Ako sa určuje stav osoby? Pojem sociálneho statusu v sociológii

V rámci sociologického poznania má veľký význam štúdium postavenia jednotlivca v spoločnosti, teda sociálneho postavenia jednotlivca, ktoré je definované pojmom „sociálny status jednotlivca“.

Sociálny status (z lat. status - postavenie, stav) jednotlivca je postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zaujíma v súlade s jeho vekom, pohlavím, pôvodom, povolaním, rodinným stavom.

V sociológii sa rozlišujú nasledovné typy sociálnych statusov jednotlivca.

Sociálny status

Stavy určené postavením jednotlivca v skupine:

Sociálny status je postavenie človeka v spoločnosti, ktoré zastáva ako predstaviteľ veľkej sociálnej skupiny vo vzťahoch s inými skupinami;

Osobný status je postavenie jednotlivca v malej skupine podľa toho, ako ho jej členovia hodnotia v súlade s jeho osobnostnými kvalitami.

Stavy určené časovými rámcami a vplyvom na život jednotlivca ako celku:

Základný stav určuje, čo je v živote človeka dôležité;

Podradný status ovplyvňuje detaily správania človeka.

Stavy získané alebo nezískané ako výsledok slobodnej voľby:

Predpísaný status je sociálne postavenie, ktoré je jednotlivcovi vopred predpísané spoločnosťou, bez ohľadu na zásluhy jednotlivca;

Zmiešaný stav má znaky predpísaných a dosiahnutých stavov;

Dosiahnutý stav sa získava ako výsledok slobodnej voľby, osobného úsilia a je pod kontrolou osoby.

Každý človek zastáva viacero pozícií, keďže je členom mnohých skupín a organizácií, a preto je charakterizovaný určitým statusom1.

Množina stavov je súhrn všetkých stavov obsadených danou osobou.

Existuje určitá hierarchia stavov: medziskupinová – vyskytuje sa medzi stavovými skupinami; vnútroskupinová – prebieha medzi statusmi jednotlivcov v rámci tej istej skupiny.

Miesto v hierarchii statusov sa nazýva status rank. Rozlišujú sa tieto typy stavov: vysoký, stredný, nízky.

Rozpory v medziskupinových a vnútroskupinových hierarchiách sa prejavujú v rozdielnosti statusov, ktorá vzniká za dvoch okolností:

Keď má jednotlivec vysoké postavenie v jednej skupine a nízke postavenie v inej;

Keď sú práva a povinnosti jedného stavu nezlučiteľné s právami a povinnosťami iného (napríklad postavenie poslanca je nezlučiteľné s postavením ministra).

Pri charakterizácii akéhokoľvek sociálneho postavenia sa rozlišujú nasledujúce zložky.

Zložky sociálneho postavenia:

1) Statusové práva a povinnosti – určujú, čo môže a čo musí nositeľ daného statusu robiť.

2) Rozsah statusu – stanovený rámec, v rámci ktorého sa vykonávajú statusové práva a povinnosti jednotlivca.

3) Stavové symboly - vonkajšie znaky, ktoré umožňujú rozlišovať medzi nositeľmi rôznych stavov (vojenský personál nosí uniformu, každý stav a trieda má svoj vlastný štýl oblečenia a svoje atribúty).

4) Stavový imidž (imidž) – súbor predstáv o tom, ako by mal jednotlivec vyzerať a správať sa v súlade so svojím postavením.

5) Identifikácia statusu – určenie miery súladu jednotlivca s jeho statusom.

Jedinec má nielen určité sociálne postavenie, je neustále hodnotený inými ľuďmi, skupinami a spoločnosťou, v ktorej žije. To je vyjadrené v pojmoch „prestíž“ a „autorita“.

Prestíž je spoločenské hodnotenie významu určitých pozícií zastávaných jednotlivcami.

Prestíž konkrétneho postavenia sa formuje pod vplyvom dvoch faktorov: skutočnej užitočnosti sociálnych funkcií, ktoré človek vykonáva, a hodnotového systému charakteristického pre danú spoločnosť.

Niektoré črty, ktoré ovplyvňujú sociálne postavenie človeka, sú svojou povahou objektívne, to znamená, že nezávisia od jeho túžob (národnosť, pohlavie, pôvod atď.). Ale to hlavné, čo určuje sociálne postavenie, spoločenské postavenie, autoritu a prestíž jednotlivca, je vzdelanie, kvalifikácia a ďalšie osobnostne a spoločensky významné vlastnosti.

Význam sociálnych statusov je vyjadrený v tom, že určujú obsah a povahu sociálnych vzťahov; pôsobiť ako konštrukčné prvky spoločenská organizácia spoločnosti, ktoré poskytujú sociálne prepojenia medzi subjektmi sociálnych vzťahov.

Spoločnosť nielen formuje sociálne statusy, ale vytvára aj mechanizmy na ich reprodukciu, reguluje rozdelenie jednotlivcov do určitých sociálnych pozícií. Vzťah medzi rôznymi statusmi v sociálnej štruktúre je podstatnou charakteristikou spoločnosti, jej sociálnej a politickej organizácie.

Človek každý deň komunikuje s rôznymi ľuďmi a sociálnymi skupinami. Málokedy sa stáva, že sa plnohodnotne stýka len s členmi jednej skupiny, napríklad rodiny, ale zároveň môže byť aj členom pracovného kolektívu, verejných organizácií a pod. Vstupom súčasne do mnohých sociálnych skupín obsadzuje zodpovedajúce postavenie v každom z nich.pozícia určená vzťahmi s ostatnými členmi skupiny. Na analýzu stupňa začlenenia jednotlivca do rôznych skupín, ako aj pozícií, ktoré v každej z nich zastáva, sa používajú koncepty sociálneho postavenia a sociálnej role.

Stav (z lat. postavenie- postavenie, stav) - postavenie občana.

Sociálny status zvyčajne definovaná ako pozícia jednotlivca alebo skupiny v sociálny systém, ktorý má vlastnosti špecifické pre daný systém. Každý spoločenský status má určitú prestíž.

Všetky sociálne statusy možno rozdeliť na dva hlavné typy: tie, ktoré sú jednotlivcovi predpísané spoločnosťou alebo skupinou bez ohľadu na jeho schopnosti a úsilie, a tie, ktoré jednotlivec dosiahne vlastným úsilím.

Rôzne stavy

Existuje široká škála statusov: predpísaný, dosiahnutý, zmiešaný, osobný, profesionálny, ekonomický, politický, demografický, náboženský a pokrvný, ktoré patria k rôznym základným statusom.

1. Predpísaný status – získaný bez ohľadu na svoje túžby, uložený spoločnosťou bez ohľadu na podmienky a zásluhy jednotlivca (sociálny pôvod, miesto narodenia). V rámci predpísaných statusov sa často rozlišujú takzvané prirodzené statusy - pohlavie, národnosť, rasa.

2. Získané (dosiahnuté) - pozície, ktoré človek dosiahne sám (učiteľ, profesor a pod.).

3. Všeobecné postavenie - postavenie človeka, jeho práva a povinnosti, postavenie občana. Všeobecné statusy sú akoby základom postavenia človeka.

Okrem nich existuje obrovské množstvo epizodických, nehlavných stavov. Ide o statusy chodca, okoloidúceho, pacienta, svedka, účastníka demonštrácie, štrajku alebo davu, čitateľa, poslucháča, televízneho diváka a pod. Spravidla ide o prechodné stavy. Práva a povinnosti držiteľov takýchto statusov často nie sú nijako registrované. Vo všeobecnosti je ťažké ich odhaliť, povedzme, u okoloidúceho. Ale existujú, hoci ovplyvňujú nie hlavné, ale vedľajšie črty správania, myslenia a cítenia. Postavenie profesora teda v živote veľa určuje táto osoba. Ako je to s jeho dočasným postavením okoloidúceho alebo pacienta? Samozrejme, že nie.

Takže človek má základné (určujúce jeho životnú aktivitu) a nezákladné (ovplyvňujúce detaily správania) stavy. Prvý sa výrazne líši od druhého.

Okrem toho sa rozlišuje integrálny a osobný stav osoby. Integrálny status - určuje štýl alebo spôsob života človeka, jeho okruh známych a spôsob správania. Najpoužívanejším, súhrnným, integrujúcim ukazovateľom statusovej pozície je profesia.

Osobný status je pozícia, ktorú človek zastáva v malej alebo primárnej skupine (podľa toho, ako je hodnotený svojimi individuálnymi kvalitami).

Za každým statusom – trvalým alebo dočasným, základným alebo nezákladným – sa skrýva osobitná sociálna skupina alebo sociálna kategória. Katolíci, konzervatívci, inžinieri (hlavné stavy) tvoria skutočné skupiny. Napríklad pacienti, chodci (nie primárne stavy) tvoria nominálne skupiny alebo štatistické kategórie. Nositelia nehlavných statusov spravidla nijako nekoordinujú svoje správanie a neinteragujú.

Ľudia majú veľa statusov a patria k mnohým sociálne skupiny, ktorých prestíž v spoločnosti nie je rovnaká: podnikatelia sú oceňovaní vyššie ako inštalatéri alebo všeobecní pracovníci; muži majú väčšiu sociálnu „váhu“ ako ženy; príslušnosť k titulárnemu etniku v štáte nie je to isté ako príslušnosť k národnostnej menšine a pod.

Postupom času v verejný názor sa rozvíja, prenáša, podporuje, ale spravidla žiadne dokumenty nezaznamenávajú hierarchiu statusov a sociálnych skupín, kde niektoré sú cenené a rešpektované viac ako iné.

Miesto v takejto neviditeľnej hierarchii sa nazýva hodnosť, ktorý môže byť vysoký, stredný alebo nízky. Hierarchia môže existovať medzi skupinami v rámci tej istej spoločnosti (medziskupina) a medzi jednotlivcami v rámci tej istej skupiny (vnútroskupina). A miesto človeka v nich vyjadruje aj pojem „rank“.

Nesúlad medzi stavmi spôsobuje rozpor v medziskupinovej a vnútroskupinovej hierarchii, ktorý vzniká za dvoch okolností:

1. keď jednotlivec zastáva vysoké postavenie v jednej skupine a nízke postavenie v druhej;

2. keď sú práva a povinnosti postavenia jednej osoby v rozpore alebo zasahujú do práv a povinností inej osoby.

Vysoko platený úradník (vysoká odborná hodnosť) bude mať s najväčšou pravdepodobnosťou aj vysokú rodinnú hodnosť ako osoba, ktorá zabezpečuje materiálne bohatstvo pre rodinu. Z toho ale automaticky nevyplýva, že bude mať vysoké postavenie v iných skupinách – medzi priateľmi, príbuznými, kolegami.

Hoci statusy nevstupujú do spoločenských vzťahov priamo, ale len nepriamo (prostredníctvom svojich nositeľov), určujú najmä obsah a povahu sociálnych vzťahov.

Človek sa pozerá na svet a správa sa k iným ľuďom v súlade so svojím postavením. Chudobní opovrhujú bohatými a bohatí opovrhujú chudobnými. Majitelia psov nerozumejú ľuďom, ktorí milujú čistotu a poriadok na svojich trávnikoch. Profesionálny vyšetrovateľ, aj keď nevedome, rozdeľuje ľudí na potenciálnych zločincov, dodržiavajúcich zákony a svedkov. Rus skôr prejaví solidaritu s Rusom ako so Židom alebo Tatárom a naopak.

Politické, náboženské, demografické, ekonomické, profesionálne statusy človeka určujú intenzitu, trvanie, smerovanie a obsah sociálnych vzťahov ľudí.

Každý človek zaujíma určité miesto v hierarchii skupiny. Toto miesto sa nazýva sociálny status. Aj keď je spoločnosť neformálna a zdá sa, že nemá jasnú štruktúru a hierarchiu, členovia tejto spoločnosti majú stále rôznu „váhu“, autoritu, atraktivitu, úroveň moci atď. Rozdiely v postavení zohrávajú dôležitú úlohu v organizácii medziľudských vzťahov a v existencii skupiny.

Tento koncept v sociálna psychológia blízko k takým kategóriám, ako je autorita, prestíž, úloha, ale nezhoduje sa s nimi vo význame a má významné rozdiely. Sociálny status je postavenie, ktoré človek zastáva v spoločnosti. Je to na jednej strane určené jeho osobnými kvalitami, na strane druhej funkciami, ktoré jednotlivec v skupine vykonáva.

Sociálny status ako odraz individuálnych a osobných vlastností človeka

Hlavným faktorom určujúcim postavenie človeka v hierarchii skupiny je jeho príťažlivosť pre ostatných. Nespája sa s vonkajšími, povrchnými znakmi, ale s tými vlastnosťami, ktoré určujú mieru užitočnosti jednotlivca pre skupinu. Milý a sympatický človek teda môže mať nízke sociálne postavenie, pretože je príliš bojazlivý a chýba mu iniciatíva alebo je lenivý a rád presúva zodpovednosť na iných. A naopak, sebavedomie, aktivita a záujem jednotlivca o záležitosti skupiny zvyšuje jeho postavenie.

V rôznych spoločnostiach môže postavenie závisieť od rôznych kvalít. Napríklad v profesionálnych tímoch sú mimoriadne dôležité špecializované znalosti a zručnosti. V neformálnych komunitách tínedžerov - sebavedomie, odvaha a lojalita k skupine; v rodine - schopnosť postarať sa o druhých, ochota podporovať a pod.

Postavenie a sociálne roly

Rolové správanie jednotlivca zohráva dôležitú úlohu pri formovaní sociálneho statusu. je funkcia osoby v skupine, ktorá zahŕňa súbor rolového správania, zodpovednosti a ľudských práv. Rola nie je status, hoci ho môže ovplyvniť. A rôzne roly môžu zaberať rôzne miesta v hierarchii skupiny. Ale zároveň ľudia, ktorí v skupine hrajú rovnaké úlohy, majú rôzne postavenie. Napríklad žiaci v triede, deti v veľká rodina, zamestnanci úradu majú jednu rolu, ale rôzne statusy.

Formovanie sociálneho statusu je však ovplyvnené tým, ako človek vykonáva svoje funkcie, to znamená, že zohráva úlohu, ktorá mu bola pridelená v skupine. Preto sa často stáva, že v neformálnej skupinovej hierarchii má šéf nižšie postavenie ako niektorý z jeho podriadených.

Sociálne postavenie a autorita

Autorita v psychológii sa chápe ako úroveň vplyvu, ktorý má osoba na ostatných členov skupiny. Autorita môže byť formálna a závisí od pozície jednotlivca. Napríklad šéf má vždy formálnu autoritu a má mocenské a kontrolné páky, ktoré sú tiež formálneho charakteru. Môže dať alebo odobrať bonus, prideliť dovolenku v čase, ktorý je pre podriadeného vhodný alebo nevhodný, degradovať ho alebo ho povýšiť na pozíciu atď.

Neformálna autorita je spojená so statusom, s pozíciou, ktorú jednotlivec zastáva v hierarchii skupiny. Vysoko postavení jednotlivci majú často väčšiu autoritu a skutočnú moc ako oficiálne vymenovaní úradníci. Pretože ich právo na moc a kontrolu je založené na rešpekte a podpore ostatných členov skupiny.

Typy sociálnych statusov

Tá istá osoba môže mať rôzne statusy nielen preto, že je členom rôznych skupín, ale aj preto, že existuje niekoľko typov statusov určených na základe rôznych faktorov.

Rôzne typy pozícií v hierarchii skupiny

Existuje mnoho rôznych prístupov ku klasifikácii sociálnych statusov. Často to súvisí napríklad s cieľmi konkrétnej sociálno-psychologickej štúdie alebo s konkrétnou skupinou. Tu uvedené typy pozícií v hierarchickej štruktúre skupiny nie sú jediné, ale sú všeobecne uznávané.

• Daný status je spojený s vlastnosťami nezávislými od osoby, ale sú jej vlastné: pohlavie, vek, národnosť atď. Charakteristiky, ktoré tvoria tento typ statusu, majú spravidla zásadný význam pre existenciu skupiny, v spoločný, alebo sú spojené s tradíciami.
• Osobný stav je určený individuálnymi charakteristikami osoby: oblasťami, schopnosťami, vedomosťami a zručnosťami a. Tento typ stavu má vyššiu hodnotu v malej skupine a do značnej miery určuje miesto človeka v systéme medziľudských vzťahov.
• Pripísaný status je pozícia osoby daná zvonku, prakticky nezávislá od jej vedomého úsilia. Tento typ zahŕňa napríklad statusy tínedžer, svokra, svokra, zať, dôchodca atď. Predpísaný status je veľmi blízky zodpovedajúcej sociálnej role a môže sa meniť čas.
• Dosiahnutý status je pozícia v hierarchii skupiny, ktorú človek dosiahol úsilím alebo šťastím.

Je tu ešte jeden typ sociálneho postavenia, ktorý si zaslúži osobitnú pozornosť.

Sociometrické stavy

Jednou z najpopulárnejších techník sociálnej psychológie je sociometria. Táto technika, ktorej autorom je americký psychológ Ya.Moreno, umožňuje vybudovať hierarchickú štruktúru skupiny a určiť postavenie jej členov.

Zvláštnosťou sociometrického statusu je, že je založený na úrovni atraktívnosti jednotlivca pre všetkých ostatných členov skupiny. Analýzou vzájomných preferencií alebo možností môžeme rozlíšiť niekoľko pozícií v hierarchii skupiny:

• Sociometrické hviezdy sú členmi skupiny, ktorí dostali maximálne množstvo voľby. Hoci hviezdy majú v spoločnosti značnú autoritu, väčšinou nie sú - dobrý vodca sa nemôže páčiť každému, pretože často uplatňuje sociálne sankcie. Tí, ktorí vo svojej skupine obsadzujú popredné miesta v hodnotení atraktívnosti, nemusia mať kvality lídra – dostatočnú pevnosť atď.
• Preferovaní alebo vysoko postavení sú tí ľudia, ktorí dostali veľké množstvo voľby, ale menej ako hviezdy. V skupine sú pomerne obľúbení, ich pozícia je stabilná a vodca väčšinou počíta s ich podporou.
• Nízky stav – členovia skupiny, ktorí dostali 1-2 možnosti. Vo všeobecnosti môžu byť so svojou situáciou spokojní, pretože buď majú aspoň jedného, ​​no oddaného priateľa, alebo sú súčasťou uzavretej mikroskupiny. Ale v skupinovom živote sa netešia autorite a často sa na nej takmer nezúčastňujú.
• Izolované sú subjekty, ktoré si nikto nevybral. Navyše nedostali nielen pozitívne, ale ani negatívne voľby. Akoby vôbec neexistovali, v skupine si ich nevšímajú. A práve táto poloha je z pohľadu emočného hodnotenia najťažšia. Byť izolovaný je horšie ako byť odmietnutý alebo zanedbávaný.
• Zanedbaní sú ľudia, ktorí sú odmietnutí väčšinou členov skupiny alebo dostali veľa negatívnych rozhodnutí. Najčastejšie sú dôvodom ich postavenia osobné vlastnosti a vlastný negativizmus. Často zanedbávaní sami vyvolávajú negatívnu reakciu skupiny, aby neboli izolovaní.

Objasnenie sociometrických statusov je užitočné pre pochopenie vzťahov v skupine, ale neodhaľuje úplne postavenie každého človeka v systéme skupinovej činnosti. A predsa sú sociometrické statusy spojené s osobnými kvalitami, sú stabilné a majú silný vplyv na jej správanie v spoločnosti. To vysvetľuje popularitu techniky Ya. Moreno.

Človek neexistuje mimo spoločnosti. Komunikujeme s inými ľuďmi a vstupujeme s nimi do rôznych vzťahov. Na označenie postavenia človeka medzi jeho vlastným druhom a charakteristík správania jednotlivca v určitých situáciách vedci zaviedli pojmy „sociálny status“ a „sociálna rola“.

O sociálnom postavení

Sociálne postavenie jednotlivca nie je len miesto človeka v systéme spoločenských vzťahov, ale aj práva a povinnosti, ktoré vyplývajú z jeho postavenia. Štatút lekára teda dáva právo diagnostikovať a liečiť pacientov, no zároveň zaväzuje lekára dodržiavať pracovnú disciplínu a svedomito vykonávať svoju prácu.

Koncept sociálneho postavenia ako prvý navrhol americký antropológ R. Linton. Vedec výrazne prispel k štúdiu problémov osobnosti a jej interakcie s ostatnými členmi spoločnosti.

Existujú statusy v podniku, v rodine, v politickej strane, MATERSKÁ ŠKOLA, škola, univerzita, jedným slovom, kdekoľvek organizovaná skupinaľudia sa venujú spoločensky významným aktivitám a členovia skupiny majú medzi sebou určité vzťahy.

Osoba je v niekoľkých stavoch súčasne. Napríklad muž v strednom veku vystupuje ako syn, otec, manžel, inžinier vo fabrike, člen športového klubu, držiteľ akademického titulu, autor vedecké publikácie, pacient na klinike a pod. Počet stavov závisí od väzieb a vzťahov, do ktorých človek vstupuje.

Existuje niekoľko klasifikácií stavov:

1. Osobné a spoločenské. Osoba zaujíma osobný status v rodine alebo inej malej skupine v súlade s hodnotením jej osobných vlastností. Sociálny status (príklady: učiteľ, robotník, manažér) je určený činnosťami, ktoré jednotlivec vykonáva pre spoločnosť.
2. Hlavné a epizodické. Primárny stav je spojený s hlavnými funkciami v živote človeka. Najčastejšie sú hlavnými stavmi rodinný príslušník a pracovník. Epizodické sú spojené s časovým okamihom, počas ktorého občan vykonáva určité činnosti: chodec, čitateľ v knižnici, študent kurzu, divák divadla atď.
3. Predpísané, dosiahnuté a zmiešané. Predpísaný status nezávisí od túžob a schopností jednotlivca, keďže je daný pri narodení (národnosť, miesto narodenia, trieda). To, čo sa dosiahne, sa získa ako výsledok vynaloženého úsilia (úroveň vzdelania, profesia, úspechy vo vede, umení, športe). Zmiešané kombinuje vlastnosti predpísaných a dosiahnutých stavov (osoba, ktorá dostala zdravotné postihnutie).
4. Sociálno-ekonomický status je určený výškou príjmu a postavením, ktoré jednotlivec zastáva v súlade s jeho blahom.

Množina všetkých dostupných stavov sa nazýva množina stavov.

Hierarchia

Spoločnosť neustále vyhodnocuje význam toho či onoho statusu a na základe toho buduje hierarchiu pozícií.

Hodnotenia závisia od výhod podnikania, v ktorom sa osoba angažuje, a od systému hodnôt akceptovaných v kultúre. Prestížne spoločenské postavenie (príklad: podnikateľ, riaditeľ) je vysoko cenené. Na vrchole hierarchie je všeobecný stav, ktorý určuje nielen život človeka, ale aj postavenie jeho blízkych (prezident, patriarcha, akademik).

Ak sú niektoré stavy neprimerane nízke, zatiaľ čo iné sú naopak príliš vysoké, potom hovoria o porušení rovnováhy stavu. Trend jeho straty ohrozuje normálne fungovanie spoločnosti.

Hierarchia statusov môže byť aj subjektívna. Človek sám určuje, čo je pre neho dôležitejšie, v akom postavení sa cíti lepšie, aké výhody mu plynú z toho, že je v tej či onej pozícii.

Sociálne postavenie nemôže byť niečo nemenné, keďže životy ľudí nie sú statické. Pohyb človeka z jednej sociálnej skupiny do druhej sa nazýva sociálna mobilita, ktorá sa delí na vertikálnu a horizontálnu.

O vertikálnej mobilite sa hovorí vtedy, keď sa sociálne postavenie jednotlivca zvyšuje alebo znižuje (z robotníka sa stáva inžinier, z vedúceho oddelenia radový zamestnanec atď.). Pri horizontálnej mobilite si človek zachováva svoje postavenie, ale mení svoje povolanie (na rovnaké postavenie), bydlisko (stáva sa emigrantom).

Rozlišuje sa aj medzigeneračná a intrageneračná mobilita. Prvý určuje, o koľko deti zvýšili alebo znížili svoj status vo vzťahu k postaveniu svojich rodičov, a druhý určuje, aká úspešná je sociálna kariéra predstaviteľov jednej generácie (zohľadňujú sa typy sociálneho postavenia).

Kanály sociálnej mobility sú škola, rodina, cirkev, armáda, verejné organizácie a politické strany. Vzdelanie je sociálny výťah, ktorý pomáha človeku dosiahnuť želaný status.

Vysoký sociálny status jednotlivca alebo jeho pokles naznačuje individuálnu mobilitu. Ak sa zmení postavenie určitej komunity ľudí (napríklad v dôsledku revolúcie), potom nastáva skupinová mobilita.

Sociálne roly

Zatiaľ čo v jednom alebo druhom stave človek vykonáva akcie, komunikuje s inými ľuďmi, to znamená, že hrá úlohu. Sociálne postavenie a sociálna rola spolu úzko súvisia, no navzájom sa líšia. Status je pozícia a rola je sociálne očakávané správanie určené statusom. Ak je lekár hrubý a nadáva a učiteľ zneužíva alkohol, potom to nezodpovedá stavu, ktorý má.

Termín „rola“ bol vypožičaný z divadla, aby zdôraznil stereotypné správanie ľudí podobných sociálnych skupín. Človek si nemôže robiť, čo chce. Správanie jednotlivca je určené pravidlami a normami charakteristickými pre určitú sociálnu skupinu a spoločnosť ako celok.

Na rozdiel od postavenia je rola dynamická a úzko súvisí s charakterovými vlastnosťami a morálnymi postojmi človeka. Niekedy sa rolové správanie dodržiava len na verejnosti, ako keby si nasadil masku. Stáva sa však aj to, že maska ​​splynie so svojím nositeľom a človek prestáva rozlišovať medzi sebou a svojou rolou. V závislosti od situácie má tento stav pozitívne aj negatívne dôsledky.

Sociálne postavenie a sociálna rola sú dve strany tej istej mince.

Rozmanitosť sociálnych rolí

Keďže na svete je veľa ľudí a každý človek je individualita, je nepravdepodobné, že budú existovať dve rovnaké roly. Niektoré vzory vyžadujú citovú zdržanlivosť a sebaovládanie (právnik, chirurg, riaditeľ pohrebu), kým pre iné roly (herec, učiteľ, matka, babička) sú emócie veľmi žiadané.

Niektoré roly privádzajú človeka do pevných hraníc ( popisy práce, stanovy a pod.), iné nemajú žiaden rámec (za správanie svojich detí sú plne zodpovední rodičia).

Plnenie rolí úzko súvisí s motívmi, ktoré sú tiež rôzne. Všetko je určené sociálnym postavením v spoločnosti a osobnými motívmi. Úradníkovi ide o povýšenie, finančníkovi ide o zisk a vedcovi ide o hľadanie pravdy.

Sada rolí

Súbor rolí sa chápe ako súbor rolí charakteristických pre konkrétny status. Doktor vied je teda v úlohe výskumníka, učiteľa, mentora, supervízora, konzultanta atď. Každá rola implikuje vlastné spôsoby komunikácie s ostatnými. Ten istý učiteľ sa inak správa ku kolegom, študentom, aj rektorovi univerzity.

Pojem „súbor rolí“ opisuje celú škálu sociálnych rolí, ktoré sú vlastné konkrétnemu postaveniu. Jeho nositeľovi nie je striktne pridelená žiadna rola. Napríklad jeden z manželov zostáva nezamestnaný a na nejaký čas (a možno navždy) stráca rolu kolegu, podriadeného, ​​manažéra a stáva sa ženou v domácnosti (domácnosti).

V mnohých rodinách sú sociálne roly symetrické: obaja manželia rovnako vystupujú ako živitelia rodiny, páni domu a vychovávatelia detí. V takejto situácii je dôležité držať sa zlatej strednej cesty: nadmerná vášeň pre jednu rolu (riaditeľka firmy, podnikateľka) vedie k nedostatku energie a času na ostatných (otec, mama).

Očakávania rolí

Rozdiel medzi sociálnymi rolami a duševné stavy a osobnostných čŕt je, že roly predstavujú určitý historicky vyvinutý štandard správania. Na nositeľa konkrétnej roly sú kladené požiadavky. Dieťa teda určite musí byť poslušné, školák alebo študent sa musí dobre učiť, robotník musí dodržiavať pracovnú disciplínu atď. Sociálne postavenie a sociálna rola zaväzuje človeka konať tak a nie inak. Systém požiadaviek sa nazýva aj očakávania.

Očakávania roly fungujú ako medzičlánok medzi statusom a rolou. Za hranie rolí sa považuje iba správanie, ktoré zodpovedá stavu. Ak učiteľ namiesto prednášky z vyššej matematiky začne spievať s gitarou, potom budú študenti prekvapení, pretože od odborného asistenta alebo profesora očakávajú iné behaviorálne reakcie.

Očakávania rolí pozostávajú z akcií a vlastností. Starostlivosť o dieťa, hranie sa s ním, ukladanie dieťaťa do postele, matka vykonáva akcie a láskavosť, citlivosť, empatia a mierna závažnosť prispievajú k úspešnej realizácii akcií.

Súlad s vykonávanou úlohou je dôležitý nielen pre ostatných, ale aj pre samotného človeka. Podriadený sa snaží získať rešpekt svojho nadriadeného a dostáva morálnu satisfakciu z vysokého hodnotenia výsledkov svojej práce. Športovec tvrdo trénuje, aby vytvoril rekord. Spisovateľ pracuje na bestselleri. Sociálne postavenie človeka ho zaväzuje, aby bol čo najlepší. Ak očakávania jednotlivca nespĺňajú očakávania iných, potom vznikajú vnútorné a vonkajšie konflikty.

Konflikt rolí

Rozpory medzi nositeľmi rolí vznikajú buď v dôsledku nesúladu s očakávaniami, alebo v dôsledku toho, že jedna rola úplne vylučuje druhú. Mladý muž sa viac-menej úspešne hrá v úlohách syna a priateľa. Kamaráti chlapa však pozvú na diskotéku a rodičia požadujú, aby zostal doma. Dieťa pohotovostného lekára ochorie a lekári sú naliehavo povolaní do nemocnice, pretože sa to stalo katastrofa. Manžel chce ísť na daču pomôcť rodičom a manželka rezervuje výlet k moru, aby zlepšila zdravie detí.

Riešenie konfliktov rolí nie je ľahká úloha. Účastníci konfrontácie sa musia rozhodnúť, ktorá rola je dôležitejšia, no vo väčšine prípadov sú vhodnejšie kompromisy. Tínedžer sa vráti z večierka skôr, lekár nechá svoje dieťa s matkou, starou mamou alebo opatrovateľkou a manželia dohadujú načasovanie účasti na dačom pracovnom a cestovnom čase pre celú rodinu.

Niekedy je riešením konfliktu opustenie roly: zmena zamestnania, štúdium na univerzite, rozvod. Najčastejšie človek pochopí, že tú či onú rolu prerástol alebo že sa mu stala záťažou. Keď dieťa rastie a vyvíja sa, zmena rolí je nevyhnutná: dojča, batoľa, predškolák, študent základných tried, teenager, mládež, dospelý. Prechod na novú vekovú úroveň zabezpečujú vnútorné a vonkajšie rozpory.

Socializácia

Od narodenia sa človek učí normám, vzorcom správania a kultúrnym hodnotám, ktoré sú charakteristické pre konkrétnu spoločnosť. Takto dochádza k socializácii a získavaniu sociálneho postavenia jednotlivca. Bez socializácie sa človek nemôže stať plnohodnotným jedincom. Socializácia je ovplyvnená prostriedkami masové médiá kultúrne tradície ľudí, sociálnych inštitúcií(rodina, škola, pracovné tímy, verejné združenia atď.).

K cieľavedomej socializácii dochádza v dôsledku školenia a výchovy, ale úsilie rodičov a učiteľov upravuje ulica, ekonomická a politická situácia v krajine, televízia, internet a ďalšie faktory.

Ďalší rozvoj spoločnosti závisí od efektívnosti socializácie. Deti vyrastajú a zaujímajú postavenie svojich rodičov, pričom preberajú určité úlohy. Ak rodina a štát nevenovali dostatočnú pozornosť výchove mladšej generácie, tak verejný život nastala degradácia a stagnácia.

Členovia spoločnosti koordinujú svoje správanie s určitými normami. Môžu to byť predpísané normy (zákony, nariadenia, pravidlá) alebo nevyslovené očakávania. Akékoľvek nedodržanie noriem sa považuje za odchýlku alebo odchýlku. Príkladmi deviácie sú drogová závislosť, prostitúcia, alkoholizmus, pedofília a pod. Deviácia môže byť individuálna, keď sa jedna osoba odchyľuje od normy, a skupinová (neformálne skupiny).

Socializácia nastáva ako výsledok dvoch vzájomne súvisiacich procesov: internalizácie a sociálnej adaptácie. Človek sa prispôsobuje sociálnym podmienkam, ovláda pravidlá hry, ktoré sú povinné pre všetkých členov spoločnosti. Časom sa normy, hodnoty, postoje, predstavy o tom, čo je dobré a čo zlé, stávajú súčasťou vnútorného sveta jednotlivca.

Ľudia sa počas života socializujú a v každej vekovej fáze sa získavajú a strácajú statusy, učia sa nové role, vznikajú a riešia konflikty. Takto dochádza k rozvoju osobnosti.

Podstata a obsah sociálneho postavenia

Definícia 1

Sociálny status je postavenie, ktoré jednotlivec zaujíma v sociálnom prostredí, vo vzťahu k ostatným občanom spoločnosti.

Sociálny status je charakterizovaný mobilitou. To sa prejavuje v jeho rolovom aspekte. Obsah a význam sociálneho statusu je zároveň stabilným procesom.

Podstatu a obsah sociálneho postavenia odrážajú tieto znaky:

1. Sociálny systém vzťahov, do ktorého je výstižne zahrnutý konkrétny sociálny subjekt.
2. Umiestnenie sociálneho subjektu v spoločnosti, charakteristické rysy toto miesto, jeho charakteristiky a špecifiká vzdelávania.

Aktivita spoločenského života zahŕňa fungovanie jednotlivcov a sociálnych združení, ktoré vstupujú do systému interakcie a konštrukcie sociálne kontakty, v závislosti od ich polohy a úlohy v spoločnosti, sociálneho postavenia. To odráža obsah sociálneho postavenia človeka.

Sociálne postavenie a sociálne prostredie prispievajú k formovaniu a rozvoju osobných záujmov, sociálnych vzťahov, medzi jednotlivcom a sociálnym prostredím, v ktorom sa vyvíja a funguje, k formovaniu pracovných a životné podmienky, udržanie zdravia a rozvoj voľnočasových aktivít.

Sociálny status určuje postavenie človeka v sociálnom prostredí, čo sa odráža vo vytváraní vzťahov rovnosti a nerovnosti. Sociálny status v podstate rozvíja sociálnu nerovnosť. Znamená to rozvoj vzťahov spolupráce a boja v spoločnosti. Ak sa ukáže, že záujmy rôznych subjektov sú totožné, začnú sa rozvíjať kooperatívne vzťahy. A naopak, ak sa ukáže, že záujmy sú úplne odlišné, začnú sa rozvíjať vzťahy boja.

Sociálny status je zameraný na porovnávanie pozícií jednotlivcov v spoločnosti. Odráža sa teda umiestnenie každého človeka v hierarchickej štruktúre spoločnosti. Ak ho sociálne postavenie človeka postaví na vyššiu úroveň, potom sa ukáže, že je schopný meniť spoločnosť, ovplyvňovať sociálny vývoj. Okrem toho má určité privilégiá tejto spoločnosti a zaujíma v nej osobitné miesto.

Známky sociálneho postavenia

Sociálne postavenie jednotlivca, jeho sociálne postavenie je určené existujúcim systémom sociálnych vzťahov, ktoré charakterizujú miesto subjektu zahrnutého v danom sociálna štruktúra. Takéto vzťahy v priebehu praktického spoločné aktivityľudia sú nainštalovaní na dlho a sú svojou povahou objektívne.

Pri určovaní sociálneho postavenia sa najčastejšie používa viacrozmerný prístup, ktorý umožňuje zohľadniť celú škálu charakteristík:

• prirodzené vlastnosti (vek, pohlavie); etnické vzťahy;
• súbor práv a povinností;
• miesto v hierarchii politických vzťahov;
• vzťahy medzi jednotlivcami v systéme spoločenskej deľby práce;
• ekonomické kritérium (majetok, finančná situácia, úroveň príjmu, rodinné a životné podmienky, životný štýl, vzdelanie, povolanie, kvalifikácia);
• distribučné vzťahy;
• spotrebné vzťahy;
• prestíž je hodnotenie sociálnej skupiny alebo spoločnosti sociálneho významu pozícií, ktoré zastávajú ľudia atď.

Rôzni sociológovia používajú na určenie postavenia sociálnych skupín obyvateľstva vlastnú kombináciu kritérií, preto sa zoskupenia jednotlivcov môžu vyskytovať rôznymi spôsobmi. Sociálne postavenie je často určené sociálnymi funkciami, ktoré jednotlivec vykonáva pri interakcii s inými ľuďmi. Sociálne postavenie je rozdelené podľa vzdelania, zručností a schopností.

Dôležitým ukazovateľom sociálneho postavenia v moderná spoločnosť sú znaky ako:

• rozsah moci,
• úroveň príjmu a vzdelania,
• prestíž profesie v oblasti komunálnej a verejnej správy.

V sociológii západné krajiny Obľúbený je socioekonomický index, ktorý zahŕňa merané charakteristiky: kvalitu vzdelania, úroveň príjmu, prestíž profesie. Sociálno-demografické charakteristiky Sociálne postavenie jednotlivca sa stanovuje s prihliadnutím na objektívne sociodemografické ukazovatele, medzi ktoré patria: vek, národnosť, pohlavie, vzdelanie, materiálne podmienky, povolanie, Rodinný stav, sociálne postavenie, odbornosť, sociálne roly, trvalý pobyt, občianstvo.

Zložky sociálneho postavenia

Medzi zložky charakterizujúce sociálne postavenie patria:

• statusové práva a povinnosti – určiť, čo môže a čo by mal držiteľ statusu robiť;
• rozsah statusu - určený rámec, v ktorom sa realizujú statusové práva a povinnosti;
• statusový imidž – súbor predstáv o správnom výzore a správaní nositeľa statusu;
• stavové symboly - určité vonkajšie insígnie, ktoré umožňujú rozlišovať medzi držiteľmi rôznych stavov; identifikácia statusu – určenie miery súladu jednotlivca so statusom.

Známky určitých typov sociálneho postavenia

Existuje veľké množstvo rôznych stavov, z ktorých každý má svoje vlastné charakteristické črty:

1. Hlavný status určuje životný štýl jednotlivca, iní ho identifikujú v súlade s jeho statusom;
2. Predpísaný status charakterizuje pohlavie, vek, rasa a národnosť.
3. Dosiahnutý stav charakterizujú tieto kritériá: úroveň vzdelania, kvalifikácia, profesionálne úspechy, titul, pozícia, kariéra, úspešnosť v spoločensky manželstvo atď. M. Weber identifikoval tri hlavné ukazovatele: moc, prestíž, bohatstvo.
4. Sociálno-správne postavenie je určené súborom práv a povinností.
5. Osobný stav je charakterizovaný individuálnymi vlastnosťami a vlastnosťami.
6. Zmiešané sociálne statusy sa vyznačujú charakteristikami tak predpísaných, ako aj dosiahnutých statusov, ale dosiahnuté ako výsledok súbehu určitých okolností.