Bielorusko obsadilo druhé miesto spomedzi východoeurópskych krajín v rebríčku rodovej rovnosti. Svetový index rodovej rovnosti Ktoré krajiny majú rodovú rovnosť?

Index rodových rozdielov Svetového ekonomického fóra (WEF) sa počíta od roku 2006, jeho hodnota odráža pokrok krajín v oblasti rodovej rovnosti a pohybuje sa od nuly do jednej – pričom nula zodpovedá úplnej nerovnosti a jedna dokonalej rovnosti. Index však zahŕňa štyri skupiny ukazovateľov: ekonomickú participáciu a príležitosti, vzdelávacie výsledky, zdravie a prežitie a napokon politickú participáciu. Prvý berie do úvahy faktory, ako je účasť žien na pracovnej sile, mzdové rozdiely, pomer príjmov žien a mužov a pomer ich počtu medzi manažérmi a odborný personál. Druhá ukazuje podiely žien a mužov na troch stupňoch vzdelania a pomer miery ich gramotnosti. Tretia zahŕňa rozdelenie pohlavia pri narodení a očakávanú dĺžku života mužov a žien. Ten zahŕňa ukazovatele účasti mužov a žien v parlamente, na ministerskej úrovni a na úrovni hlavy štátu (za posledných 50 rokov).

Hodnota indexu pre Rusko bola 0,696. Najväčšou brzdou ruských ukazovateľov je politický aspekt - zodpovedajúci subindex je len 0,085 a Rusko je na ňom až na 121. mieste - s veľkým úspechom v oblasti vzdelávania a zdravie žien: tieto subindexy dosiahli hodnotu 0,997 a 0,98 a sú mierne vyššie ako ukazovatele lídra ratingu Islandu (0,995 a 0,969). Pokiaľ ide o zdravie a prežitie, Rusko je vo všeobecnosti na prvom mieste spolu s ďalšími 33 krajinami. Island získal celkové skóre 0,878 a ekonomické a politické subindexy pre túto krajinu boli 0,798 a 0,75. Z ekonomického hľadiska Rusko dosiahlo 0,724.

Globálny výsledok je 0,68, čo znamená, že v priemere vo všetkých štyroch zložkách indexu svet zostáva na úrovni 32 % rodových príležitostí. V roku 2016 to bolo 31,7 %. Navyše, ak sa prakticky odstránila medzera v oblasti školstva a zdravotníctva – index pre tieto skupiny je 0,95, respektíve 0,96, tak v oblasti ekonomiky a politiky zostáva na významnej úrovni: iba 58 % sa odstránila medzera v oblasti ekonomiky, ktorá sa stala najnižšou od roku 2008 a iba 23 % v politickej sfére.

Podľa analytikov WEF sa pri súčasnej dynamike rodový rozdiel v 106 krajinách, ktoré sú zahrnuté v ratingu od jeho vzniku v roku 2006, úplne odstráni až o 100 rokov - o rok skôr bola prognóza 83 rokov. Hoci je rozdiel najväčší v politických ukazovateľoch, tie sa zároveň najrýchlejšie zlepšujú, takže rovnosť by sa dala očakávať o 99 rokov. Najväčšou výzvou zostáva preklenutie ekonomickej priepasti, ktorej dosiahnutie za súčasných podmienok bude trvať až 217 rokov. Analytici WEF zároveň píšu, že podľa najnovších odhadov svetová ekonomika by do roku 2025 mohla vygenerovať ďalších 5,3 bilióna dolárov, ak by sa podarilo odstrániť rozdiel v účasti žien a mužov o 25 %. V oblasti vzdelávania sú veci oveľa optimistickejšie: rozdiel medzi pohlaviami v prístupe k vzdelaniu možno odstrániť za 13 rokov.

WEF spolu s profesionálnou sociálnou sieťou LinkedIn tiež analyzovali rozdelenie pracovných miest a zistili, že muži sú nedostatočne zastúpení v oblastiach ako vzdelávanie, zdravotníctvo a sociálna práca, zatiaľ čo ženy sú nedostatočne zastúpené v strojárstve, výrobe, stavebníctve a informačné technológie. Podľa autorov existujúca rodová zaujatosť obmedzuje potenciálnu skupinu kandidátov na voľné pracovné miesta a množstvo ekonomických sektorov kvôli tomu stráca.

Pohyb smerom k rodovej rovnosti sa vydal opačným smerom – dozadu Minulý rok Priepasť medzi mužmi a ženami na celom svete sa podľa výročnej správy Svetového ekonomického fóra Global Gender Gap Report 2017 len prehĺbila. Najzávažnejšie rodové rozdiely v ich právach a príležitostiach sú v ekonomike a zdravotnej starostlivosti. Dosiahnutie rovnosti medzi mužmi a ženami vo svete práce bude podľa odborníkov trvať 217 rokov, hoci len pred rokom to trvalo 87 rokov.

V otázkach rodovej rovnosti vedú krajiny severnej Európy (Island, Nórsko, Fínsko, Švédsko) a krajiny Afriky a Strednej Ameriky (Rwanda, Nikaragua).

Bielorusko je na 26. mieste, aj keď v otázkach rovnosti medzi mužmi a ženami v ekonomike patrí našej krajine 5. miesto (a prvé medzi krajinami východnej Európy). Rodový rozdiel v našej krajine sa zmenšil o 74,4 % av oblasti rovnakého odmeňovania o 82,7 %.

Dosiahnutie rovnosti medzi mužmi a ženami bude mať podľa autorov štúdie pozitívny dopad na ekonomiky krajín a pomôže vyriešiť problémy, ktorým čelia niektoré regióny. Podľa ich výpočtov by rodová rovnosť mohla zvýšiť HDP Číny o 2,5 bilióna USD, USA o 1,75 bilióna USD, Spojeného kráľovstva o 250 miliárd USD, Francúzska o 320 miliárd USD a Nemecka o 310 miliárd USD. Ak by sa rodová nerovnosť v ekonomických záležitostiach znížila o 25 %, celkový HDP všetkých krajín sveta by mohol do roku 2025 vzrásť o 5,3 bilióna dolárov.

Prečítajte si tiež

Rod na trhu práce: prečo sú ženy platené menej a materská dovolenka sa nikdy nestala „otcovou“ dovolenkou

Dosiahnutie rovnosti medzi mužmi a ženami bude trvať najmenej 100 rokov, uvádza správa Global Gender Gap Report 2017, ktorú zverejnilo Svetové ekonomické fórum (WEF). Rozdiel bol určený analýzou ukazovateľov, akými sú aktívna účasť v spoločnosti, vzdelanie a politický vplyv ľudí rôznych pohlaví. Autori správy porovnávali situáciu mužov a žien v 144 krajinách.

Prvýkrát od roku 2006 zaznamenali neúspech v pokroku smerom k skutočnej rodovej rovnosti. Minulý rok by to podľa prepočtov WEF trvalo 83 rokov.

Ukazovatele rodovej rovnosti sa zhoršili v štyroch hlavných oblastiach: vzdelanie, zdravie a prežitie, ekonomika a kariéra a politické práva.

Zároveň sa rodová priepasť dá vo vzdelávaní prekonať pomerne ľahko: vo všeobecnosti existujú viac žien ako muži a rozdiel možno odstrániť už za 13 rokov. Napríklad v politike sa rovnosť medzi silnejším a slabším pohlavím dá dosiahnuť až po 99 rokoch, no v ekonomickej a lekárskej sfére to bude trvať 217 rokov.

Pokiaľ ide o rodovú rovnosť, nie je to len tak európske krajiny, ale aj susedia v postsovietskom priestore: Ukrajina (61. miesto), Bielorusko (26.), Kazachstan (52.) a väčšina krajín Latinskej Ameriky: Kolumbia, Čile, Ekvádor, Bolívia, Venezuela, Argentína, Panama.

Vo všeobecnosti naša krajina za posledný rok stúpla v rebríčku o štyri stupne.

Z hľadiska medicínskych ukazovateľov, teda z hľadiska očakávanej dĺžky života mužov a žien a dojčenskej úmrtnosti, tak Rusko zaujíma vedúcu pozíciu v rebríčku. Rusko má zároveň nízky ukazovateľ aktivity žien v politike: sme až na 121. mieste zo 144 možných.

Vzhľadom na aktivitu žien, ktoré sa uchádzajú o post prezidentky Ruskej federácie, možno bude mať naša krajina šancu stúpnuť v rebríčku aj v ďalšom rebríčku.

Najlepšie krajiny z hľadiska rodovej rovnosti sú Island, Nórsko, Fínsko, Rwanda a Švédsko. Island je na prvom mieste už deviaty rok po sebe. Úplná rovnosť tam však neexistuje, tak ako nikde inde na svete. Nórsko je na druhom mieste z hľadiska rodovej rovnosti. Do prvej desiatky krajín, kde je všetko v poriadku s právami žien, patrí aj Nikaragua, Slovinsko, Írsko, Nový Zéland a na Filipínach.

Krajiny, kde sú ženy na svete najviac utláčané, sú Čad, Sýria, Pakistan a Jemen.

Ako vysvetľujú autori správy, riešenie rodovej nerovnosti môže krajinám priniesť obrovské dividendy. Analytici WEF odhadujú celkový globálny ekonomický efekt do roku 2025 na viac ako 5 biliónov dolárov. A to za predpokladu, že rozdiel sa zníži len o štvrtinu.

„Ženská otázka“ znepokojuje ruské úrady už dlho: v poslednom čase úradníci o tomto probléme pravidelne diskutovali. Napríklad v marci tohto roku bola prijatá „Národná akčná stratégia pre ženy na roky 2017 – 2022“. V dokumente sa uvádza, že prioritným smerom je „vytváranie podmienok pre plnú a rovnocennú účasť žien v politickom, hospodárskom, sociálnom a kultúrnych sférachživot spoločnosti“. Implementácia stratégie by mala prebiehať v dvoch etapách a bude financovaná v rámci existujúcich vládne programy. Úrady majú najmä v úmysle zvýšiť do roku 2022 podiel žien v zákonodarných orgánoch na 30 %.

Ako v septembri uviedla hlava Ruska, úloha žien v globálnej ekonomike neustále rastie a je potrebné poskytnúť ženám možnosť realizovať sa. Zároveň sa vyslovil proti umelým kvótam pre ženy vo vláde. „Na jednej strane podporujem názor, že kombinácia mužov a žien vedie k optimálnym výsledkom. Ale na druhej strane sme proti umelým kvótam, pretože v skutočnosti sú sféry iné,“ povedal.

Ako uviedla podpredsedníčka vlády Oľga v septembri na zasadnutí koordinačnej rady pre implementáciu národnej stratégie činnosti v záujme žien na roky 2017-2022,

Mzdy ruských žien sú o 26 % nižšie ako mzdy mužov.

„Diskriminácia, ktorú vidíme z čísel, existuje. Poviem, že takmer každý na svete poznamenáva, že Rusko má unikát vysoký stupeň vzdelanie medzi ženami, 37 % našich žien má vyššie vzdelanie. V porovnaní s mužmi je to u mužov iba 29%. Ale zároveň je úroveň miezd žien len 73 % priemernej mzdy mužov,“ povedal Golodets.

Experti z Inštitútu pre strategickú analýzu FBK v nedávnej správe vysvetlili rodový rozdiel v mzdách (najvyšší v polovici kariéry – od 30 do 40 rokov, podľa štúdie FBK – Gazeta.Ru) ruských žien podľa rôznych detí. režimy starostlivosti u nás a vo vyspelých krajinách . V Európe ľudia čerpajú spravidla relatívne krátku materskú dovolenku: napríklad v Slovinsku, Nórsku, Portugalsku a Dánsku je prestávka v práci menej ako mesiac. Ženy z Estónska, Slovenska, Rakúska, Švédska, Rumunska, Maďarska a Českej republiky zároveň zostávajú s deťmi doma približne šesť mesiacov. A v Rusku sú ženy v priemere na materskej dovolenke od 9 do 14 mesiacov. Ako sa uvádza v štúdii FBK, zamestnávatelia pri určovaní miezd žien v plodnom veku často vopred zohľadňujú možnosť dlhej materskej dovolenky.

Ako však hovorí vedúci výskumnej služby HeadHunter, pokiaľ ide o voľné pracovné miesta, nie je možné sledovať, či sa v Rusku platy líšia medzi mužmi a ženami, pretože zamestnávatelia neuvádzajú pohlavie kvôli zákonom o diskriminácii. Ak sa však pozriete na očakávania uchádzačov, ženy si na podobných pozíciách spravidla pýtajú o 20 % nižší plat. Podľa Márie Ignatovej to môže byť spôsobené tým, že „ženy majú určitý časový limit, ktorý sú ochotné venovať práci“.

Každý rok zostavujú experti z analytickej skupiny Svetového ekonomického fóra poradie krajín sveta podľa úrovne rodovej rovnosti. Na určenie toho, nakoľko sú ženy a muži rovnocenní vo svojich právach a príležitostiach, sa používa 14 rôznych ukazovateľov.

V roku 2012 štúdia zahŕňala 135 krajín. Rusku patrí v rebríčku len 59. miesto. Odborníci sa domnievajú, že u nás ženy nemajú dostatočný vplyv v ekonomickom a politický život, majú menej kariérnych príležitostí a nižšie mzdy. Jemen je na poslednom mieste v rebríčku.

Naša desiatka predstavuje krajiny, ktoré zaujali vedúce pozície v oblasti rodovej rovnosti.

10. Švajčiarsko

Prekvapivo, až do roku 1961 to bolo Švajčiarsko, ktoré zostalo poslednou európskou republikou, kde ženy nemali volebné právo. Je zrejmé, že ženy za tie roky urobili významný pokrok v oblasti rovnosti – Eveline Widmer-Schlumpfová bola v roku 2011 už tretíkrát za sebou zvolená za prezidentku krajiny.

9. Nikaragua

Žiadny iný štát strednej a Južná Amerika nepreukazuje rovnakú rodovú rovnosť ako Nikaragua. Ženy sa tu aktívne zapájajú do verejného života – v parlamente je asi 20 % kresiel obsadených dámami.

8. Filipíny

Do roku 2010 krajinu viedla prezidentka. Napriek tomu, že Filipínky sú po celom svete považované za skromné ​​a submisívne, vo svojej domovine majú dostatok práv na rovnakej úrovni ako muži. Jednoducho sa múdro rozhodli nehlásať rodovú rovnosť všade.

7. Dánsko

Očarujúca Helle Thorning-Schmitt má od roku 2011 titul premiérky krajiny. A od roku 1972 je hlavou tohto monarchického štátu kráľovná Margrethe II. Takže vo vzťahu k Dánsku môžeme povedať, že v tejto krajine muži častejšie prejavujú záujem o rodovú rovnosť.

6. Nový Zéland

Podiel žien v kabinete ministrov krajiny je takmer 30%, v parlamente - 33%. Mimochodom, Nový Zéland patrí medzi vzácne krajiny, kde sa počet mužov takmer rovná počtu žien.

5. Írsko

Asi pätinu vlády v krajine tvoria ženy. Dámy tu získali volebné právo v roku 1918. Dnes sú Írky v Európe považované za oveľa emancipovanejšie ako rodáčky zo susednej Veľkej Británie.

4. Švédsko

Severské krajiny sú tradične známe svojou úrovňou rodovej rovnosti. V histórii Švédska existuje bezprecedentná skutočnosť, keď v rokoch 1718 až 1771 bolo v krajine zavedené volebné právo pre ženy. Dnes je 44 % vo švédskom parlamente žien a 45 % členov vlády sú tiež ženy. spravodlivá polovicaľudskosť.

3. Nórsko

Vo vláde krajiny tvoria viac ako polovicu ministrov ženy, pričom na najvyšších postoch sú stále muži. Výška miezd medzi mužmi a ženami sa líši, ale nie výrazne - rozdiel je v priemere menej ako tisíc eur ročne.

2. Fínsko

Fínske ženy začali boj za rodovú rovnosť ako súčasť Ruská ríša. Bolo to Fínske veľkovojvodstvo, ktoré sa stalo prvým regiónom obrovskej moci, kde bolo v roku 1907 zavedené volebné právo žien. Dnes je podiel žien v parlamente krajiny 40%, vo vláde - 63%. Do marca 2012 bola prezidentkou republiky Tarja Halonenová, ktorá tento post zastávala 12 rokov.

1. Island

Táto severná krajina sa stala lídrom poradie krajín sveta podľa rodovej rovnosti. Podobne ako na Novom Zélande je počet mužov a žien v populácii krajiny približne rovnaký vo všetkých vekových skupinách. V súčasnosti je hlavou štátu muž, prezident Olafur Ragnar Grimsson, a hlavou vlády žena, premiérka Jóhanna Sigurdardóttir.

Index rodovej nerovnosti – 2016

Mimovládna organizácia Svetové ekonomické fórum (WEF) navrhla kvantitatívne meranie rodovej rovnosti – Index rodovej nerovnosti ( Index rodových rozdielov). Od roku 2006 hodnotia analytici WEF hodnoty tohto indexu pre väčšinu krajín sveta, ďalšia správa bola zverejnená koncom roka 2016. Index zohľadňuje rozdiel medzi mužmi a ženami v ekonomickej, politickej a iných sférach, ako aj jeho trendy v čase. Podľa autorov štúdie sa svet za posledné desaťročie posunul veľmi pomaly k realizácii plného potenciálu žien. Cieľom indexu je pomôcť krajinám nájsť účinné spôsoby, ako odstrániť rodové rozdiely.

Metodika výpočtu Indexu sa nezmenila. Od prvej správy sa rodový rozdiel posudzoval v štyroch kritických oblastiach nerovnosti medzi mužmi a ženami:

1. Účasť a príležitosti v ekonomické sfére (údaje o mzdovom rozdiele medzi mužmi a ženami, účasť na rozhodovaní, prístup k vysokokvalifikovanému zamestnaniu atď.);
2. Vzdelávanie(údaje o rodových rozdieloch v prístupe ku všetkým stupňom vzdelania);
3. Zdravie a stredná dĺžka života (údaje o rozdieloch v strednej dĺžke života zdravý život a pomer pohlavia pri narodení);
4. Účasť na politické procesu (údaje o rodovom zastúpení v orgánoch štátnej správy).

Pri konštrukcii indexu rodovej nerovnosti sa používa 14 parametrov (pozri tabuľku 1). Každý ukazovateľ je zaradený s určitou váhou do medziindexu pre jednu zo štyroch špecifikovaných oblastí (subindex). Potom sa vytvorí súhrnný index rodovej nerovnosti. Skóre krajín v Indexe rodovej rovnosti možno považovať za percentuálny ekvivalent uzavretého rozdielu medzi mužmi a ženami, pričom 1 alebo 100 % predstavuje úplnú rovnosť a 0 predstavuje úplnú nerovnosť.

Autori štúdie zdôrazňujú, že index presne odráža rozdiel medzi pohlaviami bez ohľadu na úroveň konkrétneho ukazovateľa. Napríklad krajina, v ktorej je dosiahnuté vzdelanie mužov a žien rovnako nízke, bude mať vysokú hodnotu indexu, pretože neexistujú rodové rozdiely v prístupe k vzdelaniu.

Správa o rodovej nerovnosti WEF za rok 2016 obsahuje údaje zo 144 krajín, pričom do všetkých prieskumov od roku 2006 bolo zahrnutých 107 krajín.

Tabuľka 1. Ukazovatele použité na zostavenie indexu rodovej nerovnosti

	Ukazovatele
1) Ekonomická činnosť a príležitosti	pomer miery zamestnanosti mužov a žien;
	Platový pomer medzi mužmi a ženami za rovnakú prácu;
	Pomer žien a mužov mzdy;
	Pomer mužov a žien medzi zákonodarcami, úradníkmi a vedúcimi pracovníkmi;
	Pomer mužov a žien medzi odborníkmi;
2) Vzdelávanie	pomer mužskej a ženskej gramotnosti;
	Pomer pokrytia medzi mužmi a ženami základné vzdelanie;
	Pomer počtu mužov a žien zapísaných do stredoškolského vzdelávania;
	Pomer pokrytia medzi mužmi a ženami vyššie vzdelanie;
3) Zdravie a priemerná dĺžka života	Pomer strednej dĺžky života v zdraví medzi mužmi a ženami;
	Pomer pohlaví pri narodení*;
4) Účasť v politike	Pomer mužov a žien v parlamente;
	Pomer mužov a žien v ministerských funkciách;
	Počet rokov, počas ktorých boli ženy hlavami štátu (za posledných 50 rokov)

* kritériom rovnosti v tomto prípade nie je 1, ale 0,944, keďže pre väčšinu populácie je prirodzený pomer pohlaví pri narodení v priemere 106 chlapcov na 100 dievčat.

Podľa štúdie z roku 2016 žiadna krajina nedosiahla úplnú rovnosť medzi mužmi a ženami. Vidíte najväčší pokrok v zdravotníctve a školstve? globálne hodnoty zodpovedajúcich podindexov sú 96 a 95 % (to znamená, že rodový rozdiel sa zmenšil o 96 a 95 %). Rodový rozdiel v ekonomickej a politickej sfére zostáva významný – 59, resp. 23 % (obrázok 1). Konsolidovaný index rodovej nerovnosti bol v roku 2016 68 %.

Obrázok 1. Globálne podindexy rodovej nerovnosti v štyroch oblastiach,
2016

100 – úplná rovnosť, 0 – úplná nerovnosť.

Počas všetkých rokov, za ktoré sa index rodovej nerovnosti počítal, boli štyri krajiny na čele svetového rebríčka: Švédsko, Nórsko, Fínsko A Island, pričom posledne menovaný obsadil prvú priečku osem rokov po sebe. V roku 2016 sa do prvej päťky krajín dostala aj Afrika. Rwanda. Rozdiel medzi ženami a mužmi v top krajinách je menší ako 20 % (tabuľka 2). Oddelenie týchto krajín je zabezpečené predovšetkým vďaka najvyšším hodnotám subindexu rodovej nerovnosti v politickej sfére, to znamená, že majú najmenšie rozdiely na svete v miere účasti mužov a žien. vo vláde a manažmente. V Rwande je 64 % parlamentných kresiel obsadených ženami, čo je najvyššie percento na svete.

V 64 krajinách sa podarilo odstrániť rozdiel medzi pohlaviami na 70 až 80 %. Na konci svetového zoznamu sú krajiny, ktorým sa podarilo zmenšiť rozdiel len o 50-60 %, medzi ne patrí Jemen (0,516), Pakistan (0,556), Sýria (0,567), Saudská Arábia(0,583), Čad (0,587), Irán (0,587) a množstvo ďalších krajín.

Obrázok 2. Index rodovej nerovnosti, 2016. V zátvorkách je umiestnenie krajiny v globálnom rebríčku

1 – úplná rovnosť, 0 – úplná nerovnosť.

Údaje o všetkých krajinách nájdete v časti.: http://reports.weforum.org/global-gender-gap-report-2016/results-and-analysis/

Medzi regiónmi sveta, ktoré najďalej pokročili k úplnému odstráneniu rodovej diskriminácie západná Európa, k úplnej rovnosti jej chýba 25 % (obr. 3). Najväčšia rodová nerovnosť je na Blízkom východe a v severnej Afrike. Región východnej Európy a strednej Ázie má úrovne rodovej nerovnosti porovnateľné s Latinskou Amerikou.

Obrázok 3. Veľkosť rodového rozdielu v regiónoch sveta, %. 2016

Spomedzi postsovietskych krajín, nepočítajúc pobaltské štáty, je na tom najlepšie Moldavsko (26. miesto) a Bielorusko (30. miesto). Obe krajiny vykazujú pokrok v ekonomickej sfére a Moldavsko vyzerá lepšie ako ostatné postsovietske krajiny, pokiaľ ide o účasť žien na politickom procese (tabuľka 2). 28 % ministerských pozícií v Moldavsku zastávajú ženy. Kazachstan je v celosvetovom rebríčku na 51. mieste.

	Ekonomický podindex		Vzdelávací subindex		Čiastkový index zdravia		Politický subindex
	význam- cie		význam- cie		význam- cie		význam- cie
Moldavsko
Bielorusko
Kazachstan
Kirgizsko
Azerbajdžan
Tadžikistan

Ruskovšetky roky obsadili nízke pozície v hodnotenom počte krajín; v roku 2016 bola naša krajina na 75. mieste zo 144. V Rusku pretrváva rodová diskriminácia v ekonomike (veľké rozdiely v mzdách medzi mužmi a ženami), no zlé je to najmä v politickej sfére, politický podindex je len 7 % v porovnaní so svetovým priemerom 23 %. V čase výpočtu Indexu rodovej nerovnosti v Ruskej federácii patrilo ženám len 14 % kresiel v parlamente a na ministerských pozíciách bol podiel žien ešte nižší – 6 %.

Arménsko má najväčší rozdiel medzi pohlaviami spomedzi postsovietskych krajín (102. miesto na svete). Okrem nízkych hodnôt čiastkových indexov v ekonomickej a politickej sfére je Arménsko predposledné na svete (na posledné miesto- Čína) podľa hodnoty subindexu zdravia, najmä v dôsledku narušeného (v prospech chlapcov) pomeru pohlaví pri narodení.

V správe WEF sú prezentované aj výsledky viacerých štúdií preukazujúcich existenciu vzťahu medzi úrovňou rodovej rovnosti a ekonomickými ukazovateľmi rôznych krajín, medzi úrovňou rodovej rovnosti a indexom ľudského rozvoja. Zdôrazňuje sa, že krajiny, ktoré chcú zostať konkurencieschopné, musia považovať rodovú rovnosť za integrálnu súčasť rozvoja svojho ľudského kapitálu.