Հաշմանդամ երեխայի համար պահումների չափը կախված չէ նրանից, թե այս երեխան ինչ հաշվին է ծնվել: Հանումը հանգեցնում է բազմապատկման Հաշմանդամություն ունեցող երեխայի համար հարկային նվազեցումներ

Հաշմանդամություն ունեցող երեխաների ծնողներն ու խնամակալները պետք է իմանան նրանց իրավունքները և կարողանան օգտվել դրանցից, մեր պետությունն ամեն կերպ աջակցում է հաշմանդամություն ունեցող անձանց։ հաշմանդամ, գուցե ոչ այնքան, որքան պետք է, բայց այս ուղղությամբ շարունակական աշխատանք է տարվում։ Ամեն տարի նոր օրինագծեր են ներկայացվում։ 2017թ.-ին հատուկ փոփոխություններ չեն կատարվել, սակայն նախորդ՝ 2016թ.-ին զգալիորեն ավելացել են տեւական ժամանակով պահումների չափերը։ Հոդվածում մենք կխոսենք հաշմանդամ երեխայի համար հարկային նվազեցման մասին, նշեք դրա ստացման ժամկետը և չափը:

Պարզ ասած, նվազեցումը այն գումարի նվազեցումն է, որի վրա հաշվարկվելու է եկամտահարկը:Այս նպաստը տրվում է աշխատող քաղաքացիներին յուրաքանչյուր երեխայի համար՝ անկախ նրանից՝ նա բնիկ է, որդեգրված, թե որդեգրված։

2016 թվականին հայրենի հաշմանդամ երեխաների պահումների չափն ավելացել է 4 անգամ, որդեգրված երեխաներինը՝ 2 անգամ։

Ով է իրավասու այս նպաստ ստանալու համար, պայմաններ և պայմաններ

Նպաստ ստանալու համար պետք է պահպանվեն բոլոր պայմանները.

• Երեխայի տարիքը չպետք է լինի 24 տարեկանից ավելի (և այնուհետև, եթե նա սովորում է լրիվ դրույքով, եթե ոչ, ապա 18):
• Հաշմանդամ երեխային ծնողներն են պահում (առաջին հայացքից պարզ, բայց ոչ միշտ կատարվող պահանջ, այդպիսի երեխաները բավականին վաղ են սկսում իրենց հացը վաստակել):
• Հաշմանդամություն ունեցող երեխայի ծնողներն ունեն պաշտոնական եկամուտ, որը հարկվում է 13% դրույքաչափով:
• Եկամտի չափը խախտումից հետո չի գերազանցում 350 հազար ռուբլու սահմանաչափը տրված պայման- նվազեցումն այլևս հասանելի չէ: Կարդացեք նաև հոդվածը՝ → «.

Կարևոր.Ամենատարրական պահանջն այն է, որ ծնողներն ունենան եկամտահարկի ենթակա պաշտոնական եկամուտ:

Նվազեցման իրավունք ունեցող անձինք.

Այս կրկնակի նպաստից իրավունք ունեն օգտվելու հետևյալ անձինք.

• միայնակ մայր;
• միայնակ ծնող, խնամակալ, որդեգրող;
• այրի (այրի);
• այն դեպքում, երբ երկրորդ ծնողը թողել է երեխային՝ գրավոր մերժումով։ Կարդացեք նաև հոդվածը՝ → «.

Պահանջվող փաստաթղթերը, դրանց ներկայացման ժամկետները և սպասման ժամկետը

Օրենքով սահմանված է, որ փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն ամեն տարի, հիմնականում սկզբում։ Բայց իրականում դա այդպես չէ հատուկ նշանակություն, ուստի ամբողջ փաթեթը հավաքվում է մեկ անգամ, մինչև որևէ պայմաններ փոխվեն (օրինակ՝ կարգավիճակ, նպաստի չափ):

Փաստաթղթերի փաթեթը ներառում է.

• երեխայի ծննդյան վկայական;
• եթե երեխան որդեգրված է, խնամակալության է վերցվել, ապա անհրաժեշտ է դատարանի որոշում, ակտ կամ այս իրավունքը հաստատող այլ փաստաթուղթ.
• երբ երեխան 18 տարեկան է, բայց նա սովորում է լրիվ դրույքով, անհրաժեշտ է տրամադրել այդ փաստը հաստատող տեղեկանք, որպեսզի նպաստը շարունակի գործել.
• բժշկական հաստատությունից հաշմանդամության մասին եզրակացություն.
• անհատի եկամտի վկայագիր 2-NDFL ձևով, եթե աշխատողը նոր վայրում աշխատանք է ստանում, անհրաժեշտ է, որ հաշվապահը ստուգի, թե արդյոք ընդհանուր եկամուտը գերազանցել է 350 հազար ռուբլին, այն պահից, երբ այս սահմանը կլինի: գերազանցվել է, նվազեցում չի նախատեսվում.
• երբ ծնողը կրկնակի նվազեցում է պահանջում, ապա պահանջվում են համապատասխան փաստաթղթեր՝ երեխայից երկրորդ ծնողի գրավոր մերժում, տեղեկանք գրանցման գրասենյակից:
• ալիմենտի վճարման վկայագիր, եթե պահումը կատարվում է նրա հետ չապրող հաշմանդամ երեխայի հոր կողմից.

Այս փաթեթին պետք է կցվի հայտ, այն կարող է լրացվել ցանկացած հերթականությամբ, սակայն պարտադիր նշումով.

• փաստաթղթի (հայտի) անվանումը.
• ում և ումից;
• բողոքարկման էությունը (ավելի լավ է անդրադառնալ օրենքի հոդվածին);
• նպաստը հաստատող փաստաթղթերի ցանկ՝ դիմումին կցված դրանց պատճեններով.
• ստորագրությունը, ամսաթիվը.

Փաստաթղթերի փաթեթը գործատուի հաշվապահությանը տրամադրվում է մեկ անգամ, բացառությամբ.

• օրացուցային տարվա սկզբին;
• երբ փոխվում են պայմանները;
• նոր աշխատանքի անցնելիս.

Իշխանությունները կապ հաստատեն հարկային նվազեցման համար

Սովորաբար փաստաթղթերը ներկայացվում են աշխատանքի վայրում, ապա դրանով զբաղվում է կազմակերպության հաշվապահը։ Բայց լինում են դեպքեր, երբ մասնագետը սխալ է հաշվարկել, կամ հաշվի չի առել որոշ գործոններ։ Սա կարելի է բացահայտել, երբ կազմակերպությունն այլևս գոյություն չունի, կամ աշխատողն իր պատճառներով չի ցանկանում գնալ այնտեղ: Կամ գուցե քաղաքացին պարզապես չի ցանկանում դա անել, նրա համար ավելի հարմար է ստանալ ամբողջ գումարը քարտի օրացուցային տարվա ավարտից հետո:

Նման քաղաքացիները կարող են նաև փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ տրամադրել պետական ​​մարմիններին: Դրանք ներառում են.

Քաղաքացին իր հայեցողությամբ կարող է փաստաթղթեր ներկայացնել ինչպես աշխատանքի վայրում, այնպես էլ հարկային մարմիններին՝ ինքնուրույն կամ պետական ​​մարմինների օգնությամբ:

Քանի՞ անգամ քաղաքացին իրավունք ունի օգտվել այս նպաստից

Հաշմանդամություն ունեցող երեխայի ծնողները նվազեցման իրավունք ունեն մինչև 18 տարին լրանալը կամ մինչև 24 տարեկանը լրանալը, եթե նրանք լրիվ դրույքով ուսանողներ են, ասպիրանտներ: Հաշվարկը սկսվում է յուրաքանչյուր տարվա հունվարից մինչև 350 հազար ռուբլու չափով աշխատավարձի վճարումներ կատարելը: Այս սահմանը գերազանցելուց հետո նվազեցումը դադարում է ներկայացնել մինչև նոր տարի։ Քաղաքացին անընդհատ օգտվել այդ նպաստից, միակ սահմանափակումը ընդհանուր եկամտի գերազանցումն է՝ օրենքով սահմանված չափը։

Նպաստներ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմնավորված և չհիմնավորված պատճառները

Կան դեպքեր, երբ հաշմանդամ երեխայի ծնողները չեն կարող օգտվել իրենց իրավունքից.

• երբ պաշտոնական եկամուտ չկա.
• զբաղվում է անհատ ձեռներեցությամբ, որի դեպքում եկամտահարկի վճարում նախատեսված չէ.
• մեր երկրի բնակիչ չէ (այսինքն նրա սահմաններում լինել 183-ից պակաս օրացուցային օրերտարում);
• գրանցված է զբաղվածության կենտրոնում.

Ելնելով վերը նշված պայմաններից՝ այլ պատճառներով մերժումներն անհիմն են:Ներկայացվելուց հետո կարող է պահանջվել թարմացված վկայական կամ բացակայող փաստաթուղթ, որից պետք է նվազեցում ստանալ:

Անհիմն մերժում.

• փաստաթղթերի փաթեթը ժամանակին չտրամադրելու դեպքում հաշվապահը պետք է վերահաշվարկի և լրացուցիչ վճարի ավելցուկային պահված գումարը.
• կրկնակի չափով արտոնություններ չտրամադրելով՝ բոլոր փաստաթղթերի առկայության դեպքում։

Օրինակ 1Քաղաքացի Կրուգլովա Օ.Ա. ունի հաշմանդամ երեխա և 2015 թվականից աշխատում է «Կնոպիկ» խաղալիքների մեծածախ վաճառքով։ Աշխատավարձը 20,000,00 ռուբլի: 2015 թվականին հաշմանդամ երեխայի պահումը կազմել է 3000,00 ռուբլի: 2016 թվականին այն ինդեքսավորվել է 4 անգամ և դարձել է 12000,00 ռուբլի։ Հաշվապահը ծրագրում չի ուղղել այս գումարը և 2016 թվականի ողջ ընթացքում շարունակել է հաշվեգրումները հին ձևով։

11 ամսվա աշխատավարձը (հունվարից նոյեմբեր) կազմել է.

1. 20,000,00 - 3,000,00 = 17,000,00 ռուբլի
2. 17,000,00 ռուբլի * 13% = 2,210,00 ռուբլի
3. 20,000,00 - 2,210,00 = 17,790,00 ռուբլի

Եվ դա պետք է հաշվարկվեր նոր ձևով.

1. 20,000,00 - 12,000,00 = 8,000,00 ռուբլի
2. 8000.00 *13% = 1040.00 ռուբ
3. 20,000,00 - 1,040,00 = 18,960,00 ռուբլի

Սխալը տեսուչների կողմից հայտնաբերվել է 2016 թվականի դեկտեմբերին։ Կազմակերպությունը ստիպված եղավ վերահաշվարկել և բաց թողնված գումարը վճարել Օլգա Ալեքսեևնային.

1. (18,960.00 – 17,790.00) *11 ամիս = 12,870.00 ռուբլի
2. Սխալ հաշվառման պատճառով տույժեր են կիրառել նաեւ կազմակերպության նկատմամբ։

Օրինակ 2 2014 թվականին քաղաքացի Գլուշկո Բ.Ֆ. որդեգրել է հաշմանդամություն ունեցող երեխա, սակայն աշխատանքի դիմելիս (2015թ.) չի ցանկացել դա գովազդել, ուստի բժշկական հաստատությունից այդ փաստը հաստատող փաստաթղթեր չի ներկայացրել։ Տարվա եկամտի չափը կազմել է 300 հազար ռուբլի: Աշխատակցին նվազեցումը տրամադրվել է 1400,00 ռուբլու չափով: 2016 թվականին, ինքնուրույն հավաքելով փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը, դրանք ներկայացրել է հարկային մարմիններին՝ ավել վճարված հարկի գումարը վերադարձնելու խնդրանքով։

Ներքին աուդիտը տևել է 3 ամիս, որից հետո քաղաքացի Գլուշկոն գրավոր պատասխան է ստացել, որ վերահաշվարկը կատարվել է, և որոշման կայացումից հետո մեկ ամսվա ընթացքում կվերադարձվի պահված հարկի ավելցուկը։

Կազմակերպությունում կատարված հաշվարկ.

1. 300,000.00 (ընդհանուր եկամուտը տարվա համար) - 16,800.00 (1,400.00 * 12 ամիս) = 283,200.00 ռուբլի:
2. 283,200,00 * 0,13 = 36,816,00 ռուբլի
3. 300,000,00 - 36,816,00 = 263,184,00 ռուբլի

Ըստ օգուտի պետք է լինի.

1. 300,000.00 (ընդհանուր եկամուտը տարվա համար) - 16,800.00 (6,000.00 * 12 ամիս) = 228,000.00 ռուբլի:
2. 228,000,00 * 0,13 = 29,640,00 ռուբլի
3. 300,000,00 - 29,640,00 = 270,360,00 ռուբլի

Վերահաշվարկ.

1. 270,360,00 - 263,184,00 = 7,176,00 ռուբլի
2. Կրճատման գումարը կազմում է 6000,00 ռուբլի, և ոչ թե 12,000,00 ռուբլի, քանի որ երեխան որդեգրված է:

«Հարցեր և պատասխաններ» խորագիրը.

Հարց թիվ 1.Արդյո՞ք հայրը հաշմանդամ երեխայի համար նվազեցման իրավունք ունի, եթե նա չի ապրում նրա հետ:

Այո, ալիմենտի վճարման փաստը հաստատող փաստաթղթերի տրամադրումից հետո։

Հարց թիվ 2.Ե՞րբ է այլևս հասանելի չէ երեխայի նպաստը:

Ընդհանուր տարեկան եկամուտը հասնելուց հետո 350 հազար ռուբլի: Նոր տարվանից նվազեցումը կրկին տրվում է։

Հարց թիվ 3.Հաշմանդամ երեխայի ծնողը անհատ ձեռնարկատեր է, նա կարող է օգտվել նպաստից։

Ոչ, քանի որ փոքր բիզնեսը եկամտահարկ վճարող չէ .

Հարց թիվ 4.Երեխայի հայրը երեխայի համար գրավոր մերժում է տվել, թե արդյոք մայրը կրկնակի նվազեցման իրավունք ունի:

Այո, այս փաստը հաստատող փաստաթղթեր ներկայացնելով։

Հարց թիվ 5. Արդյո՞ք այս նպաստը վավերականության ժամկետ ունի:

Այո, դուք կարող եք դիմել միայն նախորդ 3 օրացուցային տարիների համար:

Անձնական եկամտահարկի արտոնությունները որոշակի գումարներ են, որոնք ենթակա չեն եկամտահարկի, որոնցով կարող եք նվազեցնել ֆիզիկական անձանց եկամուտը վճարման ենթակա հարկը հաշվարկելիս: Նպաստների օգտագործումը թույլ է տալիս նվազեցնել անձնական եկամտահարկի հաշվարկման բազայի չափը, ինչը ենթադրում է հարկի նվազեցում:

Անձնական եկամտահարկի հետ կապված, նպաստները ստանում են ստանդարտ նվազեցումների ձև, որոնք վերաբերում են աշխատող քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներին: Հարկը հաշվարկելու, աշխատավարձից հանելու և բյուջե փոխանցելու պարտականությունն ընկնում է գործատուի ուսերին։ Աշխատակիցն ինքը կարիք չունի որևէ անկախ գործողություններ ձեռնարկել աշխատավարձի տեսքով եկամտի հետ կապված:

Առավելությունները երեխաների համար

Հասանելի ստանդարտ նվազեցումների շարքում ամենատարածված նվազեցումը տրամադրվում է որոշակի տարիքի երեխաների խնամք և աջակցություն ցուցաբերող անձանց.

• Ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 18 տարի;
• Լրիվ դրույքով ուսուցման ոչ ավելի, քան 24 տարի (կարևոր չէ ուսումը վճարովի է, թե անվճար):

«Մանկական» նպաստների չափերը սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում (4-րդ կետ, 1-ին կետ, հոդված 218), նախատեսված են համապատասխան տարիքի յուրաքանչյուր գոյություն ունեցող երեխայի համար: Նպաստի չափը կախված է մի շարք գործոններից.

• ներկա երեխաների թիվը;
• երեխան հաշմանդամություն ունի;
• ընտանիքի կազմը;
• երեխային խնամող անձ.

Պաշտոնապես աշխատող անձը, ով ունի եկամուտ, որից անհրաժեշտ է պահել անձնական եկամտահարկը 13% չափով և պատկանում է հետևյալ կատեգորիաներից մեկին, կարող է հույս դնել նպաստի վրա.

• Հայր;
• Մայրիկ;
• Մոր նոր ամուսինը (որդեգրող, խնամակալ, խնամակալ), մինչդեռ նոր ամուսինը պետք է մասնակցի երեխայի դաստիարակությանը կամ ալիմենտի վճարմանը.
• Հոր նոր կինը (որդեգրող, խնամակալ, հոգաբարձու) պետք է համապատասխանի նույն պայմաններին, ինչ նախորդ պարբերությունում.
• Որդեգրող ծնողներ;
• խնամակալներ;
• Հոգաբարձուներ.

Մեկ երեխայի համար նպաստի չափը որոշելու համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել բոլոր առկա երեխաներին՝ ուշադրություն չդարձնելով ընթացիկ օրվա նրանց իրական տարիքին։ Օրինակ, եթե աշխատողն ունի 4 երեխա՝ 30, 26, 15 և 7 տարեկան, ապա նվազեցման չափը կազմում է 6000 ռուբլի։ (15-ամյա և 7-ամյա երեխայի համար՝ 3000-ական ռուբլի, այն պատճառով, որ սա ընտանիքի համապատասխանաբար 3-րդ և 4-րդ երեխան է)։

Երեխաների համար նպաստը տրամադրվում է միայն մինչև այն պահը, երբ ընթացիկ տարվա սկզբից ընդհանուր աշխատավարձը չի հասնում 2016 թվականի համար սահմանված սահմանային արժեքին։ մոտ 350,000 ռուբլի: Նշված արժեքը գերազանցող եկամուտների համար նվազեցում չի նախատեսվում:

Հաշվարկի օրը ընդհանուր աշխատավարձը որոշելիս անհրաժեշտ է գումարել ընթացիկ տարվա յուրաքանչյուր ամսվա համար (հունվարից մինչև հաշվարկային ամիսը ներառյալ), ինչպես նաև արձակուրդի վճարը, հավելավճարները, նպաստները, հիվանդության արձակուրդը, ընթացիկ օրացուցային տարում վճարված նյութական օգնություն.

Պահանջվող Փաստաթղթեր

Անչափահաս երեխաներ ունեցող աշխատողը պետք է գրավոր տեղեկացնի գործատուին իրեն հասանելիք արտոնությունների մասին։

Ներկայացման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներառում են.

• Անձնական հայտարարություն, որում նշվում է պատշաճ նվազեցման հաշվառման պահանջը.
• Երեխայի ներկայությունը և նրա տարիքը հաստատող վկայագիր.
• Վկայականներ բոլոր երեխաների համար, եթե դրանք երկուսից ավելի են (նույնիսկ նրանց համար, ում նպաստն այլևս չի տրամադրվում).
• Տեղեկանք ուսումնական հաստատությունից, որը հաստատում է լրիվ դրույքով ուսումը (ներկայացվում է ամեն տարի մինչև 24 տարեկանը կամ ավարտը).
• 2. Ընթացիկ տարվա անձնական եկամտահարկը նոր աշխատողից, որը չի աշխատում ընթացիկ տարվա հունվարից (հաշվի առնելով նրա հարկվող եկամուտը ավելի վաղ աշխատատեղերից՝ տարվա ընդհանուր աշխատավարձը որոշելիս՝ այն համեմատելու սահմանային արժեքի հետ. );
• 1-ին կամ 2-րդ խմբի երեխայի հաշմանդամության առկայությունը հավաստող փաստաթուղթ.

Եթե ​​երեխայի բնական ծնողները չեն պահանջում նվազեցում.

• Որդեգրող ծնողների համար՝ համապատասխան վկայական և պայմանագիր, որում նշվում է երեխային ընտանիք ընդունելու փաստը.
• Որդեգրող ծնողների համար՝ որդեգրման փաստը հաստատող վկայական կամ վկայական.
• Խնամակալի համար՝ խնամակալություն հաստատելու մասին որոշում (քաղվածք դրանից).
• Հոգաբարձուի համար՝ խնամակալություն սահմանելու որոշում:

Ամուսնալուծված ծնողներին անհրաժեշտ կլինեն հետևյալ լրացուցիչ փաստաթղթերը.

• Պետք է տրամադրել փաստաթղթեր, որոնք ապացուցում են, որ երեխան ապրում է այդ ծնողի հետ նույն հասցեում.
• Երկրորդը երեխայի պահպանումը հաստատող փաստաթղթերն են, օրինակ՝ ալիմենտի վճարումը.
• Նոր ամուսնու կամ կնոջ համար՝ ամուսնության նշանով անձնագիր կամ համապատասխան վկայական։ Նաև այդ անձանցից պահանջվում է հաստատել մասնակցությունը երեխայի կյանքի ապահովմանը։

Կրկնակի նպաստ ստանալու համար, բացի վերը նշված փաստաթղթերից, ձեզ անհրաժեշտ են նաև այլ փաստաթղթեր.

• Եթե ​​պատճառը 2-րդ ծնողի մերժումն է հօգուտ 1-ին, ապա 2-րդ ծնողը հայտարարություն է գրում, որ նպաստի իրավունքը փոխանցում է ամուսնուն (կնոջը): Այն, որ 2-րդ ծնողի գործատուն հաշվի չի առնում նվազեցումը, պետք է փաստաթղթավորվի 2-NDFL-ի միջոցով, այս վկայականը պետք է տրամադրվի ամեն ամիս.
• Եթե ​​պատճառը միայնակ դաստիարակությունն է, ապա անհրաժեշտ է համապատասխան ուղեկցող փաստաթուղթ։

Դիմումի օրինակ.

Դիմումը պետք է լինի անձնական բնույթ և վավերացված լինի այն անձի ստորագրությամբ, ով պահանջում է անձնական եկամտահարկի արտոնություն:

Տեքստում պետք է նշվի առաջին անձի կողմից ամսական կտրվածքով պահանջվող նվազեցումը հաշվառելու խնդրանքը՝ նշելով տարին և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի հիմնավոր հոդվածը: Այս իրավիճակում կիրառվում է 218-րդ հոդվածի 1-ին կետի 4-րդ կետը։

Դուք պետք է նաև գրեք տեղեկատվությունը յուրաքանչյուր անչափահաս որդու կամ դստեր մասին, ում համար դիմորդը ցանկանում է ստանալ ստանդարտ նվազեցում, նշելով նրա լրիվ անունը, ծննդյան ամսաթիվը և բուն նպաստի չափը: Որպես այս արտոնությունների իրավունքի հիմնավորում՝ կից բոլոր փաստաթղթերը թվարկված են հավելվածում:

Կազմված փաստաթուղթն ուղղված է կազմակերպության ներկայացուցչին, որպես կանոն, նրա ղեկավարին: Դեկլարատիվ բնույթի նշված տեղեկատվությունը հավաստվում է հայտատուի կողմից նվազեցման համար՝ նշելով գրելու ընթացիկ ամսաթիվը:

Օրինակ

Անձնական եկամտահարկի արտոնություններ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար

I կամ II խմբի հաստատված հաշմանդամություն ունեցող աշխատող հաշմանդամները կարող են նպաստի համար դիմել Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 218-րդ հոդվածի 2-րդ կետի 1-ին կետով: Նպաստն ունի անձնական եկամտահարկի ստանդարտ նվազեցման ձև, որով կարող եք նվազեցնել հաշմանդամի հարկվող եկամուտը:

Նպաստի չափը 500 ռուբլի է. Դրա կիրառման էությունն այն է, որ հաշմանդամ աշխատողի ամսական աշխատավարձը, եկամտահարկը հաշվարկելիս, կրճատվում է 500 ռուբլով: Գործատուն պետք է հաշվի առնի խնդրո առարկա նվազեցումը տարվա յուրաքանչյուր ամսվա ընթացքում, մինչդեռ պարտավոր չէ հաշվարկել եկամուտը տարվա հունվարից մինչև հաշվարկման ամսաթիվը և համեմատել այն սահմանային արժեքի հետ, ինչպես արվում է « մանկական» նվազեցում.

Եթե ​​հաշմանդամություն եմ,II կամ III խումբը ձեռք է բերվել մարտական ​​առաջադրանքների ընթացքում զինվորական ծառայությունԽՍՀՄ-ը կամ Ռուսաստանի Դաշնությունը պաշտպանելիս (սա ներառում է նաև Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի հաշմանդամ վետերանները), ապա տրամադրվում է 3000 ռուբլի ավելացված պահում: , որը պետք է օգտագործվի վերը նշվածի փոխարեն։

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ.

• Անձնական հայտարարություն;
• Հաշմանդամության վերաբերյալ սահմանված ձևի փաստաթուղթ՝ տեղեկանք բժշկասոցիալական փորձաքննությունից.
• Եթե ​​հաշմանդամությունը ձեռք է բերվել մարտական ​​գործողությունների ժամանակ, ապա համապատասխան վկայական և հաշմանդամության վկայական, որը նշում է պատճառը (վերք, զինծառայության հետևանքով առաջացած հիվանդություն):

Դիմումի օրինակ

Վետերանների եկամտահարկի արտոնություններ

Պայքարի վետերանները կարող են արժանանալ եկամտահարկի հետևյալ տեսակների.

• Ստանդարտ նվազեցում 500 ռուբլի: - տրամադրվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար՝ անկախ տարեկան եկամուտից.
• Անձնական եկամտահարկից ազատվելը ստացել է տարբեր բնույթի նվերներ, ֆինանսական աջակցություն (տարեկան 10,000 ռուբլու սահմաններում);
• Ազատում անձնական եկամտահարկի վճարումից, որը նշանակվում է վետերանին ամսական ստանալու համար:

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ 500 ռուբլի նվազեցում ստանալու համար.

• Անձնական հայտարարություն;
• Վետերանի ID.

Անձնական եկամտահարկի արտոնություններ այլ կատեգորիաների համար

Բացի վերը նշված կատեգորիաներից, անձնական եկամտահարկից արտոնություններ են տրամադրվում նաև հետևյալ անձանց.

• 3000 ռուբ. - «Չեռնոբիլի զոհեր», ճառագայթային վթարների լուծարողներ, միջուկային փորձարկումների մասնակիցներ և 218-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին կետի ցանկից այլ անձինք.
• 500 ռուբ. - ԽՍՀՄ և Ռուսաստանի Դաշնության հերոսներ, Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցներ, համակենտրոնացման ճամբարների գերիներ, ովքեր հիվանդացել են ճառագայթային հիվանդությամբ, բժշկական անձնակազմը ճառագայթման բարձր չափաբաժիններով և այլ անձինք 218-րդ հոդվածի 1-ին կետի 2-րդ կետից:

Եթե ​​միևնույն անձը իրավունք ունի միաժամանակ երկու պահում 3000 և 500, ապա դրանցից ավելի մեծը վերցվում է հաշվարկի։

Վերջին անգամ թարմացվել է 2019 թվականի ապրիլին

Ստանդարտ հարկային նվազեցումը (այսուհետ՝ START) թվաբանական գործողություն է՝ հարկ վճարողի եկամտից գումար հանելու համար և որը ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի՝ 13% դրույքաչափով։

Եկամուտը նշանակում է ամեն ինչ։ կանխիկքաղաքացու կողմից ստացված հարկային ժամանակաշրջանի (տարվա) համար: Եկամուտների նկատմամբ կարող են կիրառվել տարբեր հարկային դրույքաչափեր: Ինչ վերաբերում է START-ին, ապա հաշվի են առնվում միայն այն եկամուտները, որոնք ենթակա են 13 տոկոսադրույքի։

Հարկային օրենսգիրքը երեխաների համար նվազեցումները դասակարգում է որպես ՍԿՍԵԼ: Հոդվածում մենք փորձել ենք հավաքագրել համապարփակ տեղեկատվություն երեխաների համար հարկային նվազեցումների վերաբերյալ 2018 թվականին, 2019 թ.

Ո՞վ է իրավասու START-ի մեկ երեխայի համար:

Պ.պ.-ի ուժով. 4 էջ 1 արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 218, նվազեցումը կարող է լինել հօգուտ.

• ծնողներ;
• որդեգրող ծնողներ;
• խնամակալները և վերը նշված կատեգորիային հավասարեցված այլ անձինք ընտանեկան իրավունքի համաձայն (2008 թվականի ապրիլի 24-ի Դաշնային օրենքի 12-րդ հոդված-48):

Նման կարգավիճակները հաստատվում են ծննդյան վկայականում պարունակվող տեղեկատվությամբ, խնամակալության և խնամակալության մարմինների ակտերով, հայրության ճանաչման վերաբերյալ դատարանի որոշումներով և այլն։ Օրենսդիրը նաև սահմանում է երեխաների տարիքային կատեգորիան, ըստ որի՝ նվազեցումը թույլատրվում է.

• մինչև 18 տարեկան;
• եթե երեխան լրիվ դրույքով կրթություն է ստանում ուսումնական հաստատություն(ներառյալ արտերկրում) - մինչև 24 տարեկան, կամ ասպիրանտ է, ստաժոր, ստաժոր, կուրսանտ.
• Բացի այդ, անկախ տարիքային կատեգորիաներից, հաշմանդամ երեխաների համար նախատեսված է առանձին պահում:

Շատ ծնողներ հարց ունեն՝ հնարավո՞ր է նման նվազեցում ստանալ, եթե երեխան սովորում է մագիստրատուրայում: Պատասխանը՝ այո, ըստ Կրթական օրենսգրքի՝ այսօր բարձրագույն կրթությունը բաժանված է 2 փուլի. Ընդ որում, 2-րդ փուլը (մագիստրատուրա) չի համարվում 2-ի ստացում բարձրագույն կրթությունև հետևաբար, եթե երեխան մինչև 24 տարեկան է և սովորում է մագիստրատուրայում, նրա ծնողները կարող են ստանալ START, բայց պայմանով, որ այդ կրթությունն առաջին անգամ տեղի ունենա համալսարանի 2-րդ փուլում:

Պահման չափը 2018թ., 2019թ

• ընդլայնված առավելագույն չափը աշխատավարձեր, մինչև որին հասնելը հնարավոր է կիրառել նվազեցումը. 350 000 ռուբ.
• Մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխաներ՝ 3000-ից մինչև 12 000 ռուբլիծնողների և որդեգրողների համար(կոդ 129)
• Մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխաներ - 6000 ռուբլիներառյալ 1, 2 խմբերի հաշմանդամները, մինչև 24 տարեկան լրիվ դրույքով ուսանողները. խնամակալների և հոգաբարձուների համար(կոդ 129)։

Մեկ երեխայի համար START-ը մնում է նույնը՝

• 1400 ռուբ./ամիս - առաջին երեխայի համար (կոդ 126)
• 1400 ռուբ./ամիս - երկրորդ երեխայի համար (կոդ 127)
• 3000 ռուբ./ամիս - 3 և յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար (կոդ 128)

Ֆինանսների նախարարության 02.02.2016թ. թիվ 03-04-06/4988 գրության մեջ նշվում է, որ հաշվի վրա երեխաների համար նախատեսված ստանդարտ պահումը չի ամփոփվում հաշմանդամի երեխայի պահման հետ։

Օրինակ:Երկրորդ երեխան հաշմանդամ է, հետևաբար, ծնողը իրավունք ունի միայն 12000 ռուբլի պահում կատարել, այսինքն՝ այն չի գումարվում (12000 + 1400) = 13400 ռուբլի:

Սակայն Ֆինանսների նախարարության այս գրությունը հակասում է Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի 2015 թվականի հոկտեմբերի 21-ի որոշմանը, որտեղ դատարանը որոշել է, որ պահումները պետք է գումարվեն։ Քանի որ Ֆինանսների նախարարության գրությունը ավելի ուշ թվագրված է, իսկ դատարանի որոշումը եղել է մինչև 2016 թվականի հունվարի 1-ը (երբ փոփոխություններ են կատարվել), դեռ պարզ չէ, թե ինչպես վարվել գործնականում։

Ե՞րբ է դադարում նվազեցումը:

Աշխատակիցը կորցնում է ՍԿՍԵԼ-ի իրավունքը հետևյալ իրադարձություններից մեկի դեպքում.

• եթե եկամուտը գերազանցել է 280,000-ը (350,000 ռուբլի 2016 թվականից)- նվազեցումը դադարում է այն ամսից, երբ ավելացել է:
• եթե երեխան մահացել է
• եթե երեխան այս տարի լրացել է 18 տարեկանը և չի սովորում լրիվ դրույքով- նվազեցումն ամբողջությամբ ներկայացվում է ընթացիկ տարում, սակայն դադարում է հաջորդ տարվա հունվարից։
• եթե երեխան ավարտել է ուսումնական հաստատությունեւ դեռ չի լրացել 24 տարեկանը- նվազեցումն ամբողջությամբ ներկայացվում է ընթացիկ տարում, սակայն դադարում է հաջորդ տարվա հունվարից։
• եթե երեխան հասնում է 24 տարեկան, բայց շարունակում է սովորել(ուսանող, ասպիրանտ, պրակտիկանտ, կուրսանտ) - նվազեցումն ամբողջությամբ ներկայացվում է ընթացիկ տարում, սակայն դադարում է հաջորդ տարվա հունվարից:
• եթե երեխան ավարտել է և 24 տարեկանից բարձր է- աշխատողը կորցնում է պահումների իրավունքը հաջորդ ամիս, որում վերապատրաստումը դադարեցվել է։

Ինչպե՞ս է որոշվում երեխաների հերթականությունը:

Հարկ վճարողի երեխաների հերթական դասակարգումը կատարվում է ժամանակագրական կարգով՝ կախված երեխայի տարիքից։ Ըստ այդմ, առաջին երեխան ամենատարեցն է, իսկ հետո՝ հակառակ նվազման կարգով: Երեխաների ծննդյան կարգը հաշվի է առնվում անկախ այն հանգամանքից, թե կոնկրետ անչափահասը մասնակցում է պահումների հաշվարկին, թե ոչ։

Օրինակ, 4 երեխա ունեցող ընտանիքում՝ առաջինը 25 տարեկան, երկրորդը՝ 17 տարեկան, երրորդը՝ 15 տարեկան, չորրորդը՝ 10 տարեկան։ Նվազեցման գումարը կբաշխվի հետևյալ կերպ.

• Առաջին երեխա - 0 ռուբ. (նրա համար նվազեցում չի նախատեսվում, քանի որ նա 25 տարեկան է և չի սովորում համալսարանում);
• Երկրորդ երեխա `1400 ռուբլի;
• Երրորդ - 3000 ռուբլի;
• Չորրորդ - 3000 ռուբլի:

Այս օրինակից երևում է, որ ընդհանուր առաջնահերթությունից չեն բացառվում այն ​​երեխաները, որոնց նկատմամբ նվազեցման իրավունքը կորցնում է։ Նույն ընթացակարգը պահպանվում է նաև երեխայի մահվան դեպքում մեծ ընտանիք. Մասնավորապես, նման երեխայի համար նվազեցում չի արվում, սակայն նրա մասին տեղեկությունները հաշվի են առնվում մյուս հետագա երեխաների չափը որոշելու համար։

Օրինակ:Ընտանիքում երեք երեխա է եղել՝ առաջին երեխան 22 տարեկան է, չի սովորում, երկրորդը մահացել է 15 տարեկանում, երրորդը՝ 8 տարեկան։ Ծնողները իրավունք ունեն նվազեցման միայն 8 տարեկան երեխայի համար 3000 ռուբլու չափով: (բայց ոչ 1400 ռուբլի):

• Առաջին - 0 ռուբ. (թույլ չի տալիս վերադարձը);
• Երկրորդը `0 ռուբ. (մահվան հետ կապված);
• Երրորդ - 3000 ռուբլի:

Եթե ​​երեխաները ծնվել են միաժամանակ (երկվորյակներ, եռյակներ և այլն), ապա դրանք նույնպես ենթակա են հաջորդական հաշվարկի, այսինքն՝ ճիշտ չէ, եթե նրանց դրվեն մեկ նվազեցվող դիրքում (օրինակ՝ ընտանիքն ունի առաջին. երեխա, այնուհետև ծնվել են երկվորյակներ, համապատասխանաբար, 1, 2 և 3 երեխա կարելի է հանել, այլ ոչ թե 1 երեխա և երկու երկրորդ երեխա):

Հղիության կամ երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող կնոջ համար կա՞ պահումներ:

• Եթե ​​հարկային ժամանակաշրջանում (տարում) կինն ուներ աշխատավարձ, կամ անձնական եկամտահարկով հարկվող այլ եկամուտներ, այնուհետև տրվել է ծննդաբերության արձակուրդ, այնուհետև մինչև տարեվերջ պահումը կատարվում է յուրաքանչյուր ամսվա համար (եթե եկամուտը չի գերազանցում սահմանաչափը):
• Եթե ​​ամբողջ տարվա ընթացքում կինը գտնվել է ծննդաբերության արձակուրդումկամ ծնողական արձակուրդ, այսինքն. անձնական եկամտահարկի ենթակա հաշվեգրումներ չեն եղել, հետևաբար, անձնական եկամտահարկի հարկային բազան հաշվարկված չէ և նվազեցումը կիրառելու ոչինչ չկա:

Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի փետրվարի 10-ի N 03-04-06 / 8-29 նամակներ, 2012 թվականի հունվարի 13-ի N 03-04-05 / 8-10, 2013 թվականի փետրվարի 6-ի թիվ 03-04. -06 / 8-36) - եթե գործատուն տարվա որոշակի ամիսներին չի վճարել անձնական եկամտահարկով հարկ վճարողին, ապա հարկային ժամանակաշրջանի յուրաքանչյուր ամսվա համար տրամադրվում են ստանդարտ հարկային նվազեցումներ, ներառյալ այն ամիսները, որոնցում եղել են. եկամուտների վճարումներ չկան.

Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 06.05.2008 թվականի N 03-04-06-01 / 118 նամակ - եթե ծննդաբերության կամ ծնողական արձակուրդում գտնվող աշխատողը գնում է աշխատանքի և սկսում է հարկվող եկամուտ ստանալ հարկային ժամանակաշրջանի որոշակի ամիսների ընթացքում, ապա եթե կա գրավոր դիմում և հիմնավորող փաստաթղթեր, ապա հարկային նվազեցումը նրան տրվում է տարվա յուրաքանչյուր ամսվա համար, ներառյալ այն ամիսները, երբ նա եղել է ծննդաբերության կամ ծնողական արձակուրդում:

Ո՞վ է տրամադրում նվազեցումը:

START-ը նվազեցումը ստացողին տրամադրվում է նրա գործատուի կողմից, և եթե դրանցից մի քանիսը կան, ապա առաջնահերթությունը որոշվում է հենց աշխատողի ընտրությամբ (միաժամանակ երկուսը չեն կարող ստանալ): Գործատուն (հիմնավոր փաստաթղթերի և աշխատողի դիմումի առկայության դեպքում) կատարում է բոլոր անհրաժեշտ հաշվարկները, վճարում է անձնական եկամտահարկը և հաշվետվություն է ներկայացնում հարկային մարմնին: Պարզապես պետք է նայեք աշխատավարձի քաղվածքներն ու անդորրագրերը և տեսնեք, թե արդյոք հաշվի է առնվել նվազեցումը: Եվ եթե սխալ եք հայտնաբերել, ապա զեկուցեք ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին:

Որքա՞ն հաճախ է կատարվում նվազեցումը:

• Եթե ​​նվազեցումը կատարվում է գործատուի կողմից

Նվազեցումը կատարվում է ամեն ամիս հարկային ժամանակահատվածում (տարի), եթե աշխատողը համապատասխան դիմում է ներկայացրել աշխատանքի ընդունվելիս կամ երեխայի ծնվելուց հետո: Եթե ​​նվազեցման ստացողը չի աշխատում այս գործատուի մոտ տարեսկզբից, ապա START-ը կիրառվում է՝ հաշվի առնելով նախկինում կատարված նվազեցումը (սա պահանջում է 2-NDFL վկայագիր նախորդ աշխատանքի վայրից): .

• Չափից դուրս կուտակված անձնական եկամտահարկի գումարների վերադարձ հարկի միջոցով

Եթե ​​երեխայի համար հարկային նվազեցում չի արվել (ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառմանը փաստաթղթեր չեն տրամադրվել) կամ հաշվապահությունը սխալներ է թույլ տվել, նվազեցումները ամբողջությամբ հաշվի չեն առնվել, ապա նվազեցումը ստացողը ժամկետը լրանալուց հետո. հարկման ժամկետը կարող է ինքնուրույն դիմել հարկային մարմնին: Այնուամենայնիվ, գործնականում նման դեպքերը բավականին հազվադեպ են, սովորաբար ավելի հեշտ է դա անել գործատուի հետ՝ ժամանակին դիմում ներկայացնելով: Երեխայի համար START-ը վերադարձնելու համար դուք պետք է ներկայացնեք (հարկ վճարողին).

• 3-NDFL ուղղիչ հայտարարագիրը կարող է ներկայացվել հաջորդ տարվա ցանկացած ժամանակ (պարտադիր չէ, որ մինչև ապրիլի 30-ը)
• վկայագիր 2NDFL ձևով աշխատանքի վայրից
• կցելով ծննդյան վկայականի պատճենը
• եթե երեխաները 18 տարեկանից բարձր են՝ վկայական ուսումնական հաստատությունից

Փաստաթղթերը ստուգելուց հետո IFTS-ը (ոչ ավելի, քան 3 ամիս) քաղաքացու բանկային հաշվին կվերադարձնի գերավճարված հարկային գումարները:

Նվազեցում ստանալու համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր

Պահպանումը ստացվում է աշխատավարձից համապատասխան գումարները չհանելով։ Գործատուն պարտավոր է բավարար հիմքերի առկայության դեպքում աշխատավարձից հանել նվազեցման գումարը և մնացած գումարի համար կիրառել անձնական եկամտահարկի դրույքաչափը (այսինքն՝ հաշվարկել հարկի վերջնական գումարը):

Ինչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացվեն ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին՝ նման նվազեցում ստանալու համար.

• Աշխատողը, իր խնդրանքով, գործատուին տրամադրում է ազատ ձևի դիմում՝ նվազեցման համար:
• Երեխաների համար նախատեսված փաստաթղթեր (ծննդյան վկայական, խնամակալության և հոգաբարձության մարմնի ակտ, հայրությունը ճանաչելու մասին դատական ​​ակտ և այլն):
• Եթե ​​երեխան 18-ից 24 տարեկան է և լրիվ դրույքով սովորում է համալսարանում կամ այլ ուսումնական հաստատությունում, ապա այդպիսի անձի կրթության փաստը հաստատող տեղեկանք համալսարանից։
• Եթե ​​երեխան հաշմանդամ է, ապա բժշկական եզրակացություն և հաշմանդամությունը հաստատող փաստաթուղթ:
• Եթե ​​ծնողներից մեկը մյուսին է փոխանցում նվազեցում ստանալու իրավունքը (կրկնակի նվազեցում ստանալու համար), ապա նվազեցման համապատասխան դիմում-մերժում և տեղեկանք աշխատանքի վայրից պահումների բացակայության մասին։

Բավական է 1 անգամ նման փաստաթղթեր տրամադրել գործատուին, պետք չէ ամեն տարի դիմում գրել։ Միայն աշխատանքը փոխելիս է պահանջվում փաստաթղթեր և դիմում ներկայացնել նոր գործատուին՝ նախորդ աշխատանքից 2NDFL վկայականով:

Երեխայի հարկային վարկի օրինակելի դիմում

«Վեսնա» ՍՊԸ տնօրեն
Ի.Ն. Կիսելևը
ինժեներից
Սպիրիդոնովա Կ.Գ.

Հայտարարություն

2018 թվականի հունվարի 1-ից խնդրում եմ ձեզ տրամադրել իմ եկամտի համար հարկային ժամանակաշրջանի յուրաքանչյուր ամսվա համար ստանդարտ հարկային նվազեցում, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 218-րդ հոդվածի 4-րդ ենթակետի, իմ երեխայի համար: (ծննդյան ամսաթիվը և լրիվ անվանումը) 1400 ռուբլի չափով: ամսական.
Ես կցում եմ երեխայի համար հարկային նվազեցման իմ իրավունքը հաստատող փաստաթուղթ (ծննդյան վկայական թիվ ___)

«___» Փետրվար 2018 Ստորագրություն ___________ Սպիրիդոնով Կ.Գ.

Ե՞րբ են ներկայացվում նվազեցման փաստաթղթերը և հնարավո՞ր է վերահաշվարկել հարկվող բազան:

• Երեխայի ծննդյան դեպքում աշխատողն իրավունք ունի դիմում գրել, ծննդյան վկայական ներկայացնել և պահումը հաշվի կառնվի նրա ծննդյան պահից։
• Աշխատանքի համար դիմելիս պետք է նաև անհապաղ ներկայացնել ծննդյան վկայական, գրել դիմում և տրամադրել 2-NDFL վկայական ձեր նախորդ աշխատանքից:
• Եթե ​​աշխատողը ընդունվել է աշխատանքի և ինչ-ինչ պատճառներով փաստաթղթերն անմիջապես չի ներկայացրել, այլ ներկայացրել է մինչև ընթացիկ տարվա դեկտեմբեր, հաշվապահությունը պետք է վերահաշվարկի այդ տարվա համար ավել վճարված անձնական եկամտահարկի գումարը։

Եթե ​​ծնողները ամուսնացած չեն (քաղաքացիական) կամ ամուսնալուծված

Եթե ​​ծնողների միջև ամուսնության գրանցում չկա, ապա երկրորդ ծնողը կարող է նվազեցում ստանալ երեխայի աջակցության վրա հաստատող փաստաթուղթ ներկայացնելով.

• դատարանի որոշման պատճենը, որտեղ նշված է, թե ում հետ է ապրում երեխան
• ծնողի բնակության վայրում գրանցման (երեխայի գրանցման) վկայական
• ծնողների համաձայնությունը (նոտարական վավերացված) ալիմենտի վճարման վերաբերյալ
• ծնողների նոտարական համաձայնությունը երեխաների մասին (ում հետ մնում է երեխան)

Ինչպե՞ս ստանալ կրկնակի նվազեցում երեխայի համար:

Ծնողների (որդեգրող ծնողների) ցանկության դեպքում նրանցից մեկը կարող է կրկնակի նվազեցում ստանալ, դրա համար բավական է դիմում ներկայացնել մյուս ծնողի կողմից նման նվազեցում տրամադրելուց հրաժարվելու մասին, իսկ ամսական մերժող ծնողը տրամադրում է եկամտի վկայագիր 2. -NDFL. Պահանջվող պայմանՆվազեցման իրավունքի նման փոխանցման համար` այս իրավունքը փոխանցողն ունի անձնական եկամտահարկի ենթակա եկամուտ, այսինքն` գործազուրկը չի կարող իր նվազեցման իրավունքը փոխանցել կնոջը կամ ամուսնուն: Միայնակ մոր համար կա նաև կրկնակի նվազեցում։ Հետևաբար, երեխայի համար կրկնակի հարկային նվազեցում ստանալու համար անհրաժեշտ են լրացուցիչ փաստաթղթեր.

• վկայական (ձև 25), որը հաստատում է միայնակ մոր կարգավիճակը գրանցման գրասենյակից կամ
• մերժված ծնողի 2 անձնական եկամտահարկը (ամսական) հանելուց հրաժարվելու մասին հայտարարություն
• երկրորդ ծնողի դիմումը երեխայի համար 2-րդ հարկային նվազեցում տրամադրելու համար

Կրկնակի ստանդարտ հարկային նվազեցումը, ինչպես նաև պարզը, կիրառվում է մինչև որոշակի ընդհանուր տարեկան եկամուտ, մասնավորապես մինչև այն ամիսը, երբ տարվա սկզբից աշխատավարձը հասնում է 350 հազար ռուբլու:

Կրկնակի նվազեցում միայնակ ծնողի համար

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության մեջ «միայնակ ծնողի» սահմանում չկա, բայց Ֆինանսների նախարարությունը նշում է, որ ծնողը միակը չէ, եթե ծնողների միջև ամուսնությունը գրանցված չէ (այսինքն ամուսնալուծություն, չվճարում): ալիմենտը, 2-րդ ամուսնու ծնողական իրավունքներից զրկելը չեն համարվում, որ ծնողը միակն է): Երկրորդ ծնողի բացակայությունը հաստատելու համար դուք պետք է ներկայացնեք հետևյալ փաստաթղթերից 1-ը.

• դատարանի որոշումը, որով ծնողը բացակայում է
• ծննդյան վկայական, որը ցույց է տալիս մեկ ծնող
• ծնողներից մեկի մահվան վկայականը
• գրանցման գրասենյակի վկայական (ձև 25), որը հաստատում է, որ երկրորդ ծնողը գրանցված է ծննդյան վկայականում մոր համաձայն:

Երբ ծնողներից մեկը չի աշխատում, կարո՞ղ է հրաժարվել պահումներից՝ հօգուտ մյուս ծնողի:

Եթե ​​կինը չի աշխատում (տնտեսուհի, ծննդաբերության արձակուրդում, ծնողական արձակուրդում կամ գրանցված է զբաղվածության կենտրոնում), ապա նա չի կարող հրաժարվել իր ամուսնու օգտին երեխաների հարկային նվազեցումից (դիմում գրել ամուսնու գործատուին). քանի որ նա չունի հարկային նվազեցման իրավունք.

• չի աշխատում, քանի որ նա տնային տնտեսուհի է (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի նոյեմբերի 22-ի N 03-04-05 / 8-1331 նամակ);
• չի աշխատում, քանի որ գտնվում է ծննդաբերության արձակուրդում (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի օգոստոսի 23-ի N 03-04-05 / 8-997 նամակ);
• մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 03.04.2012թ. N 03-04-06 / 8-95 նամակ);
• գրանցված է զբաղվածության կենտրոնում (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2012 թվականի ապրիլի 16-ի N 03-04-05 / 8-513 նամակ):

Արդյո՞ք հարկային նվազեցումները կուտակային են, START համատեղելիություն

Նվազեցումը համատեղելի է START-ի այլ տեսակների, ինչպես նաև այլ նվազեցումների հետ, ինչպիսիք են մասնագիտական, սոցիալական և գույքային նվազեցումները: Այսինքն՝ այս բոլոր նվազեցումները լրացնում են միմյանց և ամփոփվում են։ Այնուամենայնիվ, պետք է նկատի ունենալ, որ եթե պարզվում է, որ նման նվազեցումների հաշվեգրումը ավելին է, քան եկամուտը, ապա այդպիսի ավելցուկային գումարները հավասարվում են զրոյի, քանի որ նվազեցումները փոխհատուցող բնույթ են կրում, և դրանց ազդեցությունն ուղղակիորեն կախված է հարկային գործունեությունից: հարկատուին։

ՍԿՍԵԼ սահմանափակումները

Ըստ հարկման օրենսդրության նորմերի՝ START-ը թեև կազմվում է «13» տոկոսադրույքով հարկվող եկամուտներից, սակայն այդ եկամուտն ամբողջությամբ ենթակա չէ ուսումնասիրվող նվազեցման։ Օրենսդիրը հստակ սահմանել է, որ պահումը կարող է կատարվել հարկային գործակալի հայտարարագրած եկամուտներից։

Իսկ գործատուն՝ որպես հարկային գործակալ, կարող է հայտարարագրել միայն իր աշխատողի աշխատավարձը։ Հետևաբար, եթե քաղաքացին ժամանակավորապես որևէ տեղ չի աշխատել (օրինակ՝ 2017թ.-ի ընթացքում), ապա նա չի կարողանա 2017թ.-ի համար երեխայի համար ստանալ ստանդարտ հարկային նվազեցում, նույնիսկ եթե ունեցել է եկամտի այլ աղբյուրներ (օրինակ՝ վարձավճար բնակարան, որը քաղաքացին վարձակալում է), որի համար նա ներկայացել է հարկային գրասենյակ և բարեխղճորեն վճարել հարկը։

Կա ևս մեկ սահմանափակում՝ սա տարվա ընթացքում եկամտի առավելագույն մակարդակն է (սահմանային արժեքը), որին հասնելուց հետո քաղաքացին զրկվում է նվազեցման հետագա օգտագործման իրավունքից։ Մինչեւ որքա՞ն գումար է հնարավոր օգտվել START-ից: Սա 350 000 ռուբ.Օրինակ, եթե աշխատողը հունվարից մինչև սեպտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում ստացել է 350,000 ռուբլի հաշվեգրում (առանց հարկերի և նվազեցումների), ապա START-ը չի կիրառվում այս տարվա հոկտեմբերից դեկտեմբեր ընկած ժամանակահատվածում: Բայց հաջորդ տարի նոր շրջանհարկումը) սկսվում է նոր թերթիկից: Փաստորեն, ամսական աշխատավարձը չպետք է գերազանցի 29 166 ռուբլի: Այնուհետև նվազեցումն ամբողջությամբ կկիրառվի ամբողջ տարվա համար։

Չի կարելի կիրառել հանում «հետամսաթիվ», օրինակ, եթե ծնողները մինչեւ 3 տարեկանը չեն կիրառել նվազեցումը, իսկ հետո որոշել են օգտագործել, այս դեպքում վերահաշվարկն այլեւս չի կարող կատարվել։ Վերահաշվարկը հնարավոր է միայն ընթացիկ հարկային ժամանակաշրջանում (տարի): START-ի հայտը կատարվում է գործատուին հայտը ներկայացնելուց հետո և ուժի մեջ է հետագա ժամանակաշրջանների համար:

Երեխայի համար ստանդարտ հարկային նվազեցման հաշվարկման օրինակ

օրինակ 1:

Եթե ​​ձեռնարկության աշխատողն ունի 18 տարեկանից 2 երեխա կամ մինչև 24 տարեկան երեխաներ, որոնք սովորում են բուհում լրիվ դրույքով, իսկ աշխատավարձը կազմում է 20 000 ռուբլի: Հարկվող բազան և հարկը հաշվարկվելու են հետևյալ կերպ.

• ամսական հարկվող բազան կկազմի 20,000 - 1,400 x 2 = 17,200 ռուբլի: Անձնական եկամտահարկը ամսական կկազմի 17200 x 13% = 2236 ռուբլի: Այսինքն՝ 364 ռուբլի։ վերադարձված հարկի գումարն է (2800 x 13%)
• եթե տարվա ընթացքում աշխատավարձը չի փոխվում, ապա տարվա ընթացքում աշխատողի աշխատավարձի ընդհանուր գումարը չի գերազանցի 350 000 ռուբլին: իսկ տարվա վերադարձված հարկի գումարը կկազմի 364 ռուբլի: x 12 = 4368 ռուբլի:

օրինակ 2:

• աշխատողն ունի 1 երեխա և 30000 ռուբլի աշխատավարձ։ Մինչև հոկտեմբեր (դեկտեմբերին եկամտի ընդհանուր գումարը կգերազանցի 350,000-ը), հարկը ամսական վերադարձվում է (30,000 - 1400) x 13% = 182 ռուբլի:
• հարկային ժամանակաշրջանի (տարվա) համար վերադարձվող հարկի գումարը կկազմի 11 ամիս: (մինչև նոյեմբերը ներառյալ) x 182 ռուբլի = 2002 ռուբլի:

Եթե ​​հարցեր ունեք հոդվածի թեմայի վերաբերյալ, խնդրում ենք ազատ զգալ դրանք ուղղել մեկնաբանություններում: Մի քանի օրվա ընթացքում անպայման կպատասխանենք ձեր բոլոր հարցերին։ Այնուամենայնիվ, ուշադիր կարդացեք հոդվածի բոլոր հարցերն ու պատասխանները, եթե նմանատիպ հարցն ունի մանրամասն պատասխան, ապա ձեր հարցը չի հրապարակվի։

ՄՈՍԿՎԱ ԵՎ ՄՈՍԿՎԱ ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆ.

ՍԱՆԿՏ ՊԵՏԵՐԲՈՒՐԳ ԵՎ ԼԵՆԻԳՐԱԴ ՇՐՋԱՆ.

ՇՐՋԱՆՆԵՐ, ԴԱՇՆԱԿԱՆ ԹԻՎ.

Հարկային նվազեցումմեկ հաշմանդամություն ունեցող երեխայի հաշվով 2019թ

2016 թվականից ի վեր երեխաների համար սահմանված կարգով ավելացվել է ստանդարտ հարկային նվազեցումների չափը։ Նկատի առեք, թե ինչ նորամուծություններ են հայտնվել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության մեջ, ի՞նչ կանոններ են կիրառվում ծնողների համար, և որոնք՝ խնամակալների համար։

Կարդացեք նաև մեր կայքում.

Հարկային վարկեր երեխաների համար.

Համաձայն նորացված օրենսդրության, երեխաների համար անձնական եկամտահարկի նվազեցումները տրամադրվում են մինչև այն պահը, երբ ծնողի ընդհանուր տարեկան եկամուտը հասնում է 350 հազար ռուբլու: Նպաստների հաշվեգրումը սկսվում է հունվարից և կասեցվում է այն ամսից, երբ ծնողների եկամուտը հասնում է նշված սահմանաչափին: Հետհաշվարկը նորից կսկսվի հաջորդ տարի։ Երեխայի համար հարկային նվազեցումը հետևյալն է.

• ընտանիքում առաջին, երկրորդ երեխան իրավունք է տալիս 1400 ռուբլի նպաստի.
• երրորդ, ցանկացած հաջորդ - 3000 ռուբլի;
• հաշմանդամ երեխա մինչև մեծամասնություն, լրիվ դրույքով ուսանող կամ ուսանող, պրակտիկանտ, ռեզիդենտ, ասպիրանտ, եթե երեխան ունի I, II խմբերի հաշմանդամություն՝ 12 հազար ռուբլի: կամ 6 հազար ռուբլի: ամսական. Հաշվարկված գումարը կախված է ստացողի կարգավիճակից: Եթե ​​նա հաշմանդամի ծնող է, ապա այն կկազմի 12000 ռուբլի, եթե հաշմանդամը` որդեգրված երեխա, ապա որդեգրողը կամ հոգաբարձուն կստանան ընդամենը 6000 ռուբլի նպաստ։

Ինչպես է այն աշխատում իրականում.

• յուրաքանչյուր ծնող երեխայի ծնվելուց հետո անձնական եկամտահարկը հաշվարկելիս ունի նպաստ ստանալու իրավունք.
• կախված խնամքի տակ գտնվող երեխայի կարգավիճակից, ծնողների աշխատավարձի մի մասը 1400-ից մինչև 12000 ռուբլի եկամտահարկ չի ենթարկվի.
• նպաստից օգտվելն իսկապես միայն պաշտոնական զբաղվածությամբ է։

Եթե ​​գործատուից հնարավոր չէ փոխհատուցում ստանալ, կարող եք կապվել տեղական հարկային գրասենյակ երեխայի համար հարկային նվազեցման դիմումով և բանկային հաշվին վերադարձնել գումարը:

Հաշմանդամություն ունեցող երեխաների համար հարկային նվազեցման տրամադրման կարգը.

Առավելությունների առանձնահատկությունները.

1. Օրինագիծը հնարավորություն է տալիս յուրաքանչյուր ծնողի ստանալ սոցիալական հարկի նվազեցումներ։ Փաստաթուղթը սահմանում է կրկնակի նպաստի տրամադրման կարգը. Աշխատողն ունի դրա իրավունքը, եթե նա միակ ծնողն է, որը հաստատվում է գրանցման գրասենյակի փաստաթղթով կամ ստացողի ամուսինը հրաժարվել է նպաստ տրամադրել:

2. Աշխատողը հաշմանդամ երեխայի համար կարող է կրկնակի նվազեցում ստանալ, եթե նրա ամուսինը նույնպես աշխատում է և իրավունք ունի: Եթե ​​նշված ժամանակահատվածում նա եղել է տանը, խնամել է երեխային, ապա ամուսինը կրկնակի գումարի իրավունք չունի։

3. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ օգուտը համար առողջ երեխատրվում է մեկ անգամ, մինչդեռ հաշմանդամ երեխայի պահումը պետք է հաստատվի ամեն տարի:

Հարկային նվազեցում ստանալու համար փաստաթղթեր.

Ազատման իրավունք ստանալու համար հարկային նվազեցման համար պետք է ներկայացնեք հետևյալ փաստաթղթերը.

• գործատուին դիմում ներկայացնել 3-րդ խմբի հաշմանդամ երեխայի համար հարկային նվազեցման համար.
• կցել փաստաթղթերի պատճենները, որոնք հաստատում են նպաստներ կուտակելու իրավունքը.
• եթե աշխատողը միայնակ ծնող է, ապա պետք է կցվի լրացուցիչ տեղեկանք գրանցման գրասենյակից:

Բժշկական հարկի նվազեցում.

Անկախ երեխայի նպաստից, ծնողները կամ խնամակալները կարող են պահանջել լրացուցիչ նվազեցում բուժման համար: Այն նշանակվում է մերձավոր ազգականներին, ովքեր պաշտոնապես աշխատող են և անձնական եկամտահարկը բյուջե են փոխանցում։ Այսինքն՝ աշխատողը կարող է օգտվել հարկային արտոնությունից՝ անձնական բուժման, ծնողների կամ երեխաների բուժման և կամավոր ապահովագրավճարների վճարման համար։

Նվազեցման գումարը հաշվարկվում է` կախված վկայագրում նշված ծածկագրից: Եթե ​​դրանում մուտքագրված է թիվ 1-ը, ապա վերադարձի գումարը կսահմանափակվի 15600 ռուբլու չափով: Եթե ​​տեղեկանքը պարունակում է 2 համարը, ապա բուժումը դասակարգվում է որպես թանկարժեք, դրա վրա սահմանաչափը չի տարածվում, նպաստի չափն այս դեպքում կկազմի ծախսերի ամբողջ գումարը։

Հաշմանդամություն ունեցող երեխայի համար լրացուցիչ նվազեցում տրամադրելու պայմանները.

• նպաստի համար դիմող ծնողը պետք է ամեն ամիս վճարի անձնական եկամտահարկ.
• բուժումն իրականացվել է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մասնագիտացված լիցենզիա ունեցող հաստատությունում.
• ընթացակարգերը, դեղերը նշանակվում են օրենսդրության առաջարկություններին համապատասխան.
• Բոլոր փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են բուժման ընթացքը, դեղերի վճարումը, բժշկական ծառայությունները, պահվում են դիմողի մոտ՝ կից դիմումին։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ օրենսդրությամբ սահմանված բոլոր գումարները վերաբերում են հարկային բազայի չափին, և հարկ վճարողը կարող է ստանալ դրանց 13%-ը։