Mali Müşavirin İş Sorumlulukları. Bir muhasebecinin sorumlulukları

Kuruluşun muhasebe departmanı başkanlık etmektedir. Baş Muhasebeci kuruluş başkanı tarafından atanan ve görevden alınan kişi.

Baş muhasebecinin asıl görevi, kuruluşun yönetim yapısında muhasebe sisteminin işleyiş ve gelişim sürecinin yönetimini organize etmektir.

Baş muhasebeci: bir muhasebeci için ayrıntılar

• Baş muhasebecinin tıbbi muayenesi için yapılan harcamaların muhasebeleştirilmesi

  Baş muhasebeci olarak istihdam edildiniz mi (verilen bir hizmet eylemi var)? Baş muhasebeci olarak işe alınmak mümkün mü (verilen bir hizmet eylemi var)? Mümkün ... baş muhasebeci pozisyonu için işe alınan bir kişi, olağan masraflara dahil edilir ... baş muhasebeci pozisyonu için istihdam edilen, genel işlerin bir parçası olarak dikkate alınabilir ... kabulü çalışmak zorunludur (eğer baş muhasebeci yarısından fazlasını harcarsa...

• Baş muhasebeci ile ilgili olarak mesleki standartların uygulanması gerekli midir?

  Baş muhasebeciye mesleki standartlar mı uyguluyorsunuz? 5 yıldan fazla bir süredir ticari bir işletmenin baş muhasebecisi olarak görev yapmak, baş muhasebecinin mesleki standardına uygunluğu teyit eder mi? Baş muhasebeci istihdam ediliyor... baş muhasebeciye mesleki standartlar mı uyguluyor? Bir limited şirketin baş muhasebeci pozisyonu için geçerli bir ...'in varlığı zorunlu değil mi ...

• İlk kez - yöneticilerin, yardımcılarının ve baş muhasebecilerin ortalama aylık maaşlarına ilişkin bilgilerin internette yayınlanması

  Yöneticilerin, başkan yardımcılarının, Rusya Federasyonu devlet bütçe dışı fonlarının baş muhasebecilerinin ödemeleri, bölgesel ... başkan, başkan yardımcısı, tam takvim aylarının baş muhasebecisi tarafından çalıştı; hesaplama ... Başkanın ortalama aylık maaşı (yardımcıları, baş muhasebeci) / Çalışanların aylık ortalama maaşı

• Baş muhasebecinin işyerinde bulunmaması

  Baş muhasebecinin yokluğunda muhasebe işleri. Baş muhasebecinin görevlerinin yerine getirilmesi sürekliliği ifade eder. Bu nedenle ... kuruluş baş muhasebeci yardımcısı pozisyonuna sahiptir, bu çalışan baş muhasebecinin yerini alır, örneğin ... bir çalışanın baş muhasebeci pozisyonuna geçici olarak devredilmesi sırasında, başkan ek bir düzenleme yapmalı ... örgütün başkan yardımcısı, baş muhasebeci. Bu durumda baş muhasebeci asıl tutarı tazmin etmekle yükümlüdür...

• Denetçiler ihlaller buldu. Baş muhasebeci güven kaybı nedeniyle işten çıkarılır mı?

  Genel müdür ve baş muhasebeci liderliğinde mevzuata aykırı olarak yürütülmüştür.... Denetçiler, baş muhasebecinin tam ve güvenilir sağlama yükümlülüklerini yerine getirmemesine dikkat çekti ... koşullar baş muhasebeci tarafından onunla imzalanan koşulların ihlali olarak nitelendirildi ... kabul, depolama, nakliye, dağıtım). Baş muhasebecinin pozisyonu, pozisyonlar listesinde ... yönetim değişikliği ve baş muhasebecinin görevden alınmasıyla ... hakkında bilgi verilmez ...

• Ticari bir kuruluşun baş muhasebecisi için yeni kurallar

  Ticari kuruluşların muhasebecileri için. Baş muhasebeci, belirtilen değişiklikler arasında ekonomik hayatın anahtar ... oldubittilerini ister. Örneğin, baş muhasebeci için böyle bir muafiyet ... değildir, çünkü baş muhasebecilerin oldukça sınırlı fırsatlar belirtilenlere ... ve baş muhasebecinin şartları belirleme hakkına sahip olduğu bir değişiklik yapıldı (doldurarak ... çalışan, baş muhasebecinin yazılı şartına uymadı mı? İkincisi olacak mı? piyasaya sürülmüş ...

• Yönetici, FSS tarafından mahsup için kabul edilmeyen faydaların miktarını baş muhasebeciden geri alma hakkına sahip midir?

  Baş muhasebecinin kuruluşa zarar verdiğine inanmak için hiçbir neden yoktur. Yokluğu ... bir soru tartışılabilir: engellilik sertifikalarının güvenliğini sağlamayan baş muhasebecinin eylemleri ... yardımların ödenmesi. Baş muhasebeciyi sorumluluğa getirme hakkında ... Baş muhasebeci ile akdedilen iş sözleşmesi ile kurulan ... uyarınca. Buna göre, bir iş sözleşmesi ... tam sorumluluk üzerine ise, baş muhasebeci yalnızca ...

• Muhasebeci vergiyi reddetti

  Görevleri hazırlık yapmak olan baş muhasebeciyi idari sorumluluğa getirmeye karar verdi ... baş muhasebeciyi suçlu bulduğu bir karar çıkardı ve ... hakkında para cezası verdi. İki yüksek mahkeme baş muhasebeciyi suçlu buldu. Ve burada Yargıtay... incelenmekte olan davada baş muhasebecinin belge sunmama hakkına sahip olduğu sonuçları ...

• Bir işletmenin yapay olarak "bölünmesi" ne zaman vergi suçu haline gelir?

  vergi mükellefi organizasyonu; baş muhasebeci (eyaletteki baş muhasebeci pozisyonunun yokluğunda muhasebeci); bir yönetici veya baş muhasebecinin (muhasebeci) görevlerini fiilen yerine getiren diğer kişiler. Düzenleyen kuruluşun diğer çalışanları ... kuruluşun başkanını, baş muhasebecisini (muhasebecisini) veya diğer çalışanları bunu yapmaya teşvik etmek ...

• Ücretlerin hesaplanmasında ve ödenmesinde hatalar

  Baş muhasebeci, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 60.2 maddesine göre görevlerin yerine getirilmesiyle suçlandı, baş muhasebeci ile ek çalışma yapılmadı ... baş muhasebecinin iş sözleşmesinde hecelendi, hesaplandı bir sübvansiyon miktarında ... gerekçeli: Ek ödeme ücretler... kuruluş başkanları ve yardımcıları, baş muhasebeciler ve yardımcıları, şube başkanları ... tarafından sağlanan bir sübvansiyon pahasına baş muhasebeciye ...

• Bir muhasebeci için yeni profesyonel standart

  Ek gereksinimler var. Bir kredi kuruluşunun baş muhasebecisi ve kredi dışı bir kuruluşun baş muhasebecisi finansal organizasyon... ayrı alt bölümler Olası iş unvanları – baş muhasebeci; - şef (yönetici, müdür) ... ek gereksinimler. Bir kredi kuruluşunun baş muhasebecisi ve kredi dışı bir finans kuruluşunun baş muhasebecisi... ek gereklilikler. Bir kredi kuruluşunun baş muhasebecisi ve kredisiz bir finans kuruluşunun baş muhasebecisi...

• Faaliyet dışı gelirin bir parçası olarak ödenecek hesapların yansıması

  Anlaşmanın her iki tarafının baş muhasebecileri tarafından imzalanan karşılıklı anlaşmaların uzlaşma eylemleri. ...; 402-FZ "Muhasebe Üzerine" uyarınca bakımı baş muhasebeci organize eder muhasebe ve ... şirketin baş muhasebecisinin, karşılıklı uzlaşma eylemlerini imzaladığını doğrulayan kanıtlar ... davalı tarafından yalnızca baş muhasebeci tarafından imzalanır ve ... eylemlerin sınırlandırılmasına atıflar içermez, çünkü onlar davalının uygun yetkiye sahip olmayan baş muhasebecisi tarafından imzalanır ...

• Spor kurumlarının yönetiminin maaşı

  Kuruluşun başkanı, başkan yardımcısı ve baş muhasebecisinin görevleri. Başkanın aylık ortalama maaşı...Başkan tarafından iş performansı, başkan yardımcısı, baş muhasebeci ile mesleklerin birleştirilmesi (pozisyonları) ile... yarı zamanlı başkan yardımcısı ile, baş muhasebeci oranının hesaplanmasında ortalama aylık maaş ... başkan yardımcısı, baş muhasebeci teşkilatın ortalama aylık maaşı ve ortalama aylık maaş...

• Telekom operatörünün muhasebe departmanının çalışmalarının organizasyonu

  İnsan. Bölümdeki pozisyonlar şu şekildedir: baş muhasebeci; baş muhasebeci yardımcısı; muhasebeci (üç kişi). Erkek olarak. Bölümdeki pozisyonlar şu şekildedir: baş muhasebeci; baş muhasebeci yardımcısı; muhasebeci (üç kişi). General ... bu görev baş muhasebeci yardımcısı veya baş muhasebecinin kendisi üzerinedir. Kabul edilen ... raporlama dönemi için raporlamaya bağlı olarak. Baş muhasebecinin görevleri. Baş muhasebecinin aşağıdaki görevlerle görevlendirilmesini öneriyoruz: derleme ...

• Muhasebeci şirketin borçlarından ne zaman sorumlu olacak?

  Muhasebeci değil. İşten çıkarılma baş muhasebeciyi sorumluluktan kurtarmaz. Askıya alındıktan sonra ... şunu unutmayın: Astların hatalarından baş muhasebeci sorumludur. Baş muhasebeci sorumluluk nedeniyle kaybedilen kârı tazmin edemez. Astları olmayan bir baş muhasebeci hala baş muhasebecidir. Emekli bir baş muhasebeci ... sorumluluğa getirilebilir. Baş muhasebecinin görevlerini kim yerine getirir, o ...

Muhasebeci, görevi bir işletmede belgesel ekonomik ve mali kayıtları tutmak olan bir uzmandır. Muhasebeci, işinde yürürlükteki mevzuatın yerleşik düzenlemelerini sıkı bir şekilde takip eder.

Muhasebe faaliyetlerinin ana alanları şunları içerir: ücretler, nakit, döviz işlemleri ve depo.

Ek olarak, birçok büyük işletme, her biri belirli bir faaliyet türüyle uğraşan yüksek nitelikli muhasebecilerden oluşan bir kadroya sahipken, her muhasebecinin kendi iş sorumlulukları vardır:

• muhasebenin uygulanması;
• bütünün kabulü ve kontrolü;
• bordro hazırlığı;
• nakit ve sabit varlıkların hareketi ile çeşitli emtia ve maddi varlıkların hareketi ile ilgili işlemlerin yürütülmesi;
• fonların sigorta hizmetlerine, vergi hizmetine, sendikaya veya emeklilik fonlarına kesilmesi.

muhasebeci:

• büyük nakit akışlarını yönetme yeteneği;
• vergi ve iş kanunu bilgisi;
• özel muhasebe programlarında çalışmak;
• istatistik, ekonomi ve matematiğin temelleri hakkında zorunlu bilgi.

Her şeyi ve buna bağlı olarak vergi mevzuatını iyi bilen nitelikli bir muhasebeci, bir işletmede vazgeçilmez bir çalışandır. Bir süre sonra, bu tür profesyoneller haklı olarak baş muhasebeci görevini üstlenirler. Ancak bunun sonucunda muhasebecinin sorumluluğu da artmaktadır.

Bir muhasebecinin görevleri şunları içerir:

• işletmede defter tutma;
• doğrudan kaynakların rasyonel ve doğru kullanımına yönelik geliştirme ve diğer faaliyetlere katılım;
• birincil belgelerin kabulü ve kontrolü;
• ilgili işlemlerin hesaplarına yansıtılması sürekli hareket nakit ve sabit kıymetler, mallar ve malzemeler;
• yerel ve federal bütçelere vergilerin ve diğer ücretlerin hesaplanması ve daha fazla aktarılması, çeşitli ödemeler bankacılık kurumları, bütçe dışı devlet fonlarına sigorta katkıları ve daha fazlası;
• yatırımcılara, alacaklılara, yöneticilere, denetçilere güvenilir finansal tablolar sağlamak.

Ek olarak, bir muhasebecinin iş sorumlulukları şunları içerir: çalışan bir hesap planının geliştirilmesi; finansal ve ekonomik analizin uygulanmasına katılım ekonomik aktivite kuruluşlar; belgelerin güvenliğini sağlamak; kuruluşun muhasebesine ilişkin bir veri tabanının oluşturulması, biriktirilmesi ve sürdürülmesi; liderin performansı.

Muhasebe faaliyetlerinin yönüne bağlı olarak, işletmedeki muhasebeciler belirli bir faaliyet türünü yürütebilir, bu nedenle kendi sorumlulukları vardır. Muhasebecinin malzemeler üzerindeki görevleri arasında, işletmede bulunan mülkün muhasebesi için kuruluşun ekonomik faaliyetlerinin belgesel denetimlerinin yapılması, denetim sonuçlarının zamanında yerine getirilmesi, tesis yöneticilerine ortadan kaldırılması için gerekli tavsiyelerde bulunulması yer alır. eksikliklerin ve ihlallerin tespit edilen nedenleri, sabit ve maddi varlıkların muhasebesinin doğruluğunun izlenmesi , gelir ve gider belgelerinin kaydı ve daha fazlası.

Muhasebeci, işveren kuruluşun yanı sıra devlet ve devlet dışı kontrol kuruluşlarına karşı mali sorumluluk taşır.

Okuma 7 dk. Görüntüleme 8 01.04.2018 tarihinde yayınlandı

Muhasebeci, birçok işletmede ana yetkililerden biridir. Bir muhasebecinin görevlerine aşina olmayan kişiler, genellikle bu meslek mensuplarının yüksek ayrıcalıklarının nedenlerini sorarlar. Bu yetkilinin görevi, şirketin tüm birincil belgelerini korumaktır. Muhasebe defterlerini doldurmak, vergi makamları için belge hazırlamak, ticari işlemler ve diğer işler muhasebe departmanı temsilcilerinin temel işlevleri arasındadır. Bugün neyin dahil olduğunu düşünmeyi öneriyoruz. işlevsel sorumluluklar muhasebeci olun ve bu mesleğin nüanslarını öğrenin.

Herhangi bir kuruluşun bir muhasebecinin iş tanımına ihtiyacı vardır, çünkü her şirketin bu uzmanı vardır.

muhasebeci ne iş yapar

Kelimenin tam anlamıyla tercüme edilen "muhasebeci" terimi Alman Dili, kitap tutucu anlamına gelir. Bu mesleğin ilk temsilcileri on asırdan fazla bir süre önce ortaya çıktı. Eski Hindistan topraklarında, muhasebeyle uğraşan uzmanlara değer verildi. Tarım. Bu dönemlerde söz konusu mesleğin temsilcilerine muhasebeci denirdi.

"Muhasebeci" terimi, on beşinci yüzyılda Roma imparatoru Maximilian tarafından icat edildi. Aynı sıralarda, ünlü İtalyan Luca Pacioli, muhasebe üzerine ilk kitaplardan biri olarak kabul edilen Hesaplar ve Kayıtlar Üzerine adlı incelemesini yazdı. Bu defterde muhasebecilerin görev tanımları hakkında bilgi verilmiştir. Söz konusu meslek, Rusya topraklarında 18. yüzyılın başında Büyük Petro tarafından tanıtıldı.

Başlangıcından bu yana, bir muhasebeci mesleği işgücü piyasasında yüksek popülerlik ve talep kazanmıştır. Oldukça sık şu soruyu duyuyoruz: bir muhasebeci ne yapar? Bu yetkilinin görevi, kuruluşun belge akışını ve Vergi Kanunu ve diğer idari belgelerdeki değişikliklerin sürekli izlenmesini içerir.

Mevzuat, muhasebe faaliyetlerini çok katı bir çerçeveye oturtmaktadır, çünkü işletmenin mali durumu bu yetkilinin eylemlerine bağlıdır.

Bu uzmanın farklı işletmelerdeki görevlerinin değişebileceği belirtilmelidir. Bu konuda çok önemli hukuki durumşirketler ve büyüklük girişimcilik faaliyeti. Küçük şirketler koşullarında, muhasebeciler kural olarak birkaç faaliyeti birleştirir.

Gelişmiş bir yapıya sahip işletmelerde, iş operasyonları ve belge yönetimi ile ilgilenen bütün bir departman vardır. Bu bölümün her uzmanı son derece kalifiyedir ve belirtilen belirli görevleri yerine getirir. iş tanımı. Uzmanlardan bazıları şirketin envanterini sayar, diğerleri finansal işlemlerle uğraşır ve yine de diğerleri döviz işlemlerine eşlik eder. Benzer bir departman, görevi kendisine emanet edilen birimin emek sürecini kontrol etmek olan baş muhasebeci tarafından yönetilir. Ayrıca, bu yetkili, işletmenin topraklarında gerçekleştirilen tüm mali işlemlerden sorumludur.

Birçok yüksek vasıflı uzmanın, çeşitli şirketlerde belge yönetimi ile uğraşan, farklı işletmelerde çeşitli pozisyonları birleştirdiği belirtilmelidir.

Bir muhasebecinin iş sorumlulukları, şirketin kapsamına bağlı olarak değişir.

Uzman Yeterlilik Gereksinimleri

Bir muhasebecinin çeşitli işletmelerde ne yaptığı sorusunu ele aldıktan sonra, bu mesleğin temsilcileri için gereklilikler hakkında konuşmalıyız. Bu gerekliliklerin yalnızca mesleki nitelikler için değil, aynı zamanda kişisel nitelikler için de geçerli olduğuna dikkat edilmelidir. Bu alandaki potansiyelinizi gerçekleştirmek için azimli ve matematiksel bir zihniyete sahip olmalısınız. Bir muhasebecinin işi işlem yapmaktır. Büyük bir sayıçeşitli veriler Hesaplamalardaki herhangi bir hata, tüm şirketin faaliyetlerini olumsuz etkileyebilir, bu nedenle bu uzmanın her durumda daha fazla dikkat yoğunluğu olmalıdır.

Mesleki bilgi de önemlidir. Finans sektörü, ekonomi ve istatistik, personel yönetimi teorisi, bir muhasebecinin anlaması gereken alanların yalnızca küçük bir kısmıdır. Bu meslek, amaçlanan sürekli kendini geliştirmeyi içerir. kariyer ve bilginin artması. Bu amaca ulaşmak için eğitim ve seminerlerin düzenlendiği çeşitli etkinliklere katılmak gerekmektedir. Ayrıca, muhasebe ile ilgili tüm mevzuat değişikliklerini incelemelisiniz. Bu pozisyon için başvuru sahipleri gereklidir:

• defter tutma becerileri;
• Vergi Kanunu bilgisi;
• ekonomik eğitim (ikincil uzmanlık veya daha yüksek);
• kendine güvenen bir kullanıcı düzeyinde bilgisayar kullanma becerisi;
• özel bilgisayar uygulamalarında beceriler.

Uluslararası şirketlerde bu pozisyon için başvuranların daha sıkı şartlara tabi olduklarına dikkat etmek önemlidir. Bunlardan biri uluslararası finansal raporlama yapabilme yeteneğidir.

İstatistiklere göre, yirmi üç ila elli yaş arası uzmanlar işgücü piyasasında yüksek talep görüyor. Bu mesleğin bir temsilcisinin maaş düzeyi, ekonomik alandaki niteliklere ve deneyime bağlıdır. Hızlı ilerleme için en yüksek beklentilere sahip olanların muhasebeciler olduğu belirtilmelidir. kariyer merdiveni mesleğin kendine has özelliklerinden kaynaklanmaktadır.

Bir firmadan alınan örnek bir muhasebeci iş tanımı diğerine hiç uygun olmayabilir.

Bir uzmanın iş tanımı

Başlangıç ​​​​olarak, bir muhasebecinin iş sorumluluklarının doğrudan şirket yönetimi tarafından düzenlendiği söylenmelidir. . Bu belgenin içeriği, şirketin faaliyetlerinin özelliklerine bağlıdır. İşverenlerin, muhasebecinin hangi işlevleri yerine getireceğine bağımsız olarak karar vermesine izin veren, iş tanımlarının içeriğini yöneten hiçbir standart olmadığına dikkat etmek önemlidir. Yukarıdakilerden yola çıkarak, farklı işletmelerdeki uzmanların iş sorumluluklarının farklı olacağını söyleyebiliriz. Bu konuda bölümün mali ve ekonomik yapısı ile uzmanın kapsamının dikkate alınması önemlidir.

Söz konusu pozisyonu almak isteyen bir başvuru sahibi, bir iş sözleşmesi akdedilmeden önce görevlerini öğrenmelidir. Bu kuralın ihmal edilmesi, görevlinin görevlerine yönelik ihmalkar bir tutumla ilgili tüm müteakip sorumluluklarını ortadan kaldırır. Bu tür talimatların, işletmede yaklaşan faaliyetler hakkında çeşitli bilgiler içermesi gerektiğine dikkat etmek önemlidir. Bu bilgi, yetkili ile işletme başkanı arasında anlaşmazlıkların ve çatışmaların gelişmesini önlemeye yardımcı olur. İÇİNDE büyük şirketler, tüm muhasebe departmanlarının faaliyet gösterdiği bölgede, her yetkilinin bireysel yetkileri ve talimatları olmalıdır.

Görev tanımlarının geliştirilmesi, hem şirketin doğrudan başkanı hem de bir personel çalışanı tarafından gerçekleştirilebilir. Biri önemli kurallar bu tür belgelerin hazırlanması - deneyimli bir avukatın katılımı. Tamamlanan ve onaylanan talimat şirket mührü ile tasdik edilmelidir. Bu belge, biri çalışana, ikincisi bölüm başkanına ve üçüncüsü personel bölümünde saklanan üç nüsha halinde yapılır. Ayrıca, iş sorumluluklarının listesinin verildiği söylenmelidir. bu belge, uzmanın sorumluluk aralığının büyüklüğüne bağlıdır.

Bir uzmanın iş sorumlulukları neler içerir?

Bir işletmedeki muhasebecinin işlevleri, şirketin kapsamına bağlıdır. Böyle bir belgeyi derlemek için temel kuralların rehberliğinde, belirli bir kuruluşta kullanılacak kendi talimatlarınızı hazırlayabilirsiniz. Bir muhasebecinin iş tanımı şunları içerir:

1. Devletin belirlediği tarifelere göre bordro hesaplarının hazırlanması.
2. Raporlama dönemi için vergi ödemeleri hesaplamalarının hazırlanması.
3. Tedarikçiler ve müşterilerle yapılan işlemlerin desteklenmesi.
4. Vergi dairesine sunulan vergi beyannamelerini ve diğer belge türlerini doldurmak.
5. Şirketin finansal kaynaklarının ve envanterinin hareketini kaydeden bir muhasebe defterinin tutulması.
6. Birincil belgelerin hazırlanması ve mali tabloların hazırlanmasını içeren, hammadde ve sarf malzemelerinin satın alınmasıyla ilgili tüm mali işlemler.

Muhasebecilik uzmanlığı, günümüzde ekonomi ve finans alanında en çok talep gören mesleklerden biridir.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, bir muhasebecinin işi, ek gelir kaynakları çekmeyi, mali belgelerle çalışmayı ve işletmenin envanterini çıkarmayı içerir. Bu, bir uzmanın çeşitli sözleşmeler, sevk irsaliyeleri ve mal ve malzemelerin kabulü ve devri işlemlerini hazırlaması gerektiği anlamına gelir.

Finansal kuruluşlarla işbirliği ve yönetim emirlerinin yerine getirilmesi, muhasebe faaliyetlerini yürüten kişinin doğrudan görevidir. Bazı durumlarda, şirketin yatırım faaliyetlerine ve diğer projelerine katılmak için bir uzmanın dahil edilmesi gerekebilir. Söz konusu yetkilinin son görevlerinden biri de şirket çalışanlarının isteyebileceği çeşitli evrakların hazırlanmasıdır.

Muhasebe departmanı çalışanlarının genel iş sorumlulukları, Pozisyonların Yeterlilik Rehberine kaydedilir. Bu el kitabı Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanmıştır. Rusya Federasyonu bin dokuz yüz doksan sekizde. İşletmede yer alan birçok yetkilinin görevlerini düzenleyen bu belgedir. Baş muhasebecinin herhangi bir nedenle çalışma görevlerini yerine getirememesi durumunda, bu görevler yardımcısına verilir. Bu durumda yapılan işlemlere ilişkin tüm sorumluluk ve alınan kararlar geçici olarak uzman sıfatıyla hareket eden bir memura atanır.

Temas halinde

Onaylıyorum ................................................

…………………………………………….
(şirketin adı)

…………………………………………….
(iş unvanı)

………...….……………………………...
(Ad Soyad.)

“……..” …………………. 20…..

İş tanımı
baş Muhasebeci

……………………………………………………………………………..
(isim, işletmeler, kuruluşlar)

1. Genel Hükümler

1.1. Baş muhasebeci, işletme müdürünün emriyle ondan işe alınır ve görevden alınır.

1.2. Baş muhasebeci doğrudan işletmenin müdürüne bağlıdır ve belirli konularda mali işler ve personelden sorumlu müdür yardımcısı ile çalışmalarını koordine eder.

1.3. Mali ve muhasebe (mali ve ekonomik) alanlarında daha yüksek mesleki (ekonomik, mali ve ekonomik) eğitim ve deneyime sahip bir kişi en az ……… yıl üst düzey pozisyonlarda çalışmış bir kişi baş muhasebeci pozisyonuna atanır.

1.4. Baş muhasebeci, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- muhasebe ve raporlama konularını düzenleyen yasal ve düzenleyici belgeler;
- öğretim materyalleri ilgili konularda;
- işletme müdürünün emirleri ve talimatları;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- işletmenin tüzüğü;
- bu iş tanımı.

1.5. Baş muhasebeci şunları bilmelidir:
- muhasebe mevzuatı;
- medeni hukuk, mali ve vergi mevzuatı;
- yasama işlemleri, mali ve kontrol ve denetim organlarının kararları, emirleri, emirleri, rehberliği, metodolojik ve düzenleyici materyalleri, mülk muhasebesinin organizasyonu ve işletmenin mali ve ekonomik faaliyetleri hakkında raporlama;
- işletmenin yapısı, muhasebe biçimleri ve yöntemleri, işletmedeki sabit kıymetlerin, envanterin ve nakit hareketleriyle ilgili mali ödemelerin belgelenmesi için biçimler ve prosedür;
- işletmede muhasebe kayıtlarını düzenlemek ve sürdürmek için hükümler, talimatlar ve kurallar;
- hesapların planı ve yazışmaları;
- muhasebe alanlarında belge akışının organizasyonu;
- işletmenin ekonomik ve finansal faaliyetlerinin ekonomik analiz yöntemleri;
- muhasebe ve hesaplama işleri için modern bilgisayar teknolojisinin işleyişi ve işletmenin ekonomik ve finansal faaliyetlerinin analizi için kurallar;
- envanter kalemlerinin ve nakit paranın kabulü, muhasebesi, depolanması ve harcanmasına ilişkin prosedür;
- tüzel kişilerin ve bireylerin vergilendirilmesinin özellikleri;
- borçlular ve alacaklılar ile uzlaşma kuralları;
- muhasebe hesaplarından eksiklikleri, alacakları ve diğer zararları yazma prosedürü;
- belgesel denetimleri, fon envanterleri ve envanter kalemleri yürütme kuralları;
- bilançoları derlemek ve raporlamak için prosedür ve şartlar;
- ekonomi, iş organizasyonu ve yönetim;
- piyasa yönetimi yöntemleri;
- çalışma mevzuatı;
- İşçi koruma kuralları ve normları.

1.6. Baş muhasebecinin yokluğunda görevleri, öngörülen şekilde atanan ve baş muhasebecinin görevlerinin uygun şekilde yerine getirilmesinden tam sorumlu olan vekili tarafından yerine getirilir.

2. Fonksiyonlar

Baş muhasebeci aşağıdaki işlevlere sahiptir:
- muhasebe personelinin yönetimi ve becerilerini geliştirmek için iş organizasyonu;
- işletmede muhasebe ve raporlama yönetimi;
- işletmede muhasebe politikasının geliştirilmesi ve oluşturulması;
- ast çalışanlara muhasebe, kontrol ve raporlama konusunda metodolojik yardım sağlamak;
- muhasebe belgelerinin doğru yürütülmesinin kontrolü, vergi ve harçların farklı düzeylerdeki bütçelere zamanında aktarılması, bankacılık kurumlarına yapılan ödemeler, bordro hesaplamalarının hazırlanması;
- çiftlik içi rezervlerin belirlenmesi;
- verimsiz maliyetleri ve kayıpları azaltmak için önlemlerin uygulanması;
- modern teknik araçların tanıtılması ve Bilişim Teknolojileri muhasebe;
- emeğin korunmasına ilişkin yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerine alt uygulayıcılar tarafından uyulmasının kontrolü.

3. İş sorumlulukları

Baş muhasebeci şunları yapar:
3.1. Ekonomik ve finansal faaliyetlerin muhasebesinin organizasyonu ve işletmenin envanter, işgücü ve finansal kaynaklarının kullanımının kontrolü.

3.2. İşletmenin yapısına ve özelliklerine dayalı formlar Muhasebe politikası muhasebe mevzuatına uygun olarak.

3.3. Mülkiyet ve nakit muhasebesini, gelen sabit kıymetlerin hareketini ve envanter kalemlerinin muhasebe hesaplarında organize eder.

3.4. İşletmenin mali ve ekonomik faaliyetlerinin sonuçlarını, maliyet tahminlerinin yürütülmesini, finans, takas ve kredi işlemlerini ve işlemlerin muhasebesinin zamanında muhasebeleştirilmesini kontrol eder.

3.5. Kontroller:
- birincil belgeleri, ödemeleri ve ödeme yükümlülüklerini işleme prosedürüne uygunluk;
- maaş bordrosunu harcamak;
- sabit ve nakit varlıkların envanteri, envanter kalemleri;
- muhasebe ve raporlama denetimleri;
- işletmenin bölümlerinde ve şubelerinde belge denetimleri;

3.6. Aşağıdakilerin yasallığını, güncelliğini ve doğru hesaplanmasını ve transferini sağlar:
- federal, bölgesel ve yerel bütçelere vergi ve harçlar;
- bütçe dışı sosyal fonları belirtmek için sigorta primleri;
- borçların zamanında geri ödenmesi ve bankalara cari ödemeler;
- sermaye yatırımlarını finanse etmek için fonlar;
- işletme çalışanları için maddi teşvikler için fon tahsisi.

3.7. Fon ve envanter kalemlerinin eksikliklerini, yasa dışı harcamalarını, mali ve ekonomik mevzuat ihlallerini önleyici tedbirler alır.

3.8. Sağlar:
- açıkların, alacakların ve diğer kayıpların muhasebe hesaplarından silinmesinin yasallığı;
- muhasebe belgelerinin güvenliği, kaydedilmesi ve öngörülen şekilde arşive teslimi.

3.8. Yer alır:
- mali disipline, idari ve ekonomik maliyetlerin tahminlerine, kaynakların akılcı kullanımına uygun önlemlerin geliştirilmesi ve uygulanmasında;
- ekonomik rezervleri ve kayıp kaynaklarını ve verimsiz maliyetleri belirlemek için bir işletmenin ekonomik ve finansal faaliyetlerinin muhasebe verilerine göre ekonomik bir analizini yaparken;
- bilgisayar teknolojisi yardımıyla çözülen problemlerin ekonomik formülasyonunun formülasyonunda ve ekonomik bilgileri işlemek için ekonomik olarak sağlam sistemler oluşturmanıza olanak tanıyan hazır projeler, algoritmalar, uygulama paketleri kullanma olasılığını belirler;
- modern bilgisayar teknolojisi ve bilgisayar programlarının kullanımıyla ilerici muhasebe biçimlerinin ve yöntemlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında;
- fonların ve envanter kalemlerinin eksikliği ve çalınması ile ilgili materyallerin hazırlanmasında, gerekirse materyallerin soruşturma ve adli makamlara transferini kontrol eder.

3.9. Hesapların çalışma planının ve iç belge formlarının hazırlanması ve benimsenmesine ilişkin çalışmalara liderlik eder. finansal tablolar hangi standart formlar sağlanmaz.

3.10. İşletmenin finansal istikrarını sağlamak için, serbest finansal kaynakların banka mevduatlarına (sertifikalara) yatırılması, yüksek likiditeye sahip devlet tahvillerinin satın alınması konusunda kararlar alır.

3.11. Mevduat ile muhasebe işlemlerinin kontrolünü yapar ve kredi anlaşmaları ve menkul kıymetler.

3.12. Gelir ve giderlere ilişkin bilanço ve operasyonel özet raporların hazırlanmasını, işletme bütçesinin kullanılmasını, diğer muhasebe ve istatistiksel raporlama ve öngörülen şekilde ilgili mercilere teslim etmek.

3.13. renderlar metodolojik yardım işletmenin departmanlarının çalışanlarına muhasebe, kontrol ve raporlama hakkında.

3.14. İşletmenin muhasebe departmanı çalışanlarını denetler.

4. Haklar

Baş muhasebeci şu haklara sahiptir:
4.1. Konumundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

4.2. İşletmenin daire amirlerinden ve uzmanlarından görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri isterler.

4.3. Alt çalışanlara talimatlar ve görevler verin.

4.4. Kendisine bağlı çalışanlar ve muhasebe ile ilgili diğer departmanların çalışanları için iş sorumlulukları belirleyin.

4.5. Muhasebe ve vergi muhasebesi alanında eyalet, belediye ve adli makamlarla bağımsız yazışmalar yapmak.

4.6. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere işletmenin ekonomik ve finansal faaliyetlerini iyileştirmek için teklifler sunun.

4.7. Yetkileri dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.

4.8. Muhasebe çalışanlarının atanması, nakli, görevden alınması, teşviki veya cezalandırılmasına ilişkin bildirimlerin işletme müdürüne sunulması.

4.9. İşletme başkanı ile anlaşarak, istişareler, görüşlerin, tavsiyelerin ve tekliflerin hazırlanması için muhasebe ve vergi muhasebesi alanındaki uzmanları ve uzmanları dahil edin.

4.10. İşletme müdürünün görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardımcı olmasını istemek.

4. Sorumluluk

Baş Muhasebeci şunlardan sorumludur:
- Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı, işletme tüzüğü ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından belirlenen yetkilerinin ötesine geçen kararlarının sonuçları için;
- Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi;
- faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde;
- Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde mali ve ekonomik faaliyetlerinin bir sonucu olarak maddi zarara neden olduğu için.

5. Çalışma koşulları

5.1. Baş Muhasebecinin çalışma şekli, işletmede oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine göre belirlenir.

5.2. Üretim ihtiyacı ile bağlantılı olarak, Baş Muhasebeci iş gezilerine gönderilebilir.

6. Diğer

Bu görev tanımı, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine ve Rusya Federasyonu'ndaki çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

Kabul:

hukuk departmanı başkanı

…………….…………… / ……….… "……..." ……………………20 …. d./>   (tam ad / imza)

iş tanımına aşina

…………….…………… / ……….… "……..." ……………………20 …. d./>    (tam ad / imza)

Sorumlu kişilerle yapılan anlaşmalar için bir muhasebecinin sorumluluklarıçeşitli ve çok sayıda. Anlaşmazlıkları önlemek için, bu tür sorumluluklar iş tanımında belirtilmelidir. Sorumlu kişilerle bir muhasebecinin işi nedir? Bütün bunlar makalede ayrıntılı olarak tartışılmaktadır.

Sorumlu kişilerle yapılan anlaşmalar için bir muhasebecinin sorumlulukları

Muhasebecinin sorumlulukları şunları içerir:

• birincil belgeleri kontrol edin (başvurular, siparişler, avans raporları, vb.);
• konu listesi) peşin muhasebeciler (avans / avans raporlarında fazla harcama);
• nakit disiplini gözlemlemek;
• muhasebecilerle yapılan ödemeler için muhasebe sistemi işlemlerini yansıtmak;
• muhasebeciler tarafından nakit veya nakitsiz ödemeler için satın alınan envanteri ve sabit varlıkları hesaba katmak;
• ödenecek hesapları takip etmek;
• sorumlu kişiler tarafından raporlama zamanlamasını ve kullanılmayan fon bakiyesinin iadesini kontrol etmek;
• çalışanlar tarafından doldurmanın doğruluğunu kontrol edin ön raporlar;
• rapora ekli destekleyici belgeleri kabul etmek ve doğrulamak;
• başkanın talebi üzerine site içinde analitik raporlar hazırlamak;
• muhasebecilerle bir hesap envanteri yapmak, sonuçlarını hazırlamak;
• standart formların sağlanmadığı birincil belge formları olan bir çalışma hesap planının hazırlanmasına katılmak;
• işlenmiş ve uygun şekilde yürütülen belgeleri arşive aktarın.

Sorumlu kişiler için muhasebeci iş tanımı

İş tanımı (JD) nedir diye soruyorsunuz? Bu, belirli bir pozisyon için şirketin yalnızca bir dizi iç kuralıdır.

Görünüşe göre karmaşık bir şey yok - onu oluşturmak için. Ancak birçok yönetici, böyle bir belgenin yalnızca büyük işletmelerde gerekli olduğuna inanarak bunu görmezden gelir. Bu dahili idari belgenin derlenmesini ihmal ederler.

Basit bir durumu ele alalım. Bir muhasebeci küçük bir firmada iş bulur ve bu çalışan için CI olmadığı için tüm görevleri kendisine sözlü olarak anlatılır.

Büyük olasılıkla, yeni çalışan iyi çalışacak ve herhangi bir sorun olmayacak. Veya belki de başlangıçta görevlerinin kapsamını yanlış anlıyor. Ve sonuç olarak - vergi denetimleri sırasında yapılan hatalar, para cezaları.

Hataları ve yanlış anlamaları önlemek için şirketin DI'ye sahip olması gerekir.

Ve elbette, böyle bir talimat, sorumlu kişilerle (muhasebeci-kasiyer) çalışan bir muhasebeci için olmalıdır.

Muhasebecilerle çalışmak için bir muhasebecinin DI'sinde şunları belirtmenizi öneririz:

1. İşinde baş muhasebeciye rapor vermesi.
2. İşiyle ilgili tüm görevler (yukarıda yaklaşık bir görev listesi verilmiştir).
3. Muhasebecinin işte rehberlik etmesi gereken normatif ve diğer belgeler:

• Rusya Federasyonu Bankası'nın 11 Mart 2014 tarih ve 3210-U sayılı “Nakit işlem yapma prosedürü hakkında” Direktifi;
• Rusya Federasyonu Bankası'nın 07.10.2013 tarih ve 3073-U tarihli “Nakit ödemelerin uygulanmasına ilişkin” talimatı;
• 06.12.2011 tarihli ve 402-FZ sayılı “Muhasebe Kanunu”;
• rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın 31 Ekim 2000 tarih ve 94n sayılı "Kuruluşların mali ve ekonomik faaliyetlerinin muhasebeleştirilmesine ilişkin Hesap Planının ve uygulanmasına ilişkin talimatların onaylanması üzerine" emri;
• Rusya Federasyonu İş Kanunu;
• Rusya Federasyonu Vergi Kanunu;
• Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu;
• 27 Temmuz 2006 tarih ve 152-FZ sayılı "Kişisel Verilere Dair Kanun";
• muhasebe organizasyonu ile ilgili diğer yasal düzenlemeler, kararlar, emirler, emirler, rehberlik, metodolojik ve düzenleyici materyaller;
• şirket sözleşmesi;
• dahili çalışma düzenlemeleri;
• çalışanın ana faaliyetiyle ilgili yerel düzenleyici ve organizasyonel ve idari belgeler.

1. Onunla tam sorumluluk konusunda bir anlaşma imzalanacak.

Tam bireysel sorumluluğa ilişkin standart bir sözleşme formu, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararnamesi Ek No. 31 Aralık 2002 tarih ve 85 sayılı tam bireysel veya toplu (ekip) sorumluluğa ilişkin yazılı sözleşmeler ve tam sorumluluğa ilişkin standart sözleşme formları”.

1. İşçi hakları.
2. Görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinin sorumluluğu (DO):

6.1. Çalışan şunlardan sorumludur:

• DO'larının yerine getirilmemesi, dürüst olmayan bir şekilde yerine getirilmesi için;
• işin ilerleyişi hakkında çarpıtılmış bilgiler için;
• emirlerin, talimatların ve başın talimatlarının haksız bir şekilde yerine getirilmesi için;
• iş disiplinine uymama nedeniyle;
• kişisel verilerin korunmasına ilişkin kanuna aykırılık nedeniyle.

6.2. Çalışan şunlardan sorumludur:

• maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde;
• nakit disiplinine uymama nedeniyle.

6.3. Çalışan, resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak ortaya çıkan şirketin ticari sırrı niteliğindeki bilgileri, yürürlükteki yasalar ve şirketin ilgili yerel mevzuatında öngörülen şekilde açıklamakla yükümlüdür.

7. Çalışma koşulları.

CI'yi derledikten sonra, başkan onayı için bir emir verir.

Çalışan, CI ile tanışır ve imzalar. Talimatların bir kopyasını saklar.

Sonuçlar

Bir muhasebecinin sorumlu kişilerle yapılan anlaşmalardaki görevleri çeşitlidir ve çoktur. Uymamalarının sorumluluğundan kaçınmak için, Rusya Federasyonu muhasebe ve vergi mevzuatının temelleri, avans raporları ve birincil belgelerin hazırlanmasına ilişkin kurallar ve nakit disipline uygunluk hükümleri hakkında kapsamlı bilgiye sahip olmak gerekir.