Funkcie organizácie v modernom svete. Úloha komerčných organizácií v modernej spoločnosti

Ak si ľudstvo spája devätnáste storočie s menami veľkých osobností - Napoleon, Edison, Pushkin, potom dvadsiate s najväčšou pravdepodobnosťou zostane v našej pamäti ako storočie „super organizácií“, ktoré radikálne zmenili materiálny základ ľudského života. V 20. storočí totiž NASA a Glavkosmos vydláždili cestu človeku do medziplanetárneho priestoru, IBM počítačovo spracovala najprv kancelárie a potom naše byty, Ford a General Motors premenili auto z luxusného tovaru na hromadný produkt hnutie, KB im. Tupolev a Boeing urobili z transatlantických letov takú bežnú udalosť, akou bola cesta z Moskvy do Petrohradu.

Za takmer každým významným úspechom dvadsiateho storočia nie je jeden génius, ale sila organizácie. Nepamätáme si meno vynálezcu farebnej televízie resp mikrovlnka, no veľmi dobre poznáme mená firiem, ktoré ich vyrábajú – Sony, Panasonic, Philips. To isté možno povedať o autách, počítačoch, mobilných telefónoch a množstve ďalších užitočných vecí, ktoré moderným ľuďom výrazne uľahčujú život. To neznamená, že talent a skúsenosti jednotlivca stratili význam v živote spoločnosti; stále tvoria základ jej rozvoja, ale materiálna kultúra tejto spoločnosti sa stala takou komplexnou, že ďalší pokrok si vyžaduje kolosálnu koncentráciu zdrojov. . Len v rámci moderných organizácií, ktoré spájajú a koordinujú úsilie stoviek, ba tisícov talentovaných a vysokokvalifikovaných ľudí, sa podarilo realizovať projekty, o ktorých géniovia minulosti mohli len snívať. Myšlienka výstavby tunela pod Lamanšským prielivom vznikla pred mnohými storočiami, ale bola realizovaná až v roku 1994 skupinou Francúzov a Britov. stavebné firmy Ciolkovskij urobil dômyselné výpočty letu rakety v roku 1894 a prvý umelý satelit vstúpil na obežnú dráhu Zeme až v roku 1957, keď absorboval talent, vedomosti a prácu desaťtisícov ľudí.

Organizácie obklopujú moderný človek počas celého života, v organizáciách – škôlkach, školách, ústavoch, inštitúciách, kluboch, večierkoch – väčšina z nás trávi leví podiel svojho času. Organizácie (nazývané podniky) vytvárajú produkty a služby, ktorých spotrebou ľudská spoločnosť žije a rozvíja sa;

Organizácie (tzv vládne agentúry) určovať poriadok života v spoločnosti a sledovať jeho dodržiavanie; organizácie (nazývané verejné organizácie) sú prostriedkom na vyjadrenie našich názorov a záujmov. Koncom 20. storočia sa organizácia stala prakticky univerzálnou formou spoločenského života. Ak revolúcie (duchovné a politické) 19. storočia premenili človeka z patriarchálnej bytosti na sociálnu, potom revolúcie súčasného storočia a predovšetkým technologická revolúcia z neho urobili človeka organizácie.

Organizácia je skupina ľudí, ktorí spolupracujú na dosiahnutí určitých cieľov. Organizáciami sú Moskovská univerzita, Polet LLP, ktorá vlastní dva kiosky na železničnej stanici Kursky v Moskve, hotel Evropeyskaya v Petrohrade, Kabinet ministrov Ruská federácia, partia milovníkov piva, JSC "KAMAZ", futbalové mužstvo veteránov. Napriek všetkým rozdielom v mierkach, sférach a typoch činnosti vyššie uvedených inštitúcií majú niekoľko spoločných znakov:

Dostupnosť cieľov činnosti;

Existencia stabilných spojení medzi členmi organizácie a pravidlá, ktoré určujú poradie týchto vzťahov (organizačná štruktúra a kultúra);

Neustála interakcia s okolitým (vonkajším) prostredím;

Využívanie zdrojov na dosiahnutie organizačných cieľov.

Moskovská univerzita aj Polet LLP majú ciele, ktoré určujú povahu a ciele ich činností: v prípade Moskovskej štátnej univerzity ide o školenie špecialistov a vedenie vedecký výskum, pre "Flight" - maximalizácia príjmu z investovaného kapitálu. Obe organizácie využívajú na dosiahnutie svojich cieľov zdroje: univerzita – znalosti profesorov a učiteľov, laboratóriá a učebne, vybavenie; LLP - práca predajcov a špeditérov, hotovosť na nákup tovaru. Každá z organizácií má vnútornú štruktúru, ktorá určuje vzťahy medzi jej členmi: Moskovská štátna univerzita – komplexný systém fakúlt, katedier a výskumných jednotiek, personálne harmonogramy; „Polet“ – riaditeľ a jemu podriadení dvaja špeditéri, štyria predavači a nakladač. Okrem formálnej štruktúry má každá organizácia svoju vlastnú kultúru, ktorá definuje normy správania sa jej zamestnancov. Obrovská univerzita aj mikroskopický LLP nie sú vo vákuu, sú neustále ovplyvňované štátom, konkurenciou, spotrebiteľmi atď.

Spoločnosť pozostáva z mnohých organizácií, s ktorými sú spojené všetky aspekty a prejavy ľudského života – ekonomika, veda, kultúra, školstvo, obrana, dokonca aj osobný život.

Organizácia je zložitý organizmus. Spája a koexistuje záujmy jednotlivcov a skupín, stimuly a obmedzenia, rigidné technológie a inovácie, bezpodmienečná disciplína a voľná kreativita, regulačné požiadavky a neformálne iniciatívy. Organizácie majú svoj vlastný imidž, organizačnú kultúru, tradície a povesť. Rastú sebavedomo, keď majú správnu stratégiu a efektívne využívajú zdroje. Sú prestavané, keď už nespĺňajú svoje zvolené ciele. Umierajú, keď nie sú schopní vykonávať svoje úlohy. Bez pochopenia podstaty organizácií a zákonitostí ich rozvoja ich nemožno riadiť, ani efektívne využívať ich potenciál, ani ovládať moderné technológie ich činnosti.

Prechod na efektívne formy organizácie a riadenia, postavené na vedeckých princípoch, sa stal hlavnou podmienkou úspechu ekonomických reforiem v Rusku. Súťaž produktov a služieb sa stala v podstate súťažou organizácií, používaných foriem, metód a manažérskych zručností.

Organizácia je vedome koordinovaná sociálna entita s definovanými hranicami, ktorá funguje na relatívne permanentnej báze na dosiahnutie spoločného cieľa alebo cieľov . Slová „vedome koordinované“ znamenajú ovládanie, pod " sociálna výchova“ - že organizácia pozostáva z jednotlivcov a skupín, ktoré sa navzájom ovplyvňujú.

organizácie predstavujú súhrn ľudí a skupín spojených s cieľom dosiahnuť cieľ, vyriešiť problém na základe určitých pravidiel a postupov, deľby práce a zodpovednosti.

Organizácie, ktoré využívajú ľudí na spoluprácu pri dosahovaní spoločných cieľov, sú sociálno-ekonomické inštitúcie s nasledujúcimi spoločnými znakmi:

· Ciele odrážajúc ich účel a typy produktov a služieb, ktoré vyrábajú, aby uspokojili potreby spoločnosti;

· Personál alebo pracovníci ktorí majú kvalifikáciu, vedomosti a zručnosti potrebné na dosiahnutie svojich cieľov;

· Deľba práce vykonávať v súlade s odbornými a kvalifikačnými charakteristikami každého zamestnanca a zabezpečiť racionálne členenie práce a úloh;

· komunikácie , teda rôzne druhy spojenia potrebné v procese vykonávania spoločnej práce;

· Formálne pravidlá správania, postupy a kontroly zriadené s cieľom zabezpečiť, aby organizácie fungovali ako holistické entity;

1.Teoretická časť

ÚVOD ……………………………………………………………………….3

Kapitola 1. PODSTATA, TYPY A FUNKCIE OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ …………………………………………………………………5

1.1. Pojem, podstata a typy obchodných organizácií………………..5

1.2. Zakladanie a prevádzka obchodných spoločností…………………………7

Kapitola 2. MODERNÉ FORMY ORGANIZÁCIE OBCHODNÝCH SPOLOČNOSTÍ …………………………………………………...15

2.1. Jednotlivé podniky……………………………………………………………….15

2.2. Obchodné partnerstvá a obchodné spoločnosti……………16

2.3. Korporácie……………………………………………………………………………………………….29

2.4. Výrobné družstvo……………………………………………….32

Kapitola 3. ŠTÁTNA REGULÁCIA ČINNOSTI OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ ……………………………………….35

3.1.Menová a fiškálna politika štátu.…………….35 3.2.Investičná, vedecká, technická a odpisová politika štátu…………………………………………………………… …………………………37

ZÁVER ………………………………………………………………...39

2.Výpočtová časť

ÚLOHA č. 1………………………………………………………………………...41

ÚLOHA č. 2………………………………………………………………...48

LITERATÚRA………………………………………………………………………………………...55

ÚVOD

Centrálny článok trhového hospodárstva, v ktorom sa prijímajú a realizujú rozhodnutia o použití obmedzeného množstva tovaru, berúc do úvahy okolnosti vonkajšie prostredie, výber možností riešenia problémov zameraných na dosiahnutie požadovaných konečných výsledkov sú ekonomické subjekty (organizácie, podniky, domácnosti).

Druh a spôsob štrukturálnej výstavby podniku (firmy, spoločnosti atď.), ustanovený zákonmi a inými normami hospodárskeho práva, v závislosti od formy vlastníctva, objemu a sortimentu výrobkov, tvorby jeho kapitálu, charakter a obsah činností, líšiacich sa spôsobom vstupu do rôznych medzipodnikových zväzov, na základe spôsobu vedenia súťaže a pod., predstavujú organizačné a právne formy riadenia.

Organizačné a právne formy sú mimoriadne rozmanité: do tejto kategórie patria veľké korporácie ako General Motors a miestne špecializované obchody alebo rodinné obchody s potravinami s jedným alebo dvoma zamestnancami a malým denným objemom predaja. Táto rôznorodosť vytvára potrebu klasifikovať firmy podľa určitých kritérií, ako napr právny stav.

Pri rozhodovaní o voľbe organizačno-právnej formy si podnikateľ určí požadovanú úroveň a rozsah prípadných práv a povinností, ktorý závisí od profilu a obsahu budúcich aktivít, možného okruhu partnerov a platnej legislatívy v krajine.

Právna forma podniku je súbor právnych a ekonomických noriem, ktoré určujú povahu, podmienky a spôsoby utvárania právnych a ekonomických vzťahov medzi zamestnancami a vlastníkom podniku, medzi podnikom a inými hospodárskymi subjektmi a orgánmi štátnej správy, ktoré sú voči nemu externé. . Tieto právne normy upravujú vnútorné a vonkajších vzťahov, poriadok organizácie a činnosti podnikov.

Prítomnosť organizačných a právnych foriem riadenia, ako ukázala svetová prax, je najdôležitejším predpokladom efektívneho fungovania trhovej ekonomiky v akomkoľvek štáte, vrátane Ruska. Všetky podniky sú v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie v závislosti od hlavného účelu rozdelené na neziskové a komerčné. Neziskové podniky sa líšia od komerčných v tom, že dosahovanie zisku nie je ich hlavným cieľom a nerozdeľujú ho medzi účastníkov.

Cieľom tejto práce je zvážiť organizačné a právne formy podnikov a ich charakteristiky.

V súlade s uvedeným účelom práce v kurze sa berú do úvahy tieto úlohy:

Stanovenie podstaty, typov a funkcií obchodných organizácií;

Definícia a identifikácia základných princípov organizačných a právnych foriem fungovania obchodných podnikov;

Posudzovanie efektívnosti organizačných a právnych foriem obchodných podnikov;

Identifikácia opatrení štátu na reguláciu činnosti obchodných organizácií. Zadané úlohy boli splnené analýzou ekonomickej literatúry.

Táto práca sa skladá z úvodu, troch častí, záveru a zoznamu literatúry.

KAPITOLA 1. PODSTATA, TYPY A FUNKCIE OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ

1.1 Pojem, podstata a typy obchodných organizácií

Obchodná organizácia, ako uvádza článok 50 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, je právnickou osobou a má jediný významný punc: hlavným účelom jej činnosti je dosahovanie zisku. Pojem „komerčná organizácia“ je ekvivalentný pojmu „podnikateľská organizácia“, rovnako ako pojem „podnikateľská činnosť“ je totožný s pojmom „obchodná činnosť“. IN v širokom zmysle Slovami, každý podnikateľ je podnikateľ. Práve toto chápanie obchodnej činnosti a obchodníka je zakotvené v obchodných kódexoch mnohých štátov.

Právo podnikať majú občania, ktorí sú individuálni podnikatelia, právnické osoby - komerčné a neziskové organizácie (tie v obmedzenom rozsahu). Rozdelenie na komerčné a neziskové organizácie umožňuje zabezpečiť jasné smerovanie verejných, charitatívnych a iných podobných aktivít prostredníctvom osobitnej právnej spôsobilosti neziskových organizácií. Na druhej strane všeobecná právna spôsobilosť obchodných organizácií zodpovedá hlavnému účelu ich existencie – dosahovaniu zisku akýmikoľvek neilegálnymi spôsobmi.

Občiansky zákonník Ruskej federácie vytvoril uzavretý zoznam organizačných a právnych foriem obchodných organizácií - obchodných partnerstiev a spoločností, výrobných družstiev, štátnych a obecných jednotných podnikov (článok 2 článku 50 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Táto postupnosť nie je náhodná. Nedá sa to nazvať náhodným. Zákonodarca vychádzal z ekonomického významu každej z týchto foriem v systéme slobodného trhového hospodárstva. Rozhodujúcimi formami by mali byť tie formy obchodných organizácií, ktoré vytvárajú možnosť neobmedzeného prejavu podnikateľskej iniciatívy.

Obchodné organizácie sú v skutočnosti chrbtovou kosťou ruskej ekonomiky. Preto, aby sa zaručili práva samotných organizácií a zabezpečili sa záujmy každej protistrany v právnych vzťahoch s obchodnými organizáciami, je obzvlášť dôležité jasne definovať účastníkov občianskoprávnych transakcií. Keďže Občiansky zákonník nedokázal podrobne upraviť celý komplex vzťahov s účasťou obchodných organizácií rôznych organizačných a právnych foriem, ustanovil uverejnenie niekoľkých osobitných zákonov, pričom tie hlavné si vyhradil. všeobecné ustanovenia O právnických osôb ah a určité typy komerčných organizácií.

Pre všetky právnické osoby Občiansky zákonník ustanovil, že ich právna subjektivita vzniká od okamihu štátnej registrácie vykonanej orgánmi spravodlivosti. Občiansky zákonník neurčil, ktoré súdne orgány a v akom poradí by mali registrovať právnické osoby, čo naznačuje, že v tejto súvislosti by sa mal prijať osobitný zákon o registrácii právnických osôb (článok 51 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Je zrejmé, že v celej Ruskej federácii je to potrebné jeden systém registračných orgánov, jednotný zoznam a postup spracovania dokumentov predkladaných na registráciu, líšiacich sa podľa organizačných a právnych foriem obchodných organizácií. Jednotný štátny register obchodných organizácií musí zabezpečiť ochranu záujmov právnických osôb zaradených do registra, ako aj ich protistrán. Ale prijatý zákon o štátnej registrácii právnických osôb Štátna duma a schválený Radou federácie v decembri 1995, nebol podpísaný prezidentom a nenadobudol platnosť. V tomto ohľade platia články 34 a 35 zákona o podnikoch a podnikateľských činnostiach, podľa ktorých registráciu vykonávajú najmä miestne orgány a manažment na základe miestnych pravidiel.

Za nevyhnutnú podmienku individualizácie obchodnej organizácie zákon považuje pridelenie obchodného mena, ktoré sa zaznamenáva pri štátnej registrácii. Odsek 4 článku 54 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie ukladá obchodnej organizácii povinnosť mať obchodné meno a odsek 1 článku 51 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie ju klasifikuje ako štátne registračné údaje. Právo na obchodné meno je absolútnym, neodňateľným právom právnickej osoby. Na základe obchodnej koncesnej zmluvy ho však môže poskytnúť držiteľ autorských práv na použitie používateľovi (článok 1027 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie).

Občiansky zákonník umožňuje vytvárať obchodné organizácie vo forme jednotlivých podnikov, obchodných spoločností a spoločností, ako aj výrobných družstiev. Právna úprava vzniku a činnosti obchodných organizácií v súlade s normami Občianskeho zákonníka sa musí vykonávať v súlade so základnými zákonmi, ktoré musia byť prijaté pre akciové spoločnosti, spoločnosti s ručením obmedzeným, výrobné družstvá, štátny a obecný celok. podnikov. Bohužiaľ, na tento moment Prijatý je len zákon o akciových spoločnostiach, zákon o poľnohospodárskej spolupráci a zákon o výrobných družstvách.

1.2.Zakladanie a činnosť obchodných spoločností

Analýza súčasných regulačných právnych aktov nám umožňuje dospieť k záveru, že v Ruská legislatíva Neexistuje žiadna právna definícia pojmu „vytvorenie obchodnej organizácie“. Medzitým jednoduchosť právnej úpravy postupu vytvárania obchodných organizácií do značnej miery závisí od správneho pochopenia podstaty posudzovaného javu, jeho koncepcie a vlastností.

Analyzujme používanie pojmu „vznik právnickej osoby“ vo vedeckých publikáciách. Podľa I.V. Ershova: „Vytvorením obchodných organizácií sa rozumie vykonávanie právne významných akcií a prijímanie príslušných zákonov, ktorých cieľom je dať osobe právne postavenie subjektu obchodného práva.

Podľa S.V. Borisová: „Proces vzniku podnikateľských subjektov predstavuje uskutočnenie množstva právne významných úkonov budúcimi podnikateľmi, ktorí využívajú svoje ústavné právo, charakterizovaných jednotnou organizačnou osnovou a realizovaných v súlade s pravidlami ustanovenými platnou legislatívou. Plní funkciu právneho mechanizmu „prevádzania“ občanov na účastníkov podnikateľských vzťahov, ktorý zahŕňa celý rad prvkov: právnu subjektivitu podnikateľských subjektov, ich právne postavenie, prostriedky štátnej legitimácie a pod.

Podľa V.A. Gorlová: „Vytvorenie právnickej osoby je súbor vzájomne prepojených a postupne vykonaných právnych úkonov zakladateľov, zakotvených v zákone a premietnutých do zakladajúcej zmluvy.“

Množstvo bádateľov definuje vznik právnickej osoby cez etapy jej vzniku.

Sformulujme znaky vytvorenia obchodnej organizácie.

1. Vytvorenie obchodnej organizácie je vždy činnosťou. Vznik právnickej osoby je založený na právnych úkonoch - dohodách zakladateľov, úkonoch registrujúceho orgánu.

3. Zamerajte sa na konečný výsledok, dávajúc človeku status podnikateľského subjektu.

Subjektmi právnych vzťahov pre vznik obchodnej organizácie sú:

Zriaďovatelia: občania, právnické osoby, orgány štátu a obcí;

Štát zastúpený registračnými orgánmi.

Vytvorenie obchodnej organizácie je teda činnosťou občanov a (alebo) právnických osôb, štátnych a obecných orgánov na založenie a štátnu registráciu obchodnej organizácie, ktorej cieľom je dať osobe štatút podnikateľského subjektu.

Inštitúcia vytvárania komerčných organizácií je vybudovaná a funguje na základe určitých princípov, ktoré vyjadrujú jej podstatu a spoločenský účel.

Princíp zákonnosti. Vo vzťahu k zakladaniu obchodných organizácií princíp zákonnosti znamená, že: po prvé, zakladajúce dokumenty obchodnej organizácie musia spĺňať požiadavky zákona a po druhé sú zakladatelia povinní dodržať postup pri zakladaní obchodnej spoločnosti. organizácia zriadená zákonom.

Pokiaľ ide o zásadu zákonnosti, je potrebné poznamenať, že federálny zákon „o štátnej registrácii právnických osôb a fyzických osôb podnikajúcich“ zo dňa 08.08.2001 č. 129-FZ oslobodzuje registračný orgán od povinnosti overovať skutočnosti, či sú v súlade so zakladajúcimi dokumentmi. s právnymi požiadavkami a dodržiavaním ustanoveného registračného postupu zo strany zakladateľov (článok 12) . V súlade s týmto postojom zákonodarcu čl. 51 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie v novom vydaní z 21. marca 2002 už nenaznačuje, ako predtým, porušenie postupu ustanoveného zákonom na založenie právnickej osoby alebo nesúlad jej zakladajúcich dokumentov s zákon znamená odmietnutie štátnej registrácie. Zásada zákonnosti, ktorá je základom tejto normy Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, predpokladala preskúmanie základných dokumentov a overenie postupu vytvorenia obchodnej organizácie registrujúcim orgánom. Zákonnosť znamenala kontrolu registračným orgánom pri vytváraní obchodnej organizácie. Obchodná organizácia (bola považovaná za legálne a jej zakladajúce dokumenty sú v súlade so zákonom, iba ak to potvrdil registračný orgán, ktorý vykonával funkciu garanta zákonnosti 6. Teraz bola táto funkcia zo zákona vyňatá). Zákon o štátnej registrácii právnických osôb zásadu zákonnosti nevylučuje, ale povinnosť dodržiavať ju ukladá len jej zriaďovateľom, a nie registrujúcemu orgánu.

Princíp spoľahlivosti znamená, že zakladatelia obchodnej organizácie musia zabezpečiť presnosť informácií obsiahnutých v zakladajúcich a iných dokumentoch predložených na štátnu registráciu obchodnej organizácie.

Princíp iniciatívy znamená, že vytvorenie obchodnej organizácie sa uskutočňuje z iniciatívy zakladateľov konajúcich v rámci súkromných vzťahov. Zakladatelia si môžu slobodne zvoliť organizačnú a právnu formu zakladanej obchodnej organizácie, zvoliť si názov obchodnej organizácie, čas, miesto vzniku obchodnej organizácie a ďalšie otázky založenia.

Nevyhnutnou podmienkou pre vznik obchodnej organizácie je akt súkromnej vôle – vôľa zakladateľov.

Zásada následnej kontroly dodržiavania zásad zákonnosti a spoľahlivosti. Registračný orgán vykonáva následnú kontrolu dodržiavania zásad zákonnosti a spoľahlivosti v procese vytvárania obchodných organizácií. Následná kontrola sa prejavuje v tom, že registračný orgán má právo obrátiť sa na súd s návrhom na zrušenie právnickej osoby v prípade hrubého porušenia zákona alebo iných právnych úkonov spáchaných pri vzniku takejto právnickej osoby. subjekt, ak sú tieto porušenia nenapraviteľného charakteru, ako aj v prípade opakovaného alebo hrubého porušenia zákonov alebo iných regulačných právnych aktov o štátnej registrácii právnických osôb (odsek 2 článku 61 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, odsek 2 článku 25 federálneho zákona „o štátnej registrácii právnických osôb a fyzických osôb podnikateľov“).

Princíp jednotnosti. V súlade so zásadou jednotnosti proces vytvárania obchodných organizácií upravujú normy federálnej legislatívy a predpisy federálnych ministerstiev a rezortov. V celej Ruskej federácii bol zavedený jednotný postup zakladania a štátnej registrácie obchodných organizácií. V súčasnosti je vytvorený jednotný registračný dokument, informácie o vytvorených obchodných organizáciách sa zapisujú do Jednotného štátneho registra právnických osôb, registrujúcim orgánom je Federálna daňová služba.

Princíp fázovania. Táto zásada znamená, že vytvorenie obchodnej organizácie znamená dôsledné dodržiavanie viacerých postupov vrátane, ale nie výlučne, registrácie právnickej osoby. Proces vytvárania obchodnej organizácie má niekoľko sekvenčne prepojených etáp.

„Kategória „subjekt práva“ predpokladá prítomnosť jedného alebo viacerých momentov alebo po sebe nasledujúcich úkonov (udalostí), ktoré umožňujú, aby sa tento subjekt zrodil v nejakej „právnej“ forme; zároveň musí byť „rozpoznateľný“ inými subjektmi. Inými slovami, aby som to potvrdil táto osoba je subjektom práva, musí prejsť určitým postupom alebo sériou postupov na jeho vytvorenie v poradí, ako to ustanovuje zákon alebo akceptujú obchodné zvyklosti.“

Vznik obchodnej organizácie sa uskutočňuje na základe právnych úkonov - dohôd zakladateľov, aktov riadiacich orgánov (registrácia). Na vytvorenie právnickej osoby je spravidla potrebný celý právny tím.

Nevyhnutné právne skutočnosti vznikajú z vôle osôb (zakladateľov, riadiacich orgánov a pod.) v postupnosti určenej zákonodarcom. Postupnosť etáp vzniku právnickej osoby nie je možné svojvoľne meniť.

Analýza odseku 2 čl. 51 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie nám umožňuje dospieť k záveru, že zákonodarca dodržiava hľadisko „súčasného“ vytvorenia právnickej osoby: jej zaradenie do štátneho registra. Takže podľa odseku 2 čl. 51 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie: „Právnická osoba sa považuje za vytvorenú odo dňa vykonania zodpovedajúceho zápisu do Jednotného štátneho registra právnických osôb. Podľa odseku 3 čl. 49 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie: „Právna spôsobilosť právnickej osoby vzniká v čase jej vzniku (článok 51 ods. 2).“ Zákonodarca teda v týchto právnych normách hovorí o „momente“, a nie o procese vzniku právnickej osoby, a týmto momentom je vykonanie zodpovedajúceho zápisu do Jednotného štátneho registra právnických osôb.

Zároveň sa rozbor čl. 52-54 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, ako aj kapitola 2 federálneho zákona z 26. decembra 1995 č. 208-FZ „O akciových spoločnostiach“, kapitola 2 federálneho zákona z 8. februára 1998 č. 14-FZ „O spoločnostiach s ručením obmedzeným“, kapitola 2 federálneho zákona zo 14. novembra 2002 č. subjekt.

Áno, čl. 9 spolkového zákona „O akciových spoločnostiach“ sa nazýva „Založenie spoločnosti“ a pravidlá upravujúce štátnu registráciu akciovej spoločnosti sú sústredené v samostatnom článku. 13 uvedeného federálneho zákona, ktorý sa nazýva „Štátna registrácia spoločnosti“. Podobný prístup zákonodarcu sa pozoruje vo federálnom zákone „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ a vo federálnom zákone „o štátnych a obecných jednotných podnikoch“.

Vytvorenie obchodnej organizácie je teda proces pozostávajúci z niekoľkých etáp.

Podľa nášho názoru je legitímne rozlišovať tieto etapy vzniku obchodnej organizácie: 1) založenie obchodnej organizácie; 2) štátna registrácia obchodnej organizácie.

Pokiaľ ide o rozhodovanie o vytvorení obchodnej organizácie, ekonomické opatrenia na jej vytvorenie, nábor zakladateľov, vypracovanie a schválenie zakladateľskej listiny obchodnej organizácie, uzavretie zakladajúcej zmluvy, ich izolácia ako samostatných etáp vytvorenia obchodnej organizácie je neopodstatnená. Tieto procesy sú samostatnými fázami fázy založenia obchodnej organizácie.

Okrem toho analýza dostupných právnych zdrojov nám umožňuje dospieť k záveru, že štátna registrácia je poslednou fázou vytvorenia komerčnej organizácie, a preto sú založené vyhlásenia o existencii „fázy po registrácii“ v tej či onej forme. o nepochopení podstaty predmetného javu.

Treba poznamenať, že všeobecný názov pre fázy založenia a štátnej registrácie obchodnej organizácie ešte nebol uvedený v regulačných právnych aktoch. Preto je vhodné predložiť návrh na zlepšenie právnych predpisov spojením týchto etáp pod pojem „vytvorenie právnickej osoby“ a vykonať príslušné zmeny v Občianskom zákonníku Ruskej federácie. Zavedenie tohto pojmu do legislatívy umožní zakoreniť v povedomí podnikateľských subjektov myšlienku, že obchodné organizácie nie sú len registrované, ale vznikajú.

Ak teda zhrnieme vyššie uvedené v tejto práci, treba poznamenať, že podľa súčasnej legislatívy v Ruskej federácii možno právnické osoby podľa účelu ich činnosti klasifikovať ako komerčné a neziskové organizácie. Hlavným kritériom na ich rozlíšenie je hlavný cieľ: dosiahnuť zisk alebo nie. V tomto prípade je absolútne irelevantná forma vlastníctva, organizačná a právna forma, či iné okolnosti. Podľa občianskej legislatívy Ruskej federácie môžu byť obchodné organizácie vytvorené aj vo forme obchodných partnerstiev a spoločností, výrobných družstiev, štátnych a obecných jednotných podnikov. Právny stav obchodné organizácie, postup pri ich vytváraní, reorganizácii a likvidácii, ako aj ďalšie vzťahy špecifické pre každý z týchto typov právnických osôb upravujú v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie osobitné federálne zákony.

Dané krátka recenzia tiež naznačuje, že právna úprava zakladania a činnosti obchodných organizácií v ruskej legislatíve je v počiatočnom štádiu vývoja a vyžaduje si zvýšenú pozornosť právnych teoretikov aj zákonodarcov.

KAPITOLA 2. MODERNÉ FORMY ORGANIZÁCIE OBCHODNÝCH SPOLOČNOSTÍ

2.1.Jednotlivé podniky

Jednotliví podnikatelia sú osoby, ktoré vykonávajú obchodnú činnosť na základe svojho majetku, priamo ho hospodária a nesú plnú majetkovú zodpovednosť za jeho výsledky. Živnosť je najviac jednoduchá forma podnikanie. Má množstvo výhod:

1. Silná motivácia. Ako jediný vlastník si individuálny podnikateľ privlastňuje všetok získaný príjem, čo je samo o sebe silným stimulom pre proaktívnu činnosť. Okrem toho priame zapojenie do riadiacich činností prináša nielen osobné uspokojenie, ale pomáha aj upevňovať postavenie v spoločnosti.

2. Účinnosť. Dokáže rýchlo reagovať na najmenšie výkyvy trhových podmienok.

3. Flexibilita. Rýchlo sa preorientujú na výrobu konkurencieschopnejších produktov, keďže vyrábajú v malom rozsahu.

Má však aj niekoľko nevýhod:

1. Neschopnosť organizovať veľkovýrobu z dôvodu obmedzených financií.

2. Znižuje efektivitu riadenia v dôsledku toho, že jedna osoba vykonáva rôzne funkcie – riadenie, obstarávanie, financie, marketing a personálne všeobecne, jednak z dôvodu nadmernej pracovnej záťaže, ako aj z dôvodov nedostatku vedomostí. Zapájanie outsiderov alebo organizácií do riešenia týchto otázok vedie k zníženiu motivácie a rozptýleniu zodpovednosti, čo je pre podnikateľa nežiaduce.

3. Plná ekonomická zodpovednosť podnikateľa. Riziko je veľmi vysoké a to obmedzuje inovačné schopnosti jednotlivých podnikateľov.

2.2. Obchodné partnerstvá a obchodné spoločnosti

Obchodné partnerstvá a spoločnosti zahŕňajú niekoľko nezávislých druhov obchodné právnické osoby, pre ktoré je bežné, že ich základné imanie je rozdelené na akcie. To je to, čo odlišuje obchodné partnerstvá a spoločnosti od iných komerčných organizácií. Obchodné partnerstvá sú zmluvné združenia viacerých osôb a ich majetku na spoločnú podnikateľskú činnosť pod spoločným názvom. Obchodné spoločnosti sú organizácie vytvorené jednou alebo viacerými osobami spojením ich majetku na vykonávanie podnikateľskej činnosti. Osobná účasť členov spoločnosti na jej činnosti je nepovinná. Partnerstvá a spoločnosti majú veľa podobností. Tie obsahujú:

Kapitál je rozdelený na akcie;

Sú to komerčné organizácie;

Sú vytvorené na dobrovoľnom základe (zvyčajne zmluvne);

Pozostáva z jednotlivých členov;

majú všeobecnú právnu spôsobilosť;

Sú jedinými a výhradnými vlastníkmi nehnuteľnosti;

Majetok sa tvorí z vkladov zakladateľov (účastníkov), ako aj z majetku vyrobeného a nadobudnutého pri ich činnosti;

Majú rovnaký typ riadiacej štruktúry, v ktorej je valné zhromaždenie ich účastníkov uznané ako najvyšší orgán;

Účastníci majú podobné práva a povinnosti;

Môžu byť transformované z partnerstiev a spoločností jedného typu na partnerstvá a spoločnosti iného typu;

Štátne orgány a samosprávy nemôžu participovať na partnerstvách a spoločenstvách (pokiaľ to zákon v jednotlivých prípadoch výslovne nepripúšťa).

Partnerstvá a spoločnosti majú rozdiely:

Partnerstvo je združenie osôb (podnikateľov, obchodníkov); spoločnosť je združením hlavných miest;

Účastníkmi partnerstva môžu byť len právnické osoby a jednotliví podnikatelia, pričom úsekmi obchodných spoločností môžu byť akékoľvek subjekty občianskeho práva;

Spoločenstvo sa vyznačuje plnou majetkovou zodpovednosťou spoločníkov svojim osobným majetkom za záväzky zo spoločenstva (subsidiárne), pričom účastníci spoločnosti nenesú žiadnu majetkovú zodpovednosť (okrem spoločnosti s dodatočným ručením) keďže ich vklady sú majetkom spoločnosti, znášajú teda len riziko strát vo výške týchto vkladov;

Partnerstvo predpokladá osobnú účasť partnerov na jeho záležitostiach (preto musia mať postavenie buď samostatného podnikateľa alebo obchodnej organizácie); spoločnosť nevyžaduje povinnú osobnú účasť zakladateľov (účastníkov) na svojich záležitostiach (hoci to nevylučuje). Preto sa v spoločnostiach môže zúčastniť každá osoba, nielen profesionálni obchodníci (podnikatelia);

Konkrétny podnikateľ (alebo obchodná organizácia) môže byť súčasne účastníkom len jednej osobnej spoločnosti (okrem súčasného vystupovania ako investor vo viacerých komanditných spoločnostiach), keďže spoločníci za záväzky zo spoločnosti ručia neobmedzene (s výnimkou uvedených investori); pokiaľ ide o účasť v spoločnostiach, neexistujú žiadne obmedzenia;

Účastníci partnerstiev konajú v jej mene, a preto nepotrebujú osobitné výkonné orgány tejto právnickej osoby; členovia spoločnosti nemajú právo konať v jej mene, preto spoločnosti majú výkonné orgány;

Jediným zakladajúcim dokumentom partnerstva je zakladajúca zmluva spoločnosti – zakladateľská listina a zakladajúca zmluva (alebo len zakladateľská listina);

Pre spoločnosť je stanovená minimálna výška základného imania, zatiaľ čo pre partnerstvá takáto norma neexistuje;

Normy občianskeho zákonníka komplexne upravujú postavenie obchodných spoločností, pričom vo vzťahu k obchodným spoločnostiam je ustanovené zverejňovanie osobitných zákonov (napríklad spolkový zákon „O akciových spoločnostiach“ z 26. decembra 1995).

Obchodné partnerstvá

Všeobecné partnerstvo

Úplná obchodná spoločnosť je obchodné spoločenstvo, ktorého účastníci spoločne a nerozdielne ručia za záväzky subsidiárne (dodatočne) celým svojim majetkom (§ 66-81 Občianskeho zákonníka). znášajú aj tí jeho účastníci, ktorí vstúpili do partnerstva po jeho vzniku (a to aj za záväzky, ktoré vznikli pred ich vstupom do partnerstva). Účastníci, ktorí z partnerstva vystúpili, naďalej zodpovedajú za všetky dlhy partnerstva, ktoré vznikli pred okamihom ich odchod na dva roky odo dňa schválenia výročnej správy o spoločenstve za rok, v ktorom spoločenstvo vzniklo, dispozícia (§ 75 ods. 2 Občianskeho zákonníka) V súlade s odsekom 4 čl. 66 Občianskeho zákonníka môžu byť účastníkmi verejnej obchodnej spoločnosti iba jednotliví podnikatelia a (alebo) obchodné organizácie. To znamená, že sa očakáva štátna registrácia prvého aj druhého. Vkladom do majetku spoločenstva môžu byť peniaze, cenné papiere, iné veci alebo majetkové práva alebo iné práva, ktoré majú peňažnú hodnotu. Mechanizmus ručenia účastníkov verejnej obchodnej spoločnosti za svoje záväzky znižuje atraktivitu tejto organizačnej a právnej formy podnikania, a preto nie je v praxi veľmi využívaný. Riadenie v tomto partnerstve sa vykonáva na základe spoločného súhlasu všetkých účastníkov, rozhodnutie sa prijíma väčšinou hlasov, ak je to uvedené v zakladajúcej zmluve. Účastníci sú povinní zúčastňovať sa na jej aktivitách. Zisky a straty sa rozdeľujú v pomere k podielom účastníkov na investičnom kapitáli (po dohode účastníkov môže byť iný postup). Ak v dôsledku strát, ktoré spoločenstvu vzniknú, hodnota jeho čistého majetku klesne pod veľkosť jeho základného imania, zisk získaný spoločenskou spoločnosťou sa nerozdelí medzi účastníkov, kým hodnota čistého majetku nepresiahne výšku Toto partnerstvo sa likviduje na základe článkov 61 a 76 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie, ako aj v prípadoch, keď v partnerstve zostáva jediný účastník. Generálne partnerstvá sa sústreďujú najmä v poľnohospodárstvo a sektor služieb a sú spravidla malými podnikmi, ktorých činnosť je celkom ľahko kontrolovaná ich účastníkmi.

Partnerstvo viery

Komanditná spoločnosť alebo komanditná spoločnosť je združenie viacerých občanov a (alebo) právnických osôb na základe dohody medzi nimi za účelom podnikania.

Ide o obchodné partnerstvo, v ktorom spolu s účastníkmi vykonávajú činnosti v mene partnerstva podnikateľskú činnosť a ručí za záväzky zo spoločenstva svojim majetkom (komplementári), je jeden alebo viacerí účastníci - investori (komanditisti), ktorí nesú riziko strát spojených s činnosťou spoločenstva v medziach výšky vkladov nimi urobené a nezúčastňujú sa na obchodných aktivitách partnerstva.

Komanditná spoločnosť vzniká a funguje na základe zakladajúcej zmluvy. Zakladateľskú zmluvu podpisujú všetci komplementári. Správu komanditnej spoločnosti vykonávajú komplementári. Investor komanditnej spoločnosti je povinný vložiť vklad do základného imania.

Investor v komanditnej spoločnosti má právo:

prijímať časť zisku spoločnosti z titulu jej podielu na základnom imaní spôsobom stanoveným v zakladajúcej zmluve;

Oboznámte sa s výročnými správami a súvahami partnerstva;

Na konci finančného roka opustite partnerstvo a získajte svoj príspevok spôsobom stanoveným v zakladateľskej zmluve;

Preveďte svoj podiel na základnom imaní alebo jeho časť na iného investora alebo tretiu osobu. Investori majú pred tretími stranami prednostné právo na kúpu akcie (jej časti).

Komanditná spoločnosť sa likviduje odchodom všetkých investorov, ktorí sa na nej podieľajú. Komplementári však majú právo namiesto likvidácie premeniť komanditnú spoločnosť na verejnú spoločnosť.

Komplementári v komanditnej spoločnosti teda podliehajú neobmedzenej zodpovednosti za dlhy spoločnosti, zatiaľ čo investori podliehajú obmedzenej zodpovednosti v medziach svojich vkladov. Komplementári, ktorí riskujú celý svoj majetok, majú primerane väčšie práva. Len oni majú právo rozhodovať o užívaní spoločného majetku, len oni hospodária ekonomická aktivita partnerstvo. Investori nemajú hlasovacie práva, môžu počítať len s percentom zisku stanoveným v zmluve. Zvyšný zisk sa delí medzi komplementárov.

Výhody partnerských vzťahov.

1. Jednoduchosť organizácie. Podobne ako pri samostatnom vlastníctve, aj partnerstvo sa vytvára ľahko. Takmer vo všetkých prípadoch sa uzatvára písomná dohoda (zmluva o partnerstve), ktorá spravidla nezahŕňa zaťažujúce byrokratické postupy.

2. Viac finančných zdrojov. Zjednotenie viacerých účastníkov partnerstva mu umožňuje rozšíriť svoje finančné zdroje v porovnaní so zdrojmi individuálneho súkromného podniku.

3. Kolaboratívne riadenie. Tým, že v biznise pôsobí viacero partnerov, je možný vyšší stupeň špecializácie.

Nevýhody partnerských vzťahov.

1. Neobmedzená zodpovednosť. Za dlhy spoločnosti zodpovedá každý komplementár (v oboch typoch partnerstva) bez ohľadu na to, koho konaním tento dlh vznikol.

2. Nezhody medzi členmi. Ak je do správy zapojených viacero ľudí, toto rozdelenie moci môže viesť k nekonzistentným politikám alebo nečinnosti, keď sa vyžaduje rozhodné konanie.

3. Obmedzený život. Trvanie aktivít partnerstva je nepredvídateľné.

4. Obmedzené finančné zdroje. Finančné zdroje partnerstiev zostávajú obmedzené, aj keď zvyčajne presahujú možnosti jednotlivých súkromných firiem.

5. Náročnosť likvidácie. Keď ste sa zaviazali k partnerstvu, odísť z neho nie je také jednoduché. Pri zatvorení firmy sa často veľmi ťažko rieši otázka, čo komu pôjde a čo bude ďalej.

Obchodné spoločnosti

Spoločnosť s ručením obmedzeným

Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLC) je forma, ktorá je založená jednou alebo viacerými osobami, ktorej základné imanie je rozdelené na akcie určené zakladajúcimi dokumentmi (zakladacia listina a zakladajúca zmluva - ak existujú účastníci a zakladateľské listiny, ak existuje jedna účastník). Zakladatelia tejto spoločnosti neručia za jej záväzky a nesú riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti v rozsahu hodnoty nimi vložených vkladov.

Občiansky zákonník Ruskej federácie formuluje požiadavku poskytnúť v čase štátnej registrácie dokument potvrdzujúci zaplatenie najmenej 50% základného imania (10% pre výrobné družstvá).

Počet účastníkov LLC by nemal byť vyšší ako päťdesiat.

Zakladatelia spoločnosti uzatvoria zakladajúcu zmluvu a schvaľujú zakladateľskú listinu spoločnosti. Zakladateľská listina a zakladateľská listina spoločnosti sú zakladajúcimi dokumentmi spoločnosti.

Ak spoločnosť zakladá jedna osoba, zakladajúcim dokumentom spoločnosti je zakladateľská listina schválená touto osobou. Ak sa počet účastníkov spoločnosti zvýši na dvoch alebo viacerých, musí sa medzi nimi uzavrieť zakladajúca dohoda.

V zakladateľskej zmluve sa zakladatelia spoločnosti zaväzujú vytvoriť spoločnosť a určiť postup spoločné aktivity na jeho vytvorení. Základné imanie spoločnosti je tvorené menovitou hodnotou akcií jej spoločníkov. Výška základného imania spoločnosti musí byť najmenej stonásobkom minimálnej mzdy stanovenej federálnym zákonom ku dňu predloženia dokumentov na štátnu registráciu spoločnosti. V čase štátnej registrácie spoločnosti musia zakladatelia splatiť jej základné imanie aspoň z polovice.

O určení čistého zisku spoločnosti rozdeleného medzi účastníkov spoločnosti rozhoduje valné zhromaždenie účastníkov spoločnosti štvrťročne, raz za pol roka alebo raz ročne. Časť zisku spoločnosti určená na rozdelenie medzi jej účastníkov sa rozdeľuje v pomere k ich podielom na základnom imaní spoločnosti.

Táto právna forma je najrozšírenejšia medzi malými a strednými podnikmi.

Výhody spoločnosti s ručením obmedzeným:

1. Schopnosť akumulovať značné finančné prostriedky v relatívne krátkom čase.

2. Môže byť vytvorený jednou osobou.

3. Do aktivity sa môžu zapojiť právnické aj fyzické osoby, komerčné aj nekomerčné.

4. Členovia spoločnosti ručia za záväzky spoločnosti s ručením obmedzeným.

nedostatky:

1. Základné imanie nemôže byť nižšie ako zákonom stanovená suma.

2. Spoločnosť nie je pre veriteľov veľmi atraktívna, keďže jej členovia ručia s ručením obmedzeným.

3. Počet účastníkov v LLC by nemal presiahnuť päťdesiat.

Spoločnosť s dodatočným ručením

Od začiatku roku 1995 v Rusku môžu byť založené spoločnosti s dodatočným ručením, ktoré sú uznané ako spoločnosti založené jednou alebo viacerými osobami, ktorých základné imanie je tiež rozdelené na akcie s veľkosťou určenou zakladajúcimi dokumentmi. Táto nová forma má veľa podobností so spoločnosťou s ručením obmedzeným. Osobitosťou tejto formy je rozdielna zodpovednosť zakladateľov - ručia spoločne a nerozdielne podružne v násobku hodnoty svojich vkladov. Hlavným dlžníkom zostáva samotná spoločnosť. Ak sa však ukáže, že jeho majetok nestačí na vyplatenie veriteľov, zostatok dlhu prevezmú zakladatelia vo výške, ktorá je násobkom povoleného vkladu. Násobnosť je určená zakladajúcou dohodou.

Akciová spoločnosť

Akciová spoločnosť je obchodná organizácia, ktorej základné imanie je rozdelené na určitý počet akcií osvedčujúcich povinné práva účastníkov (akcionárov) spoločnosti vo vzťahu k spoločnosti. Účastníci akciovej spoločnosti (akcionári) neručia za jej záväzky, znášajú však riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti v medziach hodnoty akcií, ktoré vlastnia.

Spoločnosť ručí za svoje záväzky celým svojím majetkom.

Právna forma akciovej spoločnosti je výhodnejšia pre veľké podniky, kde je veľká potreba finančných zdrojov.

V súlade s článkom 97 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie sa uznáva akciová spoločnosť, ktorej účastníci môžu scudziť akcie, ktoré im patria bez súhlasu ostatných akcionárov. otvorená akciová spoločnosť(distribuovať svoje akcie verejným predajom). Takáto akciová spoločnosť má právo na otvorené upisovanie nimi emitovaných akcií a ich voľný predaj za podmienok ustanovených zákonmi a inými právnymi úkonmi.

Počet akcionárov otvorenej spoločnosti nie je obmedzený.

Otvorená akciová spoločnosť je povinná každoročne zverejniť pre verejnosť výročnú správu, súvahu a výkaz ziskov a strát.

Uznáva sa akciová spoločnosť, ktorej akcie sú rozdelené len medzi zakladateľov alebo iný vopred určený okruh osôb uzavretá akciová spoločnosť. Takáto spoločnosť nemá právo vykonávať otvorené upisovanie akcií, ktoré vydáva, ani ich inak ponúkať na nadobudnutie neobmedzenému počtu osôb.

Ako vyplýva z ekonomickej literatúry, mnohé podniky inklinovali k vytváraniu uzavretých akciových spoločností, aby sa vyhli vstupu neželaných účastníkov zvonku. Najväčšie podniky sa však transformovali na otvorené akciové spoločnosti (RAO Gazprom, Mosenergo, Rostelecom atď.).

Počet účastníkov uzavretej akciovej spoločnosti nesmie presiahnuť počet ustanovený zákonom o akciovej spoločnosti (nesmie presiahnuť päťdesiat osôb), inak podlieha do roka premene na otvorenú akciovú spoločnosť a po tomto dátume obdobie - likvidácia na súde, ak sa ich počet nezníži na zákonnú hranicu.

Zakladatelia spoločnosti uzatvoria medzi sebou písomnú zmluvu o jej vzniku, ktorá určí postup ich spoločnej činnosti pri zakladaní spoločnosti, veľkosť základného imania spoločnosti, kategórie a druhy akcií, ktoré budú zaradené medzi zakladatelia, výška a postup pri ich výplate, práva a povinnosti zakladateľov pri vytváraní spoločnosti. Zmluva o založení spoločnosti nie je zakladajúcou listinou spoločnosti. Zakladajúcim dokumentom spoločnosti je zakladateľská listina.

Základné imanie akciovej spoločnosti tvorí nominálna hodnota akcií spoločnosti nadobudnutých akcionármi. Jeho hodnota určuje minimálnu výšku majetku spoločnosti, ktorá zaručuje záujmy jej veriteľov. Nesmie byť nižšia ako suma stanovená zákonom o akciových spoločnostiach (minimálna výška majetku pre otvorené akciové spoločnosti musí byť najmenej tisícnásobok minimálnej mzdy a pre uzavreté akciové spoločnosti najmenej stonásobok minimálnej mzdy ustanovenej právnymi predpismi účinnými ku dňu registrácie podniku).

Otvorené upisovanie akcií akciovej spoločnosti nie je povolené, kým nie je splatené základné imanie. Pri založení akciovej spoločnosti musia byť všetky jej akcie rozdelené medzi zakladateľov.

Každý akcionár sa formálne stáva spolumajiteľom akciovej spoločnosti. Malí akcionári však nemajú prakticky žiadny vplyv na manažérske rozhodnutia akcionárov spoločnosti. Tento vplyv majú len tí akcionári, ktorí vlastnia významnú časť akcií. Oni majú veľké množstvo hlasov: v pomere k počtu ich akcií ako percento z ich celkového počtu (v akciových spoločnostiach platí zásada „jedna akcia – jeden hlas“). V praxi však schopnosť riadiť akciovú spoločnosť pochádza z vlastníctva 15 – 30 % všetkých akcií.

Akcionári zodpovedajú za záväzky akciovej spoločnosti, znášajú prípadné straty a riziko len do výšky menovitej hodnoty balíka akcií, ktorý vlastnia. V tomto prípade hovoríme o obmedzenom ručení spoločníkov akciovej spoločnosti. Samotná spoločnosť nezodpovedá za majetkové záväzky akcionárov nimi prijaté individuálne, súkromne.

Akciová spoločnosť je jednou z najzložitejších organizačných a právnych foriem podnikania. Preto by mala mať viacero riadiacich orgánov, vnútornú a vonkajšiu kontrolu, orgány valného zhromaždenia, rozdelenie kompetencií medzi nimi, stanovenie postupu pri rozhodovaní týchto orgánov, niektoré úkony z nich v mene spoločnosti a určenie zodpovednosť za spôsobené straty. Takéto orgány sú definované federálnym zákonom „o akciových spoločnostiach“. Oni sú:

1. valné zhromaždenie akcionárov

2. predstavenstvo (dozorná rada)

3. jediný výkonný orgán (generálny riaditeľ)

4. kolegiálny výkonný orgán (predstavenstvo, výkonné riaditeľstvo, výkonný riaditeľ)

5. revízna komisia (orgán vnútornej kontroly nad finančnými, ekonomickými a právne činnosti spoločnosť)

6. sčítacia komisia (stály orgán valného zhromaždenia).

Zhromaždenie akcionárov je najvyšším riadiacim orgánom spoločnosti. Práve účasťou na ňom si vlastníci akcií s hlasovacím právom uplatňujú právo podieľať sa na riadení záležitostí spoločnosti. Zhromaždenie akcionárov však môže posudzovať a rozhodovať len o tých otázkach, ktoré patria do jeho kompetencie podľa federálneho zákona, pričom zoznam otázok nemožno rozširovať podľa uváženia samotných akcionárov.

Valné zhromaždenie akcionárov volí predstavenstvo a jeho predsedu. Predstavenstvo menuje jediný a v prípade potreby aj kolektívny výkonný orgán.

Výhody JSC:

1. Garancia, že pri odchode jej účastníkov sa zníži fixný kapitál spoločnosti

2. Možnosť koncentrácie veľkého kapitálu.

3. Možnosť rýchleho odcudzenia akcií, čo umožňuje takmer okamžite previesť veľký kapitál z jednej oblasti činnosti do druhej v súlade so situáciou na vznikajúcom trhu.

4. Obmedzená zodpovednosť akcionárov (v medziach ich akcií) v prípade úpadku spoločnosti.

Medzi nevýhody patrí:

1. Neschopnosť všetkých akcionárov podieľať sa na riadení akciovej spoločnosti, keďže pre skutočnú kontrolu musí mať človek aspoň 20 % akcií.

2. Koncentrácia obrovského kapitálu v rukách jednotlivcov, ktorá pri absencii riadnej legislatívy a kontroly akcionármi môže viesť k zneužívaniu a nekompetentnosti pri jeho využívaní.

V Rusku sa akciové spoločnosti objavili začiatkom 18. storočia. Dopyt po akciách bol vždy vysoký. To prispelo k vzniku veľkého počtu podnikov tejto formy. Celkový počet akciových podnikov len v priemysle a doprave bol podľa štatistiky za rok 1911 821. Koncom roku 1917 - začiatkom roku 1918. zastavil sa proces rozvoja akciových spoločností. Od roku 1920 sa však ich počet opäť začal zvyšovať. Začiatkom roku 1925 tu bolo vyše stopäťdesiat akciových spoločností.

Najdôležitejšou oblasťou bol obchod a obchodno-priemyselná činnosť. Koncom 20. a začiatkom 30. rokov boli akciové spoločnosti likvidované alebo transformované na štátne združenia. Prežili len dva akciové podniky: Banka zahraničného obchodu ZSSR (založená v roku 1924) a All-Union akciová spoločnosť "Intourist" (organizovaná v roku 1929). V roku 1973 bola vytvorená ZSSR poistná akciová spoločnosť Ingosstrach.

2.3. Korporácie

V americkej ekonomike verejne obchodované spoločnosti zodpovedajú korporáciám. Napriek tomu, že korporácií je relatívne málo, vyznačujú sa širokou škálou činností a veľkou veľkosťou. V dôsledku ekonomických reforiem uskutočnených v Rusku sa v médiách a literatúre začali čoraz častejšie používať pojmy „korporácia“ a „riadenie spoločnosti“, čím sa postupne vytvorila predstava o systéme riadenia, ktorý korporácie prijali ako jeden z magické spôsoby efektívneho riadenia a vedenia ruských podnikov mimo podnikania.kríza. Aktívna spolupráca so zahraničnými partnermi zároveň poskytla ruským manažérom rôzneho postavenia príležitosť študovať skúsenosti korporácií vo vyspelých zahraničných krajinách.

Korporácia je právna forma podnikania, ktorá je odlišná a obmedzená konkrétnymi jednotlivcami, ktorí ju vlastnia. Takáto štruktúra, ktorá má štatút právnickej osoby, má právo získavať zdroje, vlastniť majetok, vyrábať a predávať produkty, požičiavať si, poskytovať pôžičky, žalovať na súde a vykonávať všetky funkcie, ktoré vykonáva akýkoľvek iný druh podnikania. podnik.

Táto organizačná a právna forma podnikania má svoje výhody aj nevýhody.

Výhody korporácií určili vedúcu úlohu tejto organizačnej formy podnikania v modernej ekonomike mnohých cudzích krajín.

1. Viac peňazí na investovanie. Korporácia sa vyrovnáva s úlohou prilákať kapitál oveľa efektívnejšie ako všetky ostatné formy obchodnej organizácie. Korporácie majú jedinečný spôsob financovania – prostredníctvom predaja akcií a dlhopisov – ktorý im umožňuje využiť úspory mnohých domácností.

2. Navyše, korporácie majú zvyčajne ľahší čas ako iné formy podnikania získať prístup k bankovým úverom. Po prvé, korporácie sú spoľahlivejšie a po druhé, je pravdepodobnejšie, že než všetky ostatné poskytnú bankám výnosné vklady.

3. Obmedzená zodpovednosť. Korporácie majú tiež jednu výraznú výhodu: obmedzené ručenie. Majitelia korporácie (teda akcionári) riskujú iba sumu, ktorú zaplatili za nákup akcií.

4. Vysoký stupeň špecializácie. Vďaka svojim výhodám pri získavaní hotovostného kapitálu môže úspešná spoločnosť ľahšie zvýšiť objem, rozšíriť operácie a využiť výhody rastu. Okrem toho môžu spoločnosti kúpiť iné spoločnosti pôsobiace v iných odvetviach, aby diverzifikovali riziko. To znamená, že korporácia sa môže venovať rôznym činnostiam súčasne a ak jedna oblasť zlyhá, zníži sa dopad na celú korporáciu.

5. Trvalá existencia. Ako právnická osoba existuje spoločnosť nezávisle od svojich vlastníkov a vlastných úradníkov.

6. Oddelenie vlastníkov od manažmentu. Korporácie môžu získavať prostriedky od mnohých rôznych investorov bez toho, aby ich zapájali do riadenia.

Nevýhody korporácií.

1. Registrácia je náročná. Registrácia charty spoločnosti zahŕňa byrokratické postupy a právne poplatky.

2. Možnosť zneužitia. Z pohľadu spoločnosti obsahuje podniková forma podnikania príležitosti na niektoré formy zneužívania. Keďže korporácia je právnická osoba, niektorí bezohľadní vlastníci firiem sa niekedy dokážu vyhnúť osobnej zodpovednosti za sporné obchodné transakcie kvôli príležitostiam, ktoré ponúka firemná forma obchodnej organizácie.

3. Hlásenie. Daňové zákony vyžadujú, aby spoločnosti potvrdili, že všetky ich výdavky a daňové odpočty sú zákonné. V tomto smere je korporácia nútená spracovať veľké množstvo rôzne dokumenty.

4. Dvojité zdanenie. Tá časť príjmu právnických osôb, ktorá sa vypláca akcionárom ako dividendy, sa zdaňuje dvakrát – raz ako súčasť zisku spoločnosti a opäť ako súčasť osobného príjmu akcionára.

5. Rozmery. Rozsah môže byť jednou z výhod korporácií, ale môže byť aj nevýhodou. Veľké korporácie sa niekedy stávajú príliš nepružnými a byrokratickými, čo ich zbavuje schopnosti rýchlo reagovať na zmeny trhu.

6. Oddelenie vlastníckych a riadiacich funkcií. V samostatnom vlastníctve a partnerstve vlastníci nehnuteľného a finančného majetku sami priamo riadia a kontrolujú tieto aktíva. Ale v veľké korporácie, dochádza k oddeleniu funkcií vlastníctva a riadenia (kontroly). Oddelenie týchto funkcií nespôsobuje vážne dôsledky, ak je konanie skupiny vykonávajúcej riadiace funkcie v záujme skupiny vlastníkov korporácie (teda akcionárov). Ale záujmy týchto dvoch skupín sa nie vždy zhodujú.

2.4.Výrobné družstvo

Výrobné družstvo (artel) je organizačná a právna forma podnikania, ktorá je dobrovoľným združením občanov na základe členstva na spoločnú hospodársku alebo výrobnú činnosť založenú na ich osobnej pracovnej a inej účasti a združovaní majetkových podielov jeho členmi. (účastníci). Hospodárenie výrobného družstva prebieha podľa princípu „jedna osoba – jeden hlas“ a nezávisí od veľkosti jeho majetkového vkladu.

Zakladacia listina družstva okrem všeobecne uznávaných informácií musí obsahovať podmienky o výške podielových vkladov členov družstva; o zložení a postupe pri vkladaní podielových vkladov členmi družstva a ich zodpovednosti za porušenie povinnosti skladať podielové vklady; o povahe a postupe pri pracovnej účasti jeho členov na činnosti družstva a o ich zodpovednosti za porušenie povinnosti osobnej pracovnej účasti; o postupe pri rozdeľovaní ziskov a strát družstva; o výške a podmienkach vedľajšieho ručenia jeho členov za dlhy družstva; o zložení a pôsobnosti riadiacich orgánov družstva a postupe pri ich rozhodovaní vrátane otázok, o ktorých sa rozhoduje jednomyseľne alebo kvalifikovanou väčšinou hlasov. Počet členov družstva by nemal byť nižší ako päť. V zahraničí tieto družstvá nedosiahli taký výrazný rozvoj. Nie sú zamerané na vytváranie príjmov a zisku, ich cieľom je poskytnúť pomoc členom družstva a tým, ktorí to potrebujú.

Na záver, aby sme zhrnuli a zhrnuli všetko uvedené v tejto kapitole, treba poznamenať, že podľa súčasnej legislatívy v Ruskej federácii môžu existovať tieto organizačné formy podnikania a jeho subjekty:

1. Fyzická osoba – sú to jednotliví podnikatelia bez založenia právnickej osoby;

2. Osobné spoločnosti (partnerships) sú obchodné partnerstvá (komanditná spoločnosť a komanditná spoločnosť);

3. Obchodné spoločnosti (ručenie s ručením obmedzeným, dodatočné ručenie, akciová spoločnosť);

4. Výrobné družstvo (artel);

5. Korporácie.

Po vykonaní analýzy hlavných znakov vyššie uvedených organizačných a právnych foriem podnikateľskej činnosti, ako aj práv a povinností jednotlivých podnikateľských subjektov a ich zakladateľov a členov v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie môžeme konštatovať, že prezentujú najvýhodnejšie formy podnikateľskej činnosti zamerané na dosahovanie zisku ako hlavný cieľ ich činnosti: individuálne podnikanie a obchodné spoločnosti.

Najpružnejšie dokážu reagovať na zmeny vonkajších faktorov, ako sú podmienky na trhu, zmeny legislatívy, vzťahy s partnermi a pod. Účastníci (zakladatelia) obchodných spoločností nenesú nadmernú zodpovednosť za záväzky spoločnosti napríklad v porovnaní s obchodnými partnerstvami.

Nie je náhoda, že keď sa v Rusku od roku 1991 vytvorila trhová infraštruktúra, boli to práve tieto formy podnikateľskej činnosti, ktoré sa najviac rozšírili a rozvinuli. Najintenzívnejšie sa začali rozvíjať od roku 1992 najmä formou malých podnikov v oblasti obchodu a sprostredkovateľských služieb. Práve malé podniky sa stali kľúčom k pokroku Ruska na ceste budovania trhových vzťahov.

KAPITOLA 3. ŠTÁTNA REGULÁCIA ČINNOSTI OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ

3.1.Menová a fiškálna (rozpočtová) politika štátu

Vytvorenie systému regulátorov, ktoré nepriamo ovplyvňujú ekonomickú kondíciu podnikateľských subjektov, predstavuje nepriame vládne zásahy do činnosti podnikov. Jedným z nich je menová politika.

Menová politika je cielené riadenie štátu s bankovými úrokmi, peňažnou zásobou a úvermi. Menová politika nám umožňuje vyrovnať sa s poklesom produkcie aj infláciou. Podstatou tejto politiky je, že štát ovplyvňuje peňažná zásoba a úrokovú mieru, a tie zase ovplyvňujú spotrebiteľský a investičný dopyt. Hlavná rola Centrálna banka Ruska zohráva úlohu pri implementácii menovej politiky. Úpravou úrokovej sadzby v závislosti od aktuálnej ekonomickej situácie tak rozširuje alebo zužuje možnosti poskytovania úverov komerčným bankám. Centrálna banka môže ovplyvniť aj prideľovaním povinných minimálnych rezerv. Zníženie tejto sadzby vytvára viac príležitostí pre komerčné banky na poskytovanie úverov a naopak.

Štát môže nákupom alebo predajom svojich cenných papierov výrazne ovplyvniť ekonomický rast a infláciu. Pri nákupe cenných papierov majú ich držitelia vlastné prostriedky, ktoré môžu stimulovať ekonomický rast. Ak štát bojuje s infláciou, tak predáva svoje cenné papiere, čím znižuje peňažnú zásobu v obehu.

Fiškálna (rozpočtová) politika štátu je regulácia štátneho rozpočtu a zdaňovania s cieľom stabilizovať a oživiť ekonomiku. Mechanizmus vplyvu štátu na podnikanie a ekonomiku krajiny pomocou týchto pák je vo všeobecnosti nasledovný. Pri poklese produkcie, aby sa zvýšil agregátny dopyt, štát zvyšuje svoje náklady na organizáciu verejné práce(výstavba ciest, mostov a iných zariadení) a na realizáciu rôznych vládne programy, čím oživili mnohé odvetvia a firmy. Štát môže ovplyvniť ekonomický rast znížením svojich príjmov, t.j. zníženie daní pre domácnosti a podniky. Dopyt obyvateľstva po spotrebný tovar a podniky majú viac príležitostí investovať, čo by v konečnom dôsledku malo viesť k oživeniu hospodárstva.

Štátny daňový systém má významný vplyv na podnikateľské aktivity. Daňové zaťaženie totiž môže byť také, že ani dobre fungujúcemu podniku nezostane dostatok prostriedkov nielen na rozšírenú reprodukciu, ale ani na jednoduchú reprodukciu. Mala by zabezpečiť určité daňové výhody pre podniky, ktoré pôsobia v oblastiach hospodárstva, ktoré si želá štát; stimulovať malé podniky; pre podniky, ktoré vyčleňujú značnú časť svojich príjmov na rekonštrukciu, technické re-vybavenie a rozšírenie existujúcej výroby. Daňová politika štátu by mala stimulovať podnikateľskú aktivitu pri zvyšovaní produkcie a poskytovaní všetkých druhov služieb.

3.2. Investičná, vedecká, technická a odpisová politika štátu

Investičná politika. Dôležitými pákami vplyvu na podnikateľskú činnosť a ekonomiku krajiny je investičná politika štátu. Štát môže pomocou investičnej politiky priamo ovplyvňovať mieru objemu výroby, urýchľovať vedecko-technický pokrok, meniť štruktúru spoločenskej výroby a riešiť mnohé sociálne problémy.

Výrazný pokles výroby za obdobie 1991-1994, t.j. počas reformného obdobia bolo do značnej miery spôsobené výrazným znížením kapitálových investícií do materiálovú výrobu. Kapitálové investície sa v tomto období trojnásobne znížili a ich podiel na národnom dôchodku klesol na 15 %, čo nezabezpečovalo ani jednoduchú reprodukciu sociálneho kapitálu. V priemyselných krajinách je podiel investícií na národnom dôchodku až 40 % a viac.V kontexte prechodu na trhovú ekonomiku je hlavnou úlohou oslobodiť štát od funkcie hlavného investora a vytvoriť také podmienky, aby súkromný sektor v ekonómii sa zaujímal o investičné aktivity. K tomu musí v prvom rade zabezpečiť stabilitu ekonomiky a jej predvídateľnosť vo vývoji. V podmienkach inflácie a následne vysokých úrokových sadzieb bankových úverov sa objem investícií najmä do strednodobých a dlhodobých projektov prudko znižuje, keďže je známa teoretická závislosť objemu investícií od úrokovej sadzby. , podľa ktorého čím vyššia úroková sadzba, tým nižší objem investičných investícií.

Vedecká a technická politika. Urýchlenie vedecko-technického pokroku (VTP) je najdôležitejším faktorom hospodárskej obnovy a transformácie krajiny na silný priemyselný štát. Jednotná vedecko-technická politika štátu je chápaná ako systém cielených opatrení, ktoré zabezpečujú všestranný rozvoj vedy a techniky, zavádzanie ich výsledkov do Národné hospodárstvo. Jednotná štátna vedecko-technická politika predpokladá výber prioritných smerov rozvoja vedy a techniky a všetku možnú podporu štátu pri ich rozvoji.

Odpisová politika je neoddeliteľnou súčasťou všeobecnej vedeckej a technickej politiky štátu. Stanovením odpisových sadzieb, postupu ich výpočtu a použitia tak štát reguluje tempo a charakter reprodukcie a predovšetkým mieru obnovy dlhodobého majetku.

Vo všeobecnosti teda štát môže ovplyvňovať investičnú aktivitu rôznymi pákami, vrátane úverovej, finančnej a daňovej politiky; poskytovanie rôznych výhod podnikom investujúcim do rekonštrukcie a technického vybavenia výroby, odpisová politika; vytváranie priaznivých podmienok pre prilákanie zahraničných investícií, vedeckej a technickej politiky atď.

Budúcnosť ekonomiky krajiny do značnej miery závisí od investičnej politiky štátu.

ZÁVER

V podmienkach trhový systém Na rozdiel od plánovaného riadenia sa podnik snaží vyrábať také tovary a poskytovať také služby, ktoré mu prinášajú najväčší zisk. Ten závisí na jednej strane od správnosti stanovenia dopytu po tovaroch, ktoré podnik dokáže vyrobiť, a na druhej strane od jeho celkovej produktivity, vedeckého a technického pokroku, úrovne organizácie výroby a práce. , stupeň konkurencie atď. V praxi to znamená, že každý podnik si musí z objektívnych a subjektívnych príčin hľadať vlastnú cestu rozvoja, vlastnú organizáciu a svoje formy riadenia. A to do značnej miery závisí od organizačných aspektov vlastníctva a nakladania s výrobnými faktormi. Veď práve to posledné je spojené s privlastňovaním si výsledkov výroby, ktorého charakter určujú formy vlastníctva výrobných prostriedkov, t. možnosť nakladať s nimi podľa vlastného uváženia. Ako ukazuje prax, sú možné nasledujúce možnosti:

Subjektom organizácie je výrobca aj vlastník výrobných faktorov;

Subjekt vlastní materiálne podmienky výroby, nie je výrobcom, ale pracuje ako organizátor výroby;

Subjekt vlastní výrobné prostriedky, no na inú osobu prenáša možnosť byť jeho organizátorom.

Určujúcim faktorom ich ekonomického správania je miera, do akej prevádzkujú svoje schopnosti produkovať tovar a poskytovať služby a na tomto základe prijímať príjem.

Uvedené možnosti sa stali základom pre vznik podnikov s rôznymi organizačnými a právnymi formami fungovania.

Podľa Občianskeho zákonníka Ruskej federácie (prvá časť) sú hlavnými organizačnými a právnymi formami podnikania právnických osôb: obchodné partnerstvá (komanditná spoločnosť, komanditná spoločnosť), obchodné spoločnosti (spoločnosť s ručením obmedzeným, doplnková spoločnosť, uzavreté a otvorené akciové spoločnosti, výrobné družstvá, osobné (jednotlivé) podniky, štátne a obecné jednotkové podniky (na základe práva prevádzkového riadenia a na základe práva hospodárskeho riadenia); spotrebné družstvo, verejné a cirkevné organizácie, nadácie, inštitúcie, združenia a zväzy.

Všetky prispievajú k efektívnemu fungovaniu národného hospodárstva, ako aj k riešeniu mnohých spoločenských problémov. Analýza odbornej literatúry o podnikaní a organizácii podnikania zároveň ukazuje, že každá z týchto foriem má svoje výhody a nevýhody. Preto by bolo nesprávne dávať napríklad individuálnym formám vlastníctva vo všetkých situáciách vopred bezpodmienečné výhody oproti kolektívnym alebo štátnym a naopak. Všetko závisí od konkrétnej sociálno-ekonomickej a výrobnej situácie v odvetví, regióne a krajine.

Žiaľ, nie je možné navrhnúť žiadny matematický model na hodnotenie efektívnosti využívania akéhokoľvek majetku alebo jeho celku, keďže procesy riadenia konkrétneho majetku nie je možné striktne popísať z dôvodu zložitosti obsahu a kvantitatívnej neistoty.

Podnikanie: Učebnica pre vysoké školy / Ed. Prednášal prof. V.Ya. Gorfinkel, prof. G.B. Poliak, prof. V.A. Švandara. - 3. vyd., prepracované. a dodatočné - M: UNITY-DANA, 2001. s.99-104

Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár

Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.

Podobné dokumenty

Znaky organizácie: vnútorné premenné, vonkajšie prostredie. Právny základ činnosti a reorganizácie podniku ako subjektu hospodárskeho práva. Moderné tendencie v rozvoji veľkých a malých podnikov. Formy podnikovej integrácie.

kurzová práca, pridané 09.05.2014


Vymedzenie pojmov „organizácia“, „podnik“. Organizačné a právne formy podnikov. Vonkajšie a vnútorné prostredie organizácie. Zásady riadenia. Mechanické a organické organizačné štruktúry. Charakteristika spoločnosti "Relief-Center" LLC.

kurzová práca, pridané 06.03.2014


Charakteristika prvkov vnútorného prostredia: história vzniku, poslanie, charakteristika zdrojov, štruktúra a kultúra organizácie. Vonkajšie prostredie organizácie – faktory priameho a nepriameho vplyvu. Odôvodnenie záverov o životaschopnosti organizácie.

kurzová práca, pridané 14.11.2014


Štruktúra organizačného riadenia. Vertikálne a horizontálne, lineárne a funkčné spojenia. Funkcie štruktúrnych delení. Popis práce manažérov. Organizačné a právne formy podniku. Vonkajšie prostredie organizácie, jeho vplyv.

test, pridané 2.8.2010


Organizácia: pojem a charakteristiky. Vonkajšie a vnútorné prostredie organizácie, jej životný cyklus. Vlastnosti moderných organizácií, ich podstata a účel. Organizačné a právne formy hospodárskych organizácií Ruskej federácie. Mechanizmus podnikovej kultúry.

prednáška, pridané 29.07.2013


Znaky organizácie. Organizácie ako primárne bunky sociálnej štruktúry, ktoré hrajú vedúcu úlohu vo všetkých sférach života. Vnútorné premenné a vonkajšie prostredie. Právny základ činnosti podniku. Kritériá klasifikácie organizácie.

kurzová práca, pridané 19.12.2009


Klasifikácia faktorov a kvalít vnútorného a vonkajšieho prostredia, organizácie, ich štruktúra a SWOT matica ako výskumná metóda. Analýza hlavných výrobných a ekonomických ukazovateľov Kizhmola LLC. Prostredia priameho a nepriameho vplyvu na organizáciu.

kurzová práca, pridané 14.11.2011


Pojem organizácie ako systému, jeho hlavné typy a Všeobecné charakteristiky. Kľúčové prvky vonkajšieho prostredia organizácie ako prostredia priameho a nepriameho vplyvu. Analýza vnútorného prostredia organizácie podľa riadiacich funkcií, charakteristika jeho faktorov.