Ինչ է պետք մանկական գաղտնի հասարակությանը. Կեղծարարների համար գաղտնի ընկերությունների կազմակերպում

Գաղտնի կազմակերպություններ. անթիվ ֆիլմերի և գրքերի սյուժեները նվիրված են նրանց, նրանք ունակ են անսահման հետաքրքրասիրություն արթնացնել հասարակ մահկանացուների մոտ, ովքեր ծանոթ չեն փակ դռների հետևում տեղի ունեցող բոլոր սարսափներին: Դավադրության տեսաբանները կարծում են, որ այս հասարակությունները ոչ մի լավ բանի չեն հասնում, մինչդեռ նրանց առաջնորդները շարունակում են լռել իրենց գործերի մասին՝ դրանով իսկ խթանելով էլ ավելի շատ խոսակցությունների ի հայտ գալը: Այսօր հասարակ մարդու համար գերխնդիրը ցորենը ցորենից զատելն է, այլ կերպ ասած՝ կարևոր է տարբերակել տեսաբանների երևակայության պտուղն ու ճշմարտության հատիկները։

Քանի որ նման կազմակերպությունների մասին մեր գիտելիքների մեծ մասը հիմնված է ֆիլմերի, հեռուստատեսային շոուների և գրքերի վրա, դրանց հուսալիությունը խիստ կասկածելի է: Մենք հաճախ մեր տրամադրության տակ չունենք նույնիսկ տարրական տեղեկատվություն, որը կարող է հաստատել կամ հերքել բազմաթիվ գաղտնի ընկերությունների գոյության փաստը։ Այս համայնքների անդամների ու նրանց գործունեության մասին խոսակցությունները երբեմն այնքան զարմանալի ու մտահոգիչ են լինում, որ դժվար է պատկերացնել, որ դրանք կարող են ճիշտ լինել։

Այս հոդվածում մենք փորձել ենք ընտրել ամենավստահելի տեղեկությունը՝ մաքրելով այն բամբասանքներից ու ասեկոսեներից և ներկայացնել ձեր դատին։ Հանդիպեք՝ մեր մոլորակի ամենաառեղծվածային կազմակերպությունների և համայնքների տասնյակը:

10. Opus Dei

Եթե ​​կարդացել կամ դիտել եք Դա Վինչիի ծածկագիրը, ապա հավանաբար արդեն գիտեք, թե ինչի մասին է խոսքը: Opus Dei-ն գաղտնի ընկերություն է, որը նվիրված է Կաթոլիկ եկեղեցու և Հիսուս Քրիստոսի ենթադրյալ տոհմերի պաշտպանությանը: Փաստորեն, Opus Dei-ն ստեղծվել է 1928 թվականին Պապի օրհնությամբ։ Այս համայնքի անդամները կարծում են, որ յուրաքանչյուր մարդ պետք է վարի սուրբ ապրելակերպ, ներառյալ ամուրիությունը: Այս համայնքը քննադատության է ենթարկվել իր սկզբունքներում չափազանց խիստ լինելու համար, թեև նրանց վերագրվող վայրագություններից ոչ մեկը պաշտոնապես չի հաստատվել։ Ավելին, կաթոլիկ եկեղեցին ինքն է արգելում որևէ գաղտնի ընկերությունների ստեղծումը, ինչպես նաև դրանց մասնակցությունը։

9. Բիլդերբերգ ակումբ


Բիլդերբերգի ակումբը բավականին հետաքրքիր կազմակերպություն է, որի գոյությունը ոչ ոք չի հերքում, ավելին, նույնիսկ հրապարակավ հայտարարում են իրենց հանդիպումների թեմաները։ Ցավոք, սովորական այցելուների մուտքն այնտեղ խստիվ արգելված է։ Այս ակումբի առաջին հանդիպումը կայացել է 1954 թվականին Նիդեռլանդների Bilderberg հյուրանոցում։ Հյուրերի ցուցակը սովորաբար բավականին բացառիկ է և ներառում է մոլորակի ամենահզոր մարդկանց՝ ԱՄՀ-ի բարձրաստիճան պաշտոնյաներից մինչև ԵՄ նախագահներ և առաջնորդներ: Բոլոր հյուրերին երաշխավորվում է անվտանգության և անանունության ամենաբարձր մակարդակը: Այն ամենը, ինչ ասվել է հանդիպումներին, ինչպես նաև այն, թե ով է ասել, մնում է գաղտնիք։

Ինչ վերաբերում է իրականությանը, ապա այն շատ ավելի քիչ հուզիչ է։ Խումբը հավաքվում է՝ քննարկելու համաշխարհային խնդիրներն ու խնդիրները ոչ պաշտոնական միջավայրում: Մասնակիցները կարող են ազատորեն տարածել այստեղ ստացված տեղեկատվությունը` անհայտ թողնելով միայն դրա աղբյուրը:

8. Rosicruciers


Շատերի կարծիքով Ռոզիկրասիական ընկերությունը հիմնադրվել է 1600-ականներին գերմանացի բողոքականների խմբի կողմից, ովքեր երազում էին փոխվել: քաղաքական քարտեզԵվրոպա. Քանի որ այս հասարակությունը կազմակերպվել էր մի խումբ բողոքականների կողմից, այն համարվում էր վտանգավոր՝ Եվրոպայի բնակչության ճնշող մեծամասնությունը դավանում էր կաթոլիկություն։ Այն ժամանակ հասարակության գաղտնիությունը կաթոլիկ եկեղեցու հալածանքներից պաշտպանվելու միակ միջոցն էր։ Rosicrucians-ն այսօր էլ գոյություն ունի. այս գաղտնի հասարակության մի քանի խմբեր ցրված են տարբեր վայրերում գլոբուսեւ նրանցից յուրաքանչյուրը հավակնում է այս շարժման նախահայրը համարվելու իրավունքին։ Այս համայնքի անդամները սովորաբար ներառում են կրոնական առաջնորդներ և փիլիսոփաներ:

7. Ոսկե արշալույսի հերմետիկ շքանշան

Հայտնի է նաև որպես Ոսկե արշալույս, Ոսկե արշալույսի հերմետիկ կարգը հիմնադրվել է 19-րդ դարի վերջին: Նրա անդամներն ուսումնասիրել են օկուլտ, պարանորմալ երևույթները և մետաֆիզիկան։ Կազմակերպությունը համարվում էր կախարդական պատվեր, նրա շրջապատում ընդգրկված էին այնպիսի հայտնի դեմքեր, ինչպիսին է «Դրակուլա» հայտնի գրքի հեղինակ Բրեմ Սթոքերը: Այսօր կան մի քանի խմբեր, որոնք հետևում են այս կարգին, սակայն հավաստիորեն հայտնի է, որ նրանցից ոչ մեկն անմիջական կապ չունի սկզբնական պատվերի հետ։ Շքանշանի անդամներից դեռևս պահանջվում է անցնել հատուկ նախաձեռնության ծես, որը նրանց կտեղափոխի այսպես կոչված «արտաքին շրջանակներից» դեպի «ներքին շրջանակներ»: Ըստ Llewellyn's Encyclopedia-ի, այսօր ավելի շատ մարդիկ, քան երբևէ, ունեն Ոսկե արշալույսի շքանշան: Նրանցից շատերն իրենց անվանում են «Ոսկե արշալույսի պրակտիկ աճպարարներ»:

6. Ոսկե շրջանի ասպետներ


Ժամանակին այս կազմակերպությունն իսկական գաղտնի ընկերություն էր, շատերը կարծում են, որ այն դեռ գոյություն ունի մինչ օրս: Ոսկե շրջանի ասպետները ստրկատիրական համակարգի կողմնակիցներն էին: Կազմակերպությունն ինքնին հիմնադրվել է 19-րդ դարի կեսերին և ակտիվ գործունեություն է ծավալել ամերիկյան քաղաքացիական պատերազմից առաջ և դրա ընթացքում: Սկզբում հասարակությունը ցանկանում էր միացնել Մեքսիկայում գտնվող հողերի այսպես կոչված «ոսկե շրջանը»՝ այն հետագայում բաժանելու 25 ստրկատիրական պետությունների։ Միայն այն առաջարկը, որ դուք կարող եք լինել այս հասարակության անդամ, կարող է ձեզ բանտ նստեցնել այն ժամանակ: Որոշ պատմաբաններ կարծում են, որ քաղաքացիական պատերազմի ավարտից հետո համայնքն անցել է ընդհատակ։ Որոշ ժամանակ խոսակցություններ կային, որ շրջանակը պատրաստվում է ֆինանսավորել մեկ վայրկյան քաղաքացիական պատերազմ, բայց պարզվեց, որ դրանք դատարկ են։ Որոշ աղբյուրներ նշում են, որ խումբը դադարել է գոյություն ունենալ 1916 թվականին։

5. Ordo Templi Orientis


Ordo Templi Orientis կամ ինչպես այն համառոտ կոչվում է O.T.O. կրոնական միասնության վրա հիմնված միջազգային եղբայրություն է: Խումբը ստեղծվել է մասոնների օրինակով, և նրա ամենահայտնի անդամը բրիտանացի գրող և օկուլտիստ Ալիսթեր Քրոուլին էր, ով նաև համայնքի ղեկավարն էր։ Երբ դուք մտածում եք գաղտնի հասարակությունների մասին, դուք հավանաբար պատկերացնում եք տիպիկ ֆիլմերի հակահերոսներ, որոնք զինված են դաշույններով և թիկնոցներով: Այս պատկերը եկել է մեզ հենց Ordo Templi Orientis-ից: Այստեղ բարձր են գնահատվել ծեսը, ինչպես նաև եղբայրական կապերը։ Խմբի ողջ գոյությունը կրճատվել է օկուլտիզմի պրակտիկայի վրա, որը, ըստ որոշ աղբյուրների, շարունակվում է մինչ օրս: Այստեղ էլ ժամանակի ընթացքում ի հայտ են եկել ավելի փոքր խմբեր, որոնք անընդհատ մրցում են միմյանց հետ և փորձում ապացուցել իրենց պատկանելությունը կարգի հիմնադիրների սկզբնական ընտանիքին։

4. Վիշապի շքանշան


Վիշապի շքանշանը ներառում էր ասպետների և զինվորական ազնվականների համայնք, որոնք իրենց ողջ կյանքը նվիրեցին քրիստոնեության պաշտպանությանը: Նրանք ոչնչացրեցին բոլոր նրանց, ովքեր գնացին Քրիստոսի դեմ: Շքանշանը հիմնադրվել է 1408 թվականին Հունգարիայի թագավոր Սիգիզմունդի կողմից, որը հետագայում դարձել է Եվրոպայի կայսրը։ Այս կարգի ամենահայտնի անդամներից էր Վլադ II Դրակուլան՝ Վլադ Ցցագործի հայրը, ով ոգեշնչեց Բրեմ Սթոքերի «Դրակուլա» վեպը։

3. Մասոնություն


Մասոններին ամենից հաճախ մեղադրում են համաշխարհային դավադրություններին մասնակցելու և ստեղծելու մեջ։ Ազատ մասոնության գաղափարը ծագել է, երբ մասոնների չորս փոքր խմբեր հավաքվել են՝ ստեղծելու մասոնական մեծ օթյակը: Մասոնները նոր մակարդակի հասցրին դավադրության և գաղտնաբառերի օգտագործման հայեցակարգը (գաղտնաբառերն ի սկզբանե օգտագործվում էին քարագործների կողմից, որպեսզի տեղափոխելիս նոր քաղաքԵս կարող էի ավելի արագ աշխատանք գտնել): Նրանք ասում են, որ մասոնները կպչում են միմյանց և օգնում են միմյանց, անկախ նրանից, թե որտեղ են նրանք գտնվում աշխարհում: Այս փաստը նշանակում է, որ ամեն ինչ բարձրաստիճան անձինքգերազանց կապեր ունեն ամբողջ աշխարհում:

2. Գանգ և ոսկորներ


Գանգի և ոսկորների կարգն այնքան էլ վատը չէ, որքան կարող եք պատկերացնել: Այն իրականում Յեյլի համալսարանի ուսանողական մարմին է, որն ի սկզբանե հայտնի էր որպես Մահվան եղբայրություն: Կա միայն մեկ փաստ, որը չի կարելի հերքել՝ եղբայրությունը հայտնի է աշխարհի ամենակրթված և հաջողակ շրջանավարտներով: Երկու նախագահ Բուշն էլ եղել են այս եղբայրության անդամները, և մնացած բոլոր շրջանավարտները հասել են բարձունքների իրենց ոլորտներում, ստանալով իրենց. կարիերա, փառք, հարստություն կամ հաջողություն քաղաքականության մեջ։ Եղբայրությունը հավաքվում է ամեն հինգշաբթի և կիրակի «The Tomb» ծածկագրված շենքում և, ենթադրաբար, ձգտում է ստեղծել ապագա համաշխարհային առաջնորդների և ԿՀՎ գործակալների խումբ: Համայնքն ինքնին հիմնադրվել է 1832 թվականին՝ թույլ տալով միայն վերնախավին մտնել իր ընկերություն:

1. Illuminati


Իլյումինատին մեր ժամանակի գլխավոր առեղծվածն ու առեղծվածն է՝ լի հակասական փաստերով։ Չնայած բոլոր տվյալները վկայում են այդ մասին այս պահինԱշխարհում նման կարգ չի մնացել, սա կարող է ճիշտ չլինել։ Բավարիայի իլյումինատիների շքանշանը հիմնադրվել է 1776 թվականի մայիսի 1-ին Ադամ Վեյշաուպտի կողմից։ Այս հասարակության ստեղծման նպատակը պետական ​​իշխանության չարաշահմանը հակազդելու ցանկությունն էր, կրոնի ազդեցությունը քաղաքականությունից հեռու պահելու և կանանց իրավունքները ընդլայնելու ցանկությունը: Իլյումինատիի ներկայիս տարբերակը, ինչպես նկարագրում են դավադրության տեսաբանները, հզոր մեխանիզմ է աշխարհի բանկային համակարգերը և կառավարությունը վերահսկելու համար: Բարձրաստիճան հայտնիներին սովորաբար ասոցացվում են հասարակության հետ, բայց կրկին, այս պահին ակնհայտ ապացույցներ չկան, որ Իլյումինատի հասարակությունը դեռ ակտիվ է։ Այստեղ դուք ունեք ընտրելու միայն երկու տարբերակ. կա՛մ դրանք շատ լավ են թաքնված, կա՛մ իրականում այլևս գոյություն չունեն:

Ի՞նչ կարող ես անել, որպեսզի կյանքը ձանձրալի ու դատարկ չթվա, ինչպես ամայի կղզում, որտեղ երբեմն այցելում են հարազատները: Պարզապես տանը մի՛ նստիր։ Յուրաքանչյուր քաղաքում մեծահասակների համար շատ տարբեր ակումբներ կան: Իսկ եթե ունես շատ կրեատիվ գաղափարներ, կարող ես բացել քո սեփական ակումբը:

Գնալ համալսարան

Նովոկուզնեցկի Նովոյլինսկի թաղամասում՝ անվան գրադարանում։ Դ.Լիխաչովը տարեցների համար յուրահատուկ ակումբ ունի. Մարդիկ գալիս են այստեղ սովորելու։ Սա ավագ սերնդի «Նոր սկիզբ» համալսարան է: Այստեղ ամեն ինչ նման է իրական ուսումնական հաստատության՝ դասեր, ուսուցիչներ, ընդմիջումներ, ավարտական, արձակուրդներ։ «Մեր համալսարանը գործում է արդեն երկրորդ տարին»,- ասում է նա։ մենեջեր Նատալյա Սուվորովա, - ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են գալիս մեզ մոտ։ Անկեղծ ասած, նման ժողովրդականությունը մեզ զարմացնում է, քանի որ այն ամենը, ինչ հիմա անում ենք ակումբում, նախկինում անում էինք գրադարանում։ Ակնհայտ է, որ ասոցիացիայի ընտրված ձևը շատ հաջող է ստացվել՝ կա և՛ գիտելիք, և՛ հաղորդակցություն»։

Նման ակումբ ստեղծելու գաղափարը հենց «ուսանողների» մոտ է եղել։ Ինչ-որ մեկը արդեն տեսել է նմանները Ռուսաստանի այլ քաղաքներում, և նրանք բոլորն էլ շատ հայտնի էին, քանի որ երբեք ուշ չէ սովորելու համար: Եվ եթե դա նաև համախոհների հետ է, ապա հետաքրքիր է և օգտակար: «Շրջանի վետերանների խորհուրդը մոտեցավ ինձ տարեցների համար համալսարան բացելու խնդրանքով», - շարունակում է Նատալյա Սերգեևնան: -Գաղափարն ինձ շատ հետաքրքիր թվաց, մանավանդ որ գրադարանում մենք արդեն ինչ-որ բազա ունեինք։ Կազմեցինք ակումբի անձնագիր և կանոնակարգ, որտեղ ուրվագծեցինք նրա հիմնական նպատակները, խնդիրները, աշխատանքի ուղղությունը և «ուսանողների» կատեգորիան։ Մենք այցելությունների մատյան ենք պահում, և գրադարանի անձնակազմից համալսարան է նշանակվում համադրող, և ակումբի մասնակիցներից մենք ընտրում ենք ղեկավար»:

«Համալսարանը» լավն է, քանի որ տալիս է և՛ գիտելիք, և՛ հաղորդակցություն։ Լուսանկարը՝ անձնական արխիվից/

Համալսարանը իր դռները բացեց, ինչպես պետք է լինի բոլոր ուսումնական հաստատությունների համար, սեպտեմբերի 1-ին։ «Ուսանողները» հաճախում են գրականության, տեղական պատմության, համակարգչային գիտության, արվեստի պատմության, Անգլերեն, Ուղղափառ մշակույթ, ֆիզիկական դաստիարակություն և նույնիսկ էսպերանտո: Նրանց մոտ գալիս են Կենսաթոշակային ֆոնդից, ԱԻՆ-ից, առողջապահական կենտրոններից դասախոսներ, որոնք ոչ միայն ասում են, այլ կարող են, օրինակ, նույնիսկ արյան շաքարի չափը ստուգել կամ այլ էքսպրես անալիզներ անել։ «Ուսանողները» գնում են հրշեջ կայան, տարբեր թանգարաններ, ցուցահանդեսներ և քաղաքում ծանոթանում հետաքրքիր մարդկանց հետ:

Բայց ոչ բոլոր դասերն են լուրջ: Կան բազմաթիվ ստեղծագործական գործողություններ, որոնք ժամանակի ընթացքում սկսեցին իրականացնել ոչ միայն կամավորները, այլև հենց իրենք՝ «ուսանողները»։ Նրանք մեծ հաճույքով կիսվում են իրենց փորձով. ոմանք ասեղնագործություն են ցուցադրում, մյուսները՝ ծաղկագործություն, դեկուպաժ, տրիկոտաժ։ Համալսարանի ուսուցիչները տարբեր են՝ գրադարանի աշխատակիցներ են և կամավորներ (ներկայիս և թոշակառու ուսուցիչներ. ուսումնական հաստատություններքաղաքապետարանի, Արտակարգ իրավիճակների նախարարության աշխատակիցները, պետական ​​մարմիններ), իսկ հիմա իրենք՝ ուսանողները, ովքեր մեծ հաճույքով ու պատասխանատվությամբ են պատրաստվում դասերին։ Պարապմունքներն անցկացվում են շաբաթական մեկ անգամ՝ ուրբաթ օրերին։ Որպես կանոն օրական երկու-երեք դաս է լինում, մեկը պարտադիր ստեղծագործական է։

«Համալսարանի» դասախոսները տարբեր են՝ գրադարանի աշխատողներ, գործող ուսուցիչներ, տարբեր ծառայությունների աշխատակիցներ։ Լուսանկարը՝ անձնական արխիվից/

«Մեր «աշակերտները» մեր աչքի առաջ երիտասարդանում են։ - շարունակում է բուհի ղեկավարը։ -Իսկապես, նրանք վերածվում են չարաճճի, կենսուրախ ուսանողների։ Եվ որքան էլեգանտ են նրանք գալիս: Ունենք նաև առաջին զանգը, նշում ենք Գիտելիքի օրը, Ուսանողների տոնը և, ինչպես և սպասվում էր, ավարտական ​​վկայականների հանձնումով։ Մեր տատիկներն ու պապիկները ստանում են այն, ինչ սկսել են կարոտել թոշակի անցնելուց հետո՝ նոր տեղեկատվություն և հաղորդակցություն: Նրանք ծանոթանում են մեզ հետ, նոր ընկերներ են գտնում, հետո միասին գնում են դաչա, այցելում են միմյանց և նույնիսկ միասին արձակուրդ են գնում, օրինակ՝ առողջարան»։ Իսկ այս տարի «Նոր սկիզբ»-ի «սովորողները» սկսեցին մասնակցել «Տատիկը մեկ ժամով» նոր նախագծին։ Սրանք անվճար ստեղծագործական գործունեություն են երեխաների համար, որոնց դասավանդում է բուհի ուսանողներից հերթապահ «տատիկը»։ Նրանք տարբեր ստեղծագործական վարպետության դասեր են անցկացնում, միասին գրքեր են կարդում, օգնում են տնային աշխատանքներին, սովորում են նվագել երաժշտական ​​գործիքներ, շախմատ և շաշկի։ Ահա թե ինչպես է գիտելիքն ու հաղորդակցությունը համատեղելու պարզ գաղափարը վերածվել է մի մեծ հետաքրքիր հայեցակարգի, որի իրականացումն այնքան օգուտներ է բերում ինչպես կազմակերպիչներին, այնպես էլ ուսանողներին:

Կիսվեք ինքներդ:

2005 թվականին Իրաիդա Բորիսովնան որոշեց զբաղվել սոցիալական գործունեություն, ստեղծել է ակումբ իր հայրենի Նովոկուզնեցկի Զավոդսկի շրջանի վետերանների համար և այն անվանել «Իմ ընտանիքը»։ Սոցիալական ծառայությունԵս համաձայնեցի և սենյակ հատկացրի՝ Կոմսոմոլեց մշակութային կենտրոնում։ «Ակումբ բացելու համար պարզապես մեծ ցանկություն է պետք և անպայման ստեղծագործական ներուժ,- ասում է Իրաիդա Զինովիեւան։ «Ես նույնիսկ ստիպված չէի զբաղվել գործերով. այն ամենը, ինչ ես ինքս գիտեի, որոշեցի փոխանցել տատիկիս ու պապիկիս: Նա կարել գիտեր - բացեց կարի խմբակ, նկարել գիտեր - նկարել, երգել գիտեր - անսամբլ էր կազմակերպում, պոեզիա գրել գիտեր - պոեզիայի խմբակ, զբաղվում էր կանաչապատմամբ. սկսեց դասավանդել լանդշաֆտային դիզայն, նա քանդակեց կավից. այժմ ես սովորեցնում եմ ուրիշներին, թե ինչպես պատրաստել կավե պլաստիկ: Եվ վերջում եղան յոթ շրջանակ»։ Միջին տարիքը«Ակումբային երիտասարդությունը» պատկառելի է՝ 80 տարեկան. «Չնայած տարիքին, նրանք հոգով երիտասարդ են, քանի որ զբաղված են ստեղծագործությամբ»,- շարունակում է ակումբի ղեկավարը։ - Մենք գրում ենք երգեր, բանաստեղծություններ, երաժշտություն և ինքներս ենք երգում: Մենք անընդհատ մասնակցում ենք տարբեր մրցույթների, արվեստի հանդիպումների և փառատոների։ Մեր տատիկները հաղթում էին երիտասարդներին մրցույթներում և մրցանակներ ստանում: Նրանք լի են կրեատիվ գաղափարներով և լավատեսությամբ կյանքում, քանի որ զգում են, որ օգուտ են տալիս մարդկանց և ուրախություն տալիս՝ օրինակ ծառայելով, թե ինչպես կարելի է ակտիվ ապրել և չհուսահատվել»։

Երբ մարդիկ ստեղծագործ են, նրանք երիտասարդ են: Լուսանկարը՝ AiF/Պավել Կազակով

Իր ղեկավարից «վարակված» անզուսպ էներգիայով՝ «ակումբային երիտասարդությունը» նույնպես ակտիվորեն ներգրավվեց հասարակական գործունեությամբ։ Այժմ նրանք ճանապարհորդում են բարեգործական ցուցահանդեսներով և համերգներով մասնագիտացված հաստատություններերեխաների և տարեցների համար. Նրանք կարծում են, որ միայն այս կերպ, անհրաժեշտություն զգալով և իրացնելով ստեղծագործական ներուժը, կարող ես ապրել ուրախության և ներդաշնակության մեջ ինքդ քեզ հետ։

Կինոն զվարճանքի համար չէ

«Դիալոգ» ինտելեկտուալ կինոակումբն այս տարի դառնում է 38 տարեկան։ Թերևս սա Նովոկուզնեցկի ամենահին ակումբներից մեկն է։ Այստեղ մասնակիցները, իհարկե, տարբեր են, թոշակառուները շատ են։ Դա առաջացել է խնդրահարույց կինոն քննարկելու քաղաքաբնակների ցանկությունից։ «Նախապերեստրոյկայի տարիներին մեզ պարզապես ոգևորում էին այնպիսի ֆիլմեր, ինչպիսիք են Անդրեյ Ռուբլևը, Սոլարիսը, Իվանի մանկությունը, Հինգ երեկոները, Համբարձումը, Միստր ՄաքՔինլիի փախուստը, Հայր Սերգիուսը», - ասում է. ակումբի անդամ Անդրեյ Իվանով.- Հեռուստատեսությամբ այս մասին ոչ ոք չի խոսել, ինչպես հիմա, ոչ ոք չի քննարկել դրանք։ Դու չես լսի ճշմարտությունը։ Եվ մենք շատ էինք ուզում հասկանալ ֆիլմը և քննարկել այն համախոհների հետ: Իսկ մինչ այդ, երբեմն քննարկումներն այնքան թեժ էին լինում, որ բռունցքներ էին գործածվում։ Պատկերացնու՞մ եք։

Ակումբի հիմնադիրը ինֆեկցիոն բժիշկ Բորիս Գիլևն էր։ Իսկ 1979 թվականին «Դիալոգ»-ը սկսեց ժողովներ կազմակերպել գրադարանում։ Ն.Վ.Գոգոլ. «Կար ժամանակ, երբ մարդկանց թույլ էին տալիս ակումբ մտնել միայն քննությունների արդյունքների հիման վրա», - շարունակում է Անդրեյը: -Դուք պետք է իմանայիք ֆիլմի հիմնական տերմինները։ Հիշում եմ, մենք նույնիսկ սկսնակների համար խաբեության թերթիկներ էինք գրում, որպեսզի նրանք չտապալվեն քննությունից»։ Ակումբը շատ սիրված էր. այն Կինեմատոգրաֆիստների միության Կինոյի ընկերների ընկերության անդամ էր, մասնակցում էր տարբեր կինոփառատոների և համագործակցում Մոսկվայի Կինոյի թանգարանի հետ։ Ժամանակին ակումբ էին եկել Մոսկվայից կինոփորձագետներ, հայտնի օպերատորներ։ Այստեղ ձևավորվել է լավագույն ռեժիսորների ֆիլմերի յուրահատուկ հավաքածու։

«Իհարկե, հիմա մարդիկ ավելի շատ հնարավորություններ ունեն դիտելու և քննարկելու հետաքրքիր ֆիլմեր. կա ինտերնետ, տարբեր ֆորումներ»,- ասում է Անդրեյ Իվանովը: -Բայց մենք այստեղ գալիս ենք հենց կենդանի շփման համար։ Մենք՝ մեծերս, կարոտում ենք նրան։ Մենք սովորում ենք լսել միմյանց, արտահայտել մեր տեսակետը, հանդիպել նոր մարդկանց։ Մեզանից շատերը հետո պարզապես ընկերներ են դառնում, գնում միմյանց հյուր: Այստեղ մենք ստանում ենք հետաքրքիր գիտելիքներ ու շփում, ինչը հենց այն է, ինչ մեզ պակասում է կյանքում»։

Վերապատմում, գլուխ տասնհինգերորդ. Իմ մեկնաբանությունները շեղ տառերով են:

Թարգմանությունը ներկայացված է տեղեկատվական նպատակներով, բոլոր իրավունքները պատկանում են հեղինակային իրավունքի սեփականատերերին։

Ինչպես ստեղծել գիլդիա, քոլեջ կամ գաղտնի հասարակություն
Հեղինակ՝ Վոլֆգանգ Բաուր

Համայնքի նպատակների, նախաձեռնության, կառուցվածքի, գաղտնիքների և թշնամիների մասին

Աշխարհաշինությունը ամենից հաճախ մարդկանց, վայրերի, կախարդական փոփոխությունների մասին է համաշխարհային մասշտաբով. Բայց ամենափոքր կողմերը, որոնք իրենց մեջ կենտրոնացնում են պարամետրի բոլոր հատկանիշները, դրա ամբողջությունն են սոցիալական կառույցներըՕրկների ցեղեր, բարդի քոլեջներ, գողերի գիլդիաներ, վամպիրների կլաններ, նույնիսկ եկեղեցական հիերարխիա և ասպետական ​​կարգեր: Ինչպե՞ս կարող են այս տարրերը ձևավորվել աշխարհն ավելի գրավիչ և խաղալի դարձնելու համար: Հեղինակի կարծիքով, այս համայնքների սոցիալական ձևավորումը կարևոր նշանակություն ունի աշխարհում և խաղի մեջ խաղացողներին ներգրավելու համար:

Ահա հիմնական տարրերը, որոնք պետք է հաշվի առնել (համայնք) կամ գիլդիա նախագծելիս: Դրանք կարող են կիրառվել RPG-ների մեծ մասի համար:

Տարբերակիչ ընդհանուր նպատակներ և բացառություններ
Ի տարբերություն ցեղերի և ժողովուրդների, (համայնքը) սովորաբար կամավոր միավորում է, որը պարտադիր չէ, որ կապված լինի որևէ կոնկրետ վայրի հետ: Քահանաների եղբայրությունները, կախարդների կոնկլավները, արհեստագործական գիլդիաները և փալադինների կարգերը որոշում են, թե ովքեր են դառնալու իրենց անդամները, ինչի համար թեկնածուն նախ պետք է ավարտի վերապատրաստումը կամ ապացուցի իր որակավորումը: Այլ կերպ ասած, նման (համայնքային) հասարակություններն ըստ էության ակումբներ են և, ինչպես բոլոր ակումբները, նրանք կարող են հաճախ, հազվադեպ կամ ընդհանրապես ընդունել նորեկներին:

Հիմնադիր անդամները սովորաբար հանրության ամենաազդեցիկ անդամներից են՝ հասկանալի պատճառներով (անդամի «ավագության» պատճառով, ներքին ընթացակարգերի իմացության պատճառով, երբեմն՝ որպես հովանավորչության վարձատրություն), այնպես որ որոշ դեպքերում. (կոմ) հասարակության նպատակները համընկնում են այս խմբի անձնական նպատակների հետ։ Պատկերացրեք, օրինակ, մի արքմագի, ով ցանկանում է բռնել ջինների թագուհուն. ոսկեգործների գիլդիայի ղեկավար, որը ցանկանում է ստեղծել երբևէ տեսած արվեստի ամենամեծ գործը. ոտք չունեցող, գաղտնի ալքիմիկոս, ով հույս ունի բարձրանալ լեռը և տաճար կառուցել իր սուրբ կնոջ համար: Նրանցից յուրաքանչյուրն ունի նպատակ, և որպես հիմնադիրներ, նրանք պետք է լինեն համոզիչ, հզոր կամ բավականաչափ հարուստ, որպեսզի ստիպեն մյուսներին կիսել իրենց նպատակները:

Այնուամենայնիվ, շատ դեպքերում (համայնքի) նպատակները շատ ավելի մեծ և հավակնոտ են և շատ ավելին են գերազանցում ցանկացած անձնական նպատակ, այլապես այն չի գոյատևի հիմնադիր սերնդին: Այս նպատակները պետք է գերազանցեն ցանկացած մարդու հնարավորությունները, պահանջեն համատեղ ջանքեր և ինչ-որ կերպ փոխեն ողջ աշխարհը։ Սրանք պետք է լինեն մեծ նպատակներ, քանի որ մարդիկ հակված չեն միանալու և պայքարելու փոքր բանի համար։ Եվ միգուցե մենք պետք է գիտակցենք, որ հրեշները պահանջում են մոտիվացիայի նույն մակարդակը (նրանցից, ովքեր որոշում են պայքարել նրանց դեմ):

Այսպիսով, ի՞նչը կարող է լինել այդքան մեծ նպատակ: Մանրամասները կախված են ձեր աշխարհից, բայց թերևս դրանք ներառում են բանտարկված աստվածության արթնացում, բոլոր գիտելիքների գրադարան ստեղծելը, աշխարհի հեռավոր ծայրերը ուսումնասիրելը, բոլոր տեսակի կախարդական հանքաքարերն ու գոհարները հավաքելը, աղքատների և հիվանդների մասին հոգալը, էլֆերին պաշտպանելը: անտառները հատվելուց՝ ոչնչացնելով սրբապիղծ հերետիկոսության բոլոր հետքերը: Կամ ավելի շատ իշխանության հետ կապված նպատակներ՝ վերականգնում Արքայական ընտանիքգահին, ամբողջ մարդկության ստրկացումը լիխ-թագուհու կողմից կամ մեկ ճշմարիտ աստվածադեմի աստվածապետության ստեղծումը:

Նախաձեռնություն և նախաձեռնության ծեսեր
Ո՞վ է իրականություն դարձնում այս նպատակները: Նրանք, ովքեր կամավոր են անում իրենց ջանքերը որպես աշակերտ և աշակերտ, ովքեր ծնվել են պաշտամունքի կամ (համայնքի) մեջ, ովքեր աջակցում են դրան փողով կամ ծառայություններով, կամ նրանք, ովքեր փորձության միջոցով փորձության են ենթարկվում:

Խաղի առանցքային պահն այն է, երբ կերպարը փորձում է միանալ նման խմբին։ Նման պահը պարզապես պետք է ներառի գոնե մի փոքր դրամա և լարվածություն (լարվածություն): Ի վերջո, նա կարող է դուրս քվեարկվել պաշտամունքի աստվածության թելադրանքով, վատ գուշակության կամ վատ նշանի պատճառով: Երկարամյա հակառակորդը կարող է խափանել կերպարի (համայնքին) միանալու փորձը՝ այն ժամանակավոր կամ ընդմիշտ հետաձգելով: Սկսելու համար դուք ստիպված կլինեք մի փոքր աշխատել: Ահա նվիրում կամ նախաձեռնություն կատարելու 10 հնարավոր եղանակներ.

1) Արյան մեջ լվացվածսկիզբը՝ որպես մարտական ​​փորձություն։ Նախաձեռնողը պետք է իրական կամ խորհրդանշական պայքարի մեջ մտնի պատրանքային հակառակորդի, սարսափելի հրեշի կամ (կոմ) հասարակության աշակերտի հետ: Հաղթանակը կարող է լինել ֆորմալ, քանի դեռ հակառակորդը կեղծ հրեշին չի փոխարինում իրականով: Իսկ զինված թշնամու հետ մենամարտի դեպքում նպատակը կարող է ավելի շատ լինել հաստատակամություն, երկաթյա տոկունություն կամ. լավ վարքագիծքան, փաստորեն, բուն հաղթանակը:

2) Ուժեղ մտքովԹեման կարող է ստուգվել հիշողության, քաջության և գաղտնի գիտությունների իմացության համար, երկարժամյա հարցազրույց անցկացնել, խնդրել ինչ-որ բան երգել կամ արտասանել, պատասխանել մեռած լեզվով կամ վերապատմել։ հնագույն պատմություն, տեսություն է ստեղծում դարերի ընթացքում կորցրած կախարդանքների և արտեֆակտների ստեղծման մասին: Նպատակը կարող է լինել աշխարհի տանջալից ձայնային պաշտպանությունը (՞) կամ փորձարկվել է սուբյեկտի տոկունությունը նախքան նա ձախողվելը: Իրոք, IQ-ն գիտական ​​(համայնքային) համայնքի թեկնածուներին գնահատելու հիանալի միջոց է, և այդ հմտությունները ստուգելու համար առաջադրանքների անընդհատ աճը կարող է ստեղծել խաղային նստաշրջանում աճող լարվածության և դժվարության զգացում:

3) Առատաձեռն ՏվողՍուբյեկտից կարող է պահանջվել ցուցաբերել ոգու առատաձեռնություն և բացել իր դրամապանակը: Նախաձեռնությունը կարող է ներառել կաշառքներ և նվերներ գիլդիայի ղեկավարին, անվերջ ընթրիքներ (բանկետներ) նոր ձեռք բերված եղբայրների և քույրերի համար, ընծաներ փոքր կախարդանքների, խորհրդանշական կենդանիների, զարդերի, մատանիների, դանակների կամ (համայնքի համար) կարևոր այլ առարկաների տեսքով: Որքան հարուստ է նախաձեռնողը, այնքան ավելի թանկ պետք է լինեն նվերները, ճշգրիտ թիվը կարող է նշվել որպես «շատ ու շատ» ձիեր, ոսկու ձուլակտորներ, վզնոցներ կամ ինչ ունեք: Չտրամադրել պահանջվող քանակություննվերները, անշուշտ, կդառնացնեն դուրս մնացածներին, ինչը կազդի քվեարկության արդյունքի վրա։

4) Կապված կախարդանքովԹեկնածուն պետք է կախարդական երդում տա կամ ենթարկվի կապելու և հանձնելու ծես՝ ապահովելու (համայնքի) գաղտնիքների անվտանգությունը կամ գիլդմայստերի կամքին հնազանդությունն ապահովելու կամ գողերի ներսում անդամների ազնվությունը ապահովելու համար: գիլդիա («Այս երդում տալով՝ դուք չեք կարող ստել ձեր եղբայրներին կամ հրամանի ղեկավարին»): Այս պարտավորությունները պարտադիր չէ, որ լինեն ամբողջովին բացասական կամ ուժային. կախարդների գիլդիայի անդամները կարող են ձեռք բերել մոգություն զգալու կամ կարդալու ունակություն, երբ մտնում են գիլդիա, իսկ գողերի գիլդիայի անդամները գիշերային տեսողություն են ստանում կատվի նման (ընդհանուր առմամբ, պետք է. լինի որոշակի օգուտ):

5) Ծիսական մատաղԴիմորդից կարող է պահանջվել զոհաբերել մի շատ արժեքավոր բան՝ կախարդական իր, մասունք, արյուն և մազ: Նա կարող է ենթարկվել ծիսական կաստրացիայի, մաքրաբարոյության երդման կամ աղքատության: Սուբյեկտը նախապես զգուշացված է նման բաների մասին, բայց իմանալն ու գործելը երկու տարբեր բաներ են: Մշակման ընթացքում հստակ գրեք այս կետը, որպեսզի խաղի ընթացքում հարցեր չառաջանան:

6) Աստծո օծյալՍուբյեկտը պետք է այցելի մի քանի սրբավայրեր, անցնի սուրբ ծես կամ հաղթահարի մի քանի դժվար փորձություններ, որոնք նշանակալից են (համայնքի) անդամների համար, ինչպիսիք են ասպետի հսկումը կամ քահանաների օծումը: Թեկնածուն կարող է ընդունվել կամ մերժվել ավելի բարձր ուժերի կողմից, նա կարող է տեսնել տեսիլք, մարգարեություն կամ ստանալ օրհնության նշան: Թեկնածուն կարող է ընդմիշտ մերժվել կամ մինչև (համայնքը) իր դռները վերաբացի նորեկների համար, եթե նա չստանա նման նշան կամ տեսիլք:

7) վերադարձել է խավարիցԹեկնածուն կարող է ստիպված լինել դիմանալ թմրամիջոցների տեսիլքներին, երկարատև ծոմապահությանը, կանխամտածված թունավորմանը, ժամանակ անցկացնել մեկուսացման կամ կատարյալ մթության մեջ կամ ենթարկվել ֆիզիկական կամ հոգեկան առողջության համար վտանգավոր այլ տանջալից ծեսերի: Նա կարող է ենթարկվել տարբեր գայթակղությունների, հոգեւոր և աշխարհիկ գայթակղությունների, առաջարկվել մխիթարություն, ջուր, սնունդ կամ այլ օգնություն, որը նա պետք է մերժի:

8) Էլիտայի կողմից ճանաչվածԹեկնածուն պետք է հմայել, խաբել կամ քրտնաջան աշխատել՝ համոզելու (համայնքի) հիմնադիրներին, առաջնորդներին կամ վերնախավին քվեարկել կազմակերպության հիերարխիայում իր առաջխաղացման օգտին: Եթե ​​նա չի կարողանում համոզել նրանց, նա չի կարող առաջ գնալ, չնայած իր բոլոր արժանիքներին:

9) Կողպեք առանց բանալիԹեկնածուն ստանում է գաղտնի գիտելիքներ, իրեր, ծանոթ կամ նոր մոգություն և պետք է տիրապետի կամ ինչ-որ կերպ վերահսկի այն: Քանի դեռ նա չի լուծել այս թեստի հանելուկը, նախաձեռնությունը չի ավարտվի, և նա չի կարողանա դառնալ խմբի լիարժեք անդամ։

10) Ճակատագրի մատով փորձարկված և նշանավորվածԹեկնածուն հայտնվում է ինչ-որ հզոր էակի՝ դևի, հրեշտակի, վիշապի, արքմաջի կամ ինչ-որ արբիտրի տեսադաշտում, ով նայում է նրա հոգուն և որոշում՝ արդյոք արժանի է միանալու պատվերին: Եթե ​​թեկնածուն ձախողվում է, նրան վերադարձնում են աշխարհ, մերժում և խորհուրդ են տալիս կատարել մի քանի առաջադրանք կամ ավելի խորը հասկանալ մինչև վերադառնալը: «Դուք չեք գոհացրել Գաղտնի վարպետին. առաջ գնացեք և զարգացրեք հմտություններն ու իմաստությունը մինչև հաջորդ անգամ»: Եթե ​​թեկնածուն հաջողվի, նրա մարմնի վրա կհայտնվի ինչ-որ նշան՝ դաջվածք, լուսապսակ, եղջյուրներ, աչքի գույնի փոփոխություն կամ մեկ այլ նշան, որը հստակ ցույց է տալիս, որ այդ մարդը Գաղտնի Վարպետի հետևորդներից է։

Բաց, փակ և գաղտնի (համայնքային) հասարակություններ
Արհեստների և գողերի գիլդիաները, ասպետական ​​և վանական կարգերը, մոգերի քոլեջները, պաշտամունքները, արիստոկրատական ​​ակումբները և գաղտնի ընկերությունները բոլորը կազմակերպություններ են, որոնք նվիրված են ինչ-որ խմբային գործողություններին և նպատակներին: Բայց հրապարակային խոսելիս դրանք այլ կերպ են կառուցված: Արհեստագործական գիլդիաները գաղտնի են պահում իրենց տեխնոլոգիաները, իսկ մոգերը թաքցնում են իրենց գաղտնի գիտելիքները: Ասպետները կարող են բաց լինել աշխարհի առաջ, բայց թաքցնել իրենց ռազմական տեխնիկաև մարտական ​​հրամանները, դրոշների նշանակությունը, հատուկ զորավարժությունները կամ պատրաստման մեթոդները: Վանական եղբայրություններն ունեն և՛ հասարակական պարտականություններ, և՛ ներքին կանոններ(Տե՛ս Զեբ Կուկի էսսեն գաղտնի պաշտամունքների մասին (գլուխ 14)): Ե՛վ պաշտամունքները, և՛ գաղտնի հասարակությունները թաքցնում են իրենց գործունեությունը ուրիշներից, հատկապես, եթե նրանց նպատակները չարամիտ են:

Հետևաբար, դուք պետք է ուշադիր մտածեք, թե ինչպիսին կլինի (համայնքի) հանրային պատկերը, նրա ներքին ընթացակարգերը և առևտրային գաղտնիքները: Նույնիսկ այն հասարակությունները, որոնք հայտնի են բարեգործությամբ, ազնվությամբ և բարեսիրտությամբ, կարող են թաքցնել գաղտնիքները, որոնք հայտնի են միայն վերին մասում, կապված ֆինանսավորման կասկածելի աղբյուրների, քաղաքականության, հարուստ դոնորների նկատմամբ վերաբերմունքի կամ տղամարդկանց և նրանց դիրքի դեմ ուղղված խիստ կանոնների հետ: Այսպիսով, կենդանիների և մարդկային զոհաբերությունների պաշտամունքը շատ կոնկրետ միջոցներ կձեռնարկի կանխելու իրենց իրական գործունեության մասին լուրերը:

Մշակողը պետք է որոշի, թե ինչ գաղտնիքներ է պահպանում (համայնքը) և ինչպես պաշտպանել դրանք կողմնակի մարդկանցից: Իշխանությունների կողմից ճնշում, տնտեսական կախվածություն, ամոթ և մեղք, հզոր երդումներ, սպառնալիքներ ընտանիքի կամ ընկերների համար, կախարդական հարկադրանք, անտեսանելի դիվային հսկողություն. ինչ-որ բան օգնում է (համայնքին) պաշտպանել իր ներքին գաղտնիքները:

Ընդհանրապես, (հասարակությունը) կարող է բաց լինել բոլորի համար՝ իր բոլոր գաղտնիքներով, բացառությամբ ֆինանսական, աստվածաբանության կամ կախարդական գիտելիքների հետ կապված որոշ չնչին մասի: Կամ կարող է լինել, որ մուտքը բաց է բոլորի համար, և նախաձեռնվում են միայն ամենահավատարիմ քչերը: Յուրաքանչյուրը կարող է միանալ, բայց ոչ բոլորը կարող են բարձրանալ հիերարխիայում, քանի որ (համայնքը) ունի անդամների արտաքին և ներքին շրջանակ: Ներքին շրջանակը գիտի կազմակերպության իրական նպատակները, մինչդեռ արտաքին շրջանակն աշխատում է հանրային խնդիրների վրա, որոնք կարող են կապված լինել այդ նպատակների հետ կամ ծառայել որպես ծածկ: Այլ կերպ ասած, (համայնքային) համայնքը կարող է ունենալ մասնակցության և պարտավորության բազմակի մակարդակ: Յուրաքանչյուր հաջորդ մակարդակում հերոսն ավելի ու ավելի շատ գաղտնիքներ է իմանում և ապրում «ահա» լուսավորության պահը՝ ստանալով բացատրություն (համայնքի) որոշ գործողությունների համար, որոնք նախկինում անհասկանալի էին: Մշակողի խնդիրն է հստակ ցույց տալ, թե որ մակարդակում ինչ տեղեկատվություն է հասանելի:

Վերջապես, «մենք-նրանք» մտածողության ծայրահեղ ձև, որտեղ ցանկացած ներքին տեղեկատվություն գաղտնի է պահվում, և բոլորը, ովքեր խմբի անդամ չեն, դիտվում են որպես վտանգավոր, անհավատ և սպառնալիք (համայնքի) ավելի մեծ նպատակների համար: Սովորաբար այս ձևով կազմակերպված խմբերը կոչվում են պաշտամունքներ, թեև «Ուոլ Սթրիթ բանկային ֆիրման» նույնպես կաշխատի: Եթե ​​դուք նախագծում եք վամպիրների կլան, Կթուլհու պաշտամունք կամ նմանատիպ (հասարակություն), զգույշ եղեք, թե ինչպես եք ձևավորում նրա գաղտնի պատմությունը և ինչպես եք պատժում յուրաքանչյուրին, ով խախտում է գաղտնիքը: Դրանք, հավանաբար, կդառնան գրոսմայստերների սյուժետային կետերը կամ պարամետրի պատմության մի մասը: Երբեմն արժե նշել պատժի կամ հատուցման հատուկ ձևերը, որոնք կիրառվում են պաշտամունքի գաղտնիքները դավաճանողների նկատմամբ. մահ Դագոնի նախկին ծառաների համար խեղդվելով, սպանություն արևի լույսից կամ արյունահոսություն հնագույն կլանի դավաճանների համար: Եթե ​​դա աշխարհի պատմության մի մասն է (գիտություն), այն կարող է օգտագործվել արկածային և սյուժեում:

Կարգավիճակ և ուժ
Որոշելով, թե ով և ինչպես կարող է միանալ (համայնքին), եկեք դիտարկենք դրա ներքին հիերարխիան: Գիլդմայստեր, արքմաջ, արնախում արքայազն, ասպետական ​​եղբայրությունը ղեկավարող բարոն - նշանակման հետ կապված հիմնական խնդիրներ չկան: Բայց ովքե՞ր են նրանց հիմնական աջակիցները։ Ինչպե՞ս է մարդը կոչումով առաջադիմում սկսնակից մինչև էջ, ասպետ, սերժանտ, հրամանատար և վերջապես մարշալ: Քանի՞ մակարդակ կա պաշտամունքի հիերարխիայում:

Գտեք մի քանի վերնագրեր, հասկացրեք, որ կազմակերպությունը ճանաչում է դրանք, օրինակներ բերեք աշխարհի Աստվածաշնչում, թե ով է ամենից հաճախ ինչ պաշտոնում հայտնվում (թեկնածուի պահանջներ): Պարտադիր չէ թվարկել ջուլհակների գիլդիայի բոլոր կոչումները, եթե այն աննշան դեր է խաղում միջավայրում, բայց եթե դուք ստեղծում եք հրեշների որսորդության գաղտնի կազմակերպությունների աշխարհ, դուք պետք է որոշեք, թե ով է ստորագրում հաշիվ-ապրանքագրերը, երբ մարտիկները գնում են: ավելի քան բյուջեն հանդերձում հետապնդելու Bigfoot.

Վերջապես, հասկացրեք, թե որքան մեծ է կազմակերպությունը և որքան ազդեցություն ունի: Սա կարող է լինել նույնքան պարզ, որքան գողերի խմբի անդամների ցուցակագրելը կամ նույնքան բարդ, որքան վամպիրների քաղաքում գտնվող քույրերի և գայլերի ցանցը: Նկատի ունեցեք, որ փոքր կազմակերպությունը պարտադիր չէ, որ ավելի թույլ լինի, քան հազարավոր անդամներով մեծ պատվերը: Ութների շրջանակը Greyhawk աշխարհում գերիշխում է իր պատմության և դիցաբանության մեջ, նրա բոլոր անդամները կարևոր են: Կարո՞ղ եք հանդես գալ նմանատիպ ներկայացուցիչների խմբի հետ: տարբեր ուժերքո աշխարհը.

Մրցակիցների կարիք
Գիլդիա կամ հասարակություն նախագծելիս չգնահատված կողմերից մեկը մրցակիցներն են, մրցակիցները և ամենավատ թշնամիները. Ի վերջո, եթե ձեր ուզածին հասնելն այդքան հեշտ լիներ, ամեն ինչ վաղուց ավարտված կլիներ։ Թշնամին կարող է լինել նույն արժեքներին ձգտող մեկ այլ (համայնք), կամ այնքան նողկալի նպատակներ հետապնդող, որ բոլոր խելամիտ մարդիկ ցանկանան կանխել դրանք: Միգուցե հասարակության նպատակները հակասում են պետության ծրագրերին։ Թշնամին կարող է լինել (համայնքի) գործողությունները հսկող կամակատար կամ փողոցային ոզնիների և խելացի արկածախնդիրների ազատ դաշինք:

Ոչ այնքան կարևոր է, թե ով է խաղալու հակառակորդի դերը, որքան այն, որ կան այնպիսիք, ովքեր գիտեն իրենց իրական նպատակները։ Երբ կերպարները միանում են (համայնքին), նրանք ընդունում են այդ թշնամիներին որպես իրենց սեփական: Սա ԳՄ-ին տալիս է կոնֆլիկտի հիանալի պատճառ. եթե թշնամին հստակորեն սահմանված է և հասկանալի է օգտագործել՝ իր նպատակներով, հիերարխիայով, գործիքներով, լրտեսներով և կախարդական արտեֆակտներով: Իդեալում, կատարեք նախաձեռնության ծես, որը հերոսները կարող են անցնել կամ ձախողել, որպեսզի ներթափանցեն իրենց հակառակորդներին լրտեսության համար:

Նույնականացման նշաններ
Ցանկացած քոլեջի, գիլդիայի կամ հասարակության նախագծման էական մասն այն է, թե ինչպիսին կլինի այն խաղացողների համար: Հեղինակը կարծում է, որ ամենապարզ լուծումը մեկ խորհրդանիշ, հագուստ, գաղտնի բառ կամ այլ նույնացուցիչ առավելագույնս օգտագործելն է: Կարմիր աստղի պաշտամունքը օգտագործում է կարմիր աստղեր, Հավատարիմ ալքիմիկոսների գիլդիան օգտագործում է հավալուսան (հավատարմության խորհրդանիշ), Անմահ լույսի շքանշանը օգտագործում է արևային խորհրդանիշներ։

Սա, իհարկե, աննշան է, բայց խնդիրն այն է, որ խաղացողները կարողանան առաջին հայացքից ճանաչել պաշտամունքի բնույթը: Իսկ մոգերի դպրոցի համար՝ իրենց առյուծներով, օձերով, ագռավներով և փորսիկներով, հեշտ կլինի օգտագործել այս սիմվոլները՝ նշելու հերոսների կերպարները: Ոչ մի սխալ բան չկա կրկնվող նկարագրությունների մեջ, ինչպիսիք են «դու տեսնում ես մոխիր մազերով և օձի դաջվածքով տղամարդու», քանի որ դա ամենահեշտ ձևն է հերոսներին ասելու, որ նրանք գործ ունեն Սլիզերինի շրջանավարտների հետ: Սա հիանալի է աշխատում բոլոր բացերի համար, հասարակական կազմակերպություններև օգնում է նրանց ճանաչել միմյանց, և, իհարկե, դա հեշտացնում է չարագործներին ճանաչել և թիրախավորել խաղի հերոսներին:

13 արտասովոր աշխարհաշինական համայնքներ
1. Ալքիմիկոսների գիլդիա, որը հայտնաբերել է երիտասարդության աղբյուրը։
2. Ինկվիզիտորների հրաման, որոնք կարող են հոտոտել ցանկացած սուտ:
3. Մինոտավրերի և ռեյնջերների եղբայրություն, որը մասնագիտացած է զնդանների հետախուզման և կողոպուտի մեջ:
4. Պալադինների կարգ, որը թալանում է հարուստներին.
5. Ստրկավաճառների պաշտամունքը, ովքեր կարծում են, որ մարդիկ ավելի լավ են ստրկության մեջ ապրել:
6. Գայլերի գաղտնի հասարակություն, որը ցանկանում է իշխանություն ձեռք բերել անվստահ բնակիչների վրա:
7. Մոգերի գիլդիա, որը ձգտում է դառնալ քարաքոս և անմահ ոգիներ:
8. The Thieves Guild-ը, որը բարեգործություն է անում որբերի համար:
9. Թզուկների առևտրային գիլդիա, որը մասնագիտացած է գրիֆինների և օդանավերի միջոցով փոխադրումների մեջ:
10. Երգիչների համայնք, որոնք աջակցում են անտեսանելի պատին, որը պաշտպանում է աշխարհը դիվային հորդաներից:
11. Քահանաների կարգ՝ նվիրված գիտելիք հավաքելուն և աշխարհը քարտեզագրելուն։
12. Կանանց հասարակություն, որոնց մեջ կան պատգամներ և մարգարեներ, որոնք աշխարհին ցանկանում են կայունություն և անվտանգություն:
13. Մարդասպանների կարգը, որոնք հսկում են բերդը, որտեղ ընկած են Յգդրասիլի արմատները և Գիտելիքի պտուղը:

Եզրակացություն
Ինչու՞ անհանգստանալ: Որովհետև գաղտնի (ներ) հասարակությունները ամենամեծ չարագործներն են և մեծագույն հերոսներքո աշխարհը. Նրանք կգոյատևեն իրենց ոչնչացնելու ցանկացած փորձ: Մեգա չարագործին կարելի է սպանել, բայց նրա հետևորդները կապրեն հարվածելու և վրեժխնդիր լինելու համար։ Սուրբ Արիչի շքանշանի ծառայության մեջ ընկած հերոսը գիտի, որ թեև զոհաբերում է իր կյանքը, մյուսները կվերցնեն նրա դրոշը և կշարունակեն նրա գործը:

Լավ նախագծված (կոմ) հասարակությունները կարող են արձագանքել աշխարհի կառուցման ողջ ընթացքում: Նրանց դարձրեք առասպելական, էպիկական, խորհրդավոր, գաղտնի կամ զզվելի, բայց դարձրեք նրանց հասկանալի, կազմակերպված, ակտիվ և կրքոտ իրենց նպատակների նկատմամբ: Եվ ձեր վարձատրությունը կլինի հակամարտությունը, դրաման և հիանալի դերասանական խաղը:

1. Ստեղծեք առեղծված կամ գաղտնի առաքելություն. Գաղտնի հասարակությունը պետք է ինչ-որ բան պաշտպանելու նպատակ ունենա:

2. Կարդացեք մի քանի թեմատիկ գրքեր, օրինակ՝ «Clique» շարքը Լիզզի Հարիսոնհիմնական տեղեկատվություն պարզելու համար. Խնդրեք համայնքի պոտենցիալ անդամներին նույնպես կարդալ այս գրքերը և առանձին զրուցել ձեր մտերիմ գործընկերներից մեկի հետ, ով նույնպես ոգեշնչված է համայնք ստեղծելու գաղափարով:

3. Գտեք ակումբի անունը. Ընկերոջ հետ միասին քննարկեք, թե ինչպես է կոչվելու ձեր հասարակությունը և էլ ում եք ընդունելու դրանում: Հիշեք, որ նույնիսկ եթե դուք ունեք շատ ընկերներ, նրանցից ոչ բոլորն են հարմար գաղտնի կազմակերպության անդամակցության համար: Ի վերջո, նրանք դեռ չեն իմանա, որ իրենց չեն ընդունել, ինչը նշանակում է, որ նրանք չեն վիրավորվի։

4. Ինքներդ ձեզ համար անցման ծես ստեղծեք:. Դուք պետք է ինքներդ անցնեք դրա միջով, նախքան այլ մարդկանց ակումբ ընդունելը, որպեսզի զգաք և խելամտորեն գնահատեք ձեր ծրագիրը: Անցման ծեսը գաղտնի հասարակության ամենակարեւոր կողմերից մեկն է: Դա պետք է լինի մի բան, որը դուք չեք անի միայն հանուն դրա: Առօրյա կյանք. Վառեք մոմեր - սա ցանկացած գործողության լուրջ և խորհրդավոր մթնոլորտ կհաղորդի: Մասնակիցներին կարող եք հատուկ անուններ տալ, որոնք այսուհետ կկոչեն իրենց մյուս ակումբցիները։

5. Որոշեք, թե ինչ է անելու ձեր հասարակությունը. Համայնքը պետք է կանոններ ունենա. Ստեղծեք հատուկ «ակումբային» գործունեության ժամանակացույց, օրինակ՝ որոշակի օրերին նույնը հագնվելը կամ ամսական ծեսերը: Ամեն ինչ կախված է ձեր ստեղծագործական ունակություններից: Կարող եք կազմակերպել նաև ներակումբային նորությունների տարածում։

6. Ակումբի համար պոտենցիալ անդամներ գտեք. Զրույցում պատահաբար մի բան թողեք հասարակության մասին՝ զրուցակցի հետաքրքրվածության աստիճանը չափելու համար: Համոզվեք, որ նա չի դավաճանում ձեզ կամ դեմ չի գնում կանոններին: Ակումբը մի նշեք այն մարդկանց, ում 100%-ով չեք վստահում:

7. Տեղեկացնել համայնքի ապագա անդամներին:. Հրավիրեք նրանց գիշերելու և ցույց տվեք ձեր բոլոր քարտերը: Նրանք կզարմանան և կուրախանան, քանի որ առանձնահատուկ են:

8. Գաղտնի կազմակերպությունների կարևոր կողմը գաղտնի հանդիպումներն են:. Ամեն անգամ հավաքվեք նոր վայրում կամ գտեք «գաղտնի սենյակ», որտեղ վստահ եք, որ ձեզ ոչ ոք չի գտնի և չի ճանաչի:

9. Մտածեք դրես-կոդ. Փոքր հասարակությունների մեծ մասում հագուստի ձևը խալաթներն են, իսկ մեծերում՝ մշակված գոգնոցները։

10. Ամեն ինչ գաղտնի պահեք.

11. Զգուշորեն ընտրեք ակումբի նոր անդամներին. Նվիրել առավել ակնառու և ակտիվ մարդիկ, նրանք, ովքեր կարող են ոգեշնչել և դրդել ուրիշներին:

12. Անմիջապես մի տվեք ընկերության բոլոր գաղտնիքները:. Նոր անդամները նախ պետք է վաստակեն ձեր վստահությունը:

13. Մտածեք հասարակությունից հեռացնելու միջոց, եթե հանկարծ որոշ անդամներ դառնան ձեր հանդեպ առարկություն, կամ սկսեն զրուցել ակումբի գաղտնիքների մասին: Եթե ​​դա հանկարծ պատահի, ձևացրու, որ դա երբեք գաղտնիք չի եղել և անմիջապես նոր բան հորինիր: Այս կետը ավելացրեք ակումբի կանոններին:

Խորհուրդ:

• Ստեղծեք գաղտնի ձեռքսեղմում:


• Մի խոսեք ընկերության մասին այն մարդկանց հետ, որոնց չեք վստահում:


• Գաղտնի հասարակության անդամների հանդիպման լավ վայր է դպրոցի գրադարանը: Ընտրեք հեռավոր վայր և հանդիպումներ անցկացրեք այնտեղ:

Զգուշացումներ:

• Ջնջեք ձեր զննարկման պատմությունը ձեր բրաուզերում, որպեսզի ոչ ոք չիմանա, որ դուք կարդացել եք այս հոդվածը:


• Եթե ​​հանկարծ ընտրեք հասարակության համար սխալ անդամներ՝ խնջույքներ, սպորտասերներ, նրանց, ովքեր ձգտում են վերահսկել ամեն ինչ, կամ նրանց, ովքեր զբաղված են իրենց գործերով, ինչպիսիք են մրցակցությունը և ինքնահաստատումը, պատրաստ եղեք շփվել մարդկանց հետ, ում չեք վստահում: Նրանք կարող են գաղտնի հասարակությունը ընկալել որպես մրցակցության հնարավորություն, իսկ հետո դժվար կլինի նրանց լռել։


• Համոզվեք, որ ոչ մի անօրինական բան չեք անում:

Քանի որ Պատվերը փակ գաղտնի հասարակություն է, մուտքի պահին թեկնածուի նկատմամբ դրվում են հատուկ պահանջներ: Սա պետք է լինի այն անձը, ով հասել է մեծահասակների տարիքին, չունի քրեական անցյալ և ձգտում է փոխել ինքն իրեն և աշխարհը. Քանի որ Կարգի գործունեությունն ուղղված է ուսումնասիրելուն մեծ քանակությամբոչ ստանդարտ տեղեկատվություն բոլոր ոլորտներում, թեկնածուն մուտք գործելիս պետք է կարողանա ապացուցել իր սովորելու ունակությունը, մտքի ճկունությունը, հրամանի կանոններն ընդունելու և հավատարիմ մնալու ցանկությունը, ինչպես նաև մանրամասնել և համոզիչ կերպով բացահայտել իր պատճառները: շքանշանի շարքերը համալրելու ցանկություն։

Իլյումինատիների շարքերում ընդունվելու գործընթացը տեղի է ունենում փուլերով։ Միանալու առաջին քայլն այն է, որ թեկնածուն լրացնի ստորև նշված կոնտակտային ձևը: Անհրաժեշտ է հնարավորինս մանրամասն և հստակ լրացնել տրված բոլոր դաշտերը, չօգտագործել դիտավորյալ կեղծ տեղեկատվություն, արտահայտիչ արտահայտություններ և խորհուրդներ, չտալ հարցեր։ Շքանշանի ադմինիստրացիան ընտրում է համապատասխան թեկնածուներին և նրանց ուղարկում հետագա պատվերներ: Որպես կանոն, դրանք փոքր առաջադրանքներ են՝ տեղեկություններ հավաքելու/մշակելու կամ Պատվերի անդամների հետ զրույցների համար՝ օգտագործելով մատչելի տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ. Քվեարկության արդյունքներով պարզ է դառնում՝ թեկնածուն անդամակցելու հնարավորություն ունի՞, թե՞ ոչ։

Եթե ​​թեկնածուն լիովին համապատասխանում է բոլոր պահանջներին և արժանի է միանալու Շքանշանի գաղտնիքներին, նա դառնում է Նախաձեռնության առաջին աստիճանի լիարժեք Իլյումինատի՝ Աշակերտ (ST I):

Պատվերի ընդունման դիմում

Նախքան ձեր դիմումը ներկայացնելը, խնդրում ենք կարդալ «Հարցեր և պատասխաններ» բաժինը և համոզվել, որ բավարարում եք մուտքի թեկնածուների պահանջները: Եթե ​​ձեր թեկնածության վերաբերյալ որոշումը դրական է, պատրաստ եղեք գաղտնի կերպով տրամադրել ավելի մանրամասն տեղեկատվություն: