İşgücü koruma gereksinimleri örneğinin doğrulanmasına ilişkin sipariş. İşgücü koruması gerekliliklerine ilişkin bilgiyi test etmek için bir komisyon atanması emri

MOSKOVA BÖLGESİ ÇALIŞMA VE İSTİHDAM KOMİTESİ

EMİR

Kuruluşların bilgilerini test etmek için komisyonların oluşturulması ve çalışmasına ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine

Moskova bölgesindeki işgücü koruma eğitim sistemini iyileştirmek amacıyla ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 216. Maddesi uyarınca, Moskova Bölgesi Çalışma ve İstihdam Komitesi Yönetmeliği onaylandı (değiştirildiği şekliyle):

1. Eğitim kuruluşlarının iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerini test etmek amacıyla komisyonların oluşturulması ve çalışmasına ilişkin ekteki Prosedürü onaylayın.

2. Moskova Bölgesi Çalışma ve Sosyal İşler Ana Müdürlüğü'nün 18 Mart 2003 N 22 tarihli "Eğitim kuruluşları komisyonlarında iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilginin test edilmesine yönelik Prosedürün onaylanması üzerine" emrinin geçersiz olduğunu kabul edin.

3. Bu emrin uygulanmasının kontrolünü Moskova Bölgesi Çalışma ve İstihdam Komitesi'nin ilk başkan yardımcısı V.M. Strelkov'a emanet edin.

Komite Başkanı
Yu.I.Ragozin

Eğitim kuruluşlarının işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgiyi test etmek için komisyonların oluşturulması ve çalışması prosedürü

ONAYLI
emriyle
Çalışma ve İstihdam Komitesi
Moskova bölgesinin nüfusu
24 Mayıs 2010 tarihli N 14-r

I. Genel hükümler

1. Eğitim kuruluşlarının iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bilgileri test etmek için komisyonların çalışmalarını oluşturma ve organize etme prosedürü (bundan sonra - Prosedür olarak anılacaktır), Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 13 Ocak tarihli kararına uygun olarak geliştirilmiştir. , 2003 N 1 ve 13 Ocak 2003 tarihli Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı N 29 "İşgücü koruması konusunda eğitim prosedürünün onaylanması ve kuruluşların çalışanları için iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bilgilerin test edilmesi hakkında", Hükümet Kararnamesi ile 30 Haziran 2003 tarihli Moskova Bölgesi N 378/23 "Moskova Bölgesi'nde işgücü korumasında eğitim sistemine ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine" (Moskova Bölgesi Hükümeti'nin 20.05.2005 N 328/19 tarihli kararı ile değiştirildiği şekliyle) , Moskova Bölgesi Hükümeti'nin 17.03.2009 N 207/10 tarihli Kararnamesi ile “Moskova Bölgesi Çalışma ve İstihdam Komitesinin Düzenlemeleri, Yapısı ve Personeli Hakkında” (Moskova Hükümeti Kararnamesi ile değiştirildiği şekliyle) Bölge bölgesi 25 Ocak 2010 N 27/2) ve Moskova bölgesindeki işgücü koruma eğitim sistemine dahil olan eğitim kuruluşlarının (bundan sonra Komisyonlar olarak anılacaktır) işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgilerini test etmek için komisyonların oluşumu ve çalışması için gereklilikleri belirler. ).

2. Komisyonlar iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgileri kontrol eder:

sağlama sorumluluğu ile görevlendirilen kuruluşların başkanları ve kuruluşların ayrı yapısal bölümlerinin başkanları, onların yardımcıları güvenli koşullar organizasyon ve üretim birimlerinde emeğin korunması;

kuruluşların işgücü koruma hizmetlerinin yöneticileri ve uzmanları, işveren tarafından işgücü korumasına ilişkin çalışmaları organize etme sorumlulukları verilen işçiler;

işyerlerinde ve üretim departmanlarında işleri organize eden, yöneten ve yürüten yöneticiler ve uzmanların yanı sıra organizasyondaki işin kontrolü ve teknik denetimi;

işgücü koruma gereksinimlerine ilişkin bilgileri test etmek için kuruluş komisyonlarının üyeleri;

eğitim kurumlarının öğretim elemanları mesleki Eğitim- "İş Güvenliği", "Can Güvenliği", "Güvenlik" disiplinlerinin öğretmenleri teknolojik süreçler ve üretim" ile öğrencilerin uygulamalı eğitimlerinin organizatörleri ve yöneticileri;

işverenler - işe alınan emeği kullanan bireysel girişimciler;

kuruluşların işgücünün korunmasına ilişkin komitelerin (komisyonların) üyeleri;

sendikaların ve çalışanlar tarafından yetkilendirilen diğer temsilci kuruluşların (bundan sonra yöneticiler ve uzmanlar olarak anılacaktır) işgücünün korunması için yetkili (güvenilir) kişiler.

3. Yönetici ve uzmanların iş güvenliği gereklilikleri konusundaki bilgileri, iş güvenliği eğitimi aldıkları eğitim kuruluşunun komisyonu tarafından test edilir.

4. Komisyon üyeleri, faaliyetlerine başlamadan önce, eğitim kuruluşlarının iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerini test etmek için komisyon üyeleri için İş Güvenliği Eğitim Programına göre iş güvenliği gereklilikleri bilgisi konusunda 40 eğitim saati tutarında eğitim ve teste tabi tutulur. .

5. Komisyon üyelerinin eğitildiği eğitim organizasyonu, Komisyon üyelerinin iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bilgilerinin test edilmesine yönelik komisyonun bileşimi ve Komisyon üyelerinin iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bilgilerinin test şekli, Komite tarafından belirlenir. Moskova Bölgesi'nin İşgücü ve İstihdamı.

II. Komisyon oluşturma prosedürü

4. Komisyon, eğitim organizasyonu başkanının emriyle (talimatıyla) oluşturulur (Ek 1).

5. Komisyon, bir başkan, başkan yardımcıları, sekreter ve Komisyon üyelerinden oluşur.

6. Komisyonun başkanı, başkan yardımcısı (yardımcısı) ve sekreteri de dahil olmak üzere Komisyonun kişisel bileşimi, eğitim organizasyonunun başkanı tarafından belirlenir.

7. Komisyon şunları içerir:

bir eğitim kuruluşunun yöneticileri, tam zamanlı öğretmenleri;

Moskova bölgesindeki belediyelerin yerel yönetim organlarının temsilcileri;

Moskova bölgesindeki devlet iş müfettişleri;

Moskova bölgesindeki sendikaların temsilcileri.

8. Komisyonun bileşimi şunları içerebilir:

federal yürütme makamlarının başkanları ve uzmanları;

Moskova bölgesinin devlet iktidarının yürütme organlarının temsilcileri;

devlet denetim ve kontrol organlarının temsilcilerinin yanı sıra işgücü koruması alanında uygun niteliklere ve deneyime sahip kuruluşların işgücü koruma hizmetleri çalışanları.

Bir eğitim kuruluşunun çalışanı olmayan yetkililer, aşağıdakiler de dahil olmak üzere ilgili kuruluş, hükümet organı ve yerel yönetim organıyla yazılı anlaşma yoluyla Komisyona dahil edilir:

Moskova bölgesindeki belediyelerin yerel yönetim organlarının temsilcileri - başkanla (başkan yardımcısı) yazılı anlaşma yaparak belediye bölgesi veya kentsel bölge;

Moskova bölgesindeki devlet iş müfettişleri - Devlet Çalışma Müfettişliği başkanı ile yazılı anlaşma yaparak - Moskova bölgesindeki baş devlet iş müfettişi (Devlet Çalışma Müfettişliği başkan yardımcısı - Moskova bölgesindeki devlet iş müfettiş yardımcısı (işgücünün korunması için) );

Moskova bölgesinin devlet iktidarının merkezi yürütme organlarının temsilcileri - Moskova bölgesinin ilgili merkezi devlet iktidarının merkezi yürütme organının başkanı (başkan yardımcısı) ile yazılı anlaşma yaparak;

sendika örgütlerinin temsilcileri - Moskova bölgesel sendika örgütleri birliği başkanı (başkan yardımcısı) ile yazılı anlaşma yaparak.

9. Komisyonun oluşumu, Moskova Bölgesi Çalışma ve İstihdam Komitesi (bundan sonra Komite olarak anılacaktır) tarafından kararlaştırılır.

10. Komisyonun oluşumu üzerinde anlaşmaya varmak için Komiteye aşağıdakiler sağlanır:

Komisyon oluşumunun onaylanması için Komite Başkanına yapılan başvuru (Ek 2);

yetkililerinin Komisyona dahil edilmesinin onayına (onay reddine) ilişkin kuruluşlardan, yönetim, denetim ve kontrol organlarından gelen mektupların kopyaları;

Komisyona dahil olan yetkililerin işgücü koruma gereksinimlerine ilişkin bilgilerini doğrulayan sertifikaların kopyaları.

Komite yöneticileri ve uzmanları, Moskova bölgesindeki devlet iş müfettişleri ve diğer devlet denetim ve kontrol organları için iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bilgi testi sertifikalarının kopyalarının sağlanması gerekli değildir.

11. Komitenin onayı olmadan oluşturulan Komisyonun faaliyetleri izinsizdir.

III. Komisyon çalışma prosedürü

12. Komisyonun faaliyetlerine yönelik organizasyonel ve teknik destek, eğitim organizasyonu tarafından sağlanır. Komisyon başkanı ve Komisyon başkan yardımcısı (yardımcıları) dahil olmak üzere tüm üyelere Komisyonun çalışma yeri ve zamanı bildirilir.

13. İşgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilginin testi, iş güvenliğine ilişkin eğitim programları kapsamındaki eğitimin tamamlanmasının ardından Komisyon tarafından gerçekleştirilir.

14. Geleneksel bilgi testi biçiminin yanı sıra (bilet sınavlarına girmek), iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgi testi, teknik araçlar, bilgisayar programları, modüler bir eğitim sisteminin unsurları ve diğer kullanılarak bir röportaj veya test şeklinde gerçekleştirilir. Bilgi kontrol biçimleri.

15. İşgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgi testinin sonuçları, her biri için ayrı ayrı olmak üzere Komisyon toplantısı tutanaklarında (bundan sonra Protokol olarak anılacaktır) belgelenir. çalışma Grubu(Ek 3).

16. Protokol, Komisyon başkanı tarafından, onun yokluğunda ise Komisyon başkan yardımcısı, sekreteri ve çalışmalarına katılan Komisyon üyeleri tarafından imzalanan tek nüsha halinde hazırlanır.

Protokol, eğitim kuruluşunun mührü ile onaylanmamıştır.

17. Bireysel öğrencilerin bilgilerinin değerlendirilmesinde Komisyon üyeleri arasında anlaşmazlık olması durumunda, öğrencilerin bilgi testini geçip geçmediklerine (“geçti” veya “başarısız”) ilişkin nihai karar Komisyon Başkanı tarafından kendi raporunda verilir. devamsızlık - Komisyon Başkan Yardımcısı tarafından. Protokol, Komisyon başkanı (başkan yardımcısı) ve çalışmalarına katılan Komisyon üyeleri tarafından imzalanır.

Komisyonun herhangi bir üyesi bu görüşe katılmıyor kararla yazılı olarak hazırlanmış ve Protokole eklenmiştir.

18. Komisyon başkanı (başkan yardımcısı) da dahil olmak üzere Komisyon'un en az üç üyesinin iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesine katılması durumunda Komisyon toplantısı yetkili kabul edilir.

19. Komisyon toplantısı tutanakları, Komisyon başkanı (başkan yardımcısı) da dahil olmak üzere Komisyon üyesi üçten az kişi tarafından imzalanmışsa veya Komisyon başkanının (başkan yardımcısı) imzası yoksa geçersiz sayılır. Komisyon üyelerinin imzalarının Protokolden ayrı bir sayfada bulunması gibi.

20. Komisyon toplantısının tutanakları, işgücünün korunması konusunda eğitim veren ve işgücünün korunması gereklilikleri hakkındaki bilgilerin test edildiği eğitim organizasyonunda saklanır. Protokollerin saklama süresi 5 yıldır.

21. İşgücü koruma gereklilikleri bilgi testini geçen bir kursiyere, Komisyon başkanı (başkan yardımcısı) tarafından imzalanmış ve eğitim kuruluşunun mührü tarafından onaylanmış, iş güvenliği gereklilikleri bilgi testi sertifikası (Ek 4) verilir.

“İşgücü koruması gereksinimlerine ilişkin tekrarlanan bilgi testleri hakkında bilgi” bölümü olmadan çift taraflı formda sertifika verilmesine izin verilir.

Öğrencinin daimi bir iş yeri yoksa veya farklı kuruluşlarda birden fazla pozisyonda bulunuyorsa, sertifikada iş yeri ve pozisyonunun belirtilmemesine izin verilir.

Sertifikalar Protokol esas alınarak düzenlenir ve verilir.

22. Bilgi sınavını geçen öğrencilere talebi üzerine, kendilerine eğitim organizasyonu başkanının (eğitim organizasyonunun yetkili bir yetkilisi) imzası ve eğitim organizasyonunun mührü ile onaylanmış Protokolden bir alıntı verilir. .

IV. Nihai hükümler

23. Komisyon üyesi olmayan kişiler bilgi testine katılmaya davet edilebilir: devlet iktidarının yürütme organlarının, yerel yönetim organlarının, hükümet organlarının başkanları ve uzmanları bölgesel dernekler kuruluşlar, devlet denetim ve kontrol organlarının müfettişleri ve diğer yetkililer.

Bu durumda, Komisyon çalışmalarına katılımları Protokol'e kaydedilir.

24. Belediye sınırları içinde faaliyet gösteren kuruluşların yöneticileri ve uzmanları için iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bir bilgi testi gerçekleştirirken, yerel yönetim organının temsilcileri Komisyon üyesi değildir, eğitim kuruluşları ilgili yerel yönetim organlarını yazılı olarak bilgilendirir Temsilcilerinin Komisyon çalışmalarına katılmaya davet edilmesiyle bilgi testi hakkında.

Ek 1. İşgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgiyi test etmek için bir komisyon oluşturulmasına ilişkin bir eğitim organizasyonu başkanından alınan emrin (talimat) yaklaşık şekli

Ek 1

bilgi testi komisyonları
öğretmenler için iş güvenliği gereksinimleri
onaylanmış kuruluşlar

ve istihdam
Moskova bölgesi
24 Mayıs 2010 tarihli N 14-r

ÖRNEK FORMU
eğitim organizasyonu başkanının işgücü koruması gereklilikleri hakkındaki bilgiyi test etmek için bir komisyon oluşturulmasına ilişkin emri (talimat)

___________________________________________________
(eğitim organizasyonunun adı)

Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın Ocak tarihli kararı uyarınca, işgücü koruması konusunda eğitim almış yöneticilerin ve uzmanların işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgilerini test etmek için 13, 2003 N 1/29 “İşgücü koruması konusunda eğitim ve kuruluş çalışanları için iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesine ilişkin Prosedürün onaylanması hakkında", eğitim kuruluşlarının iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesi için komisyonların oluşturulması ve çalışmasına ilişkin Prosedür , Moskova Bölgesi Çalışma ve İstihdam Komitesi'nin _________ N _______ tarihli emriyle onaylandı, SİPARİŞ VERİYORUM:

Aşağıdakilerden oluşan işgücü koruma gereksinimlerine ilişkin bilgiyi test etmek için bir komisyon oluşturun:

Ek 2. Komisyon oluşumunun onaylanması için başvuru formu

Ek 2
Kuruluş ve İşleyiş Prosedürüne
bilgi testi komisyonları
öğretmenler için iş güvenliği gereksinimleri
onaylanmış kuruluşlar
Çalışma Komitesi'nin emriyle
ve istihdam
Moskova bölgesi
24 Mayıs 2010 tarihli N 14-r

BİÇİM
komisyon oluşumunun onaylanması için başvurular

Ek 3. İşgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgiyi test etmek için komisyonun toplantı tutanaklarının formu

Ek 3
Kuruluş ve İşleyiş Prosedürüne
bilgi testi komisyonları
öğretmenler için iş güvenliği gereksinimleri
onaylanmış kuruluşlar
Çalışma Komitesi'nin emriyle
ve istihdam
Moskova bölgesi
24 Mayıs 2010 tarihli N 14-r

BİÇİM
İşgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgiyi test etmek için komisyonun toplantı tutanakları

Ek 4. İşgücü koruma gereksinimlerine ilişkin bilginin test edilmesine ilişkin sertifika formu

Ek 4
Kuruluş ve İşleyiş Prosedürüne
bilgi testi komisyonları
öğretmenler için iş güvenliği gereksinimleri
onaylanmış kuruluşlar
Çalışma Komitesi'nin emriyle
ve istihdam
Moskova bölgesi
24 Mayıs 2010 tarihli N 14-r

İşgücü koruma gereklilikleri bilgisini test etmek için sertifika formu

(Ön taraf)

(Sol taraftaki)

(Sağ Taraf)

Elektronik belge metni
Kodeks JSC tarafından hazırlanmış ve aşağıdakilere göre doğrulanmıştır:
Hükümetin resmi web sitesi

Devam etmekte profesyonel aktiviteİşçi koruması en önemli bileşenlerden biridir. Yalnızca işçilerin sağlığının değil aynı zamanda yaşamın da korunmasına yardımcı olan işgücünün korunmasıdır. İşgücü koruması, şekli ve yapısı ile mesleki faaliyeti ne olursa olsun herhangi bir işletmenin faaliyet alanlarından biridir. Bu yön şirket çalışanlarının çıkarlarını doğrudan etkilemektedir. İşçilere yönelik işgücü koruma faaliyetleriyle ilgili her şey buna göre, yani siparişle resmileştirilmelidir. Bugün size 2015 yılında işgücünün korunmasına ilişkin bir emrin nasıl oluşturulacağını daha ayrıntılı olarak anlatacağız ve size dikkate alınan emirlerin her biri için bir örnek indirme fırsatı vereceğiz.

İşletmede işgücünün korunmasına ilişkin emirler

Gerçekte, çok sayıda işçi koruma emri vardır. Her şey işletmenin yapısına, faaliyetlere bağlıdır. Ancak genel olarak, kesinlikle herhangi bir şirketin sahip olması gereken iş güvenliği talimatları vardır, bu tür siparişler aşağıdakileri içerir:

• Güvenlik konularında eğitim ve test bilgisinin yürütülmesi prosedürüne ilişkin düzenlemelerin onaylanması emri
• İşletmedeki yangın söndürme araçlarından sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin emir
• Kaza durumunda ilk yardım sağlamaktan sorumlu bir kişinin atanmasına ilişkin emir
• Bir işletmenin yangın güvenliğinden sorumlu bir kişinin atanması hakkında
• İşletmenin işgücü koruma hizmetine ilişkin düzenlemelerin onaylanması emri
• Tıbbi muayeneler için sipariş
• İşletme çalışanlarının elektrik güvenliği konusundaki bilgilerinin test edilmesi hakkında
• İşgücü koruma talimatlarının onaylanması emri
• Yüksek riskli işlerden sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir
• Ekipmanın teknik açıdan sağlam durumundan sorumlu birinin atanmasına ilişkin emir
• İşgücü koruma sorumluluklarının dağıtımına ilişkin emir
• İşletmenin elektrikli ekipmanından sorumlu kişinin atanmasına ilişkin emir
• İşletme çalışanlarının iş güvenliğine ilişkin bilgilerin eğitimi ve test edilmesine ilişkin emir

İş sağlığı ve güvenliği, işletme çalışanlarının yaşam ve sağlığının korunmasının önemli bir bileşen olduğu bir sistemdir. Bu sistemin aracı, iş güvenliğinin önlenmesinin yanı sıra, çalışanların çalışma kabiliyetini kaybetmesine yol açabilecek durumları önleme yollarıdır. İş sağlığı ve güvenliğinin amacı yaralanma riskini en aza indirmektir.

Her şeyden önce işletme, genellikle personel memurları veya hukuk hizmetinde tutulan işgücü koruma emirlerini, düzenlemelerini yürürlüğe koyar. 2015 tarihli işgücü koruma emirlerine göre sorumlu kişiler atanmaktadır. Emirlerin asılları, nüshaları bu emirleri imzalayan kişilerle birlikte ofiste saklanır. Bunlar sorumlu kişiler, uygulayıcılar ve düzeni bilen kişilerdir.

Ayrıca iş güvenliğinin önlenmesi, çalışanların özel eğitimini de içermektedir. Kanunen Rusya Federasyonu Her çalışanın otuz gün içerisinde muayene olma hakkı vardır. ücretsiz eğitimİşletmedeki faaliyetlerin güvenliği hakkında. Sadece sorumlu kişilerin değil, şirketin yönetim ekibinin de eğitim alması gerekiyor.

2015 yılı işgücü korumasına ilişkin önemli emirlerden biri, işgücünün korunmasına ilişkin sorumlulukların dağılımına ilişkin Karardır.

Bu emir, kuruluşta hangi çalışanların neyden sorumlu olduğunu açıkça belirtmelidir. Kural olarak, sipariş aşağıdaki gibi kategorilere ayrılır:

• Bilgilendirme
• İş güvenliği eğitimi
• Yangın Güvenliği
• Enerji ekonomisi
• Gaz ekipmanı vb.

Sipariş aynı zamanda tabiiyet düzeylerini, yani çalışanların tabiiyetini de belirtmelidir. Kim kime rapor veriyor, emirlerin uygulanmasını kim kontrol ediyor, sorumlu çalışanın hastalanması veya tatile çıkması durumunda sorumlulukları kimin üstleneceği vb.

Tüm siparişler işletme başkanı tarafından imzalanmalı ve mühürlenmelidir. Ayrıca tüm emirler hem uygulayıcılar hem de kontrolü elinde bulunduran kişiler tarafından imzalanır.

İşgücü koruma emri - örnekleri indirin

İş Güvenliği Yönetmeliğinin bir örneğini web sitemizden indirebilirsiniz. Ayrıca iş güvenliği formlarını - görevlendirme emirlerini de indirebilirsiniz.

Onay hakkında

Dağıtım hakkında

Eğitim hakkında

Sorumlu bir kişinin atanması hakkında

Video: İş güvenliği, emirler, talimatlar hakkında tanıtım brifingi

Kararın geçerli kısmı 04/09/2019 tarihli duruşmada açıklandı. Çözüm

15.04.2019 tarihinde tamamen üretildi.

Tahkim mahkemesi Irkutsk bölgesi yargıç Rykova N.V.'den oluşur,

Yargıç yardımcısı L.A. Dulbeeva tarafından mahkeme oturumunun tutanakları tutulurken,

KAPALI'nın iddiasına ilişkin davayı mahkemede değerlendirdikten sonra

ANONİM ŞİRKETİ "LOKOTRANS" (OGRN 1027600682010, INN

7604054410, 150003, YAROSLAVSKAYA BÖLGESİ, YAROSLAVL ŞEHRİ, CADDE

KOOPERATİF, 7)

BİREYSEL GİRİŞİMCİ ELENA VAKHRUSHEVA'ya

ALEXANDROVNA (OGRN 304380214500042, TIN 380200029091, 666910 Irkutsk

bölge, Bodaibo)

44.600 rublenin geri kazanılması hakkında,

bir duruşmaya katılırken:

taraflar: görünmediler, bilgilendirildiler;

Kurulmuş:

KAPALI ANONİM ŞİRKETİ "LOKOTRANS" (bundan sonra CJSC olarak anılacaktır)

"LOKOTRANS", davacı) Irkutsk Bölgesi Tahkim Mahkemesi'ne karşı dava açtı

BİREYSEL GİRİŞİMCİ ELENA VAKHRUSHEVA'YA

44.600 ruble tutarında boşaltma için bir vagonun boşta kalma süresi.

Taraflara tarih, saat ve yer konusunda usulüne uygun olarak bilgi verilir

davanın 123. madde uyarınca değerlendirilmesi

Rusya Federasyonu duruşmaya katılmadı.

Sunulan yanıtta davalı, belirtilen şartlara itiraz ederek şunu belirtti:

15 nolu kabul komiserinin yazısına göre, ihtilaflı 525545540 nolu araç nakliyeciye teslim edilmiştir.

07/05/2018 saat 11'de. 15 Temmuz 2018 tarih ve 14489 sayılı genel şekil kanununa göre 00 dk.

15.07.2018 tarihine kadar 12 saat 45 dakikaya kadar boşta kaldı. yokluğundan dolayı

istasyonun teknik/teknolojik yetenekleri.

Davacı, incelemeye itiraz ederken, beyan edilen tutarda para cezasının tahsil edilmesinde ısrar etti.

araç erişim yolundan kaldırılıncaya kadar tahakkuk tabi olacağından tutar

alıcı ve şu anda vagon alıcının emrindedir,

bunun sonucunda mal sahibi onu elden çıkarma fırsatından mahrum kaldı, 29.06.2018 JSC

LOKOTRANS, ihtilaflı vagonun nakliyesi için ECH499442 numaralı bir konşimento oluşturdu

Taksimo istasyonunda boşalttıktan sonra Abakan istasyonuna bir sonraki müşterinin adresine.

Ancak bir önceki sevkiyatta davalının vagonu boşaltmasındaki gecikme nedeniyle vagon

yalnızca 07/15/2018 tarihinde zamansız gönderildi.

Dava, Tahkim Usulünün 123 ve 156. maddeleri uyarınca değerlendiriliyor

Orada bulunan belgelere göre ve yokluğunda Rusya Federasyonu Kanunu

tarafların temsilcileri.

Dava materyallerinde sunulan kanıtları inceledikten sonra

Kurulmuş:

aşağıdaki koşullar.

Demiryolu sevk irsaliyesine göre kasa malzemelerinden aşağıdaki şekilde

ECH026400 numara ile Taksimo VSZD tren istasyonuna alıcının adresine - bireysel girişimci

Vakhrusheva E.A. JSC'ye ait 525545540 numaralı yüklü araç geldi

"LOKOTRANLAR".

Davalının kargoyu zamanında boşaltmaması ve vagonu iade etmemesi nedeniyle

UZhT tarafından öngörülen süre içinde taşıyıcıya, davacı

25.07.2018 3782 sayılı kanunla sanığa 99 ve 100'üncü maddelerden para cezası ödenmesi talep edildi

44.600 ruble tutarında UHT.

Davacının hesaplamalarına göre aracın boşaltma sırasında boşta kalma süresi 07/05/2018 13-43 -

16.07.2018 08-00 223 saatti.

Davalının iddiayı tatminsiz bırakması nedeniyle LOKOTRANS CJSC

bu iddiayla Irkutsk Bölgesi Tahkim Mahkemesine başvurdu.

Davada sunulan deliller incelendikten sonra, davaya katılan kişilerin iddiaları

Tahkim Usul Kanunu'nun 71. maddesi uyarınca değerlendirilmesi ve değerlendirilmesi

Rusya Federasyonu mahkemesi şu sonuçlara ulaştı.

Dava materyallerinden aşağıdaki gibi ve davalı tarafından itiraz edilmeyen, arabanın sahibi

30 Haziran 2018 tarihinde Doğu Demiryolu Taksimo istasyonuna davalının adresine ulaşan 525545540 numara ile

ECH026400 numaralı demiryolu sevkıyat notu, ZAO LOKOTRANS'tır

araba için ICT ZHA 2612 sertifikası ile onaylanan kiralama esasına göre, sözleşme

16 Ekim 2015 37/161015 tarihli yük vagonlarının kiralanması, 2 numaralı ek sözleşme

20 Mart 2017 tarihli sözleşme.

Demiryolu Şartı'nın kabul edilmesinden sonra meydana gelen reform sonucunda

Rusya Federasyonu'nun nakliyesi, taşıyıcının tek sahibi olmaktan çıktı

Rusya Federasyonu'nda demiryolu taşımacılığı" demiryolu operatörü

demiryolu taşıtları - varlık veya bireysel girişimci,

Mülkiyet hakkı veya diğer haklar üzerinde vagon, konteyner sahibi olmak,

taşıma sürecinin uygulanmasında taşıyıcıyla yapılan anlaşmanın esası

belirtilen vagon ve konteynırları kullanarak.

Yüksek Başkanlık Divanı kararında belirtilen hukuki duruma göre

Rusya Federasyonu Tahkim Mahkemesi 20 Mart 2012 tarihli N 15028/11, 62. Maddenin etkisi

UZhT yalnızca taşıyıcı - açık anonim şirket için geçerli değildir

"Rus Demiryolları", ama aynı zamanda demiryolu taşıtlarının operatörü olan arabanın başka bir sahibine de.

CJSC "LOKOTRANS" demiryolu taşıtlarının operatörü ve haklarıdır.

Sahibi olduğu vagonların kullanımı, taşıyıcının haklarından farklı olmamalıdır.

(halka açık anonim şirket "Rus Demiryolları").

İlgili açıklamalar İncelemenin 14. paragrafında yer almaktadır. adli uygulamaİle

Mal taşıma ve taşıma seferlerine ilişkin sözleşmelere ilişkin uyuşmazlıklar,

Başkanlık Divanı tarafından onaylandı Yargıtay Rusya Federasyonu 20 Aralık 2017 tarihli,

Buna göre demiryolu taşıtının operatörü olan araç sahibi, hakka sahiptir.

Demiryolu Şartının 62. Maddesinin 6. Kısmında öngörülen cezayı tahsil etmek

taşıma, kendisine ait bir vagonun yükleme veya boşaltma sırasında gecikmesi için.

Davacı ile sözleşmeye dayalı ilişkilerin bulunmaması, davacı için bir temel teşkil etmez.

davalının davacıya para cezası ödemekten muaf tutulması ve önkoşul onun için

tahakkuklar.

Sonuç olarak, IP Vakhrusheva E.A. Alıcının sorumluluğu nasıldır?

Malların hak sahibi önünde boşaltılması sırasında vagonun gecikmesi ve

Aracın boşaltma istasyonunda aşırı kalma süresi

fiili kullanımını gösterir.

İşletme ve Bakım Kurallarının 4.1 paragrafı uyarınca

Bakanlık Kararı ile onaylanan kamuya açık olmayan demiryolu hatları

Rusya Federasyonu Demiryolları 18 Haziran 2003 tarihli N 26, arabaların taşınma zamanı

Kamuya açık olmayan bir demiryolu hattına hizmet verirken yükleme, boşaltma sırasında

Taşıyıcıya ait lokomotifin kullanımı andan itibaren hesaplanır.

Bir not temelinde arabaların malların yükleme veya boşaltma yerine fiili teslimi

Taşıyıcı, belgeyi sahiplerden, kullanıcılardan veya

kamuya açık olmayan demiryolu hattının hazırlık bildirimlerinin yüklenicileri

bildirim kayıt defteri ve notuna göre temizlik için vagonlar

alıcı-verici.

Kamuya açık olmayan bir demiryolu hattında arabaların harcadığı zamanın muhasebeleştirilmesi

kabul notu ve genel formdaki işlemler esas alınarak gerçekleştirilir.

taslak hazırlama (26 Sayılı Kuralların 4.5 maddesi).

525545540 nolu aracın davalı tarafından yukarıdan boşaltılması sırasında gecikmesi

belirlenen sürelerin (36 saat) dava dosyasında sunulan kanıtlarla doğrulanması

sanığa, 15 numaralı arabaların temizlenmesi için kabul memurundan bir not ve bir beyan

075015 numaralı araçların temini ve temizliği.

Kabul memurundan gelen belirtilen nota göre, ihtilaflı araba bireysel girişimciye devredildi

Vakhrusheva E.A. 07/01/2018 01-40 tarihinde boşaltma için araç teslim edildi

lokomotif demiryolu, kargo operasyonunun tamamlandığına dair bildirim iletildi

davalı tarafından 07/05/2018 11-00, yani 36 saat sonra.

15 numaralı notta belirtilen bilgiler tedarik sayfasına yansıtılır ve

075015 numaralı araçların temizliği.

Vaka materyallerinden aşağıdaki gibi, 15 numaralı alıcının notundaki bilgiler

aracın boşaltma için teslim tarihi ile ilgili olarak (07/01/2018, 01-40) ile tutarlıdır

JSC Rus Demiryolları Ana Bilgi İşlem Merkezi'nden sistem verilerine dayanarak sunulan bilgiler

ETRAN, 11 Şubat 2019 tarihli mahkeme kararı uyarınca.

Aynı zamanda Rus Demiryolları JSC Ana Bilgi İşlem Merkezi'nden alınan bilgiye göre, arabanın boşaltıldıktan sonra temizlenme tarihi

07/15/2018 12-45. Davacı, iddiasında belirtilen tarih ve saati ifade etmektedir.

15 numaralı nottan da anlaşılacağı üzere demiryolunun bakımı

sanığın kamuya açık olmayan yolları kendisine ait bir lokomotif tarafından işletilmektedir

taşıyıcı, bu nedenle, söz konusu durumda, paragraf 4.1 uygulamaya tabidir

26 No'lu Kural, buna göre bir arabanın boşaltıldığı süre

lokomotifli kamuya açık olmayan bir demiryolu hattının bakımı,

taşıyıcıya ait olup, vagonların fiilen yerine teslim edildiği andan itibaren hesaplanır.

kargonun teslim alınana kadar kabul mektubuna göre boşaltılması

demiryolu hattının sahipleri, kullanıcıları veya yüklenicilerinden taşıyıcı tarafından

Kitaba dayalı olarak arabaların temizliğe hazır olup olmadığına ilişkin kamuya açık olmayan kullanım bildirimleri

alıcı-vericiden gelen bildirimlerin ve notların kaydedilmesi.

15 No'lu kabul görevlisinin yazısına göre ihtilaflı araba sergi parkuruna yerleştirildi

07/01/2018 saat 01:40, kargo operasyonunun tamamlandığı bilgisi 07/05/2018 tarihinde iletilmiştir.

saat 11 00 dk.

Bu bağlamda davacının, arabanın boşaltıldığı saate ilişkin iddiaları

07/05/2018 13-43 ile 07/16/2018 08-00 tarihleri ​​arasında hesaplanması gerekir, mahkeme tarafından reddedilir.

Ayrıca dava dosyasında 15 Temmuz 2018 tarih ve 14489 sayılı genel şekil kanunu yer almaktadır.

buna göre ihtilaflı araba 07/05/2018 11-00 - 07/15/2018 arasındaki dönemde boştaydı

Bir sebepten dolayı Taksimo istasyonunda IP Vakhrusheva'nın halka açık olmayan yolunda 12-45

istasyonun teknik/teknolojik kapasitesinin eksikliği, bu genel eylem

Böylece tartışmalı taşımanın kullanımı IP Vakhrusheva tarafından gerçekleştirildi.

E.A. Rusya Federasyonu Demiryolu Taşımacılığı Şartı'nda öngörülen sürelerin ötesinde

Kargo boşaltma federasyonu - 36 saatten fazla, çünkü verilen periyot teslim edildiği andan itibaren

ihtilaflı vagonun boşaltma yerine - 07/01/2018 01-40 süresi dolmuş 07/02/2018 13-40 ve süresi için

07/02/2018 13-40 ila 07/05/2018 11-00 arası aracın aşırı varlığı

boşaltma süresi 70 saatti.

LOKOTRANS CJSC aracın yasal sahibi olduğundan,

ihlal edilirse, bu durumda Şart uygulamaya tabidir

Rusya Federasyonu demiryolu taşımacılığı.

bu Şartın.

Bu Şartın her saat için gönderici, alıcı ve taşımacıdan

Her arabanın boşta kalma süresi, asgari büyüklüğün 0,2 katı para cezasına tabidir.

ücretler.

Davacının hesaplamalarına göre asgari ücret dikkate alınarak, boşaltma sırasında arabayı geciktirme cezasının tutarı

44.600 ruble olarak gerçekleşti. 07/05/2018 13-43 ile 07/16/2018 08-00 arasındaki dönem için.

Aynı zamanda mahkeme tarafından belirlendiği üzere aracın boşaltıldığı süre

davacı tarafından yanlış belirlenmiş ve buna bağlı olarak davacının hesaplaması hükümlere aykırıdır

Rusya Federasyonu Demiryolu Taşımacılığı Şartının 62, 99, 100. Maddeleri.

Dava materyallerine ve mahkemenin hesaplamalarına göre, arabanın boşaltma sırasındaki gecikmesi

Asgari ücret" cezalarının tahakkuku

asgari bağlı olarak Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak

Bu nedenle 525545540 numaralı aracın boşaltma sırasında geciktirilmesinin cezası

Sanığın cezayı ödediğine dair herhangi bir delil bulunamadı.

Bu gibi durumlarda davacının davalıdan para cezası talebi

14.000 ruble tutarında kısmi tatmine tabidir.

Mahkeme geri kalan iddiaları karşılamayı reddediyor.

Tahkim Usulü Kanununun 110. maddesinin 1. Kısmı uyarınca

Talebin kısmen karşılanması durumunda Rusya Federasyonu, yasal masraflar

davaya katılan kişilere memnuniyet miktarıyla orantılı olarak uygulanır

iddialar.

ZAO LOKOTRANS mahkemede dava açarken devlete ödeme yaptı

2.000 ruble tutarında görev. 15 Kasım 2018 tarih ve 7345 sayılı ödeme emrine göre.

14.000 ruble tutarındaki talepler kısmen karşılandı.

beyan edilen 44.600 ruble sırasıyla davalı lehine davalıdan tahsil edilecektir.

627 ruble tutarında devlet vergisinin ödenmesine ilişkin masraflar. 80 kopek, masraflar

Devlet vergisinin ödenmesinin geri kalanı davacının sorumluluğundadır.

Tahkim Usul Kanunu rehberliğinde

Karar verilmiş:

Talepler kısmen karşılandı.

Bireysel girişimci Elena Aleksandrovna Vakhrusheva'dan kurtulmak için

KAPALI ANONİM ŞİRKETİ "LOKOTRANS" lehine 14 tutarında para cezası

000 ruble, 627 ruble tutarında devlet vergisinin ödenmesine ilişkin masraflar. 80 kop.

Belirtilen taleplerin geri kalanı reddedilecektir.

Karara, Dördüncü Tahkim Temyiz Mahkemesi'nde itiraz edilebilecek.

kabul edildiği tarihten itibaren bir ay içinde.

Yargıç N.V. Rykova

Kararın uygulanabilir kısmı 10 Nisan 2019'da açıklandı.

Tahkim mahkemesi Sverdlovsk bölgesi Yargıç O.V. Leskovets,

Şirketin iddiasına ilişkin A60-52519/2018 sayılı davanın materyalleri dikkate alınarak

sınırlı sorumluluk "PREMIER" (TIN 6658407357, OGRN)

Teleshko Alexander Alekseevich'e

ile ilgili bağımsız iddialarda bulunmayan üçüncü bir taraf

Anlaşmazlık konusu Fleganov Sergey Vladimirovich

İşlemlerin geçersiz sayılması ve sonuçlarının uygulanması hakkında

geçersizlik,

Kurulmuş:

10 Nisan 2019 tarihli duruşmada sanık temsilcisi,

LLC mühür baskılarını içeren belgelerin talep edilmesi dilekçesi

Daha sonra bunları uzmanlara göndermek amacıyla "Premier"

davada atanan adli teknik inceleme komisyonu.

Mahkeme dilekçeyi değerlendirdi ve kısmen kabul etti. içeri alma

Uzmanların ek taleplerine dikkat

Mahkeme bu davada incelenecek belgelerin

gerekli ve talep edilmesi mümkün:

PJSC "Promsvyazbank"ta (620027, Yekaterinburg, Nikolai St.

Nikonova, 4) Premier LLC'ye (OGRN) ilişkin orijinal belgeler

08/01/2014 - 31/12/2014 arası: banka hesap sözleşmesi, yazışmalar dahil

Promsvyazbank PJSC vb. ile Premier LLC.

Yekaterinburg'un Verkh-Isetsky bölgesi Federal Vergi Servisi Müfettişliği (620014, Yekaterinburg, Khomyakova St., 4), Premier LLC ile TK MIG LLC arasında gerçekleştirilen ve yürütmenin bir parçası olarak alınan 30 Eylül 2014 tarihli orijinal nakliye hizmetleri sertifikasına sahiptir. Sonuçlara dayalı olarak Premier şirketinin vergi denetimi

1245703002_8327390 2

23 Ocak 2017 tarih ve 5/17 sayılı kanunu hazırlayan Başbakanlık Cemiyeti'nin yazışmaları

08/01/2014 ile 31/12/2014 arasındaki dönem.

LLC "Sfera" (TIN 6670392851, 620078, Sverdlovsk bölgesi, Ekaterinburg, Mira St., 39, kat 2, oda 53), LLC "Gefest" (TIN)

A7 harfi, 5. kat, oda. 3, oda 38), Alkor-Trade LLC (TIN 8904057220,

629329, Yamalo-Nenets özerk bölge, Novy Urengoy, Mikro Bölge

Optimistov, 3, 1), Ramik LLC (TIN 8904059789, 629306, Yamalo-Nenetsky)

Özerk Okrug, Novy Urengoy, st. Jeologorazvedçikov, 8A, 50)

tarihinden itibaren Premier LLC ile ilişkilere ilişkin belgeler

08/01/2014 - 31/12/2014.

RUSKOMPLEKT LLC'de (TIN 7727696457, 117042, Moskova, proezd)

Çeçersky, 120 oda. I) 30.10.2014 tarih ve 2014/30TR sayılı sözleşmenin aslı,

Premier LLC ile imzalanan anlaşmaların yanı sıra, içinde hazırlanan diğer belgeler

08/01/2014 ile 31/12/2014 tarihleri ​​arasındaki süre için belirtilen sözleşmenin imzalanması.

Aynı zamanda mahkeme, yokluğunda şunu belirtmenin gerekli olduğunu düşünmektedir:

talep edilen belgeler, mahkemenin yokluğuna ilişkin bir açıklama sunması gerekir

istenen belgeler.

Sanat rehberliğinde. 66, 184, 185 Tahkim Usul Kanunu

Rusya Federasyonu, tahkim mahkemesi

Tanımlanmış:

1. PJSC Promsvyazbank'ı zorunlu kılın (620027, Yekaterinburg, st.

Nikolay Nikonova, 4) Sverdlovsk Tahkim Mahkemesine başvuruyor

bölge, 24 Nisan 2019 tarihine kadar aşağıdaki belgeler:

Premier LLC'ye (OGRN) ilişkin orijinal belgeler

1126658008135), Premier LLC'nin mühür damgasını içeren,

08/01/2014 - 31/12/2014 tarihleri ​​arasında Premier LLC ve PJSC arasındaki yazışmalar da dahil

Promsvyazbank vb.

2. Yekaterinburg'un Verkh-Isetsky bölgesi için Federal Vergi Hizmetini zorunlu kılın

(620014, Yekaterinburg, Khomyakova St., 4) Tahkim Mahkemesine başvurunuz

Sverdlovsk bölgesi, 24 Nisan 2019'a kadar aşağıdaki belgeler:

LLC arasında gerçekleştirilen taşıma hizmetlerinin orijinal sertifikası

30 Eylül 2014 tarihli "Premier" ve LLC "TK "MIG", bir parçası olarak alındı.

Sonuçlara dayanarak Premier şirketin vergi denetiminin yapılması

23 Ocak 2017 tarih ve 5/17 sayılı yasayı ve şirketin yazışmalarını hazırlayan

08/01/2014 ile 31/12/2014 arasındaki dönem için "Premier".

3. Oblige Sfera LLC (TIN 6670392851, 620078, Sverdlovsk bölgesi, Yekaterinburg, Mira St., 39, kat 2, oda 53), Hephaestus LLC (TIN)

7451319096, 454085, Çelyabinsk bölgesi, Çelyabinsk, st. Marchenko, 22,

A7 harfi, 5. kat, oda. 3, oda 38), Alkor-Trade LLC (TIN)

8904057220, 629329, Yamalo-Nenets Özerk Okrugu, Novy Urengoy,

Microdistrict Optimistov, 3, 1), Ramik LLC (TIN 8904059789, 629306,

PRI CAZ No.

"___"__________20___'den

Bir bilgi test komisyonunun oluşturulması hakkında

işgücü koruma gereksinimleri

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212, 215, 218. Maddeleri ve Çalışma Bakanlığı Kararı uyarınca iş güvenliği gerekliliklerine uygunluğun sağlanması, endüstriyel yaralanmaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi amacıyla; sosyal Gelişim Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 tarih ve 1/29 sayılı “İşgücünün korunması konusunda eğitim ve kuruluş çalışanları için iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesine ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine”

1. Akademinin bölüm başkanlarının, öğretim elemanlarının, uzmanların, mühendislik ve teknik çalışanlarının işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgilerini test etmek için aşağıdakilerden oluşan bir komisyon oluşturun:

Ekonomik ve operasyonel hizmet başkanı.

Komisyon Başkan Yardımcısı:

Komisyon üyeleri:

Baş enerji uzmanı.

Sendika örgütünün başkanı.

Baş Hukuk Danışmanı.

2. İşgücü koruması ve güvenliği baş uzmanı _________________, iş güvenliği gereklilikleri hakkındaki bilgileri test etmek, istişareler düzenlemek ve kuruluşun çalışanlarına Rusya Federasyonu'ndaki iş korumasına ilişkin mevcut düzenleyici belgeler ve yangın güvenliği kuralları hakkında bilgi vermek için komisyon için bir çalışma programı hazırlar. Rusya Federasyonu'nun işgücü korumasına ilişkin belgelerin durumunu kontrol edin.

116-FZ Sayılı “Tehlikeli Üretim Tesislerinin Endüstriyel Güvenliği Hakkında” Federal Kanun, PB 12-529-03 “Gaz Dağıtımı ve Gaz Tüketim Sistemlerinin Gaz Endüstrisinde Güvenlik Kuralları” gereklilikleri rehberliğinde, Eğitim Prosedürü Yönetmeliği ve Rusya Rostechnadzor RD 03-294-99 tarafından kontrol edilen tehlikeli üretim tesislerinin Endüstriyel güvenliği Alanında Faaliyet Gösteren Kuruluşların Çalışanlarının Sertifikasyonu.

EMREDİYORUM:

1. Personelin bilgi birikimini test edecek bir komisyon atanması, (5 kişiden oluşan) gaz tüketim sisteminin tehlikeli üretim tesislerine hizmet vermek:

- Komisyon Başkanı: _____________________________________________________

- komisyon üyeleri.

2. Tehlikeli gaz tüketim sistemleri üretim tesislerine hizmet veren personelin bilgilerini test etme komisyonu, (tarih) tarihine kadar çalışanların sertifikasyonunu gerçekleştirecektir.

3. Sertifikasyonun sonuçları bir protokolle belgelenir.

4. İK müfettişi Ivanova L.V.'yi, sorumlu kişinin imzası karşılığında 27 Mart'a kadar bu emre alıştırmak.

5. Bu emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolümü saklı tutuyorum.

İşgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin test edilmesi komisyonu

Çalışanlar iş güvenliği eğitimlerinden geçirilmiştir. Eğitim oturumları sırasında çalışanların edindiği bilgilerin test edilmesi nasıl organize edilir? Bu kontrol neye dayanarak yapılıyor? Hadi birlikte çözelim.

Bu makaleden şunları öğreneceksiniz:

İşgücü korumasına ilişkin bilgiyi test etme komisyonu: ne için?

İşgücü korumasına ilişkin bilgiyi test etmek için bir komisyon, işverenin kuruluştaki çalışanlar için iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgiyi test etmesi emriyle oluşturulur (işgücü koruması konusunda eğitim ve kuruluş çalışanları için iş güvenliği gereksinimlerine ilişkin bilgilerin test edilmesine ilişkin Prosedürün 3.4. maddesi) . İşgücünün korunmasına ilişkin bilgiyi test etmek için bir komisyonun oluşturulmasına yönelik örnek bir sipariş "Belge örnekleri" bölümünden indirilebilir veya aşağıda görüntülenebilir.

İşletme bazında oluşturulan işgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin test edilmesi komisyonu işverene yardımcı olacaktır:

İşgücü korumasına ilişkin bilgiyi test etmek için bir komisyon atayan bir emir nasıl hazırlanır?

Sipariş serbest biçimde düzenlenir (kanunla belirlenmiş standart formlar yoktur). İşgücü korumasına ilişkin bilgilerin test edilmesi için bir komisyon oluşturmak amacıyla aşağıdaki talimatları eklemenizi öneririz:

İlgili her tarafın bu belgeye aşina olması gerekir. İşgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin eğitimi ve test edilmesine ilişkin emir, bir eylem kılavuzudur.

İşgücünün korunmasına ilişkin bilgileri test etmek için bir komisyon oluşturulmasına ilişkin emri “Belge örnekleri” bölümümüzde bulacaksınız.

İşgücü korumasına ilişkin bilgiyi test etme komisyonu: nasıl çalışıyor?

Komisyon en az üç kişiden oluşur. İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almaları ve eğitim sonuçlarına göre bilgilerini test etmeleri zorunludur.

Şirketin komisyonu şunları içerir:

Sendikaların işçi koruma temsilcileri de dahil olmak üzere sendika temsilcileri komisyonun çalışmalarına katılabilir.

İşgücü koruma gereksinimlerine ilişkin bilgilerin test edilmesi komisyonu bir başkan, başkan yardımcısı, sekreter ve diğer üyelerden oluşur. Komisyon, işgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin test edilmesinin sonuçlarına dayanarak bir protokol hazırlar ve çalışana, işgücünün korunmasına ilişkin bilgi testi sertifikası verir.

İşçilerin işgücü koruması gereksinimlerine ilişkin bilgileri test etmek için komisyonun toplantı tutanakları. Parça.

İşgücü koruma komisyonunun kurulmasına ilişkin emir

PRI CAZ No.______

________________ 200____ tarihinden itibaren

İşgücü koruma komisyonunun oluşturulması hakkında

Rusya Federasyonu'nda işgücü korumasının temelleri hakkında *

emir:

1. Aşağıdaki kişileri kurumun idaresinden işgücü koruma komitesine (komisyonuna) atayın:

(tam ad) (pozisyon)

________________________ _______________________

(tam ad) (pozisyon)

2. İşçi kolektifinin (sendika) bir toplantısında seçilmiş, işçi koruması için yetkili (güvenilir) kişiler tarafından onaylanması, _____ ____________ 200___ tarihli _______ Protokolü.

3. İşgücü koruması komitesi (komisyon), çalışmalarını, Bakanlık kararıyla onaylanan, 10'dan fazla çalışanı olan kuruluşlarda oluşturulan işgücü korumasına ilişkin ortak komitelerin (komisyonların) faaliyetlerinin oluşturulması ve düzenlenmesine ilişkin Tavsiyelere uygun olarak düzenler. 12 Ekim 1994 tarihli Rusya Federasyonu Çalışma Yönetmeliği. No. 64.

4. Komisyon, İş Güvenliği Komisyonu Yönetmeliğini geliştirip onaya sunacak ve çalışmalarını Yönetmeliğe uygun olarak düzenleyecektir.

Müdür ______________________________

Aşağıdakiler siparişe aşinadır:

* Güç kaybı (bkz. 90 Nolu Federal Yasa)

Ek 4

Güvenli çalışmayı organize etmekten sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin emir

PRI C A Z No. ______

“___” dan _________________ 20 ___

Güvenli çalışmayı organize etmekten sorumlu kişilerin atanması hakkında

Sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması ve eğitim sürecinin yürütülmesi amacıyla ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 27 Şubat 1995 tarihli emri uyarınca. 92 İşgücü koruma hizmeti hakkında, Ek No. 1,

emir:

1. Kurumdaki eğitim sürecinin güvenli bir şekilde yürütülmesi sorumluluğunu kurumun başkan yardımcısına verin. eğitim çalışması _______________________________________________ .

2. Binanın güvenli işletimi için sorumluluk verin. Eğitim kurumu, hizmet personelinin çalışmalarının güvenli organizasyonu, idari ve ekonomik işler kurumunun başkan yardımcısı için ev ve yardımcı binaların sıhhi ve hijyenik durumu _____________________________________________________.

3. Eğitim çalışmaları, ders dışı ve ders dışı faaliyetler sırasında çocukların yaşamını ve sağlığını koruma sorumluluğunu kurumun başkan yardımcısına verin. eğitim çalışması ________

_____________________________________________________ .

4. Çocukların yaşamını ve sağlığını koruma sorumluluğunu verin:

___________________________________ tarihindeki fizik derslerinde

______________________________ adresindeki kimya derslerinde

__________________________ adresindeki biyoloji derslerinde

__________________ tarihindeki işgücü eğitimi dersleri sırasında

______________ tarihinde beden eğitimi derslerinde

_________________________________ adresindeki bilgisayar bilimleri derslerinde

______________________________ adresindeki can güvenliği dersleri sırasında

Diğer derslerde ve ayrıca kulüplerin, spor bölümlerinin ve seçmeli derslerin çalışmaları sırasında - bu dersleri yürüten öğretmenler, eğitimciler ve yöneticiler üzerinde.

5 Bu emrin uygulanmasına ilişkin kontrol _'e verilmiştir.

____________________________________________________.

İşletmede işgücü korumasının organizasyonu. Örnek siparişler

Bu makale, göreve başlama eğitimi vermekten sorumlu olanların atanmasına, iş güvenliği bilgisini test etmek için komisyonların oluşturulmasına, kuruluşta yangın güvenliğinden sorumlu olanların atanmasına ilişkin örnek emirler sunmaktadır.

Başka siparişlere ihtiyacınız varsa bize yazın veya forumumuzda uygun konuyu arayın.

Örnek sipariş. Göreve başlama eğitimi yapma prosedürü hakkında

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi gereklilikleri uyarınca, Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı ve Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 tarih ve 1/29 sayılı Kararının 2.1.2 paragrafı, paragraf 7.1 “GOST 12.0.004-90 Eyaletlerarası Standart. İş güvenliği standartları sistemi. İş güvenliği eğitimi organizasyonu. Genel Hükümler"

EMREDİYORUM:

1.1 (Şehir, kasaba vb.)'de bulunan yapısal birimler için:

İş güvenliği uzmanı – tam adı;

İş güvenliği uzmanı – tam adı.

1.2 Yönetim aparatının yapısal birimleri için:

İşgücü koruma hizmeti başkanı - tam adı;

İş Güvenliği ve Sağlığı Uzmanı – Tam Adı

2. Yapısal bölüm başkanları, kişisel sorumluluk altında, belirlenmiş bir alanda çalışan, kuruluşta uygulamalı eğitim gören üçüncü taraf kuruluşlardan işe alınan, geçici olarak görevlendirilen çalışanların ve kuruluşun üretim faaliyetlerine katılan diğer kişilerin, kişisel sorumluluk altında olmasını sağlamalıdır. başlangıç ​​eğitimi için gönderildi.

3. Yöneticinin sekreteri bu emri, emirde belirtilen kişilerin dikkatine sunmalıdır.

4. Emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolü (pozisyon, tam ad) ona emanet edin.

Örnek sipariş. Bilgi testi komisyonlarının oluşturulması hakkında

Çalışma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 13 Ocak 2003 tarih ve 1/29 sayılı Kararına dayanarak, “İşgücü koruması konusunda eğitim prosedürünün onaylanması ve kuruluşların çalışanları için iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesi hakkında”, Federal Çevresel, Teknolojik ve Nükleer Denetim Hizmetinin 29 Ocak 2007 tarih ve 37 sayılı Emri “Çevresel, teknolojik ve nükleer denetim için federal hizmetler tarafından denetlenen kuruluşların çalışanlarının eğitimi ve sertifikalandırılması prosedürü hakkında” ve zamanında ve işçilerin güvenli çalışma yöntemleri ve teknikleri konusunda yüksek kalitede eğitimi ve daha sonra iş güvenliği gereklilikleri bilgisinin test edilmesi, endüstriyel güvenlik tehlikeli üretim tesislerinde çalışanların sertifikalandırılması

EMREDİYORUM:

1. Endüstriyel güvenlik için aşağıdaki bileşime sahip bir sertifikasyon komisyonu oluşturun:

Sertifikasyon Komisyonu Başkanı:

Tam ad, pozisyon

2. Yöneticiler ve uzmanlar arasında iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgileri test etmek için aşağıdaki bileşime sahip bir komisyon oluşturun:

Tam ad, pozisyon

3. Kuruluşun çalışanları arasında bu mesleklere ilişkin üretim talimatları ve talimatlar kapsamında güvenlik alanındaki bilgileri test etmek için komisyonlar oluşturun:

Komisyon Başkanı:

Tam ad, pozisyon

Başkan Yardımcısı (Sekreter):

Tam ad, pozisyon

Sertifikasyon komisyonunun üyeleri:

Tam ad, pozisyon

Tam ad, pozisyon

4. Çalışanların bilgilerini test etme komisyonları eksik bir kompozisyonla çalışabilir ve bu durumda çalışan sayısının en az üç kişi olması gerekir.

5. Belirli durumlarda komisyon çalışmalarına katılmak üzere devlet denetim makamlarının temsilcileri davet edilebilir.

6. Bu emir imza karşılığında tüm çalışanların dikkatine sunulmalıdır.

7. Emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolü (tam ad, pozisyon) ona verin.

Yöneticinin pozisyonu (imza) Tam adı

***

Örnek sipariş. Tesislerin yangın güvenliği durumundan sorumlu kişilerin atanması hakkında

Hükümet Kararnamesi ile onaylanan, 69-FZ Sayılı “Yangın Güvenliği” Federal Kanunu, 123-FZ Sayılı Yangın Güvenliği Gereksinimlerine İlişkin Teknik Düzenlemeler”, “Rusya Federasyonu'nda Yangın Güvenliği Kuralları” gerekliliklerine uygun olarak 25 Nisan tarih ve 390 sayılı Rusya Federasyonu'nun. d. gerçekleştirmek amacıyla önleyici tedbirler ve kuruluş tesislerinde yangın güvenliğinin sağlanması,

EMREDİYORUM:

1. İşletmenin yangın güvenliğini bir bütün olarak organize etme sorumluluğunu atayın - tam ad, pozisyon.

2. Tesislerin yangın güvenliği durumundan, yangın söndürme ekipmanının bakımından ve güvenliğinden sorumlu olanları atayın:

2.1 Nesne No. 1 için – tam ad, konum.

2.2 Nesne No. 2 için – tam ad, konum.

3. Tesislerin yangın güvenliği durumundan, yangın söndürme ekipmanlarının kullanımından, bakımından ve güvenliğinden sorumlu kişiler:

3.1.1 Denetlenen tesislere, "Rusya Federasyonu'ndaki Yangın Güvenliği Kuralları" Bölüm XVIII'in gerekliliklerine uygun olarak geliştirilen tesisler, atölyeler, şantiyeler, binalar, tesisler için yangın güvenliği önlemlerine ilişkin talimatlar sağlamak;

3.1.2 "Rusya Federasyonu Yangın Yönetmeliği" Ek 1, 2'de tanımlanan ekipman standartlarına uygun veya tasarım verilerine uygun birincil yangın söndürme araçları; Ek 5, 6'da tanımlanan standartlara uygun yangın kalkanları “Rusya Federasyonu Yangın Yönetmeliği” veya tasarım verilerine uygun olarak;

3.1.3 yangın güvenliği bilgi işaretleri;

3.1.4 yangın güvenliğinden sorumlu kişileri, üretim kategorilerini, depolama tesislerini ve patlama ve yangın tehlikelerine yönelik dış mekan kurulumlarını ve Elektrik Tesisatı Kurallarına göre bölge sınıflarını gösteren işaretler;

3.1.5 kişisel solunum koruma ekipmanı.

3.2 Yangın güvenliği alanında Rusya Federasyonu'nun düzenleyici belgeleri tarafından belirlenen aralıklarla yangın söndürme ekipmanı denetimlerini düzenleyin.

3.3 Yangınla mücadele ekipmanı ve bilgi araçlarının satın alınmasına ilişkin talepleri satın alma departmanına zamanında iletin.

4. Bu emir imza karşılığında tüm çalışanların dikkatine sunulmalıdır.

5. Emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolü (tam ad, pozisyon) ona verin.

Yöneticinin pozisyonu (imza) Tam adı

İşgücü koruma kuralları konusunda zamanında bilgi sağlanması ve düzenli eğitim sağlanması ve endüstriyel güvenliğin sağlanması, işletmenin kesintisiz işleyişinin anahtarıdır. İş mevzuatına uyum konuları her kuruluşta önceliklidir. Bunların uygulanması ilgili mevzuat tarafından düzenlenir. yasal işlemler(işverenin üç aşamalı işgücü koruması kontrolü için bir emir hazırlaması ve yayınlaması ihtiyacı dahil).

İşgücü koruma komisyonunun kurulmasına ilişkin emir - yaratılışının nedenleri

Rusya Federasyonu'nda belirlenen kurallara göre yönetici, kuruluşun çalışanlarına düzenli eğitim vermekle yükümlüdür. Sunulan etkinlikler organizasyonun faaliyetlerini tanıtmayı amaçlamaktadır, Genel kurallarçalışma düzenlemeleri ve iş yerinde doğrudan sorumluluklar. Bir işletmede iş güvenliğinin sağlanmasında özel olarak oluşturulmuş komisyonlar önemli rol oynamaktadır. Belirlenen kurumların temsilcileri, mesleki faaliyetlerin güvenliğinin sağlanması sürecinde birincil rol oynamaktadır.

Daimi bir komisyon yalnızca inceleme faaliyetleri için değil aynı zamanda diğer işleri de yürütmek üzere atanabilir; örneğin:

• Çalışanların yakın çalışma yerlerinde denetimlerini yapmak. Amaçları, gereksinimler ve standartlar arasındaki tutarsızlıkları tespit etmek ve ortadan kaldırmak;
• Organizasyondaki iç düzenlemelerin değiştirilmesi, değiştirilmesi ve revizyonunun zamanında bildirilmesi;
• Çalışanların mesleki bağlılıkları nedeniyle artan yaralanma ve hastalıklarının önlenmesi;
• Özel koruyucu beslenmenin organizasyonu;
• İşçileri işgücü korumasına uymaya teşvik edecek tedbirlerin geliştirilmesi ve uygulanması;
• Güvenlik gereklilikleri alanındaki iş anlaşmazlıkları ve anlaşmazlıklar durumunda doğrudan katılım.

Bu işlevler standarttır ve kuruluşun yönetmeliklerinde belirtilmiştir. Bir komisyon yapısı oluştururken sırayla çoğaltılabilirler veya bir belgeye bağlantı ile güvence altına alınabilirler.

İş güvenliği komisyonu oluşturmak için emir nasıl doğru şekilde verilir?

Bir iş güvenliği komisyonunun oluşturulması emirle onaylanır ve Rusya Federasyonu İş Kanunu normlarına uygundur.

Kanunen bu organda iki partinin temsil edilmesi gerekmektedir:

• İş veren;
• Ticaret Birliği.

İş güvenliği komisyonu oluşturulurken bileşiminde en az üç üyenin yer alması gerekmektedir. Düzenli bileşimi şunları içerir:

• Başkan. Genellikle bu, kuruluşun yöneticisi veya müdür yardımcısıdır;
• Yürütme organının üyeleri. Zorunlu üye sendika komitesinin temsilcisidir. Kurumun başuzmanları ve mühendisleri ile şantiye yöneticileri işgücü arasından atanır.

Komisyonun bileşimi her yıl Aralık ayında onaylanır. İlgili sürecin kaydedilmesinin son aşaması sipariş verilmesi olacaktır. Sipariş, ilgili uzmanın imzasıyla kanıtlandığı gibi yasal standartlara uygun olmalıdır. Derlerken, kurumda yürürlükte olan yerleşik yasal normlara ve yerel belgelere odaklanmak gerekir.

• İlgili tüm kişilerin kişisel verileri;
• Belgenin hazırlanma nedeni;
• Bu konuyla ilgili diğer eklemeler;
• Temsilcilerin imzaları.

Tur güvenlik komisyonu oluşturulacak siparişin saklama süreleri

Komisyon üyelerinin atanmasına ilişkin emirler ana belgeler olarak sınıflandırılır. Temel belgelerin saklanmasına ilişkin standartlara göre, siparişler organizasyon var olduğu sürece kalıcı olarak saklanır.

Siparişler hiyerarşik bir sırayla klasörler halinde oluşturulmakta ve yıl sonlarında arşiv standartlarına uygun olarak hazırlanan klasörlere konulmaktadır. Siparişlerin saklanması işletmenin kişisel arşivinde gerçekleştirilebilir.

İş güvenliği komisyonunun oluşturulması için örnek emir

Bir işletmede iş güvenliği komisyonu oluşturma emri aşağıdaki zorunlu öğeleri içermelidir:

• Belgede yer alan bilgilerin özünü belirten emrin başlığı;
• Belgeyi oluşturmanın temeli. Bir bağlantı sağlar yasama kanunu veya zorunlu niteliğini belirleyen iç çalışma düzenlemeleri hakkında;
• Yoklama komisyonunun yapısı;
• Listede belirtilen uzmanlara atanan fonksiyonların listesi;
• Belirtilen uzmanların verilen siparişe zamanında aşina olmasını kontrol eden kişinin verileri.

Belge, kuruluşun yöneticisi ve kurum içi avukat tarafından onaylanır.

Herhangi bir işletmenin olumlu işleyişine, uygun koşulların sağlanmasına yönelik tedbirler eşlik etmelidir. emek faaliyeti. İlgili aksiyonlardan sorumlu temsilciler bu süreçte önemli rol oynamaktadır. Amaçları belgelenmiştir.