Belarus s-a clasat pe locul al doilea în rândul țărilor din Europa de Est în clasamentul egalității de gen. Clasamentul mondial al egalității de gen În ce țări egalitatea de gen

Indicele decalajului de gen al Forumului Economic Mondial (WEF) este calculat din 2006, valoarea acestuia reflectă progresul țărilor în domeniul egalității de gen și variază de la zero la unu - unde zero corespunde inegalității complete, iar unu - egalitatea perfectă. În același timp, indicele include patru grupuri de indicatori: participarea economică și oportunitățile, rezultatele educaționale, sănătatea și supraviețuirea și, în sfârșit, participarea politică. Primul ia în considerare factori precum participarea femeilor la forța de muncă, diferența salarială, raportul veniturilor femeilor față de bărbați și raportul dintre numărul acestora în rândul managerilor și al bărbaților. personal profesionist. În al doilea, ponderea femeilor și bărbaților la trei niveluri de educație și raportul dintre ratele lor de alfabetizare. Al treilea include distribuția pe sexe la naștere și speranța de viață a bărbaților și femeilor. Acesta din urmă include ratele de participare a bărbaților și femeilor în parlament, la nivel ministerial și la nivel de șef de stat (în ultimii 50 de ani).

Valoarea indicelui pentru Rusia a fost de 0,696. Aspectul politic trage în jos indicatorii ruși cel mai mult - sub-indicele corespunzător este de doar 0,085, iar Rusia era doar pe locul 121 în el - cu mare succes în domeniul educației și sanatatea femeilor: acești sub-indici s-au ridicat la 0,997 și 0,98 și sunt ușor mai mari decât chiar și liderul ratingului, Islanda (0,995 și, respectiv, 0,969). În ceea ce privește sănătatea și supraviețuirea, Rusia se află, în general, pe primul loc, alături de alte 33 de țări. Islanda a primit în același timp un scor general de 0,878, în timp ce sub-indicii economici și politici pentru această țară au fost de 0,798 și 0,75. Rusia în dimensiunea economică a înregistrat 0,724.

Rezultatul global este de 0,68, adică, în medie, pentru toate cele patru componente ale indicelui, rămâne în lume un decalaj de 32% în oportunitățile sexelor. În 2016, această cifră a fost de 31,7%. În același timp, dacă decalajul în domeniul educației și al sănătății este practic eliminat - indicele pentru aceste grupuri este de 0,95, respectiv 0,96, atunci în domeniul economiei și politicii rămâne la un nivel semnificativ: doar 58% a fost eliminată decalajul din domeniul economiei, care a devenit cea mai scăzută rată din 2008, și doar 23% în sfera politică.

Potrivit analiștilor WEF, odată cu dinamica actuală, decalajul de gen din 106 țări care au fost incluse în rating de la înființarea sa în 2006 va fi eliminat complet abia după 100 de ani - cu un an mai devreme, prognoza era de 83 de ani. Chiar dacă cel mai mare decalaj se află în indicatorii politici, aceștia se îmbunătățesc cel mai repede, așa că ne putem aștepta la egalitate aici în 99 de ani. Închiderea diviziunii economice rămâne cea mai mare provocare – în condițiile actuale, va dura 217 ani pentru a realiza acest lucru. În același timp, analiștii WEF scriu că, conform ultimelor estimări, economie mondială ar putea primi încă 5,3 trilioane de dolari până în 2025 dacă ar putea reduce decalajul de participare economică de gen cu 25%. Lucrurile sunt mult mai optimiste pe frontul educațional: decalajul de gen în ceea ce privește accesul la educație poate fi redus la nimic în 13 ani.

WEF, împreună cu rețeaua socială profesională LinkedIn, a analizat, de asemenea, distribuția locurilor de muncă și a constatat că bărbații sunt subreprezentați în domenii precum educația, sănătatea și asistența socială, iar femeile sunt subreprezentate în inginerie, producție, construcții și tehnologia de informație. Potrivit autorilor, prejudecățile de gen existente limitează potențialele grupuri de candidați pentru posturi vacante și o serie de sectoare ale economiei pierd din această cauză.

Mișcarea către egalitatea de gen a mers în direcția opusă Anul trecut Decalajul global de gen nu a făcut decât să se extindă, conform Raportului anual 2017 al Forumului Economic Mondial al decalajului de gen la nivel mondial. Cele mai grave decalaje de gen în ceea ce privește drepturile și oportunitățile lor sunt în economie și asistență medicală. Pentru a realiza egalitatea între bărbați și femei în domeniul muncii din întreaga lume, conform experților, va fi nevoie de 217 de ani, deși în urmă cu un an a fost nevoie de 87 de ani.

În ceea ce privește egalitatea de gen, țările din Europa de Nord (Islanda, Norvegia, Finlanda, Suedia) și țările din Africa și America Centrală (Rwanda, Nicaragua) sunt lideri.

Belarus se află pe locul 26, deși în ceea ce privește egalitatea dintre bărbați și femei în economie, țara noastră se află pe locul 5 (și pe primul loc în rândul țărilor din Europa de Est). Decalajul de gen în țara noastră a fost depășit cu 74,4%, în materie de salarizare egală - cu 82,7%.

Potrivit autorilor studiului, realizarea egalității între bărbați și femei va avea un impact pozitiv asupra economiilor țărilor și va ajuta la rezolvarea problemelor cu care se confruntă anumite regiuni. Ei estimează că egalitatea de gen ar putea crește PIB-ul Chinei cu 2,5 trilioane de dolari, al SUA cu 1,75 trilioane de dolari, Regatul Unit cu 250 de miliarde de dolari, Franța cu 320 de miliarde de dolari și Germania cu 310 de miliarde de dolari. Cu o reducere cu 25% a inegalității de gen în chestiuni economice, PIB-ul total al tuturor țărilor din lume ar putea crește cu 5,3 trilioane de dolari până în 2025.

Citeste si

Genul pe piața muncii: de ce femeile sunt plătite mai puțin, iar decretul nu a devenit niciodată vacanța „tăticului”

Va fi nevoie de cel puțin 100 de ani pentru a atinge egalitatea între bărbați și femei, potrivit Raportului Global Gender Gap 2017, publicat de Forumul Economic Mondial (WEF). La determinarea decalajului, a fost utilizată o analiză a unor indicatori precum participarea activă la activitatea companiei, educația și influența politică a persoanelor de diferite sexe. Autorii raportului au comparat situația bărbaților și femeilor din 144 de țări.

Pentru prima dată din 2006, aceștia au observat o regresie în progres către egalitatea de gen reală. Anul trecut, conform WEF, ar fi durat 83 de ani.

Indicatorii egalității de gen s-au deteriorat în patru domenii principale: educație, sănătate și supraviețuire, economie și cariere și drepturi politice.

În același timp, decalajul de gen poate fi depășit relativ ușor în educație: în general, mai multe femei decât bărbații, iar decalajul poate fi acoperit în doar 13 ani. În politică, de exemplu, egalitatea între sexul puternic și cel slab nu poate fi atinsă decât după 99 de ani, în timp ce în sfera economică și medicală, acest lucru va dura 217 ani.

În problema egalității de gen, suntem înainte nu numai tari europene, dar și vecini din spațiul post-sovietic: Ucraina (locul 61), Belarus (locul 26), Kazahstan (locul 52) și majoritatea țărilor din America Latină: Columbia, Chile, Ecuador, Bolivia, Venezuela, Argentina, Panama.

În general, în ultimul an, țara noastră a urcat patru trepte în clasament.

Deci, în ceea ce privește indicatorii medicali, adică în ceea ce privește speranța de viață pentru bărbați și femei și mortalitatea infantilă, Rusia ocupă o poziție de frunte în clasament. În același timp, Rusia are un indicator scăzut pentru activitatea femeilor în politică: suntem doar pe locul 121 din 144 posibile.

Având în vedere activitatea femeilor care candidează pentru președinția Federației Ruse, poate că în următorul clasament țara noastră va avea șanse să urce în clasament.

Țările cu cea mai bună egalitate de gen sunt Islanda, Norvegia, Finlanda, Rwanda și Suedia. Islanda ocupă primul loc pentru al nouălea an consecutiv. Cu toate acestea, nici acolo nu există egalitate completă, ca în alte părți ale lumii. Norvegia ocupă locul al doilea în ceea ce privește egalitatea de gen. Primele zece țări în care totul este bine cu drepturile femeilor au inclus și Nicaragua, Slovenia, Irlanda, Noua Zeelandăși Filipine.

Cele mai multe femei din lume sunt oprimate în Ciad, Siria, Pakistan și Yemen.

După cum explică autorii raportului, abordarea inegalității de gen poate aduce dividende uriașe țărilor. Analiștii WEF estimează efectul economic global total la peste 5 trilioane de dolari până în 2025. Și asta cu condiția ca decalajul să se reducă doar cu un sfert.

„Problema femeilor” a fost de multă vreme o preocupare pentru autoritățile ruse: recent, această problemă a fost discutată în mod regulat de oficiali. De exemplu, în luna martie a acestui an, a fost adoptată „Strategia națională de acțiune pentru femei pentru 2017-2022”. Documentul precizează că direcția prioritară este considerată a fi „crearea condițiilor pentru participarea deplină și egală a femeilor la activitățile politice, economice, sociale și sfere culturale viața societății”. Implementarea strategiei ar trebui să aibă loc în două etape și va fi finanțată în limita celor existente programe guvernamentale. Autoritățile, în special, intenționează să crească proporția femeilor în organele legislative la 30% până în 2022.

După cum a afirmat capitolul din septembrie, rolul femeilor în economia globală este în continuă creștere și este necesar să se ofere femeilor oportunitatea de a se realiza. În același timp, el s-a pronunțat împotriva cotelor artificiale pentru femeile din guvern. „Pe de o parte, susțin opinia conform căreia un amestec de bărbați și femei duce la rezultate optime. Dar, pe de altă parte, împotriva cotelor artificiale, pentru că, într-adevăr, sferele sunt diferite”, a spus el.

După cum a declarat viceprim-ministrul Olga, în septembrie, la o ședință a consiliului coordonator pentru implementarea Strategiei naționale de acțiune pentru femei pentru perioada 2017-2022,

salariul femeilor ruse este cu 26% mai mic decât al bărbaților.

„Discriminarea pe care o vedem din cifre, există. Voi spune că aproape toată lumea din lume constată că Rusia este unică nivel inalt educație în rândul femeilor, 37% dintre femeile din țara noastră au studii superioare. Comparativ cu bărbații, această cifră este de doar 29% în rândul bărbaților. Dar, în același timp, nivelul salariilor femeilor este de doar 73% din salariul mediu al bărbaților”, a spus Golodets.

Într-un raport recent, experții de la Institutul de Analiză Strategică FBK au explicat diferența de gen în salarii (este cea mai mare la mijlocul unei cariere - de la 30 la 40 de ani, conform unui studiu al FBK - Gazeta.Ru) al rusului femei din cauza diferitelor regimuri de îngrijire a copiilor din țara noastră și din țările dezvoltate . În Europa, de regulă, ei iau concediu parental relativ scurt: de exemplu, în Slovenia, Norvegia, Portugalia și Danemarca, pauză de la muncă este mai mică de o lună. În același timp, femeile din Estonia, Slovacia, Austria, Suedia, România, Ungaria și Republica Cehă stau acasă cu copiii aproximativ șase luni. Și în Rusia, femeile sunt în medie în concediu de maternitate de la 9 la 14 luni. După cum s-a menționat în studiul FBK, angajatorii deseori pre-determină posibilitatea unui decret lung atunci când stabilesc salariile pentru femeile de vârstă fertilă.

Cu toate acestea, potrivit șefului de cercetare al HeadHunter, în ceea ce privește posturile vacante, este imposibil de urmărit dacă salariile bărbaților și femeilor din Rusia diferă, deoarece angajatorii nu indică sexul din cauza legii discriminării. Cu toate acestea, dacă te uiți la așteptările solicitanților, atunci femeile, de regulă, cer un salariu pentru posturi similare cu 20% mai puțin. Potrivit Mariei Ignatova, acest lucru se poate datora faptului că „femeile au o anumită limită de timp pe care sunt dispuse să o dedice muncii”.

În fiecare an, experții grupului analitic al Forumului Economic Mondial compilează clasamentul țărilor din lume în ceea ce privește egalitatea de gen. Pentru a determina cât de egali sunt femeile și bărbații în ceea ce privește drepturile și oportunitățile lor, sunt utilizați 14 indicatori diferiți.

În 2012, studiul a acoperit 135 de țări. Rusia ocupă doar a 59-a linie a ratingului. Specialiştii consideră că în ţara noastră femeile nu au suficientă influenţă în plan economic şi viata politica, au mai puține oportunități de carieră și salarii mai mici. Ultima linie din clasament este ocupată de Yemen.

În primele zece țări ale noastre sunt reprezentate, care au ocupat o poziție de lider în ceea ce privește egalitatea de gen.

10. Elveția

În mod surprinzător, până în 1961, Elveția a rămas ultima republică europeană în care femeile nu aveau drept de vot. Este clar că de-a lungul anilor femeile au făcut progrese semnificative în materie de egalitate - Evelyn Widmer-Schlumpf a fost aleasă președinte al țării pentru a treia oară consecutiv în 2011.

9. Nicaragua

Nicio altă centrală și America de Sud nu arată aceeași egalitate de gen ca Nicaragua. Femeile sunt implicate activ în viața publică aici - în parlament, aproximativ 20% din locuri sunt ocupate de doamne.

8. Filipine

Până în 2010, țara a fost condusă de o femeie președinte. În ciuda faptului că în întreaga lume, filipinezii sunt considerați modesti și supuși, în patria lor au suficiente drepturi la egalitate cu bărbații. Pur și simplu aleg cu înțelepciune să nu declare egalitatea de gen peste tot.

7. Danemarca

Fermecatoarea Helle Thorning-Schmitt este prim-ministru al țării din 2011. Și regina Margrethe a II-a este șeful acestui stat monarhic din 1972. Așadar, în legătură cu Danemarca, putem spune că în această țară, preocupările legate de egalitatea de gen pot fi exprimate mai mult de bărbați.

6. Noua Zeelandă

Proporția femeilor în Cabinetul de Miniștri al țării este de aproape 30%, în Parlament - 33%. Apropo, Noua Zeelandă este una dintre rarele țări în care numărul bărbaților este aproape egal cu cel al femeilor.

5. Irlanda

Aproximativ o cincime dintre femeile din guvernul țării. Doamnele locale au primit dreptul de vot în 1918. Astăzi, irlandezele sunt considerate în Europa a fi mult mai emancipate decât nativele din Marea Britanie vecină.

4. Suedia

Țările nordice sunt în mod tradițional renumite pentru nivelul lor de egalitate de gen. Există un fapt fără precedent în istoria Suediei când, din 1718 până în 1771, în țară a fost introdus votul feminin. Astăzi, 44% dintre femeile din parlamentul suedez, în plus, 45% dintre membrii guvernului aparțin și ele. jumătate frumoasă umanitatea.

3. Norvegia

În guvernul țării, mai mult de jumătate dintre miniștri sunt femei, în timp ce bărbații dețin încă cele mai înalte funcții. Nivelul salariilor pentru bărbați și femei variază, dar nu semnificativ - diferența este în medie mai mică de o mie de euro pe an.

2. Finlanda

Femeile finlandeze și-au început lupta pentru egalitatea de gen ca parte a Imperiul Rus. Marele Ducat al Finlandei a devenit prima regiune a unei puteri uriașe, unde în 1907 a fost introdus votul pentru femei. Astăzi, ponderea femeilor în parlamentul țării este de 40%, în guvern - 63%. Până în martie 2012, președintele republicii a fost Tarja Halonen, care a deținut această funcție timp de 12 ani.

1. Islanda

Această țară din nord a devenit lider clasamentul țărilor din lume pentru egalitatea de gen. Ca și în Noua Zeelandă, numărul bărbaților și femeilor din populația țării este aproximativ egal în toate grupele de vârstă. Actualul șef al statului este un bărbat, președintele Olafur Ragnar Grimsson, iar șeful guvernului este o femeie, premierul Johanna Sigurdardottir.

Indicele inegalității de gen - 2016

Organizația neguvernamentală World Economic Forum (WEF) a propus o măsură cantitativă a egalității de gen - Indexul inegalității de gen ( Indicele decalajului de gen). Din 2006, analiștii WEF au evaluat valorile acestui indice pentru majoritatea țărilor lumii, următorul raport a fost publicat la sfârșitul anului 2016. Indicele ia în considerare decalajul dintre bărbați și femei în sferele economice, politice și de altă natură, precum și tendințele de schimbare a acestuia în timp. Potrivit autorilor studiului, în ultimul deceniu, lumea s-a îndreptat foarte lent spre întregul potențial al femeilor. Indicele este conceput pentru a ajuta țările să găsească modalități eficiente de a reduce decalajul de gen.

Metodologia de calcul a indicelui nu sa schimbat. De la primul raport, decalajul de gen a fost evaluat în patru domenii critice ale inegalității între bărbați și femei:

1. Participarea și oportunitățile în economic sferă (date privind diferența de salarii între bărbați și femei, participarea la luarea deciziilor, accesul la locuri de muncă cu înaltă calificare etc.);
2. Educaţie(date privind diferențele de gen în disponibilitatea tuturor nivelurilor de educație);
3. Sănătateși speranța de viață (date privind diferențele dintre speranța de viață viață sănătoasăși raportul de sex la naștere)
4. Participarea la politic proces (date privind reprezentarea de gen în guvern).

La construirea Indicelui Inegalității de Gen, sunt utilizați 14 parametri (vezi Tabelul 1). Fiecare indicator este inclus cu o anumită pondere în indicele intermediar într-una din cele patru zone indicate (subindex). Apoi se construiește un indice compus al inegalității de gen. Punctele înregistrate de țări în Indicele de egalitate de gen pot fi privite ca echivalentul procentual al decalajului dintre bărbați și femei care a fost închis, unde 1 sau 100% înseamnă egalitate completă și 0 înseamnă inegalitate completă.

Autorii studiului subliniază că indicele reflectă tocmai decalajul dintre sexe, indiferent de nivelul unuia sau altui indicator. De exemplu, o țară în care nivelul de educație al bărbaților și al femeilor este la fel de scăzut va avea o valoare a indicelui mare, deoarece nu există diferențe de gen în ceea ce privește accesul la educație.

Raportul WEF privind inegalitatea de gen 2016 include date din 144 de țări, 107 țări participând la toate sondajele din 2006.

Tabelul 1. Indicatori utilizați în construirea Indicelui Inegalității de Gen

	Indicatori
1) Activitate economică și oportunități	Raportul dintre nivelul de ocupare a bărbaților și femeilor;
	Raportul dintre salariile bărbaților și femeilor pentru muncă egală;
	Raportul dintre femei și bărbați salariile;
	Raportul dintre bărbați și femei în componența legislatorilor, funcționarilor și managerilor de vârf;
	Raportul dintre bărbați și femei între specialiști;
2) Educație	Raportul de alfabetizare bărbați/femei;
	Rata de înscriere între bărbați și femei învățământul primar;
	Raportul de înscriere a bărbaților și femeilor în învățământul secundar;
	Rata de înscriere între bărbați și femei educatie inalta;
3) Sănătate și longevitate	Raportul dintre speranța de viață sănătoasă pentru bărbați și femei;
	Raportul sexelor la naștere*;
4) Participarea în politică	Raportul dintre bărbați și femei în parlament;
	Raportul dintre bărbați și femei în funcții ministeriale;
	Numărul de ani în care femeile au fost șefi de stat (în ultimii 50 de ani)

* criteriul de egalitate în acest caz nu este 1, ci 0,944, deoarece pentru majoritatea populațiilor raportul natural de sex la naștere este în medie de 106 băieți la 100 de fete.

Potrivit unui studiu din 2016, nicio țară nu a atins egalitatea deplină între bărbați și femei. Cel mai mare progres este în sănătate și educație? valorile globale ale sub-indicilor respectivi sunt de 96 și 95% (adică decalajul de gen a fost redus cu 96 și, respectiv, 95%). Decalajul de gen în sfera economică și politică rămâne semnificativ - 59%, respectiv 23% (Fig. 1). Indicele compus al inegalității de gen a fost de 68% în 2016.

Figura 1. Subindici globali ai inegalității de gen în patru domenii,
2016

100 - egalitate completă, 0 - inegalitate completă.

De-a lungul anilor pentru care a fost calculat Indicele inegalității de gen, patru țări s-au situat în fruntea clasamentului mondial: Suedia, Norvegia, FinlandaȘi Islanda, acesta din urmă deținând primul loc timp de opt ani consecutivi. În 2016, africanul Rwanda. Diferența dintre femei și bărbați în țările lider este mai mică de 20% (Tabelul 2). Separarea acestor țări este asigurată, în primul rând, datorită celor mai mari valori ale sub-indicelui inegalității de gen în sfera politică, adică există cele mai mici diferențe din lume în ceea ce privește gradul de participare a bărbaților. și femei în guvern și management. În Rwanda, 64% din mandatele parlamentare sunt deținute de femei, cel mai mare din lume.

În 64 de țări, rata de reducere a decalajului de gen este între 70 și 80%. În partea de jos a listei globale se află țările care au reușit să reducă decalajul cu doar 50-60%, acestea includ Yemen (0,516), Pakistan (0,556), Siria (0,567), Arabia Saudită(0,583), Ciad (0,587), Iran (0,587) și o serie de alte țări.

Figura 2. Indicele inegalității de gen, 2016. Între paranteze - locul țării în clasamentul global

1 - egalitate completă, 0 - inegalitate completă.

Vedeți datele pentru toate țările.: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/results-and-analysis/

În ceea ce privește regiunile lumii, cea mai avansată de-a lungul drumului către eliminarea completă a discriminării de gen este Europa de Vest, îi lipsesc 25% pentru a completa egalitatea (Fig. 3). Cea mai mare disparitate de gen se observă în Orientul Mijlociu și Africa de Nord. Regiunea Europei de Est și Asia Centrală este comparabilă cu America Latină în ceea ce privește inegalitatea de gen.

Figura 3. Mărimea decalajului de gen în regiunile lumii, %. 2016

Dintre țările post-sovietice, în afară de statele baltice, cea mai bună situație este în Moldova (locul 26) și Belarus (locul 30). Ambele țări înregistrează progrese în sfera economică, iar Moldova arată mai bine decât alte țări post-sovietice în ceea ce privește participarea femeilor la procesul politic (Tabelul 2). 28% din posturile ministeriale din Moldova sunt ocupate de femei. Kazahstanul ocupă locul 51 în clasamentul global.

	Subindice economic		Subindexul educației		Sub-indicele de sănătate		Subindex politic
	Sens- nu		Sens- nu		Sens- nu		Sens- nu
Moldova
Bielorusia
Kazahstan
Kârgâzstan
Azerbaidjan
Tadjikistan

Rusiatoți anii în care a ocupat poziții scăzute într-un număr ordonat de țări; în 2016, țara noastră era pe locul 75 din 144. În Rusia, discriminarea de gen persistă în economie (diferențe mari de salarii între bărbați și femei), dar lucrurile stau mai ales proaste în sfera politică, sub-indicele politic este doar 7%, cu valoarea medie mondială de 23%. La momentul calculării indicelui inegalității de gen în Federația Rusă, doar 14% din locurile în parlament aparțineau femeilor, iar în funcțiile ministeriale proporția femeilor era și mai mică - 6%.

Cea mai mare decalaj de gen dintre țările post-sovietice este caracterizată de Armenia (locul 102 în lume). Pe lângă valorile scăzute ale sub-indicilor din sfera economică și politică, Armenia ocupă penultimul loc în lume (prin ultimul loc- China) în funcție de valoarea sub-indicelui de sănătate, în principal din cauza raportului între sexe perturbat (în favoarea băieților) la naștere.

Raportul WEF prezintă, de asemenea, rezultatele unui număr de studii care arată existența unei relații între nivelul egalității de gen și performanța economică a diferitelor țări, între nivelul egalității de gen și Indicele de dezvoltare umană. Se subliniază că țările care doresc să rămână competitive ar trebui să ia în considerare egalitatea de gen ca parte integrantă a dezvoltării capitalului uman.