Պատերազմի, աշխատանքի, զինված ուժերի և իրավապահ մարմինների վետերանների (թոշակառուների) համառուսական հասարակական կազմակերպություն: Կազմակերպության մասին՝ Ռուսաստանի Դաշնության պաշտպանության նախարարություն Զինված ուժերի աշխատանքային պատերազմի թոշակառուների վետերանների խորհուրդը

Կանոնադրությունն ընդունվել է Համառուսաստանյան II կոնֆերանսում
Ընդունված փոփոխություններով եւ լրացումներով 27 նոյեմբերի 1991թ
Դեկտեմբեր 17, 1996, 14 Դեկտեմբեր, 2000 թ.
Նոյեմբերի 16, 2017 (վերանայված)

Կանոնադրություն

Համառուսական հասարակական կազմակերպություն
պատերազմի, աշխատանքի վետերաններ (թոշակառուներ),
Զինված ուժեր և իրավապահ մարմիններ

2017թ

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Պատերազմի, աշխատանքի, զինված ուժերի և իրավապահ մարմինների վետերանների (թոշակառուների) համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպությունը (այսուհետ՝ Կազմակերպություն) զանգվածային հասարակական միավորում է անդամակցությամբ և ստեղծված հասարակական կազմակերպության կազմակերպաիրավական ձևով։ նպատակներին հասնելու համար ընդհանուր շահերի հիման վրա համախմբված քաղաքացիների նախաձեռնությամբ Կազմակերպություններ.

1.2. Կազմակերպությունն իր աշխատանքը կառուցում է ինքնակառավարման, դրան կամավոր մասնակցության, իրավահավասարության, օրինականության և հրապարակայնության սկզբունքների հիման վրա։

1.3. Կազմակերպությունը գործում է սուբյեկտների կեսից ավելիի տարածքում Ռուսաստանի ԴաշնությունՌուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը և սույն կանոնադրությանը համապատասխան:

1.4. Պետական ​​գրանցման պահից կազմակերպությունը իրավաբանական անձ է, ունի առանձնացված գույք և պատասխանատու է այդ գույքով իր պարտավորությունների համար, կարող է իր անունից ձեռք բերել և իրականացնել գույքային և ոչ գույքային իրավունքներ, կրել պարտավորություններ, լինել հայցվոր և պատասխանող։ դատարաններում ունենալ օրենքով սահմանված կարգով բացված անկախ հաշվեկշիռ, հաշիվներ Ռուսաստանի Դաշնության բանկերում և արտերկրում, կնիքներ, դրոշմանիշեր և բլանկներ՝ իրենց լրիվ անվանումով:

1.5. Կազմակերպությունն ունի իր խորհրդանիշները՝ զինանշան և դրոշ:

1.5.1. Կազմակերպության զինանշանը երևակայական շրջանով պատկեր է ուղղահայաց մանգաղի և ոսկեգույն մուրճի կենտրոնում, մուրճը հատում է մանգաղի սայրը և գտնվում է մանգաղի բռնակից աջ և ավարտվում է մանգաղի կենտրոնում: շրջան, մանգաղի բռնակին ձախից հարում է սվին ոճավորված պատկեր, իսկ մանգաղի բռնակի հիմքից ներքևից վեր կիսաշրջանաձև մանգաղի շեղբին սիմետրիկ պատկերված է դափնու ճյուղ, մուրճի վերևում՝ հինգ։ - սրածայր կարմիր աստղ՝ ներսից ընդգծված բարակ սպիտակ ուրվագիծով և երևակայական շրջանագծի եզրով մեծատառերկարմիրով գրված է «Պատերազմի և աշխատանքի վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպություն»։

1.5.2. Կազմակերպության դրոշը 2:3 հարաբերակցությամբ ուղղանկյան տեսքով կարմիր վահանակ է, որի վրա կենտրոնում պատկերված են ոսկե մանգաղ և մուրճ, որոնք գտնվում են ուղղահայաց, մուրճը հատում է մանգաղ կտավի վրա և գտնվում է. մանգաղի բռնակի աջ կողմում:

1.6. Կազմակերպության լրիվ անվանումը ռուսերեն. Պատերազմի, աշխատանքի, զինված ուժերի և իրավապահ մարմինների վետերանների (թոշակառուների) համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպություն:
Կազմակերպության կրճատ անվանումը՝ Վետերանների համառուսական կազմակերպություն։

1.7. Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմնի գտնվելու վայրը՝ Ռուսաստանի Դաշնություն, Մոսկվա:

2. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՆՊԱՏԱԿՆԵՐԸ ԵՎ ԱՌԱՐԿԱՆ

2.1. Կազմակերպության նպատակներն են.

• ռուսների ավագ սերնդի ներկայացուցիչների քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական, աշխատանքային, անձնական իրավունքների և ազատությունների պաշտպանությունը նրանց կյանքի սոցիալական և կենսապայմանների բարելավման, հասարակության մեջ նրանց արժանի դիրքի ապահովման գործում.
• Ռուսաստանի քաղաքացիների ավագ սերնդի նկատմամբ հասարակության մեջ հարգալից վերաբերմունքի ձևավորում.
• աջակցություն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների քաղաքացիական-հայրենասիրական, ռազմահայրենասիրական, հոգևոր-բարոյական և աշխատանքային դաստիարակությանը.

2.2. Կանոնադրական նպատակներն իրականացնելու համար Կազմակերպությունն իրականացնում է հետևյալ աշխատանքները.

• ներկայացնում է կազմակերպության անդամների շահերը վետերանների, հաշմանդամների, տեղական և այլ պատերազմների մասնակիցների, ինչպես նաև ճառագայթահարման և այլ տեխնածին աղետներից տուժած անձանց սոցիալական պաշտպանության հարցերում, կենսաթոշակային և նպաստների ապահովման հարցերում: վետերաններ, թոշակառուներ և հաշմանդամներ;
• նպաստում է հասարակության մեջ բարոյական և հոգևոր բարձր արժեքների հաստատմանը, Ռուսաստանի Դաշնության ժողովուրդների ազգային մշակույթների պահպանմանն ու հարստացմանը, ներգրավում է վետերաններին մասնակցելու երիտասարդների հայրենասիրական դաստիարակությանը, աշխատանքի մեջ լավագույն ավանդույթների փոխանցմանը: և ծառայություն Հայրենիքին.
• աշխատանքներ է իրականացնում Կազմակերպության կադրերի ռեզերվի կազմման ուղղությամբ.
• մտահոգություն է ցուցաբերում պատերազմի և աշխատանքի վետերանների կյանքի փորձի արդյունավետ օգտագործման համար.
• նպաստում է ժողովուրդների միջև քաղաքացիական ներդաշնակության և խաղաղության հաստատմանը, ընդդիմանալով ազգայնականության և ծայրահեղականության ցանկացած դրսևորման.
• մասնակցում է զինվորական հուշահամալիրի աշխատանքներին` նվիրված ռազմական և աշխատանքային փառքի թանգարանների ստեղծմանը, զինվորական գերեզմանների, հուշարձանների, օբելիսկների և հուշատախտակների պատշաճ պահպանմանը.
• նպաստում է վետերանների, թոշակառուների և հաշմանդամների սոցիալական աջակցության առավելագույն հասցեականացման գործընթացին.
• իրականացնում է կրթական գործունեություն.
• կազմակերպում է մշակութային, սպորտային և այլ միջոցառումներ,
  ներառյալ միջազգայինները՝ Կազմակերպության գործունեության նպատակային ոլորտներում.
• Կազմակերպության գործունեության վերաբերյալ համագործակցում է շահագրգիռ պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների, հասարակական միավորումների, կրոնական կազմակերպությունների, գիտական, կրթական, սպորտային և այլ հաստատությունների հետ.
• նպաստում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների հոգևոր, բարոյական, քաղաքացիական և հայրենասիրական դաստիարակությանը սոցիալական օգտակար գործունեության մեջ նրանց ներգրավվածության, տարբեր միջոցառումների կազմակերպման և անցկացման միջոցով.
• նախաձեռնում, մշակում և իրականացնում է միջազգային, դաշնային, տարածաշրջանային և քաղաքային ծրագրեր և նախագծեր՝ ուղղված Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների քաղաքացիական-հայրենասիրական, հոգևոր-բարոյական և աշխատանքային դաստիարակությանը, ինչպես նաև կազմակերպության նպատակներին հասնելու համար.
• օրենքով սահմանված կարգով մասնակցում է դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական մակարդակների օրենսդրական և այլ իրավական ակտերի մշակմանը և իրականացմանը Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.
• աջակցում է Կազմակերպության անդամներին Կազմակերպության նպատակներին առնչվող հարցերի լուծման գործում.
• կազմակերպում և անցկացնում է վերապատրաստման սեմինարներ, գիտաժողովներ, սիմպոզիումներ, դասընթացներ, դասախոսություններ, աշխատաժողովներ, վարպետության դասեր և նմանատիպ այլ միջոցառումներ.
• տրամադրում է խորհրդատվական օգնություն;
• իրականացնում է սոցիոլոգիական հետազոտություն և մոնիտորինգ.
• իրականացնում է տեղեկատվական, հրատարակչական և տպագրական գործունեություն՝ բնակչությանը կրթելու նպատակով.
• իրականացնում է բարեգործական, ինչպես նաև բարեգործության և կամավորության խթանման ոլորտում գործունեություն.

3. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

3.1. Օրենքով սահմանված կարգով կանոնադրական նպատակներին հասնելու համար Կազմակերպությունն իրավունք ունի.

• ազատորեն տարածել տեղեկատվություն իրենց գործունեության մասին, խթանել իրենց տեսակետները, նպատակները.
• մասնակցել պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների որոշումների մշակմանը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված կարգով և չափով.
• ստեղծել տարածքային, տեղական կազմակերպություններ, որոշում կայացնել նրանց գործունեության դադարեցման կամ վերակազմակերպման մասին.
• կազմակերպել և անցկացնել ժողովներ, հանրահավաքներ, ցույցեր, երթեր, պիկետներ և այլ հանրային միջոցառումներ.
• զբաղվել եկամուտ ստեղծող գործունեությամբ ձեռնարկատիրական գործունեություն), միայն այնքանով, որքանով դա ծառայում է Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին հասնելուն և համապատասխանում է Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին, ստեղծել բիզնես գործընկերություններ և իրավունք ունեցող ընկերություններ. իրավաբանական անձ, ինչպես նաև բիզնեսով զբաղվելու համար նախատեսված գույք ձեռք բերել.
• իրականացնել գործողություններ, որոնք նպաստում են քաղաքացիների բարոյահոգեբանական վիճակի բարելավմանը, նրանց հայրենասիրական դաստիարակությանը և հոգևոր և բարոյական զարգացմանը.
• ներկայացնել և պաշտպանել իրենց իրավունքները, Կազմակերպության անդամների, ինչպես նաև այլ քաղաքացիների օրինական շահերը պետական ​​մարմիններում, տեղական ինքնակառավարման մարմիններում և հասարակական միավորումներում.
• նախաձեռնություններ ձեռնարկել տարբեր հարցերի շուրջ հասարակական կյանքըառաջարկություններ ներկայացնել պետական ​​մարմիններին.
• մասնակցել ընտրություններին և հանրաքվեներին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով.
• հիմնադրել հիմնադրամներ ԶԼՄ - ները;
• իրականացնել Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ նախատեսված և Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին համապատասխան այլ իրավունքներ:

3.2. Կազմակերպությունը պարտավոր է.

• համապատասխանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, ընդհանուր ճանաչված սկզբունքներին և նորմերին միջազգային իրավունքԿազմակերպության գործունեության ոլորտին վերաբերող այլ կանոններով սահմանված կարգով իրավական ակտեր, ինչպես նաև Կազմակերպության կանոնադրությունը.
• տարեկան հրապարակել հաշվետվություն իր գույքի և դրամական միջոցների օգտագործման վերաբերյալ կամ տրամադրել հասանելիություն նշված հաշվետվությանը ծանոթանալու համար.
• տարեկան տեղեկացնել Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին որոշումը կայացրած մարմնին իր գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով մշտական ​​ղեկավար մարմնի փաստացի գտնվելու վայրը, նրա անվանումը և կազմակերպության ղեկավարների վերաբերյալ տվյալները՝ ներառված տեղեկատվության չափով. Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստր;
• տրամադրել հասարակական միավորումների պետական ​​գրանցման մասին որոշումներ կայացնող մարմնի պահանջով, Կազմակերպության ղեկավար մարմինների և պաշտոնատար անձանց որոշումներ, ինչպես նաև տարեկան և եռամսյակային հաշվետվություններ իր գործունեության մասին՝ հարկային մարմիններին տրամադրվող տեղեկատվության չափով. ;
• թույլատրել հասարակական միավորումների պետական ​​գրանցման մասին որոշումներ կայացնող մարմնի ներկայացուցիչներին Կազմակերպության կողմից անցկացվող միջոցառումներին.
• օգնություն ցուցաբերել հասարակական միավորման պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացնող մարմնի ներկայացուցիչներին՝ ծանոթանալով Կազմակերպության գործունեությանը՝ կապված կանոնադրական նպատակների իրականացման և Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխանության հետ.
• տեղեկացնել պետական ​​գրանցման դաշնային մարմնին միջազգային և օտարերկրյա կազմակերպություններից, օտարերկրյա քաղաքացիներից և քաղաքացիություն չունեցող անձանցից Կազմակերպության կողմից ստացված միջոցների և այլ գույքի չափի, դրանց ծախսման կամ օգտագործման նպատակների և դրանց իրական ծախսման կամ օգտագործման մասին ձևով և ձևով: լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված ժամկետներում.
• կրել այլ պարտավորություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

4. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՀԻՄՆԱԴԻՐՆԵՐԸ ԵՎ ԱՆԴԱՄՆԵՐԸ.
ՆՐԱՆՑ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ

4.1. Կազմակերպության հիմնադիրները 18 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ են, որոնք բավարարում են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ հասարակական միավորումների հիմնադիրների պահանջները, որոնք գումարել են հիմնադիր համաժողով, որում որոշում է կայացվել. ստեղծել Կազմակերպությունը, հաստատվել է Կազմակերպության կանոնադրությունը, ընտրվել են Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և աուդիտի մարմինները: Կազմակերպության հիմնադիրները դրա ստեղծումից հետո ձեռք են բերում Կազմակերպության անդամների իրավունքներն ու պարտականությունները:

4.2. Կազմակերպության անդամներ կարող են լինել 18 տարին լրացած Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, օտարերկրյա քաղաքացիներ և քաղաքացիություն չունեցող անձինք, որոնք օրինականորեն գտնվում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում, հետևյալ սոցիալական կատեգորիաների. թոշակառուներ, հաշմանդամներ, Մեծի վետերաններ Հայրենական պատերազմ, կռիվ, զինվորական ծառայություն, աշխատանքի և իրավապահ մարմինների, ինչպես նաև իրավաբանական անձանց՝ հասարակական միավորումներով աջակցություն է հայտնել Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներին՝ բավարարելով Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ հասարակական միավորումների անդամներին ներկայացվող պահանջները:

4.3. Կազմակերպությանն անդամակցելը և Կազմակերպությունից դուրս գալը կամավոր է:

4.4. Կազմակերպությանն անհատների անդամակցությունն իրականացվում է Կազմակերպության տարածքային կամ տեղական կազմակերպություն ներկայացված բանավոր կամ գրավոր դիմումի հիման վրա և ձևակերպվում է Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կամ համապատասխան բյուրոյի որոշմամբ: Տարածաշրջանային, տեղական կազմակերպության խորհուրդները Կազմակերպությանն անդամակցելու մասին: Կազմակերպությանն անդամակցելու մասին որոշումն ընդունվում է ընդունելության մասին որոշող համապատասխան մարմնի ձայների պարզ մեծամասնությամբ՝ սահմանված կարգով Կազմակերպության ընդունված անդամի գրանցումով տարածքային, տեղական կազմակերպությունում:

4.5. Իրավաբանական անձանց՝ հասարակական միավորումների կազմակերպությանն անդամակցությունն իրականացվում է համապատասխան հասարակական միավորման լիազոր մարմնի ղեկավարի դիմումի հիման վրա՝ հասարակական միավորումը Կազմակերպությանն անդամակցելու համար՝ արձանագրությամբ: Հասարակական միավորման լիազորված մարմին՝ ընդունված հասարակական միավորման կողմից սահմանված կարգով։ Դիմումը ներկայացվում է Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի բյուրո (համառուսական և միջտարածաշրջանային հասարակական միավորումների համար) կամ Խորհրդի համապատասխան բյուրո: տարածքային կազմակերպություն(տարածաշրջանային հասարակական միավորումների համար), որոնք որոշում են կայացնում հասարակական միավորումը որպես Կազմակերպության անդամ գրանցված ընդունելու մասին, համապատասխանաբար, Կազմակերպությունում կամ Կազմակերպության տարածքային կազմակերպությունում՝ հասարակության մշտական ​​ղեկավար մարմնի գտնվելու վայրում. ասոցիացիա։

4.6. Կազմակերպության անդամների գրանցման կազմակերպումն իրականացվում է Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի որոշմամբ սահմանված կարգով:

4.7. Կազմակերպության անդամները (ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք) ունեն հավասար իրավունքներ և պարտականություններ:

4.8. Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.

• առաջադրում է թեկնածուներ, ընտրում և ընտրվում Կազմակերպության ընտրովի մարմիններում, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպություններում.
• օգտվում է Կազմակերպության աջակցությունից՝ պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների, հասարակական կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանության գործում.
• մասնակցել Կազմակերպության կողմից իրականացվող աշխատանքներին.
• ազատորեն արտահայտել իրենց տեսակետները և առաջարկություններ անել Կազմակերպության ցանկացած մարմնի, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպություններին.
• դիմումներով և դիմումներով դիմել Կազմակերպության ցանկացած մարմին, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպություններին և ստանալ պատասխան նրանց բողոքարկման էության վերաբերյալ.
• տեղեկատվություն ստանալ Կազմակերպության, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպությունների գործունեության մասին, առաջնային խմբերիր կառավարման, գործադիր, վերահսկիչ և վերստուգող մարմինների վրա.
• Օրենքով սահմանված դեպքերում և կարգով բողոքարկել Կազմակերպության մարմինների, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպությունների որոշումները, որոնք առաջացնում են քաղաքացիական իրավական հետևանքներ.
• Կազմակերպության անունից հանդես գալով վիճարկել նրա կամ տարածքային կամ տեղական կազմակերպության կողմից գործող օրենքով սահմանված հիմքերով և կարգով կատարված գործարքները և պահանջել դրանց անվավերության հետևանքների կիրառում, ինչպես նաև հետևանքների կիրառում. անվավեր գործարքների անվավերության մասին.
• սահմանված կարգով օգտագործել Կազմակերպության, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպությունների գույքը, իր տրամադրության տակ գտնվող տեղեկատվությունը և կազմակերպության, տարածքային և տեղական կազմակերպությունների կողմից տրամադրվող այլ օգնություն, ստանալ համապարփակ օգնություն և հնարավոր բոլոր աջակցությունը Կազմակերպությունից և նրա կողմից: տարածքային և տեղական կազմակերպություններ:

4.9. Կազմակերպության անդամները պարտավոր են.

• պահպանել Կազմակերպության կանոնադրությունը.
• իրականացնում է Կազմակերպության ղեկավար մարմինների, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպությունների որոշումները՝ ընդունված Կազմակերպության նպատակներին համապատասխան և լիազորությունների սահմաններում.
• աջակցել Կազմակերպությանը, նրա տարածաշրջանային և տեղական կազմակերպություններին իր նպատակներին հասնելու համար՝ իրենց հնարավորության և առողջության առավելագույն չափով.
• չհրապարակել Կազմակերպության, նրա տարածաշրջանային և տեղական կազմակերպությունների գործունեության մասին գաղտնի տեղեկատվություն.
• մասնակցել որոշումների կայացմանը, առանց որի Կազմակերպությունը կամ նրա տարածքային կամ տեղական կազմակերպությունը չի կարող օրենքով սահմանված կարգով շարունակել իր գործունեությունը, եթե նրա մասնակցությունն անհրաժեշտ է նման որոշումների ընդունման համար. ընտրվելու դեպքում ակտիվորեն և բարեխղճորեն մասնակցում է այն մարմնի աշխատանքներին, որում նա ընտրվել է, իր գործունեությամբ նպաստում է Կազմակերպության, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպությունների աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը.
• մասնակցել Կազմակերպության գույքի ձևավորմանը.
• չձեռնարկել գործողություններ, որոնք վարկաբեկում են Կազմակերպությանը, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպություններին և վնասում են նրա գործունեությունը.
• չձեռնարկել այնպիսի գործողություններ (անգործություն), որոնք էապես խոչընդոտում կամ անհնարին են դարձնում այն ​​նպատակներին հասնելը, որոնց համար ստեղծվել է Կազմակերպությունը:

4.10. Կանոնադրությանը չկատարելու, իրենց պարտականությունները չկատարելու, ինչպես նաև Կազմակերպությունը վարկաբեկող գործողություններ կատարելու համար Կազմակերպության անդամը կարող է հեռացվել Կազմակերպությունից: Կազմակերպությունից դուրս մնալու մասին որոշումներն ընդունում են Կազմակերպության կենտրոնական խորհրդի բյուրոն, տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոն, տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն, որտեղ գրանցված է Կազմակերպության անդամը: Վտարման որոշումը կարող է բողոքարկվել Կազմակերպության բարձրագույն մարմիններում՝ ընդհուպ մինչև Կազմակերպության համագումար:

4.11. Կազմակերպության անդամությունը դադարեցվում է Կազմակերպության անդամից կամավոր դուրս գալու դեպքում՝ Կազմակերպության անդամի պահանջով, ինչպես նաև այլ դեպքերում, որոնք անհնարին են դարձնում մասնակցությունը Կազմակերպության աշխատանքներին (մահ, ճանաչում. որպես անգործունակ՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան): Նշված հանգամանքներով Կազմակերպությանն անդամակցությունը դադարեցնելու մասին ղեկավար մարմինների որոշումները պարտադիր չեն:

5. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ, ՎԵՐԱՀՍԿՈՂՈՒԹՅԱՆ ԵՎ ԱՈՒԴԻՏԻ ԵՎ ԳՈՐԾԱԴԻՐ ՄԱՐՄԻՆՆԵՐԸ.

5.1. Կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը Կոնգրեսն է։

5.1.1. Համագումարը հրավիրվում է Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կամ Կազմակերպության կենտրոնական խորհրդի կողմից ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ: Համագումարն իր նախաձեռնությամբ կարող է հրավիրվել Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի կամ Կենտրոնական խորհրդի կողմից կամ Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի պահանջով կամ տարածքային կազմակերպությունների կեսից ավելիի պահանջով: Կազմակերպության՝ ձևակերպված տարածքային կազմակերպությունների ղեկավար մարմինների որոշումներով։

5.1.2. Համագումարի գումարման որոշումն ընդունվում է, որպես կանոն, դրա կայացումից ոչ պակաս, քան երկու ամիս առաջ։ Համագումարի գումարման որոշմամբ պետք է սահմանվեն՝ Կոնգրեսում ներկայացվածության (պատվիրակների) ամսաթիվը, վայրը, քվոտան (նորմը), պատվիրակների ընտրության կարգը և Կոնգրեսի օրակարգի նախագիծը։

5.1.3. Համագումարի պատվիրակներն ընտրվում են Համագումարի անցկացման որոշմամբ սահմանված ներկայացվածության նորմով։ Համագումարի պատվիրակներն են, բացի ներկայացվածության հաստատված նորմայից, կազմակերպության նախագահը, կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, կազմակերպության փոխնախագահները, կազմակերպության կենտրոնական խորհրդի անդամները, անդամներ. Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովը։

5.1.4. Կազմակերպության համագումարը իրավասու է որոշումներ կայացնել (քվորում ունենալով), եթե ընտրված պատվիրակների կեսից ավելին մասնակցում է իր աշխատանքներին 5.1.3 կետում նշված բոլոր պատճառներով և պայմանով, որ մասնակցի պատվիրակների համագումարին: ներկայացնում է Կազմակերպության տարածքային կազմակերպությունների կեսից ավելին:

5.1.5. Համագումարի որոշումներն ընդունվում են համագումարի ներկա պատվիրակների ձայների մեծամասնությամբ (բացառությամբ սույն կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերի) քվորումի առկայության դեպքում: Քվեարկության ձևը և կարգը սահմանում է Համագումարը` սույն կանոնադրության համաձայն:

5.1.6. Համագումարը իրավասու է քննարկելու և լուծելու Կազմակերպության գործունեությանն առնչվող ցանկացած հարց։
Կոնգրեսի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

• Կանոնադրության հաստատումը, դրանում փոփոխություններ և լրացումներ կատարելը.
• Կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ուղղությունների, գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
• Կազմակերպությանն անդամակցելու և նրա անդամությունից դուրս մնալու կարգի որոշում.
• Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի, Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի ընտրություն հինգ տարի ժամկետով, այդ ղեկավար մարմինների կամ նրա առանձին անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում, այդ մարմինների անդամների լրացուցիչ ընտրություն՝ փոխարինելու համար: հեռացածները՝ մարմնի ներկայիս կազմի պաշտոնավարման ժամկետով.
• Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն հինգ տարի ժամկետով, նրա կամ նրա առանձին անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում, հեռացածներին փոխարինող հանձնաժողովի անդամների լրացուցիչ ընտրություն՝ գործող կազմի պաշտոնավարման ժամկետով։ հանձնաժողով;
• Կազմակերպության վերակազմակերպման կամ լուծարման, լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակման և լուծարման հաշվեկշռի հաստատման մասին որոշումներ կայացնելը.
• կազմակերպության անդամների կողմից անդամավճարների և գույքային այլ վճարների չափի և վճարման կարգի մասին որոշման ընդունում.

Համագումարն իրավունք ունի որոշում կայացնել Կազմակերպության միակ գործադիր մարմնի՝ Կազմակերպության նախագահի ընտրության մասին՝ հինգ տարի ժամկետով, և նրա լիազորությունները վաղաժամկետ դադարեցնելու մասին։ Համագումարում ընտրված Կազմակերպության նախագահը միաժամանակ ի պաշտոնե ընտրվում է Կենտրոնական խորհրդի, Կենտրոնական խորհրդի նախագահության և Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կազմում։

5.1.7. Կազմակերպության համագումարի որոշումները նրա բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ ընդունվում են համագումարին ներկա պատվիրակների թվի ձայների ոչ պակաս, քան երկու երրորդի մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:

5.2. Կազմակերպության ղեկավար մարմինը Կենտրոնական խորհուրդն է։ Կենտրոնական խորհրդի քանակական և անհատական ​​կազմը, նրա անդամների ընտրության և լիազորությունների դադարեցման կարգը սահմանում է Կազմակերպության համագումարը:

5.2.1. Կենտրոնական խորհրդի կազմում ի պաշտոնե ընդգրկվում է Կազմակերպության նախագահը, եթե նա ընտրվում է Կազմակերպության համագումարում։ Կենտրոնական խորհուրդն իր անդամներից իրավունք ունի ընտրելու Կազմակերպության փոխնախագահներ, այդ թվում՝ առաջին տեղակալ, Կենտրոնական խորհրդի նախագահություն (որպես Կենտրոնական խորհրդի խորհրդատվական և խորհրդակցական մարմին):

5.2.2. Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի նիստերն անցկացվում են Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի պլենումների տեսքով, ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ: Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի պլենումները հրավիրվում են կազմակերպության նախագահի կամ Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կողմից:

5.2.3. Կենտրոնական խորհրդի պլենումը իրավասու է որոշումներ ընդունել (քվորում ունենալով), եթե դրան մասնակցում է Կենտրոնական խորհրդի գործող անդամների կեսից ավելին։ Կենտրոնական խորհրդի այն անդամները, ովքեր դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում Կենտրոնական խորհրդի ներկայիս կազմը որոշելիս և դրա քվորումը որոշելիս: լիագումար նիստ։ Կենտրոնական խորհրդի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում։
Կենտրոնական խորհրդի պլենումում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են պլենումի արձանագրությամբ։

5.2.4. Կենտրոնական խորհրդի որոշումներ կայացնելու համար Կենտրոնական խորհրդի անդամների մեծամասնությունը մեկ տեղում հավաքելու անհնարինության դեպքում Կենտրոնական խորհրդի որոշումը կարող է ընդունվել հեռակա (հեռակա քվեարկությամբ): Բացակայող որոշում ընդունելու համար քվեարկությունն իրականացվում է փաստաթղթերի փոխանակման միջոցով՝ փոստային, հեռագրական, հեռատիպային, հեռախոսային, էլեկտրոնային կամ այլ կապի միջոցով, որն ապահովում է փոխանցված և ստացված հաղորդագրությունների իսկությունը և դրանց փաստաթղթային հաստատումը:
Կենտրոնական խորհրդի հեռակա քվեարկության որոշման նախագիծը կարող է ներկայացնել Կազմակերպության նախագահը, Կենտրոնական խորհրդի բյուրոն՝ իր նախաձեռնությամբ կամ Կենտրոնական խորհրդի գործող անդամների առնվազն մեկ քառորդի պահանջով:

5.2.5. Բացակա քվեարկության անցկացման կարգը նախատեսում է. Կենտրոնական խորհրդի բոլոր անդամներին օրակարգի մասին տեղեկացնելու պարտավորություն. Կենտրոնական խորհրդի բոլոր անդամներին քվեարկության մեկնարկից առաջ բոլոր անհրաժեշտ տեղեկատվությանն ու նյութերին ծանոթացնելու հնարավորություն. Կենտրոնական խորհրդի բոլոր անդամներին պարտադիր ծանուցում քվեարկության ընթացակարգի ավարտի վերջնաժամկետի մասին։

5.2.6. Հեռակա քվեարկությամբ որոշումը համարվում է ընդունված, եթե դրան կողմ է քվեարկել Կենտրոնական խորհրդի ներկայիս կազմի անդամների կեսից ավելին։ Հեռակա քվեարկությամբ ընդունված որոշումը կազմվում է առանձին արձանագրությամբ, որն ստորագրում են Կազմակերպության նախագահը կամ կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը և Կենտրոնական խորհրդի քվեարկությանը մասնակցած անդամներից մեկը։

5.2.7. Կենտրոնական խորհրդի բացակա քվեարկության արդյունքների մասին արձանագրությունն ուղարկվում է Կենտրոնական խորհրդի բոլոր անդամներին: Արձանագրությունը նշում է. տեղեկություններ քվեարկությանը մասնակցած անձանց մասին. օրակարգի յուրաքանչյուր հարցի քվեարկության արդյունքները (եթե մի քանի որոշումներ են ընդունվել). տեղեկություններ այն անձանց մասին, ովքեր անցկացրել են ձայների հաշվարկը. տեղեկություններ այն անձանց մասին, ովքեր ստորագրել են արձանագրությունը։

5.2.8. Կենտրոնական խորհրդի պլենումը կարող է անցկացվել անձամբ, բայց ապահովող տեխնիկական միջոցների կիրառմամբ ձայնային հաղորդակցությունեւ տեսահաղորդակցություն՝ միաժամանակ լիագումար նիստին մասնակցող Կենտրոնական խորհրդի բոլոր անդամների համար։ Կենտրոնական խորհրդի նման պլենում անցկացնելիս կիրառվում են սույն կանոնադրության 5.2.3 կետի նորմերը։

5.2.9. Կազմակերպության կենտրոնական խորհուրդն իրականացնում է հետևյալ գործառույթներն ու լիազորությունները.

• ընդունում է որոշումներ Համագումարի գումարման մասին, այդ թվում՝ սահմանում է ներկայացուցչության նորմը, տարածքային կազմակերպություններից Կոնգրեսի պատվիրակների ընտրության կարգը.
• կազմակերպում է Համագումարի որոշումների կատարումը.
• համաձայնում է Կազմակերպության միակ գործադիր մարմնի՝ Կազմակերպության նախագահի (եթե նա չի ընտրվել համագումարում) ընտրելու մասին՝ հինգ տարի ժամկետով (բայց ոչ ավելի, քան ներկայիս կազմի լիազորությունների ժամկետը): Կազմակերպության Կենտրոնական խորհուրդը) և համաձայնում է իր լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման մասին.
• ընտրում է Կազմակերպության նախագահի տեղակալներին, այդ թվում՝ առաջին տեղակալին հինգ տարի ժամկետով (բայց ոչ ավելի, քան Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի ներկայիս կազմի լիազորությունների ժամկետը), վաղաժամկետ դադարեցնում է նրանց լիազորությունները.
• որոշումներ է կայացնում Կազմակերպության՝ հասարակական միավորումներ, նրանց միություններ (ասոցիացիաներ) մուտք գործելու և դրանցից դուրս գալու մասին, որոնց նպատակներն ու խնդիրները չեն հակասում Կազմակերպության նպատակներին.
• խորհրդատվական ձայնով շնորհում է «Կազմակերպության պատվավոր նախագահ» կոչում՝ համագումարներին, Կենտրոնական խորհրդի պլենումներին, Կենտրոնական խորհրդի նախագահության նիստերին մասնակցելու իրավունքով.
• հաստատում է Կազմակերպության գործունեության հիմնական ոլորտների ծրագրերն ու նախագծերը.
• որոշումներ է կայացնում Կազմակերպության տարածքային, տեղական կազմակերպությունների ստեղծման, գործունեության դադարեցման մասին, այդ թվում, եթե տարածքային կամ տեղական կազմակերպությունն ունի իրավաբանական անձի կարգավիճակ, նշանակելու է տարածքային կամ տեղական լուծարային հանձնաժողով (լուծարող). կազմակերպություն, եթե դա չի հակասում գործող օրենսդրությանը.
• որոշումներ է կայացնում ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց՝ համառուսական և միջտարածաշրջանային հասարակական միավորումներին Կազմակերպության անդամ ընդունելու և Կազմակերպության անդամներից նրանց բացառելու մասին.
• հաստատում է Կազմակերպության ֆինանսական պլանը և դրանում կատարված փոփոխությունները.
• հաստատում է Կազմակերպության անդամների առաջնային խմբի մասին կանոնակարգը.
• կարող է որոշել խորհրդատվական և խորհրդակցական մարմիններ ստեղծելու մասին՝ Կենտրոնական խորհրդի նախագահությունը, Կազմակերպության հոգաբարձուների խորհուրդը, հանձնաժողովները, հանձնաժողովները, բաժինները և կազմակերպության այլ խորհրդակցական մարմիններ, հաստատում է դրանց վերաբերյալ կանոնակարգը.
• որոշումներ է ընդունում Կազմակերպության գործունեության այլ հարցերի վերաբերյալ, բացառությամբ Կոնգրեսի բացառիկ իրավասությանը և Կազմակերպության այլ մարմինների իրավասությանը վերաբերող հարցերի.

5.3. Կենտրոնական խորհրդին հաշվետու խորհրդատվական և խորհրդակցական մարմինը՝ Կենտրոնական խորհրդի նախագահությունը, ընտրվում է Կենտրոնական խորհրդի կողմից՝ իր լիազորությունների ժամկետով։ Կենտրոնական խորհրդի նախագահության քանակական և անհատական ​​կազմը, նրա անդամների ընտրության և լիազորությունների դադարեցման կարգը սահմանում է Կենտրոնական խորհուրդը:

5.3.1. Կենտրոնական խորհրդի նախագահության կազմում ի պաշտոնե ընդգրկված են Կազմակերպության նախագահը, կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, կազմակերպության փոխնախագահները։

5.3.2. Կենտրոնական խորհրդի նախագահության նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին երկու անգամ։ Կենտրոնական խորհրդի նախագահության նիստերը հրավիրում է Կազմակերպության նախագահը կամ Կենտրոնական խորհրդի բյուրոն:

5.3.3. Կենտրոնական խորհրդի նախագահության նիստն իրավազոր է (քվորումով), եթե դրա նիստին մասնակցում է Կենտրոնական խորհրդի նախագահության անդամների կեսից ավելին: Կենտրոնական խորհրդի նախագահության որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում։
Կենտրոնական խորհրդի նախագահության նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

5.3.4. Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի նախագահությունը.

• մշակում է ծրագրեր և նախագծեր Կազմակերպության գործունեության հիմնական ուղղություններով.
• նախնական քննարկում է Կենտրոնական խորհրդի որոշումների նախագծերը և դրանց վերաբերյալ տալիս իր առաջարկությունները.
• իրավունք ունի Կենտրոնական խորհրդի քննարկմանը ներկայացնելու որոշման նախագծեր.
• մասնակցում է Կազմակերպության տարածքային և տեղական կազմակերպությունների գործունեության համակարգմանը.
• Կենտրոնական խորհրդի անունից իրականացնում է այլ աշխատանքներ։

5.4. Կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինը Կենտրոնական խորհրդի բյուրոն է, որը ղեկավարում է Կազմակերպության գործունեությունը Կենտրոնական խորհրդի համագումարների և պլենումների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի քանակական և անհատական ​​կազմը սահմանում է համագումարը։

5.4.1. Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կազմում ի պաշտոնե ընդգրկված է Համագումարում ընտրված Կազմակերպության նախագահը։ Կազմակերպության համագումարում Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի անդամ չընտրված Կազմակերպության փոխնախագահներն իրավունք ունեն խորհրդակցական ձայնի իրավունքով մասնակցել Կենտրոնական խորհրդի նիստին:

5.4.2. Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ։ Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի նիստերը հրավիրում է Կազմակերպության նախագահը իր նախաձեռնությամբ կամ Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի անդամների առնվազն մեկ երրորդի պահանջով: Նախագահի բացակայության դեպքում Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի Բյուրոյի նիստ կարող է հրավիրել Կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը կամ կազմակերպության նախագահի տեղակալը, եթե կա կազմակերպության նախագահի հանձնարարական. կամ Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի անդամների առնվազն մեկ երրորդի պահանջը։

5.4.3. Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի նիստն իրավազոր է (քվորումով), եթե դրան մասնակցում է Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի գործող անդամների կեսից ավելին։ Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի այն անդամները, ովքեր սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն դիմումով հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը, հաշվի չեն առնվում Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի ներկայիս կազմը որոշելիս և որոշելիս. նիստի քվորում. Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում։
Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

5.4.4. Կենտրոնական խորհրդի բյուրոն ունի հետևյալ գործառույթներն ու լիազորությունները.

• Կազմակերպության անունից իրականացնում է իրավաբանական անձի իրավունքները և կատարում է նրա պարտականությունները Կազմակերպության կանոնադրությանը համապատասխան.
• տնօրինում է գույքը և դրամական միջոցները համագումարի և կենտրոնական խորհրդի որոշումներին համապատասխան.
• որոշում է Կազմակերպության այլ իրավաբանական անձանց ստեղծման, մասնաճյուղեր ստեղծելու և ներկայացուցչություններ բացելու մասին.
• որոշումներ է կայացնում Կազմակերպության ընթացիկ գործունեության վերաբերյալ.
• Կենտրոնական խորհրդի հետ համաձայնությամբ ընտրում է Կազմակերպության միակ գործադիր մարմնին` Կազմակերպության նախագահին հինգ տարի ժամկետով և որոշումներ է կայացնում նրա լիազորությունները վաղաժամկետ դադարեցնելու մասին.
• հաստատում է Կազմակերպության տարեկան հաշվետվությունը և նրա տարեկան հաշվեկշիռը.
• որոշում է միջոցառումներ՝ խրախուսելու Կազմակերպության ակտիվիստներին և ապարատի աշխատակիցներին՝ Կազմակերպության աշխատանքներին ակտիվ մասնակցելու համար.
• Կազմակերպության անդամներին պետական ​​և գերատեսչական պարգևներով պարգևատրելու միջնորդություններ.
• Կազմակերպության անունից հաստատում է աշխատանքային պայմանագիր Կազմակերպության նախագահի հետ.
• վերահսկողություն է իրականացնում Համագումարի, Կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումների կատարման նկատմամբ.
• լուծում է Կազմակերպության գործունեության այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում Կազմակերպության համագումարի բացառիկ իրավասության մեջ (սույն կանոնադրությամբ Կենտրոնական խորհրդի իրավասությանը վերաբերվող հարցերը լուծում է Կենտրոնական խորհրդի բյուրոն, եթե դա հանձնարարում է Կենտրոնականը. խորհուրդ):

5.5. Կազմակերպության ամենաբարձր ընտրված պաշտոնյան և միակ գործադիր մարմինը նախագահն է:

5.5.1. Կազմակերպության նախագահի լիազորությունները վաղաժամկետ դադարելու, ինչպես նաև կազմակերպության նախագահի լիազորություններն իրականացնելու անհնարինության դեպքում նրա պարտականությունները ժամանակավորապես կատարում է Կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը՝ մինչև նոր նախագահ: Կազմակերպության ընտրվում է.

5.5.2. Կազմակերպության նախագահ.

• - առանց լիազորագրի ներկայացնում է Կազմակերպությունը պետական ​​մարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների, վետերանների ռուսական, արտասահմանյան և միջազգային ասոցիացիաների հետ հարաբերություններում Կազմակերպության գործունեության բոլոր հարցերով.
• հանդես է գալիս Կազմակերպության անունից առանց լիազորագրի, կնքում է պայմանագրեր և պայմանագրեր, կատարում է գործարքներ, տալիս է լիազորագրեր.
• կազմակերպում է Կենտրոնական խորհրդի պլենումներ, Կենտրոնական խորհրդի նախագահության և Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի նիստեր.
• կազմակերպում է համագումարների, Կենտրոնական խորհրդի պլենումների, Կենտրոնական խորհրդի նախագահության և Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի նիստերի փաստաթղթերի նախապատրաստումը.
• Առաջարկում է նախաձեռնություններ և բարձրացնում Կազմակերպության գործունեությանը վերաբերող հարցեր, որոնք պարտադիր են Կազմակերպության մարմինների, նրա տարածքային և տեղական կազմակերպությունների քննարկման համար.
• տնօրինում է Կազմակերպության ֆինանսական միջոցները և գույքը Կազմակերպության ղեկավար մարմինների կողմից հաստատված սահմաններում և նորմերում, իրավունք ունի նախ ստորագրել ֆինանսական փաստաթղթերը.
• կազմակերպում է Կազմակերպության ապարատի աշխատանքը, աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում աշխատողներին, հայտարարում է տույժեր և խրախուսումներ Կազմակերպության ապարատի աշխատողների համար.

5.6. Կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, կազմակերպության նախագահի տեղակալները, կազմակերպության նախագահի հետ միասին կազմակերպում են Կազմակերպության ընթացիկ գործունեությունը և իրականացնում Կազմակերպության նախագահի հանձնարարականներով, որոշումներով սահմանված գործառույթներն ու լիազորությունները. Կենտրոնական խորհրդի բյուրոն՝ Կենտրոնական խորհուրդը, իրավասու է անհրաժեշտության դեպքում և իրենց ոլորտներում լիազորությունների սահմաններում փոխարինել Կազմակերպության նախագահին։

5.7. Կազմակերպության վերահսկողության և աուդիտի մարմինը Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովն է: Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի քանակական և անհատական ​​կազմը և անդամների ընտրության կարգը սահմանում է Կազմակերպության համագումարը:

5.7.1. Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովը հսկողություն է իրականացնում Կանոնադրության պահպանման, Համագումարի, Կենտրոնական խորհրդի և Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի որոշումների կատարման, ինչպես նաև Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության, դրանց կատարման նկատմամբ: Կազմակերպության և նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների պաշտոնատար անձանց պարտականությունները:

5.7.2. Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեությունը ղեկավարում է նախագահը, որն ընտրվում է Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների կողմից՝ բաց քվեարկությամբ Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների ձայների մեծամասնությամբ՝ իր գործողության ժամկետի ընթացքում: լիազորություններ.

5.7.3. Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նախագահը համակարգում է Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների գործունեությունը, ստորագրում է Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի կողմից ընդունված որոշումները (ակտերը, արձանագրությունները):

5.7.4. Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստերը հրավիրում է նրա նախագահը` ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ:

5.7.5. Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստն իրավազոր է (քվորումով), եթե դրա աշխատանքներին մասնակցում է Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների կազմի կեսից ավելին: Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները, որոնք դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում Կենտրոնական վերահսկողության և աուդիտի ներկայիս կազմը որոշելիս: Կազմակերպության հանձնաժողով և նիստի քվորումի որոշում. Կազմակերպության Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:
Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

5.7.6. Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները չեն կարող լինել Կենտրոնական խորհրդի, Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի անդամներ:

5.7.7. Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովն իրականացնում է Կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության տարեկան աուդիտ, ինչպես նաև նպատակային և չպլանավորված ստուգումներ, իրավունք ունի պահանջել և ստանալ Կազմակերպության անդամներից, նրա բոլոր կառավարման, գործադիր և վերահսկիչ միջոցներից: աուդիտորական մարմինները, ինչպես նաև կառուցվածքային ստորաբաժանումների կառավարման, գործադիր և վերահսկիչ աուդիտի մարմիններից, Կազմակերպության ցանկացած պաշտոնատար անձ իրենց լիազորությունների իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր, համակարգում և դյուրացնում է վերահսկիչ և աուդիտի մարմինների գործունեությունը տարածաշրջանային և տեղական. կազմակերպությունները։

5.7.8. Կենտրոնական վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովը հաշվետու է Կազմակերպության Համագումարին:

5.8. Կազմակերպության գրասենյակի բոլոր աշխատակիցները պաշտոնի են նշանակվում (ազատվում են) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան միայն նրանց հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու (դադարեցնելու) դեպքում, որը կարող է կնքվել ոչ ավելի, քան ժամկետով: Կենտրոնական խորհրդի գործող կազմի լիազորությունների ժամկետը։ Կազմակերպության նախագահը, Կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, Կազմակերպության փոխնախագահները, նրանց հետ աշխատանքային պայմանագրերի կնքման և Կազմակերպությունում աշխատանքի անցնելու դեպքում, հանդիսանում են նաև Կազմակերպության ապարատի աշխատակիցներ: Վերոհիշյալ բոլոր աշխատողները ենթակա են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և սոցիալական ապահովագրության մասին օրենսդրությանը:

5.9. Կազմակերպության գրասենյակը կազմակերպչական, ֆինանսական, տնտեսական, տեղեկատվական և փաստաթղթային աջակցություն է ցուցաբերում Կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և աուդիտի մարմինների գործունեությանը:

5.10. Համագումարի, Կենտրոնական խորհրդի, Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի որոշումները, Կազմակերպության նախագահի, նրա տեղակալների՝ իրենց լիազորությունների սահմաններում ընդունված կարգադրությունները պարտադիր են տարածքային և տեղական կազմակերպությունների բոլոր կառավարման և գործադիր մարմինների համար։

6. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔԱՅԻՆ ՍՏՈՐԱԲԱԺԻՆՆԵՐ

6.1. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումները՝ որպես համառուսական հասարակական միավորում, տարածաշրջանային և
տեղական կազմակերպություններ. Տարածաշրջանային և տեղական կազմակերպությունները գործում են սույն կանոնադրության հիման վրա: Տարածաշրջանային և տեղական կազմակերպություններն իրավունք ունեն ընդունելու իրենց կանոնադրությունները, որոնք չեն հակասում սույն Կանոնադրությանը և սահմանված կարգով համաձայնեցվում են Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի հետ:

Կազմակերպության անդամների հետ աշխատանքի առավել արդյունավետ կազմակերպման համար ստեղծվում են Կազմակերպության անդամների առաջնային խմբեր՝ գործելով սույն կանոնադրության և Կազմակերպության անդամների առաջնային խմբի կանոնակարգի հիման վրա:

6.2. Տարածքային կազմակերպության ստեղծումը հաստատվում է Կազմակերպության կենտրոնական խորհրդի որոշմամբ: Տարածաշրջանային կազմակերպություններն իրենց գործունեությունն իրականացնում են Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան սուբյեկտների տարածքներում և կարող են ձեռք բերել իրավաբանական անձի իրավունքներ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով: Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի տարածքում կարող է ստեղծվել Կազմակերպության միայն մեկ տարածաշրջանային կազմակերպություն:

6.3. Տարածքային կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը տարածքային կազմակերպության համաժողովն է (եթե տարածքային կազմակերպությունում գրանցված կազմակերպության անդամների թիվը 100 հոգուց պակաս է, ապա տարածքային կազմակերպության բարձրագույն մարմինը անդամների ընդհանուր ժողովն է. տարածքային կազմակերպությունում գրանցված կազմակերպությունը):

6.3.1. Համաժողովը հրավիրվում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի կամ տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կողմից, ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ: Համաժողովը կարող է հրավիրվել տարածքային կազմակերպության խորհրդի կամ տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կողմից՝ իր նախաձեռնությամբ կամ Կազմակերպության ղեկավար մարմինների, տարածքային կազմակերպության վերահսկողության և աուդիտի հանձնաժողովի կամ տարածքային կազմակերպության տեղական կազմակերպությունների կեսից ավելիի խնդրանքը, որը ձևակերպվել է տեղական կազմակերպությունների ղեկավար մարմինների որոշումներով:

6.3.2. Համաժողովի գումարման որոշումն ընդունվում է, որպես կանոն, դրա անցկացումից ոչ պակաս, քան մեկ ամիս առաջ։ Կոնֆերանսի գումարման որոշմամբ պետք է սահմանվեն՝ խորհրդաժողովում ներկայացվածության (պատվիրակների) ամսաթիվը, վայրը, քվոտան (նորմը), պատվիրակների ընտրության կարգը և համաժողովի օրակարգի նախագիծը:

6.3.3. Համաժողովի պատվիրակներն ընտրվում են համաժողովի անցկացման որոշմամբ սահմանված ներկայացվածության նորմատիվով։ Համաժողովի պատվիրակները, բացի ներկայացվածության հաստատված նորմայից, են՝ տարածքային կազմակերպության նախագահը, տարածքային կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալները, տարածքային կազմակերպության խորհրդի անդամները, վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները և տարածքային կազմակերպության գործադիր քարտուղարը։

6.3.4. Տարածաշրջանային կազմակերպության համաժողովը իրավասու է որոշումներ կայացնել (քվորում ունենալով), եթե ընտրված պատվիրակների կեսից ավելին մասնակցում է իր աշխատանքներին սույն կանոնադրության 6.3.3 կետում նշված բոլոր պատճառներով և մասնակցության պայմանով: Տարածաշրջանային կազմակերպությունում ընդգրկված տեղական կազմակերպությունների կեսից ավելին ներկայացնող պատվիրակների համաժողով:

6.3.5. Համաժողովի որոշումներն ընդունվում են համաժողովին ներկա պատվիրակների ձայների մեծամասնությամբ (բացառությամբ սույն կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերի), եթե առկա է քվորում: Քվեարկության ձևը և կարգը սահմանում է համաժողովը` համաձայն սույն կանոնադրության:

6.3.6. Տարածքային կազմակերպության համաժողովն իրավասու է քննարկելու և լուծելու տարածքային կազմակերպության գործունեության հետ կապված ցանկացած հարց:

Տարածաշրջանային կազմակերպության համաժողովի բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

• տարածքային կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ուղղությունների, նրա գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
• Տարածքային կազմակերպության խորհրդի, տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի ընտրություն հինգ տարի ժամկետով, այդ ղեկավար մարմինների կամ նրա առանձին անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում, այդ մարմինների անդամների լրացուցիչ ընտրություն՝ փոխարինելու համար: հեռացածները՝ մարմնի ներկայիս կազմի պաշտոնավարման ժամկետով.
• Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն հինգ տարի ժամկետով, լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում կամ առանձին անդամների, հեռացածներին փոխարինող հանձնաժողովի անդամների լրացուցիչ ընտրություն՝ պաշտոնավարման ժամկետով. հանձնաժողովի ներկայիս կազմը;
• տարածքային կազմակերպության վերակազմակերպման կամ լուծարման, լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակման, լուծարման հաշվեկշռի հաստատման մասին որոշումներ կայացնելը.
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված այլ հարցերի վերաբերյալ որոշումների ընդունումը միայն հասարակական կազմակերպության բարձրագույն մարմնի բացառիկ իրավասությանը:

Համաժողովն իրավունք ունի որոշում կայացնել տարածքային կազմակերպության նախագահի ընտրության մասին՝ հինգ տարի ժամկետով, նրա լիազորությունները վաղաժամկետ դադարեցնելու մասին։ Համաժողովում ընտրված տարածքային կազմակերպության նախագահը միաժամանակ ի պաշտոնե համարվում է ընտրված Խորհրդի, խորհրդի նախագահության, տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կազմում:

6.3.7. Տարածաշրջանային կազմակերպության համաժողովի որոշումները նրա բացառիկ իրավասությանը վերաբերող հարցերի վերաբերյալ ընդունվում են համաժողովին ներկա պատվիրակների թվի առնվազն երկու երրորդի մեծամասնությամբ, եթե կա քվորում:

6.4. Տարածքային կազմակերպության ղեկավար մարմինը տարածքային կազմակերպության խորհուրդն է: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի քանակական և անհատական ​​կազմը, նրա անդամների ընտրության և լիազորությունների դադարեցման կարգը սահմանում է տարածքային կազմակերպության համաժողովը:

6.4.1. Տարածքային կազմակերպության խորհուրդը ի պաշտոնե ընդգրկում է տարածքային կազմակերպության նախագահը, եթե նա ընտրվել է տարածքային կազմակերպության համաժողովում նախագահի պաշտոնում: Տարածքային կազմակերպության խորհուրդն իր կազմից իրավունք ունի ընտրել տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալներին, այդ թվում՝ առաջին տեղակալին, և իրավունք ունի ընտրել տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահություն (որպես խորհրդատվական և խորհրդատվական մարմին. տարածքային կազմակերպության խորհրդի):

6.4.2. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նիստերն անցկացվում են պլենումների տեսքով՝ ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ։ Տարածքային կազմակերպության խորհրդի պլենումները հրավիրում է տարածքային կազմակերպության նախագահը կամ տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոն:

6.4.3. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի պլենումը իրավասու է որոշումներ ընդունել (քվորում ունենալով), եթե դրան մասնակցում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի գործող անդամների կեսից ավելին: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի այն անդամները, ովքեր դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում տարածքային կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմը որոշելիս և որոշելիս. լիագումար նիստի քվորում. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:
Տարածքային կազմակերպության խորհրդի պլենումում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են պլենումի արձանագրությամբ:

6.4.4. Եթե ​​անհնար է տարածքային կազմակերպության խորհրդի անդամների մեծամասնությունը մեկ տեղում հավաքել՝ տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշումներ կայացնելու համար, ապա տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշումը կարող է ընդունվել հեռակա (հեռակա քվեարկությամբ). ) Բացակայող որոշում ընդունելու համար քվեարկությունն իրականացվում է փաստաթղթերի փոխանակման միջոցով՝ փոստային, հեռագրական, հեռատիպային, հեռախոսային, էլեկտրոնային կամ այլ կապի միջոցով, որն ապահովում է փոխանցված և ստացված հաղորդագրությունների իսկությունը և դրանց փաստաթղթային հաստատումը:

Տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշման նախագիծը բացակա քվեարկության կարող է ներկայացնել տարածքային կազմակերպության նախագահը, տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոն՝ իր նախաձեռնությամբ կամ առնվազն մեկ քառորդի պահանջով: տարածքային կազմակերպության խորհրդի ներկայիս անդամությունը:

6.4.5. Բացակա քվեարկության անցկացման կարգը նախատեսում է՝ տարածքային կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին օրակարգի մասին տեղեկացնելու պարտավորություն. տարածքային կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին մինչև քվեարկության մեկնարկը ծանոթացնելու բոլոր անհրաժեշտ տեղեկություններին և նյութերին. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին պարտադիր ծանուցում քվեարկության ընթացակարգի ավարտի վերջնաժամկետի մասին։

6.4.6. Հեռակա քվեարկության որոշումը համարվում է ընդունված, եթե կողմ է քվեարկել տարածքային կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի անդամների կեսից ավելին։ Հեռակա քվեարկությամբ ընդունված որոշումները կազմվում են առանձին արձանագրությամբ, որն ստորագրում են տարածքային կազմակերպության նախագահը կամ տարածքային կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը և քվեարկությանը մասնակցած տարածքային կազմակերպության խորհրդի անդամներից մեկը:

6.4.7. Բացակա քվեարկության արձանագրությունն ուղարկվում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին։ Արձանագրությունը նշում է. տեղեկություններ քվեարկությանը մասնակցած անձանց մասին. օրակարգի յուրաքանչյուր հարցի քվեարկության արդյունքները (եթե մի քանի որոշումներ են ընդունվել). տեղեկություններ այն անձանց մասին, ովքեր անցկացրել են ձայների հաշվարկը. տեղեկություններ այն անձանց մասին, ովքեր ստորագրել են արձանագրությունը։

6.4.8. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի լիագումար նիստը կարող է անցկացվել անձամբ, սակայն լիագումար նիստին մասնակցող տարածքային կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամների համար միաժամանակ ձայնային և տեսահաղորդակցություն ապահովող տեխնիկական միջոցների կիրառմամբ: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նման պլենում անցկացնելիս կիրառվում են սույն կանոնադրության 6.4.3 կետի նորմերը:

6.4.9. Տարածքային կազմակերպության խորհուրդն իրականացնում է հետևյալ գործառույթներն ու լիազորությունները.

• որոշումներ է ընդունում տարածքային կազմակերպության համաժողով հրավիրելու մասին, այդ թվում՝ սահմանում է ներկայացուցչության նորմը, համաժողովի պատվիրակների ընտրության կարգը.
• կազմակերպում է տարածքային կազմակերպության համաժողովի որոշումների կատարումը.
• համաձայնում է տարածքային կազմակերպության միակ գործադիր մարմնի՝ տարածքային կազմակերպության նախագահի ընտրության մասին (եթե նա չի ընտրվել տարածքային կազմակերպության համաժողովում) հինգ տարի ժամկետով (բայց ոչ ավելի, քան լիազորությունների ժամկետը): տարածքային կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի գրասենյակ) և նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը.
• ընտրում է տարածքային կազմակերպության առաջին տեղակալին, նախագահի տեղակալներին հինգ տարի ժամկետով (բայց ոչ ավելի, քան տարածքային կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի լիազորությունների ժամկետը), վաղաժամկետ դադարեցնում է նրանց լիազորությունները.
• որոշումներ է կայացնում տարածաշրջանային կազմակերպության՝ տարածքային հասարակական միավորումներ, դրանց միություններ (ասոցիացիաներ) մուտք գործելու և դրանցից դուրս գալու մասին.
• անհրաժեշտության դեպքում իր կազմից ընտրում է տարածքային կազմակերպության գործադիր քարտուղար.
• հաստատում է տարածքային կազմակերպության գործունեության հիմնական ոլորտների ծրագրերն ու նախագծերը.
• որոշումներ է կայացնում ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց՝ տարածքային և տեղական հասարակական միավորումներ Կազմակերպության անդամներ ընդունելու և նրանց Կազմակերպության անդամներից հեռացնելու մասին.
• հաստատում է տարածքային կազմակերպության ֆինանսական պլանը և դրանում կատարված փոփոխությունները.
• կարող է որոշում կայացնել տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության, տարածքային կազմակերպության հոգաբարձուների խորհրդի, հանձնաժողովների, կոմիտեների, բաժինների և տարածքային կազմակերպության այլ խորհրդակցական մարմինների ստեղծման մասին.
• շահագրգիռ մարմինների և կազմակերպությունների հետ մասնակցում է վետերանների շարժման հիմնախնդիրների ուսումնասիրմանը, մշակում մեթոդական և գիտական ​​և գործնական առաջարկություններ.
• որոշումներ է ընդունում տարածքային կազմակերպության գործունեության այլ հարցերի վերաբերյալ, բացառությամբ տարածքային կազմակերպության համաժողովի բացառիկ իրավասությանը և տարածքային կազմակերպության այլ մարմինների իրավասությանը վերաբերող հարցերի.

6.5. Տարածքային կազմակերպության խորհրդին հաշվետու մարմինը` տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը, ընտրվում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի կողմից` իր լիազորությունների ժամկետով: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության քանակական և անհատական ​​կազմը, նրա անդամների ընտրության և լիազորությունների դադարեցման կարգը սահմանում է տարածքային կազմակերպության խորհուրդը:

6.5.1. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության կազմում ի պաշտոնե ընդգրկված են տարածքային կազմակերպության նախագահը, տարածքային կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալները և տարածքային կազմակերպության գործադիր քարտուղարը:

6.5.2. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին երկու անգամ: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստերը հրավիրում է տարածքային կազմակերպության նախագահը կամ տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոն:

6.5.3. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստն իրավազոր է (քվորումով), եթե դրա նիստին մասնակցում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության անդամների կեսից ավելին: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:
Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

6.5.4. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը.

• մշակում է ծրագրեր և նախագծեր տարածքային կազմակերպության գործունեության հիմնական ուղղություններով.
• նախապես քննարկում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշումների նախագծերը և դրանց վերաբերյալ տալիս իր առաջարկությունները.
• իրավունք ունի որոշումների նախագծերը ներկայացնել տարածքային կազմակերպության խորհրդի քննարկմանը.
• մասնակցում է տարածքային կազմակերպության մաս կազմող տեղական կազմակերպությունների գործունեության համակարգմանը.
• տարածքային կազմակերպության խորհրդի անունից իրականացնում է այլ աշխատանքներ.

6.6. Տարածքային կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինը տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոն է, որը ղեկավարում է տարածքային կազմակերպության գործունեությունը տարածքային կազմակերպության խորհրդի նիստերի և տարածքային կազմակերպության համաժողովի միջև ընկած ժամանակահատվածում: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի քանակական և անհատական ​​կազմը որոշվում է տարածքային կազմակերպության համաժողովով:

6.6.1. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյում ի պաշտոնե ընդգրկված է համաժողովում ընտրված տարածքային կազմակերպության նախագահը։ Տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալները, տարածքային կազմակերպության գործադիր քարտուղարը, որոնք տարածքային կազմակերպության խորհրդաժողովում չեն ընտրվել տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կազմում, իրավունք ունեն մասնակցել տարածքային խորհրդի բյուրոյի նիստին: կազմակերպություն՝ խորհրդատվական ձայնով։

6.6.2. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստերը հրավիրում է տարածքային կազմակերպության նախագահը իր նախաձեռնությամբ կամ տարածքային կազմակերպության խորհրդի անդամների առնվազն մեկ երրորդի պահանջով, ինչպես նաև. կազմակերպության նախագահի, Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կամ կենտրոնական խորհրդի պահանջով. Տարածքային կազմակերպության նախագահի բացակայության դեպքում տարածքային կազմակերպության Բյուրոյի նիստը հրավիրում է կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը (տեղակալը) տարածքային կազմակերպության նախագահի անունից՝ առնվազն մեկի պահանջով. տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի անդամների երրորդ մասը, ինչպես նաև կազմակերպության նախագահի, Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կամ կենտրոնական խորհրդի պահանջով:

6.6.3. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստն իրավազոր է (քվորումով), եթե դրա նիստին մասնակցում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի անդամների կեսից ավելին: Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի անդամները, ովքեր դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում տարածքային կազմակերպության Խորհրդի ներկայիս բյուրոյի թիվը որոշելիս: և նիստի քվորումի որոշումը։ Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:
Տարածաշրջանային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

6.6.4. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոն իրականացնում է հետևյալ գործառույթներն ու լիազորությունները.

• տարածքային կազմակերպության անունից իրականացնում է իրավաբանական անձի իրավունքները և կատարում է նրա պարտականությունները Կազմակերպության կանոնադրությանը համապատասխան.
• որոշում է այլ իրավաբանական անձանց ստեղծման, մասնաճյուղեր ստեղծելու և տարածքային կազմակերպության ներկայացուցչություններ բացելու մասին.
• տնօրինում է տարածքային կազմակերպության գույքը և դրամական միջոցները՝ համագումարի և տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշումներին համապատասխան.
• ընտրում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի հետ համաձայնեցված տարածքային կազմակերպության միակ գործադիր մարմնին` տարածքային կազմակերպության նախագահին (եթե նա չի ընտրվել տարածքային կազմակերպության համաժողովում) հինգ տարի ժամկետով ( բայց ոչ ավելի, քան տարածքային կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի լիազորությունների ժամկետը), վաղաժամկետ դադարեցնում է իր լիազորությունները.
• հաստատում է տարածքային կազմակերպության տարեկան հաշվետվությունը և տարեկան հաշվեկշիռը.
• որոշումներ է կայացնում տարածքային կազմակերպության ընթացիկ գործունեության վերաբերյալ.
• որոշումներ է կայացնում ստեղծված ձեռնարկատիրական ընկերությունների ստեղծման կամ լուծարման, ձեռնարկատիրական ընկերություններին մասնակցելու և դրանցից դուրս գալու մասին.
• որոշում է միջոցառումներ՝ խրախուսելու տարածքային կազմակերպության ակտիվիստներին և տարածքային կազմակերպության ապարատի աշխատակիցներին՝ տարածքային կազմակերպության աշխատանքներին ակտիվ մասնակցելու համար.
• որոշումներ է ընդունում շահերի բախման հարցերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան.
• տարածքային կազմակերպության անունից հաստատում է աշխատանքային պայմանագիրը տարածքային կազմակերպության նախագահի հետ.
• վերահսկողություն է իրականացնում համաժողովի, տարածքային կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումների կատարման նկատմամբ.
• լուծում է տարածքային կազմակերպության գործունեության այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում տարածքային կազմակերպության համաժողովի բացառիկ իրավասության մեջ (սույն կանոնադրությամբ տարածքային կազմակերպության խորհրդի իրավասությանը վերաբերվող հարցերը լուծում է Խորհրդի բյուրոն. տարածքային կազմակերպություն, եթե դա հանձնարարված է տարածքային կազմակերպության խորհրդի կողմից):

6.7. Տարածքային կազմակերպության ամենաբարձր ընտրված պաշտոնյան և միակ գործադիր մարմինը տարածքային կազմակերպության նախագահն է:

6.7.1. Տարածքային կազմակերպության նախագահի լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման, ինչպես նաև տարածքային կազմակերպության նախագահի լիազորություններն իրականացնելու անհնարինության դեպքում նրա պարտականությունները ժամանակավորապես կատարում է տարածքային կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը։ կամ տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալ՝ մինչեւ տարածքային կազմակերպության նոր նախագահի ընտրությունը։

6.7.2. Տարածքային կազմակերպության նախագահ.

• կազմակերպում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի, տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության, տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստեր.
• կազմակերպում է տարածքային կազմակերպության խորհրդի, տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի, տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության, տարածքային կազմակերպության համաժողովի նիստերի փաստաթղթերի նախապատրաստումը.
• առանց լիազորագրի ներկայացնում է տարածքային կազմակերպությունը տարածքային կազմակերպության գործունեության բոլոր հարցերով պետական ​​մարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում.
• տարածքային կազմակերպության գործունեությանն առնչվող առաջարկություններով, հայտարարություններով, խնդրանքներով դիմում է տարածքային կազմակերպության մարմիններին, նրա տեղական կազմակերպություններին.
• առանց լիազորագրի տարածքային կազմակերպության անունից կնքում է պայմանագրեր և պայմանագրեր, կատարում է գործարքներ, տալիս է լիազորագրեր.
• տնօրինում է տարածքային կազմակերպության ֆինանսական միջոցները և գույքը տարածքային կազմակերպության ղեկավար մարմինների կողմից հաստատված սահմաններում և նորմերում, իրավունք ունի նախ ստորագրել ֆինանսական փաստաթղթերը.
• կազմակերպում է տարածքային կազմակերպության ապարատի աշխատանքը, աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում աշխատողներին, հայտարարում է տույժեր և խրախուսումներ տարածքային կազմակերպության ապարատի աշխատողների համար.
• իրականացնում է սույն կանոնադրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված այլ լիազորություններ միանձնյա գործադիր մարմինների համար:

6.8. Տարածքային կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալները տարածքային կազմակերպության նախագահի հետ միասին կազմակերպում են տարածքային կազմակերպության ընթացիկ գործունեությունը, տարածքային կազմակերպության նախագահի անունից իրականացնում են գործառույթներ և լիազորություններ. Տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոն, տարածքային կազմակերպության խորհուրդը, ըստ անհրաժեշտության և իրենց լիազորությունների շրջանակում իրավունք ունեն փոխարինել տարածքային կազմակերպության նախագահին: Տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալներն իրենց պաշտոնի ուժով հանդիսանում են տարածքային կազմակերպության խորհրդի նախագահության անդամներ։

6.9. Տարածքային կազմակերպության վերահսկողության և աուդիտի մարմինը տարածքային կազմակերպության Վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովն է: Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի քանակական և անհատական ​​կազմը և անդամների ընտրության կարգը սահմանվում են տարածքային կազմակերպության համաժողովով:

6.9.1. Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգող հանձնաժողովը հսկողություն է իրականացնում կանոնադրության պահպանման, համաժողովի որոշումների կատարման, տարածքային կազմակերպության խորհրդի և տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի, ինչպես նաև ֆինանսատնտեսական գործունեության նկատմամբ: տարածքային կազմակերպությունը, տարածքային կազմակերպության և նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների պաշտոնատար անձանց կողմից իրենց պարտականությունների կատարումը.

6.9.2. Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեությունը ղեկավարում է նախագահը, որն ընտրվում է տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի կազմից՝ բաց քվեարկությամբ՝ Վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների ձայների մեծամասնությամբ: տարածքային կազմակերպության՝ իր լիազորությունների ժամկետով։

6.9.3. Մարզային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նախագահը համակարգում է տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների գործունեությունը, ստորագրում տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի ընդունած որոշումները (ակտերը, արձանագրությունները):

6.9.4. Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստերը հրավիրում է նրա նախագահը` ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ:

6.9.5. Տարածքային կազմակերպության Վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստն իրավասու է (քվորում ունեցող), եթե դրա աշխատանքներին մասնակցում է տարածքային կազմակերպության Վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի գործող անդամների կեսից ավելին: Տարածքային կազմակերպության Վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները, ովքեր դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում Վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի ներկայիս կազմը որոշելիս: տարածքային կազմակերպություն և նիստի քվորումի որոշում։ Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:
Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

6.9.6. Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները չեն կարող լինել տարածքային կազմակերպության խորհրդի, տարածքային կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կամ տարածքային կազմակերպության գործադիր քարտուղարի անդամ:

6.9.7. Տարածքային կազմակերպության Վերահսկիչ և վերստուգող հանձնաժողովն իրականացնում է տարածքային կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության տարեկան աուդիտ, ինչպես նաև նպատակային և չպլանավորված ստուգումներ, իրավունք ունի պահանջել և ստանալ Կազմակերպության անդամներից՝ բոլոր ղեկավար, գործադիր. Տարածաշրջանային կազմակերպության, ինչպես նաև տեղական կազմակերպությունների ղեկավար, գործադիր և վերստուգող մարմիններից, տարածքային կազմակերպության ցանկացած պաշտոնատար անձ, իրենց լիազորությունների իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունն ու փաստաթղթերը, համակարգում և դյուրացնում է վերահսկիչ և աուդիտի մարմինների գործունեությունը. տեղական կազմակերպությունների.

6.9.8. Տարածքային կազմակերպության վերահսկիչ և վերանայող հանձնաժողովը հաշվետու է տարածքային կազմակերպության համաժողովին:

6.10. Փաստաթղթային աշխատանք ապահովելու համար տարածքային կազմակերպության խորհուրդն իրավունք ունի տարածքային կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի պաշտոնավարման ժամկետով ընտրել տարածքային կազմակերպության գործադիր քարտուղար: Տարածքային կազմակերպության գործադիր քարտուղարի լիազորությունները վաղաժամկետ դադարեցվում են տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշմամբ, այդ թվում՝ ինքնակամ հրաժարականի դեպքում, ինչպես նաև համաժողովի որոշումները չկատարելու դեպքում՝ կառավարող. տարածքային կազմակերպության մարմինները, տարածքային կազմակերպության նախագահը, Կազմակերպության ղեկավար մարմինները և սույն կանոնադրության պահանջները չկատարելը:

6.10.1. Տարածքային կազմակերպության պատասխանատու քարտուղար.

• կազմակերպում և ապահովում է փաստաթղթային աշխատանքները տարածքային կազմակերպությունում.
• կազմակերպում է Կազմակերպության անդամների գրանցումը տարածքային կազմակերպությունում.
• կազմակերպում է գործերի նոմենկլատուրայի վարումը և մարզային կազմակերպության համաժողովների, կառավարման և ընտրովի այլ մարմինների արձանագրությունների արխիվացումը.

6.11. Տարածաշրջանային կազմակերպության ապարատի բոլոր աշխատակիցները պաշտոնի են նշանակվում (ազատվում են) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան միայն նրանց հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու (դադարեցնելու) դեպքում, որը կարող է կնքվել ոչ ավելի, քան ժամկետով: տարածքային կազմակերպության խորհրդի լիազորությունների ժամկետը. Մարզային կազմակերպության նախագահը, տարածքային կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տարածքային կազմակերպության նախագահի տեղակալները և գործադիր քարտուղարը, նրանց հետ աշխատանքային պայմանագրեր կնքելու և տարածքային կազմակերպությունում աշխատանքի ընդունվելու դեպքում, նույնպես ապարատի աշխատողներ են. տարածքային կազմակերպության։ Վերոհիշյալ բոլոր աշխատողները ենթակա են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և սոցիալական ապահովագրության մասին օրենսդրությանը:

6.12. Տարածքային կազմակերպության ապարատը տրամադրում է կազմակերպչական, ֆինանսական, տնտեսական, տեղեկատվական և փաստաթղթային աջակցություն միանձնյա գործադիր մարմնի, տարածքային կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և վերստուգող մարմնի գործունեությանը:

6.13. Տեղական կազմակերպության ստեղծումը հաստատվում է Կազմակերպության կենտրոնական խորհրդի կամ տարածքային կազմակերպության խորհրդի որոշմամբ: Տեղական կազմակերպություններն իրենց գործունեությունն իրականացնում են Ռուսաստանի Դաշնության համապատասխան քաղաքապետարանների տարածքներում և կարող են ձեռք բերել իրավաբանական անձի իրավունքներ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով: Որպես տեղական կազմակերպության մաս, որը գործում է ամբողջ տարածքում մունիցիպալ շրջանկամ քաղաքային թաղամաս, կարող են ստեղծվել տեղական կազմակերպություններ, որոնք գործում են մունիցիպալ շրջանի կամ քաղաքային թաղամասի մաս կազմող քաղաքապետարանի սահմաններում:

6.14. Տեղական կազմակերպության բարձրագույն ղեկավար մարմինը տեղական կազմակերպության համաժողովն է (եթե տեղական կազմակերպությունում գրանցված կազմակերպության անդամների թիվը 100 հոգուց պակաս է, ապա նման տեղական կազմակերպության բարձրագույն մարմինը անդամների ընդհանուր ժողովն է. տեղական կազմակերպությունում գրանցված կազմակերպության (տեղական կազմակերպության ընդհանուր ժողով), և նման դեպքում տեղական կազմակերպության համաժողովի համար սահմանված կանոնները հավասարապես կիրառվում են տեղական կազմակերպության ընդհանուր ժողովների վրա:

6.14.1. Համաժողովը հրավիրվում է Խորհրդի բյուրոյի կամ տեղական կազմակերպության խորհրդի կողմից ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ: Համաժողովը կարող է հրավիրվել տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կամ տեղական կազմակերպության խորհրդի կողմից՝ իր նախաձեռնությամբ կամ տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի պահանջով կամ Կենտրոնական խորհրդի պահանջով. Կենտրոնական խորհրդի բյուրոն, կազմակերպության նախագահ.

6.14.2. Համաժողովի գումարման որոշումն ընդունվում է, որպես կանոն, դրա անցկացումից ոչ պակաս, քան մեկ ամիս առաջ։ Կոնֆերանսի գումարման որոշմամբ պետք է սահմանվեն՝ խորհրդաժողովում ներկայացվածության (պատվիրակների) ամսաթիվը, վայրը, քվոտան (նորմը), պատվիրակների ընտրության կարգը և համաժողովի օրակարգի նախագիծը:

6.14.3. Համաժողովի պատվիրակներն ընտրվում են համաժողովի անցկացման որոշմամբ սահմանված ներկայացվածության նորմատիվով։ Համաժողովի պատվիրակները, բացի ներկայացվածության հաստատված նորմայից, են՝ տեղական կազմակերպության նախագահը, տեղական կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տեղական կազմակերպության նախագահի տեղակալները, տեղական կազմակերպության խորհրդի անդամները, վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները և տեղական կազմակերպության գործադիր քարտուղարը։

6.14.4. Տեղական կազմակերպության համաժողովն իրավասու է որոշումներ կայացնել (քվորում ունենալով), եթե ընտրված պատվիրակների կեսից ավելին մասնակցում է իր աշխատանքներին սույն կանոնադրության 6.15.3 կետում նշված բոլոր պատճառներով և ենթակա է համաժողովին մասնակցելու: տեղական կազմակերպության մաս կազմող տեղական կազմակերպությունների (առաջնային խմբերի) կեսից ավելին ներկայացնող պատվիրակներ:
Տեղական կազմակերպության ընդհանուր ժողովն իրավասու է, եթե դրան մասնակցում է տեղական կազմակերպությունում գրանցված Կազմակերպության անդամների կեսից ավելին:

6.14.5. Համաժողովի որոշումներն ընդունվում են համաժողովի ներկա պատվիրակների ձայների մեծամասնությամբ (բացառությամբ սույն կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերի) քվորումի առկայության դեպքում: Քվեարկության ձևը և կարգը սահմանում է համաժողովը` համաձայն սույն կանոնադրության:
Տեղական կազմակերպության ընդհանուր ժողովի որոշումներն ընդունվում են տեղական կազմակերպության անդամների ձայների մեծամասնությամբ (բացառությամբ սույն կանոնադրությամբ սահմանված դեպքերի) քվորումի առկայության դեպքում:

6.14.6. Տեղական կազմակերպության համաժողովը (տեղական կազմակերպության ընդհանուր ժողովը) իրավասու է քննարկելու և լուծելու տեղական կազմակերպության գործունեության հետ կապված ցանկացած հարց:

Տեղական կազմակերպության համաժողովի (գլխավոր ժողովի) բացառիկ իրավասությունը ներառում է.

• տեղական կազմակերպության գործունեության առաջնահերթ ուղղությունների, նրա գույքի ձևավորման և օգտագործման սկզբունքների որոշում.
• տեղական կազմակերպության խորհրդի ընտրություն, տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի ընտրություն հինգ տարի ժամկետով, այդ կառավարման մարմինների կամ նրա առանձին անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում, այդ մարմինների անդամների լրացուցիչ ընտրություն՝ փոխարինելու համար: հեռացածները՝ մարմնի ներկայիս կազմի պաշտոնավարման ժամկետով.
• Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի ընտրություն հինգ տարի ժամկետով, լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում կամ առանձին անդամների լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցում, հեռացածներին փոխարինող հանձնաժողովի անդամների վերընտրում՝ պաշտոնավարման ժամկետով։ հանձնաժողովի ներկայիս կազմը;
• տեղական կազմակերպության վերակազմակերպման կամ լուծարման, լուծարային հանձնաժողովի (լուծարողի) նշանակման մասին որոշումներ կայացնելը.
• Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված այլ հարցերի վերաբերյալ որոշումների ընդունումը միայն հասարակական կազմակերպության բարձրագույն մարմնի բացառիկ իրավասությանը:

Համագումարն իրավունք ունի որոշել տեղական կազմակերպության նախագահի ընտրությունը հինգ տարի ժամկետով, նրա լիազորությունները վաղաժամկետ դադարեցնելու մասին։ Համաժողովում ընտրված տեղական կազմակերպության նախագահը միաժամանակ համարվում է ընտրված Խորհրդի, Խորհրդի Նախագահության, տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կազմում:

6.14.7. Տեղական կազմակերպության համաժողովի որոշումները նրա բացառիկ իրավասության հարցերի վերաբերյալ ընդունվում են համաժողովին ներկա պատվիրակների թվի առնվազն երկու երրորդի մեծամասնությամբ, եթե կա քվորում:

6.15. Տեղական կազմակերպության ղեկավար մարմինը տեղական կազմակերպության խորհուրդն է: Տեղական կազմակերպության խորհրդի քանակական և անհատական ​​կազմը, նրա անդամների ընտրության և լիազորությունների դադարեցման կարգը սահմանում է տեղական կազմակերպության համաժողովը:

6.15.1. Տեղական կազմակերպության խորհուրդն ի պաշտոնե ընդգրկում է տեղական կազմակերպության նախագահը, եթե նա տեղական կազմակերպության համաժողովում ընտրվում է տեղական կազմակերպության նախագահ։ Տեղական կազմակերպության խորհուրդն իր անդամներից իրավունք ունի ընտրել տեղական կազմակերպության նախագահի տեղակալներին, այդ թվում՝ առաջին տեղակալին, և տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահությանը (որպես խորհրդի խորհրդատվական և խորհրդատվական մարմին. տեղական կազմակերպություն):

6.15.2. Տեղական կազմակերպության խորհրդի նիստերն անցկացվում են պլենումների տեսքով՝ ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ։ Տեղական կազմակերպության խորհրդի պլենումը հրավիրում է տեղական կազմակերպության նախագահը կամ տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն:

6.15.3. Տեղական կազմակերպության խորհրդի պլենումը իրավասու է որոշումներ ընդունել (քվորում ունենալով), եթե դրան մասնակցում է տեղական կազմակերպության խորհրդի գործող անդամների կեսից ավելին: Տեղական կազմակերպության խորհրդի անդամները, ովքեր դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում տեղական կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի չափը որոշելիս և որոշելիս. լիագումար նիստի քվորում. Տեղական կազմակերպության խորհրդի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:

Տեղական կազմակերպության խորհրդի պլենումում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են պլենումի արձանագրություններում:

6.15.4. Եթե ​​հնարավոր չէ տեղական կազմակերպության խորհրդի անդամների մեծամասնությունը մեկ տեղում հավաքել՝ տեղական կազմակերպության խորհրդի որոշումներ կայացնելու համար, ապա տեղական կազմակերպության խորհրդի որոշումը կարող է ընդունվել հեռակա (հեռակա քվեարկությամբ. ) Բացակայող որոշում ընդունելու համար քվեարկությունն իրականացվում է փաստաթղթերի փոխանակման միջոցով՝ փոստային, հեռագրական, հեռատիպային, հեռախոսային, էլեկտրոնային կամ այլ կապի միջոցով, որն ապահովում է փոխանցված և ստացված հաղորդագրությունների իսկությունը և դրանց փաստաթղթային հաստատումը:
Տեղական կազմակերպության խորհրդի որոշման նախագիծը բացակա քվեարկության կարող է ներկայացնել տեղական կազմակերպության նախագահը, տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն՝ իր նախաձեռնությամբ կամ առնվազն մեկ քառորդի պահանջով: տեղական կազմակերպության խորհրդի ներկայիս անդամները։

6.15.5. Բացակա քվեարկության անցկացման կարգը նախատեսում է. օրակարգի մասին տեղական կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին տեղեկացնելու պարտավորություն. քվեարկության մեկնարկից առաջ տեղական կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին բոլոր անհրաժեշտ տեղեկություններին և նյութերին ծանոթացնելու հնարավորություն. քվեարկության ընթացակարգի ավարտի վերջնաժամկետի մասին տեղական կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին պարտադիր ծանուցում։

6.15.6. Հեռակա քվեարկության որոշումը համարվում է ընդունված, եթե դրա օգտին քվեարկել է տեղական կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի անդամների կեսից ավելին: Հեռակա քվեարկությամբ ընդունված որոշումները կազմվում են առանձին արձանագրությամբ, որն ստորագրում են տեղական կազմակերպության նախագահը կամ տեղական կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը և քվեարկությանը մասնակցած տեղական կազմակերպության խորհրդի անդամներից մեկը:

6.15.7. Բացակա քվեարկության արձանագրությունն ուղարկվում է տեղական կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամներին: Արձանագրության մեջ նշվում է. տեղեկություններ քվեարկությանը մասնակցած անձանց մասին. օրակարգի յուրաքանչյուր հարցի քվեարկության արդյունքները (եթե մի քանի որոշումներ են ընդունվել). տեղեկություններ այն անձանց մասին, ովքեր անցկացրել են ձայների հաշվարկը. տեղեկություններ այն անձանց մասին, ովքեր ստորագրել են արձանագրությունը։

6.15.8. Տեղական կազմակերպության խորհրդի պլենումը կարող է անցկացվել անձամբ, սակայն պլենումին մասնակցող տեղական կազմակերպության խորհրդի բոլոր անդամների համար միաժամանակ ձայնային և տեսահաղորդակցություն ապահովող տեխնիկական միջոցների կիրառմամբ: Տեղական կազմակերպության խորհրդի նման պլենում անցկացնելիս կիրառվում են սույն կանոնադրության 6.15.3 կետի նորմերը:

6.15.9. Տեղական կազմակերպության խորհուրդն ունի հետևյալ գործառույթներն ու լիազորությունները.

• որոշումներ է կայացնում տեղական կազմակերպության համաժողով հրավիրելու մասին, այդ թվում՝ սահմանում է ներկայացուցչության նորմը, համաժողովի պատվիրակների ընտրության կարգը.
• կազմակերպում է տեղական կազմակերպության համաժողովի որոշումների կատարումը.
• համաձայնում է տեղական կազմակերպության միակ գործադիր մարմնի՝ տեղական կազմակերպության նախագահի (եթե նա չի ընտրվել տեղական կազմակերպության համաժողովում) ընտրելու մասին՝ հինգ տարի ժամկետով (բայց ոչ ավելի, քան լիազորությունների ժամկետը): տեղական կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի գրասենյակ) և նրա լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցումը.
• ընտրում է տեղական կազմակերպության առաջին տեղակալին, նախագահի տեղակալներին հինգ տարի ժամկետով (բայց ոչ ավելի, քան տեղական կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի լիազորությունների ժամկետը), վաղաժամկետ դադարեցնում է նրանց լիազորությունները.
• որոշումներ է կայացնում տեղական կազմակերպության մուտքի մասին տեղական հասարակական միավորումներ, նրանց միություններ (ասոցիացիաներ), որոնց նպատակներն ու խնդիրները չեն հակասում Կազմակերպության նպատակներին, և դուրս է գալիս դրանցից.
• հաշվետու տեղական կազմակերպության համաժողովին.
• անհրաժեշտության դեպքում իր կազմից ընտրում է տեղական կազմակերպության պատասխանատու քարտուղար.
• հաստատում է տեղական կազմակերպության գործունեության հիմնական ոլորտների ծրագրերն ու նախագծերը.
• հաստատում է տեղական կազմակերպության ֆինանսական պլանը և փոփոխությունները.
• կարող է որոշումներ կայացնել խորհրդակցական և խորհրդատվական մարմնի՝ տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության, տեղական կազմակերպության հոգաբարձուների խորհրդի, հանձնաժողովների, կոմիտեների, բաժինների և տեղական կազմակերպության այլ խորհրդակցական մարմինների ստեղծման մասին.
• շահագրգիռ մարմինների և կազմակերպությունների հետ մասնակցում է վետերանների շարժման հիմնախնդիրների ուսումնասիրմանը, մշակում մեթոդական և գիտական ​​և գործնական առաջարկություններ.
• որոշումներ է ընդունում տեղական կազմակերպության գործունեության այլ հարցերի վերաբերյալ, բացառությամբ տեղական կազմակերպության համաժողովի բացառիկ իրավասությանը վերաբերվող հարցերի:

6.16. Տեղական կազմակերպության խորհրդատվական և խորհրդակցական մարմինը, որը հաշվետու է տեղական կազմակերպության խորհրդին՝ տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը, ընտրվում է տեղական կազմակերպության խորհրդի կողմից՝ իր լիազորությունների ժամկետով: Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության քանակական և անհատական ​​կազմը, նրա անդամների ընտրության և լիազորությունների դադարեցման կարգը սահմանում է տեղական կազմակերպության խորհուրդը:

6.16.1. Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը ի պաշտոնե ներառում է տեղական կազմակերպության նախագահը, տեղական կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տեղական կազմակերպության նախագահի տեղակալները և տեղական կազմակերպության գործադիր քարտուղարը:

6.16.2. Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին երկու անգամ: Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստերը հրավիրում է տեղական կազմակերպության նախագահը կամ տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն:

6.16.3. Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստն իրավազոր է (քվորումով), եթե դրա նիստին մասնակցում է տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության անդամների կեսից ավելին: Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:

Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

6.16.4. Տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը.

• մշակում է ծրագրեր և նախագծեր տեղական կազմակերպության գործունեության հիմնական ոլորտներում.
• նախնական քննարկում է տեղական կազմակերպության խորհրդի որոշումների նախագծերը և դրանց վերաբերյալ տալիս իր առաջարկությունները.
• իրավունք ունի որոշումների նախագծերը ներկայացնել տեղական կազմակերպության խորհրդի քննարկմանը.
• տեղական կազմակերպության խորհրդի անունից իրականացնում է այլ աշխատանքներ.

6.17. Տեղական կազմակերպության մշտական ​​ղեկավար մարմինը տեղական կազմակերպության տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն է, որը ղեկավարում է տեղական կազմակերպության գործունեությունը տեղական կազմակերպության խորհրդի նիստերի և տեղական կազմակերպության համաժողովների միջև ընկած ժամանակահատվածում: Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի քանակական և անհատական ​​կազմը որոշվում է տեղական կազմակերպության համաժողովով:

6.17.1. Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն ի պաշտոնե ներառում է համաժողովում ընտրված տեղական կազմակերպության նախագահը։ Նախագահի տեղակալները, այդ թվում՝ տեղական կազմակերպության առաջին տեղակալը, տեղական կազմակերպության գործադիր քարտուղարը, որոնք տեղական կազմակերպության խորհրդաժողովում չեն ընտրվել տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կազմում, իրավունք ունեն մասնակցել նիստին։ տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն՝ խորհրդակցական ձայնով։

6.17.2. Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստերն անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն եռամսյակը մեկ անգամ: Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստերը հրավիրում է տեղական կազմակերպության նախագահը, իսկ նրա բացակայության դեպքում՝ տեղական կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը սեփական նախաձեռնությամբ կամ անդամների առնվազն մեկ երրորդի պահանջով։ տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի, ինչպես նաև կազմակերպության նախագահի, Կենտրոնական խորհրդի բյուրոյի կամ կենտրոնական խորհրդի պահանջով:

6.17.3. Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստն իրավազոր է (քվորում ունեցող), եթե դրա նիստին մասնակցում է տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի անդամների կեսից ավելին: Տեղական կազմակերպության Խորհրդի բյուրոյի անդամները, ովքեր դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում Խորհրդի Բյուրոյի ներկայիս անդամների թիվը որոշելիս: տեղական կազմակերպում և ժողովի քվորումի որոշում։ Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:

Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

6.17.4. Տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոն իրականացնում է հետևյալ գործառույթներն ու լիազորությունները.

• տեղական կազմակերպության անունից իրականացնում է իրավաբանական անձի իրավունքները և կատարում է նրա պարտականությունները Կազմակերպության կանոնադրությանը համապատասխան.
• որոշում է այլ իրավաբանական անձանց ստեղծման, մասնաճյուղեր ստեղծելու և տեղական կազմակերպության ներկայացուցչություններ բացելու մասին.
• որոշումներ է կայացնում տեղական կազմակերպության ընթացիկ գործունեության վերաբերյալ.
• Տեղական կազմակերպության խորհրդի հետ համաձայնությամբ ընտրում է տեղական կազմակերպության միակ գործադիր մարմնին` տեղական կազմակերպության նախագահին (եթե նա չի ընտրվել տեղական կազմակերպության համաժողովում) հինգ տարի ժամկետով ( բայց ոչ ավելի, քան տեղական կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի լիազորությունների ժամկետը) և վաղաժամկետ դադարեցնում է իր լիազորությունները.
• տնօրինում է տեղական կազմակերպության գույքը և դրամական միջոցները՝ տեղական կազմակերպության բարձրագույն մարմնի՝ տեղական կազմակերպության խորհրդի որոշումներին համապատասխան.
• հաստատում է տեղական կազմակերպության տարեկան հաշվետվությունը և նրա տարեկան հաշվեկշիռը.
• որոշումներ է կայացնում ստեղծված ձեռնարկատիրական ընկերությունների ստեղծման կամ լուծարման, ձեռնարկատիրական ընկերություններին մասնակցելու և դրանցից դուրս գալու մասին.
• որոշում է միջոցներ՝ խրախուսելու տեղական կազմակերպության ակտիվիստներին և տեղական կազմակերպության ապարատի աշխատակիցներին՝ տեղական կազմակերպության աշխատանքներին ակտիվ մասնակցելու համար.
• առաջարկություններ է ուղարկում Կազմակերպության անդամներին պետական ​​և գերատեսչական պարգևներով պարգևատրելու համար.
• որոշումներ է ընդունում շահերի բախման հարցերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան.
• տեղական կազմակերպության անունից հաստատում է աշխատանքային պայմանագիրը տեղական կազմակերպության նախագահի հետ.
• վերահսկողություն է իրականացնում համաժողովի, տեղական կազմակերպության ղեկավար մարմինների որոշումների կատարման նկատմամբ.
• լուծում է տեղական կազմակերպության գործունեության այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում տեղական կազմակերպության համաժողովի և տեղական կազմակերպության այլ մարմինների իրավասության մեջ:

6.18. Տեղական կազմակերպության ամենաբարձր ընտրված պաշտոնատար անձը և գործադիր մարմինը տեղական կազմակերպության նախագահն է:

6.18.1. Տեղական կազմակերպության նախագահի լիազորությունների վաղաժամկետ դադարեցման, ինչպես նաև տեղական կազմակերպության նախագահի լիազորություններն իրականացնելու անհնարինության դեպքում նրա պարտականությունները ժամանակավորապես կատարում է նախագահի առաջին տեղակալը (տեղակալը): տեղական կազմակերպությունը՝ մինչև տեղական կազմակերպության նոր նախագահի ընտրությունը։

6.18.2. Տեղական կազմակերպության նախագահ.

• կազմակերպում է տեղական կազմակերպության համաժողովների, տեղական կազմակերպության խորհրդի լիագումար նիստեր, Խորհրդի նախագահության և տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստեր.
• կազմակերպում է փաստաթղթերի նախապատրաստում տեղական կազմակերպության համաժողովների, տեղական կազմակերպության խորհրդի պլենումների, խորհրդի նախագահության և տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի նիստերի համար.
• առանց լիազորագրի ներկայացնում է տեղական կազմակերպությունը պետական ​​մարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում տեղական կազմակերպության գործունեությանն առնչվող բոլոր հարցերով.
• դիմում է տեղական կազմակերպության մարմիններին, տեղական կազմակերպություններին և դրանում ընդգրկված առաջնային խմբերին տեղական կազմակերպության գործունեությանն առնչվող առաջարկություններով, հայտարարություններով, հարցումներով.
• առանց լիազորագրի տեղական կազմակերպության անունից կնքում է պայմանագրեր և պայմանագրեր, կատարում է գործարքներ, տալիս է լիազորագրեր.
• տնօրինում է տեղական կազմակերպության ֆինանսական միջոցները և գույքը գնահատումների տեղական կազմակերպության ղեկավար մարմինների կողմից հաստատված սահմաններում և նորմերում, իրավունք ունի նախ ստորագրել ֆինանսական փաստաթղթերը.
• կազմակերպում է տեղական կազմակերպության ապարատի աշխատանքը, աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում աշխատողներին, հայտարարում է տույժեր և խրախուսումներ տեղական կազմակերպության ապարատի աշխատողների համար.
• իրականացնում է սույն կանոնադրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված այլ լիազորություններ միանձնյա գործադիր մարմինների համար:

6.19. Տեղական կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տեղական կազմակերպության նախագահի տեղակալները տեղական կազմակերպության նախագահի հետ միասին կազմակերպում են տեղական կազմակերպության ընթացիկ գործունեությունը և իրականացնում են գործառույթներ և լիազորություններ Խորհրդի նախագահի, Խորհրդի Բյուրոյի անունից: , տեղական կազմակերպության խորհուրդն իրավունք ունեն ըստ անհրաժեշտության և իրենց իրավասությունների սահմաններում փոխարինել տեղական կազմակերպության նախագահին։ Ըստ պաշտոնի՝ տեղական կազմակերպության նախագահի տեղակալները տեղական կազմակերպության խորհրդի նախագահության անդամներ են։

6.20. Տեղական կազմակերպության վերահսկողության և աուդիտի մարմինը տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովն է: Վերստուգիչ հանձնաժողովի քանակական և անհատական ​​կազմը և անդամների ընտրության կարգը սահմանում է տեղական կազմակերպության համաժողովը:

6.20.1. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովը վերահսկողություն է իրականացնում կանոնադրությանը համապատասխանելու, տեղական կազմակերպության համաժողովի որոշումների կատարման, տեղական կազմակերպության խորհրդի և տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի, ինչպես նաև ֆինանսատնտեսական. տեղական կազմակերպության գործունեությունը, տեղական կազմակերպության և նրա կառուցվածքային ստորաբաժանումների պաշտոնատար անձանց կողմից իրենց պարտականությունների կատարումը:

6.20.2. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի գործունեությունը ղեկավարում է տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի նախագահը, որն ընտրվում է տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների կողմից՝ բաց քվեարկությամբ՝ կազմակերպության անդամների ձայների մեծամասնությամբ: տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովն իր լիազորությունների ժամկետով:

6.20.3. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի նախագահը համակարգում է տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների գործունեությունը, ստորագրում է տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի ընդունած որոշումները (ակտերը, արձանագրությունները):

6.20.4. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստերը հրավիրում է նրա նախագահը` ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ:

6.20.5. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստն իրավազոր է (քվորումով), եթե դրա աշխատանքներին մասնակցում է տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամների ներկայիս կազմի կեսից ավելին: Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները, ովքեր դիմումի հիման վրա հրաժարական են տվել կամ դադարեցրել են իրենց անդամակցությունը Կազմակերպությանը սույն կանոնադրության 4.11 կետի համաձայն, հաշվի չեն առնվում տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի ներկայիս կազմը որոշելիս և հաշվի չեն առնվում: նիստի քվորումի որոշումը. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի որոշումներն ընդունվում են բաց քվեարկությամբ՝ ձայների մեծամասնությամբ՝ քվորումի առկայության դեպքում:

Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի նիստում որոշումներն ընդունվում են որոշումների տեսքով, որոնք կազմվում են նիստի արձանագրությամբ:

6.20.6. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները չեն կարող լինել տեղական կազմակերպության խորհրդի, տեղական կազմակերպության խորհրդի բյուրոյի կամ տեղական կազմակերպության գործադիր քարտուղարի անդամ:

6.20.7. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովն իրականացնում է տեղական կազմակերպության ֆինանսատնտեսական գործունեության տարեկան աուդիտ, ինչպես նաև նպատակային և չպլանավորված ստուգումներ, իրավունք ունի պահանջել և ստանալ Կազմակերպության անդամներից, բոլոր ղեկավար, գործադիր մարմիններից. տեղական կազմակերպության, ինչպես նաև նրան բաղկացուցիչ տեղական կազմակերպությունների և առաջնային խմբերի կառավարման, գործադիր և վերահսկիչ և աուդիտորական մարմիններից, տեղական կազմակերպության ցանկացած պաշտոնատար անձանցից իրենց լիազորությունների իրականացման համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունն ու փաստաթղթերը, համակարգում և խրախուսում է. իր բաղկացուցիչ տեղական կազմակերպությունների վերահսկողության և աուդիտի մարմինների գործունեությունը:

6.20.8. Տեղական կազմակերպության վերստուգիչ հանձնաժողովը հաշվետու է տեղական կազմակերպության համաժողովին:

6.21. Փաստաթղթային աշխատանք ապահովելու համար տեղական կազմակերպության խորհուրդն իրավունք ունի տեղական կազմակերպության խորհրդի ներկայիս կազմի պաշտոնավարման ժամկետով ընտրել տեղական կազմակերպության գործադիր քարտուղար: Տեղական կազմակերպության գործադիր քարտուղարի լիազորությունները ժամանակից շուտ դադարեցվում են տեղական կազմակերպության խորհրդի որոշմամբ, այդ թվում՝ ինքնակամ հրաժարականի դեպքում, ինչպես նաև համագումարի որոշումները չկատարելու դեպքում։ տեղական կազմակերպությունը, տեղական կազմակերպության ղեկավար մարմինները, տեղական կազմակերպության նախագահը, Կազմակերպության ղեկավար մարմինները և սույն կանոնադրության պահանջները չկատարելը:

6.21.1. Տեղական կազմակերպության պատասխանատու քարտուղար.

• կազմակերպում և ապահովում է փաստաթղթային աշխատանքները տեղական կազմակերպությունում.
• կազմակերպում է Կազմակերպության անդամների գրանցումը տեղական կազմակերպությունում.
• կազմակերպում է գործերի նոմենկլատուրայի վարումը և ժողովների, տեղական կազմակերպության ղեկավար և ընտրովի այլ մարմինների արձանագրությունների արխիվացումը.

6.22. Տեղական կազմակերպության ապարատի բոլոր աշխատակիցները պաշտոնի են նշանակվում (ազատվում են) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան միայն նրանց հետ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու (դադարեցնելու) դեպքում, որը կարող է կնքվել ոչ ավելի, քան ժամկետով: տեղական կազմակերպության գործող խորհրդի լիազորությունների ժամկետը։ Տեղական կազմակերպության նախագահը, տեղական կազմակերպության նախագահի առաջին տեղակալը, տեղական կազմակերպության նախագահի տեղակալները և գործադիր քարտուղարը, նրանց հետ աշխատանքային պայմանագրերի կնքման և տեղական կազմակերպության կողմից աշխատանքի ընդունվելու դեպքում, նույնպես ծառայում են. տեղական կազմակերպության ապարատը. Վերոհիշյալ բոլոր աշխատողները ենթակա են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և սոցիալական ապահովագրության մասին օրենսդրությանը:

6.23. Տեղական կազմակերպության ապարատը տրամադրում է կազմակերպչական, ֆինանսական, տնտեսական, տեղեկատվական և փաստաթղթային աջակցություն միանձնյա գործադիր մարմնի, տեղական կազմակերպության ղեկավար և վերահսկիչ և վերստուգող մարմնի գործունեության համար:

7. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՍԵՓԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ.
ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԳՈՒՅՔԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ

7.1. Կազմակերպության գույքը ձևավորվում է ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց կամավոր ներդրումների և նվիրատվությունների, դրամաշնորհ տվողների, կազմակերպության կանոնադրությանը համապատասխան իրականացվող գործունեությունից, եկամուտ ստեղծող գործունեությունից և չարգելված այլ մուտքերի հիման վրա: Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ: Կազմակերպությունը տիրապետում, օգտագործում և տնօրինում է գույքը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով և կարգով:

7.2. Կազմակերպությունը կարող է ստեղծել գործարար գործընկերություններ, ընկերություններ և այլ տնտեսական կազմակերպություններ, ինչպես նաև ձեռք բերել գույք, որը նախատեսված է Կազմակերպության կանոնադրական նպատակներով ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար:

7.3. Կազմակերպության ողջ գույքի սեփականատերը Կազմակերպությունն է որպես ամբողջություն: Կազմակերպության յուրաքանչյուր առանձին անդամ Կազմակերպությանը պատկանող գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունք չունի:

7.4. Կազմակերպության անունից Կազմակերպության տրամադրության տակ գտնվող, ինչպես նաև նրա կողմից ստեղծված և (կամ) հաշվին ձեռք բերված գույքի սեփականատիրոջ իրավունքները. սեփական միջոցներըիրականացվում են Կազմակերպության մարմինների կողմից՝ գործող օրենսդրությանը և սույն կանոնադրությանը համապատասխան: Իրավաբանական անձ հանդիսացող տարածքային և տեղական կազմակերպություններն ունեն Կազմակերպության կողմից իրենց վերապահված գույքի գործառնական կառավարման իրավունք:

7.5. Կազմակերպությունը պատասխանատվություն չի կրում տարածքային և տեղական կազմակերպությունների պարտավորությունների համար, տարածքային և տեղական կազմակերպությունները պատասխանատվություն չեն կրում Կազմակերպության պարտավորությունների համար:

8. ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԼՐԱՑՈՒՄՆԵՐ ՆԵՐԿԱՅԱՑՆԵԼՈՒ ԿԱՐԳ
ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ Կանոնադրությանը

8.1. Կազմակերպության կանոնադրության փոփոխություններն ու լրացումները Համագումարի քննարկմանը ներկայացվում են Կազմակերպության Կենտրոնական խորհրդի կողմից և ընդունվում են Համագումարին ներկա պատվիրակների թվի ձայների առնվազն 2/3-ով քվորումի առկայության դեպքում: .

8.2. Կազմակերպության կանոնադրության մեջ կատարված փոփոխություններն ու լրացումները ենթակա են պետական ​​գրանցման` օրենքով սահմանված կարգով և օրինական ուժ են ստանում երրորդ անձանց համար` գրանցման պահից:

9. ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ՎԵՐԱԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒՄ ԵՎ ԼՈՒԾԱՐՈՒՄ

9.1. Կազմակերպության վերակազմակերպումը և լուծարումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

9.2 Կազմակերպության վերակազմակերպումը (միաձուլում, միացում, առանձնացում, վերափոխում, անջատում) իրականացվում է Կազմակերպության համագումարի որոշմամբ: Կազմակերպության վերակազմակերպման մասին որոշումն ընդունվում է Համագումարին ներկա պատվիրակների թվի ձայների առնվազն 2/3-ով՝ քվորումի առկայության դեպքում։

9.3. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում և կարգով Կազմակերպությունը կարող է լուծարվել դատարանի որոշմամբ:

9.4. Կազմակերպության լուծարման արդյունքում մնացած գույքը, պարտատերերի պահանջները բավարարելուց հետո, ուղղվում է Կազմակերպության կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին: Մնացած գույքի օգտագործման մասին որոշումը լուծարային հանձնաժողովի կողմից հրապարակվում է մամուլում։ Կազմակերպության լուծարումից հետո մնացած գույքը չի կարող բաշխվել Կազմակերպության անդամների միջև:

9.5. Կազմակերպության լուծարման հետ կապված պետական ​​գրանցման համար անհրաժեշտ տեղեկությունները և փաստաթղթերը ներկայացվում են Կազմակերպության պետական ​​գրանցման մասին որոշում կայացրած մարմնին` դրա ստեղծման պահից:

9.6. Կազմակերպության աշխատակիցների բոլոր փաստաթղթերը փոխանցվում են
Ռուսաստանի Դաշնության արխիվային հիմնարկներում պետական ​​պահպանության համար սահմանված կարգով:

Վետերանների խորհուրդները սկսեցին ստեղծվել դեռևս 1986 թվականին, երբ դեկտեմբերի 17-ին ստեղծվեց Պատերազմի և աշխատանքի վետերանների համամիութենական կազմակերպությունը։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է: Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

Միաժամանակ անմիջապես ստեղծվեցին կազմակերպության տարածքային մասնաճյուղեր, որոնք զբաղվում էին վետերանների և թոշակառուների հետ աշխատանքով, օգնում էին նրանց սոցիալական և այլ հարցերում և ապահովում հանրային զբաղվածությունը։

Նման խորհուրդները գործում են մինչ օրս՝ գոյություն ունենալով պետական ​​կառույցների ներքո և որպես առանձին միավոր։ Հետևաբար, դուք պետք է իմանաք, թե որոնք են Վետերանների խորհրդի հիմնական խնդիրները 2020 թվականին և ինչպես են աշխատում նման կազմակերպությունները։

Ընդհանուր դրույթներ

Վետերանների խորհուրդները, այդ թվում՝ Մոսկվայի, ստեղծվում և գործում են աշխատանքի և պատերազմի վետերանների, թոշակառուների և հաշմանդամների իրավունքները պաշտպանելու և նրանց իրականացմանը օգնելու համար, ովքեր սոցիալական պաշտպանության բարձրացման կարիք ունեն:

Խորհրդին մասնակցելը կամավոր է, սակայն դրան միանալը նախատեսում է որոշակի պարտականություններ և վարքագծի կանոններ, որոնց չկատարման համար գոյություն ունի կազմակերպությունից պարզապես հեռացվելու վտանգ։.

Հաճախ վետերանները, ովքեր նույնիսկ խորհրդի անդամ չեն, կարող են դիմել նման կազմակերպությունների, նրանց նույնպես օգնում են և լուծում են իրենց խնդիրները։

Բացի այդ, նման կազմակերպությունները զբաղվում են նաև երիտասարդների հայրենասիրական դաստիարակությամբ՝ կազմակերպելով թեմատիկ համերգներ, միջոցառումներ, ինչպես նաև հանդիպումներ հայտնի հայրենակիցների, առավել հաճախ՝ պատերազմի վետերանների հետ, ովքեր իրենց դրսևորել են հայրենիքի պաշտպանության գործում և հետք են թողել պատմության մեջ։ իրենց հայրենի հողից։

Ինչպես բոլոր խորհուրդները, վետերան կազմակերպությունները նույնպես ունեն նախագահ, նրա տեղակալներ և այլ ղեկավարներ, սակայն որոշումն ընդունվում է համատեղ՝ ներկա անդամների հանձնաժողովի նիստում։

Բացի այդ, կան վետերանների խորհուրդների տեղական մասնաճյուղեր, որոնք վերահսկվում են տարածաշրջանայինների կողմից, և դրանք, իրենց հերթին, ենթակա են համառուսականներին, այս բաշխումը հնարավորություն է տալիս հոգալ բոլոր վետերանների և թոշակառուների կարիքները:

Կարևոր հասկացություններ

Վետերանների խորհրդի գործունեության խնդիրը հասկանալու համար անհրաժեշտ է վերլուծել ոլորտում կիրառվող որոշակի հասկացություններ։ Այսպիսով, սա կօգնի ավելի լավ հասկանալ աշխատանքի առանձնահատկությունները, ինչպես նաև պարզել, թե ով ինչի համար է պատասխանատու նման կառույցներում։

Ժամկետ	Իմաստը
Վետերան	Անձ, ով ռազմական հրամանատարության հանձնարարությամբ մասնակցել է Ռուսաստանի կամ այլ երկրների տարածքում ռազմական գործողություններին կամ որոշակի արժանիքներ ունի պարգևատրված աշխատանքում. Վետերան տերմինը նշանակում է երկարաժամկետծառայություն կամ աշխատանք որոշակի ոլորտում, որի համար որոշակի ձեռքբերումներ են ստացվել
Սոցիալական աջակցություն	Պետական ​​մարմինների կամ հասարակական կազմակերպությունների կողմից ձեռնարկվող միջոցառումներ՝ կարիքավոր մարդկանց օգնելու, նրանց նյութական, սոցիալական կամ իրավական բնույթի խնդիրների լուծման համար: Սոցիալական աջակցությունը կարող է արտահայտվել որոշակի գումար վճարելու, անվճար ծառայություն ստանալու կամ որոշակի ոլորտի փորձագետների հետ խորհրդակցելու տեսքով։
Հասարակական կազմակերպություն	Ոչ պետական ​​քաղաքացիների կամավոր միավորում, որը ստեղծվել է ընդհանուր շահերի և նպատակների հիման վրա։ Որոշակի ազդեցություն ունի մարդկային գործունեության մեծ մասի վրա և հաճախ մասնակցում է որոշակի մարդկանց կյանքի տարբեր ասպեկտներում օգնելու գործում

Վետերանների կազմակերպությունների նպատակները

Վետերանական կազմակերպությունների պաշտոնապես հայտարարված նպատակներն, իհարկե, վետերանների նյութական վիճակի բարելավումն ու նրանց օրինական իրավունքները պաշտպանելն է, սակայն կան գործունեության այլ ոլորտներ։

Այսպիսով, վետերանների խորհուրդների նպատակներին կարելի է ավելացնել հետևյալը.

Իրավական դաշտ

Հիմնականում վետերան կազմակերպություններն աշխատելիս հիմնվում են «Վետերանների մասին» 5-FZ օրենքի վրա, որը նկարագրում է, թե որ մարդիկ կարող են ստանալ վետերանի կարգավիճակ, որոշակի արտոնություններ և պետությունից օգնություն ստանալու իրենց իրավունքը և այլ նրբերանգներ, որոնք վերաբերում են հատուկ վետերանի կարգավիճակ ունեցող անձանց: Ընդ որում, վերաբերում է և՛ բանվորներին, և՛ զինվորականներին.

Հետևաբար, Հայրենական մեծ պատերազմի վետերաններին և նրանց իրավունքների պաշտպանությանն ուղղված բոլոր աշխատանքները կատարվում են հենց այս օրենսդրության համաձայն, որը հավատարիմ է նաև Վետերանների խորհրդին:

Հասարակական կազմակերպություններ ստեղծելու իրավունքը ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության մեջ և դրա 30-րդ հոդվածում, որը սահմանում է, որ քաղաքացիները կարող են ազատորեն միավորվել, այդ թվում՝ արհմիություններում՝ քաղաքացիների իրավունքներն ու շահերը պաշտպանելու համար: Ընդ որում, կազմակերպություններին մասնակցում են միայն ֆիզիկական անձինք, իսկ դատախազությունը վերահսկում է դրանց համապատասխանությունը օրենքներին։

Կարևոր ասպեկտներ

Վետերան կազմակերպություններն ունեն իրենց կառուցվածքը, որը թույլ է տալիս կառավարել բոլոր մակարդակներում, բայց միևնույն ժամանակ այդ կազմակերպությունները ոչնչով չեն տարբերվում հասարակական կազմակերպություններից և նույնիսկ ենթարկվում են նույն օրենքներին։

Չէ՞ որ իրավական նորմերում վետերանների միավորումների մասին խոսք չկա, ուստի նման կազմակերպությունները գործում են ընդհանուր հիմունքներով։ Բայց միևնույն ժամանակ կա ասոցիացիայի կանոնադրություն, որը սահմանում է կառուցվածքային բաժանումը տարբեր կազմակերպությունների։

Առանձնահատուկ հետաքրքրություն են ներկայացնում նաև վետերան կազմակերպությունների ֆինանսավորման հետ կապված նրբությունները, ինչպես նաև այն, թե ինչպես կարող են դադարեցնել իրենց գործունեությունը։

Կազմակերպչական կառուցվածքը

Վետերանների կազմակերպումը և դրա կառուցվածքը տարբերվում են՝ կախված նրանից, թե որ գերատեսչությունում են նրանք կազմակերպված և աշխատանքի մասշտաբով: Բայց շատ դեպքերում ամեն ինչ վերահսկվում է Վետերանների համառուսաստանյան խորհրդի կողմից, որին ենթակա են դաշնային շրջանները, որոնցում աշխատում են համակարգող խորհուրդները։

Դրան հաջորդում են վետերանների ասոցիացիաները՝ ըստ գործունեության տեսակի, եթե այդպիսիք կան, դրանք կարող են լինել կազմակերպություններ, որոնք գործում են ուսումնական հաստատություններ, ռազմական կառույցներ և այլն։ Բայց սրանք առանձին կատեգորիաներ են և ուղղակի դաշնային շրջաններտարածքային կառույցներին ենթակա։

Ներքևի աստիճանում վետերանների առաջնային կազմակերպություններն են, որոնք աշխատում են տեղանքում և տարածաշրջանում, ինչպես նաև անմիջական շփումներ են իրականացնում խորհրդի ապագա և ներկա անդամների հետ:

Յուրաքանչյուր բաժին ղեկավարում է նախագահը, որն ունի օգնականներ և տեղակալներ: Հիմնական իշխանությունը պատկանում է հասարակական կազմակերպության անդամներին, և բոլոր որոշումները կայացվում են հանրային ժողովի միջոցով, օրինակ՝ համաժողովների կամ ժողովների ժամանակ։

Վետերանների խորհրդի անդամներն ունեն և՛ իրավունքներ, և՛ պարտավորություններ, որոնք պետք է կատարվեն անդամ մնալու համար: Անդամի իրավունքները ներառում են.

• վետերանների կառույցի տարբեր մակարդակների ղեկավար և վերահսկող մարմիններում ընտրվելու և ընտրվելու իրավունքը.
• օգտագործել կազմակերպության աջակցությունը իրավունքների և շահերի պաշտպանության համար.
• մասնակցել այլ հասարակական կազմակերպություններին.
• զբաղվել վետերանների կազմակերպության գործունեության տարբեր մակարդակներով, ինչպես նաև կատարել կառուցողական առաջարկներ՝ աշխատանքը բարելավելու համար.
• մասնակցել կազմակերպության գործունեությանը.
• հնարավորության սահմաններում կատարել կառույցի հրահանգները.
• ֆինանսապես աջակցել միությանը։

Նաև վետերանների խորհուրդների անդամները որոշակի պարտականություններ ունեն։ Դրանք բաղկացած են վետերանների կազմակերպության հեղինակությունը բնակչության, ինչպես նաև պոտենցիալ անդամների շրջանում, կազմակերպության աշխատանքներին մասնակցելու և առաջադրանքների կատարման, ինչպես նաև հովանավորչական աշխատանքներին մասնակցելու ուղղությամբ, բայց պայմանով, որ ֆինանսական վիճակը թույլ է տալիս:

Ինչպե՞ս են գոյանում միջոցները ընկերության համար:

Ընկերության համար միջոցներ կարող են ձևավորվել անդամավճարի, ինչպես նաև կազմակերպության անդամների կամավոր նվիրատվությունների միջոցով։ Բացի այդ, հնարավոր է ներգրավել հովանավորների, ովքեր հետաքրքրված են օգնել վետերաններին, համագործակցել ընկերությունների և պետության հետ..

Ամենից հաճախ, բացի մասնավոր հովանավորներից, վետերանների խորհուրդները հովանավորվում են պետության կողմից, որը տրամադրում է ոչ միայն դրամաշնորհներ, այլ նաև այլ ինդուլգենցիաներ հատկապես հարկերի վճարման մասով։

Այսպիսով, եթե կա հովանավոր, ով եկամուտ է հայտարարագրել և պատրաստ է օգնել, ապա վետերանների խորհուրդը կարող է նրանից միջոցներ ստանալ, իսկ ծախսված բոլոր միջոցները հաշվետու են և խստորեն վերահսկվում են բարձրագույն մասնաճյուղերի և իրավապահ մարմինների կողմից։

Դադարեցման մեխանիզմ

Հասարակական կազմակերպության լուծարումը, որը ներառում է վետերաններ, տեղի է ունենում ասոցիացիայի անդամների համագումարի որոշմամբ, ինչպես պահանջվում է կազմակերպության կանոնադրությամբ: Նաև դատարանի որոշումը, որը կայացվել է «Հասարակական միավորումների մասին» օրենքի 44-րդ հոդվածի համաձայն, կարող է դադարեցվել։

Կազմակերպության լուծարումից հետո մնացած գույքն ուղղվում է այն նպատակներին, որոնք կամ նախատեսված են կանոնադրությամբ, կամ որոշվել են անդամների վերջին համագումարի ժամանակ։

Հասարակական կազմակերպության գործունեությունը դադարեցնելու ցանկության մասին պետք է զեկուցվի դրա ստեղծման թույլտվություն տված մարմնին և պետք է լուծարվի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում:

Վետերանների խորհուրդները գործում են ամբողջ Ռուսաստանում, և դրանք կան գրեթե բոլոր պետական ​​կառույցում, բայց դրանք կարող են ձևավորվել նաև քաղաքացիների կողմից։ Նրանք պաշտպանում են աշխատանքի և պատերազմի վետերանների իրավունքներն ու ազատությունները, ինչպես նաև նրանց տրամադրում են սոցիալական և իրավական աջակցություն։

Կանոնադրություն

Պատերազմի, աշխատանքի վետերանների (թոշակառուների), զինված ուժերի և իրավապահ մարմինների համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպություն

1. Ընդհանուր դրույթներ

Պատերազմի, աշխատանքի, զինված ուժերի և իրավապահ մարմինների վետերանների (թոշակառուների) համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպությունը (այսուհետ՝ «կազմակերպություն», «Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպություն») քաղաքացիների կամավոր հասարակական միավորում է։ ելնելով իրենց ընդհանուր շահերից՝ պաշտպանել վետերանների, թոշակառուների, հաշմանդամների օրինական իրավունքները, ապահովել նրանց արժանի դիրքը հասարակության մեջ և հոգևոր կարիքների բավարարում։

Կազմակերպության գործունեությունը իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և հիմնված է անդամների կամավորության և իրավահավասարության, ինքնակառավարման և օրինականության սկզբունքների վրա՝ խստորեն համապատասխան Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը և Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենքներին: Ֆեդերացիա.

մաս Համառուսական կազմակերպությունՎետերանների թվում են Մոսկվայի, Սանկտ Պետերբուրգի և Լենինգրադի շրջանի հանրապետությունների, տարածքների, շրջանների, շրջանների վետերան կազմակերպությունները։ Կազմակերպությունը բաղկացած է պատերազմի և զինվորական ծառայության վետերանների համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպությունից, Ռուսաստանի ներքին գործերի մարմինների և ներքին զորքերի վետերանների հասարակական կազմակերպությունից, վետերանների ոլորտային և այլ կազմակերպություններից:

Կազմակերպության անդամներն են վետերանները, թոշակառուները, պատերազմի հաշմանդամները, աշխատանքային, Հանրային ծառայությունզինծառայություն, զինված ուժեր և այլ զինվորական կազմավորումներ, իրավապահ մարմիններ, առաջնային վետերան կազմակերպությունների անդամներ,

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպությունը մասնակցում է նախընտրական քարոզարշավներին՝ համաձայն դաշնային օրենքների և Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների՝ ընտրությունների մասին օրենքների:

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպությունը սերտ համագործակցում է Դաշնության խորհրդի, Պետդումայի, Նախագահի և Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության, այլ դաշնային իշխանությունների, Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bմարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների հետ. նրանց քննարկմանն է ներկայացնում վետերանների, կենսաթոշակառուների և հաշմանդամների կյանքը բարելավելու և իրավունքների պաշտպանությանն ուղղված սոցիալ-տնտեսական ծրագրեր և առաջարկներ. համագործակցում է հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների հետ. կապեր է պահպանում օտարերկրյա պետությունների վետերան կազմակերպությունների հետ։

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպությունը Անկախ պետությունների վետերանների կազմակերպությունների համագործակցության (միության) անդամ է։

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպությունը իրավաբանական անձ է, ունի առանձին գույք, անկախ հաշվեկշիռ, հաշվարկային և այլ հաշիվներ, ներառյալ բանկային հաստատություններում արտարժութային հաշիվներ, կլոր կնիք և կնիքներ իր անունով և այլ անհրաժեշտ մանրամասներ:

Մշտական ​​կառավարման մարմնի գտնվելու վայրըԿազմակերպություններ - Վետերանների խորհրդի նախագահություն - քաղաք Մոսկվա:

2. Կազմակերպության նպատակներն ու խնդիրները

Վետերանների համառուսական կազմակերպություն

Պաշտպանում է ավագ սերնդի քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական, աշխատանքային, անձնական իրավունքներն ու ազատությունները, ձգտում է բարելավել նրանց նյութական բարեկեցությունը, բնակարանային պայմանները, առևտուրը, կենցաղային, բժշկական և այլ տեսակի ծառայությունները: Օրենքով և սույն կանոնադրությամբ սահմանված կարգով իրականացնում է հանրային վերահսկողություն «Վետերանների մասին» դաշնային օրենքի, հաշմանդամների սոցիալական պաշտպանության մասին օրենսդրության, վետերանների, թոշակառուների և հաշմանդամների համար սահմանված կենսաթոշակների և նպաստների կատարման նկատմամբ.

- նպաստում է նրանց ներգրավմանը իրագործելի աշխատանքներին, կազմակերպում է վետերան կազմակերպությունների տնտեսական գործունեությունը, նպաստում է սեփականության տարբեր ձևերի ձեռնարկությունների ստեղծմանը և բարեգործական աշխատանք է իրականացնում.

- նպաստում է հասարակության մեջ բարոյական և հոգևոր բարձր արժեքների հաստատմանը, Ռուսաստանի Դաշնության ժողովուրդների ազգային մշակույթների պահպանմանն ու հարստացմանը, ներգրավում է վետերաններին մասնակցելու երիտասարդների հայրենասիրական դաստիարակությանը, աշխատանքի մեջ լավագույն ավանդույթների փոխանցմանը: և ծառայություն Հայրենիքին.

- հետևողականորեն աշխատանքներ է տանում վետերանների խորհուրդների կադրերի ռեզերվի պատրաստման ուղղությամբ. մտահոգություն է ցուցաբերում պատերազմի և աշխատանքի վետերանների կյանքի փորձի արդյունավետ օգտագործման համար. ժամանակին միջոցներ է ձեռնարկում վետերանների խորհուրդների կազմը երկարաձգելու ուղղությամբ՝ նկատի ունենալով վետերանների ակտիվիստների նկատմամբ ուշադիր և զգույշ վերաբերմունքը.

- նպաստում է ժողովուրդների միջև քաղաքացիական ներդաշնակության և խաղաղության հաստատմանը, դեմ է ազգայնականության և ծայրահեղականության ցանկացած դրսևորման.

- մասնակցում է ռազմական և աշխատանքային փառքի թանգարանների ստեղծման, զինվորական գերեզմանների, հուշարձանների, օբելիսկների և հուշատախտակների պատշաճ պահպանման աշխատանքներին.

- մասնակցում է պետական ​​իշխանության օրենսդիր և գործադիր դաշնային մարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bիշխանությունների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների աշխատանքին վետերանների, թոշակառուների և հաշմանդամների կյանքի քննարկմանը, համապատասխան կանոնակարգերի մշակմանը: այս հարցերի շուրջ;

Այն ձգտում է լուծել սոցիալական հիմնարար խնդիրը՝ հասնել յուրաքանչյուր վետերանի, թոշակառուի, հաշմանդամի. նրանց տրամադրելով անհրաժեշտ բարոյական և նյութական աջակցություն.

- տարածում է տեղեկատվություն իր գործունեության մասին, ստեղծում է զանգվածային լրատվության միջոցներ, իրականացնում է հրատարակչական գործունեություն.

- վճռականորեն դեմ է կենսամակարդակի իջեցմանն ուղղված ցանկացած փորձի, որը ոտնահարում է վետերանների, թոշակառուների, հաշմանդամների, տեղական և այլ պատերազմների մասնակիցների, ինչպես նաև ճառագայթահարման և այլ տեխնածին աղետների հետևանքով տուժած մարդկանց շահերը, անհրաժեշտության դեպքում ցուցաբերում է աջակցություն կամ բողոք: գործողություններ. ժողովներ, հանրահավաքներ, ցույցեր, պիկետներ;

- նախաձեռնություններ է ձեռնարկում հասարակական կյանքի տարբեր հարցերի վերաբերյալ, սոցիալական ծրագրերի վերաբերյալ պետական ​​մարմիններին և տեղական ինքնակառավարման մարմիններին ներկայացնում կոնկրետ առաջարկություններ.

- անդամակցում է միջազգային հասարակական միավորումներին, ձեռք է բերում իրավունքներ և կրում այդ միջազգային հասարակական միավորումների կարգավիճակին համապատասխանող իրավունքներ և պարտավորություններ, պահպանում է անմիջական միջազգային կապեր և համակողմանի կապեր, ընդունում օտարերկրյա երկրների պատվիրակություններին.

Իրականացնում է արտաքին տնտեսական գործունեություն. Կազմակերպությունն իրականացնում է իր կանոնադրական նպատակներին և խնդիրներին համապատասխան ձեռնարկատիրական գործունեություն: Այն իրականացնելու համար Կազմակերպությունը կարող է ստեղծել տնտեսական գործընկերություններ, ընկերություններ և այլ տնտեսական կազմակերպություններ, ինչպես նաև ձեռք բերել գույք:

Կազմակերպությունը լիովին ստանձնում է «Հասարակական ասոցիացիաների մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված իրավունքներն ու պարտականությունները, այդ թվում՝ ամեն տարի տեղեկացնելով Ռուսաստանի Դաշնության Արդարադատության նախարարությանը իր գործունեության շարունակության մասին՝ նշելով մշտական ​​ղեկավար մարմնի գտնվելու վայրը, նրա անվանումը և տվյալներ կազմակերպության ղեկավարների մասին՝ միասնական պետական ​​ռեգիստրում ներառված տեղեկատվության չափով։

3. Անդամակցություն, իրավունքներ և պարտականություններ

Կազմակերպության անդամներ կարող են լինել ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք՝ քաղաքացիների հասարակական միավորումներ, որոնք ճանաչում են վետերանների շարժման նպատակները, Կազմակերպության կանոնադրությունը:

Կազմակերպության անդամները Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ են՝ թոշակառուներ, հաշմանդամներ և Հայրենական մեծ պատերազմի, ռազմական գործողությունների, զինվորական ծառայության, հանրային ծառայության, աշխատանքի և իրավապահ մարմինների վետերաններ, ինչպես նաև օտարերկրյա քաղաքացիներ և քաղաքացիություն չունեցող անձինք՝ թոշակառուներ: Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում բնակվող հաշմանդամություն ունեցող անձինք, անկախ ազգությունից, ռասայից, կրոնից:

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության անդամության ընդունումն իրականացվում է առաջնային կազմակերպության կողմից՝ դիմողի բանավոր կամ գրավոր դիմումի հիման վրա: Իրավաբանական անձի անդամակցության մասին որոշումը կայացնում է Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը, իսկ մարզերում՝ Կազմակերպության ղեկավար մարմինները՝ համապատասխան իրավասու մարմնի որոշման հիման վրա։ հասարակական միավորում.

Կազմակերպության անդամները` ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք, ունեն հավասար իրավունքներ և կրում են հավասար պարտականություններ:

Կազմակերպության անդամներն իրավունք ունեն.

Վայելել վետերան կազմակերպության աջակցությունը պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների, հասարակական կազմակերպությունների հետ հարաբերություններում իրենց իրավունքների և օրինական շահերի պաշտպանության, ինչպես նաև պետական ​​իշխանության օրենսդիր և տեղական ինքնակառավարման մարմինների պատգամավորների թեկնածուներ առաջադրվելու դեպքում.

- ընտրել և ընտրվել բոլոր մակարդակների վետերանական կազմակերպությունների ղեկավար մարմիններում (իրավաբանական անձանցից՝ նրանց ներկայացուցիչներից).

- մասնակցել վետերանական կազմակերպությունների աշխատանքի քննարկմանը.

Կազմակերպության անդամներն իրենց հնարավորությունների և առողջական վիճակի սահմաններում մասնակցում են Կազմակերպության նպատակների և խնդիրների իրականացմանը, կատարում են վետերանների խորհուրդների հանձնարարականները, նպաստում վետերանների կազմակերպության հեղինակության բարձրացմանը: բնակչությանը և կամավոր կերպով նրան ֆինանսապես աջակցել։

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության անդամները պարտավոր են ամեն կերպ ամրապնդել վետերանների շարժման շարքերի միասնությունը։

Կազմակերպության անդամը կարող է դուրս գալ դրանից՝ հայտ ներկայացնելով կամ Կանոնադրության խախտման դեպքում նրան հեռացնելով Կազմակերպությունից: Վտարման մասին որոշումը կայացնում է Կազմակերպություն ընդունող մարմինը կամ Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը: Վտարման որոշումը կարող է բողոքարկվել Կազմակերպության բարձրագույն մարմիններում՝ ընդհուպ մինչև Կազմակերպության համագումար:

4. Կազմակերպչական կառուցվածքը

Վետերանների համառուսական կազմակերպություն

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպությունը հիմնված է տարածքային արտադրության սկզբունքի վրա։

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության հիմքը ձեռնարկություններում, հիմնարկներում, գյուղատնտեսական կազմակերպություններում ստեղծված վետերանների առաջնային կազմակերպություններն են, ուսումնական հաստատություններև ըստ բնակության վայրի.

Վետերանների կազմակերպություններում ստեղծվում են խորհուրդներ, կոմիտեներ, բաժիններ, խմբեր, ակումբներ և վետերանների այլ ասոցիացիաներ պատերազմի վետերանների և հաշմանդամների, ինչպես նաև արտերկրում միջազգային ռազմական գործողությունների մասնակիցների մասնագիտական ​​և կենսական այլ շահերի համար: Վետերանների կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումները. առաջնային, շրջանային, քաղաքային, շրջանային (պրեֆեկտուրալ) քաղաքներում և Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների կազմակերպություններն անկախ են իրենց գործունեությունն իրականացնելիս և օրենքով սահմանված կարգով կարող են ձեռք բերել իրավունքներ. իրավաբանական անձի. Նրանք ղեկավարվում են սույն կանոնադրությամբ:

Կազմակերպության անդամները` հասարակական միավորումները պահպանում են իրենց անկախությունը և իրավաբանական անձի իրավունքները:

5. Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության ղեկավար մարմինների ձևավորման իրավասությունը և կարգը.

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության բարձրագույն մարմինը Կոնգրեսն է, որը գումարվում է հինգ տարին մեկ անգամ։

Արտահերթ համագումարներ կարող են հրավիրվել Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի նախաձեռնությամբ՝ շրջանային, մարզային, մարզային, հանրապետական ​​կազմակերպությունների և կազմակերպությունների ընդհանուր թվի առնվազն մեկ երրորդի պահանջով։
Մոսկվա, Սանկտ Պետերբուրգ և Լենինգրադի մարզ:

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության համագումար

Որոշում է վետերան կազմակերպությունների հիմնական գործունեությունը.

- լսում է Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի զեկույցները, դրանց վերաբերյալ որոշումներ է ընդունում.

- հաստատում է Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության կանոնադրությունը, դրանում կատարում է լրացումներ և փոփոխություններ, ընդունում է վերստուգիչ հանձնաժողովի կանոնակարգը.

- հինգ տարի ժամկետով ընտրում է Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհուրդը և վերստուգիչ հանձնաժողովը Կոնգրեսի կողմից սահմանված կազմով.

- Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդին և նրա տարածաշրջանային և տեղական մարմիններին իրավունք է տալիս, անհրաժեշտության դեպքում, իրականացնել Խորհրդի կազմի համալրում (կոոպցիա)՝ մինչև նրա 1/3-ը թողածների փոխարեն։ անդամներ;

- որոշումներ է կայացնում Կազմակերպության վերակազմակերպման կամ լուծարման մասին. քննարկում է վետերանների կազմակերպության գործունեության այլ հարցեր։

Համագումարների միջև ընկած ժամանակահատվածում Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության գործունեությունը ղեկավարում է Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհուրդը:

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի պլենումները գումարվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ։

Վետերանների համագումարը, խորհրդի լիագումար նիստերը, Խորհրդի նախագահությունը և Նախագահության բյուրոն իրավասու են համարվում, եթե նրանց աշխատանքին մասնակցում է ընտրված պատվիրակների, այդ մարմինների անդամների առնվազն կեսը. Որոշումներն ընդունվում են ներկաների ձայների մեծամասնությամբ։

Կանոնադրության մեջ փոփոխություններ կատարելու, Կազմակերպության վերակազմակերպման կամ լուծարման վերաբերյալ Կոնգրեսի որոշումներն ընդունվում են պատվիրակների ձայների առնվազն երկու երրորդով` կանոնադրության սույն կետով սահմանված քվորումով: Խորհրդի և Խորհրդի նախագահության համագումարներում, համաժողովներում, նիստերում և լիագումար նիստերում քվեարկության ձևը բաց է:

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհուրդ

- հրավիրում է Կազմակերպության, այդ թվում՝ արտահերթ համագումարներ, սահմանում է ներկայացվածության նորմը և համագումարի պատվիրակների ընտրության կարգը. կազմակերպում է համագումարների որոշումների կատարումը.

- ներկայացնում է Վետերանների կազմակերպությունը պետական ​​և հանրային մարմիններև կազմակերպություններ, մշակում է վետերան կազմակերպության դիրքորոշումը դաշնային օրենսդիր և գործադիր մարմինների օրենքների և կանոնակարգերի նախագծերի վերաբերյալ.

- այլ շահագրգիռ կազմակերպությունների հետ մասնակցում է վետերանների շարժման հիմնախնդիրների ուսումնասիրմանը, դրանց վերաբերյալ մշակում է գիտական ​​և գործնական առաջարկություններ.

- անհրաժեշտության դեպքում համալրում է Խորհրդի կազմը հեռացածների փոխարեն (նրա անդամների թվի մինչև մեկ երրորդը):

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության գործունեությունը պլենումների միջև ընկած ժամանակահատվածում կառավարելու համար խորհուրդն իր լիազորությունների ժամկետով ընտրում է Խորհրդի նախագահություն: ՎԽորհրդի նախագահի, նախագահի առաջին տեղակալի, նախագահի տեղակալների, գործադիր քարտուղարի և Նախագահության անդամների կազմը՝ խորհրդի կողմից սահմանված թվով։

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի նախագահ

Կազմակերպում է Կոնգրեսի, Խորհրդի պլենումների, Խորհրդի Նախագահության և Բյուրոյի որոշումների կատարումը, ղեկավարում է Խորհրդի և նրա նախագահության ընթացիկ գործունեությունը, ներկայացնում է Կազմակերպությունը պետական, հասարակական, գործարար կազմակերպությունների հետ ինչպես Ռուսաստանի Դաշնությունում: Դաշնությունը և արտասահմանում, անցկացնում է Խորհրդի, Խորհրդի Նախագահության և նրա Բյուրոյի նիստերը, արձակում հրամաններ։

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի նախագահությունը

- ստեղծում է Նախագահության բյուրոն՝ կազմված Խորհրդի նախագահից, նրա տեղակալներից, խորհրդի գործադիր քարտուղարից, նախագահության անդամներից. կազմակերպում է Խորհրդի համագումարների, պլենումների որոշումների կատարումը, իր նիստերում քննարկում է վետերանական կազմակերպությունների գործունեության այլ հարցեր, առանձին ոլորտներում ստեղծում է հանձնաժողովներ և Խորհրդի այլ կազմավորումներ. գործնական օգնություն է ցուցաբերում վետերան կազմակերպություններին, ընդհանրացնում և տարածում է նրանց աշխատանքի փորձը.

- որոշումներ է կայացնում հրատարակչությունների, թերթերի, ամսագրերի ստեղծման և գործունեության դադարեցման, ներառյալ համատեղ հրատարակչություններին մասնակցելու մասին.

- լուծում է Կազմակերպության գործունեության այլ հարցեր, որոնք չեն մտնում Կոնգրեսի և Վետերանների խորհրդի բացառիկ իրավասության մեջ.

- անհրաժեշտության դեպքում անցկացնում է իր հանդիպումները, բայց առնվազն չորս ամիսը մեկ անգամ:

Նախագահության բյուրո

- վերահսկողություն է իրականացնում Խորհրդի համագումարների, պլենումների և նախագահությունների որոշումների կատարման նկատմամբ.

- հաստատում է վետերանների կազմակերպչական խորհրդի ծախսերի նախահաշիվը, հաստիքացուցակը.

- որոշումներ է կայացնում Կազմակերպության ստորաբաժանումների, մասնաճյուղերի, ներկայացուցչությունների, Կազմակերպության տնտեսվարող սուբյեկտների՝ գործընկերությունների, ընկերությունների և այլ տնտեսական կազմակերպությունների գործունեությունը ստեղծելու և դադարեցնելու մասին.

- որոշում է վետերան կազմակերպությունների ակտիվիստներին և ապարատի աշխատակիցներին աշխատանքին ակտիվ մասնակցելու համար խրախուսելու միջոցառումներ. Հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար նվերներ Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պարգևների շնորհման համար. լուծում է վետերանների խորհրդի գործունեության ընթացիկ հարցեր.

- անհրաժեշտության դեպքում անցկացնում է իր հանդիպումները, բայց առնվազն երեք ամիսը մեկ անգամ:

Վերստուգիչ հանձնաժողով Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպությունը գործում է Կոնգրեսի կողմից հաստատված վերստուգիչ հանձնաժողովի կանոնակարգի հիման վրա: Վերստուգիչ հանձնաժողովի անդամները խորհրդակցական ձայնով մասնակցում են Խորհրդի և նրա նախագահության պլենումների աշխատանքներին:

Տարածաշրջանային և տեղական վետերանական կազմակերպությունների ղեկավար մարմինները

- վետերանական կազմակերպության քաղաքում հանրապետական, շրջանային, շրջանային, քաղաքային Մոսկվա և Սանկտ Պետերբուրգ և Լենինգրադի շրջանի, շրջանի, շրջանի, քաղաքի, շրջանի (պրեֆեկտուրայի) բարձրագույն մարմինը համապատասխան հանրապետական, շրջանային, քաղաքում մարզային, շրջանային, շրջանային, քաղաքային, շրջանային (պրեֆեկտուրալ) խորհրդաժողով, որը գումարվում է հինգ տարին մեկ անգամ։ Առօրյա կառավարման իրականացման համար համաժողովը հինգ տարուց ոչ ավելի ժամկետով ընտրում է վետերանների համապատասխան խորհուրդ՝ իր կողմից սահմանված կազմով և թվով.

- Խորհրդի պլենումների միջև վետերանների տարածքային կազմակերպության գործունեությունը ղեկավարելու համար խորհուրդն իր լիազորությունների ժամկետի ընթացքում ընտրում է Խորհրդի նախագահություն՝ կազմված խորհրդի նախագահից, նախագահի տեղակալից, գործադիր քարտուղարից և խորհրդի այլ անդամներից։ Խորհուրդը՝ Խորհրդի սահմանած թվով։ Ընթացիկ խնդիրների լուծման համար հնարավոր է ստեղծել Խորհրդի նախագահության բյուրո։

հանրապետական, շրջանային, շրջանային, Մոսկվայի և Սանկտ Պետերբուրգի և Լենինգրադի մարզ, քաղաքներում վետերանների շրջանային, շրջանային, քաղաքային, շրջանային (պրեֆեկտուրալ) խորհուրդներ

Ուղղորդել և համակարգել վետերանների սկզբնական, շրջանային, քաղաքային կազմակերպությունների, շրջանային (պրեֆեկտուրա) կազմակերպությունների գործունեությունը քաղաքներում, հանրությանը տեղեկացնել նրանց աշխատանքի մասին.

Պետական ​​և հասարակական մարմիններում և կազմակերպություններում ներկայացնել մարզի վետերաններին. պահել վետերան կազմակերպությունների գրառումները. որոշակի ոլորտներում ստեղծել հանձնաժողովներ և այլ կազմավորումներ՝ դրանցում ներգրավելով վետերան ակտիվիստների լայն շրջանակ.

- ստեղծել վետերանների հիմնադրամ (ֆոնդի բաժիններ).

- անցկացնել հաշվետու և ընտրական համաժողովներ, որոնցում բաց քվեարկությամբ ընտրվում են վետերանների խորհուրդները և վերստուգիչ հանձնաժողովները.

- վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության խորհրդի կողմից սահմանված նորմերի համաձայն ընտրում է Վետերանների կազմակերպության համագումարի պատվիրակներ.

Անհրաժեշտության դեպքում նրանք համալրում են (կոոպտում) Խորհրդի կազմը հեռացածների փոխարեն (նրա անդամների թվի մինչև մեկ երրորդը):

Տարածաշրջանային և տեղական մարմինների, վետերանների խորհուրդների, այդ կազմակերպությունների խորհուրդների նախագահության և նախագահության բյուրոյի համաժողովը համարվում է իրավասու, եթե դրանց աշխատանքներին մասնակցում է այդ մարմինների անդամների պատվիրակների կեսից ավելին. բոլոր հարցերի վերաբերյալ որոշումներն ընդունվում են ձայների պարզ մեծամասնությամբ։

6. Առաջնային վետերանների կազմակերպություններ

Վետերանների հիմնական կազմակերպությունները ձեռնարկություններում, հիմնարկներում, գյուղատնտեսական կազմակերպություններում, ուսումնական հաստատություններում, բնակության վայրում բաց քվեարկությամբ երկու-երեք տարի ժամկետով ընտրում են վետերանների կազմակերպության խորհուրդ՝ ընդհանուր ժողովի կողմից սահմանված կազմով և թվով։ վետերանների.

Խոշոր առաջնային կազմակերպություններում կարող են ստեղծվել վետերանների խմբեր և խորհուրդներ արհեստանոցների, գյուղերի, փողոցների և տների համար: Ընդհանուր խնդիրներԱյդ կազմակերպությունների կյանքն ու գործունեությունը կարելի է դիտարկել համապատասխան համաժողովներում և ընդհանուր ժողովներում:

Առաջնային կազմակերպություններում վետերանների հանդիպումները քննարկելու համար նրանց գործունեության հարցերը, կազմակերպությունից ընդունելն ու դուրս մնալը, քաղաքներում թաղային, քաղաքային, շրջանային համաժողովների պատվիրակների ընտրությունը անցկացվում են ըստ անհրաժեշտության, բայց առնվազն տարին մեկ անգամ:

Համաժողովները, ժողովները համարվում են իրավասու, եթե նրանց աշխատանքին մասնակցում է ընտրված պատվիրակների, այդ կազմակերպությունների անդամների կեսից ավելին: Առաջնային կազմակերպություններում ժողովների և կոնֆերանսների որոշումներն ընդունվում են, որպես կանոն, ներկաների պարզ մեծամասնությամբ:

Առաջնային վետերանների կազմակերպություն

Վարում է վետերանների կազմակերպության կազմի անձնական հաշվառում՝ վետերանների բանավոր կամ գրավոր դիմումների հիման վրա.

համակարգված ուսումնասիրում է կենսաթոշակառուների, հաշմանդամների, պատերազմի և աշխատանքի վետերանների կենսապայմաններն ու ֆինանսական վիճակը.

- վետերանների ակտիվիստների, սոցիալական պաշտպանության մարմինների մասնակցությամբ օգնում է միայնակ, հիվանդ, տարեց թոշակառուներին, հաշմանդամներին, ցածր եկամուտ ունեցող վետերաններին և դրա համար ստեղծում է անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

- Վետերանների այս կազմակերպության անդամության վկայականները կարող են ներկայացվել և ներկայացվել կազմակերպության վետերաններին. կազմակերպության անդամների համաձայնությամբ հնարավոր է ընդունել անդամակցության կամավոր վճարումներ՝ կանոնադրական գործունեության կազմակերպման և կարիքավոր վետերաններին նյութական օգնության տրամադրման համար.

- մտահոգություն է ցուցաբերում վետերանների, թոշակառուների և հաշմանդամների պատվի ու արժանապատվության պաշտպանությանը, աջակցում է նրանց նյութական և կենցաղային պայմանների բարելավմանը, բժշկական և սոցիալական այլ ծառայություններում, քննարկում և լուծում է այդ հարցերը տնօրինության և արհմիութենական կազմակերպությունների հետ միասին։ համապատասխան ձեռնարկություններ, հիմնարկներ, բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների մարմիններ. հատուկ ուշադրություն է դարձնում պատերազմի վետերաններին, ներքին ռազմաճակատի աշխատողներին, երկրում և արտերկրում ռազմական գործողությունների մասնակիցներին, ինչպես նաև հաշմանդամներին.

- կազմակերպում է վետերանների մասնակցությունը առօրյա հասարակական կյանքում, ներգրավում նրանց երիտասարդների դաստիարակության գործում.

- նպաստում է կենսաթոշակառուների ներգրավվածությանը իրագործելի աշխատանքային գործունեության մեջ.

- ստեղծում է հետաքրքրությունների ակումբներ վետերանների համար.

- սերտ կապեր է պահպանում զորամասերի և զինկոմիսարիատների հետ, նրանց հետ համատեղ տարաբնույթ աշխատանքներ է իրականացնում, աշխատում է զինվորական գերեզմաններն ու զինվորական փառքի հուշարձանները պատշաճ կարգով պահպանելու ուղղությամբ։

Առաջնային կազմակերպությունն օրենքով սահմանված կարգով կարող է ունենալ իրավաբանական անձի իրավունք:

7. Վետերանների կազմակերպությունների միջոցները և գույքը

Ձևավորվում են վետերանների կազմակերպությունների հիմնադրամներ

- կամավոր ներդրումներից և նվիրատվություններից.

- -ից հնարավոր միջոցներհատկացված է դաշնային կառավարման մարմինների, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​մարմինների և տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից.

- դասախոսություններից, ցուցահանդեսներից, վիճակախաղերից, աճուրդներից և այլ միջոցառումներից ստացված եկամուտները.

- ձեռնարկատիրական արտաքին տնտեսական եկամուտներից, հրատարակչական, քաղաքացիական գործարքներ;

- օրենքով չարգելված այլ անդորրագրեր:

Կազմակերպության միջոցներն օգտագործվում են միայն նրա կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակների համար և ենթակա չեն վերաբաշխման Կազմակերպության անդամների միջև:

Վետերանների կազմակերպությունները կարող են ունենալ շենքեր, շինություններ, հողատարածքներ, բնակարանային ֆոնդ, սարքավորումներ, գույքագրում, մշակութային, կրթական և առողջապահական գույք, դրամական միջոցներ, բաժնետոմսեր, այլ արժեթղթեր և սույն կանոնադրությամբ նախատեսված աշխատանքներն ապահովելու համար անհրաժեշտ այլ գույք:

Սեփականություն կարող են լինել նաև վետերանների կազմակերպության միջոցների հաշվին կանոնադրական նպատակներին համապատասխան ստեղծված կամ ձեռք բերված հրատարակչություններ և այլ ձեռնարկություններ, բարեգործական հաստատություններ, առողջարաններ և տարբեր հանգստի կենտրոններ:

Վետերանների կազմակերպությունները կարող են ստեղծել և ունենալ սեփական զանգվածային լրատվամիջոցներ։

Կազմակերպության գույքի սեփականատերը Կազմակերպությունն է որպես ամբողջություն: Կազմակերպության անդամները Կազմակերպության գույքից բաժնեմասի իրավունք չունեն: Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպությանը՝ որպես անկախ սուբյեկտներ, տարածքային կազմակերպությունները հանդիսանում են իրենց ունեցվածքի սեփականատերերը։ Բոլոր մակարդակների վետերանների խորհուրդներն ինքնուրույն են տնօրինում իրենց միջոցները:

8. Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության գործունեության դադարեցում

Վետերանների համառուսաստանյան կազմակերպության վերակազմավորումը կամ լուծարումը կարող է իրականացվել նրա համագումարի, ինչպես նաև դատարանի որոշմամբ՝ օրենքով սահմանված կարգով և հիմքերով։

Կազմակերպության վերակազմակերպումը և լուծարումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական և այլ օրենսդրության պահանջներին համապատասխան:

Կազմակերպության գույքը Կոնգրեսի որոշմամբ դադարելուց հետո, պարտատերերի հետ հաշվարկներից հետո, ուղղվում է սույն կանոնադրությամբ նախատեսված նպատակներին:

Փաստաթղթեր անձնակազմը(լրիվ դրույքով աշխատողներ) Կազմակերպությունները սահմանված կարգով իր գործունեության դադարեցման դեպքում տեղափոխվում են պահպանման Ռուսաստանի Դաշնության արխիվային հաստատություններ:

Սույն կանոնադրության մեջ փոփոխություններ և լրացումներ են ընդունվում IV Պատերազմի, աշխատանքի, զինված ուժերի և իրավապահ մարմինների վետերանների (թոշակառուների) համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպության համագումար

Մեր նպատակն է օգնել և ապահովել պատշաճ մակարդակկյանքը նրանց, ովքեր պաշտպանեցին մեր հայրենիքը ֆաշիստական ​​զավթիչներից, աշխատեցին թիկունքում և նվիրվեցին իրենց գործին և հայրենիքին՝ Հայրենական մեծ պատերազմի և աշխատանքի վետերաններին:

Մեր կազմակերպությունը գործում է ավելի քան 30 տարի: Նա կրթություն է ստացել Խորհրդային ժամանակ, «պերեստրոյկայի» տարիներին՝ 1986 թվականի դեկտեմբերի 17-ին պատերազմի և աշխատանքի վետերանների հիմնադիր համաժողովում։ Հետո ստեղծվեցին տարածքային գրասենյակներկազմակերպություններ՝ վետերանների մարզային, մարզային և հանրապետական ​​խորհուրդներ։ Վետերանների համամիութենական խորհրդի առաջին նախագահը 72-ամյա Կիրիլ Մազուրովն էր։ նախկին անդամԽՄԿԿ Կենտկոմի քաղբյուրո.

ԽՍՀՄ փլուզման նախօրեին՝ 1991 թվականի նոյեմբերի 27-ին, կազմակերպությունն ընդունեց նոր անվանում՝ Պատերազմի վետերանների (թոշակառուների), աշխատանքի, զինված ուժերի և իրավապահ մարմինների համառուսաստանյան հասարակական կազմակերպություն, որը մինչ օրս գործում է։ ակտիվ այսօր. Կազմակերպությունն ունի տարածաշրջանային գրասենյակներ Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր մարզերում: Կազմակերպության գրեթե բոլոր մարզային մասնաճյուղերն ունեն իրենց տեղական մասնաճյուղերը (շրջաններում և քաղաքներում) և առաջնային մասնաճյուղեր քաղաքների, գյուղերի և քաղաքների միկրոշրջաններում:

Ներկայումս մենք ամենամեծ հասարակական կազմակերպությունն ենք, որն օգնում է վետերաններին Ռուսաստանում: 2017 թվականի համար կազմակերպության գրանցված անդամների հայտարարված թիվը կազմում է 28 միլիոն մարդ։ Մեր կազմակերպությունն ունի 85 մարզային ներկայացուցչություն, 2687 մարզային, 72460 սկզբնական վետերան կազմակերպություն՝ բնակության վայրում, 45-ը՝ ձեռնարկություններում և հիմնարկներում, 60-ը՝ բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում։ Մասնաճյուղեր բաժնում կարող եք տեսնել հիմնական ներկայացուցչությունների մանրամասն ցանկը:

Պատերազմի վետերանները շատ հետաքրքիր և անսովոր սերունդ են, որոնք պատվով անցան Հայրենական մեծ պատերազմի կրակոտ ճակատային ճանապարհներով, համբերեցին կյանքի բոլոր փորձությունները և ավարտեցին պատերազմը Բեռլինում Հաղթանակով:

Վետերանները սովետական ​​պետության պատմության գլխավոր վկաներն ու մասնակիցներն են և ժամանակակից Ռուսաստան. Նրանց մանկությունն անցել է երկրի կոլեկտիվացման, երիտասարդությունը՝ առաջին հնգամյա պլանների, երիտասարդության տարիներին մասնակցել են Կարմիր բանակի մարտական ​​գործողություններին Ք. նախապատերազմյան տարիներ. Նրանք պաշտպանեցին իրենց հայրենիքը նացիստների դեմ դաժան պատերազմում և մարտերով ազատագրեցին Ռուսաստանի, Ուկրաինայի, Բելառուսի, Մոլդովայի և Բալթյան հանրապետությունների օկուպացված քաղաքներն ու գյուղերը։ Հենց այդպես խորհրդային զինվորներբերեց Եվրոպայի ժողովուրդների ազատագրումը ֆաշիզմից:

Խաղաղ պայմաններում հետպատերազմյան տարիներԱռաջին գծի զինվորները բարձրացրին ավերված ազգային տնտեսությունը, կառուցեցին հսկա գործարաններ, կառավարեցին գործարաններ և կոլտնտեսություններ, ուսուցանեցին ապագա տիեզերագնացներին դպրոցներում և ինստիտուտներում, կրթեցին սոցիալիստական ​​աշխատանքի հերոսներին և արտադրության մեջ հայտնի առաջնորդներին:

Եվ հիմա եկել է ժամանակը, երբ մենք պետք է օգնենք նրանց, հոգատարությամբ շրջապատենք և ապահովենք արժանապատիվ ծերություն։ Ի վերջո, նույնիսկ այս պահին նրանց կենսապայմանները բավականին բարդ են, ուստի նրանք իսկապես մեր աջակցության կարիքն ունեն։

Մեր աշխատանքի շրջանակներում մենք լուծում ենք հետևյալ խնդիրները.

• վետերանների քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական, աշխատանքային և անձնական իրավունքների պաշտպանություն.
• ֆինանսական վիճակի բարելավում, վետերանների բժշկական և սպառողական ծառայություններ.
• իրավաբանական օգնություն վետերաններին և նրանց ընտանիքներին.
• նպատակային օգնություն ծանր վիճակում գտնվող վետերաններին կյանքի իրավիճակը;
• կամավորական շարժման զարգացում ամբողջ երկրում;
• երիտասարդության հայրենասիրական դաստիարակություն;
• ռազմական պատմության աշխատանք.

Ի՞ՆՉ ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔՆԵՐ ԵՆՔ ԼՈՒԾԵԼ։

Վետերանների քաղաքացիական, սոցիալ-տնտեսական, աշխատանքային և անձնական իրավունքների պաշտպանություն.
Ցավոք, այժմ էլ պատերազմի և աշխատանքի վետերանների սոցիալ-տնտեսական աջակցության համակարգը մի շարք էական թերություններ ունի։ Պարբերաբար տեղի են ունենում կենսաթոշակների, նպաստների վճարման ուշացումներ, նպաստների և քվոտաների պակաս բժշկական ծառայություն. Մենք փորձում ենք հասկանալ յուրաքանչյուր ծագող խնդիր, փորձում ենք ապահովել վճարումների ժամանակին և արտոնությունների ամբողջական շրջանակի համապատասխանությունը և հնարավորինս պարզեցնել առնչվող բոլոր ընթացակարգերը։

Ֆինանսական վիճակի բարելավում, վետերանների բժշկական և սպառողական ծառայություններ.
Այսօր պատերազմի և աշխատանքի վետերանների 40%-ից ավելին նյութական աջակցության կարիք ունի՝ ժամանակին և որակյալ ստանալու համար. բժշկական օգնություն, բնակարանների և տների վերանորոգման, դեղորայքի, հագուստի, սննդի և կենցաղային ապրանքների ձեռքբերման համար։ 10%-ից ավելին տնային խնամքի կարիք ունի, իսկ 20%-ից ավելին՝ հատուկ սոցիալական հաստատություններում (ծերանոցներ և գիշերօթիկ հաստատություններում) տեղավորման կարիք: Հավաքագրված գումարով մենք անհատական ​​նպատակային աջակցություն ենք ցուցաբերում վետերաններին (օրինակ՝ գնումներ անվասայլակներեւ դեղեր, բնակարանների վերանորոգում, աշխատանքների կազմակերպում սոցիալական ծառայություններտնային խնամք և շատ ավելին):

Իրավաբանական օգնություն վետերաններին և նրանց ընտանիքներին.
Մեր կյանքը բավականին անկանխատեսելի է և երբեմն հարցեր է տալիս, որոնց դեպքում մեզ անհրաժեշտ է իրավասու իրավաբանի աջակցությունը: Ներկայումս որակյալ իրավաբանական աջակցությունը շատ թանկ արժե։ Մենք ընդունում ենք վետերանների դիմումները և փորձում ենք իրավաբանական օգնություն ցուցաբերել առօրյա դժվարին իրավիճակներում:

Կամավորական շարժման զարգացում ողջ հանրապետությունում.
Կամավորները վետերաններին և տարեցներին օգնելու ամենահզոր լծակներից են: Կամավորական շարժման զարգացումը մեր կազմակերպության կարևորագույն խնդիրներից է։ Ներկայումս մենք համագործակցում ենք «Հաղթանակի կամավորներ» կամավորական կազմակերպության հետ, կազմակերպում ենք աջակցության ծրագրեր և տարբեր միջոցառումներ ենք ձեռնարկում կամավորական շարժումը մասսայականացնելու ուղղությամբ։