Organizacijos funkcijos šiuolaikiniame pasaulyje. Komercinių organizacijų vaidmuo šiuolaikinėje visuomenėje
Jei XIX amžių žmonija sies su didžių asmenybių vardais – Napoleonas, Edisonas, Puškinas, tai dvidešimtasis amžius greičiausiai išliks mūsų atmintyje kaip „superorganizacijų“, radikaliai pakeitusių materialųjį žmogaus gyvenimo pagrindą, amžius. Iš tiesų, XX amžiuje NASA ir Glavkosmos atvėrė žmogui kelią į tarpplanetinę erdvę, IBM pirmiausia kompiuterizavo biurus, o vėliau ir mūsų butus, „Ford“ ir „General Motors“ pavertė automobilį iš prabangos prekės masine transporto priemone, KB im. Tupolevas ir „Boeing“ padarė transatlantinius skrydžius taip pat įprastas, kaip ir kelionę iš Maskvos į Sankt Peterburgą.
Beveik už kiekvieno didžiojo dvidešimtojo amžiaus laimėjimo slypi ne vienas genijus, o organizacijos galia. Mes neprisimename spalvoto televizoriaus išradėjo pavardės ar Mikrobangų krosnelė, tačiau puikiai žinome juos gaminančių įmonių pavadinimus – Sony, Panasonic, Philips. Tą patį galima pasakyti apie automobilius, kompiuterius, mobiliuosius telefonus ir daugybę kitų naudingų dalykų, kurie labai palengvina šiuolaikinio žmogaus gyvenimą. Tai nereiškia, kad individo talentas ir patirtis prarado svarbą visuomenės gyvenime, jie vis dar yra jos raidos pagrindas, tačiau šios visuomenės materialinė kultūra tapo tokia sudėtinga, kad tolimesnė pažanga reikalauja milžiniškos resursų koncentracijos. Tik šiuolaikinių organizacijų rėmuose, vienijant ir koordinuojant šimtų ir net tūkstančių talentingų ir aukštos kvalifikacijos žmonių pastangas, atsirado galimybė įgyvendinti projektus, apie kuriuos praeities genijai galėjo tik pasvajoti. Idėja statyti tunelį po Lamanšo sąsiauriu kilo prieš daugelį šimtmečių, tačiau prancūzų ir britų grupė ją įgyvendino tik 1994 m. statybos įmonės Ciolkovskis išradingus raketos skrydžio skaičiavimus atliko dar 1894 m., o pirmasis dirbtinis palydovasį Žemės orbitą pateko tik 1957 m., pasisavindamas dešimčių tūkstančių žmonių talentą, žinias ir darbą.
Organizacijos supa šiuolaikinis žmogus per visą savo gyvenimą organizacijose – darželiuose, mokyklose, institutuose, įstaigose, klubuose, vakarėliuose – dauguma iš mūsų praleidžiame liūto dalį savo laiko. Organizacijos (vadinamos įmonėmis) kuria produktus ir paslaugas, kuriuos vartodama žmonių visuomenė gyvena ir vystosi;
Organizacijos (vadinamos valstybinėmis institucijomis) nustato visuomenės gyvenimo tvarką ir kontroliuoja jos laikymąsi; organizacijos (vadinamos viešosiomis) yra mūsų pažiūrų ir interesų reiškimo priemonė. XX amžiaus pabaigoje organizacija tapo de facto visuotine socialinio gyvenimo forma. Jei XIX amžiaus revoliucijos (dvasinės ir politinės) pavertė žmogų iš patriarchalinio į visuomeninę būtybę, tai šio amžiaus revoliucijos, o pirmiausia technologinė revoliucija, padarė jį organizuotu žmogumi.
ORGANIZACIJA – tai grupė žmonių, kurie kartu siekia tam tikrų tikslų. Organizacijos yra Maskvos universitetas, Polet LLP, kuriai priklauso du kioskai prie Kursko geležinkelio stoties Maskvoje, viešbutis „Evropeiskaya“ Sankt Peterburge, Ministrų kabinetas. Rusijos Federacija, alaus mėgėjų vakarėlis, UAB „KamAZ“, futbolo veteranų komanda. Nepaisant minėtų institucijų masto, sferų ir veiklos skirtumų, jos turi keletą bendrų bruožų:
Veiklos tikslų prieinamumas;
Stabilių santykių tarp organizacijos narių buvimas ir šių santykių tvarką nulemiančios taisyklės (organizacinė struktūra ir kultūra);
Nuolatinė sąveika su aplinka (išorine) aplinka;
Išteklių panaudojimas organizacijos tikslams pasiekti.
Tiek Maskvos universitetas, tiek „Polet LLP“ turi tikslus, lemiančius jų veiklos pobūdį ir tikslus: Maskvos valstybinio universiteto atveju tai yra specialistų rengimas ir dirigavimas. moksliniai tyrimai, „Skrydžiui“ – investuoto kapitalo grąžos maksimizavimas. Abi organizacijos savo tikslams pasiekti naudoja išteklius: universitetas – profesorių ir dėstytojų žinias, laboratorijas ir auditorijas, įrangą; LLP - pardavėjų ir ekspeditorių darbas, grynaisiais pinigais prekėms įsigyti. Kiekviena iš organizacijų turi vidinę struktūrą, kuri lemia jos narių santykius: Maskvos valstybinis universitetas – sudėtinga fakultetų, katedrų ir mokslo padalinių sistema, personalo lentelės; „Skrydis“ – direktorius ir jam pavaldūs du ekspeditoriai, keturi pardavėjai ir krautuvas. Be formalios struktūros, kiekviena organizacija turi savo kultūrą, kuri lemia jos darbuotojų elgesio normas. Tiek didžiulis universitetas, tiek mikroskopinė LLP nėra vakuume, jiems nuolatos daro įtaką valstybė, konkurentai, vartotojai ir kt.
Visuomenė susideda iš daugybės organizacijų, su kuriomis yra susiję visi žmogaus gyvenimo aspektai ir apraiškos – ekonomika, mokslas, kultūra, švietimas, gynyba, net asmeninis gyvenimas.
Organizacija yra sudėtingas organizmas. Ji persipina ir egzistuoja kartu su individo ir grupių interesais, paskatomis ir apribojimais, griežtomis technologijomis ir naujovėmis, besąlygiška disciplina ir laisva kūrybiškumu, reguliavimo reikalavimais ir neformaliomis iniciatyvomis. Organizacijos turi savo įvaizdį, organizacinę kultūrą, tradicijas ir reputaciją. Jie vystosi užtikrintai, kai turi patikimą strategiją ir efektyviai naudoja išteklius. Jie atkuriami, kai nustoja siekti savo pasirinktų tikslų. Jie miršta, kai negali atlikti savo užduočių. Nesuvokiant organizacijų esmės ir jų raidos dėsningumų, negalima jų valdyti, efektyviai panaudoti jų potencialą, vystytis. šiuolaikinės technologijos jų veikla.
Perėjimas prie efektyvių organizavimo ir valdymo formų, paremtų moksliniais principais, tapo pagrindine Rusijos ekonominių reformų sėkmės sąlyga. Produktų ir paslaugų konkurencija iš esmės tapo organizacijų, formų, metodų ir naudojamų valdymo įgūdžių konkurencija.
Organizacija yra sąmoningai koordinuotas socialinis subjektas su apibrėžtomis ribomis, veikiantis gana nuolat, siekdamas bendro tikslo ar tikslų . Turima omenyje „sąmoningai koordinuota“. kontrolė, pagal " socialinis ugdymas» - kad organizacija susideda iš asmenų ir grupių, bendraujančių tarpusavyje.
Organizacijos yra žmonių ir grupių, susivienijusių tam, kad pasiektų tikslą, spręstų problemą, remiantis tam tikromis taisyklėmis ir procedūromis, darbo ir atsakomybės pasidalijimu, rinkinys.
Organizacijos, kuriose bendras žmonių darbas naudojamas bendriems tikslams pasiekti, yra socialinės ir ekonominės institucijos, turinčios šiuos bendrus bruožus:
· Tikslai atspindi jų paskirtį ir produktų bei paslaugų, kurias jie gamina, kad patenkintų visuomenės poreikius, rūšis;
· Personalas arba darbuotojai turintys kvalifikaciją, žinias ir įgūdžius, reikalingus tikslams pasiekti;
· darbo pasidalijimas atliekami atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo profesines ir kvalifikacines charakteristikas bei užtikrinant racionalų darbo ir užduočių struktūrizavimą;
· Ryšiai , tai yra įvairių tipų jungtys reikalingos bendro darbo procese;
· Oficialios elgesio taisyklės, procedūros ir kontrolė įsteigta tam, kad organizacijos veiktų kaip vientisas subjektas;
1. Teorinė dalis
ĮVADAS ……………………………………………………………………….3
1 skyrius. KOMERCINIŲ ORGANIZACIJŲ ESMĖ, TIPAI IR FUNKCIJOS …………………………………………………………………5
1.1. Komercinių organizacijų samprata, esmė ir rūšys………………….5
1.2. Komercinių įmonių steigimas ir veikla……………………………7
2 skyrius. ŠIUOLAIKINĖS KOMERCINIŲ FIRMŲ VEIKLOS ORGANIZAVIMO FORMOS …………………………………………………...15
2.1. Individualios įmonės……………………………………………….15
2.2. Verslo bendrijos ir verslo įmonės……………16
2.3. Korporacijos………………………………………………………………….29
2.4. Gamybos kooperatyvas…………………………………………….32
3 skyrius. KOMERCINIŲ ORGANIZACIJŲ VEIKLOS VALSTYBINIS REGLAMENTAS ……………………………………….35
3.1 Valstybės pinigų ir fiskalinė politika……………….35 3.2 Valstybės investicijų, mokslinė, techninė ir nusidėvėjimo politika………………………………………………………… ……… …………37
IŠVADA ………………………………………………………………...39
2. Atsiskaitymo dalis
UŽDUOTIS № 1…………………………………………………………………………41
UŽDUOTIS № 2…………………………………………………………………………48
LITERATŪRA…………………………………………………………………………55
ĮVADAS
Centrinė rinkos ekonomikos grandis, kurioje priimami ir įgyvendinami sprendimai dėl riboto prekių skaičiaus naudojimo, atsižvelgiant į aplinkybes. išorinė aplinka, problemų, kuriomis siekiama norimų galutinių rezultatų, sprendimo variantų pasirinkimas yra verslo subjektai (organizacijos, įmonės, namų ūkiai).
Įstatymuose ir kitose ekonominės teisės normose numatytas įmonės (firmos, įmonės ir kt.) struktūrinės statybos tipas ir būdas, priklausomai nuo nuosavybės formos, produkcijos apimties ir asortimento, jos kapitalo formavimo, veiklos pobūdis ir turinys, besiskiriantys tuo, kaip jos sudaromos į įvairias tarpįmonines sąjungas, pagal konkurso vykdymo būdą ir pan., yra organizacinės ir teisinės valdymo formos.
Organizacinės ir teisinės formos yra labai įvairios: šiai kategorijai priklauso ir milžiniškos korporacijos, tokios kaip „General Motors“, ir vietinės specializuotos parduotuvės arba šeimyninės bakalėjos parduotuvės, kuriose dirba vienas ar du darbuotojai ir pardavimų apimtis nedidelė. Tokia įvairovė lemia poreikį klasifikuoti įmones pagal tam tikrus kriterijus, pavyzdžiui, legalus statusas.
Verslininkas, spręsdamas dėl teisinės formos pasirinkimo, nustato reikiamą galimų teisių ir pareigų lygį ir apimtį, kuri priklauso nuo būsimos veiklos profilio ir turinio, galimo partnerių rato, šalyje galiojančių teisės aktų.
Įmonės teisinė forma – tai visuma teisinių ir ekonominių normų, kurios nustato teisinių ir ekonominių santykių tarp darbuotojų ir įmonės savininko, tarp įmonės ir kitų ūkio subjektų bei valstybės institucijų, kurie nepriklauso nuo įmonės savininko, pobūdį, sąlygas ir būdus. tai. Šios teisės normos reglamentuoja vidaus ir užsienio santykiai, įrenginio tvarką ir įmonių veiklą.
Organizacinių ir teisinių valdymo formų buvimas, kaip parodė pasaulinė praktika, yra svarbiausia efektyvaus rinkos ekonomikos funkcionavimo bet kurioje valstybėje, įskaitant Rusiją, sąlyga. Visos įmonės pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą, atsižvelgiant į pagrindinį tikslą, yra suskirstytos į ne pelno ir komercines. Pelno nesiekiančios įmonės nuo komercinių skiriasi tuo, kad pelnas iš pirmųjų nėra pagrindinis tikslas, jos dalyviams jo nepaskirsto.
Šio darbo tikslas – išnagrinėti įmonių organizacines ir teisines formas bei jų ypatybes.
Atsižvelgiant į kursinio darbo tikslą, svarstomos šios užduotys:
Komercinių organizacijų esmės, tipų ir funkcijų nustatymas;
Komercinių įmonių organizacinių ir teisinių funkcionavimo formų pagrindinių principų apibrėžimas ir nustatymas;
Komercinių įmonių organizacinių ir teisinių formų efektyvumo vertinimas;
Priemonių, kurių valstybė imasi komercinių organizacijų veiklai reguliuoti, nustatymas. Iškelti uždaviniai buvo įvykdyti analizuojant ekonominę literatūrą.
Šį kursinį darbą sudaro įvadas, trys dalys, išvados ir literatūros sąrašas.
1 SKYRIUS. KOMERCINIŲ ORGANIZACIJŲ ESMĖ, TIPAI IR FUNKCIJOS
1.1.Komercinių organizacijų samprata, esmė ir rūšys
Komercinė organizacija, kaip nurodo Rusijos Federacijos civilinio kodekso 50 straipsnis, yra juridinis asmuo ir turi vienintelį esminį dalyką. skiriamasis ženklas: pagrindinis jos veiklos tikslas – pelno siekimas. Sąvoka „komercinė organizacija“ yra lygiavertė „verslinės organizacijos“ sąvokai, kaip ir sąvoka „verslinė veikla“ yra tapati sąvokai „komercinė veikla“. IN plačiąja prasmeŽodžiu, bet kuris verslininkas yra verslininkas. Būtent toks komercinės veiklos ir prekybininko supratimas yra nustatytas daugelio valstybių komerciniuose kodeksuose.
Verslininkyste turi teisę verstis piliečiai – individualūs verslininkai, juridiniai asmenys – komercinės ir nekomercinės organizacijos (pastarosios ribotai). Suskirstymas į komercines ir ne pelno organizacijas leidžia užtikrinti aiškią visuomeninės, labdaros ir kitos panašios veiklos kryptį per specialų ne pelno organizacijų teisnumą. Kita vertus, bendras komercinių organizacijų teisnumas atitinka pagrindinį jų egzistavimo tikslą – pelno gavimą bet kokiais neteisėtais būdais.
Rusijos Federacijos civiliniame kodekse buvo nustatytas uždaras komercinių organizacijų – verslo bendrijų ir įmonių, gamybinių kooperatyvų, valstybinių ir savivaldybių vienetų įmonių – organizacinių ir teisinių formų sąrašas (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 50 straipsnio 2 punktas). Ši seka nėra atsitiktinė. To negalima vadinti atsitiktine. Įstatymų leidėjas rėmėsi kiekvienos iš šių formų ekonominės reikšmės laisvosios rinkos ekonomikos sistemoje. Lemiamos turėtų būti tos komercinių organizacijų formos, kurios sudaro galimybę nevaržomai pasireikšti verslumo iniciatyvai.
Iš tikrųjų komercinės organizacijos yra Rusijos ekonomikos pagrindas. Todėl, siekiant garantuoti pačių organizacijų teises, užtikrinti kiekvienos sandorio šalies interesus teisiniuose santykiuose su komercinėmis organizacijomis, ypač svarbu aiškiai apibrėžti civilinių sandorių dalyvius. Negalėdamas detaliai sureguliuoti visų santykių, kuriuose dalyvauja įvairių organizacinių ir teisinių formų komercinės organizacijos, Civilinis kodeksas numatė keletą specialių įstatymų, pasilikdamas pagrindinį. Bendrosios nuostatos apie juridinius asmenis ir tam tikrų tipų komercines organizacijas.
Visiems juridiniams asmenims Civilinis kodeksas nustatė, kad jų juridinio asmens statusas atsiranda nuo teisingumo institucijų vykdomos valstybinės registracijos momento. Kokios institucijos, teisėjai ir kokia tvarka turėtų registruoti juridinius asmenis, Civilinis kodeksas nenustatė, nurodydamas, kad šiuo klausimu turėtų būti priimtas specialus juridinių asmenų registravimo įstatymas (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 51 straipsnis). ). Akivaizdu, kad visoje Rusijos Federacijoje tai būtina viena sistema registravimo institucijos, vieningas sąrašas ir registracijai pateiktų dokumentų tvarkymo tvarka, kurie skiriasi organizacinėmis ir teisinėmis komercinių organizacijų formomis. Vieningas valstybinis komercinių organizacijų registras turėtų užtikrinti tiek į registrą įtrauktų juridinių asmenų, tiek jų sandorio šalių interesų apsaugą. Tačiau priimtas Juridinių asmenų valstybinės registracijos įstatymas Valstybės Dūma ir Federacijos tarybos patvirtintas 1995 m. gruodžio mėn., prezidento nepasirašė ir neįsigaliojo. Šiuo atžvilgiu taikomi Įmonių ir verslinės veiklos įstatymo 34 ir 35 straipsniai, pagal kuriuos registracija išsaugoma, o ją daugiausia vykdo vietos valdžios institucijos ir administracijos pagal vietos teisės aktus.
Esmine komercinės organizacijos individualizavimo sąlyga įstatyme laikomas įmonės pavadinimo suteikimas, nustatytas valstybinės registracijos metu. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 54 straipsnio 4 dalis įpareigoja komercinę organizaciją turėti įmonės pavadinimą, o Rusijos Federacijos civilinio kodekso 51 straipsnio 1 dalis nurodo valstybinės registracijos duomenis. Teisė į firmos pavadinimą yra absoliuti, neatimama juridinio asmens teisė. Tačiau pagal komercinės koncesijos sutartį autorių teisių turėtojas gali suteikti ja naudotis vartotojui (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1027 straipsnis).
Civilinis kodeksas numato galimybę kurti komercines organizacijas individualių įmonių, ūkinių bendrijų ir įmonių pavidalu, taip pat gamybinius kooperatyvus. Komercinių organizacijų kūrimo ir veiklos teisinis reguliavimas pagal Civilinio kodekso normas turėtų būti vykdomas vadovaujantis pagrindiniais įstatymais, kurie turėtų būti priimti akcinėms bendrovėms, ribotos atsakomybės bendrovėms, gamybinėms kooperatyvams, valstybės ir savivaldybių vienetams. įmonių. Deja, įjungta Šis momentas priimtas tik Akcinių bendrovių įstatymas, Žemės ūkio kooperacijos įstatymas ir Gamybinių kooperatyvų įstatymas.
1.2.Komercinių firmų kūrimas ir veikla
Išanalizavus galiojančius norminius teisės aktus, galima daryti išvadą, kad 2010 m Rusijos teisės aktai nėra teisinio sąvokos „komercinės organizacijos kūrimo“ apibrėžimo. Tuo tarpu komercinių organizacijų kūrimo tvarkos teisinio reguliavimo spragų nebuvimas daugiausia priklauso nuo teisingo nagrinėjamo reiškinio esmės, jo sampratos ir ypatybių supratimo.
Paanalizuokime termino „juridinio asmens sukūrimas“ vartojimą mokslinėse publikacijose. Pasak I.V. Eršova: „Komercinių organizacijų kūrimas suprantamas kaip teisiškai reikšmingų veiksmų atlikimas ir atitinkamų aktų, kuriais siekiama suteikti asmeniui verslo teisės subjekto teisinį statusą, priėmimas“ .
Pasak S.V. Borisova: „Verslo subjektų kūrimo procesas yra būsimų verslininkų, besinaudojančių savo konstitucine teise, įgyvendinimas daug teisiškai reikšmingų veiksmų, kuriems būdingas vienas organizacinis kontūras ir kurie atliekami pagal galiojančių teisės aktų nustatytas taisykles. Ji atlieka piliečių „perkėlimo“ į verslo santykių dalyvius teisinio mechanizmo funkciją, apimančią daugybę elementų: verslo subjektų juridinio asmens statusą, teisinį statusą, valstybinio įteisinimo priemones ir kt.
Pasak V.A. Gorlova: „Juridinio asmens kūrimas yra tarpusavyje susijusių ir nuosekliai steigėjų atliekamų teisinių veiksmų visuma, įtvirtinta įstatyme ir atspindėta steigimo sutartyje“.
Nemažai tyrinėtojų juridinio asmens kūrimą apibrėžia per jo kūrimo etapus.
Suformuluokime komercinės organizacijos kūrimosi požymius.
1. Komercinės organizacijos kūrimas visada yra veikla. Juridinio asmens steigimas grindžiamas teisėtais veiksmais – steigėjų sutartimis, registruojančios institucijos aktais.
3. Orientacija į galutinį rezultatą, suteikiantį asmeniui verslo subjekto statusą.
Komercinės organizacijos kūrimo teisinių santykių subjektai yra:
Steigėjai: piliečiai, juridiniai asmenys, valstybės ir savivaldybių įstaigos;
Valstybė, atstovaujama registracijos institucijų.
Taigi komercinės organizacijos kūrimas yra piliečių ir (ar) juridinių asmenų, valstybės ir savivaldybių įstaigų veikla komercinei organizacijai steigti ir valstybinei registracijai, kuria siekiama suteikti asmeniui verslo subjekto statusą.
Komercinių organizacijų kūrimo institucija kuriama ir veikia remiantis tam tikrais principais, išreiškiančiais jos esmę ir socialinę paskirtį.
Teisėtumo principas. Kalbant apie komercinių organizacijų steigimą, teisėtumo principas reiškia, kad: pirma, komercinės organizacijos steigimo dokumentai turi atitikti įstatymo reikalavimus, antra, steigėjai turi laikytis įstatymų nustatytos tvarkos steigiant komercinę organizaciją. komercinė organizacija.
Kalbant apie teisėtumo principą, pažymėtina, kad 2001-08-08 Federalinis įstatymas „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registracijos“ Nr. 129-FZ atleidžia registravimo instituciją nuo būtinybės tikrinti steigimo dokumentų atitikties faktus. laikantis įstatymų reikalavimų ir steigėjų laikymosi nustatytai registravimo tvarkai (12 straipsnis) . Vadovaujantis šia įstatymų leidėjo pozicija, 2006 m. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 51 straipsnis su 2002 m. kovo 21 d. pakeitimais, kaip ir anksčiau, neberodo, kad buvo pažeista įstatymo nustatyta juridinio asmens steigimo tvarka arba neatitikti jo steigimo dokumentai ir įstatymas numato atsisakymą registruoti valstybę. Pagal teisėtumo principą, kuris buvo šios Rusijos Federacijos civilinio kodekso nuostatos pagrindas, registravimo institucija išnagrinėja steigimo dokumentus ir patikrina komercinės organizacijos kūrimo tvarką. Teisėtumas reiškė registravimo institucijos kontrolę kuriant komercinę organizaciją. Taigi komercinė organizacija (buvo laikoma teisėtai įsteigta, o jos steigimo dokumentai buvo svarstomi įstatymų nustatyta tvarka, tik tuo atveju, jei tai patvirtino registravimo institucija, atlikusi teisėtumo garanto funkciją 6. Dabar ši funkcija panaikinta iš registravimo institucijos.Juridinių asmenų valstybinės registracijos įstatymas neatmeta teisėtumo principo, o tik nustato pareigą laikytis jo steigėjų, o ne registruojančios institucijos.
Tikrumo principas reiškia, kad komercinės organizacijos steigėjai privalo užtikrinti komercinės organizacijos steigimo ir kituose dokumentuose, pateiktuose valstybinei komercinei organizacijai registruoti, pateiktos informacijos teisingumą.
Iniciatyvumo principas reiškia, kad komercinės organizacijos kūrimas vykdomas steigėjų, veikiančių privačių santykių rėmuose, iniciatyva. Steigėjai gali laisvai pasirinkti steigiamos komercinės organizacijos organizacinę ir teisinę formą, komercinės organizacijos pavadinimą, komercinės organizacijos steigimo laiką ir vietą bei kitus steigimo klausimus.
Privačios valios aktas – steigėjų valia – būtina sąlyga kuriant komercinę organizaciją.
Vėlesnės teisėtumo ir patikimumo principų laikymosi kontrolės principas. Registruojanti institucija vėliau vykdo teisėtumo ir patikimumo principų laikymosi kontrolę kuriant komercines organizacijas. Vėlesnė kontrolė pasireiškia tuo, kad registruojanti įstaiga turi teisę kreiptis į teismą su prašymu likviduoti juridinį asmenį, jeigu steigiant tokį juridinį asmenį padaromi šiurkštūs įstatymų ar kitų teisės aktų pažeidimai, t. jei šie pažeidimai yra nepataisomo pobūdžio, taip pat pakartotinai ar šiurkščiai pažeidžiami įstatymai ar kiti norminiai teisės aktai, reglamentuojantys juridinių asmenų valstybinę registraciją (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 61 str. 2 d. Federalinio įstatymo „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registracijos“ 2 25 str.),
Vienodumo principas. Vadovaujantis vienodumo principu, komercinių organizacijų kūrimo procesą reglamentuoja federalinių įstatymų normos ir federalinių ministerijų bei departamentų nuostatai. Visoje Rusijos Federacijoje nustatyta vieninga komercinių organizacijų steigimo ir valstybinės registracijos tvarka. Šiuo metu yra sudarytas vieno pavyzdžio registracijos dokumentas, informacija apie sukurtas komercines organizacijas įrašyta į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą, registravimo įstaiga yra Federalinė mokesčių tarnyba.
Fazavimo principas.Šis principas reiškia, kad komercinės organizacijos kūrimas yra nuoseklus daugelio procedūrų laikymasis, įskaitant juridinio asmens registravimą, bet tuo neapsiribojant. Komercinės organizacijos kūrimo procesas turi keletą nuosekliai susijusių etapų.
„Kategorija „teisės subjektas“ reiškia vieno ar kelių momentų ar vienas po kito einančių veiksmų (įvykių), leidžiančių šiam subjektui gimti, atsirasti tam tikra „teisine“ forma, buvimą; kartu jis turi būti „atpažįstamas“ kitų tiriamųjų. Kitaip tariant, norėdamas teigti, kad konkretus asmuo yra teisės subjektas, jis turi pereiti tam tikrą jo sukūrimo procedūrą arba eilę procedūrų įstatymų nustatyta arba verslo papročių priimta tvarka.
Komercinės organizacijos steigimas grindžiamas teisėtais veiksmais – steigėjų sutartimis, valdymo organų aktais (įregistravimu). Paprastai juridiniam asmeniui sukurti reikalinga visa teisinė struktūra.
Būtini juridiniai faktai atsiranda asmenų (steigėjų, valdymo organų ir kt.) valia įstatymų leidėjo nustatyta seka. Savavališkai pakeisti juridinio asmens kūrimo etapų sekos negalima.
2 straipsnio 2 dalies analizė. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 51 straipsnis leidžia daryti išvadą, kad įstatymų leidėjas laikosi „vienkartinio“ juridinio asmens sukūrimo požiūrio: jo įtraukimo į valstybės registrą. Taigi pagal 2 str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 51 straipsnis: „Juridinis asmuo laikomas įsteigtu nuo atitinkamo įrašo padarymo Vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre dienos“. Pagal 3 str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 49 straipsnis: „Juridinio asmens veiksnumas atsiranda jo įsteigimo metu (51 straipsnio 2 dalis)“. Taigi šiose teisės normose įstatymų leidėjas kalba apie „momentą“, o ne apie juridinio asmens kūrimo procesą, o šis momentas yra atitinkamo įrašo padarymas Vieningame valstybės juridinių asmenų registre.
Tuo pačiu metu, analizuojant 1999 m. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 52-54 str., taip pat 1995 m. gruodžio 26 d. federalinio įstatymo Nr. 208-FZ „Dėl akcinių bendrovių“ 2 skyrių, 1998 m. vasario 8 d. federalinio įstatymo 2 skyrių Nr. 14-FZ „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių“ 2002 m. lapkričio 14 d. Federalinio įstatymo Nr. 161-FZ „Dėl valstybės ir savivaldybių vieningų įmonių“ 2 skyrius leidžia daryti išvadą, kad įstatymų leidėjas vis dar nustato atskirus įmonės kūrimo etapus. juridinis asmuo.
Taip, str. Federalinio įstatymo „Dėl akcinių bendrovių“ 9 straipsnis vadinamas „Bendrovės steigimu“, o taisyklės, reglamentuojančios akcinės bendrovės valstybinę registraciją, yra sutelktos atskirame straipsnyje. 13 minėto federalinio įstatymo, kuris vadinasi „Bendrovės valstybinė registracija“. Panašaus įstatymų leidėjo požiūrio laikomasi Federaliniame įstatyme „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių“ ir Federaliniame įstatyme „Dėl valstybės ir savivaldybių vieningų įmonių“.
Taigi komercinės organizacijos kūrimas yra procesas, susidedantis iš kelių etapų.
Mūsų nuomone, teisėta išskirti šiuos komercinės organizacijos kūrimo etapus: 1) komercinės organizacijos steigimas; 2) komercinės organizacijos valstybinė registracija.
Dėl sprendimo steigti komercinę organizaciją, ekonomines priemones jos kūrimui, steigėjų komplektavimą, komercinės organizacijos įstatų rengimą ir tvirtinimą, steigimo sutarties sudarymą, jų parinkimą kaip savarankiškus komercinės organizacijos kūrimo etapus. organizacija yra nepagrįsta. Šie procesai yra atskiri komercinės organizacijos steigimo etapo etapai.
Be to, turimų teisės šaltinių analizė leidžia daryti išvadą, kad valstybinė registracija yra paskutinis komercinės organizacijos kūrimo etapas, todėl teiginiai apie „poregistracinio etapo“ egzistavimą viena ar kita forma yra pagrįsti nesusipratimas apie nagrinėjamo reiškinio esmę.
Pažymėtina, kad norminiuose teisės aktuose dar nėra suteiktas bendras komercinės organizacijos steigimo ir valstybinės registracijos etapų pavadinimas. Todėl patartina pateikti pasiūlymą patobulinti teisės aktus, apjungiant šiuos etapus pagal „juridinio asmens sukūrimo“ sąvoką ir atlikti atitinkamus Rusijos Federacijos civilinio kodekso pakeitimus. Šios sąvokos įtraukimas į teisės aktus leis verslo subjektų sąmonėje įsišaknyti mintį, kad komercinės organizacijos ne tik registruojamos, bet ir kuriamos.
Taigi, apibendrinant tai, kas buvo išdėstyta aukščiau šiame darbe, pažymėtina, kad pagal galiojančius teisės aktus Rusijos Federacijoje juridiniai asmenys savo veiklos tikslais gali būti klasifikuojami kaip komercinės ir nekomercinės organizacijos. Pagrindinis jų diferencijavimo kriterijus yra pagrindinis tikslas: gauti pelną ar ne. Tuo pačiu visiškai nesvarbu nei nuosavybės forma, nei organizacinė ir teisinė forma, nei kitos aplinkybės. Be to, pagal Rusijos Federacijos civilinius įstatymus komercinės organizacijos gali būti steigiamos kaip ekonominės bendrijos ir įmonės, gamybiniai kooperatyvai, valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės. Legalus statusas komercinės organizacijos, jų steigimo, reorganizavimo ir likvidavimo tvarka, taip pat kiti santykiai, būdingi kiekvienam iš šių juridinių asmenų rūšių, yra reglamentuojami pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą specialiais federaliniais įstatymais.
Led trumpa apžvalga Tai taip pat rodo, kad komercinių organizacijų kūrimo ir veiklos teisinis reguliavimas Rusijos teisės aktuose yra ankstyvoje raidos stadijoje ir jam turi būti skiriamas didelis teisės teoretikų ir įstatymų leidėjų dėmesys.
2 SKYRIUS. ŠIUOLAIKINĖS KOMERCINIŲ FIRMŲ VEIKLOS ORGANIZAVIMO FORMOS
2.1.Individualios įmonės
Individualūs verslininkai – tai asmenys, kurie savo turtu vykdo komercinę veiklą, ją tiesiogiai valdo ir prisiima visišką turtinę atsakomybę už jos rezultatus. Individuali įmonė yra paprasčiausia verslo forma. Turi nemažai privalumų:
1. Stipri motyvacija. Individualus verslininkas, būdamas individualiu savininku, visas gautas pajamas skiria, o tai savaime yra galinga iniciatyvos paskata. Be to, tiesioginis įsitraukimas į valdymo veiklą ne tik teikia asmeninį pasitenkinimą, bet ir padeda stiprinti padėtį visuomenėje.
2. Efektyvumas. Geba greitai reaguoti į smulkiausius rinkos svyravimus.
3. Lankstumas. Jie greitai persiorientuoja į konkurencingesnių produktų gamybą, nes gamina nedideliu mastu.
Tačiau jis taip pat turi keletą trūkumų:
1. Nesugebėjimas organizuoti didelio masto gamybos, dėl ribotų finansų.
2. Sumažina valdymo efektyvumą dėl vieno asmens vykdomų skirtingų funkcijų – valdymo, tiekimo, finansų, rinkodaros ir apskritai personalo, tiek dėl per didelio darbo krūvio, tiek dėl žinių stokos. Trečiųjų šalių ar organizacijų pritraukimas spręsti šiuos klausimus veda prie motyvacijos mažėjimo ir atsakomybės išsisklaidymo, o tai nepageidautina verslininkui.
3. Visiška verslininko ekonominė atsakomybė. Rizika yra labai didelė, o tai stabdo individualaus verslininko novatoriškas galimybes.
2.2. Verslo bendrijos ir verslo įmonės
Verslo partnerystės ir įmonės apima keletą nepriklausomos rūšys komerciniai juridiniai asmenys, kuriems bendra tai, kad jų įstatinis (akcinis) kapitalas yra padalintas į akcijas. Tuo verslo partnerystės ir įmonės išskiriamos iš kitų komercinių organizacijų. Ūkinės bendrijos yra sutartinės kelių asmenų ir jų turto bendrijos ūkinei veiklai bendru pavadinimu. Verslo įmonės yra organizacijos, kurias sukūrė vienas ar keli asmenys, sujungdami savo turtą verslui. Asmeninis draugijos narių dalyvavimas jos veikloje yra neprivalomas. Partnerystės ir visuomenės turi daug bendrų bruožų. Jie apima:
Kapitalas padalintas į akcijas;
Ar yra komercinės organizacijos;
Sukurta savanoriškais pagrindais (paprastai sutartimi);
Susideda iš atskirų narių;
Turite bendrą veiksnumą;
Ar yra vieninteliai ir vieninteliai turto savininkai;
Turtas formuojamas steigėjų (dalyvių) įnašų, taip pat jų veiklos metu pagaminto ir įgyto turto sąskaita;
Jie turi tos pačios rūšies valdymo struktūrą, kurioje aukščiausiu organu pripažįstamas visuotinis jų dalyvių susirinkimas;
Dalyviai turi panašias teises ir pareigas;
Galima transformuoti iš vieno tipo bendrijų ir įmonių į kito tipo bendrijas ir įmones;
Valstybinės institucijos ir vietos savivaldos institucijos negali dalyvauti bendrijose ir draugijose (nebent įstatymai tai aiškiai leidžia atskirais atvejais).
Partnerystės ir visuomenės skiriasi:
Bendrija – tai asmenų (verslininkų, prekybininkų) susivienijimas; visuomenė yra sostinių asociacija;
Ūkinės bendrijos dalyviais gali būti tik juridiniai asmenys ir individualūs verslininkai, o bendrijos dalimi – bet kurie civilinės teisės subjektai;
Bendrijai būdinga visiška partnerių turtinė atsakomybė savo asmeniniu turtu už bendrijos prievoles (subsidiaria tvarka), o bendrovės dalyviai neprisiima jokios turtinės atsakomybės (išskyrus bendrovę su papildoma atsakomybe). kadangi jų įnašai yra įmonės nuosavybė, todėl jiems tenka tik šių įmokų dydžio nuostolių rizika;
Partnerystė suponuoja asmeninį bendražygių dalyvavimą jos reikaluose (todėl jie turi turėti individualaus verslininko arba komercinės organizacijos statusą); bendrovė nereiškia privalomo asmeninio steigėjų (dalyvių) dalyvavimo jų reikaluose (nors to neatmeta). Todėl įmonėse gali dalyvauti bet kurie asmenys, o ne tik profesionalūs prekybininkai (verslininkai);
Konkretus verslininkas (ar komercinė organizacija) vienu metu gali būti tik vienos ūkinės bendrijos dalyviu (išskyrus tuo pat metu dalyvavimą kelių komanditinių ūkinių bendrijų įnašu), nes partneriai prisiima neribotą atsakomybę už bendrijos prievoles (išskyrus pirmiau nurodytus atvejus). minėti bendradarbiai); Kalbant apie dalyvavimą draugijose, čia nėra jokių apribojimų;
Ūkinių bendrijų dalyviai veikia jos vardu, todėl jiems nereikia specialių šio juridinio asmens vykdomųjų organų; bendrovės dalyviai neturi teisės veikti jos vardu, todėl bendrovės turi vykdomuosius organus;
Vienintelis bendrijos steigimo dokumentas yra steigimo sutartis, įmonės - įstatai ir steigimo sutartis (arba tik įstatai);
Įmonei yra nustatytas minimalus įstatinio kapitalo dydis, o bendrijoms tokios normos nėra;
Civilinio kodekso normos išsamiai reglamentuoja ūkinių bendrijų statusą, o įmonių atžvilgiu yra numatytas specialių įstatymų paskelbimas (pvz., 1995 m. gruodžio 26 d. Federalinis įstatymas „Dėl akcinių bendrovių“).
Verslo partnerystės
Bendroji bendrija
Visavertė ūkinė bendrija – tai ūkinė bendrija, kurios dalyviai solidariai prisiima subsidiarią (papildomą) atsakomybę už jos prievoles visu savo turtu (DK 66-81 straipsniai), kartu ir tie dalyviai, kurie įstojo į bendriją. po jos sudarymo (įskaitant prievoles, atsiradusias iki jų įstojimo į bendriją). Iš bendrijos išstoję dalyviai ir toliau atsako už visas bendrijos skolas, atsiradusias iki jų išėjimo į pensiją momento, per dvejus metus nuo bendrijos sudarymo dienos. ūkinės bendrijos perleidimo metų metinės ataskaitos patvirtinimas (DK 75 str. 2 d.) Pagal 4 str. Civilinio kodekso 66 str., tikrosios ūkinės bendrijos dalyviais gali būti tik individualūs verslininkai ir (ar) komercinės organizacijos. Tai reiškia, kad daroma prielaida, kad pirmoji ir antroji yra valstybinė registracija. Įnašas į bendrijos turtą gali būti pinigai, vertybiniai popieriai, kiti daiktai arba turtinės teisės ar kitos piniginę vertę turinčios teisės. Tikrosios ūkinės bendrijos dalyvių atsakomybės už savo įsipareigojimus veikimo mechanizmas mažina šios organizacinės ir teisinės valdymo formos patrauklumą, todėl praktikoje jis nėra plačiai taikomas. Valdymas šioje bendrijoje vykdomas bendru visų dalyvių susitarimu, sprendimas priimamas balsų dauguma, jei tai numatyta steigimo sutartyje. Nariai privalo dalyvauti jos veikloje. Pelnas ir nuostoliai paskirstomi proporcingai dalyvių dalims investuotame kapitale (dalyvių susitarimu gali būti ir kita tvarka). Jeigu dėl bendrijos patirtų nuostolių jos grynojo turto vertė tampa mažesnė už įstatinio kapitalo dydį, bendrijos gautas pelnas dalyviams nepaskirstomas tol, kol grynojo turto vertė neviršija įstatinio kapitalo dydžio Ši bendrija likviduojama remiantis Rusijos Federacijos civilinio kodekso 61 ir 76 straipsniais, taip pat tais atvejais, kai bendrijoje yra tik vienas dalyvis. Bendrosios ūkinės bendrijos daugiausia sutelktos į Žemdirbystė ir paslaugų sektoriuje ir, kaip taisyklė, yra nedidelės įmonės, kurių veiklą gana lengvai kontroliuoja jų dalyviai.
Tikėjimo partnerystė
Komanditinė ūkinė ar komanditinė ūkinė ūkinė ūkinė bendrija yra kelių piliečių ir (ar) juridinių asmenų susivienijimas, sudarytas jų susitarimo pagrindu, siekiant vykdyti verslo veiklą.
Tai ūkinė bendrija, kurioje kartu su bendrijos vardu verslinę veiklą vykdančiais ir savo turtu už ūkinės bendrijos prievoles atsakingais dalyviais (tikrieji partneriai) yra vienas ar keli dalyviai – investuotojai (komanditiniai partneriai) nuostolių, susijusių su bendrijos veikla, rizika, neviršijant jų įnašų sumų ir nedalyvaujant bendrijai įgyvendinant verslinę veiklą.
Komanditinė ūkinė bendrija kuriama ir veikia steigimo sutarties pagrindu. Steigimo memorandumą pasirašo visi tikrieji partneriai. Komanditinės ūkinės bendrijos veiklos valdymą vykdo tikrieji partneriai. Komanditinės ūkinės bendrijos įnašas privalo įnešti įnašą į įstatinį kapitalą.
Komanditinės ūkinės bendrijos įnašas turi teisę:
Gauti dalį bendrijos pelno už dalį įstatiniame kapitale steigimo sutarties nustatyta tvarka;
Susipažinti su bendrijos metinėmis ataskaitomis ir balansais;
Pasibaigus finansiniams metams, išstoti iš bendrijos ir gauti savo įnašą steigimo sutarties nustatyta tvarka;
Perleisti savo dalį įstatiniame kapitale ar jos dalį kitam investuotojui ar trečiajai šaliai. Investuotojai turi pirmumo teisę prieš trečiąsias šalis įsigyti akciją (jos dalį).
Komanditinė ūkinė bendrija likviduojama išėjus į pensiją visiems joje dalyvaujantiems įmokų dalyviams. Tačiau tikrieji partneriai turi teisę, o ne likviduoti, pertvarkyti komanditinę ūkinę bendriją į tikrąją bendriją.
Taigi komanditinės ūkinės bendrijos dalyviams-generaliniams partneriams taikoma neribota atsakomybė už bendrijos skolas, o įnašų dalyviams - ribota atsakomybė savo įnašų ribose. Visateisiai partneriai, rizikuojantys visu savo turtu, turi atitinkamai didesnes teises. Tik jie turi teisę priimti sprendimus, susijusius su naudojimusi bendru turtu, tik jie valdo ekonominė veikla partnerystės. Investuotojai neturi balsavimo teisės, gali tikėtis tik sutartyje nustatyto pelno procento. Likusį pelną pilnateisiai partneriai dalijasi tarpusavyje.
Partnerystės nauda.
1. Organizavimo paprastumas. Kaip ir individualią įmonę, partnerystę lengva sukurti. Beveik visais atvejais sudaroma rašytinė sutartis (partnerystės sutartis), kuri paprastai neapima apsunkinančių biurokratinių procedūrų.
2. Daugiau finansinių išteklių. Kelių dalyvių sujungimas į partnerystę leidžia išplėsti jos finansinius išteklius lyginant su individualios privačios įmonės ištekliais.
3. Bendras valdymas. Versle dalyvaujant keliems partneriams, tampa įmanoma aukštesnė specializacija.
Partnerystės trūkumai
1. Neribota atsakomybė. Kiekvienas tikrasis partneris (abiejų tipų bendrijose) atsako už įmonės skolas, nepriklausomai nuo to, kieno veiksmai sukėlė šią skolą.
2. Nesutarimai tarp narių. Jei valdyme dalyvauja keli žmonės, toks valdžios padalijimas gali sukelti nenuoseklią politiką arba neveikimą, kai reikia ryžtingų veiksmų.
3. Ribotas gyvenimas. Partnerystės trukmė nenuspėjama.
4. Riboti finansiniai ištekliai. Bendrijų finansiniai ištekliai išlieka riboti, nors dažniausiai viršija atskirų privačių firmų pajėgumus.
5. Likvidavimo sudėtingumas. Kai įsipareigojate partnerystei, išeiti iš jos nėra lengva. Uždarant įmonę dažnai labai sunku apsispręsti, kas kam atiteks ir kas bus toliau.
Verslo įmonės
Ribotos atsakomybės bendrovė
Ribotos atsakomybės bendrovė (UAB) yra vieno ar kelių asmenų įsteigta forma, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į akcijas, nustatytas steigimo dokumentuose (įstatuose ir steigimo sutartyje - jei yra dalyvių ir įstatai, jei yra). vienas dalyvis). Šios bendrovės steigėjai neatsako už savo įsipareigojimus ir prisiima nuostolių, susijusių su įmonės veikla, riziką savo įnašų verte.
Rusijos Federacijos civiliniame kodekse suformuluotas reikalavimas valstybinės registracijos metu pateikti dokumentą, patvirtinantį, kad sumokėta ne mažiau kaip 50% įstatinio kapitalo (gamybiniams kooperatyvams - 10%).
LLC dalyvių skaičius neturėtų viršyti penkiasdešimties.
Bendrovės steigėjai sudaro steigimo sutartį ir patvirtina bendrovės įstatus. Steigimo sutartis ir bendrovės įstatai yra bendrovės steigimo dokumentai.
Jeigu įmonę steigia vienas asmuo, įmonės steigiamasis dokumentas yra šio asmens patvirtinti įstatai. Įmonėje padidėjus dalyvių skaičiui iki dviejų ar daugiau, tarp jų turi būti sudaryta steigimo sutartis.
Steigimo sutartimi bendrovės steigėjai įsipareigoja įsteigti įmonę ir nustatyti jos tvarką bendra veikla apie jo sukūrimą. Bendrovės įstatinį kapitalą sudaro jos dalyvių akcijų nominali vertė. Įmonės įstatinio kapitalo vertė turi būti ne mažesnė kaip šimtas minimalaus darbo užmokesčio, nustatyto federaliniame įstatyme dokumentų valstybinei įregistravimo datai pateikimo dieną. Įmonės valstybinės registracijos metu steigėjai turi apmokėti ne mažiau kaip pusę jos įstatinio kapitalo.
Sprendimą nustatyti bendrovės grynąjį pelną, paskirstytiną bendrovės dalyviams, kas ketvirtį, kartą per pusmetį arba kartą per metus priima visuotinis bendrovės dalyvių susirinkimas. Bendrovės pelno dalis, skirta paskirstyti jos dalyviams, paskirstoma proporcingai jų turimoms akcijoms bendrovės įstatiniame kapitale.
Ši teisinė forma labiausiai paplitusi tarp mažų ir vidutinių įmonių.
Ribotos atsakomybės bendrovės privalumai:
1. Galimybė sukaupti reikšmingas lėšas per gana trumpą laiką.
2. Gali sukurti vienas žmogus.
3. Veikloje gali dalyvauti tiek juridiniai, tiek fiziniai asmenys, tiek komerciniai, tiek nekomerciniai.
4. Bendrovės narių atsakomybė už bendrovės prievoles yra ribota.
Trūkumai:
1. Įstatinis kapitalas negali būti mažesnis už teisės aktų nustatytą vertę.
2. Įmonė nėra labai patraukli kreditoriams, nes jos narių atsakomybė yra ribota.
3. LLC dalyvių skaičius neturi viršyti penkiasdešimties.
Papildomos atsakomybės įmonė
Nuo 1995 metų pradžios Rusijoje gali būti steigiamos papildomos atsakomybės įmonės, kurios pripažįstamos vieno ar kelių asmenų įsteigtomis įmonėmis, kurių įstatinis kapitalas taip pat padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas. Ši nauja forma turi daug panašumų su ribotos atsakomybės bendrove. Šios formos ypatybė yra skirtinga steigėjų atsakomybė – jie solidariai atsako subsidiariai savo įnašų vertės kartotiniu. Pati visuomenė išlieka pagrindine skolininke. Tačiau jei paaiškėja, kad jos turto nepakanka atsiskaitymui su kreditoriais, likusią skolos dalį prisiima steigėjai, kurių sumos yra daugkartinės nustatyto įnašo. Daugybė nustatoma pagal steigimo sutartį.
Akcinė bendrovė
Akcinė bendrovė – tai komercinė organizacija, kurios įstatinis kapitalas padalintas į tam tikrą skaičių akcijų, patvirtinančių bendrovės dalyvių (akcininkų) įsipareigojimus bendrovei. Akcinės bendrovės nariai (akcininkai) neatsako už jos prievoles, tačiau prisiima su bendrovės veikla susijusių nuostolių riziką savo akcijų vertės dydžiu.
Bendrovė pagal savo prievoles atsako visu savo turtu.
Akcinės bendrovės teisinė forma yra pageidautina didelėms įmonėms, kuriose yra didelis finansinių išteklių poreikis.
Pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 97 straipsnį yra pripažįstama akcinė bendrovė, kurios nariai gali perleisti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo. atvira akcinė bendrovė(paskirstyti savo akcijas viešo pardavimo būdu). Tokia akcinė bendrovė turi teisę įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis sąlygomis vykdyti atvirą savo išleistų akcijų pasirašymą ir laisvą jų pardavimą.
Atviros bendrovės akcininkų skaičius neribojamas.
Atviroji akcinė bendrovė privalo kasmet bendrai informacijai skelbti metinį pranešimą, balansą, pelno (nuostolio) ataskaitą.
Pripažįstama akcinė bendrovė, kurios akcijos paskirstomos tik steigėjams ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui. uždaroji akcinė bendrovė. Tokia bendrovė neturi teisės vykdyti atviro jos išleistų akcijų pasirašymo ar kitaip siūlyti jas įsigyti neribotam asmenų skaičiui.
Kaip matyti iš ekonominės literatūros, daugelis įmonių siekė steigti uždarąsias akcines bendroves, siekdamos išvengti nepageidaujamų dalyvių atėjimo iš išorės. Tačiau didžiausios įmonės buvo pertvarkytos būtent į atvirąsias akcines bendroves (RAO Gazprom, Mosenergo, Rostelecom ir kt.).
Uždarosios akcinės bendrovės dalyvių skaičius neturi viršyti Akcinių bendrovių įstatyme nustatyto skaičiaus (ne daugiau kaip penkiasdešimt žmonių), priešingu atveju ji per metus turi būti pertvarkoma į atvirąją akcinę bendrovę. o pasibaigus šiam terminui – likvidavimas teismine tvarka, jeigu jų skaičius nesumažės iki įstatymų nustatytos ribos.
Bendrovės steigėjai tarpusavyje sudaro rašytinę sutartį dėl jos steigimo, kurioje nustatoma jų jungtinės veiklos steigiant bendrovę tvarka, bendrovės įstatinio kapitalo dydis, akcijų, kurios turi būti platinamos tarp bendrovės, kategorijos ir rūšys. steigėjai, jų mokėjimo dydis ir tvarka, steigėjų teisės ir pareigos steigti įmonę. Įmonės steigimo sutartis nėra bendrovės steigimo dokumentas. Įmonės steigimo dokumentas yra įstatai.
Akcinės bendrovės įstatinį kapitalą sudaro akcininkų įsigytų bendrovės akcijų nominali vertė. Jo vertė lemia minimalų įmonės turto dydį, garantuojantį jos kreditorių interesus. Ji negali būti mažesnė už Akcinių bendrovių įstatyme numatytą dydį (minimalus turto dydis veikiančioms akcinėms bendrovėms turi būti ne mažesnis kaip tūkstantis minimalaus darbo užmokesčio, o UAB - ne mažesnis kaip šimtas Akcinių bendrovių įstatyme nustatyto minimalaus darbo užmokesčio dydžio). įmonės įregistravimo dieną galioję teisės aktai ).
Viešas akcinės bendrovės akcijų pasirašymas neleidžiamas tol, kol nėra apmokėtas visas įstatinis kapitalas. Steigiant akcinę bendrovę, visos jos akcijos turi būti paskirstytos steigėjams.
Kiekvienas akcijos savininkas formaliai tampa akcinės bendrovės bendrasavininku. Tačiau smulkieji akcininkai praktiškai neturi įtakos bendrovės akcininkų priimamiems valdymo sprendimams. Tokią įtaką daro tik tie akcininkai, kurie turi reikšmingą akcijų dalį. Jie turi didelė suma balsai: proporcingai jų akcijų skaičiui procentais nuo bendro jų skaičiaus (akcinėse bendrovėse galioja principas „viena akcija – vienas balsas“). Tačiau praktiškai galimybė valdyti akcinę bendrovę suteikia 15-30% visų akcijų.
Akcininkai atsako už akcinės bendrovės prievoles, patiria galimus nuostolius, riziką tik savo akcijų paketo nominaliąja verte. Šiuo atveju kalbama apie ribotą akcinės bendrovės narių atsakomybę. Pati bendrovė neatsako už akcininkų turtines prievoles, kurias jie prisiėmė individualiai, privačiai.
Akcinė bendrovė yra viena sudėtingiausių organizacinių ir teisinių įmonių formų. Todėl joje turėtų būti keli valdymo organai, vidaus ir išorės kontrolė, visuotinio akcininkų susirinkimo organai, kompetencijų paskirstymas tarp jų, šių organų sprendimų priėmimo tvarkos nustatymas, tam tikri jų veiksmai bendrovės vardu, atsakomybės už padarytus nuostolius nustatymas. Tokias įstaigas nustato federalinis įstatymas „Dėl akcinių bendrovių“. Jie yra:
1. visuotinis akcininkų susirinkimas
2. direktorių taryba (stebėtojų taryba)
3. vienintelis vykdomasis organas (generalinis direktorius)
4. kolegialus vykdomasis organas (valdyba, vykdomoji direktoratas, vykdomasis direktorius)
5. audito komisija (finansinės, ekonominės ir vidaus kontrolės institucija legali veikla visuomenė)
6. balsų skaičiavimo komisija (nuolatinis visuotinio susirinkimo organas).
Akcininkų susirinkimas yra aukščiausias bendrovės valdymo organas. Būtent dalyvaudami jame balsavimo teisę turinčių akcijų savininkai įgyja teisę dalyvauti tvarkant bendrovės reikalus. Tačiau akcininkų susirinkimas gali svarstyti ir priimti sprendimus tik tais klausimais, kurie federaliniu įstatymu priskirti jo kompetencijai, o klausimų sąrašas negali būti plečiamas pačių akcininkų nuožiūra.
Visuotinis akcininkų susirinkimas renka valdybą ir jos pirmininką. Direktorių valdyba skiria vienintelį ir prireikus kolegialų vykdomąjį organą.
AO privalumai:
1. Garantija už tai, kad jos dalyviams pasitraukus bus sumažintas įmonės pagrindinis kapitalas
2. Gebėjimas sutelkti didelį kapitalą.
3. Greito akcijų perleidimo galimybė, leidžianti beveik akimirksniu perkelti didelį kapitalą iš vienos veiklos srities į kitą pagal vyraujančias rinkos sąlygas.
4. Ribota akcininkų atsakomybė (jų akcijų ribose) įmonei bankroto atveju.
Trūkumai apima:
1. Visų akcininkų negalėjimas dalyvauti akcinės bendrovės valdyme, nes realiai kontrolei turi turėti ne mažiau kaip 20% akcijų.
2. Didžiulio kapitalo koncentracija asmenų rankose, kuri, nesant tinkamų teisės aktų ir akcininkų kontrolės, gali sukelti piktnaudžiavimą ir nekompetenciją jį naudojant.
Akcinės bendrovės Rusijoje atsirado XVIII amžiaus pradžioje. Akcijų paklausa visada buvo didelė. Tai prisidėjo prie daugybės tokios formos įmonių atsiradimo. Pagal 1911 metų statistiką iš viso vien pramonės ir transporto akcinių įmonių skaičius siekė 821. 1917 metų pabaigoje - 1918 metų pradžioje. sustojo akcinių bendrovių plėtros procesas. Tačiau nuo 1920 metų jų skaičius vėl pradėjo augti. 1925 metų pradžioje veikė per šimtą penkiasdešimt akcinių bendrovių.
Svarbiausia sritis buvo prekyba ir komercinė bei pramoninė veikla. 20-ojo dešimtmečio pabaigoje ir 3 dešimtmečio pradžioje akcinės bendrovės buvo likviduotos arba pertvarkytos į valstybines asociacijas. Išliko tik dvi akcinės bendrovės: SSRS užsienio prekybos bankas (įkurtas 1924 m.) ir sąjunginė akcinė bendrovė „Intourist“ (įkurta 1929 m.). 1973 metais buvo įkurta SSRS draudimo akcinė bendrovė „Ingosstrakh“.
2.3 Korporacijos
Amerikos ekonomikoje korporacijos atitinka atviras akcines bendroves. Nors korporacijų yra palyginti nedaug, jos išsiskiria dideliu mastu ir dydžiu. Dėl Rusijoje vykdomų ekonominių reformų sąvokos „korporacija“ ir „įmonės valdymas“ vis dažniau vartojamos priemonėse. žiniasklaida ir literatūroje, palaipsniui formuojant idėją apie korporacijų priimtą valdymo sistemą kaip vieną iš stebuklingų būdų efektyviai valdyti ir išvesti Rusijos įmones iš krizės. Be to, aktyvus bendradarbiavimas su užsienio partneriais suteikė galimybę įvairaus rango Rusijos vadovams studijuoti korporacijų patirtį pirmaujančiose užsienio šalyse.
Korporacija yra teisinė verslo forma, kuri skiriasi nuo konkrečių jai priklausančių asmenų ir yra ribota. Toks subjektas, turintis juridinio asmens statusą, gali įsigyti išteklių, turėti nuosavą turtą, gaminti ir parduoti produkciją, skolintis, skolintis, bylinėtis, bylinėtis, atlikti visas funkcijas, kurias atlieka bet kokios kitos rūšies verslo įmonės.
Ši organizacinė ir teisinė verslumo forma turi savo privalumų ir trūkumų.
Korporacijų pranašumai lėmė šios organizacinės verslo formos vadovaujantį vaidmenį šiuolaikinėje daugelio užsienio šalių ekonomikoje.
1. Daugiau pinigų investuoti. Korporacija daug efektyviau nei visos kitos verslo organizavimo formos susidoroja su kapitalo pritraukimo užduotimi. Korporacijos turi unikalų finansavimo būdą – parduodant akcijas ir obligacijas – tai leidžia pritraukti daugelio namų ūkių santaupas.
2. Be to, korporacijoms paprastai lengviau nei kitoms verslo formoms gauti banko kreditą. Pirma, korporacijos yra patikimesnės, antra, jos labiau nei visos kitos teikia bankams pelningus indėlius.
3. Ribota atsakomybė. Korporacijos turi ir vieną aiškų pranašumą – ribotą atsakomybę. Korporacijos savininkai (t. y. akcininkai) rizikuoja tik ta suma, kurią sumokėjo pirkdami akcijas.
4. Aukštas specializacijos laipsnis. Dėl pranašumo pritraukiant piniginį kapitalą sėkmingai veikiančiai korporacijai lengviau didinti apimtis, plėsti veiklos mastą ir suvokti augimo naudą. Be to, siekdamos diversifikuoti riziką, korporacijos gali pirkti kitas korporacijas, veikiančias kitose pramonės šakose. Tai reiškia, kad korporacija vienu metu gali užsiimti įvairia veikla, o nepavykus vienai krypčiai sumažės įtaka visai korporacijai.
5. Nuolatinis egzistavimas. Kaip juridinis asmuo, korporacija egzistuoja nepriklausomai nuo savininkų ir savo pareigūnų.
6. Savininkų atskyrimas nuo valdymo. Korporacijos gali pritraukti lėšų iš įvairių investuotojų, neįtraukdamos jų į valdymą.
Įmonės trūkumai.
1. Registracijos sudėtingumas. Korporacijos įstatų registracija apima biurokratines procedūras ir išlaidas teisinėms paslaugoms.
2. Piktnaudžiavimo galimybė. Žvelgiant iš visuomenės požiūrio, korporacinė verslo forma gali būti piktnaudžiaujama. Kadangi korporacija yra juridinis asmuo, kai kuriems nesąžiningiems verslo savininkams kartais pavyksta išvengti asmeninės atsakomybės už abejotinus verslo sandorius dėl galimybių, kurias jiems atveria korporacinė verslo organizavimo forma.
3. Ataskaitų teikimas. Mokesčių įstatymai reikalauja, kad įmonės patikrintų visų savo išlaidų ir atskaitymų iš apmokestinamųjų sumų teisėtumą. Šiuo atžvilgiu korporacija yra priversta apdoroti didelis skaičiusįvairių dokumentų.
4. Dvigubas apmokestinimas. Įmonės pajamų dalis, išmokama kaip dividendai akcininkams, apmokestinama du kartus – vieną kartą kaip įmonės pelno dalis, o antrą kartą – kaip akcininko asmeninių pajamų dalis.
5. Matmenys. Masteliai gali būti vienas iš korporacijų privalumų, bet ir trūkumas. Didelės korporacijos kartais tampa pernelyg nelanksčios ir biurokratiškos, todėl jos negali greitai reaguoti į rinkos pokyčius.
6. Nuosavybės ir valdymo funkcijų atskyrimas. Individualioje įmonėje ir bendrijoje nekilnojamojo ir finansinio turto savininkai patys tiesiogiai valdo ir kontroliuoja šį turtą. Bet į didelės korporacijos, yra atskirtos nuosavybės ir valdymo (kontrolės) funkcijos. Šių funkcijų atskyrimas nesukelia rimtų pasekmių tuo atveju, jei valdymo funkcijas vykdančios grupės veiksmai atitinka bendrovės savininkų grupės (tai yra akcininkų) interesus. Tačiau šių dviejų grupių interesai ne visada sutampa.
2.4.Gamybos kooperatyvas
Gamybos kooperatyvas (artelė) – tai organizacinė ir teisinė valdymo forma, kuri yra savanoriškas piliečių susivienijimas narystės pagrindu bendrai ūkinei ar gamybinei veiklai, pagrįstas jų asmeniniu darbo ir kitokiu dalyvavimu, ir jos narių turtinių dalių susijungimu. (dalyviai). Gamybos kooperatyvo valdymas vykdomas principu „vienas žmogus – vienas balsas“ ir nepriklauso nuo jo turtinio įnašo dydžio.
Kooperatyvo įstatuose, be visuotinai priimtos informacijos, turi būti nurodytos sąlygos dėl kooperatyvo narių pajinių įnašų dydžio; dėl kooperatyvo narių pajinių įnašų sudėties ir mokėjimo tvarkos bei jų atsakomybės už pareigos mokėti pajinius įnašus pažeidimą; dėl jo narių dalyvavimo kooperatyvo veikloje pobūdžio ir tvarkos bei atsakomybės už asmeninio dalyvavimo darbe pareigos pažeidimą; dėl kooperatyvo pelno ir nuostolių paskirstymo tvarkos; dėl jo narių subsidiarios atsakomybės už kooperatyvo skolas dydžio ir sąlygų; dėl kooperatyvo valdymo organų sudėties ir kompetencijos bei jų sprendimų priėmimo tvarkos, įskaitant klausimus, dėl kurių sprendimai priimami vienbalsiai arba kvalifikuota balsų dauguma. Kooperatyvo narių skaičius turi būti ne mažesnis kaip penki. Užsienio šalyse šie kooperatyvai tokios reikšmingos plėtros nesulaukė. Jie nėra orientuoti į pajamų ir pelno generavimą, jų tikslas – padėti kooperatyvo nariams ir tiems, kuriems jos reikia.
Apibendrinant ir apibendrinant viską, kas išdėstyta šiame skyriuje, reikia pažymėti, kad pagal galiojančius įstatymus Rusijos Federacijoje gali būti šios verslumo organizacinės formos ir jos subjektai:
1. Individualus – tai individualūs verslininkai, nesukūrę juridinio asmens;
2. Ūkinės bendrijos (ūkinės bendrijos) – tai ūkinės bendrijos (tikroji ūkinė bendrija ir komanditinė ūkinė bendrija);
3. Verslo bendrovės (ribotos civilinės atsakomybės, su papildoma atsakomybe, akcinė bendrovė);
4. Gamybos kooperatyvas (artelė);
5. Korporacijos.
Išanalizavus pagrindinius aukščiau išvardintų verslo veiklos organizacinių ir teisinių formų bruožus, taip pat atskirų verslo subjektų ir jų steigėjų bei narių teises ir pareigas pagal Rusijos Federacijos įstatymus, galime daryti išvadą, kad šiuo metu patogiausia. Verslinės veiklos formos, kuriomis siekiama pelno, kaip pagrindinis jų veiklos tikslas yra: individuali verslininkystė ir verslo įmonės.
Jie gali lanksčiausiai reaguoti į išorinių veiksnių pokyčius, tokius kaip rinkos sąlygos, teisės aktų pokyčiai, santykiai su partneriais ir kt. Verslo įmonių dalyviams (steigėjams) nekyla per didelė atsakomybė už įmonės įsipareigojimus, pavyzdžiui, lyginant su ūkinėmis bendrijomis.
Neatsitiktinai kuriant rinkos infrastruktūrą Rusijoje, nuo 1991 m., būtent tokios verslumo formos tapo plačiausiai paplitusios ir plėtojamos. Intensyviausiai jos pradėjo vystytis nuo 1992 m., daugiausia mažos įmonės prekybos ir tarpininkavimo paslaugų srityse. Būtent smulkus verslas tapo raktu į Rusijos pažangą kuriant rinkos santykius.
3 SKYRIUS. KOMERCINIŲ ORGANIZACIJŲ VEIKLOS VALSTYBINIS REGLAMENTAS
3.1.Valstybės kreditas-piniginė ir fiskalinė (biudžetinė) politika
Reguliatorių, netiesiogiai veikiančių ūkio subjektų ekonominę būklę, sistemos sukūrimas yra netiesioginis valstybės kišimasis į įmonių veiklą. Viena iš jų – pinigų politika.
Pinigų politika – tai kryptingas valstybės valdymas iš banko palūkanų, pinigų pasiūlos ir paskolų. Pinigų politika leidžia susidoroti ir su gamybos mažėjimu, ir su infliacija. Šios politikos esmė ta, kad valstybė daro įtaką pinigų pasiūla ir palūkanų norma, o jos savo ruožtu priklauso nuo vartotojų ir investicijų paklausos. Pagrindinis vaidmuoįgyvendinant pinigų politiką, vaidina Rusijos centrinis bankas. Koreguodamas palūkanų normą pagal esamą ekonominę situaciją, jis taip išplečia arba susiaurina paskolų išdavimo komerciniams bankams galimybę. Centrinis bankas gali daryti įtaką ir normalizuoti privalomąsias atsargas. Sumažinus šią normą, atsiranda daugiau galimybių komerciniams bankams išduoti paskolas ir atvirkščiai.
Valstybė, pirkdama ar parduodama savo vertybinius popierius, gali reikšmingai paveikti ekonomikos augimą ir infliaciją. Pirkdami vertybinius popierius, jų turėtojai gauna savo pinigus, kurie gali paskatinti ekonomikos augimą. Jei valstybė kovoja su infliacija, ji parduoda savo vertybinius popierius, taip sumažindama pinigų pasiūlą apyvartoje.
Valstybės fiskalinė (biudžetinė) politika – tai valstybės biudžeto ir mokesčių reguliavimas, siekiant stabilizuoti ir atgaivinti ekonomiką. Valstybės įtakos verslumo veiklai ir šalies ekonomikai mechanizmas šių svertų pagalba bendrai yra toks. Mažėjant gamybai, siekdama padidinti visuminę paklausą, valstybė didina išlaidas viešiesiems darbams organizuoti (kelių, tiltų ir kitų objektų statybai) bei įvairiems darbams įgyvendinti. vyriausybės programos, taip atgaivindami daugelį pramonės šakų ir įmonių. Valstybė gali daryti įtaką ekonomikos atsigavimui mažindama savo pajamas, t.y. mažinti gyventojų ir įmonių mokesčius. Gyventojų paklausa padidėjo vartojimo prekės, ir verslui atsiranda daugiau galimybių investuoti, o tai ilgainiui turėtų paskatinti ekonomikos pagyvėjimą.
Verslininkystei didžiausią įtaką daro valstybinė mokesčių sistema. Juk mokesčių našta gali būti tokia, kad net ir gerai veikiančiai įmonei neužteks lėšų ne tik išplėstiniam, bet ir paprastam dauginimui. Ji turėtų numatyti tam tikras mokestines lengvatas įmonėms, kurios veikia valstybei pageidaujamose ūkio srityse; skatinti smulkųjį verslą; įmonėms, kurios didelę savo pajamų dalį išleidžia rekonstrukcijai, techninės įrangos atnaujinimas ir esamos gamybos išplėtimas. Valstybės mokesčių politika turėtų skatinti verslumą didinant produkciją ir teikiant visų rūšių paslaugas.
3.2. Valstybės investicijų, mokslinė, techninė ir nusidėvėjimo politika
Investicijų politika. Svarbūs įtakos verslumo veiklai ir šalies ekonomikai svertai yra valstybės investicijų politika. Investicinės politikos pagalba valstybė gali tiesiogiai daryti įtaką gamybos tempui, mokslo ir technikos pažangos spartėjimui, socialinės gamybos struktūros kaitai ir daugelio socialinių problemų sprendimui.
Žymus gamybos sumažėjimas 1991-1994 m., t.y. reformų laikotarpiu daugiausia lėmė gerokai sumažėjusios kapitalo investicijos medžiagų gamyba. Per šį laikotarpį kapitalo investicijos sumažėjo tris kartus, o jų dalis nacionalinėse pajamose sumažėjo iki 15%, o tai neužtikrino net paprasto socialinio kapitalo atkūrimo. Išsivysčiusiose šalyse investicijų dalis nacionalinėse pajamose siekia iki 40% ir daugiau. rinkos ekonomika pagrindinis uždavinys – išlaisvinti valstybę iš pagrindinio investuotojo funkcijos ir sudaryti tokias sąlygas privačiam sektoriui ekonomikoje domėtis investicine veikla. Tam ji visų pirma turi užtikrinti ekonomikos stabilumą ir jos vystymosi nuspėjamumą. Esant infliacijai ir dėl to aukštoms banko paskolų palūkanų normoms, investicijų apimtys, ypač į vidutinės trukmės ir ilgalaikius projektus, smarkiai sumažėja, nes teorinė investicijų apimties priklausomybė nuo palūkanų vertės. žinoma norma, pagal kurią kuo didesnė palūkanų norma, tuo mažesnė investicijų suma.
Mokslinė ir techninė politika. Mokslo ir technologinės pažangos (MTP) spartėjimas yra svarbiausias veiksnys, skatinantis ekonomikos kilimą ir šalies virsmą galinga pramonine valstybe. Vieninga valstybės mokslo ir technikos politika suprantama kaip kryptingų priemonių sistema, užtikrinanti visapusišką mokslo ir technologijų plėtrą, jų rezultatų įgyvendinimą Nacionalinė ekonomika. Vieninga valstybės mokslo ir technikos politika apima prioritetinių mokslo ir technologijų plėtros sričių pasirinkimą ir visokeriopą valstybės paramą jas plėtojant.
Nusidėvėjimo politika yra neatskiriama bendrosios valstybės mokslinės techninės politikos dalis. Valstybė, nustatydama nusidėvėjimo normas, jo apskaičiavimo ir naudojimo tvarką, reguliuoja atgaminimo tempus, pobūdį ir pirmiausia ilgalaikio turto atnaujinimo tempą.
Taigi, apskritai, valstybė gali daryti įtaką investicinei veiklai pasitelkdama įvairius svertus, įskaitant kredito, finansų ir mokesčių politiką; Įvairių lengvatų teikimas įmonėms, investuojančioms į gamybos rekonstrukciją ir techninį pertvarkymą, nusidėvėjimo politiką; palankių sąlygų užsienio investicijoms pritraukti kūrimas, mokslo ir technikos politika ir kt.
Šalies ekonomikos ateitis labai priklauso nuo valstybės vykdomos investicijų politikos.
IŠVADA
Esant sąlygoms rinkos sistema valdymas, priešingai nei planuota, įmonė siekia gaminti tas prekes ir teikti tas paslaugas, kurios atneša jam didžiausią pelną. Pastaroji priklauso, viena vertus, nuo tų prekių, kurias įmonė gali pagaminti, paklausos nustatymo teisingumo, kita vertus, nuo jos bendro produktyvumo, mokslo ir technikos pažangos, gamybos ir darbo organizavimo lygio, konkurencijos laipsnis ir kt. Praktiškai tai reiškia, kad kiekviena įmonė dėl objektyvių ir subjektyvių priežasčių turi ieškoti savo vystymosi kelio, savo organizacijos ir savo valdymo formų. Ir tai labai priklauso nuo organizacinių gamybos veiksnių nuosavybės ir disponavimo jais aspektų. Juk būtent su pastarąja yra susijęs gamybos rezultatų pasisavinimas, kurio pobūdį lemia gamybos priemonių nuosavybės formos, t.y. galimybė jomis disponuoti savo nuožiūra. Kaip rodo praktika, čia galimos šios parinktys:
Organizacijos subjektas yra ir gamybos veiksnių gamintojas, ir savininkas;
Subjektas turi materialines gamybos sąlygas, nėra gamintojas, bet dirba gamybos organizatoriumi;
Subjektas turi gamybos priemones, bet perleidžia kitam asmeniui galimybę būti jų organizatoriumi.
Jų ekonominę elgseną lemia tai, kiek jie veikia pagal savo galimybes, siekdami gaminti prekes, teikti paslaugas ir tuo pagrindu gauti pajamų.
Minėtos galimybės tapo pagrindu kuriant įvairias organizacines ir teisines veiklos formas turinčias įmones.
Pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą (pirmoji dalis) pagrindinės organizacinės ir teisinės juridinių asmenų valdymo formos yra: ūkinės bendrijos (tikros ūkinės bendrijos, komanditinės ūkinės bendrijos), verslo bendrovės (ribotos atsakomybės bendrovė, papildomos atsakomybės bendrovė, uždaroji ir atviroji bendrovė). akcinės bendrovės), gamybiniai kooperatyvai, individualios (individualios) įmonės, valstybės ir savivaldybių vienetinės įmonės (pagrįstos operatyvaus valdymo teise ir ūkinio valdymo teise); vartotojų kooperatyvai, visuomeninės ir religinės organizacijos, fondai, įstaigos, asociacijos ir sąjungos.
Visi jie prisideda prie efektyvaus šalies ūkio funkcionavimo, taip pat daugelio socialinių problemų sprendimo. Tuo pat metu specializuotos literatūros apie verslumą ir verslo organizavimą analizė rodo, kad kiekviena iš šių formų turi savų privalumų ir trūkumų. Todėl būtų neteisinga, pavyzdžiui, individualioms nuosavybės formoms visose situacijose suteikti besąlyginių pranašumų prieš kolektyvines ar valstybines, ir atvirkščiai. Viskas priklauso nuo konkrečios socialinės-ekonominės ir gamybinės-ekonominės situacijos šakoje, regione, šalyje.
Deja, neįmanoma pasiūlyti matematinio modelio, leidžiančio įvertinti bet kurios nuosavybės ar jų derinio panaudojimo efektyvumą, nes valdymo procesų su konkrečia savybe negalima tiksliai aprašyti dėl turinio sudėtingumo ir kiekybinio neapibrėžtumo.
Verslumas: vadovėlis universitetams / Red. prof. V.Ya. Gorfinkelis, prof. G.B. Poliakas, prof. V.A. Švandaras. - 3 leidimas, pataisytas. ir papildomas - M: VIENYBĖ-DANA, 2001. p.99-104
Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą
Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.
Panašūs dokumentai
Organizacijos požymiai: vidiniai kintamieji, išorinė aplinka. Įmonės, kaip ekonominės teisės subjekto, veiklos ir reorganizavimo teisiniai pagrindai. Šiuolaikinės tendencijos plėtojant didelį ir mažą verslą. Įmonės integravimo formos.
Kursinis darbas, pridėtas 2014-09-05
Sąvokų „organizacija“, „įmonė“ apibrėžimas. Įmonių organizacinės ir teisinės formos. Išorinė ir vidinė organizacijos aplinka. Valdymo principai. Mechanistinis ir organiškas organizacinės struktūros. Įmonės LLC „Relief-Center“ charakteristikos.
Kursinis darbas, pridėtas 2014-06-03
Vidinės aplinkos elementų charakteristikos: kūrimo istorija, misija, išteklių charakteristikos, organizacijos struktūra ir kultūra. Organizacijos išorinė aplinka – tiesioginio ir netiesioginio poveikio veiksniai. Išvadų apie organizacijos gyvybingumą pagrindimas.
kursinis darbas, pridėtas 2014-11-14
Organizacijos valdymo struktūra. Vertikalios ir horizontalios, linijinės ir funkcinės jungtys. Struktūrinių padalinių funkcijos. Darbo aprašymai vadovai. Įmonės organizacinės ir teisinės formos. Organizacijos išorinė aplinka, jos poveikis.
testas, pridėtas 2010-02-08
Organizacija: koncepcija ir ypatybės. Organizacijos išorinė ir vidinė aplinka, jos gyvavimo ciklas. Šiuolaikinių organizacijų ypatumai, jų esmė ir paskirtis. Rusijos Federacijos ekonominių organizacijų organizacinės ir teisinės formos. Įmonės kultūros mechanizmas.
paskaita, pridėta 2013-07-29
Organizacijos ženklai. Organizacijos kaip pagrindinės socialinės struktūros ląstelės, vaidinančios pagrindinį vaidmenį visose gyvenimo srityse. Vidiniai kintamieji ir išorinė aplinka. Įmonės veiklos teisiniai pagrindai. Organizacijų klasifikavimo kriterijai.
kursinis darbas, pridėtas 2009-12-19
Vidinės ir išorinės aplinkos veiksnių ir savybių, organizacijų, jų struktūros ir SSGG matricos klasifikavimas kaip tyrimo metodas. OOO „Kizhmola“ pagrindinių gamybos ir ekonominių rodiklių analizė. Tiesioginio ir netiesioginio poveikio organizacijai aplinka.
Kursinis darbas, pridėtas 2011-11-14
Organizacijos kaip sistemos samprata, pagrindiniai jos tipai ir bendrosios charakteristikos. Pagrindiniai organizacijos išorinės aplinkos elementai kaip tiesioginio ir netiesioginio poveikio aplinka. Organizacijos vidinės aplinkos analizė pagal valdymo funkcijas, jos veiksnių charakteristikas.
Įkeliama...
