Stručná náplň práce účtovníka. Zodpovednosti účtovníka za materiál a dlhodobý majetok

Aké sú povinnosti účtovníka v spoločnosti? Zdá sa, že odpoveď na túto otázku je zrejmá a navonok – vedenie účtovných záznamov, ale je všetko také samozrejmé?

S rozvojom obchodu, súkromného podnikania a výroby sa profesia účtovníka dostala na popredné miesto. V každej výrobe, v akejkoľvek inštitúcii, verejnej alebo súkromnej, je potrebné vypočítať mzdy pracovníkov, priniesť výdavky a príjmy do systému, určiť ziskovosť výroby, plánovať budúce materiálové náklady - jedným slovom vykonávať účtovné povinnosti. Preto potrebujeme účtovnícky personál, ktorý každoročne dopĺňajú absolventi vysokých škôl a technických škôl, ktorí túto špecializáciu ovládajú. Iba špecialista môže vlastniť účtovníctvo, kompetentne viesť primárne účtovné doklady a pripravovať správy. Finančný vývoj každého podniku závisí od kvalifikácie účtovníkov, od ich schopnosti reagovať na rôzne zmeny v legislatíve.

Aké sú povinnosti účtovníka?

Výroba začína definovaním zodpovednosti každého zamestnanca. Pracovné povinnosti má aj účtovník. Aké sú povinnosti účtovníka? Zoznam procesov, na ktorých sa účtovník podieľa, zahŕňa:

• Holding účtovníctvo používaním modernými prostriedkami a používanie osobného počítača.
• Včasné zaúčtovanie všetkých finančných prostriedkov a hmotný majetok príjem na účet výroby alebo firmy, sledovanie obratu Peniaze.
• Zodpovednou povinnosťou účtovníka v podniku je pravdivé vyúčtovanie všetkých výrobných nákladov, príjmov získaných v dôsledku predaja výrobkov, ekonomických a finančných činností podniku.
• Včasný prevod dlžných súm do štátneho rozpočtu, daňovej organizácie, splácanie bankových úverov.
• Kompetentné vyhotovenie dokladov, vedenie účtovných kníh, príprava priebežných kalkulácií, ktoré kontroluje hlavný účtovník.
• Najdôležitejšou povinnosťou účtovníka je sledovať pohyb peňažných prostriedkov v pokladni podniku, ako aj pohyb peňažných prostriedkov na peňažných účtoch.

Musí sa vyrovnať so zákazníkmi, dlžníkmi a veriteľmi. Špecialista má informácie o príjmoch z činnosti spoločnosti.

Aké sú povinnosti účtovníka v spoločnosti?

Účtovníctvo výroby je spoľahlivým zdrojom informácií, ktoré sú založené na reálnych číslach. Hlavným smerom práce účtovníka je teda práca s číslami.

Medzi povinnosti účtovníka v spoločnosti patrí:

• Príjem, spracovanie finančnej dokumentácie, kontrola správnosti vyhotovenia finančných dokumentov, zaistenie ich bezpečnosti.
• Účtovník vypočíta mzdy pracovníkom a vypláca ich v hotovosti alebo bankovým prevodom.
• Účtovníčka vypočíta výplatu nemocenského, cestovných náhrad, napočítava dovolenku.
• Vedie evidenciu a financie.
• Berúc do úvahy výrobné náklady, stanovuje možné náklady na výrobky, ktoré sa v podniku vyrábajú.
• Pripravuje finančné správy, v ktorých sumarizuje finančné a ekonomická aktivita podnikov. Správy sa pripravujú a predkladajú včas.

Hlavné povinnosti a funkcie účtovníka

Každý účtovník, aj keď nie je vo výrobe sám, má svoje povinnosti a funkcie. Hlavné povinnosti a funkcie účtovníka sú nasledovné:

1. Účtovník, nezávisle alebo pod vedením hlavného účtovníka, robí všetky možné typy výpočtov pre podnik. Súčasne môže moderný účtovník používať pomocné počítačové programy a počítače.
2. Špecialista vedie evidenciu všetkých fixných aktív výroby, vedie príslušné účtovné knihy, sleduje ich včasné ukončenie.
3. Zostavuje inventárne zoznamy a vedie inventarizáciu výroby.
4. Rukami účtovníka prechádzajú faktúry, splnomocnenia, cenné papiere.
5. Účtovník je zodpovedný za platby za energie.

Čo je ešte zodpovednosťou účtovníka?

Zoznam povinností účtovníka závisí od konkrétnej výroby, v ktorej špecialista pracuje. Existujú však povinnosti, ktoré sú špecifické pre činnosti účtovníka. Medzi povinnosti účtovníka patrí:

• Práca s účtovnou dokumentáciou (faktúry, finančné doklady, zmluvy).
• Výpočet miezd zamestnancov podniku.
• Vedenie daňových dokladov.
• Spolupráca s bankami a úverovými spoločnosťami.

Niekedy sa zoznam povinností účtovníka môže výrazne zvýšiť. Ak je účtovník vo výrobe sám, tak musí vykonávať účtovníctvo vo všetkých oblastiach, to znamená počítať mzdy, sledovať finančné záležitosti výroby.

Účtovník vo výrobe je špecialista, ktorý má vážne zodpovednosti a úlohy. Jeho činnosť nemôže byť priemerná, pretože od nej závisí prosperita podniku.

Popis práceúčtovník- dokument obsahujúci povinnosti tohto špecialistu, jeho práva a povinnosti. Je to dôležité pre zamestnávateľa aj zamestnanca. Prečo presne, zvážime v našom článku.

Význam popisu práce

Pracovná náplň je dokument, v ktorom sú uvedené konkrétne funkcie zamestnanca, ktoré musí na svojej pozícii vykonávať. Okrem zoznamu funkcií obsahuje aj kvalifikačné predpoklady zamestnanca potrebné na výkon tejto funkcie, jeho práva priznané v súvislosti s plnením služobných povinností a tresty, ktoré sú spojené s ich neplnením.

Popis práce je nepovinný dokument, ale má osobitný význam z hľadiska odhalenia pojmu „určitá pracovná funkcia“, ktorý sa objavuje v čl. 56, 57 Zákonníka práce Ruskej federácie ako jeden z hlavných predmetov pracovnej zmluvy.

Zamestnávateľ musí zabezpečiť presne vymedzenú prácu a zamestnanec preberá povinnosť ju vykonať. Keďže rozsah funkcií je vždy obmedzený, má priamy zmysel ho zdokumentovať. Tým sa nielen odstránia nezhody medzi zamestnávateľom a zamestnancom o predmete vykonávanej práce, ale poskytne sa aj možnosť:

• mať pripravený zoznam požiadaviek na novoprijatého (presunutého) zamestnanca, a to aj pri hľadaní kandidátov na voľné pracovné miesto;
• urýchlene oboznámiť nového zamestnanca s rozsahom jeho povinností pomocou právoplatne vyhotoveného dokumentu a získať jeho podpis potvrdzujúci skutočnosť, že sa o ňom dozvedel;
• zjednotiť povinnosti súvisiace s 1 pozíciou a minimalizovať počet dokumentov, s ktorými sa budú musieť viacerí ľudia oboznamovať, ak budú obsadzovať 1 a tú istú pozíciu;
• posúdiť vhodnosť zamestnanca na vykonávanú prácu, a to aj v skúšobnej dobe;
• brať na zodpovednosť zamestnanca, ktorý si neplní svoje povinnosti.

Popis práce nie je formálnym dokumentom. Pri jeho zostavovaní musí vedúci oddelenia, do ktorého patrí príslušná pozícia, dôkladne zvážiť zoznam povinností pridelených zamestnancovi, aby:

• vylúčiť existenciu funkcií v jednotke, ktoré nie sú nikomu zaviazané, ale sú priradené konkrétne tejto jednotke;
• byť schopný požiadať o prácu s presne definovanými jednotlivcami.

Zamestnanca zasa zaujíma určitý zoznam svojich funkcií, keďže všetko, čo presahuje jeho limity, bude preňho prácou navyše, počas ktorej si môže uplatniť doplatok.

Informácie o tom, aké dokumenty sa vyžadujú v súvislosti s najatým zamestnancom, nájdete v článku. .

Čo odlišuje pozíciu účtovníka

Medzi vlastnosti práce účtovníka patria:

• potreba špeciálnych vedomostí;
• svoje vlastné špecifiká činnosti v každej z existujúcich organizácií;
• zriedkavé zdvojenie funkcií súvisiacich s rôznymi oblasťami účtovníctva.

Požiadavky na úroveň špeciálneho školenia a prax účtovníka sú uvedené v nasledujúcich dokumentoch:

• Kvalifikačný zoznam pozícií manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov, schválený vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 č.37.
• profesijný štandard "účtovník", schválený nariadením Ministerstva práce Ruskej federácie z 22. decembra 2014 č.1061n. Tento dokument nadobúda účinnosť dňa 07.01.2016 a od tohto dátumu sa stáva povinným pre účtovníkov štátnych a obecných inštitúcií a organizácií s podielom štátu nad 50 % (článok 1, článok 4 federálneho zákona „o zmene Zákonníka práce ...“ zo dňa 5. 2. 2015 č. 122-FZ).

Obidva tieto dokumenty sú obsahovo podobné a zakladajú potrebu, aby účtovník mal špeciálne ekonomické vzdelanie a spravidla minimálne 3 roky praxe. To si vyžaduje znalosť legislatívnych aktov a metodických materiálov potrebných pre prácu.

DÔLEŽITÉ!Ako pracovné povinnosti účtovníka, referenčná kniha aj štandardný zoznam v zovšeobecnenej forme všetky funkcie, ktoré môže účtovník vykonávať. V praxi je ich súčasné vykonanie 1 osobou nepravdepodobné. V malých organizáciách, kde je málo účtovníkov, sa niektoré z týchto funkcií ukážu ako nevyužité a vo veľkých účtovných oddeleniach sú povinnosti rozdelené, preto je len časť z nich zahrnutá v popise práce účtovníka zamestnaného v konkrétnom podniku. oblasť.

V skutočnosti by sa popisy práce pre účtovníkov mali vypracovať veľmi vecne a konkrétne, berúc do úvahy špecifiká činností a štruktúry organizácie, vlastnosti rozdelenia funkcií v účtovnom oddelení a požiadavky na kvalifikáciu odborníkov v oblasti účtovníctva. rôznych oblastiach.

Zriedkavé zdvojenie povinností účtovníkov v tom istom účtovnom oddelení vedie k príprave samostatnej inštrukcie pre každého špecialistu, berúc do úvahy všetky nuansy povinností spojených s konkrétnou oblasťou. Kvôli tejto funkcii nie je možné zostaviť vzorový popis práce pre účtovníka. Akýkoľvek text bude len 1 z možnosti.

Popis práce účtovníka spravidla vypracúva hlavný účtovník organizácie, ktorý je zodpovedný za organizáciu práce účtovného oddelenia. Neoddeliteľnou súčasťou organizácie práce je preto rozdelenie účtovných funkcií medzi podriadených.

Prečítajte si o vlastnostiach procesu zostavovania pokynov pre jednotlivé úseky účtovníctva v článkoch A .

Čo zahrnúť do popisu práce

Popis práce účtovníka by mal na základe účelu a významu obsahovať:

• požiadavky na odbornú prípravu, úroveň vedomostí a skúseností;
• označenie podriadenosti;
• zoznam pracovných povinností;
• práva a zodpovednosť.

Náplň práce účtovníka musí schváliť vedúci organizácie. Pod jeho textom môže byť označenie spracovateľa pokynu a je určené miesto na evidenciu oboznámenia zamestnancov s ním.

Ak schéma toku dokumentov prijatá v organizácii stanovuje koordináciu takýchto dokumentov s inými službami (OTiZ, OK, právnik), potom pred odovzdaním dokumentu na podpis vedúcemu je potrebné s nimi súhlasiť.

Popis práce môže byť vypracovaný v akejkoľvek forme alebo na formulári vyvinutom organizáciou pre dokumenty tohto druhu.

Po oboznámení zamestnanca s pokynmi sa odporúča dať mu kópiu dokumentu.

Kde stiahnuť vzorové pokyny zadarmo

Ako už bolo spomenuté vyššie, náplň práce účtovníka modelu 2017 je dokument, ktorý si musí každá organizácia vytvoriť samostatne vzhľadom na špecifické rozdelenie zodpovedností v konkrétnej právnickej osobe.

Nie je teda možné ponúknuť stiahnutie popisu práce účtovníka, ktorý by bol pripravený na použitie bez výraznej revízie. Na našej stránke nájdete vzor, ​​ktorý je jednou z možných možností pracovnej náplne účtovníka.

Výsledky

Popis práce - dokument, ktorý zohráva významnú úlohu v procese oboznamovania zamestnanca s jeho bezprostrednými povinnosťami. Pre účtovníctvo, v ktorom sú povinnosti zamestnancov len zriedka duplicitné, je to obzvlášť dôležité.

Účtovník je odborník, ktorého povinnosťou je viesť v podniku dokladovú ekonomickú a finančnú evidenciu. Účtovník sa pri svojej práci striktne riadi stanovenými predpismi platnej legislatívy.

Medzi hlavné oblasti účtovníctva patria: mzda, pokladňa, menové transakcie a sklad.

Okrem toho má veľa veľkých podnikov celý personál vysokokvalifikovaných účtovníkov, z ktorých každý sa zaoberá určitým typom činnosti, pričom každý účtovník má svoje vlastné pracovné povinnosti:

• vykonávanie účtovníctva;
• prijímanie a kontrola celku;
• príprava miezd;
• vykonávanie operácií, ktoré sú spojené s pohybom peňažných prostriedkov a fixných aktív, ako aj rôznych komoditných a hmotných aktív;
• odpočítanie prostriedkov poisťovacím službám, daňovej službe, odborom alebo penzijným fondom.

účtovník:

• schopnosť zvládnuť veľké peňažné toky;
• znalosť daňového a zákonníka práce;
• práca v špeciálnych účtovných programoch;
• povinná znalosť základov štatistiky, ekonómie a matematiky.

Kvalifikovaný účtovník, ktorý sa dobre orientuje vo všetkých, a teda aj v daňovej legislatíve, je v podniku nepostrádateľným pracovníkom. Po určitom čase títo odborníci právom zastávajú pozíciu hlavného účtovníka. Ale tým sa zvyšuje aj zodpovednosť účtovníka.

Medzi povinnosti účtovníka patrí:

• vedenie účtovníctva v podniku;
• účasť na rozvoji a ďalších aktivitách priamo zameraných na racionálne a správne využívanie zdrojov;
• prijímanie a kontrola primárnej dokumentácie;
• úvahy o účtoch súvisiacich transakcií neustály pohyb hotovosť a fixné aktíva, tovar a materiál;
• výpočet a ďalší odvod daní a iných poplatkov do miestneho a federálneho rozpočtu, rôzne platby do bankové inštitúcie, odvody na poistenie do mimorozpočtových štátnych fondov a ďalšie;
• poskytovanie spoľahlivých finančných výkazov investorom, veriteľom, manažérom, audítorom.

Okrem toho pracovné povinnosti účtovníka zahŕňajú: vypracovanie pracovnej účtovnej osnovy; účasť na realizácii ekonomickej analýzy finančnej a ekonomickej činnosti organizácie; zaistenie bezpečnosti dokumentov; tvorba, akumulácia a údržba databázy účtovníctva organizácie; výkon vodcu.

V závislosti od smeru účtovných činností môžu účtovníci v podniku vykonávať určitý druh činnosti, takže majú svoje vlastné povinnosti. Povinnosti účtovníka týkajúce sa materiálov zahŕňajú vykonávanie dokumentačných auditov ekonomických činností organizácie na účtovanie majetku dostupného v podniku, včasné vykonanie výsledkov auditu, poskytovanie potrebných odporúčaní manažérom zariadení na odstránenie zistené príčiny nedostatkov a porušení, sledovanie správnosti účtovania dlhodobého a hmotného majetku, evidencia príjmových a výdavkových dokladov a iné.

Účtovník nesie finančnú zodpovednosť voči zamestnávateľskej organizácii, ako aj voči štátnym a neštátnym kontrolným orgánom.

Už v predslove bolo povedané, že materiál knihy vychádza z hlavných ustanovení štandardných popisov práce (alebo funkčných povinností) účtovníka. Preto sa javí ako vhodné v prvej časti publikácie priniesť text pracovnej náplne pre účtovníkov zapojených do účtovných materiálov vypracovaný v súlade so štandardnými pokynmi uvedenými v Kvalifikačnej príručke pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov , schválený výnosom Ministerstva práce Ruskej federácie z 21. augusta 1998 č. 37 (ďalej len uznesenie Ministerstva práce Ruskej federácie č. 37). Okrem toho by sa pri navrhovaní popisov práce mali brať do úvahy požiadavky dokumentov účtovného regulačného systému, najmä Smernice o účtovaní zásob, schválený nariadením Ministerstva financií Ruska z 28. decembra 2001 č. 119n.

Účtovník účtovných materiálov (ako účtovník špecializujúci sa na účtovanie iných účtovných predmetov) patrí do kategórie špecialistov.

Kvalifikácia

Účtovník II. kategórie: vyššie odborné (ekonomické) vzdelanie bez preukázania požiadavky na prax alebo stredné odborné (ekonomické) vzdelanie prax účtovníka najmenej tri roky.

Účtovník: stredné odborné (ekonomické) vzdelanie bez požiadaviek na prax alebo špeciálne vzdelanie podľa ustanoveného programu a prax v účtovníctve a kontrole najmenej tri roky.

Odporúčajú sa špecifikované požiadavky. Ustanovenie 10 vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie č. 37 stanovuje, že osoby, ktoré nemajú vzdelanie alebo pracovné skúsenosti ustanovené kvalifikačnými požiadavkami, ale majú dostatočné praktické skúsenosti a vykonávajú úlohy, ktoré im boli zverené, kvalitatívne a v plnom rozsahu. , na odporúčanie certifikačnej komisie spôsobom, ktorým možno do príslušných funkcií vymenúvať výnimky rovnako ako osoby so špeciálnym vzdelaním a praxou.

Pri vykonávaní personálnej politiky organizácie sa teda nemusia brať do úvahy kvalifikačné požiadavky. Pri tvorbe a schvaľovaní personálnych tabuliek je však vhodné kategorizovať pozície špecialistov vrátane účtovníkov, keďže toto opatrenie umožňuje zvýšiť záujem zamestnancov o nadstavbové vzdelávanie.

Vymenovanie do funkcie účtovníka a odvolanie z nej sa vykonáva na príkaz vedúceho organizácie spravidla na návrh hlavného účtovníka.

Pracovná náplň

Uvádzajú sa len povinnosti špecifické pre účtovníka, ktorý sa špecializuje na účtovníctvo materiálu. Podrobné komentáre k jednotlivým skupinám povinností sú uvedené v príslušných častiach knihy.

Materiálový účtovník:

Vykonáva práce na účtovaní pohybu zásob, zúčtovanie s dodávateľmi ohľadom príjmu materiálu, ako aj zúčtovanie za poskytnuté služby, ktorých cena je zahrnutá v skutočných nákladoch na nakupovaný materiál;

Podieľa sa na tvorbe a realizácii opatrení zameraných na udržanie finančnej disciplíny a racionálne využívanie prírodných zdrojov;

Vykonáva príjem a kontrolu primárnej dokumentácie pre svoj účtovný úsek a pripravuje ju na spracovanie sčítania;

Premieta do účtov účtovných operácií súvisiacich s pohybom zásob;

Poskytuje manažérom, veriteľom, investorom, audítorom a iným používateľom účtovných závierok porovnateľné a spoľahlivé účtovné informácie v ich oblastiach (sekciách) účtovníctva;

Tvorí pracovnú účtovú osnovu, vypracúva formuláre primárnych dokumentov používaných na evidenciu obchodných transakcií, pre ktoré nie sú k dispozícii štandardné formuláre, ako aj formuláre dokumentov pre interné účtovné závierky, podieľa sa na určovaní obsahu hlavných techník a metód účtovania a technológie spracovania účtovných informácií;

Podieľa sa na ekonomických rozboroch ekonomických a finančných činností organizácie podľa účtovných a výkazníckych údajov s cieľom identifikovať rezervy na farme, zaviesť úsporný režim a opatrenia na zlepšenie pracovného toku, rozvíjať a implementovať progresívne formy a metódy účtovníctva založené na používanie modernej výpočtovej techniky, inventarizácia hotovosti a inventárnych položiek;

Pripravuje údaje pre svoje účtovné oddelenie na vykazovanie;

Sleduje bezpečnosť účtovných dokladov, vyhotovuje ich v súlade so stanoveným postupom pri odovzdávaní do archívu;

Vykonáva prácu na tvorbe, údržbe a uchovávaní databázy účtovných informácií, vykonáva zmeny referenčných a regulačných informácií používaných pri spracovaní údajov;

Podieľa sa na formulácii ekonomického výkazu problémov alebo ich jednotlivých etáp, riešených pomocou výpočtovej techniky, určuje možnosť využitia hotových projektov, algoritmov, aplikačných balíkov, ktoré umožňujú vytvárať ekonomicky zdravé systémy na spracovanie ekonomických informácií.

Účtovník musí vedieť (zloženie legislatívnych a regulačných aktov, ktoré musí poznať účtovník pre účtovné materiály, je dešifrované a podrobne komentované v nasledujúcich knihách):

Legislatívne akty, uznesenia, príkazy, príkazy, usmernenia, metodické a regulačné materiály o organizácii účtovníctva MPZ;

Požiadavky legislatívnych a regulačných aktov na tvorbu reportovacích údajov o pohybe zásob;

Formy a metódy účtovníctva v organizácii;

Plán a súlad účtovných účtov používaných pri účtovaní zásob;

Organizácia toku dokumentov vo svojej účtovnej oblasti;

Postup pri dokladovaní a účtovaní operácií súvisiacich s pohybom zásob;

Metódy ekonomickej analýzy ekonomickej a finančnej činnosti organizácie;

Pravidlá prevádzky výpočtovej techniky;

Ekonomika, organizácia práce a manažment;

Trhové metódy riadenia;

pracovná legislatíva;

Pravidlá a normy ochrany práce.

Účtovník podlieha priamo hlavnému účtovníkovi organizácie alebo vedúcemu príslušnej štrukturálnej jednotky hlavného účtovného oddelenia.

Účtovník má právo:

Oboznámiť sa s návrhmi rozhodnutí vedenia organizácie súvisiacich s jej činnosťou;

Predložte návrhy na zlepšenie práce vo vašej oblasti;

Informujte svojho priameho nadriadeného o všetkých nedostatkoch zistených pri svojej činnosti a dávajte návrhy na ich odstránenie;

Vyžadovať v medziach pôsobnosti od vedúcich oddelení a špecialistov informácie a podklady potrebné na výkon svojej funkcie;

Zapojiť odborníkov zo všetkých (jednotlivých) štrukturálnych divízií do riešenia úloh, ktoré mu boli zverené (ak to stanovujú predpisy o štrukturálnych divíziách, ak nie, potom so súhlasom vedúceho);

Neprijímajte primárne dokumenty, ak sú vyhotovené v rozpore s požiadavkami súčasnej legislatívy.

Účtovník je zodpovedný za:

Disciplinárne - vo výške a spôsobom ustanoveným pracovnoprávnymi predpismi a miestnymi vnútornými predpismi organizácie;

Správne - ak existujú znaky priestupku ustanoveného právnymi predpismi o správnych deliktoch;

Materiálne - v plnej výške alebo v medziach priemerného zárobku, v závislosti od povahy spáchaného porušenia, spôsobom a za podmienok ustanovených pracovnoprávnymi predpismi, kolektívnymi a individuálnymi pracovnými zmluvami;

Trestný - ak sú v konaní zamestnanca na základe rozhodnutia súdu znaky trestného činu.

- dokument, ktorý definuje zoznam povinností, práv a zodpovedností špecialistov účtovných oddelení.

SCHVÁLIŤ:
CEO
Veľkoobchodná dodávka LLC
Širokov/Širokov I.A./
12. augusta 2014

Náplň práce účtovníka

І. Všeobecné ustanovenia

1.1. Tento dokument upravuje nasledovné parametre týkajúce sa činnosti účtovníka: pracovné funkcie a úlohy, pracovné podmienky, práva, právomoci, zodpovednosti.

1.2. Prijímanie a prepúšťanie účtovníka sa uskutočňuje vydaním príslušného príkazu alebo príkazu vedením organizácie a riadi sa právnymi predpismi Ruskej federácie v oblasti práce.

1.3. Bezprostredným nadriadeným účtovníka je hlavný účtovník organizácie.

1.4. Počas neprítomnosti účtovníka na pracovisku jeho funkcie prechádzajú na osobu s potrebnými znalosťami, zručnosťami a spôsobilosťou a vymenúvajú ju v súlade s postupom stanoveným vnútornými predpismi.

1.5. Požiadavky na účtovníka: vzdelanie nie nižšie ako stredné odborné, s praxou najmenej dva roky alebo vyššie odborné vzdelanie s praxou najmenej šesť mesiacov.

1.6. Účtovník musí byť oboznámený s:

• základy občianskeho a pracovného práva Ruskej federácie;
• základy ekonomiky a manažmentu;
• interné predpisy, pravidlá ochrany práce; požiarna bezpečnosť a iné druhy bezpečnosti v podniku;
• interné predpisy, príkazy, príkazy a iná dokumentácia, ktorá priamo súvisí s činnosťou účtovníka;
• organizácia účtovných dokladov spoločnosti;
• šablóny, vzory a formuláre rôznych typov formulárov a dokumentov prijatých v organizácii, ako aj pravidlá ich zostavovania, systematizácie a uchovávania;
• spôsoby a metódy účtovníctva a daňového účtovníctva a výkazníctva.

1.7. Účtovník musí mať:

• zručnosti v oblasti vedenia a zostavovania účtovníctva a daňového účtovníctva a výkazníctva;
• metódy ekonomickej analýzy práce organizácie;
• plány a korešpondencia účtovných účtov.
• zručnosti v práci s počítačom a výpočtovou technikou, softvérový balík Microsoft Office, špecializované účtovnícke služby, ako aj všetko kancelárske vybavenie.

II. Povinnosti účtovníka

2.1. Medzi povinnosti a zodpovednosti účtovníka patrí:

• vedenie finančných a ekonomických operácií, účtovanie záväzkov a majetku vrátane evidencie obstarania a predaja výrobkov, výrobkov, inventárnych položiek a pod.;
• účtovníctvo peňažných tokov, ako aj odraz procesov a operácií súvisiacich s financiami podniku v účtovných účtoch organizácie;
• práca s hotovosťou;
• evidencia, prijímanie a vystavovanie, ako aj kontrola pohybu prvotnej účtovnej dokumentácie (účtov, úkonov, faktúr a pod.);
• práca s bankami, kde sú zriadené zúčtovacie účty spoločnosti, vrátane poskytovania platobných príkazov do banky, žiadostí a prijímania výpisov a pod.;
• vývoj foriem účtovných dokladov na registráciu rôznych finančných a ekonomických transakcií, ak neexistujú oficiálne schválené povinné vzory;
• práca so základom dane, výpočet daní a ich prenos do rozpočtov rôznych úrovní;
• výpočet a prevod poistného do mimorozpočtových fondov (PFR, FSS, MHIF);
• výpočet miezd a iných platieb zamestnancom organizácie vr. sociálnej povahy (hmotná pomoc, prémie, práceneschopnosť, dovolenka, služobné cesty atď.);
• Príprava účtovných a daňových výkazov;
• pravidelné informovanie priameho nadriadeného o aktuálnych účtovných procesoch, ako aj včasné správy o všetkých neštandardných, zložitých, kontroverzných situáciách;
• účasť na činnostiach pri inventarizácii majetku a finančnej situácie podniku;
• účasť na kontrolných, daňových a iných kontrolách iniciovaných vedením podniku a dozornými orgánmi;
• včasné oboznámenie sa so zákonnými úpravami pravidiel účtovníctva a daňového účtovníctva a výkazníctva v podnikoch, ako aj ich uplatňovanie v praxi;

III. práva

3.1. Účtovník organizácie má tieto právomoci a práva:

• predkladať vedeniu odôvodnené a primerané písomné návrhy na zlepšenie a optimalizáciu svojej práce aj podniku ako celku;
• zúčastňovať sa stretnutí, plánovacích stretnutí, stretnutí, diskusií a iných podujatí priamo súvisiacich s jeho činnosťou;
• zlepšiť svoju profesionálnu úroveň vrátane účasti na kurzoch, seminároch, webinároch, konferenciách, školeniach a pod.;
• vyžiadať si dokumenty (vrátane archívnych), učebné pomôcky a ďalšie materiály potrebné na riešenie aktuálnych problémov a problémov;
• robiť konštruktívne návrhy na odstránenie porušení, chýb, nedostatkov zistených v procese práce;
• podpisovať dokumenty v rámci svojej pôsobnosti;
• odmietnuť vykonávať pracovné funkcie v prípade ohrozenia života alebo zdravia.

IV. Zodpovednosť

Disciplinárna zodpovednosť hrozí účtovníkovi za tieto činy:

4.1 Zanedbanie vykonávania pracovných povinností vrátane úplného vyhýbania sa im.

4.2. Zlé, pravidelné porušovanie vnútorných predpisov podniku, režimu práce a odpočinku, disciplíny, ako aj porušovanie akýchkoľvek bezpečnostných a iných regulačných predpisov.

4.3. Nedodržanie pokynov a príkazov vydaných vedením organizácie alebo priamym nadriadeným.

4.4. Spôsobenie (úmyselnej alebo neúmyselnej) materiálnej škody spoločnosti.

4.5. Zverejnenie dôverných informácií o organizácii.

4.6. Všetky vyššie uvedené body sú prísne v súlade s rámcom platnej legislatívy Ruskej federácie.

V. Pracovné podmienky

5.1. Účtovník je povinný riadiť sa internými predpismi spoločnosti, ktoré podrobne upravujú podmienky jeho práce.

5.2. V prípade potreby môže byť účtovník vyslaný na pracovné cesty.

DOHODNUTÉ
Zástupca riaditeľa pre ekonomické záležitosti
Veľkoobchodná dodávka LLC
Sterkhov/Sterkhov R.A./
12. augusta 2014

Oboznámený s pokynmi:
Simonov Andrej Alexandrovič
Accountant v spoločnosti Wholesale Delivery LLC
Pas 2435 č. 453627
Vydané ministerstvom vnútra Leninského okresu Perm
14.09.2012 kód pododdielu 123-425
Podpis Šimonov
17. august 2014

SÚBORY

Prečo potrebujete popis práce

Tento dokument má veľký význam tak pre vedenie podniku, ako aj pre samotných účtovníkov. Po prvé vám umožňuje kompetentne koordinovať a riadiť prácu podriadených, po druhé - jasne pochopiť funkčnosť a zodpovednosť práce. Okrem toho v prípade sporov, ktoré si vyžadujú súdne riešenie, môže popis práce slúžiť ako dôkaz prítomnosti alebo neprítomnosti viny na strane zamestnanca alebo zamestnávateľa. Čím starostlivejšie a presnejšie budú požiadavky na zamestnanca, ako aj jeho práva, povinnosti a ďalšie položky pracovnej náplne rozpísané, tým lepšie.

Základné pravidlá pre náplň práce účtovníka

jednotná forma tento dokument Nie, preto si podniky môžu vypracovať popis práce účtovníka samy. V dôsledku chýbajúceho schváleného modelu môžu v rôznych podnikoch zamestnanci na rovnakých pozíciách vykonávať mierne odlišné úlohy, hoci hlavné funkcie sú stále štandardné a podobné.

Dokument je rozdelený do štyroch hlavných častí:

• "Všeobecné ustanovenia",
• "zodpovednosti"
• "Práva",
• "zodpovednosť",

ale v prípade potreby môže vedenie podniku pridať ďalšie sekcie.

Popis práce je vypracovaný v jednej kópii a ak je v organizácii niekoľko účtovníkov, vytlačia sa jeho kópie v množstve, ktoré sa rovná počtu účtovníkov. Každý účtovník, ktorého funkcie zodpovedajú úradným povinnostiam predpísaným v dokumente, musí podpísať svoj podpis. Rovnako každý dokument musí byť potvrdený zamestnancom, ktorý je zodpovedný za dodržiavanie pravidiel a funkčnosti predpísaných v popise práce a vedúcim organizácie.

Vypracovanie popisu práce účtovníka

Pravá horná časť dokumentu je vyhradená na schválenie vedúcim podniku. Tu by ste mali zadať jeho pozíciu, názov organizácie, priezvisko, meno, priezvisko a tiež nechať riadok na podpis s povinným dekódovaním. Potom sa do stredu riadku napíše názov dokumentu.

Hlavná časť pokynov

V prvej časti s názvom "Všeobecné ustanovenia" je potrebné zadať do akej kategórie pracovníkov skladník patrí (špecialista, robotník, technický personál a pod.), potom sa uvádza na základe akého príkazu je účtovník ustanovený, komu sa hlási a kto ho nahrádza, ak potrebné (tu nemusíte písať konkrétne mená, stačí uviesť pozície poverených zamestnancov).
Ďalším krokom v dokumente sú kvalifikačné predpoklady, ktoré musí účtovník spĺňať (špecializácia, vzdelanie, doplnková odborná príprava), ako aj dĺžka služby a prax, za prítomnosti ktorej môže byť zamestnancovi umožnené vykonávať pracovné funkcie. .

Ďalej v tej istej sekcii musíte uviesť všetky predpisov, pravidlá, príkazy, s ktorými musí byť účtovník oboznámený: normy a formy dokumentov prijatých v organizácii, pravidlá pre vedenie účtovníctva a korešpondencie, organizácia pracovného toku účtovníctva, pravidlá bezpečnosti, ochrany práce a interné predpisy atď.

Druhá sekcia

Druhá sekcia "Povinnosti účtovníka" sa týka priamo funkcií, ktoré sú priradené účtovníkovi. V rôznych podnikoch sa môžu líšiť, ale vždy by mali byť popísané čo najpodrobnejšie. Ak je v podniku niekoľko účtovníkov a majú rôzne funkcie, je potrebné starostlivo zabezpečiť, aby sa pri úradných povinnostiach neduplikovali.

Tretia sekcia

kapitola "práva" zahŕňa právomoci zverené účtovníkovi na efektívny výkon jeho práce. Tu môžete samostatne uviesť jeho právo na interakciu s vedením organizácie a ostatnými zamestnancami, ako aj so zástupcami iných štruktúr, ak takáto potreba vznikne. Práva by mali byť opísané rovnako ako povinnosti – presne a jasne.

Štvrtý oddiel

V kapitole "zodpovednosť" sú stanovené konkrétne porušenia účtovníka, za ktoré sú stanovené vnútorné sankcie a sankcie. V jednom z odsekov je potrebné uviesť, že použité opatrenia vplyvu sú v súlade s rámcom zákona a Zákonníka práce Ruskej federácie.

Piaty oddiel

IN posledný oddiel popis práce sedí "Pracovné podmienky"- najmä ako sú určené (napríklad vnútornými pracovnými predpismi), ako aj niektoré znaky, ak existujú.

Záverom treba dokument dohodnúť so zamestnancom, ktorý je zodpovedný za dodržiavanie pravidiel a predpisov predpísaných v popise práce účtovníka (môže to byť priamy nadriadený, vedúci personálneho oddelenia a pod.). Tu musíte zadať jeho pozíciu, názov organizácie, priezvisko, krstné meno, priezvisko, ako aj vložiť podpis a určite ho rozlúštiť.

Uveďte nižšie informácie o účtovníkovi:

• jeho priezvisko, meno, priezvisko (úplne),
• názov organizácie,
• údaje o pase,
• podpis,
• dátum oboznámenia sa s dokumentom.

Popis práce nie je potrebné opečiatkovať.