چه چیزی منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه را تعیین می کند. منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - فایل n1.doc

برای دستیابی به حداکثر کارایی در فعالیت های نظامیارتش، لازم است مجموعه‌ای از قوانینی تدوین شود که همه حوزه‌ها را پوشش دهد و به هر سرباز اجازه دهد حقوق و اختیارات خود را در هر موقعیت خاص تعیین کند. این درک حتی در زمان پیتر اول به دست آمد، بدون دلیل او را بنیانگذار معرفی مقررات نظامی می دانند. اگرچه انصافاً باید توجه داشت که تاریخچه مقررات نظامی در روسیه تزاریبه قرن شانزدهم باز می گردد، زمانی که به دستور ایوان مخوف، حکم بویار در مورد خدمات دهی و نگهبانی تصویب شد. ارتش مدرن روسیه، به عنوان جانشین ارتش شوروی، انواع منشورهای زیر را مبنای اعمال هنجاری قرار داده است:

منشور سرویس داخلی;
منشور انضباطی؛
منشور ساخت و ساز.

از سال 2015، تغییراتی در ساختار منشور ایجاد شده است. بنابراین، منشور پلیس نظامی با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه ایجاد شد. منشور یک سرباز قانون اساسی او محسوب می شود. با تشکر از طبقه بندی ارائه شده، این سند به وضوح هنجارهای قانونی ارتباط بین پرسنل نظامی را تعیین می کند، استانداردهای آموزش تمرین را تعریف می کند، تمام مسائل زندگی روزمره ارتش را لمس می کند و همچنین هنجارهایی را برای انجام فعالیت های رسمی پادگان تعیین می کند. یا ارزش نگهبانی

جهت های اصلی مفاد کنترل

به عنوان بخشی جدایی ناپذیر از مقررات نظامی، مقررات انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه یک سند قانونی برای همه دسته های پرسنل نظامی در نظر گرفته می شود.

انضباط در ارتش پایه اصلی است که کل تحرک و توان دفاعی نیروهای مسلح بر آن استوار است. مفهوم آن برای یک سرباز کاملاً خاص است و بنابراین توسط یک سند جداگانه تعیین می شود.

هر سرباز موظف است در حدود منشور فعالیت خود را انجام دهد و انضباط مستلزم رعایت تابعیت مقرر در هنگام ارتباط با یکدیگر است. انحراف از هنجارها مهجور تلقی می شود و طبق قانون مجازات می شود. منشور انضباطی نه تنها برای تعیین میزان مسئولیت در تخلفات ضروری است. تشویق شهروندان در خدمت طبق مفاد منشور مذکور انجام می شود و برای این امر فصل جداگانه ای در ویرایش اختصاص داده شده است. یک سرباز با دفاع از حقوق خود می تواند از اقدام غیرقانونی فرماندهی شکایت کند. سند شامل توصیف همراه با جزئیاتمراحل ثبت درخواست، تجدیدنظر یا شکایت.

پرسنل نظامی، کادت های نظامی بالاتر موسسات آموزشیتحت کنترل وزارت دفاع است. در آن مقامات اجرایی که خدمات ارائه می شود، شهروندان مشمول مقررات نظامی هستند، اینها ارگان های وزارت امور داخلی، سرویس امنیت فدرال یا وزارت موقعیت های اضطراری هستند. افراد ذخیره پس از فراخوانی برای بسیج یا در تاریخ، مجدداً مشمول مفاد منشور فعلی خواهند شد. هزینه های آموزشی. غیرنظامی که از جدول پرسنل نظامی سمت می گیرد، از نظر مواردی که در منشور در نظر گرفته شده است، با پرسنل نظامی برابری می شود.

تشویق پرسنل نظامی

مشخص است که ارتقاء به موقع یک انگیزه عالی برای خودسازی است، بنابراین فرمانده یگان موظف است سربازان برجسته را علامت گذاری کند، برای این کار به او اختیارات خاصی داده می شود. اگر معتقد باشد که او که خود را با سمت بهترلیاقت یک نظامی بیشتر از آن است که خودش بتواند پاداش دهد، سپس دادخواستی را به مقامات بالاتر ارائه می کند.

دلیل تشویق عملکرد عالی در آموزش نظامی و بدنی، حرفه ای بودن در طول تمرینات، شجاعت، دلاوری و خدمات به میهن در انجام یک ماموریت رزمی است. همه جوایز وضعیت خاص خود را دارند، بنابراین انواع مختلف جوایز به گروه‌هایی تقسیم می‌شوند. بنابراین، اقدامات شدید به شکل زیر است:

لغو جریمه صادر شده قبلی؛
اعلام عمومی تشکر؛
قدردانی از والدین، مافوق (در محل کار قبلی)؛
دیپلم، هدیه یا جایزه؛
اعطای عنوان فوق العاده؛
تحویل سلاح های شخصی

مواد 21-25 فرماندهی نیروهای مسلح روسیه، اختیارات فرماندهان تمام واحدهای ساختاری را تعریف می کند، زیرا این حقوق بسیار محدود است. این هنجار بیشتر مربوط به فرمان است تا برای زیردستان. رهبر تیم می تواند قدردانی عمومی یا شخصی را اعلام کند. در این مورد، صلاحیت او محدود نمی شود، زیرا او مجاز است مجازات های قبلی را پس بگیرد. سرکارگر شرکت نیز از همین حقوق برخوردار است.

فرمانده گروهان علاوه بر تدابیر تعیین شده ممکن است فراهم کند نامه رسمیبه بستگان نزدیک یک سرباز به عنوان پیام موفقیت در خدمت سربازی. لیست کاملفقط فرمانده لشکر حق اعمال تدابیر را دارد. این دقیقاً همان مثالی است که فرماندهی یک ساختار برای اعطای رتبه بالاتر به مقامات عریضه می نویسد.

مشوق ها نه تنها برای یک مرد نظامی ایجاد می شود. آنها در طول یک عملیات رزمی، در طول تمرین، بر اساس میانگین، به کل واحد اختصاص داده می شوند. نوع پاداش بستگی به این دارد که سرباز دقیقا چگونه خود را نشان داده است. با این حال، باید به خاطر داشت که برای یک مورد، او فقط یک بار به جایزه پیوست. حذف مجازات انضباطی به طور کامل یک ارتقاء واحد را فراهم می کند. این بدان معناست که یک سرباز با جریمه نمی تواند همزمان روی بازپروری و قدردانی حساب کند. یک شهروند حق دارد انواع دیگر پاداش ها را به طور کلی دریافت کند.

اقدامات مسئولیت برای پرسنل نظامی

فصل سوم منشور به موقعیت های چند وجهی می پردازد که در آن یک نظامی بی انضباط به یکی از انواع مسئولیت های انتظامی مفتخر می شود. کلیه اقدامات غیرقانونی ناشی از تخلف از نظم و انضباط، ولی در آن تخلفات قانونی وجود نداشته باشد، مناسب مواد ارائه شده است. در غیر این صورت، سرباز مشمول مسئولیت اداری یا کیفری خواهد بود. هنگام تعیین درجه تقصیر، باید تمام شرایط مخففه موجود در نظر گرفته شود.

در روند اتهامات، ارتش حق دارد به طور مستقل از خود دفاع کند و مدارک لازم مبنی بر بی گناهی خود را ارائه دهد. این مانع استفاده از کمک حقوقی حرفه ای نمی شود. این ماده مطلقاً در مورد انواع تخلفات انضباطی اعمال می شود. حتی اگر گناه ثابت شود، تحقیر، خشونت یا سایر بی ادبی های فیزیکی نباید در مورد شهروند اعمال شود. هر تخلف انضباطی محدودیت‌هایی دارد. حداکثر یک سال است. مجازات انضباطی باید در مدت تعیین شده صادر شود، زیرا بعداً قابل اجرا نیست.

هنگام انجام اقدامات تحقیقاتی، برای اثبات دخالت یک سرباز، جمع آوری شواهد و تعیین میزان گناه وی، از اقدامات اولیه زیر استفاده می شود:

بازداشت؛
تحویل؛
بازرسی؛
حذف از تمام یا فردی وظایف عملکردی.

الگوریتم اعمال این اقدامات به عنوان یک پیوست جداگانه پس از تمام فصول منشور انضباطی SC ارائه شده است.

معیار اصلی مسئولیت تخلف از نظم و انضباط، مجازات انضباطی است. برای تشخیص واضح این نوع مجازات از مجازات برای یک تخلف اداری، همه را فهرست می کنیم گزینه های ممکنتحولات برای مجرم

توبیخ یا توبیخ شدید. می توان آن را در پرونده شخصی وارد کرد و مدت زمان طولانیبه عنوان یک "نقطه تاریک" در کارنامه ارتش عمل می کند. اما موارد توبیخ شفاهی بدون تثبیت مستند منتفی نیست.
در واحدهای نظامی، لغو اخراج به عنوان یک اقدام مؤثر برای آموزش مجدد عمل می کند. توجه داشته باشید که این خودسری فرماندهی نیست، بلکه بند مقرر از ماده 53 منشور انتظامی است.
محرومیت از برخی نشان ها.
کاهش در رتبه یا رتبه، و همچنین یک اقدام ترکیبی برای تخلفات جدی تر.
دستگیری.

منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. انضباط نظامی اقدامات تشویقی و انضباطی. مسئولیت انضباطی، اداری و کیفری سربازان.

منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

این منشور ماهیت نظم و انضباط نظامی، وظایف پرسنل نظامی برای رعایت آن، انواع مشوق ها و مجازات های انضباطی، حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال آنها و همچنین نحوه ارائه و رسیدگی به درخواست تجدید نظر (پیشنهادات) را تعریف می کند. ، درخواست ها و شکایات).

1. انضباط نظامیرعایت دقیق و دقیق دستورات و قوانین تعیین شده توسط کلیه پرسنل نظامی توسط قوانین فدراسیون روسیه، مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان مقررات عمومی نظامی) و دستورات فرماندهان (رؤسا).

2. انضباط نظامی مبتنی استدر مورد آگاهی هر یک از سربازان از وظایف نظامی و مسئولیت شخصی برای دفاع از فدراسیون روسیه. این بنا بر مبنای قانونی، احترام به شرافت و حیثیت خدمتگزاران ساخته شده است.

روش اصلی القای نظم و انضباط در میان سربازان متقاعدسازی است. با این حال، این امکان استفاده از اقدامات قهری علیه کسانی را که در انجام وظیفه نظامی خود وظیفه شناس نیستند، منتفی نمی کند.

3. انضباط نظامی الزام می کندهر سرباز:

وفاداری به سوگند نظامی (تعهد)، رعایت دقیق قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدراسیون روسیه و الزامات مقررات عمومی نظامی.

وظیفه نظامی خود را با مهارت و شجاعت انجام دهید، امور نظامی را با وجدان مطالعه کنید، از اموال دولتی و نظامی محافظت کنید.

بدون چون و چرا وظایف محول شده را در هر شرایطی انجام دهید، از جمله در معرض خطر زندگی، تحمل مشکلات خدمت سربازی;

هوشیار باشید، اسرار دولتی را به شدت حفظ کنید.

حفظ قوانین روابط بین سربازان تعیین شده توسط مقررات عمومی نظامی، برای تقویت مشارکت نظامی.

احترام به فرماندهان (رؤسا) و یکدیگر، رعایت مقررات سلام نظامی و ادب نظامی.

با عزت رفتار کنید در مکان های عمومیجلوگیری از خود و دور نگه داشتن دیگران از اعمال ناشایست، ترویج حفظ آبرو و حیثیت شهروندان.

هنجارهای حقوق بشردوستانه بین المللی را مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه رعایت کنید.

مشوق ها

17. مشوق ها وسیله مهمی برای آموزش سربازان و تقویت نظم و انضباط نظامی است.

فرمانده (رئیس) در حدود حقوقی که در این منشور تعریف شده است، موظف است کارکنان نظامی زیرمجموعه را برای شایستگی های شخصی خاص، ابتکار منطقی، کوشش و تمایز در خدمت تشویق کند.

19. انواع مشوق های زیر را می توان برای پرسنل نظامی اعمال کرد:

حذف مجازات انضباطی قبلاً اعمال شده؛

اعلامیه تشکر؛

اطلاع رسانی به وطن (در محل سکونت والدین سرباز یا افرادی که تحت تربیت آنها بوده است) یا در محل کار قبلی (تحصیل) سرباز در مورد انجام نمونه وظیفه نظامی و در مورد مشوق ها. اخذ شده؛

پاداش با یک دیپلم، یک هدیه ارزشمند یا پول؛

اهدای جوایز با یک عکس شخصی از یک سرباز، که با پرچم نبرد باز شده یک واحد نظامی گرفته شده است.

انتساب به سربازان (ملوانان) درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد)؛

انتساب زودهنگام درجه نظامی بعدی، اما نه بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی.

اعطای درجه نظامی بعدی یک پله بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای سمت نظامی.

پاداش با نشان یک دانش آموز ممتاز؛

ثبت نام یک سرباز برجسته در کتاب افتخار یگان نظامی (کشتی) (پیوست شماره 2).

اعطای سلاح سرد شخصی و سلاح گرم.

47. سربازان درگیر هستند مسئولیت انضباطیبرای یک تخلف انضباطی، یعنی یک اقدام غیرقانونی، مجرمانه (عدم اقدام)، بیان شده در نقض نظم و انضباط نظامی، که، مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، مسئولیت کیفری یا اداری را به دنبال ندارد.

پشت تخلفات اداریپرسنل نظامی طبق این منشور مسئولیت انضباطی دارند، به استثنای تخلفات اداری که به طور کلی مسئولیت آنها را بر عهده دارند. در عین حال، مجازات های اداری در قالب بازداشت اداری، کار اصلاحی برای پرسنل نظامی و برای گروهبان ها، سرکارگران، سربازان و ملوانانی که برای خدمت سربازی اجباری می شوند، برای دانشجویان موسسات آموزشی نظامی قابل اعمال نیست. آموزش حرفه ایقبل از انعقاد قرارداد با آنها برای خدمت سربازی، آن هم به صورت جریمه اداری.

مجازات های انضباطی

54. مجازات انضباطی یک اقدام مسؤولیت دولتی در قبال تخلف انضباطی است که توسط یک سرباز انجام می شود و به منظور جلوگیری از ارتکاب تخلفات انضباطی اعمال می شود.

مجازات های انضباطی زیر ممکن است در مورد یک سرباز اعمال شود:

سرزنش؛

توبیخ شدید؛

محرومیت از اخراج بعدی از محل واحد نظامی یا از کشتی به ساحل.

محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز؛

هشدار انطباق خدمات ناقص؛

کاهش موقعیت نظامی؛

کاهش یک پله ای درجه نظامی

کاهش یک پله ای درجه نظامی با کاهش پست نظامی.

انفصال زودهنگام از خدمت سربازی به دلیل عدم رعایت مفاد قرارداد؛

اخراج از یک موسسه آموزشی نظامی آموزش حرفه ای؛

کسر هزینه های نظامی؛

بازداشت انضباطی.

از ماده 81.اگر در جریان دادرسی مشخص شود که یک تخلف انضباطی حاوی نشانه های جرم است، فرمانده یک واحد نظامی، مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، شروع به کار می کند. پرونده جنایی، در این مورد به دادستان نظامی و رئیس هیئت تحقیقات نظامی کمیته تحقیقات زیر نظر دادستانی فدراسیون روسیه اطلاع می دهد.

مورخ 10 نوامبر 2007 شماره 1495

"درباره تایید
مقررات عمومی نیروهای مسلح
فدراسیون روسیه"

مطابق با ماده 4 قانون فدرال 31 مه 1996 شماره 61-FZ "در مورد دفاع"، به منظور تطبیق مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه با قوانین فدراسیون روسیه، من تصمیم میگیرم:

1. موارد پیوست را تأیید کنید:

منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛
منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛
منشور پادگان و خدمات نگهبانی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.

2. به عنوان نامعتبر تشخیص دهید:

فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه 14 دسامبر 1993 شماره 2140 "در مورد تصویب مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" (مجموعه اعمال رئیس جمهور و
دولت فدراسیون روسیه، 1993، شماره 51، هنر. 4931)؛ بند "الف" بند 2 فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 10 مارس 1997 شماره 197 "در مورد نامعتبر دانستن فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 12 ژوئن 1992 شماره 620 "در مورد آموزش". نیروهای مرزیفدراسیون روسیه» و اصلاحیه های برخی از احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه» (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 1997، شماره 11، ماده 1298).
فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 30 ژوئن 2002 شماره 671 "در مورد اصلاح مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، شماره 27، ماده 2676). بند 4 ضمیمه شماره 1 فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 19 نوامبر 2003 شماره 1365 "در مورد اصلاح و بی اعتباری برخی اقدامات رئیس جمهور RSFSR و رئیس جمهور فدراسیون روسیه در ارتباط با بهبود مدیریت عمومی در زمینه امنیت فدراسیون روسیه" (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2003، شماره 47، مورد 4520).
بند 1 ضمیمه شماره 1 فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 3 اوت 2005 شماره 918 "در مورد اصلاح و ابطال برخی اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2005, No. 32، ماده 3274).

کرملین مسکو
رئیس جمهور فدراسیون روسیه
10 نوامبر 2007
وی. پوتین
№ 1495

حکم
رئیس فدراسیون روسیه

مورخ 29 جولای 2011 شماره 1039

"در مورد ایجاد تغییرات
به فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 10 نوامبر 2007 شماره 1495
و به اساسنامه مصوب این مصوبه

1. شامل فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 10 نوامبر 2007 شماره 1495 "در مورد تصویب منشورهای نظامی عمومی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2007، شماره 47، ماده 5749، 1387، شماره 43، ماده 4921، 1390، شماره 4، ماده 572، شماره 18، ماده 2595) و اساسنامه‌های مصوب این مصوبه به شرح زیر تغییر می‌کند:

الف) بند چهار بند 1 این مصوبه به شرح زیر اصلاح می شود:
"منشور پادگان، فرماندهی و خدمات نگهبانی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه."؛

ب) در منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه:
بند دو ماده 13 و بند یک ماده 95 بعد از کلمه پادگان با عبارت فرماندهی تکمیل می شود. از بند دوم ماده 239 عبارت «و در حدود پادگان محلی» حذف می شود. بند سه ماده 263 بند دو ماده 277 ماده 280 بند سه ماده 283 بند چهارده ماده 286 بند یک ماده 290 ماده 330 بند دو ماده 365 بند سه و چهار ماده 376 بند یک ماده 377 بند 14 ضمیمه شماره 2 و بند 18 پیوست شماره 3 بعد از کلمه "پادگان" با عبارت "فرماندهی" تکمیل می شود.

ج) در منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه:

بند دوازدهم ماده 50 بعد از کلمه «پادگان» با کلمه «فرماندهی» تکمیل می شود.

بند دوازدهم ماده 51 به شرح زیر اصلاح می شود:
"رئیس پادگان، دستیار رئیس پادگان برای سازماندهی خدمات پادگان، فرمانده نظامی پادگان، افسر وظیفه پادگان (دفتر فرماندهی نظامی) - به پرسنل نظامی هنگام انجام پادگان، فرمانده و ( یا) خدمات نگهبانی؛ به طور موقت در پادگان، واقع در خارج از محل یگان نظامی، محل خدمت (خارج از پادگانی که در آن خدمت سربازی را انجام می دهند) بدون مدارک اثبات هویت و (یا) حق اقامت در خارج از محل واحد نظامی، محل خدمت (در این پادگان)؛

ماده 75: بند اول بعد از عبارت «فرماندهان پادگانها» عبارت «دستیاران روسای پادگانها در سازماندهی خدمت پادگان» تکمیل می شود. بند الف بعد از کلمه پادگان با کلمه فرماندهی تکمیل می شود. بند چهار ماده 76 بعد از عبارت «(بندر، فرودگاه)» عبارت «دستیار رئیس پادگان برای سازماندهی خدمات پادگان» تکمیل می شود.

در پیوست شماره 6:

در بند ۲: بند چهارم بعد از عبارت «فرمانده نظامی پادگان» عبارت «دستیار رئیس پادگان برای سازماندهی خدمات پادگان» تکمیل می‌شود. بند ششم بعد از کلمه «پادگان» با کلمه «فرماندهی» تکمیل می شود. بند سه بند 6 بعد از کلمه پادگان با کلمه فرماندهی تکمیل می شود. بند یک بند 4 و بند 5 پیوست شماره 7 بعد از کلمه پادگان با کلمه فرماندهی تکمیل می شود.

2. بندهای سه - هفت، نه، دوازدهم و سیزدهم زیر بند "ج" بند 24 ضمیمه فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 14 ژانویه 2011 شماره 38 "مسائل مربوط به فعالیت های کمیته تحقیق". فدراسیون روسیه" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه، 2011، شماره 4، مورد 572) را نامعتبر تشخیص دهد.

3- این مصوبه از تاریخ امضا لازم الاجرا می باشد.

رئیس جمهور فدراسیون روسیه
دی. مدودف
کرملین مسکو
29 جولای 2011
№ 1039

وزیر دفاع فدراسیون روسیه

سفارش

شماره 7 13 ژانویه 2008

در مورد مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 10 نوامبر 2007 N 1495 تصویب شد:
منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛
منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛
منشور پادگان و خدمات نگهبانی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه.

من سفارش می دهم:

1. به معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه، روسای خدمات وزارت دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، فرماندهان نیروها. مناطق نظامی، ناوگان، شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، روسای ادارات اصلی و مرکزی وزارت دفاع فدراسیون روسیه تا 1 ژوئیه 2008، مطابق روال تعیین شده، ضمیمه هایی را در مورد اصلاحات ارائه می دهند. به قوانین قانونی نظارتی وزارت دفاع فدراسیون روسیه.

2. ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (دفتر رئیس ارتباطات نیروهای مسلح فدراسیون روسیه) توزیع مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان مقررات عمومی نظامی) به مقامات مشخص شده در بند 1 این دستور - تا 31 مارس 2008، در مقامات نظامی و نیروها (نیروها) - تا 1 ژوئیه 2008

3. معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه، روسای خدمات وزارت دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، فرماندهان نیروهای منطقه ای، نیروهای مناطق نظامی، ناوگان، شاخه های خدمات نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، روسای ادارات اصلی و مرکزی وزارت دفاع فدراسیون روسیه، انجمن های فرماندهان، فرماندهان تشکل ها، واحدهای نظامیو روسای (روسای) سازمان های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه:

الف) از ایجاد ذخیره فعلی مقررات عمومی نظامی به میزان 30٪ از تعداد نسخه های دریافتی اطمینان حاصل شود.

ب) سازماندهی مطالعه مقررات عمومی نظامی:
همانطور که آنها توسط تمام افسران، پرچمداران و میانجیان زیردست وارد نیروها (نیروها) می شوند.
سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران در ساعات کلاس های برنامه ریزی شده، خودآموزی، در آمادگی برای خدمات داخلی، پادگان و نگهبانی؛
در ارتش موسسات آموزشیآموزش حرفه ای وزارت دفاع فدراسیون روسیه به میزان تعیین شده توسط دستورالعمل های برنامه ریزی فرآیند آموزشی.

ج) پذیرش آزمون ها را بر اساس آگاهی از مفاد اصلی مقررات عمومی نظامی سازماندهی می کند:
برای افسران، افسران ضمانت و ماموران میانی - تا 1 اوت 2008؛
برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران از نظر وظایف عمومی، رسمی و ویژه پرسنل نظامی - ماهانه؛
برای دانشجویان مراکز آموزشی منطقه، واحدهای نظامی آموزشی، مدارس پرچمدار و میانجی، دوره های آموزشی ستوانان جوان - پس از فارغ التحصیلی.

د) آگاهی از الزامات مقررات عمومی نظامی توسط پرسنل نظامی در زندگی روزمره هنگام منصوب شدن به مناصب بالاتر نظامی و اعزام به تحصیل.

4. دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه در سال 1993 N 600، دستورالعمل وزیر دفاع فدراسیون روسیه در سال 1994 N D-23 را باطل تشخیص دهید.

منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

مقررات انضباطی توسط پرسنل نظامی ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی، واحدهای نظامی، کشتی ها، شرکت ها، سازمان های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، از جمله موسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان واحدهای نظامی شناخته می شود).

منشور انضباطی در مورد سربازان سایر نیروها، تشکیلات نظامی، بدنه ها و واحدهای نظامی خدمات آتش نشانی فدرال و همچنین برای شهروندانی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده اند (از این پس پرسنل نظامی نامیده می شوند) اعمال می شود.

مفاد منشور انضباطی در روابط با پرسنل نظامی توسط پرسنل غیرنظامی که دارای سمت های نظامی هستند هدایت می شود.

فصل 1. مقررات عمومی

1. انضباط نظامی عبارت است از رعایت دقیق و دقیق دستورات و قوانین تعیین شده توسط کلیه پرسنل نظامی توسط قوانین فدراسیون روسیه، مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (از این پس مقررات عمومی نظامی نامیده می شود). و دستورات فرماندهان (رؤسا).

2. انضباط نظامی مبتنی بر آگاهی هر یک از سربازان از وظایف نظامی و مسئولیت شخصی برای دفاع از فدراسیون روسیه است. این بنا بر مبنای قانونی، احترام به شرافت و حیثیت خدمتگزاران ساخته شده است.

3. انضباط نظامی هر سرباز را موظف می کند:

به سوگند نظامی (تعهد) وفادار باشید، قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدراسیون روسیه و الزامات مقررات عمومی نظامی را به شدت رعایت کنید.

وظایف نظامی خود را با مهارت و شجاعت انجام دهند، با وجدان امور نظامی را مطالعه کنند، از اموال دولتی و نظامی محافظت کنند.

بدون چون و چرا وظایف محوله را در هر شرایطی از جمله در خطر جانی انجام دهید، سختی های خدمت سربازی را تحمل کنید.

هوشیار باشید، اسرار دولتی را به شدت حفظ کنید.

حفظ قوانین روابط بین سربازان تعیین شده توسط مقررات عمومی نظامی، تقویت رفاقت نظامی.

احترام به فرماندهان (رؤسا) و یکدیگر، رعایت قوانین سلام نظامی و ادب نظامی.

در اماکن عمومی با وقار رفتار کنید، از خود جلوگیری کنید و دیگران را از اعمال ناشایست دور نگه دارید، در حفظ آبرو و حیثیت شهروندان کمک کنید.

مطابق با هنجارهای حقوق بشردوستانه بین المللی مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه.

4. انضباط نظامی حاصل می شود:

القای ویژگی های اخلاقی-روانی، رزمی و اطاعت آگاهانه از فرماندهان (رؤسا) در بین پرسنل نظامی.

دانش و رعایت پرسنل نظامی از قوانین فدراسیون روسیه، سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، الزامات مقررات عمومی نظامی و هنجارهای حقوق بشردوستانه بین المللی.

مسئولیت شخصی هر سرباز برای انجام وظایف خدمت سربازی؛

حفظ نظم داخلی در واحد نظامی (فرعی) توسط کلیه پرسنل نظامی.

سازماندهی واضح آموزش رزمی و پوشش کامل آن از پرسنل؛

دقت روزانه فرماندهان (رؤسا) به زیردستان و کنترل بر سخت کوشی آنها، احترام به کرامت شخصی پرسنل نظامی و اهتمام دائم به آنها، ترکیب ماهرانه و کاربرد صحیحاقدامات متقاعدسازی، اجبار و نفوذ اجتماعی جمعی؛

ایجاد شرایط لازم برای خدمت سربازی، زندگی و سیستم اقداماتی برای محدود کردن عوامل خطرناک خدمت سربازی در واحد نظامی (فرعی).

5. فرمانده و جانشین فرمانده برای کار آموزشیکه باید دائماً نظم و انضباط نظامی را حفظ کند، زیردستان را ملزم به رعایت آن کند، شایستگان را تشویق کند، به شدت اما نسبتاً دقیق از سهل انگاران.

6. فرمانده موظف است به منظور حفظ انضباط نظامی در یگان نظامی (فرعی):

مطالعه خصوصیات شخصی زیردستان، حفظ قوانین روابط بین آنها که توسط مقررات عمومی نظامی تعیین شده است، متحد کردن گروه نظامی، تقویت دوستی بین سربازان ملیت های مختلف.

آگاهی از وضعیت نظم و انضباط نظامی و روحیه و وضعیت روحی و روانی پرسنل، دستیابی به درک مشترک فرماندهان (رؤسا) زیردست از الزامات، وظایف و روش های تقویت نظم و انضباط نظامی، هدایت فعالیت های خود در جهت تقویت انضباط و روحیه نظامی. و وضعیت روانی پرسنل، برای آموزش تمرین اعمال مشوق ها و مجازات های انضباطی.

فوراً نقض آشکار قوانین خدمات را از بین ببرید و با قاطعیت هرگونه اقدامی را که ممکن است به توانایی رزمی یک واحد نظامی (زیر واحد) آسیب برساند سرکوب کنید.

سازماندهی آموزش حقوقی، انجام کار برای جلوگیری از جرایم، حوادث و جنایات.

آموزش پرسنل نظامی زیردستان با روحیه رعایت دقیق الزامات نظم و انضباط نظامی و سخت کوشی بالا، توسعه و حفظ عزت نفس، آگاهی از افتخار نظامی و وظیفه نظامی، ایجاد نگرش غیر قابل تحمل نسبت به نقض نظم و انضباط نظامی در یک واحد نظامی ( واحد فرعی)، بر اساس تبلیغات، حمایت قانونی و اجتماعی آنها را تضمین کند.

وضعیت نظم و انضباط نظامی و وضعیت اخلاقی و روانی پرسنل نظامی زیرمجموعه را تجزیه و تحلیل کنید، به موقع و عینی به یک فرمانده بالاتر (رئیس) در مورد تخلفات، و در مورد جنایات و حوادث - بلافاصله گزارش دهید.

احترام به حیثیت فردی پرسنل نظامی، مراقبت از حمایت قانونی و اجتماعی آنان مهمترین وظیفه فرمانده (رئیس) است.

7. فرمانده (رئیس) باید نیازها و درخواست های زیردستان خود را بداند ، رضایت آنها را جلب کند ، از بی ادبی و تحقیر حیثیت شخصی زیردستان خود جلوگیری کند ، به عنوان نمونه ای از رعایت دقیق قوانین فدراسیون روسیه ، سایر مقررات نظارتی باشد. اقدامات قانونی فدراسیون روسیه و الزامات مقررات عمومی نظامی، نمونه ای از اخلاق، صداقت، فروتنی و عدالت باشد.

8. فعالیت فرمانده (رئیس) در حفظ انضباط نظامی نه با تعداد تخلفات در واحد نظامی (واحد)، بلکه با رعایت دقیق قوانین فدراسیون روسیه، سایر اقدامات قانونی نظارتی روسیه ارزیابی می شود. فدراسیون و الزامات مقررات عمومی نظامی، استفاده کامل و مؤثر از قدرت انضباطی و انجام وظایف خود به منظور برقراری نظم داخلی، جلوگیری به موقع از نقض نظم و انضباط نظامی. هیچ یک از متخلفان نظم و انضباط نظامی نباید از مسئولیت فرار کنند، اما حتی یک بی گناه نیز نباید مجازات شود.

فرماندهی (رئیس) که شرایط لازم را برای رعایت دستورات قانونی و الزامات نظم و انضباط نظامی فراهم نکرده باشد و برای اعاده آنها اقدامی نکرده باشد مسئول این امر است.

فرمانده (رئیس) در قبال تخلفات مرتکب شده توسط زیردستان مسئولیت انضباطی ندارد، مگر در مواردی که تخلف را کتمان کرده یا اقدامات لازم را در حدود اختیارات خود برای پیشگیری از تخلفات و محاکمه مرتکبین انجام نداده باشد.

هر سرباز موظف است در برقراری نظم و حفظ نظم و انضباط نظامی به فرمانده (رئیس) کمک کند. برای فرار از کمک به فرمانده (رئیس)، سرباز مسئول است.

9. حق فرمان دادن فرمانده (رئیس) و الزام مرئوس به اطاعت بی چون و چرا از اصول اساسی وحدت فرماندهی است.

در صورت نافرمانی آشکار یا مقاومت یک زیردستان، فرمانده (رئیس) موظف است به منظور بازگرداندن نظم و انضباط نظامی، کلیه اقدامات قهری تعیین شده توسط قوانین فدراسیون روسیه و مقررات عمومی نظامی را تا و از جمله انجام دهد. دستگیری و متخلف کردن به مسئولیت مقرر در قانون فدراسیون روسیه. در عین حال، طبق الزامات مواد 13 و 14 منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح - در موارد استثنایی که بدون تاخیر، از سلاح ها فقط در شرایط جنگی و در زمان صلح استفاده می شود. فدراسیون روسیه.

10. فقط مافوق مستقیم می توانند مشوق ها و مجازات های انضباطی (به استثنای بازداشت انضباطی) اعمال کنند. همچنین مافوق مندرج در مواد ۷۵ تا ۷۹ این منشور حق اعمال مجازات‌های انضباطی را دارند.

بازداشت انضباطی برای ارتکاب توسط یک سرباز از تخلفات شدید انتظامی مندرج در پیوست شماره 7 با تصمیم قاضی دادگاه نظامی پادگان تعیین می شود.

حق ارسال مطالب در مورد تخلف انضباطی شدید به دادگاه نظامی پادگان برای تصمیم گیری در مورد اعمال بازداشت انضباطی برای یک سرباز فقط متعلق به فرمانده یگان نظامی است.

حق درخواست توقیف انضباطی برای یک سرباز به فرماندهان (رئیس) از فرمانده گروهان و بالاتر اعطا می شود.

قدرت انضباطی که به فرماندهان (رؤسا) پایین اعطا می شود همیشه به فرماندهان بالاتر (رؤسا) تعلق دارد.

11. فرماندهان (رؤسا) که سمت‌های آنها در این منشور (پیوست شماره 1) ذکر نشده است، در رابطه با پرسنل نظامی زیرمجموعه خود، مطابق با درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی که دارند، از قدرت انضباطی استفاده می‌کنند:

الف) گروهبان کوچکتر، گروهبان، سرکارگر ماده 2 و سرکارگر ماده 1 - با اختیارات رهبر گروه.

ب) گروهبان ارشد و سرکارگر - با اختیارات معاون فرمانده دسته.

ج) سرکارگر و سرکارگر کشتی، افسر ضمانت نامه و افسر ضمانت نامه، افسر ارشد ضمانت نامه و افسر ارشد ضمانت - با اختیار سرکارگر شرکت (تیم).

د) ستوان کوچک، ستوان و ستوان ارشد - با اختیارات فرمانده دسته (گروه).

ه) کاپیتان و کاپیتان ستوان - با اختیار فرمانده گروه (قایق رزمی، کشتی درجه 4).

و) سرگرد، سرهنگ دوم، کاپیتان درجه 3 و کاپیتان درجه 2 - با اختیار فرمانده گردان.

ز) سرهنگ و کاپیتان درجه 1 - با اختیارات فرمانده هنگ (کشتی درجه 1)، تیپ.

ح) سرلشکر و دریاسالار عقب - با اختیارات فرمانده لشکر.

ط) سپهبد و معاون دریاسالار - با اختیارات فرمانده سپاه (اسکادران).

ی) سرهنگ و دریاسالار - با اختیارات فرمانده ارتش (ناوگروه).

ک) ژنرال ارتش، دریاسالار ناوگان و مارشال فدراسیون روسیه - با اختیار فرمانده نیروهای منطقه نظامی، جبهه، ناوگان.

در انجام موقت وظایف (مقامات) در خدمت، فرماندهان (رؤسا) با توجه به سمت نظامی اعلام شده در دستور، از قدرت انتظامی استفاده می کنند.

12. معاونان (دستیاران) فرماندهان یگان‌های نظامی (بخش‌های فرعی)، دستیاران ارشد کشتی‌ها در رابطه با پرسنل نظامی زیرمجموعه خود از قدرت انضباطی یک پله پایین‌تر از حقوق اعطایی به مافوق بلافصل برخوردارند.

در کشتی هایی که یک جفت و یک دستیار فرمانده کشتی وجود دارد، کشتی دوم از قدرت انضباطی یک پله کمتر از حقوق اعطا شده به فرمانده کشتی برخوردار است.

13. افسران معاونت فرمانده هنگ به پایین در هنگام سفر کاری با فرماندهی زیر یگان ها یا تیم ها و همچنین هنگام انجام وظیفه مستقلی که به دستور فرمانده یگان نظامی در خارج از محل استقرار آنها مشخص شده است. واحد نظامی، از قدرت انضباطی یک پله بالاتر از حقوق پست نظامی اشغالی استفاده کند.

پرسنل نظامی منصوب شده توسط روسای تیم ها، در موارد ذکر شده در بالا، از قدرت انضباطی استفاده می کنند: گروهبان و سرکارگر - قدرت سرکارگر شرکت (تیم). سرکارگر، سرکارگر کشتی، افسر ضمانت، افسر ارشد و افسر ضمانت، افسر ارشد ضمانت - با اختیارات فرمانده دسته (گروه). افسران ضمانت‌نامه، افسران ضمانت‌نامه و افسران ضمانت‌نامه، افسران ضمانت‌نامه ارشد که سمت‌های فرماندهان دسته (گروه) را دارند - با اختیارات فرمانده گروهان.

14. افسران - فرماندهان واحدهای آموزشی در موسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای وزارت دفاع فدراسیون روسیه (از این پس موسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای نامیده می شوند) و واحدهای نظامی آموزشی در رابطه با زیردستان خود از قدرت انضباطی یک مرحله ای برخوردار هستند. بالاتر از حقوق مقام نظامی آنها.

15. وزیر دفاع فدراسیون روسیه در رابطه با سربازان نیروهای مسلح فدراسیون روسیه تا حد کامل حقوقی که در این منشور تعریف شده است، از قدرت انضباطی استفاده می کند.

16. معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و همتایان آنها از قدرت انضباطی یک پله کمتر از حقوق اعطا شده به وزیر دفاع فدراسیون روسیه برخوردار هستند.

افراد پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه که پست های نظامی را پر می کنند، مطابق با موقعیت نظامی تمام وقت خود، در رابطه با پرسنل نظامی از قدرت انضباطی استفاده می کنند.

فصل 2

مقررات عمومی

17. مشوق ها وسیله مهمی برای آموزش پرسنل نظامی و تقویت انضباط نظامی است.

در صورتی که فرمانده (رئیس) حقوقی را که به وی اعطا می شود کافی بداند، می تواند با اختیارات یک فرمانده بالاتر (رئیس) برای تشویق سربازان برجسته اقدام کند.

18. برای شجاعت و شجاعت نشان داده شده در انجام وظیفه نظامی، رهبری نمونه سربازان و سایر خدمات برجسته به دولت و نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، عملکرد بالادر آموزش های رزمی تسلط عالی بر انواع سلاح های جدید و تجهیزات نظامیفرماندهان (رؤسا) از فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک)، همتراز با آنها و بالاتر، فرماندهان گردان های انفرادی (ناوهای درجه 2 و 3)، فرماندهان یگان های نظامی انفرادی که مطابق ماده ماده 11 این منشور، از قدرت انضباطی فرمانده گردان استفاده می کند، حق دارد در مورد ارائه پرسنل نظامی زیرمجموعه آنها برای اعطای جوایز دولتی فدراسیون روسیه، گواهی افتخار رئیس جمهور فدراسیون روسیه، نشان ادارات، دادخواست ارائه کند. و همچنین برای تشویق در قالب اعلام قدردانی از رئیس جمهور فدراسیون روسیه (ماده اصلاح شده توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 23 اکتبر 2008 N 1517 - نسخه قبلی را ببینید).

19. انواع مشوق های زیر را می توان برای پرسنل نظامی اعمال کرد:

حذف مجازات انضباطی قبلاً اعمال شده؛

اطلاعیه تشکر؛

پیامی به وطن (در محل سکونت والدین سرباز یا افرادی که او تحت تربیت آنها بوده است) یا در محل کار قبلی (مطالعه) سرباز در مورد انجام نمونه وظیفه نظامی خود و در مورد مشوق های دریافتی؛

اعطای مدرک دیپلم، یک هدیه ارزشمند یا پول؛ * 19.1.4)

اعطای یک عکس شخصی از یک سرباز، که با پرچم نبرد باز شده یک واحد نظامی گرفته شده است.

انتساب به سربازان (ملوانان) درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد)؛

انتساب زودهنگام رتبه نظامی بعدی، اما نه بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی.

تخصیص رتبه نظامی بعدی یک پله بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی.

اعطای نشان دانش آموز ممتاز؛

درج در کتاب افتخار یک واحد نظامی (کشتی) نام یک سرباز برجسته (پیوست شماره 2)؛

اعطای اسلحه های لبه دار شخصی و سلاح های گرم. * 19.1.11)

مشوق ها برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها اعمال می شود

20. مشوق های زیر برای سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها اعمال می شود:

ب) اعلام قدردانی؛

ج) پیامی به وطن (در محل سکونت والدین سرباز یا افرادی که تحت تربیت آنها بوده است) یا در محل کار قبلی (مطالعه) سرباز در مورد انجام نمونه وظیفه نظامی خود و در مورد مشوق های دریافتی؛

د) اعطای دیپلم، هدیه یا پول ارزشمند.

ه) اعطای یک عکس شخصی از یک سرباز که با پرچم نبرد باز شده یک واحد نظامی گرفته شده است.

و) اعطای درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد)؛

ز) انتساب زودهنگام به گروهبان (سرکارگر) درجه نظامی بعدی، اما نه بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی.

ح) انتصاب به گروهبان (سرکارگر) درجه نظامی بعدی یک پله بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای سمت نظامی تا و از جمله گروهبان ارشد (سرکارگر).

ط) اعطای نشان به دانش آموز ممتاز؛

ی) درج نام سربازان ممتاز، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران در دفتر افتخار یگان نظامی (کشتی).

انواع مشوق های مندرج در این ماده به استثنای موارد مندرج در بند «ج» برای نظامیانی که به موجب قرارداد در پست های سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر مشغول به خدمت هستند اعمال می شود.

حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال مشوق ها به سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران زیردست خود

21. فرمانده گروهان، جانشین فرمانده دسته، سرکارگر گروهان (تیم) و فرمانده دسته (گروه) حق دارند:

الف) مجازات‌های انضباطی را که قبلاً توسط آنها اعمال شده بود حذف کنید.

ب) ابراز قدردانی کنید.

22. فرمانده گروهان (قایق رزمی، ناو درجه 4) حق دارد:

ب) ابراز قدردانی کنید.

23. فرمانده گردان حق دارد:

الف) رفع مجازات های انضباطی که قبلاً توسط وی اعمال شده است، رفع مجازات های انضباطی در موارد مندرج در ماده 35 این منشور.

ب) ابراز قدردانی کنید.

ج) گزارش به وطن (در محل سکونت والدین سرباز یا افرادی که تحت تربیت آنها بوده است) یا در محل کار قبلی (تحصیل) سرباز در مورد انجام نمونه وظیفه نظامی خود و در مورد مشوق های دریافتی

فرمانده یک گردان جداگانه (کشتی درجه دوم و سوم) و همچنین فرمانده یک یگان نظامی جداگانه که مطابق ماده 11 این منشور از قدرت انضباطی فرمانده گردان استفاده می کند، علاوه بر این، حق دارند از مشوق های مقرر در بندهای «د» - «ک» ماده 24 این اساسنامه استفاده کنند.

24. فرمانده هنگ (کشتی درجه یک) حق دارد:

ب) ابراز قدردانی کنید.

ج) گزارش به وطن (در محل سکونت والدین سرباز یا افرادی که تحت تربیت آنها بوده است) یا در محل کار قبلی (تحصیل) سرباز در مورد انجام نمونه وظیفه نظامی خود و در مورد مشوق های دریافتی؛

د) اعطای مدرک دیپلم، هدیه ارزشمند یا پول.

ه) اعطای یک عکس شخصی از یک سرباز که با پرچم نبرد باز شده یک واحد نظامی گرفته شده است.

ه) اختصاص دهید درجه نظامیسرجوخه (ملوان ارشد)؛

ز) قبل از برنامه برای تعیین درجه نظامی بعدی به گروهبان ها (سرکارگرها) اما نه بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی.

ح) به گروهبانان (سرکارگرها) درجه نظامی بعدی را یک پله بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای مناصب نظامی، تا درجه گروهبان ارشد (سرکارگر) اختصاص دهد.

ط) به دانش آموز ممتاز نشان اعطا می کند.

ی) نام سربازان ممتاز، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران را در دفتر افتخار یگان نظامی (کشتی) درج کنید.

25. فرمانده یک لشکر، فرمانده یک سپاه (اسکادران)، فرمانده یک ارتش (ناوگروه)، فرمانده نیروهای یک منطقه نظامی، جبهه، ناوگان، همتایان آنها و بالاتر نسبت به سربازان زیردست خود. ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها از حق اعمال مشوق ها به طور کامل در این منشور برخوردارند.

ترفیعات برای پرچمداران و میانی‌ها اعمال می‌شود

26. مشوق‌های زیر برای افسران ضمانت‌نامه و کارکنان میانی اعمال می‌شود:

الف) حذف مجازات انضباطی که قبلاً اعمال شده است.

ب) اعلام قدردانی؛

ج) اعطای دیپلم، هدیه یا پول ارزشمند.

د) درج در کتاب افتخار یگان نظامی (کشتی) اسامی پرچمداران برجسته و میانی.

ه) انتساب زودهنگام درجه نظامی افسر ضابط ارشد و میانی ارشد که توسط دولت برای موقعیت نظامی ارائه شده است.

و) اعطای درجه نظامی افسر ارشد گارانتی و میانی ارشد یک پله بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای سمت نظامی.

حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال مشوق ها به افسران ضمانت نامه و میان کشتی های تابع آنها

27. فرمانده دسته (گروه)، فرمانده گروهان (قایق رزمی، ناو درجه 4) و فرمانده یک گردان حق دارند:

ب) ابراز قدردانی کنید.

28- فرمانده گردان جداگانه (كشتي رده هاي 2 و 3) و نيز فرمانده يگان نظامي جداگانه كه طبق ماده 11 اين منشور از قدرت انضباطي فرمانده گردان استفاده مي كند. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه یک)، فرمانده یک لشکر، فرمانده سپاه (اسکادران)، علاوه بر این، حق اعمال مشوق های مندرج در ماده 26 این منشور را دارند، به استثنای: موارد مندرج در بندهای «ه» و «و».

29. فرمانده ارتش (ناوگروه)، فرمانده نیروهای ناحیه نظامی، جبهه، ناوگان، همتایان و بالاتر نسبت به فرماندهان و فرماندهان زیردست خود از حق اعمال مشوق ها به طور کامل برخوردارند. منشور.

مشوق های اعمال شده برای افسران

30. مشوق های زیر برای افسران اعمال می شود:

الف) حذف مجازات انضباطی که قبلاً اعمال شده است.

ب) اعلام قدردانی؛

ج) اعطای دیپلم، یک هدیه ارزشمند (از جمله شخصی) یا پول؛

د) درج نام افسران برجسته در دفتر افتخار یگان نظامی (کشتی).

ه) انتساب زودهنگام درجه نظامی بعدی، اما نه بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی.

و) اعطای درجه نظامی بعدی یک پله بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای سمت نظامی، اما نه بالاتر از درجه نظامی سرگرد، سروان درجه 3 و به سربازی که دارای مدرک علمی باشد. و (یا) یک رتبه علمی با داشتن سمت نظامی استاد و معلم ترکیب در یک موسسه آموزشی نظامی آموزش حرفه ای، نه بالاتر از درجه نظامی سرهنگ، کاپیتان درجه 1.

ز) اعطای اسلحه های لبه دار شخصی و سلاح های گرم.

31. در مؤسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای، علاوه بر مشوق های مندرج در ماده 30 این منشور، اسامی دانشجویان و دانشجویان فارغ التحصیل از یک مؤسسه آموزشی نظامی آموزش عالی حرفه ای با مدال «به دلیل فارغ التحصیلی عالی از نظامی». موسسه آموزشی آموزش عالی حرفه ای وزارت دفاع فدراسیون روسیه" یا کسانی که پس از فارغ التحصیلی از یک موسسه آموزشی نظامی آموزش متوسطه حرفه ای دیپلم با ممتاز دریافت کردند.

حقوق فرماندهان (رؤسا) برای اعمال مشوق ها به افسران زیرمجموعه آنها

32. فرمانده گروهان (قایق رزمی، ناو درجه 4) و فرمانده گردان حق دارند:

الف) مجازات‌های انضباطی را که قبلاً اعمال کرده‌اند، لغو کنند، مجازات‌های انضباطی را در مواردی که در ماده 35 این منشور مشخص شده است، حذف کنند.

ب) ابراز قدردانی کنید.

فرمانده یک گردان جداگانه (کشتی درجه دوم و سوم) و همچنین فرمانده یک یگان نظامی جداگانه که مطابق ماده 11 این منشور از قدرت انضباطی فرمانده گردان استفاده می کند، علاوه بر این، حق دارند از مشوق های مندرج در بندهای «ج» و «د» ماده 33 این اساسنامه استفاده کنند.

33. فرمانده یک هنگ (کشتی درجه 1)، فرمانده یک لشکر، فرمانده یک سپاه (اسکادران)، فرمانده یک ارتش (ناوگروه)، فرمانده نیروهای یک منطقه نظامی، جبهه، ناوگان، فرمانده - رئیس شاخه ای از نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، معاونان وزیر دفاع فدراسیون روسیه و حقوق برابر آنها:

ب) ابراز قدردانی کنید.

ج) جایزه با یک دیپلم، یک هدیه ارزشمند یا پول.

د) اسامی افسران ممتاز را در دفتر افتخار یگان نظامی (کشتی) درج کنید.

مشوق های مقرر در بندهای "ه" و "ه" ماده 30 این منشور ممکن است توسط مقاماتی که حق اعطای درجه های نظامی را مطابق با قوانین فدراسیون روسیه دارند اعمال شود.

روش اعمال مشوق ها

34. فرماندهان (رؤسا) می توانند مشوق هایی را هم برای یک سرباز و هم برای کل پرسنل یک واحد (یگان) نظامی اعمال کنند.

برای یک تمایز، یک سرباز فقط یک بار می تواند پاداش بگیرد.

هنگام تعیین نوع ترفیع، ماهیت شایستگی ها، کوشش و تمایزات سرباز و همچنین نگرش قبلی وی به خدمت سربازی در نظر گرفته می شود.

35. سربازی که دارای مجازات انضباطی است فقط با رفع مجازات اعمال شده قبلی تشویق می شود. حق حذف مجازات انضباطی متعلق به فرمانده (رئیس) است که مجازات در مورد او اعمال شده است و همچنین مافوق مستقیم او که قدرت انضباطی کمتر از او ندارند.

حق رفع مجازات‌های انضباطی مندرج در مواد ۷۵ تا ۷۹ این منشور متعلق به فرمانده مستقیم (رئیس) است که از فرماندهی که مجازات را اعمال کرده است قدرت انتظامی کمتری ندارد.

در هر بار فقط یک مجازات انضباطی از یک سرباز ممکن است برداشته شود.

فرمانده (رئیس) تنها پس از ایفای نقش تربیتی و اصلاح رفتار خود با اجرای مثال زدنی وظیفه نظامی حق رفع مجازات انضباطی را دارد.

36. حذف مجازات انضباطی - بازداشت انضباطی - در صورتی که سرباز مرتکب تخلف انضباطی جدیدی نشود: از سربازان و ملوانان - حداکثر سه ماه پس از اجرای حکم توسط فرمانده یگان نظامی انجام می شود. تصمیم قاضی دادگاه نظامی پادگان در مورد انتصاب بازداشت انضباطی. از گروهبان ها و سرکارگران - نه زودتر از شش ماه بعد. از پرچمداران و میانجیان - نه زودتر از یک سال.

حذف مجازات انضباطی - کاهش درجه نظامی (مقام) - از سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران حداکثر شش ماه از تاریخ اعمال آن انجام می شود.

سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها تنها زمانی به درجه نظامی سابق خود بازگردانده می شوند که در سمت نظامی مربوطه منصوب شوند.

حذف مجازات انضباطی - کاهش موقعیت نظامی - از پرچمداران، میانی ها و افسران حداکثر یک سال از تاریخ اعمال آن انجام می شود.

مجازات انضباطی - کاهش سمت سربازی - ممکن است از یک سرباز بدون بازگرداندن همزمان او به سمت قبلی خود حذف شود.

حذف یک مجازات انضباطی - هشدار در مورد رعایت ناقص خدمات - حداکثر یک سال از تاریخ اعمال آن انجام می شود.

37. تشویق - اعلام قدردانی - هم برای یک سرباز و هم برای کل پرسنل یک واحد (واحد) نظامی اعمال می شود.

38. تشویق - پیامی به وطن (در محل سکونت والدین یک سرباز یا افرادی که او در آن تربیت شده است) یا در محل کار قبلی (تحصیل) یک سرباز در مورد انجام نمونه وظیفه نظامی خود. و در مورد مشوق های دریافتی - برای پرسنل نظامی در حال انجام خدمت سربازی با دعوت اعمال می شود. در همان زمان، یک نامه تقدیر به وطن (در محل سکونت والدین سرباز یا افرادی که او در آن تربیت شده اند) یا در محل کار قبلی (تحصیل) سرباز با پیامی در مورد عملکرد مثال زدنی خود در وظیفه نظامی و در مورد مشوق های دریافتی.

39. تشویق - اعطای مدرک دیپلم، هدیه ارزشمند یا پول - در مورد همه پرسنل نظامی اعمال می شود، در حالی که به افراد نظامی و کل پرسنل یک یگان (یگان) نظامی، قاعدتاً در پایان مدرک دیپلم اعطا می شود. دوره آموزشی (سال تحصیلی)، با اخراج از خدمت سربازی، و همچنین هنگام جمع بندی نتایج یک مسابقه (مسابقه).

40. تشویق - اعطای یک عکس شخصی از یک سرباز که با پرچم باز شده نبرد یک واحد نظامی گرفته شده است - برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها اعمال می شود.

به سربازی که این ترفیع برای او اعمال می شود، دو عکس داده می شود (از سربازان با لباس لباس، با سلاح عکس گرفته می شود) با این متن در پشت: به چه کسی و برای چه چیزی اعطا شده است.

41. تشویق - اعطای درجه نظامی سرجوخه، ملوان ارشد; تعیین رتبه نظامی بعدی قبل از برنامه، اما نه بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی. اعطای درجه نظامی یک پله بالاتر از درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای منصب نظامی، اما نه بالاتر از درجه نظامی سرگرد، سروان درجه 3 و به سربازی که دارای مدرک علمی و (یا) باشد. ) یک رتبه علمی با داشتن موقعیت نظامی یک کادر آموزشی در مؤسسه آموزشی نظامی آموزش حرفه ای، نه بالاتر از درجه نظامی سرهنگ، کاپیتان درجه 1 - برای شایستگی های شخصی خاص برای پرسنل نظامی اعمال می شود.

42- تشویق - اعطای نشان ممتاز - به دستور فرمانده یک یگان نظامی اعلام می شود و در مورد سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرانی که در یک دوره آموزشی شاگرد ممتاز بوده اند و همچنین دانشجویان دانشگاهی اعمال می شود. موسسات آموزشی نظامی حرفه ای که در طول سال تحصیلی دانشجویان ممتاز بودند.

43. تشويق - درج اسامي خدمتگزاران ممتاز در دفتر افتخار يگان نظامي (كشتي) - به دستور فرمانده يگان نظامي اعلام مي شود و در موارد زير اعمال مي شود:

سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران آخرین دوره آموزشی، گذراندن خدمت سربازی اجباری، که در آموزش رزمی عملکرد بسیار خوبی کسب کرده باشند، که نظم و انضباط بی عیب و نقص و هوشیاری بالایی را در دوران خدمت - قبل از انفصال از خدمت سربازی نشان دهند. دانشجویان و دانشجویان موسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای - پس از فارغ التحصیلی؛

سربازانی که تحت قراردادی برای خدمت بی عیب و نقص در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه خدمت می کنند و همچنین کلیه سربازانی که به ویژه در انجام وظیفه نظامی خود متمایز شده اند - در کل دوره خدمت سربازی خود.

هنگام اعلام دستور ورود به یگان نظامی (کشتی) در کتاب افتخار، به یک سرباز با امضای فرمانده یگان نظامی (کشتی) تقدیرنامه اعطا می شود. درج در کتاب افتخار یگان نظامی (کشتی) نام سربازی که در حال خدمت سربازی است، علاوه بر این، به وطن وی (در محل سکونت والدین سرباز یا افراد در او تربیت شده است) یا در محل کار قبلی (تحصیل) سرباز.

44. تشویق - اعطای سلاح های لبه دار شخصی و سلاح گرم - یک جایزه افتخاری برای افسران برجسته برای خدمات شخصی ویژه به دولت و نیروهای مسلح فدراسیون روسیه است.

اعطای سلاح های ثبت شده مطابق با قوانین فدراسیون روسیه انجام می شود.

45- مشوق ها قبل از تشکیل، در جلسات یا همایش های نظامیان به صورت دستوری یا حضوری اعلام می شود.

اعلام فرامین تشویق یا اعطای پاداش به سربازان ممتاز معمولاً در فضایی رسمی برگزار می شود.

همزمان با اعلام دستور تشویق پرسنل نظامی، قاعدتا نامه، هدایا یا پول ارزشمند، عکس های شخصی پرسنل نظامی که با بنر رزمی مستقر یک یگان نظامی گرفته شده است، نشان دانش آموز ممتاز و متن اعطا می شود. پیام به وطن آنها نیز خوانده می شود (در محل سکونت والدین پرسنل نظامی یا افرادی که در تربیت آنها بوده است) یا در محل کار (مطالعه) سابق سرباز در مورد عملکرد مثال زدنی در وظیفه نظامی خود

46- سرباز پس از برکناری توسط فرمانده (رئیس) مربوطه یا پس از گذشت یک سال از تاریخ اعمال آخرین مجازات، در صورتی که در این مدت مجازات انضباطی دیگری برای وی اعمال نشده باشد، فاقد مجازات انضباطی محسوب می شود. .

فصل 3. مسئولیت انضباطی سربازان

47. پرسنل نظامی در قبال یک تخلف انضباطی، یعنی اقدام غیرقانونی، مجرمانه (عدم اقدام) که بر خلاف نظم و انضباط نظامی بیان شده است، مشمول مسئولیت انضباطی هستند، که مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، مستلزم جنایی یا مجرمانه نیست. مسئولیت اداری

در مورد تخلفات اداری، پرسنل نظامی طبق این منشور مسئولیت انضباطی دارند، به استثنای تخلفات اداری که به طور کلی مسئول آن هستند. در عین حال، مجازات های اداری در قالب بازداشت اداری، کار اصلاحی برای پرسنل نظامی و برای گروهبانان، سرکارگرها، سربازان و ملوانانی که برای خدمت سربازی اجباری می شوند، قبل از انعقاد برای دانشجویان موسسات آموزشی نظامی آموزش حرفه ای قابل اعمال نیست. قراردادی با آنها برای خدمت سربازی و همچنین به صورت جریمه اداری.

یک سرباز فقط برای آن تخلف انضباطی که گناه او ثابت شده است، مشمول مسئولیت انضباطی است.

سربازی که عمداً یا از روی سهل انگاری مرتکب عمل غیرقانونی (عدم اقدام) شده باشد، مرتکب تخلف انضباطی شناخته می شود.

گناه سربازی که مشمول مسئولیت انضباطی است باید به روشی که توسط قوانین فدرال مقرر شده است ثابت شود و با تصمیم فرمانده (رئیس) یا کسی که وارد عمل شده است ثابت شود. اثر حقوقیتوسط قاضی دادگاه نظامی

رساندن سرباز به مسئولیت انتظامی موجب برکناری وی از انجام وظیفه به دلیل عدم اجرای آن مجازات انضباطی نیست.

شرایط کاهش دهنده، تشدید کننده و مستثنی کننده مسئولیت انضباطی و همچنین مواردی که در هنگام اعمال مجازات انضباطی در نظر گرفته می شود توسط قانون فدرال "در مورد وضعیت سربازان" تعیین می شود.

48. سربازی که مشمول مسئولیت انضباطی است، از زمانی که قاضی دادگاه نظامی پادگان تصمیم به محاکمه مواد در مورد تخلف شدید انضباطی می دهد، حق ارائه توضیحات، ارائه مدارک، استفاده از کمک حقوقی وکیل را دارد. و در صورت بازداشت در رابطه با ارتکاب تخلف شدید انضباطی - از لحظه بازداشت، در پایان دادرسی با کلیه مواد مربوط به یک تخلف انضباطی آشنا شود، نسبت به اقدامات و تصمیمات فرمانده که او را به مسئولیت انضباطی محکوم می کند. سربازی که بر اساس مواد تخلف شدید انضباطی تحت تعقیب قرار می گیرد نیز حق شرکت در بررسی قضایی این مواد را دارد.

49. یک سرباز ممکن است پس از گذشت یک سال از روز ارتکاب تخلف انضباطی، از جمله در صورت امتناع از شروع یا خاتمه پرونده کیفری علیه وی، مشمول مسئولیت انضباطی نباشد، اما در صورت مشاهده علائم تخلف انضباطی در اعمال او (انفعال).

اجرای مجازات انضباطی باید قبل از انقضای مهلت احراز مسئولیت انتظامی شروع شود. در صورتی که اجرای مجازات انضباطی در مدت مقرر شروع نشود، اجرا نمی شود.

در هنگام آوردن یک سرباز به مسئولیت انضباطی، تحقیر حیثیت فردی، تحمیل عذاب جسمی به او و بی ادبی نسبت به او مجاز نیست.

50. هنگام آوردن سرباز به مسئولیت انضباطی، شرایط ارتکاب تخلف انضباطی توسط وی روشن و مدارک جمع آوری می شود.

شواهد هنگام کشاندن یک سرباز به مسئولیت انضباطی هر گونه داده واقعی است که بر اساس آن فرمانده (رئیس) با در نظر گرفتن مواد یک تخلف انضباطی، وجود یا عدم وجود شرایطی را برای ارتکاب یک تخلف انضباطی توسط یک سرباز مشخص می کند.

موارد زیر به عنوان مدرک مجاز است:

توضیحات سربازی که به مسئولیت انضباطی آورده شده است.

توضیحات افرادی که از شرایطی که برای حل صحیح موضوع کشاندن سرباز به مسئولیت انضباطی مهم است آگاه هستند.

نتیجه گیری و توضیحات یک متخصص؛

مستندات؛

نشانه های ابزار فنی خاص؛

شواهد و مدارک.

فرمانده (رئیس) با توجه به موادی که در مورد یک تخلف انضباطی وجود دارد، بر اساس مطالعه جامع، کامل و عینی کلیه شرایط ارتکاب یک تخلف انتظامی در مجموع، ادله را بر اساس اعتقاد درونی خود ارزیابی می کند. استفاده از شواهد به دست آمده در نقض قوانین فدراسیون روسیه مجاز نیست.

فرمانده (رئیس) با در نظر گرفتن مواد در مورد یک تخلف انضباطی، موظف است اقدامات لازم را برای اطمینان از ایمنی مدارک و مدارک مادی تا تصمیم گیری در مورد نتایج بررسی مواد در مورد تخلف انضباطی انجام دهد.

روش بازگرداندن، انتقال و از بین بردن شواهد فیزیکی توسط قوانین فدراسیون روسیه، سایر مقررات تعیین می شود. اعمال حقوقیفدراسیون روسیه، این منشور (ضمیمه شماره 6) و منشور پادگان، فرماندهی و خدمات نگهبانی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (این بند با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 29 ژوئیه 2011 تکمیل شد. N 1039 - نسخه قبلی را ببینید).

51. به منظور جلوگیری از تخلف انضباطی، شناسایی متخلف، و همچنین تهیه مواد در مورد تخلف انضباطی و اطمینان از رسیدگی به موقع و صحیح آنها، اقدامات زیر ممکن است در مورد یک سرباز برای اطمینان از رسیدگی بر اساس مواد یک تخلف انضباطی اعمال شود. :

تحویل؛

بازداشت؛

جستجوی شخصی، جستجوی چیزهایی که با یک خدمتکار است، جستجوی وسیله نقلیه؛

توقیف اشیا و اسناد؛

تعلیق موقت از انجام وظایف رسمی و (یا) ویژه؛

تعلیق از رانندگی؛

ازمایش پزشکی.

افراد زیر حق اعمال این اقدامات را دارند:

فرماندهان (رؤسا) از فرمانده گروه، برابر آنها و بالاتر - تا پرسنل نظامی زیر مجموعه آنها در خدمت.

یک افسر وظیفه در یک واحد نظامی - به پرسنل نظامی که از نظر درجه نظامی با او کمتر یا برابر هستند و در موارد فوری با او در همان واحد نظامی خدمت می کنند.

رئیس پادگان، دستیار رئیس پادگان برای سازماندهی خدمات پادگان، فرمانده نظامی پادگان، افسر وظیفه پادگان (دفتر فرماندهی نظامی) - به پرسنل نظامی هنگام انجام پادگان، فرمانده و (یا) خدمات نگهبانی؛ به طور موقت در پادگان واقع شده است. واقع در خارج از محل یگان نظامی، محل خدمت (خارج از پادگانی که در آن خدمت سربازی را انجام می دهند) بدون مدارک اثبات هویت و (یا) حق اقامت در خارج از محل یگان نظامی، محل خدمت (در این پادگان) (بند مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 29 ژوئیه 2011 N 1039 - به نسخه قبلی مراجعه کنید).

روسای ارتباطات نظامی در مورد شیوه های حمل و نقل، روسای بزرگراه های نظامی و فرماندهان نظامی بخش و ایستگاه راه آهن (آب) (بندر، فرودگاه) - به پرسنل نظامی در حالی که مسیرهای ارتباطی را دنبال می کنند.

مقامات بازرسی اتومبیل نظامی از پادگان - به پرسنل نظامی - رانندگان وسایل نقلیه واحدهای نظامی که مرتکب تخلف انضباطی و (یا) نقض الزامات قوانین قانونی نظارتی در زمینه ایمنی جاده شده اند.

یک سرباز ارشد - به یک سرباز درجه یک در صورت نقض انضباط نظامی در موارد مندرج در ماده 79 این منشور.

روش اعمال تدابیر برای اطمینان از تولید بر اساس مواد در یک تخلف انضباطی در پیوست شماره 6 مشخص شده است.

52. هنگامی که یک سرباز مرتکب تخلف انضباطی می شود، فرمانده (رئیس) می تواند خود را به یادآوری وظایف و وظایف نظامی به سرباز اکتفا کند، اقداماتی را برای او اعمال کند تا بر اساس مواد مربوط به تخلف انضباطی اطمینان حاصل شود و در صورت لزوم، اقدامات لازم را انجام دهد. او را به مسئولیت انضباطی در عین حال، او باید در نظر داشته باشد که مجازات اعمال شده به عنوان اقدامی برای تقویت انضباط نظامی و آموزش پرسنل نظامی باید با شدت جرم ارتکابی و میزان گناه تعیین شده توسط فرمانده (رئیس) در نتیجه رسیدگی

تذکر، توهین، انتقاد از رفتار یا نشانه های قصور در خدمت که به صورت شفاهی یا کتبی از سوی فرمانده (رئیس) به زیردستان بیان شود، مجازات انضباطی نیست.

53. به منظور محکومیت عمومی نظامی که مرتکب تخلف انضباطی یا نقض هنجارهای حقوق بشردوستانه بین المللی شده است، با تصمیم فرمانده (رئیس) موارد زیر قابل بررسی و بحث است: سربازان و ملوانان - در جلسات پرسنل؛ گروهبان و سرکارگر - در جلسات گروهبان و سرکارگر. افسران حکم و افسران حکم - در جلسات افسران حکم و افسران حکم. افسران - در جلسات افسران.

فصل 4. مجازات های انضباطی

مقررات عمومی

54. مجازات انضباطی، اقدامی است که در دولت در قبال تخلف انضباطی مرتکب شده توسط سرباز وظیفه تعیین شده است و به منظور جلوگیری از ارتکاب تخلفات انضباطی اعمال می شود.

مجازات های انضباطی زیر ممکن است در مورد یک سرباز اعمال شود:

توبیخ شدید؛

محرومیت از اخراج مجدد از محل یک واحد نظامی یا از کشتی به ساحل.

محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز؛

هشدار در مورد انطباق ناقص خدمات؛

کاهش موقعیت نظامی؛

کاهش یک پله درجه نظامی؛

کاهش یک پله درجه نظامی با کاهش موقعیت نظامی؛

اخراج زودهنگام از خدمت سربازی به دلیل عدم رعایت شرایط قرارداد؛

اخراج از یک موسسه آموزشی نظامی آموزش حرفه ای؛

کسر هزینه های نظامی؛

بازداشت انضباطی

مجازات های انضباطی برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها اعمال می شود

55. انواع مجازات های انضباطی زیر ممکن است در مورد سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها اعمال شود:

الف) توبیخ؛

ب) توبیخ شدید؛

ج) محرومیت از اخراج بعدی از محل واحد نظامی یا از کشتی به ساحل.

د) محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز.

ه) هشدار در مورد انطباق ناقص خدمات؛

و) کاهش موقعیت نظامی سرجوخه (ملوان ارشد) و گروهبان (سرکارگر).

ز) کاهش درجه نظامی سرجوخه (ملوان ارشد) و گروهبان (سرکارگر).

ح) کاهش درجه نظامی با کاهش موقعیت نظامی سرجوخه (ملوان ارشد) و گروهبان (سرکارگر).

ط) اخراج زودهنگام از خدمت سربازی به دلیل عدم اجرای مفاد قرارداد.

ی) بازداشت انضباطی.

سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرانی که به صورت اجباری در حال انجام خدمت هستند مشمول انواع مجازات های انضباطی مندرج در این ماده به استثنای موارد مقرر در بندهای «د» و «ط» و مشمولان خدمت سربازی هستند. تحت یک قرارداد - به استثنای موارد مندرج در بند "V".

برای نظامیان زن که به عنوان سرباز، ملوان، گروهبان و سرکارگر مشغول به خدمت هستند، مجازات انضباطی موضوع بند «ک» این ماده اعمال نمی شود.

برای دانشجویان موسسات آموزشی حرفه ای نظامی، علاوه بر مجازات های انضباطی مندرج در این ماده (به استثنای مجازات انضباطی مندرج در بند «ط»)، ممکن است مجازات انضباطی اعمال شود - اخراج از مؤسسه آموزشی نظامی. آموزش حرفه ای

حقوق فرماندهان (رؤسا) در اعمال مجازات انضباطی در مورد سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگران زیردست خود.

56. فرمانده گروهان، جانشین فرمانده دسته، سرکارگر گروهان (تیم) و فرمانده دسته (گروه) حق دارند:

ب) محروم کردن سربازان و ملوانان از اخراج بعدی از محل واحد نظامی یا از کشتی به ساحل.

57. فرمانده گروهان (قایق رزمی، ناو درجه 4) حق دارد:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ج) اخطار ناقص انطباق رسمی سربازان و ملوانان.

58. فرمانده گردان حق دارد:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ب) محروم کردن سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها از اخراج بعدی از محل یک واحد نظامی یا از کشتی به ساحل.

ج) در مورد انطباق رسمی ناقص سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران هشدار می دهد.

فرمانده یک گردان جداگانه (کشتی درجه دوم و سوم) و همچنین فرمانده یک یگان نظامی جداگانه که مطابق ماده 11 این منشور از قدرت انضباطی فرمانده گردان استفاده می کند، علاوه بر این، حق اعمال مجازات های انضباطی طبق بندهای «ه» تا «ز» ماده 59 این منشور را دارند.

59. فرمانده هنگ (کشتی درجه یک) حق دارد:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ب) محروم کردن سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها از اخراج بعدی از محل یک واحد نظامی یا از کشتی به ساحل.

ج) در مورد انطباق رسمی ناقص سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران هشدار دهد.

د) محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز.

ه) پست های نظامی سرجوخه ها، ملوانان ارشد، گروهبان ها و سرکارگران را کاهش دهد.

و) درجات نظامی سرجوخه، ملوان ارشد، گروهبان و سرکارگر را یک پله از گروهبان ارشد، سرکارگر و کمتر از آن، از جمله با کاهش پست نظامی، کاهش دهید.

ز) اخراج زودهنگام از خدمت سربازی در رابطه با عدم اجرای شرایط قرارداد سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها.

60. فرمانده لشکر، فرمانده سپاه (اسکادران)، فرمانده ارتش (ناوگروه) و فرمانده نیروهای ناحیه نظامی، جبهه، ناوگان و همتایان آنها نسبت به سربازان زیرمجموعه، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها از حق درخواست برخوردارند. مجازات های انضباطی به طور کامل از این منشور.

مجازات‌های انضباطی برای پرچمداران و میان‌نشینان اعمال شد

61. انواع مجازات های انضباطی زیر ممکن است در مورد افسران ضمانت نامه و ماموران میانی اعمال شود:

الف) توبیخ؛

ب) توبیخ شدید؛

ه) اخراج زودهنگام از خدمت سربازی به دلیل عدم اجرای مفاد قرارداد.

ه) بازداشت انضباطی.

برای نظامیان زن که به عنوان افسر ضمانت‌نامه و میان‌کشتی در ارتش خدمت می‌کنند، مجازات مقرر در بند «ه» این ماده اعمال نمی‌شود.

حقوق فرماندهان (رؤسا) در اعمال مجازات‌های انضباطی در مورد افسران ضمانت‌نامه‌ای و میان کشتی‌های زیرمجموعه آنها.

62. فرمانده دسته (گروه)، فرمانده گروهان (قایق رزمی، ناو درجه 4)، فرمانده یک گردان حق صدور توبیخ و توبیخ شدید دارند.

63. فرمانده هنگ (کشتی درجه یک) حق دارد:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

64. فرمانده لشکر و فرمانده سپاه (اسکادران) حق دارند:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ج) کاهش در موقعیت نظامی.

65. فرمانده ارتش (ناوگروه) حق دارد:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ب) در مورد انطباق ناقص خدمات هشدار دهد.

ج) کاهش در موقعیت نظامی؛

د) انفصال زودهنگام از خدمت سربازی به دلیل عدم اجرای مفاد قرارداد.

66. فرماندهان نیروهای منطقه نظامی، جبهه، ناوگان و همتایان آنها در رابطه با فرماندهان و فرماندهان زیردست خود از حق اعمال مجازات های انضباطی در تمام این منشور برخوردارند.

مجازات های انضباطی برای افسران اعمال شد

67. انواع مجازات های انضباطی زیر ممکن است در مورد افسران درجه یک و ارشد اعمال شود:

الف) توبیخ؛

ب) توبیخ شدید؛

ج) هشدار در مورد انطباق ناقص خدمات؛

د) کاهش موقعیت نظامی؛

ه) انفصال زودهنگام از خدمت سربازی به دلیل عدم رعایت مفاد قرارداد.

68. انواع مجازات های انضباطی زیر ممکن است در مورد افسران ارشد اعمال شود:

الف) توبیخ؛

ب) توبیخ شدید؛

ج) هشدار در مورد انطباق ناقص خدمات؛

د) کاهش موقعیت نظامی.

حقوق فرماندهان (رؤسا) در اعمال مجازات های انضباطی در مورد افسران زیرمجموعه

69. فرمانده گروهان (قایق رزمی، ناو درجه 4) و فرمانده گردان حق صدور توبیخ و توبیخ شدید را دارند.

فرمانده یک گردان جداگانه (کشتی درجه دوم و سوم) و همچنین فرمانده یک یگان نظامی جداگانه که مطابق ماده 11 این منشور از قدرت انضباطی فرمانده گردان استفاده می کند، علاوه بر این، حق دارند در مورد انطباق ناقص خدمات هشدار دهند.

70. فرمانده هنگ (کشتی درجه یک) و فرمانده لشکر حق دارند:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ب) در مورد انطباق ناقص خدمات هشدار دهد.

71. فرمانده سپاه (اسکادران) و فرمانده ارتش (ناوگروه) در رابطه با افسران درجه یک و ارشد حق دارند:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ب) در مورد انطباق ناقص خدمات هشدار دهد.

در خصوص افسران ارشد، فرمانده سپاه (اسکادران) حق صدور توبیخ و توبیخ شدید و فرمانده ارتش (ناوگروه) نیز نسبت به رعایت ناقص رسمی اخطار دارد.

72. فرماندهان نیروهای ناحیه نظامی، جبهه، ناوگان و همتایان آنها حق دارند:

برای افسران جوان و ارشد:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ب) در مورد انطباق ناقص خدمات هشدار دهد.

ج) تنزل افسران از فرماندهان گردان‌هایی که در پست‌های نظامی همتراز با آنها یا پایین‌تر هستند.

د) اخراج زودهنگام از خدمت سربازی در ارتباط با عدم اجرای شرایط قرارداد افسران فرماندهان گروهان، فرماندهان قایق های رزمی و کشتی های درجه 4، برابر با آنها یا کمتر.

برای افسران ارشد:

الف) اعلام توبیخ و توبیخ شدید.

ب) در مورد انطباق ناقص خدمات هشدار دهد.

73. معاونان وزیر دفاع، فرماندهان کل شاخه های نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و همتایان آنها بیش از حقوقی که به فرمانده نیروهای منطقه نظامی، جبهه، ناوگان و همتایان آنها اعطا می شود. این حق را دارد که:

الف) تنزل افسران از معاونان فرماندهان هنگ، دستیاران ارشد فرماندهان کشتی های درجه یک، همتراز با آنها یا کمتر در موقعیت های نظامی.

ب) اخراج زودهنگام از خدمت سربازی در رابطه با عدم اجرای مفاد قرارداد افسران از فرماندهان گردان های همتراز یا کمتر از آنها.

مجازات های انضباطی برای شهروندان فراخوانده شده برای آموزش نظامی اعمال می شود

74. اتباع فراخوانده شده برای آموزش نظامی به استثنای موارد مندرج در بندهای «ج» و «د» ماده 55 بند «ه» ماده 61 و بند «ه» قانون اساسی مشمول مجازات‌های انضباطی می‌شوند. ماده 67 این منشور. علاوه بر این، ممکن است یک مجازات انضباطی برای آنها اعمال شود - کسر از آموزش نظامی.

اعمال مجازات های انضباطی در موارد خاص

75- روسای پادگان ها، کمک های روسای پادگان ها برای سازماندهی خدمت پادگان، فرماندهان ارشد نیروی دریایی و فرماندهان نظامی پادگان ها در موارد زیر حق اعمال مجازات های انضباطی در مورد پرسنل نظامی شاغل در پادگان یا مستقر موقت در پادگان را دارند. (این بند با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 29 ژوئیه 2011 N 1039 تکمیل شد - به نسخه قبلی مراجعه کنید):

الف) هنگامی که یک تخلف انضباطی مربوط به نقض قوانین انجام خدمات پادگان، فرمانده یا نگهبان است (بند توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 29 ژوئیه 2011 N 1039 تکمیل شد - به نسخه قبلی مراجعه کنید).

ب) در صورت وقوع تخلف انضباطی در خارج از محل واحد نظامی.

ج) هنگامی که در مرخصی، مسافرت کاری یا در حین نگهبانی پادگان، تخلف انضباطی مرتکب شده باشد.

روسای ارتباطات نظامی در مورد شیوه‌های حمل و نقل، روسای بزرگراه‌های نظامی و فرماندهان نظامی بخش و ایستگاه راه‌آهن (آب) (بندر، فرودگاه) حق اعمال مجازات‌های انضباطی را برای پرسنل نظامی برای ارتکاب تخلفات انضباطی در حین پیگیری ارتباطات دارند. .

76- در مورد پرسنل نظامی که در موارد مندرج در ماده 75 این منشور مرتکب تخلفات انتظامی شده اند، فرماندهان از حقوق انتظامی زیر برخوردارند:

رئیس پادگان و فرمانده ارشد نیروی دریایی - با اختیاراتی که پست اصلی نظامی تمام وقت به آنها داده شده است.

رئیس ارتباطات نظامی در مورد شیوه های حمل و نقل و رئیس بزرگراه نظامی - توسط مقامات مطابق با درجه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی (ماده 11 این منشور).

فرمانده نظامی پادگان، فرمانده نظامی بخش و ایستگاه راه آهن (آب) (بندر، فرودگاه)، دستیار رئیس پادگان در سازماندهی خدمات پادگان - یک پله بالاتر از حقوقی که مطابق با رتبه نظامی ارائه شده توسط دولت برای موقعیت نظامی آنها (بند تکمیل شده با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 29 ژوئیه 2011 N 1039 - به نسخه قبلی مراجعه کنید).

77- روسایی که طبق مواد 75 و 76 این منشور مجازات اعمال کرده اند به فرماندهان یگان های نظامی که نظامیان مرتکب تخلفات انضباطی در آنها خدمت سربازی می کنند اطلاع دهند و در برگه مرخصی و گواهی سفر یادداشت مقتضی قید کنند. یا سفارش دهید

سرباز وظیفه موظف است پس از ورود به محل خدمت دائم، مراتب را به مافوق بلافصل خود در مورد اعمال مجازات انضباطی در مورد وی گزارش دهد.

سربازی که جریمه اعمال شده برای خود را گزارش نکند در این مورد مسئولیت انضباطی دارد.

78. در انجام مشترک وظایف توسط پرسنل نظامی که تابع یکدیگر نیستند، در صورتی که روابط رسمی آنها توسط فرمانده (رئیس) تعیین نشود، مافوق آنها در سمت نظامی و در صورت مساوی بودن - ارشد. در درجه نظامی رئیس است و از صلاحیت انضباطی که با سمت نظامی یا درجه نظامی به او اعطا می شود استفاده می کند.

79. در صورت تخلف از نظم و انضباط نظامی در حضور سرباز ارشد، سرباز ارشد موظف است به سرباز درجه یک تذکر دهد و در صورت مؤثر نبودن می تواند تا زمان تحویل وی اقدامات دیگری را که در مقررات عمومی نظامی مقرر شده است اعمال کند. به دفتر فرماندهی نظامی پادگان.

روال اعمال مجازات های انضباطی

80. فقط آن دسته از مجازات های انضباطی که در این منشور تعریف شده است، مطابق با درجه نظامی سرباز و اقتدار انتظامی فرمانده (رئیس) است که تصمیم می گیرد متخلف را به مسئولیت انتظامی برساند. یک تخلف انضباطی

81. تصمیم فرمانده (رئیس) مبنی بر اعمال مجازات انضباطی برای سرباز زیرمجموعه، مقدم بر محاکمه است.

اقدامات به منظور شناسایی عاملان، شناسایی علل و شرایطی که منجر به ارتکاب تخلف انضباطی شده است، انجام می شود.

رسیدگی، به عنوان یک قاعده، توسط فرمانده مستقیم (رئیس) سربازی که مرتکب تخلف انضباطی شده است، یا توسط شخص دیگری که توسط یکی از فرماندهان مستقیم (رؤسا) منصوب می شود، انجام می شود. ضمناً سربازی که برای انجام دادرسی منصوب می شود باید دارای درجه نظامی و سمت نظامی باشد که کمتر از درجه نظامی و سمت سربازی که مرتکب تخلف انضباطی شده است، نباشد.

رسیدگی در موارد مندرج در ماده 75 این منشور توسط رئیس پادگان، فرمانده ارشد نیروی دریایی ارتش، فرمانده نظامی پادگان، رئیس ارتباطات نظامی در زمینه حمل و نقل، رئیس راهداری نظامی، فرمانده نظامی بخش و ایستگاه راه آهن (آب) (بندر، فرودگاه) یا افرادی که توسط آنها منصوب می شوند.

رسیدگی، به عنوان یک قاعده، بدون رسمی کردن مواد کتبی برگزار می شود، مگر در مواردی که فرمانده (رئیس) خواستار ارائه کتبی مواد دادرسی شده باشد.

رسیدگی به تخلفات شدید انضباطی فقط به صورت کتبی تنظیم می شود.

در جریان دادرسی باید مشخص شود:

وقوع یک تخلف انضباطی (زمان، مکان، روش و سایر شرایط ارتکاب آن).

شخصی که مرتکب تخلف انضباطی شده است؛

گناه یک سرباز در ارتکاب تخلف انضباطی، شکل گناه و انگیزه ارتکاب تخلف انضباطی.

داده های مشخص کننده هویت سربازی که مرتکب تخلف انضباطی شده است.

وجود و ماهیت پیامدهای زیانبار یک تخلف انضباطی؛

شرایطی که مسئولیت انضباطی یک سرباز را منع می کند.

شرایط کاهش دهنده مسئولیت انضباطی و شرایط تشدید کننده مسئولیت انضباطی؛

ماهیت و درجه مشارکت هر یک از سربازان در ارتکاب یک تخلف انضباطی توسط چندین نفر.

دلایل و شرایطی که منجر به ارتکاب تخلف انضباطی شده است.

سایر شرایطی که برای حل صحیح موضوع کشاندن سرباز به مسئولیت انضباطی مهم است.

فرمانده (رئیس) حق دارد در مورد مجازات سربازی که توسط اختیار خود مرتکب تخلف انضباطی شده است تصمیم بگیرد یا ظرف 10 روز با تابعیت به یک فرمانده بالاتر (رئیس) مواد مربوطه را تسلیم کند. رسیدگی به ارتکاب یک تخلف انضباطی توسط یک سرباز برای تصمیم گیری.

هنگامی که یک سرباز مرتکب تخلف انضباطی شدید (پیوست N 7) یا پس از دریافت اطلاعات مربوط به ارتکاب آن می شود، فرمانده مستقیم (رئیس) سرباز موظف است بلافاصله این موضوع را به ترتیب مقرر به فرمانده یگان نظامی گزارش کند.

فرمانده یگان نظامی تصمیم می گیرد در مورد ارتکاب یک تخلف انضباطی فاحش رسیدگی کند و فردی را مسئول انجام آن منصوب می کند.

رسیدگی به ارتکاب یک تخلف انضباطی شدید توسط یک سرباز با تنظیم یک پروتکل به پایان می رسد (پیوست N 8). هنگام انجام دادرسی در مورد ارتکاب یک تخلف انضباطی شدید توسط گروهی از سربازان، پروتکلی در مورد هر یک از این سربازان تنظیم می شود.

این پروتکل به همراه مواد دادرسی برای آشنایی با سربازی که مرتکب تخلف انضباطی شدید شده است ارائه می شود و پس از آن برای بررسی به فرمانده یگان نظامی ارسال می شود. فرمانده (رئیس) یا شخصی که رسیدگی را انجام داده است، پیشنهادی را در مورد مدت بازداشت انضباطی به فرمانده واحد نظامی ارسال می کند که توصیه می شود به سرباز نظامی اختصاص داده شود یا نوع دیگری از مجازات انضباطی برای وی اعمال شود. .

فرمانده یگان نظامی موظف است ظرف دو روز پروتکل و مواد مربوط به ارتکاب تخلف شدید انضباطی را بررسی و تصمیم به اعزام آنها به دادگاه نظامی پادگان و یا اعمال مجازات انضباطی دیگری برای سرباز وظیفه بگیرد. توسط این منشور پیش بینی شده است.

در صورتی که شرایط ارتکاب یک تخلف انضباطی فاحش توسط یک سرباز با حسابرسی، بازرسی یا تحقیقات اداری قبلی در مورد این واقعیت یا موادی در مورد یک تخلف اداری مشخص شود، تحقیقات توسط فرمانده یگان نظامی ممکن نیست. منصوب شود. در صورت عدم تعیین محاکمه، فرمانده واحد نظامی افسری را برای تنظیم پروتکل تعیین می کند و مدت تهیه آن را تعیین می کند که نباید بیش از سه روز باشد.

اگر در جریان دادرسی مشخص شود که تخلف انضباطی حاوی علائم جرم است، فرمانده واحد نظامی، مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، پرونده جنایی را آغاز می کند، به دادستان نظامی و رئیس پلیس اطلاع می دهد. بدنه تحقیقاتی نظامی کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه ژانویه 2011 با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 14 ژانویه 2011 N 38، - نسخه قبلی را ببینید).

82. هنگام اعمال مجازات انضباطی، ماهیت تخلف انضباطی، شرایط و عواقب ارتکاب آن، نوع گناه، شخصیت سرباز مرتکب تخلف انضباطی و شرایط تخفیف و تشدید کننده مسئولیت انضباطی لحاظ می شود. .

شدت مجازات انضباطی در صورتی افزایش می‌یابد که تخلف انضباطی در حین انجام وظیفه رزمی (خدمات رزمی) یا در انجام سایر وظایف رسمی یا خاص، در حالت مستی یا نتیجه آن نقض قابل توجه نظم داخلی باشد.

83. اعمال مجازات انضباطی برای سرباز مرتکب تخلف انضباطی حداکثر ظرف مدت 10 روز از روزی که فرمانده (رئیس) از تخلف انضباطی ارتکابی مطلع شد (بدون احتساب زمان) انجام می شود. انجام دادرسی، رسیدگی در یک پرونده جنایی یا در مورد تخلف اداری، زمان بیماری یک سرباز، حضور وی در سفر کاری یا تعطیلات و همچنین زمان انجام یک مأموریت رزمی) اما قبل از انقضا از مدت محدودیت برای آوردن سرباز به مسئولیت انضباطی.

سربازی که خود را بی گناه می داند ظرف 10 روز از تاریخ اعمال مجازات انضباطی حق شکایت دارد.

84. اعمال مجازات انضباطی برای سربازی که جزء لباس روزانه (وظیفه رزمی) به دلیل تخلف انضباطی که در طول خدمت مرتکب شده است، پس از تغییر لباس (وظیفه رزمی) یا پس از تعویض انجام می شود. او با یک سرباز دیگر

85. اعمال تنبیه انضباطی برای سربازی که در حالت مستی است و همچنین دریافت هرگونه توضیحات از وی پس از هوشیاری وی انجام می شود. در این مورد، بازداشت ممکن است برای سرباز اعمال شود (ضمیمه N 6) و پس از آن تصمیم گیری می شود که او را به مسئولیت انضباطی برساند.

86. اعمال چندین مجازات انضباطی برای یک تخلف انضباطی یا تلفیق یک مجازات با مجازات دیگر و یا اعمال مجازات برای کل پرسنل واحد به جای مجازات مرتکبین مستقیم ممنوع است.

87. در صورتی که فرمانده (رئیس) به دلیل شدت تخلف انضباطی مرئوس، اختیار انضباطی را ناکافی بداند، دادخواست اعمال مجازات انضباطی نسبت به مقصر را توسط مرجع تقلید می کند. یک فرمانده (رئیس) بالاتر.

دادخواست در قالب گزارش تنظیم می شود و ظرف مدت 10 روز از تاریخ اطلاع از تخلف انضباطی به فرمانده بالاتر (رئیس) تسلیم می شود.

فرمانده (رئیس) که از قدرت انضباطی که به او اعطا شده تجاوز کرده است، مسئولیت این امر را بر عهده دارد.

88. فرمانده مافوق (رئیس) در صورتی که از اختیارات اعطا شده فراتر نرود، به دلیل شدت مجازات، حق لغو یا تخفیف مجازات انضباطی اعمال شده توسط فرمانده (رئیس) را ندارد.

فرمانده مافوق (رئیس) در صورتی که تشخیص دهد که این مجازات با شدت تخلف انضباطی ارتکابی مطابقت ندارد، حق دارد مجازات انضباطی اعمال شده توسط فرمانده (رئیس) زیرمجموعه را لغو کند و مجازات انضباطی شدیدتری اعمال کند.

89. سربازی که به دلیل تخلف ارتکابی مورد مجازات انتظامی قرار گرفته باشد از مسئولیت کیفری و مادی مبرا نیست.

نحوه اجرای مجازات های انضباطی

90. مجازات انضباطی قاعدتاً بلافاصله و در موارد استثنایی - حداکثر تا انقضای مدت محدودیت برای آوردن سرباز به مسئولیت انضباطی - اجرا می شود. پس از انقضای مدت محدودیت، بازیابی اجرا نمی شود، اما سابقه آن در کارت خدمات نگهداری می شود. در صورت اخیر، شخصی که به تقصیر او مجازات اعمال شده اجرا نشده است، مسئولیت انضباطی دارد.

رای قاضی دادگاه نظامی پادگان مبنی بر قرار بازداشت انتظامی بلافاصله اجرا می شود.

اجرای مجازات انتظامی با طرح شکایت متوقف نمی شود مگر اینکه دستور لغو آن از سوی فرمانده بالاتر (رئیس) و در صورت بازداشت انتظامی با تصمیم مقام قضایی بالاتر صادر شود.

خاتمه زودهنگام اجرای مجازات انضباطی به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

91- مجازات های انضباطی اعمال شده اعلام می شود:

سربازان و ملوانان - شخصاً یا در مقابل صفوف.

گروهبان و سرکارگر - شخصاً، در یک جلسه یا در مقابل تشکیل گروهبان یا سرکارگر.

افسران ضمانت نامه و افسران ضمانت نامه - شخصاً، در جلسه افسران ضمانت نامه یا افسران ضمانت، و همچنین در جلسه افسران ضمانت، افسران ضمانت و افسران.

افسران - حضوری یا در یک جلسه (افسران ارشد - در حضور افسران ارشد، افسران ارشد - در حضور افسران ارشد).

ضمناً ممکن است در این دستور مجازات های انضباطی نیز اعلام شود.

اعلام مجازات انضباطی فرماندهان (رؤسا) با حضور زیرمجموعه ممنوع است.

هنگامی که مجازات انضباطی به سرباز اعلام می شود، دلیل مجازات و ماهیت تخلف انضباطی ذکر می شود.

92. مجازات های انضباطی - توبیخ، توبیخ شدید - به ترتیبی که در ماده 91 این منشور مقرر شده است به سرباز وظیفه اعلام می شود.

93. مجازات انضباطی - محرومیت از اخراج بعدی از محل یگان نظامی یا از کشتی به ساحل - در مورد نظامیانی که در دوران خدمت سربازی می گذرانند اعمال می شود و به معنای ممنوعیت هفت روزه از غیبت بدون نیاز رسمی است. از محل یک واحد نظامی (برای رفتن از کشتی به ساحل)، از جمله شرکت در بازدیدهای جمعی (به عنوان بخشی از یک واحد) از موسسات فرهنگی و تفریحی و مناطق تفریحی واقع در خارج از اردوگاه نظامی.

94. بازداشت انضباطی یک اقدام شدید انضباطی است و عبارت است از نگهداری سرباز در انزوا در پادگان یا نگهبانی نظامی (کشتی).

بازداشت انضباطی فقط در موارد استثنایی و فقط در مورد تخلف انضباطی سنگین توسط او اعمال می شود. اگر یک تخلف انضباطی شدید یک تخلف اداری باشد، دستگیری انضباطی فقط در صورتی می تواند اعمال شود که چنین تخلف اداری با مجازات اداری در قالب بازداشت اداری برای چنین تخلف اداری توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد آن پیش بینی شده باشد. تخلفات اداری

بازداشت انضباطی برای یک یا چند تخلف انضباطی شدید تا 30 روز تعیین می شود. اگر یک تخلف انضباطی شدید یک تخلف اداری باشد، دوره بازداشت انضباطی در دوره بازداشت اداری تعیین شده برای چنین تخلف اداری توسط قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه تعیین می شود.

دستگیری انضباطی برای چندین تخلف انضباطی شدید با جذب مجازات انضباطی کمتر شدیدتر یا با اضافه کردن جزئی یا کامل شرایط بازداشت در مدت تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه اعمال می شود.

توقیف انضباطی برای تخلف انضباطی فاحشی که در طول مدت بازداشت انضباطی مرتکب شده است با اضافه کردن جزئی یا کامل شرایط بازداشت تعیین می شود. در این صورت مدت بازداشت انضباطی بدون وقفه سرباز از 45 روز تجاوز نخواهد کرد.

مدت بازداشت انضباطی شامل مدت بازداشت یک سرباز (در صورتی که چنین اقدامی برای اطمینان از رسیدگی بر اساس مواد مربوط به یک تخلف انضباطی در مورد یک سرباز اعمال شده باشد) در رابطه با ارتکاب یک تخلف انضباطی توسط وی، که برای آن بازداشت انضباطی صادر شد.

در حین گذراندن دوران بازداشت انضباطی، سرباز وظیفه را نمی توان در رابطه با اخراج از خدمت سربازی (اخراج از آموزش نظامی یا پایان دوره آموزشی) از فهرست پرسنل یک یگان مستثنی کرد، مگر در صورت اعلام. برای انجام خدمت سربازی توسط کمیسیون پزشکی نظامی، و نظامی که طبق قراردادی در یک موقعیت نظامی خدمت سربازی را انجام می دهد، که برای آن دولت یک درجه نظامی تا سرکارگر یا سرکارگر ارشد کشتی، شامل، و یک مرد نظامی در نظر گرفته است. که خدمت سربازی را به صورت اجباری انجام می دهد - همچنین به استثنای مواردی که توسط کمیسیون پزشکی نظامی برای انجام خدمت سربازی تا حدی شایسته تشخیص داده شود.

بازداشت انضباطی شامل افسران، پرسنل نظامی که سوگند سربازی نخورده اند (تعهد نکرده اند)، پرسنل نظامی زیر 18 سال و کارکنان زن نظامی اعمال نمی شود.

توقیف انضباطی فقط در رابطه با سربازی انجام می شود که به دلایل بهداشتی ممکن است در بازداشت انضباطی نگه داشته شود.

زمان اجرای حبس انضباطی در مدت خدمت سربازی محاسبه نمی شود.

فهرست تخلفات انضباطی فاحش و نحوه اجرای بازداشت انضباطی که توسط قاضی دادگاه نظامی پادگان منصوب می شود در پیوست شماره 7 این منشور درج شده است.

95. مجازات انضباطی - محرومیت از نشان دانش آموز ممتاز - به دستور فرمانده یگان نظامی اعلام و در رابطه با: سربازان و ملوانان - مقابل تشکیلات یگان نظامی اجرا می شود. گروهبان و سرکارگر - در مقابل درجات گروهبان و سرکارگر.

96. مجازات انضباطی - اخطار انطباق ناقص خدمت - یک بار در مدت اقامت سربازی که به صورت قراردادی در سمت سربازی تمام وقت انجام می دهد، اعمال می شود.

پس از گذشت یک سال از اعمال این مجازات انضباطی، فرمانده (رئیس) ظرف 30 روز تصمیم به رفع این مجازات انضباطی می‌کند و یا در صورتی که سرباز با انجام مثالی وظیفه نظامی رفتار خود را اصلاح نکرده و مجازات صادر شده باشد. نقش آموزشی خود را ایفا نکرده است، - کاهش این سرباز در سمت نظامی یا اخراج زودهنگام او از خدمت سربازی به روش مقرر.

در صورت تخلف سیستماتیک از انجام وظایف رسمی و (یا) ویژه، یک سرباز ممکن است قبل از انقضای این مجازات انضباطی برای کاهش موقعیت نظامی یا اخراج زودهنگام از خدمت سربازی ارائه شود.

97. مجازات انضباطی - تخفیف در سمت سربازی - برای کلیه مشمولان اعمال می شود، به دستور فرمانده یگان نظامی اعلام می شود و بدون رضایت سرباز برای انتقال به رده پایین نظامی اجرا می شود.

98- مجازات انضباطی - کاهش درجه سربازی سرجوخه ( ملوان ارشد ) و گروهبان ( سرکارگر ) از جمله با تخفیف در سمت نظامی به دستور فرمانده یگان نظامی اعلام می شود .

سربازی که مجازات انضباطی برای او اعمال شده است - کاهش درجه سربازی به میزان یک پله - با اعلام جریمه، زمان تعویض نشان مربوطه تعیین می شود. پاره کردن بند شانه، بریدن راه راه و سایر اعمالی که حیثیت و حیثیت فردی خدمتگزار را تضییع می کند ممنوع است.

99. مجازات انضباطی - انفصال زودهنگام از خدمت سربازی به دلیل عدم اجرای مفاد قرارداد - در مورد سربازی اعمال می شود که طبق قرارداد به دلیل عدم اجرای مفاد قرارداد خدمت می کند و بدون رضایت وی اجرا می شود. .

اگر در زمان اخراج زودهنگام سرباز خدمت نکرده باشد زمان ثابتخدمت سربازی به صورت اجباری با ثبت نام دو ماه خدمت سربازی طبق قرارداد برای یک ماه خدمت سربازی به صورت اجباری به خدمت سربازی اعزام می شود.

100. مجازات انضباطی - اخراج از مؤسسه آموزشی نظامی حرفه ای - برای دانشجویان یک مؤسسه آموزشی نظامی حرفه ای به دلیل یک یا چند تخلف انضباطی فاحش ارتکابی توسط آنها با ارائه رئیس مؤسسه آموزشی نظامی حرفه ای اعمال می شود. آموزش به دستور فرمانده (رئیس) که چنین حقی به او داده شده است.

101. مجازات انضباطی - کسر از آموزش نظامی - در مورد شهروندانی که برای یک یا چند تخلف انضباطی سنگین مرتکب شده اند برای آموزش نظامی اعمال می شود و به دستور فرمانده یگان نظامی که شهروند برای سربازی در آن فراخوانده شده است اعلام می شود. آموزش تحت آموزش نظامی قرار می گیرد.

در عین حال، زمان صرف شده در آموزش نظامی برای یک شهروند فراخوانده شده برای آموزش نظامی محاسبه نمی شود.

فصل 5. حسابداری مشوق ها و مجازات های انضباطی

102. فرماندهان (سران) فوری باید در مورد استفاده از مشوق ها و مجازات های انضباطی توسط آنها به تیم گزارش دهند:

برای سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران - به فرماندهان گروهان و همتایان آنها روزانه.

برای پرچمداران، میانی ها و افسران (به استثنای افسران ارشد) - به فرماندهان واحدهای نظامی هر هفته؛

برای فرماندهان واحدهای نظامی و همچنین افسران ارشد - به یک ستاد عالی (هیئت فرماندهی نظامی) به صورت ماهانه.

103. حسابداری مشوق ها و مجازات های انضباطی در کلیه زیرمجموعه ها و یگان های نظامی انجام می شود.

کلیه مشوق ها و مجازات های انضباطی پیش بینی شده در این منشور از جمله مشوق های اعلام شده توسط فرمانده (رئیس) به کلیه پرسنل یگان (یگان) حداکثر تا هفت روز در کارت خدمت (پیوست شماره 3) درج می شود.

هنگامی که مجازات انضباطی از یک سرباز برداشته می شود، روی کارت خدمت، در ستون مربوطه در قسمت "تحریم های انضباطی" یادداشت می شود که چه زمانی و توسط چه کسی مجازات لغو شده است.

در صورتی که مجازات انضباطی اعمال شده برای سرباز (به استثنای موارد مندرج در ماده 36 این منشور) پس از گذشت یک سال لغو نشود و در این مدت تخلف انضباطی دیگری مرتکب نشود، در ستون مربوطه یادداشت می شود. قسمت "مجازات انضباطی" که پس از انقضای مجازات حذف می شود.

کارت های خدمات نگهداری می شوند:

الف) در یک شرکت - برای سربازان و گروهبانان؛

ب) در مقر یک واحد نظامی - برای افسران و پرچمداران.

ج) در کشتی های درجه 1 و 2: برای ملوانان و سرکارگران - در واحدهای رزمی، خدمات و تیم های انفرادی. برای افسران و میانی - به عنوان دستیار فرمانده کشتی.

د) در کشتی های درجه 3 - به عنوان دستیار فرمانده کشتی برای کل پرسنل کشتی.

ه) در قایق های رزمی و کشتی های درجه 4 - در مقر لشکر برای کل پرسنل لشکر.

کارت های خدمت برای فرماندهان یگان ها و تشکل های نظامی و همچنین برای افسران ارشد در یک ستاد بالاتر (دستگاه فرماندهی و کنترل نظامی) نگهداری می شود.

104. هر درج در کارت خدمت برای سربازان، ملوانان، گروهبانان و سرکارگرها باید توسط فرمانده گروهان (یگان مربوطه)، برای افسران و افسران ضمانتنامه - توسط رئیس ستاد یک یگان نظامی، برای فرماندهان نظامی تایید شود. واحدها، تشکیلات و افسران ارشد - توسط رئیس ستاد عالی (اداره نظامی ارگان).

105. فرماندهان گردان ها، هنگ ها، ناوها و همتایان آنها موظفند کارت های خدمت را به صورت دوره ای بررسی کنند تا از صحت اعمال مشوق ها و مجازات ها اطمینان حاصل کنند. هر سرباز هر شش ماه یک بار و همچنین قبل از انتقال یا انتقال به پایگاه جدید، باید با کارت خدمت خود با امضای شخصی آشنا شود.

هنگام جابجایی یا جابجایی یک سرباز، کارت خدمت به محل خدمت جدید ارسال می شود، در حالی که در آن درج تعداد کل مشوق ها و مجازات های انضباطی درج می شود که با مهر یگان سربازی تأیید می شود.

در صورت اعطای درجه نظامی به سرباز وظیفه، درجه میانی، درجه افسری اول و همچنین درجه اول افسر ارشد یا افسر ارشد، کارت خدمت جدیدی بر روی وی درج می شود که در آن مجازات های انضباطی که قبلاً برای سرباز اعمال می شد درج می شود. وارد نشده است، اما فقط مشوق ها وارد می شوند، به جز مشوق هایی که به صورت برداشت هزینه قبلاً تحمیل شده است. کارت سرویس قدیمی از بین رفته است.

فصل 6. در مورد تجدید نظر (پیشنهادها، اظهارات یا شکایات)

106. پرسنل نظامی حق دارند شخصاً درخواست دهند و همچنین درخواست های کتبی (پیشنهادها، درخواست ها یا شکایات) را به ارگان های ایالتی، دولت های محلی و مقامات به روشی که توسط قوانین فدراسیون روسیه، سایر اقدامات قانونی نظارتی مقرر شده است ارسال کنند. فدراسیون روسیه و این منشور.

سربازی که از حقایق سرقت یا آسیب رساندن به اموال نظامی، مخارج غیرقانونی آگاه شده است پول، سوء استفاده ها، کاستی ها در نگهداری تسلیحات و تجهیزات نظامی یا سایر مواردی که باعث آسیب رساندن به نیروهای مسلح فدراسیون روسیه می شود، موظف است این موضوع را به فرمانده فوری (رئیس) گزارش کند و همچنین درخواست تجدید نظر (پیشنهاد) کتبی را به رفع این کاستی ها یا بیانیه (شکایت) به یک فرمانده بالاتر (رئیس).

درخواست های کتبی ارسال شده به پرسنل نظامی به مقامات یک واحد نظامی در قالب گزارش ارائه می شود.

107. مسئولین یگان نظامی باید به درخواستهای دریافتی (پیشنهادات، اظهارات یا شکایات) توجه داشته باشند. آنها شخصاً مسئول رسیدگی و اقدام به موقع خود هستند.

مأموران یگان نظامی موظفند به درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) واصله رسیدگی و در صورت موجه بودن آن، فوراً نسبت به تحقق پیشنهاد یا رضایت درخواست کننده درخواست کننده اقدام کنند (پیشنهاد، درخواست یا شکایت)، علل ایجاد آن را شناسایی و از بین ببرید، و همچنین از اطلاعات موجود در درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) برای مطالعه وضعیت امور در واحد نظامی (بخش فرعی) استفاده کنید.

108. یک سرباز شکایتی را علیه اقدامات غیرقانونی (عدم عمل) فرمانده (رئیس) یا سایر پرسنل نظامی خود ، نقض حقوق و آزادی های مقرر در قوانین فدراسیون روسیه ، نارضایتی از انواع کمک هزینه های تعیین شده خود به فرمانده مستقیم ارائه می کند. (رئیس) شخصی که از اعمال او درخواست تجدید نظر می کند و اگر شاکی نداند به تقصیر چه کسی حقوق او تضییع شده است، شکایت به دستور انجام می شود.

سربازی که درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) کرده باشد از اجرای دستورات و وظایف رسمی و خاص خود رها نمی شود.

109. سربازی که درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) کرده است حق دارد:

ارائه مطالب اضافی یا دادخواست برای احیای آنها توسط فرمانده (رئیس) یا ارگان رسیدگی کننده به درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت).

با اسناد و مواد مربوط به رسیدگی به درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) در صورتی که این امر به حقوق، آزادی ها و منافع مشروع اشخاص دیگر لطمه ای وارد نکند و اسناد و مطالب مذکور حاوی اطلاعات دولتی یا غیر دولتی نباشد، با آنها آشنا شود. سایر اسرار محافظت شده توسط قانون فدرال؛

دریافت پاسخ کتبی در مورد ماهیت موضوعات مطرح شده در درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) یا اطلاعیه ارسال درخواست تجدید نظر کتبی (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) به سایر ارگان ها یا مقامی که صلاحیتش شامل حل این موضوعات است.

طرح شکایت از تصمیمی که بر اساس درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) یا علیه اقدامات (عدم اقدام) در ارتباط با رسیدگی به درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) به روش اداری و (یا) قضایی اتخاذ شده است. مطابق با قوانین فدراسیون روسیه؛

درخواستی برای خاتمه رسیدگی به درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) ارائه دهید.

110. درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) در حین انجام وظیفه رزمی (خدمت رزمی) در حین خدمت (به استثنای درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، اظهارات یا شکایات) که در بازرسی از پرسنل نظامی انجام می شود، ممنوع است. نگهبان، مراقب، و همچنین در لباس های متفاوت و در کلاس درس.

111. ممانعت از درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) توسط پرسنل نظامی و مشمول مجازات، تعقیب یا تخلف در خدمت خود برای این امر ممنوع است. فرمانده (رئیس) مقصر این امر و همچنین سربازی که اظهارات عمداً نادرست (شکایت) را ارائه کرده است مطابق با قوانین فدراسیون روسیه مسئول است.

112. در مصاحبه پرسنل نظامی می توان درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) را به صورت شفاهی یا کتبی مستقیماً به شخص انجام دهنده نظرسنجی ارائه کرد.

پرسنل نظامی که به هر دلیلی در نظرسنجی غایب بوده اند می توانند درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) را مستقیماً به فرمانده (رئیس) که نظرسنجی را انجام داده است ارائه دهند.

113. پذيرايي شخصي پرسنل نظامي در واحدهاي نظامي توسط فرمانده يگان نظامي و معاونان وي انجام مي شود.

اطلاعات مربوط به محل پذیرش و همچنین روزها و ساعات تعیین شده برای پذیرایی به ترتیب مقرر به اطلاع پرسنل نظامی می رسد.

در یک پذیرایی شخصی، یک سرباز یک سند هویت خود را ارائه می دهد.

اگر درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) حاوی سؤالاتی باشد که حل آن در صلاحیت یکی از مقامات یگان نظامی نیست، به سرباز توضیح داده می شود که کجا و به چه ترتیبی باید درخواست دهد.

در حین پذیرش شخصی، اگر قبلاً به او در مورد ماهیت سؤالات مطرح شده در آن پاسخ داده شده باشد، ممکن است از بررسی بیشتر درخواست تجدید نظر (پیشنهادها، اظهارات یا شکایات) منع شود.

114. در صورتی که درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) دارای موضوعاتی باشد که در صلاحیت یکی از مقامات یگان نظامی نیست، مقامی که درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) را دریافت کرده است حداکثر تا هفت روز از تاریخ تاریخ ثبت نام را به دستگاه مربوطه یا مسئول مربوطه که در صلاحیت آنها حل و فصل موارد مطروحه می باشد ارسال می کند و مراتب را به خدمتگزار ارسال کننده درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) اعلام می کند.

ارسال درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) برای رسیدگی توسط آن ارگانها یا مقاماتی که اقدامات آنها مورد تجدید نظر قرار می گیرد ممنوع است. در این گونه موارد، درخواست تجدیدنظر با توضیح حقوق وی برای تجدید نظر در مورد تصمیمات یا اقدامات مربوطه (عدم اقدام) به دادگاه به ترتیب مقرر به سرباز بازگردانده می شود.

115. درخواست تجدید نظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) در صورتی حل شده تلقی می شود که تمام سؤالات مطرح شده در آن بررسی شود، اقدامات لازم در مورد آن انجام شود و پاسخ های جامع مطابق با قوانین فدراسیون روسیه داده شود.

امتناع از برآوردن درخواست‌های مندرج در درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) به خدمت سربازی که آن را با استناد به قوانین فدراسیون روسیه، سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و (یا) ارائه کرده است، می‌رساند. ) منشورهای عمومی نظامی با ذکر دلایل امتناع و تشریح روند تجدیدنظرخواهی از تصمیم اتخاذ شده.

116. کلیه درخواستها (پیشنهادها، درخواستها یا شکایات) ظرف مدت 30 روز از تاریخ ثبت، قابل بررسی اجباری می باشد.

در موارد استثنایی و همچنین زمانی که برای حل و فصل درخواست تجدیدنظر (پیشنهادات، اظهارات یا شکایات) به بررسی خاصی نیاز است. مواد اضافییا اتخاذ تدابیر دیگر، مدت حل و فصل تجدید نظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت) توسط فرمانده یگان نظامی قابل تمدید است، اما حداکثر تا 30 روز، با اعلام این موضوع به سربازی که درخواست تجدید نظر را ارائه کرده است. پیشنهاد، درخواست یا شکایت).

117. هنگام رسیدگی به درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، درخواست یا شکایت)، افشای اطلاعات موجود در آن و همچنین اطلاعات مربوط به حریم خصوصیسرباز بدون رضایت او افشای اطلاعات مندرج در درخواست تجدیدنظر (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت)، ارسال این درخواست (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) به ارگان یا مقامی که صلاحیتش شامل حل و فصل مسائل مطرح شده در آن است، نیست.

118. فرماندهان واحدهای نظامی موظفند حداقل هر سه ماه یکبار بررسی داخلی وضعیت کار در رسیدگی به درخواستها (پیشنهادها، اظهارات یا شکایات) انجام دهند. برای انجام چنین بازرسی، کمیسیونی به دستور فرمانده مربوطه (رئیس) ایجاد می شود. بر اساس نتایج کار کمیسیون، الف مرجع تحلیلی، که همراه با مطالبی در مورد سازماندهی کار با درخواست تجدید نظر (پیشنهادات، بیانیه ها یا شکایات) در امور واحد نظامی ذخیره می شود.

119. تجدید نظر (پیشنهادات، اظهارات یا شکایات) واصله به یگان نظامی حداکثر ظرف مدت سه روز در دفتر ثبت درخواست‌های کتبی (پیشنهادات، اظهارات یا شکایات) یگان نظامی (پیوست شماره 4) ثبت می‌شود. و به فرمانده یگان نظامی و/یا افسر مربوطه گزارش می شوند.

در پذیرش شخصی، محتوای اعتراض شفاهی (پیشنهادات، اظهارات یا شکایات) در کارت پذیرش شخصی (پیوست شماره 5) درج می شود و درخواست تجدیدنظر کتبی (پیشنهاد، بیانیه یا شکایت) به ترتیب مقرر ثبت می شود.

دفترچه سوابق تجدیدنظر کتبی (پیشنهادها، اظهارات یا شکایات) و کارتهای پذیرش شخصی در مقر یگان نظامی (سازمان فرماندهی و کنترل نظامی) نگهداری و نگهداری می شود.

120. دفترچه سوابق درخواست های کتبی (پیشنهادها، اظهارات یا شکایات) و کارت های پذیرش شخصی جهت بررسی به موقع و صحت اجرا ارائه می شود. تصمیمات گرفته شده: به فرمانده یک واحد نظامی - ماهانه، به بازرسان (تأیید کنندگان) - بنا به درخواست آنها.

دفترچه سوابق تجدیدنظر کتبی (پیشنهادها، اظهارات یا شکایات) باید شماره گذاری، مهر و موم شده با مهر ماستیک و به تایید فرمانده یگان نظامی باشد.

پیوست شماره 1

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به ماده 11)

جدول مقایسه ای حقوق انضباطی بر اساس موقعیت های نظامی معمولی نیروهای مسلح نظامی فدراسیون روسیه

مناصب نظامی	موقعیت های کشتی
رهبر گروه، خدمه محاسبه	قسمت فرمانده
معاون لشکر
گروهبان، باتری، اسکادران های هوایی	گروهبان سرگرد، گروه، برج، باتری ها
فرمانده دسته	رهبر گروه، برجک ها
فرمانده شرکت، باتری، واحد هوا، جوخه جداگانه	فرمانده قایق رزمی 4 رده، باتری، کلاهک (خدمات) کشتی درجه 2 و 3
فرمانده گردان، فرمانده لشکر، اسکادران هوایی، شرکت جداگانه (باتری)	فرمانده گردان ناو 4 درجه، واحد رزمی (سرویس) کشتی رتبه 1
فرمانده یک گردان جداگانه (لشکرها، اسکادران های هوایی)	فرمانده ناو درجه 2 و 3 بخش های کشتی های رتبه 3
هنگ، فرمانده تیپ	فرمانده کشتی درجه 1
فرمانده لشکر، جدا تیپ، رئیس بخش مرکز آموزش	فرمانده لشکر، تیپ کشتی ها
فرمانده سپاه	فرمانده اسکادران
فرمانده ارتش	فرمانده ناوگان
فرمانده نیروهای نظامی ناحیه، جلو	فرمانده ناوگان

پیوست شماره 2

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به مواد 19، 20، 24،

26, 30, 33, 43)

کتاب افتخار یگان نظامی (کشتی)

1. کتاب افتخار یک یگان نظامی (کشتی) (از این پس کتاب افتخار نامیده می شود) در تمام هنگ ها (در کشتی های درجه 1) در یک واحد نظامی جداگانه (در کشتی های 2 و 3) نگهداری می شود. رتبه ها) و همچنین در مقر لشکرهای قایق های رزمی (کشتی های درجه 4).

2. درجات نظامی، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی پرسنل نظامی طبق این منشور در دفتر افتخار درج می شود.

درج در کتاب افتخار به دستور فرمانده یگان نظامی (کشتی) انجام می شود. کتاب افتخار حاوی عکسی از یک سرباز و خلاصه ای از دستاوردها یا شاهکارهای او است.

3. محل نگهداری کتاب افتخار توسط فرمانده یگان نظامی (کشتی) تعیین می شود تا با اهمیت آن مطابقت داشته باشد و فرصتی را برای پرسنل فراهم کند تا با آن آشنا شوند.

پیوست شماره 3

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به ماده 103)

مقابل

کارت خدمات

گروهان (فرماندهی) یگان نظامی ______________________

4. از چه سالی خدمت سربازی _________________________________

مشوق ها

	نوع ارتقاء	هنگام اعمال (تاریخ و شماره سفارش)	تشویق شده توسط

سمت عقب

مجازات های انضباطی

برگه جداگانه

لیست مرجع

پیوست شماره 4

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به ماده 119)

دفتر کل

درخواست های کتبی (پیشنهادات، اظهارات یا شکایات)

______________________________________________________________

(نام متعارف یک واحد نظامی، ارگان فرماندهی و کنترل نظامی)

	تاریخ موقعیت بی عقل- ل- نیا		مختصر حاوی- در باره- رشد (پیشنهاد- جنیا، کاربرد- یا شکایات)	زمان کیست- چنو دیس- نگاه کردن تجدید نظر می کند (پیشنهادی نیا، کاربرد یا شکایات)	مدت، اصطلاح است- کف- نه- نیا	پذیرفته شده توسط جریان (پیشنهادی nyu، برنامه کاربردی یا شکایت) دوباره و بله- و او تصورات	تاریخ و شماره پاسخ به درخواست (پیشنهادی نه، بیانیه نی یا ژا- پیشانی) یا انتقال آن- پاسخ ها	چیزی که است که لبه دار شده سند پلیس ها

پیوست شماره 5

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به ماده 119)

کارت ورود به جلسه شخصی

مقابل

نام خانوادگی _________________________________________________

نام نام خانوادگی _________________________________________________________________

نشانی _________________________________________________________

تاریخ رسید ___________________________________________________

چه کسی پذیرایی را انجام داد ________________________________________________

(موقعیت، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی)

درخواست کتبی پذیرفته شد فرستاده شد به _____________________

_________________________________ "__" _________________ 20__

شماره ثبت ________________________________

سمت عقب

یادداشتی در مورد نتایج پذیرش (با درخواست موافقت شد، درخواست رد شد، توضیحات لازم داده شد، دستور صادر شد، و غیره) _________________________________________________________________

________________________________________________________________

توجه داشته باشید:

________________________________________________________________

پیوست شماره 6

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به مواد 50، 51، 79، 85)

رویه اعمال تدابیری برای اطمینان از رسیدگی به مواد در مورد تخلف انضباطی

1. تحویل، یعنی انتقال اجباری سرباز به دفتر یگان نظامی یا فرماندهی نظامی انجام می شود.

تحویل باید در اسرع وقت انجام شود.

2. بازداشت، یعنی محدودیت کوتاه مدت آزادی، ممکن است در موارد استثنایی در مورد یک سرباز اعمال شود، در صورتی که شناسایی متخلف، تهیه مواد در مورد یک تخلف انضباطی فاحش و اطمینان از رسیدگی به موقع و صحیح آنها ضروری باشد.

به فرمانده یگان نظامی که سرباز مزبور در آن مشغول به خدمت است (اردوگاه آموزشی نظامی) از بازداشت یک سرباز مطلع می شود. به درخواست یک سرباز بازداشت شده، محل اختفای وی در اسرع وقت به وکیل مدافع وی و در صورت درخواست سربازی که طبق قرارداد در حال خدمت سربازی است، به بستگان مورد اشاره وی نیز اطلاع داده می شود.

مدت بازداشت سرباز از لحظه تحویل و سربازی که در حالت مستی است از زمان هوشیاری و نباید بیش از سه ساعت باشد و در صورت امکان بازداشت انتظامی. به یک سرباز - 48 ساعت.

یک سرباز بازداشت شده ممکن است قبل از انقضای این مدت توسط فرمانده یک واحد نظامی (رئیس پادگان، فرمانده نظامی پادگان) آزاد شود.

یک سرباز بازداشت شده در اتاق ایزوله یک واحد نظامی یا دفتر فرماندهی نظامی یا در یک پادگان یا نگهبانی نظامی (کشتی) نگهداری می شود.

مدت بازداشت شامل مدت بازداشت انضباطی، بازداشت در یگان نظامی انتظامی، محرومیت از آزادی برای مدت معینی است که در مورد یک سرباز به دلایل مربوط به بازداشت وی اعمال شود.

مقاماتی که بازداشت را انجام داده اند باید بلافاصله به فرمانده یگان نظامی که سرباز بازداشت شده در آن خدمت سربازی (آموزش نظامی) را سپری می کند، اطلاع دهند تا وی در مورد نگهداری بیشتر سرباز بازداشت شده یا در مورد نگهداری بیشتر تصمیم بگیرد. آزادی او

اگر سرباز بازداشت شده از وضعیت نامناسب سلامتی شکایت کند یا علائم آشکار بیماری (جراحت) وجود داشته باشد، به اورژانس کشیک (پزشک) احضار می شود که معاینه پزشکی فرد بازداشت شده را انجام می دهد و در مورد امکان نگهداری او نظر می دهد. یک اتاق (سلول) برای بازداشت شدگان. در موارد ضروری، به سرباز بازداشت شده کمک های پزشکی ارائه می شود.

3. بازرسی شخصی، بازرسی اشیایی که با سرویسکار است و بازرسی وسیله نقلیه، یعنی معاینه اشیا (وسیله نقلیه) که بدون نقض یکپارچگی ساختاری اشیا (وسیله نقلیه) انجام می شود، در صورت لزوم به منظور انجام می شود. برای کشف اشیاء یک تخلف انضباطی یا اشیایی که در ارتکاب آن به کار رفته است یا مواردی که آثار تخلف انضباطی در آنها باقی مانده است.

تفتیش شخصی، تفتیش وسایلی که با یک نظامی است و تفتیش وسیله نقلیه توسط مقامات یک واحد نظامی (پادگان) در محوطه (در قلمرو) یک واحد نظامی یا دفتر فرماندهی نظامی با حضور حداقل دو شاهد در این صورت بازرسی شخصی توسط فردی همجنس با فرد مورد بازرسی و با حضور دو شاهد همجنس انجام می شود.

بازرسی خودرو با حضور یکی از مقامات یگان نظامی که خودرو متعلق به آن است انجام می شود. در موارد اضطراری، بازرسی خودرو ممکن است در غیاب مقام مشخص انجام شود.

4. توقیف اشیایی که موضوع تخلف انضباطی بوده یا اقلامی که در ارتکاب آن به کار رفته است یا اقلامی که آثار تخلف انضباطی در آنها باقی مانده است و (یا) اسنادی که مدارک مربوط به هنگام آوردن یک فرد نظامی به مسئولیت انضباطی هستند و در صحنه تخلف انضباطی یا هنگام انجام بازرسی شخصی، تفتیش چیزهایی که با یک سرباز و (یا) بازرسی از وسیله نقلیه است، با حضور حداقل دو شاهد انجام می شود.

در صورت لزوم، اشیاء و (یا) اسناد ضبط شده در محل توقیف بسته بندی و مهر و موم می شود.

توقیف اشیا و (یا) اسناد توسط مقامات واحد نظامی (پادگان) انجام می شود.

اشیا و (یا) اسناد (مدارک) ضبط شده در مکان هایی که توسط فرمانده یگان نظامی یا رئیس پادگان (فرمانده نظامی پادگان) تعیین می شود نگهداری می شود تا زمانی که پرونده ارتکاب تخلف شدید انضباطی بررسی شود. . که در آن:

اشیاء و اسنادی که از گردش خارج نشده اند، مشمول بازگرداندن به صاحب واقعی آنها هستند و در صورت عدم ایجاد، طبق قوانین فدراسیون روسیه به مالکیت دولت منتقل می شوند.

اقلام خارج شده از گردش در معرض انتقال به سازمان های مربوطه و یا از بین رفتن هستند.

اسنادی که شواهد فیزیکی هستند در تمام مدت نگهداری این مواد در مواد مربوط به تخلف انضباطی باقی می مانند یا مطابق با قوانین فدراسیون روسیه به اشخاص ذینفع منتقل می شوند.

دستورات، مدال‌ها، نشان‌های عناوین افتخاری فدراسیون روسیه، RSFSR و اتحاد جماهیر شوروی به مالک واقعی آنها بازگردانده می‌شوند و در صورت عدم ایجاد، به اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه منتقل می‌شوند.

اقلام مصادره شده که در معرض زوال سریع هستند، محصولات الکلی و حاوی الکل مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در معرض تخریب قرار دارند.

برداشته شد سلاح گرمو فشنگ های آن، سایر سلاح ها و همچنین مهمات به روشی که توسط وزیر دفاع فدراسیون روسیه تعیین می شود ذخیره می شود.

5. تعلیق موقت از انجام وظایف رسمی و (یا) ویژه در مواردی که تخلف انضباطی توسط یک سرباز مانع انجام وظایف رسمی او یا انجام وظایف خدمت سربازی توسط سایر سربازان باشد، ممکن است اعمال شود. یا هنگامی که انجام وظایف رسمی و (یا) ویژه توسط یک سرباز مانع (ممکن است مانع) روشن شدن همه جانبه، کامل، عینی و به موقع شرایط ارتکاب یک تخلف انضباطی توسط وی، شناسایی علل و شرایطی شود که باعث شده است. به کمیسیون آن

تعلیق موقت یک سرباز از انجام وظایف رسمی و (یا) ویژه بلافاصله طبق روال تعیین شده به فرمانده (رئیس) که حق انتصاب به این سمت نظامی را دارد گزارش می شود.

تعلیق موقت از انجام وظایف رسمی و (یا) ویژه به دستور فرمانده یگان نظامی رسمیت می یابد و برای مدت حداکثر تا زمانی که بر اساس نتایج بررسی مواد در مورد یک تصمیم گرفته شود انجام می شود. تخلف انضباطی و در صورت مجازات انضباطی - حداکثر تا پایان اجرای مجازات انضباطی.

6. تعلیق از رانندگی وسیله نقلیه در صورت وجود دلایل کافی مبنی بر اینکه این سرباز در حالت مستی است یا مرتکب تخلف انضباطی شدید دیگری در ارتباط با رانندگی وسیله نقلیه یا عملکرد آن شده است، برای یک سرباز اعمال می شود. تعلیق از رانندگی تا رفع علت تعلیق اعمال می شود.

سربازی که از راندن وسیله نقلیه تعلیق شده و دلایل کافی مبنی بر مستی بودن وی وجود دارد، طبق بند 7 این پیوست تحت معاینه پزشکی از نظر مسمومیت قرار می گیرد.

مأمور یگان یا پادگان نظامی که یک سرباز را از رانندگی وسیله نقلیه معلق کرده است، موظف است تا پایان تعلیق از ایمنی این وسیله نقلیه اطمینان حاصل کند. روش نگهداری وسایل نقلیه ای که پرسنل نظامی از کنترل خارج می شوند توسط منشور پادگان و خدمات نگهبانی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه تعیین می شود.

7. معاینه پزشکی به منظور تشخیص علائم خاص بر روی بدن یک سرباز، آثار تخلف، صدمات بدنی و (یا) برای شناسایی حالت مسمومیت انجام می شود.

معاینه پزشکی و ثبت نتایج آن به روشی که توسط قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود.

8. در صورت لزوم، هنگام انجام بازرسی شخصی، بررسی چیزهایی که با یک سرباز، تفتیش وسیله نقلیه و (یا) هنگام ضبط اشیا و اسناد، عکاسی و فیلمبرداری، فیلمبرداری و (یا) سایر روشهای ثابت شده برای تثبیت شواهد مادی ممکن است. مورد استفاده قرار گیرد.

9. پروتکلی باید در مورد درخواست یک سرباز برای اطمینان از رسیدگی بر اساس مواد مربوط به یک تخلف انضباطی، به استثنای اقدام مشخص شده در بند 5 این ضمیمه، تنظیم شود.

پروتکل توسط شخصی که آن را تنظیم کرده است و سربازی که این اقدامات در مورد او اعمال شده است امضا می شود و اگر شاهدان گواهی دهنده یا اشخاص دیگری در اعمال چنین اقداماتی دخیل بوده اند نیز توسط این افراد امضا می شود.

اگر یک سرباز از امضای پروتکل امتناع کند، ورودی مربوطه در آن انجام می شود. پروتکل به مواد مربوط به تخلف انضباطی پیوست شده است.

پروتکل اعمال تدابیر تضمین تولید

در مورد مطالب مربوط به تخلف انضباطی

در مورد یک تخلف انضباطی که در مورد یک سرباز اعمال شده است)

"__" __________ 20__ "__" ساعت "__" دقیقه. _______________________

__________________________________________________________________

(محل تنظیم پروتکل)

(مقام نظامی، درجه نظامی، نام خانوادگی، حروف اول شخص،

چه کسی پروتکل را نوشت)

مطابق با ماده 28.7 قانون فدرال "در مورد وضعیت

پرسنل نظامی» و ماده 51 آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح

نیروهای فدراسیون روسیه این پروتکل را در مورد استفاده تنظیم کرده اند

اقدامات برای اطمینان از تولید بر اساس مواد در انضباطی

سوء رفتار نظامی

اطلاعات سرباز:

1. سمت نظامی ________________________________________________

2. درجه نظامی _________________________________________________

3. نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی ________________________________________________

__________________________________________________________________

4. سال و محل تولد ________________________________________________

__________________________________________________________________

5. نام واقعی یا مشروط واحد نظامی _______

__________________________________________________________________

6. محل سکونت (ثبت نام) ________________________________

__________________________________________________________________

7. وضعیت تأهل ________________________________________________

8. شناسنامه، ________________________________

(عنوان سند،

__________________________________________________________________

سری، شماره، زمان و توسط چه کسی صادر شده است)

به واسطه _______________________________________________

(زمان، مکان و دلایل (انگیزه ها)

__________________________________________________________________

پروتکل)

__________________________________________________________________

یعنی اعمال او شامل

ترکیب جرم طبق ماده 28.5

شرح اقدام: _________________________________________________

__________________________________________________________________

در ________________________________________________________________

(نام اقدام برای اطمینان از تولید بر اساس مواد

در مورد اقدامات انضباطی)

در ________________________________________________________________

در حضور ____________________________________________________

(درجات نظامی، نام خانوادگی و حروف اول

__________________________________________________________________

افراد حاضر)

__________________________________________________________________

کشف و ضبط: _________________________________________________

(فهرست اقلام یا اسناد ضبط شده

__________________________________________________________________

در حین جستجوی شخصی، جستجوی چیزها و (یا)

__________________________________________________________________

وسیله نقلیه، با ذکر دقیق تعداد آنها، اندازه گیری،

__________________________________________________________________

وزن یا ویژگی های فردی و همچنین وضعیت لباس،

__________________________________________________________________

وجود یا عدم وجود صدمات بدنی شناسایی شده است

__________________________________________________________________

در معاینه پزشکی)

یادداشتی در مورد رویدادهای اضافی __________________

__________________________________________________________________

(استفاده از عکاسی و فیلمبرداری، فیلمبرداری یا سایر موارد تاسیس شده

__________________________________________________________________

روش های تعمیر)

امضاء افراد حاضر: _________________________________________________

______________________________________

در مورد درخواست برای یک خدمتکار از اقدامی برای اطمینان از تولید

بر اساس مواد تخلف انضباطی گزارش شده ________________

__________________________________________________________________

(مقام نظامی، درجه نظامی، نام خانوادگی، حروف اول فرمانده

__________________________________________________________________

واحد نظامی، رئیس پادگان، فرمانده نظامی

_________________________________________________________________,

پادگان)

چه کسی تصمیم به _______________________________________

(تصمیم توسط شخص مجاز)

__________________________________________________________________

سرباز "__" _______ 20__ در "__" ساعت "__" دقیقه.

فرستاده شد به ________________________________________________________

(نام واحد نظامی یا محل بازداشت

سرباز بازداشت شده)

نکات مربوط به پروتکل ________________________________________________

__________________________________________________________________

سرباز یا نشانه ای از غیبت آنها)

پروتکل خوانده شده، این اطلاعات به درستی نوشته شده است، حقوق و

تعهدات و همچنین امکان تجدید نظر در برابر اعمال اقدامات

حصول اطمینان از رسیدگی بر اساس مواد در مورد یک تخلف انضباطی

به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه مقرر شده است و

توسط این منشور (فصل 6)، روشن شده، یک نسخه از صورتجلسه دریافت کرد

__________________________________________________________________

(امضای سربازی که پروتکل مربوط به او تنظیم شده است،

یا علامت امتناع از امضا)

"__" _________ 20__

__________________________________________________________________

(امضای شخصی که پروتکل را تنظیم کرده است)

"__" _________ 20__

__________________________________________________________________

(امضای شخصی که تصمیم به درخواست خدمت به سرباز گرفته است

اقدامات برای اطمینان از تولید بر اساس مواد در انضباطی

جنحه)

"__" _________ 20__

موارد استفاده: 1. _________________________________________________

2. ___________________________________________________

3. ___________________________________________________

4. ___________________________________________________

پیوست شماره 7

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به مواد 10، 80، 81)

فهرست تخلفات شدید انضباطی. مراحل اجرای بازداشت انضباطی

1. تخلفات انضباطی شدید عبارتند از:

نقض قوانین قانونی روابط بین پرسنل نظامی؛

ترک غیر مجاز یک واحد نظامی یا محل خدمت سربازی که در خارج از واحد نظامی ایجاد شده است توسط سربازی که در حال گذراندن خدمت سربازی است (به استثنای افسران).

عدم حضور به موقع بدون دلیل موجه برای خدمت پس از اخراج از محل یک واحد نظامی یا از کشتی در ساحل، پس از قرار ملاقات، انتقال، و همچنین از یک سفر کاری، تعطیلات یا موسسه پزشکی.

غیبت یک سرباز در حال انجام خدمت سربازی تحت قرارداد، یا افسری که خدمت سربازی را به صورت اجباری انجام می دهد، در یگان نظامی یا محل خدمت سربازی مستقر در خارج از یگان نظامی بدون دلیل موجه برای بیش از چهار ساعت متوالی در طول مدت مقرر. زمان خدمات روزانه؛

فرار از انجام وظایف سربازی؛

نقض قوانین وظیفه رزمی (خدمات رزمی)؛

نقض قوانین خدمات مرزی؛

نقض قوانین قانونی وظیفه نگهبانی؛

نقض قوانین قانونی برای خدمات داخلی؛

نقض قوانین قانونی برای گشت زنی در پادگان؛

نقض قوانین خدمات امنیتی نظم عمومیو تضمین امنیت عمومی؛

تخریب عمدی، آسیب، فساد، هزینه غیرقانونی یا استفاده از اموال نظامی؛

تخریب یا آسیب ناشی از سهل انگاری اموال نظامی؛

نقض قوانین مربوط به صرفه جویی در اموال نظامی که برای استفاده رسمی سپرده شده است ، که با سهل انگاری باعث از بین رفتن یا آسیب آن شده است.

نقض قوانین مربوط به استفاده از سلاح، مهمات، مواد رادیواکتیو، مواد منفجره یا سایر مواد و اشیایی که خطر بیشتری برای دیگران ایجاد می کند، تجهیزات نظامی یا قوانین مربوط به عملیات تجهیزات نظامی که منجر به آسیب سهل انگاری به سلامت انسان، تخریب، آسیب یا از دست دادن می شود. اموال نظامی یا سایر پیامدهای مضر؛

نقض قوانین رانندگی وسایل نقلیه یا عملکرد آنها، که از روی سهل انگاری به سلامت انسان آسیب رسانده، به اموال نظامی یا سایر عواقب مضر آسیب رساند.

انجام وظایف خدمت سربازی در حالت مستی و همچنین امتناع یک سرباز از انجام معاینه پزشکی برای مسمومیت.

عدم انجام اقدامات لازم توسط فرمانده، در صلاحیت خود، برای جلوگیری یا سرکوب تخلف انضباطی مرتکب توسط یک سرباز تابع او، به مسئولیت انضباطی برای ارتکاب یک تخلف انضباطی یا از بین بردن علل و شرایطی که باعث شده است. به ارتکاب آن، و همچنین مخفی کردن اطلاعات مربوط به ارتکاب توسط فرمانده توسط یکی از زیردستان او در خدمت یک سرباز یک جنایت، یک تخلف اداری یا یک تخلف انضباطی.

یک تخلف اداری که یک سرباز، مطابق با قانون فدراسیون روسیه در مورد تخلفات اداری، مسئولیت انضباطی را بر عهده دارد.

2. اجرای بازداشت انضباطی به:

سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها - برای سرکارگر گروه (تیم)؛

افسران گارانتی و میانی - برای پرسنل نظامی که توسط فرمانده واحد نظامی (رئیس پادگان) منصوب می شوند، از نظر درجه نظامی یا افسران.

در ارگانهای ادارات نظامی و موسسات آموزشی نظامی حرفه ای، بازداشت انتظامی توسط شخصی که توسط رئیس مربوطه تعیین می شود، انجام می شود.

3. اشخاصی که اجرای بازداشت انتظامی به آنها محول شده است، موظفند ابتدا نسبت به وجود اماکن در نگهبانی، مدارک لازم جهت ثبت نام سرباز نگهبانی را بررسی و در صورت لزوم از افراد همراه (اسکورت) درخواست نمایند.

4. قبل از اعزام به نگهبانی، کلیه پرسنل نظامی که تحت بازداشت انضباطی قرار می گیرند با توجه به موجودی وجوه و چیزهایی که قرار نیست در نگهبانی باشد، ضبط می شوند. فهرست چیزهایی که مجاز به داشتن در خانه نگهبانی برای پرسنل نظامی تحت بازداشت انضباطی هستند در پیوست شماره 14 منشور پادگان و خدمات نگهبانی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه تعریف شده است.

احکام، مدال‌ها و تسمه‌های ارسی و سینه‌بند توسط سربازان دستگیر شده در مقر یگان نظامی یا فرماندهی نظامی پادگان تودیع می‌شود.

سربازانی که تحت بازداشت انضباطی قرار می‌گیرند، هنگام اعزام به نگهبانی، باید لباس‌های تمیز و قابل خدمت روزمره (صحرایی) بپوشند. علاوه بر این، آنها باید حوله، دستمال و لوازم بهداشتی شخصی همراه داشته باشند.

کلیه دستگیرشدگان قبل از اعزام به نگهبانی تحت معاینه پزشکی و در صورت لزوم ضدعفونی (شستشو در حمام) و ضدعفونی لباس های فرم که در کتاب پزشکی توسط پزشک ذکر شده است، انجام می شود.

5. روش پذیرش، نگهداری و آزادی پرسنل نظامی تحت بازداشت انضباطی در منشور پادگان و خدمات نگهبانی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه تعیین شده است.

پیوست شماره 8

به اساسنامه انضباطی

نیروهای مسلح

فدراسیون روسیه

(به ماده 81)

پروتکل

برای اقدامات انضباطی شدید

"__" ______ 20__ شهر _________________________________

(محل تنظیم پروتکل)

من، _______________________________________________________________

(مقام نظامی، درجه نظامی، نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی

شخصی که گزارش می دهد)

این پروتکل را تنظیم کرد که سرباز

__________________________________________________________________

(اطلاعات در مورد سرباز: نام رمز واحد نظامی

__________________________________________________________________

(سازمان های)؛ سمت نظامی، درجه نظامی، نام خانوادگی، نام،

__________________________________________________________________

نام خانوادگی؛ سال و محل تولد؛ محل سکونت (ثبت نام)

__________________________________________________________________

وضعیت خانوادگی؛ مشخصات سند هویت

__________________________________________________________________

(سری، شماره، زمان و توسط چه کسی صادر شده است)؛ اطلاعات دیگر در مورد سرباز،

__________________________________________________________________

از جمله: آیا قبلاً درگیر انضباطی بوده اید

__________________________________________________________________

مسئولیت، چه زمانی و توسط چه کسی)

شاهدان عینی: ________________________________________________________________

(مناصب، محل خدمت سربازی، درجات نظامی،

__________________________________________________________________

نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی افرادی که از شرایط آگاه هستند،

__________________________________________________________________

برای حل صحیح مسئله جذب مهم است

__________________________________________________________________

سرباز)

شرایط ارتکاب تخلف شدید انضباطی:

__________________________________________________________________

(تاریخ، زمان، مکان و سایر شرایط ناخالص

تخلف انضباطی)

شواهدی که از وقوع یک رویداد فاحش حمایت می کند

تخلف انضباطی و تقصیر یک سرباز:

__________________________________________________________________

(فهرست شواهد: توضیحات یک سرباز،

__________________________________________________________________

به مسئولیت انضباطی آورده شد، توضیحات

__________________________________________________________________

شاهدان عینی، نظر و توضیحات متخصص، اسناد،

_________________________________________________________________,

نشانه های ابزار فنی، شواهد فیزیکی و غیره)

یعنی کرد

تخلف انضباطی شدید طبق ماده 28.5

قانون فدرال "در مورد وضعیت سربازان".

خدمتکار _________________________________________________

(درجه نظامی، نام خانوادگی و حروف اول)

حقوق و تعهدات مندرج را توضیح داد

قوانین فدراسیون روسیه و منشورهای نظامی عمومی.

توضیحات یک سرباز که مرتکب یک تنبیه شدید انضباطی شده است

جنحه: _________________________________________________________________

__________________________________________________________________

شرایط تخفیف یا تشدید کننده: _______________________

__________________________________________________________________

علل و شرایطی که در ارتکاب بی ادبی نقش داشته است

تخلف انضباطی: _________________________________________________

__________________________________________________________________

اطلاعات در مورد اقدامات انجام شده برای اطمینان از تولید

مطالبی در مورد تخلفات شدید انضباطی: ____________________

__________________________________________________________________

سایر اطلاعات: ________________________________________________

__________________________________________________________________

پیوست به پروتکل: _________________________________________________

(فهرست اسناد و موارد پیوست شده

__________________________________________________________________

به پروتکل)

امضای سرباز ________________________________________________

(یا علامت امتناع از امضاء)

امضای شخصی که پروتکل را تنظیم کرده ________________________________

دریافت یک کپی از پروتکل ________________________________________________

(امضای سرباز، در رابطه با

که پروتکل تنظیم شد)

"__" ________ 20__

تصمیم فرمانده یگان نظامی (رئیس پادگان، نظامی

فرمانده پادگان): _________________________________________________

"__" ________ 20__

واحد نظامی

فرمانده یک واحد نظامی (رئیس پادگان، فرمانده نظامی

پادگان) _____________________________________________________________

(رتبه نظامی، امضا، نام خانوادگی)

تذکرات: 1. یک سرباز حق دارد مطالبه درج توضیحات و نظرات در مورد محتوای پروتکل و همچنین ذکر دلایل امتناع از امضای آن را داشته باشد.

2. ضمیمه های پروتکل ممکن است عبارتند از: گزارشی مبنی بر اینکه یک سرباز مرتکب تخلف شدید انضباطی شده است، توضیحات یک سرباز، توضیحات شاهدان عینی و سایر افراد، ویژگی های خدماتی یک سرباز، گواهی معاینه پزشکی و سایر اسناد. حاوی اطلاعاتی در مورد یک تخلف انضباطی شدید

ایوان مخوف اولین حاکمی بود که منشور انضباطی تحت نظارت او اجرا شد. این یک سند اداری است که مرزها را تعیین می کند وضعیت حقوقیسرباز خدمات نگهبانی شامل حقوق عادلانه، وظایف برابر و همچنین مشوق ها و مجازات ها. وقایع به قرن 14 برمی گردد، زمانی که در این قلمرو روسیه مدرن DU به دست آورد. با توسعه یک جامعه دموکراتیک، اصول خدمت سربازی نیز تغییر کرده است که دلیل خوبی برای تصویب یک سند جدید بود. بنابراین، در 10 نوامبر 2007، با حکم رئیس جمهور فدراسیون روسیه، منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه به اجرا درآمد.

عملکرد کنترل از راه دور

طبق نسخه فعلی سند، که در سال 2011 اصلاح شد، منشور انضباطی سند اصلی است که اختیارات افسران، فهرستی از پاداش ها و مجازات ها و همچنین مجازات های مجاز را تعیین می کند. همچنین نحوه رسیدگی به گزارش ها و درخواست ها به روسای یگان ها و یگان های نظامی ثابت است.

این قانون برای گروه های زیر اعمال می شود:

پرسنل نظامی در خدمت وظیفه و قرارداد؛
کادت های VNZ تحت نظارت وزارت دفاع؛
نظامی بازنشسته، پس از بازگرداندن آنها به خدمت.

همچنین باید در نظر داشت که پرسنل هر دو تشکیلات نظامی ثابت و واحدهای متحرک مشمول این مجموعه قوانین هستند. مقالات در کشتی ها و حمل و نقل هوایی، که در داخل روسیه یا خارج از مرزهای آن واقع شده است، توزیع می شود. علاوه بر این، واحدهای نظامی به طور موقت تشکیل شده، که خدمات آنها در سایر ایالت ها انجام می شود، مشمول الزامات منشور انضباطی فدراسیون روسیه هستند.

مفاهیم و مقررات اساسی

DU مفهوم نظم و انضباط را به عنوان قوانین و الزاماتی تعریف می کند که برای اجرا اجباری است و مسئولیت نقض آنها در نظر گرفته شده است. در عین حال، تأکید بر این واقعیت است که خود سرباز باید با درک اهمیت خدمت و اهمیت نظم، این قوانین را رعایت کند. این آگاهی را می توان از چند طریق به دست آورد:

متقاعدسازی (کلاس های نظری برگزار می شود، نمونه هایی از تاریخ ارائه می شود).
اجبار (استفاده از سیستم مجازات و محدودیت).

به عنوان یک قاعده، موثرترین روش، روش هویج و چوب است. علاوه بر این، استفاده از روش های فیزیکی برای متقاعد کردن سربازان مجاز است (این در مورد تربیت بدنی و افزایش استرس صدق می کند و نه زور وحشیانه).

مطابق با مقررات عمومی DU، هر نظامی موظف است:

از قوانین فدرال و همچنین مقررات محلی و دپارتمان (از جمله دستورات و دستورات) پیروی کنید.
با حسن نیت آموزش ببینند؛
در صورت لزوم شرکت در خصومت ها، رفتار شجاعانه و ایثارگرانه ضروری است (برای این کار، ایمان به سرنوشت خود و اینکه هر سرباز می تواند نتیجه عملیات را تغییر دهد القا می شود).
رعایت اسرار دولتی؛
پیروی از تابعیت و نگرش محترمانه نسبت به مدیریت.

مهم! این منشور نه تنها در تشکیلات نظامی، بلکه در طول اقامت در زندگی غیرنظامی نیز معتبر است.

مقالات اصلی

این سند شامل 120 ماده است که هر یک الزامات، حقوق و تعهدات خاص خود را تشکیل می دهد. همه هنجارها در فصل هایی جمع آوری شده اند که 6 قطعه در سند وجود دارد.

جدول شماره 1 " مواد منشور انضباطی و تعیین آنها "

نام فصول
مقررات عمومی	در این بخش، مفاهیم اصلی متمرکز شده است، آنها توسط DU اداره می شوند. در اینجا می توانید پیدا کنید: نام رتبه ها و همچنین روش انتساب آنها؛ راههای ایجاد نظم و انضباط؛ وظایف و حقوق فرماندهان؛ آزادی سربازان، آنها باید در طول نظری و تمرین های عملیو همچنین آمادگی روانی
سیستم پاداش	به یک سرباز با هدف آموزش و همچنین ارتقای وضعیت نظم و انضباط تشویقی اعلام می شود. علاوه بر رویه اعمال مشوق ها، صلاحیت ها در این بخش ذکر شده است انواع متفاوتجوایز و به چه کسانی می توان اعطا کرد. گروه‌های جداگانه‌ای برای افسران و سربازانی که در کشتی‌ها و هواپیماها خدمت می‌کنند، برای واحدهای کارکنان غیرنظامی و ارتش وجود دارد.
رده های مسئولیت انضباطی	سربازان و افسران بسته به عمل ارتکابی ممکن است مسئول انواع زیر باشند: انضباطی (به دلیل نقض منشور)؛ اداری؛ جنایی؛ مدنی مشخص است که متخلف می تواند در حین رسیدگی به پرونده هم به عنوان یک نظامی و هم به عنوان یک غیرنظامی عمل کند. این فصل شامل انواع محدودیت ها و مجازات های انضباطی و همچنین شواهد احتمالی از اقدامات غیرقانونی و راه های جمع آوری آنها می باشد.
انواع مجازات های زیر ممکن است برای پرسنل نظامی اعمال شود (فصل 4)	در این بخش نه تنها مراحل اعمال تحریم، بلکه اجرای آن نیز توضیح داده شده است. همچنین مقرر شده است که انواع تحریم ها بسته به محل خدمت، رتبه و سمت اعمال می شود. با این حال، صرف نظر از مجازات، تمام موارد وارد شدن به مسئولیت انضباطی باید در پرونده شخصی یک شهروند درج شود.
قوانین حسابداری برای مجازات ها و پاداش ها	در این فصل می توانید با مدت زمان تحریم های اعمال شده و همچنین عواقب تعیین تکلیف آن برای متخلف آشنا شوید. همچنین مقرر شد که هر تشکیلات نظامی باید یک ثبت جداگانه برای ثبت تمام حقایق تخلفات و پاداش ها داشته باشد.
مراحل ثبت گزارش و شکایات	این می تواند درخواست های شفاهی شخصی یا یک گزارش کتبی باشد. قاعدتاً تبعیت باید در نظر گرفته شود، یعنی درخواست تجدیدنظر به مافوق بلافصل منتقل می شود و فقط پس از رفع آن به مخاطب می رسد، اما این پیش نیاز نیست.

علاوه بر این، در DU اتخاذ شده، اشکال اسناد و جداول گزارش اصلی ثابت شده است.

چه چیزی منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه را تعیین می کند. منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - فایل n1.doc

جهت های اصلی مفاد کنترل

تشویق پرسنل نظامی

اقدامات مسئولیت برای پرسنل نظامی

مورخ 10 نوامبر 2007 شماره 1495

"درباره تایید
مقررات عمومی نیروهای مسلح
فدراسیون روسیه"

کرملین مسکو
رئیس جمهور فدراسیون روسیه
10 نوامبر 2007
وی. پوتین
№ 1495

حکم
رئیس فدراسیون روسیه

مورخ 29 جولای 2011 شماره 1039

"در مورد ایجاد تغییرات
به فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 10 نوامبر 2007 شماره 1495
و به اساسنامه مصوب این مصوبه

رئیس جمهور فدراسیون روسیه
دی. مدودف
کرملین مسکو
29 جولای 2011
№ 1039

وزیر دفاع فدراسیون روسیه

سفارش

شماره 7 13 ژانویه 2008

در مورد مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

عملکرد کنترل از راه دور

مفاهیم و مقررات اساسی

مقالات اصلی

کشتی های گشتی ناوگان - طبقه بندی و هدف ببینید "کشتی گشتی" در فرهنگ های دیگر چیست

تاریخچه سامورایی ها در ژاپن مدرسه سامورایی ها در ژاپن

تاریخچه سامورایی ها در ژاپن انواع جنگجویان ژاپنی

دسته بندی ها

آخرین مقالات

لانه تخم مرغ، جوجه و برفک

و کوپرین یک خلاصه دکتر فوق العاده است

مفاهیم اساسی حوزه فعالیت روش شناختی هوپو

ارائه "سواد (نوشتن) L

ما در یک سال یک کودک را پرورش می دهیم

دستور العمل های پنیر کوفته با عکس - چه چیزی را می توان سرد یا گرم در خانه پخت

کلم سرمه: چه چیزی مفید است، چگونه نگهداری شود، چه کاری می توان انجام داد

وام نقدی فوری در روز درمان درخواست آنلاین وام بانکی اکسپرس Mos

آیا امکان فروش آپارتمان رهن وجود دارد؟

تبلیغات

چه چیزی منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه را تعیین می کند. منشور انضباطی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه - فایل n1.doc

جهت های اصلی مفاد کنترل

تشویق پرسنل نظامی

اقدامات مسئولیت برای پرسنل نظامی

مورخ 10 نوامبر 2007 شماره 1495

"درباره تایید مقررات عمومی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه"

کرملین مسکو رئیس جمهور فدراسیون روسیه 10 نوامبر 2007 وی. پوتین № 1495

حکم رئیس فدراسیون روسیه

مورخ 29 جولای 2011 شماره 1039

"در مورد ایجاد تغییرات به فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 10 نوامبر 2007 شماره 1495 و به اساسنامه مصوب این مصوبه

رئیس جمهور فدراسیون روسیه دی. مدودف کرملین مسکو 29 جولای 2011 № 1039

وزیر دفاع فدراسیون روسیه

سفارش

شماره 7 13 ژانویه 2008

در مورد مقررات عمومی نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه

عملکرد کنترل از راه دور

مفاهیم و مقررات اساسی

مقالات اصلی

ممکن است علاقه مند باشید:

دسته بندی ها

آخرین مقالات

تبلیغات

"درباره تایید
مقررات عمومی نیروهای مسلح
فدراسیون روسیه"

کرملین مسکو
رئیس جمهور فدراسیون روسیه
10 نوامبر 2007
وی. پوتین
№ 1495

حکم
رئیس فدراسیون روسیه

"در مورد ایجاد تغییرات
به فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 10 نوامبر 2007 شماره 1495
و به اساسنامه مصوب این مصوبه

رئیس جمهور فدراسیون روسیه
دی. مدودف
کرملین مسکو
29 جولای 2011
№ 1039