌خواهیم در اینجا به آن بپردازیم. دلیل تفاوت زبان‌ها را می‌توان در موفقیت کم یا زیاد انگیزه‌ای دانست که با آن توانایی جهانی انسان برای خلق گفتار راه خود را باز می‌کند، که ساختار ذهنی ملی ممکن است به نفع آن باشد یا ممکن است مانع آن شود.

در واقع، اگر زبان ها را به صورت ژنتیکی، یعنی کار روح معطوف به هدفی در نظر بگیریم، طبیعتاً آشکار می شود که این هدف را هم به میزان کمتر و هم بیشتر می توان به دست آورد. علاوه بر این، نکات اصلی بلافاصله آشکار می شوند، جایی که عدم شباهت در نزدیک شدن به هدف خود را احساس می کند. کلید موفقیت در اینجا را می توان قدرت اصل معنوی تأثیرگذار بر زبان به طور کلی، و همچنین استعداد ویژه آن برای ایجاد زبان در نظر گرفت - برای مثال، روشنایی و وضوح استثنایی ایده ها، عمق نفوذ در جوهر مفهوم، توانایی درک فوری مشخص ترین ویژگی، سرزندگی و قدرت خلاق تخیل، جذب هماهنگی و ریتم درست در صداها، که به نوبه خود با تحرک و انعطاف اندام های صوتی و همچنین با وضوح و ظرافت شنوایی علاوه بر این، باید ویژگی‌های سنت و ویژگی‌های لحظه‌ای را که مردم در عصر دگرگونی‌های مهم زبانی تجربه می‌کنند، در نظر گرفت، زمانی که گویی در میانه مسیر تاریخی خود هستند. بین گذشته ای که همچنان بر آن تأثیر می گذارد و آینده ای که جوانه هایش را در خود پنهان می کند.
چیزهایی در زبان ها وجود دارد که واقعاً نمی توان آنها را مشاهده کرد و فقط با جهت گیری می توان آنها را مورد قضاوت قرار داد و نه بر اساس نتیجه این تلاش. در واقع، زبان ها همیشه نمی توانند به طور کامل حتی گرایش هایی را که قبلاً به وضوح در آنها مشخص شده است درک کنند. در پرتو این شرایط، لازم است به عنوان مثال، کل مسئله عطف و چسبندگی را در نظر بگیریم که سوء تفاهم های زیادی در رابطه با آن حاکم بوده و ادامه دارد. اینکه مردمانی که استعداد بیشتری دارند و در شرایط مساعدتر از دیگران هستند، زبان های کامل تری دارند، این بدیهی است. اما ما همچنین به دلیل عمیق‌تری برای تفاوت‌های زبانی می‌رسیم که به تازگی به آن اشاره شده است.
ایجاد زبان به دلیل نیاز درونی بشر است. زبان فقط یک وسیله ارتباط خارجی بین مردم و حفظ روابط عمومی نیست، بلکه ذاتی ذات انسان است و برای رشد قوای روحی او و شکل گیری جهان بینی ضروری است و شخص تنها زمانی می تواند به این مهم دست یابد. او تفکر خود را در ارتباط با تفکر اجتماعی قرار می دهد.
بنابراین، اگر هر زبان را جداگانه، به عنوان تلاشی برای ارضای این نیاز درونی، و مجموعه ای از زبان ها - به عنوان مجموعه ای از این تلاش ها در نظر بگیریم، می توانیم بیان کنیم که نیروی زبان آفرین در بشریت خواهد بود. عمل کنید تا - چه به طور کلی، چه به طور خاص، چنین فرم هایی را ایجاد نمی کند که بتواند الزامات ارائه شده را کامل تر و کامل تر برآورده کند. بر اساس این موضع، حتی آن دسته از زبان‌ها و خانواده‌های زبانی را که هیچ گونه ارتباط سیورنیکی میان خود آشکار نمی‌کنند، می‌توانند مراحل مختلف یک فرآیند واحد آموزشی در نظر بگیرند. و اگر چنین است، پس این ارتباط پدیده‌های بی‌ربط خارجی را فقط باید با یک علت مشترک درونی توضیح داد، و این علت فقط می‌تواند رشد تدریجی نیرویی باشد که در اینجا عمل می‌کند.
زبان یکی از آن پدیده هایی است که نیروی معنوی انسان را به فعالیت مداوم تحریک می کند. به عبارت دیگر، در این مورد می توان از تمایل به زنده کردن ایده یک زبان کامل صحبت کرد. ردیابی و توصیف این تلاش در نهایت و در عین حال وظیفه زبان پژوه است ساده ترین جوهر *.
در بخش‌های دیگر زبان‌شناسی اصلاً به این تز که شاید بیش از حد فرضی به نظر می‌رسد، نیازی ندارد. با این حال، می تواند و باید از آن به عنوان یک محرک استفاده کند و در تلاش برای کشف رویکرد تدریجی به نظم کامل در زبان ها به آن تکیه کند. در واقع، ممکن است یک سری از زبان‌ها از ساختار ساده‌تر و پیچیده‌تر وجود داشته باشد که در مقایسه با یکدیگر، می‌توان در اصول سازماندهی آنها صعودی مداوم به موفق‌ترین ساختار زبان را مشاهده کرد. می‌توان انتظار داشت که ارگانیسم چنین زبان‌های کامل‌تری، با وجود همه پیچیدگی‌های شکل‌ها، واضح‌تر از آنچه در زبان‌های دیگر است، تلاشی مداوم و مستقیم برای کمال را آشکار کند. نشانه‌های حرکت موفق در این مسیر در زبان‌های کامل‌تر، قبل از هر چیز، وضوح و کمال بیان آوایی خواهد بود. سپس مهارت مرتبط در تشکیل هجاها و خلوص تقسیم آنها به عناصر و همچنین چینش ماهرانه ساده ترین کلمات. علاوه بر این، تشکیل کلمات به عنوان یک وحدت صوتی به منظور دستیابی به یک وحدت لفظی واقعی مطابق با وحدت مفهوم. در نهایت، توانایی زبان برای تمایز بین واحدهای مستقل خود و آن چیزی که به عنوان یک فرم فقط باید واحدهای مستقل را همراهی کند، که طبیعتاً لازم است زبان روشی برای تشخیص رشته‌های ساده از آمیختگی‌های نمادین معنایی داشته باشد. ارتباط. اما به دلایلی که قبلاً ذکر شد، هنوز وارد این جزئیات نمی‌شوم، بلکه فقط می‌خواهم خواننده ببیند در کار تعیین جایگاه کاوی در خانواده زبان‌های مالایی که متعهد می‌شوم، با چه تمهیداتی راهنمایی شده‌ام. اینجا.
باید توجه داشته باشم که من همیشه این را جدا می کنم که در زبان هایی که به طور تاریخی در جریان تغییرات متوالی آنها به وجود آمده اند، از شکل اولیه آنها - تا آنجا که در دسترس ماست - از شکل اولیه آنها جدا می شود. ظاهراً دایره‌ی این شکل‌های اولیه بسته شده است و در مرحله‌ای که توسعه در حال گذراندن است نیروی انسانی، امکان بازگشت به حالت اولیه وجود ندارد. از این گذشته، زبان هر چقدر هم که ریشه در اعماق طبیعت انسان داشته باشد، یک موجود مستقل و بیرونی نیز دارد که بر خود شخص قدرت دارد. برای اینکه اشکال اصلی زبان دوباره ظاهر شوند، مردم باید به انزوای سابق خود بازگردند که اکنون غیرقابل تصور است. همچنین ممکن است - و این حتی محتمل تر است - که برای ظهور زبان های جدید در زندگی همه بشریت و همچنین در زندگی یک فرد، به طور کلی، تنها یک دوره خاص اختصاص داده شده است.

از آنجایی که در روند توسعه، فقط آنچه کهنه شده است «انکار» می شود، و هر چیزی سالم و قابل دوام حفظ می شود، توسعه یک حرکت مترقی است، صعود از سطوح پایین تر به سطوح بالاتر، از ساده به پیچیده، به عبارت دیگر - پیش رفتن.

در جریان این توسعه، چیزی شبیه بازگشت به مراحل قبلی اغلب اتفاق می‌افتد، زمانی که ویژگی‌های خاصی از فرم‌های منسوخ و جایگزین شده، به شکلی جدید، تکرار می‌شوند. F. Engels این نکته را با مثالی معروف نشان می دهد. انگلس در Anti-Dühring می نویسد: «اجازه دهید برای مثال دانه جو را در نظر بگیریم. میلیاردها دانه از این نوع را آسیاب می کنند، می جوشانند، برای تهیه آبجو استفاده می کنند و سپس مصرف می کنند. اما اگر چنین دانه جو شرایطی را پیدا کند که برای خود عادی است، اگر در خاک مساعد بیفتد، تحت تأثیر گرما و رطوبت، تغییر عجیبی در آن رخ می دهد: جوانه می زند. دانه، به این ترتیب، وجود ندارد، نفی می شود. در جای خود گیاهی که از آن روییده است، نفی غلات ظاهر می شود. روند طبیعی زندگی این گیاه چگونه است؟ رشد می‌کند، شکوفا می‌شود، بارور می‌شود و در نهایت دوباره دانه‌های جو تولید می‌کند و به محض رسیدن جو، ساقه آن می‌میرد، به نوبه خود در معرض نفی قرار می‌گیرد. در نتیجه این نفی نفی، در اینجا دوباره ذرت جو اصلی را داریم، اما نه یک، بلکه ده خود، بیست خود، یا سی.

درست است که انواع غلات به کندی تغییر می کنند و دانه های محصول جدید معمولاً با بذرهای کاشته شده تفاوت کمی دارد. با این حال، همچنین می توان شرایطی را برای توسعه ایجاد کرد که تحت آن تغییرات بسیار سریعتر رخ دهد و نتیجه "نفی نفی" از نظر کیفی با نقطه شروع متفاوت باشد، به عنوان مثال، نشان دهنده گونه ای جدید از گیاهان باشد.

فرآیندهایی که در آن بازگشت ظاهراً به گذشته هم در شناخت و هم در تاریخ جامعه صورت می گیرد.

بنابراین، برای مثال، نظام قبیله ای بدوی اشتراکی که استثمار نمی شناخت، در طول تاریخ جای خود را به استثمار داد.

جامعه تورسک (برده داری، فئودالی، سرمایه دار). اما با گذار به سوسیالیسم، استثمار انسان توسط انسان منسوخ می شود و از این نظر جامعه سوسیالیستی شبیه جامعه بدوی است. اما در پشت این شباهت ها یک تفاوت عظیم و اساسی نهفته است، تاریخ توسعه مترقی جامعه در طول هزاره های طولانی. برابری مردم در سیستم اشتراکی بدوی مبتنی بر کمبود وسایل امرار معاش و ابزار بدوی بود. برابری مردم در دوران سوسیالیسم و ​​کمونیسم به دلیل توسعه بالای تولید و فراوانی کالاهای مادی و فرهنگی است.

بنابراین، توسعه جامعه نه در یک دایره و نه در یک خط مستقیم، بلکه در یک مارپیچ:برخی از ویژگی های گذشته را بازتولید کرد، اما در سطحی بی اندازه بالاتر. "توسعه، همانطور که بود، تکرار مراحل قبلی، اما تکرار آنها به طور متفاوت، بر اساس بالاتر ("نفی نفی")، توسعه، به اصطلاح، در یک مارپیچ، و نه در یک خط مستقیم ..." 18 - همانطور که لنین نوشت، ویژگی اساسی درک دیالکتیکی توسعه،

در روند توسعه، ممکن است انحرافاتی از خط صعودی وجود داشته باشد - زیگزاگ ها، حرکات رو به عقب، ممکن است دوره هایی از رکود موقت وجود داشته باشد. و با این حال، همانطور که تاریخ نشان می دهد، جنبش مترقی در نهایت بر همه این انحرافات و موانع موقتی فائق آمده و راه خود را باز می کند. هر شکل طبیعی یا اجتماعی موجود در حال حاضر دارای تاریخچه طولانی است که به گذشته های دور باز می گردد، نتیجه یک روند طولانی توسعه، حرکت پیش رونده از ساده به پیچیده، صعود از پایین تر به بالاتر است.

منظومه شمسی از غبار کیهانی تشکیل شده است. موجودات گیاهی و جانوری مدرن از تک یاخته های اصلی تکامل یافته اند. جامعه گذشت مسافت طولانیاز نژاد بدوی تا اشکال مدرن زندگی اجتماعی. تکنیک به طور مداوم از ابزارهای اولیه اولیه به پیچیده ترین مکانیسم های مدرن پیشرفت کرده است. از حدسیات فیلسوفان باستانی آمیخته با خیال، دانش بشری به سیستم پیچیده و کالبد شکافی علوم مدرن رسیده است که همه حوزه های واقعیت را در بر می گیرد.

دیالکتیک ماتریالیستی با ردیابی این توسعه مترقی طبیعت، جامعه و تفکر انسان، مردم را به خوش بینی تاریخی مبتنی بر علمی مجهز می کند و به آنها در مبارزه برای اشکال جدید و بالاتر زندگی و سازمان اجتماعی کمک می کند.

پایان کار -

این موضوع متعلق به:

مبانی مارکسیسم-لنینیسم

کتاب درسی.. انتشارات دولتی.. ادبیات سیاسی..

اگر به مطالب اضافی در مورد این موضوع نیاز دارید یا آنچه را که به دنبال آن بودید پیدا نکردید، توصیه می کنیم از جستجو در پایگاه داده آثار ما استفاده کنید:

با مطالب دریافتی چه خواهیم کرد:

اگر این مطالب برای شما مفید بود، می توانید آن را در صفحه خود در شبکه های اجتماعی ذخیره کنید:

توییت

تمامی موضوعات این بخش:

مبانی فلسفی جهان بینی مارکسیستی-لنینیستی
فصل 1. ماتریالیسم فلسفی 13 1. توسعه علم پیشرفته ماتریالیستی در مبارزه با ارتجاع و جهل - 2. ماتریالیسم و ​​ایده آلیسم ... 15

درک ماتریالیستی از تاریخ
فصل چهارم. جوهر ماتریالیسم تاریخی... ۱۱۸

مقدمه ... 216 فصل 8. سرمایه داری پیش از انحصار ... 219 1. پیدایش روابط سرمایه داری ... - 2. تولید کالایی. تووا

دکترین سوسیالیسم و ​​کمونیسم
فصل 21. دیکتاتوری پرولتاریا و دموکراسی پرولتاریا... 535 1. ضرورت تاریخی دیکتاتوری پرولتاریا در دوره انتقال... - ناگزیر.

درباره جهان بینی مارکسیستی-لنینیستی
"آموزش مارکس قادر مطلق است زیرا حقیقت دارد." لنین جذب پایه های مارکسیسم-لنینیسم مستلزم مطالعه جدی و متفکرانه است، به این معنی که هم به کار و هم زمان نیاز دارد. انسان چه می دهد

ماتریالیسم فلسفی
شالوده تزلزل ناپذیر کل ساختمان مارکسیسم-لنینیسم دکترین فلسفی آن است - ماتریالیسم دیالکتیکی و تاریخی. این آموزه فلسفی، جهان را همانگونه که در عمل وجود دارد می گیرد.

ماتریالیسم و ​​ایده آلیسم
فلسفه بیشترین را در نظر می گیرد مسائل کلیجهان بینی فلسفه ماتریالیستی از شناخت این واقعیت ناشی می شود که طبیعت وجود دارد: ستارگان، خورشید، زمین با کوه هایش و

ماتریالیسم خودبخودی
مردم در فعالیت های عملی خود تردیدی ندارند که اشیاء و پدیده های طبیعت پیرامون آنها مستقل از آنها و از آگاهی آنها وجود دارند. این به این معنی است که آنها به طور خود به خود روی موضع می ایستند

ماتریالیسم فلسفه را پیش برد
تفاوت بین ماتریالیسم فلسفی و ماتریالیسم خودانگیخته و ساده لوحانه در این واقعیت نهفته است که ماتریالیسم فلسفی به طور علمی اثبات می کند، توسعه می یابد و به طور مداوم ماتریالیسم را دنبال می کند.

ماتریالیسم دیالکتیکی و تاریخی بالاترین مرحله در رشد اندیشه فلسفی است
ماتریالیسم مدرن ماتریالیسم دیالکتیکی و تاریخی است که توسط مارکس و انگلس خلق شده است. از ناکجاآباد نیومد. فلسفه مارکس و انگلس نتیجه یک توسعه طولانی بود

حرکت دائمی در طبیعت
طبیعت و جامعه بی حرکتی مطلق، آرامش، تغییر ناپذیری را نمی شناسد. جهان تصویری از حرکت دائمی، تغییر است. حرکت، تغییر، توسعه ابدی و غیر قابل انکار است

انواع حرکت ماده
تنوع ماده با انواع اشکال حرکت آن مطابقت دارد. ساده ترین شکل حرکت ماده، حرکت مکانیکی جسم در فضا است. نوع پیچیده‌تر حرکت، فرآیندهای حرارتی است،

فضا و زمان
ماده فقط می تواند در مکان و زمان حرکت کند. همه بدن های طبیعت، از جمله خود انسان، همه فرآیندهای مادی که در جهان عینی رخ می دهند، مکانی در فضا اشغال می کنند.

درباره کسانی که منکر وجود عینی مکان و زمان هستند
تجارب هر روزه بشر و نیز داده های علم گواه بر این واقعیت است که مکان و زمان به صورت عینی وجود دارند. با این وجود، بسیاری از فیلسوفان ایده آلیست این را انکار می کنند

تفکر انسان نتیجه تکامل ماده زنده است
قوه تفکر ذاتی انسان محصول یک رشد طولانی است دنیای ارگانیک. اساس مادی زندگی اجسام پروتئینی است که محصول پیچیده توسعه هستند.

ارزش کار و گفتار در رشد تفکر انسان
روان انسان به عنوان پیش فرض خود اشکال ابتدایی فعالیت ذهنی حیوانات را دارد. در عین حال باید تفاوت کیفی بین آنها دید. روان انسان، تفکر او بالاترین است

هوشیاری یکی از ویژگی های مغز است
آگاهی محصول فعالیت مغز انسان است که با مجموعه پیچیده ای از اندام های حسی مرتبط است. در ذات خود بازتابی از جهان مادی است. شعور زیاد است

مخالفان ماتریالیسم فلسفی
بنابراین ماتریالیسم فلسفی مارکسیستی با به رسمیت شناختن وحدت مادی جهان، موقعیت مونیسم فلسفی (از کلمه یونانی "مونوس" - یک) را می گیرد. رفیق فلسفی مارکسیست

ایده آلیسم عینی
دیدگاه‌های ایده‌آلیستی از جهان در ابتدایی‌ترین، اما هنوز هم گسترده‌ترین شکل خود، در آموزه‌های کلیسا در مورد روح غیرجسمانی یا خدایی که ظاهراً قبل از جسم وجود داشته است، بیان می‌شود.

ایده آلیسم ذهنی
علاوه بر ایده آلیسم عینی، که ماهیت را از ایده الهی می گیرد، جهت گیری ایده آلیسم ذهنی نیز وجود دارد که ادعا می کند اشیا، اشیا یک کل هستند.

تلاشی برای ایجاد خط «سوم» در فلسفه
علاوه بر آن آموزه‌های آرمان‌گرایانه که صراحتاً آگاهی را اساس جهان می‌دانند، چنین آموزه‌هایی نیز وجود دارند که سعی می‌کنند ایده‌آلیستی خود را پنهان کنند و موضوع را به گونه‌ای مطرح کنند که گویی فراتر از ماده است.

ریشه های ایده آلیسم
فلسفه ایدئالیستی یک دیدگاه نادرست و تحریف شده از جهان است. ایده آلیسم رابطه واقعی بین تفکر و اساس مادی آن را منحرف می کند. گاهی اوقات این نتیجه است

فلسفه مدرن بورژوازی
لنین خاطرنشان کرد که فلسفه مدرن به اندازه دو هزار سال پیش حزبی است. به عبارت دیگر، در حال حاضر، مانند گذشته، فیلسوفان به دو اردوگاه متضاد - مادی و

فلسفه در مقابل عقل
روحیه بدبینی، غیر عقل گرایی، خصومت با جهان بینی علمی، که در ایدئولوژی بورژوازی مدرن نفوذ می کند، به ویژه اگزیستانسیالیسم را به وضوح بیان می کند - یکی از شیک ترین ها.

احیای مکتب قرون وسطی
فیدئیسم در جامعه بورژوایی معاصر به طور گسترده تری ترویج می شود. کلیسا و سازمان های آن به شدت در حال فعال شدن هستند. ایدئولوگ های طبقه حاکم هر چه بیشتر اصرار دارند که «فقط

در مبارزه برای یک جهان بینی علمی
ضعف و ناهماهنگی فلسفه ایده آلیستی مدرن در این واقعیت آشکار می شود که هم با توسعه علم و هم با جنبش های اجتماعی مترقی در تضاد است. او اعتراض می کند

دیالکتیک ماتریالیستی
دیالکتیک ماتریالیستی مارکسیستی عمیق ترین، جامع ترین و غنی ترین دکترین حرکت و توسعه است. این نتیجه کل تاریخ چند صد ساله دانش است.

ارتباط جهانی پدیده ها
جهان پیرامون انسان تصویری از بیشترین تنوع پدیده هاست. همانطور که ساده ترین مشاهدات نشان می دهد، این پدیده ها در روابط معین و کم و بیش پایداری هستند.

رابطه علّی
آشناترین شکل ارتباط برای هر شخص، همیشه و در همه جا، ارتباط علّی (یا "علّی" - از کلمه لاتین "علت" - علت) است. معمولا دلایل

در برابر درک آرمانی از علیت
رابطه علّی جهانی است، به همه پدیده های طبیعت و جامعه، ساده و پیچیده، که توسط علم مطالعه شده و مطالعه نشده است، گسترش می یابد. هیچ پدیده بی علت وجود ندارد و نمی تواند باشد. هر یاول

در مورد تعامل
علیرغم اهمیت نظری و عملی عظیم ارتباط علی پدیده ها، همه انواع روابط در جهان عینی را از بین نمی برد. لنین می نویسد که «علیت... فقط مادر است

ضرورت و قانون
با شناخت ماهیت اجباری مشروطیت علّی همه پدیده ها، بدین وسیله تشخیص می دهیم که ضرورت بر جهان حاکم است. لازمه چنین وقوع و توسعه پدیده هاست که

ضرورت و شانس
در میان پدیده های متنوع طبیعت و جامعه بشری، مواردی وجود دارند که لزوماً از رشد منظم یک چیز معین یا مجموعه ای معین از رویدادهایی که می توانند رخ دهند، ناشی نمی شوند.

جبرگرایی و علم مدرن
شناخت ماهیت عینی پیوند جهانی، علت و معلول بودن یک پدیده، غلبه ضرورت و قاعده مندی در طبیعت و جامعه، اصل جبرگرایی را تشکیل می دهد.

یقین کیفی و کمی اشیا
به مجموع ویژگی ها یا صفاتی که یک پدیده معین را هست و آن را از سایر پدیده ها متمایز می کند، کیفیت یک چیز یا پدیده می گویند. مفهوم فلسفی کیفیت

انتقال تغییرات کمی به تغییرات کیفی
بیرون زدگی یک طرفه ضلع کمی یا کیفی نشانه رویکرد متافیزیکی است. متافیزیک یک ارتباط ضروری درونی بین کمیت و کیفیت نمی بیند. برعکس، مهم است

پرش چیست
انتقال یک چیز در نتیجه انباشت تغییرات کمی از یک حالت کیفی به حالت جدید، یک جهش در توسعه است. پرش شکست تدریجی است

در مقابل درک متافیزیکی توسعه
مارکس و انگلس در مبارزه با دیدگاه متافیزیکی طبیعت، دیالکتیک ماتریالیستی ایجاد کردند که توسعه را انکار می کرد. از آن زمان وضعیت تغییر کرده است. در نیمه دوم قرن نوزدهم، ایده

از تاریخ دیالکتیک
قبلاً در دوران باستان ، مردم به آن توجه داشتند. این واقعیت که در تنوع بی‌نهایت جهان پیرامون ما، ویژگی‌ها، نیروها و گرایش‌های متضاد به وضوح خودنمایی می‌کنند و نقش مهمی را ایفا می‌کنند. پ

تضاد دیالکتیکی و ویژگی کلی آن
مارکسیسم با تضاد دیالکتیکی، حضور در این یا آن پدیده یا فرآیند طرف‌های متضاد و متقابل را درک می‌کند که در عین حال یکدیگر و در چارچوب بله را پیش‌فرض می‌گیرند.

توسعه به عنوان مبارزه اضداد
مفهوم تضاد در جایی که روند توسعه مشخص می شود اهمیت تعیین کننده ای پیدا می کند. در طبیعت، زندگی اجتماعی و تفکر مردم، توسعه به گونه ای رخ می دهد که

تضاد همیشه عینی است
توصیف فوق از روند توسعه به عنوان مبارزه اضداد، البته بسیار کلی است: برای هر فرآیند توسعه قابل استفاده است و بنابراین، به خودی خود هنوز برای آن کافی نیست.

تضادهای آنتاگونیستی و غیر متضاد
در رابطه با زندگی اجتماعی، تمایز بین تضادهای متضاد و غیر متضاد مهم است. آنتاگونیست به تضادهای بین آن گروه های اجتماعی یا

در مورد انحرافات دیالکتیک توسط ایدئولوگ های بورژوازی
بسیاری از مخالفان مارکسیسم که سعی در رد دیالکتیک ماتریالیستی دارند، قبل از هر چیز با هسته دیالکتیک - دکترین تضادها - مخالفت می کنند. اغلب آنها ادعا می کنند که

نفی دیالکتیکی
هگل با توسعه دیالکتیک ایده آلیستی، تغییر شکلی از هستی را به شکل دیگری «نفی» نامید. استفاده از این اصطلاح به این دلیل بود که هگل هستی را به عنوان یک فکر ("ایده") درک می کرد

تداوم در توسعه
"نفی" دیالکتیکی نه تنها از بین بردن کهنه، بلکه حفظ عناصر قابل دوام مراحل قبلی توسعه، یک ارتباط معین بین کهنه در حال خروج و کهنه ورودی را پیش فرض می گیرد.

ارزش دیالکتیک برای علم و عمل
قوانین دیالکتیک، به دلیل ماهیت جهانی خود، اهمیت روش شناختی دارند، آنها دستورالعمل هایی برای تحقیق هستند، دستورالعمل هایی در مسیر شناخت. در واقع، اگر همه چیز در جهان است

در کاربرد خلاقانه دیالکتیک
برنامه صحیحدیالکتیک در علم و فعالیت عملی به هیچ وجه کار آسانی نیست. دیالکتیک یک کتابچه راهنما با پاسخ های آماده چاپ شده به سؤالات علم و عمل نیست، بلکه یک کتاب زنده و انعطاف پذیر است،

درباره وحدت نظریه و عمل
تمرین نه تنها با معطوف کردن توجه دانشمند به مطالعه آن جنبه ها، فرآیندها و پدیده های جهان عینی که برای جامعه مهم است، نظریه تکلیف را تعیین می کند. همچنین محیط مادی را ایجاد می کند

شناخت بازتابی از جهان عینی است
نظریه مارکسیستی معرفت، نظریه بازتاب است. این بدان معناست که شناخت را بازتابی از واقعیت عینی در مغز انسان می داند. مخالفان ماتریالیسم دیالکتیکی

در برابر ادم گرایی
بسیاری از فیلسوفان اردوگاه ایده‌آلیستی و حتی برخی از دانشمندانی که تحت تأثیر آنها قرار گرفته‌اند، علیه دکترین ماتریالیستی شناخت‌پذیری جهان مبارزه می‌کنند. این فیلسوفان از این دیدگاه دفاع می کنند

دکترین حقیقت
مسئله صدق مسئله محوری نظریه معرفت و مهم ترین پرسش هر علمی است. اگر یک نظریه علمی معرفت واقعی ارائه نکند، بی ارزش است. پرسش از حقیقت هر زمان مطرح می شود

حقیقت عینی
اگرچه حقیقت در فرآیند شناخت انسان پدید می آید، اما خواص و روابط اشیاء منعکس شده در آن به انسان بستگی ندارد. به همین دلیل است که می گوییم حقیقت عینی است. تحت حقیقت عینی

احساسات - تصاویر چیزها و خواص آنها
از آنجایی که تمام دانش در نهایت از محسوسات سرچشمه می گیرد، سؤال از حقیقت آن در درجه اول به این بستگی دارد که آیا احساسات ما صادق هستند یا خیر، آیا آنها می توانند به درستی چیزهای مادی و ویژگی های آنها را منعکس کنند.

تفکر - شناخت جوهر پدیده ها
نظریه مارکسیستی معرفت، تفاوت کیفی این دو مرحله را می شناسد، اما آنها را نمی شکند، بلکه پیوند دیالکتیکی آنها را می بیند. تفکر، بالاترین شکل شناخت است

دانش بی نهایت از جهان نامتناهی
دانش بشری به عنوان یک کل یک فرآیند در حال تکامل و بی پایان است. دنیای عینی اطراف یک شخص بی نهایت است. دائماً تغییر می کند و توسعه می یابد و برای همیشه ایجاد می کند

حقیقت مطلق و نسبی
در هر لحظه تاریخی معین، دانش به دست آمده توسط علم با ناقصی و ناقصی خاصی متمایز می شود. پیشرفت در شناخت حقیقت در این است که این ناقصی، ناقص بودن

وحدت دیالکتیکی حقیقت مطلق و نسبی
در همه جای تاریخ علوم می‌بینیم که در حقایق نسبی که در ابتدا صورت‌بندی شده‌اند، محتوایی کاملاً واقعی وجود دارد، اما چنین محتوایی نیز وجود دارد که در توسعه بعدی حذف می‌شود.

عینیت حقیقت
حقایقی را که دانش بشری به دست می آورد، نه به صورت انتزاعی، نه جدا از زندگی، بلکه در ارتباط با شرایط عینی باید در نظر گرفت. این معنای مهم ترین گزاره ماتریالیستی است

اهمیت دکترین مارکسیستی حقیقت برای علم و عمل
آموزش دیالکتیک ماتریالیستی در مورد حقیقت مطلق و نسبی و در مورد عینیت حقیقت برای علم و عمل از اهمیت بالایی برخوردار است. لنین، تجزیه و تحلیل توسعه فیزیک در پایان 19

عمل ملاک حقیقت است
برای اینکه یک ایده یا نظریه علمی در خدمت جامعه باشد، باید درست باشد. برای اثبات درستی یا نادرستی یک نظریه، به ترتیب باید آن را با واقعیت مقایسه کرد و پی برد.

پراگماتیسم فلسفه تجارت بزرگ است
در کشورهای سرمایه داری، به ویژه در ایالات متحده آمریکا، جنبشی فلسفی به نام "پراگماتیسم" (از کلمه یونانی "پراگما" - عمل، عمل) گسترده است. برخی از فیلسوفان بورژوا سعی می کنند

ضرورت و آزادی انسان
اهمیت بزرگ فلسفه مارکسیستی در این واقعیت نهفته است که کارگران را به آگاهی از قوانین توسعه جهان عینی، قوانین دگرگونی آن مجهز می کند. این یک سلاح قدرتمند در مبارزه است

تحولات انقلابی در دیدگاه های جامعه
این سؤال که چه چیزی نظام اجتماعی را تعیین می کند، چگونه جامعه بشری توسعه می یابد، از دیرباز توجه مردم را به خود جلب کرده است. نه تنها به این دلیل که مردم می خواهند جامعه ای را که در آن هستند درک کنند

شیوه تولید اساس مادی زندگی جامعه است
زندگی مادی جامعه در درجه اول است فعالیت کارگریمردم، با هدف تولید اشیاء و کالاهای لازم برای زندگی خود - غذا، پوشاک، مسکن و غیره. این فعالیت

نحوه توسعه تولید
از آنجایی که شیوه تولید اساس مادی زندگی جامعه را تشکیل می دهد، تاریخ جامعه قبل از هر چیز تاریخ توسعه تولید است، تاریخ شیوه های تولید است که جانشین یکدیگر می شوند.

تعامل نیروهای مولد و روابط تولید
وحدت نیروهای مولد و روابط تولیدی که در شیوه تولید بیان می شود، به هیچ وجه تضاد بین آنها را منتفی نمی کند. دلایل این تناقضات در این است

اساس و روبنا
وضعیت نیروهای مولده، همانطور که دیدیم، ماهیت روابط تولیدی مردم، یعنی ساختار اقتصادی جامعه را تعیین می کند. این نظام اقتصادی نیز به نوبه خود است

تاریخ به عنوان توسعه و تغییر شکل‌های اجتماعی-اقتصادی
ماتریالیسم تاریخی طرح های از پیش تعیین شده ای را بر تاریخ تحمیل نمی کند، وقایع گذشته و حال را متناسب با نتایج خود تنظیم نمی کند. برعکس، خود تعمیم علمی تاریخ است. اچ

سیستم اشتراکی بدوی
سیستم اشتراکی بدوی از نظر تاریخی اولین شکل جامعه بود که پس از یک فرد به وجود آمد و در یک فرآیند طولانی کار آن ویژگی هایی را به دست آورد که او را از سایر موجودات زنده متمایز می کرد.

سیستم برده
اساس روابط تولیدی این نظام، مالکیت خصوصی مالکان برده نه تنها در وسایل تولید، بلکه در خود کارگران - بردگان - است. دارایی صاحب برده بر. بردگان و

نظام ارباب رعیتی
اساس روابط تولیدی این سیستم، مالکیت اربابان فئودال بر ابزار تولید، در درجه اول بر روی زمین است (خود مفهوم "فئودالیسم" از کلمه لاتین "feud" می آید - که

نظام سرمایه داری
روابط تولیدی سرمایه داری مبتنی بر مالکیت خصوصی ابزار تولید توسط سرمایه داران است. طبقه سرمایه دار بدون وابستگی شخصی از طبقه کارگر مزدی استثمار می کند.

نظام سوسیالیستی
شیوه تولید سوسیالیستی مبتنی بر مالکیت اجتماعی بر وسایل تولید است. بنابراین، روابط تولید در جامعه سوسیالیستی، روابط همکاری است.

قوانین اجتماعی چگونه کار می کنند
دکترین مارکسیستی منظم بودن روند تاریخی نه تنها با ایده‌های سوبژکتیویستی درباره تاریخ به مثابه انبوهی از تصادفات مخالف است، بلکه با جبرگرایی نیز مخالف است که معنا را انکار می‌کند.

نقش اندیشه ها در توسعه جامعه
از این واقعیت که نظم تاریخی در فعالیت شدید مردم تجلی می یابد، به رسمیت شناختن نقش عظیم ایده های اجتماعی به دست می آید. منتقدان بورژوازی مارکسیسم مدعی هستند که تاریخ

خودانگیختگی و آگاهی در رشد اجتماعی
توسعه همه شکل‌بندی‌های اجتماعی پیش از سوسیالیسم به گونه‌ای پیش رفت که قوانین عینی به‌طور خودانگیخته عمل کردند، مانند یک ضرورت کور که راه خود را از طریق شانس باز کرد.

تسلط بر قوانین توسعه اجتماعی
در عصر سوسیالیسم، مردم به لطف مالکیت اجتماعی بر ابزار تولید، تولید را در مقیاس کل جامعه تحت کنترل خود قرار دادند. می توانند به صورت علمی تثبیت کنند

ترس از قوانین تاریخ
در حالی که ماتریالیسم تاریخی قوانین عینی توسعه اجتماعی را آشکار می کند و راه های شناخت و استفاده از آنها را در جهت منافع جامعه نشان می دهد، جامعه شناسی بورژوایی یا

نظریه روانشناختی جامعه
تبیین روان‌شناختی رشد اجتماعی، که همان‌طور که دیدیم، ویژگی جامعه‌شناسی بورژوایی بود، از این واقعیت ناشی می‌شود که خالق زندگی اجتماعی انسان است.

توضیح به جای توضیح
به اصطلاح "جامعه شناسی تجربی" که ارتباط تنگاتنگی با فلسفه نئوپوزیتیویسم دارد، با جبرگرایی علمی با روش های بسیار ظریف تر مبارزه می کند. جامعه شناسان این جهت در کلمات

انحراف قوانین تاریخی توسط داروینیسم اجتماعی
بسیاری از جامعه شناسان بورژوایی سعی می کنند ابطال قوانین تاریخی خود را در لباس شبه علمی بپوشانند. یکی از ترفندهای مورد علاقه جایگزین کردن قوانین اجتماعی با قوانین زیست شناسی است.

ماتریالیسم تاریخی و علوم اجتماعی
از آنچه گفته شد روشن می شود که ماتریالیسم تاریخی چه اهمیت فوق العاده ای برای علوم اجتماعی خاص و برای فعالیت عملی احزاب انقلابی طبقه کارگر دارد. علوم اجتماعی

درباره آینده نگری علمی
فیلسوفان و جامعه شناسان بورژوا که نظم عینی توسعه اجتماعی را انکار می کنند، پیش بینی علمی آینده را غیرممکن می دانند و با اشاره به این واقعیت که آینده به نیات و نیات بستگی دارد، پیش بینی علمی آینده را غیرممکن می دانند.

ماتریالیسم تاریخی و عملکرد جنبش کارگری
درک ماتریالیستی تاریخ به عنوان علم قوانین کلی توسعه جامعه و به عنوان روشی برای شناخت پدیده های اجتماعی، مبنای نظری همه کمونیسم علمی، استراتژی و درایت است.

منشأ و ماهیت دولت
تاریخ نشان می دهد که وجود دولت با وجود طبقات مرتبط است. در مراحل اولیه توسعه بشر، تحت سیستم بی طبقه ی کمونی-طبیعی، هیچ دولتی وجود نداشت. توابع کنترل

انواع و اشکال دولت
دولت‌ها، چه در گذشته و چه در حال حاضر، تصویری متفاوت ارائه می‌دهند: استبداد باستانی در آشور، بابل، مصر، جمهوری‌های یونان باستان، امپراتوری روم، حکومت‌های پادشاهی در کیه.

دولت بورژوایی
دولت بورژوایی نیز می تواند به اشکال مختلف عمل کند: جمهوری دموکراتیک، سلطنت مشروطه، دیکتاتوری آشکار از نوع فاشیستی. اما به هر شکلی که باشد، ابزار مته باقی می ماند.

انقلاب اجتماعی
نقش مبارزه طبقاتی به عنوان نیروی محرکه توسعه یک جامعه استثمارگر به ویژه در عصر تغییر یک شکل‌بندی اجتماعی-اقتصادی توسط دیگری، یعنی در عصر انقلاب‌های اجتماعی آشکار می‌شود.

ماهیت و نیروهای محرکه انقلاب های اجتماعی
تاریخ انقلاب های اجتماعی مختلف را می شناسد. آنها از نظر ماهیت و نیروی محرکه با یکدیگر تفاوت دارند. ذیل ماهیت انقلاب فهمیده می شود. محتوای عینی آن، یعنی جوهر اجتماعی

نقش خلاقانه انقلاب اجتماعی
طبقات حاکم از انقلاب وحشت دارند و می کوشند آن را هیولایی خونین، نیروی ویرانگر کوری که فقط مرگ، ویرانی و رنج می کارد، نشان دهند. در مورد قربانیان

مبارزه اقتصادی
مبارزه اقتصادی به مبارزه برای بهبود شرایط زندگی و کار کارگران گفته می شود: برای افزایش دستمزد، کوتاه کردن روز کاری و غیره. رایج ترین روش مبارزه اقتصادی این است.

مبارزه ایدئولوژیک
مبارزه طبقه کارگر، مانند هر طبقه دیگری، بر اساس منافع آن است. این منافع محصول روابط اقتصادی جامعه سرمایه داری است که طبقه کارگر را محکوم به استثمار می کند.

مبارزه سیاسی
بالاترین شکل مبارزه طبقاتی کارگران، مبارزه سیاسی است. پرولتاریا در جریان دفاع از خواسته های اقتصادی خود با نیاز به اجرای آن مواجه می شود. در کنار سرمایه داران

انقلاب پرولتری
بالاترین مرحله مبارزه طبقاتی پرولتاریا انقلاب است. دشمنان کمونیسم انقلاب پرولتاریا را کودتای گروه کوچکی از "توطئه گران" کمونیست معرفی می کنند.

نقش توده ها و فرد در تاریخ
مسئله نقش توده‌های مردمی و فرد در تاریخ به‌ویژه توسط ایدئولوگ‌های طبقات استثمارگر به شدت تحریف شده است. در تلاش برای توجیه «حق» یک اقلیت ناچیز برای سرکوب اکثریت، همیشه

فعالیت تولیدی توده ها شرط تعیین کننده زندگی و توسعه جامعه است
فعالیت تولیدی توده ها در زندگی جامعه از اهمیت ویژه ای برخوردار است. آنها ابزار ایجاد می کنند، آنها را بهبود می بخشند، مهارت های کار را جمع می کنند و آنها را از نسلی به نسل دیگر منتقل می کنند.

مردم و سیاست
توده ها در زندگی سیاسی نیز نقش مهمی دارند. بدون فعالیت سیاسی آنها، خود توسعه جامعه و بالاتر از همه انقلاب های اجتماعی قابل تصور نیست. هر طبقه در نتیجه غرش آمد

نقش توده ها در توسعه فرهنگ
ایدئولوگ های ارتجاعی، نفی توانایی افراد کارگر، مردم عادی به فعالیت خلاق، با غیرت خاصی نقش توده ها را در توسعه فرهنگ منحرف می کنند. آنها می گویند فرهنگ معنوی

اهمیت گزاره مارکسیستی در مورد نقش تعیین کننده توده های مردم در تاریخ
گزاره درباره نقش تعیین کننده توده های مردمی در توسعه اجتماعی جایگاه مهمی در نظریه مارکسیسم-لنینیسم دارد. این به علوم اجتماعی کلید درک سیر روند تاریخی را می دهد و حذف می کند

فعالیت رهبران عنصر ضروری فرآیند تاریخی است
نظریه مارکسیستی با اثبات نقش تعیین کننده توده های مردمی در تاریخ جامعه، در عین حال جایگاه مهمی را برای فعالیت های افراد برجسته، رهبران، رهبران قائل است و نشان می دهد که آنها

نقطه قوت شخصیت های برجسته تاریخی چیست؟
شخصیت های برجسته عمومی خالق رویدادها و جنبش ها نیستند، بلکه رهبران توده ها، طبقات اجتماعی هستند. حمایت از بیرون، گروه های عمومی بزرگ فقط تصور کنید

نیاز عمومی و مردم بزرگ
خود ارتقای شخصیت های برجسته با نظم تاریخی پیوند ناگسستنی دارد. افراد با استعداد و با استعداد همیشه در جامعه حضور دارند. اما فقط ظهور یک نیاز اجتماعی برای

کیش شخصیت برخلاف مارکسیسم-لنینیسم است
مارکسیسم-لنینیسم از این واقعیت ناشی می شود که نقش تعیین کننده در تاریخ را فعالیت و مبارزه طبقات، توده های مردم بازی می کند. فقط در ارتباط با مبارزه طبقاتی، با فعالیت های توده های مردم، در ارتباط با امر اجتماعی

نقش فزاینده توده ها در سیاست
در شرایط یک نظام استثماری، کارکردهای اداره جامعه و حل و فصل امور داخلی و خارجی آن در انحصار طبقات استثمارگر حاکم است. مقاومت در برابر استثمارگران، طبقه

توده های مردمی نیروی سیاسی تعیین کننده زمان ما هستند
بنابراین نقش رو به رشد توده های مردمی در زندگی اجتماعی و سیاسی الگویی از توسعه تاریخی است. هر چه وظایف سخت تری در برابر جامعه قرار گیرد، بیشتر می شود

معیارهای پیشرفت
معیارهای عینی پیشرفت برای حوزه های مختلف زندگی متفاوت است. به عنوان مثال، ما می توانیم پیشرفت در زمینه مراقبت های بهداشتی و رفاه مادی مردم را با میانگین مدت زمان قضاوت کنیم.

ایدئولوگ های بورژوازی امپریالیست دشمنان پیشرفت هستند
بورژوازی مدرن موضوع دیگری است. پس از تبدیل شدن به یک طبقه مرتجع و نزولی، ایده پیشرفت را که نمایندگان پیشرفته آن در اواخر قرن 18 و اوایل قرن 19 به شدت از آن دفاع کردند، کنار گذاشت.

پیشرفت اجتماعی در جامعه استثمارگر و تحت سوسیالیسم
نظریه مارکسیستی با این استدلال که تاریخ جامعه یک حرکت صعودی است، در عین حال پیچیدگی و ناهماهنگی روند تاریخی را کاملاً در نظر می گیرد. ایستو

تضادهای پیشرفت در سرمایه داری
سرمایه داری گام بزرگی در مسیر پیشرفت بود. کافی است توسعه سریع نیروهای مولده تحت سرمایه داری، ایجاد صنعت قدرتمند، رشد سریع علم و فناوری را یادآوری کنیم.

پیشرفت در سوسیالیسم
تضادهای متضاد پیشرفت به هیچ وجه همراهان ابدی توسعه مترقی جامعه نیستند. آنها فقط توسط شرایط خاص یک جامعه استثمارگر ایجاد می شوند و در آن ناپدید می شوند

مارکسیسم-لنینیسم و ​​آرمان های پیشرفت اجتماعی
بخش مهمی از جهان بینی طبقه کارگر آرمان ها هستند پیشرفت اجتماعی- ایده هایی در مورد اهداف مبارزه پرولتاریا، در مورد جامعه ای که در نتیجه این مبارزه ساخته خواهد شد.

اقتصاد سیاسی سرمایه داری
همانطور که در بالا نشان داده شد، روابط اقتصادی ماهیت هر شکل گیری اجتماعی را تعیین می کند. بنابراین برای شناخت زندگی اجتماعی قبل از هر چیز مطالعه لازم است نظم اقتصادیانجمن

ظهور روابط سرمایه داری
تولید سرمایه داری تحت دو شرط می تواند وجود داشته باشد. این امر مستلزم تمرکز ابزار اصلی تولید در مالکیت سرمایه داران است. همچنین مستلزم عدم وجود محیط است

تولید کالا. تولید - محصول. قانون ارزش و پول
سرمایه داری بالاترین شکل تولید کالایی است، بنابراین ک. مارکس در «سرمایه» تحلیل سرمایه داری را با تحلیل کالا آغاز می کند. V. I. Lenin نوشت مبادله کالا «ساده ترین، در مورد است

کار تجسم یافته در کالا
آغاز دکترین ارزش کار کالاها توسط کلاسیک های اقتصاد سیاسی بورژوازی آدام اسمیت و دیوید ریکاردو گذاشته شد. اما فقط مارکس به طور مداوم این نظریه را توسعه داد و به طور جامع اثبات کرد. او انجام داد

قانون ارزش
قانون ارزش، قانون اقتصادی تولید کالایی است که بر اساس آن مبادله کالاها مطابق با میزان کار اجتماعی ضروری صرف شده برای تولید آنها صورت می گیرد. زیر

دکترین ارزش اضافی سنگ بنای تئوری اقتصادی مارکس است
مارکس ماهیت آنتاگونیستی رابطه بین کار و سرمایه را که محوری است که کل نظام اقتصادی سرمایه داری حول آن می چرخد، روشن کرد. بررسی ارزش افزوده

تولید ارزش اضافی
هزینه کار چقدر است؟ ارزش هر کالایی با نیروی کار لازم برای تولید آن سنجیده می شود. نیروی کار در قالب یک کارگر زنده وجود دارد که به یک معین نیاز دارد

سرمایه، پایتخت
در یک جامعه سرمایه داری، استثمار کار مزدی وسیله ای برای حفظ و افزایش ارزش متعلق به سرمایه دار، برای گسترش قدرت و سلطه سرمایه است. سرمایه ارزش دارد

حق الزحمه
تئوری دستمزد بر منافع اساسی طبقات جامعه بورژوایی تأثیر می گذارد و یکی از حادترین سؤالات علم اقتصاد است. در سرمایه داری، دستمزد

سود متوسط
در صنایعی با ترکیب ارگانیک سرمایه متفاوت، سرمایه‌های با قدر مساوی ارزش اضافی با مقادیر متفاوت به ارمغان می‌آورند. در صنایع با ترکیب آلی پایین سرمایه، مازاد

هزینه تولید
به دلیل یکسان شدن نرخ سود، قیمت کالاها در سرمایه داری با قیمت تولید تعیین می شود که برابر است با هزینه تولید به اضافه سود متوسط. هر سرمایه دار تلاش می کند تا تی

توسعه سرمایه داری در کشاورزی. اجاره زمین
قوانین اقتصادی سرمایه داری در کشاورزی با همان ناپذیری در صنعت عمل می کنند. با توسعه تقسیم کار اجتماعی، محصولات کشاورزی شروع به تولید می کنند

اجاره زمین
در کشاورزی سرمایه داری، بر خلاف صنعت، تمام ارزش های تازه ایجاد شده بین سه طبقه تقسیم می شود. کارگران کشاورزی دستمزد می گیرند، سرمایه دار مستاجر

بازتولید سرمایه اجتماعی و بحران های اقتصادی
مردم باید به جای وسایل تولید و وسایل معیشت دائما مصرف شوند (ماشین آلات، غذا، پوشاک و غیره)، کالاهای مادی جدیدی تولید کنند. این روند تجدید مداوم

بحران های اقتصادی مازاد تولید
تلاش سرمایه داران برای افزایش نامحدود تولید در شرایطی که مصرف با محدودیت های محدود تقاضای مؤثر توده ها محدود می شود، راه خروج را در این واقعیت می یابد که با افزایش تولید

قانون جهانی انباشت سرمایه داری
توسعه صنعت ماشین آلات بزرگ، پیشرفت در کشاورزی و سایر صنایع اقتصاد ملیمنجر به این واقعیت می شود که برای تولید همان مقدار از محصولات

روند تاریخی انباشت سرمایه داری
با انباشت سرمایه، توده‌های عظیم کارگران و ابزارهای عظیم تولید در بنگاه‌های بزرگ‌تر متمرکز می‌شوند. عملکرد قوانین داخلی تولید سرمایه داری

تمرکز تولید و انحصار
لنین در اثر خود "امپریالیسم، به عنوان بالاترین مرحله سرمایه داری"، مطالعه مرحله جدیدی در توسعه سرمایه داری را با تحلیل تغییرات در حوزه تولید آغاز می کند. لنین پنج پایه را تأسیس کرد

تمایل به تاخیر در توسعه نیروهای مولد
انحصار مانع توسعه نیروهای مولد و پیشرفت فنی می شود. وی.آی لنین نوشت: «تا جایی که قیمت‌های انحصاری حداقل به‌طور موقت برقرار می‌شوند، تا حدی ناپدید می‌شوند.

واکنش سیاسی
سرمایه داری فئودالیسم را تحت لوای آزادی، برابری و برادری شکست داد. دموکراسی بورژوایی به عنوان شکلی از سلطه سیاسی، سرمایه داری قبل از انحصار را ارضا کرد. وضعیت تغییر کرده است

ایجاد پیش‌شرط‌های مادی برای سوسیالیسم
در دوره امپریالیسم، پیش نیازهای مادی برای گذار به یک نظام اجتماعی و اقتصادی بالاتر، یعنی به سوسیالیسم، شکل می گیرد. وقتی یک شرکت بزرگ به یک غول تبدیل می شود

قانون توسعه نابرابر اقتصادی و سیاسی
در سرمایه داری، شرکت ها، شاخه های اقتصاد و کشورها نمی توانند به طور یکنواخت توسعه یابند. مالکیت خصوصی ابزار تولید، هرج و مرج تولید و رقابت، نابرابری را اجتناب ناپذیر می کند.

آغاز بحران عمومی سرمایه داری
در مرحله امپریالیسم، سرمایه داری ناگزیر وارد دوران بحران عمومی خود می شود. اصطلاح «بحران عمومی سرمایه داری» به چه معناست؟ همانطور که در فصل 8 اشاره شد، سرمایه داری ذاتی است

مرحله جدیدی در بحران عمومی سرمایه داری
مشخص ترین ویژگی های مرحله جدید در بحران عمومی سرمایه داری چیست؟ اول، تغییر قابل توجهی در توازن قدرت بین سیستم سوسیالیسم و ​​نظام امپریالیسم، بیش از همه

توسعه سرمایه داری انحصاری به سرمایه داری انحصاری دولتی
توسعه سرمایه داری انحصاری به سرمایه داری انحصاری دولتی به معنای ترکیب قدرت انحصارات سرمایه داری با قدرت دولت است، در حالی که دولت را تابع بزرگترین ها می کند.

در مورد مکانیسم سرمایه داری انحصاری دولتی مدرن
جوهر سرمایه داری انحصاری دولتی، همانطور که گفته شد، در ترکیب مستقیم سلطه انحصارات سرمایه داری با قدرت غول پیکر دولت نهفته است. در عین حال، دولت

نظامی کردن اقتصاد
نظامی‌سازی اقتصاد دولت‌های امپریالیستی با تقویت گرایش‌های انحصاری دولتی پیوند ناگسستنی دارد. در شکل توسعه یافته خود، نظامی کردن اقتصاد فقط برای عصر معمول است.

درباره ملی‌سازی سرمایه‌داری و سرمایه‌داری دولتی
سرمایه داری انحصاری دولتی یک سیستم کاملاً ضد مردمی و ارتجاعی است، درست مانند سرمایه داری انحصاری به طور کلی. با این حال، نباید آن را با غیر انحصاری اشتباه گرفت

گمانه زنی های رویزیونیستی و اصلاح طلبی در مورد سرمایه داری مدرن
مبلغان بورژوازی، اصلاح طلبان و رویزیونیست ها، سرمایه داری انحصاری دولتی را به عنوان یک نظام اجتماعی جدید که اساساً متفاوت از سرمایه داری قدیم است، معرفی می کنند. با این

اقدامات ضد بحران فقط یک داروی تسکینی در برابر بیماری لاعلاج سرمایه داری است
اصلی ترین اقدام ضد بحران، سفارش های عظیم دولتی و خرید تسلیحات و مواد استراتژیک است که تقاضای نسبتاً قابل توجه و ثابتی را برای بسیاری از بزرگان فراهم می کند.

ورشکستگی تئوری های «توسعه بدون بحران» سرمایه داری
برخلاف واقعیت، نظریه‌پردازان و رویزیونیست‌های بورژوا همچنان در تلاش هستند تا ثابت کنند که هنوز می‌توان به بحران‌ها پایان داد و سرمایه‌داری را دست نخورده نگه داشت. این نظریه پردازان بارها و بارها

آخرین پله نردبان تاریخی سرمایه داری
هر مرحله جدید از بحران عمومی سرمایه داری نه تنها نتیجه تغییراتی است که در گذشته رخ داده است، بلکه پیش نیازی برای تغییرات جدید، آستانه ای برای آینده است. زمانی که بحران عمومی سرمایه آغاز شد

خصلت بین المللی جنبش کارگری
نه تنها ستمگر، بلکه طبقات ستمدیده گذشته نیز نمی توانستند انترناسیونالیست باشند. شرایط تاریخی و همچنین جایگاه این طبقات در تولید اجتماعی و آنها مانع این امر شد

همبستگی بین المللی کارگران
در طول قرن گذشته همبستگی و اتحاد بین المللی پرولتاریا به طور قابل توجهی رشد کرده است. این امر در درجه اول در زمینه سازماندهی جنبش کارگری بیان ملموس خود را یافت. حرفه ای

موانع و مشکلات توسعه جنبش کارگری
پیروزی ها و موفقیت های برجسته تاریخی طبقه کارگر توسط آنها در یک مبارزه شدید به دست آمده است. موانع متعددی بر سر راه آنها قرار داشت. آنها نیز باید توسط هر کارگر آگاه، هر کسی دیده شود

انشعاب جنبش کارگری
نفوذ بورژوازی در جنبش کارگری به اشکال مختلف خود را نشان می دهد. خطرناک ترین آنها گسترش اپورتونیسم و ​​اصلاح طلبی است. جوهر اپورتونیسم میل به "آشتی دادن" طبقه کارگر است

نیروی پیشرو همه جنبش های دموکراتیک
منافع بلاواسطه طبقه کارگر هرگز با بهبود وضعیت اقتصادی آن تمام نشده است. طبقه کارگر از بدو پیدایش، طیف وسیعی را در برنامه مبارزه خود گنجانده است

انقلاب کبیر سوسیالیستی اکتبر یک نقطه عطف اساسی در تاریخ بشریت است
توسعه نابرابر سرمایه داری نه تنها بر اقتصاد، بلکه بر جنبش کارگری نیز تأثیر می گذارد. در این رابطه، نقش طبقه کارگر کشورهای منفرد در مبارزه بین المللی پرولتاریا برای

گذار از انقلاب بورژوا دمکراتیک به انقلاب سوسیالیستی
وظیفه فوری طبقه کارگر روسیه سرنگونی تزاریسم در اتحاد با دهقانان بود. این وظیفه با انقلاب 1905-1907 که توسط خودکامگی سرکوب شد، انجام نشد.

چگونه پرولتاریا عقیده قدیمی در مورد غیرممکن بودن انقلاب سوسیالیستی را شکست
طبقات استثمارگر و نوکران دانش‌آموزشان قرن‌هاست که می‌گویند بدون مالکان و سرمایه‌داران، ادامه تولید اجتماعی غیرممکن است، که توده‌های کارگر نمی‌توانند بدون کاست ارباب زندگی کنند. روسی

حزب کمونیست در راس یک کودتای انقلابی
انقلاب اکتبر این حقیقت مارکسیستی را تأیید کرد که مطلوب ترین وضعیت انقلابی تنها در صورتی می تواند به پیروزی ختم شود که حزبی وجود داشته باشد که بتواند به درستی ارزیابی کند.

اولین نمونه از قدرت پرولتاریا در تاریخ
انقلاب کبیر سوسیالیستی اکتبر نه تنها برای طبقه کارگر پیروز شد، بلکه برای اولین بار در تاریخ، الگویی از قدرت پرولتاریا را برای دوره انتقالی از سرمایه داری به سوسیالیسم ایجاد کرد.

انگیزه ای قدرتمند برای جنبش انقلابی کارگری در کشورهای دیگر
انقلاب اکتبر به عنوان یک جایزه الهام بخش برای زحمتکشان سراسر جهان در مبارزات آزادیخواهانه آنها عمل کرد. ایمان به مصونیت و حیات ابدی در میان توده های وسیع مردم دولت های بورژوازی متزلزل شد.

تأثیر انقلاب اکتبر بر جنبش آزادیبخش ملی
انقلاب سوسیالیستی اکتبر نه تنها عصر انقلاب های پرولتری را آغاز کرد. همچنین آغاز بحران نظام استعماری امپریالیسم، دوره جدیدی در تاریخ آزادی ملی بود.

پیشتاز و سنگر جنبش سوسیالیستی جهانی
اهمیت بین‌المللی انقلاب سوسیالیستی اکتبر یک موضوع عظیم و همه‌کاره است که از بسیاری جهات فراتر از محدوده این فصل است*. تا اینجای کار فقط در مورد مسائل تاریخی صحبت کردیم

شخصیت انقلابی حزب مارکسیست
از میان همه سازمان‌هایی که پرولتاریا ایجاد کرده است، فقط یک حزب سیاسی می‌تواند به درستی منافع اساسی طبقه کارگر را بیان کند و آن را به پیروزی کامل برساند. تنها با کمک اتحادیه های کارگری

تمرکزگرایی دموکراتیک در ساختار و حیات حزب
از نقشی که حزب کمونیست در جنبش کارگری فرا خوانده می شود، از ماهیت اهداف و وظایف آن، اصول ساختار تشکیلاتی آن را دنبال می کند. علایق بیان شده در

دموکراسی حزبی و رهبری
ساختار زندگی داخلی حزب به گونه ای است که کمونیست ها می توانند تا حد امکان فعالانه در کار عملی آن شرکت کنند. این جوهر دموکراسی حزبی است. برای این منظور شرایط لازم برای آن فراهم شده است

آزادی بحث و وحدت عمل
مهم ترین روش کار حزبی، بحث گسترده درباره همه مسائل اساسی و تشریح جمعی تصمیمات است. این امر برای تعمیم تجربیات متنوع، شناسایی کاستی‌ها، به منظور تعمیم ضروری است

اعلام نقش رهبری حزب کافی نیست - باید برنده شود
چگونه یک حزب به یک رهبر واقعی تبدیل می شود؟ تنها یک راه برای انجام این کار وجود دارد - متقاعد کردن توده ها که حزب به درستی از منافع آنها ابراز و دفاع می کند، متقاعد کردن آنها نه با گفتار، بلکه با اعمال، به روش خود.

هر جا توده ای هست کار کن
کمونیست‌ها تلاش می‌کنند تا در هر جایی که افراد کارگر وجود دارند کار کنند. این امر مستلزم نزدیک ترین، ارگانیک ترین ارتباط روزمره با توده ها است. وی آی لنین گفت: «خدمت به توده‌ها و بیان

توده ها را رهبری کنید و از توده ها بیاموزید
شما می توانید توده ها را تنها با در نظر گرفتن تجربه و سطح آگاهی آنها، بدون جدا شدن از واقعیت، بدون نگاه کردن به آینده، رهبری کنید. در غیر این صورت، خطر قرار گرفتن در موقعیت غم انگیز آوانگاردی وجود دارد که ارتباط خود را از دست داده است

سیاست مارکسیستی-لنینیستی به عنوان علم و هنر
یکی از مهمترین منابع قدرت احزاب کمونیست این است که می توانند سیاست های خود را بر مبنای علمی بنا کنند. این بدان معناست که اولاً در دفاع از منافع کارگر

در مورد استراتژی و تاکتیک های سیاسی
اقداماتی که فعالیت های حزب مارکسیست-لنینیست را تشکیل می دهد، نتیجه بداهه رهبری حزب نیست. آنها بیان عینی خود را سیاسی می دانند

هنر رهبری سیاسی
لنین درباره سیاست گفت که سیاست نه تنها یک علم است، بلکه یک هنر نیز هست. این بدان معناست که رهبری سیاسی نه تنها نیازمند تحلیل صحیح و قابل اعتماد علمی از وضعیت است

امکان یافتن لینک اصلی
علم و هنر رهبری سیاسی نیز در توانایی جدا کردن وظایف اصلی تجلی می یابد که برای حل آنها باید تلاش های ویژه ای متمرکز شود. رویدادهای سیاسی به هم مرتبط هستند

خطر رویزیونیسم
با توسعه مبارزه طبقه کارگر، ایدئولوژی بورژوایی سایه خود را تغییر می دهد. اشکال خام توجیه سرمایه داری با روش های ظریف تری برای دفاع از آن جایگزین شده است. اما جوهر ایدئولوژی بورژوایی از این نشات نمی گیرد

جزم گرایی و فرقه گرایی منجر به جدایی از توده ها می شود
احزاب کمونیست نه تنها باید با رویزیونیسم، بلکه با فرقه گرایی نیز مبارزه کنند. از نظر ظاهری، آنها مستقیماً در مقابل یکدیگر قرار دارند. در واقع فرقه گرایی، که خود را بسیار نشان می دهد

ویژگی بین المللی جنبش کمونیستی
جنبش کمونیستی در ذات خود بین المللی است. اما مبارزه برای آرمان های کمونیستی هر حزب باید در زمینه های ملی انجام شود. این ممکن است، تحت شرایط خاصی،

سیاست وحدت عمل چیست
در مبارزه برای منافع مشترک زحمتکشان، احزاب کمونیست تلاش می کنند تا با همه تشکل های کارگری بدون توجه به دیدگاه های سیاسی و مذهبی اعضای خود همکاری کنند. فعالیت به

چه چیزی باعث وحدت عمل می شود
در حال حاضر خطراتی که زحمتکشان را تهدید می کند بسیار جدی تر از آستانه یا حتی در زمان جنگ جهانی دوم است. تهدید جنگ اتمی، تمایل آشکار سرمایه انحصاری در

بهانه های مخالفان وحدت
رهبران سوسیال دموکراسی می گویند که پیشنهادات کمونیستی برای یک جبهه متحد، مانور و نیرنگی بیش نیست. در واقع، کمونیست ها اصلاً به فکر منافع طبقه کارگر نیستند، بلکه به فکر منافع خودشان هستند

ضد کمونیسم شعار تفرقه افکنان مرتجع است
انگیزه واقعی بسیاری از رهبران انترناسیونال سوسیالیست ضد کمونیسم آنهاست. و نکته اینجا اصلاً این نیست که آنها اصلاح طلب هستند و بنابراین نمی توانند

توده های کارگر خواهان اتحاد هستند
علیرغم انشعاب فعالیت های راست، در میان توده های کارگر تمایل فزاینده ای برای اتحاد وجود دارد. این به اشکال مختلف بیان می شود. به عنوان مثال، در بسیاری از شرکت ها در فرانسه، ایتالیا، انگلستان، بلژیک

رویکرد درست به کارگران سوسیالیست
البته نادرست است که همه امیدها را فقط به حرکت خودجوش توده ها به سوی وحدت بستیم. همانطور که ارگان های رهبری احزاب کمونیست بیش از یک بار اشاره کرده اند، در اینجا خیلی به خود کمونیست ها و روش ها بستگی دارد.

اختلافات ایدئولوژیک مانعی برای همکاری نیست
اما آیا همکاری بین کمونیست ها و آن دسته از سوسیالیست هایی که نیاز به وحدت را تشخیص می دهند، نمی تواند با اختلاف ایدئولوژیک بین آنها مانع شود؟ به هر حال، همگرایی از بسیاری جهات با کمونیست ها در ارزیابی

نیاز به صبور، شفاف سازی رفیقانه
کمونیست ها وظیفه خود می دانند که برای غلبه بر ایدئولوژی رفرمیستی که به عنوان پوششی برای انشعابات راست در جنبش کارگری استفاده می شود، مبارزه کنند. اما غلبه بر اندیشه های اصلاح طلبی کار ساده ای نیست. کمون

سیاست وحدت دموکراتیک
احزاب کمونیست نه تنها برای یک جبهه متحد کارگری می‌جنگند، بلکه برای اتحاد بخش‌های وسیع‌تری از مردم تلاش می‌کنند. اتحاد کارگران باید به عنوان مبنایی برای وحدت یک دموکراتیک گسترده باشد

آنچه از کارگروه مورد نیاز است
زمانی که پیش نیازهای عینی برای اتحاد اقشار مختلف مردم در برابر ظلم انحصارها وجود داشته باشد. مرکز ثقل به فعالیت انقلابی ترین حزب کارگر منتقل می شود

مبارزه برای منافع دهقانان
کارگران و دهقانان هم در اصل و هم از نظر موقعیت در جامعه سرمایه داری برادر یکدیگرند. طبقه کارگر از نظر تاریخی در نتیجه ویرانی و خلع ید از دهقانان شکل گرفت

ضرورت اتحاد کارگران و دهقانان
در حمایت از اتحاد بین طبقه کارگر و دهقانان، کمونیست ها صرفاً از آرزوهای خوب سرچشمه نمی گیرند. آنها بر اساس قوانین عینی توسعه اجتماعی هستند و می دانند که منافع سرمایه است

جوهره بقای فئودالی چیست
اهداف و وظایف مبارزه مشترک طبقه کارگر و دهقان بسته به شرایطی که در آن زندگی می کنند تغییر می کند. در کشورهایی که روابط فئودالی هنوز حفظ شده یا قوی است

انحصارات سرمایه داری دزدان اصلی کارگران و دهقانان هستند
در کشورهای توسعه یافته سرمایه داری، دشمن اصلی همه طبقات تحت ستم، از جمله دهقانان، سرمایه انحصاری است. انجمن های بزرگ سرمایه داران نه تنها قدرت را به دست می گیرند

کمونیست ها مدافعان منافع حیاتی توده های دهقان هستند
سیاست احزاب کمونیست در مسئله دهقانی با در نظر گرفتن تغییر محتوای عینی آن در عصر ما ساخته شده است. در عین حال، از ویژگی های موقعیت دهقانان در موارد مختلف نشات می گیرد

مبارزه دهقانان برای اصلاحات ارضی
از آنجایی که اکثریت قریب به اتفاق دهقانان دهقانان بی زمین و بی زمین هستند، مبارزه برای اصلاحات ارضی به مهمترین هدف تبدیل می شود. حلقه های حاکم تعدادی از کشورهای سرمایه داری

شرایط بین المللی برای ظهور نهضت آزادیبخش ملی
بحران نظام استعماری همزمان با بحران عمومی سرمایه داری آغاز شد. نقطه عطف در اینجا نیز انقلاب کبیر سوسیالیستی اکتبر بود. تکان دادن پایه های امپریالیسم، آن را

نیروهای محرکه مبارزات آزادیبخش ملی
ظلم استعماری امپریالیستها تقریباً بر تمام اقشار جمعیت کشورهای برده شده، هرچند نه به یک اندازه، فشار می آورد و آنها را به مبارزه برای رهایی سوق می دهد. بر اساس علایق طبقاتی شان کار کنند

اهمیت تاریخی فروپاشی نظام استعماری
امپریالیسم نه تنها با سرکوب طبقات کارگر کشورهای توسعه یافته سرمایه داری، بلکه با سوق دادن کل مردم به پس زمینه تاریخ، مانع از پیشرفت جهانی بشر می شود.

دولت هایی که از ویرانه های استعمار بیرون آمدند
تنوع شرایط و اشکالی که استقلال کشورهای استعماری سابق در آن صورت گرفت، باعث شد که آنها در مراحل مختلف توسعه سیاسی قرار گیرند. در oso است

دستاوردهای انقلاب ضد امپریالیستی و ضد فئودالی در کشورهای آسیایی که راه سوسیالیسم را در پیش گرفته اند.
انقلاب ضد امپریالیستی و ضد فئودالی در کامل ترین شکل خود در چین، کره شمالی و ویتنام شمالی رخ داد، جایی که توسط طبقه کارگر به رهبری مارکسیست رهبری می شد.

در راه پیشرفت
اگرچه مقیاس دگرگونی های اجتماعی در بسیاری از کشورهای جوان شرق و عمق تغییراتی که در آنجا در زندگی مردم رخ داده است را نمی توان با تغییرات در کشورهای سوسیالیستی مقایسه کرد.

بیداری مردم شرق عرب
در سال‌های اخیر، مردم خاورمیانه و شمال آفریقا به خط مقدم مبارزه آزادی‌بخش ملی رفته و تهاجم گسترده‌ای را علیه مواضع استعمار آغاز کرده‌اند. از سال 1943 در

چشم انداز توسعه دولت-ملت های شرق
در همان روز بعد از کسب استقلال ملی، همه کشورهای جوان شرق با پرسش راه‌ها و چشم‌انداز توسعه بیشتر خود مواجه شدند. حادترین مشکل پیش آمد

کشورهای آمریکای لاتین در مبارزه برای استقلال واقعی
تجربه کشورهای آمریکای لاتین به وضوح این حقیقت را تأیید می کند که استقلال سیاسی، که مبتنی بر اقتصاد ملی توسعه یافته نیست، هنوز رهایی مردم را تضمین نمی کند.

مبارزه برای آزادی مردم آفریقا
آفریقا، همراه با جزایر مستعمرات انگلستان، ایالات متحده، فرانسه، پرتغال و برخی دیگر از قدرت های امپریالیستی، در زمان ما آخرین سنگر اصلی مستعمره باقی مانده است.

ضد کمونیسم ابزاری برای تجزیه و انشعاب جنبش آزادیبخش ملی است
احزاب کمونیست سالهاست که در خط مقدم جنبش آزادیبخش ملی قرار دارند. با وجود وحشت مقامات استعماری و آزار و اذیت مرتجعین بورژوا-فئودال محلی

اشکال جدید سیاست استعماری
امپریالیست ها نمی خواهند از دست دادن مستعمرات خود را بپذیرند. آنها به دنبال وسایلی هستند که بتوانند استعمار را نجات دهند. از میان این جست و جوها، نظریه های متعددی در مورد «استعمار نو»، یعنی استعمار جدیدی که

نظام سوسیالیستی جهانی پشتیبان مردم در مبارزه با استعمار است
موفقیت های جنبش آزادیبخش ملی در شرق از وجود دولت های سوسیالیستی و موضع آشتی ناپذیر آنها در قبال استعمار جدایی ناپذیر است. این یک شی عمیق را نشان می دهد

اهمیت همکاری اقتصادی بین کشورهای سوسیالیستی و کشورهای شرق
کشورهای سوسیالیستی امکانات واقعی برای کمک به کشورهای آسیا، آفریقا و آمریکای لاتین در ایجاد اقتصاد ملی مستقل دارند. اردوگاه سوسیالیسم

تشدید مشکل حاکمیت در عصر امپریالیسم
اصل حاکمیت مدتهاست که به طور رسمی توسط قانون بورژوایی به رسمیت شناخته شده است. اما این هرگز طبقات حاکم دولت های سرمایه داری را از تعرض به استقلال دیگر مردمان بازنداشته است. همه

اشکال و روش های حمله به حاکمیت
در میان روش های مختلف امپریالیسم آمریکا، روش برقراری کنترل سیاسی و نظامی-استراتژیک بر سایر کشورهای سرمایه داری جایگاه اصلی را به خود اختصاص داده است.

نه میهن پرستی، بلکه جهان وطنی - ایدئولوژی بورژوازی امپریالیستی
ما در بالا در مورد انگیزه های هدایت کننده نیروهای ارتجاعی که حاکمیت و استقلال دولت ها را تضعیف می کنند صحبت کردیم. البته، این انگیزه‌ها مخفی نگه داشته می‌شوند، زیرا ماهیت آنچنانی ندارند

کارگران نسبت به سرنوشت وطن بی تفاوت نیستند
مبلغان بورژوازی ارتجاعی می کوشند طبقه سرمایه دار را حامل احساسات میهن پرستانه معرفی کنند. آنها می خواهند این واقعیت را پنهان کنند که میهن پرستی بورژوازی همیشه تابع طمع آن است.

اصل حاکمیت برای گسترده ترین اقشار مردم عزیز است
لزوم حفظ استقلال دولت در تعیین سیاست خارجی و داخلی در شرایط مدرن توسط منافع ملی دیکته می شود. در حفظ حاکمیت

مبارزه برای دموکراسی در کشورهای بورژوایی
دورانی که بورژوازی اروپای غربی و آمریکای شمالییک طبقه انقلابی و قهرمان دموکراسی بود. پس از به قدرت رسیدن، با برقراری حکومت طبقاتی خود، پاسخ داد

لنین در مورد نیاز به مبارزه برای دموکراسی در سرمایه داری
V. I. لنین، مانند هیچ کس دیگری، محدودیت ها و مشروط بودن دموکراسی بورژوایی را دید و می دانست که چگونه بی رحمانه زخم ها و رذایل آن را آشکار کند. با این حال، آتش انتقاد لنینیستی علیه بورژوازی بود

حمله انحصارات سرمایه داری به حقوق دموکراتیک کارگران
در عصر امپریالیسم، مبارزه برای دموکراسی اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند، زیرا سرمایه انحصاری در همه زمینه‌ها تلاش می‌کند تا نظمی فوق‌العاده ارتجاعی را مطابق با میل خود برقرار کند.

الیگارشی مالی دشمن دموکراسی است
لنین با تحلیل پیامدهای اقتصادی و سیاسی استقرار قدرت انحصارها تأکید کرد که در عصر امپریالیسم، شروع واکنش به نهادها، دستورات و سنت های دموکراتیک است.

ضد کمونیسم تاکتیک مورد علاقه دشمنان دموکراسی است
در میان اشکال مختلف واکنش تهاجمی علیه دموکراسی، حملاتی که تحت عنوان "مبارزه با کمونیسم" انجام می شود، جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص می دهد. کمونیست ها اولین قربانیان ارتجاع هستند زیرا

دموکراسی پایه جنبش های توده ای مردمی است
مبارزه طبقه کارگر در دفاع از دموکراسی از اهمیت بیشتری برخوردار است زیرا موفقیت سایر جنبش های مهم ملی زمان ما، جنبش های دفاع از

گسترش پایگاه اجتماعی جنبش دموکراتیک
خرده بورژوازی به عنوان مهمترین ذخیره برای رشد جنبش دموکراتیک عمل می کند. وی. آی. لنین با اشاره به دوگانگی موقعیت خرده بورژوازی نوشت: «مارکسیسم به ما می آموزد که توده های خرده بورژوا اجتناب ناپذیر هستند.

امپریالیسم تهدیدی بی سابقه برای آینده بشریت است
هیولاترین فرزندان امپریالیسم جنگ های جهانی است. از زمانی که سرمایه داری وارد آخرین مرحله خود شده است، بشریت دو بار در ورطه جنگ های جهانی غوطه ور شده است که در مجموع به طول انجامیده است.

استراتژی خطرناک برای صلح
جدی ترین تهدید جهان را محافل تهاجمی سرمایه انحصاری آمریکا ایجاد می کنند. در آستانه جنگ جهانی دوم، برخی از نمایندگان انحصارات آمریکا اعلام کردند

امپریالیست ها با آتش بازی می کنند
برخی از مردم در غرب از این واقعیت آسوده خاطر می‌شوند که ظاهراً آمادگی‌های نظامی ایالات متحده فقط برای اتحاد جماهیر شوروی و کشورهای اردوگاه سوسیالیستی تهدید است. این یک توهم عمیق است

فرصت هایی برای جلوگیری از جنگ در عصر مدرن
بیستمین کنگره کمونیست ها

سیاست صلح دوستی کشورهای سوسیالیستی سنگر صلح جهانی است
یکی از ویژگی های مهم تاریخی وضعیت کنونی که شرایط غیرعادی مساعد برای حفظ صلح ایجاد می کند، وجود اردوگاه سوسیالیستی است که

نیروهای صلح دوست قادر به مهار تجاوز هستند
مارکسیسم-لنینیسم بیشترین اعتماد را به توده های مردم، به فعالیت آگاهانه آنها دارد. بی جهت نیست که مارکسیست ها مردم را خالق تاریخ می دانند. این گزاره مارکسیستی زیربنای آنچه انجام شده است

در مورد اشکال مختلف گذار به انقلاب سوسیالیستی
استثمار بی‌رحمانه کارگران، دزدی توسط انحصارات دهقانان و اقشار متوسط ​​شهرنشین، حمله به دموکراسی و تهدید فاشیسم، ستم ملی و خطر یک نوین.

راههای نزدیک شدن به انقلاب سوسیالیستی
انقلاب پرولتری یک برخورد مستقیم و آشکار بین دو آنتاگونیست اصلی است - طبقه کارگر و بورژوازی. اما یک انقلاب اجتماعی هرگز یک نبرد واحد نیست

برخی از ویژگی های جنبش های دموکراتیک مدرن
این جنبش ها دموکراتیک یا دموکراتیک عمومی نامیده می شوند، زیرا آنها نه برای خواسته های سوسیالیستی، بلکه برای مطالبات دموکراتیک می جنگند. به خودی خود، چنین مبارزه ای نیست

در مورد توسعه انقلاب های دموکراتیک به انقلاب های سوسیالیستی
همانطور که تجربه تاریخی نشان داده است، انقلاب های دموکراتیک در عصر امپریالیسم به حل وظایف صرفاً دموکراتیک محدود نمی شود، بلکه تمایل به توسعه بیشتر، ارتقاء به ارتفاعات بیشتر را نشان می دهد.

اشکال دیگر انتقال توده ها از مبارزه برای مطالبات دموکراتیک به انقلاب سوسیالیستی
یک انقلاب دموکراتیک ضد انحصار ممکن است، اما نه مرحله اجتناب ناپذیرمبارزه برای سوسیالیسم در کشورهای سرمایه داری مدرن این امکان وجود دارد که عمومی دموکراتیک

انقلاب - پیشرفت یک حلقه ضعیف در سیستم امپریالیسم
در عصر امپریالیسم، انقلاب پرولتری در یک کشور یا کشور دیگر را نمی توان به عنوان یک پدیده مجزا و منزوی در نظر گرفت. امپریالیسم یک نظام جهانی است که با آن، کم و بیش،

آیا انقلاب لزوماً شامل جنگ است؟
توسعه تاریخی تا کنون به گونه ای بوده است که سرنگونی انقلابی سرمایه داری و دور افتادن کشورها از نظام سرمایه داری هر بار با جنگ های جهانی همراه بوده است.

چه وضعیت انقلابی است
هر انقلابی که شایسته این نام باشد، اقدام توده های وسیع مردمی است که به مبارزه ایثارگرانه قیام کرده اند و مصمم به تغییر نظم اجتماعی و شرایط موجودیت خود هستند. اچ

امکان مسیر صلح آمیز انقلاب
گذار مسالمت آمیز به سوسیالیسم مزایای زیادی دارد. این امکان را فراهم می کند که با کمترین تلفات ممکن از سوی زحمتکشان، با حداقل تخریب، یک دگرگونی اساسی در زندگی اجتماعی انجام شود.

در مورد استفاده از پارلمان در انقلاب
یکی از اشکال احتمالی گذار مسالمت آمیز به سوسیالیسم می تواند تصرف قدرت توسط طبقه کارگر با به دست آوردن اکثریت در پارلمان باشد. برای چندین دهه، کمونیست ها به طور مداوم این موضوع را افشا کرده اند

قوانین اصلی انقلاب سوسیالیستی و ویژگی های تجلی آنها در کشورهای مختلف
جایگاه مهمی در نظریه مارکسیستی-لنینیستی انقلاب سوسیالیستی، مسئله رابطه بین قوانین کلی انقلاب و ویژگی های ملی آن است. از تصمیم درست این

دیکتاتوری پرولتاریا و دموکراسی پرولتاریا
انقلاب سوسیالیستی کارگران را به رهبری طبقه کارگر به قدرت می رساند. طبقات استثمارگر - سرمایه داران و زمین داران - از قدرت سیاسی حذف می شوند، اما هنوز از قدرت ناپدید نشده اند.

مقاومت اجتناب ناپذیر بورژوازی مرتجع
همه انقلاب ها باید بر مقاومت طبقات مرتجع غلبه می کردند. طبقات در حال ظهور، قاعدتاً با برقراری دیکتاتوری انقلابی خود، از چنگال جامعه قدیمی رها شدند. اف

مارکسیست بودن به معنای تشخیص ضرورت دیکتاتوری پرولتاریا است
مسئله دیکتاتوری پرولتاریا در مرکز اختلافات ایدئولوژیک مارکسیست-لنینیست ها و رفرمیست ها قرار دارد. دکترین دیکتاتوری پرولتاریا به عنوان تنها وسیله پایان دادن به همه

دموکراسی برای کارگران
دموکراسی بورژوایی برای زمان خود گام مهمی به جلو بود. اما با شروع دوران انقلاب‌های سوسیالیستی، انقلاب جدیدی جایگزین آن می‌شود نظام سیاسی. به گفته لنین، این

تضمین حقوق و آزادی های کارگران
دموکراسی پرولتری یعنی گذار از دموکراسی رسمی یک جمهوری بورژوایی به مشارکت واقعی توده های کارگر در حکومت، یعنی به آنچه که جوهر واقعی را تشکیل می دهد.

نظام حکومتی دموکراتیک
طبقه کارگر در حال ایجاد یک دستگاه اداری جدید و دموکراتیک است که نیازهای جامعه سازنده سوسیالیسم را برآورده می کند. دولت جدید قاطعانه اصل بوروکراسی را که مورد نفرت مردم است رد می کند.

حزب مارکسیست-لنینیست تحت دیکتاتوری پرولتاریا
فتح قدرت توسط طبقه کارگر موقعیت پیشاهنگ مبارز آن، حزب مارکسیست-لنینیست را اساساً تغییر می دهد. قبل از آن حزب طبقه ای بود که برای قدرت می جنگید، حالا به حزب تبدیل شده است

نقش سازمان های عمومی
اتحادیه های کارگری جایگاه بزرگی را در دولت دیکتاتوری پرولتاریا اشغال می کنند. از ارگان های مبارزه علیه سرمایه، فعال ترین دستیاران قدرت دولتی کارگران می شوند.

تنوع اشکال دیکتاتوری پرولتاریا
قدرت طبقه کارگر برآمده از مبارزات آزادیخواهانه هر مردم است و به طور ارگانیک با ویژگی ها و شرایط این مبارزه پیوند خورده است. بنابراین، در کشورهای مختلف به دست می آورد اشکال گوناگون. "که در

اقتدار شوروی
اولین دیکتاتوری پرولتاریا در تاریخ در روسیه در قالب شوراهای نمایندگان کارگران، سربازان و دهقانان برقرار شد. این شکل از سازماندهی دولتی برخاسته از نیازهای مبارزه کارگری بود.

دموکراسی خلق
توسعه جنبش آزادی‌بخش بین‌المللی شکل دیگری از قدرت کارگری را مطرح کرد - دموکراسی مردمی. پس از جنگ جهانی دوم، این شکل در تعدادی از کشورهای مرکز و جنوب شرقی ایجاد شد.

وظایف اصلی اقتصادی دوره گذار از سرمایه داری به سوسیالیسم
طبقه کارگر قدرت را به دست می گیرد تا از سلطه سیاسی خود برای حذف سرمایه داری و ساختن سوسیالیسم استفاده کند. و این بیش از هر چیز مستلزم دگرگونی ریشه ای اقتصاد است.

ملی شدن صنایع بزرگ، حمل و نقل و بانک ها
مانیفست کمونیست می‌گوید: «پرولتاریا از سلطه سیاسی خود استفاده می‌کند تا گام به گام تمام سرمایه را از دست بورژوازی بگیرد و تمام ابزارهای تولید را متمرکز کند.

مصادره اموال بزرگ
طبقه کارگر با به دست گرفتن قدرت در اتحاد با دیگر کارگران، نه تنها باید روابط سرمایه داری را از بین ببرد. او در بسیاری از کشورها با بقایای فئودالی نیز مواجه است.

کارگران بلافاصله پس از قدرت گرفتن چه چیزی به دست می آورند
انقلاب سوسیالیستی نه تنها عصر توسعه سریع نیروهای مولد را می گشاید، بلکه منجر به توزیع مجدد به نفع کارگران می شود. ثروتکه جامعه دارد. یکی

سه حالت اصلی انتقال
دوره اول پس از پیروزی انقلاب معمولاً به سه صورت مشخص می شود. سوسیالیسم، تولید در مقیاس کوچک و سرمایه داری خصوصی. این ساختارهای اقتصادی با طبقه مطابقت دارد

ایجاد پیوند اقتصادی بین شهر و روستا
دشوارترین کار اقتصادی دوره گذار اجتماعی کردن اقتصاد کالایی پراکنده و تکه تکه شده در مقیاس کوچک است. دشواری های تغییر سوسیالیستی این شیوه زندگی از این واقعیت ناشی می شود که

همکاری تولیدی دهقانان
سیاست دولت پرولتاریا در قبال دهقانان فقیر و متوسط ​​به اقدامات کمکی در توسعه اقتصاد آنها محدود نمی شود. دیر یا زود، نیاز به کمک به بخش عمده ای از دهقانان ایجاد می شود.

حذف عناصر سرمایه داری
احیای روابط بازار و تجارت معمولاً منجر به احیای عناصر سرمایه داری در شهر نیز می شود. همانطور که قبلاً از صنعت اشاره شد، در اتحاد جماهیر شوروی دولت پرولتاریا

صنعتی شدن سوسیالیستی
شیوه تولید سوسیالیستی (مانند هر روش دیگر) پایه مادی و فنی خاص خود را دارد، یعنی سطح معینی از توسعه نیروهای مولده. V. I. لنین گفت: "تنها تشک

نتایج دوره انتقال
کل سیاست اقتصادی دولت پرولتاریا در طول دوره انتقالی برای مبارزه عناصر سوسیالیستی با عناصر سرمایه داری، برای محدود کردن و بیرون راندن آنها، برای پیروزی کامل طراحی شده است.

ویژگی های اصلی شیوه تولید سوسیالیستی
گذار از سرمایه داری به سوسیالیسم با ایجاد مالکیت عمومی در تمام شاخه های اقتصاد ملی تکمیل می شود. سوسیالیسم اکنون بر اساس صنعت ماشین آلات و مجموعه بزرگ در حال توسعه است

اموال عمومی و اشکال آن
مارکس معتقد بود که روشی که در آن عناصر اساسی فرآیند تولید - نیروی کار و ابزار تولید - به هم متصل می شوند، اساس هر نظم اجتماعی است. تحت سوسیالیسم این عناصر

مالکیت دولتی در دوران سوسیالیسم
همانطور که قبلاً ذکر شد، مالکیت سوسیالیستی دولتی در نتیجه ملی شدن صنایع بزرگ، حمل و نقل و بانک ها و مصادره زمین های صاحبان زمین توسط دولت پرولتری به وجود می آید.

انحراف اصلاح طلبانه و تجدیدنظرطلب در اصل مالکیت عمومی
آخرین مد رویزیونیستی به تصویر کشیدن رشد دارایی دولتی و بخش دولتی اقتصاد در کشورهای سوسیالیستی به عنوان مظهر سانترالیسم بوروکراتیک است. حالت

تعاونی - املاک کلخوز
مارکسیست-لنینیست‌ها در کنار مالکیت دولتی، مالکیت تعاونی، یعنی گروهی را در سوسیالیسم کاملاً مشروع می‌شناسند و آن را به هر طریق ممکن توسعه و بهبود می‌بخشند. آنها فقط فکر نمی کنند

قانون توسعه برنامه ریزی شده و متناسب اقتصاد ملی
اقتصاد ملی در سوسیالیسم به عنوان یک ارگانیسم یکپارچه ظاهر می شود که توسط یک اراده واحد هدایت می شود. تحت این شرایط، اطمینان از هماهنگی، انسجام، حداکثر "تطبیق" با یکدیگر در تمام بخش های

وظایف و روش های برنامه ریزی
برنامه ریزی در یک دولت سوسیالیستی فرآیندی است که در آن عناصر تحقیقات علمی و فعالیت های سازمانی اقتصادی به شدت در هم تنیده می شوند. برای برنامه ریزی صحیح،

ویژگی های تولید کالای سوسیالیستی
همانطور که می دانید، تولید کالایی بر این واقعیت استوار است که همه انواع مختلف کار انضمامی به کار انتزاعی که ارزش یک کالا را ایجاد می کند، کاهش می یابد. این یک مزیت مهم است

قانون ارزش در سوسیالیسم
از آنجایی که تولید کالایی در سوسیالیسم وجود دارد، پس قانون ارزش نیز عمل می کند. با این حال، نقش آن در اینجا اساساً با اقتصاد سرمایه داری متفاوت است. تحت سرمایه داری،

قانون هزینه و برنامه ریزی
اما چگونه برنامه ریزی سوسیالیستی با قانون ارزش سازگار است؟ از این گذشته ، توسط قانون دیگری هدایت می شود - قانون توسعه برنامه ریزی شده و متناسب. تجربه نشان می دهد که با

ماهیت جدید کار اجتماعی
هنگامی که تمام ابزارهای اصلی تولید در دست دولت سوسیالیستی و تعاونی های تولید متمرکز می شود، کار هر فرد خصوصیت خصوصی خود را از دست می دهد و کسب می کند.

رشد مداوم بهره وری نیروی کار - قانون اقتصاد سوسیالیستی
هر شکل‌گیری اجتماعی-اقتصادی جدید به دلیل بهره‌وری کار بالاتری که ایجاد می‌کند، برنده می‌شود. توانایی ارائه بهره وری بالاتر بسیار مهم است

اصل توزیع بر اساس کار
در سوسیالیسم، کالاهای مادی و فرهنگی بسته به کمیت و کیفیت کار صرف شده در تولید اجتماعی توسط هر کارگر توزیع می شود. این امر مستلزم آن است

بازتولید گسترش یافته سوسیالیستی
مارکس با توسعه تئوری بازتولید سرمایه اجتماعی، قوانین این فرآیند را وضع کرد که نه تنها در سرمایه داری، بلکه در سوسیالیسم و ​​کمونیسم نیز ذاتی هستند. او محاسبه را انجام داد

جوهر بازتولید سوسیالیستی
در یک جامعه سوسیالیستی، برای اولین بار در تاریخ بشریت، امکان انجام بازتولید گسترده مطابق با نسبت های لازم توسط مارکس فراهم شد. البته،

کل محصول اجتماعی چگونه استفاده می شود؟
تمام کالاهای مادی در اختیار جامعه سوسیالیستی، ثروت ملی آن است. کالاهای مادی که در تمامی شاخه های تولید مادی ایجاد می شود

تصویر اجتماعی سیاسی و فرهنگی جامعه سوسیالیستی
تبدیل ابزار تولید به مالکیت عمومی مستلزم بازسازی بنیادی همه روابط اجتماعی، روبنای سیاسی، ایدئولوژی، فرهنگ، شیوه زندگی، آداب و رسوم است.

دموکراسی سوسیالیستی
عمیق ترین دمکراسی ویژگی اصلی سیاسی جامعه سوسیالیستی است. به طور فزاینده ای در جنبه های مختلف زندگی اجتماعی نفوذ می کند و باعث ایجاد نگرش ها، عادات، هنجارهای رفتاری جدید می شود.

تغییر وظایف دولت
پیروزی سوسیالیسم منجر به دگرگونی جدی بیشتر دولت می شود که مستقیماً با انحلال طبقات استثمارگر و توسعه وحدت اخلاقی و سیاسی جامعه مرتبط است.

گسترش حقوق سیاسی و اجتماعی کارگران
سوسیالیسم برای اولین بار پیش نیازهای اقتصادی، اجتماعی و سیاسی را برای تحقق دموکراسی واقعاً همه مردمی ایجاد می کند. فقط سوسیالیسم چنین وحدت منافعی را برای همه ایجاد می کند

دوستی مردمان یک جامعه سوسیالیستی
سرمایه داری در بسیاری از کشورها میراث سنگینی را در قالب عقب ماندگی اقتصادی و فرهنگی اقوام خاص و دشمنی دیرینه ملی برای شکل گیری جدید به جا می گذارد. بنابراین، اولین وظیفه

فرهنگ برای مردم
نظام سوسیالیستی اساساً فرهنگ را دموکراتیزه می کند و آن را مالکیت نه قشر باریکی از روشنفکران، بلکه مالکیت کل جامعه می کند. این تأثیر مفیدی در درجه اول بر رشد خود دارد

رهایی فرد از طریق رهایی توده های کارگر
تصویر معنوی یک شخص، نگرش او نسبت به دیگران و خودآگاهی شخصی او به ماهیت جامعه ای که در آن زندگی می کند بستگی دارد. تبلیغات بورژوازی نظام سرمایه داری تزار را به تصویر می کشد

تلفیقی از منافع شخصی و عمومی
تضاد منافع شخصی و عمومی همراه با مالکیت خصوصی به وجود آمد که تحت سلطه آن شخصی که جامعه را نیرویی متخاصم و ستمگر می پندارد، در صدد است به جامعه ببخشد.

نیروهای محرک برای توسعه یک جامعه سوسیالیستی
با پیروزی سوسیالیسم، توسعه مترقی جامعه متوقف نمی شود، بلکه برعکس، سرعت می گیرد. صنعت و کشاورزی با سرعتی سریع در حال توسعه هستند که برای تشکیلات قبلی بی سابقه است.

نظام سوسیالیستی جهانی
پس از اینکه سوسیالیسم از مرزهای یک کشور فراتر رفت و به یک نظام جهانی تبدیل شد، مشکلات مهم جدیدی قبل از تئوری و عمل به وجود آمد که مربوط به الگوهای استقرار اجتماعی جهانی بود.

ویژگی های تاریخی شکل گیری نظام سوسیالیستی جهانی
صحبت از نظام جهانی - اعم از سوسیالیستی و سرمایه داری - ما مجموعه ساده ای از دولت های یک نوع از نظر نظم اجتماعی را در نظر نداریم. زمانی بود که

راه ها و روش های دو سیستم
شکل گیری هر دو سیستم بر اساس یک عامل است - نیاز به توسعه نیروهای مولد. اما این عامل به خودی خود عمل نمی کند، بلکه از طریق سیاست و فعالیت طبقات حاکم عمل می کند.

اصول روابط بین دولتهای سوسیالیستی (انترناسیونالیسم سوسیالیستی)
این سؤال که چگونه باید روابط بین کشورهایی که طبقه کارگر در آنها قدرت دارد ایجاد شود، به طور کلی توسط مارکسیسم-لنینیسم حتی قبل از تشکیل نظام سوسیالیستی جهانی حل شد.

هر کشور سوسیالیستی یک دولت مستقل است
بخش جدایی ناپذیر انترناسیونالیسم سوسیالیستی، اصول برابری و حاکمیت است. این اصول عمومی دموکراتیک برای اولین بار در دوره شکل گیری و

اتحاد و کمک متقابل
جوهر انترناسیونالیسم سوسیالیستی با به رسمیت شناختن استقلال و برابری تمام نمی شود. چیز جدید و ویژه ای که روابط بین دولت های سوسیالیستی را متمایز می کند، اضافه شدن است

غلبه بر آثار ناسیونالیسم
بنابراین، اشتراک اجتماعی-اقتصادی و ایدئولوژیک دولت های تشکیل دهنده نظام سوسیالیستی جهانی، شرایط عینی مطلوبی را برای حل همه مشکلات مرتبط با روابط متقابل آنها ایجاد می کند.

توسعه اقتصاد سوسیالیستی جهانی
در سطح معینی از توسعه نیروهای مولد، اقتصاد از مرزهای تک تک کشورها فراتر می رود و به یک اقتصاد جهانی تبدیل می شود. همانطور که قبلا ذکر شد، این یک فرآیند عینی است که با بزرگ کردن شروع می شود.

قوانین اقتصادی اقتصاد سوسیالیستی جهانی
ماهیت روابط اقتصادی بین کشورهای اردوگاه سوسیالیستی تا حد زیادی توسط دگرگونی های انقلابی که در اقتصاد ملی آنها در حال وقوع است تعیین می شود. سوسیالیست

ماهیت پیوندهای اقتصادی در اقتصاد سوسیالیستی جهانی
تقسیم کار بین کشورهای سوسیالیستی باعث به وجود آمدن پیوندهای اقتصادی همه کاره تر و نزدیک تری نسبت به آنهایی شد که می توانست بر اساس تقسیم کار متخاصم شکل بگیرد.

روابط اقتصادی کشورهای سوسیالیستی با سایر کشورها
کشورهای نظام سوسیالیستی برای توسعه روابط اقتصادی با سایر دولت ها تلاش می کنند و در عین حال با توسعه یافته ترین کشورهای سرمایه داری در جهان رقابت می کنند.

دوره گذار از سوسیالیسم به کمونیسم
بنای سوسیالیسم به معنای پیروزی تاریخی جهانی برای زحمتکشان است. در عین حال، اساس حرکت جامعه به سمت کمونیسم را می گذارد. نظام سوسیالیستی با همه دستاوردهای برجسته اش همه چیز است

خط کلی حزب لنین در مرحله جدیدی
هم قوانین عینی حاکم بر گذار از سوسیالیسم به کمونیسم و ​​هم تلاش آگاهانه زحمتکشان برای ساختن کمونیسم تجلی متمرکز خود را در سیاست حزب می یابند.

مکانیزاسیون یکپارچه و اتوماسیون تولید
جهت اصلی در مبارزه برای رشد سریع تولید، تکمیل مکانیزه کردن کلیه فرآیندهای کار و جابجایی کار یدی از همه شاخه های اقتصاد ملی است. تجربه نشان می دهد که چگونه

شاخه های جدید تولید
افزایش بسیار زیاد تولید نوید توسعه روش های جدید شاخه های تولید را می دهد. انقلاب علمی و فناوری زمان ما باعث پیدایش تعدادی از این صنایع شده است. بزرگترین مجموعه آنها در آن بوجود آمد

توسعه انرژی
برای به حرکت درآوردن نیروهای مولد رو به رشد جامعه ای که در حال گذار به کمونیسم است، به منابع قدرتمند انرژی نیاز است. مهم ترین شکل آن در حال حاضر انرژی الکتریکی است.

نقش رو به رشد علم
بدون علم، تولید مدرن نمی تواند حتی یک قدم بردارد. این امر به ویژه در مورد ساخت و ساز تمام عیار کمونیسم صادق است. در اکتشافات علم و در دستاوردهای مهندسی و طراحی

بهبود سازماندهی تولید
فناوری جدید، اکتشافات علم، هر چقدر هم که بزرگ باشند، به خودی خود نمی توانند به تغییرات اساسی در صنعت منجر شوند و کشاورزی. تا از آنها اقتصاد ملی مناسب دریافت شود

تغییر ماهیت کار
گذار به تکنیک کمونیسم هم ماهیت کار و هم مهارت های تولیدی یک فرد و هم دنیای معنوی او را دگرگون می کند. در حال حاضر مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون منجر به جابجایی افراد کم مهارت می شود

پل زدن بین شهر و کشور
تفاوت بین کارگران و دهقانان نه تنها با وجود دو شکل از مالکیت اجتماعی مرتبط است. تفاوت در ماهیت تولید صنعتی و کشاورزی نیز از اهمیت قابل توجهی برخوردار است.

ادغام تدریجی کار فیزیکی و ذهنی
در مسیر کمونیسم باید بر تقسیم جامعه به افراد کار یدی و افراد کار ذهنی غلبه کرد. در حال حاضر تحت سوسیالیسم، مخالفت بین افراد فیزیکی

حذف بقایای نابرابری در جایگاه زنان
در میان کارهای بزرگ اجتماعی که در مسیر کمونیسم در حال حل شدن است، از بین بردن بقایای نابرابری در موقعیت زنان، جایگاه بزرگی را به خود اختصاص داده است. اگرچه سوسیالیسم، همانطور که قبلاً در فصل 24 ذکر شد، به سلامتی می پردازد

بهبود سیستم توزیع
حذف نهایی تمایزات طبقاتی و سایر بقایای نابرابری زمانی حاصل خواهد شد که نابرابری واقعی در توزیع کالاهای مادی از بین برود. این نابرابری

رشد آموزش و فرهنگ
آموزش اساس رشد عمومی فرهنگی و سیاسی یک فرد است، به همین دلیل است که جامعه سوسیالیستی در دوره گذار به کمونیسم همچنان به این موضوع توجه می کند. علاوه بر این،

ظهور ایدئولوژی کمونیستی
ارادت توده های وسیع مردم به اندیشه های کمونیستی یکی از برجسته ترین دستاوردهای نظم سوسیالیستی است. جامعه به رشد بیشتر ایدئولوژیک علاقه مند است

یاد بگیرید مثل یک کمونیست کار کنید و زندگی کنید
ساختن کمونیسم به معنای خوب کار کردن، کارکردن بیشتر و مولدتر است. برای این امر نه تنها لازم است که فرهنگ و دانش حرفه ای کارگران، دهقانان، روشنفکران به طور پیوسته افزایش یابد.

رهنمودهای اصلی توسعه دموکراسی سوسیالیستی
توسعه بیشتر دموکراسی عمدتاً در امتداد خط بهبود مستمر ساختار و روش های کار ارگان های دولتی و تقویت پیوندهای آنها با توده های گسترده است. نظام سیاسی

انتقال تعدادی از وظایف دولتی به سازمان های عمومی
یک جهت اساسی جدید در توسعه دموکراسی، که در دوره گذار به کمونیسم ظاهر می شود، انتقال تدریجی وظایف دولتی به سازمان های عمومی است. گزارش

در مورد شرایط زوال دولت
توسعه دموکراسی سوسیالیستی در عین حال فرآیندی برای آماده کردن شرایط برای از بین رفتن دولت است. مسئله از بین رفتن دولت ابتدا توسط مارکس و انگلس اثبات شد. آنها

حزب مارکسیست-لنینیست در دوران گذار به کمونیسم
ویژگی بارز توسعه دموکراسی سوسیالیستی در دوره گذار به کمونیسم، نقش فزاینده آن است حزب کمونیستبه عنوان یک نیروی راهنما و راهنما. این به نفع همه ضروری است

چشم انداز رقابت اقتصادی بین اتحاد جماهیر شوروی و کشورهای سرمایه داری
در راه کمونیسم، اتحاد جماهیر شوروی باید یک پیروزی بزرگ اقتصادی بر سرمایه داری به دست آورد. ما در مورد انجام وظیفه اصلی اقتصادی اتحاد جماهیر شوروی صحبت می کنیم. ماهیت آن این است که در تاریخی

حرکت یکنواخت کشورهای سوسیالیستی به سوی کمونیسم
هفت سال آینده نه تنها یک مرحله تعیین کننده در رقابت اقتصادی بین اتحاد جماهیر شوروی و کشورهای بسیار توسعه یافته سرمایه داری خواهد بود. این در عین حال مرحله ای تعیین کننده در رقابت اقتصادی با سرمایه داران است.

تأثیر موفقیت های سازندگی کمونیستی بر توسعه جهانی
موفقیت های سازندگی کمونیستی در اتحاد جماهیر شوروی و همچنین دستاوردهای کشورهای دموکراسی خلق، فرصت های عظیمی را برای حل مشکل اصلی زمان ما ایجاد می کند - نجات بشریت از تهدید.

درباره جامعه کمونیستی
مارکس در تعیین شرایطی که تحت آن بالاترین مرحله - کمونیستی - سیستم جدید استقرار خواهد یافت، نوشت: «... پس از انقیاد انسان در برابر تقسیم کار، که انسان را به بردگی می کشد، ناپدید می شود. وقتی ناپدید میشوی

جامعه ای با رفاه و فراوانی جهانی
کمونیسم جامعه ای است که یک بار برای همیشه به فقر و فقر پایان می دهد و رفاه همه شهروندان خود را تضمین می کند. رویای دیرینه کارگران در مورد فراوانی در حال تحقق است

از هر کدام به اندازه توانش
در کمونیسم، مانند هر نظام اجتماعی دیگر، نیروی کار انسانی تنها منبع همه ارزش ها باقی خواهد ماند. «هیچ زندگی اربابی که در آن تنبلی و تنبلی حاکم است، تحت کمونیسم نخواهد بود.

به هر کدام بنا به نیازش
کمونیسم شکلی از توزیع ثروت مادی و معنوی را بر اساس این اصل معرفی می کند: به هرکس بر حسب نیازش. به عبارت دیگر، هر فرد، صرف نظر از موقعیت خود، از تعداد

برابری و آزادی
برابری و آزادی همیشه آرزوی بخش پیشرفته بشریت بوده است. بسیاری از جنبش‌های اجتماعی گذشته، از جمله انقلاب‌های بورژوایی قرن 18 و 19، تحت این پرچم آشکار شدند. اما در جامعه

ظهور شخصیت
هدف عالی کمونیسم تضمین آزادی کامل برای رشد شخصیت انسان، ایجاد شرایط برای رشد نامحدود شخصیت، برای کمال جسمی و معنوی است.

جامعه ای سازمان یافته از افراد متشکل
آزادی ای که کمونیسم به یک فرد می دهد به معنای تجزیه جامعه به اجتماعات جداگانه و حتی بیشتر از آن به افرادی که هیچ پیوند اجتماعی را به رسمیت نمی شناسند، نخواهد بود. نمایندگی مشابه

صلح و دوستی، همکاری و نزدیکی مردم
کمونیسم یک رابطه جدید بین مردم است. آنها در نتیجه توسعه بیشتر اصول انترناسیونالیسم سوسیالیستی، که امروزه اساس روابط را تشکیل می دهند، شکل خواهند گرفت.

چشم اندازهای بیشتر برای کمونیسم
در بالا، ما عمدتاً در مورد چشم انداز فوری کمونیسم صحبت کردیم، در مورد آنچه که در انتظار نسل های اول مردمی است که شانس زندگی در این جامعه را خواهند داشت. حتی آشنایی با خطوط کلی آن

به فصل 19
1^B. آی لنین، سوچ، ج 19، ص 77. 2^K. مارکس و اف.انگل

به فصل 20
1^B. آی لنین، سوچ، ج 22، ص 340. 2^B. I. لنین، آثار، ج.

به فصل 21
1^B. آی لنین، سوچ، ج 29، ص 387. 2^B. I. لنین، آثار، ج.

به فصل 23
1^B. I. لنین، سوچ.، ج 27، ص 68. 2↑ «مجموعه لنین» یازدهم، م.

به فصل 24
1^B. آی لنین، سوچ، ج 22، ص 132. 2^B. I. لنین، آثار، ج.

به فصل 26
1↑ V. I. Lenin، Soch.، ج 30، ص 260. 2↑ «کنگره فوق العاده بیست و یکم کمونیست

به فصل 27
1^ ک. مارکس و اف. انگلس، آثار منتخب، جلد دوم، م.، 1955، ص 15. 2

پیشروی به عنوان یک کیفیت شخصیت، توانایی رشد تدریجی، پیشرفت، حرکت رو به جلو است.

اگر انسان با نادیده گرفتن پیشرفت و نظم در زندگی بچرخد به موجودی عصبی و رانده تبدیل می شود. روح فعال است. این طبیعت اوست. برای پاسخگویی به فطرت خود، باید در عمل فعال، در انجام وظیفه و وظیفه خود زندگی کرد، اما در عین حال هرگز نباید مهم ترین و عالی ترین هدف زندگی را فراموش کرد. در رقابت مداوم برای پول و ثروت مادی، می توانید چیز اصلی را از دست بدهید - به یاد آوردن هدف اصلی زندگی خود.

پاره پاره ها در طول زندگی فقط تایر می کنند و در نهایت ناامید می شوند. تنها حرکت پیشرو، سیستماتیک و مداوم به جلو، موفقیت را تضمین می کند. آجر به آجر، اما هر روز، بدون سستی و بی تحرکی توجیه‌کننده، حرکت رو به جلو به سمت هدف را تضمین می‌کند. با علم یک کلاس اولی نمی توان برای سال پنجم با دفترچه کارنامه به دانشگاه آمد و نمرات عالی طلب کرد. شما باید هدف خود را با اقدامات منظم، مداوم، تکراری، روشمند، صحیح و برنامه ریزی شده محقق کنید.

در یک کلام، در هر حوزه‌ای از زندگی، فردی به موفقیت دست می‌یابد که با برداشتن اولین قدم در یک سفر هزار مایلی، هر روز برداشتن قدم بعدی را فراموش نکند. اگر فردی ویژگی های شخصیتی مانند هدفمندی، پایداری، نظام مندی، پیشرو بودن، سنجیده بودن، پشتکار و پشتکار را نشان دهد، قطعاً تا آخر راه خواهد رفت. افراد ناتوان، غیرمسئول، با اراده ضعیف رقابت را ترک می کنند.

کسانی که ویژگی هایی مانند پیشرفت و ثبات در آنها ثبت شده است، بدون برداشتن گام بعدی به سمت هدف، نمی توانند آرام بخوابند. او یک روز پربار زندگی را تنها روزی می داند که گام برنامه ریزی شده به سوی هدف برداشته شود. در غیر این صورت: بالش بی قرار، عذاب وجدان، حال خراب، نارضایتی و حالت ناراحتی.

وقتی به تدریج به سمت هدف خودت می روی، نه به سمت هدف دیگری، در حالی که هدف بالاست، خود جاده به خوشبختی تبدیل می شود. هدف ممکن است فراتر از زندگی باشد. این شگفت انگیز است. به عنوان مثال، یک فرد برای خود یک هدف بلند زندگی را تعیین کرده است - انجام هر کاری که ممکن است برای نزدیک شدن هر چه بیشتر به خدا از نظر ویژگی های شخصیتی خود انجام دهد. انسان نمی تواند خدا شود، اما تلاش برای نزدیک شدن به او هدف بزرگی است. چنین هدفی برای حرکت رو به جلورشد شخصی، بهبود، خودآگاهی، خودآموزی را در خود از ویژگی های شخصیتی مثبت فراهم می کند. بله، این فاصله تا آخر غیر ممکن است. اما اگر هدفمندی، سنجیده بودن و پیشرفت را در نظر بگیرید، می توان حداکثر برنامه ریزی شده را پشت سر گذاشت.

آنها با عجله و با حمله به سوی خدا نمی روند. راه بسوی حق تعالی تحمل ناپایداری را ندارد. سیستماتیک، ثبات و یک بار دیگر پیشرفت و پیشرفت - اینها مؤلفه های موفقیت هستند.

فیلسوف V.R. Tushkin که به حرکت رو به جلو فکر می کند، می نویسد که مردم نمی توانند همه چیز را یکجا هضم کنند. اینجا. تصور کنید که ولتاژ شبکه 220 ولت است و مکانیزم شما با ولتاژ 110 ولت کار می کند. و یک آداپتور وجود دارد که نیمی از این ولتاژ شبکه را می گیرد. زیرا اگر تمام 220 ولت را به مکانیزمی که با ولتاژ 110 ولت کار می کند بدهید، به سادگی می سوزد. همین. همینطور با یک نفر.

آگاهی فردی یک موجود زنده امروز توانایی خاصی برای هضم خیلی چیزها، فردا بیشتر و پس فردا حتی بیشتر دارد. یعنی دانش کمی تطبیق پیدا می کند، چیزی که الان می تواند هضم کند به انسان داده می شود. هضم شده، سپس می توانیم چیز دیگری، پیچیده تر ارائه دهیم. و به تدریج انسان را به قله های معنویت سوق دهید.

اکثر مردم نمی توانند دانش معنوی را مستقیماً در یک حمله پیشانی بپذیرند. بنابراین، آنها باید مسیر رشد معنوی را تطبیق دهند. باید به تدریج به ارتفاعات مسیر معنوی توسعه رفت. در این مسیر موانعی در هوشیاری در مقابل انسان به وجود می آید. شش نفر از آنها وجود دارد. اینها دشمنان انسان هستند. شما فقط می توانید آنها را به تدریج نابود کنید. راه دیگری وجود ندارد. و دنباله مبارزه چنین است: حرص، غرور، شهوت، وهم، خشم و حسد. این دانش بسیار مهمی است. این پیشرفت در مسیر رشد معنوی فرد است.

فیلسوف ویاچسلاو روزوف می نویسد: «رهایی از این مشکلات در قلب نیز از همین ترتیب می گذرد. لازم است به همان ترتیب از شر آن خلاص شویم، که نوعی طرح توسعه مترقی را به ما می دهد. علیرغم این واقعیت که، البته، شما باید روی همه چیز کار کنید، اما پیشرفت هایی وجود دارد و نمی توانید در یک توهم باشید، پیش از موعد روی این واقعیت حساب کنید که به نوعی این نظم نقض می شود. نظمی در این دنیا وجود دارد. یعنی بدون غلبه بر طمع، مرحله اول را می بینیم، خلاص شدن از غرور به سادگی غیرممکن است، زیرا غرور مبتنی بر داشتن چیزی است، یعنی باید به چیزی افتخار کرد... طمع چیست؟ طمع چیزی است که باید به دست آورد، مهم نیست: عنوان، افتخار، سعادت، هر چه. آدم باید یه چیزی رو بدست بیاره و بعد میتونی بهش افتخار کنی. یعنی غرور مبتنی بر آن چیزی است که در نهایت توانستیم جمع آوری کنیم، بدست آوریم، بدست آوریم، بدزدیم. غرور بر اساس حرص است. شما باید به چیزی افتخار کنید، بنابراین بدون طمع مربوطه، غرور واقعی امکان پذیر نیست. پس اگر انسان چیزی ندارد می گوید: «به چه افتخار می کنی، به خودت نگاه کن. یعنی کاملاً گستاخ. چیزی که حداقل باید به آن افتخار کرد."

در یک کلام، خلاص شدن از شر همه کاستی ها به یکباره غیرممکن است. شما باید به تدریج طمع را در خود ریشه کن کنید، سپس غرور را به دست آورید. با گذراندن تدریجی این مراحل، می توان با شهوت، توهم، خشم و در نهایت حسادت مقابله کرد.

پتر کووالف

قدیربای ریاتوففصلی از کتاب "مدیریت عملکردی: چگونه از هرج و مرج نظم ایجاد کنیم، بر عدم اطمینان غلبه کنیم و به موفقیت برسیم"
انتشارات "ناشر آلپینا"

بنابراین، سازمان به تولید و فروش یک محصول خاص مشغول است. این بدان معناست که عناصر مدل عملکردی آن در ایدئولوژی ادغام، ایدئولوژی کارآفرینی و همچنین در الگوریتم و محتوای فرآیند تولید و فروش این محصول دخیل هستند. و وضعیت فعلی شش عنصر مدل عملکردی سازمان با عملکرد فعلی و اثربخشی فعلی محصول مطابقت دارد.

از یک سو، فرآیند تولید و فروش یک محصول، به ویژه اثربخشی و کارایی آن، مستقیماً به وضعیت (پتانسیل) عناصر مدل عملکردی سازمان بستگی دارد. به عبارت دیگر مدل عملکردی بر فرآیند تولید و فروش تاثیر دارد. از طرفی با تولید و فروش یک محصول، سازمان تغییر می کند، یعنی فرآیند تولید و فروش محصول بر مدل عملکردی سازمان تأثیر می گذارد. بنابراین می توان از تأثیر متقابل سازمان و روند تولید و فروش محصول صحبت کرد.

اما فرآیند تولید و فروش یک محصول نه تنها تحت تأثیر عناصر مدل عملکردی سازمان است. و سازمان نه تنها تحت تأثیر مشارکت عناصر مدل عملکردی خود در فرآیند تولید و فروش قرار می گیرد. محیط بیرونی در هر اتفاقی که می افتد مشارکت فعال دارد. دائماً در حال تغییر است و این تغییرات منبع اصلی تغییراتی است که هم در عناصر مدل عملکردی سازمان و هم در فرآیند تولید و فروش محصول رخ می دهد (شکل 1).

برنج. 1.تاثیر تغییرات محیطی

به منظور استفاده از تغییرات مطلوب در محیط خارجی و همچنین محافظت از خود در برابر تغییرات منفی، سازمان مجبور است در هنگام تصمیم گیری مدیریتی، به طور مداوم چهار جزء فرآیند تولید و فروش محصول را تنظیم کند - ایدئولوژی ادغام، ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا.

با این حال، همانطور که می دانید، توانایی یک سازمان برای انجام تنظیمات لازم در این اجزا تا حد زیادی به وضعیت (پتانسیل) عناصر مدل عملکردی آن بستگی دارد. بنابراین، بدنه های مدیریتی سازمان از اتخاذ گروه دیگری از تصمیمات مدیریت - با هدف تنظیم عناصر مدل عملکردی - اطمینان حاصل می کنند.

بنابراین با تنظیم چهار جزء فرآیند و شش عنصر مدل عملکردی، اثربخشی و کارایی هر محصول و کل سازمان مدیریت می شود.

در مرحله بعد، ما باید نگاه دقیق تری به محیط خارجی بیندازیم، انواع تأثیر آن را بر فرآیندهای تولید و فروش محصول (یعنی بر اثربخشی و کارایی محصول) در نظر بگیریم. و از همه مهمتر با مفهومی مانند توسعه پیشرونده سازمان ها آشنا می شویم. بیایید در نظر بگیریم که یک سازمان برای توسعه تدریجی مدل عملکردی خود، انتقال از مرحله ای به مرحله دیگر و دستیابی به سطح جدیدی از کارایی و اثربخشی به چه تصمیمات مدیریتی نیاز دارد.

مهاجرت تغییرات خارجی و داخلی

قبل از ایده گرفتن از تصمیمات مدیریتی که به توسعه پیشرونده سازمان، دستیابی به اثربخشی و کارایی بالقوه آن در یک محیط در حال تغییر کمک می کند، باید مشخص شود که چه تغییراتی در محیط خارجی در حال وقوع است و چه تأثیری دارد. آنها بر سازمان و فرآیندهای آن دارند.

تغییر فعالیت

تمام تغییراتی که در محیط خارجی رخ می دهد، با توجه به میزان فعالیت آنها، می تواند به یکی از سه نوع نسبت داده شود.

اولین مورد شامل تغییراتی است که تأثیر قابل توجهی بر هیچ یک از سازمان ها ندارد. دوم - تغییراتی که فقط بر بخش خاصی از سازمان ها تأثیر قابل توجهی دارد. سوم - تغییراتی که تأثیر قابل توجهی بر تقریباً همه سازمان ها دارد.

توجه داشته باشید.ما تأثیر محیط خارجی را قابل توجه می نامیم که پیامد آن تغییر یا نیاز به تغییر حداقل یکی از چهار مؤلفه فرآیند تولید و فروش محصول سازمان است: ایدئولوژی یکپارچگی، ایدئولوژی کارآفرینی. ، الگوریتم یا محتوا.

به عنوان مثال، تغییرات جزئی در آب و هوا، نوسانات جزئی در نرخ ارز، یا انحرافات نزدیک به صفر در قیمت حامل های انرژی بعید است که تأثیر قابل توجهی بر فعالیت اکثریت قریب به اتفاق سازمان های جهان داشته باشد.

برگزاری چندین روز کارناوال های سالانه برزیلی زندگی ریودوژانیرو، سائوپائولو و دیگر شهرهای این کشور را به شدت تغییر می دهد. و بنابراین تأثیر قابل توجهی بر فعالیت های مقامات شهری، پلیس، هتل ها، تجارت، گردشگری و شرکت های حمل و نقل، انواع مدارس رقص دارد. در عین حال، کارناوال های سالانه برزیل عملاً تأثیر قابل توجهی بر فعالیت های یک سازمان قزاق یا روسی ندارد.

بحران های اقتصادی یا مالی جهانی تأثیر کاملاً متفاوتی دارند. می پردقیمت جهانی نفت، فلزات و مواد غذایی و همچنین "فروپاشی" و "افزایش" نرخ دلار آمریکا، یورو، یوان چین و ین ژاپن. چنین تغییراتی، به عنوان یک قاعده، بر فعالیت های تقریباً همه سازمان ها در جهان تأثیر می گذارد. میزان فعالیت تغییرات در محیط خارجی بستگی به آنچه در حال تغییر است، مقدار (انحراف از حالت اولیه، نوسانات، دامنه نوسانات)، سرعت و مدت زمان تغییرات بستگی دارد.

به عبارت دیگر، جغرافیا و تأثیر بالقوه هر تغییر بستگی به این دارد که دقیقاً چه چیزی در محیط خارجی در حال تغییر است و مقیاس این تغییرات چقدر است. با این حال، همین تغییرات به شیوه های مختلف بر سرنوشت سازمان ها تأثیر می گذارد. برای برخی از سازمان ها، این تأثیر می تواند مثبت (خلاقانه)، برای برخی دیگر - منفی (مخرب) باشد.

توجه داشته باشید.در آینده، ما فقط تغییرات نوع دوم و سوم را در نظر خواهیم گرفت - آنهایی که تأثیر قابل توجهی بر حداقل برخی از سازمان ها دارند. به عبارت دیگر، تغییری که پیامد آن تغییر یا نیاز به تغییر حداقل یکی از چهار مؤلفه فرآیند تولید و فروش یک محصول است: ایدئولوژی ادغام، ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم یا محتوا. .

محیط کلان و خرد سازمان

محیط خارجی برای هر سازمان منفرد به ترتیب از محیط های خرد و کلان تشکیل شده است (شکل 2) و همه تغییرات در محیط خرد یا کلان رخ می دهد.

برنج. 2.تغییر طرح مهاجرت

تغییرات در ریزمحیط شامل تغییرات زیر است:

• در راستای منافع و اقدامات سرمایه گذاران؛
• در راستای منافع و اقدامات مصرف کنندگان؛
• در راستای منافع و اقدامات رقبا؛
• در بازار فناوری و نوآوری؛
• در بازار وسایل و اشیاء تولید؛
• در بازار کارها و خدمات قراردادی؛
• در بازار کار؛
• در بازار مالی

تغییرات در محیط کلان شامل تمام تغییرات دیگری است که در محیط خارجی رخ می دهد. به عنوان یک قاعده، آنها شامل تغییرات طبیعی و اقلیمی و همچنین تغییراتی هستند که در سطوح بین المللی و ملی در مناطقی مانند:

• خط مشی؛
• قانون گذاری؛
• اقتصاد و زیرساخت؛
• حوزه اجتماعی؛
• فرهنگ؛
• مراقبت های بهداشتی؛
• علم؛
• تحصیلات؛
• ورزش و غیره

هر سازمانی با ایجاد ایدئولوژی ادغام خود و در نتیجه انتخاب موضوع فعالیت، "محیط" خود را تعیین می کند و بنابراین ایده ای دارد که مرز بین محیط خرد و کلان خود از کجا می گذرد. بنابراین، سازمانی که به تولید و فروش دارو می پردازد، مصرف کنندگان خود، رقبای خود، تامین کنندگان فناوری، تجهیزات و مواد اولیه، بازار خدمات و بازار کار خود را دارد - در یک کلام، محیط خرد خود را دارد. تولیدکنندگان لوازم خانگی، پوشاک، انرژی، مواد غذایی، خودرو، املاک، خدمات گردشگری و هتلداری و غیره محیط ریز مخصوص به خود را دارند.

تأثیری که تغییرات در محیط خرد و محیط کلان می تواند بر فرآیندهای یک سازمان داشته باشد می تواند غیر مستقیم و مستقیم باشد.

تاثیر غیر مستقیم

تأثیر غیرمستقیم «سرنوشت» تغییرات در محیط کلان است که خصلت متوسطی دارد. بزرگی، سرعت و مدت چنین تغییراتی عموماً از پیش بینی ها و انتظارات سازمان فراتر نمی رود. و مهمتر از همه، تغییرات متوسطی که از محیط کلان سرچشمه می گیرد نه بر فرآیندهای تولید و فروش محصولات، بلکه بر محیط خرد سازمان تأثیر مستقیم دارد.

نتیجه چنین تأثیری، ظهور تغییرات متوالی متوسط ​​است: ابتدا در محیط خرد سازمان، سپس در مدل عملکردی سازمان و تنها پس از آن در فرآیند تولید و فروش محصول. اطلاعات مربوط به چنین تغییراتی از طریق حسابداری مدیریت به نهادهای مدیریتی و اجرایی سازمان آورده می شود. در پاسخ به تغییرات، این ارگان ها می توانند میزان تأثیر واقعی و بالقوه خود را بر اثربخشی و کارایی هر یک از محصولات سازمان تعیین کنند و بر اساس چنین ارزیابی، تصمیمات مدیریت پاسخ را با هدف استفاده از تأثیرات مثبت و محافظت در برابر منفی اتخاذ کنند. تغییرات، - برای تنظیم عناصر مدل عملکردی سازمان و همچنین ایدئولوژی ادغام، ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا.

به طور مشابه، تأثیر تغییرات متوسط ​​ناشی از ریزمحیط. اندازه، سرعت و مدت چنین تغییراتی، به عنوان یک قاعده، از انتظارات و پیش بینی ها فراتر نمی رود. نتیجه تأثیر غیرمستقیم آنها، وقوع تغییرات متوالی متوسط، ابتدا در عناصر مدل عملکردی و سپس در فرآیندهای سازمان است.

اثر غیر مستقیم در شکل نشان داده شده است. 2 پیکان کوتاه

تاثیر مستقیم

تأثیر مستقیم «سرنوشت» تغییرات در مقیاس بزرگ است که شخصیت نامتعادل دارند. بزرگی، سرعت و مدت چنین تغییراتی عموماً بیش از پیش بینی ها و انتظارات سازمان است. تأثیر تغییرات کلان در محیط کلان مستقیم نامیده می شود، زیرا می تواند تأثیر مستقیمی بر فرآیندهای تولید و فروش محصولات داشته باشد، باعث تغییرات گسترده در ایدئولوژی ادغام، ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم شود. و محتوا.

تغییرات در مقیاس بزرگ در ریزمحیط همچنین می تواند تأثیر مستقیم مستقیمی بر فرآیندهای تولید و فروش محصولات داشته باشد، باعث تغییرات گسترده در ایدئولوژی ادغام، ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا شود.

اطلاعات مربوط به "نفوذ" تغییرات در مقیاس بزرگ در فرآیند تولید و فروش محصول، به عنوان یک قاعده، از طریق حسابداری مدیریت، می تواند به مدیریت و اجرای سازمان ارائه شود. با ارزیابی میزان تأثیر واقعی و بالقوه آنها بر اثربخشی و کارایی محصول، نهادهای مدیریتی و اجرایی تصمیمات مدیریتی را با هدف استفاده از تأثیر مثبت و محافظت در برابر تأثیر منفی اتخاذ می کنند، یعنی عناصر مدل عملکردی سازمان را تنظیم می کنند. همچنین ایدئولوژی های ادغام، ایدئولوژی های کارآفرینی، الگوریتم و محتوا.

اثر مستقیم در شکل نشان داده شده است. 2 تیر بلند.

تغییرات گسترده در محیط کلان که تأثیر مستقیمی بر فرآیندهای سازمان ها دارد می تواند شامل موارد زیر باشد:

• شروع شرایط مساعد طبیعی و آب و هوایی برای تولید محصولات کشاورزی و سایر انواع محصولات.
• بلایای طبیعی: زلزله، فوران های آتشفشانی، سونامی، سیل، گردباد، خشکسالی، آتش سوزی و غیره؛
• مهم اکتشافات علمیایجاد فناوری ها و نوآوری های نسل جدید؛
• بلایای انسان ساز: حوادث در نیروگاه های هسته ای، در شبکه های برق اصلی و توزیع، پیشرفت در خطوط لوله نفت و گاز، سقوط هواپیما، قطار و کشتی، اثر گلخانه ای.
• پایان خصومت ها، رویارویی سیاسی، جنگ سرد، مسابقه تسلیحاتی.
• بحران های سیاسی، تغییر قدرت، جنگ های داخلی و بین دولتی، انقلاب ها، اعتصابات، اعتصابات.
• توسعه اجتماعی-اقتصادی: بهبود اقتصادی، رشد اشتغال، درآمد و رفاه عمومی جمعیت.
• بحران های اقتصادی و مالی؛
• انتشار و تسلط اندیشه های انسان گرایی، عدالت، برابری و دموکراسی، لغو تبعیض بر اساس نژاد، ملیت و مذهب؛
• تغییرات در قوانین بین‌المللی یا قوانین ملی: قوانین مدنی، مالیاتی و گمرکی، قوانین مالکیت، قوانین تجاری، شرکت‌های سهامی، مشارکت تجاری، حسابداری و گزارش‌های مالی و موارد دیگر.

نمونه هایی از تاثیر غیر مستقیم و مستقیم

مثال 1برای سازمان‌هایی که از وسایل نقلیه در فعالیت‌های خود استفاده می‌کنند، نوسانات موجودی در قیمت عمده‌فروشی نفت، تغییرات متوسطی در محیط کلان خواهد بود که تأثیر غیرمستقیم بر آنها دارد. زیرا موضوع مورد علاقه آنها نفت نیست، بلکه فرآورده های پالایش نفت، یعنی سوخت ها و روان کننده ها (POL) است. در نتیجه، برای این شرکت‌ها، تغییرات در قیمت عمده‌فروشی نفت تنها پیش‌نیاز تغییرات در بازار وسایل و اشیاء تولید، یعنی تغییرات در محیط خرد است.

مثال 2برای شرکت‌هایی که در عمده‌فروشی نفت و پالایشگاه‌ها فعالیت می‌کنند، نوسانات متوسط ​​مبادله در قیمت نفت، تغییرات متوسطی در بازار وسایل و اقلام تولیدی است، یعنی تغییراتی در محیط خرد آنهاست.

مثال 3چشمه خشک یک تغییر عمده در محیط کلان برای اکثر مزارع است. منجر به کمبود شدید رطوبت در خاک می شود و در نتیجه تأثیر مستقیمی بر محتوای فرآیند تولید و فروش محصولات می گذارد. به عبارت دیگر، خشکسالی بر تهیه علوفه دام و همچنین بر انجام کارهای مزرعه ای بهاره تأثیر منفی می گذارد. کمبود علوفه متعاقباً منجر به کاهش تولید شیر و گوشت می شود و کمبود رطوبت در خاک منجر به کاهش عملکرد محصولات اصلی می شود.

مثال 4برای شرکت هایی که سوخت و روان کننده ها را می فروشند یا حمل و نقل بار را انجام می دهند، چشمه خشک یک تغییر متوسط ​​در محیط کلان است. تأثیر مستقیم، بلکه غیرمستقیم بر بنگاه ها نخواهد داشت. زیرا کاهش تولید شیر و گوشت و همچنین برداشت محصولات اصلی متعاقباً منجر به کاهش حجم حمل و نقل کالا و پرسنل خواهد شد. و این به نوبه خود منجر به کاهش تقاضا برای سوخت و روان کننده ها و خدمات شرکت های خودروسازی می شود. به عبارت دیگر، یک چشمه خشک تأثیر غیرمستقیم بر محیط خرد این بنگاه ها خواهد داشت.

مثال 5کمبود نیروی برق در هر منطقه تأثیر مستقیمی در مقیاس بزرگ بر فعالیت تجاری افراد و سازمان هایی خواهد داشت که از انرژی الکتریکی برای تولید محصولات خود استفاده می کنند. بنابراین، برای این شرکت ها، کمبود نیروی برق یک تغییر در مقیاس بزرگ در محیط خرد خواهد بود که تأثیر مستقیمی بر فرآیندهای تولید و فروش محصولات دارد.

مثال 6شرکت هایی که سوخت و روان کننده ها را می فروشند و همچنین شرکت هایی که در حمل و نقل بار و مسافر فعالیت می کنند معمولاً انرژی الکتریکی کم مصرف می کنند. بنابراین، کمبود نیروی برق تأثیر مستقیمی در مقیاس بزرگ بر کار آنها نخواهد داشت. برای چنین شرکت هایی، این یک تغییر متوسط ​​در محیط کلان خواهد بود که می تواند تأثیر غیرمستقیم بر محیط خرد آنها داشته باشد. و به همین دلیل. کمبود برق منجر به از کار افتادن ماشین آلات در شرکت های صنعتی و کاهش تولید محصولات می شود. در نتیجه، حمل و نقل مواد اولیه، مواد، تجهیزات، محصولات نهایی و پرسنل کاهش می یابد. برای شرکت های خودروسازی و شرکت های فروش سوخت و روان کننده ها، این به معنای کاهش فروش خواهد بود.

مثال 7وقوع پدیده ای مانند فساد در مقیاس بزرگ در محیط کلان یا خرد یک سازمان می تواند با تأثیرگذاری بر افرادی که دارای اختیارات خاص در سازمان هستند، تأثیر مستقیمی بر تولید و فروش محصولات داشته باشد. به طور دقیق تر، تأثیر آن بر افرادی خواهد بود که وظایف مدیریت (تولید محتوا) و تولید و فروش محصول را انجام می دهند. نتیجه چنین تأثیری ممکن است خرابکاری در ایدئولوژی ادغام باشد، یعنی منافع گروهی متوازن مالکان، مدیران، کارکنان و مصرف کنندگان، و همچنین ظهور و تسلط غیررسمی منافع شخصی افراد که قبلاً به آن توجه نشده بود - ایدئولوژی. از فساد

اگر سازمان دارای سیستم حسابداری مدیریت، تجزیه و تحلیل و کنترل در سطح مناسب باشد، خرابکاری ایدئولوژی یکپارچه سازی به سرعت برای دستگاه های مدیریتی و اجرایی مشخص می شود. سپس رویدادهای بعدی می توانند بر اساس یکی از دو سناریو توسعه یابند:

• اقدامات واکنشی در قالب تصمیمات مدیریتی مناسب با هدف از بین بردن فساد، تأثیر آن و همچنین پیش نیازهای ظهور مجدد آن در سازمان (تعدیل عناصر مدل عملکردی سازمان، ایدئولوژی یکپارچگی و کارآفرینی، الگوریتم و محتوا)؛
• نظام ارزشی مالکان به عنوان هسته اصلی نظام ارزشی سازمان، آنقدر قوی نخواهد بود که بتواند در برابر مظاهر فساد مقاومت کند و دستخوش تغییرات شود. ایدئولوژی ادغام جای خود را به ایدئولوژی فساد خواهد داد. صاحبان سازمان یا درگیر فساد می شوند یا نفوذ خود را در سازمان از دست می دهند (سهم خود را در سازمان از دست می دهند).

اگر در سازمان، سیستم حسابداری مدیریت، تجزیه و تحلیل و کنترل به درستی تنظیم نشده باشد، واقعیت تغییر شکل ایدئولوژی یکپارچگی مورد توجه دستگاه های مدیریتی و اجرایی قرار خواهد گرفت. ایدئولوژی فساد که تأثیر منفی بر ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا دارد، شروع به تبعیت آنها از منافع فاسد جدید خواهد کرد.

آسیب پذیری سازمان

بنابراین، تغییراتی که در محیط خرد و کلان اتفاق می‌افتد می‌تواند تأثیر غیرمستقیم (متوسط) و مستقیم (در مقیاس بزرگ) بر سازمان داشته باشد. ما می توانیم هر یک از این تغییرات را به عنوان آزمونی برای سازمان در نظر بگیریم تا تصمیمات مدیریتی مناسبی اتخاذ و اجرا کند که بتواند از دستیابی به اثربخشی و کارایی بالقوه در یک محیط خارجی در حال تغییر اطمینان حاصل کند. و هر سازمانی باید از نقطه نظر آمادگی خود برای چنین آزمونی مورد ارزیابی قرار گیرد.

همانطور که رویه جهانی نشان می دهد، چنین سازمانی وجود ندارد که 100% برای هر آزمونی آماده باشد. به عبارت دیگر، یک سازمان نمی تواند یک مدل عملکردی داشته باشد که بتواند آمادگی مطلق را برای همه تغییرات ممکن در محیط خرد و کلان تضمین کند. این تنها قادر است به طور مداوم برای ایجاد چنین مدل عملکردی تلاش کند. و اگرچه دستیابی به کمال بالا، به اصطلاح supremum (lat. supremum - حد افراطی)، غیرممکن است، اما تلاش مداوم برای آن سازمان را توسعه می دهد، آن را در برابر تغییرات محیط خارجی مقاوم می کند. بنابراین، یک سازمان ممکن است برای برخی از آزمایشات محیط خارجی آماده باشد، اما برای برخی دیگر کاملاً آماده نباشد یا آماده نباشد.

بیایید در نظر بگیریم که چه خطراتی برای اثربخشی و کارایی سازمان وجود دارد که تغییرات در محیط خرد و کلان می تواند با خود به همراه داشته باشد، یعنی آسیب پذیری "ذاتی" سازمان چیست که باید از طریق توسعه بر آن غلبه کند. پتانسیل عناصر مدل عملکردی آن:

1. خطر تغییر منافع شخصی صاحبان سازمان.همه صاحبان فعلی و بالقوه سازمان ها سرمایه گذاران فعلی و بالقوه هستند. تمام تغییراتی که در بازار سرمایه گذاری رخ می دهد، در واقع، تغییر در منافع سرمایه گذاران و (یا) راه های تحقق منافع سرمایه گذاری است و ممکن است به عنوان زمینه کافی برای تغییر ترکیب صاحبان سازمان باشد. تغییر مالکان سازمان، به طور کامل یا جزئی، معمولاً منجر به تغییر در سیستم ارزشی می شود. و این به نوبه خود ایدئولوژی ادغام، ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا را تغییر می دهد. چنین تغییراتی در تمامی اجزای فرآیند تولید و فروش محصول همواره خطر از دست دادن اثربخشی و کارایی سازمان را به همراه دارد.
   

   مثال.موسس و صاحب یک رستوران موفق در آلما آتا، که تصمیم گرفته بود وارد تجارت دیگری شود، رستوران خود را برای فروش گذاشت. زنی که رستوران را خرید، تصور خود را از آنچه مشتریان رستوران می‌خواست داشت، داشت، زیرا او حامل ارزش‌هایی بود که کاملاً متفاوت از ارزش‌های صاحب قبلی بود. در نتیجه، نمای داخلی و خارجی رستوران، مبلمان، ظروف، موسیقی و منوی اصلی تغییر کرده است. مدیر، آشپز، مسئول پذیرش، پیشخدمت ها و سایر کارمندان کلیدی تغییر کرده اند. فقط علایق و ترجیحات مشتریان ثابت رستوران ثابت ماند که این رستوران دیگر نمی توانست آن را برآورده کند. تغییراتی که پس از تغییر مالکیت در رستوران ایجاد شد، تمام آنچه را که مشتریان قبلی را در اینجا جذب می کرد، از بین برد.

2. خطر تغییر علایق یا ترجیحات مصرف کننده.موفقیت هر ایدئولوژی کارآفرینی همیشه محدود به زمان است، زیرا منافع مصرف کنندگان یا روش های اجرای آنها (ترجیحات) تحت تأثیر تغییرات در محیط خرد و کلان دیر یا زود تغییر می کند. به دنبال آنها، الزامات محصول سازمان یا بهتر است بگوییم ویژگی های کیفی آن تغییر می کند. بنابراین، سازمان باید هر از چند گاهی تغییرات (تعدیل) خاصی در ایدئولوژی، الگوریتم و محتوای کارآفرینی ایجاد کند تا با علایق مصرف کنندگان یا راه های اجرای آنها "از دست نرود". در غیر این صورت، خطر از دست دادن اثربخشی وجود دارد که بدون آن کارایی غیرممکن است.
   

   مثال.کداک که در طول تاریخ یک قرن خود بسیار موفق بود، برای تغییر علایق و ترجیحات مشتریان خود به نفع عکاسی دیجیتال کاملاً آماده نبود. در نتیجه، شرکت در ژانویه 2012 اعلام ورشکستگی کرد، زیرا بدهی های 6.8 میلیارد دلاری آن از ارزش دارایی های آن (5.1 میلیارد دلار) فراتر رفت.

3. خطر از دست دادن عملکرد سازمانی به نفع رقبا.ناتوانی سازمان در پاسخگویی به موقع به تغییرات ترجیحات مصرف کننده، ارائه محصول جدید یا ویژگی های کیفی جدید یک محصول، همراه با قیمت قابل قبول، خطر از دست دادن عملکرد سازمان را به نفع رقبای خود به همراه دارد.
   

   مثال.با ظهور عکاسی دیجیتال، مشتریان سابق کداک به مشتریان اپل، اچ پی، کانن، سونی، نیکون و غیره تبدیل شدند.

4. عدم اطمینان در مورد تغییرات آیندهسازمان ها مانند مردم قادر به پیش بینی دقیق تغییرات در محیط خرد و کلان در آینده نیستند. صاحبان و مدیران سازمان‌ها با داشتن اطلاعات، دانش و تجربه، تنها می‌توانند احتمال برخی تغییرات از جمله ماهیت و میزان تأثیر، زمان شروع و همچنین مدت زمان آن‌ها را فرض، پیش‌بینی، محاسبه، اجازه یا حدس بزنند. . بنابراین، اتخاذ تصمیمات مدیریتی "برای آینده"، قبل از تغییرات مورد انتظار، در شرایط عدم اطمینان کامل یا جزئی، همیشه مملو از ریسک خواهد بود - پیش بینی ها و انتظارات ممکن است محقق نشود و تصمیمات مدیریت ممکن است اشتباه باشد. .
   

   مثال.بحران وام مسکن ایالات متحده در سال 2007 و همچنین بحران مالی جهانی که پس از آن بروز کرد، پیش نیازهای کافی برای یک بحران طولانی مدت کل اقتصاد جهان شد. بحران اقتصادی تحقق انتظارات، پیش‌بینی‌ها و برنامه‌های بیشتر کارآفرینان در سراسر جهان را تقریباً غیرممکن کرده است. دوره ای از تسلط برنامه های کاملاً متفاوت (مشخص) آغاز شد: برنامه های ضد بحران، طرح های بازسازی بدهی و بازسازی دارایی ها، برنامه هایی برای کاهش تولید و بهینه سازی هزینه ها.

5. خطر تصمیمات دیرهنگام گرفته شده پس از واقعیت.بعید است که فعالیت‌های سازمان‌ها مؤثر و کارآمد باشند، در صورتی که تنها با تصمیماتی که پس از رویدادهای مورد علاقه ما اتخاذ می‌شوند، هدایت شوند. به هر حال، برای اتخاذ هر تصمیم مدیریتی، باید اطلاعات کامل و قابل اعتماد جمع آوری، پردازش و بر این اساس تهیه شود. گزینه های ممکنراه حل ها علاوه بر این، هر تصمیمی که گرفته می شود باید اجرا شود. و همه اینها زمان می برد. بنابراین، تصمیماتی که بعد از این واقعه گرفته می شود، خطر بالقوه دیگری را به همراه دارد - دیر شدن.
   

   مثال.طبق برخی منابع، کداک یکی از اولین کسانی بود که در اواسط دهه 70 شروع به توسعه فناوری های دیجیتال کرد. قرن گذشته با این حال، او عجله ای برای معرفی آنها نداشت، زیرا می ترسید از این طریق به فروش دوربین های محبوب، فیلم ها، تجهیزات توسعه و چاپ و همچنین لوازم جانبی مربوطه آسیب وارد کند. هنگامی که مدیریت شرکت متوجه اشتباه خود شد، زمان کافی برای انتقال تولید و فروش به فرمت دیجیتال وجود نداشت - رقبا از قبل برای چنین تغییری در ترجیحات مصرف کننده آماده بودند.

6. رشد پویایی تغییرات خارجی.پویایی تغییرات در حال وقوع در محیط خارجی هر سال در حال رشد است. این بدان معنی است که فراوانی تأثیر خارجی بر فعالیت های همه سازمان ها نیز رو به افزایش است. برای دستیابی به اثربخشی و کارایی مطلوب، سازمان‌ها باید سریع‌تر به تغییرات خارجی واکنش نشان دهند و اغلب تصمیماتی را با هدف غلبه بر این تأثیر اتخاذ کنند. علاوه بر این، فعالیت حیاتی سازمان ها در شرایط افزایش پویایی تغییرات خارجی خطرات اضافی ایجاد می کند، نیاز به هزینه های مالی اضافی دارد، کار اضافی را برای مدیران فراهم می کند و زمان کاری گرانبها را به خود اختصاص می دهد.
   

   مثال.شرکت فنلاندی نوکیا مدت‌ها پیش در بخش تلفن همراه پیشتاز است. این امر تا زمانی ادامه یافت که اکثر کاربران ترجیح خود را به گوشی های هوشمند اپل و سامسونگ که در فروش ظاهر می شدند، دادند. پویایی بالای برندهای جدید آیفون و سامسونگ گلکسی موقعیت نوکیا را تشدید کرد. نوکیا در تلاش برای بازیابی موقعیت خود در بازار، سرمایه گذاری زیادی در ایجاد فناوری های جدید، توسعه محصولات جدید و همچنین در معرفی آنها به بازار انجام می دهد و هر بار با خطر از دست دادن دور دیگری از رقابت مواجه می شود.

7. زمان محدود برای تصمیم گیرینهادهای مدیریتی و اجرایی قادر به کار در حالت پاسخگویی مداوم به تغییرات مستمر و مورد انتظار در محیط خارجی نیستند. آنها نمی توانند مانند یک خط مونتاژ دائماً در حال اجرا، تصمیمات مدیریتی را به طور مداوم توسعه دهند و اجرای آنها را تضمین کنند. مالکان و مدیران یک سازمان می توانند تنها بخش محدودی از زمان خود را به تصمیم گیری های مدیریتی اختصاص دهند، علی رغم پویایی فزاینده تغییرات خارجی.
8. وابستگی دینامیک به تنوع و تعداد محصولات.اگر سازمانی نه یک محصول، بلکه یک خط یا ماتریس از محصولات را تولید و بفروشد، آنگاه تعدیل عناصر مدل عملکردی آن باید پویاتر و غنی تر باشد. آنچه که مستلزم رویکردی معنادارتر و سیستماتیک تر برای تهیه، اتخاذ و کنترل اجرای تصمیمات مدیریت است.

توسعه روزافزون سازمان

مشارکت در ایجاد، مالکیت و مدیریت سازمان، به عنوان یک قاعده، برای شخص یک شغل بیهوده نیست. برعکس، فرد با پیروی از اعتقادات خود و تلاش برای تحقق مهمترین علایق خود، از تمام عناصر مدل عملکردی خود از جمله دانش، تجربه، ارتباطات شخصی، سرمایه و زمان استفاده می کند. بنابراین، هنگام ایجاد یک سازمان، مردم اغلب تصور می کنند که مدت وجود آن نامحدود، عملکرد آن مستمر و توسعه آن پیش رونده خواهد بود.

به سختی لازم است توضیح دهیم که مدت نامحدود وجود و تداوم عملکرد سازمان به چه معناست. در حالی که توسعه تصاعدی سازمان احتمالاً نیازمند بررسی است. شش عنصر مدل عملکردی یک فرد به تدریج در طول زندگی او تغییر می کند. هر عصری دارای باورها و علایق، دانش و تجربه، سلامتی و شکل بدنی، آگاهی و شخصیت، محیط و جامعه پذیری، منابع و قانون است. افراد مسن می‌توانند الگوهای عملکردی خود را در دوران نوزادی، کودکی، نوجوانی، نوجوانی، جوانی و سال‌های بعد مقایسه کنند. مشارکت در ایجاد، مالکیت و مدیریت سازمان، در واقع پیامد چنین تغییراتی در الگوی عملکردی یک فرد و بالاتر از همه، باورها و علایق اوست.

یک شخص با تبدیل شدن به مالک یا مالک مشترک هر سازمانی، تغییر نمی کند، اعتقادات و منافع شخصی او بدون تغییر باقی نمی ماند. بنابراین، نظام ارزشی صاحبان سازمان و منافع گروهی آنها نیز در حال تغییر است و مانند باورها و علایق شخصی هر فرد، یعنی به صورت تدریجی. تغییر تدریجی ارزش های گروهی و منافع گروهی مالکان، پیش نیاز توسعه پیشروی سازمان است.

توسعه مترقی سازمان چیست؟

احتمالاً در تغییر تدریجی ارزش کاری که انجام می دهد. به عبارت دیگر، نیات، قابلیت ها و توانایی ایجاد، تولید و فروش به مصرف کنندگان محصولاتی بی نقص تر، معنادارتر و دارای تقاضا به تدریج در حال تغییر است.

اما اگر در هر مرحله جدید در توسعه یک سازمان، محصولات آن برای مصرف کنندگان ارزشمندتر شود، اثربخشی آن نیز بالاتر از مرحله قبلی خواهد بود. در عین حال، برای اینکه گذار به مرحله جدیدی از توسعه ممکن و امکان پذیر باشد، لازم است که سازمان در هر مرحله از توسعه خود به اندازه کافی مؤثر باشد. به عبارت دیگر، توسعه سازمان با امکان سنجی اقتصادی تعیین می شود. بنابراین، توسعه پیشرونده سازمان نه تنها به رشد اثربخشی آن، بلکه به رشد کارایی نیز بستگی دارد.

بیایید به مرحله بعدی توسعه سازمان از منظر فرآیند ایجاد و فروش محصولات نگاه کنیم (شکل 3).

برنج. 3.مرحله توسعه سازمان

بنابراین مدل عملکردی سازمان شامل ارزش ها و پنج عنصر دیگر است. ارزش‌های سازمان که مبتنی بر ارزش‌های صاحبان آن است، سازمان را به انواع و طبقات خاصی از منافع مصرف‌کننده و نیز انواع و طبقات منافعی که می‌تواند توسط صاحبان آنها تحقق یابد، سوق می‌دهد. مدیران و کارکنان - در حین کار در سازمان. در یک کلام، مالکان ایدئولوژی ادغام منافع چهار گروه مرتبط با سازمان را ایجاد می کنند. در اصل، این به معنای انتخاب هدف فعالیت سازمان و همچنین ریزمحیط "زیستگاه" آن و تعریف مربوطه از خط تقسیم بین محیط خرد و کلان است.

با هدایت ایدئولوژی ادغام، با استفاده از پتانسیل پنج عنصر دیگر مدل عملکردی سازمان و همچنین وضعیت محیط خرد و کلان:

• مالکان ایدئولوژی کارآفرینی را ایجاد (تصحیح) می کنند.
• مدیران مدیریت الگوریتم تولید و فروش را ایجاد (تصحیح) می کنند.
• مدیران اجرایی محتوای تولید و فروش (صحیح) ایجاد می کنند.

از اینکه ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا چه خواهد بود، بستگی به این دارد که فرآیندهای تولید و فروش محصولات سازمان چه میزان اثربخشی و کارایی خواهد داشت.

بنابراین، هر مرحله از توسعه سازمان شامل تکرار مکرر همان توالی تغییرات است. علاوه بر این، هر تکرار با حداقل تغییرات جزئی در هر شش عنصر مدل عملکردی سازمان به پایان می رسد که تحت تأثیر تغییرات در محیط خرد و کلان، ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا، اثربخشی و کارایی سازمان رخ می دهد. سازمان.

به عبارت دیگر، هر تکرار بعدی از توالی تغییرات با پتانسیل تغییر یافته عناصر مدل عملکردی آغاز می شود. و هنگامی که تغییرات قابل توجهی در محیط خرد و کلان رخ می دهد، سازمان را مجبور می کند تا در ایدئولوژی یکپارچگی و کارآفرینی، الگوریتم و محتوا اصلاحاتی انجام دهد، این امر تنها در چارچوب پتانسیل عناصر مدل عملکردی می تواند انجام شود. سازمان. هر یک از این تعدیل ها همزمان با آغاز بخش بعدی چرخه عمر محصول (خط، ماتریس محصول) است. و هر بخش از چرخه عمر محصول منجر به تغییرات بعدی در عناصر مدل عملکردی سازمان می شود.

تغییرات در عناصر شش گانه مدل عملکردی سازمان به تدریج انباشته شده و با تغییرات دائمی در باورها و علایق شخصی صاحبان سازمان همراه است. این تا زمانی ادامه خواهد داشت که صاحبان سازمان ارزش های گروهی و منافع گروهی خود را محدود و منسوخ تشخیص دهند. که به نوبه خود منجر به "بازنشانی" سیستم ارزشی مالکان و منافع گروهی آنها خواهد شد.

شکل گیری منافع گروهی جدید می تواند به یکی از چهار گزینه برای توسعه مترقی سازمان منجر شود. اولین مورد شامل به روز رسانی ایدئولوژی ادغام فعلی و در نتیجه به روز رسانی ایدئولوژی کارآفرینی، الگوریتم و محتوا است. به عبارت دیگر، این گزینه با تجدید نظر در ایده فعلی ارزش محصول (خط یا ماتریس محصول)، ویژگی های کیفی آن، فرآیند فن آوری، شدت منابع و همچنین دستیابی به درجه جدیدی از اثربخشی و کارایی را فراهم می کند. به عنوان کیفیت مواد اولیه، مواد اولیه، اجزاء و غیره (شکل 4).

برنج. 4.اولین گزینه برای توسعه پیشرونده سازمان

گزینه دوم (شکل 5) علاوه بر فعلی (1) یک ایدئولوژی یکپارچه سازی جدید (2) ایجاد می کند که در اصل به معنای تولد یک محصول جدید (یک خط یا ماتریس جدید از محصولات است). ) علاوه بر محصول "قدیمی" (یک خط یا محصولات ماتریسی).

برنج. 5.گزینه دوم برای توسعه مترقی سازمان

گزینه سوم (شکل 6) ظهور ایدئولوژی ادغام جدید (2) را برای جایگزینی ایدئولوژی قدیمی (1) فراهم می کند. در واقع، این ایجاد یک محصول جدید (یک خط یا ماتریس محصول جدید)، و همچنین پایان چرخه عمر یک محصول "قدیمی" (خط یا ماتریس محصول "قدیمی") است.

برنج. 6.گزینه سوم برای توسعه پیش رونده سازمان

گزینه چهارم (شکل 7) تجدید ایدئولوژی ادغام فعلی (1) و ایجاد ایدئولوژی ادغام جدید علاوه بر آن (2) را فراهم می کند.

برنج. 7.گزینه چهارم برای توسعه پیش رونده سازمان

بنابراین توسعه پیش رونده عبارت است از انتقال یک سازمان از مرحله ای به مرحله دیگر توسعه که با موارد زیر همراه است:

• تشکیل یک پتانسیل جدید از عناصر مدل عملکردی؛
• افزایش تعداد تغییرات در باورها و منافع شخصی صاحبان.
• "راه اندازی مجدد" ارزش های گروه و منافع گروهی صاحبان؛
• ایجاد یک ایدئولوژی جدید ادغام، یک ایده جدید در مورد ارزش یک محصول جدید (خط یا ماتریس محصولات)؛
• گشودن "افق های جدید" فعالیت - یک محیط خرد و کلان جدید.
• ایجاد ایدئولوژی ها، الگوریتم ها و محتوای جدید کارآفرینی؛
• انتقال از سطح قدیم به سطح جدید اثربخشی و کارایی سازمان.

ماموریت سازمان

هر انتقال سازمان به مرحله جدیدی از توسعه به خودی خود اتفاق نمی افتد. سازمان باید توسعه خود را مدیریت کند، در غیر این صورت با خطر تاخیر در مرحله قبلی مواجه می شود یا با انتقال به مرحله جدید، برای چالش های جدید محیط خرد و کلان آماده نیست که منجر به از دست دادن عملکرد مورد انتظار می شود. و کارایی

به نظر می رسد که سازمان به یک "طراحی طرح" از هر مرحله از توسعه خود نیاز دارد. و از آنجایی که آمادگی آن برای گذار به مرحله جدیدی از توسعه بستگی به پتانسیل عناصر مدل عملکردی دارد، بنابراین طراحی این مرحله باید با درک این موضوع خاتمه یابد که پتانسیل عناصر مدل عملکردی سازمان چیست. باید باشد.

برای ایجاد یک «پروژه طرحی» از مدل عملکردی آینده سازمان، به نوعی «بردار شروع» نیاز است که نشان دهنده شروع و جهت ایدئولوژیک «پروژه» باشد. به عنوان یک قاعده، نقش چنین "بردار شروع" توسط ارزش های کلیدی سازمان ایفا می شود که در سیستم ارزش های صاحبان سازمان گنجانده شده است و پیش نیازهای تشکیل کلید است. منافع صاحبان سازمان

اگر حوزه منافع گروهی صاحبان سازمان "خدمت" (اجرای) گروه خاصی از منافع مصرف کننده باشد، پس منافع کلیدی "بخش عمده ای از این کار را انجام می دهند." حوزه منافع کلیدی "خدمت" به منافع اصلی مصرف کننده است - کسانی که اجرای آنها توسط تمام محصولات سازمان بدون استثنا ارائه می شود (شکل 8).

برنج. 8.منافع کلیدی سازمان

می توان گفت که ارزش های اصلی و منافع اصلی در همه محصولات سازمان وجود دارد، در حالی که سایر ارزش ها و سایر منافع گروهی صاحبان تنها در محصولات فردی آن وجود دارد.

مثال.زندگی و سلامت مردم بخشی از ارزش های کلیدی نگرانی خودروی ولوو است. و بخشی از منافع کلیدی ولوو، تحقق منافع مصرف کننده مردم در رانندگی ایمن است. این توضیح می دهد که چرا تمام خودروهای این برند به آخرین پیشرفت های تکنولوژی در زمینه ایمنی مجهز هستند. با این حال، ظرافت و راحتی استثنایی را به سختی می توان به ارزش های کلیدی این شرکت نسبت داد، بنابراین این ویژگی ها در همه مدل های ولوو مشترک نیست.

پیچیدگی و راحتی استثنایی را می توان به ارزش های کلیدی برندهای رقیب مانند مرسدس بنز، تویوتا (مارک لکسوس)، آئودی و بی ام و نسبت داد.

ارزش های اصلی تویوتا نیز احتمالاً شامل قابلیت اطمینان، عملکرد و عملی بودن است. بنابراین، ارزش های اصلی هسته سیستم ارزشی سازمان هستند و به عنوان مبنایی برای تعریف ماموریت سازمان عمل می کنند. مأموریت عبارت است از اعلام انواع و طبقات منافع مصرف کننده که در حوزه منافع کلیدی سازمان قرار دارند (شکل 9).

برنج. 9.ماموریت سازمان

مأموریت سازمان همه انواع و طبقات منافع مصرف کننده را که صاحبان سازمان با منافع گروهی خود ادغام می کنند یا خواهند کرد، در بر نمی گیرد، بلکه تنها مواردی را در بر می گیرد که از نظر منافع گروهی مالکان اولویت دارند.

به عبارت دیگر، مأموریت اساس ایدئولوژی ادغام هر محصول آینده سازمان است. اگر محصول بر اجرای گروه خاصی از منافع مصرف کننده متمرکز باشد، اساس این گروه، منافع اعلام شده توسط ماموریت خواهد بود. ماموریت جهت فعالیت اصلی است که توسط سازمان انتخاب می شود. "نشان می دهد" که هدف اصلی مدل عملکردی سازمان باید چه باشد، چه ویژگی هایی باید داشته باشد، چه نوع و طبقاتی از منافع مصرف کننده را سازمان در هنگام ایجاد، تولید و فروش هر یک از محصولات خود اجرا خواهد کرد.

چشم انداز سازمان

به عنوان یک "پروژه طرح" مرحله آینده توسعه، چشم انداز سازمان ارائه شده در شکل 1 را در نظر بگیرید. 10.

برنج. 10.چشم انداز سازمان

بیایید فرض کنیم که سازمان قبلاً "بازنشانی" سیستم ارزش ها و منافع گروه را تجربه کرده است. و ماموریت مرحله بعدی توسعه شکل گرفت. لازم به ذکر است که ماموریت سه نقش را در سازمان ایفا می کند.

اولا، نشان می دهد که هدف اصلی مدل عملکردی سازمان چه باید باشد، چه ویژگی هایی باید داشته باشد، چه نوع و طبقاتی از منافع مصرف کننده را سازمان قطعا اجرا خواهد کرد. به عبارت دیگر، مأموریت موضوع فعالیت اصلی سازمان در مرحله جدیدی از توسعه است.

دومامأموریت تعیین می کند که اگر صاحبان آنها به عنوان مدیران، متخصصان و پرسنل تولید درگیر شوند، چه نوع و طبقات اصلی منافع را می توانند محقق کنند.

سوممأموریت، ریزمحیط «زیستگاه» سازمان و از این رو خط تقسیم بین محیط خرد و کلان را تعریف می کند.

با تجزیه و تحلیل تغییرات در ریزمحیط که در گذشته قابل پیش‌بینی رخ داده است، یک سازمان می‌تواند حدس‌های معقولی در مورد اینکه چه تغییرات کلیدی ممکن است در ریزمحیط در آینده قابل پیش‌بینی رخ دهد، داشته باشد. به عبارت دیگر، برای تعیین دیدگاه آن از ریزمحیط برای یک دوره زمانی خاص، یعنی تصور کردن:

• منافع و اقدامات سرمایه گذاران؛
• منافع و اقدامات مصرف کنندگان؛
• منافع و اقدامات رقبا؛
• ارائه در بازار فناوری ها و نوآوری ها؛
• وضعیت بازار کارها و خدمات قراردادی؛
• پیشنهادات تامین کنندگان تجهیزات اساسی، منابع انرژی، مواد خام، مواد و قطعات؛
• وضعیت بازار کار؛
• فرصت ها در بازار مالی

چشم انداز ریزمحیط تا حد زیادی به چشم انداز محیط کلان بستگی دارد، از جمله:

• شرایط طبیعی و آب و هوایی؛
• وضعیت سیاسی جهان و کشور؛
• قوانین بین المللی و ملی؛
• وضعیت اقتصاد و زیرساخت ها؛
• وضعیت در حوزه اجتماعی؛
• وضعیت فرهنگ؛
• وضعیت سلامت؛
• اکتشافات علمی مهم؛
• توسعه آموزش و پرورش؛
• توسعه ورزش و فرهنگ بدنی و غیره

ماموریت و چشم انداز محیط خرد و کلان به عنوان یک پیش نیاز برای توسعه استراتژی برای حرکت به مرحله بعدی توسعه سازمان عمل می کند.

استراتژی راهی برای اجرای مأموریت سازمان در یک محیط خرد و کلان خاص است. استراتژی «نشان می دهد» که از چه پتانسیلی از عناصر مدل عملکردی سازمان برای اجرای مأموریت در یک محیط خرد و کلان خاص استفاده می شود و چگونه.

استراتژی سازمان شامل:

• استراتژی کارآفرینی؛
• استراتژی عملیاتی؛
• استراتژی مدیریت

بیایید آنها را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

ماموریت سازمان

یک استراتژی کارآفرینی دارای دو بخش است: استراتژی تحول و استراتژی بازاریابی.

استراتژی تحول

قبل از اینکه ماهیت استراتژی تحول را فرموله کنیم، مثال زیر را در نظر بگیرید.

مثال.بیایید سعی کنیم شباهت ها و تفاوت های بین دوربین های نسل قبلی که از فیلم های سینمایی استفاده می کردند و دوربین های مدرن با کارت حافظه را مشخص کنیم. برای این منظور، اجازه دهید شباهت ها و تفاوت های بین ماموریت های یک سازمان تولید کننده دوربین در مرحله قبلی توسعه خود و امروز را تجزیه و تحلیل کنیم.

شباهت هر دو ماموریت در ادغام همان علاقه اولیه مصرف کننده (مشترک) نهفته است: گرفتن تصاویر از اشیاء مادی. به عبارت دیگر هر دو دستگاه برای عکاسی طراحی شده اند و این شباهت آنهاست. وقتی صحبت از ادغام سایر علایق اصلی مصرف کننده می شود، مأموریت ها بسیار متفاوت هستند.

بیایید خود را به فهرست کردن علایق اصلی مصرف کنندگان محدود کنیم که توسط دستگاه های مدرن برآورده می شود و "جعبه صابون" آن ها را برآورده نمی کند:

1. عکس بگیرید بیشتربیش از 24، 36 یا 48 فریم فیلم اجازه می دهد.
2. حذف تصاویر ناخواسته از دوربین
3. ذخیره تصاویر در رسانه های خارجی، از جمله رایانه.
4. تصاویر را بدون چاپ روی کاغذ عکس مشاهده کنید.
5. تصاویر را بدون چاپ از فاصله دور منتقل کنید.
6. تنظیمات تصویر را انجام دهید.

البته تفاوت های اصلی این دو ماموریت بر اساس فناوری های صنعتی مورد استفاده در دوربین ها است. اگر در "ظروف صابون" تصویر بر روی یک فیلم عکاسی ثابت شده بود، که باید برای چاپ عکس ها ایجاد شود، در دستگاه های مدرن از آرایه ای از عناصر حساس به نور نیمه هادی بر روی یک بستر جامد، به نام فوتومتریکس، استفاده می شود. که تصویر با استفاده از یک سیستم عدسی شیئی روی آن متمرکز شده است. و تصویر حاصل به صورت الکترونیکی بر روی کارت حافظه دیجیتال دوربین ذخیره می شود.

حالا بیایید سعی کنیم بفهمیم استراتژی تحول چیست. برای انجام این کار، بیایید ذهنی به زمانی برگردیم که هنوز از "ظروف صابونی" استفاده می کردیم و ناراحتی ها و نارضایتی های کاملاً خاصی را تجربه می کردیم از این واقعیت که اغلب مجبور بودیم فیلم بخریم و برای چاپ عکس های حاصل از یک استودیو عکس دیدن کنیم. بیایید تصور کنیم در هر سازمانی که دوربین تولید می کند چه اتفاقی می افتد.

مالکان، مدیران و افراد کلیدی چنین شرکتی، به احتمال زیاد، از قبل به خوبی از منافع ناراضی مصرف کننده آگاه بودند. بنابراین، این شرکت نمی تواند "بازنشانی" سیستم ارزش ها و منافع گروهی صاحبان، از جمله ارزش های کلیدی و منافع کلیدی را تجربه کند. و احتمالاً یک مأموریت جدید ظاهر شده است - اعلامیه ای در مورد اجرای منافع مصرف کننده ، که در میان آنها موارد بسیاری وجود دارد که قبلاً در حوزه منافع کلیدی شرکت گنجانده نشده بودند ، از جمله شش نکته که در بالا توضیح داده شد.

صاحبان، مدیران و افراد کلیدی شرکت باید پاسخ سوالات مهم زیر را بیابند:

1. یک دوربین نسل جدید برای تحقق یک ماموریت جدید چه ویژگی های کیفی باید داشته باشد؟ به عبارت دیگر، مزیت های جدید آن باید چه باشد تا همه منافع مصرف کننده که اکنون در حیطه منافع کلیدی شرکت قرار دارد، محقق شود؟
2. یک سازمان برای ایجاد دوربینی با چنین ویژگی های کیفی باید چه فناوری برای تبدیل مواد، مواد اولیه و اجزای سازنده داشته باشد؟
3. چه کاری و چه زمانی باید انجام شود تا بتوان در تاریخ معینی چنین فناوری را در اختیار داشت و آن را به طور کامل وارد فرآیند تولید کرد؟
4. عوامل اصلی برای ورود فناوری جدید تبدیل به تولید چه خواهد بود:
   • شدت منابع؛
   • کیفیت مواد اولیه، مواد اولیه و اجزای سازنده؟

یافتن پاسخ های پیوسته برای هر چهار سوال، یک استراتژی تحول برای حرکت به مرحله جدیدی در توسعه سازمان است.

استراتژی تحول- این توصیفی از اقدامات معقول، هدفمند و سیستماتیک سازمان مربوط به معرفی فن آوری های تحول (مواد، مواد اولیه و اجزای سازنده)، باز کردن فرصت های جدید برای اجرای ماموریت در یک محیط خرد و کلان خاص است. .

سازمان با انجام کار تحقیق و توسعه، جستجو، جذب، خرید و تسلط بر فناوری های کلیدی صنعت، به طور سیستماتیک پیش نیازهای انتقال به استفاده از فناوری های مرحله جدیدی از توسعه خود را ایجاد می کند. البته این امر باید با در نظر گرفتن وضعیت فعلی و چشم‌انداز توسعه فناوری‌های صنعتی، پیشنهادات بازار موجود و آتی، نوآوری‌ها و همچنین آخرین دستاوردهای مورد انتظار علم صنعت انجام شود.

استراتژی بازاریابی

برای تدوین استراتژی بازاریابی، اجازه دهید به مثال دوربین ها ادامه دهیم.

مثال.فرض کنید یک استراتژی کارآفرینی آماده است و سازمان ایده های رسمی در مورد:

• ویژگی های کلیدی کیفیت یک دوربین نسل جدید چیست؟
• برای ایجاد دوربین نسل جدید از چه فناوری تبدیل مواد، مواد اولیه و اجزای سازنده استفاده شود.
• سازمان چه کاری و چه زمانی انجام خواهد داد تا چنین فناوری را تا تاریخ مشخصی در اختیار داشته باشد و آن را به طور کامل وارد فرآیند تولید کند.
• عوامل اصلی برای معرفی فناوری جدید به تولید چه خواهد بود:
  • طراحی تکنولوژیکی دوربین، از جمله خواص، ویژگی ها و ظاهر آن؛
  • ترکیب فرآیند تکنولوژیکی؛
  • شدت منابع؛
  • کیفیت مواد اولیه، مواد اولیه و اجزای سازنده.

اکنون صاحبان، مدیران و متخصصان کلیدی سازمان باید به سؤالات به همان اندازه مهم زیر پاسخ دهند:

1. چه بازارهای مصرفی را می توان برای تبلیغ و فروش دوربین نسل جدید با چنین ویژگی های کیفی در نظر گرفت؟
2. یک سازمان برای اطمینان از تبلیغ و فروش موفق دوربین در بازارهای تعیین شده باید چه فناوری های تجاری داشته باشد؟
3. سازمان ها برای داشتن چنین فناوری های تجاری در تاریخ معین و پیاده سازی کامل آن ها در فرآیند ساخت و فروش دوربین چه کاری و چه زمانی باید انجام دهند؟
4. عوامل اصلی برای معرفی فناوری های تجاری در تولید و فروش دوربین چیست:
   • تجزیه و تحلیل بخش های کلیدی مصرف کننده؛
   • ارزیابی محیط رقابتی و خطرات؛
   • الگوریتم های تبلیغ و فروش محصول؛
   • چرخه عمر محصول؛
   • نسبت "قیمت - کیفیت" و حجم فروش برای هر بخش از چرخه عمر محصول؛
   • مدل تجاری؛
   • طرح تامین مالی؛
   • مدل مالی؛
   • اهداف عملکرد و اثربخشی محصول؟

پاسخ‌های مداوم به این چهار سوال، یک استراتژی بازاریابی برای حرکت به مرحله جدیدی در توسعه سازمان است.

بنابراین، می‌توانیم این تعریف را بیان کنیم:

استراتژی بازاریابی- این توصیفی از اقدامات معقول، هدفمند و سیستماتیک سازمان مربوط به معرفی فناوری های تجاری برای ترویج و فروش محصولات است که فرصت های جدیدی را برای اجرای ماموریت در یک محیط خرد و کلان خاص باز می کند.

به عبارت دیگر، پاسخ به سوال اول می تواند به عنوان دلیلی برای اقدامات سازمان باشد. پاسخ دوم تعیین یک هدف استراتژیک است. پاسخ سوم - شامل طرح دقیق این اقدامات و پاسخ چهارم - نتایج اقدامات است.

سازمانی که درگیر توسعه، جستجو، جذب، خرید و توسعه فناوری های کلیدی تجاری است، به طور سیستماتیک پیش نیازهای انتقال به استفاده از آنها را در مرحله جدیدی از توسعه خود ایجاد می کند. البته این امر باید با در نظر گرفتن وضعیت فعلی و چشم انداز توسعه فناوری های تجاری سازمان، پیشنهادات موجود و آتی در بازار آموزش کسب و کار و همچنین آخرین دستاوردهای بازاریابی و مدیریت انجام شود.

استراتژی عملیاتی

برای تدوین استراتژی عملیاتی، اجازه دهید به مثال دوربین ها ادامه دهیم.

مثال.فرض کنید استراتژی کارآفرینی از قبل آماده است. اکنون مالکان، مدیران و متخصصان کلیدی باید به سوالات زیر پاسخ دهند:

1. الگوریتم تولید و فروش دوربین نسل جدید چگونه باید باشد؟ به عبارت دیگر، چه ترکیب و دنباله ای از چرخه ها، فازها و عملیات باید حاوی الگوریتم بهینه برای تولید و فروش یک محصول باشد؟
2. یک شرکت باید چه فناوری های مدیریت عملیاتی داشته باشد تا اولاً چنین الگوریتمی برای تولید و فروش دوربین ایجاد کند و ثانیاً سازماندهی فرآیندهای موجود را برای آن بازسازی کند؟
3. سازمان‌ها چه و چه زمانی باید انجام دهند تا چنین فناوری‌های مدیریت عملیاتی را تا تاریخ معینی در اختیار داشته باشند و به طور کامل آنها را در عمل پیاده‌سازی کنند؟
4. عوامل اصلی برای اجرای فناوری های مدیریت عملیاتی چه خواهد بود - سازماندهی فرآیندها، یعنی ساختار و سیستم مدیریت چگونه تغییر خواهد کرد؟

یافتن پاسخ های مداوم برای این چهار سوال، یک استراتژی عملیاتی برای حرکت به مرحله جدیدی در توسعه سازمان است.

بنابراین، می‌توانیم این تعریف را بیان کنیم:

استراتژی عملیاتی- این توصیفی از اقدامات معقول، هدفمند و سیستماتیک سازمان مربوط به ایجاد فرآیندهای جدید، تشکیل ساختارها و سیستم های مدیریتی جدید است که فرصت های جدیدی را برای اجرای ماموریت در یک خرد و کلان خاص باز می کند. محیط.

استراتژی عملیاتی نشان می دهد که هر سازمانی علاوه بر فناوری های تحول و فناوری های تجاری به فناوری های مدیریت عملیاتی نیز نیاز دارد. سازمان با درگیر شدن در توسعه، جستجو، جذب، خرید و اجرای فناوری های مدیریت عملیاتی، به طور سیستماتیک پیش نیازهای انتقال به مرحله جدیدی از توسعه خود را ایجاد می کند. البته این کار باید با در نظر گرفتن جریان انجام شود ساختار سازمانیو سیستم های مدیریت، پیشنهادات بازار آموزش کسب و کار موجود و آتی، و همچنین آخرین دستاوردها در مدیریت عملیاتی.

استراتژی مدیریت

استراتژی مدیریت از دو بخش تشکیل شده است: استراتژی منابع انسانی و استراتژی مالی.

استراتژی منابع انسانی

برای تدوین استراتژی منابع انسانی (منابع انسانی - منابع انسانی)، اجازه دهید به مثال دوربین ها ادامه دهیم.

مثال.فرض کنید استراتژی کارآفرینی و استراتژی عملیاتی آماده است. اکنون مالکان، مدیران و متخصصان کلیدی باید به سوالات زیر پاسخ دهند:

1. صلاحیت کادری و حرفه ای مدیران، متخصصان و کارکنان تولید برای تولید و فروش دوربین جدید چگونه باید باشد؟ چه بخشی از پرسنل شرکت باید کم کار باشند و چه بخشی برای ارتقای صلاحیت های حرفه ای باید آموزش ببینند؟
2. یک سازمان برای اطمینان از فرآیند تولید و فروش دوربین جدید توسط مدیران، متخصصان و پرسنل تولیدی واجد شرایط، چه فناوری های مدیریت منابع انسانی باید داشته باشد؟
3. سازمان ها چه و چه زمانی باید انجام دهند تا چنین فناوری های مدیریت منابع انسانی را تا تاریخ معینی در اختیار داشته باشند و آنها را به طور کامل در عمل شرکت اجرا کنند؟
4. چگونه از فناوری های مدیریت منابع انسانی استفاده می شود؟ به عبارت دیگر ترکیب کارکنان و صلاحیت های حرفه ای کارکنان چگونه تغییر خواهد کرد؟

پاسخ‌های مداوم به این سؤالات، یک استراتژی منابع انسانی برای حرکت به مرحله جدیدی در توسعه سازمان است.

بنابراین، می‌توانیم این تعریف را بیان کنیم:

استراتژی منابع انسانی- این توصیفی از اقدامات معقول، هدفمند و سیستماتیک سازمان برای تشکیل تیمی از مدیران، متخصصان و پرسنل تولیدی است که فرصت های جدیدی را برای اجرای ماموریت در یک محیط خرد و کلان خاص باز می کند.

استراتژی منابع انسانی نشان می دهد که هر سازمانی علاوه بر فناوری های تحول، کسب و کار (بازاریابی) و مدیریت عملیاتی، به فناوری های مدیریت منابع انسانی نیاز دارد. سازمانی که مشغول جستجو، جذب و آموزش مدیران، متخصصان و پرسنل تولید است، به طور سیستماتیک پیش نیازهای "استفاده" آنها را در مرحله جدیدی از توسعه خود ایجاد می کند. البته این کار باید با در نظر گرفتن وضعیت فعلی پرسنل سازمان، پیشنهادات فعلی بازار کار و موسسات آموزشی صنعت انجام شود.

استراتژی مالی

برای تدوین استراتژی مالی، اجازه دهید به مثال دوربین ها ادامه دهیم.

مثال.فرض کنید یک استراتژی کارآفرینی، یک استراتژی عملیاتی و یک استراتژی منابع انسانی قبلا ایجاد شده است. اکنون مالکان، مدیران و متخصصان کلیدی باید به سوالات زیر پاسخ دهند:

1. هزینه اولیه چقدر است سرمایه در گردشبرای ساخت و فروش دوربین جدید نیاز است؟ آیا شرکت پول کافی برای تامین مالی سرمایه ثابت و در گردش دارد؟ اگر نه، چه سرمایه گذاری هایی باید جذب شرکت شود؟ نسبت های نقدینگی مطلق (نسبت نقد)، نقدینگی سریع (نسبت سریع) و نقدینگی جاری (نسبت جاری) دارایی های شرکت چگونه باید باشد تا شرکت بتواند هزینه دارایی های ثابت و جاری را تامین مالی کند؟
2. یک شرکت برای تامین مالی تولید و فروش دوربین جدید چه فناوری های مدیریت مالی باید داشته باشد؟
3. سازمان ها برای اینکه در تاریخ معینی چنین فناوری هایی را داشته باشند و از آنها برای تولید محتوا برای فرآیند تولید و فروش محصول استفاده کنند، چه و چه زمانی باید انجام دهند؟
4. عوامل اصلی در استفاده از فناوری های مدیریت مالی چه خواهند بود؟ چگونه منابع شرکت تغییر خواهد کرد، به ویژه:
   • ارزش دارایی؛
   • ساختار دارایی؛
   • ضرایب نقدینگی مطلق، سریع و جاری دارایی ها؟

پاسخ‌های مداوم به این سؤالات، استراتژی مالی برای گذار به مرحله جدیدی در توسعه سازمان را تشکیل می‌دهند.

بنابراین، می‌توانیم این تعریف را بیان کنیم:

استراتژی مالی- این توصیفی از اقدامات معقول، هدفمند و سیستماتیک سازمان برای تأمین مالی سرمایه ثابت و در گردش است که فرصت های جدیدی را برای اجرای مأموریت در یک محیط خرد و کلان خاص باز می کند.

استراتژی مالی نشان می دهد که هر سازمانی علاوه بر فناوری های تحول، کسب و کار (بازاریابی)، مدیریت عملیاتی و منابع انسانی، به فناوری های مدیریت مالی نیاز دارد.

سازمان با مدیریت ساختار و کیفیت دارایی های خود - نقدینگی مطلق، سریع و جاری آنها، پیش نیازهای لازم را برای تامین مالی سرمایه ثابت و در گردش لازم برای تولید و فروش هر محصول جدید (از جمله برای جذب تامین مالی از منابع خارجی) ایجاد می کند. .

شایستگی های کلیدی سازمان

بنابراین، چشم انداز مرحله جدیدی در توسعه یک سازمان شامل یک ماموریت، چشم انداز محیط خرد و کلان و استراتژی سازمان است که شامل یک استراتژی کارآفرینی، یک استراتژی عملیاتی و یک استراتژی اداری است. به عبارت دیگر، چشم انداز نشان می دهد:

• ماموریت سازمان در مرحله جدیدی از توسعه آن چه می تواند باشد.
• در چه محیطی خرد و کلان سازمان باید مأموریت خود را تحقق بخشد.
• آنچه که سازمان برای تحقق مأموریت در این محیط خرد و کلان باید انجام دهد.
• اثربخشی و کارایی مأموریت در این شرایط چگونه خواهد بود؟
• چه شایستگی های کلیدی یک سازمان برای تحقق ماموریت خود باید داشته باشد.

اساساً یک استراتژی کارآفرینی، یک استراتژی عملیاتی و یک استراتژی مدیریتی یک سازمان، "ترکیب" عبارتند از:

• چشم انداز اثربخشی و کارایی سازمان در مرحله جدیدی از توسعه؛
• چشم انداز شایستگی های کلیدی سازمان در مرحله جدیدی از توسعه سازمان.

شایستگی های اصلی سازمان را چه می نامیم؟

برای پاسخ به این سوال، درک این نکته ضروری است که "ظرفیت" منافع مصرف کننده در هر بازار نامحدود نیست. و اگر هر سازمانی بتواند بخشی از این «ظرفیت» یعنی اثربخشی را تحقق بخشد، به این معنی است که مصرف کنندگان محصولات آن را دارای مزایایی نسبت به محصولات سایر سازمان ها می دانند.

چنین مزایایی، همانطور که می دانیم، از هیچ ناشی نمی شود. آنها نتیجه یک "انباشت" هدفمند و سیستماتیک از پتانسیل عناصر مدل عملکردی سازمان هستند. به عبارت دیگر، شایستگی‌های کلیدی سازمان آن بخش از پتانسیل عناصر مدل عملکردی سازمان است که از نظر مصرف‌کنندگان، نسبت به رقبا امتیازاتی را برای آن قائل می‌شود.

با توجه به استدلال ما در مورد چشم انداز سازمان، لازم است تغییراتی در مدل مدیریت سازمان ایجاد کنیم و آن را به صورت به روز ارائه کنیم (نگاه کنید به شکل 11).

برنج. یازدهیک مدل مدیریت سازمانی به روز شده

اکنون که می دانیم چشم انداز سازمان چیست، مشخص می شود که تصمیمات دستگاه های مدیریتی در مورد مدل عملکردی سازمان چه می تواند باشد و چه باید باشد.

ما در حال اتمام جمع بندی نتایج سال 2011 هستیم. امروز وزیر ورزش منطقه کالینینگراد اولگ کوسنکوف در این امر به ما کمک می کند.

اولگ نیکولایویچ، شما تقریباً یک سال و نیم است که رئیس ورزش منطقه هستید. چه چیزی در مورد شما مثبت است؟ آیا نکات منفی وجود دارد؟

تا کنون، تنها یک سال کامل شده است - 2011. تنها یک نتیجه کلی وجود دارد - ورزش جایگاهی را که باید در زندگی منطقه کالینینگراد اشغال می کرد، گرفته است. تصمیم سیاسی که در دولت قبل برای ایجاد یک دستگاه اجرایی مجزا گرفته شد، دولت فعلی به طور کامل اجرا کرده است. در پاییز سال گذشته ، آژانس ورزش به طور کامل پرسنل شد - یک تیم نسبتاً آماده رزمی از افراد همفکر ایجاد شد ، علاوه بر این ، دارای منابع اداری قابل توجهی است. تامین مالی ورزش منطقه ای طی یک سال و نیم گذشته تقریبا دو برابر شده است. افزایش حقوق مربیان در نهادهای دولتی زیرمجموعه سازمان ورزش نیز به طور متوسط ​​35 درصد پیش بینی می شود.

یکی دیگر از نتایج مهم سال گذشته، من آن را بی سابقه می دانم تعداد زیادی ازستاره های ورزشی که از منطقه ما دیدن کرده اند. ولادیسلاو ترتیاک در افتتاحیه FOK در Svetlogorsk حضور داشت. در Sovetsk کلاس کارشناسی ارشد توسط ایرینا رودنینا برگزار شد. نیکولای والوف از منطقه کالینینگراد در مورد توسعه بوکس بازدید کرد. قهرمانان و مدال آوران المپیک، الکسی نموف، ماریا کیسلوا، سوتلانا ایشموراتوا، الکسی اکیموف، سوتلانا فئوفانووا، ایلیا اوربوخ و دیگران از کالینینگراد، بالتیسک، زلنوگرادسک (رویدادهایی که با مشارکت کمیته ملی المپیک برگزار شد) به عنوان بخشی از دروس المپیک بازدید کردند. با تعداد چنین دروسی، ما از اکثر موضوعات فدراسیون روسیه جلوتر هستیم! روح این پروژه به نظر من الکسی نموف بود - یک ورزشکار فوق العاده و فردی که ارزش تقلید را دارد.

- و بسیاری از امکانات ورزشی ساخته شد ...

کاملا درسته. در سال 2011، ما مراکز ورزشی و تفریحی را در Sovetsk و Svetlogorsk راه اندازی کردیم. علاوه بر این، در FOK شوروی، بسیار کیفیت بالا. ما همچنین 7 زمین چند منظوره (از جمله مجموعه معروف ژیمناستیک برای چرخان در پارک سابق چهلمین سالگرد اتحادیه لنینیست جوان کمونیست در کالینینگراد) ساختیم.

- و عملکرد ورزشی ما چطور؟

سال گذشته، ورزشکاران منطقه کالینینگراد حدود 150 مدال در مسابقات قهرمانی روسیه و مسابقات رسمی بین المللی به دست آوردند (برای مقایسه: در سال 2010 - 111 مدال). روند مثبتی وجود دارد. و در این راستا وظایفی که در سال 2011 پیش روی ما گذاشته شده بود محقق شده است.

- آیا ساختار سازمان ورزش همچنان دستخوش تغییرات خواهد شد؟

تغییرات اساسی ایجاد نخواهد شد. تا به امروز، ساختار آژانس دارای دو بخش - ورزش و کار انبوه و سازمانی و حقوقی است. در نوامبر سال گذشته، فرماندار منطقه تصمیم ساختاری دیگری گرفت - آژانس ورزش، یک بخش برای آماده سازی جام جهانی فوتبال 2018 ایجاد کرد. در حالی که کوچک است (از سه نفر تشکیل شده است). به محض اینکه تصمیم برای برگزاری بازی های قهرمانی در کالینینگراد جنبه هنجاری پیدا کرد، کارکنان اداره بررسی خواهند شد.

در سال های اخیر امکانات ورزشی زیادی در این منطقه ساخته شده است. آیا شبکه زیرساختی در آینده به گسترش خود ادامه خواهد داد؟

در ماه آوریل، قرار است یک مجموعه ورزشی در استادیوم "ذخایر کار" (خیابان گورکگو، 83) به بهره برداری برسد. یک میدان یخی، یک استخر و دو سالن ورزشی کوچک وجود خواهد داشت. بنابراین، استادیوم "ذخایر کارگری" به یک مرکز چند منظوره واقعی برای توسعه ورزش در منطقه تبدیل خواهد شد.

در سال 2012، ساخت یک مجموعه ورزشی و تفریحی در Zelenogradsk آغاز می شود - در کنار پایگاه آموزشی آینده برای جام جهانی 2018. این یک "سه" سنتی نیست، بلکه یک "دو" خواهد بود: یک استخر شنا و یک اتاق بازی بزرگ (به علاوه چندین اتاق کوچک برای بوکس، کشتی، راک اند رول آکروباتیک). در سال 2013، ما قصد داریم ساخت مراکز تفریحی کوچک ("odnushki" - بدون استخر) را در Neman و Svetly آغاز کنیم.

اکنون مکان ساخت پایگاه قایقرانی در کالینینگراد در حال تعیین است. پس از تصویب نهایی طرح توسعه «جزیره» (زمانی که حدود استادیوم جدید مشخص شد) ساخت آن را آغاز خواهیم کرد.

همچنین باید برای تشکیل پایگاه تمرینی مدرسه ذخیره المپیک که مؤسس آن از پاییز سال گذشته آژانس ورزش بود، کار جدی صورت گیرد. قرار است یک استخر شنا و یک مجموعه ورزشی در آنجا ساخته شود و اکنون ساختمان های آموزشی و مسکونی در حال بازسازی هستند: طی دو ماه گذشته، تمام پنجره ها قبلاً تغییر کرده اند، بخشی از ارتباطات تعویض شده است و اتاق های دوش اضافی. مجهز شده اند.

در حال حاضر 150 دانشجو در UOR ثبت نام کرده اند، اما در نظر داریم در آینده این تعداد را به 200 دانش آموز افزایش دهیم.

- همچنین از برنامه ریزی ساخت بنای موسوم به «خانه مبارزه» خبر داده شد.

کاملاً درست است ، کشتی گیر الکسی شماروف در جلسه ای با فرماندار منطقه به این موضوع پرداخت. اکنون ما منتظر پیشنهادات اداره کالینینگراد برای تعیین محل ساخت و ساز هستیم. پس از آن، ما قصد داریم به طور مشترک توسعه برآوردهای طراحی را آغاز کنیم.

- اخیراً همراه با قهرمانی، جام حذفی ودر نتیجه تعدادی تورنمنت غیررسمی به یاد پیشکسوتان مختلف در برنامه تقویم سازمان ورزش منطقه قرار گرفت. چی میگه؟

ورزش فقط ثانیه، کیلوگرم و متر نیست. با این حال، ورزش یک مؤلفه آموزشی بزرگ دارد. بنابراین من همیشه از ابتکار فدراسیون ها برای برگزاری مسابقات مختلف حمایت می کنم. همه چیز با یک مبارزه شروع شد: مسابقاتی که به نام گرانیت ایوانوویچ تاروپین، برادران بلوگلازوف، آندری شومیلین، به یاد واسیلی ایوانوویچ باتکو، زویا و الکساندر کوسمودمیانسکی نامگذاری شده اند. سپس این باتوم توسط ورزش های دیگر برداشته شد: مبارزه تن به تن، فوتبال، پینت بال، پنج گانه مدرن... این کار خوبی است! از این رو، جوانان پیشکسوتی را که سهم بزرگی در توسعه ورزش منطقه ای داشته اند، یاد قهرمانانی می اندازیم که جان خود را در راه صلاح میهن فدا کردند. اکنون وظیفه ما این است که این مسابقات جایگاه خود را بالا ببرند. امسال، فدراسیون کشتی روسیه در حال بررسی پیشنهادی برای اعطای وضعیت "استاد" به این مسابقات به یاد والنتین ایوانوویچ بابینوف است.

نتایج ورزشی باشگاه والیبال دینامو یانتار کاهش یافت و هواداران عملا از حضور در بازی های آن منصرف شدند. آینده والیبال در منطقه چگونه است؟

من واقعا امیدوارم که تیم پتانسیل داشته باشد. این را نتایج دو مسابقه سال نو نشان می دهد. تنها چیزی که نیاز دارید کمی بهبود مالی است. تا به امروز، نیمی از این موضوع برای ما حل شده است - مدیریت OAO لوک اویل تامین مالی باشگاه را تایید کرده است. و اکنون کار فشرده ای برای یافتن جزء دوم وجود دارد. امیدوارم تا بهار وضعیت مالی دینامو-یانتار عادی شود. پس نگران نباشید، مدت هاست که والیبال حرفه ای در کالینینگراد ثبت شده است.

علاوه بر این، بر اساس کاخ ورزشی Yantarny، از 1 ژانویه 2012، یک مدرسه ورزشی منطقه ای برای ورزش های تیمی افتتاح شده است که بخش والیبال به بخش پایه تبدیل می شود.

سوالی که مربوط به ورزشگاه سلما است. چرا مهلت های بهره برداری مدام به تعویق می افتد و مالک آن کیست؟

این ورزشگاه تحت مدیریت عملیاتی ایالت منطقه خواهد بود موسسه بودجهمرکز آموزش ورزشی تیم های ملی. اما در حال حاضر، یک شکایت با پیمانکار عمومی، هلدینگ لهستانی Konstruktsion وجود دارد که نمایندگان آن ساخت و ساز را تکمیل نکردند و در مسیر نامعلومی حرکت کردند. برگزاری مزایده جدید برای کارهای ساختمانی و اجرای آنها ضروری است (10 درصد کار باقی مانده است). این ورزشگاه قرار است پاییز امسال به بهره برداری برسد.

- اولگ نیکولایویچ، شما خودتان ورزشکار خوبی بودید(چشمسنکوف فقط کمی از برآوردن استاندارد "استاد ورزش کلاس بین المللی" در پاورلیفتینگ فاصله داشت - تقریباً. "KS")سپس به عنوان مربی به طور سازنده کار کرد. و اکنون شما موفق به ترکیب مربیگری با رهبری می شوید؟

ممنون از تعارفات در واقع، چهار استاد ورزش در بین شاگردان من وجود دارد که یکی از آنها اولگ اسمیرنوف، بازیکن تیم ملی روسیه، قهرمان جهان و اروپا در بین جوانان است که اکنون خود را برای انتخابی برای مسابقات قهرمانی جهان در پاورلیفتینگ آماده می کند. امیدوارم بتواند قله های ورزش را فتح کند و چند سال دیگر استاد پرافتخار ورزش شود. من به صورت داوطلبانه به فعالیت های مربیگری مشغول هستم. پس از انتصاب، از مدرسه ورزش برای ورزش قدرت استعفا داد. در مورد ورزش شخصی، اینجا دشوارتر است. فرصتی برای رفتن به ورزشگاه مولد فقط در روزهای یکشنبه باقی می ماند.

- سال المپیک فرا رسیده است. منطقه کالینینگراد در لندن روی چه چیزی حساب می کند؟

در پکن، چهار سال پیش، منطقه ما به طور مستقیم تنها با وزنه بردار دیما لاپیکوف نماینده داشت. علاوه بر این، دانش آموزان ورزش کالینینگراد ناتالیا ایشچنکو (شنای همزمان) و الکسی کروپنیاکوف (کشتی آزاد) در آنجا اجرا کردند.

پیش بینی در ورزش کار بسیار ناسپاسی است، اما من خوشحالم که چهار نفر از کالینینگرادها در میان نامزدهای سفر به لندن هستند. این دوباره دیمیتری لاپیکوف است که در پکن برنده مدال برنز شد. او به سنگین ترین و معتبرترین رده وزنی - بالای 105 کیلوگرم رفت. او فصل گذشته وظیفه اصلی خود را انجام داد - او قهرمان اروپا شد. اکنون دیما در اردوی تمرینی با تیم ملی روسیه است. دومین نامزد واقعی سرگئی سامویلوویچ است که قبل از تعطیلات سال نو رئیس رتبه جهانی جودوکاران بود. او اکنون در سن مناسبی است تا به حداکثر نتایج برسد. واقعاً آرزو می کنم او مرحله باقیمانده آماده سازی برای المپیک را بدون مصدومیت پشت سر بگذارد. ورزشکاران جوان کشورمان دنیس پریبیل (روینگ) و ایوان وریاسوف (بوکس) نیز کاندیدای حضور در بازی های 2012 هستند. به گفته مربیان تیم های ملی شانس رفتن به لندن را دارند.

برای اولین بار در تاریخ منطقه، دو ورزشکار کالینینگراد شانس شرکت در بازی های پارالمپیک تابستانی را دارند. که در این لحظهبه عنوان بخشی از تیم ملی روسیه در کمپ تمرینی دو نماینده ورزش های تطبیقی ​​منطقه ای حضور دارند: پاول کاموتسکی (دوچرخه سواری) و النا نائوموا (قایقران). من صمیمانه به موفقیت آنها ایمان دارم.

- آیا بهترین ورزشکاران ما منتظر جوایز خواهند بود؟

هم اکنون به نمایندگی از استاندار، سازمان ورزش در حال تهیه لایحه «در مورد حمایت دولت از دستاوردهای برجسته ورزشی» است. قرار است پرداخت های پولی برای شرکت یا علاوه بر این، ورود به جوایز برندگان بازی های المپیک، پارالمپیک و ناشنوایان وضع شود. برای پیروزی در مسابقات قهرمانی جهان و اروپا در ورزش های المپیک، تعیین پاداش پولی نیز پیشنهاد شده است. ما قصد داریم این لایحه را قبل از شروع بازی های 2012 تصویب کنیم. چنین سیستمی از پاداش دادن به ورزشکاران در موضوعات فردی فدراسیون روسیه ارائه شده است.

P.S.نظر وزیر ورزش در مورد توسعه FC Baltika - در صفحه 2 بخوانید)