Ülevenemaaline sõjaveteranide (pensionäride), tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseorganite avalik organisatsioon. Organisatsiooni kohta: Vene Föderatsiooni kaitseministeerium Relvajõudude töösõja pensionäride veteranide nõukogu

Harta võeti vastu II ülevenemaalisel konverentsil
27. november 1991 koos vastuvõetud muudatuste ja täiendustega
17. detsember 1996, 14. detsember 2000,
16. november 2017 (muudetud)

HARTA

Ülevenemaaline avalik organisatsioon
sõja, tööjõu veteranid (pensionärid),
Relvajõudude ja õiguskaitse

2017. aasta

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Ülevenemaaline sõja-, töö-, relvajõudude ja korrakaitseorganite veteranide (pensionäride) avalik organisatsioon (edaspidi organisatsioon) on avalik-õiguslik massiühendus, mille liikmeskond on loodud ühiskondliku organisatsiooni organisatsioonilises ja juriidilises vormis. kodanike algatusel ühinenud ühiste huvide alusel eesmärkide saavutamiseks Organisatsioonid.

1.2. Organisatsioon ehitab oma töö üles omavalitsuse, selles vabatahtliku osalemise, võrdsuse, seaduslikkuse ja avalikustamise põhimõtetele.

1.3. Organisatsioon tegutseb enam kui poolte õppeainete territooriumil Venemaa Föderatsioon vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja käesolevale hartale.

1.4. Alates riikliku registreerimise hetkest on organisatsioon juriidiline isik, omab lahusvara ja vastutab selle varaga oma kohustuste eest, saab omandada ja teostada varalisi ja mittevaralisi õigusi enda nimel, kanda kohustusi, olla hageja ja kostja. kohtutes omama seadusega kehtestatud korras avatud iseseisvat bilansi, kontosid Vene Föderatsiooni ja välismaa pankades, pitsereid, templeid ja kirjaplanke oma täisnimega.

1.5. Organisatsioonil on oma sümboolika: embleem ja lipp.

1.5.1. Organisatsiooni embleem on kujutletavas ringis kujutis vertikaalse sirbi ja kuldse värvi vasara keskel, vasar ristub sirbi teraga ja asub sirbi käepidemest paremal ja lõpeb sirbi keskel. ring, vasakul sirbi käepidemega külgneb stiliseeritud tääkkujutis ja sirbi käepideme põhjast alt üles poolringikujuliselt on kujutatud loorberioksa sümmeetriliselt sirbi tera suhtes, vasara kohal on viis. - teravatipuline punane täht, mille sees on esile tõstetud õhuke valge piirjoon ja piki kujuteldava ringi serva suured tähed punasega on kirjutatud nimi "Ülevenemaaline sõja- ja tööveteranide organisatsioon".

1.5.2. Organisatsiooni lipp on punane ristkülikukujuline paneel, mille küljed on vahekorras 2:3, mille keskel on kujutatud kuldset sirpi ja vasarat, mis asetsevad vertikaalselt, vasar ületab sirbi lõuendi ja asub sirbi käepidemest paremal.

1.6. Organisatsiooni täisnimi vene keeles: Ülevenemaaline sõja-, töö-, relvajõudude ja korrakaitseasutuste veteranide (pensionäride) avalik organisatsioon.
Organisatsiooni lühendatud nimi: All-Venemaa veteranide organisatsioon.

1.7. Organisatsiooni alalise juhtorgani asukoht: Venemaa Föderatsioon, Moskva.

2. KORRALDUSE EESMÄRGID JA SUBJEKTID

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on:

venelaste vanema põlvkonna esindajate kodaniku-, sotsiaal-majanduslike, töö-, isiklike õiguste ja vabaduste kaitse nende sotsiaalsete ja elutingimuste parandamisel, nende väärilise positsiooni tagamisel ühiskonnas;
Venemaa vanema põlvkonna kodanike suhtes lugupidava suhtumise kujundamine ühiskonnas;
abi Vene Föderatsiooni kodanike tsiviil-patriootilises, sõjalis-patriootilises, vaimses-moraalses ja tööalases hariduses.

2.2. Põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks viib organisatsioon läbi järgmisi tegevusi:

esindab organisatsiooni liikmete huve veteranide, puuetega inimeste, kohalikes ja muudes sõdades osalejate, samuti kiirgus- ja muudest inimtegevusest tingitud katastroofidest mõjutatud isikute sotsiaalse kaitse küsimustes, pensioni ja pensionile kehtestatud toetuste küsimustes. veteranid, pensionärid ja puuetega inimesed;
soodustab kõrgete moraalsete ja vaimsete väärtuste kehtestamist ühiskonnas, Vene Föderatsiooni rahvaste rahvuskultuuride säilitamist ja rikastamist, meelitab veterane osalema noorte isamaalises kasvatuses, töö parimate traditsioonide edasikandmisel. ja isamaa teenimine;
teostab töid Organisatsiooni personalireservi ettevalmistamisel;
väljendab muret sõja- ja tööveteranide elukogemuse tõhusa kasutamise pärast;
aitab kaasa kodanikuharmoonia ja rahvastevahelise rahu saavutamisele, astudes vastu natsionalismi ja äärmusluse mis tahes ilmingutele;
osaleb sõjalisel mälestustööl sõjaväe- ja tööhiilguse muuseumide loomisel, sõjaväehaudade, monumentide, obeliskide ja mälestustahvlite nõuetekohasel hooldamisel;
aitab kaasa veteranide, pensionäride ja puuetega inimeste sotsiaalabi maksimaalse suunamise saavutamisele;
viib läbi õppetegevust;
korraldab kultuuri-, spordi- ja muid üritusi,
sealhulgas rahvusvahelised, organisatsiooni tegevuse sihtvaldkondades;
suhtleb organisatsiooni tegevusest huvitatud ametiasutuste ja kohalike omavalitsuste, avalike ühenduste, usuorganisatsioonide, teadus-, haridus-, spordi- ja muude institutsioonidega;
aitab kaasa Vene Föderatsiooni kodanike vaimsele, kõlbelisele, kodaniku- ja isamaalisele kasvamisele, osaledes ühiskondlikult kasulikes tegevustes, korraldades ja läbi viinud erinevaid üritusi;
algatab, arendab ja viib ellu rahvusvahelisi, föderaalseid, piirkondlikke ja munitsipaalprogramme ja projekte, mis on suunatud Vene Föderatsiooni kodanike kodaniku-patriootilisele, vaimsele-moraalsele ja tööalasele haridusele, samuti organisatsiooni eesmärkide saavutamisele;
osaleb seadusega ettenähtud viisil föderaalse, piirkondliku ja kohaliku tasandi seadusandlike ja muude õigusaktide väljatöötamisel ja rakendamisel Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil;
abistab Organisatsiooni liikmeid Organisatsiooni eesmärkidega seotud küsimuste lahendamisel;
korraldab ja viib läbi koolitusseminare, konverentse, sümpoosione, kursusi, loenguid, töötubasid, meistriklasse ja muid sarnaseid üritusi;
annab nõustamisabi;
viib läbi sotsioloogilisi uuringuid ja monitooringu;
viib läbi teabe-, kirjastus- ja trükitegevust elanikkonna harimiseks;
viib läbi heategevuslikke tegevusi, samuti heategevuse ja vabatahtliku tegevuse edendamise alast tegevust.

3. ORGANISATSIOONI ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks seaduses ettenähtud viisil on Organisatsioonil õigus:

levitada vabalt teavet oma tegevuse kohta, propageerida oma seisukohti, eesmärke;
osaleda riigiasutuste ja kohalike omavalitsusorganite otsuste väljatöötamises Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil ja ulatuses;
luua piirkondlikke, kohalikke organisatsioone, otsustada nende tegevuse lõpetamise või ümberkorraldamise;
korraldada ja pidada koosolekuid, miitinguid, meeleavaldusi, marsse, pikette ja muid avalikke üritusi;
tegelema tulu teeniva tegevusega ettevõtlustegevus), ainult niivõrd, kui see teenib organisatsiooni põhikirjaliste eesmärkide saavutamist ja vastab organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele, luua äripartnerlusi ja ettevõtteid, millel on õigus juriidilise isiku, samuti omandada ettevõtluseks mõeldud vara;
viib läbi tegevusi, mis aitavad parandada kodanike moraalset ja psühholoogilist seisundit, isamaalist kasvatust ning vaimset ja kõlbelist arengut;
esindada ja kaitsta oma õigusi, organisatsiooni liikmete, aga ka teiste kodanike õigustatud huve riigiasutustes, kohalikes omavalitsustes ja avalikes ühendustes;
teha algatusi erinevates küsimustes avalikku elu esitada riigiasutustele ettepanekuid;
osaleda valimistel ja rahvahääletustel Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras;
fonde asutada massimeedia;
kasutada muid õigusi, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ja vastavad organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele.

3.2. Organisatsioon on kohustatud:

järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, üldtunnustatud põhimõtteid ja norme rahvusvaheline õigus Organisatsiooni tegevusvaldkonnaga seotud reeglid, mis on sätestatud muudes õigusaktid, samuti organisatsiooni põhikirja;
avaldama igal aastal aruande oma vara ja rahaliste vahendite kasutamise kohta või võimaldama selle aruandega tutvuda;
teavitama igal aastal organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud organit oma tegevuse jätkamisest, märkides ära alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed organisatsiooni juhtide kohta. Juriidiliste isikute ühtne riiklik register;
esitama avalik-õiguslike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi nõudmisel organisatsiooni juhtorganite ja ametnike otsuseid, samuti aasta- ja kvartaliaruandeid oma tegevuse kohta maksuhaldurile edastatava teabe ulatuses ;
lubada organisatsiooni üritustele avalike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi esindajaid;
abistab avaliku ühenduse riikliku registreerimise üle otsustava organi esindajaid organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega;
teavitama föderaalset osariigi registreerimisasutust rahaliste vahendite ja muu vara suurusest, mille organisatsioon on saanud rahvusvahelistelt ja välismaistelt organisatsioonidelt, välisriikide kodanikelt ja kodakondsuseta isikutelt, nende kulutamise või kasutamise eesmärkidest ning tegelikest kulutustest või kasutamisest. volitatud föderaalse täitevorgani kehtestatud tähtaegadel;
kannavad muid kohustusi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

4. ORGANISATSIOONI ASUTAJAD JA LIIKMED,
NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

4.1. Organisatsiooni asutajad on 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, kes vastavad kehtivate Vene Föderatsiooni õigusaktidega avalik-õiguslike ühenduste asutajale esitatavatele nõuetele, kes kutsusid kokku asutamiskonverentsi, millel võeti vastu otsus. asutati organisatsioon, kinnitati organisatsiooni põhikiri ning valiti organisatsiooni juht- ja kontroll- ja auditeerimisorganid. Organisatsiooni asutajad omandavad pärast selle asutamist organisatsiooni liikmete õigused ja kohustused.

4.2. Organisatsiooni liikmed võivad olla 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud ja Vene Föderatsiooni territooriumil seaduslikult asuvad kodakondsuseta isikud järgmistesse sotsiaalsetesse kategooriatesse: pensionärid, puuetega inimesed, Suurriigi veteranid Isamaasõda, võitlus, sõjaväeteenistus, töö- ja õiguskaitseorganid, samuti juriidilised isikud - avalikud ühendused kes avaldas toetust organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele, vastates Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega avalike ühenduste liikmetele esitatavatele nõuetele.

4.3. Organisatsiooni liikmeks astumine ja organisatsioonist väljaastumine on vabatahtlik.

4.4. Üksikisikute organisatsiooni liikmeks astumine toimub organisatsiooni piirkondlikule või kohalikule organisatsioonile esitatud suulise või kirjaliku avalduse alusel ning vormistatakse organisatsiooni Kesknõukogu büroo või vastava büroo otsusega. Piirkondliku, kohaliku organisatsiooni nõukogud organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise kohta. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise otsus tehakse vastuvõtmist otsustava vastava organi lihthäälteenamusega, registreerides vastuvõetud Organisatsiooni liikme ettenähtud korras piirkondlikus, kohalikus organisatsioonis.

4.5. Juriidiliste isikute – avalik-õiguslike ühingute – organisatsiooni liikmestaatus toimub vastava avalik-õigusliku ühenduse volitatud organi juhi avalduse alusel ühenduse liikmeks vastuvõtmiseks koos ühingu protokolliga. ühiskondliku ühenduse poolt kehtestatud korras vastu võetud ühiskondliku ühenduse volitatud organ. Taotlus esitatakse organisatsiooni kesknõukogu büroole (ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalike ühenduste puhul) või nõukogu vastavale büroole. piirkondlik organisatsioon(piirkondlikele avalik-õiguslikele ühingutele), kes teevad otsuse avalik-õigusliku ühenduse vastuvõtmise kohta organisatsiooni liikmeks registreerimisega vastavalt organisatsioonis või organisatsiooni piirkondlikus organisatsioonis üldsuse alalise juhtorgani asukohas. assotsiatsioon.

4.6. Organisatsiooni liikmete registreerimise korraldamine toimub Organisatsiooni Kesknõukogu otsusega ettenähtud korras.

4.7. Organisatsiooni liikmetel (füüsilistel ja juriidilistel isikutel) on võrdsed õigused ja kohustused.

4.8. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

seab üles kandidaate, valib ja olla valitud Organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide valitud organitesse;
nautida Organisatsiooni tuge õiguste ja õigustatud huvide kaitsmisel suhetes riigiorganite ja kohalike omavalitsustega, ühiskondlike organisatsioonidega;
osaleda organisatsiooni tegevustes;
väljendada vabalt oma seisukohti ja teha ettepanekuid organisatsiooni organitele, selle piirkondlikele ja kohalikele organisatsioonidele;
pöörduda taotluste ja taotlustega organisatsiooni mis tahes organite, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide poole ning saada nende kaebuse sisuline vastus;
saada teavet organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tegevuse kohta, esmased rühmad, oma juht-, täitev-, kontroll- ja auditeerimisorganite kohta;
kaebab edasi organisatsiooni organite, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tsiviilõiguslikke tagajärgi toovaid otsuseid seaduses ettenähtud juhtudel ja viisil;
vaidlustada organisatsiooni nimel tegutsedes tema või piirkondliku või kohaliku organisatsiooni tehtud tehingud kehtivas õiguses ettenähtud alustel ja viisil ning nõuda nende tühisuse tagajärgede kohaldamist, samuti tagajärgede kohaldamist. tühiste tehingute kehtetusest;
kasutada kehtestatud korras Organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide vara, tema käsutuses olevat informatsiooni ja muud organisatsiooni, piirkondlike ja kohalike organisatsioonide poolt pakutavat abi, saada igakülgset abi ja igakülgset abi Organisatsioonilt ja temalt piirkondlikud ja kohalikud organisatsioonid.

4.9. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

järgima organisatsiooni põhikirja;
viib ellu Organisatsiooni juhtorganite, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide otsuseid, mis on vastu võetud kooskõlas Organisatsiooni eesmärkidega ja volituste piires;
abistada organisatsiooni, selle piirkondlikke ja kohalikke organisatsioone selle eesmärkide saavutamisel, vastavalt nende võimetele ja tervisele;
mitte avaldama konfidentsiaalset teavet Organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tegevuse kohta;
osaleda otsuste tegemisel, ilma milleta ei saa Organisatsioon või selle piirkondlik või kohalik organisatsioon oma tegevust vastavalt seadusele jätkata, kui tema osalemine on vajalik selliste otsuste vastuvõtmiseks; valituks osutumisel osalema aktiivselt ja kohusetundlikult selle organi töös, kuhu ta valiti, oma tegevusega kaasa aidata organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide töö tõhustamisele;
osaleda Organisatsiooni vara moodustamises;
mitte võtta meetmeid, mis diskrediteerivad organisatsiooni, selle piirkondlikke ja kohalikke organisatsioone ning kahjustavad selle tegevust;
mitte tegema toiminguid (tegevusetust), mis oluliselt takistavad või muudavad võimatuks nende eesmärkide saavutamise, milleks Organisatsioon loodi.

4.10. Põhikirja mittejärgimise, oma kohustuste täitmata jätmise, samuti organisatsiooni diskrediteerivate tegude sooritamise eest võidakse organisatsiooni liige organisatsioonist välja arvata. Organisatsioonist väljaarvamise otsused teevad Organisatsiooni Kesknõukogu büroo, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo, selle kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo, kus organisatsiooni liige on registreeritud. Väljasaatmise otsuse peale võib edasi kaevata organisatsiooni kõrgematele organitele kuni organisatsiooni kongressini.

4.11. Liikmelisus organisatsioonis lõpetatakse organisatsiooni liikmest vabatahtlikul väljaastumisel organisatsiooni liikme taotlusel, samuti muudel juhtudel, mis muudavad organisatsiooni töös osalemise võimatuks (surm, äratundmine). teovõimetuks vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele). Juhtorganite otsused organisatsiooni liikmelisuse lõpetamise kohta nimetatud asjaoludel ei ole vajalikud.

5. ORGANISATSIOONI JUHT-, KONTROLL- JA AUDIT NING TÄITEVORGUD

5.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on Kongress.

5.1.1. Kongressi kutsub kokku Kesknõukogu büroo või Organisatsiooni Kesknõukogu vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Kongressi võib kokku kutsuda organisatsiooni Kesknõukogu büroo või Organisatsiooni Kesknõukogu büroo omal algatusel või keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni nõudmisel või enam kui poole piirkondlike organisatsioonide nõudmisel. piirkondlike organisatsioonide juhtorganite otsustega.

5.1.2. Kongressi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina mitte vähem kui kaks kuud enne selle toimumist. Kongressi kokkukutsumise otsuses tuleb määrata: Kongressi kuupäev, koht, esindatuse (delegaatide) kvoot (norm) kongressil, delegaatide valimise kord ja kongressi päevakorra projekt.

5.1.3. Kongressi delegaadid valitakse vastavalt kongressi läbiviimise otsusega kehtestatud esindatusnormile. Kongressi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindusnormile: organisatsiooni esimees, organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, organisatsiooni aseesimehed, organisatsiooni kesknõukogu liikmed, organisatsiooni kesknõukogu liikmed. keskne kontrolli- ja revisjonikomisjon.

5.1.4. Organisatsiooni Kongress on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui selle tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest kõigil punktis 5.1.3 toodud põhjustel ja tingimusel, et delegaatide kongressil osaleb. esindades üle poole organisatsiooni piirkondlikest organisatsioonidest.

5.1.5. Kongressi otsused võetakse vastu kohalolevate kongressi delegaatide poolthäälteenamusega (välja arvatud käesolevas hartas sätestatud juhud) kvoorumi olemasolul. Hääletamise vormi ja korra määrab kongress vastavalt käesolevale hartale.

5.1.6. Kongressil on õigus arutada ja lahendada organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi.
Kongressi ainupädevusse kuulub:

harta kinnitamine, selle muudatuste ja täienduste sisseviimine;
Organisatsiooni tegevuse prioriteetsete suundade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;
Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise ja liikmeskonnast väljaarvamise korra määramine;
Organisatsiooni Kesknõukogu, Organisatsiooni Kesknõukogu büroo valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või selle üksikute liikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, nende organite liikmete täiendav valimine asendamiseks. lahkunud organi praeguse koosseisu volituste ajaks;
keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema volituste või üksikute liikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete täiendav valimine lahkunute asemele, praeguse koosseisu volituste ajaks. komisjon;
Otsuste tegemine Organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise ja likvideerimisbilansi kinnitamise kohta;
Otsuse vastuvõtmine Organisatsiooni liikmete liikmemaksude ja muude varaliste sissemaksete suuruse ja tasumise korra kohta;

Kongressil on õigus otsustada organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe valimine viieks aastaks ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine. Kongressil valitud Organisatsiooni esimees loetakse üheaegselt ex officio valituks nii Kesknõukogusse, Kesknõukogu Presiidiumi kui ka Kesknõukogu büroosse.

5.1.7. Organisatsiooni kongressi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse kvoorumi olemasolul vastu vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega kongressil kohalolevate delegaatide arvust.

5.2. Organisatsiooni juhtorgan on Kesknõukogu. Kesknõukogu kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab organisatsiooni kongress.

5.2.1. Kesknõukogu koosseisu kuulub ex officio organisatsiooni esimees, kui ta valitakse organisatsiooni kongressil. Kesknõukogul on oma liikmete hulgast õigus valida organisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimene asetäitja, Kesknõukogu Presiidium (Kesknõukogu konsultatiiv- ja nõuandeorganina).

5.2.2. Organisatsiooni Kesknõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas organisatsiooni Kesknõukogu pleenumite vormis. Organisatsiooni Kesknõukogu pleenumid kutsub kokku organisatsiooni esimees või kesknõukogu büroo.

5.2.3. Kesknõukogu täiskogu on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole senistest Kesknõukogu liikmetest. Kesknõukogu praeguse koosseisu suuruse määramisel ja kvoorumi määramisel ei võeta arvesse Kesknõukogu liikmeid, kes on avalduse alusel välja astunud või organisatsiooni liikmestaatuse lõpetanud vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11. täiskogu istungist. Kesknõukogu otsused tehakse lahtisel hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Kesknõukogu täiskogu otsused võetakse vastu resolutsioonidena, mis vormistatakse täiskogu protokollis.

5.2.4. Kui Kesknõukogu otsuste tegemiseks ei ole võimalik koondada ühte kohta kesknõukogu koosseisu enamust, võib kesknõukogu otsuse vastu võtta tagaselja (kaughääletamise teel). Eemalviibimise otsuse vastuvõtmiseks toimub hääletamine dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud teadete autentsuse ning nende dokumentaalse kinnitamise.
Kesknõukogu otsuse eelnõu puuduvate hääletamiseks võib esitada organisatsiooni esimees, Kesknõukogu büroo omal algatusel või vähemalt veerandi kesknõukogu seniste liikmete nõudmisel.

5.2.5. Puudujate hääletamise läbiviimise kord näeb ette: kohustuse teavitada kõiki keskkogu liikmeid päevakorrast; võimalus enne hääletamise algust tutvustada kõiki kesknõukogu liikmeid kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kõigile kesknõukogu liikmetele kohustuslik teavitamine hääletusprotseduuri lõppemise tähtajast.

5.2.6. Eemaloleva hääletamise otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletas üle poole Kesknõukogu senise koosseisu liikmetest. Eemaloleva hääletamise teel tehtud otsus vormistatakse eraldi protokollina, millele kirjutavad alla organisatsiooni esimees või organisatsiooni esimehe esimene asetäitja ja üks hääletamisel osalenud kesknõukogu liikmetest.

5.2.7. Kesknõukogu protokoll puuduvate hääletamise tulemuste kohta saadetakse kõigile kesknõukogu liikmetele. Protokollis on märgitud: kuupäev, milleni resolutsioonid vastu võeti; andmed hääletamisel osalenud isikute kohta; iga päevakorraküsimuse hääletamise tulemused (kui võeti vastu mitu otsust); andmed häälte lugemist läbi viinud isikute kohta; andmed protokollile alla kirjutanud isikute kohta.

5.2.8. Kesknõukogu pleenum võib toimuda isiklikult, kuid tehnilisi vahendeid kasutades, mis tagavad häälsuhtlus ja videosuhtlus üheaegselt kõigile täiskogu istungil osalevatele kesknõukogu liikmetele. Sellise Kesknõukogu pleenumi läbiviimisel kohaldatakse käesoleva harta punkti 5.2.3 norme.

5.2.9. Organisatsiooni kesknõukogul on järgmised ülesanded ja volitused:

teeb otsused kongressi kokkukutsumise kohta, sh määrab esindusnormi, piirkondlikest organisatsioonidest kongressi delegaatide valimise korra;
korraldab kongressi otsuste täitmist;
lepib kokku organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe (kui ta ei osutu kongressil valituks) valimise volituste ajaks viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui praeguse koosseisu volituste ajaks). organisatsiooni kesknõukogu) ja lepib kokku oma volituste ennetähtaegses lõpetamises;
valib organisatsiooni esimehe asetäitjad, sealhulgas esimese asetäitja volituste ajaks viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui organisatsiooni Kesknõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks), lõpetab ennetähtaegselt nende volitused;
teeb otsuseid Organisatsiooni astumise kohta avalik-õiguslikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus Organisatsiooni eesmärkidega, ja neist väljaastumise kohta;
annab "Organisatsiooni auesimehe" nimetuse õigusega osaleda nõuandva häälega Kongressidel, Kesknõukogu pleenumitel, Kesknõukogu Presiidiumi koosolekutel;
kinnitab programmid ja projektid Organisatsiooni peamistes tegevusvaldkondades;
teeb otsuseid Organisatsiooni piirkondlike, kohalike organisatsioonide loomise, tegevuse lõpetamise, sealhulgas kui piirkondlikul või kohalikul organisatsioonil on juriidilise isiku staatus, siis piirkondliku või kohaliku organisatsiooni likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise kohta. organisatsioon, kui see ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega;
teeb otsuseid üksikisikute ja juriidiliste isikute - ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalik-õiguslike ühenduste organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise ja organisatsiooni liikmete hulgast väljaarvamise kohta;
kinnitab Organisatsiooni finantsplaani ja selle muudatused;
kinnitab Organisatsiooni liikmete põhirühma määruse;
võib otsustada nõuande- ja nõuandeorganite moodustamise: Kesknõukogu Presiidium, Organisatsiooni hoolekogu, komisjonid, komisjonid, sektsioonid ja muud organisatsiooni nõuandeorganid, kinnitab nende kohta reglementi;
teeb otsuseid muudes organisatsiooni tegevuse küsimustes, välja arvatud Kongressi ainupädevusse ja organisatsiooni teiste organite pädevusse kuuluvad küsimused.

5.3. Kesknõukogule alluva nõuande- ja nõuandeorgani - Kesknõukogu Presiidium - valib Kesknõukogu oma volituste ajaks. Kesknõukogu Presiidiumi kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab kindlaks Kesknõukogu.

5.3.1. Kesknõukogu presiidiumi kuuluvad ex officio organisatsiooni esimees, organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, organisatsiooni aseesimehed.

5.3.2. Kesknõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Kesknõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku organisatsiooni esimees või kesknõukogu büroo.

5.3.3. Kesknõukogu Presiidiumi koosolek on pädev (on otsustusvõimeline), kui selle koosolekust võtab osa üle poole Kesknõukogu eestseisuse koosseisust. Kesknõukogu Presiidiumi otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Kesknõukogu presiidiumi koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

5.3.4. Organisatsiooni kesknõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte Organisatsiooni peamistes tegevusvaldkondades;
vaatab eelnevalt läbi Kesknõukogu otsuste eelnõud ja annab nende kohta soovitusi;
omab õigust esitada Kesknõukogule läbivaatamiseks otsuste eelnõusid;
osaleb Organisatsiooni piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tegevuse koordineerimisel;
teeb kesknõukogu ülesandel muid töid.

5.4. Organisatsiooni alaliseks juhtorganiks on Kesknõukogu büroo, mis juhib organisatsiooni tegevust Kesknõukogu kongresside ja pleenumite vahelisel perioodil. Kesknõukogu büroo kvantitatiivse ja isikulise koosseisu määrab kongress.

5.4.1. Kesknõukogu büroosse kuulub ex officio kongressil valitud organisatsiooni esimees. Kesknõukogu büroo koosolekul on nõuandva hääleõigusega õigus osaleda organisatsiooni aseesimeestel, kes ei ole Organisatsiooni Kongressil Kesknõukogu büroosse valitud.

5.4.2. Kesknõukogu büroo koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Kesknõukogu büroo koosolekud kutsub kokku organisatsiooni esimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku Kesknõukogu büroo liikmete nõudmisel. Esimehe äraolekul võib Organisatsiooni Kesknõukogu büroo koosoleku kokku kutsuda organisatsiooni esimehe esimene asetäitja või aseesimees, kui selleks on organisatsiooni esimehe korraldus. või vähemalt ühe kolmandiku Kesknõukogu büroo liikmete nõue.

5.4.3. Kesknõukogu büroo koosolek on pädev (on otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole senistest Kesknõukogu büroo liikmetest. Kesknõukogu büroo praeguse koosseisu määramisel ja kesknõukogu büroo koosseisu määramisel ei võeta arvesse Kesknõukogu büroo liikmeid, kes astus välja avalduse alusel või lõpetasid liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11. koosoleku kvoorum. Kesknõukogu büroo otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Kesknõukogu büroo koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

5.4.4. Kesknõukogu bürool on järgmised ülesanded ja volitused:

teostab organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma kohustusi vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
valitseb vara ja rahalisi vahendeid vastavalt Kongressi ja Kesknõukogu otsustele;
otsustab teiste juriidiliste isikute asutamise, filiaalide loomise ja Organisatsiooni esinduste avamise;
teeb otsuseid Organisatsiooni jooksva tegevuse kohta;
valib kokkuleppel Kesknõukoguga organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe viieks aastaks ja teeb otsuseid tema volituste ennetähtaegse lõpetamise kohta;
kinnitab Organisatsiooni aastaaruande ja aastabilansi;
määrab kindlaks meetmed, et julgustada organisatsiooni aktiviste ja aparaadi töötajaid aktiivselt osalema organisatsiooni töös;
avaldused organisatsiooni liikmetele riiklike ja osakondade autasude andmiseks;
kinnitab Organisatsiooni nimel töölepingu organisatsiooni esimehega;
teostab kontrolli Kongressi, Organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmise üle;
lahendab muid organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni kongressi ainupädevusse (käesolevas põhikirjas Kesknõukogu pädevusse antud küsimused lahendab Kesknõukogu büroo, kui Kesknõukogu annab selleks korralduse nõukogu).

5.5. Organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainus täitevorgan on esimees.

5.5.1. Organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegsel lõppemisel, samuti organisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt organisatsiooni esimene asetäitja kuni uue esimehe valimiseni. organisatsiooni liige valitakse.

5.5.2. Organisatsiooni esimees:

- esindab Organisatsiooni ilma volituseta suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingutega, Venemaa, välis- ja rahvusvaheliste veteranide ühendustega, kõigis organisatsiooni tegevusega seotud küsimustes;
tegutseb Organisatsiooni nimel ilma volikirjata, sõlmib kokkuleppeid ja lepinguid, teeb tehinguid, annab välja volikirju;
korraldab Kesknõukogu pleenumid, Kesknõukogu Presiidiumi ja Kesknõukogu büroo koosolekuid;
korraldab dokumentide ettevalmistamist Kongresside, Kesknõukogu pleenumite, Kesknõukogu Presiidiumi ja Kesknõukogu büroo koosolekute jaoks;
teeb algatusi ja tõstatab organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis on kohustuslikud läbivaatamiseks organisatsiooni organitele, selle piirkondlikele ja kohalikele organisatsioonidele;
haldab Organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara Organisatsiooni juhtorganite poolt kinnitatud piirides ja normides, omab esmalt finantsdokumente allkirjastamise õigust;
korraldab Organisatsiooni aparaadi tööd, võtab tööle ja vabastab töötajaid, kuulutab välja organisatsiooni aparaadi töötajate karistused ja ergutusi;

5.6. Organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, aseesimehed korraldavad koos organisatsiooni esimehega organisatsiooni jooksvat tegevust ning täidavad organisatsiooni esimehe juhendites, organisatsiooni otsustes sätestatud ülesandeid ja volitusi. Kesknõukogu bürool, Kesknõukogul on õigus vastavalt vajadusele ja volituste piires asendada organisatsiooni esimeest oma valdkonnas.

5.7. Organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimisorgan on organisatsiooni keskne kontrolli- ja revisjonikomisjon. Organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivse ja isikulise koosseisu ning liikmete valimise korra määrab organisatsiooni kongress.

5.7.1. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjon teostab kontrolli põhikirja järgimise, kongressi, kesknõukogu ja kesknõukogu büroo otsuste täitmise, samuti organisatsiooni finants- ja majandustegevuse üle, nende täitmise üle. organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike ülesanded.

5.7.2. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni tegevust juhib esimees, kes valitakse keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete poolt avalikul hääletamisel keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete poolthäälteenamusega selle volituste ajaks. volitused.

5.7.3. Organisatsiooni Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni esimees koordineerib organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni poolt vastuvõetud otsustele (aktidele, protokollidele).

5.7.4. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekud kutsub kokku selle esimees vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

5.7.5. Organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni koosolek on pädev (on otsustusvõimeline), kui selle tööst võtab osa üle poole organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmetest. Organisatsiooni keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmeid, kes on vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11 organisatsioonis avalduse alusel välja astunud või oma liikmelisuse organisatsioonis lõpetanud, ei võeta keskkontrolli ja auditi senise koosseisu arvu määramisel arvesse. Organisatsiooni komisjon ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Organisatsiooni Keskkontrolli- ja Revisjonikomisjoni otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

5.7.6. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed ei saa kuuluda Kesknõukogusse, Kesknõukogu büroosse.

5.7.7. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjon viib läbi iga-aastast Organisatsiooni finants- ja majandustegevuse auditit, samuti siht- ja plaaniväliseid kontrolle, omab õigust nõuda ja saada organisatsiooni liikmetelt kõiki oma juhtimis-, täitev- ja kontrolli- ning auditeerimisasutustelt, samuti struktuuriüksuste juht-, täitev- ja kontrollauditiorganitelt, organisatsiooni mis tahes ametnikelt nende volituste teostamiseks vajalik teave ja dokumendid, koordineerib ja hõlbustab piirkondlike ja kohalike kontrolli- ja auditeerimisasutuste tegevust. organisatsioonid.

5.7.8. Keskne kontrolli- ja revisjonikomisjon on aruandekohustuslik organisatsiooni kongressi ees.

5.8. Kõik organisatsiooni büroo töötajad määratakse ametikohale (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult siis, kui nendega sõlmitakse (lõpetatakse) tööleping, mille saab sõlmida tähtajaks, mis ei ületa kesknõukogu praeguse koosseisu ametiaeg. Organisatsiooni aparaadi töötajad on ka Organisatsiooni esimees, esimehe esimene asetäitja, organisatsiooni aseesimehed, nendega töölepingute sõlmimise ja organisatsioonis töötamise korral. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevaid õigusakte.

5.9. Organisatsiooni büroo pakub organisatsiooni juhtimis- ning kontroll- ja auditeerimisorganite tegevuse korralduslikku, finants-, majanduslikku, teabe- ja dokumentatsioonituge.

5.10. Kongressi, kesknõukogu, kesknõukogu büroo otsused, organisatsiooni esimehe ja tema asetäitjate volituste piires vastu võetud korraldused on siduvad kõikidele piirkondlike ja kohalike organisatsioonide juht- ja täitevorganitele.

6. ORGANISATSIOONI STRUKTUURIALAD

6.1. Organisatsiooni kui ülevenemaalise ühiskondliku ühenduse struktuurilised allüksused on piirkondlikud ja
kohalikud organisatsioonid. Piirkondlikud ja kohalikud organisatsioonid tegutsevad käesoleva harta alusel. Piirkondlikel ja kohalikel organisatsioonidel on õigus võtta vastu oma põhikiri, mis ei ole vastuolus käesoleva põhikirjaga ja mis on Kesknõukogu bürooga ettenähtud korras kokku lepitud.

Organisatsiooni liikmetega töö tõhusamaks korraldamiseks luuakse organisatsiooni liikmete põhirühmad, mis tegutsevad käesoleva põhikirja ja organisatsiooni põhirühma liikmete eeskirjade alusel.

6.2. Piirkondliku organisatsiooni loomine kiidetakse heaks organisatsiooni Kesknõukogu otsusega. Piirkondlikud organisatsioonid tegutsevad Vene Föderatsiooni vastavate subjektide territooriumil ja võivad omandada juriidilise isiku õigusi Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. Vene Föderatsiooni subjekti territooriumil võib luua ainult ühe organisatsiooni piirkondliku organisatsiooni.

6.3. Piirkondliku organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on piirkonnaorganisatsiooni konverents (kui piirkonnaorganisatsioonis registreeritud organisatsiooni liikmete arv on alla 100 inimese, on piirkonnaorganisatsiooni kõrgeimaks organiks piirkonnaorganisatsiooni liikmete üldkoosolek. piirkondlikus organisatsioonis registreeritud organisatsioon).

6.3.1. Konverentsi kutsub kokku piirkondliku organisatsiooni nõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Konverentsi võib kokku kutsuda piirkondliku organisatsiooni nõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo omal algatusel või organisatsiooni juhtorganite, piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni nõudmisel või piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo poolt. enam kui poolte piirkondliku organisatsiooni kohalike organisatsioonide taotlus, mis on vormistatud kohalike organisatsioonide juhtorganite otsustega.

6.3.2. Konverentsi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina mitte vähem kui üks kuu enne selle toimumist. Konverentsi kokkukutsumise otsuses tuleb määrata: konverentsi kuupäev, toimumiskoht, esindatuse (delegaatide) kvoot (norm) konverentsil, delegaatide valimise kord ja konverentsi päevakorra projekt.

6.3.3. Konverentsi delegaadid valitakse vastavalt konverentsi läbiviimise otsusega kehtestatud esindusnormile. Konverentsi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindusnormile: piirkonnaorganisatsiooni esimees, piirkonnaorganisatsiooni esimehe esimene aseesimees, piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmed, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmed, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmed. kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmed ning piirkondliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.3.4. Piirkondliku organisatsiooni konverents on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui selle tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest kõigil käesoleva põhikirja punktis 6.3.3 nimetatud põhjustel ja tingimusel, et osaleb komitee töös. delegaatide konverents, kes esindavad enam kui poolt piirkondlikku organisatsiooni kaasatud kohalikest organisatsioonidest.

6.3.5. Konverentsi otsused tehakse kvoorumi olemasolul konverentsil osalevate delegaatide poolthäälteenamusega (välja arvatud käesolevas hartas sätestatud juhud). Hääletamise vormi ja korra määrab konverents vastavalt käesolevale põhikirjale.

6.3.6. Piirkondliku organisatsiooni konverents on volitatud arutama ja lahendama piirkondliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi.

Piirkondliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse kuulub:

piirkondliku organisatsiooni prioriteetsete tegevussuundade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;
piirkondliku organisatsiooni nõukogu, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või tema üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, nende organite liikmete täiendav valimine asendamiseks. lahkunud organi praeguse koosseisu volituste ajaks;
piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema volituste või üksikliikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete täiendav valimine lahkunute asemele, volituste ajaks. komisjoni praegune koosseis;
piirkondliku organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise otsuste tegemine, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramine, likvideerimisbilansi kinnitamine;
otsuste vastuvõtmine muudes küsimustes, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega antud ainult avaliku organisatsiooni kõrgeima organi ainupädevusse.

Konverentsil on õigus otsustada piirkonnaorganisatsiooni esimehe valimine viieks aastaks, tema volituste ennetähtaegne lõpetamine. Konverentsil valitud piirkonnaorganisatsiooni esimees loetakse üheaegselt ex officio valituks volikokku, nõukogu presiidiumisse, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroosse.

6.3.7. Piirkondliku organisatsiooni konverentsi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse kvoorumi olemasolul vastu vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega konverentsil osalenud delegaatide arvust.

6.4. Piirkondliku organisatsiooni juhtorgan on piirkondliku organisatsiooni nõukogu. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab piirkonnaorganisatsiooni konverents.

6.4.1. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogusse kuulub ametist piirkonnaorganisatsiooni esimees, kui ta valiti esimeheks piirkonnaorganisatsiooni konverentsil. Piirkondliku organisatsiooni nõukogul on õigus valida oma liikmete hulgast piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimene asetäitja, ning õigus valida piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidium (nõuandva ja nõuandva organina). piirkondliku organisatsiooni nõukogu).

6.4.2. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu koosolekud toimuvad pleenumite korras vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu pleenumid kutsub kokku piirkonnaorganisatsiooni esimees või piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo.

6.4.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole piirkonnaorganisatsiooni nõukogu senistest liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmeid, kes astus avalduse alusel välja või lõpetasid liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11, ei võeta piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu suuruse määramisel ja liikmestaatuse määramisel arvesse. täiskogu istungjärgu kvoorum. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsused tehakse lahtisel hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu otsused võetakse vastu otsustena, mis vormistatakse pleenumi protokollis.

6.4.4. Kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsuste tegemiseks ei ole võimalik koondada ühte kohta enamust piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetest, võib piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsuse teha tagaselja (kaughääletamise teel). ). Eemalviibimise otsuse vastuvõtmiseks toimub hääletamine dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud teadete autentsuse ning nende dokumentaalse kinnitamise.

Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsuse eelnõu võib puudumisel hääletamiseks esitada piirkonnaorganisatsiooni esimees, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo omal algatusel või vähemalt ühe neljandiku volituste alusel. praegune piirkondliku organisatsiooni nõukogu liige.

6.4.5. Puudujate hääletamise läbiviimise kord näeb ette: kohustuse teavitada kõiki volikogu liikmeid piirkondliku organisatsiooni päevakorrast; võimalus enne hääletamise algust tutvustada kõiki piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmeid kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kohustuslik teavitamine kõikidele piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetele hääletusprotseduuri lõppemise tähtajast.

6.4.6. Eemaloleva hääletamise otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletas üle poole piirkonnaorganisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu liikmetest. Puuduliku hääletamise teel vastu võetud otsused vormistatakse eraldi protokolliga, millele kirjutavad alla piirkonnaorganisatsiooni esimees või piirkonnaorganisatsiooni esimene aseesimees ja üks hääletamisel osalenud piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmetest.

6.4.7. Puudujate hääletamise protokoll saadetakse kõigile piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Protokollis on märgitud: kuupäev, milleni resolutsioonid vastu võeti; andmed hääletamisel osalenud isikute kohta; iga päevakorraküsimuse hääletamise tulemused (kui võeti vastu mitu otsust); andmed häälte lugemist läbi viinud isikute kohta; andmed protokollile alla kirjutanud isikute kohta.

6.4.8. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu võib toimuda isiklikult, kuid tehniliste vahenditega, mis tagavad kõne- ja videoside üheaegselt kõigile täiskogu istungil osalevatele piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu sellise pleenumi läbiviimisel kohaldatakse käesoleva harta punkti 6.4.3 norme.

6.4.9. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täidab järgmisi ülesandeid ja volitusi:

teeb otsuseid piirkondliku organisatsiooni konverentsi kokkukutsumise kohta, sealhulgas määrab esindusnormi, konverentsidelegaatide valimise korra;
korraldab piirkonnaorganisatsiooni konverentsi otsuste elluviimist;
lepib kokku piirkondliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - piirkonnaorganisatsiooni esimehe (kui teda ei valita piirkonnaorganisatsiooni konverentsil) valimise volituste ajaks viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui piirkonnaorganisatsiooni esimeheks). piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu amet) ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
valib piirkonnaorganisatsiooni esimese asetäitja, aseesimehed volituste ajaks viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui piirkonnaorganisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks), lõpetab ennetähtaegselt nende volitused;
teeb otsuseid piirkondliku organisatsiooni astumise kohta piirkondlikesse avalik-õiguslikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus Organisatsiooni eesmärkidega, ja neist väljaastumise;
valib vajadusel oma liikmete hulgast piirkondliku organisatsiooni tegevsekretäri;
kinnitab programmid ja projektid piirkondliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
teeb otsuseid üksikisikute ja juriidiliste isikute - piirkondlike ja kohalike avalik-õiguslike ühenduste Organisatsiooni liikmeteks vastuvõtmise ja Organisatsiooni liikmete hulgast väljaarvamise kohta;
kinnitab piirkonnaorganisatsiooni finantsplaani ja selle muudatused;
võib otsustada piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkonnaorganisatsiooni hoolekogu, komisjonide, komisjonide, sektsioonide ja muude piirkonnaorganisatsiooni nõuandekogude moodustamise;
osaleb koos huvitatud asutuste ja organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja metoodilisi ning teaduslikke ja praktilisi soovitusi;
teeb otsuseid muudes piirkonnaorganisatsiooni tegevuse küsimustes, välja arvatud piirkonnaorganisatsiooni konverentsi ainupädevusse ja piirkonnaorganisatsiooni teiste organite pädevusse kuuluvad küsimused.

6.5. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu ees aruandekohustusliku piirkondliku organisatsiooni nõuande- ja nõuandekogu - piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidium, valib piirkondliku organisatsiooni nõukogu oma volituste ajaks. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab piirkonnaorganisatsiooni nõukogu.

6.5.1. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kuuluvad ametikoha järgi piirkonnaorganisatsiooni esimees, piirkonnaorganisatsiooni esimene aseesimees, piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed ja piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretär.

6.5.2. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku piirkonnaorganisatsiooni esimees või piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo.

6.5.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

6.5.4. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte piirkondliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
vaatab eelnevalt läbi piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsuste eelnõud ja annab nende kohta soovitusi;
omab õigust esitada piirkonnaorganisatsiooni nõukogule arutamiseks otsuste eelnõusid;
osaleb piirkondlikku organisatsiooni kuuluvate kohalike organisatsioonide tegevuse koordineerimisel;
teeb muid töid piirkonnaorganisatsiooni nõukogu nimel.

6.6. Piirkondliku organisatsiooni alaliseks juhtorganiks on piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo, mis juhib piirkonnaorganisatsiooni tegevust piirkondliku organisatsiooni nõukogu koosolekute ja piirkonnaorganisatsiooni konverentsi vahelisel perioodil. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo kvantitatiivse ja isikulise koosseisu määrab piirkonnaorganisatsiooni konverents.

6.6.1. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroosse kuulub ametikoha järgi konverentsil valitud piirkonnaorganisatsiooni esimees. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekust on õigus osa võtta piirkondliku organisatsiooni aseesimeestel, piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretäril, kes ei ole valitud piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroosse piirkondliku organisatsiooni konverentsil. nõuandehäälega organisatsioon.

6.6.2. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo koosolekud kutsub kokku piirkonnaorganisatsiooni esimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo liikmete nõudmisel, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu büroo või kesknõukogu nõudmisel. Piirkonnaorganisatsiooni esimehe äraolekul kutsub piirkonnaorganisatsiooni büroo koosoleku kokku piirkonnaorganisatsiooni esimehe ülesandel organisatsiooni esimehe esimene asetäitja (ase) vähemalt ühe esindaja nõudmisel. kolmandik piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmetest, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu või kesknõukogu büroo nõudmisel.

6.6.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole piirkonna organisatsiooni nõukogu praegustest liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmete arvu määramisel ei võeta arvesse piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmeid, kes astusid avalduse alusel välja või lõpetasid liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva harta punktile 4.11. ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo otsused tehakse lahtisel hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

6.6.4. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo täidab järgmisi ülesandeid ja volitusi:

teostab piirkondliku organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
otsustab teiste juriidiliste isikute loomise, filiaalide loomise ja piirkondliku organisatsiooni esinduste avamise;
valitseb piirkondliku organisatsiooni vara ja rahalisi vahendeid vastavalt konverentsi ja piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsustele;
valib kokkuleppel piirkonnaorganisatsiooni nõukoguga piirkonnaorganisatsiooni ainsa täitevorgani - piirkonnaorganisatsiooni esimehe (kui teda ei valita piirkonnaorganisatsiooni konverentsil) viieks aastaks. kuid mitte rohkem kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks), lõpetab ennetähtaegselt oma volitused;
kinnitab piirkondliku organisatsiooni majandusaasta aruande ja selle aastabilansi;
teeb otsuseid piirkonnaorganisatsiooni jooksva tegevuse kohta;
teeb otsuseid asutatud äriühingu asutamise või likvideerimise või äriühingus osalemise ja sealt väljaastumise kohta;
määrab meetmed piirkondliku organisatsiooni aktivistide ja piirkonnaorganisatsiooni aparaadi töötajate aktiivseks osalemiseks piirkondliku organisatsiooni töös;
teeb otsuseid huvide konflikti küsimustes vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele;
kinnitab piirkonnaorganisatsiooni nimel töölepingu piirkonnaorganisatsiooni esimehega;
teostab kontrolli konverentsi otsuste täitmise üle, piirkondliku organisatsiooni juhtorganid;
lahendab muid piirkondliku organisatsiooni tegevuse küsimusi, mis ei kuulu piirkondliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse (käesoleva hartaga piirkondliku organisatsiooni nõukogu pädevusse antud küsimused lahendab piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo piirkondlik organisatsioon, kui see on antud piirkondliku organisatsiooni nõukogult).

6.7. Piirkondliku organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainuke täitevorgan on piirkondliku organisatsiooni esimees.

6.7.1. Piirkondliku organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegsel lõppemisel, samuti piirkonnaorganisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt piirkonnaorganisatsiooni esimehe esimene asetäitja. või piirkonnaorganisatsiooni aseesimees kuni piirkonnaorganisatsiooni uue esimehe valimiseni.

6.7.2. Piirkondliku organisatsiooni esimees:

korraldab piirkonnaorganisatsiooni nõukogu, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo koosolekuid;
korraldab dokumentide ettevalmistamist piirkondliku organisatsiooni nõukogu, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo, piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkondliku organisatsiooni konverentsi koosolekuteks;
esindab piirkondlikku organisatsiooni ilma volituseta suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingutega kõigis piirkondliku organisatsiooni tegevuse küsimustes;
pöördub piirkondliku organisatsiooni, selle kohalike organisatsioonide organite poole piirkondliku organisatsiooni tegevusega seotud ettepanekute, avaldustega, taotlustega;
ilma volituseta sõlmib piirkondliku organisatsiooni nimel kokkuleppeid ja lepinguid, teeb tehinguid, annab välja volikirju;
valitseb piirkonnaorganisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara piirkonnaorganisatsiooni juhtorganite poolt kinnitatud piires ja normides, omab esmalt finantsdokumente allkirjastamise õigust;
korraldab piirkondliku organisatsiooni aparaadi tööd, võtab tööle ja vabastab töölt töötajaid, kuulutab välja piirkonnaorganisatsiooni aparaadi töötajate karistused ja ergutusi;
kasutab muid volitusi, mis on kehtestatud käesoleva hartaga, Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ainsatele täitevorganitele.

6.8. Piirkonnaorganisatsiooni esimehe esimene asetäitja, piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed korraldavad koos piirkonnaorganisatsiooni esimehega piirkonnaorganisatsiooni jooksvat tegevust ning teostavad ülesandeid ja volitusi piirkonnaorganisatsiooni esimehe, Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu bürool, piirkonnaorganisatsiooni nõukogul on õigus vastavalt vajadusele ja oma volituste piires asendada piirkonnaorganisatsiooni esimeest. Piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed on oma ametikohalt piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmed.

6.9. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjoniorgan on piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivse ja isikulise koosseisu ning liikmete valimise korra määrab piirkondliku organisatsiooni konverents.

6.9.1. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjon teostab kontrolli põhikirja täitmise, konverentsi otsuste täitmise, piirkondliku organisatsiooni nõukogu ja piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo, samuti organisatsiooni finants- ja majandustegevuse üle. piirkondlik organisatsioon, nende ülesannete täitmine piirkondliku organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike poolt.

6.9.2. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni tegevust juhib esimees, kes valitakse selle liikmete poolt piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjonist lahtisel hääletamisel kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmete poolthäälteenamusega. piirkondliku organisatsiooni volituste ajaks.

6.9.3. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni esimees koordineerib piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni poolt vastuvõetud otsustele (aktidele, protokollidele).

6.9.4. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni koosolekud kutsub kokku selle esimees vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

6.9.5. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni koosolek on pädev (on otsustusvõimeline), kui selle töös osaleb üle poole piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni senistest liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmeid, kes astusid avalduse alusel välja või lõpetasid liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11, ei võeta arvesse piirkonna kontrolli- ja revisjonikomisjoni praeguse koosseisu suuruse määramisel. piirkondlik organisatsioon ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

6.9.6. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmed ei saa olla piirkondliku organisatsiooni nõukogu, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmed ega piirkondliku organisatsiooni tegevsekretärid.

6.9.7. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjon viib iga-aastaselt läbi piirkondliku organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditit, samuti siht- ja plaaniväliseid kontrolle, omab õigust nõuda ja saada Organisatsiooni liikmetelt kõiki valitsevaid, täitevvõimu. piirkondliku organisatsiooni organitelt, samuti kohalike organisatsioonide juht-, täitev- ja auditeerimisorganitelt, piirkondliku organisatsiooni kõigilt ametnikelt, nende volituste teostamiseks vajalikku teavet ja dokumente, koordineerib ja hõlbustab kontrolli- ja auditeerimisorganite tegevust. kohalikest organisatsioonidest.

6.9.8. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon on aruandekohustuslik piirkonnaorganisatsiooni konverentsi ees.

6.10. Dokumentaaltöö tagamiseks on piirkondliku organisatsiooni nõukogul õigus valida piirkondliku organisatsiooni nõukogu senise koosseisu volituste ajaks piirkondliku organisatsiooni tegevsekretär. Piirkondliku organisatsiooni tegevsekretäri volitused lõpevad ennetähtaegselt piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsusega, sealhulgas vabatahtlikul tagasiastumisel, samuti konverentsi otsuste täitmata jätmise korral piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsusega. piirkondliku organisatsiooni organid, piirkondliku organisatsiooni esimees, organisatsiooni juhtorganid ja käesoleva põhikirja nõuete täitmata jätmine.

6.10.1. Piirkondliku organisatsiooni vastutav sekretär:

korraldab ja tagab dokumentatsioonitööd piirkondlikus organisatsioonis;
korraldab Organisatsiooni liikmete registreerimist piirkondlikus organisatsioonis;
korraldab kohtuasjade nomenklatuuri pidamist ja piirkonnaorganisatsiooni konverentside, juht- ja muude valitud organite protokollide arhiveerimist.

6.11. Kõik piirkondliku organisatsiooni aparaadi töötajad määratakse ametikohale (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult siis, kui nendega sõlmitakse (lõpetatakse) tööleping, mille saab sõlmida kuni perioodiks. piirkondliku organisatsiooni nõukogu volituste tähtaeg. Piirkonnaorganisatsiooni esimees, piirkondliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, aseesimehed ja piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretär nendega töölepingu sõlmimise ja piirkondliku organisatsiooni poolt tööle võtmise korral on samuti aparaadi töötajad. piirkondlikust organisatsioonist. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevaid õigusakte.

6.12. Piirkondliku organisatsiooni aparaat pakub organisatsioonilist, rahalist, majanduslikku, informatsioonilist ja dokumentaalset tuge piirkondliku organisatsiooni ainsa täitevorgani, juhtimis- ja kontroll- ning auditeerimisorgani tegevuseks.

6.13. Kohaliku organisatsiooni loomine kiidetakse heaks organisatsiooni Kesknõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsusega. Kohalikud organisatsioonid tegutsevad Vene Föderatsiooni vastavate omavalitsuste territooriumil ja võivad omandada juriidilise isiku õigusi Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. Osana kogu ulatuses tegutsevast kohalikust organisatsioonist munitsipaalrajoon või linnaosa, saab luua kohalikke organisatsioone, mis tegutsevad munitsipaalrajooni või linnaosa koosseisu kuuluva valla piires.

6.14. Kohaliku organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on kohaliku organisatsiooni konverents (kui kohalikus organisatsioonis registreeritud Organisatsiooni liikmete arv on alla 100 inimese, on sellise kohaliku organisatsiooni kõrgeimaks organiks liikmete üldkoosolek kohalikus organisatsioonis registreeritud organisatsiooni (kohaliku organisatsiooni üldkoosoleku) volitused ja sellisel juhul kehtivad kohaliku organisatsiooni üldkoosolekutele võrdselt kohaliku organisatsiooni konverentsile kehtestatud eeskirjad.

6.14.1. Konverentsi kutsub kokku volikogu büroo või kohaliku organisatsiooni nõukogu vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Konverentsi võib kokku kutsuda kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo või kohaliku organisatsiooni nõukogu omal algatusel või kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni nõudmisel või kesknõukogu nõudmisel Kesknõukogu büroo, organisatsiooni esimees.

6.14.2. Konverentsi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina mitte vähem kui üks kuu enne selle toimumist. Konverentsi kokkukutsumise otsuses tuleb määrata: konverentsi kuupäev, toimumiskoht, esindatuse (delegaatide) kvoot (norm) konverentsil, delegaatide valimise kord ja konverentsi päevakorra projekt.

6.14.3. Konverentsi delegaadid valitakse vastavalt konverentsi läbiviimise otsusega kehtestatud esindusnormile. Konverentsi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindusnormile: kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, kohaliku organisatsiooni aseesimehed, kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmed, kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmed. revisjonikomisjoni liikmed ja kohaliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.14.4. Kohaliku organisatsiooni konverents on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui selle tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest kõigil käesoleva põhikirja punktis 6.15.3 nimetatud põhjustel ja tingimusel, et konverentsil osaleb. delegaatidest, kes esindavad enam kui poolt kohalikku organisatsiooni kuuluvatest kohalikest organisatsioonidest (algrühmadest).
Kohaliku organisatsiooni üldkoosolek on pädev, kui sellel osaleb üle poole kohaliku organisatsiooni registreeritud Organisatsiooni liikmetest.

6.14.5. Konverentsi otsused võetakse vastu kohalviibivate konverentsi delegaatide häälteenamusega (välja arvatud käesolevas põhikirjas sätestatud juhud) kvoorumi kohalolekul. Hääletamise vormi ja korra määrab konverents vastavalt käesolevale põhikirjale.
Kohaliku organisatsiooni üldkoosoleku otsused võetakse vastu kohalviibivate kohaliku organisatsiooni liikmete poolthäälteenamusega (välja arvatud käesolevas põhikirjas sätestatud juhud) kvoorumi olemasolul.

6.14.6. Kohaliku organisatsiooni konverents (kohaliku organisatsiooni üldkoosolek) on volitatud arutama ja lahendama kõiki kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi.

Kohaliku organisatsiooni konverentsi (üldkoosoleku) ainupädevusse kuulub:

kohaliku organisatsiooni prioriteetsete tegevussuundade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;
kohaliku organisatsiooni nõukogu, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või tema üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, nende organite liikmete täiendav valimine asendamiseks. lahkunud organi praeguse koosseisu volituste ajaks;
kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema volituste või üksikliikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete tagasivalimine lahkunute asemele volituste ajaks. komisjoni praegune koosseis;
otsuste tegemine kohaliku organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise kohta, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise kohta;
otsuste vastuvõtmine muudes küsimustes, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega antud ainult avaliku organisatsiooni kõrgeima organi ainupädevusse.

Konverentsil on õigus otsustada kohaliku organisatsiooni esimehe valimine volituste ajaks viieks aastaks, tema volituste ennetähtaegne lõpetamine. Konverentsil valitud kohaliku organisatsiooni esimees loetakse üheaegselt valituks volikokku, nõukogu presiidiumi, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroosse.

6.14.7. Kohaliku organisatsiooni konverentsi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse kvoorumi olemasolul vastu vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega konverentsil osalenud delegaatide arvust.

6.15. Kohaliku organisatsiooni juhtorgan on kohaliku organisatsiooni nõukogu. Kohaliku organisatsiooni nõukogu kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab kohaliku organisatsiooni konverents.

6.15.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogusse kuulub ex officio kohaliku organisatsiooni esimees, kui ta valitakse kohaliku organisatsiooni konverentsil kohaliku organisatsiooni esimeheks. Kohaliku organisatsiooni nõukogul on õigus valida oma liikmete hulgast kohaliku organisatsiooni esimehe asetäitja, sealhulgas esimene asetäitja, ning kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium (nõukogu nõuande- ja nõuandeorganina). kohalik organisatsioon).

6.15.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu koosolekud toimuvad pleenumite korras vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumid kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo.

6.15.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu täiskogu on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu senistest liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmeid, kes astusid avalduse alusel välja või lõpetasid liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11, ei võeta arvesse kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu suuruse määramisel ja liikmestaatuse määramisel. täiskogu istungjärgu kvoorum. Kohaliku organisatsiooni nõukogu otsused võetakse vastu lahtisel hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu täiskogu otsused võetakse vastu otsuste vormis, mis vormistatakse pleenumi protokollis.

6.15.4. Kui kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmete enamust ei ole võimalik koondada ühte kohta kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuste tegemiseks, võib kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuse teha tagaselja (kaughääletamise teel). ). Eemalviibimise otsuse vastuvõtmiseks toimub hääletamine dokumentide vahetamise teel posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud teadete autentsuse ning nende dokumentaalse kinnitamise.
Kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuse eelnõu võib puudumisel hääletamiseks esitada kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo omal algatusel või vähemalt ühe neljandiku voliniku taotlusel. praegused kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmed.

6.15.5. Puudujate hääletamise läbiviimise kord näeb ette: kohustuse teavitada kõiki volikogu liikmeid kohaliku organisatsiooni päevakorrast; võimalus enne hääletamise algust tutvustada kõiki kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmeid kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kohustuslik teavitamine kõikidele kohaliku organisatsiooni volikogu liikmetele hääletusprotseduuri lõpuleviimise tähtajast.

6.15.6. Eemaloleva hääletamise otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletas üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu liikmetest. Puuduliku hääletamise teel vastu võetud otsused vormistatakse eraldi protokolliga, millele kirjutavad alla kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees ja üks hääletamisel osalenud kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetest.

6.15.7. Puudujate hääletamise protokoll saadetakse kõigile kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Protokolli märgitakse: otsuste vastuvõtmise kuupäev; andmed hääletamisel osalenud isikute kohta; iga päevakorraküsimuse hääletamise tulemused (kui võeti vastu mitu otsust); andmed häälte lugemist läbi viinud isikute kohta; andmed protokollile alla kirjutanud isikute kohta.

6.15.8. Kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenum võib toimuda isiklikult, kuid tehniliste vahenditega, mis tagavad kõne- ja videoside üheaegselt kõigile pleenumil osalevatele kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Sellise kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumi läbiviimisel kohaldatakse käesoleva põhikirja punktis 6.15.3 sätestatud norme.

6.15.9. Kohaliku organisatsiooni nõukogul on järgmised ülesanded ja volitused:

teeb otsuseid kohaliku organisatsiooni konverentsi kokkukutsumise kohta, sealhulgas määrab esindusnormi, konverentsidelegaatide valimise korra;
korraldab kohaliku organisatsiooni konverentsi otsuste elluviimist;
lepib kokku kohaliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - kohaliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita kohaliku organisatsiooni konverentsil) valimise volituste ajaks viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui kohaliku organisatsiooni esimeheks). kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu amet) ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
valib viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks) kohaliku organisatsiooni esimese asetäitja, esimehe asetäitjad, lõpetab ennetähtaegselt nende volitused;
teeb otsuseid kohaliku organisatsiooni astumise kohta kohalikesse avalik-õiguslikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus Organisatsiooni eesmärkidega, ja neist väljaastumise kohta;
aruandekohustuslik kohaliku organisatsiooni konverentsi ees;
valib vajadusel oma liikmete hulgast kohaliku organisatsiooni vastutava sekretäri;
kinnitab programmid ja projektid kohaliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
kinnitab kohaliku organisatsiooni finantsplaani ja selle muudatused;
võib teha otsuseid nõuande- ja nõuandekogu - kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium, kohaliku organisatsiooni hoolekogu, komisjonid, komisjonid, sektsioonid ja muud kohaliku organisatsiooni nõuandeorganid - loomise kohta;
osaleb koos huvitatud asutuste ja organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja metoodilisi ning teaduslikke ja praktilisi soovitusi;
teeb otsuseid muudes kohaliku organisatsiooni tegevuse küsimustes, välja arvatud kohaliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse antud küsimustes.

6.16. Kohaliku organisatsiooni nõukogu ees aruandekohustusliku ja nõuandev kogu - kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium - valib kohaliku organisatsiooni nõukogu oma volituste ajaks. Kohaliku organisatsiooni Nõukogu Presiidiumi kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab kohaliku organisatsiooni nõukogu.

6.16.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kuuluvad ametikoha järgi kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, kohaliku organisatsiooni aseesimehed ja kohaliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.16.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo.

6.16.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu eestseisuse liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

6.16.4. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte kohaliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
vaatab eelnevalt läbi kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuste eelnõud ja annab nende kohta soovitusi;
omab õigust esitada otsuse eelnõusid kohaliku organisatsiooni nõukogule läbivaatamiseks;
teeb muid töid kohaliku organisatsiooni Nõukogu nimel.

6.17. Kohaliku organisatsiooni alaliseks juhtorganiks on kohaliku organisatsiooni kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo, mis juhib kohaliku organisatsiooni tegevust kohaliku organisatsiooni nõukogu koosolekute ja kohaliku organisatsiooni konverentside vahelisel perioodil. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo kvantitatiivse ja isikulise koosseisu määrab kohaliku organisatsiooni konverents.

6.17.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroosse kuulub ex officio konverentsil valitud kohaliku organisatsiooni esimees. Kohaliku organisatsiooni koosolekust on õigus osa võtta aseesimeestel, sealhulgas kohaliku organisatsiooni esimesel asetäitjal, kohaliku organisatsiooni tegevsekretäril, kes ei ole valitud kohaliku organisatsiooni nõukogu büroosse kohaliku organisatsiooni konverentsil. nõuandva häälega kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo.

6.17.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosoleku kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees, tema äraolekul kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku liikmete nõudmisel. kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu või kesknõukogu büroo nõudmisel.

6.17.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu praegustest liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmeid, kes astusid avalduse alusel välja või lõpetasid liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11, ei võeta arvesse kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo praeguste liikmete arvu määramisel. kohalik korraldus ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

6.17.4. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo täidab järgmisi ülesandeid ja volitusi:

teostab kohaliku organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
otsustab teiste juriidiliste isikute loomise, filiaalide loomise ja kohaliku organisatsiooni esinduste avamise;
teeb otsuseid kohaliku organisatsiooni jooksva tegevuse kohta;
valib kokkuleppel kohaliku organisatsiooni nõukoguga kohaliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - kohaliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita kohaliku organisatsiooni konverentsil) viieks aastaks. kuid mitte rohkem kui kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks) ja lõpetab ennetähtaegselt oma volitused;
valitseb kohaliku organisatsiooni vara ja rahalisi vahendeid vastavalt kohaliku organisatsiooni kõrgeima organi, kohaliku organisatsiooni Nõukogu otsustele;
kinnitab kohaliku organisatsiooni majandusaasta aruande ja selle aastabilansi;
teeb otsuseid asutatud äriühingu asutamise või likvideerimise või äriühingus osalemise ja sealt väljaastumise kohta;
määrab kindlaks meetmed kohaliku organisatsiooni aktivistide ja kohaliku organisatsiooni aparaadi töötajate aktiivseks osalemiseks kohaliku organisatsiooni töös;
saadab ettepanekuid Organisatsiooni liikmete autasustamiseks riiklike ja osakondade autasudega;
teeb otsuseid huvide konflikti küsimustes vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele;
kinnitab kohaliku organisatsiooni nimel töölepingu kohaliku organisatsiooni esimehega;
teostab kontrolli konverentsi, kohaliku organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmise üle;
lahendab muid kohaliku organisatsiooni tegevuse küsimusi , mis ei kuulu kohaliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse ja kohaliku organisatsiooni teiste organite pädevusse .

6.18. Kohaliku organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainuke täidesaatev organ on kohaliku organisatsiooni esimees.

6.18.1. Kohaliku organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegsel lõppemisel, samuti kohaliku organisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt organisatsiooni esimehe esimene asetäitja (ase) kohalik organisatsioon kuni kohaliku organisatsiooni uue esimehe valimiseni.

6.18.2. Kohaliku organisatsiooni esimees:

korraldab kohaliku organisatsiooni konverentside koosolekuid, kohaliku organisatsiooni nõukogu täiskogu koosolekuid, kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi ja nõukogu büroo koosolekuid;
korraldab dokumentide ettevalmistamist kohaliku organisatsiooni konverentsidele, kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumitele, kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi ja nõukogu büroo koosolekutele;
esindab kohalikku organisatsiooni ilma volituseta suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingutega kõigis kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimustes;
pöördub kohaliku organisatsiooni organite, sellesse kuuluvate kohalike organisatsioonide ja algrühmade poole kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud ettepanekute, avalduste, taotlustega;
ilma volituseta sõlmib kohaliku organisatsiooni nimel kokkuleppeid ja lepinguid, teeb tehinguid, annab välja volikirju;
haldab kohaliku organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara kalkulatsiooni kohaliku organisatsiooni juhtorganite poolt kinnitatud piires ja normides, omab esmalt finantsdokumente allkirjastamise õigust;
korraldab kohaliku organisatsiooni aparaadi tööd, võtab tööle ja vabastab töölt töötajaid, kuulutab välja kohaliku organisatsiooni aparaadi töötajate karistused ja ergutused;
kasutab muid volitusi, mis on kehtestatud käesoleva hartaga, Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ainsatele täitevorganitele.

6.19. Kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, kohaliku organisatsiooni aseesimehed korraldavad koos kohaliku organisatsiooni esimehega kohaliku organisatsiooni jooksvat tegevust ning teostavad ülesandeid ja volitusi esimehe, volikogu büroo ülesandel. , kohaliku organisatsiooni nõukogul, on õigus asendada kohaliku organisatsiooni esimeest vastavalt vajadusele ja oma juhiste piires. Ametikohalt on kohaliku organisatsiooni aseesimehed kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmed.

6.20. Kohaliku organisatsiooni kontroll- ja revisjoniorgan on kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon. Revisjonikomisjoni kvantitatiivse ja isikulise koosseisu ning liikmete valimise korra määrab kohaliku organisatsiooni konverents.

6.20.1. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon kontrollib põhikirja täitmist, kohaliku organisatsiooni konverentsi, kohaliku organisatsiooni nõukogu ja kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo otsuste täitmist, samuti finants-majanduslikku kontrolli. kohaliku organisatsiooni tegevust, oma ülesannete täitmist kohaliku organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike poolt.

6.20.2. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni tegevust juhib kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni esimees, kes valitakse selle liikmete poolt kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjonist lahtisel hääletamisel kohaliku organisatsiooni liikmete poolthäälteenamusega. kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon oma volituste ajaks.

6.20.3. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni esimees koordineerib kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni poolt vastuvõetud otsustele (aktidele, protokollidele).

6.20.4. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolekud kutsub kokku selle esimees vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

6.20.5. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolek on abikõlblik (kvoorumiline), kui selle tööst võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmetest. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosseisu suuruse määramisel ei võeta arvesse kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmeid, kes astusid avalduse alusel välja või lõpetasid liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11. koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni otsused tehakse lahtisel hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.

Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolekul võetakse otsused vastu otsuste vormis, mis vormistatakse koosoleku protokollis.

6.20.6. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmeks ei saa olla kohaliku organisatsiooni nõukogu, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo liige ega kohaliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.20.7. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon viib igal aastal läbi kohaliku organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditit, samuti siht- ja plaanivälist kontrolli, omab õigust nõuda ja saada organisatsiooni liikmetelt, kõigilt juht-, täitevorganitelt. kohaliku organisatsiooni, samuti asutaja juht-, täitev- ja kontroll- ja auditeerimisorganitelt selle kohalikele organisatsioonidele ja algrühmadele, kohaliku organisatsiooni mis tahes ametnikele nende volituste teostamiseks vajalikku teavet ja dokumente, koordineerib ja edendab sellesse kuuluvate kohalike organisatsioonide kontroll- ja auditeerimisorganite tegevus.

6.20.8. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon on aruandekohustuslik kohaliku organisatsiooni konverentsi ees.

6.21. Dokumentaalse töö tagamiseks on kohaliku organisatsiooni nõukogul õigus valida kohaliku organisatsiooni nõukogu senise koosseisu volituste ajaks kohaliku organisatsiooni tegevsekretär. Kohaliku organisatsiooni tegevsekretäri volitused lõpevad ennetähtaegselt kohaliku organisatsiooni nõukogu otsusega, sealhulgas vabatahtliku tagasiastumise korral, samuti kohaliku organisatsiooni konverentsi otsuste täitmata jätmise korral. kohalik organisatsioon, kohaliku organisatsiooni juhtorganid, kohaliku organisatsiooni esimees, organisatsiooni juhtorganid ja käesoleva põhikirja nõuete täitmata jätmine .

6.21.1. Kohaliku organisatsiooni vastutav sekretär:

korraldab ja tagab dokumentatsioonitööd kohalikus organisatsioonis;
korraldab Organisatsiooni liikmete registreerimist kohalikus organisatsioonis;
korraldab kohtuasjade nomenklatuuri pidamist ja kohaliku organisatsiooni konverentside, juht- ja muude valitud organite protokollide arhiveerimist.

6.22. Kõik kohaliku organisatsiooni aparaadi töötajad määratakse ametikohale (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult pärast nendega töölepingu sõlmimist (lõpetamist), mille saab sõlmida kuni perioodiks. kohaliku organisatsiooni praeguse nõukogu volituste aeg. Kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, aseesimehed ja kohaliku organisatsiooni tegevsekretär, kui nendega sõlmitakse töölepingud ja võetakse tööle kohalik organisatsioon, on samuti kohaliku organisatsiooni töötajad. kohaliku organisatsiooni aparaat. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevaid õigusakte.

6.23. Kohaliku organisatsiooni aparaat pakub organisatsioonilist, rahalist, majanduslikku, informatsioonilist ja dokumentaalset tuge kohaliku organisatsiooni ainutäitevorgani, juhtimis- ja kontroll- ning auditeerimisorgani tegevuseks.

7. ORGANISATSIOONI VARA.
ORGANISATSIOONI VARAHALDUS

7.1. Organisatsiooni vara moodustub füüsiliste ja juriidiliste isikute vabatahtlike sissemaksete ja annetuste, toetuste andjatelt saadud tulu, organisatsiooni põhikirja kohaselt peetava tegevuse, tulu teeniva tegevuse ja muude tulude alusel, mis ei ole keelatud. Vene Föderatsiooni õigusaktidega. Organisatsioon omab, kasutab ja käsutab vara vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja nendega kehtestatud viisil.

7.2. Organisatsioon võib asutada äriühinguid, äriühinguid ja muid majandusorganisatsioone, samuti omandada organisatsiooni põhikirjalistel eesmärkidel ettevõtlustegevuseks ettenähtud vara.

7.3. Kogu Organisatsiooni vara omanik on organisatsioon tervikuna. Igal organisatsiooni liikmel ei ole omandiõigust organisatsioonile kuuluvale osale.

7.4. Organisatsiooni nimel organisatsiooni käsutusse antud, samuti tema poolt loodud ja (või) omandatud vara omaniku õigused omavahendid teostavad organisatsiooni organid vastavalt kehtivatele õigusaktidele ja käesolevale põhikirjale. Juriidilistest isikutest piirkondlikel ja kohalikel organisatsioonidel on õigus operatiivselt hallata neile organisatsiooni poolt määratud vara.

7.5. Organisatsioon ei vastuta piirkondlike ja kohalike organisatsioonide kohustuste eest, piirkondlikud ja kohalikud organisatsioonid ei vastuta Organisatsiooni kohustuste eest.

8. MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE KORRALDAMISE KORD
ORGANISATSIOONI HARTALE

8.1. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused esitab kongressil läbivaatamiseks organisatsiooni kesknõukogu ja need võetakse kvoorumi olemasolul vastu vähemalt 2/3 kongressil osalenud delegaatide häältest. .

8.2. Organisatsiooni põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele seaduses ettenähtud viisil ja omandavad kolmandate isikute jaoks juriidilise jõu alates sellise registreerimise hetkest.

9. ORGANISATSIOONI REORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE

9.1. Organisatsiooni ümberkorraldamine ja likvideerimine toimub Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korras.

9.2 Organisatsiooni ümberkorraldamine (ühinemine, ühinemine, eraldumine, ümberkujundamine, eraldumine) viiakse läbi organisatsiooni kongressi otsusega. Otsus Organisatsiooni ümberkorraldamise kohta tehakse kvoorumi olemasolul vähemalt 2/3 Kongressil osalenud delegaatide häältega.

9.3. Venemaa Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel ja viisil võib organisatsiooni kohtu otsusega likvideerida.

9.4. Organisatsiooni likvideerimise tulemusena alles jäänud vara suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist organisatsiooni põhikirjas sätestatud eesmärkidele. Ülejäänud vara kasutamise otsuse avaldab likvideerimiskomisjon ajakirjanduses. Pärast Organisatsiooni likvideerimist allesjäänud vara organisatsiooni liikmete vahel jaotada ei saa.

9.5. Organisatsiooni riiklikuks registreerimiseks vajalikud andmed ja dokumendid seoses selle likvideerimisega esitatakse organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud organile selle asutamisel.

9.6. Kõik organisatsiooni töötajate dokumendid antakse üle
vastavalt Vene Föderatsiooni arhiiviasutustes riikliku säilitamise kehtestatud korrale.

Veteranide nõukogusid hakati looma juba 1986. aastal, kui 17. detsembril moodustati Üleliiduline Sõja- ja Tööveteranide Organisatsioon.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Samal ajal loodi kohe organisatsiooni piirkondlikud filiaalid, mis tegelesid tööga veteranide ja pensionäridega, aitasid neid sotsiaal- ja muudes küsimustes ning andsid avalikku tööd.

Sellised nõukogud tegutsevad tänaseni, eksisteerides riigistruktuuride all ja eraldiseisvana. Seetõttu peaksite teadma, millised on veteranide nõukogu peamised ülesanded aastal 2020 ja kuidas sellised organisatsioonid töötavad.

Üldsätted

Veteranide nõukogud, sealhulgas Moskva omad, luuakse ja tegutsevad selleks, et kaitsta kõrgemat sotsiaalset kaitset vajavate töö- ja sõjaveteranide, pensionäride ja puuetega inimeste õigusi ja aidata nende elluviimisel.

Nõukogus osalemine on vabatahtlik, kuid sellega liitumine seab teatud kohustused ja käitumisreeglid, mille täitmata jätmise korral on oht saada lihtsalt organisatsioonist välja..

Tihti saavad selliste organisatsioonide poole pöörduda veteranid, kes isegi nõukogusse ei kuulu, samuti aidatakse ja lahendatakse probleeme.

Lisaks tegelevad sellised organisatsioonid ka noorte isamaalise kasvatusega, korraldades temaatilisi kontserte, üritusi, aga ka kohtumisi kuulsate kaasmaalastega, enamasti sõjaveteranidega, kes on end tõestanud kodumaa kaitsmisel ja jätnud jälje ajalukku. oma kodumaalt.

Nagu kõigil nõukogudel, on ka veteranorganisatsioonidel esimees, tema asetäitjad ja teised juhid, kuid otsus tehakse ühiselt, senistest liikmetest koosneva komisjoni koosolekul.

Lisaks on veteranide nõukogude kohalikud filiaalid, mille üle teostavad järelevalvet piirkondlikud ja need omakorda alluvad ülevenemaalistele, see jaotus võimaldab katta kõigi veteranide ja pensionäride vajadused.

Olulised kontseptsioonid

Veteranide nõukogu toimimise küsimuse mõistmiseks on vaja analüüsida teatud valdkonnas kasutatavaid mõisteid. Niisiis aitab see paremini mõista teose iseärasusi, samuti välja selgitada, kes mille eest sellistes struktuurides vastutab.

Tähtaeg	Tähendus
veteran	Isik, kes osales sõjalistel operatsioonidel Venemaa või teiste riikide territooriumil väejuhatuse korraldusel või kellel on teatud teened autasustatud töös. Sõna veteran tähendab pikaajaline teenistus või töö konkreetses valdkonnas, mille eest saavutati teatud saavutusi
Sotsiaalne toetus	Valitsusasutuste või avalik-õiguslike organisatsioonide meetmed abivajajate abistamiseks, nende materiaalsete, sotsiaalsete või juriidiliste probleemide lahendamiseks. Sotsiaalne toetus võib väljenduda teatud rahasumma maksmises, tasuta teenuse saamises või teatud valdkonna asjatundjatega konsulteerimises.
Avalik organisatsioon	Vabatahtlik mitteriiklike kodanike ühendus, mis loodi ühistest huvidest ja eesmärkidest lähtuvalt. Sellel on teatav mõju enamikule inimtegevuse valdkondadele ja ta on sageli seotud teatud inimeste abistamisega erinevates eluvaldkondades

Veteranide organisatsioonide eesmärgid

Veteranorganisatsioonide ametlikult deklareeritud eesmärkideks on loomulikult veteranide materiaalse seisundi parandamine ja nende seaduslike õiguste kaitsmine, kuid tegevusvaldkondi on teisigi.

Seega saab veteranide nõukogude eesmärkidele lisada järgmise:

Õiguslik raamistik

Põhimõtteliselt tuginevad veteranorganisatsioonid töötamisel seadusele 5-FZ “Veteranide kohta”, mis kirjeldab, millised inimesed võivad saada veteranistaatuse, nende õigust teatud soodustustele ja riigipoolsele abile ning muid nüansse, mis kehtivad konkreetselt veteranistaatusega isikutele. pealegi puudutab see nii töölisi kui ka sõjaväelasi.

Seetõttu toimub kogu töö Suure Isamaasõja veteranide ja nende õiguste kaitsmiseks täpselt selle seadusandluse järgi, millest peetakse kinni ka veteranide nõukogus.

Õigus asutada avalikke organisatsioone on sätestatud Vene Föderatsiooni põhiseaduses ja selle artiklis 30, mis sätestab, et kodanikud võivad kodanike õiguste ja huvide kaitseks vabalt ühineda, sealhulgas ametiühingutes. Samal ajal osalevad organisatsioonides ainult üksikisikud ja nende seaduste täitmist jälgib prokuratuur.

Olulised aspektid

Veteranorganisatsioonidel on oma struktuur, mis võimaldab neil juhtida kõigil tasanditel, kuid samas ei erine need organisatsioonid avalikest organisatsioonidest ja järgivad isegi samu seadusi.

Õigusnormides ju veteranide ühendusi ei mainita ja seetõttu tegutsevad sellised organisatsioonid ühistel alustel. Kuid samas on olemas ühingu põhikiri, mis määrab struktuurilise jaotuse erinevateks organisatsioonideks.

Erilist huvi pakuvad ka veteranorganisatsioonide rahastamisega seotud nüansid, samuti see, kuidas nad saavad oma tegevuse peatada.

Organisatsiooni struktuur

Veteranide organisatsioon ja selle struktuur erinevad olenevalt osakonnast, kus nad on korraldatud, ja töö mahust. Kuid enamasti kontrollib kõike Ülevenemaaline veteranide nõukogu, millele alluvad föderaalringkonnad, milles töötavad koordineerivad nõukogud.

Sellele järgnevad veteranide ühendused tegevusliigi järgi, kui neid on, võivad need olla alluvuses tegutsevad organisatsioonid õppeasutused, sõjalised struktuurid ja teised. Kuid need on eraldi kategooriad ja otse föderaalringkonnad alluvad piirkondlikele struktuuridele.

Alumises astmes on veteranide põhiorganisatsioonid, mis töötavad paikkondades ja regioonis, samuti suhtlevad vahetult tulevaste ja praeguste nõukogu liikmetega.

Iga jaoskonda juhib esimees, kellel on abid ja asetäitjad. Põhivõim kuulub ühiskondliku organisatsiooni liikmetele ning kõik otsused tehakse avaliku koosoleku kaudu, näiteks konverentsidel või koosolekutel.

Veteranide nõukogu liikmetel on nii õigused kui ka kohustused, mida tuleb liikmeks jäämiseks täita. Liikmeõiguste hulka kuuluvad:

õigus olla valitud ja olla valitud veteranstruktuuri erinevate tasandite juht- ja järelevalveorganitesse;
kasutada organisatsiooni tuge õiguste ja huvide kaitsmise võtmes;
võtta osa teistest avalik-õiguslikest organisatsioonidest;
tegeleda veteranide organisatsiooni tegevusega selle erinevatel tasanditel, samuti teha konstruktiivseid ettepanekuid töö parandamiseks;
osaleda organisatsiooni tegevuses;
täitma võimaluse piires ehitise juhiseid;
toetada liitu rahaliselt.

Samuti on veteranide nõukogu liikmetel teatud kohustused. Need seisnevad töös veteranide organisatsiooni autoriteedi suurendamise nimel elanikkonna, aga ka potentsiaalsete liikmete seas, organisatsiooni töös osalemises ja ülesannete täitmises, samuti sponsortegevuses osalemises, kuid tingimusel, et rahaline olukord lubab seda.

Kuidas ettevõttele raha kogutakse?

Seltsi tarbeks saab vahendeid moodustada nii liikmemaksu tasumisest kui ka organisatsiooni liikmete vabatahtlikest annetustest. Lisaks on võimalik kaasata sponsoreid, kes on huvitatud veteranide abistamisest, teha koostööd ettevõtete ja riigiga.

Kõige sagedamini sponsoreerib veteranide nõukogusid lisaks erasponsoritele riik, kes lisaks toetustele jagab ka muid indulgentse, eelkõige maksude tasumise osas.

Seega, kui leidub sponsor, kes on deklareerinud tulu ja on valmis aitama, saab veteranide nõukogu temalt raha vastu võtta ning kõik kulutatud vahendid on vastutavad ning kõrgemate harude ja õiguskaitseorganite range kontrolli all.

Lõpetamismehhanism

Ühiskondliku organisatsiooni, kuhu kuuluvad veteranid, likvideerimine toimub ühingu liikmete kongressi otsusega vastavalt organisatsiooni põhikirjale. Samuti saab tühistada kohtuotsuse, mis on tehtud avalik-õiguslike ühenduste seaduse artikli 44 kohaselt.

Vara, mis jääb alles pärast organisatsiooni likvideerimist, suunatakse eesmärkidele, mis on ette nähtud põhikirjas või määrati kindlaks viimasel liikmete kongressil.

Avalik-õigusliku organisatsiooni tegevuse lõpetamise soovist tuleb teatada selle asutamiseks loa andnud organile ja see tuleb likvideerida 10 päeva jooksul alates kõigi vajalike dokumentide esitamisest.

Veteranide nõukogud töötavad kogu Venemaal ja neid on peaaegu igas riigistruktuuris, kuid neid võivad moodustada ka kodanikud. Nad kaitsevad töö- ja sõjaveteranide õigusi ja vabadusi ning pakuvad neile ka sotsiaal- ja õigusabi.

HARTA

Ülevenemaaline sõjaveteranide (pensionäride), tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseorganite avalik organisatsioon

1. Üldsätted

Ülevenemaaline sõja-, töö-, relvajõudude ja korrakaitseorganite veteranide (pensionäride) avalik organisatsioon (edaspidi "organisatsioon", "ülevenemaaline veteranide organisatsioon") on kodanike vabatahtlik avalik-õiguslik ühendus. lähtudes ühistest huvidest kaitsta veteranide, pensionäride, puuetega inimeste seaduslikke õigusi, tagada nende väärikas positsioon ühiskonnas ja hingeliste vajaduste rahuldamine.

Organisatsiooni tegevus toimub Vene Föderatsiooni territooriumil ning see põhineb vabatahtlikkuse ja liikmete võrdsuse, omavalitsuse ja seaduslikkuse põhimõtetel, ranges kooskõlas Vene Föderatsiooni põhiseaduse ja teiste Venemaa seadustega. Föderatsioon.

osa Ülevenemaaline organisatsioon Veteranide hulka kuuluvad vabariikide, territooriumide, piirkondade, Moskva, Peterburi ja Leningradi oblasti rajoonide veteranorganisatsioonid. Organisatsiooni kuuluvad: Ülevenemaaline Sõja- ja Sõjaväe Veteranide Organisatsioon, Venemaa Siseasjade Organisatsioonide ja Sisevägede Veteranide Organisatsioon, valdkondlikud ja muud veteranide organisatsioonid.

Organisatsiooni liikmed on veteranid, pensionärid, sõja-, tööinvaliidid, avalik teenistus, sõjaväeteenistus, relvajõud ja muud sõjaväelised koosseisud, õiguskaitseorganid, veteranide põhiorganisatsioonide liikmed,

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon osaleb valimiskampaaniates vastavalt föderaalseadustele ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valimisi käsitlevatele seadustele.

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon teeb tihedat koostööd Föderatsiooninõukogu, Riigiduuma, Venemaa Föderatsiooni presidendi ja valitsusega, teiste föderaalasutustega, Föderatsiooni moodustavate üksuste riigiasutustega ja kohaliku omavalitsusega; esitab kaalumiseks sotsiaal-majanduslikke programme ja ettepanekuid veteranide, pensionäride ja puuetega inimeste elujärje parandamiseks ja õiguste kaitseks; teeb koostööd ühiskondlike ja usuliste organisatsioonidega; hoiab sidet välisriikide veteranorganisatsioonidega.

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon on Sõltumatute Riikide Veteranide Organisatsioonide Ühenduse (Commonwealth Union) liige.

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon on juriidiline isik, tal on eraldi vara, iseseisev bilanss, arveldus- ja muud kontod, sh välisvaluutakontod pangaasutustes, ümarpitsat ja oma nimega templid ning muud vajalikud andmed.

Alalise juhtorgani asukohtOrganisatsioonid - veteranide nõukogu presiidium - Moskva linn.

2. Organisatsiooni eesmärgid ja eesmärgid

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon

Kaitseb vanema põlvkonna kodaniku-, sotsiaal-majanduslikke, töö-, isikuõigusi ja vabadusi, püüab parandada nende materiaalset heaolu, elamistingimusi, kaubandust, majapidamis-, meditsiini- ja muid teenuseid. Seaduses ja käesolevas hartas ettenähtud viisil teostama avalikku kontrolli föderaalseaduse "Veteranide kohta", puuetega inimeste sotsiaalkaitset ning veteranidele, pensionäridele ja puuetega inimestele kehtestatud pensionide ja toetuste rakendamise üle;

- soodustab nende kaasamist teostatavasse töösse, korraldab veteranorganisatsioonide majandustegevust, soodustab erineva omandivormiga ettevõtete loomist ning teeb heategevuslikku tööd;

- soodustab kõrgete moraalsete ja vaimsete väärtuste kehtestamist ühiskonnas, Vene Föderatsiooni rahvaste rahvuskultuuride säilitamist ja rikastamist, meelitab veterane osalema noorte isamaalises kasvatuses, töö parimate traditsioonide edasikandmisel. ja isamaa teenimine;

- teeb järjepidevalt tööd veteranide nõukogude personalireservi väljaõppe kallal; väljendab muret sõja- ja tööveteranide elukogemuse tõhusa kasutamise pärast; võtab õigeaegselt meetmeid veteranide nõukogude koosseisu uuendamiseks, pidades silmas tähelepanelikku ja hoolikat suhtumist veteranide aktivistidesse;

- aitab kaasa kodanikuharmoonia ja rahvastevahelise rahu saavutamisele, on vastu natsionalismi ja äärmusluse mis tahes ilmingutele;

- osaleb sõjaväe- ja tööhiilguse muuseumide loomise, sõjaväehaudade, monumentide, obeliskide ja mälestustahvlite nõuetekohase hooldamise töös;

- osaleb föderaalvõimu seadusandlike ja täidesaatvate organite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste riigivõimuorganite ja kohaliku omavalitsuse töös veteranide, pensionäride ja puuetega inimeste elu üle arutlemisel, vastavate määruste väljatöötamisel nendes küsimustes;

See püüab lahendada fundamentaalset sotsiaalset probleemi – jõuda iga veterani, pensionäri, puudega inimeseni; neile vajaliku moraalse ja materiaalse toe pakkumine;

- levitab teavet oma tegevuse kohta, asutab massiteabevahendeid, teostab kirjastustegevust;

- on resoluutselt vastu igasugustele elatustaseme alandamise katsetele, mis riivavad veteranide, pensionäride, puuetega inimeste, kohalikes ja muudes sõdades osalejate, aga ka kiirgusest ja muudest inimtegevusest tingitud katastroofidest mõjutatud inimeste huve, vajadusel toetab või protesteerib tegevused: koosolekud, miitingud, meeleavaldused, piketid;

- teeb algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teeb riigiasutustele ja kohalikele omavalitsustele konkreetseid ettepanekuid sotsiaalprogrammide kohta;

- ühineb rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühendustega, omandab nende rahvusvaheliste avalik-õiguslike ühenduste staatusele vastavaid õigusi ja kohustusi, hoiab rahvusvahelisi otsekontakte ja igakülgseid sidemeid, võtab vastu välisriikide delegatsioone;

Teostab välismajandustegevust. Organisatsioon teostab oma põhikirjalistele eesmärkidele ja eesmärkidele vastavat ettevõtlustegevust. Selle läbiviimiseks võib organisatsioon luua majandusühinguid, ettevõtteid ja muid majandusorganisatsioone, samuti omandada vara.

Organisatsioon võtab täielikult endale föderaalseadusega "Avalike ühenduste kohta" sätestatud õigused ja kohustused, sealhulgas teavitab igal aastal Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi oma tegevuse jätkamisest, näidates ära alalise juhtorgani asukoha, selle nime ja andmed organisatsiooni juhtide kohta ühtses riiklikus registris sisalduva teabe mahus.

3. Liikmelisus, õigused ja kohustused

Organisatsiooni liikmed võivad olla füüsilised ja juriidilised isikud – avalik-õiguslikud kodanike ühendused, kes tunnustavad veteranide liikumise eesmärke, organisatsiooni põhikirja.

Üksikisikud - organisatsiooni liikmed on Vene Föderatsiooni kodanikud: pensionärid, puudega inimesed ja Suure Isamaasõja veteranid, sõjalised operatsioonid, sõjaväeteenistus, avalik teenistus, töö- ja õiguskaitseorganid, samuti välisriikide kodanikud ja kodakondsuseta isikud - pensionärid ja Vene Föderatsiooni territooriumil elavad puuetega inimesed Föderatsioonid, olenemata rahvusest, rassist, usutunnistusest.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise teostab algorganisatsioon taotleja suulise või kirjaliku avalduse alusel. Otsuse juriidilise isiku liikmeks vastuvõtmise kohta teeb Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni Nõukogu Presiidium ja piirkondades organisatsiooni juhtorganid vastava asutuse pädeva organi otsuse alusel. avalik ühendus.

Organisatsiooni liikmetel – üksikisikutel ja juriidilistel isikutel – on võrdsed õigused ja võrdsed kohustused.

Organisatsiooni liikmetel on õigus:

Nautida veteranorganisatsiooni toetust oma õiguste ja õigustatud huvide kaitsmisel suhetes riigiorganite ja kohalike omavalitsustega, ühiskondlike organisatsioonidega, samuti riigivõimu ja kohaliku omavalitsuse seadusandlikesse organitesse saadikukandidaatideks ülesseadmisel;

- valida ja olla valitud kõigi tasandite veteranorganisatsioonide juhtorganitesse (juriidilistelt isikutelt - nende esindajad);

- osaleda veteranorganisatsioonide töö arutelul.

Organisatsiooni liikmed osalevad vastavalt oma võimetele ja terviseseisundile organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkide elluviimisel, täidavad veteranide nõukogude korraldusi, aitavad kaasa veteranide organisatsiooni autoriteedi tõstmisele teiste seas. elanikkonda ja seda vabatahtlikult rahaliselt toetada.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni liikmed on kohustatud igal võimalikul viisil tugevdama veteranide liikumise ühtsust.

Organisatsiooni liige võib sellest välja astuda, esitades avalduse või Harta rikkumise korral ta Organisatsioonist välja arvata. Otsuse väljasaatmise kohta teeb organisatsiooni vastuvõtmise organ või Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni Nõukogu Presiidium. Väljasaatmise otsuse peale võib edasi kaevata organisatsiooni kõrgematele organitele kuni organisatsiooni kongressini.

4. Organisatsiooni struktuur

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon

Ülevenemaaline veteranide organisatsioon põhineb territoriaalsel tootmise põhimõttel.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni aluseks on veteranide põhiorganisatsioonid, mis on loodud ettevõtetes, asutustes, põllumajandusorganisatsioonides, õppeasutused ja elukoha järgi.

Veteranide organisatsioonides luuakse sõjaveteranide ja invaliidide, aga ka rahvusvahelises sõjategevuses välismaal osalejate kutse- ja muude eluliste huvide huvides nõukogud, komiteed, sektsioonid, rühmad, klubid ja muud veteranide ühendused. Veteranide Organisatsiooni struktuuriüksused: esmased, rajoon, linn, ringkond (prefektuur) linnades ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste organisatsioonid on oma tegevuses iseseisvad ja võivad seadusega ettenähtud viisil omandada õigusi. juriidilisest isikust. Neid reguleerib käesolev põhikiri.

Organisatsiooni liikmed - avalik-õiguslikud ühendused säilitavad oma sõltumatuse ja juriidilise isiku õigused.

5. Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni juhtorganite moodustamise pädevus ja kord

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni kõrgeim organ on kongress, mis kutsutakse kokku kord viie aasta jooksul.

Erakorralisi kongresse võib kokku kutsuda Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni Nõukogu algatusel, kui seda nõuab vähemalt üks kolmandik rajooni, piirkondlike, piirkondlike, vabariiklike organisatsioonide ja organisatsioonide koguarvust.
Moskvas, Peterburis ja Leningradi oblastis.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni kongress

Määrab veteranorganisatsioonide põhitegevused;

- kuulab ära Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni Nõukogu aruanded, võtab nende kohta vastu resolutsioone;

- kinnitab Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni põhikirja, teeb selles täiendusi ja muudatusi, võtab vastu revisjonikomisjoni määrused;

- valib viieks aastaks Kongressi määratud koosseisus Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni Nõukogu ja Revisjonikomisjoni;

- annab Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogule ning selle piirkondlikele ja kohalikele organitele õiguse vajadusel kuni 1/3 koosseisust lahkunute asemel teha nõukogu koosseisu täiendamist (kooptsiooni). liikmed;

- teeb otsuseid Organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise kohta; arutab muid veteranide organisatsiooni tegevuse küsimusi.

Kongressidevahelisel perioodil juhib Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni tegevust Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni Nõukogu.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni nõukogu pleenumid kutsutakse kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

Veteranide kongress, nõukogu täiskogu, nõukogu presiidium ja presiidiumi juhatus loetakse pädevaks, kui nende töös osalevad vähemalt pooled valitud delegaatidest, nende organite liikmed; Otsused tehakse kohalolijate häälteenamusega.

Kongressi otsused põhikirja muutmise, organisatsiooni ümberkorraldamise või likvideerimise kohta võetakse vastu vähemalt kahe kolmandiku delegaatide häältega, kusjuures kvoorum on määratud põhikirja käesoleva punktiga. Volikogu ja nõukogu presiidiumi kongresside, konverentside, koosolekute ja täiskogu istungite hääletamise vorm on avatud.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni nõukogu

- kutsub kokku Organisatsiooni kongressid, sealhulgas erakorralised, kehtestab esindatuse normi ja kongressi delegaatide valimise korra; korraldab kongresside otsuste elluviimist;

- esindab Veteranide Organisatsiooni riigi- ja avalik-õiguslikes asutustes ja organisatsioonides, töötab välja veteranide organisatsiooni seisukohta föderaalsete seadusandlike ja täitevorganite seaduste ja määruste eelnõude osas;

- osaleb koos teiste huvitatud organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja nende kohta teaduslikke ja praktilisi soovitusi;

- vajadusel täiendab nõukogu koosseisu lahkunute asemel (kuni kolmandiku liikmete arvust).

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni tegevuse juhtimiseks pleenumitevahelisel perioodil valib nõukogu oma volituste ajaks nõukogu presiidiumi. V nõukogu esimehe, esimese aseesimehe, aseesimeeste, tegevsekretäri ja presiidiumi liikmete koosseis nõukogu määratud arvul.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni nõukogu esimees

Korraldab kongressi, nõukogu pleenumite, nõukogu presiidiumi ja büroo otsuste täitmist, juhib nõukogu ja selle presiidiumi jooksvat tegevust, esindab organisatsiooni suhetes riiklike, avalike, äriorganisatsioonidega nii Venemaa territooriumil. Föderatsioonis ja välismaal, peab nõukogu, nõukogu presiidiumi ja tema büroo koosolekuid, annab korraldusi.

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni nõukogu presiidium

- moodustab presiidiumi büroo, kuhu kuuluvad nõukogu esimees, tema asetäitjad, nõukogu tegevsekretär, presiidiumi liikmed; korraldab kongresside, nõukogu pleenumite otsuste täitmist, arutab oma koosolekutel muid veteranorganisatsioonide tegevuse küsimusi, moodustab teatud valdkondades komisjone ja muid nõukogu koosseise; osutab praktilist abi veteranorganisatsioonidele, üldistab ja levitab nende töökogemust;

- teeb otsuseid kirjastuste, ajalehtede, ajakirjade loomise ja tegevuse lõpetamise, sealhulgas ühiskirjastustes osalemise kohta;

- lahendab muid organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu Kongressi ja Veteranide Nõukogu ainupädevusse;

- korraldab oma koosolekuid vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord nelja kuu jooksul.

Presiidiumi büroo

- teostab kontrolli nõukogu kongresside, pleenumite ja presiidiumide otsuste täitmise üle;

- kinnitab Veteranide Organisatsiooni Nõukogu kulukalkulatsiooni, koosseisu nimekirja;

- teeb otsuseid Organisatsiooni osakondade, filiaalide, esinduste, Organisatsiooni majandusüksuste: seltsingute, äriühingute ja muude majandusorganisatsioonide asutamise ja tegevuse lõpetamise kohta;

- määrab kindlaks meetmed, et julgustada veteranorganisatsioonide aktiviste ja aparaadi töötajaid aktiivselt töös osalema; Isamaa teenete eest kingitused Vene Föderatsiooni riiklike autasude andmisel; lahendab veteranide nõukogu tegevuse jooksvaid küsimusi;

- korraldab oma koosolekuid vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kolme kuu jooksul.

Revisjonikomisjon Ülevenemaaline veteranide organisatsioon tegutseb Kongressi poolt kinnitatud revisjonikomisjoni määruste alusel. Revisjonikomisjoni liikmed võtavad nõuandva häälega osa nõukogu ja selle presiidiumi pleenumite tööst.

Piirkondlike ja kohalike veteranorganisatsioonide juhtorganid

- vabariikliku, oblasti, oblasti, Moskva linna ja Peterburi linna ning Leningradi oblasti, rajooni, rajooni, linna, rajooni (prefektuuri) kõrgeimaks organiks veteranorganisatsiooni linnas on vastav vabariiklik, piirkondlik, piirkondlik, rajoon, rajoon, linn, rajooni (prefektuuri) konverents linnas, mis kutsutakse kokku kord viie aasta jooksul. Igapäevase juhtimise elluviimiseks valib konverents kuni viieks aastaks vastava veteranide nõukogu enda määratud koosseisus ja arvus;

- veteranide piirkondliku organisatsiooni tegevuse juhtimiseks volikogu pleenumite vahelisel ajal valib nõukogu oma volituste ajaks nõukogu presiidiumi, kuhu kuuluvad nõukogu esimees, aseesimees, tegevsekretär ja teised nõukogu liikmed. nõukogu kehtestatud arvus. Jooksvate küsimuste lahendamiseks on võimalik moodustada nõukogu presiidiumi büroo.

Vabariiklik, regionaalne, regionaalne, Moskva ja Peterburi ja Leningradi piirkond, rajoon, rajoon, linn, rajooni (prefektuuri) veteranide nõukogud linnades

Juhib ja koordineerib veteranide alg-, rajooni-, linnaorganisatsioonide, rajooni (prefektuuri) organisatsioonide tegevust linnades, teavitab avalikkust nende tööst;

Esindada piirkonna veterane riiklikes ja avalik-õiguslikes asutustes ja organisatsioonides; pidama arvestust veteranorganisatsioonide üle; moodustada teatud valdkondades komisjone ja muid koosseise, kaasates neisse laia valikut veteranaktiviste;

- luua veteranide fond (fondiosakonnad);

- korraldada aruandlus- ja valimiskonverentse, millel valitakse lahtisel hääletamisel veteranide nõukogud ja revisjonikomisjonid;

- valib Veteranide Organisatsiooni Kongressi delegaadid vastavalt Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni nõukogu poolt määratud normile;

Vajadusel täiendavad (koopteerivad) nõukogu koosseisu lahkunute asemel (kuni kolmandiku liikmete arvust).

Piirkondlike ja kohalike organite, veteranide nõukogude, nende organisatsioonide nõukogude presiidiumi ja presiidiumi büroo konverents loetakse sobivaks, kui nende töös osaleb üle poole nende organite delegaatidest; otsused kõigis küsimustes võetakse vastu lihthäälteenamusega.

6. Põhiveteranide organisatsioonid

Veteranide algorganisatsioonid ettevõtetes, asutustes, põllumajandusorganisatsioonides, õppeasutustes, elukohajärgsed valivad avalikul hääletamisel kaheks kuni kolmeks aastaks veteranide organisatsiooni nõukogu üldkoosoleku määratud koosseisus ja arvus. veteranidest.

Suurtes algorganisatsioonides saab luua töökodade, külade, tänavate ja majade jaoks veteranide rühmi ja nõukogusid. Üldised küsimused nende organisatsioonide elu ja tegevust saab käsitleda vastavatel konverentsidel ja üldkoosolekutel.

Algorganisatsioonide veteranide koosolekud nende tegevuse, organisatsiooni vastuvõtmise ja väljaarvamise küsimuste arutamiseks, delegaatide valimine rajooni, linna, rajooni konverentsidele linnades toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

Konverentsid, koosolekud loetakse sobivaks, kui nende tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest, nende organisatsioonide liikmetest. Algorganisatsioonide koosolekute ja konverentside otsused võetakse reeglina vastu kohalviibijate lihthäälteenamusega.

Veteranide esmane organisatsioon

Peab isiklikku arvestust veteranide organisatsiooni koosseisu üle veteranide suuliste või kirjalike pöördumiste alusel;

uurib süstemaatiliselt pensionäride, invaliidide, sõja- ja tööveteranide elutingimusi ja majanduslikku olukorda;

- veteraniaktivistide, sotsiaalkaitseasutuste osalusel abistab üksikuid, haigeid, eakaid pensionäre, puuetega inimesi, vähekindlustatud veterane ning koostab selleks vajaliku dokumentatsiooni;

- selle veteranide organisatsiooni liikmelisuse tunnistusi saab tutvustada ja esitada organisatsiooni veteranidele; organisatsiooni liikmete nõusolekul on võimalik vastu võtta liikmemaksu vabatahtlikke sissemakseid põhikirjalise tegevuse korraldamiseks ja puudustkannatavatele veteranidele materiaalse abi osutamiseks;

- väljendab muret veteranide, pensionäride ja invaliidide au ja väärikuse kaitse pärast, abistab neid nende materiaalsete ja elamistingimuste parandamisel, meditsiini- ja muudes sotsiaalteenustes, arutab ja lahendab neid küsimusi koos Eesti Vabariigi haldus- ja ametiühinguorganisatsioonidega. asjaomased ettevõtted, asutused, eluaseme- ja kommunaalteenuste organid; pöörab erilist tähelepanu sõjaveteranidele, kodurinde töötajatele, vaenutegevuses osalejatele kodu- ja välismaal, samuti puuetega inimestele;

- korraldab veteranide osalemist igapäevases avalikus elus, kaasab neid noorte kasvatustöösse;

- soodustab pensionäride kaasamist teostatavasse töötegevusse;

- loob huviklubisid veteranidele;

- hoiab tihedaid sidemeid väeosade ja sõjaväekomissariaatidega, viib nendega läbi erinevaid ühistegevusi, töötab sõjaväehaudade ja sõjaväehiilguse mälestusmärkide korrashoiu nimel.

Algorganisatsioonil võib seadusega kehtestatud korras olla juriidilise isiku õigus.

7. Veteranide organisatsioonide rahalised vahendid ja vara

Moodustatakse veteranide organisatsioonide fonde

- vabatahtlikest sissemaksetest ja annetustest;

- alates võimalikud vahendid eraldatud föderaalvalitsusorganite, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste valitsusorganite ja kohalike omavalitsuste poolt;

- tulu loengutest, näitustest, loteriidest, oksjonitest ja muudest üritustest;

- tulu ettevõtlusest välismajandusest, kirjastamine, tsiviiltehingud;

- muud kviitungid, mis pole seadusega keelatud.

Organisatsiooni rahalisi vahendeid kasutatakse ainult tema põhikirjas sätestatud eesmärkidel ja neid ei jaotata organisatsiooni liikmete vahel.

Veteranide organisatsioonid võivad omada hooneid, rajatisi, maatükke, elamufondi, seadmeid, inventari, kultuuri-, haridus- ja tervisekaitsevara, sularaha, aktsiaid, muid väärtpabereid ja muud vara, mis on vajalik käesolevas hartas sätestatud töö tagamiseks.

Omada võivad ka kirjastused ja muud ettevõtted, heategevusasutused, sanatooriumid ja erinevad puhkekeskused, mis on loodud või soetatud veteranide organisatsiooni kulul vastavalt selle põhikirjalistele eesmärkidele.

Veteranide organisatsioonid saavad luua ja omada oma massimeediat.

Organisatsiooni vara omanik on Organisatsioon tervikuna. Organisatsiooni liikmetel ei ole õigust saada osa organisatsiooni varast. Territoriaalsed organisatsioonid, mis on iseseisvate üksustena Ülevenemaalise Veteranide Organisatsiooni liikmed, on nende vara omanikud. Kõigi tasandite veteranide nõukogud käsutavad oma vahendeid iseseisvalt.

8. Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni tegevuse lõpetamine

Ülevenemaalise veteranide organisatsiooni võib reorganiseerida või likvideerida nii selle kongressi kui ka kohtu otsusega seadusega kehtestatud viisil ja alustel.

Organisatsiooni ümberkorraldamine ja likvideerimine toimub vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviil- ja muude õigusaktide nõuetele.

Organisatsiooni vara suunatakse selle tegevuse lõpetamisel kongressi otsusega pärast arveldusi võlausaldajatega käesolevas põhikirjas sätestatud eesmärkidele.

Organisatsiooni personali (täistööajaga töötajad) käsitlevad dokumendid antakse tema tegevuse lõpetamisel vastavalt kehtestatud korrale säilitamiseks üle Vene Föderatsiooni arhiiviasutustele.

Selle harta muudatused ja täiendused on aktsepteeritud IV Sõjaveteranide (pensionäride) ülevenemaalise avaliku organisatsiooni kongress, tööjõu, relvajõudude ja korrakaitseorganite

Meie eesmärk on aidata ja pakkuda korralik tase elu neile, kes kaitsesid meie kodumaad fašistlike sissetungijate eest, töötasid tagalas ja olid pühendunud oma tööle ja Isamaale - Suure Isamaasõja ja töö veteranidele.

Meie organisatsioon on tegutsenud üle 30 aasta. Ta sai hariduse aastal nõukogude aeg, "perestroika" aastatel 17. detsembril 1986 sõja- ja tööveteranide asutamiskonverentsil. Samal ajal loodi organisatsiooni piirkondlikud filiaalid - piirkondlikud, piirkondlikud ja vabariiklikud veteranide nõukogud. Üleliidulise veteranide nõukogu esimene esimees oli 72-aastane Kirill Mazurov, endine liige NLKP Keskkomitee poliitbüroo.

NSV Liidu kokkuvarisemise eelõhtul 27. novembril 1991 võttis organisatsioon kasutusele uue nime - "Ülevenemaaline sõjaveteranide (pensionäride) avalik organisatsioon, töö, Relvajõud ja õiguskaitseorganid, mis kehtib ka täna. Organisatsioonil on piirkondlikud esindused kõigis Vene Föderatsiooni piirkondades. Peaaegu kõigil organisatsiooni piirkondlikel filiaalidel on oma kohalikud filiaalid (rajoonides ja linnades) ja esmased filiaalid linnade, külade ja alevite mikrorajoonides.

Praegu oleme Venemaa suurim veterane abistav avalik-õiguslik organisatsioon. Organisatsiooni deklareeritud registreeritud liikmete arv 2017. aastaks on 28 miljonit inimest. Meie organisatsioonil on 85 piirkondlikku esindust, 2687 piirkondlikku, 72460 elukohajärgset põhiveteranide organisatsiooni, 45 ettevõtete ja asutuste juures, 60 kõrgkoolides. Jaotises Filiaalid näete peamiste esinduste üksikasjalikku loendit.

Sõjaveteranid on väga huvitav ja ebatavaline põlvkond, kes möödus austusega mööda Suure Isamaasõja tuliseid eesmisi teid, talus kõiki elukatsumusi ja lõpetas sõja võiduga Berliinis.

Veteranid on peamised tunnistajad ja osalejad Nõukogude riigi ajaloos ja kaasaegne Venemaa. Nende lapsepõlv möödus riigi kollektiviseerimise ajal, noorus esimeste viieaastaplaanide aastatel, noorena osalesid nad Punaarmee lahingutegevuses aastal. sõjaeelsed aastad. Nad kaitsesid oma kodumaad jõhkras sõjas natside vastu ning vabastasid lahingutega Venemaa, Ukraina, Valgevene, Moldova ja Balti vabariikide okupeeritud linnad ja külad. Täpselt nii nõukogude sõdurid tõi Euroopa rahvastele vabanemise fašismist!

Rahulikel sõjajärgsetel aastatel tõstsid rindesõdurid hävitatuid üles Rahvamajandus, hiiglased ehitasid tehaseid, juhtisid tehaseid ja kolhoose, õpetasid tulevasi kosmonaute koolides ja instituutides, kasvatasid sotsialistliku töö kangelasi ja tuntud tootmisjuhte.

Ja nüüd on kätte jõudnud aeg, mil peame neid aitama, hoolega ümbritsema ja tagama väärika vanaduspõlve. Lõppude lõpuks on nende elamistingimused isegi praegu üsna keerulised, nii et nad vajavad meie toetust.

Oma töö raames lahendame järgmisi ülesandeid:

veteranide tsiviil-, sotsiaal-majanduslike, töö- ja isiklike õiguste kaitse;
finantsolukorra parandamine, veteranide meditsiini- ja tarbijateenused;
õigusabi veteranidele ja nende peredele;
sihipärane abi veteranidele rasketes olukordades eluolu;
vabatahtlike liikumise arendamine kogu riigis;
noorte isamaaline kasvatus;
sõjaajaloo töö.

MILLISEID ÜLESANNEID LAHENDASIME?

Veteranide tsiviil-, sotsiaal-majanduslike, töö- ja isiklike õiguste kaitse.
Kahjuks on ka praegu sõja- ja tööveteranide sotsiaalse ja majandusliku toetuse süsteemil mitmeid olulisi puudujääke. Pensionide, toetuste väljamaksmisel esineb regulaarselt viivitusi, napib hüvitisi ja kvoote meditsiiniteenus. Püüame aru saada igast tekkivast probleemist, püüame tagada maksete õigeaegsuse ja hüvitiste täies mahus järgimise ning kõiki sellega seonduvaid protseduure nii palju kui võimalik lihtsustada.

Veteranide finantsolukorra parandamine, meditsiini- ja tarbijateenused.
Tänapäeval vajab üle 40% sõja- ja tööveteranidest materiaalset tuge, et õigeaegselt ja kvaliteetselt saada arstiabi, remondiks korterites ja majades, ravimite, riiete, toiduainete ja majapidamistarvete ostmiseks. Rohkem kui 10% vajab koduhooldust ja üle 20% paigutamist spetsiaalsetesse sotsiaalasutustesse (hooldekodud ja internaatkoolid). Kogutud raha eest pakume veteranidele individuaalset sihttuge (näiteks ostu ratastoolid ja ravimid, korteri remont, tööde korraldamine sotsiaalteenused koduhooldus ja palju muud).

Õigusabi veteranidele ja nende peredele.
Meie elu on üsna ettearvamatu ja tekitab mõnikord küsimusi, milles vajame pädeva juristi tuge. Praegu on kvalifitseeritud õigusabi väga kallis. Võtame vastu veteranide avaldusi ja püüame osutada õigusabi keerulistes igapäevastes olukordades.

Vabatahtliku liikumise arendamine kogu riigis.
Vabatahtlikud on üks võimsamaid hoobasid veteranide ja eakate abistamiseks. Vabatahtlike liikumise arendamine on meie organisatsiooni üks olulisemaid ülesandeid. Hetkel teeme koostööd vabatahtlike organisatsiooniga „Võidu vabatahtlikud“, korraldame abistamisprojekte ja rakendame erinevaid meetmeid vabatahtlike liikumise populariseerimiseks.

Ülevenemaaline sõjaveteranide (pensionäride), tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseorganite avalik organisatsioon. Organisatsiooni kohta: Vene Föderatsiooni kaitseministeerium Relvajõudude töösõja pensionäride veteranide nõukogu