Ceea ce determină carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse. Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse - dosar nr1.doc

Pentru a obține eficiența maximă în activitati militare armată, este necesar să se elaboreze un set de reguli care să acopere toate domeniile, permițând fiecărui soldat să-și determine drepturile și puterile în fiecare situație specifică. La această înțelegere s-a ajuns chiar și sub Petru I, nu fără motiv el este considerat fondatorul introducerii reglementărilor militare. Deși, în mod corect, trebuie remarcat faptul că istoria reglementărilor militare în Rusia țaristă merge înapoi până în secolul al XVI-lea, când, la ordinul lui Ivan cel Groaznic, s-a adoptat verdictul boieresc asupra satului și serviciului de pază. Armata rusă modernă, în calitate de succesor al armatei sovietice, a luat următoarele tipuri de carte ca bază pentru actele normative:

Cartă serviciul intern;
Carta disciplinara;
Carta constructiei.

Din 2015, au existat unele modificări în structura cartei. Astfel, carta poliției militare a fost stabilită prin decretul președintelui Federației Ruse. Carta pentru un soldat este considerată legea sa fundamentală. Datorită clasificării prezentate, documentul stabilește în mod clar normele legale de comunicare între personalul militar, definește standardele de pregătire pentru exerciții, abordează toate problemele vieții de zi cu zi a militarilor și, de asemenea, stabilește normele pentru desfășurarea activităților oficiale ale garnizoanei. sau valoare de gardă.

Direcțiile principale ale prevederilor controlului

Fiind parte integrantă a reglementărilor militare, reglementările disciplinare ale Forțelor Armate ale Federației Ruse sunt considerate un document legal pentru toate categoriile de personal militar.

Disciplina în armată este fundamentul principal pe care se sprijină întreaga capacitate de mobilitate și apărare a forțelor armate. Conceptul său pentru un militar este destul de specific și, prin urmare, este determinat de un document separat.

Orice soldat este obligat să-și desfășoare activitățile în limitele hrisovului, iar disciplina presupune respectarea subordonării prescrise în comunicarea între ele. Abaterea de la norme este considerată hazing și se pedepsește în condițiile legii. Carta disciplinară este necesară nu numai pentru a determina gradul de răspundere în infracțiuni. Încurajarea cetățenilor în serviciu se realizează în conformitate cu prevederile cartei menționate; pentru aceasta, în ediție a fost alocat un capitol separat. Apărându-și drepturile, un militar poate depune o plângere cu privire la acțiunea ilegală a comandamentului. Documentul contine descriere detaliata procedura de depunere a unei cereri, contestații sau plângeri.

Militari, cadeți ai armatei superioare institutii de invatamant sub controlul Ministerului Apărării. În acele autorități executive în care se prestează serviciul, cetățenii sunt supuși reglementărilor militare, acestea sunt organele Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Federal de Securitate sau Ministerului Situațiilor de Urgență. Persoanele aflate în rezervă vor intra din nou sub incidența prevederilor actualei carte după ce sunt chemate la mobilizare sau pe taxe de formare. Un civil care deține o funcție dintr-un tablou de personal militar, în ceea ce privește aspectele avute în vedere în cartă, este echivalat cu personalul militar.

Încurajarea personalului militar

Se știe că promovarea la timp este o motivație excelentă pentru auto-îmbunătățire, așa că comandantul unității este obligat să marcheze soldații distinși, i se acordă anumite puteri pentru aceasta. Dacă crede că cel care s-a arătat cu partea mai buna un militar merită mai mult decât poate el însuși să răsplătească, apoi întocmește o petiție către autoritățile superioare.

Motivul încurajării este performanța excelentă în pregătirea militară și fizică, profesionalismul manifestat în timpul exercițiilor, curajul, vitejia și serviciile aduse Patriei în îndeplinirea unei misiuni de luptă. Toate premiile au propriul lor statut specific, astfel încât diferite tipuri de recompense sunt împărțite în grupuri. Astfel, măsurile drastice au următoarea formă:

anularea unei penalități emise anterior;
anunț public de recunoștință;
recunoștință față de părinți, superiori (la locul muncii anterioare);
diploma, cadou sau premiu;
atribuirea unui titlu extraordinar;
livrarea de arme personalizate.

Articolele 21-25 din Comandamentul Forțelor Armate RF definesc atribuțiile comandanților tuturor unităților structurale, întrucât aceste drepturi sunt foarte limitate. Această normă este relevantă, mai degrabă, pentru comandă decât pentru subordonat. Liderul echipei poate anunța mulțumiri generale sau personale. Cu privire la aceasta, competența sa nu este limitată, întrucât i se permite să retragă sancțiunile impuse anterior. Aceleasi drepturi are si maistrul societatii.

Comandantul companiei, pe lângă măsurile specificate, poate prevedea scrisoare oficială rudelor apropiate ale unui soldat ca mesaj de succes în serviciul militar. Lista plina numai comandantul diviziei are dreptul de a aplica masuri. Acesta este exact același exemplu când comanda unei structuri scrie o petiție pentru recompensarea autorităților cu un rang superior.

Stimulentele sunt făcute nu numai pentru un singur militar. Ele sunt alocate întregii unități în timpul unei operațiuni de luptă, în timpul exercițiilor, conform mediei. Tipul de recompensă depinde de modul în care soldatul s-a arătat. Cu toate acestea, trebuie amintit că pentru un singur caz, el este atașat la premiu o singură dată. Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare asigură în totalitate o singură promovare. Aceasta înseamnă că un soldat cu o pedeapsă nu poate conta pe reabilitare și recunoștință în același timp. Un cetățean are dreptul de a câștiga alte tipuri de bonusuri în general.

Măsuri de responsabilitate pentru personalul militar

Al treilea capitol al cartei se ocupă de situații cu mai multe fațete în care un militar indisciplinat este onorat cu unul dintre tipurile de responsabilitate disciplinară. Toate acțiunile ilegale cauzate de încălcarea disciplinei, dar în care nu există încălcări ale legii, sunt potrivite pentru articolele prezentate. În caz contrar, soldatul va fi supus răspunderii administrative sau penale. La determinarea gradului de vinovăție trebuie luate în considerare toate circumstanțele atenuante existente.

În procesul de aducere a acuzațiilor, armata are dreptul de a se apăra în mod independent, furnizând dovezile necesare privind nevinovăția sa. Acest lucru nu exclude utilizarea asistenței juridice profesionale. Acest articol se aplică absolut tuturor tipurilor de abateri disciplinare. Chiar dacă vinovăția este dovedită, atunci umilința, violența sau altă grosolănie fizică nu ar trebui aplicate cetățeanului. Fiecare abatere disciplinară are un termen de prescripție. Maximul este de un an. O sancțiune disciplinară trebuie făcută în termenul specificat, deoarece nu poate fi pusă în aplicare ulterior.

La efectuarea acțiunilor de investigație, pentru a stabili implicarea unui militar, a colecta probe și a determina gradul de vinovăție al acestuia, se folosesc următoarele măsuri preliminare:

detenţie;
livrare;
inspecţie;
înlăturarea din toate sarcinile funcționale sau individuale.

Algoritmul de aplicare a acestor măsuri este prezentat ca anexă separată după toate capitolele din Carta disciplinară a SC.

Principala măsură a răspunderii pentru încălcarea disciplinei este sancțiunea disciplinară. Pentru a distinge clar acest tip de pedeapsă de pedeapsa pentru o infracțiune administrativă, le enumerăm pe toate opțiuni posibile evoluții pentru infractor.

mustrare sau mustrare severă. Poate fi introdus într-un dosar personal și perioadă lungă de timp servi drept „punct întunecat” în palmaresul armatei. Cu toate acestea, cazurile de mustrare orală fără fixare documentară nu sunt excluse.
În unitățile militare, desființarea concedierii servește ca măsură eficientă de reeducare. Rețineți că nu este vorba de arbitrariul comenzii, ci de paragraful stabilit al articolului 53 din cartea disciplinară.
Privarea unor însemne.
Reducerea gradului sau gradului, precum și o măsură combinată pentru infracțiuni mai grave.
Arestare.

Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse. disciplina militară. Stimulente și măsuri disciplinare. Raspunderea disciplinara, administrativa si penala a militarilor.

Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse

Prezenta Cartă definește esența disciplinei militare, îndatoririle personalului militar de a se conforma acesteia, tipurile de stimulente și sancțiuni disciplinare, drepturile comandanților (șefilor) de a le aplica, precum și procedura de depunere și examinare a contestațiilor (propuneri). , cereri și reclamații).

1. Disciplina militară există o respectare strictă și exactă de către întreg personalul militar a ordinii și regulilor stabilite de legile Federației Ruse, regulamentele militare generale ale Forțelor Armate ale Federației Ruse (denumite în continuare regulamentele militare generale) și ordinele comandanți (șefi).

2. Se bazează disciplina militară privind conștientizarea fiecărui militar cu privire la datoria militară și responsabilitatea personală pentru apărarea Federației Ruse. Este construit pe o bază legală, respectul pentru onoarea și demnitatea militarilor.

Principala metodă de a insufla disciplina în rândul militarilor este persuasiunea. Totuși, aceasta nu exclude posibilitatea de a folosi măsuri coercitive împotriva celor care nu sunt conștiincioși în îndeplinirea îndatoririi lor militare.

3. disciplina militară obligă fiecare soldat:

Să fie fidel jurământului militar (obligație), să respecte cu strictețe Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse și cerințele reglementărilor militare generale;

Îndeplinește-ți datoria militară cu pricepere și curaj, studiază cu conștiință afacerile militare, protejează proprietatea statului și militară;

Îndepliniți fără îndoială sarcinile atribuite în orice condiții, inclusiv în pericol pentru viață, îndurați dificultăți serviciu militar;

Fii vigilent, păstrează cu strictețe secretele de stat;

Să mențină regulile de relații între militari determinate de regulamentele militare generale, să întărească parteneriatul militar;

Arătați respect față de comandanți (șefi) și reciproc, respectați regulile de salut militar și curtoazie militară;

Comportați-vă cu demnitate în locuri publice, să se prevină și să-i ferească pe ceilalți de fapte nedemne, să promoveze protecția onoarei și demnității cetățenilor;

Respectați normele dreptului internațional umanitar în conformitate cu Constituția Federației Ruse.

Stimulente

17. Stimulentele sunt un mijloc important de educare a militarilor și de întărire a disciplinei militare.

Comandantul (șeful), în limitele drepturilor definite de prezenta Cartă, este obligat să încurajeze personalul militar din subordine pentru merite personale deosebite, inițiativă rezonabilă, diligență și distincție în serviciu.

19. Următoarele tipuri de stimulente pot fi aplicate personalului militar:

Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior;

Declarație de recunoștință;

Înștiințarea patriei (la locul de reședință a părinților militarului sau a persoanelor în a căror creștere a fost) sau la locul fostei lucrări (studii) a militarului despre îndeplinirea exemplară a îndatoririi sale militare și despre stimulente primit;

Recompensa cu o diplomă, un cadou valoros sau bani;

Recompensă cu o fotografie personală a unui militar, realizată cu Bannerul de luptă desfășurat al unei unități militare;

Încadrarea în soldații (marinarii) cu gradul militar de caporal (marinar superior);

Atribuirea timpurie a următorului grad militar, dar nu mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută;

Atribuirea următorului grad militar cu o treaptă mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută;

Recompensează cu o insignă a unui student excelent;

Înscrierea în Cartea de Onoare a unei unități militare (nave) a numelui unui militar distins (Anexa nr. 2);

Acordarea de oțel și arme de foc personalizate la rece.

47. Soldații sunt implicați în responsabilitate disciplinară pentru o abatere disciplinară, adică o acțiune (inacțiune) ilegală, vinovată, exprimată prin încălcarea disciplinei militare, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, nu implică răspundere penală sau administrativă.

In spate abateri administrative personalul militar poartă răspundere disciplinară în conformitate cu prezenta Cartă, cu excepția abaterilor administrative pentru care poartă răspunderea în mod general. Totodată, nu se pot aplica sancțiuni administrative sub formă de arest administrativ, munca corecțională cadrelor militare, iar sergenților, maiștrilor, soldaților și marinarilor care sunt înrolați pentru serviciul militar, cadeților instituțiilor militare de învățământ. învăţământul profesionalînainte de încheierea unui contract cu aceștia pentru serviciul militar, tot sub formă de amendă administrativă.

Sancțiuni disciplinare

54. Sancțiunea disciplinară este o măsură a răspunderii stabilită de stat pentru o abatere disciplinară săvârșită de un militar și se aplică în scopul prevenirii săvârșirii abaterilor disciplinare.

Următoarele tipuri de sancțiuni disciplinare pot fi aplicate unui soldat:

Mustrare;

mustrare strictă;

Privarea următoarei concedieri de la locul unde se află unitatea militară sau de la navă la mal;

Privarea ecusonului unui student excelent;

Avertizare de conformitate incompletă a serviciului;

Reducerea poziției militare;

Scăderea gradului militar cu un pas;

Scăderea gradului militar cu o treaptă cu reducerea poziției militare;

Demiterea anticipată din serviciul militar din cauza nerespectării termenilor contractului;

Expulzarea dintr-o instituție militară de învățământ de învățământ profesional;

Deducerea din taxele militare;

Arestarea disciplinară.

De la articolul 81.... Dacă în timpul procedurii se dovedește că o abatere disciplinară conține semne ale unei infracțiuni, comandantul unei unități militare, în conformitate cu legislația Federației Ruse, inițiază dosar penal, sesizează procurorul militar și șeful organului militar de anchetă al Comitetului de anchetă din cadrul Parchetului Federației Ruse despre acest lucru.

din 10 noiembrie 2007 Nr. 1495

„DESPRE APROBARE
ALE REGULAMENTULUI GENERAL ALE FORȚELOR ARMATE
FEDERAȚIA RUSĂ"

În conformitate cu articolul 4 din Legea federală din 31 mai 1996 nr. 61-FZ „Cu privire la apărare”, pentru a aduce reglementările militare generale ale forțelor armate ale Federației Ruse în conformitate cu legislația Federației Ruse, Eu decid:

1. Aprobați documentul atașat:

Carta Serviciului Intern al Forțelor Armate ale Federației Ruse;
Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse;
Carta garnizoanelor și serviciilor de gardă ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.

2. Recunoașteți ca nevalid:

Decretul Președintelui Federației Ruse din 14 decembrie 1993 nr. 2140 „Cu privire la aprobarea regulamentelor militare generale ale Forțelor Armate ale Federației Ruse” (Colectarea actelor președintelui și
Guvernul Federației Ruse, 1993, nr. 51, art. 4931); paragraful „a” al paragrafului 2 din Decretul președintelui Federației Ruse din 10 martie 1997 nr. 197 „Cu privire la recunoașterea ca invalid Decretul președintelui Federației Ruse din 12 iunie 1992 nr. 620 „Cu privire la educație Trupele de frontieră al Federației Ruse” și modificări ale unor decrete ale Președintelui Federației Ruse” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1997, nr. 11, art. 1298);
Decretul președintelui Federației Ruse din 30 iunie 2002 nr. 671 „Cu privire la modificarea regulamentelor militare generale ale forțelor armate ale Federației Ruse” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, nr. 27, art. 2676); Clauza 4 din apendicele nr. 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 19 noiembrie 2003 nr. 1365 „Cu privire la modificarea și invalidarea anumitor acte ale președintelui RSFSR și ale președintelui Federației Ruse în legătură cu îmbunătățirea administrației publice în domeniul securității Federației Ruse” (Colecția de legislație a Federației Ruse, 2003, nr. 47, articolul 4520);
Clauza 1 din apendicele nr. 1 la Decretul președintelui Federației Ruse din 3 august 2005 nr. 918 „Cu privire la modificarea și invalidarea anumitor acte ale președintelui Federației Ruse” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, nr. . 32, Art. 3274).

Kremlinul din Moscova
Președintele Federației Ruse
10 noiembrie 2007
V. Putin
№ 1495

DECRET
PRESEDINTE AL FEDERATIEI RUSA

din 29 iulie 2011 Nr. 1039

„Despre a face schimbări
la Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 nr. 1495
si la statutele aprobate prin prezentul decret"

1. Includeți în Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 nr. 1495 „Cu privire la aprobarea cartelor militare generale ale forțelor armate ale Federației Ruse” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2007, nr. 47, Art. 5749; 2008, Nr. 43, Art. 4921; 2011, Nr. 4, Art. 572; Nr. 18, Art. 2595) și statutele aprobate prin prezentul Decret, se modifică următoarele:

a) alineatul (4) din clauza 1 din Decret se modifică după cum urmează:
„Carta garnizoanei, comandantului și serviciilor de gardă ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.”;

b) în Carta Serviciului Intern al Forțelor Armate ale Federației Ruse:
Alineatul doi al articolului 13 și primul paragraful al articolului 95 după cuvântul „garnizoană” se completează cu cuvântul „al comandantului”; din articolul 239 al doilea paragraf cuvintele „și în limitele garnizoanei locale” se elimină; al treilea al articolului 263, al doilea al articolului 277, al articolului 280 al treilea al articolului 283, al patrulea al articolului 286, alin. unu al articolului 290, al articolului 330 al doilea al articolului 365, al treilea şi al patrulea alin. al articolului 376, paragraful unu al articolului 377, pct. 14 Anexele nr. 2 și paragraful 18 din anexa nr. 3 după cuvântul „garnizoană” se completează cu cuvântul „, al comandantului”;

c) în Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse:

Alineatul doisprezece al articolului 50 după cuvântul „garnizoană” se completează cu cuvântul „al comandantului”;

Alineatul doisprezece al articolului 51 se modifică după cum urmează:
„șeful garnizoanei, asistentul șefului garnizoanei pentru organizarea serviciului de garnizoană, comandantul militar al garnizoanei, ofițerul de serviciu al garnizoanei (oficiul comandantului militar) - către personalul militar la efectuarea garnizoanei, comandantul și ( sau) servicii de pază; amplasate temporar în garnizoană; situate în afara locației unității militare, serviciu de loc (în afara garnizoanei în care efectuează serviciul militar) fără documente care să le ateste identitatea și (sau) dreptul de a rămâne în afara locației unitatea militară, locul de serviciu (în această garnizoană);

la articolul 75: primul paragraf după cuvintele „Comandanții garnizoanelor”, se completează cu cuvintele „ajutoarelor șefilor de garnizoane în organizarea serviciului de garnizoană”; litera "a" după cuvântul "garnizoană" se completează cu cuvântul ", comandantului"; paragraful patru al articolului 76, după cuvintele „(port, aeroport)” se completează cu cuvintele „asistent șef al garnizoanei pentru organizarea serviciului de garnizoană”;

în Anexa nr. 6:

la paragraful 2: al patrulea paragraf după cuvintele „comandant militar al garnizoanei” se completează cu cuvintele „asistent șef al garnizoanei pentru organizarea serviciului de garnizoană”; al șaselea paragraf după cuvântul „garnizoană” se completează cu cuvântul „al comandantului”; Alineatul trei din clauza 6 după cuvântul „garnizoană” se completează cu cuvântul „al comandantului”; Alineatul unu din clauza 4 și clauza 5 din apendicele nr. 7 după cuvântul „garnizoană” se completează cu cuvântul „al comandantului”.

2. Paragrafele trei - șapte, nouă, al doisprezecelea și al treisprezecelea subparagraful „c” din paragraful 24 din anexa la Decretul președintelui Federației Ruse din 14 ianuarie 2011 nr. 38 „Probleme ale activităților Comitetului de investigație al Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2011, nr. 4, articolul 572) să recunoască drept invalid.

3. Prezentul decret intră în vigoare de la data semnării sale.

Președintele Federației Ruse
D. Medvedev
Kremlinul din Moscova
29 iulie 2011
№ 1039

MINISTRUL APARARII AL FEDERATIEI RUSE

ORDIN

din 13 ianuarie 2008 N 7

PRIVIND REGULAMENTELE MILITARE GENERALE ALE FORȚELOR ARMATE ALE FEDERATIEI RUSE

Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 N 1495 a aprobat:
Carta Serviciului Intern al Forțelor Armate ale Federației Ruse;
Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse;
Carta garnizoanelor și serviciilor de gardă ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Eu comand:

1. Adjuncților miniștrilor apărării Federației Ruse, șefilor de servicii ai Ministerului Apărării al Federației Ruse, comandanților-șefi ai filialelor Forțelor Armate ale Federației Ruse, comandanții trupelor raioanele militare, flotele, filialele Forțelor Armate ale Federației Ruse, șefii departamentelor principale și centrale ale Ministerului Apărării al Federației Ruse până la 1 iulie 2008 depun, în conformitate cu procedura stabilită, anexe privind modificările la actele juridice de reglementare ale Ministerului Apărării al Federației Ruse.

2. Statul Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse (Oficiul Șefului de Comunicații al Forțelor Armate ale Federației Ruse) asigură distribuirea regulamentelor militare generale ale Forțelor Armate ale Federației Ruse (denumite în continuare ca regulamentele militare generale) oficialilor prevazuti la paragraful 1 al prezentului Ordin - pana la 31 martie 2008, in autoritatile si trupele (fortele) militare - pana la 1 iulie 2008

3. Miniștri adjuncți ai Apărării Federației Ruse, șefi de servicii ai Ministerului Apărării al Federației Ruse, comandanți-șefi ai filialelor Forțelor Armate ale Federației Ruse, comandanții trupelor regionale, trupele districtelor militare, flote, ramuri de serviciu ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, șefi ai departamentelor principale și centrale ale Ministerului Apărării al Federației Ruse, asociații de comandanți, comandanți de formațiuni, unitati militareși șefii (șefii) organizațiilor forțelor armate ale Federației Ruse:

a) asigură crearea unei rezerve curente de regulamente generale militare în proporție de 30% din numărul de exemplare primite;

b) organizează studiul regulamentelor militare generale:
pe măsură ce intră în trupe (forțe) de către toți ofițerii subordonați, steaguri și intermediarii;
militari, marinari, sergenți și maiștri în timpul orelor de curs programate, autoinstruire, în pregătirea serviciilor interne, de garnizoană și de gardă;
în armată institutii de invatamant educație profesională a Ministerului Apărării al Federației Ruse în valoarea stabilită prin liniile directoare pentru planificarea procesului educațional;

c) organizează admiterea probelor pe baza cunoașterii principalelor prevederi ale regulamentelor militare generale:
pentru ofițeri, mandatari și aspiranți - până la 1 august 2008;
pentru soldați, marinari, sergenți și maiștri în ceea ce privește atribuțiile generale, oficiale și speciale ale cadrelor militare - lunar;
pentru cadeții centrelor de pregătire raionale, unități militare de pregătire, școli de ensign și de intermediar, cursuri de pregătire pentru sublocotenent - la absolvire;

d) să țină seama de cunoașterea cerințelor reglementărilor militare generale de către cadrele militare în viața de zi cu zi atunci când sunt numiți în funcții militare superioare și trimiși la studii.

4. Recunoaște invalid Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 1993 N 600, directiva ministrului apărării al Federației Ruse din 1994 N D-23.

CARTA DISCIPLINARE A FORȚELOR ARMATE ALE FEDERATIEI RUSE

Reglementările disciplinare sunt conduse de personalul militar al organelor militare de comandă și control, unități militare, nave, întreprinderi, organizații ale Forțelor Armate ale Federației Ruse, inclusiv instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional ale Ministerului Apărării al Federației Ruse (în continuare denumite unități militare).

Carta disciplinară se aplică militarilor altor trupe, formațiunilor militare, corpurilor și unităților militare ale serviciului federal de pompieri, precum și cetățenilor chemați la pregătire militară (denumite în continuare personal militar).

Prevederile Cartei disciplinare în relațiile cu personalul militar sunt ghidate de personalul civil care ocupă funcții militare.

Capitolul 1. Dispoziţii generale

1. Disciplina militară este respectarea strictă și exactă de către întreg personalul militar a ordinii și regulilor stabilite de legile Federației Ruse, regulamentele militare generale ale Forțelor Armate ale Federației Ruse (denumite în continuare regulamentele militare generale) și ordinele comandanților (șefilor).

2. Disciplina militară se bazează pe conștientizarea fiecărui militar cu privire la datoria militară și responsabilitatea personală pentru apărarea Federației Ruse. Este construit pe o bază legală, respectul pentru onoarea și demnitatea militarilor.

3. Disciplina militară obligă fiecare soldat:

să fie fidel jurământului (obligație) militar, să respecte cu strictețe Constituția Federației Ruse, legile Federației Ruse și cerințele reglementărilor militare generale;

își îndeplinesc datoria militară cu pricepere și curaj, studiază cu conștiință afacerile militare, protejează proprietatea statului și militară;

îndeplinește fără îndoială sarcinile atribuite în orice condiții, inclusiv cu riscul vieții, suportă greutățile serviciului militar;

fii vigilent, păstrează cu strictețe secretele de stat;

să mențină regulile de relații între militari determinate de regulamentele militare generale, să întărească camaraderia militară;

arătați respect față de comandanți (șefi) și reciproc, respectați regulile de salut militar și curtoazie militară;

să se comporte cu demnitate în locurile publice, să se prevină și să-i ferească pe ceilalți de fapte nedemne, să contribuie la protecția onoarei și demnității cetățenilor;

respectă normele dreptului internațional umanitar în conformitate cu Constituția Federației Ruse.

4. Se realizează disciplina militară:

insuflarea calităților moral-psihologice, de luptă și supunere conștientă față de comandanți (șefi) în rândul personalului militar;

cunoașterea și respectarea de către personalul militar a legilor Federației Ruse, a altor acte normative ale Federației Ruse, a cerințelor reglementărilor militare generale și a normelor dreptului internațional umanitar;

responsabilitatea personală a fiecărui militar pentru îndeplinirea îndatoririlor serviciului militar;

menținerea ordinii interne în unitatea (subdiviziunea) militară de către întreg personalul militar;

o organizare clară a pregătirii de luptă și acoperirea completă a personalului;

exigența zilnică a comandanților (șefilor) față de subordonați și controlul asupra diligenței acestora, respectul pentru demnitatea personală a personalului militar și preocuparea constantă pentru aceștia, combinarea abil și aplicare corectă măsuri de persuasiune, constrângere și influență socială a colectivului;

crearea în unitatea (subdiviziunea) militară a condițiilor necesare pentru serviciul militar, viața și un sistem de măsuri pentru limitarea factorilor periculoși ai serviciului militar.

5. Comandantul si loctiitorul comandantului pt munca educațională care trebuie să mențină constant disciplina militară, să ceară subordonaților să o respecte, să încurajeze pe cei demni, strict, dar destul de exact, de la neglijenți.

6. Pentru menținerea disciplinei militare într-o unitate (subdiviziune) militară, comandantul este obligat:

să studieze calitățile personale ale subordonaților, să mențină regulile relațiilor dintre ei determinate de regulamentele militare generale, să unească colectivul militar, să întărească prietenia între militarii de diferite naționalități;

să cunoască starea disciplinei militare și starea morală și psihologică a personalului, să realizeze o înțelegere comună de către comandanții (șefii) din subordine a cerințelor, sarcinilor și metodelor de întărire a disciplinei militare, să-și orienteze activitățile spre întărirea disciplinei militare și a moralului și starea psihologică a personalului, să predea practica aplicării de stimulente și sancțiuni disciplinare;

eliminați imediat încălcările dezvăluite ale regulilor de serviciu și suprimați cu hotărâre orice acțiuni care pot dăuna capacității de luptă a unei unități militare (subunități);

organizează educație juridică, desfășoară activități de prevenire a infracțiunilor, incidentelor și contravențiilor;

educă personalul militar subordonat în spiritul respectării stricte a cerințelor disciplinei militare și a diligenței ridicate, dezvoltă și menține stima de sine, conștiința onoarei militare și datoriei militare, creează o atitudine intolerantă față de încălcările disciplinei militare într-o unitate militară ( subunitatea), asigură, pe bază de publicitate, protecția juridică și socială a acestora;

analizați starea disciplinei militare și starea morală și psihologică a personalului militar din subordine, raportați în timp util și obiectiv unui comandant superior (șef) despre încălcări și despre infracțiuni și incidente - imediat.

Respectul pentru demnitatea personală a personalului militar, grija pentru protecția juridică și socială a acestora este cea mai importantă îndatorire a comandantului (șefului).

7. Comandantul (șeful) trebuie să cunoască nevoile și cererile subordonaților săi, să le atingă satisfacția, să prevină grosolănia și umilirea demnității personale a subordonaților săi, să servească drept exemplu de respectare strictă a legilor Federației Ruse, a altor reglementări. actele juridice ale Federației Ruse și cerințele reglementărilor militare generale sunt un exemplu de moralitate, onestitate, modestie și dreptate.

8. Activitatea comandantului (șefului) în menținerea disciplinei militare este evaluată nu după numărul de infracțiuni din unitatea (unitatea militară), ci prin respectarea exactă a legilor Federației Ruse, a altor acte juridice de reglementare ale Rusiei. Federația și cerințele reglementărilor militare generale, utilizarea deplină și eficientă a puterii sale disciplinare și îndeplinirea atribuțiilor lor în scopul restabilirii ordinii interne, prevenirea în timp util a încălcărilor disciplinei militare. Nici un singur care încalcă disciplina militară nu ar trebui să scape de responsabilitate, dar nici un singur nevinovat nu trebuie pedepsit.

Pentru aceasta este responsabil un comandant (șef) care nu a asigurat condițiile necesare pentru respectarea ordinii statutare și a cerințelor disciplinei militare, care nu a luat măsuri pentru restabilirea acestora.

Comandantul (șeful) nu poartă răspundere disciplinară pentru infracțiunile săvârșite de subalternii săi, cu excepția cazurilor în care a ascuns infracțiunea sau nu a luat măsurile necesare în competența sa pentru prevenirea infracțiunilor și aducerea făptuitorilor în fața justiției.

Fiecare militar este obligat să asiste comandantul (șeful) în restabilirea ordinii și menținerea disciplinei militare. Pentru sustragerea asistenței către comandant (șef), militarul este responsabil.

9. Dreptul comandantului (șefului) de a da ordine și obligația subordonatului de a se supune fără îndoială sunt principiile de bază ale unității de comandă.

În caz de nesupunere sau rezistență deschisă a unui subordonat, comandantul (șeful) este obligat, pentru a restabili ordinea și disciplina militară, să ia toate măsurile de constrângere stabilite de legile Federației Ruse și de reglementările militare generale, până la și inclusiv arestarea și tragerea contravenientului la răspunderea prevăzută de legislația Federației Ruse. În același timp, armele pot fi folosite numai în situație de luptă și în timp de pace - în cazuri excepționale care nu suportă întârzieri, în conformitate cu cerințele articolelor 13 și 14 din Carta Serviciului Intern al Forțelor Armate a Armatei. Federația Rusă.

10. Numai superiorii direcți pot aplica stimulente și sancțiuni disciplinare (cu excepția arestării disciplinare). În plus, superiorii menționați în articolele 75-79 din prezenta Cartă au dreptul de a aplica sancțiuni disciplinare.

Arestarea disciplinară pentru săvârșirea de către un militar a abaterilor disciplinare grave menționate în anexa nr. 7 se numește prin hotărâre a judecătorului curții militare de garnizoană.

Dreptul de a trimite materiale cu privire la o abatere disciplinară gravă la tribunalul militar al garnizoanei pentru a lua o decizie privind aplicarea arestării disciplinare unui militar aparține numai comandantului unității militare.

Dreptul de a solicita aplicarea unei arestări disciplinare unui soldat este acordat comandanților (șefilor) de la șeful de echipă și mai sus.

Puterea disciplinară acordată comandanților inferiori (șefilor) aparține întotdeauna comandanților superiori (șefilor).

11. Comandanții (șefii), ale căror funcții nu sunt menționate în prezenta Cartă (Anexa N 1), în raport cu cadrele militare aflate în subordinea acestora, utilizează puterea disciplinară în conformitate cu gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută:

a) sergent subaltern, sergent, maistru articol 2 și maistru articol 1 - de autoritatea șefului de echipă;

b) sergent superior și maistru-șef - de autoritatea locțiitorul comandantului de pluton;

c) maistru și maistru-șef de navă, adjudant și adjudant, adjudant superior și adjudant superior - de autoritatea maistrului companiei (echipei);

d) sublocotenent, sublocotenent și sublocotenent - de autoritatea comandantului de pluton (de grupă);

e) căpitan și căpitan-locotenent - de autoritatea comandantului companiei (barcă de luptă, navă de gradul 4);

f) maior, locotenent colonel, căpitan de gradul 3 și căpitan de gradul 2 - de autoritatea comandantului batalionului;

g) colonel și căpitan de gradul I - de autoritatea comandantului de regiment (navă de gradul I), brigadă;

h) general-maior și contraamiral - prin autoritatea comandantului de divizie;

i) general-locotenent și viceamiral - de autoritatea comandantului de corp (escadrilă);

j) general-colonel și amiral - prin autoritatea comandantului armatei (flotilă);

k) general al armatei, amiral al flotei și Mareșal al Federației Ruse - de autoritatea comandantului trupelor districtului militar, front, flotă.

În îndeplinirea temporară a atribuțiilor (funcțiilor) în serviciu, comandanții (șefii) folosesc puterea disciplinară conform funcției militare declarate în ordin.

12. Adjuncții (asistenții) comandanților unităților (subdiviziunilor) militare, ajutoarelor comandanților superiori de nave în raport cu personalul militar din subordinea acestora se bucură de o putere disciplinară cu un treaptă mai mică decât drepturile acordate superiorilor lor imediati.

Pe navele în care există un ofițer și un asistent comandant al navei, acesta din urmă se bucură de putere disciplinară cu o treaptă mai mică decât drepturile acordate șefului.

13. Ofițerii din adjunctul comandantului de regiment și mai jos, atunci când se află într-o călătorie de afaceri având ca șefi subunități sau echipe, precum și atunci când îndeplinesc o sarcină independentă specificată în ordinul comandantului unității militare în afara locației lor. unitate militară, folosiți puterea disciplinară cu un pas mai mare decât drepturile pentru postul militar ocupat.

Cadrele militare desemnate de şefii echipelor, în cazurile indicate mai sus, utilizează puterea disciplinară: sergenţi şi maiştri - puterea maistrului companiei (echipei); maistru, maistru-şef de navă, adjudant, adjudant superior şi adjudant, adjudant superior - de autoritatea comandantului de pluton (grup); adjudecanți, adjudanți superiori și avalanți, adjudanți superiori care ocupă funcțiile de comandanți de pluton (de grupă) - prin autoritatea comandantului companiei.

14. Ofițerii - comandanții unităților de instruire din instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional ale Ministerului Apărării al Federației Ruse (denumite în continuare instituții de învățământ militar de învățământ profesional) și unități militare de instruire în raport cu subordonații lor beneficiază de putere disciplinară un pas mai mare decât drepturile poziției lor militare.

15. Ministrul apărării al Federației Ruse își exercită puterea disciplinară în raport cu militarii Forțelor Armate ale Federației Ruse în toată măsura drepturilor definite de prezenta Cartă.

16. Miniștrii adjuncți ai apărării ai Federației Ruse, comandanții-șefi ai ramurilor forțelor armate ale Federației Ruse și egalii acestora beneficiază de o putere disciplinară cu un treaptă mai mică decât drepturile acordate ministrului apărării al Federației Ruse.

Persoanele personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse care ocupă posturi militare exercită puterea disciplinară în raport cu personalul militar în conformitate cu poziția militară cu normă întreagă.

capitolul 2

Dispoziții generale

17. Stimulentele sunt un mijloc important de educare a personalului militar și de întărire a disciplinei militare.

În situația în care comandantul (șeful) consideră că drepturile care i-au fost acordate nu sunt suficiente, poate solicita încurajarea militarilor distinși de către autoritatea unui comandant superior (șef).

18. Pentru curajul și curajul arătat în îndeplinirea sarcinii militare, conducerea exemplară a trupelor și alte servicii remarcabile aduse statului și forțelor armate ale Federației Ruse, pentru performanta ridicataîn antrenament de luptă, stăpânire excelentă a noilor tipuri de arme și echipament militar comandanți (șefi) de la comandantul unui regiment (navă de rangul 1), egali cu aceștia și mai sus, comandanți ai batalioanelor individuale (nave de rangul 2 și 3), comandanți ai unităților militare individuale, care, în conformitate cu art. 11 din prezenta Cartă, folosesc puterea disciplinară a comandantului batalionului, au dreptul de a face petiții cu privire la prezentarea personalului militar subordonat acestora pentru acordarea premiilor de stat ale Federației Ruse, a unui Certificat de Onoare al Președintelui Federației Ruse, însemne departamentale, precum și pentru încurajare sub forma declarației de recunoștință față de președintele Federației Ruse (articol modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 23 octombrie 2008 N 1517 - vezi ediția anterioară).

19. Următoarele tipuri de stimulente pot fi aplicate personalului militar:

înlăturarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior;

anunț de recunoștință;

un mesaj către patria (la locul de reședință al părinților militarului sau al persoanelor în a căror creștere a fost) sau la locul fostei lucrări (studii) a militarului despre îndeplinirea exemplară a îndatoririi sale militare și despre stimulentele primite;

acordarea cu o diplomă, un cadou valoros sau bani; * 19.1.4)

acordarea unei fotografii personale a unui militar, realizată cu bannerul de luptă desfăcut al unei unități militare;

încadrarea în soldații (marinarii) cu gradul militar de caporal (marinar superior);

atribuirea timpurie a următorului grad militar, dar nu mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută;

atribuirea următorului grad militar cu o treaptă mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută;

acordarea insignei unui student excelent;

înscrierea în Cartea de Onoare a unei unități (nave) militare a numelui unui militar distins (Anexa nr. 2);

acordarea de arme cu tăiș și arme de foc personalizate * 19.1.11)

Stimulente aplicate soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor

20. Următoarele stimulente se aplică soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor:

b) declarație de recunoștință;

c) un mesaj către patria (la locul de reședință al părinților militarului sau al persoanelor în a căror creștere a fost) sau la locul fostei lucrări (studii) a militarului despre îndeplinirea exemplară a îndatoririi sale militare și despre stimulentele primite;

d) acordarea unei diplome, a unui cadou valoros sau a banilor;

e) acordarea unei fotografii personale a unui militar, realizată cu Bannerul de luptă desfășurat al unei unități militare;

f) atribuirea gradului militar de caporal (marinar superior);

g) repartizarea anticipată a sergenților (maiștri) de gradul militar următor, dar nu mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută;

h) repartizarea către sergenți (maiștri) cu gradul militar următor cu o treaptă mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută, până la sergent superior (maistru șef);

i) acordarea unui student excelent cu o insignă;

j) înscrierea în Cartea de Onoare a unității (navei) militare a numelor de distinși militari, marinari, sergenți și maiștri.

Toate tipurile de stimulente specificate în prezentul articol, cu excepția celor prevăzute la paragraful „c”, se aplică personalului militar care efectuează serviciul militar în baza contractului în funcțiile de soldați, marinari, sergenți și maiștri.

Drepturile comandanților (șefilor) de a aplica stimulente soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor din subordine.

21. Conducătorul de echipă, locțiitorul comandantului de pluton, maistrul de companie (echipă) și comandantul de pluton (grupă) au dreptul:

a) înlătură sancțiunile disciplinare aplicate anterior de către aceștia;

b) exprimă recunoștință.

22. Comandantul unei companii (barcă de luptă, navă de rang 4) are dreptul de a:

b) exprimă recunoștință;

23. Comandantul batalionului are dreptul:

a) înlătură sancțiunile disciplinare aplicate anterior de acesta, înlătură sancțiunile disciplinare în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta cartă;

b) exprimă recunoștință;

c) raportează la patrie (la locul de reședință al părinților militarului sau persoanelor în a căror creștere a fost) sau la locul fostei lucrări (studii) a militarului despre îndeplinirea exemplară a îndatoririi sale militare și despre stimulentele primite.

Comandantul unui batalion separat (nava de gradul 2 și 3), precum și comandantul unei unități militare separate, care, în conformitate cu articolul 11 din prezenta carte, folosește puterea disciplinară a comandantului batalionului, în plus, au dreptul de a aplica stimulentele prevăzute la paragrafele „d” – „k” ale articolului 24 din prezentul Statut.

24. Comandantul regimentului (nava de gradul I) are dreptul:

a) înlătură sancțiunile disciplinare aplicate anterior de acesta, înlătură sancțiunile disciplinare în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta cartă;

b) exprimă recunoștință;

d) să acorde o diplomă, un cadou valoros sau bani;

e) să acorde o fotografie personală a unui militar realizată cu bannerul de luptă desfășurat al unei unități militare;

e) atribuie grad militar caporal (marinar senior);

g) atribuirea, înainte de termen, sergenților (maiștrilor) următorul grad militar, dar nu mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută;

h) atribuie sergenților (maiștri) următorul grad militar cu o treaptă mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută, până la sergent superior (maistru șef);

i) acordarea unui student excelent cu o insignă;

j) înscrie în Cartea de Onoare a unității (navei) militare numele de distinși soldați, marinari, sergenți și maiștri.

25. Comandantul unei divizii, comandantul unui corp (escadrila), comandantul unei armate (flotileta), comandantul trupelor unui district militar, front, flota, egalii lor si superiori in raport cu soldatii lor subordonati , marinarii, sergenții și maiștrii, se bucură de dreptul de a aplica stimulente în întregime din prezenta Cartă.

Promoții aplicate steaguri și midshipmen

26. Următoarele stimulente se aplică ofițerilor de serviciu și intermediarilor:

a) înlăturarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior;

b) declarație de recunoștință;

c) acordarea unei diplome, a unui cadou valoros sau a banilor;

d) înscrierea în Cartea de Onoare a unității (navei) militare a numelor de distinși însemne și intermediari;

e) atribuirea anticipată a gradului militar de ofițer superior și de intermediar superior, asigurat de stat pentru funcția militară deținută;

f) atribuirea gradului militar de ofițer superior și de intermediar superior cu o treaptă mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută.

Drepturile comandanților (șefilor) de a aplica stimulente ofițerilor și intermediarilor subordonați acestora

27. Comandantul unui pluton (grup), comandantul unei companii (barcă de luptă, navă de rangul 4) și comandantul unui batalion au dreptul:

b) exprimă recunoștință.

28. Comandantul unui batalion separat (navă de gradele 2 și 3), precum și comandantul unei unități militare separate, care, în conformitate cu articolul 11 din prezenta carte, folosește puterea disciplinară a comandantului de batalion, comandantul unui regiment (navă de gradul I), comandantul unei divizii, comandantul unui corp (escadrilă), în plus, au dreptul să aplice stimulentele prevăzute la articolul 26 din prezenta carte, cu excepția: cele prevăzute la paragrafele „e” și „f”.

29. Comandantul armatei (flotilei), comandantul trupelor districtului militar, frontului, flotei, egalii acestora si mai mari in raport cu steaguri si intermediarii lor subordonati, beneficiaza de dreptul de a aplica stimulente in totalitate din aceasta. Cartă.

Stimulente aplicate ofițerilor

30. Următoarele stimulente se aplică ofițerilor:

a) înlăturarea unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior;

b) declarație de recunoștință;

c) acordarea unei diplome, a unui cadou valoros (inclusiv personalizat) sau a banilor;

d) înscrierea în Cartea de Onoare a unității (navei) militare a numelor ofițerilor distinși;

e) atribuirea anticipată a gradului militar următor, dar nu mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută;

f) atribuirea gradului militar următor cu o treaptă mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută, dar nu mai mare decât gradul militar de maior, căpitan de gradul III, și unui militar care are diplomă academică; și (sau) grad academic, deținând o funcție militară de profesor și compoziție profesor într-o instituție de învățământ militar de învățământ profesional, nu mai mare decât gradul militar de colonel, căpitan de gradul I;

g) acordarea armelor cu tăiş şi a armelor de foc personalizate.

31. În instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional, pe lângă stimulentele enumerate la articolul 30 din prezenta carte, numele studenților și cadeților care au absolvit o instituție militară de învățământ de învățământ profesional superior cu medalia „Pentru absolvirea excelentă a unui grad militar. instituție de învățământ de învățământ profesional superior a Ministerului Apărării al Federației Ruse” sau care a primit o diplomă cu onoare după absolvirea unei instituții de învățământ militar de învățământ profesional secundar.

Drepturile comandanților (șefilor) de a aplica stimulente ofițerilor din subordinea acestora

32. Comandantul companiei (barcă de luptă, navă de gradul 4) și comandantul de batalion au dreptul de a:

a) retrage sancțiunile disciplinare aplicate anterior de către aceștia, înlătură sancțiunile disciplinare în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta Cartă;

b) exprimă recunoștință.

Comandantul unui batalion separat (nava de gradul 2 și 3), precum și comandantul unei unități militare separate, care, în conformitate cu articolul 11 din prezenta carte, folosește puterea disciplinară a comandantului batalionului, în plus, au dreptul de a aplica stimulentele prevăzute la paragrafele „c” și „d” ale articolului 33 din prezentul statut.

33. Comandant de regiment (navă de gradul I), comandant de divizie, comandant de corp (escadrilă), comandant de armată (flotile), comandant de trupe dintr-un district militar, front, flotă, comandant- șeful unei filiale a Forțelor Armate ale Federației Ruse, adjuncții ministrului apărării al Federației Ruse și egalitatea lor în drepturi:

a) retrage sancțiunile disciplinare aplicate anterior de către aceștia, înlătură sancțiunile disciplinare în cazurile prevăzute la articolul 35 din prezenta Cartă;

b) exprimă recunoștință;

c) premiu cu o diplomă, un cadou valoros sau bani;

d) înscrie în Cartea de Onoare a unității (navei) militare numele ofițerilor distinși.

Stimulentele prevăzute la paragrafele „e” și „e” ale articolului 30 din prezenta carte pot fi aplicate de funcționarii care au dreptul de a conferi grade militare în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Procedura de aplicare a stimulentelor

34. Comandanții (șefii) pot aplica stimulente atât unui militar individual, cât și întregului personal al unei unități (unități) militare.

Pentru o distincție, un militar poate fi recompensat o singură dată.

La stabilirea tipului de promovare se ia în considerare natura meritelor, diligența și distincțiile militarului, precum și atitudinea anterioară a acestuia față de serviciul militar.

35. Un militar care are o sancțiune disciplinară poate fi încurajat numai prin înlăturarea sancțiunii aplicate anterior. Dreptul de înlăturare a unei sancțiuni disciplinare aparține comandantului (șefului) căruia i s-a aplicat sancțiunea, precum și superiorilor direcți ai acestuia, care nu au putere disciplinară mai mică decât el.

Dreptul de a înlătura sancțiunile disciplinare specificate în articolele 75-79 din prezenta Cartă aparține comandantului direct (șeful), care are putere disciplinară nu mai mică decât comandantul care a aplicat pedeapsa.

O singură sancțiune disciplinară poate fi ridicată de la un militar la un moment dat.

Comandantul (șeful) are dreptul să înlăture o sancțiune disciplinară numai după ce aceasta și-a îndeplinit rolul educativ și militarul și-a corectat comportamentul prin îndeplinirea exemplară a îndatoririi militare.

36. Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - arest disciplinar - se efectuează de către comandantul unității militare, dacă militarul nu comite o nouă abatere disciplinară: de la soldați și marinari - nu mai devreme de trei luni de la executarea hotărârea judecătorului tribunalului militar de garnizoană privind numirea unui arest disciplinar; de la sergenți și maiștri - nu mai devreme de șase luni mai târziu; de la însemne și intermediari - nu mai devreme de un an.

Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - reducerea gradului (postului) militar - de la soldați, marinari, sergenți și maiștri se efectuează nu mai devreme de șase luni de la data aplicării acesteia.

Soldații, marinarii, sergenții și maiștrii sunt readuși la fostul lor rang militar numai atunci când sunt numiți în funcția militară corespunzătoare.

Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - reducerea funcției militare - de la steaguri, intermediari și ofițeri se efectuează nu mai devreme de un an de la data aplicării acesteia.

O sancțiune disciplinară - reducerea funcției militare - poate fi înlăturată de la un militar fără a-l reintroduce simultan în funcția sa anterioară.

Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - un avertisment privind conformitatea incompletă a serviciului - se efectuează nu mai devreme de un an de la data aplicării acesteia.

37. Încurajarea - o declarație de recunoștință - se aplică atât unui militar individual, cât și întregului personal al unei unități (unități) militare.

38. Încurajare - un mesaj către patrie (la locul de reședință al părinților unui militar sau a persoanelor în a căror creștere a fost) sau la locul fostei lucrări (studii) a unui militar despre îndeplinirea exemplară a îndatoririi sale militare și despre stimulentele primite – se aplică cadrelor militare aflate în serviciul militar pe bază de invitație. În același timp, o scrisoare de laudă este trimisă patriei (la locul de reședință al părinților militarului sau a persoanelor în a căror creștere a fost) sau la locul fostei lucrări (studii) a militarului cu un mesaj despre îndeplinirea exemplară a îndatoririi sale militare și despre stimulentele primite.

39. Încurajarea - acordarea unei diplome, a unui cadou valoros sau a banilor - se aplică tuturor cadrelor militare, în timp ce atât personalului militar individual, cât și întregului personal al unei unități (unități) militare li se acordă, de regulă, o diplomă la final. a stagiului de pregătire (anul universitar), cu demiterea din serviciul militar, precum și la însumarea rezultatelor unui concurs (concurs).

40. Încurajarea - acordarea unei fotografii personale a unui militar realizată cu steagul de luptă desfășurat al unei unități militare - se aplică soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor.

Militarului căruia i se aplică această promoție i se dau două fotografii (militarii sunt fotografiați în uniformă, cu arme) cu textul pe spate: cui și pentru ce i s-a acordat.

41. Încurajarea - atribuirea gradului militar de caporal, marinar senior; atribuirea, înainte de termen, a următorului grad militar, dar nu mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută; conferirea unui grad militar cu o treaptă mai mare decât gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută, dar nu mai mare decât gradul militar de maior, căpitan de gradul al 3-lea și unui militar care are diplomă academică și (sau ) un grad academic, care ocupă o funcţie militară de personal didactic în instituţia militară de învăţământ de învăţământ profesional, nu mai mare decât gradul militar de colonel, căpitan de gradul I - se aplică cadrelor militare pentru merite personale deosebite.

42. Încurajarea - acordarea insignei de elev excelent - se anunță prin ordin al comandantului unei unități militare și se aplică soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor care au fost elevi excelenți într-o perioadă de pregătire, precum și cadeților de instituții militare de învățământ de învățământ profesional care au fost studenți excelenți în cursul anului universitar.

43. Încurajarea - înscrierea numelor militarilor distinși în Cartea de Onoare a unei unități militare (nave) - se anunță prin ordin al comandantului unității militare și se aplică:

soldați, marinari, sergenți și maiștri ai ultimei perioade de pregătire, supuși serviciului militar prin recrutare, care au obținut performanțe excelente în pregătirea de luptă, care au dat dovadă de o disciplină impecabilă și o conștiință ridicată în cursul serviciului - înainte de a fi concediați din serviciul militar ( cadeți și studenți ai instituțiilor militare de învățământ de învățământ profesional - la absolvire);

militarii care efectuează serviciul militar în temeiul unui contract de serviciu impecabil în Forțele Armate ale Federației Ruse, precum și toți militarii care s-au remarcat în mod deosebit în îndeplinirea îndatoririi lor militare - pe întreaga perioadă a serviciului militar.

Atunci când anunță un ordin de intrare într-o unitate militară (navă) în Cartea de Onoare, un militar primește o scrisoare de laudă semnată de comandantul unității militare (navei). Înscrierea în Cartea de Onoare a unei unități militare (navei) a numelui unui militar care efectuează serviciul militar la recrutare, în plus, este raportată patriei sale (la locul de reședință al părinților militarului sau persoanelor din a cărui creştere a fost) sau la locul fostei lucrări (studiu) a militarului.

44. Încurajarea - acordarea armelor cu tăiș și a armelor de foc personalizate - este un premiu onorific pentru ofițerii distinși pentru serviciile personale speciale acordate statului și Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Acordarea armelor înregistrate se efectuează în conformitate cu legislația Federației Ruse.

45. Stimulentele se anunță înainte de formare, la întâlniri sau conferințe ale cadrelor militare, în ordin sau personal.

Anunțul ordinelor de încurajare sau recompensare a militarilor distinși se face de obicei într-o atmosferă solemnă.

Concomitent cu anunțarea unui ordin de încurajare a personalului militar, de regulă, se acordă scrisori, cadouri valoroase sau bani, fotografii personale ale personalului militar realizate cu bannerul de luptă desfășurat al unei unități militare, insignele unui student excelent și textul a mesajului către patria lor este, de asemenea, citit (la locul de reședință al părinților personalului militar sau a persoanelor, în creșterea cărora a fost) sau la locul fostei lucrări (studiu) a militarului despre îndeplinirea exemplară a îndatoririi sale militare.

46. Se consideră că un militar nu are sancțiuni disciplinare după ce acestea sunt înlăturate de către comandantul (șeful) corespunzător sau după un an de la data aplicării ultimei sancțiuni, dacă nu i s-a aplicat nicio altă sancțiune disciplinară în această perioadă. .

Capitolul 3. Responsabilitatea disciplinară a militarilor

47. Personalul militar este supus răspunderii disciplinare pentru o abatere disciplinară, adică o acțiune (inacțiune) ilegală, vinovată, exprimată în încălcarea disciplinei militare, care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, nu implică infracțiuni sau raspunderea administrativa.

Pentru infracțiunile administrative, personalul militar poartă răspundere disciplinară în conformitate cu prezenta Cartă, cu excepția infracțiunilor administrative pentru care este răspunzător în mod general. Totodată, sancțiunile administrative sub formă de arest administrativ, munca corecțională nu pot fi aplicate cadrelor militare, iar sergenților, maiștrilor, soldaților și marinarilor care sunt înrolați pentru serviciul militar, cadeților instituțiilor militare de învățământ de învățământ profesional înainte de încheiere. un contract cu aceștia pentru serviciul militar.tot sub formă de amendă administrativă.

Un militar este supus răspunderii disciplinare numai pentru acea abatere disciplinară pentru care i-a fost stabilită vinovăția.

Un militar care a comis o acțiune ilegală (inacțiune) intenționat sau din neglijență este recunoscut vinovat de săvârșirea unei abateri disciplinare.

Vinovația unui militar care este supus răspunderii disciplinare trebuie să fie dovedită în modul prevăzut de legile federale și stabilit prin decizia comandantului (șefului) sau care a intrat în forță juridică de către un judecător militar.

Aducerea la răspundere disciplinară a unui militar nu îl scutește de îndeplinirea sarcinii, pentru neîndeplinirea căreia i s-a aplicat sancțiunea disciplinară.

Circumstanțele care atenuează, agravează și exclud răspunderea disciplinară, precum și cele luate în considerare la impunerea unei sancțiuni disciplinare, sunt determinate de Legea federală „Cu privire la statutul militarilor”.

48. Militarul care este supus răspunderii disciplinare are dreptul de a da explicații, de a prezenta dovezi, de a apela la asistența juridică a unui apărător din momentul în care judecătorul curții militare de garnizoană decide să dispună judecarea materialelor pentru o abatere disciplinară gravă, iar în cazul reținerii în legătură cu săvârșirea unei abateri disciplinare grave - din momentul reținerii, să se familiarizeze la finalul procedurii cu toate materialele privind abaterea disciplinară, să facă recurs împotriva acțiunilor și deciziilor comandantului care îl aduce la răspundere disciplinară. Un militar care este urmărit penal pe baza materialelor unei abateri disciplinare grave are, de asemenea, dreptul de a participa la controlul judiciar al acestor materiale.

49. Militarul nu poate fi supus răspunderii disciplinare după un an de la data săvârșirii abaterii disciplinare, inclusiv în cazul refuzului de a deschide sau de a înceta un dosar penal împotriva sa, dar dacă există semne de abatere disciplinară în acțiunile sale (inacțiune).

Executarea unei sancțiuni disciplinare trebuie începută înainte de expirarea termenului de prescripție pentru tragere la răspundere disciplinară. Daca executarea unei sanctiuni disciplinare nu este inceputa in termenul specificat, atunci aceasta nu se executa.

Atunci când aduceți un militar la responsabilitate disciplinară, nu este permis să-i umilați demnitatea personală, să-i aduceți suferință fizică și să arătați grosolănie față de el.

50. La aducerea la răspundere disciplinară a unui militar, se clarifică împrejurările săvârșirii unei abateri disciplinare de către acesta și se strâng probe.

Dovada la aducerea la răspundere disciplinară a unui militar este orice dată de fapt, pe baza cărora comandantul (șeful), luând în considerare materialele privind o abatere disciplinară, stabilește prezența sau absența circumstanțelor pentru săvârșirea unei abateri disciplinare de către un militar.

Următoarele sunt permise ca probe:

explicații ale militarului adus la răspundere disciplinară;

explicații ale persoanelor care cunosc circumstanțele care sunt importante pentru soluționarea corectă a problemei aducerii la răspundere disciplinară a unui militar;

concluzia și explicațiile unui specialist;

documentație;

indicații ale mijloacelor tehnice speciale;

dovezi.

Comandantul (șeful), având în vedere materiale privind abaterea disciplinară, evaluează probele conform convingerii sale interioare, pe baza unui studiu cuprinzător, complet și obiectiv al tuturor împrejurărilor săvârșirii unei abateri disciplinare în totalitatea lor. Nu este permisă utilizarea probelor obținute cu încălcarea legislației Federației Ruse.

Comandantul (șeful), luând în considerare materialele privind abaterea disciplinară, este obligat să ia măsurile necesare pentru a asigura siguranța probelor materiale și a documentelor până la luarea unei decizii cu privire la rezultatele luării în considerare a materialelor asupra unei abateri disciplinare.

Procedura pentru returnarea, transferul și distrugerea dovezilor fizice este determinată de legile Federației Ruse, alte reglementări. acte juridice a Federației Ruse, această Cartă (Anexa N 6) și Carta serviciilor de garnizoană, comandant și pază ale Forțelor Armate ale Federației Ruse (paragraful a fost completat prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 29 iulie 2011). N 1039 - vezi ediția anterioară).

51. Pentru prevenirea unei abateri disciplinare, identificarea contravenientului, precum și pregătirea materialelor cu privire la o abatere disciplinară și asigurarea luării lor în timp util și corectă, unui militar pot fi aplicate următoarele măsuri pentru a asigura procedurile bazate pe materiale privind abaterea disciplinară. :

livrare;

detenţie;

căutarea personală, căutarea lucrurilor care sunt cu un militar, percheziția unui vehicul;

sechestru de lucruri și documente;

suspendarea temporară a îndeplinirii atribuțiilor oficiale și (sau) speciale;

suspendarea de la conducere;

examen medical.

Următoarele persoane au dreptul de a aplica aceste măsuri:

comandanții (șefii) de la comandantul companiei, egali cu aceștia și peste - la cadrele militare subordonate acestora în serviciu;

un ofițer aflat în serviciu într-o unitate militară - personalului militar sub gradul militar sau egal cu acesta, care servește în aceeași unitate militară cu acesta, în cazuri de urgență;

șeful garnizoanei, asistentul șefului garnizoanei pentru organizarea serviciului de garnizoană, comandantul militar al garnizoanei, ofițerul de serviciu al garnizoanei (oficiul comandantului militar) - către personalul militar la efectuarea garnizoanei, comandant și (sau) servicii de pază; situat temporar în garnizoană; situat în afara locației unității militare, loc de serviciu (în afara garnizoanei în care efectuează serviciul militar) fără documente care să ateste identitatea și (sau) dreptul de a rămâne în afara locației unității militare, locul de serviciu (în acest garnizoană) (paragraful modificat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 29 iulie 2011 N 1039 - vezi ediția anterioară);

șefii de comunicații militare pe moduri de transport, șefii de autostrăzi militare și comandanții militari ai secției și gării de cale ferată (apă) (port, aeroport) - către cadrele militare în timp ce parcurg căile de comunicații;

funcționarii inspecției auto militare a garnizoanei - personalului militar - conducătorilor de vehicule ai unităților militare care au săvârșit o abatere disciplinară și (sau) încălcarea cerințelor actelor normative de reglementare în domeniul siguranței rutiere;

un militar superior - unui militar junior dacă acesta din urmă încalcă disciplina militară în cazul specificat în articolul 79 din prezenta Cartă.

Procedura de aplicare a măsurilor de asigurare a producției pe bază de materiale în cazul unei abateri disciplinare este specificată în Anexa nr.6.

52. Atunci când un militar săvârșește o abatere disciplinară, comandantul (șeful) se poate limita la a-i reaminti militarului îndatoririle și îndatoririle sale militare, să-i aplice măsuri pentru a asigura procedurile pe baza materialelor privind abaterea disciplinară și, dacă este necesar, să aducă el la responsabilitate disciplinară. Totodată, acesta trebuie să aibă în vedere că pedeapsa aplicată ca măsură de întărire a disciplinei militare și de educare a cadrelor militare trebuie să corespundă gravității infracțiunii săvârșite și gradului de vinovăție stabilit de comandant (șef) ca urmare a procedurile.

O remarca, cenzura, critica de comportament sau indicii de omisiuni in serviciu, exprimate de comandant (sef) unui subordonat in forma orala sau scrisa, nu constituie sanctiuni disciplinare.

53. În scopul condamnării publice a unui militar care a săvârșit o abatere disciplinară sau a încălcat normele dreptului internațional umanitar, prin decizie a comandantului (șefului), pot fi luate în considerare și discutate următoarele: soldații și marinarii - la ședințele de personal; sergenți și maiștri - la întâlnirile de sergenți și maiștri; mandatari si ofiteri de adjudecare - la intalnirile ofiterilor de adjudecatari si avalanti; ofițeri – la întâlnirile ofițerilor.

Capitolul 4. Sancțiuni disciplinare

Dispoziții generale

54. Sancțiunea disciplinară este o măsură a răspunderii stabilită de stat pentru o abatere disciplinară săvârșită de un militar și se aplică în scopul prevenirii săvârșirii abaterilor disciplinare.

Următoarele tipuri de sancțiuni disciplinare pot fi aplicate unui soldat:

mustrare severă;

privarea unei alte concedieri de la locația unei unități militare sau de la o navă la țărm;

privarea de insigna unui student excelent;

avertizare privind conformitatea incompletă a serviciului;

reducerea poziției militare;

reducerea gradului militar cu un pas;

reducerea gradului militar cu o treaptă cu reducerea poziției militare;

concedierea anticipată din serviciul militar din cauza nerespectării termenilor contractului;

expulzarea dintr-o instituție de învățământ militar de învățământ profesional;

deducerea din taxele militare;

arest disciplinar.

Sancțiuni disciplinare aplicate soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor

55. Următoarele tipuri de sancțiuni disciplinare pot fi aplicate soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor:

a) mustrare;

b) mustrare severă;

c) privarea următoarei concedieri de la locul unde se află unitatea militară sau de la navă la mal;

d) privarea de ecuson de elev excelent;

e) avertizare cu privire la conformitatea incompletă a serviciului;

f) reducerea postului militar de caporal (marinar superior) și de sergent (maistru);

g) reducerea gradului militar de caporal (marinar superior) și de sergent (maistru);

h) reducerea gradului militar cu reducerea postului militar de caporal (marinar superior) și de sergent (maistru);

i) concedierea anticipată din serviciul militar din cauza neîndeplinirii termenilor contractului;

j) arest disciplinar.

Soldații, marinarii, sergenții și maiștrii care îndeplinesc serviciul militar prin recrutare sunt supuși tuturor tipurilor de sancțiuni disciplinare prevăzute în prezentul articol, cu excepția celor prevăzute la clauzele „d” și „i”, precum și celor care efectuează serviciul militar. în baza unui contract – cu excepția celor prevăzute la paragraful „V”.

Pentru cadrele militare feminine care prestează serviciul militar în calitate de soldați, marinari, sergenți și maiștri, nu se aplică sancțiunea disciplinară prevăzută la paragraful „k” al prezentului articol.

Cadeților instituțiilor militare de învățământ de învățământ profesional, pe lângă sancțiunile disciplinare specificate în prezentul articol (cu excepția sancțiunii disciplinare prevăzute la paragraful „i”), se poate aplica și o sancțiune disciplinară - expulzarea dintr-o instituție militară de învățământ. a învăţământului profesional.

Drepturile comandanților (șefilor) de a aplica sancțiuni disciplinare soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor din subordine.

56. Conducătorul de echipă, locțiitorul comandantului de pluton, maistrul de companie (echipă) și comandantul de pluton (grupă) au dreptul:

b) să priveze soldații și marinarii de următoarea demitere de la locația unității militare sau de la navă la mal.

57. Comandantul unei companii (barca de lupta, nava de rang 4) are dreptul de a:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

c) avertizează cu privire la conformarea oficială incompletă a soldaților și marinarilor.

58. Comandantul batalionului are dreptul:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

b) să priveze soldații, marinarii, sergenții și maiștrii de următoarea demitere din locația unei unități militare sau de pe o navă la țărm;

c) avertizează cu privire la conformarea oficială incompletă a soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor.

Comandantul unui batalion separat (nava de gradul 2 și 3), precum și comandantul unei unități militare separate, care, în conformitate cu articolul 11 din prezenta carte, folosește puterea disciplinară a comandantului batalionului, în plus, au dreptul de a aplica sancțiuni disciplinare în temeiul paragrafelor "e" - "g" din articolul 59 din prezenta Cartă.

59. Comandantul regimentului (nava de gradul I) are dreptul:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

b) să priveze soldații, marinarii, sergenții și maiștrii de următoarea demitere din locația unei unități militare sau de pe o navă la țărm;

c) să avertizeze cu privire la conformarea oficială incompletă a soldaților, marinarilor, sergenților și maiștrilor;

d) să priveze insigna unui student excelent;

e) reducerea posturilor militare de caporali, marinari superiori, sergenți și maiștri;

f) reduce în gradul militar caporalii, marinarilor superiori, sergenților și maiștrilor cu un pas de la sergent superior, maistru-șef și mai jos, inclusiv cu reducerea funcției militare;

g) concedierea anticipată din serviciul militar în legătură cu neîndeplinirea clauzelor contractului de soldați, marinari, sergenți și maiștri.

60. Comandantul de divizie, comandantul de corp (escadrila), comandantul armatei (flotila) si comandantul trupelor districtului militar, frontului, flotei si egalii acestora in raport cu soldatii, marinarii, sergentii si maistrii din subordinea acestora beneficiaza de dreptul de a aplica. sancțiuni disciplinare în întregime ale prezentei Carte.

Sancțiuni disciplinare aplicate însemnelor și intermediarilor

61. Următoarele tipuri de sancțiuni disciplinare pot fi aplicate ofițerilor de subordine și intermediarilor:

a) mustrare;

b) mustrare severă;

e) concedierea anticipată din serviciul militar din cauza neîndeplinirii termenilor contractului;

e) arest disciplinar.

Pentru personalul militar de sex feminin care servește în armată ca ofițeri și intermediari de bord, pedeapsa prevăzută la paragraful „e” al prezentului articol nu se aplică.

Drepturile comandanților (șefilor) de a aplica sancțiuni disciplinare ofițerilor și intermediarilor din subordinea acestora

62. Comandantul unui pluton (grup), comandantul unei companii (barcă de luptă, navă de gradul 4), comandantul unui batalion au dreptul să emită o mustrare și o mustrare severă.

63. Comandantul regimentului (nava de gradul I) are dreptul:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

64. Comandantul de divizie si comandantul de corp (escadrila) au dreptul la:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

c) a reduce într-o poziţie militară.

65. Comandantul armatei (flotila) are dreptul:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

b) să avertizeze despre conformitatea incompletă a serviciului;

c) a reduce într-o poziţie militară;

d) concedierea anticipată din serviciul militar din cauza neîndeplinirii termenilor contractului.

66. Comandanții trupelor din circumscripția militară, frontului, flotei și egalii acestora în raport cu însemnele și intermediarii lor subordonați beneficiază de dreptul de a aplica sancțiuni disciplinare în întregime ale prezentei Carte.

Sancțiuni disciplinare aplicate ofițerilor

67. Următoarele tipuri de sancțiuni disciplinare pot fi aplicate ofițerilor juniori și superiori:

a) mustrare;

b) mustrare severă;

c) un avertisment privind conformitatea incompletă a serviciului;

d) reducerea postului militar;

e) concedierea anticipată din serviciul militar din cauza nerespectării termenilor contractului.

68. Următoarele tipuri de sancțiuni disciplinare pot fi aplicate ofițerilor superiori:

a) mustrare;

b) mustrare severă;

c) un avertisment privind conformitatea incompletă a serviciului;

d) reducerea postului militar.

Drepturile comandanților (șefilor) de a aplica sancțiuni disciplinare ofițerilor din subordinea acestora

69. Comandantul unei companii (barcă de luptă, navă de rangul 4) și comandantul batalionului au dreptul să emită o mustrare și o mustrare severă.

Comandantul unui batalion separat (nava de gradul 2 și 3), precum și comandantul unei unități militare separate, care, în conformitate cu articolul 11 din prezenta carte, folosește puterea disciplinară a comandantului batalionului, în plus, au dreptul de a avertiza cu privire la conformitatea incompletă a serviciului.

70. Comandantul regimentului (nava de gradul I) si comandantul diviziei au dreptul:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

b) să avertizeze despre conformitatea incompletă a serviciului.

71. Comandantul de corp (escadrila) și comandantul armatei (flotilă) în raport cu ofițerii subiecți și superiori au dreptul:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

b) să avertizeze despre conformitatea incompletă a serviciului.

În ceea ce privește ofițerii superiori, comandantul de corp (escadrilă) are dreptul de a emite o mustrare și o mustrare severă, iar comandantul armatei (flotilă), în plus, să avertizeze despre respectarea oficială incompletă.

72. Comandantii trupelor raionului militar, frontului, flotei si egalii acestora au dreptul:

pentru ofițerii juniori și superiori:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

b) să avertizeze despre conformitatea incompletă a serviciului;

c) să retrogradeze din comandanții de batalion ofițerii care sunt egali sau mai mici cu ei în funcții militare;

d) demiterea anticipată din serviciul militar în legătură cu neîndeplinirea condițiilor contractului de ofițeri din comandanții de companie, comandanții ambarcațiunilor de luptă și navelor de rangul 4, egale sau mai mici cu acestea;

pentru ofițerii superiori:

a) a anunta o mustrare si o mustrare severa;

b) să avertizeze despre conformitatea incompletă a serviciului.

73. Miniștri adjuncți ai apărării, comandanți-șefi ai ramurilor forțelor armate ale Federației Ruse și egalii acestora peste drepturile acordate comandantului trupelor unui district militar, front, flotă și egali lor, au dreptul la:

a) să retrogradeze ofițerii din adjuncții comandanților de regiment, adjuncți superiori comandanților navelor de gradul I, egali sau mai mici cu aceștia în funcții militare;

b) demiterea anticipată din serviciul militar în legătură cu neîndeplinirea clauzelor contractului de ofiţeri din comandanţii de batalion egale sau mai mici decât aceştia.

Pedepsele disciplinare aplicate cetățenilor chemați la pregătire militară

74. Cetățenii chemați pentru pregătire militară pot fi supuși sancțiunilor disciplinare integrale, cu excepția celor prevăzute la art. 55 alin. „c” și „d”, paragraful „e” al articolului 61 și alin. „e” din art. Articolul 67 din prezenta Cartă. În plus, li se poate aplica o sancțiune disciplinară - deducere din pregătirea militară.

Aplicarea sanctiunilor disciplinare in cazuri speciale

75. Șefii de garnizoană, asistenții șefilor de garnizoană pentru organizarea serviciului de garnizoană, comandanții superiori de navă și comandanții militari de garnizoane au dreptul să aplice sancțiuni disciplinare personalului militar care servește în garnizoană sau aflat temporar în garnizoană, în următoarele cazuri (paragraful a fost completat prin Decretul Președintelui Federației Ruse din 29 iulie 2011 N 1039 - vezi ediția anterioară):

a) atunci când o abatere disciplinară se referă la o încălcare a regulilor de desfășurare a serviciilor de garnizoană, de comandant sau de gardă (paragraful a fost completat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 29 iulie 2011 N 1039 - vezi ediția anterioară);

b) când o abatere disciplinară este săvârșită în afara locației unității militare;

c) când a fost săvârșită o abatere disciplinară în timpul vacanței, într-o călătorie de afaceri sau într-o garnizoană.

Șefii comunicațiilor militare pe moduri de transport, șefii de autostrăzi militare și comandanții militari ai secției și gării de cale ferată (apă) (port, aeroport) au dreptul să aplice sancțiuni disciplinare personalului militar pentru săvârșirea abaterilor disciplinare în urma comunicării. .

76. În ceea ce privește militarii care au săvârșit abateri disciplinare în cazurile prevăzute la articolul 75 din prezenta Cartă, comandanții beneficiază de următoarele drepturi disciplinare:

șeful garnizoanei și comandantul superior naval - de autoritatea care le este acordată de funcția militară principală cu normă întreagă;

șeful comunicațiilor militare pe moduri de transport și șeful autostrăzii militare - de autorități în conformitate cu gradul militar prevăzut de stat pentru funcția militară deținută (art. 11 din prezenta Cartă);

comandantul militar al garnizoanei, comandantul militar al sectiei si statiei de cale ferata (apa) (port, aeroport), asistentul sef al garnizoanei in organizarea serviciului de garnizoana - cu o treapta mai mare decat drepturile ce li se acorda in conformitate cu prevederile art. gradul militar acordat de stat pentru funcția militară pe care o dețin (paragraf completat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 29 iulie 2011 N 1039 - vezi ediția anterioară).

77. Șefii care au aplicat pedepse în conformitate cu articolele 75 și 76 din prezenta Cartă informează comandanții unităților militare în care cadrele militare care au săvârșit abateri disciplinare efectuează serviciul militar și notează corespunzătoare în biletul de concediu, certificatul de călătorie. sau comanda.

La sosirea la locul serviciului militar permanent, militarul este obligat să raporteze superiorului său imediat despre aplicarea unei sancțiuni disciplinare.

Un militar care nu raportează sancțiunea aplicată i se răspunde disciplinar pentru aceasta.

78. În îndeplinirea în comun a atribuțiilor de către cadrele militare care nu se subordonează între ele, dacă relațiile lor oficiale nu sunt determinate de comandantul (șeful), superiorul acestora în funcție militară, iar în caz de egalitate de funcții - seniorul. în grad militar este şeful şi foloseşte puterea disciplinară care i-a fost acordată de funcţia militară ocupată sau gradul militar.

79. În cazul în care un militar junior încalcă disciplina militară în prezența unui militar superior, militarul superior este obligat să amintească militarul junior și, dacă nu produce efecte, poate aplica și alte măsuri stabilite prin reglementările militare generale, până la predarea acestuia. la biroul comandantului militar al garnizoanei.

Procedura de aplicare a sancțiunilor disciplinare

80. Numai acele sancțiuni disciplinare care sunt definite de prezenta Cartă, corespund gradului militar al militarului și autorității disciplinare a comandantului (șefului) care decide să tragă la răspundere disciplinară pe contravenient pot fi aplicate unui militar care a săvârșit o abatere disciplinara.

81. Decizia comandantului (șefului) de a aplica o sancțiune disciplinară unui militar subordonat este precedată de un proces.

Se efectuează acțiuni în vederea identificării făptuitorilor, identificării cauzelor și condițiilor care au contribuit la săvârșirea unei abateri disciplinare.

Procedurile, de regulă, sunt conduse de comandantul direct (șeful) militarului care a săvârșit abaterea disciplinară sau de o altă persoană desemnată de unul dintre comandanții direcți (șefii). Totodată, militarul desemnat să conducă procedura trebuie să aibă gradul și funcția militară nu mai mici decât gradul și funcția militară ale militarului care a săvârșit abaterea disciplinară.

În cazurile prevăzute la articolul 75 din prezenta Cartă, procedurile sunt conduse de șeful garnizoanei, comandantul superior naval, comandantul militar al garnizoanei, șeful comunicațiilor militare pe moduri de transport, șeful autostrăzilor militare, comandantul militar al secției și gării de cale ferată (apă) (port, aeroport) sau persoane desemnate de aceștia.

Procedurile, de regulă, se desfășoară fără formalizarea materialelor scrise, cu excepția cazurilor în care comandantul (șeful) a cerut ca materialele procesului să fie prezentate în scris.

Procedurile privind abaterile disciplinare grave se întocmesc numai în scris.

În cursul procedurii, trebuie să se stabilească:

evenimentul unei abateri disciplinare (ora, locul, metoda și alte circumstanțe ale săvârșirii acesteia);

persoana care a săvârșit abaterea disciplinară;

vinovăția unui militar în comiterea unei abateri disciplinare, forma vinovăției și motivele săvârșirii unei abateri disciplinare;

date care caracterizează identitatea militarului care a săvârșit abaterea disciplinară;

prezența și natura consecințelor dăunătoare ale unei abateri disciplinare;

circumstanțe care exclud răspunderea disciplinară a unui militar;

circumstanțe care atenuează răspunderea disciplinară și circumstanțe care agravează răspunderea disciplinară;

natura și gradul de participare a fiecăruia dintre militari la săvârșirea unei abateri disciplinare de către mai multe persoane;

motivele și condițiile care au contribuit la săvârșirea unei abateri disciplinare;

alte circumstanțe care sunt importante pentru soluționarea corectă a problemei aducerii la răspundere disciplinară a unui militar.

Comandantul (șeful) are dreptul să ia o decizie cu privire la pedepsirea unui militar care a săvârșit o abatere disciplinară din proprie autoritate sau, în termen de 10 zile, depune, prin subordinea unui comandant superior (șef), materialele proceduri privind săvârșirea unei abateri disciplinare de către un militar pentru o decizie.

Atunci când un militar săvârșește o abatere disciplinară gravă (Anexa N 7) sau la primirea informațiilor despre săvârșirea acesteia, comandantul direct (șeful) militarului este obligat să raporteze de îndată acest lucru în modul prescris comandantului unității militare.

Comandantul unității militare hotărăște să conducă procedurile privind săvârșirea unei abateri disciplinare grave și desemnează o persoană responsabilă pentru conduita acesteia.

Procedura privind săvârșirea unei abateri disciplinare grave de către un militar se încheie cu întocmirea unui protocol (Anexa N 8). La desfășurarea procedurilor privind săvârșirea unei abateri disciplinare grave de către un grup de militari, se întocmește un protocol pentru fiecare dintre acești militari.

Procesul-verbal, împreună cu materialele procesului, este prevăzut pentru familiarizarea militarului care a săvârșit o abatere disciplinară gravă, după care este transmis comandantului unității militare pentru luare în considerare. Comandantul (șeful) sau persoana care a condus acțiunea transmite comandantului unității militare o propunere privind termenul arestării disciplinare, pe care se recomandă să o atribuie militarului, sau cu privire la aplicarea unui alt tip de sancțiune disciplinară acestuia. .

Comandantul unei unități militare este obligat, în termen de două zile, să ia în considerare protocolul și materialele privind săvârșirea unei abateri disciplinare grave și să ia decizia fie de a le trimite la tribunalul militar de garnizoană, fie de a aplica o altă sancțiune disciplinară militarului. prevăzute de prezenta Cartă.

În cazul în care circumstanțele săvârșirii unei abateri disciplinare grave de către un militar sunt stabilite printr-un audit, inspecție sau investigație administrativă anterioară asupra acestui fapt, sau materiale privind o abatere administrativă, ancheta de către comandantul unității militare nu poate fi numit. Dacă procesul nu este numit, comandantul unității militare desemnează un ofițer care să întocmească protocolul și stabilește termenul de întocmire a acestuia, care nu trebuie să depășească trei zile.

Dacă în cursul procedurii se dovedește că abaterea disciplinară conține semne ale unei infracțiuni, comandantul unității militare, în conformitate cu legislația Federației Ruse, inițiază un dosar penal, sesizează procurorul militar și șeful organul de investigație militară al Comitetului de investigație al Federației Ruse ianuarie 2011 prin Decretul președintelui Federației Ruse din 14 ianuarie 2011 N 38, - vezi ediția anterioară).

82. La impunerea unei sancțiuni disciplinare se ține seama de natura abaterii disciplinare, de împrejurările și consecințele săvârșirii acesteia, de forma vinovăției, de personalitatea militarului care a săvârșit abaterea disciplinară și de circumstanțele atenuante și agravante ale răspunderii disciplinare. .

Severitatea unei sancțiuni disciplinare crește dacă o abatere disciplinară este săvârșită în timpul serviciului de luptă (serviciu de luptă) sau în îndeplinirea altor atribuții oficiale sau speciale, în stare de ebrietate, sau dacă consecința acesteia a fost o încălcare semnificativă a ordinii interne.

83. Aplicarea sancțiunii disciplinare unui militar care a săvârșit o abatere disciplinară se efectuează într-un termen de până la 10 zile din ziua în care comandantul (șeful) a luat cunoștință de abaterea disciplinară săvârșită (fără a socoti timpul pt. desfășurarea acțiunilor, a procedurii într-un dosar penal sau într-un caz de contravenție administrativă, momentul îmbolnăvirii unui militar, aflarea acestuia într-o călătorie de afaceri sau în vacanță, precum și timpul în care a îndeplinit o misiune de luptă), dar înainte de expirare. a termenului de prescripție pentru aducerea la răspundere disciplinară a unui militar.

Militarul care se consideră nevinovat are dreptul de a depune plângere în termen de 10 zile de la data aplicării sancțiunii disciplinare.

84. Aplicarea unei sancțiuni disciplinare unui militar care face parte din ținuta de zi cu zi (în serviciu de luptă), pentru o abatere disciplinară săvârșită de acesta în timpul serviciului său, se efectuează după schimbarea din ținută (datorie de luptă) sau după înlocuire. el cu un alt militar.

85. Aplicarea sancţiunii disciplinare unui militar aflat în stare de ebrietate, precum şi primirea oricăror explicaţii de la acesta, se efectuează după ce acesta s-a trezit. În acest caz, militarului i se poate aplica reținerea (Anexa N 6), după care se ia decizia de a-l aduce la răspundere disciplinară.

86. Este interzisă aplicarea mai multor sancțiuni disciplinare pentru aceeași abatere disciplinară, sau combinarea unei pedepse cu alta sau aplicarea unei pedepse întregului personal al unității în loc de pedepsirea făptuitorilor direcți.

87. Dacă comandantul (șeful), din cauza gravității abaterii disciplinare săvârșite de subordonat, consideră insuficientă puterea disciplinară care i-a fost acordată, inițiază o cerere de aplicare a unei sancțiuni disciplinare persoanei vinovate de către autoritatea un comandant superior (șef).

Cererea se întocmește sub formă de proces-verbal și se înaintează unui comandant superior (șef) în termen de 10 zile de la data la care a luat cunoştinţă despre abaterea disciplinară săvârşită.

Comandantul (șeful), care a depășit puterea disciplinară care i-a fost acordată, poartă răspunderea pentru aceasta.

88. Comandantul (șeful) superior nu are dreptul să anuleze sau să reducă sancțiunea disciplinară aplicată de comandantul inferior (șeful), din cauza gravității pedepsei, dacă acesta din urmă nu a depășit autoritatea care i-a fost acordată.

Un comandant (șef) superior are dreptul să anuleze o sancțiune disciplinară aplicată de un comandant (șef) subordonat dacă consideră că această sancțiune nu corespunde gravității abaterii disciplinare săvârșite, și să aplice o sancțiune disciplinară mai severă.

89. Militarul care a fost supus unei sancțiuni disciplinare pentru o infracțiune nu este eliberat de răspundere penală și materială.

Procedura de executare a sancțiunilor disciplinare

90. O sancțiune disciplinară se execută, de regulă, imediat, iar în cazuri excepționale - cel târziu la expirarea termenului de prescripție pentru aducerea la răspundere disciplinară a unui militar. După expirarea termenului de prescripție, recuperarea nu se execută, dar se păstrează o evidență a acesteia în cardul de service. În acest din urmă caz, persoana din vina căreia nu s-a executat pedeapsa aplicată răspunde disciplinar.

Hotărârea judecătorului tribunalului militar de garnizoană de a impune arestul disciplinar se execută de îndată.

Executarea unei sancțiuni disciplinare la depunerea plângerii nu se suspendă decât dacă se emite ordinul unui comandant superior (șef) de anulare a acesteia, iar în cazul arestării disciplinare, o decizie a unei autorități judiciare superioare.

Încetarea anticipată a executării unei sancțiuni disciplinare se efectuează în modul prevăzut de legislația Federației Ruse.

91. Se anunță sancțiunile disciplinare aplicate:

soldați și marinari - în persoană sau în fața rândurilor;

sergenți și maiștri - în persoană, la o ședință sau în fața formației de sergenți sau maiștri;

mandatarii si avalantilor - in persoana, la o intalnire a ofiterilor de adjudecatori sau avalantilor, precum si la o intalnire a ofiterilor de adjudecatari, avalantilor si ofiterilor;

ofițeri - în persoană sau la o întâlnire (ofițeri superiori - în prezența ofițerilor superiori, ofițerilor superiori - în prezența ofițerilor superiori).

În plus, în ordin pot fi anunțate sancțiuni disciplinare.

Este interzisă anunțarea sancțiunilor disciplinare comandanților (șefilor) în prezența subordonaților acestora.

Atunci când unui militar i se anunță o sancțiune disciplinară, se indică motivul pedepsei și esența abaterii disciplinare.

92. Sancțiunile disciplinare - o mustrare, o mustrare severă - sunt anunțate unui militar în modul specificat în articolul 91 din prezenta Cartă.

93. O sancțiune disciplinară - privarea de la următoarea concediere de la locația unei unități militare sau de la o navă la țărm - se aplică personalului militar care efectuează serviciul militar în recrutare și înseamnă o interdicție de șapte zile de a lipsi fără o necesitate oficială. de la locația unei unități militare (pentru a merge de la navă la țărm), inclusiv participarea la vizite colective (ca parte a unei unități) la instituții culturale și de agrement și zone de recreere situate în afara taberei militare.

94. Arestarea disciplinară este o măsură extremă a acțiunii disciplinare și constă în ținerea unui militar în izolare într-o garnizoană sau într-o garnizoană militară (navă).

Arestarea disciplinară se aplică unui militar numai în cazuri excepționale și numai pentru o abatere disciplinară gravă săvârșită de acesta. Dacă o abatere disciplinară gravă este o abatere administrativă, atunci o arestare disciplinară poate fi aplicată numai dacă o astfel de abatere administrativă este prevăzută de o sancțiune administrativă sub forma unei arestări administrative pentru o astfel de abatere administrativă de către Codul Federației Ruse din Infracțiuni administrative.

Arestarea disciplinară se prescrie pe o perioadă de până la 30 de zile pentru una sau mai multe abateri disciplinare grave. Dacă o abatere disciplinară gravă este o abatere administrativă, atunci perioada arestării disciplinare este stabilită în perioada de arest administrativ stabilită pentru o astfel de abatere administrativă de Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse.

Arestarea disciplinară pentru mai multe abateri disciplinare grave se impune prin absorbția unei sancțiuni disciplinare mai puțin severe de către una mai severă sau prin adăugarea parțială sau completă a termenelor de arestare în termenul stabilit de legislația Federației Ruse.

Arestarea disciplinară pentru o abatere disciplinară gravă săvârșită în perioada executării arestului disciplinar se desemnează prin adăugarea parțială sau totală a termenelor de arestare. În acest caz, perioada neîntreruptă de arestare disciplinară a militarului nu poate depăşi 45 de zile.

Termenul arestării disciplinare va include perioada de detenție a unui militar (dacă o astfel de măsură de asigurare a procedurilor bazate pe materiale privind o abatere disciplinară a fost aplicată unui militar) în legătură cu săvârșirea unei abateri disciplinare de către acesta, pentru care un a fost impusă arestare disciplinară.

În timpul arestării disciplinare, un militar nu poate fi exclus de pe listele personalului unei unități militare în legătură cu concedierea sa din serviciul militar (expulzarea din pregătirea militară sau încetarea pregătirii militare), cu excepția cazului declarării acestuia. inapt pentru serviciul militar de către comisia medicală militară și militarul, care efectuează serviciul militar în baza unui contract într-o funcție militară, pentru care statul prevede un grad militar până la maistru sau maistru șef de navă, inclusiv, și un militar care face serviciul militar prin recrutare - tot cu exceptia cazului in care este recunoscut de catre comisia medicala militara ca fiind apt partial pentru serviciul militar.

Arestarea disciplinară nu se aplică ofițerilor, personalului militar care nu a depus jurământul militar (nu și-a luat un angajament), personalului militar sub vârsta de 18 ani și personalului militar de sex feminin.

Arestarea disciplinară se efectuează numai în legătură cu un militar care, din motive de sănătate, poate fi ținut în arest disciplinar.

Timpul de executare a arestului disciplinar în perioada stagiului militar nu se ia în calcul.

Lista abaterilor disciplinare grave și procedura de executare a arestului disciplinar, desemnat de un judecător al curții militare de garnizoană, sunt prevăzute în Anexa nr. 7 la prezenta Cartă.

95. O sancțiune disciplinară - privarea de insignă de elev excelent - se anunță prin ordin al comandantului unității militare și se execută în raport cu: militari și marinari - în fața formării unității militare; sergenți și maiștri – în fața rândurilor de sergenți și maiștri.

96. O sancțiune disciplinară - avertisment privind respectarea incompletă a serviciului - se aplică o singură dată în timpul șederii unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în funcția sa militară cu normă întreagă.

După ce a trecut un an de la aplicarea acestei sancțiuni disciplinare, comandantul (șeful) în termen de 30 de zile decide (petiții) înlăturarea acestei sancțiuni disciplinare sau, dacă militarul nu și-a corectat comportamentul prin îndeplinirea exemplară a îndatoririi militare și sancțiunea a nu și-a jucat rolul educațional, - pentru a reduce acest militar într-o funcție militară sau concedierea sa anticipată din serviciul militar în modul prescris.

Un militar poate fi prezentat pentru reducerea unei poziții militare sau concedierea anticipată din serviciul militar înainte de expirarea acestei sancțiuni disciplinare în cazul încălcării sistematice a îndeplinirii atribuțiilor oficiale și (sau) speciale.

97. O sancțiune disciplinară - reducerea funcției militare - se aplică tuturor militarilor, se anunță prin ordin al comandantului unității militare și se execută fără acordul militarului pentru a fi trecut într-o funcție militară inferioară.

98. Sancțiune disciplinară - reducerea gradului militar a unui caporal (marinar superior) și a unui sergent (maistru), inclusiv cu reducerea funcției militare, se anunță prin ordin al comandantului unității militare.

Un militar căruia i s-a aplicat o sancțiune disciplinară - o reducere a gradului militar cu o treaptă - atunci când se anunță o sancțiune, se stabilește timpul pentru înlocuirea însemnelor corespunzătoare. Este interzisă smulgerea curelelor de umăr, tăierea dungilor și alte acțiuni care degradează demnitatea personală a unui militar.

99. O sancțiune disciplinară - concediere anticipată din serviciul militar din cauza neîndeplinirii termenilor contractului - se aplică unui militar care servește în temeiul unui contract pentru neîndeplinirea condițiilor contractului și se execută fără acordul acestuia. .

Dacă în momentul concedierii anticipate militarul nu a servit timp fix serviciul militar prin recrutare, este trimis la serviciul militar prin recrutare cu înscrierea a două luni de serviciu militar conform contractului pentru o lună de serviciu militar prin recrutare.

100. Sancțiunea disciplinară - expulzarea dintr-o instituție de învățământ militar de învățământ profesional - se aplică cadeților unei instituții de învățământ militar de învățământ profesional pentru una sau mai multe abateri disciplinare grave săvârșite de aceștia la prezentarea de către conducătorul instituției de învățământ militar de învățământ profesional. educaţia din ordinul comandantului (şefului) căruia i se acordă un asemenea drept.

101. O sancțiune disciplinară - deducere din pregătirea militară - se aplică cetățenilor chemați la pregătire militară pentru una sau mai multe abateri disciplinare grave săvârșite de aceștia și se anunță prin ordin al comandantului unității militare în care cetățeanul chemat la militar. pregătirea este supusă pregătirii militare.

Totodată, timpul petrecut la pregătirea militară pentru un cetățean chemat la pregătire militară nu se ia în calcul.

Capitolul 5. Contabilitatea stimulentelor și sancțiunilor disciplinare

102. Comandanții imediati (șefii) trebuie să raporteze echipei despre utilizarea stimulentelor și sancțiunilor disciplinare de către aceștia:

pentru soldați, marinari, sergenți și maiștri - către comandanții de companie și egalii acestora zilnic;

pentru steaguri, aspiranți și ofițeri (cu excepția ofițerilor superiori) - săptămânal comandanților unităților militare;

pentru comandanții unităților militare, precum și ofițerii superiori - la un cartier general superior (corp de comandă militară) lunar.

103. Contabilitatea stimulentelor și sancțiunilor disciplinare se ține în toate subdiviziunile și unitățile militare.

Toate stimulentele și sancțiunile disciplinare prevăzute de prezenta Cartă, inclusiv stimulentele anunțate de comandant (șef) întregului personal al unității (unității) militare, se înscriu pe carnetul de serviciu (Anexa N 3) în cel mult șapte zile.

La înlăturarea unei sancțiuni disciplinare de la un militar, se notează pe carnetul de serviciu, în coloana corespunzătoare din secțiunea „Sancțiuni disciplinare”, când și de către cine a fost ridicată sancțiunea.

Dacă o sancțiune disciplinară aplicată unui militar (cu excepția celor prevăzute la articolul 36 din prezenta Cartă) nu este ridicată după un an și în această perioadă nu mai comite o altă abatere disciplinară, se notează în coloana corespunzătoare a secțiunea „Sancțiuni disciplinare” care după expirarea pedepsei a eliminat.

Cardurile de service sunt menținute:

a) într-o companie - pentru soldați și sergenți;

b) la sediul unei unităţi militare - pentru ofiţeri şi steaguri;

c) pe navele de rangul 1 și 2: pentru marinari și maiștri - în unități de luptă, servicii și echipe individuale; pentru ofițeri și intermediari - ca asistent comandant al navei;

d) pe nave de gradul 3 - ca asistent comandant al navei pentru întregul personal al navei;

e) pe ambarcațiunile și navele de luptă de rangul al IV-lea - la sediul diviziei pentru întregul personal al diviziei.

Carnetele de serviciu pentru comandanții unităților și formațiunilor militare, precum și a ofițerilor superiori, se păstrează la un cartier general superior (corp de comandă și control militar).

104. Fiecare înscriere în carnetul de serviciu pentru soldați, marinari, sergenți și maiștri trebuie să fie atestată de către comandantul companiei (al unității corespunzătoare), pentru ofițeri și ofițeri de serviciu - de către șeful de stat major al unei unități militare, pentru comandanții militarilor. unități, formațiuni și ofițeri superiori - de către șeful unui cartier general superior (organul comandament militar).

105. Comandanții batalioanelor, regimentelor, navelor și colegilor lor sunt obligați să revizuiască periodic carnetele de serviciu pentru a verifica aplicarea corectă a stimulentelor și penalităților. Fiecare militar o dată la șase luni și, de asemenea, înainte de a se muta sau de a se transfera la un nou loc de muncă, trebuie să fie familiarizat cu cardul său de serviciu sub semnătura sa personală.

Atunci când un militar este mutat sau transferat, cardul de serviciu este trimis la un nou loc de serviciu, în timp ce în acesta se face o înregistrare despre numărul total de stimulente și sancțiuni disciplinare, care este certificat prin ștampila unității militare.

Atunci când unui militar i se acordă gradul militar de ofițer superior, intermediar, gradul de prim-ofițer, precum și primul grad de ofițer superior sau ofițer superior, i se înscrie un nou carnet de serviciu, în care se aplică sancțiuni disciplinare aplicate anterior militarului. nu se înscriu, ci se înscriu doar stimulente, cu excepția stimulentelor sub formă de taxă de retragere impusă anterior. Vechiul card de service este distrus.

Capitolul 6. Cu privire la contestații (propuneri, declarații sau reclamații)

106. Personalul militar are dreptul de a solicita personal, precum și de a trimite contestații scrise (propuneri, cereri sau plângeri) organismelor de stat, guvernelor locale și oficialilor în modul prevăzut de legile Federației Ruse, alte acte juridice de reglementare ale Federația Rusă și această Cartă.

Un soldat care a luat cunoștință de faptele de furt sau deteriorare a proprietății militare, cheltuieli ilegale Bani, abuzuri, deficiențe în întreținerea armelor și a echipamentului militar sau alte fapte de a provoca pagube Forțelor Armate ale Federației Ruse, este obligat să raporteze acest lucru comandantului imediat (șeful) și, de asemenea, să trimită o contestație scrisă (propunere) către eliminați aceste neajunsuri sau o declarație (plângere) către un comandant superior (șef).

Contestațiile scrise trimise personalului militar oficialilor unei unități militare sunt prezentate sub forma unui proces-verbal.

107. Funcționarii unității militare trebuie să fie atenți la contestațiile primite (sugestii, declarații sau reclamații). Ei sunt personal responsabili pentru analiza și acțiunea lor în timp util.

Funcționarii unității militare sunt obligați să ia în considerare contestația primită (propunere, cerere sau plângere) și, dacă se constată că este întemeiată, să ia de îndată măsuri pentru a îndeplini propunerea sau a satisface cererea celui care a formulat contestația (propunerea, cerere sau reclamație), identificarea și eliminarea cauzelor care au determinat-o, precum și utilizarea informațiilor cuprinse în contestație (propunere, declarație sau reclamație) pentru studierea stării de fapt în unitatea militară (subdiviziune).

108. Un militar depune o plângere împotriva acțiunilor ilegale (inacțiunea) comandantului său (șefului) sau a altui personal militar, încălcarea drepturilor și libertăților stabilite de legile Federației Ruse, nemulțumirea cu tipurile de indemnizații prescrise comandantului direct (șeful) persoanei ale cărei acțiuni contestă, iar dacă reclamantul nu știe din vina cui i-au fost încălcate drepturile, plângerea se depune la comandă.

Un militar care a depus o contestație (propunere, cerere sau plângere) nu este eliberat de executarea ordinelor și de îndatoririle sale oficiale și speciale.

109. Un militar care a depus o contestație (propunere, cerere sau plângere) are dreptul să:

depune materiale suplimentare sau petiție pentru revendicarea lor de către comandantul (șeful) sau organismul care ia în considerare contestația (propunere, cerere sau plângere);

ia cunoștință cu documente și materiale legate de examinarea contestației sale (propunere, cerere sau plângere), dacă aceasta nu afectează drepturile, libertățile și interesele legitime ale altor persoane și în cazul în care documentele și materialele menționate nu conțin informații care să conțină stat sau alte secrete protejate de legea federală;

să primească un răspuns scris cu privire la fondul problemelor ridicate în contestație (propunere, cerere sau plângere) sau notificare de transmitere a contestației scrise (propunere, cerere sau reclamație) către alte organe sau un funcționar a cărui competență include soluționarea acestor probleme;

depune o plângere împotriva unei decizii luate pe baza unei căi de atac (propunere, cerere sau plângere) sau împotriva acțiunilor (inacțiune) în legătură cu examinarea unei căi de atac (propunere, cerere sau plângere) în mod administrativ și (sau) judiciar în conformitate cu legislația Federației Ruse;

depune o cerere de încetare a examinării contestației (sugestie, cerere sau plângere).

110. Este interzisă depunerea unei contestații (propunere, declarație sau plângere) în timpul serviciului de luptă (serviciu de luptă), în timpul serviciului (cu excepția contestațiilor (propuneri, declarații sau plângeri) depuse în timpul unui sondaj asupra cadrelor militare), de gardă, de ceas, precum și într-o ținută diferită și în clasă.

111. Este interzisă împiedicarea depunerii unui recurs (propunere, cerere sau plângere) de către personalul militar și supunerea acestuia la pedeapsă, persecuție sau încălcare în serviciul său pentru aceasta. Comandantul (șeful) vinovat de acest lucru, precum și militarul care a depus o declarație (plângere) în mod deliberat falsă, este tras la răspundere în conformitate cu legislația Federației Ruse.

112. La interviul personalului militar, o contestație (propunere, declarație sau plângere) poate fi făcută verbal sau depusă în scris direct persoanei care efectuează ancheta.

Personalul militar care, din orice motiv, a lipsit de la sondaj poate depune o contestație (propunere, declarație sau plângere) în scris direct comandantului (șefului) care a efectuat sondajul.

113. Primirea personală a cadrelor militare în unitățile militare se realizează de către comandantul unității militare și adjuncții acestuia.

Informațiile despre locul de primire, precum și zilele și orele stabilite pentru primire, sunt aduse la cunoștința personalului militar în modul prescris.

La o recepție personală, un militar prezintă un document care dovedește identitatea sa.

În cazul în care contestația (propunere, cerere sau plângere) conține întrebări, a căror soluție nu este de competența unui funcționar al unității militare, militarului i se dă o explicație unde și în ce ordine ar trebui să se adreseze.

În timpul unei recepții personale, unui militar i se poate refuza examinarea ulterioară a contestației (propuneri, declarații sau reclamații), dacă i s-a dat anterior un răspuns cu privire la temeinicia întrebărilor formulate în acesta.

114. În cazul în care contestația (propunerea, cererea sau reclamația) conține aspecte care nu sunt de competența unui funcționar al unității militare, atunci funcționarul care a primit contestația (propunerea, cererea sau reclamația), în cel mult șapte zile de la data data înregistrării, îl transmite organului de resort sau funcționarului relevant, a cărui competență include soluționarea problemelor ridicate, și înștiințează despre aceasta pe militarul care a trimis contestația (propunere, declarație sau reclamație).

Este interzisă trimiterea unei contestații (propunere, declarație sau reclamație) spre examinare de către acele organe sau funcționari ale căror acțiuni sunt atacate. În astfel de cazuri, apelul este returnat militarului cu o explicație a drepturilor sale de a contesta deciziile sau acțiunile relevante (inacțiune) la instanță în modul prescris.

115. O contestație (propunere, declarație sau plângere) este considerată soluționată dacă sunt luate în considerare toate întrebările ridicate în ea, sunt luate măsurile necesare asupra acesteia și sunt date răspunsuri exhaustive în conformitate cu legislația Federației Ruse.

Refuzul de a satisface cererile formulate în contestație (propunere, cerere sau plângere) este adus la cunoștința militarului care a depus-o cu referire la legile Federației Ruse, la alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse și (sau ) cartele militare generale, indicând motivele refuzului și explicând procedura de contestare a deciziei luate.

116. Toate contestațiile (propuneri, cereri sau reclamații) sunt supuse examinării obligatorii în termen de 30 de zile de la data înregistrării.

În cazuri excepționale, precum și atunci când este necesară o verificare specială pentru soluționarea unei contestații (sugestii, declarații sau reclamații), materiale suplimentare sau prin adoptarea altor măsuri, termenul de soluționare a unei contestații (propunere, cerere sau plângere) poate fi prelungit de către comandantul unității militare, dar nu mai mult de 30 de zile, cu notificarea acestui lucru către militarul care a formulat contestația ( propunere, cerere sau reclamație).

117. Atunci când se analizează o contestație (propunere, cerere sau plângere), nu este permisă dezvăluirea informațiilor conținute în acesta, precum și a informațiilor referitoare la intimitate soldat fără acordul lui. Nu este o dezvăluire a informațiilor conținute în contestație (propunere, declarație sau reclamație), trimiterea acestei contestații (propunere, declarație sau reclamație) către organul sau funcționarul a cărui competență include soluționarea problemelor ridicate în acesta.

118. Comandanții unităților militare sunt obligați cel puțin o dată pe trimestru să efectueze o verificare internă a stadiului lucrărilor privind examinarea contestațiilor (propuneri, declarații sau plângeri). Pentru a efectua o astfel de inspecție, o comisie este creată din ordinul comandantului (șefului) corespunzător. Pe baza rezultatelor lucrărilor comisiei, a referință analitică, care se păstrează împreună cu materialele privind organizarea muncii cu contestații (propuneri, declarații sau reclamații) în treburile unității militare.

119. Contestațiile (sugestiile, declarațiile sau reclamațiile) primite de unitatea militară se înscriu în Caietul de evidență a contestațiilor scrise (propuneri, declarații sau reclamații) al unității militare (Anexa N 4) într-un termen de cel mult trei zile. și sunt raportate obligatoriu comandantului unității militare și/sau ofițerului de resort.

La o recepție personală, conținutul contestației orale (sugestii, declarații sau reclamații) este trecut în fișa personală de recepție (Anexa nr. 5), iar contestația scrisă (propunere, declarație sau reclamație) este înregistrată în modul prescris.

La sediul unității militare (corpul militar de comandă și control) se păstrează și se păstrează un caiet de evidență a contestațiilor scrise (propuneri, declarații sau reclamații) și fișe personale de primire.

120. Se depun un registru al cererilor scrise (propuneri, declarații sau reclamații) și carduri personale de recepție pentru a verifica oportunitatea și corectitudinea implementării. deciziile luate: comandantului unei unitati militare - lunar, inspectorilor (verificatorilor) - la cererea acestora.

Caietul de evidență a contestațiilor scrise (propuneri, declarații sau reclamații) trebuie să fie numerotat, dantelat, sigilat cu sigiliu de mastic și certificat de către comandantul unității militare.

Anexa nr. 1

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolul 11)

TABEL COMPARATIV AL DREPTURILOR DISCIPLINARE PE POZIȚII MILITARE TIPICE ALE FORȚELOR ARMATE MILITARE ALE FEDERATIEI RUSE

Poziții militare	Pozițiile navei
lider de echipă, echipaj calcul	Comandant parțial
Adjunct al liderului de pluton
sergent major, baterii, escadroane aeriene	sergent major, grup, turn, baterii
comandant de pluton	Lider de grup, turnulețe
Comandantul companiei, baterii, unitate aeriană, pluton separat	Comandant de barcă de luptă 4 grade, baterii, focos (servicii) navei de rangul 2 și 3
comandant de batalion, comandant de divizie, escadron aerian, firma separata (baterii)	Comandantul batalionului de navă 4 grad, unitate de luptă (serviciu) navă de rangul I
Comandant al unui batalion separat (diviziuni, escadroane aeriene)	Comandant al navei de rangul 2 și 3, divizii de nave de rangul 3
Regiment, comandant de brigadă	Comandant de navă gradul 1
Comandant de divizie, separat brigada, seful raionului centru de instruire	Comandant de divizie, brigadă navelor
Comandant de corp	comandant de escadrilă
comandant al armatei	Comandantul Flotilei
Comandantul trupelor militare cartier, fata	Comandantul flotei

Anexa nr. 2

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolele 19, 20, 24,

26, 30, 33, 43)

CARTEA DE ONOARE A UNITĂȚII MILITARE (NAVĂ)

1. Cartea de onoare a unei unități (nave) militare (denumită în continuare Cartea de Onoare) se păstrează în toate regimentele (pe navele de rangul I), într-o unitate militară separată (pe navele de al 2-lea și al 3-lea). grade), precum și în sediul diviziilor de bărci de luptă (nave de rangul 4).

2. Gradurile militare, prenumele, numele și patronimele personalului militar sunt înscrise în Cartea de Onoare în conformitate cu prezenta Cartă.

Intrarea în Cartea de Onoare se face din ordinul comandantului unității militare (navei). Cartea de onoare conține o fotografie a unui militar și un rezumat al realizărilor sau ispravnicului său.

3. Locul de depozitare al Cărții de Onoare este determinat de comandantul unității militare (navei), astfel încât să corespundă semnificației acesteia și să ofere personalului ocazia de a se familiariza cu acesta.

Anexa nr. 3

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolul 103)

Partea frontală

card de service

Compania (comandamentul) unității militare _______________________

4. Din ce an în serviciul militar _______________________________

Stimulente

	Tip de promovare	Când se aplică (data și număr de ordine)	Încurajat de

Partea din spate

Sancțiuni disciplinare

Foaie separată

Lista de referinte

Anexa nr. 4

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolul 119)

LEDGER

cereri scrise (sugestii, declarații sau reclamații)

______________________________________________________________

(denumirea convențională a unei unități militare, a corpului militar de comandă și control)

	Data pos- prost- le- nia		Scurt conținând- despre- creştere (oferi- zheniya, aplicatie- sau reclamații)	cine-i timpul- cheno dis- in cautarea contestatii (sugerat niya, aplicație sau reclamații)	Termen este- podea- Nu- nia	Acceptat de circulaţie (sugerat nyu, aplicație sau plângere) re- si da- si a lui conceptii	data si numarul raspuns catre recurs (sugerat nu, declarație nie sau zha- frunte) sau transferul lui- reacţii	Lucrul este care tivite document- poliţişti

Anexa nr. 5

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolul 119)

Card personal de admitere

Partea frontală

Nume de familie ______________________________________________________

Nume Nume patronimic _______________________________________________________________

Abordare _________________________________________________________

Data chitanței ___________________________________________________

Cine a condus recepția _________________________________________________

(funcție, prenume, nume, patronimic)

Solicitare scrisă acceptată. Trimis la _____________________

_________________________________ "__" _________________ 20__

Înregistrare N ______________________________

Partea din spate

O notă privind rezultatele admiterii (cererea a fost admisă, cererea a fost respinsă, s-au dat explicațiile necesare, s-a emis ordin, altele) ________________________________________________________________

________________________________________________________________

Notă:

________________________________________________________________

Anexa nr. 6

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolele 50, 51, 79, 85)

PROCEDURA DE APLICARE A MĂSURI PENTRU ASIGURAREA PROCEDURILOR PRIVIND MATERIALE PRIVIND INFRACȚIUNEA DISCIPLINARE

1. Predarea, adică transferul forțat, a unui militar se efectuează la biroul unei unități militare sau biroul comandantului militar.

Livrarea trebuie făcută cât mai curând posibil.

2. Detenția, adică o restrângere de scurtă durată a libertății, poate fi aplicată unui militar în cazuri excepționale, dacă este necesară identificarea infractorului, pregătirea materialelor privind o abatere disciplinară gravă și asigurarea luării lor în timp util și corectă.

Comandantul unității militare în care militarul respectiv efectuează serviciul militar (tabăra militară de pregătire) va fi anunțat de reținerea unui militar. La solicitarea unui militar reținut, apărătorul acestuia este înștiințat în cel mai scurt timp despre locul în care se află, iar la solicitarea unui militar care efectuează serviciul militar pe bază de contract sunt sesizate și rudele indicate de acesta.

Perioada de detenție a unui militar se calculează din momentul livrării acestuia, iar a unui militar care se află în stare de ebrietate - de la momentul în care acesta a reușit să treacă și nu trebuie să depășească trei ore și dacă se poate aplica o arestare disciplinară. unui soldat - 48 de ore.

Un militar reținut poate fi eliberat înainte de expirarea acestui termen de către comandantul unei unități militare (șeful unei garnizoane, comandantul militar al unei garnizoane).

Un militar reținut este ținut într-o cameră izolată a unei unități militare sau a biroului comandantului militar sau într-o garnizoană sau într-o garnizoană militară (navă).

Termenul reținerii se încadrează în termenul arestului disciplinar, reținerea într-o unitate militară disciplinară, privarea de libertate pe o anumită perioadă dacă sunt aplicate unui militar pe motive legate de detenția sa.

Funcționarii care au efectuat reținerea îl anunță de îndată pe comandantul unității militare în care militarul reținut efectuează serviciul militar (pregătire militară), pentru ca acesta să ia o decizie cu privire la întreținerea ulterioară a militarului reținut sau cu privire la eliberarea lui.

Dacă un militar reținut se plânge de starea de sănătate precară sau dacă există semne evidente de boală (rănire), este chemat un paramedic de serviciu (medic), care efectuează o examinare medicală a deținutului și dă o opinie cu privire la posibilitatea de a-l menține în o cameră (celulă) pentru deținuți. În cazurile necesare, militarului reținut i se acordă asistență medicală.

3. Căutarea personală, inspecția lucrurilor care sunt cu un militar și inspecția unui vehicul, adică o examinare a lucrurilor (vehiculului) efectuată fără a încălca integritatea structurală a lucrurilor (vehiculului), sunt efectuate dacă este necesar pentru pentru a detecta obiecte ale unei abateri disciplinare sau obiecte utilizate la comiterea acesteia sau obiecte care au păstrat urme ale unei abateri disciplinare.

O căutare personală, căutarea lucrurilor care sunt cu un militar și căutarea unui vehicul sunt efectuate de oficialii unei unități militare (garnizoană) în incinta (pe teritoriul) unei unități militare sau biroului comandantului militar în prezența unui cel puțin doi martori. În acest caz, percheziția personală se efectuează de către o persoană de același sex cu persoana percheziționată și în prezența a doi martori de același sex.

Inspecția vehiculului se efectuează în prezența unui funcționar al unității militare de care aparține vehiculul. În cazuri urgente, inspecția vehiculului poate fi efectuată în absența oficialului specificat.

4. Sechestrarea lucrurilor care au făcut obiectul unei abateri disciplinare sau a obiectelor utilizate la comiterea acesteia sau a obiectelor care au păstrat urme ale unei abateri disciplinare și (sau) documente care sunt dovezi relevante atunci când atragerea unei persoane militare la răspundere disciplinară și găsite la locul săvârșirii abaterii disciplinare sau la efectuarea unei percheziții personale, a percheziției lucrurilor care se află la un militar și (sau) a percheziției unui vehicul, se efectuează în prezența a cel puțin doi martori.

Dacă este necesar, lucrurile și (sau) documentele confiscate sunt ambalate și sigilate la locul sechestrului.

Sechestrarea lucrurilor și (sau) documentelor se efectuează de către funcționarii unității militare (garnizoanei).

Lucrurile și (sau) documentele (probe materiale) confiscate se păstrează în locurile stabilite de comandantul unității militare sau de șeful garnizoanei (comandantul militar al garnizoanei) până la examinarea cauzei privind săvârșirea unei abateri disciplinare grave. . în care:

lucrurile și documentele care nu sunt retrase din circulație sunt supuse returnării proprietarului lor de drept, iar dacă nu este stabilit, sunt transferate în proprietatea statului în conformitate cu legislația Federației Ruse;

articolele retrase din circulație sunt supuse transferului către organizațiile corespunzătoare sau sunt distruse;

documentele care sunt dovezi fizice rămân în materiale pentru o abatere disciplinară pe întreaga perioadă de depozitare a acestor materiale sau sunt transferate părților interesate în conformitate cu legislația Federației Ruse;

ordinele confiscate, medaliile, insignele pentru titlurile onorifice ale Federației Ruse, RSFSR și URSS sunt supuse returnării proprietarului lor de drept, iar dacă nu este stabilit, sunt transferate Administrației Președintelui Federației Ruse;

articolele confiscate care sunt supuse unei deteriorări rapide, produsele alcoolice și care conțin alcool sunt supuse distrugerii în conformitate cu legislația Federației Ruse;

retras arme de foc iar cartușele pentru acesta, alte arme, precum și muniția sunt depozitate în modul stabilit de ministrul apărării al Federației Ruse.

5. Suspendarea temporară de la îndeplinirea îndatoririlor oficiale și (sau) speciale poate fi aplicată unui militar în cazurile în care o abatere disciplinară săvârșită de un militar împiedică îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale sau îndeplinirea sarcinilor serviciului militar de către alți militari, sau atunci când îndeplinirea sarcinilor oficiale și (sau) speciale de către un militar împiedică (poate împiedica) o clarificare cuprinzătoare, completă, obiectivă și în timp util a circumstanțelor săvârșirii unei abateri disciplinare de către acesta, identificarea cauzelor și condițiilor care au contribuit. la comisia sa.

Suspendarea temporară a unui militar din îndeplinirea atribuțiilor oficiale și (sau) speciale se raportează imediat, în conformitate cu procedura stabilită, comandantului (șefului) care are dreptul de a fi numit în această funcție militară.

Suspendarea temporară de la îndeplinirea atribuțiilor oficiale și (sau) speciale se formalizează prin ordin al comandantului unității militare și se efectuează pe o perioadă de cel mult până la luarea unei decizii pe baza rezultatelor luării în considerare a materialelor pe un abatere disciplinară, iar în cazul unei sancțiuni disciplinare - cel mult până la încheierea executării sancțiunii disciplinare.

6. Suspendarea de la conducerea unui vehicul se aplică unui militar dacă există motive suficiente pentru a crede că acest militar este în stare de ebrietate sau a comis o altă abatere disciplinară gravă legată de conducerea unui vehicul sau de funcționarea acestuia. Suspendarea de la conducere se aplică până la eliminarea cauzei suspensiei.

Un militar care a fost suspendat de la conducerea unui vehicul și în privința căruia există motive suficiente pentru a crede că se află în stare de ebrietate trebuie să fie supus unui examen medical pentru ebrietate în conformitate cu paragraful 7 din prezenta anexă.

Funcționarul unei unități militare sau garnizoană care a suspendat un militar de la conducerea unui vehicul este obligat să asigure siguranța acestui vehicul până la încheierea suspendării. Procedura de depozitare a vehiculelor din care personalul militar este scos de sub control este stabilită de Carta serviciilor de garnizoană și de gardă ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.

7. Se efectuează un examen medical pentru a depista semne speciale pe corpul unui militar, urme ale unei infracțiuni, vătămări corporale și (sau) pentru a identifica o stare de ebrietate.

Examinarea medicală și înregistrarea rezultatelor sale sunt efectuate în modul stabilit de actele juridice de reglementare ale Federației Ruse.

8. Dacă este necesar, la efectuarea unei percheziții personale, la examinarea lucrurilor care sunt cu un militar, la percheziția unui vehicul și (sau) la confiscarea de lucruri și documente, fotografierea și filmarea, înregistrarea video și (sau) alte metode stabilite de stabilire a probelor materiale pot fi folosit.

9. Se întocmește un protocol cu privire la aplicarea către un militar a unei măsuri de asigurare a procedurilor în baza materialelor privind abaterea disciplinară, cu excepția măsurii specificate la paragraful 5 din prezentul apendice.

Procesul-verbal este semnat de persoana care l-a întocmit și de militarul căruia i s-au aplicat aceste măsuri, iar dacă în aplicarea acestor măsuri au fost implicate martori atestatori sau alte persoane, tot de aceste persoane.

Dacă un militar refuză să semneze protocolul, se face o înregistrare corespunzătoare în acesta. La materialele privind abaterea disciplinară se anexează protocolul.

Protocol privind aplicarea măsurilor de asigurare a producției

pe materiale despre abaterile disciplinare

despre o abatere disciplinară aplicată unui soldat)

„__” __________ 20__ „__” h. „__” min. _______________________

__________________________________________________________________

(locul intocmirii protocolului)

(poziția militară, gradul militar, numele de familie, inițialele persoanei,

cine a scris protocolul)

în conformitate cu articolul 28.7 din Legea federală „Cu privire la statut

personalul militar” și articolul 51 din Regulamentul disciplinar al armatei

Forțele Federației Ruse au întocmit acest protocol privind utilizarea

masuri de asigurare a productiei pe baza de materiale disciplinare

abatere militară.

Informații despre soldat:

1. Poziția militară _________________________________________________

2. Grad militar ________________________________________________

3. Prenume, nume, patronimic _________________________________________________

__________________________________________________________________

4. Anul și locul nașterii _________________________________________

__________________________________________________________________

5. Denumirea reală sau condiționată a unității militare _______

__________________________________________________________________

6. Locul de reședință (înregistrare) ________________________________

__________________________________________________________________

7. Starea civilă _________________________________________________

8. Act de identitate, ____________________________

(Titlul documentului,

__________________________________________________________________

serie, număr, când și de către cine a emis)

din cauza _______________________________________________

(timp, loc și motive (motive)

__________________________________________________________________

protocol)

__________________________________________________________________

Adică acțiunile lui conțin

componența infracțiunii conform articolului 28.5

Descrierea acțiunii: ________________________________________________

__________________________________________________________________

La ________________________________________________________________

(denumirea măsurii de asigurare a producției pe bază de materiale

privind măsurile disciplinare)

la ________________________________________________________________

in prezenta ____________________________________________________

(grade militare, nume de familie și inițiale

__________________________________________________________________

persoane prezente)

__________________________________________________________________

descoperit și sechestrat: _____________________________________________

(lista obiectelor sau documentelor confiscate

__________________________________________________________________

în timpul unei căutări personale, căutări de lucruri și (sau)

__________________________________________________________________

vehicul, cu indicarea exactă a numărului, măsurării,

__________________________________________________________________

greutatea sau caracteristicile individuale, precum și starea îmbrăcămintei,

__________________________________________________________________

prezența sau absența leziunilor corporale detectate

__________________________________________________________________

la examenul medical)

O notă despre evenimente suplimentare __________________

__________________________________________________________________

(folosirea fotografiei și filmărilor, înregistrări video sau altele stabilite

__________________________________________________________________

metode de fixare)

Semnăturile persoanelor prezente: ___________________________________________

______________________________________

Cu privire la aplicarea către un militar a unei măsuri de asigurare a producției

Pe baza materialelor privind abaterea disciplinara semnalata ________________

__________________________________________________________________

(funcția militară, gradul militar, numele de familie, parafa comandantului

__________________________________________________________________

unitate militară, șef de garnizoană, comandant militar

_________________________________________________________________,

garnizoană)

cine a luat decizia de a _________________________________________

(decizie luata de persoana autorizata)

__________________________________________________________________

Militar „__” _______ 20__ în „__” h. „__” min.

trimis la ________________________________________________________

(numele unității militare sau al locului de detenție

soldat reținut)

Note la protocol _________________________________________________

__________________________________________________________________

soldat sau un indiciu al absenței lor)

Protocolul a fost citit, aceste informații sunt scrise corect, drepturile și

obligații, precum și posibilitatea de a face contestație împotriva aplicării măsurilor

asigurarea procedurilor în baza materialelor privind abaterea disciplinară

în modul prevăzut de legislația Federației Ruse și

prin această Cartă (Capitolul 6), clarificat, a primit o copie a procesului-verbal

__________________________________________________________________

(semnătura militarului pentru care a fost întocmit protocolul,

sau semn de refuz de a semna)

"__" _________ 20__

__________________________________________________________________

(semnătura persoanei care a făcut protocolul)

"__" _________ 20__

__________________________________________________________________

(semnătura persoanei care a luat decizia de a se adresa militarului

masuri de asigurare a productiei pe baza de materiale disciplinare

delict)

"__" _________ 20__

Aplicații: 1. ________________________________________________________________

2. ___________________________________________________

3. ___________________________________________________

4. ___________________________________________________

Anexa nr. 7

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolele 10, 80, 81)

LISTA INFRACȚIUNILOR DISCIPLINARE GRAVE. PROCEDURA DE EXECUTARE A ARESTĂRII DISCIPLINARE

1. Abaterile disciplinare grave includ:

încălcarea regulilor statutare ale relațiilor dintre cadrele militare;

abandonarea neautorizată a unei unități militare sau a unui loc de serviciu militar stabilit în afara unității militare de către un militar care efectuează serviciul militar prin recrutare (cu excepția ofițerilor);

neprezentarea la timp, fără un motiv întemeiat pentru serviciu, la demiterea din locația unei unități militare sau de pe o navă la țărm, la numire, transfer, precum și dintr-o călătorie de afaceri, vacanță sau instituție medicală;

absența unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, sau a unui ofițer care efectuează serviciul militar prin recrutare, într-o unitate militară sau într-un loc de serviciu militar stabilit în afara unității militare, fără motiv întemeiat, pentru mai mult de patru ore la rând în perioada stabilită; timpul de serviciu zilnic;

sustragerea de la serviciul militar;

încălcarea regulilor de serviciu de luptă (serviciu de luptă);

încălcarea regulilor serviciului de frontieră;

încălcarea regulilor statutare de pază;

încălcarea regulilor statutare pentru serviciul intern;

încălcarea regulilor statutare de patrulare în garnizoană;

încălcarea regulilor serviciului de securitate ordine publicăși asigurarea siguranței publice;

distrugerea intenționată, deteriorarea, deteriorarea, cheltuielile ilegale sau utilizarea proprietății militare;

distrugerea sau deteriorarea prin neglijență a proprietății militare;

încălcarea regulilor de salvare a bunurilor militare încredințate pentru uz oficial, care a cauzat din neglijență pierderea sau deteriorarea acesteia;

încălcarea regulilor de manipulare a armelor, munițiilor, materialelor radioactive, explozivilor sau a altor substanțe și obiecte care prezintă un pericol sporit pentru alții, echipamentele militare sau regulile de exploatare a echipamentelor militare, având ca rezultat vătămare neglijentă a sănătății umane, distrugere, deteriorare sau pierdere. a proprietății militare sau a altor consecințe dăunătoare;

încălcarea regulilor de conducere a vehiculelor sau de funcționare a acestora, care a cauzat din neglijență prejudicii sănătății umane, daune proprietăților militare sau alte consecințe dăunătoare;

îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar în stare de ebrietate, precum și refuzul unui militar de a se supune unui control medical pentru ebrietate;

neîndeplinirea de către comandant, în limita competenței sale, a măsurilor necesare pentru prevenirea sau suprimarea unei abateri disciplinare săvârșită de un militar din subordinea acestuia, de a aduce un militar la răspunderea disciplinară pentru săvârșirea unei abateri disciplinare sau de a înlătura cauzele și condițiile care au contribuit. la săvârșirea acesteia, precum și ascunderea de către comandant a informațiilor despre săvârșirea de către un subordonat acestuia în serviciul unui militar a unei infracțiuni, a unei abateri administrative sau a unei abateri disciplinare;

o abatere administrativă pentru care un militar, în conformitate cu Codul Federației Ruse privind contravențiile administrative, poartă responsabilitate disciplinară.

(2) Executarea arestului disciplinar se atribuie:

soldați, marinari, sergenți și maiștri - pentru maistrul companiei (echipei);

ofițeri de subordine și intermediari - pentru personalul militar numit de comandantul unității militare (șeful garnizoanei), egal în grad militar, sau ofițeri.

În organele de administrație militară și instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional, arestarea disciplinară se efectuează de către o persoană desemnată de șeful de resort.

3. Persoanele cărora li se încredințează executarea unei arestări disciplinare sunt obligate să clarifice mai întâi disponibilitatea locurilor în garsonieră, să verifice documentele necesare înscrierii unui soldat la gardă și, dacă este cazul, să solicite însoțitori (escorte).

4. Inainte de a fi trimis la garsonita, tot personalul militar supus arestarii disciplinare este confiscat in functie de inventarierea banilor lor si a lucrurilor care nu ar trebui sa se afle in paza. Lista lucrurilor pe care le este permis să aibă în corpul de gardă pentru personalul militar supus arestării disciplinare este definită în Anexa nr. 14 la Carta Serviciilor de Garnizoană și Pază ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Ordinele, medaliile și curelele cu eșare, precum și pieptarul se depun de către militarii arestați la sediul unității militare sau la comandamentul militar al garnizoanei.

Militarii supuși arestării disciplinare, atunci când sunt trimiși la sediul de gardă, trebuie să fie îmbrăcați în uniforme de zi cu zi (de câmp) curate și funcționale. În plus, trebuie să poarte un prosop, batiste și produse de igienă personală.

Înainte de a fi trimiși la pază, toți cei arestați sunt supuși unui control medical și, dacă este necesar, igienizării (spălarea în baie) și dezinfectării uniformelor, ceea ce este notat în carnetul medical de către medic.

5. Procedura de primire, întreținere și eliberare a personalului militar supus arestării disciplinare este stabilită în Carta serviciilor de garnizoană și de gardă ale Forțelor Armate ale Federației Ruse.

Anexa nr. 8

la statutul disciplinar

Forte armate

Federația Rusă

(la articolul 81)

Protocol

pentru măsuri disciplinare grave

„__” ______ 20__ oraș _____________________________

(locul intocmirii protocolului)

Eu, ________________________________________________________________

(poziția militară, gradul militar, prenume, nume, patronim

persoana care face raportul)

a întocmit acest protocol în care se precizează că soldatul

__________________________________________________________________

(informații despre militar: numele de cod al unității militare

__________________________________________________________________

(organizatii); poziție militară, grad militar, prenume, nume,

__________________________________________________________________

nume de familie; anul și locul nașterii; locul de reședință (înregistrare),

__________________________________________________________________

Statusul familiei; detaliile actului de identitate

__________________________________________________________________

(serie, număr, când și de către cine a fost emis); alte informații despre soldat,

__________________________________________________________________

inclusiv: ați fost implicat anterior într-o procedură disciplinară

__________________________________________________________________

responsabilitate, când și de către cine)

Martori oculari: ____________________________________________________________

(funcții, locuri de serviciu militar, grade militare,

__________________________________________________________________

prenumele, numele și patronimele persoanelor care cunosc circumstanțele,

__________________________________________________________________

important pentru rezolvarea corectă a problemei atragerii

__________________________________________________________________

soldat)

Circumstanțele săvârșirii unei abateri disciplinare grave:

__________________________________________________________________

(data, ora, locul și alte circumstanțe ale brutului

abatere disciplinara)

Dovezi care susțin apariția unui eveniment grav

abatere disciplinară și vinovăție a unui militar:

__________________________________________________________________

(lista de probe: explicații ale unui soldat,

__________________________________________________________________

adus la răspundere disciplinară, explicații

__________________________________________________________________

martori oculari, opinii și explicații ale unui specialist, documente,

_________________________________________________________________,

indicații de mijloace tehnice, dovezi fizice etc.)

Adică a făcut-o

abatere disciplinară gravă conform articolului 28.5

Legea federală „Cu privire la statutul militarilor”.

Militar _________________________________________________

(grad militar, prenume și inițiale)

a explicat drepturile și obligațiile în temeiul

legislația Federației Ruse și cartele militare generale.

Explicații ale unui militar care a comis o sancțiune gravă

Contravenție: ____________________________________________________________

__________________________________________________________________

Circumstanțe atenuante sau agravante: ________________________

__________________________________________________________________

Cauze și condiții care au contribuit la săvârșirea de nepoliticos

abatere disciplinara: ____________________________________________

__________________________________________________________________

Informații privind măsurile luate pentru a asigura producerea de

materiale despre abateri disciplinare grave: ____________________

__________________________________________________________________

Alte informații: _________________________________________________

__________________________________________________________________

Anexat la protocol: ________________________________________________

(lista documentelor si lucrurilor atasate

__________________________________________________________________

la protocol)

Semnătura personalului de serviciu ________________________________________________

(sau semnul refuzului de a semna)

Semnătura persoanei care a întocmit protocolul ______________________________

A primit o copie a protocolului ________________________________________________

(semnătura militarului, în legătură cu

care a fost întocmit protocolul)

"__" ________ 20__

Decizia comandantului unității militare (șeful garnizoanei, militar

comandant al garnizoanei): ________________________________________________

"__" ________ 20__

unitate militara

Comandant al unei unități militare (șeful garnizoanei, comandant militar

garnizoană) _____________________________________________________________

(grad militar, semnătură, prenume)

Note: 1. Un militar are dreptul de a cere ca în protocol să fie incluse explicații și comentarii cu privire la conținutul protocolului, precum și să precizeze motivele refuzului său de a-l semna.

2. Anexele la protocol pot fi: un raport privind faptul că un militar a săvârșit o abatere disciplinară gravă, explicații ale unui militar, explicații ale martorilor oculari și ale altor persoane, caracteristicile de serviciu ale unui militar, un certificat de examinare medicală și alte documente care conțin informații despre o abatere disciplinară gravă.

Ivan cel Groaznic a devenit primul conducător sub care a fost pusă în aplicare Carta Disciplinară. Acesta este un document administrativ care a stabilit limite statut juridic soldat de serviciu de pază, inclusiv drepturi echitabile, îndatoriri egale, precum și stimulente și penalități. Evenimentele datează din secolul al XIV-lea, când pe teritoriu Rusia modernă a câștigat DU. Odată cu dezvoltarea unei societăți democratice, s-au schimbat și principiile serviciului militar, ceea ce a fost un motiv întemeiat pentru adoptarea unui nou document. Deci, la 10 noiembrie 2007, prin decretul președintelui Federației Ruse, a intrat în vigoare Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse.

Acțiune de control de la distanță

Conform versiunii actuale a documentului, astfel cum a fost modificată în 2011, Carta disciplinară este principalul document care stabilește atribuțiile ofițerilor, o listă de recompense și penalități, precum și sancțiunile admisibile. În plus, se stabilește procedura de tratare a rapoartelor și cererilor către șefii unităților și subunităților militare.

Statutul se aplică următoarelor categorii de persoane:

personal militar în recrutare și contract;
cadeții VNZ sub auspiciile Ministerului Apărării;
militari pensionari, după repunerea lor în serviciu.

De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că personalul atât al formațiunilor militare staționare, cât și al unităților mobile este supus acestui set de reguli. Articolele sunt distribuite pe nave și transportul aerian, care se află în Rusia sau în afara granițelor sale. În plus, unitățile militare formate temporar, al căror serviciu este efectuat în alte state, sunt supuse cerințelor Cartei disciplinare a Federației Ruse.

Concepte și prevederi de bază

DU definește conceptul de disciplină ca reguli și cerințe care sunt obligatorii pentru implementare, iar responsabilitatea este asigurată pentru încălcarea acestora. În același timp, se pune accent pe faptul că soldatul însuși trebuie să respecte aceste reguli, realizând importanța serviciului său și importanța ordinii. Această conștientizare poate fi obținută în mai multe moduri:

persuasiune (se tin cursuri teoretice, se dau exemple din istorie);
constrângere (folosirea unui sistem de sancțiuni și restricții).

De regulă, cea mai eficientă metodă este metoda morcov și stick. În plus, este permisă utilizarea metodelor fizice de convingere a soldaților (acest lucru se aplică educației fizice și stresului crescut, și nu forței brute).

Conform Dispoziții generale DU, fiecare militar este obligat:

urmați legile federale, precum și reglementările locale și departamentale (inclusiv ordine și ordine);
să fie instruit cu bună credință;
dacă este necesar să participați la ostilități, este imperativ să vă comportați cu curaj și dezinteresat (pentru aceasta, se insuflă credința în destinul cuiva și în faptul că fiecare soldat poate schimba rezultatul operațiunii);
respectă secretele de stat;
să adere la subordonare și atitudine respectuoasă față de management.

Important! Carta este valabilă nu numai în cadrul formației militare, ci și pe perioada șederii în viața civilă.

Articole principale

Documentul este format din 120 de articole, fiecare dintre ele formând propriile cerințe, drepturi și obligații. Toate normele sunt adunate pe capitole, dintre care sunt 6 piese în document.

Tabelul nr. 1 „Articolele Cartei disciplinare și desemnarea acestora”

Numele capitolelor
Dispoziții generale	În această secțiune sunt concentrate principalele concepte, acestea fiind operate de DU. Aici puteți găsi: denumirea gradelor, precum și procedura de atribuire a acestora; modalități de stabilire a disciplinei; îndatoririle și drepturile comandanților; libertatea soldaților, acestea trebuie luate în considerare în timpul teoreticului și exercitii practice precum şi pregătirea psihologică
Sistem de recompensare	Un militar i se anunță stimulente cu scopul de a-l educa, precum și de a îmbunătăți starea de disciplină. Pe lângă procedura de aplicare a stimulentelor, calificările sunt enumerate în această secțiune tipuri diferite recompense și cui pot fi acordate. Există grupuri separate pentru ofițeri și soldați care servesc pe nave și aeronave, pentru unitățile de personal civil și militari.
Categorii de responsabilitate disciplinară	Soldații și ofițerii, în funcție de fapta săvârșită, pot fi trași la răspundere pentru următoarele tipuri de răspundere: disciplinar (pentru încălcarea cartei); administrativ; penal; civil Este caracteristic că contravenientul poate acționa atât ca militar, cât și ca civil în timpul examinării cauzei. Acest capitol conține tipuri de constrângeri și sancțiuni disciplinare, precum și posibile dovezi ale acțiunilor ilegale și modalități de colectare a acestora.
Următoarele tipuri de sancțiuni pot fi aplicate personalului militar (Capitolul 4)	Această secțiune descrie nu numai procedura de impunere a sancțiunii, ci și implementarea acesteia. De asemenea, se stabilește că se aplică toate tipurile de sancțiuni în funcție de locul de serviciu, grad și funcție. Oricum, indiferent de pedeapsă, toate cazurile de tragere la răspundere disciplinară trebuie trecute în dosarul personal al unui cetățean.
Reguli de contabilizare a pedepselor și recompenselor	În acest capitol, vă puteți familiariza cu durata sancțiunilor aplicate, precum și cu consecințele atribuirii acestora pentru contravenient. De asemenea, s-a stabilit ca fiecare formațiune militară să aibă un registru separat pentru a înregistra toate faptele de încălcare și recompense.
Procedura de depunere a rapoartelor si reclamatiilor	Pot fi apeluri personale orale sau un raport scris. De regulă, trebuie avută în vedere subordonarea, adică contestația se transferă la superiorul imediat, iar abia după soluționarea acesteia urmează în continuare către destinatar, dar aceasta nu este o condiție prealabilă.

În plus, în DU-ul adoptat, sunt fixate formele principalelor documente și tabele de raportare.

Ceea ce determină carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse. Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse - dosar nr1.doc

Direcțiile principale ale prevederilor controlului

Încurajarea personalului militar

Măsuri de responsabilitate pentru personalul militar

din 10 noiembrie 2007 Nr. 1495

„DESPRE APROBARE
ALE REGULAMENTULUI GENERAL ALE FORȚELOR ARMATE
FEDERAȚIA RUSĂ"

Kremlinul din Moscova
Președintele Federației Ruse
10 noiembrie 2007
V. Putin
№ 1495

DECRET
PRESEDINTE AL FEDERATIEI RUSA

din 29 iulie 2011 Nr. 1039

„Despre a face schimbări
la Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 nr. 1495
si la statutele aprobate prin prezentul decret"

Președintele Federației Ruse
D. Medvedev
Kremlinul din Moscova
29 iulie 2011
№ 1039

MINISTRUL APARARII AL FEDERATIEI RUSE

ORDIN

din 13 ianuarie 2008 N 7

PRIVIND REGULAMENTELE MILITARE GENERALE ALE FORȚELOR ARMATE ALE FEDERATIEI RUSE

Acțiune de control de la distanță

Concepte și prevederi de bază

Articole principale

Nave de patrulare a flotei - clasificare și scop Vedeți ce este o „navă de patrulare” în alte dicționare

Istoria samurailor în Japonia Școala de samurai în Japonia

Istoria samurailor în Japonia Tipuri de războinici japonezi

Categorii

ultimele articole

Ouă, pui și cuiburi de sturzi

Și Kuprin este un rezumat minunat de doctor

Concepte de bază ale sferei de activitate metodologică a hupai

Prezentare „Literație (scriere) L

Dezvoltăm un copil într-un an

Rețete de brânză de vaci cu fotografii - ce poate fi gătit rece sau cald acasă

Varză de guli-rave: ce este util, cum se păstrează, ce se poate face

Imprumuturi urgente in numerar in ziua tratamentului Mos express aplicatie online credit bancar

Este posibil să vinzi un apartament ipotecar?

Publicitate

Ceea ce determină carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse. Carta disciplinară a forțelor armate ale Federației Ruse - dosar nr1.doc

Direcțiile principale ale prevederilor controlului

Încurajarea personalului militar

Măsuri de responsabilitate pentru personalul militar

din 10 noiembrie 2007 Nr. 1495

„DESPRE APROBARE ALE REGULAMENTULUI GENERAL ALE FORȚELOR ARMATE FEDERAȚIA RUSĂ"

Kremlinul din Moscova Președintele Federației Ruse 10 noiembrie 2007 V. Putin № 1495

DECRET PRESEDINTE AL FEDERATIEI RUSA

din 29 iulie 2011 Nr. 1039

„Despre a face schimbări la Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 nr. 1495 si la statutele aprobate prin prezentul decret"

Președintele Federației Ruse D. Medvedev Kremlinul din Moscova 29 iulie 2011 № 1039

MINISTRUL APARARII AL FEDERATIEI RUSE

ORDIN

din 13 ianuarie 2008 N 7

PRIVIND REGULAMENTELE MILITARE GENERALE ALE FORȚELOR ARMATE ALE FEDERATIEI RUSE

Acțiune de control de la distanță

Concepte și prevederi de bază

Articole principale

S-ar putea să te intereseze:

Categorii

ultimele articole

Publicitate

„DESPRE APROBARE
ALE REGULAMENTULUI GENERAL ALE FORȚELOR ARMATE
FEDERAȚIA RUSĂ"

Kremlinul din Moscova
Președintele Federației Ruse
10 noiembrie 2007
V. Putin
№ 1495

DECRET
PRESEDINTE AL FEDERATIEI RUSA

„Despre a face schimbări
la Decretul președintelui Federației Ruse din 10 noiembrie 2007 nr. 1495
si la statutele aprobate prin prezentul decret"

Președintele Federației Ruse
D. Medvedev
Kremlinul din Moscova
29 iulie 2011
№ 1039