Як визначається статус людини? Поняття соціального статусу у соціології

У рамках соціологічного знання велике значення має вивчення становища особистості суспільстві, т. е. соціального становища індивіда, що визначається поняттям «соціальний статус особистості».

Соціальний статус (від латів. status - становище, стан) особистості - це становище людини у суспільстві, яке він займає відповідно до свого віку, статі, походження, професії, сімейного стану.

У соціології виділяють такі види соціальних статусів особистості.

Соціальний статус

Статуси, що визначаються положенням індивіда у групі:

Соціальний статус - становище людини у суспільстві, що він як представник великої соціальної групи у відносинах коїться з іншими группами;

Особистий статус - становище індивіда у малій групі, залежить від цього, як його оцінюють її члени відповідно до його особистими качествами.

Статуси, визначені тимчасовими рамками, впливом життя індивіда загалом:

Основний статус визначає головне у житті;

Неосновний статус впливає деталі поведінки людини.

Статуси, які купуються або не купуються в результаті вільного вибору:

Приписаний статус - соціальна позиція, яка заздалегідь розпоряджена індивіду суспільством незалежно від заслуг особистості;

Змішаний статус має риси запропонованого і досягається статусів;

Статус, що досягається, набувається в результаті вільного вибору, особистих зусиль і знаходиться під контролем людини.

Будь-яка людина займає кілька позицій, оскільки бере участь у багатьох груп та організацій, і відповідно він характеризується статусним набором1.

Статусний набір - сукупність всіх статусів, які займає даний індивід.

Існує певна ієрархія статусів: міжгрупова – має місце між статусними групами; внутрішньогрупова - має місце між статусами індивідів у межах однієї групи.

Місце у ієрархії статусів називається статусним рангом. Вирізняють такі види статусних рангів: високий, середній, низький.

Суперечності у міжгруповій та внутрішньогруповій ієрархіях проявляються у розбіжності статусів, що виникає за двох обставин:

Коли індивід має високий статусний ранг однієї групи і низький - до іншої;

Коли права та обов'язки одного статусу несумісні з правами та обов'язками іншого (наприклад, статус депутата несумісний із статусом міністра).

При характеристиці будь-якого соціального статусу виділяють такі компоненти.

Компоненти соціального статусу:

1) Статусні правничий та обов'язки - визначають те, що носій цього статусу може робити і що він повинен делать.

2) Статусний діапазон - встановлені рамки, у яких здійснюються статусні правничий та обов'язки індивіда.

3) Статусні символи - зовнішні відзнаки, що дозволяють розмежовувати носіїв різних статусів (військовослужбовці носять форму, у кожного стану та класу свій стиль одягу та своя атрибутика).

4) Статусний образ (імідж) - сукупність уявлень про те, як повинен виглядати і поводити себе індивід відповідно до свого статусу.

5) Статусна ідентифікація – визначення ступеня відповідності індивіда своєму статусу.

Індивід не тільки має певний соціальний статус, його постійно оцінюють інші люди, групи та суспільство, в якому він живе. Це знаходить своє вираження у поняттях «престиж» та «авторитет».

Престиж - оцінка суспільством значущості тих чи інших позицій, які займають індивіди.

Престижність того чи іншого статусу формується під впливом двох факторів: реальна корисність тих соціальних функцій, які виконує людина та система цінностей, характерна для цього суспільства.

Деякі риси, що впливають соціальне становище людини, мають об'єктивний характер, т. е. залежить від його бажань (національність, стать, походження тощо.). Але головне, що визначає соціальний статус, соціальний стан, авторитет та престиж особистості, - це освіта, кваліфікація та інші особисті та соціально-значущі якості.

Значення соціальних статусів виявляється у тому, що вони визначають зміст та характер соціальних відносин; виступають як структурні елементи соціальної організаціїсуспільства, які забезпечують соціальні зв'язки між суб'єктами суспільних відносин.

Суспільство як формує соціальні статуси, а й створює механізми їх відтворення, регулюючи розподіл індивідів за певним соціальним позиціям. Співвідношення різних статусів у соціальній структурі – суттєва характеристика суспільства, його соціальної та політичної організації.

Людина щодня взаємодіє з різними людьми та соціальними групами. Рідко буває, коли він повністю взаємодіє тільки з членами однієї групи, наприклад сім'ї, але він у той же час може бути і членом трудового колективу, громадських організацій тощо. Входячи одночасно до багатьох соціальних груп, він займає в кожній з них відповідне становище, обумовлене взаємовідносинами коїться з іншими членами групи. Для аналізу ступеня включення індивіда до різних груп, і навіть положень, що він посідає у кожному їх, використовуються поняття соціального статусу і соціальної ролі.

Статус (від лат. status- становище, стан) - становище громадянина.

Соціальний статусзазвичай визначається як положення індивіда або групи соціальної системи, Що має специфічні для даної системи ознаки Кожен соціальний статус має певний престиж.

Усі соціальні статуси можна поділити на два основних типи: ті, які наказуються індивіду суспільством або групою незалежно від його здібностей та зусиль, і ті, які особистість досягає своїми власними зусиллями.

Різноманітність статусів

Існує широкий діапазон статусів: запропоновані, досягнуті, змішані, особисті, професійні, економічні, політичні, демографічні, релігійні та кровно-родинні, які належать до різновиду основних статусів.

1. Приписаний статус - набутий незалежно від своїх бажань, нав'язаних суспільством незалежно від умов та заслуг особистості (соціальне походження, місце народження). У межах запропонованих статусів часто виділяють, звані, природні статуси - стать, національність, раса.

2. Придбаний (досяганий) – позиції, які людина досягає сама (вчитель, професор тощо).

3. Генеральний статус - статус людини, її правничий та обов'язки, статус громадянина. Генеральні статуси є фундаментом статусної позиції особистості.

Крім них існує безліч епізодичних, неосновних статусів. Такими є статуси пішохода, перехожого, пацієнта, свідка, учасника демонстрації, страйку або натовпу, читача, слухача, телеглядача тощо. Як правило, це тимчасові стани. Права та обов'язки носіїв таких статусів часто ніяк не реєструються. Вони взагалі важко визначні, скажімо, у перехожого. Але вони є, хоча впливають не так на головні, але в другорядні риси поведінки, мислення і відчування. Так, статус професора визначає дуже багато в житті даної людини. А його тимчасовий статус перехожого чи пацієнта? Звичайно ж ні.

Отже, людина має основні (що визначають її життєдіяльність) і неосновні (що впливають деталі поведінки) статуси. Перші суттєво відрізняються від других.

Крім того, виділяють інтегральні та особисті статуси людини. Інтегральний статус - визначає стиль чи спосіб життя людини, коло її знайомств та манеру поведінки. Найбільш використовуваним, сукупним, інтегративним показником статусної позиції є професія.

Особистий статус - становище, яке людина посідає у малій, чи первинної групі (залежно від цього, як і оцінюється за своїми індивідуальним якостям).

За кожним статусом – постійним чи тимчасовим, основним чи неосновним – стоїть особлива соціальна група чи соціальна категорія. Католики, консерватори, інженери (основні статуси) утворюють реальні групи. Наприклад, пацієнти, пішоходи (неосновні статуси) утворюють номінальні групи чи статистичні категорії. Як правило, носії неосновних статусів ніяк не узгоджують поведінку один з одним і не взаємодіють.

Люди мають безліч статусів і належать до безлічі соціальних груп, престиж яких у суспільстві неоднаковий: комерсанти цінуються вище за сантехніків або різноробочих; чоловіки мають більшу соціальну «вагу», ніж жінки; приналежність до титульного етносу в державі не те саме, що приналежність до національної меншини, і т.д.

Згодом у громадській думцівиробляється, передається, підтримується, але, як правило, в жодних документах не реєструється ієрархія статусів та соціальних груп, де одних цінують та поважають більше за інших.

Місце в такій незримій ієрархії називається рангомякий буває високим, середнім або низьким. Ієрархія може існувати між групами в рамках одного суспільства (інтергрупова) та між індивідами в рамках однієї групи (інтрагрупова). І місце людини у них виражають також терміном ранг.

Розбіжність статусів викликає протиріччя в інтергруповій та інтрагруповій ієрархії, що виникає за двох обставин:

1. коли індивід займає у одній групі високий ранг, тоді як у другий - низький;

2. коли права та обов'язки статусу однієї людини суперечать або заважають виконанню прав та обов'язків іншої.

Високооплачуваний чиновник (високий професійний ранг), швидше за все, буде володарем також високого сімейного рангу як людина, що забезпечує матеріальний достаток сім'ї. Але звідси автоматично не випливає, що він матиме високі ранги в інших групах - серед друзів, родичів, товаришів по службі.

Хоча статуси вступають у соціальні відносини не прямо, а лише побічно (через їх носіїв), вони переважно визначають зміст і характер соціальних відносин.

Людина дивиться на світ і ставиться до інших людей відповідно до свого статусу. Бідолашні зневажають багатих, а багаті зневажливо ставляться до бідних. Власники собак не розуміють людей, які люблять чистоту та порядок на газонах. Професійний слідчий, хоч і несвідомо, ділить людей на потенційних злочинців, законослухняних та свідків. Російська швидше виявить солідарність з російською, ніж з євреєм чи татарином, і навпаки.

Політичні, релігійні, демографічні, економічні, професійні статуси людини визначають інтенсивність, тривалість, спрямованість та зміст соціальних відносин людей.

Кожна людина займає певне місце у груповій ієрархії. Це місце називається соціальним статусом. Навіть якщо соціум має неформальний характер і, здавалося б, не має чіткої структури та ієрархії, то все одно члени цього соціуму мають різну «вагу», авторитет, привабливість, рівень влади тощо. та у існуванні групи.

Це поняття в соціальної психологіїблизько до таких категорій, як авторитет, престиж, роль, але воно не збігається з ними за значенням та має суттєві відмінності. Соціальний статус – це те становище, яке займає людина у суспільстві. Воно, з одного боку, визначається його особистими якостями, з іншого – тими функціями, які індивід виконує групи.

Соціальний статус як відображення індивідуально-особистісних особливостей людини

Головний чинник, визначальний становище людини у груповий ієрархії – це його привабливість іншим. Вона пов'язана не із зовнішніми, поверхневими особливостями, а з тими якостями, які визначають рівень корисності індивіда для групи. Так, добра і чуйна людина може мати низький соціальний статус, тому що вона надто боязка і безініціативна чи лінива і любить перекладати відповідальність на інших. І навпаки, впевненість індивіда у своїх силах, активність, зацікавленість у справах групи підвищує його статус.

У різних соціумах статус може залежати від різних якостей. Наприклад, у професійних колективах першорядне значення мають спеціальні знання та навички. У неформальних спільнотах підлітків – впевненість у собі, сміливість та вірність групі; у сім'ї – вміння піклуватися про інших, готовність підтримати тощо.

Статус та соціальні ролі

Важливу роль формуванні соціального статусу грає рольове поведінка індивіда. - Це функція людини в групі, яка включає в себе набір рольової поведінки, обов'язки та права людини. Роль - це не статус, хоч вона може впливати на нього. І різні ролі можуть займати різне місце у груповій ієрархії. Але водночас люди, які грають одні й самі ролі у групі, мають неоднакові статуси. Наприклад, учні у класі, діти у багатодітній сім'ї, співробітники офісу – роль одна, а статуси різні.

Однак на формування соціального статусу впливає те, як людина виконує свої функції, тобто відіграє роль групи, що приписується їй. Тому нерідко трапляється, що у неформальній груповій ієрархії начальник має нижчий статус, ніж хтось із його підлеглих.

Соціальний статус та авторитет

Під авторитетом у психології розуміють рівень впливу людини на інших членів групи. Авторитет може бути формальний та залежати від посади індивіда. Наприклад, начальник завжди має формальний авторитет і має важелі влади та управління, що теж мають формальний характер. Він може надати премію або позбавити її, призначити відпустку у зручний чи незручний для підлеглого час, знизити чи підвищити на посаді тощо.

Неформальний авторитет пов'язані з статусом, із тією позицією, яку індивід займає групової ієрархії. Високостатусні особи нерідко мають більший авторитет і реальну владу, ніж офіційно призначені чиновники. Тому що їхнє право влади та управління ґрунтується на повазі та підтримці інших членів групи.

Види соціальних статусів

Одна і та ж людина може мати різні статуси не тільки тому, що є членом різних груп, а й тому, що існує кілька видів статусів, що визначаються на основі різних факторів.

Різні види позицій у груповій ієрархії

Існує багато різних підходів до класифікації соціальних статусів. Часто це пов'язано, наприклад, із цілями конкретного соціально-психологічного дослідження чи з якоюсь специфічною групою. Зазначені тут види позицій в ієрархічній структурі групи є єдиними, але вони загальновизнані.

• Заданий статус пов'язані з незалежать від людини, але властивими йому характеристиками: статтю, віком, національністю тощо. буд. Зазвичай, характеристики, формують цей вид статусу, мають важливого значення існування групи, у спільної чи пов'язані з традиціями.
• Особистий статус визначається індивідуальними особливостями людини: , і сфери, вміннями, знаннями та навичками, і . Цей вид статусу має більше значенняу малій групі та багато в чому визначає місце людини в системі міжособистісних відносин.
• Приписуваний статус – це задане ззовні становище людини, що практично не залежить від її свідомих зусиль. До цього виду відносяться, наприклад, статуси підлітка, тещі, свекрухи, зятя, пенсіонера і т. д. Приписуваний статус дуже близький до відповідної соціальної ролі і з часом може змінюватися.
• Статус, що досягається – це позиція в груповій ієрархії, яку людина досягла завдяки своїм зусиллям або удачливості.

Є ще один вид соціальних статусів, про який слід поговорити особливо.

Соціометричні статуси

Однією з найпопулярніших методик у соціальній психології є соціометрія. Ця методика, автор якої американський психолог Я. Морено, дозволяє побудувати ієрархічну структуру групи та визначити статуси її членів.

Особливість соціометричного статусу у цьому, що він заснований лише на рівні привабливості індивіда всім інших членів групи. Аналізуючи взаємні переваги чи вибори, можна виділити кілька позицій у груповій ієрархії:

• Соціометричні зірки – члени групи, які отримали максимальна кількістьвиборів. Зірки хоч і мають чималий авторитет у соціумі, найчастіше не є – добрий лідер не може бути приємний усім, оскільки він часто застосовує соціальні санкції. Ті, хто займає верхні позиції в рейтингу привабливості у своїй групі, можуть і не володіти якостями лідера - достатньою твердістю, і т.д.
• Вподобані чи високостатусні – це ті люди, які отримали велика кількістьвиборів, але менше, ніж зірки. Вони досить популярні у групі, їх становище стійке, з їхньої підтримку зазвичай розраховує лідер.
• Низькостатусні - члени групи, які отримали 1-2 вибори. Загалом вони можуть бути задоволені своїм становищем, оскільки мають хоча б одного, але відданого друга, або тому що входять в замкнуту мікрогрупу. Але в груповому житті вони не мають авторитету і часто майже в ньому не беруть участі.
• Ізольовані – суб'єкти, яких ніхто не вибрав. Причому вони не отримали не лише позитивних, а й негативних виборів. Вони як би взагалі не існують, їх не помічають у групі. І ця позиція найважча з погляду емоційної оцінки. Бути ізольованим гірше, ніж бути знедоленим або нехтованим.
• Нехтовані люди, яких відкидає більшість членів групи, або вони отримали багато негативних виборів. Найчастіше причиною їхньої позиції є особисті якості та власний негативізм. Нерідко самі, що нехтують, провокують негативну реакцію групи, щоб не бути ізольованими.

З'ясування соціометричних статусів корисно розуміння взаємин у групі, але воно не розкриває повністю позицію кожної людини у системі груповий діяльності. І все-таки соціометричні статуси пов'язані з особистими якостями, стійкі і дуже впливають і її поведінка в соціумі. Цим пояснюється популярність методики Я. Морено.

Людина не існує поза суспільством. Ми взаємодіємо з іншими людьми, вступаємо з ними до різних відносин. Для позначення становища людини серед собі подібних та характеристики поведінки індивіда у тих чи інших ситуаціях вчені запровадили поняття «соціальний статус» та «соціальна роль».

Про соціальний статус

Соціальний статус особистості - це місце людини у системі громадських відносин, а й права, обов'язки, диктувані займаним становищем. Так, статус лікаря дає право діагностувати та лікувати пацієнтів, але водночас зобов'язує лікаря дотримуватися трудової дисципліни та сумлінно виконувати свою роботу.

Поняття соціального статусу вперше запропонував американський антрополог Р. Лінтон. Вчений зробив великий внесок у вивчення проблем особистості, її взаємодії з іншими членами суспільства.

Статуси є на підприємстві, в сім'ї, політичній партії, дитячому садку, школі, університеті, словом, скрізь, де організована групалюдей займається соціально значущою діяльністю та члени групи перебувають у певних відносинах один з одним.

Людина перебуває у кількох статусах одночасно. Наприклад, чоловік середнього віку виступає сином, батьком, чоловіком, інженером на заводі, членом спортивного клубу, володарем наукового ступеня, автором наукових публікацій, Пацієнтом у поліклініці і т. д. Кількість статусів залежить від зв'язків і відносин, в які вступає особистість.

Існує кілька класифікацій статусів:

1. Особистий та соціальний. Особистий статус людина займає в сім'ї чи іншій малій групі відповідно до оцінки її особистісних якостей. Соціальний статус (приклади: вчитель, робітник, управлінець) визначається діями, які виконує індивід для суспільства.
2. Основний та епізодичний. Основний статус пов'язані з головними функціями у житті. Найчастіше основні статуси – це сім'янин та працівник. Епізодичні пов'язані з моментом часу, протягом якого громадянин здійснює певні дії: пішохід, читач у бібліотеці, слухач курсів, театральний глядач та ін.
3. Приписаний, досяганий та змішаний. Приписаний статус залежить від бажання і можливостей індивіда, оскільки дається за народження (національність, місце народження, стан). Досяганий набувається в результаті зусиль (рівень освіти, професія, досягнення в науці, мистецтві, спорті). Змішаний поєднує риси запропонованого і досягається статусів (людина, яка отримала інвалідність).
4. Соціально-економічний статус визначається розмірами отримуваних доходів та становищем, яке займає індивід за своїм добробутом.

Сукупність всіх існуючих статусів називається статусним набором.

Ієрархія

Суспільство постійно оцінює значимість тієї чи іншої статусу і виходячи з цього вибудовує ієрархію положень.

Оцінки залежать від користі справи, якою займається людина, і системи цінностей, прийнятих у культурі. Престижний соціальний статус (приклади: бізнесмен, директор) одержує високу оцінку. На вершині ієрархії виявляється генеральний статус, визначальний як життя людини, а й становище близьких йому людей (президент, патріарх, академік).

Якщо одні статуси необґрунтовано занижені, інші, навпаки, надмірно високі, то говорять про порушення статусної рівноваги. Тенденція для її втрати ставить під загрозу нормальну життєдіяльність суспільства.

Ієрархія статусів буває і суб'єктивною. Людина сама визначає, що їй важливіше, у якому статусі він почувається краще, які вигоди має, перебуваючи в тому чи іншому положенні.

Соціальний статус може бути чимось незмінним, оскільки життя людей статична. Переміщення людини з однієї соціальної групи в іншу називається соціальною мобільністю, яка поділяється на вертикальну та горизонтальну.

Про вертикальну мобільність говорять, коли соціальний статус особистості підвищується або знижується (робочий стає інженером, начальник відділу - рядовим співробітником і т. д.). При горизонтальній мобільності людина зберігає своє становище, але змінює професію (на рівноцінну за статусом) місце проживання (стає емігрантом).

Також виділяють міжпоколінну та внутрішньопоколінну мобільність. Перша визначає, наскільки діти підвищили чи понизили свій статус стосовно статусу батьків, а по другий судять про те, наскільки успішною є соціальна кар'єра у представників одного покоління (види соціального статусу враховуються).

Каналами соціальної мобільності виступають школа, сім'я, церква, армія, громадські організаціїта політичні партії. Освіта є соціальним ліфтом, який допомагає людині досягти бажаного статусу.

Отриманий особистістю високий соціальний статус або зниження такого свідчать про індивідуальну мобільність. Якщо статус змінює певна спільність людей (наприклад, внаслідок революції), має місце групова мобільність.

Соціальні ролі

Перебуваючи у тому чи іншому статусі, людина робить вчинки, спілкується коїться з іншими людьми, тобто грає роль. Соціальний статус та соціальна роль тісно взаємопов'язані, але відрізняються один від одного. Статус - це становище, а роль - соціально очікувана поведінка, що визначається статусом. Якщо лікар хамить і лається матом, а вчитель зловживає спиртним, це не відповідає займаному статусу.

Термін «роль» запозичили з театру, щоб наголосити на стереотипності поведінки людей схожих соціальних груп. Людина не може чинити так, як їй хочеться. Поведінка індивіда визначають правила та норми, характерні для конкретної соціальної групи та суспільства загалом.

На відміну від статусу роль динамічна, тісно пов'язана з особливостями характеру та моральними настановами людини. Іноді рольової поведінки дотримуються лише на людях, як одягаючи маску. Але буває так, що маска зростається з її носієм, і людина перестає розрізняти себе і свою роль. Залежно від ситуації такий стан справ має як позитивні, і негативні наслідки.

Соціальний статус та соціальна роль – дві сторони однієї медалі.

Різноманітність соціальних ролей

Оскільки людей у ​​світі багато і кожна людина – індивідуальність, навряд чи знайдуться дві однакові ролі. Деякі рольові моделі вимагають емоційної стриманості, володіння собою (адвокат, хірург, начальник похоронного бюро), а інших ролей (актор, вихователь, мама, бабуся) емоції дуже затребувані.

Одні ролі заганяють людину в жорсткі рамки ( посадові інструкції, статути тощо), інші не мають рамок (батьки повністю відповідають за поведінку дітей).

Виконання ролей тісно пов'язане з мотивами, які теж неоднакові. Усі визначають соціальний статус у суспільстві особисті мотиви. Чиновника хвилює просування службою, фінансиста - прибуток, а вченого - пошук істини.

Рольовий набір

Під рольовим набором розуміється сукупність ролей, характерна у тому чи іншого статусу. Так, доктор наук перебуває у ролі дослідника, викладача, наставника, наукового керівника, консультанта тощо. буд. Кожна роль має на увазі свої способи спілкування з оточуючими. Той самий викладач по-різному поводиться з колегами, студентами, ректором університету.

Поняття «рольовий набір» визначає все різноманіття соціальних ролей, властивих конкретному статусу. Жодна роль не буває жорстко закріпленою за її носієм. Наприклад, один із подружжя залишається без роботи і на якийсь час (а може бути, і назавжди) втрачає ролі колеги, підлеглого, керівника, стає домогосподаркою (домогосподарем).

У багатьох сім'ях соціальні ролі симетричні: і чоловік, і дружина однаково виступають годувальниками, господарями вдома та вихователями дітей. У такій ситуації важливо дотримуватись золотої середини: надмірне захоплення однією роллю (директор фірми, бізнес-вумен) призводить до нестачі сил та часу на інші (батько, мати).

Рольові очікування

Відмінність соціальних ролей від психічних станіві якостей особистості у тому, що ролі є якийсь історично вироблений зразок поведінки. До носія тієї чи іншої ролі висуваються вимоги. Так, дитина неодмінно має бути слухняною, школяр або студент - добре вчитися, робітник - дотримуватися трудової дисципліни і т. д. Соціальний статус і соціальна роль зобов'язують діяти так, а не інакше. Система вимог інакше називається очікуваннями.

Рольові очікування виступають проміжною ланкою між статусом та роллю. Рольовим вважається лише така поведінка, яка відповідає статусу. Якщо викладач замість читання лекції з вищої математики почне співати під гітару, то студенти будуть здивовані, адже вони чекають від доцента чи професора інших поведінкових реакцій.

Рольові очікування складаються з дій та якостей. Дбаючи про дитину, граючи з нею, укладаючи малюка спати, мама виконує дії, а успішному виконанню дій сприяють доброта, чуйність, емпатія, помірна строгість.

Відповідність виконуваної ролі важлива не тільки оточуючим, а й самій людині. Підлеглий прагне заслужити повагу начальника, отримує моральне задоволення високої оцінки результатів своєї праці. Спортсмен посилено тренується, щоби встановити рекорд. Письменник працює над створенням бестселера. Соціальний статус людини зобов'язує бути на висоті. Якщо очікування індивіда не відповідають очікуванням оточуючих, виникають внутрішні та зовнішні конфлікти.

Рольовий конфлікт

Суперечності між носіями ролей виникають або через невідповідність очікуванням, або через те, що одна роль повністю виключає іншу. Молода людина більш-менш успішно виконує ролі сина та друга. Але друзі звуть хлопця на дискотеку, а батьки вимагають, щоби він залишився вдома. У лікаря швидкої допомоги захворіла дитина, а лікарі терміново викликають до лікарні, оскільки сталося стихійне лихо. Чоловік хоче їхати на дачу, щоб допомогти своїм батькам, а дружина бронює путівку на море, щоби оздоровити дітей.

Вирішення рольових конфліктів - справа непроста. Учасникам протистояння доводиться визначатися про те, яка роль важливіше, але здебільшого доречнішими виявляються компроміси. Підліток повертається з вечірки раніше, лікар залишає свою дитину з мамою, бабусею або нянею, а подружжя обмовляє терміни участі в дачних роботах і час подорожей всією сім'єю.

Іноді вирішенням конфлікту стає вихід із ролі: зміна роботи, вступ до університету, розлучення. Найчастіше людина розуміє, що вона переросла ту чи іншу роль або вона стала їй у тягар. Зміна ролей неминуча у міру зростання та розвитку дитини: немовля, малюк раннього віку, дошкільник, учень початкових класів, підліток, юнак, доросла людина. Перехід на новий віковий ступінь забезпечується внутрішніми та зовнішніми протиріччями.

Соціалізація

З народження людина засвоює норми, зразки поведінки та культурні цінності, характерні для того чи іншого суспільства. Так відбувається соціалізація, набуває соціального статусу індивіда. Без соціалізації людина може стати повноцінної особистістю. На соціалізацію впливають кошти масової інформації, культурні традиції народу, соціальні інститути(родина, школа, трудові колективи, громадські об'єднанняі т.д.).

Цілеспрямована соціалізація відбувається в результаті навчання та виховання, але зусилля батьків та педагогів коригуються вулицею, економічною та політичною ситуацією в країні, телебаченням, інтернетом та іншими факторами.

Від ефективності соціалізації залежить розвиток суспільства. Діти виростають і займають статуси батьків, беруть він ті чи інші ролі. Якщо сім'я та держава не приділяли достатньої уваги вихованню підростаючого покоління, то в суспільного життянаступають деградація та застій.

Члени суспільства узгодять свою поведінку з деякими стандартами. Це можуть бути вказані норми (закони, постанови, правила) або негласні очікування. Будь-яка невідповідність стандартам вважається відхиленням або девіацією. Приклади девіації - наркоманія, проституція, алкоголізм, педофілія тощо. буд. Девіація буває індивідуальної, коли від норми відхиляється одна людина, і груповий (неформальні групи).

Соціалізація відбувається внаслідок двох взаємопов'язаних процесів: інтерналізації та соціальної адаптації. Людина пристосовується до соціальних умов, освоює правила гри, обов'язкові всім членів суспільства. Згодом норми, цінності, установки, уявлення про те, що добре, а що погано, стають частиною внутрішнього світу особистості.

Люди соціалізуються протягом усього життя, і на кожному віковому етапі набуваються і втрачаються статуси, освоюються нові ролі, виникають та вирішуються конфлікти. Так відбувається розвиток особистості.

Сутність та зміст соціального статусу

Визначення 1

Соціальний статус – це те положення, яке окрема особистість займає у суспільному середовищі, по відношенню до інших громадян соціуму.

Соціальний статус відрізняється мобільністю. Це проявляється у його рольовому аспекті. При цьому зміст і значення соціального статусу є стабільним процесом.

Сутність та зміст соціального статусу відображається такими рисами:

1. Соціальною системою взаємовідносин, у якому лаконічно включений конкретний соціальний суб'єкт.
2. Розташування соціального суб'єкта у суспільстві, відмінні рисицього місця, його характеристика та специфіка освіти.

Громадська життєдіяльність передбачає функціонування окремих людей та соціальних об'єднань, які вступають у систему взаємодії та побудови соціальних контактів, Залежно від їх місця розташування та участі у суспільстві, соціального становища. Це відбиває зміст соціального статусу людини.

Соціальний статус та соціальне середовище сприяють становленню та розвитку особистісних інтересів, суспільних взаємовідносин, між окремою особистістю та тим соціальним середовищем, в якому воно розвивається та функціонує, формуванню трудових та побутових умов, підтримці здоров'я та розвитку дозвільних напрямів діяльності.

Соціальний статус визначає позицію людини у соціальному середовищі, що відбивається у вигляді формувань відносин рівності та нерівності. По суті, соціальний статус розвиває соціальну нерівність. Воно тягне у себе розвиток відносин співробітництва та боротьби у суспільстві. Якщо інтереси різних суб'єктів виявляються ідентичними, то починають розвиватися співробітництво. І навпаки, якщо інтереси виявляються абсолютно різними, то починають розвиватися відносини боротьби.

Соціальний статус спрямовано порівняння позицій окремих індивідів у суспільстві. Тим самим, відбувається відображення розташування кожної людини в ієрархічній структурі соціуму. Якщо соціальний статус, займаний людиною має в своєму розпорядженні його на вищому ступені, то він виявляється здатний до зміни суспільства, надання впливу на соціальний розвиток. Крім того, він має певні привілеї даного соціуму і займає особливе місце в ньому.

Ознаки соціальних статусів

Соціальне становище індивіда, його соціальний статус визначається існуючою системою суспільних відносин, які характеризують місце суб'єкта, що входить до цієї соціальну структуру. Такі відносини в ході практичної спільної діяльностілюдей встановлюються на довгий часі мають об'єктивний характер.

При визначенні соціального статусу найчастіше використовують багатовимірний підхід, що дозволяє враховувати все різноманіття ознак:

• природні ознаки (вік, стать); етнічні стосунки;
• сукупність прав та обов'язків;
• місце у ієрархії політичних відносин;
• відносини між індивідами у системі суспільного розподілу праці;
• економічний критерій (власність, матеріальне становище, рівень доходу, сімейно-побутові умови, спосіб життя, освіта, професія, кваліфікація);
• відносини розподілу;
• відносини щодо споживання;
• престиж – оцінка соціальної групою чи суспільством соціальної значимості положень, зайнятих людьми тощо.

Різні соціологи визначення статусів соціальних груп населення використовують власну комбінацію критеріїв, тому й угруповання індивідів можуть відбуватися по-різному. Часто соціальний статус визначається виконуваними індивідом при взаємодії коїться з іншими людьми соціальними функціями. Соціальний статус поділяють за освітою, уміннями та навичками.

Важливим показником соціального статусу сучасному суспільствіє такі ознаки як:

• обсяг владних повноважень,
• рівень доходу та освіти,
• престиж професії у сфері муніципального та державного управління.

У соціології західних країнпопулярним є соціально-економічний індекс, який включає вимірювані ознаки: якість освіти, рівень доходу, престиж професії. Соціально-демографічні ознаки Соціальний статус індивіда встановлюється з урахуванням об'єктивних соціально-демографічних показників, що включають вік, національність, стать, освіту, матеріальні умови, рід занять, сімейний стан, соціальне становище, спеціальність, соціальні ролі, наявність постійного місця проживання, громадянство

Компоненти соціального статусу

До компонентів, що характеризують соціальний статус, належать:

• статусні права та обов'язки - визначають, що носій статусу може і повинен робити;
• статусний діапазон – зазначені рамки не більше яких реалізуються статусні правничий та обов'язки;
• статусний образ - сукупність уявлень про належний вигляд та поведінку володаря статусу;
• статусні символи – певні зовнішні відзнаки, які дозволяють розмежувати власників різних статусів; статусна ідентифікація – з'ясування ступеня відповідності індивіда статусу.

Ознаки окремих видів соціального статусу

Існує велика кількість різноманітних статусів, кожному з яких притаманні свої характерні ознаки:

1. Головний статус визначає спосіб життя індивіда, відповідно до статусу його ідентифікують оточуючі;
2. Приписаний статус характеризується статево-віковими ознаками, расовою та національною приналежністю.
3. Статус, що досягається, описується такими критеріями: рівень освіти, кваліфікація, професійні досягнення, звання, посада, кар'єра, благополучний соціальному відношеннішлюб і т.д. М. Вебер виділяв три основні показники: влада, престиж, багатство.
4. Соціально-адміністративний статус визначається набором прав та обов'язків.
5. Особистий статус характеризується індивідуальними якостями та властивостями.
6. Змішані соціальні статуси відрізняються ознаками як запропонованих, так і статусів, що досягаються, проте досягаються в результаті збігу певних обставин.