Ինչպես մտնել FSB հատուկ նշանակության ուժեր. Գործնական խորհուրդներ

Կենտրոն հատուկ նշանակությանԱԴԾ-ն ստեղծվել է 1998 թվականին՝ Ռուսաստանում և նրա սահմաններից դուրս ահաբեկչության դեմ պայքարելու նպատակով: Նրան կառուցվածքային միավորներեն «Ալֆա» հատուկ ստորաբաժանումը, «Վիմպել» հատուկ ստորաբաժանումը և Հատուկ գործողությունների տնօրինությունը։

Կենտրոնում որպես սպայական պաշտոնների թեկնածուներ են ընդունվում սպաներ և երաշխավոր սպաներ, ինչպես նաև զինվորական ուսումնարանների կուրսանտներ: ԱԴԾ հատուկ ջոկատայինների պաշտոնների 97%-ը սպայական պաշտոններ են։ Երդման սպաներին տրվում է 3%, եթե ընդունվում են TsSN, նրանք ծառայում են որպես վարորդ կամ հրահանգիչ:

Այս դեպքում յուրաքանչյուր թեկնածու պետք է առաջարկություն ներկայացնի կամ գոյություն ունեցող կամ նախկին աշխատակից«Ալֆա» կամ «Վիմպել». Կենտրոնը նաև զբաղվում է ամենախոստումնալից երիտասարդների ինքնուրույն որոնումով։ Ինչու՞ են կենտրոնի աշխատակիցներն այցելում ՊՆ համալսարաններ՝ ուսումնասիրելու կուրսանտների անձնական գործերը և հարցազրույցներ անցկացնելու նրանցից ամենահարմարների հետ ԱԴԾ հատուկ ջոկատներում ծառայության համար: Այս առումով ամենաարդյունավետը Նովոսիբիրսկի համակցված զինամթերքի բարձրագույն դպրոցն է, որտեղ գործում է հատուկ նշանակության ստորաբաժանումը, և Մոսկվայի բարձրագույն ռազմական հրամանատարական դպրոցը։

Տարիքային սահմանափակում կա՝ 28 տարեկանից ոչ բարձր։ Նաև բարձրությունը պետք է լինի առնվազն 175 սմ, որպեսզի զրահաբաճկոնը չհարվածի ծնկներին։ Այնուամենայնիվ, այս պահանջները դոգմա չեն: Եթե ​​թեկնածուն ունի յուրահատուկ ունակություններ կամ մարտական ​​փորձ, ապա աչք են փակում դրանց վրա։

IN առողջ մարմինառողջ մարտական ​​ոգի

Ընդունելով թեկնածուներից ընդունելության համար պահանջվող փաստաթղթերը՝ նրանք սկսում են ստուգել իրենց ֆիզիկական պատրաստվածությունը: Թեստավորումն իրականացվում է մեկ օրվա ընթացքում։ Ամեն ինչ արվում է դինամիկ, վարժությունների միջև նվազագույն ընդմիջումներով: Alpha-ում ծառայության դիմորդների պահանջները մի փոքր ավելի խիստ են, քան Vympel-ի թեկնածուների համար: Ստորև ներկայացված են Alpha-ի ստանդարտները:

Մարզադաշտում պետք է վազել 3 կիլոմետր 10 րոպե 30 վայրկյանում։

5 րոպե հանգստից հետո՝ 100 մետր, կառավարման ստանդարտը՝ 12,7 վայրկյան։

Ձգումներ ձողի վրա - 25 անգամ: Դրան հաջորդում է յուրաքանչյուր վարժությունից հետո 3 րոպե հանգիստ:

2 րոպեի ընթացքում պետք է պառկած դիրքում կատարել իրանի 90 ծալում և երկարացում։

90 հրում.

Դրանից հետո թեկնածուն պետք է կատարի բարդ ուժային վարժություն 7 անգամ.

- 15 հրում;

- իրանի 15 ճկումներ և երկարացումներ պառկած դիրքում;

— 15 անցում «կռկած» դիրքից «պառկած» և ետ;

- 15 ցատկ կռացած դիրքից.

Յուրաքանչյուր ցիկլը տրվում է 40 վայրկյան: Ցիկլերի միջև հանգստի ժամանակահատվածներ չկան:

Սեփական քաշի (բայց ոչ ավելի, քան 100 կգ) նստարանային սեղմում պառկած վիճակում՝ 10 անգամ։

Գլխավորը հարվածն ընդունելն ու առաջ գնալն է

Ֆիզիկական թեստից երեք րոպե անց դուք պետք է ցույց տաք ձեռնամարտի հմտություններ: Այս դեպքում թեկնածուն հանդես է գալիս սաղավարտով, ձեռնոցներով և պաշտպանիչ բարձիկներով ոտքերի և աճուկների վրա: Նրան հակադրվում է ձեռնամարտում լավ պատրաստված հրահանգիչը կամ CSN աշխատակիցը: Պայքարը տևում է 3 ռաունդ։

Հատկացված ժամանակում ամենևին էլ պետք չէ հաղթել հրահանգչին։ Ճակատամարտի ընթացքում հրահանգիչը գնահատում է թեկնածուի պոտենցիալ հնարավորությունները՝ մարտական ​​որակներ, հարված հասցնելու կարողություն, հաղթելու կամք, ֆիզիկական հոգնածության պայմաններում հարձակման վրա կենտրոնանալ, մարտավարությունը փոխելու ունակություն՝ կախված գերակշռող հանգամանքներից, արձագանքման արագությունից: Իհարկե, ուսուցիչը չի ձգտում «ծեծել» առարկան։ Կռվի ժամանակ նա նրան նախաձեռնություն է տալիս ավելի լավ հասկանալու, թե ինչ արժե։ Որքան ակտիվ է թեկնածուն ռինգում, այնքան բարձր միավոր է նա ստանում, նույնիսկ տեխնիկայի զգալի սխալների դեպքում: Հետագայում, վերապատրաստման ընթացքում նորակոչիկը կսովորի բոլոր տեխնիկան և հմտությունները, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ ձեռնամարտ անցկացնելու համար: Ուստի հրահանգչի հիմնական խնդիրն է պարզել, թե արդյոք թեկնածուն ընդունակ է սովորելու:

Նրանք, ովքեր պասիվ են պայքարում, անմիջապես մերժվում են՝ անցնելով խորը պաշտպանության։

Առջևում լուրջ փորձություններ

Հաջորդ փուլում թեկնածուն դրվում է բժիշկների տրամադրության տակ՝ նրա առողջական վիճակի խորացված ուսումնասիրություններ անցնելու նպատակով։ Եվ այստեղ պահանջներն ավելի բարձր են, քան ռազմական բուհերի կուրսանտներին, քանի որ ապագա հատուկ նշանակության ջոկատի սպան պետք է դիմանա հսկայական. ֆիզիկական վարժություն. Եվ դրանք չպետք է խանգարեն մարտական ​​առաջադրանքների արդյունավետ կատարմանը։ Միևնույն ժամանակ, առաջնային խնդիրներից մեկը, որը լուծում է բժշկական հանձնաժողովը, օդադեսանտային վարժանքների համար պիտանիության որոշումն է։

Այս ուսումնասիրություններին զուգահեռ կատարվում է հատուկ ստուգում, որի ընթացքում պարզվում է, որ թեկնածուն ունի անցանկալի կապեր։ Եվ ոչ միայն նրանից, այլեւ ամենամոտ հարազատներից։ Հարազատները ստուգվում են քրեական անցյալի համար.

Մրցակցային մարաթոնի հաջորդ փուլը հոգեբանի հետազոտությունն է։ Անհրաժեշտ է ուսումնասիրել թեկնածուի անհատականությունը՝ բնավորությունը, խառնվածքը, հետաքրքրությունները և կրքերը, բարոյական վերաբերմունքը, արձագանքները որոշակի խթանների և այլ բնութագրերի, որոնք կարևոր են ԱԴԾ հատուկ ուժերում ծառայության համար: Այս ամբողջ տեղեկատվությունը մուտքագրվում է ձեր անձնական ֆայլում:

Դրան հաջորդում է թեկնածուի ճշմարտացիության պոլիգրաֆի թեստը: Առաջին հերթին բացահայտվում են պահեր, որոնք նա կցանկանար թաքցնել, իր անցյալի ու ներկայի «մութ կետերը»՝ կապեր հանցագործության հետ, կախվածություն ալկոհոլից և թմրանյութերից, կոռուպցիոն հակումներ, հակասոցիալական ապրելակերպ։

Յուրաքանչյուր թեստ հանձնելիս թեկնածուներին միավորներ են շնորհվում: Այնուհետև դրանք ամփոփվում են, և լավագույն ցուցանիշներ ունեցողներն ընդունվում են ծառայելու FSB TsSN-ում։

Սակայն ընդունելության կարգն այսքանով չի ավարտվում. Վերջնական կետը դրվում է նորաստեղծ հատուկ նշանակության զինծառայողի ծնողների և կնոջ հետ զրույցից հետո։ Նրանց պատմում են հատուկ ջոկատներում ծառայության առանձնահատկությունների մասին, իսկ հետո գրավոր համաձայնություն են տալիս, որ որդին/ամուսնուն միանան Ալֆա կամ Վիմպել խմբին։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ հատուկ նշանակության ջոկատի զինծառայողի ծառայությունը կապված է կյանքի համար մեծ ռիսկի հետ։

Եվ միայն սրանից հետո է երիտասարդ աշխատակցի՝ սև բերետի և «Հակաահաբեկչական» դանակի շնորհանդեսով։ Սակայն մարտիկը պետք է եւս երեք տարի տիրապետի իր ընտրած մասնագիտությանը փորձառու գործընկերների ղեկավարությամբ՝ ձեռք բերելով անհրաժեշտ գիտելիքներ ու տիրապետելով անհրաժեշտ հմտություններին։ Առաջին երկու տարիներին նա չի մասնակցում հատուկ գործողություններին։

Ալֆայում, Վիմպելում և տարածաշրջանային հակաահաբեկչական ստորաբաժանումներում ծառայելու հնարավորության վերաբերյալ հարցումների հետ կապված՝ մենք տեղադրում ենք այս տեղեկատվությունը, որը թույլ կտա հեռացնել նախնական ստանդարտ հարցերը և իրատեսորեն գնահատել ձեր ֆիզիկական և հոգեբանական հնարավորությունները:

Առաջնային ընտրություն

Հակաահաբեկչական հատուկ ջոկատայինների ընտրության համակարգն իրականացվում է մի քանի փուլով. Ռուսաստանի ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնի հատուկ նշանակության ուժերում ծառայելու համար, որպես կանոն, ընտրվում են սպաներ և երաշխիքային սպաներ, ինչպես նաև ռազմական դպրոցների կուրսանտներ՝ որպես սպայական պաշտոնների թեկնածուներ:

Հատուկ նշանակության ջոկատներում պաշտոնների 97%-ը սպայական պաշտոններ են, և միայն 3%-ն են՝ երաշխիքային սպայական պաշտոններ։ Ըստ այդմ, սպան պետք է ունենա բարձրագույն կրթություն, երաշխիքի սպա - միջինից ցածր չէ: Երդման սպաները սովորաբար նշանակվում են վարորդների և հրահանգիչների պաշտոններում:

Նախ, հատուկ նշանակության ուժերի թեկնածուն պետք է առաջարկվի կա՛մ ներկայիս TsSN աշխատակցի կամ վետերանի կողմից, ով նախկինում ծառայել է Ալֆայում, Վիմպելում կամ տնօրինության Ս. Ընտրությունը կատարվում է նաև Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարության բուհերի կուրսանտներից կամ ԱԴԾ սահմանային ինստիտուտներից:

Նախապատվությունը տրվում է նրանց, ովքեր արդեն սովորում են հատուկ նշանակության ստորաբաժանումում, որը տեղակայված է Նովոսիբիրսկի զինված ուժերի համակցված հրամանատարության բարձրագույն դպրոցում։ Ընտրվում են նաեւ Մոսկվայի բարձրագույն ուսումնական հաստատության երեխաները։ Այս բոլորի ընթացքում ուսումնական հաստատություններԿենտրոնի աշխատակիցները պարբերաբար գալիս և իրականացնում են նախնական ընտրությունը։ Սկզբում ուսումնասիրվում են կուրսանտների անձնական գործերը, ապա հարցազրույց են անցկացվում պոտենցիալ թեկնածուների հետ։

Թեկնածուների համար կա մեկ լուրջ ֆիզիկական սահմանափակում. բարձրությունը պետք է լինի առնվազն 175 սմ. Դա պայմանավորված է նրանով, որ գործողությունների ժամանակ աշխատակիցները հաճախ օգտագործում են տպավորիչ չափերի ծանր զրահապատ վահաններ։ Ավելի ցածր աշխատողների համար այս պաշտպանիչ սարքավորումները ձգվում են գետնին:

Բացառություն կարող է արվել այն թեկնածուի համար, ում մասնագիտական ​​արժանիքները գերազանցում են նրա հասակի բացակայությունը և կարող են օգտագործվել ինքնաթիռի լյուկեր ներթափանցելու հատուկ գործողության ժամանակ (օրինակ):

Մեկ այլ սահմանափակում է տարիքը: Թեկնածուն պետք է լինի ոչ ավելի, քան 28 տարեկան. Ճիշտ է, բացառություն կարող է արվել նրանց համար, ովքեր այլ իրավապահ մարմիններից գալիս են ՑՍՆ և ունեն մարտական ​​փորձ:

Ֆիզիկական փորձարկում

Ֆիզիկական թեստավորումը բաժանված է երկու փուլի, որոնք տեղի են ունենում նույն օրը։ Առաջինի ժամանակ թեկնածուները անցնում են ֆիզիկական պատրաստվածության ստանդարտներ, որին հաջորդում է սպարինգը ձեռնամարտում:

Թեկնածուն ժամանում է «հաստատություն» և փոխում սեզոնի մարզահագուստը: Նա պետք է երեք կիլոմետր տարածություն վազի 10 րոպե 30 վայրկյանում։ Ավարտից հետո նրան տրվում է 5 րոպե հանգստանալու, իսկ հետո նրա արագավազքի որակները ստուգվում են ժամացույցի դեմ հարյուր մետրանոց մրցավազքը հաղթահարելու գործում։ Որակավորման արդյունքը մոտ 12 վայրկյան է։

Այնուհետև, թեթև վազքով, դուք պետք է բարձրանաք մարզասրահ, որտեղ թեկնածուին սպասում է խաչաձողը: «Ա» տնօրինության թեկնածուից պահանջվում է կատարել 25 ձգում, իսկ «B» տնօրինության համար՝ 20: Այստեղ և ներքևում, յուրաքանչյուր վարժությունից հետո, վարժությունների միջև տրվում է 3 րոպե հանգիստ:

Այնուհետև երկու րոպեում պետք է կատարեք իրանի 90 ծալում և երկարացում։ Դրան հաջորդում են հատակից հրումներ: Control “A”-ի թեստը 90 անգամ է, “B”-ի համար` 75: Երբեմն հրում վարժությունները կարող են փոխարինվել անհարթ ձողերի վրա հրումներով: Այս դեպքում պահանջվող գումարը 30 անգամ է։

Կատարման ժամանակը խիստ սահմանափակված չէ, սակայն թեկնածուին չի թույլատրվում հանգստանալ կատարման ընթացքում։ Նրանք նաև բավականին խստորեն հետևում են, թե ինչպես է կատարվում վարժությունը։ Եթե ​​թեկնածուն, ընդունող աշխատակցի կարծիքով, հստակ չի կատարում այս կամ այն ​​վարժությունը, դա նրա վրա չի հաշվարկվի։

Դրանից հետո թեկնածուին խնդրում են կատարել բարդ ուժային վարժություն: «A»-ի և «B»-ի համար՝ համապատասխանաբար 7 և 5 անգամ: Բարդ վարժությունը ներառում է 15 հրում հատակից, 15 ճկում և ընդլայնում իրանի (որովայնի թեստավորում), այնուհետև 15 անգամ «կռած» դիրքից տեղափոխվում է «պառկած դիրք» և ետ, այնուհետև 15 ցատկում « կռացած» դիրքը վեր.

Յուրաքանչյուր վարժություն տրվում է 10 վայրկյան: Նկարագրված ցիկլը բարդ վարժության մեկանգամյա կատարում է: Յուրաքանչյուր վարժությունների միջև հանգստի ընդմիջում չկա: Երբեմն «Ա» տնօրինությունում առաջարկվում է կատարել տոկունության թեստ՝ ցատկել 100 անգամ:

Ձեռք-ձեռքի մարտ

Ֆիզիկական թեստն ավարտելուց հետո հավակնորդը հանգստանում է 3 րոպե, որից հետո պաշտպանություն դնելով ոտքերին, աճուկին, գլխին՝ սաղավարտ, ձեռքերին՝ ձեռնոցներ, դուրս է գալիս ըմբշամարտի գորգ։ Թեկնածուի մրցակիցը հրահանգիչ է կամ լավ պատրաստված աշխատակից։ Այս դեպքում թեկնածուի քաշային կարգը հաշվի չի առնվում, և նրա դեմ կարող է դուրս գալ 100 կգ-ից ցածր կշռող աշխատողը, օրինակ՝ 75 կիլոգրամ կշռող: Պայքարը բաղկացած է երեք ռաունդից.

Ռինգում թեկնածուից պահանջվում է ակտիվ լինել, պասիվ պաշտպանությունը չի խրախուսվում։ Դա շատ դժվար է անել՝ հաշվի առնելով այն բեռները, որոնք թեկնածուն հաղթահարել է ֆիզիկական թեստերի ժամանակ։ Նրա դեմ դուրս է գալիս լրիվ թարմ աշխատակից։ Այստեղ առաջին հերթին ստուգվում են մարտական ​​որակները, հարձակվելու կարողությունը, հարված ընդունելու կարողությունը և, իհարկե, կամքը։ Եղել են դեպքեր, երբ սպորտի վարպետները չէին կանգնում ռինգում, իսկ տղաները, ովքեր լուրջ սպորտային կոչումներ չունեին, ընդհակառակը, համառորեն հարձակվում էին թշնամու վրա ու խուժում։

Ինչ-որ չափով ձեռնամարտի փուլը նման է շագանակագույն բերետի քննության ժամանակ թեկնածուների թեստավորման նմանատիպ փուլին: Ճիշտ է, պետք է ասել, որ TsSN-ն ավելի հավասարակշռված մոտեցում է ցուցաբերում ստուգմանը՝ չփորձելով սպանել թեկնածուին։ Հրահանգիչը հաճախ թույլ է տալիս թեկնածուին ինքնուրույն աշխատել, նախաձեռնող լինել, որպեսզի հասկանա, թե ինչ կարող է անել: Թեեւ եղել են դեպքեր, երբ սպարինգի ժամանակ կոտրվել են ձեռքերն ու քթերը։ Երբեմն, բռունցքով հարվածելու և ոտքով հարվածելու կարողությունը ստուգելու համար թեկնածուին թույլ են տալիս աշխատել պայուսակի վրա:

Փորձարկման այս փուլն ավարտված է: Նախապատվությունը տրվում է մարտարվեստի, ինչպես նաև բռնցքամարտի և ըմբշամարտի մարզական նվաճումներ ունեցող թեկնածուներին։ Թեեւ վազորդներին էլ են ընդունում։

Եթե ​​հատուկ նշանակության ստորաբաժանման թեկնածուն գալիս է Հատուկ նշանակության կենտրոնի այլ ստորաբաժանումներից, ապա նրան կարող են ենթարկվել լրացուցիչ պահանջներ: Հրաձգության հմտությունները կամ լողի կարողությունը պետք է ստուգվեն (100 մետր որոշ ժամանակով և 25 մետր ջրի տակ առանց որևէ սարքավորման):

Հատուկ ստուգում

Հաջորդը գալիս է այսպես կոչված հատուկ ստուգումը, որի ընթացքում նույնիսկ բոլոր հարազատներն են մանրակրկիտ ստուգվում։ Մինչ այս գործընթացը շարունակվում է, թեկնածուն նախնական հետազոտություն է անցնում հոգեբանի մոտ, որը թեստերի օգնությամբ ուսումնասիրում է առարկայի անհատականությունը, նրա բնավորությունը, խառնվածքը, բարոյական վերաբերմունքը և այլն։ Հարցազրույցի ընթացքում հոգեբանը նաև փորձում է. բացահայտել թեկնածուի բնավորության գծերը և իր համար պարզաբանել որոշ անհասկանալի կետեր. Պատահում է, որ թեկնածուները ինչ-որ բան չեն ասում կամ ստում։

Նախնական ընտրության արդյունքների հիման վրա հոգեբանը կազմում է թեկնածուի հոգեբանական բնութագիրը: Այն մուտքագրվում է հատուկ ստուգման գործում: Այս փաստաթուղթն անհրաժեշտ է, որպեսզի ապագա շեֆը հասկանա, թե ինչպիսի մարդ է եկել ստորաբաժանումում ծառայելու։

Այնուհետև թեկնածուն ենթարկվում է խորը բժշկական հետազոտության՝ պարզելու նրա համապատասխանությունը օդադեսանտային վարժանքների համար: Այստեղ նա նույնպես կանցնի պարտադիր պոլիգրաֆի թեստ։

Պոլիգրաֆը (նաև հայտնի է որպես «ստի դետեկտոր») նախատեսված է առաջին հերթին բացահայտելու « մուգ կետերըկենսագրություններ», ինչպիսիք են՝ կախվածությունը ալկոհոլից և թմրանյութերից, կապերը հանցավոր աշխարհի հետ, կոռուպցիոն դրդապատճառները, հակասոցիալական հակումները և այլ ասպեկտներ։

Քննության արդյունքներով կազմվում է տեղեկանք։ Թեկնածուի գնահատականը կազմվում է միավորներով, ինչը տեսանելի պատկեր է տալիս, թե որքանով է նա հաջողությամբ անցել թեստերը։ Օրինակ, ֆիզկուլտուրայի հնարավոր միավորների ընդհանուր թիվը 900 է: Միավորների նվազագույն թիվը, որոնցից թեկնածուն սկսում է դիտարկվել Հասարակական գիտությունների կենտրոնում ընդունվելու համար, 700 է: Միջին անցողիկ միավորը 800 է:

Ընտանեկան զրույց

Այն բանից հետո, երբ թեկնածուն հաջողությամբ անցել է ընտրության թեստերը և ստուգվելուց հետո, պահանջվում է հարցազրույց նրա ծնողների և կնոջ հետ: Զրույցի ընթացքում նրանց բացատրվում են հատուկ ջոկատայիններում ծառայության բնույթն ու առանձնահատկությունները։

Այս հարցազրույցի արդյունքը պետք է լինի ծնողների և կնոջ գրավոր համաձայնությունը հատուկ ուժերում ծառայելու թեկնածուի ընդունմամբ: Այս ընթացակարգը առաջին հերթին պայմանավորված է նրանով, որ հատուկ ջոկատայինները կյանքի համար մեծ ռիսկով առաջադրանքներ են կատարում:

Եթե ​​թեկնածուն հաջողությամբ ավարտել է բոլոր փուլերը, և նրա հարազատները դեմ չեն նրա ծառայությանը ԾՍՆ-ում, նա ներգրավվում է հատուկ նշանակության ջոկատում՝ որպես երիտասարդ սպա։ Դրանք անցնում են ինիցացիոն ծես՝ սև բերետավորների և հատուկ «Հակաահաբեկչական» դանակների ներկայացմամբ, որոնք պաշտոնապես ընդունվել են հատուկ նշանակության ջոկատների կողմից։ Նրանց տրվում են նաև նվերներ Միջազգային ասոցիացիա«Ալֆա» հակաահաբեկչական ստորաբաժանման վետերաններ (դիտել).

Եթե ​​ընտրված թեկնածուն լավ հանդես չի գալիս լավագույն կողմը, նրան կարող են հեռացնել հատուկ ջոկատայիններից։

Հետագա պատրաստում

Սեպտեմբեր-հոկտեմբեր ամիսներին Կենտրոնը երիտասարդ աշխատակիցների համար անցկացնում է վերապատրաստման դասընթաց, որի ընթացքում նրանք զբաղվում են լեռնային և օդային վարժանքներով և այլ հատուկ առարկաներով։ Ի դեպ, մարտական ​​ստորաբաժանումների բացարձակապես բոլոր աշխատակիցները թռչում են պարաշյուտով։

Այս փուլն ավարտելուց հետո երիտասարդ աշխատակիցները վերադառնում են իրենց ստորաբաժանումներ, որտեղ երեք տարի վերապատրաստում են անցնում ստորաբաժանումների ներսում: Արդեն կա բաժանում կանոնավոր և ոչ կանոնավոր պաշտոնների։

Մասնագիտացման թրեյնինգը առանձին ծրագիր է, որը պահանջում է երկար ժամանակ և համառություն, որպեսզի աշխատողը դառնա իր ոլորտում իսկական մասնագետ: Յուրաքանչյուր տարվա վերջում ստուգվում են Կենտրոնի բոլոր աշխատակիցների մասնագիտական ​​որակներն ու ֆիզիկական պատրաստվածությունը։

Եթե ​​երիտասարդ աշխատակիցներին տանում են մարտական ​​առաջադրանքների, դա միայն որոշ օժանդակ գործառույթներ կատարելու համար է: Հատուկ գործողություններին մասնակցում են միայն զորամասում առնվազն երկու տարի ծառայած կամ նախկինում մարտական ​​փորձ ունեցող աշխատակիցները։

Կենտրոնում չասված կանոն կա, որ Հատուկ ջոկատային զորակոչվելուց հետո աշխատողը պարտավոր է նրանում ծառայել առնվազն հինգ տարի. Սա հենց այն ժամանակաշրջանն է, որն անհրաժեշտ է հակաահաբեկչական հիանալի «ակցաֆիլմ» պատրաստելու համար։ Ճնշող մեծամասնությունը շարունակում է ծառայել։

Ռուսաստանի ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնը հատուկ ստորաբաժանում է, որը զբաղվում է միայն ահաբեկչության դեմ պայքարով։ Այս գրառումը մեզ ավելի մանրամասն կներկայացնի այս միավորի աշխատանքին:

Նախ՝ հակիրճ ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնի մասին։ Սա Անվտանգության դաշնային ծառայության ստորաբաժանումն է Ռուսաստանի Դաշնություն, որը ստեղծվել է 1998 թվականի հոկտեմբերի 8-ին Ռուսաստանի ԱԴԾ տնօրեն Վ.Վ.Պուտինի նախաձեռնությամբ՝ անվտանգության գործակալությունների հատուկ նշանակության ստորաբաժանումները մեկ թիմի մեջ միավորելով:

Ռուսաստանի TsSN FSB-ի հիմնական խնդիրը Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և նրա սահմաններից դուրս միջազգային ահաբեկչության դեմ պայքարն է, որը ներառում է օպերատիվ մարտական ​​և այլ գործողությունների միջոցով ահաբեկչական գործողությունների բացահայտման, կանխարգելման, ճնշելու, բացահայտելու և հետաքննելու գործողություններ: Հատկապես հարկ է նշել, որ Անվտանգության դաշնային ծառայությունը գործում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, նույնիսկ այն դեպքերում, երբ նրա գործունեությունը կարող է անօրինական և անբարոյական թվալ որոշ չնախաձեռնված և ոչ կոմպետենտ քաղաքացիների կարծիքով:

Իր գոյության տարիների ընթացքում Ռուսաստանի ՏՍՍՆ ԱԴԾ աշխատակիցները, ինքնուրույն կամ տարբեր ստորաբաժանումների հետ համագործակցելով, իրականացրել են բազմաթիվ օպերատիվ և մարտական ​​գործողություններ, որոնց ընթացքում առգրավվել է զգալի քանակությամբ զենք, զինամթերք, պայթուցիկ նյութեր, հարյուրավոր պատանդներ են գերեվարվել։ գրոհայիններն ազատ են արձակվել, ավազակախմբերի ակտիվ անդամները, այդ թվում՝ օդիոզները, չեզոքացվել են այնպիսի առաջնորդներ, ինչպիսիք են Սալման Ռադուևը, Արբի Բարաևը, Ասլան Մասխադովը, Ռապպանի Խալիլովը, Անզոր Ասեմիրովը, Հյուսիսային Կովկասում «Ալ-Քաիդա» միջազգային ահաբեկչական կազմակերպության էմիսարներ Աբու-Ումարը։ , Աբու-Հավսը, Սեյֆ Իսլամը և ուրիշներ։

Ըստ անուղղակի տվյալների՝ երկրում և արտերկրում մարտական ​​գործողություններում զոհվել են մի քանի հարյուր սպաներ, պետական ​​պարգևներ են շնորհվել ավելի քան երկու հազար անգամ, քսան զինվորական արժանացել է «Ռուսաստանի Դաշնության հերոս» պատվավոր կոչմանը։

Ներկայումս Անվտանգության դաշնային ծառայությունը գլխավորում է բանակի գեներալ Ալեքսանդր Վասիլևիչ Բորտնիկովը։

TsSN FSB-ն ունի լավագույն և ժամանակակից սարքավորումները: Սա է նրա հիմնական տարբերությունը բանակից և Ռուսաստանի Դաշնության այլ իրավապահ մարմիններից: Կենտրոնի սպաներն իրենց աշխատանքում օգտագործում են այն լավագույնը, ինչը կարող է տալ ռուսական և օտարերկրյա ռազմական գիտությունն ու արդյունաբերությունը։ Ահաբեկչության դեմ պայքարում ցանկացած այլ մոտեցում տեղին չի լինի

Կենտրոնում ծառայության անցնել ցանկացողները շատ են: Ընտրությունը խիստ է. առաջին հերթին, TsSN-ը կենտրոնանում է այն մարդկանց վրա, ովքեր արդեն ապացուցել են իրենց պրոֆեսիոնալները հատուկ պատրաստության ոլորտներից մեկում, ովքեր ունեն մարտական ​​փորձ և լավ ռազմական կրթություն, ինչպես նաև նախարարության բուհերի շրջանավարտներ: Պաշտպանության, ՆԳՆ ներքին զորքերի, ԱԴԾ սահմանային ծառայության և Ռյազանի դպրոցի օդադեսանտային ուժերի Միևնույն ժամանակ, Կենտրոնը պատրաստում է մասնագետների այնպիսի կատեգորիաներով, որոնք միայն իրենք կարող են պատրաստել՝ դիպուկահարներ, պարաշյուտիստներ և մարտական ​​լողորդներ:

Վիրավորներին առաջին բուժօգնություն ցուցաբերելը. Վիրավորին փրկելու համար հատկացված «Ոսկե ժամից» ամենակարևորն է համարվում առաջին 15 րոպեը՝ որքան արագ և որակյալ օգնություն ցուցաբերվի, այնքան զոհի փրկության հնարավորությունը մեծ կլինի։

Բացի ֆիզիկական տվյալներից, հատուկ ուշադրություն է դարձվում բարոյահոգեբանական բարձր որակներին։ Կենտրոնի կառույցներից մեկին միանալիս թեկնածուն պետք է պատրաստ լինի, եթե դա պահանջում են հանգամանքները, իր կյանքը փրկելու պատանդների կյանքը: Ուսման գործընթացը տևում է առնվազն մեկուկես տարի, իսկ ուսումը շատ մեծ է։

Ինչ վերաբերում է կրակային վարժանքներին, ապա այն ունի հստակ կիրառական բնույթ։ Շեշտը դրված է կայուն կրակելու հմտությունների զարգացման վրա այնպիսի պայմաններում, որոնք հնարավորինս մոտ են իրական կյանքի իրավիճակներին: TsSN-ի աշխատակիցների պատրաստվածության մակարդակը թույլ է տալիս նրանց մրցանակներ ստանալ համառուսական և միջազգային մրցույթներում, ինչպես նաև արդյունավետորեն լուծել օպերատիվ և մարտական ​​առաջադրանքների ողջ շրջանակը:

Ամբողջ վերապատրաստման համակարգը ուղղված է երիտասարդ աշխատողների զարգացմանը: Այն իրականացվում է բոլոր մակարդակների ղեկավարների և հրահանգիչների կողմից: Այն ներառում է, ի թիվս այլ ասպեկտների, մենթորության ինստիտուտը, անցնելով տարբեր վերապատրաստման վճարներ, դասեր և լավ գործառնական ուսուցում ստանալով ԱԴԾ ուսումնական կենտրոններում և հաստատություններում: Կենտրոնում դրված հիմնական խնդիրներից մեկը ոչ միայն լավ կրակել սովորեցնելն է և ձեռնամարտի տեխնիկայի տիրապետումը, այլև, առաջին հերթին, գիտակցաբար հանդես գալը որպես ստորաբաժանման մաս:

ԱԴԾ հատուկ նշանակության ուժերի հրամանատարներին տրվող ավանդական հարցերից մեկն այն է, թե որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում սկսնակից իսկական մասնագետ զարգացնելու համար: Նախորդ տարիներին պատասխանն էր՝ հինգ տարի։ Այժմ մասնագիտական ​​զարգացումը շատ ավելի արագ է տեղի ունենում. սա է առանձնահատկությունը: Վերջին տասը տարիների ընթացքում Կենտրոնը շարունակաբար մասնակցում է հատուկ գործողություններՀյուսիսային Կովկասում, ինչը ազդում է անձնակազմի որակի վրա։

1996 թվականի ամռանը նախագահի հրամանագրով ստեղծվեց ԱԴԾ հակաահաբեկչական կենտրոնը (ՀԱԿ ԱԴԿ): Այս կենտրոնի ստեղծումը Միխայիլ Բարսուկովի առաջին քայլերից էր ԱԴԾ տնօրեն նշանակվելուց հետո։ Կենտրոնի ղեկավար է նշանակվել ԱԴԾ տնօրենի առաջին տեղակալ Վիկտոր Զորինը։

Ֆորմալ առումով, դրա ստեղծման անհրաժեշտությունը պայմանավորված էր հայրենական հակաահաբեկչական ծառայությունների կոորդինացման ծայրահեղ պակասով, ինչը հատկապես հստակ դրսևորվեց 1995 թվականի հունիսին Բուդեննովսկում գործողության ընթացքում:

«Վրեմյա ՄՆ» 23.01.01. «Ահաբեկչության դեմ պայքարի վարչությունը ներառում է Հատուկ նշանակության կենտրոնը, որը բաղկացած է «Ալֆա» և «Վիմպել» ջոկատներից (նախկինում՝ հատուկ նշանակության ջոկատներից. արտաքին հետախուզություն) Alpha Squad-ի աշխատակիցների ամենօրյա աշխատանքն է չեզոքացնել ահաբեկիչներին, ովքեր առևանգում են ինքնաթիռներ, ջրային նավեր, ցամաքային տրանսպորտ և պատանդներ են պահում շենքերում: Vympel-ի աշխատակիցներն ունեն «միջուկային» մասնագիտացում Խաղաղ ժամանակ- ահաբեկիչներին չեզոքացնել միջուկային օբյեկտներում, նախապատերազմական և պատերազմական ժամանակներում նրանց խնդիրը հակադարձվում է՝ նրանք պետք է ոչնչացնեն ատոմակայանները, հրթիռային կայաններմիջուկային մարտագլխիկներով և հակառակորդի տարածքում գտնվող այլ հատուկ օբյեկտներով։ Սակայն ներկա պայմաններում այս յուրահատկությունը հաշվի չի առնվում՝ «Վիմպել» կործանիչները ունակ են գործել Չեչնիայում»։

Հատուկ նշանակության կենտրոնի բազան գտնվում է Բալաշիխա-2-ում, ԶորամասԹիվ 35690 Կոնտակտային համարներ՝ 523-63-43, 523-90-60։ Alpha group ուսումնական կենտրոնը կոչվում է «Priboy» արդեն քսանհինգ տարի:

Հակաահաբեկչական հատուկ ջոկատայինների ընտրության համակարգն իրականացվում է մի քանի փուլով. ԱԴԾ հատուկ նշանակության կենտրոնի հատուկ ուժերում ծառայելու համար, որպես կանոն, ընտրվում են սպաներ և երաշխիքային սպաներ, ինչպես նաև ռազմական դպրոցների կուրսանտներ՝ որպես սպայական պաշտոնների թեկնածուներ: Ֆիզիկական թեստավորումը բաժանված է երկու փուլի, որոնք տեղի են ունենում նույն օրը։ Առաջինի ժամանակ թեկնածուները անցնում են ֆիզիկական պատրաստվածության ստանդարտներ, որին հաջորդում է սպարինգը ձեռնամարտում:

Մարզումները կարող են ավարտվել Բուդոկանի սպորտային ակումբում, ծրագրերը ներառում են ընդհանուր ֆիզիկական պատրաստվածություն, սպորտային մարզումներ այկիդոյում և կարատեում:

Ռինգում թեկնածուից պահանջվում է ակտիվ լինել, պասիվ պաշտպանությունը չի խրախուսվում։ Դա շատ դժվար է անել՝ հաշվի առնելով այն բեռները, որոնք թեկնածուն հաղթահարել է ֆիզիկական թեստերի ժամանակ։ Նրա դեմ դուրս է գալիս լրիվ թարմ աշխատակից։ Այստեղ առաջին հերթին ստուգվում են մարտական ​​որակները, հարձակվելու կարողությունը, հարված ընդունելու կարողությունը և, իհարկե, կամքը։ Եղել են դեպքեր, երբ այկիդոյի վարպետները չեն կանգնել ռինգում, իսկ տղաները, ովքեր սպորտային լուրջ տիտղոսներ չեն ունեցել, ընդհակառակը, համառորեն հարձակվել ու խուժել են թշնամու վրա։

Կենտրոնում չասված կանոն կա, որ հատուկ նշանակության ջոկատում ծառայության անցնելուց հետո աշխատողը պարտավոր է այնտեղ ծառայել առնվազն հինգ տարի։ Սա հենց այն ժամանակաշրջանն է, որն անհրաժեշտ է հակաահաբեկչական հիանալի «ակցաֆիլմ» պատրաստելու համար։ Ճնշող մեծամասնությունը շարունակում է ծառայել։