رویداد دسته جمعی: سازمان، محل برگزاری، امنیت. مفهوم و انواع رویدادهای جمعی

رویداد دسته جمعی- این یک جلسه از پیش برنامه ریزی شده و تعیین شده بر اساس مکان، زمان، تعداد شرکت کنندگان و دلایل، جلسه ای از افراد است که ویژگی یک تعطیلات، رویداد فرهنگی یا تبلیغاتی یا جلسه تجاری دارد.

بسته به اهداف و اهداف، رویدادهای جمعی را می توان به انواع زیر تقسیم کرد:

1. فرهنگی، ورزشی و سرگرمی: کنسرت، مسابقات ورزشی، اجراهای جشن.

3. جلسات کاری و پذیرایی از شرکای تجاری (جلسات سهامداران و همچنین سایر جلسات و پذیرایی هایی که به صورت بوفه، بوفه یا کوکتل برگزار می شود).

4. سایر رویدادهای دسته جمعی: شامل عروسی، ضیافت و جلسات به مناسبت سالگردهای مختلف، جشن ها می شود.

برگزاری نمایشگاه چند ده شرکت با نمونه محصولات و تبلیغات خدمات آنها.

انجام معرفی شرکت ها در طول نمایشگاه که شامل ارائه یک شرکت یا محصول جدید آن است.

سخنرانی های کوتاه روسای شرکت ها و متخصصان برجسته آنها که در آن به مهمانان نمایشگاه یا ارائه نتایج و برنامه های فعالیت های شرکت و محصولات آن ارائه می شود.

انجام فروش نمونه منصفانه و تعداد معینی از محصولات و محصولات شرکت.

تکمیل بخش تجاری نمایشگاه و ارائه با برنامه سرگرمی، اجرای کنسرت و پذیرایی برای مهمانان.

جلسات تجاری، به عنوان یک قاعده، خارج از دفتر موسسه و شرکت سازماندهی می شود [برگزاری یک جلسه تجاری در یک ساختمان اداری یا در دفتر یک شرکت با طیف وسیعی از ناراحتی ها همراه است. اول از همه، این نامناسب بودن محل، مساحت کوچک آن، اثاثیه رسمی، ناراحتی در تهیه و تحویل غذا و تنقلات است.].

افراد تجاری می توانند شرکای خود را در یک رستوران برای یک ناهار کاری ملاقات کنند و یک شرکت می تواند یک پذیرایی تجاری را به صورت بوفه، بوفه یا کوکتل ترتیب دهد.

از بوفه گاهی اوقات به عنوان میز بوفه نیز یاد می شود. در اتاقی که پذیرایی انجام می شود، یک میز بلند قرار داده شده است. روی میز بشقاب، کارد و چنگال و دستمال وجود دارد. تمام تنقلات و خوراکی های مختلف کنار میز قرار دارند. مهمان که به سمت میز می آید، بشقاب با کارد و چنگال روی دستش می گذارد. پس از آن، در حالی که در امتداد میز حرکت می کند، کمی از همه چیز از تنقلات و غذاهای دیگر را می گذارد. بعد مهمان با بشقابش به سمت میزش می رود.

یک دعوت شده می تواند دو بار سر میز بوفه بیاید. مرسوم نیست که برای بار سوم به میز بوفه نزدیک شوید. اگر یک مرد و یک زن به یک پذیرایی تجاری که به صورت بوفه برگزار می شود آمدند، مرد ابتدا تمام تنقلات را برای همراهش و سپس برای خودش می آورد. پرداخت میز معمولا توسط میزبان انجام می شود.

یک جلسه کاری یا پذیرایی بوفه کاری تقریباً دو ساعت طول می کشد. دعوت نامه همیشه زمان پذیرایی را نشان می دهد. دعوت شده به یک پذیرایی-بوفه کاری می تواند هر زمان که بخواهد بیاید، اما باید حداکثر تا پایان پذیرایی که در دعوتنامه مشخص شده است، آنجا را ترک کند.

برگزارکنندگان این رویداد و همچنین شخصی که به افتخار او جلسه کاری (پذیرایی) ترتیب داده شده است، همیشه جزو مهمانان دعوت شده هستند. همه مهمانان ایستاده غذا می خورند. کارد و چنگال در طول پذیرایی بوفه سرو نمی شود. اگر بشقاب سرو می‌شود، بشقاب‌های بزرگ را سرو کنید تا مهمان بتواند لیوان خود و خوراکی‌های پیشنهادی را در چنین بشقاب‌هایی قرار دهد. اسنک ها را می توان روی سنجاق های کوچک مو سنجاق کرد. قسمت ها بسیار کوچک هستند، با دست گرفته می شوند. نوشیدنی ها و خوراکی ها توسط پیشخدمت هایی سرو می شود که با سینی در سالن قدم می زنند.

یک کوکتل پذیرایی تجاری تا حدودی شبیه به یک بوفه است. کوکتل بعد از ظهر، بین ساعت 17 تا 18 ترتیب داده می شود. کوکتل حدود دو ساعت طول می کشد. مهمانان توسط میزبان شب استقبال می شوند و از کسانی که به پذیرایی آمده اند استقبال می کنند. ممکن است دیرتر از موعد مقرر در دعوتنامه برای یک کوکتل وارد شوید، اما باید حداکثر تا زمانی که به عنوان آخرین مهلت پذیرایی تعیین شده است بروید.

روی میزهای پوشیده شده با سفره، لیوان های شراب، لیوان ها، لیوان ها به صورت گروهی قرار می گیرند. در ابتدای پذیرایی باید کوکتل های ساده تهیه شود. نوشیدنی ها در ظروف بلند در مرکز میز قرار می گیرند، در ظروف کم - در لبه های میز. نوشیدنی باید برای تمام عصر کافی باشد. نوشیدنی ها برای نوشیدنی ها ارائه می شود - کوکی ها، آجیل، پنیر، خیار خرد شده، پای های کوچک، ساندویچ های کوچک. تمام مواد غذایی باید با دست گرفته شود. در مهمانی کوکتل، همه در حالت ایستاده ارتباط برقرار می کنند.

هدف اصلی از پذیرایی های کاری ملاقات، گفتگو، ارتباط با افراد مختلف است. مهمانان، به عنوان یک قاعده، پشت میزها نمی نشینند، حتی اگر صندلی وجود داشته باشد، آزادانه در سالن حرکت می کنند و فرصت کافی برای برقراری ارتباط با همه دعوت شده ها دارند. همه اینها به نوعی بر ویژگی های حفاظت از چنین رویدادهایی تأثیر می گذارد.

هنگام نگهبانی از پذیرایی ها و جلسات کاری، احتمال عبور بدون کارت دعوت حداقل است. ملاقات میزبان شب با مهمانانش این احتمال را تقریباً به صفر می رساند. برای جلوگیری از درگیری، طرف دعوت شده باید با مهمانان خود موضوع حضور محافظ افراد دعوت شده در سالن را در میان بگذارد. اگر این تأثیر قابل توجهی بر تعداد مهمانان نداشته باشد، ممکن است محافظ با مشتری خود در سالن باشد. اگر فقط افراد شناخته شده برای یکدیگر در پذیرایی حضور داشته باشند، منطقی است که امنیت خارجی ساختمان یا محل را با کمک محافظان افراد دعوت شده تقویت کنید.

کنترل رفتار افراد در یک پذیرایی یا جلسه کاری بسیار دشوار است. مهمانان آرام نمی نشینند، بلکه دائماً در سالن حرکت می کنند و با نوشیدنی ها و نوشیدنی ها به یکدیگر یا به میز نزدیک می شوند. این مشکلات خاصی را بر کار کارکنان امنیتی (امنیتی) میزبان تحمیل می کند، زیرا آنها هستند که باید ایمنی نوشیدنی ها و خوراکی ها را کنترل کنند، اشیاء خارجی را در سالن شناسایی کنند، مدعوینی را که به طور غیر منتظره یک پذیرایی یا جلسه را ترک می کنند تعمیر کنند. جلوگیری از درگیری های جزئی که آماده به وجود آمدن بین مهمانان بداخلاق است.

1. کنترل بازدیدکنندگان از نمایشگاه، ارائه، فروش در ورودی با مشاهده بصری افراد ورودی و بررسی بلیط ورودی آنها و همچنین با تأیید انتخابی اسناد.

2. سرکوب حقایق نقض نظم عمومی در قلمرو مجاور و در محل برگزاری تبلیغات و رویدادهای تجاری.

3. جلوگیری از آسیب هدفمند به غرفه های نمایشگاهی، نمایشگاه های روی آنها و همچنین چیدمان های موجود، تبلیغات شرکت.

4. جلوگیری از سرقت نمونه های نمایشگاهی محصولات و کالاهای تهیه شده توسط شرکت های شرکت کننده برای فروش.

5. سرکوب اظهارات تحریک آمیز و افتراآمیز افراد مختلف در حین سخنرانی روسای بنگاه ها و متخصصان برجسته آنها در سخنرانی.

6. حفاظت از لباس، وسایل و وسایل نقلیه شرکت کنندگان، مهمانان و بازدیدکنندگان یک رویداد تبلیغاتی و تجاری.

7. جلوگيري و جلوگيري از حقايق اخاذي در جريان نمايش و بيع.

8. انجام اقداماتی در مقابل گوش دادن به مکالمات شرکت کنندگان و مهمانان در محل و از طریق تلفن.

9. جلوگیری از سرقت یا کپی مدارک فنی از شرکت های شرکت کننده در نمایشگاه یا ارائه.

یک ویژگی مهماز این رویداد انبوه این است که مصلحت است برخی از وظایف امنیتی مشخص شده با همکاری افسران امنیتی آن دسته از شرکت هایی که در رویداد تبلیغاتی و تجاری شرکت می کنند، حل شود.

امنیت برای جلسات کاری و پذیرایی

1. ملاقات با سرآشپز مهمانانی که برای یک پذیرایی کاری یا جلسه وارد می شوند.

2. هماهنگی اقدامات محافظان اصلی و محافظان دعوت شدگان. انتخاب طرحی که براساس آن از محافظان مهمانان استفاده شود (یا محافظ در هنگام پذیرایی در کنار نگهبان باشد یا قبل از پایان آن به نگهبان اصلی این رویداد ملحق شود) رویدادها، شاید حتی در مرحله توزیع از دعوت نامه ها.].

3. حفاظت از لباس ها، وسایل مهمانان و اتومبیل های آنها در قلمرو مجاور.

4. جلوگیری از حوادث بین مهمانان در یک پذیرایی کاری یا جلسه.

5. نظارت بر وضعیت نوشیدنی‌ها، تنقلات و سایر خوراکی‌های آماده شده برای مهمانان، شناسایی شرکت‌کنندگان در رویداد که بیشتر از حد معمول در کنار میز می‌مانند و رفتار غیرعادی دارند.

6. تثبیت و مشاهده افراد:

الف) کسانی که با بسته‌ها، کیف‌ها، با بسته‌ها به یک پذیرایی کاری یا جلسه می‌آیند.

6) آوردن تجهیزات صوتی یا تصویری به رویداد.

ج) کسانی که برای مدت کوتاهی به یک پذیرایی کاری یا جلسه می آیند یا به طور غیرمنتظره مراسم را ترک می کنند.

7. شناسایی اشیایی در سالن پذیرایی و اماکن مجاور که ممکن است منبع خطر برای افراد حاضر در مراسم باشد.

8. برگزاری مراسم در مقابل گوش دادن به صحبت های برگزارکنندگان مراسم و مهمانان در محل و تلفن.

فهرست وظایف امنیتی در رابطه با رویدادهای عمومی مختلف جامع نیست. بسته به ویژگی های شی، ماهیت رویداد و شرایط خاص برای اجرای آن، می توان آن را به طور قابل توجهی گسترش داد و مشخص کرد.

از جمله کارهای رایجی که در طول انجام همه رویدادهای جمعی فوق حل می شود عبارتند از:

آشنایی با موضوع حفاظت، تمیز کردن اولیه و اصلی آن قبل از شروع رویداد.

برقراری ارتباط با پلیس و توافق در مورد تعامل و حمایت در صورت لزوم از انتقال مجرمان به پلیس.

جلوگیری از حمل سلاح، مواد منفجره، مواد قابل احتراق و مواد سمی، داروها، اجسام سنگین و سنگ به جسم حفاظت شده.

جلوگیری از عبور افراد دارای سگ به منطقه حفاظت شده یا محوطه حفاظت شده.

کنترل و حفظ نظم در قلمرو مجاور و در اماکن مجاور (به عنوان مثال، کنترل اقدامات افراد در یک سالن ضیافت همسایه).

یک و نیم تا دو ساعت قبل از شروع رویداد، کارکنان یک شرکت امنیتی (یا سرویس امنیتی) برای تمیز کردن آن در محل حاضر می شوند. در برخی موارد، تمیز کردن شی را می توان از قبل انجام داد (به عنوان مثال، یک روز قبل از شروع رویداد)، اما در این حالت، پس از پایان تمیز کردن، باید محافظ هایی در محل قرار گیرند. در فرآیند تمیز کردن جسم، آنها قبل از هر چیز به دنبال موارد زیر هستند:

وسایل انفجاری؛

مواد منفجره، قابل اشتعال و مایعات؛

مواد سمی شیمیایی، مواد و مایعات با بوی قوی؛

انواع مواد و مواردی که می تواند شرکت را در مقابل مهمانان به خطر بیندازد.

افراد غیرمجاز در این مرکز پنهان شده اند.

مکان هایی که همه موارد فوق را می توان یافت عبارتند از:

چاه ها، گودال ها و دیگر فرورفتگی های واقع در زمین، روی زمین؛

طاقچه ها، فرورفتگی ها و حفره های مختلف در دیوارها؛

اثاثیه، مبلمان، سطل زباله، جعبه های مختلف، سپر شبکه برق؛

وسایل نقلیه مستقر در منطقه حفاظت شده؛

اقلام لباس آویزان در معرض دید همه حاضران؛

هدایایی که توسط برگزارکنندگان قبل از شروع رویداد دریافت می شود.

تمیز کردن شی ممکن است با استفاده از ابزارهای مختلف جستجو و سگ همراه باشد.

در پایان، همسویی نیروهای امنیتی قبل از شروع کار انجام می شود، انسجام اقدامات با ارائه وظایف مقدماتی ساده بررسی می شود.

موفقیت و اثربخشی اقدامات امنیتی تا حد زیادی به کیفیت آمادگی برای رویداد بستگی دارد. بنابراین فقدان وسایل ویژه برای نگهبانان می تواند منجر به عدم امکان حل وظایف و صدمات شود. پرسنل. فقدان فکر در تهیه ذخیره نیز می تواند بر توانایی واکنش سریع به موقعیت های نوظهور تأثیر بگذارد. به عنوان مثال، هنگامی که ماشین یکی از مهمانان حاضر در یک ضیافت در یک کافه به سرقت رفت، نیروهای امنیتی به دلیل نبود ذخیره، نتوانستند تعقیب هواپیماربایان را سازماندهی کنند، زیرا همه نگهبانان درگیر بودند. حل درگیری بین مهمانان و غریبه هایی که وارد سالن ضیافت شدند.

مهمترین اقدام پیشگیرانه طراحی شده برای تضمین یک دوره بدون درگیری یک رویداد جمعی، ارائه کنترل دسترسی است. قبل از شروع مراسم، توصیه می شود هم کسانی که دعوتنامه و بلیط ورودی ندارند و هم کسانی که در حالت مستی یا با سگ به مراسم آمده اند را از بین ببرید. باید توجه ویژه ای به افرادی شود که سعی می کنند اشیاء و مواد مختلفی را با خود حمل کنند که می تواند منبع خطر برای افراد حاضر در مراسم جمعی باشد. در این راستا، نگهبانان باید به افرادی که کیف و کیف‌های حجیم (جادار) دارند، به کسانی که چنین لباس‌های بیرونی پوشیده‌اند، توجه زیادی داشته باشند، که در زیر آنها می‌توانید سلاح‌ها، مواد منفجره و مواد قابل اشتعال و هر چیزی را که می‌توان برای آسیب رساندن به آن استفاده کرد پنهان کرد. سلامت افراد یا اختلال در رویداد.

به عنوان بخشی از ارائه کنترل دسترسی، باید به غذا، اقلام مختلف و هدایایی که از خارج می‌آیند، توجه ویژه شود. غفلت از این کار می تواند منجر به این واقعیت شود که این رویداد می تواند تحت الشعاع قرار گیرد، مثلاً با انفجار یک تیغ برقی که به قهرمان روز ارائه می شود یا مسموم شدن چندین مهمان در یک عروسی.

خودروهای ورودی و خروجی از منطقه حفاظت شده باید حداقل به صورت بصری تحت بازرسی ویژه قرار گیرند. این امر به ویژه برای جلوگیری از ورود افراد غریبه به یک جسم محافظت شده، به عنوان مثال، در صندوق عقب خودرو که صاحب خودرو آن را باز می گذارد، بسیار مهم است. کنترل فضای داخلی و صندوق عقب خودروهای خروجی می تواند از آدم ربایی افرادی که به عنوان مثال با هدف اخاذی از برگزار کنندگان آن به یک رویداد جمعی آمده اند، جلوگیری کند. در این راستا، سازماندهی پارکینگ موقت نگهبانی برای خودروهای مهمانان در خارج از منطقه حفاظت شده قبل از شروع رویداد منطقی است.

در طول رویداد، پرسنل امنیتی شرکت یا سرویس امنیتی باید وظایف خود را که در مرحله آماده سازی مشخص شده است، به دقت انجام دهند. آنها باید به سرعت به وضعیت در حال ظهور واکنش نشان دهند، از درگیری های در حال ظهور جلوگیری و سرکوب کنند. اقدام صحیح این است که کنترل ناآرام ترین و پرخاشگرترین گروه های شرکت کننده را در دست بگیرید، آنها را در اطراف محل اسکورت کنید و در صورت لزوم، آغازگر را از بقیه گروه تا پایان رویداد جدا کنید.

نگهبانان باید در مورد محتوای تدابیر امنیتی در پایان کنسرت، عروسی، ضیافت، جلسه انتخاباتی، تعطیلات و غیره به طور ویژه آموزش ببینند. حرفه ای ها به خوبی می دانند که تیزبینی و شدت کار در پایان یک رویداد جمعی کمتر از ابتدای آن نیست. در این مرحله هنگام خروج مهمانان و تماشاگران از سالن و ... خطر له شدن در راهروها زیاد است. ممکن است مواردی از گره خوردن یا سرقت لباس بیرونی در کمد رخ دهد که منجر به درگیری نیز می شود. در این دوره است که علاقه‌مندان سعی می‌کنند هراسی را در میان شرکت‌کنندگان سازماندهی کنند، شایعاتی را منتشر کنند که یک رویداد سازمان‌یافته را به یک جمعیت سازمان‌دهی نشده (مثلاً شایعه آتش‌سوزی) تبدیل می‌کند. همه اینها توجه ویژه، هوشیاری و عکس العمل صحیح نگهبانان را به وضعیت موجود می طلبد.

همراه با جستجو برای وسایل خطرناک، اشیاء، مایعات و مواد، نگهبانان به دنبال افرادی می‌گردند که می‌توانند پس از پایان رویداد در محل یا در قلمرو باقی بمانند. اینها می توانند هم مزاحمینی باشند که پس از ماندن در تأسیسات، قصد ارتکاب جنایت در آن پس از خروج نگهبانان را دارند، و هم افرادی که در طول رویداد مجروح شده اند و نیاز به کمک دارند.

باید به اقلام و چیزهایی که مهمانان ممکن است فراموش کنند توجه زیادی کرد. برای همه چیزهایی که در طول بررسی نهایی کشف می شود، یک موجودی باید در دو نسخه تهیه شود. هر چیزی که یافت می شود مشروط به انتقال به مشتری یا مدیریت شی محافظت شده همراه با یک کپی از موجودی است. نسخه دوم موجودی اشیاء، اشیا و اسنادی که در حین نظافت پیدا می شود، با علامت شخصی که اشیا را پذیرفته است، در شرکت نگهبانی یا سرویس امنیتی شرکت نگهداری می شود.

رویداد اوقات فراغت دسته جمعی است ابزار موثرابزار مهم ارتباط اجتماعی بین همه موضوعات زندگی اجتماعی: تجارت، مقامات، رسانه های جمعی، مردم سازمان یافته و سازمان نیافته.

فعالیت‌های فراغتی انبوه همواره یکی از جایگاه‌های مهم در نظام آموزش و سازماندهی اوقات فراغت، مشخصه هر دوره تاریخی را به خود اختصاص داده است.

امروزه شاهد مرحله جدیدی از نظر کیفی در توسعه فرهنگ و اوقات فراغت هستیم. کار فرهنگی و آموزشی با فعالیت های فرهنگی و اوقات فراغت جایگزین شده است، ایده ای که فرآیندهای در حال توسعه در حوزه اوقات فراغت را مشخص می کند: راه ها و ابزارهای دموکراتیک سازماندهی اقدامات توده ای، تصمیمات مدیریت جایگزین، کثرت گرایی در بحث در حال ظهور. مشکلات، مشارکت پرشور و مستقیم مردم در اجرای طرح ها و برنامه های فرهنگی. بنابراین، ماهیت و عملکرد تعطیلات دسته جمعی به طور قابل توجهی تغییر کرده است Tulchinsky G.L. شرکت های روابط عمومی: فناوری و کارایی - سن پترزبورگ: "ورشینا"، 2006.

در یک جامعه دموکراتیک، روابط بازار نسبتاً توسعه یافته، فناوری آماده سازی و برگزاری تعطیلات دسته جمعی به طور قابل توجهی در حال تغییر است. فعالیت های اوقات فراغت انبوه به طور فزاینده ای به شکلی از خودسازماندهی و ابراز خود نیروهای مختلف اجتماعی و بازیگران اجتماعی تبدیل می شوند.

در توده مدرن جامعه اطلاعاتیبا سبک زندگی اش فرهنگ توده ای، که اساساً از طریق ارتباطات جمعی شکل گرفته و پخش می شود ، وضعیت به طور اساسی در حال تغییر است. در این راستا، ایده یک رویداد ویژه به عنوان یک مناسبت خبری در تئوری و عمل جهانی روابط عمومی شکل گرفت. به فعال ترین روش، رویدادهای اوقات فراغت جمعی در فرهنگ سیاسی مدرن، در روابط عمومی، فناوری های انتخاباتی و غیره استفاده می شود.

برای سازمان دهنده، یک تعطیلات جمعی مدرن مجموعه پیچیده ای است که در آن شایستگی ها و فناوری های هنری، روانی، زیبایی شناختی، آموزشی، سیاسی، حرفه ای سازمانی و فن آوری ها در هم تنیده شده است.

یک رویداد جمعی جلسه ای از افراد است که از قبل برنامه ریزی شده و بر اساس مکان، زمان، تعداد شرکت کنندگان و دلایل تعیین شده است، که ویژگی یک رویداد تعطیلات، فرهنگی یا تبلیغاتی یا یک جلسه تجاری را دارد Chumikov A.N., Bocharov M, P. Public. روابط: تئوری و عمل. Proc. کمک هزینه / ع.ن. چومیکوف، M.P. بوچاروف ام.: دلو، 2004. - 496 ص.

بسته به اهداف و ماهیت، انواع رویدادهای جمعی زیر قابل تشخیص است:

• 1. فرهنگی - ورزشی و سرگرمی: کنسرت، نمایش های جشن، مسابقات ورزشی، جشن های دسته جمعی.
• 2. تبلیغات، تجاری و خیریه: نمایشگاه ها، ارائه ها، فروش، رویدادهای خیریه برای جمع آوری سرمایه برای اهداف مختلف.
• 3. رویدادهای تجاری: سمینارها، پذیرایی های تجاری، جلسات، جلسات سهامداران و غیره.
• 4. رویدادهای خاص: شامل انواع مراسم، سالگردها، عروسی ها و سایر جشن ها می شود.

انواع رویدادهای دسته جمعی:

اجتماعی - سیاسی (کنگره ها، سمپوزیوم ها، کنفرانس ها)؛

رویدادهای فرهنگی (جشنواره ها، جشن ها)؛

ورزش (اسپارتاکیادها، مسابقات ورزشی، المپیادها).

بر حسب اهمیت:

بین المللی؛

منطقه ای؛

بر حسب وقوع:

سازماندهی شده

خود جوش.

محل:

در ساختمان ها، سازه ها؛

در منطقه باز

بر اساس فرکانس:

هر روز؛

دوره ای Chumikov A.N. روابط عمومی واقعی: حوزه، پیدایش، فناوری ها، کاربردها، ساختارها / A.N. چومیکوف، M.P. بوچاروف. - م.: یورایت ایزدات. 2009. - 721 ص.

امکان مشارکت:

عمومی؛

محدود به تعداد شرکت کنندگان یا موقعیت اجتماعی.

همچنین رویدادهای اوقات فراغت انبوه به موارد زیر تقسیم می شوند: نمایشگاه ها، نمایشگاه ها، کنسرت ها، روزهای باشگاه، رویدادهای رقابتی - مسابقات، مسابقات، جشنواره ها، المپیادها و غیره.

انواع رویدادهای زیر را می توان تشخیص داد:

• 1. اعیاد مذهبی. تعطیلات ارتدکسقدمت آن به روزهای عهد عتیق برمی گردد. اینها شامل تعطیلاتی است که در زمان عهد جدید شروع شد. هر یک از آنها به خاطره مهم ترین رویدادهای زندگی عیسی مسیح و مادر خدا یا یاد مقدسین اختصاص دارد. از معروف ترین اعیاد مذهبی کشور ما می توان به عید پاک و کریسمس اشاره کرد.
• 2. تعطیلات بت پرستان.

علیرغم این واقعیت که مسیحیت بیش از هزار سال است که در کشور ما دین دولتی بوده است، تعطیلات بت پرستی همچنان بسیار محبوب است. هر سنتي در تقويم به كامل ترين شكل بيان شده است، مهم ترين چيزي را كه هر ملتي درباره زمان و ابديت مي داند، در خود دارد. محبوب ترین تعطیلات بت پرستی در روسیه ماسلنیتسا است.

3. تعطیلات خصوصی.

این تعطیلات در چارچوب هر خانواده ای برگزار می شود. این شامل تعطیلاتی مانند عروسی، سالگرد ازدواج، تولد، سالگرد می شود.

4. تعطیلات شرکتی.

در میان انواع مختلفتعطیلات شرکت کوچکترین. اولین تعطیلات شرکتی در اوایل دهه 1990 ظاهر شد. این تعطیلات در چارچوب هر سازمانی برای کارکنانش ترتیب داده می شود. تعطیلات شرکتی بخش مهمی از فرهنگ سازمانی است و تأثیر قابل توجهی بر انگیزه کارکنان دارد. شما نباید تولد پدر موسس شرکت را به عنوان مناسبتی برای یک جشن شرکتی انتخاب کنید (مگر اینکه یک شرکت "یک نفره" باشد) یا تاریخ قابل توجهتقویم کلیسا هر چه مناسبت برای جشن شخصی کمتر باشد، بهتر است. نمونه ای از تعطیلات شرکتی می تواند جشن روز شرکت، سال نو شرکتی باشد.

5. تعطیلات کودکان.

تمرین انبوه با انواع گسترده ای از اشکال برگزاری تعطیلات کودکان مشخص می شود که تعداد آنها به طور مداوم در حال افزایش است. از این میان، متداول‌ترین آنها عبارتند از: جشنواره‌ها، نمایش‌های تئاتری، روزها و هفته‌های موضوعی، مراسم و آیین‌های جشن، نمایش‌ها، ارائه‌ها، توپ‌ها، کارناوال‌ها، راهپیمایی‌ها، نقدها، مسابقات، المپیادها، سالگردها، KVN، جشن‌ها، خطوط، شب‌ها، کنسرت‌ها. و غیره همه آنها قاعدتاً جزء لاینفک فعالیتهای فرهنگی و اوقات فراغت در کار با کودکان را تشکیل می دهند. تعطیلات اجتماعی معمولاً با هدف جلب توجه مردم، دولت و رسانه ها به یک موضوع موضوعی است. نمونه ای از تعطیلات اجتماعی می تواند مانند «روز خانواده»، «روز کودک» و ... روابط عمومی باشد. روابط عمومی در تجارت. / اد. E.A. اوتکین. - م.: پشت سر هم، 2001. - 180 ص.

یک اصل قابل قبول تر برای طبقه بندی تعطیلات دسته جمعی، طبقه بندی بر اساس نوع موقعیت جشن است، زیرا از چندین ویژگی تشکیل شده است و توسط مجموعه ای از ویژگی های اصلی یک تعطیلات دسته جمعی تعیین می شود.

مهم ترین آنها - اهمیت اجتماعی و مقیاس رویداد جشن - به اصلی ترین آنها در طبقه بندی تعطیلات تبدیل می شوند. با این حال، مقیاس رویداد جشن به خودی خود اهمیت اجتماعی ایجاد نمی کند، همانطور که موقعیت جشن ایجاد نمی کند.

لازم است که اهمیت یا مقیاس اجتماعی را در ترکیب با حداقل یک جنبه ضروری دیگر از وضعیت جشن در نظر بگیریم - نیاز به ارتباطات اجتماعی گسترده، که مرزهای جامعه جشن را تعیین می کند.

مقیاس رویداد جشن گرفته شده و جامعه جشن گیرنده در مجموعه جهانی ترین اصل را برای طبقه بندی تعطیلات به ما می دهد.

با استفاده از این اصل می توان سه گروه اصلی از تعطیلات را در کشورمان تعریف کرد.

گروه اول تعطیلات عمومی مربوط به بزرگ ترین و رویدادهای بزرگ است. اینها اول از همه تعطیلات بزرگ کشور ما هستند که در سراسر جهان وجود دارد - معنای تاریخی، رویدادهای دورانی تاریخ و روزهای ما، نقاط عطف طبیعت. جامعه اجتماعی که چنین رویدادی را جشن می گیرد اساساً نامحدود است - همه چیز همین است مردم روسیه، تمام بشریت یک تعطیلات عمومی شامل تعدادی از اقدامات خاص جشن فرد است گروه های اجتماعی: کارگران، روشنفکران، جوانان، جوامع قومی و سرزمینی، گروه‌های مختلف که توسط یک انگیزه هدایت می‌شوند.

گروه دوم، تعطیلات محلی است که به دلیل رویدادی که برای یک جامعه خاص جشن مهم است ایجاد می شود.

این متحرک ترین و متنوع ترین لایه تعطیلات است. این شامل تعطیلات بر اساس حرفه، و تعطیلات گروه های سنی فردی، و تعطیلات شهرها و روستاهای روسیه، گروه های کارگری، موسسات آموزشیو بسیاری دیگر - در هر مورد خاص، مقیاس رویداد، مقیاس جامعه مشهور را تعیین می کند.

گروه سوم تعطیلات شامل: شخصی، ناشی از رویدادی است که برای یک فرد، خانواده، گروه افراد مهم است. یک تعطیلات شخصی اغلب به شکل یک آیین است که نیاز به شخصیت پردازی اجباری دارد.

در هر گونه، تعداد زیادی درجه بندی امکان پذیر است، به ویژه از نظر محتوا و نوع جامعه. علاوه بر این، مرزهای تعطیلات بسیار متحرک هستند، بنابراین هر اجتماع جشن گیرنده به منظره ای روشن و جشن برای بقیه توده مردم تبدیل می شود، احساسات مشابهی را در آنها برمی انگیزد و آنها را با تعطیلات آشنا می کند. تکامل روان ما تا حد زیادی به خاطر تعطیلاتی است که با تاریخ تمدن بشری همراه بوده است. ما تأثیر عاطفی خاص تعطیلات را در شخص مدیون آداب و صفات تعطیلات و مهمتر از همه آتش زدن هستیم. موجود کیهانیآتش با جدایی ناپذیری آن از رعد و برق، ستاره ها، نور - خورشید مرتبط است. تصادفی نیست که ظاهر چنین ویژگی ضروری تعطیلات مهمی مانند آتش بازی مدرن است. جشن گرفتن چنین تعطیلاتی که از اعماق زمان به ما رسیده است، مانند Kolyada، زمان کریسمس، Shrovetide، با آیین ها همراه است. اگرچه، البته، امروزه گزینه های تعطیلات بسیار بیشتر از اجداد ما وجود دارد.

برگزاری و برگزاری رویدادهای فرهنگی

رویداد فرهنگی یک مفهوم بسیار گسترده است و شامل برگزاری تعطیلات، جشنواره ها و جشن ها می شود. رویدادهای فرهنگی به صورت ارگانیک هنر و ورزش، معنوی و فرهنگ بدنیکه مخاطب را عمیقاً با هنر هنرمندان تئاتر، سینما و صحنه، اپرا، باله و سیرک همدلی می کند، منجر به دستیابی به ارتفاعات جدیدی در کار هنرمندان و تأثیرگذاری جدید بر بیننده می شود. رویدادهای فرهنگی نمایش های چند ژانر هستند که مهارت های تعداد زیادی از هنرمندان و گروه های حرفه ای و آماتور را ترکیب می کند: خوانندگان و گروه های کر انفرادی، گروه های باله کلاسیک و رقص محلی، هنرمندان سیرک و نوازندگان (هم تک نوازان و هم کل ارکسترها - کوچک و بزرگ، تلفیقی و نمونه) و غیره

همه فعالان هنرهای نمایشی بازیگران رویداد فرهنگی هستند. نمایش های میهنی و طنز، آیینی و نمایشی، حماسی و تاریخی با مشارکت مستقیم آنها ایجاد می شود. عینک های روشن متولد می شوند که در آن از لباس های رنگی، پرچم ها، پرچم ها و سایر تجهیزات مختلف استفاده می شود.

تصادفی نیست که امروز مدیران رویدادهای فرهنگی در هر کجا که کار می کنند، در شهر بزرگیا یک روستای کوچک، آنها تلاش می کنند تا فرهنگ تئاتر و فیزیکی و امکانات ورزشی را به عنوان راهی برای تأثیر هنری فعال تر و قدرتمندتر بر مردم ترکیب کنند.

وضعیت فعلی با مشکلات قابل توجهی در سازماندهی رویدادهای فرهنگی مشخص می شود. یکی از حادترین مشکلات همچنان مشکلاتی مانند: 1) ساخت و ساز منطقی، قرار دادن و استفاده از سالن های کنسرت. 2) تجهیز نوازندگان به آلات موسیقی.

همراه با کمبود آشکار سالن‌های کنسرت و اتاق‌های تمرین، تمایل به برخورد منافع مختلف در اطراف این اشیاء رویدادهای فرهنگی وجود دارد. متداول ترین درگیری ها در این زمینه عبارتند از:

مبارزه ادارات مختلف برای تملک اماکن، بازسازی آنها (به عنوان مثال، اداره فرهنگ و ورزش، جامعه موسیقی، مقامات حفاظت از بناها و غیره)؛

دشواری ترکیب علایق شرکت های تجاری، بازسازی اشیاء رویدادهای فرهنگی، و هنرمندان هنرهای نمایشی که از ثمره این بازسازی بهره مند می شوند، یعنی. کنسرت و اشیاء نمایشی ظاهر، وحدت سبکی، ویژگی های آکوستیک و زیبایی شناختی آنها را از دست می دهد.

پیچیدگی، عدم توسعه مفهوم مجتمع های فرهنگی، متمرکز بر یک شی و ترکیب کارکردهای اجاره برنامه های کنسرت، رویدادهای سرگرمی و سرگرمی، ارائه تمرین برای کنسرت های موسیقی و غیره.

امروزه برندگان کسانی هستند که در حرکت متحرک هستند، به راحتی قابل تغییر هستند و می توانند متنوع ترین سلیقه ها و نیازها را برآورده کنند. اینها معمولاً هنرمندان پاپ ، گروه های کوچک ، انواع گروه های نمایشی هستند. تیم های مستحکمی که برای جابجایی و سازماندهی یک رویداد فرهنگی به هزینه های مادی زیادی نیاز دارند در شرایط بازار کاملاً غیررقابتی شده اند. اجازه دهید مشکلاتی را که در سازماندهی کار کارگران هنرهای نمایشی رخ می دهد با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

یک رویداد توده ای شکلی سازمان یافته و فعال برای تحقق حقوق، آزادی ها و منافع مشروع است گروه های بزرگ(انبوه) مردم در اماکن عمومی و همچنین راهی برای رفع نیازهای اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، مذهبی و غیره شهروندان. رویداد عمومی - یک رویداد آزاد، مسالمت آمیز، قابل دسترس برای همه، که در قالب یک جلسه، تجمع، تظاهرات، راهپیمایی یا اعتصاب، یا در ترکیبات مختلف این اشکال، اقدامی که به ابتکار شهروندان انجام می شود. فدراسیون روسیه، احزاب سیاسی، سایر انجمن های عمومیو انجمن های مذهبی هدف از برگزاری این رویداد عمومی، بیان آزادانه و شکل‌گیری افکار و طرح مطالبات در مورد مسائل مختلف سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور و مسائل مختلف است. سیاست خارجی. جلسه - حضور مشترک شهروندان در یک مکان خاص تعیین شده یا مناسب برای بحث جمعی در مورد هر موضوع مهم اجتماعی. تجمع - حضور گسترده شهروندان در یک مکان خاص برای بیان عمومی افکار عمومی در مورد مشکلات واقعیعمدتاً اجتماعی و سیاسی تظاهرات - بیان عمومی سازمان یافته احساسات عمومی توسط گروهی از شهروندان با استفاده از پوسترها، بنرها و سایر ابزارهای تحریک بصری در طول جنبش. راهپیمایی، عبور دسته جمعی شهروندان در مسیری از پیش تعیین شده به منظور جلب توجه به هرگونه مشکل است. پیکتینگ نوعی ابراز عقیده عمومی است که بدون حرکت و استفاده از وسایل فنی تقویت کننده صدا با قرار دادن یک یا چند شهروند در نزدیکی شیء مورد اعتصاب با استفاده از پوسترها، بنرها و سایر وسایل تحریک بصری انجام می شود.

انواع رویدادهای جمعی: بر اساس محتوا:

اجتماعی - سیاسی (کنگره ها، سمپوزیوم ها، کنفرانس ها)؛

توده های فرهنگی (جشنواره ها، جشن ها)؛

ورزش (spartakiads، مسابقات ورزشی، المپیاد). بر حسب اهمیت:

بین المللی؛

منطقه ای؛

محلی.

بر حسب وقوع:

سازماندهی شده؛

خود جوش.

محل:

در ساختمان ها، سازه ها:

در محوطه باز.

بر اساس فرکانس:

سر وقت؛

گاه به گاه;

تناوبی.

امکان مشارکت:

عمومی؛

محدود به تعداد شرکت کنندگان یا موقعیت اجتماعی. 1

وظایف ATS و ویژگی های امنیتی در طول رویدادها

وظایف اداره امور داخلی برای تضمین نظم عمومی و امنیت عمومی در طول رویدادهای جمعی:

1. ایجاد شرایط برای اجرای عادی یک رویداد جمعی، تضمین امنیت شخصی شهروندان.

2. کمک در سازماندهی یک رویداد جمعی.

3. پیشگیری و سرکوب جرایم احتمالی و سایر تخلفات، تامین امنیت عمومی.

4. اطمینان از پایبندی دقیق شرکت کنندگان و تماشاگران به قوانین رفتاری تعیین شده.

5. امنیت ترافیکو ایمنی آتش نشانی

6. جلوگیری از تضعیف حفاظت از نظم عمومی در قلمروی که رویداد برگزار نمی شود.

نیروهای پلیس برای تأمین نظم عمومی و امنیت عمومی در جریان رویدادهای عمومی:

نیروهای پلیس امنیت عمومی: واحدهای رزمی خدمات گشت پلیس، از جمله. OMON; پرسنل واحدهای رزمی پلیس راهنمایی و رانندگی پلیس راهنمایی و رانندگی: واحدهای رزمی پلیس امنیت بخش: واحدهای رزمی ایستگاه های هوشیاری پزشکی؛ افسران پلیس منطقه؛

واحدهای عملیاتی موتوری ویژه نیروهای داخلی؛

نیروهای پلیس جنایی و سایر خدمات: اداره تحقیقات جنایی، OBEP، تحقیقات، واحدهای پزشکی قانونی، کارکنان ستاد، پرسنل و غیره.

فعالیت های انجام شده در دوره آماده سازی:

1. ستاد عملیاتی در حال ایجاد است. ترکیب و وظایف اعضا مشخص می شود.

2. یک نقطه کنترل سازماندهی شده است: ثابت یا متحرک.

3. طرحی برای تضمین نظم عمومی و امنیت عمومی در حال تدوین یا تنظیم است.

4. تعداد نیروها و وسایل مورد نیاز محاسبه می شود.

5. اقدامات تکمیلی برای تقویت مبارزه با جرم و جنایت و سایر جرایم (عملیات پیچیده) در حال انجام است.

6. جلسات، جلسات توجیهی، آموزش پرسنل برگزار می شود.

7. حمل و نقل، وسایل ارتباطی و سایر وسایل بررسی می شود.

انواع لباس:

گروه حلقه، از جمله پلیس و زنجیره های نظامی.

پست مشاهده؛

گروه اسکورت، گشت;

فعالیت های انجام شده در طول دوره اجرا:

1. بررسی پرسنل، او ظاهرآگاهی آنها از وظایف عمومی و اختصاصی.

2. انجام مستقیم به دستور وظایف رسمی خود.

3. محدودیت های پیش بینی شده در طرح در تردد وسایل نقلیه و عابران پیاده معرفی شده، افراد غیر مرتبط با رویداد از محدوده محاصره خارج می شوند.

دوره پایانی:

1. حفظ نظم در مکان های پراکنده شرکت کنندگان

رویدادها، تضمین ایمنی آنها (به ویژه فوتبال، تیم های هاکی و گروه های موسیقی و غیره).

2. لباس ها همچنین خروج تماشاگران و سایر شرکت کنندگان رویدادها را به ایستگاه های حمل و نقل عمومی تضمین می کنند.

3. تحلیل دستورات خدماتی توسط سران بخشها و ارزیابی پل پرسنل ارگانهای امور داخلی و نیروهای وابسته.

با انجام نوع شناسی مجتمع فناوری اجتماعی-فرهنگی مدرن، ما تا حدی به چیزی که توسط A.V پیشنهاد شده است تکیه کردیم. سوکولوف ساختار نظام اجتماعی-فرهنگی مدرن.

در ساختار فناوری های اجتماعی-فرهنگی سه گروه اصلی وجود دارد:

• 1) فناوری های سنتی که با هم میراث فرهنگی گذشته را تشکیل می دهند.
• 2) فناوری های نخبه که توسط نخبگان فرهنگی ایجاد، ذخیره، استفاده و تکرار می شوند.
• 3) فناوری‌های توده‌ای که برای جوامع اجتماعی-فرهنگی توده‌ای طراحی شده‌اند، برای تجلی ذاتی ذهنیت توده‌ها.

یک رویداد فرهنگی با همه تنوع و انواع آن یک پدیده فرهنگی غیرمعمول پیچیده است. پیچیدگی آن را می توان حداقل با این واقعیت قضاوت کرد که در طول 100 سال گذشته، رویکردها به سازمان آن به طور مکرر متفاوت بوده است. چگونه از یک رویداد فرهنگی بیشترین بهره را ببریم؟ کاملا طبیعی است که هیچ مدل واحدی وجود ندارد و نمی تواند باشد. اما یک مشکل متداول روش شناختی وجود دارد: ما اغلب فراموش می کنیم که هیچ چیز کوچکی در تجارت باشگاه وجود ندارد. هر تکنیک و هر فناوری فرهنگی و فراغتی باید به طور جامع درک شود.

رویداد دسته جمعی یک رویداد از پیش برنامه ریزی شده و تعیین شده بر اساس مکان، زمان، تعداد شرکت کنندگان و دلایل، گردهمایی افراد است که ویژگی یک رویداد تعطیلات، رویداد فرهنگی یا تبلیغاتی یا یک جلسه تجاری را دارد.

بسته به اهداف و اهداف، رویدادهای جمعی را می توان به انواع زیر تقسیم کرد:

• 1. فرهنگی، ورزشی و سرگرمی: کنسرت، مسابقات ورزشی، اجراهای جشن.
• 2. تبلیغات و بازرگانی (نمایشگاه، ارائه، فروش و غیره).
• 3. جلسات کاری و پذیرایی از شرکای تجاری (جلسات سهامداران و همچنین سایر جلسات و پذیرایی هایی که به صورت بوفه، بوفه یا کوکتل برگزار می شود).
• 4. سایر رویدادهای دسته جمعی: شامل عروسی، ضیافت و جلسات به مناسبت سالگردهای مختلف، جشن ها می شود.

• - سازماندهی نمایشگاه چند ده شرکت با نمونه محصولات و تبلیغات خدمات آنها.
• - ارائه یک شرکت در طول نمایشگاه که شامل ارائه یک شرکت یا محصول جدید آن است.
• - سخنرانی های کوتاه روسای شرکت ها و متخصصان برجسته آنها که در آن به مهمانان نمایشگاه یا ارائه نتایج و برنامه های مربوط به فعالیت های شرکت و محصولات آن ارائه می شود.
• - برگزاری فروش نمونه نمایشگاهی و تعداد معینی از محصولات و محصولات شرکت.
• - تکمیل بخش تجاری نمایشگاه و ارائه با یک برنامه سرگرمی، اجرای کنسرت و پذیرایی برای مهمانان.

روش‌های خاص فعالیت اجتماعی-فرهنگی شامل روش‌های نفوذ توده‌ای، گروهی و فردی است.

تسلط بر روش شناسی برای تهیه و انجام اشکال انبوه فعالیت اجتماعی-فرهنگی، سطح توانایی های خلاقانه و سازمانی متخصصان را تعیین می کند، زیرا فرم های انبوه وقت گیرترین و دشوارترین سازماندهی و هدایت هستند.

اشکال انبوه فعالیت های اجتماعی-فرهنگی فعال هستند، هستند راه موثرتشکیل افکار عمومی در هر شکل انبوه فعالیت اجتماعی-فرهنگی، 4 جزء اصلی روش شناسی وجود دارد. محتوا، ترکیب، مجموعه ای از ابزارهای تأثیر هنری، مخاطب و مکان آن در فضا.

تعطیلات با شخصیت جمعی همراه است، مقدار زیاداز مردم. فرم های توده ای پیشنهاد می کنند تعداد زیادی ازافرادی که به طور همزمان و به همان میزان در فعالیت های آموزشی، تفریحی یک موسسه اوقات فراغت شرکت می کنند.

مشخصاتمخاطبان انبوه:

• - ترکیب مخاطب انبوه ناپایدار است، حتی در طی یک کنش از رویدادی به رویداد دیگر تغییر می کند.
• - با شباهت قابل توجهی از آرزوها و علایق مخاطبان انبوه، متشکل از افرادی است که تفاوت محسوسی با یکدیگر دارند. حتی یک مخاطب نسبتاً همگن (عصرهای دانش‌آموزان دبیرستان، تعطیلات حرفه‌ای) افراد با سلایق، تمایلات و علایق متفاوت را گرد هم می‌آورد.
• - به طور کلی، عامل تبلیغات برای تأثیر شکل‌دهنده مطلوب است، اما محدودیت‌هایی ایجاد می‌کند، بنابراین در محتوای فرم‌های انبوه، اولویت باید به موضوعات، موضوعات تأثیرگذار باشد. نگاه کلی، احساسات

ویژگی‌های سازمانی و روش‌شناختی رویدادهای جمعی: محبوبیت ارائه حقایق، ابزارها و روش‌های فعال کردن مخاطب باید رنگ‌آمیزی احساسی قوی داشته باشد، قسمت‌ها با دقت توسعه می‌یابند که بر اساس اقدامات مشترک، کسانی که جمع‌آوری شده‌اند، بر روی یک جلوه واضح ساخته می‌شوند. از احساسات مشترک

مخاطب رویدادهای جمعی باید هدفمند شکل بگیرد. فقط در برخی موارد (تعطیلات، جشن ها، نمایشگاه ها) همه دعوت می شوند.

فرم انبوه بسته به شکل رویداد دارای حد بالایی و پایینی است (مثلاً: مخاطبان دعوا باید زیاد باشد تا دیدگاه‌های متفاوتی ارائه شود. اما با جمع‌آوری بیش از حد مخاطبان می‌توانید باعث اختلال در کار شوید. اختلاف نظر، همه نظر خود را بیان نمی کنند) تثبیت مخاطبان انبوه باید موضوع نگرانی دائمی باشد. اگر رویداد خشک و رسمی بود، در جلسه بعدی دوباره با یک مخاطب ناپایدار سروکار خواهید داشت.

اشکال سازماندهی مخاطبان انبوه:

• - سخنرانی ها، گزارش ها، اطلاعات؛ همایش ها؛
• - گشت و گذار، کنسرت، اجرا، اختلافات؛
• - شب های استراحت، تعطیلات دسته جمعی، راهپیمایی ها، تظاهرات؛
• - جشن های دسته جمعی، کارناوال ها، حراج ها؛
• - جشنواره ها، دیسکو، مسابقات، برنامه های بازی فکری؛
• - نمایش برنامه ها

اشکال کار گروهی

تفاوت آشکار بین فرم های گروهی و فرم های توده ای در تعداد آنهاست، اما اینطور نیست ویژگی اصلی. ترسیم خط دقیق (یک سخنرانی برای 25 نفر و یک مکالمه برای 25 نفر) دشوار است.

نشانه های اشکال کار گروهی:

• - ترکیب با همگنی قابل توجه (تحصیلات، سن)، علایق مشترک مشخص می شود.
• - یک شاخص مهم - ویژگی های فردی افراد، نکته اصلی نگرش اجتماعی و روانی آنها است (دوست داشتن و دوست نداشتن، رهبری)
• - فرم های توده ای شرایط مساعدی را برای تجلی احساسات ایجاد می کنند، سپس اشکال گروهی کار در درجه اول هدف قرار می گیرد. علایق شناختی، جستجو، اشکال خلاقانه فعالیت.
• - اشکال گروه، به عنوان یک قاعده، بر اساس منافع حرفه ای یا سنی ایجاد می شود (ویژگی های شرایط محلی مهم است).
• - فرم های گروهی فرصتی برای تماس هر یک با هر یک فراهم می کند. غلبه بر مانع عدم اطمینان در توانایی های آنها آسان تر است.

روش تهیه اشکال گروهی فعالیت اجتماعی و فرهنگی، اول از همه، با سهولت خاص جو، ارتباط با یکدیگر مشخص می شود. هنگام تهیه برنامه برنامه ریزی شده، مهم است که اطمینان حاصل شود که محتوا و شکل آن با امکانات واقعی یک موسسه فرهنگی مطابقت دارد، زیرا روش فرم های گروهی مستلزم حسابداری دقیق از محل، تجهیزات، موجودی و در دسترس بودن منابع مادی است.

روش تهیه فرم های گروهی شامل: مطالعه الگوهای فرآیند خلاقیت در تیم های خلاق و انجمن های آماتور است.

روش شناسی فرم های گروهی دارای ساختاری است که با ترکیب منافع عمومی و شخصی، یک محیط خرد بهینه ایجاد می کند، به آموزش اعضای تیم کمک می کند و اجازه می دهد تا از جهت کلی محتوای فعالیت های شرکت کنندگان اطمینان حاصل شود. هنگام سازماندهی اشکال گروهی کار، لازم است که ویژگی های ملی، سنی، حرفه ای را در نظر بگیرید.

یک تیم خلاقیت هنریو انجمن های آماتور، شرکت کنندگان پتانسیل خلاقانه خود را از طریق فعالیت های خلاقانه و مفید اجتماعی مشترک درک می کنند. گزارش های عمومی در مورد نتایج کار خود و امکان ارزیابی توسط بینندگان. ترکیب وظایف آموزشی، خلاقانه و اجتماعی به ایجاد جو روانی "خود" در تیم کمک می کند. برگزاری کنسرت ها، جشنواره ها، مسابقات، نقد و بررسی جایگاه قابل توجهی در فعالیت های چنین گروه هایی دارد. تجزیه و تحلیل فعالیت های انجمن های خلاق نشان می دهد که سطح محتوای کلاس های آنها به طور قابل توجهی بالا است، آنها اغلب به عنوان موضوع عمل می کنند. فرآیند تکنولوژیکی. در انجمن ها، تبادل دانش، مهارت ها و توانایی های شرکت کنندگان وجود دارد.

اشکال گروهی سازمان:

• - گفتگو، مشاوره، جلسه خلاق، مسابقه،
• - انجمن های باشگاه، تیم های خلاق؛
• - تیم های خلاقیت علمی و فنی،
• - لیوان های هنر کاربردی

گروه های ابتکاری:

سالن باشگاه، اتاق موسیقی، بازی های تجاری، حراج.

ترکیبی از کار دسته جمعی و گروهی:

ترکیب منطقی شکل‌های انبوه و گروهی کار نه تنها می‌تواند دسترسی مخاطبان را گسترش دهد، بلکه تأثیر آن را بر بازدیدکنندگان افزایش می‌دهد. گنجاندن پی در پی همان افراد چه در گروه یا در اشکال انبوه کار می تواند در 2 گزینه اصلی انجام شود:

"از گروه تا توده ها" موفقیت بسیاری از تعطیلات، مسابقات، اختلافات، کنسرت ها تا حدی تعیین کننده به واکنش های احساسی روشن مخاطبان، به آمادگی سازمان دهندگان، شرکت کنندگان در اجراهای آماتور بستگی دارد.

روش "از توده به گروه" وظیفه اصلی این روش تثبیت منافع گروه و گنجاندن بیشتر آنها در زندگی فعال موسسه است.

یک روش خصوصی تأثیر فردی در مؤسسات فرهنگی و اوقات فراغت شامل: تأثیر آگاهانه و هدفمند بر هر فرد به منظور آشکار ساختن دنیای درونی او، شناسایی نیازها و علایق معنوی اوست. بنابراین لازم است در نظر گرفته شود:

• - ویژگی های اجتماعی، ملی؛
• - ویژگی های روانی و عاطفی؛
• - سن و اطلاعات جمعیتی؛
• - ویژگی های آموزشی و حرفه ای فرد.

تکنیک تأثیر فردی بر یک فرد زمانی بیشترین اثربخشی را به ارمغان می آورد که مبتنی بر رویکردی متمایز باشد انواع متفاوتشخصیت

شرط لازم برای روش شناسی تأثیر فردی نیز ایجاد شرایطی در مؤسسات فرهنگی و اوقات فراغت برای پاسخگویی به علایق و درخواست های روزانه بازدیدکنندگان است. بازدیدکننده باید همیشه در موسسات فرهنگی و تفریحی چیزی را پیدا کند که ممکن است به آن علاقه مند باشد: چت با دوستان در فضایی دنج، اتاق های بیلیارد، اتاق های بازی، کافه ها، اتاق مطالعه، اتاق کامپیوتر، سالن ورزشو ( اوقات فراغت سازماندهی نشده). یکی از اشکال کار انفرادی ایجاد میز اطلاعات بر اساس موسسات فرهنگی و اوقات فراغت (برنامه کاری، انتخاب مشاوران وظیفه، ثبت سوالات ورودی) می باشد.به عنوان مشاور می توان از: وکلا، روانشناس، معلم، پزشکان، کارمندان ارگان های دولتی، اداره امنیت اجتماعی) کلاس های فردی که توسط گروه های هنر آماتور برگزار می شود، جایگاه قابل توجهی در روش SKD اشغال می کند (محافل هنر کاربردی - کنده کاری، منبت کاری، گلدوزی)

نتیجه گیری: روش شناسی مواجهه فردی شامل عناصر زیر است:

بررسی جامع شخصیت و تعریف اشکال اساسی.

ساختار تحلیل یک رویداد فرهنگی را در نظر بگیرید:

• 1. ارائه رویداد. این آیتم حاوی اطلاعات کلی در مورد رویداد است: نام، شماره سریال، سطح، فرکانس، دسته شرکت کنندگان، شکل برگزاری و غیره.
• 2. تاریخ رویداد.

این پارامتر از نظر به موقع بودن عمل نیز تحلیل می شود. در مورد یک رویداد موضوعی یا تقویمی و همچنین رویدادی با هدف یادبود یک شخص یا یک اقدام مهم، علاوه بر تعیین تاریخ، مطابقت این تاریخ با موضوع رویداد فرهنگی نیز تحلیل می‌شود. .

3. زمان رویداد.

در اینجا، با در نظر گرفتن راحتی آن برای رویداد، مطابقت زمان انتخاب شده برای رویداد را تجزیه و تحلیل می کنیم. مخاطب هدفو موضوع رویداد

4. هدف از رویداد.

این نه تنها خود هدف را توصیف می کند، بلکه تجزیه و تحلیلی از سازگاری و واقع گرایی آن، مطابقت این هدف با موضوع رویداد ارائه می دهد. همچنین در این بند، ساختار وظایفی که برای رسیدن به هدف باید تکمیل شوند، انجام می شود.

5. تحلیل ساختار رویداد.

استفاده موفق از قالب یک رویداد فرهنگی (جشنواره، نقد، مسابقه، نمایشگاه، اجرا، کنسرت، سالن سخنرانی، دانشگاه مردمی، شب موضوعی، مجله شفاهی، جشنواره مردمی، مراسم و آیین ها، شب استراحت، دیسکو، توپ جوانان ، کارناوال ، جشن کودکان، برنامه بازی و غیره)؛ ارگانیک بودن اشکال مورد استفاده در ترکیب با یکدیگر؛ بیان هنریو سطح هنری، اصالت تصمیم کارگردان، استفاده از وسایل فنی مدرن فعالیت های فرهنگی و اوقات فراغت.

• 6. شاخص های عملکرد حوزه های اولویت دار فعالیت باشگاه. این شاخص ها را می توان به موارد زیر تقسیم کرد:
  • الف) روشنگری.

ارزیابی این شاخص حاوی پاسخی به این سوال است که آیا فعالیت‌های مورد استفاده در تهیه جهت های مختلففعالیت های فرهنگی و آموزشی: آموزش زیبایی شناسی. آموزش میهن پرستانه؛ اخلاقی، قانونی، زیست محیطی و غیره؟

ب) فعالیت های اوقات فراغت.

در اینجا باید مشخص کنید که این رویداد در کدام دسته از جمعیت است (کودکان، سالمندان، جوانان، معلولان، شرکت کنندگان در خصومت ها، افراد در شرایط دشوار وضعیت زندگیو غیره.).

ج) توسعه ژانرهای هنر عامیانه.

این نشان می دهد که از چه ژانرهای هنر عامیانه و جهت گیری آنها عمدتاً در ساخت یک رویداد فرهنگی استفاده می شود (تئاتر، فولکلور، موسیقی، رقص، هنر آماتور و غیره).

د) حفظ فرهنگ عامیانه سنتی!

می گوید از چه موادی برای حفظ فرهنگ عامیانه سنتی برای این رویداد استفاده شده است (آثار، حماسه ها، قصه ها، شیوه خاص استخراج صدا، سازهایی که در منطقه وجود دارد، سوابق سفرهای فولکلور و غیره).

7. شاخص های کمی. شاخص های کمی منابع مصرف شده و جذب شده (نیروی انسانی، مالی، اطلاعاتی) از نقطه نظر رابطه آنها در تغییر دوره ای این رویداد تحلیل می شود.

ساختار پیشنهادی تجزیه و تحلیل رایج‌ترین شاخص‌های مورد استفاده از فعالیت‌های موسسات فرهنگی از نوع باشگاه را ارائه می‌کند، اگرچه ممکن است بسته به ویژگی‌های حسابداری فعالیت‌های فرهنگی و اوقات فراغت اتخاذ شده در شهرداری‌ها متفاوت باشد.

شاخص های کمی بهتر است در قالب یک جدول ارائه شوند.

جدول 4. شاخص های کمی یک رویداد فرهنگی

	نام نشانگر	مقدار برنامه ریزی شده اندیکاتور	مقدار واقعی نشانگر	نسبت شاخص های واقعی و برنامه ریزی شده،٪ (ستون 3/ستون 4 x 100%)	نسبت شاخص واقعی به همان دوره قبل
	تعداد شرکت کنندگان در رویداد. از آنها:
	تعداد تماشاگران. از آنها: کودکان زیر 14 سال؛ جوانان؛ افراد مسن
	منابع بودجه
	وجوه خارج از بودجه دریافت شده از طریق فعالیت های کارآفرینی
	بودجه و کمک های مالی را هدف قرار دهید

8. نتیجه گیری و پیشنهادات. این نتیجه گیری نهایی در مورد رویداد فرهنگی با نتیجه گیری مربوطه در مورد کیفیت اجرای آن و پیشنهاداتی برای بهبود است.

تجزیه و تحلیل رویداد فرهنگی جمعی، که طبق این فرم انجام می شود، جایگزین و جزئیات یک گواهی ساده از رویداد می شود، که بر اساس آن یک ثبت در ثبت رویدادهای جمعی یک موسسه فرهنگی از نوع باشگاه انجام می شود. تجزیه و تحلیل یک رویداد فرهنگی به شما امکان می دهد یک پایگاه داده از رویدادهای در حال انجام از همان نوع ایجاد کنید. این امر امکان بهبود کیفیت رویدادهای مشابه در حال انجام و همچنین برنامه ریزی پروژه های خلاقانه را بر اساس آمارهای موجود به صورت کارآمدتر ممکن می سازد.

انجام تحلیل یک رویداد فرهنگی یک کارکرد روش شناختی است. در موسسات فرهنگی باشگاهی با پرسنل زیاد، مانند خانه فرهنگ بین سکونتگاهی (منطقه ای) یا کاخ فرهنگ شهر، میز کارکنان موقعیت یک روش شناس را فراهم می کند. در موسسات کوچک این کار باید توسط متخصصی که مسئول برگزاری یک رویداد فرهنگی است انجام شود. ساختار تحلیل توسعه یافته پیشنهادی امکان تجزیه و تحلیل دیفرانسیل را فراهم می کند که کار یک متخصص را تا حد زیادی تسهیل می کند.