Bir kişinin durumu nasıl belirlenir? Sosyolojide sosyal statü kavramı

Sosyolojik bilgi çerçevesinde bireyin toplumdaki konumunun yani “bireyin sosyal statüsü” kavramıyla tanımlanan sosyal konumunun incelenmesi büyük önem taşımaktadır.

Bir bireyin sosyal statüsü (Latince statüsünden - pozisyon, devlet), bir kişinin toplumdaki yaşına, cinsiyetine, kökenine, mesleğine, medeni durumuna göre işgal ettiği konumudur.

Sosyolojide, bir bireyin aşağıdaki sosyal statü türleri ayırt edilir.

Sosyal durum

Bir bireyin grup içindeki konumuna göre belirlenen durumlar:

Sosyal statü, bir kişinin toplumdaki, diğer gruplarla ilişkilerinde geniş bir sosyal grubun temsilcisi olarak işgal ettiği konumudur;

Kişisel statü, bir bireyin küçük bir gruptaki üyelerinin onu kişisel niteliklerine göre nasıl değerlendirdiğine bağlı olarak konumudur.

Zaman dilimlerine göre belirlenen durumlar ve bir bütün olarak bireyin yaşamı üzerindeki etkisi:

Temel statü, kişinin hayatında neyin önemli olduğunu belirler;

Küçük durum, bir kişinin davranışının ayrıntılarını etkiler.

Özgür seçim sonucu kazanılan veya kazanılmayan statüler:

Öngörülen statü, bireyin erdemlerine bakılmaksızın toplum tarafından bir bireye önceden belirlenen bir sosyal konumdur;

Karma statü, öngörülen ve elde edilen statülerin özelliklerine sahiptir;

Ulaşılan statü, özgür seçim, kişisel çaba sonucunda elde edilir ve kişinin kontrolü altındadır.

Herhangi bir kişi, birçok grup ve kuruluşa katıldığı için çeşitli pozisyonlarda bulunur ve buna göre bir statü seti1 ile karakterize edilir.

Durum kümesi, belirli bir bireyin işgal ettiği tüm durumların toplamıdır.

Belirli bir durum hiyerarşisi vardır: gruplar arası - durum grupları arasında meydana gelir; grup içi - aynı grup içindeki bireylerin durumları arasında gerçekleşir.

Durum hiyerarşisindeki yere statü sırası denir. Aşağıdaki durum dereceleri türleri ayırt edilir: yüksek, orta, düşük.

Gruplar arası ve grup içi hiyerarşilerdeki çelişkiler, iki durumda ortaya çıkan statü farklılığında kendini gösterir:

Bir birey bir grupta yüksek statü derecesine sahipken diğer grupta düşük statüye sahip olduğunda;

Bir statünün hak ve yükümlülükleri diğer bir statünün hak ve yükümlülükleriyle uyumsuz olduğunda (örneğin milletvekili statüsü bakan statüsüyle uyumsuz olduğunda).

Herhangi bir sosyal statüyü karakterize ederken aşağıdaki bileşenler ayırt edilir.

Sosyal statünün bileşenleri:

1) Statü hakları ve yükümlülükleri - belirli bir statünün taşıyıcısının ne yapabileceğini ve ne yapması gerektiğini belirleyin.

2) Statü aralığı – Bir bireyin statü haklarının ve sorumluluklarının uygulandığı belirlenmiş çerçeve.

3) Statü sembolleri - farklı statülerdeki taşıyıcıları ayırt etmeyi mümkün kılan dış işaretler (askeri personel üniforma giyer, her mülk ve sınıfın kendi giyim tarzı ve kendi özellikleri vardır).

4) Durum imajı (imaj) - bireyin durumuna göre nasıl görünmesi ve davranması gerektiğine dair bir dizi fikir.

5) Statü tanımlama - bireyin statüsüne uyum derecesinin belirlenmesi.

Birey sadece belirli bir sosyal statüye sahip olmakla kalmaz, diğer kişiler, gruplar ve içinde yaşadığı toplum tarafından sürekli olarak değerlendirilir. Bu durum “prestij” ve “otorite” kavramlarıyla ifade edilmektedir.

Prestij, bireylerin işgal ettiği belirli konumların öneminin toplum tarafından değerlendirilmesidir.

Belirli bir statünün prestiji, iki faktörün etkisi altında oluşur: bir kişinin gerçekleştirdiği sosyal işlevlerin gerçek faydası ve belirli bir toplumun değer sistemi özelliği.

Bir kişinin sosyal statüsünü etkileyen bazı özellikler doğası gereği nesneldir, yani onun arzularına (milliyet, cinsiyet, köken vb.) bağlı değildir. Ancak bir bireyin sosyal statüsünü, sosyal konumunu, otoritesini ve prestijini belirleyen asıl şey eğitim, nitelikler ve diğer kişisel ve sosyal açıdan önemli niteliklerdir.

Sosyal statülerin önemi, sosyal ilişkilerin içeriğini ve doğasını belirlemelerinde ifade edilir; yapısal elemanlar olarak hareket etmek sosyal organizasyon sosyal ilişkilerin özneleri arasında sosyal bağlantılar sağlayan toplumlar.

Toplum yalnızca sosyal statüler oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda bireylerin belirli sosyal konumlara dağılımını düzenleyerek bunların yeniden üretimi için mekanizmalar da yaratır. Sosyal yapıdaki farklı statüler arasındaki ilişki, toplumun, sosyal ve politik organizasyonunun temel bir özelliğidir.

Bir kişi her gün farklı insanlarla ve sosyal gruplarla etkileşime girer. Nadiren yalnızca bir grubun üyeleriyle, örneğin bir aileyle tam etkileşimde bulunur, ancak aynı zamanda bir çalışma kolektifinin, kamu kuruluşlarının vb. üyesi de olabilir. Aynı anda birçok sosyal gruba girerek, her birinde karşılık gelen konum, grubun diğer üyeleriyle ilişkiler tarafından belirlenen konum. Bir bireyin çeşitli gruplara dahil olma derecesinin yanı sıra her birinde işgal ettiği konumları analiz etmek için sosyal statü ve sosyal rol kavramları kullanılır.

Durum (enlem. durum- konum, durum) - vatandaşın konumu.

Sosyal durum genellikle bir bireyin veya grubun konumu olarak tanımlanır. sosyal sistem Belirli bir sisteme özgü özelliklere sahip olan. Her sosyal statünün belli bir prestiji vardır.

Tüm sosyal statüler iki ana türe ayrılabilir: Yetenekleri ve çabaları ne olursa olsun, bireye toplum veya grup tarafından belirlenenler ve bireyin kendi çabalarıyla elde ettiği statüler.

Çeşitli durumlar

Çok çeşitli statüler vardır: çeşitli temel statülere ait olan belirlenmiş, başarılmış, karma, kişisel, profesyonel, ekonomik, politik, demografik, dini ve akrabalık.

1. Öngörülen statü - bireyin koşulları ve erdemleri (sosyal köken, doğum yeri) ne olursa olsun, toplum tarafından empoze edilen, kişinin arzularına bakılmaksızın edinilir. Öngörülen statüler çerçevesinde, doğal statüler olarak adlandırılan cinsiyet, milliyet, ırk gibi durumlar sıklıkla ayırt edilir.

2. Edinilmiş (elde edilmiş) - bir kişinin kendi kendine elde ettiği pozisyonlar (öğretmen, profesör vb.).

3. Genel durum - kişinin durumu, hakları ve yükümlülükleri, vatandaşın durumu. Genel statüler bir bakıma kişinin statü pozisyonunun temelidir.

Bunlara ek olarak çok sayıda epizodik, ana olmayan durum var. Bunlar yaya, yoldan geçen, hasta, tanık, gösteriye katılan, grev veya kalabalık, okuyucu, dinleyici, televizyon izleyicisi vb. durumlarıdır. Kural olarak bunlar geçici durumlardır. Bu tür statü sahiplerinin hak ve yükümlülükleri çoğu zaman hiçbir şekilde kaydedilmemektedir. Örneğin yoldan geçen biri tarafından tespit edilmeleri genellikle zordur. Ancak davranışın, düşünmenin ve hissetmenin ana değil ikincil özelliklerini etkilemelerine rağmen var olurlar. Yani bir profesörün statüsü hayatta pek çok şeyi belirler bu kişi. Peki ya yoldan geçen ya da hasta olarak geçici statüsü? Tabii ki değil.

Yani, bir kişinin temel (yaşam aktivitesini belirleyen) ve temel olmayan (davranış ayrıntılarını etkileyen) durumları vardır. Birincisi ikincisinden önemli ölçüde farklıdır.

Ayrıca kişinin bütünsel ve kişisel durumları da ayırt edilir. Bütünleşik durum - bir kişinin tarzını veya yaşam tarzını, tanıdık çevresini ve davranış biçimini belirler. Bir statü pozisyonunun en çok kullanılan, toplu ve bütünleştirici göstergesi meslektir.

Kişisel statü, bir kişinin küçük veya birincil bir grupta işgal ettiği konumdur (bireysel niteliklerine göre nasıl değerlendirildiğine bağlı olarak).

Her statünün (kalıcı veya geçici, temel veya temel olmayan) arkasında özel bir sosyal grup veya sosyal kategori vardır. Katolikler, muhafazakarlar, mühendisler (ana statüler) gerçek gruplar oluşturur. Örneğin hastalar, yayalar (birincil olmayan statüler) nominal gruplar veya istatistiksel kategoriler oluşturur. Kural olarak, ana olmayan statülerin sahipleri birbirleriyle davranışlarını hiçbir şekilde koordine etmezler ve etkileşime girmezler.

İnsanların birçok statüsü vardır ve birçok statüye aittirler. sosyal gruplar toplumdaki prestiji aynı olmayan: iş adamlarına tesisatçılardan veya genel işçilerden daha fazla değer verilir; erkekler kadınlardan daha fazla sosyal “ağırlığa” sahiptir; bir eyaletteki itibari bir etnik gruba ait olmak, ulusal bir azınlığa vb. ait olmakla aynı şey değildir.

Zamanla içinde kamuoyu geliştirilir, iletilir, desteklenir, ancak kural olarak hiçbir belge, bazılarının diğerlerinden daha fazla değer gördüğü ve saygı duyulduğu bir statü ve sosyal grup hiyerarşisini kaydetmez.

Böyle görünmez bir hiyerarşideki bir yere denir rütbe yüksek, orta veya düşük olabilir. Hiyerarşi, aynı toplum içindeki gruplar arasında (gruplararası) ve aynı grup içindeki bireyler arasında (grup içi) mevcut olabilir. Ve insanın bunlar içindeki yeri de “rütbe” tabiri ile ifade edilir.

Durumlar arasındaki tutarsızlık, gruplar arası ve grup içi hiyerarşide iki durumda ortaya çıkan bir çelişkiye neden olur:

1. Bir birey bir grupta yüksek, ikinci grupta ise düşük bir konuma sahip olduğunda;

2. Bir kişinin statüsündeki hak ve yükümlülükler, bir başkasının hak ve yükümlülükleriyle çeliştiğinde veya bunlara müdahale ettiğinde.

Yüksek maaşlı bir memur (yüksek profesyonel rütbe), aileye maddi zenginlik sağlayan bir kişi olarak büyük olasılıkla yüksek bir aile rütbesine de sahip olacaktır. Ancak bundan otomatik olarak diğer gruplarda (arkadaşlar, akrabalar, meslektaşlar arasında) yüksek mevkilere sahip olacağı sonucu çıkmaz.

Her ne kadar statüler toplumsal ilişkilere doğrudan girmese de, yalnızca dolaylı olarak (taşıyıcıları aracılığıyla) girse de, esas olarak toplumsal ilişkilerin içeriğini ve doğasını belirler.

İnsan dünyaya bakar ve diğer insanlara kendi statüsüne göre davranır. Fakirler zenginleri, zenginler de fakirleri küçümser. Köpek sahipleri, çimlerinde temizliği ve düzeni seven insanları anlamıyorlar. Profesyonel bir araştırmacı, bilinçsizce de olsa, insanları potansiyel suçlular, yasalara uyanlar ve tanıklar olarak ikiye ayırır. Bir Rus'un bir Rus'la dayanışma göstermesi, bir Yahudi ya da Tatar'la dayanışma göstermesinden daha olasıdır; bunun tersi de geçerlidir.

Kişinin siyasi, dini, demografik, ekonomik, mesleki statüleri sosyal ilişkilerinin yoğunluğunu, süresini, yönünü ve içeriğini belirlemektedir.

Her kişi grup hiyerarşisinde belirli bir yere sahiptir. Bu yere sosyal statü denir. Toplum gayri resmi olsa ve görünen o ki net bir yapıya ve hiyerarşiye sahip olmasa bile, bu toplumun üyeleri yine de farklı “ağırlığa”, otoriteye, çekiciliğe, güç düzeyine vb. sahiptir. Statü farklılıkları önemli bir rol oynamaktadır. kişilerarası ilişkilerin organizasyonunda ve grubun varlığında.

Bu kavramdaki sosyal Psikoloji otorite, prestij, rol gibi kategorilere yakın olmakla birlikte anlam bakımından onlarla örtüşmemektedir ve önemli farklılıklar içermektedir. Sosyal statü, kişinin toplumda işgal ettiği konumdur. Bir yandan kişisel nitelikleri, diğer yandan bireyin grup içinde yerine getirdiği işlevler tarafından belirlenir.

Bir kişinin bireysel ve kişisel özelliklerinin bir yansıması olarak sosyal statü

Bir kişinin grup hiyerarşisindeki konumunu belirleyen ana faktör, onun başkalarına karşı çekiciliğidir. Dışsal, yüzeysel özelliklerle değil, bireyin grup için yararlılık düzeyini belirleyen niteliklerle ilişkilidir. Bu nedenle, nazik ve sempatik bir kişi, çok çekingen olması ve inisiyatiften yoksun olması veya tembel olması ve sorumluluğu başkalarına devretmeyi sevmesi nedeniyle düşük bir sosyal statüye sahip olabilir. Tam tersine bireyin özgüveni, faaliyeti ve grup işlerine ilgisi onun statüsünü artırır.

Farklı toplumlarda statü farklı niteliklere bağlı olabilir. Örneğin, profesyonel ekiplerde uzmanlaşmış bilgi ve beceriler büyük önem taşır. Gayri resmi genç topluluklarında - özgüven, cesaret ve gruba bağlılık; ailede - başkalarına bakma yeteneği, destekleme isteği vb.

Durum ve sosyal roller

Bireyin rol davranışı sosyal statünün oluşmasında önemli bir rol oynar. Bir gruptaki kişinin bir dizi rol davranışını, sorumluluklarını ve insan haklarını içeren bir işlevidir. Rol, onu etkileyebilse de bir statü değildir. Ve farklı roller grup hiyerarşisinde farklı yerleri işgal edebilir. Ancak aynı zamanda bir grupta aynı rolleri oynayan kişiler farklı statülere sahiptir. Örneğin bir sınıftaki öğrenciler, sınıftaki çocuklar. geniş Aile, ofis çalışanlarının tek bir rolü vardır ancak farklı statüleri vardır.

Ancak sosyal statünün oluşumu, kişinin işlevlerini nasıl yerine getirdiğinden, yani grupta kendisine verilen rolü nasıl oynadığından etkilenir. Bu nedenle, resmi olmayan bir grup hiyerarşisinde patronun astlarından birinden daha düşük bir statüye sahip olduğu sıklıkla görülür.

Sosyal statü ve otorite

Psikolojide otorite, bir kişinin grubun diğer üyeleri üzerindeki etki düzeyi olarak anlaşılmaktadır. Yetki resmi olabilir ve bireyin konumuna bağlı olabilir. Örneğin, bir patron her zaman resmi yetkiye sahiptir ve yine resmi nitelikte olan güç ve kontrol araçlarına sahiptir. Bir ikramiye verebilir veya mahrum bırakabilir, bir ast için uygun veya uygunsuz bir zamanda tatil atayabilir, pozisyonunu düşürebilir veya terfi ettirebilir, vb.

Gayri resmi otorite statüyle, yani bireyin grup hiyerarşisinde işgal ettiği konumla ilişkilidir. Yüksek statüdeki kişiler genellikle resmi olarak atanmış memurlardan daha fazla yetkiye ve gerçek güce sahiptir. Çünkü güç ve kontrol hakları diğer grup üyelerinin saygısına ve desteğine dayanmaktadır.

Sosyal statü türleri

Aynı kişi, yalnızca farklı gruplara üye olması nedeniyle değil, aynı zamanda farklı faktörlere göre belirlenen çeşitli statü türlerinin olması nedeniyle de farklı statülere sahip olabilir.

Grup hiyerarşisindeki farklı pozisyon türleri

Sosyal statülerin sınıflandırılmasına yönelik birçok farklı yaklaşım vardır. Bu genellikle örneğin belirli bir sosyo-psikolojik çalışmanın hedefleriyle veya belirli bir grupla ilgilidir. Bir grubun hiyerarşik yapısındaki burada belirtilen konum türleri yalnızca bunlar değildir, ancak genel olarak tanınırlar.

• Belirli bir statü, kişiden bağımsız ancak ona özgü özelliklerle ilişkilendirilir: cinsiyet, yaş, milliyet vb. Kural olarak, bu tür statüyü oluşturan özellikler, bir grubun varlığında, bir toplulukta temel öneme sahiptir. ortak olan veya geleneklerle ilişkilidir.
• Kişisel statü, kişinin bireysel özelliklerine göre belirlenir: alanlar, yetenekler, bilgi ve beceriler ve. Bu tür bir statüye sahip daha yüksek değer küçük bir gruptadır ve büyük ölçüde kişinin kişilerarası ilişkiler sistemindeki yerini belirler.
• Atfedilen statü, kişiye dışarıdan verilen, pratikte bilinçli çabalarından bağımsız olan konumdur. Bu tür, örneğin ergen, kayınvalide, kayınvalide, damat, emekli vb. statülerini içerir. Belirlenen statü, karşılık gelen sosyal role çok yakındır ve değişebilir. zaman.
• Elde edilen statü, bir kişinin çaba veya şans yoluyla grup hiyerarşisinde elde ettiği bir konumdur.

Özel ilgiyi hak eden bir tür sosyal statü daha var.

Sosyometrik durumlar

Sosyal psikolojideki en popüler tekniklerden biri sosyometridir. Amerikalı psikolog Ya.Moreno tarafından yazılan bu teknik, grubun hiyerarşik yapısını oluşturmanıza ve üyelerinin durumunu belirlemenize olanak tanır.

Sosyometrik statünün özelliği, bir bireyin grubun diğer tüm üyelerine olan çekicilik düzeyine dayanmasıdır. Karşılıklı tercihleri ​​veya seçimleri analiz ederek grup hiyerarşisindeki çeşitli konumları ayırt edebiliriz:

• Sosyometrik yıldızlar, bir grubun üyeleridir. en yüksek miktar seçimler. Yıldızlar toplumda hatırı sayılır bir otoriteye sahip olsalar da çoğu zaman değildirler; iyi bir lider, sıklıkla sosyal yaptırımlar uyguladığı için herkes tarafından sevilemez. Gruplarındaki çekicilik sıralamasında en üst sıralarda yer alanlar, bir liderin niteliklerine (yeterli sertlik vb.) sahip olmayabilir.
• Tercih edilen veya yüksek statüye sahip kişiler, çok sayıda seçimler, ancak yıldızlardan daha az. Grupta oldukça popülerdirler, konumları istikrarlıdır ve lider genellikle onların desteğine güvenir.
• Düşük statü - 1-2 seçenek alan grup üyeleri. Genel olarak ya en az bir ama sadık arkadaşları olduğu için ya da kapalı bir mikro grubun parçası oldukları için durumlarından memnun olabilirler. Ancak grup yaşamında otoriteye sahip değillerdir ve çoğu zaman buna pek katılmazlar.
• Kimse tarafından seçilmeyen konular izole edilmiştir. Üstelik sadece olumlu değil, olumsuz seçimler de almadılar. Sanki hiç yoklarmış gibi, grupta fark edilmiyorlar. Ve bu pozisyon duygusal değerlendirme açısından en zor olanıdır. İzole olmak, reddedilmekten veya ihmal edilmekten daha kötüdür.
• İhmal edilenler, grup üyelerinin çoğunluğu tarafından reddedilen veya birçok olumsuz tercihle karşılaşan kişilerdir. Çoğu zaman konumlarının nedeni kişisel nitelikler ve kendi olumsuzluklarıdır. Çoğu zaman ihmal edilenler, izole edilmemek için gruptan olumsuz bir tepkiye neden olur.

Sosyometrik statülerin açıklığa kavuşturulması, bir gruptaki ilişkileri anlamak için faydalıdır, ancak her bireyin grup faaliyet sistemindeki konumunu tam olarak ortaya çıkarmaz. Yine de sosyometrik statüler kişisel niteliklerle ilişkilidir, istikrarlıdır ve toplumdaki davranışları üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir. Bu, Ya.Moreno'nun tekniğinin popülaritesini açıklıyor.

İnsan toplumun dışında var olmaz. Diğer insanlarla etkileşime gireriz ve onlarla çeşitli ilişkilere gireriz. Bir kişinin kendi türü arasındaki konumunu ve belirli durumlarda bireyin davranışının özelliklerini belirtmek için bilim adamları "sosyal statü" ve "sosyal rol" kavramlarını ortaya attılar.

Sosyal statü hakkında

Bireyin sosyal statüsü, yalnızca kişinin sosyal ilişkiler sistemindeki yeri değil, aynı zamanda konumunun gerektirdiği hak ve sorumluluklardır. Böylece, bir doktorun statüsü hastaları teşhis etme ve tedavi etme hakkını verir, ancak aynı zamanda doktoru iş disiplinine uymaya ve işini bilinçli bir şekilde yapmaya zorlar.

Sosyal statü kavramı ilk olarak Amerikalı antropolog R. Linton tarafından önerildi. Bilim adamı, kişilik sorunlarının ve toplumun diğer üyeleriyle etkileşiminin incelenmesine büyük katkı yaptı.

Bir işletmede, bir ailede, bir siyasi partide statüler vardır. çocuk Yuvası, okul, üniversite, kısacası her yerde organize grupİnsanlar sosyal açıdan önemli faaliyetlerle meşguldür ve grup üyelerinin birbirleriyle belirli ilişkileri vardır.

Bir kişi aynı anda birden fazla durumda bulunur. Örneğin orta yaşlı bir adam, oğul, baba, koca, fabrikada mühendis, spor kulübü üyesi, akademik diploma sahibi, yazar gibi davranır. bilimsel yayınlar, klinikteki bir hasta vb. Durumların sayısı, kişinin girdiği bağlantılara ve ilişkilere bağlıdır.

Durumların birkaç sınıflandırması vardır:

1. Kişisel ve sosyal. Bir kişi, kişisel niteliklerinin değerlendirilmesine uygun olarak bir ailede veya başka bir küçük grupta kişisel bir statüye sahiptir. Sosyal statü (örnek: öğretmen, işçi, yönetici), bireyin toplum için yaptığı eylemlerle belirlenir.
2. Ana ve epizodik. Birincil durum, bir kişinin hayatındaki ana işlevlerle ilişkilidir. Çoğu zaman ana statüler aile babası ve işçidir. Epizodik, bir vatandaşın belirli eylemleri gerçekleştirdiği bir an ile ilişkilidir: bir yaya, kütüphanedeki bir okuyucu, bir kurs öğrencisi, bir tiyatro izleyicisi vb.
3. Reçete edilmiş, elde edilmiş ve karıştırılmıştır. Öngörülen statü, doğumda verildiği gibi (milliyet, doğum yeri, sınıf) bireyin istek ve yeteneklerine bağlı değildir. Elde edilenler, gösterilen çabalar (eğitim düzeyi, meslek, bilim, sanat, spor alanındaki başarılar) sonucunda elde edilir. Karışık, öngörülen ve elde edilen durumların (engelli olan kişi) özelliklerini birleştirir.
4. Sosyo-ekonomik statü, alınan gelir miktarına ve bireyin refahına göre işgal ettiği konuma göre belirlenir.

Mevcut tüm durumların kümesine durum kümesi denir.

Hiyerarşi

Toplum sürekli olarak şu veya bu statünün önemini değerlendirir ve buna dayanarak bir konumlar hiyerarşisi oluşturur.

Değerlendirmeler, kişinin meşgul olduğu işin faydalarına ve kültürde kabul edilen değerler sistemine bağlıdır. Prestijli sosyal statü (örnekler: iş adamı, yönetmen) oldukça takdir edilmektedir. Hiyerarşinin en üstünde, kişinin sadece yaşamını değil, aynı zamanda ona yakın olan kişilerin (cumhurbaşkanı, patrik, akademisyen) konumunu da belirleyen genel statü yer alır.

Bazı durumlar makul olmayan bir şekilde düşükse, diğerleri ise aşırı derecede yüksekse, o zaman durum dengesinin ihlalinden söz ederler. Kaybına yönelik eğilim toplumun normal işleyişini tehdit ediyor.

Durum hiyerarşisi de öznel olabilir. Kişi kendisi için neyin daha önemli olduğunu, hangi statüde kendisini daha iyi hissettiğini, şu veya bu pozisyonda olmanın ne gibi faydalar elde edeceğini kendisi belirler.

İnsanların hayatları durağan olmadığından sosyal statü değişmeyen bir şey olamaz. Bir kişinin bir sosyal gruptan diğerine hareketine, dikey ve yatay olarak ikiye ayrılan sosyal hareketlilik denir.

Bireyin sosyal statüsünün artması veya azalması (işçinin mühendis olması, bölüm başkanının sıradan çalışan olması vb.) durumlarında dikey hareketlilikten söz edilir. Yatay hareketlilik ile kişi konumunu korur, ancak mesleğini (eşit statüde olana), ikamet yerini (göçmen olur) değiştirir.

Nesiller arası ve nesiller arası hareketlilik de ayırt edilir. Birincisi, çocukların ebeveynlerinin statüsüne göre statülerinin ne kadar arttığını veya azaldığını belirler, ikincisi ise bir neslin temsilcilerinin sosyal kariyerinin ne kadar başarılı olduğunu belirler (sosyal statü türleri dikkate alınır).

Sosyal hareketliliğin kanalları okul, aile, kilise, ordu, kamu kuruluşları ve siyasi partiler. Eğitim, kişinin istenen statüye ulaşmasına yardımcı olan sosyal bir asansördür.

Bir bireyin edindiği yüksek sosyal statü veya bu statüdeki azalma, bireysel hareketliliği gösterir. Belirli bir insan topluluğunun statüsü değişirse (örneğin bir devrimin sonucu olarak), o zaman grup hareketliliği gerçekleşir.

Sosyal roller

Kişi şu veya bu durumdayken eylemler gerçekleştirir, diğer insanlarla iletişim kurar, yani bir rol oynar. Sosyal statü ve sosyal rol birbiriyle yakından ilişkilidir, ancak birbirinden farklıdır. Statü konumdur ve rol, statüye göre belirlenen sosyal olarak beklenen davranıştır. Bir doktor kabaysa ve küfür ediyorsa ve bir öğretmen alkolü kötüye kullanıyorsa, bu onun sahip olduğu statüye uymuyor.

“Rol” terimi, benzer sosyal gruplardan insanların basmakalıp davranışlarını vurgulamak için tiyatrodan ödünç alınmıştır. İnsan istediğini yapamaz. Bir bireyin davranışı, belirli bir sosyal grubun ve bir bütün olarak toplumun karakteristik kuralları ve normları tarafından belirlenir.

Statüden farklı olarak rol dinamiktir ve kişinin karakter özellikleri ve ahlaki tutumlarıyla yakından ilişkilidir. Bazen rol davranışına sanki maske takıyormuşçasına yalnızca toplum içinde uyulur. Ancak aynı zamanda maskenin kullanıcıyla bütünleştiği ve kişinin kendisi ile rolü arasında ayrım yapmayı bıraktığı da olur. Duruma göre bu durumun hem olumlu hem de olumsuz sonuçları vardır.

Sosyal statü ve sosyal rol aynı madalyonun iki yüzüdür.

Sosyal rollerin çeşitliliği

Dünyada çok sayıda insan olduğundan ve her insan bir birey olduğundan, iki özdeş rolün olması pek mümkün değildir. Bazı rol modelleri duygusal kısıtlama ve öz kontrol gerektirirken (avukat, cerrah, cenaze müdürü), diğer roller için (aktör, öğretmen, anne, büyükanne) duygular çok fazla talep görmektedir.

Bazı roller kişiyi katı sınırlara sürükler ( iş tanımları, kanunlar vb.), diğerlerinin herhangi bir çerçevesi yoktur (ebeveynler, çocuklarının davranışlarından tamamen sorumludur).

Rollerin performansı da farklı olan güdülerle yakından ilişkilidir. Her şey toplumdaki sosyal statüye ve kişisel amaçlara göre belirlenir. Bir yetkili terfiyle, bir finansçı kârla, bir bilim adamı ise gerçeğin araştırılmasıyla ilgilenir.

Rol seti

Rol kümesi, belirli bir statüye özgü roller kümesi olarak anlaşılmaktadır. Dolayısıyla bir bilim doktoru, araştırmacı, öğretmen, akıl hocası, danışman, danışman vb. rollerindedir. Her rol, başkalarıyla iletişim kurmanın kendine özgü yollarını ifade eder. Aynı öğretmen meslektaşlarına, öğrencilerine ve üniversitenin rektörüne farklı davranıyor.

“Rol seti” kavramı, belirli bir statüye özgü sosyal rollerin tüm çeşitliliğini tanımlar. Taşıyıcısına kesin olarak hiçbir rol atanmamıştır. Örneğin, eşlerden biri işsiz kalır ve bir süre (ve belki de sonsuza kadar) meslektaş, ast, yönetici rollerini kaybeder ve ev hanımı (ev reisi) olur.

Pek çok ailede sosyal roller simetriktir: Hem karı hem de koca, evin geçimini sağlayan kişi, evin efendisi ve çocukların eğitimcisi olarak eşit derecede hareket eder. Böyle bir durumda, altın ortalamaya uymak önemlidir: Bir role (şirket müdürü, iş kadını) aşırı tutku, diğerleri için (baba, anne) enerji ve zaman eksikliğine yol açar.

Rol Beklentileri

Sosyal roller arasındaki fark zihinsel durumlar Kişilik özellikleri ise rollerin tarihsel olarak geliştirilmiş belirli bir davranış standardını temsil etmesidir. Belirli bir rolün taşıyıcısı için gereksinimler vardır. Bu nedenle, bir çocuğun mutlaka itaatkar olması, bir okul çocuğu veya öğrencinin iyi çalışması, bir işçinin iş disiplinine uyması vb. Sosyal statü ve sosyal rol, kişiyi şu şekilde hareket etmeye zorlar, diğerini değil. İhtiyaçlar sistemine beklentiler de denir.

Rol beklentileri statü ve rol arasında bir ara bağlantı görevi görür. Yalnızca statüye karşılık gelen davranışlar rol yapma olarak kabul edilir. Bir öğretmen yüksek matematik dersi vermek yerine gitarla şarkı söylemeye başlarsa öğrenciler şaşıracaktır çünkü bir yardımcı doçentten veya profesörden başka davranışsal tepkiler beklerler.

Rol beklentileri eylem ve niteliklerden oluşur. Çocuğa bakmak, onunla oynamak, bebeği yatağına yatırmak, anne eylemler gerçekleştirir ve nezaket, duyarlılık, empati ve orta şiddet, eylemlerin başarılı bir şekilde uygulanmasına katkıda bulunur.

Üstlenilen role uyum sadece başkaları için değil aynı zamanda kişinin kendisi için de önemlidir. Bir ast, amirinin saygısını kazanmaya çalışır ve yaptığı işin sonuçlarının yüksek bir değerlendirmesinden manevi tatmin alır. Sporcu rekor kırmak için çok çalışıyor. Yazar çok satan bir kitap üzerinde çalışıyor. Bir kişinin sosyal statüsü onu elinden gelenin en iyisini yapmaya zorlar. Bireyin beklentileri başkalarının beklentilerini karşılamıyorsa iç ve dış çatışmalar ortaya çıkar.

Rol çatışması

Rol sahipleri arasındaki çelişkiler ya beklentilerle tutarsızlıktan ya da bir rolün diğerini tamamen dışlamasından kaynaklanmaktadır. Genç adam az çok başarılı bir şekilde oğul ve arkadaş rollerini oynuyor. Ancak adamın arkadaşları onu diskoya davet ediyor ve ailesi onun evde kalmasını talep ediyor. Acil doktorunun çocuğu hastalanır ve bu durum yaşandığı için doktorlar acilen hastaneye çağrılır. felaket. Koca, ebeveynlerine yardım etmek için kulübeye gitmek ister ve karısı, çocukların sağlığını iyileştirmek için deniz gezisi rezervasyonu yapar.

Rol çatışmalarını çözmek kolay bir iş değildir. Yüzleşmeye katılanlar hangi rolün daha önemli olduğuna karar vermek zorundadır, ancak çoğu durumda uzlaşmalar daha uygundur. Genç partiden erken döner, doktor çocuğunu annesine, büyükannesine veya dadısına bırakır ve eşler, tüm aile için yazlık çalışmaya katılım ve seyahat süresi zamanlamasını müzakere eder.

Bazen anlaşmazlığın çözümü rolden ayrılmaktır: iş değiştirmek, üniversiteye gitmek, boşanmak. Çoğu zaman kişi şu ya da bu rolü aştığını ya da bunun onun için bir yük haline geldiğini anlar. Çocuk büyüdükçe ve geliştikçe rollerin değişmesi kaçınılmazdır: bebek, yeni yürümeye başlayan çocuk, okul öncesi çocuk, öğrenci birincil sınıflar, genç, gençlik, yetişkin. Yeni bir çağ düzeyine geçiş iç ve dış çelişkilerle sağlanmaktadır.

Sosyalleşme

Doğumdan itibaren kişi, belirli bir toplumun karakteristik normlarını, davranış kalıplarını ve kültürel değerlerini öğrenir. Sosyalleşme bu şekilde gerçekleşir ve bireyin sosyal statüsü kazanılır. Sosyalleşme olmadan kişi tam teşekküllü bir birey olamaz. Sosyalleşme araçlardan etkilenir kitle iletişim araçları Halkın kültürel gelenekleri, sosyal kurumlar(aile, okul, çalışma ekipleri, kamu dernekleri vesaire.).

Amaçlı sosyalleşme, eğitim ve yetiştirmenin bir sonucu olarak ortaya çıkar, ancak ebeveynlerin ve öğretmenlerin çabaları sokağa, ülkedeki ekonomik ve politik duruma, televizyona, internete ve diğer faktörlere göre ayarlanır.

Toplumun daha da gelişmesi sosyalleşmenin etkinliğine bağlıdır. Çocuklar büyür ve belirli rolleri üstlenerek ebeveynlerinin statüsünü alırlar. Aile ve devlet genç neslin eğitimine yeterince önem vermediyse o zaman kamusal yaşam bozulma ve durgunluk başladı.

Toplumun üyeleri davranışlarını belirli standartlarla koordine ederler. Bunlar belirlenmiş normlar (yasalar, yönetmelikler, kurallar) veya dile getirilmeyen beklentiler olabilir. Standartlara herhangi bir şekilde uyulmaması, sapma veya sapma olarak kabul edilir. Sapma örnekleri uyuşturucu bağımlılığı, fuhuş, alkolizm, pedofili vb.'dir. Sapma, bir kişi normdan saptığında bireysel veya grup (gayri resmi gruplar) olabilir.

Sosyalleşme birbiriyle ilişkili iki sürecin sonucunda ortaya çıkar: içselleştirme ve sosyal uyum. Kişi sosyal koşullara uyum sağlar, toplumun tüm üyeleri için zorunlu olan oyunun kurallarına hakim olur. Zamanla neyin iyi neyin kötü olduğuna dair normlar, değerler, tutumlar, fikirler bireyin iç dünyasının bir parçası haline gelir.

İnsanlar hayatları boyunca sosyalleşir ve her yaş aşamasında statüler kazanılır ve kaybedilir, yeni roller öğrenilir, çatışmalar ortaya çıkar ve çözülür. Kişilik gelişimi bu şekilde gerçekleşir.

Sosyal statünün özü ve içeriği

Tanım 1

Sosyal statü, bireyin sosyal çevrede toplumun diğer vatandaşlarına göre işgal ettiği konumdur.

Sosyal statü hareketlilik ile karakterize edilir. Bu, rol boyutunda kendini gösterir. Aynı zamanda sosyal statünün içeriği ve anlamı da istikrarlı bir süreçtir.

Sosyal statünün özü ve içeriği aşağıdaki özelliklerle yansıtılmaktadır:

1. Belirli bir sosyal konunun kısa ve öz bir şekilde dahil edildiği sosyal ilişkiler sistemi.
2. Toplumsal öznenin toplumdaki yeri, ayırt edici özellikleri burası, özellikleri ve eğitimin özellikleri.

Sosyal yaşam etkinliği, bir etkileşim ve inşa sistemi içerisine giren bireylerin ve sosyal birliklerin işleyişini içerir. sosyal kişiler toplumdaki konumlarına ve rollerine, sosyal statülerine bağlı olarak. Bu, kişinin sosyal statüsünün içeriğini yansıtır.

Sosyal statü ve sosyal çevre, birey ile içinde geliştiği ve faaliyet gösterdiği sosyal çevre arasındaki kişisel çıkarların, sosyal ilişkilerin oluşumuna ve gelişmesine, emeğin oluşumuna ve yaşam koşulları sağlığın korunması ve boş zaman aktivitelerinin geliştirilmesi.

Sosyal statü, bir kişinin sosyal çevredeki konumunu belirler ve bu, eşitlik ve eşitsizlik ilişkilerinin oluşumuna yansır. Özünde, sosyal statü sosyal eşitsizliği geliştirir. Toplumda işbirliği ve mücadele ilişkilerinin gelişmesini gerektirir. Çeşitli konuların çıkarları aynıysa, işbirliğine dayalı ilişkiler gelişmeye başlar. Tam tersine, çıkarlar tamamen farklı çıkarsa mücadele ilişkileri gelişmeye başlar.

Sosyal statü, bireylerin toplumdaki konumlarının karşılaştırılmasına odaklanmaktadır. Böylece her bireyin toplumun hiyerarşik yapısındaki yeri yansıtılmaktadır. Bir kişinin işgal ettiği sosyal statü onu daha yüksek bir seviyeye yerleştirirse, o zaman toplumu değiştirip etkileyebileceği ortaya çıkar. sosyal Gelişim. Ayrıca bu toplumun bazı ayrıcalıklarına sahiptir ve bu toplumda özel bir yere sahiptir.

Sosyal statü belirtileri

Bir bireyin sosyal konumu, sosyal statüsü, konunun belirli bir içindeki yerini karakterize eden mevcut sosyal ilişkiler sistemi tarafından belirlenir. sosyal yapı. Pratik süreçte bu tür ilişkiler ortak faaliyetler insanlar yüklü uzun zaman ve doğası gereği objektiftirler.

Sosyal statüyü belirlerken, en çok çeşitli özelliklerin dikkate alınmasına izin veren çok boyutlu bir yaklaşım kullanılır:

• doğal özellikler (yaş, cinsiyet); etnik ilişkiler;
• bir dizi hak ve yükümlülük;
• siyasi ilişkiler hiyerarşisindeki yeri;
• toplumsal işbölümü sistemindeki bireyler arasındaki ilişkiler;
• ekonomik kriter (mülkiyet, mali durum, gelir düzeyi, aile ve yaşam koşulları, yaşam tarzı, eğitim, meslek, nitelikler);
• dağıtım ilişkileri;
• tüketim ilişkileri;
• Prestij, bir sosyal grup veya toplum tarafından, insanların vb. işgal ettiği konumların sosyal öneminin değerlendirilmesidir.

Farklı sosyologlar, nüfustaki sosyal grupların durumunu belirlemek için kendi kriter kombinasyonlarını kullanırlar; bu nedenle bireylerin gruplandırılması farklı şekillerde meydana gelebilir. Çoğu zaman sosyal statü, bir bireyin diğer insanlarla etkileşim halindeyken gerçekleştirdiği sosyal işlevler tarafından belirlenir. Sosyal statü eğitim, beceri ve yeteneklere göre bölünür.

Sosyal statünün önemli bir göstergesi modern toplum aşağıdaki gibi işaretlerdir:

• yetki kapsamı,
• Gelir ve eğitim düzeyi,
• belediye ve kamu yönetimi alanında mesleğin prestiji.

Sosyolojide Batı ülkeleriÖlçülen özellikleri içeren bir sosyo-ekonomik endeks popülerdir: eğitim kalitesi, gelir düzeyi, mesleğin prestiji. Sosyo-demografik özellikler Bir bireyin sosyal statüsü, aşağıdakileri içeren nesnel sosyo-demografik göstergeler dikkate alınarak belirlenir: yaş, uyruk, cinsiyet, eğitim, maddi koşullar, meslek, Aile durumu, sosyal statü, uzmanlık, sosyal roller, daimi ikamet, vatandaşlık.

Sosyal statünün bileşenleri

Sosyal statüyü karakterize eden bileşenler şunları içerir:

• statü hakları ve yükümlülükleri - statü sahibinin ne yapabileceğini ve yapması gerektiğini belirlemek;
• statü aralığı - statü haklarının ve yükümlülüklerinin yerine getirildiği belirlenmiş çerçeve;
• durum imajı - statü sahibinin uygun görünümü ve davranışı hakkında bir dizi fikir;
• statü sembolleri - farklı statülerin sahipleri arasında ayrım yapmayı mümkün kılan belirli harici işaretler; durum tanımlama - bir bireyin bir statüye uyum derecesinin belirlenmesi.

Belirli sosyal statü türlerinin belirtileri

Her birinin kendine has karakteristik özellikleri olan çok sayıda farklı durum vardır:

1. Ana statü, bireyin yaşam tarzını belirler, diğerleri onu statüsüne göre tanımlar;
2. Öngörülen statü cinsiyet, yaş, ırk ve milliyet ile karakterize edilir.
3. Elde edilen statü şu kriterlerle tanımlanır: eğitim düzeyi, nitelikler, mesleki başarılar, unvan, pozisyon, kariyer, başarılı sosyal olarak evlilik vb. M. Weber üç ana gösterge belirledi: güç, prestij, zenginlik.
4. Sosyal-idari statü bir dizi hak ve sorumlulukla belirlenir.
5. Kişisel statü, bireysel nitelik ve özelliklerle karakterize edilir.
6. Karma sosyal statüler, hem öngörülen hem de elde edilen statülerin özellikleriyle ayırt edilir, ancak belirli koşulların birleşimi sonucu elde edilir.