Rusya Federasyonu'nun çalışanlarla ilgili yolsuzlukla mücadele mevzuatının gerekliliklerini yerine getirmek için iş organizasyonundaki yöneticilerin günlük faaliyetlerinin ana yönleri. organların geliştirilmesi ve benimsenmesi için yönergeler

Ek 1. Yolsuzluk suçlarını işlemek için cezalar belirleyen normatif yasal düzenlemelerin hükümlerinin toplanması Ek 2. Ticari kuruluşlarda yolsuzlukla mücadeleye ilişkin uluslararası anlaşmalar ve uluslararası kuruluşların metodolojik materyalleri Ek 3. Yabancı devletlerin sınır ötesi etkili yolsuzlukla mücadeleye ilişkin normatif yasal düzenlemeleri 4. Tipik çıkar çatışması durumlarına genel bakış Ek 5. Model çıkar çatışması beyanı Ek 6. Rus iş dünyasının yolsuzlukla mücadele tüzüğü

I.Giriş

Yönergeler yolsuzlukla mücadele ve yolsuzlukla mücadele tedbirlerinin kuruluşlar tarafından geliştirilmesi ve benimsenmesine ilişkin (bundan sonra Kılavuz olarak anılacaktır) Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 25. paragrafının "b" bendi uyarınca geliştirilmiştir. Rusya Federasyonu 2 Nisan 2013 tarihli N 309 "Yolsuzlukla Mücadele Federal Kanununun belirli hükümlerinin uygulanmasına yönelik tedbirler hakkında ve 25 Aralık 2008 tarihli N 273-FZ "Yolsuzlukla Mücadele Hakkında" Federal Kanunun 13.3. Maddesi uyarınca.

Kılavuz İlkelerin amacı, sahiplik biçimlerine, örgütsel ve yasal biçimlerine, sektör bağlantılarına ve diğer koşullara bakılmaksızın kuruluşlarda yolsuzluğun önlenmesi ve mücadele edilmesine yönelik çalışmaların sağlanmasına yönelik birleşik bir yaklaşım oluşturmaktır.

Yolsuzlukla mücadele çalışmalarının düzenleyici ve yasal desteği ve yolsuzluk suçlarının işlenmesi sorumluluğu hakkında kuruluşları bilgilendirmek;

Örgütlerde yolsuzlukla mücadelenin temel ilkelerinin belirlenmesi;

Kuruluşta yolsuzluğun önlenmesine ve yolsuzlukla mücadeleye yönelik önlemlerin geliştirilmesi ve uygulanması için metodolojik destek.

Doğrudan nakit ya da hizmet veren bir çalışan tarafından suç işlemek emtia değerleri bu eylemler işveren tarafında kendisine olan güven kaybına yol açarsa (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesinin birinci bölümünün 7. paragrafı);

Kuruluş başkanı (şube, temsilcilik), yardımcıları ve baş muhasebeci tarafından mülkün güvenliğinin ihlal edilmesini, yasadışı kullanımını veya kuruluşun mülküne başka bir şekilde zarar verilmesini gerektiren makul olmayan bir karar verilmesi (paragraf 9) Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesinin ilk kısmı);

Bir kuruluşun başkanı (şube, temsilcilik), yardımcılarının çalışma görevlerinin tek bir ağır ihlali (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesinin ilk bölümünün 10. paragrafı).

2. Ticari kuruluşlarda yolsuzlukla mücadeleye ilişkin uluslararası anlaşmalar ve yabancı mevzuat

Kuruluşlar ve çalışanları, yalnızca Rusya tarafından değil, aynı zamanda özellikle aşağıdakiler olmak üzere yabancı yolsuzlukla mücadele mevzuatı tarafından belirlenen normlara ve yaptırımlara tabi olabileceklerini dikkate almalıdır:

Bir Rus kuruluşu, kuruluşun faaliyet gösterdiği ülkelerin yolsuzlukla mücadele yasalarına tabi olabilir;

Rusya Federasyonu topraklarında yolsuzluk suçu işleyen yabancı bir kuruluşla ilgili olarak, kuruluşun kayıtlı olduğu veya başka bir şekilde bağlantılı olduğu ülkenin yolsuzlukla mücadele mevzuatı uyarınca yaptırımlar uygulanabilir.

Bu bağlamda, Rus kuruluşlarına, faaliyet gösterdikleri ülkelerin yolsuzlukla mücadele mevzuatını, örgütü yolsuzluk suçlarından sorumlu tutma gerekçeleri açısından incelemeleri tavsiye edilmektedir.

Yabancı yetkililere rüşvet verilmesini önlemeyi amaçlayan mevzuat özellikle önemlidir. Bu suçla mücadeleye yönelik genel yaklaşımlar, Uluslararası Ticari İşlemlerde Yabancı Kamu Görevlilerine Rüşvet Verilmesiyle Mücadeleye İlişkin Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü Sözleşmesi'nde yer almaktadır. Adı geçen Sözleşme hakkında bilgi, bu Kılavuz İlkelerin Ek 2'sinde verilmiştir.

Yabancı yetkililere rüşvet verilmesiyle ilgili zor durumlarda, Rusya Federasyonu toprakları dışında faaliyet gösteren Rus kuruluşları, Rusya Federasyonu'nun yurtdışındaki diplomatik ve ticari misyonlarından tavsiye ve destek isteyebilir.

Diğer şeylerin yanı sıra, yabancı yetkililere Rus kuruluşları tarafından rüşvet verildiğine dair gerçekler hakkında kuruluş tarafından bilinen bilgileri bildirmek veya kuruluş rüşvet alma veya rüşvet alma vakalarıyla karşılaştığında destek almak amacıyla itirazda bulunulabilir ( yabancı yetkililerden rüşvet vermek.

Rusya topraklarında, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesi, yabancı yetkililere rüşvet verme (rüşvet verme ve alma) olaylarını soruşturma konusunda münhasır yetkiye sahiptir. Bu bağlamda, Rusya Federasyonu Soruşturma Komitesinin soruşturma makamlarına, yabancı yetkililere gerçek kişiler ve tüzel kişiler tarafından rüşvet verildiğine dair gerçekler hakkında bilgi verilmesi tavsiye edilir.

Bir dizi yabancı ülke kabul etti yasama işlemleri sınır ötesi etkiye sahip yolsuzluk ve rüşvetle mücadele hakkında. Bu tür düzenleyici yasal düzenlemelerin kapsamına giren Rusya Federasyonu topraklarında kayıtlı ve (veya) faaliyet gösteren kuruluşlar, kendileri tarafından belirlenen gereklilikleri ve kısıtlamaları dikkate almalıdır. Bu Yönergelerin Ek 3'ü şunları sağlar: kısa inceleme ABD Yurtdışı Yolsuzluk Uygulamaları Yasası, 1977 - FCPA ve Birleşik Krallık Rüşvet Yasası, 2010.

III. Kuruluşta yolsuzlukla mücadelenin temel ilkeleri

Bir kuruluşta bir yolsuzlukla mücadele önlemleri sistemi oluştururken, aşağıdaki temel ilkelere dayanması önerilir:

1. Kuruluş politikasının yürürlükteki mevzuata ve genel kabul görmüş normlara uygunluğu ilkesi.

Uygulanan yolsuzlukla mücadele tedbirlerinin Rusya Federasyonu Anayasası, Rusya Federasyonu tarafından imzalanan uluslararası anlaşmalar, Rusya Federasyonu mevzuatı ve kuruluş için geçerli diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygunluğu.

2. Kişisel örnek liderlik ilkesi.

Yolsuzluğa karşı hoşgörüsüzlük kültürünün oluşmasında ve yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele için bir iç sistemin oluşturulmasında kuruluş yönetiminin kilit rolü.

3. Çalışan katılımı ilkesi.

Kuruluş çalışanlarının yolsuzlukla mücadele mevzuatı hükümleri hakkında farkındalığı ve yolsuzlukla mücadele standartlarının ve prosedürlerinin oluşturulmasına ve uygulanmasına aktif katılımları.

4. Yolsuzlukla mücadele prosedürlerinin yolsuzluk riskiyle orantılı olması ilkesi.

Kuruluşun, yöneticilerinin ve çalışanlarının yolsuzluk faaliyetlerine karışma olasılığını azaltmak için bir dizi önlemin geliştirilmesi ve uygulanması, bu kuruluşun faaliyetlerinde var olan yolsuzluk riskleri dikkate alınarak gerçekleştirilir.

5. Yolsuzlukla mücadele prosedürlerinin etkinliği ilkesi.

Düşük maliyetli, uygulama kolaylığı sağlayan ve önemli sonuçlar getiren bu tür yolsuzlukla mücadele önlemlerinin organizasyonunda kullanılması.

6. Sorumluluk ilkesi ve cezanın kaçınılmazlığı.

Örgüt çalışanları için, çalışma görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak yolsuzluk suçları işlemeleri durumunda pozisyonları, hizmet süreleri ve diğer koşullar ne olursa olsun cezalandırılmasının kaçınılmazlığı ve ayrıca kuruluş yönetiminin kişisel sorumluluğu kurum içi yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanması.

7. İşe açıklık ilkesi.

Kuruluş tarafından benimsenen yolsuzlukla mücadele iş standartları hakkında karşı tarafları, ortakları ve kamuoyunu bilgilendirmek.

8. Sürekli kontrol ve düzenli izleme ilkesi.

Uygulanan yolsuzlukla mücadele standartlarının ve prosedürlerinin etkinliğinin düzenli olarak izlenmesi ve bunların uygulanması üzerinde kontrol.

IV. Kuruluşun yolsuzlukla mücadele politikası

1. Yolsuzlukla mücadele politikasının geliştirilmesi ve uygulanmasına yönelik genel yaklaşımlar

Bir kuruluşun yolsuzlukla mücadele politikası, bu kuruluşun faaliyetlerinde yolsuzluk suçlarını önlemeyi ve bastırmayı amaçlayan birbiriyle ilişkili bir dizi ilke, prosedür ve özel önlemlerdir. Kuruluşta uygulanan yolsuzlukla mücadele politikası hakkındaki bilgilerin, örneğin aynı adla - "Yolsuzlukla mücadele politikası (kuruluşun adı)" gibi tek bir belgede düzeltilmesi önerilir.

Kurumun yolsuzlukla mücadele politikası ve yolsuzlukla mücadele ve yolsuzlukla mücadele konularını düzenleyen diğer belgelerinin, kurumun tüm çalışanlarının bunlara uymasını sağlayacak yerel yönetmelikler şeklinde benimsenmesi tavsiye edilir.

Bir kuruluşta yolsuzlukla mücadele önlemlerinin sistematik olarak uygulanması belirli maliyetlerle ilişkilendirilir, ancak orta ve uzun vadede kuruluşa bir dizi önemli fayda sağlayabilir.

Özellikle, kuruluşun yasalara bağlılığı ve iş hayatındaki yüksek etik standartları, iş ilişkileri diğer şirketler ve müşteriler nezdindeki itibarının güçlenmesine katkıda bulunmak. Aynı zamanda, kuruluşun itibarı, bir dereceye kadar, diğer şirketlerin ve kamu makamlarının vicdansız temsilcilerinin yolsuz saldırılarına karşı bir koruma görevi görebilir: ikincisi, böyle bir teklifin zarar göreceğini bildikleri için yasa dışı ödüller teklif etmekten veya talep etmekten kaçınabilir. reddedilmek

Ayrıca, yolsuzlukla mücadele önlemlerinin uygulanması, yabancı olanlar da dahil olmak üzere yetkililere rüşvet vermek için kuruluşa karşı sorumluluk önlemleri uygulama risklerini önemli ölçüde azaltır. Karşı taraf kuruluşların seçiminde ve bunlarla ilişki kurulmasında yolsuzluğun önlenmesinin, aracıların ve ortakların uygunsuz eylemleri nedeniyle kuruluşa yaptırım uygulanma olasılığını azalttığı özellikle belirtilmelidir.

Kurumun yolsuzluk işlemlerine katılmayı reddetmesi ve yolsuzluğun önlenmesi, çalışanlarının birbirlerine ve kurumun kendisine karşı vicdanlı davranmasına da katkıda bulunur. Tersine, bir kuruluşun karşı taraflara karşı yasa dışı ve etik olmayan davranışlara karşı sadık tutumu, çalışanların bu tür davranışların işverenleri ve meslektaşları için de kabul edilebilir olduğunu düşünmelerine yol açabilir.

Yolsuzlukla mücadele politikasının bir belge olarak geliştirilmesi ve uygulanmasında aşağıdaki aşamalar ayırt edilmelidir:

Bir yolsuzlukla mücadele politikası taslağı geliştirilmesi;

Projenin koordinasyonu ve onaylanması;

Kuruluş tarafından benimsenen yolsuzlukla mücadele politikası hakkında çalışanları bilgilendirmek;

Politika tarafından öngörülen yolsuzlukla mücadele önlemlerinin uygulanması;

Yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasının analizi ve gerekirse revizyonu.

Bir yolsuzlukla mücadele politikası taslağının geliştirilmesi

Yolsuzlukla mücadele politikasının geliştiricisi, kuruluşun yolsuzluğu önleme ve yolsuzlukla mücadele işlevlerine emanet edilmesi planlanan resmi veya yapısal bir birimi olabilir. Yeterli mali kaynağa sahip büyük ve orta ölçekli işletmelerin kuruluşları, yolsuzlukla mücadele politikalarının geliştirilmesi ve müteakip uygulanmasında dış uzmanları dahil edebilir.

Taslak yolsuzlukla mücadele politikasının geliştirilmesinden doğrudan sorumlu olanlara ek olarak, tartışmaya kuruluşun geniş bir çalışan yelpazesinin aktif olarak dahil edilmesi tavsiye edilir. Bunu yapmak için, çalışanların projenin hazırlanmasına katılma olasılığı hakkında bilgilendirilmelerini sağlamak gerekir. Özellikle taslak politika kurumsal internet sitesinde yayınlanabilir. Yüz yüze görüşmeler ve istişareler de yararlıdır.

Proje onayı ve onayı

Alınan öneri ve görüşler dikkate alınarak hazırlanan taslak yolsuzlukla mücadele politikasının, kuruluşun personel ve hukuk departmanları, çalışan temsilcileri ile mutabakata varılması ve ardından kuruluş yönetimine sunulması önerilir.

Projenin nihai hali kuruluş yönetiminin onayına tabidir. Yerel bir düzenleme niteliğindeki bir politikanın benimsenmesi, kuruluşun tüm çalışanlarının buna uymasını sağlayacaktır ve bu gereklilikler, çalışanların bir yükümlülüğü olarak iş sözleşmelerine dahil edilmesiyle de sağlanabilir.

Çalışanları kuruluşun benimsediği yolsuzlukla mücadele politikası hakkında bilgilendirmek

Kuruluşun onaylanmış yolsuzlukla mücadele politikası, e-posta bildirimi de dahil olmak üzere kuruluşun tüm çalışanlarının dikkatine sunulur. Kuruluş tarafından işe alınan çalışanların imzaya karşı politikasına aşinalık organize edilmesi önerilir. Çalışanların politika metnine engelsiz erişime sahip olması, örneğin, bunu kuruluşun kurumsal web sitesinde yayınlaması da mümkün olmalıdır. Yolsuzlukla mücadele politikasının benimsendiği andan faaliyete geçmesine kadar geçen süre boyunca, kuruluş çalışanlarının uygulanan davranış standartları, kurallar ve prosedürler konusunda eğitilmesi için bir "geçiş dönemi" sağlamak da yararlıdır.

Politika tarafından sağlanan yolsuzlukla mücadele önlemlerinin uygulanması

Onaylanan politika, kuruluşun faaliyetlerinde doğrudan uygulamaya ve uygulamaya tabidir. Münhasıran büyük önem bu aşamada, yolsuzlukla mücadele önlem ve girişimlerinin kuruluş yönetiminin desteğine sahiptir. Kuruluş başkanı, bir yandan, yolsuzlukla mücadele davranış standartlarına kişisel bir uyum örneği göstermeli ve diğer yandan, kuruluşta yolsuzlukla mücadele kural ve prosedürlerinin uygulanmasının garantörü olarak hareket etmelidir.

Yolsuzlukla mücadele politikası uygulamasının analizi ve gerekirse revizyonu

Yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasındaki ilerlemenin ve etkinliğin düzenli olarak izlenmesi tavsiye edilir. Özellikle, kuruluşun yolsuzluğu önleme ve yolsuzlukla mücadele işlevleriyle görevlendirilen resmi veya yapısal bir alt bölümü, kuruluşun yönetimine yıllık olarak uygun bir rapor sunabilir. İzleme sonuçlarına göre, uygulanan yolsuzlukla mücadele tedbirlerinin etkinliği konusunda şüpheler varsa, yolsuzlukla mücadele politikasında değişiklik ve eklemeler yapılması gerekir.

Kabul edilen yolsuzlukla mücadele politikasının revizyonu, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve yolsuzlukla mücadele mevzuatının değiştirilmesi, örgütün yasal yapısının değiştirilmesi vb. gibi diğer durumlarda da gerçekleştirilebilir.

Yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasının amaç ve hedefleri;

Siyasette kullanılan kavram ve tanımlar;

Kuruluşun yolsuzlukla mücadele faaliyetlerinin temel ilkeleri;

Politikanın kapsamı ve kapsamına giren kişilerin çevresi;

Yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasından sorumlu kuruluş yetkililerinin belirlenmesi;

Yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele ile ilgili çalışanların ve kuruluşların sorumluluklarını belirlemek ve sabitlemek;

Kuruluş tarafından uygulanan yolsuzlukla mücadele önlemlerinin, standartlarının ve prosedürlerinin bir listesinin ve bunların uygulanmasına ilişkin prosedürün (uygulama) oluşturulması;

Yolsuzlukla mücadele politikasının gerekliliklerine uymama konusunda çalışanların sorumluluğu;

Kuruluşun yolsuzlukla mücadele politikasını gözden geçirme ve değiştirme prosedürü.

Politikanın kapsamı ve faaliyet alanına giren kişilerin çevresi

Politika kapsamına giren kişilerin ana çemberi, kuruluşun onunla temas halinde olan çalışanlarıdır. çalışma ilişkileri, tutulan pozisyon ve gerçekleştirilen işlevlerden bağımsız olarak. Bununla birlikte, politika, örneğin bireyler ve (veya) gibi diğer kişiler için geçerli olduğu durumları ve koşulları belirleyebilir. tüzel kişiler kuruluşun diğer sözleşme ilişkilerine girdiği. Aynı zamanda bu durum, koşul ve yükümlülüklerin kuruluşun karşı taraflarla akdettiği sözleşmelerde de düzenlenmesi gerektiği dikkate alınmalıdır.

Yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele ile ilgili çalışanların ve kuruluşların sorumluluklarının belirlenmesi

Kuruluş çalışanlarının yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzluğa karşı mücadele ile ilgili yükümlülükleri, kuruluşun tüm çalışanları için genel veya özel, yani belirli çalışan kategorileri için belirlenmiş olabilir.

Yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadeleye ilişkin çalışanların genel sorumluluklarına örnek olarak şunlar verilebilir:

Kuruluşun çıkarları doğrultusunda veya adına yolsuzluk suçlarını işlemekten ve/veya bu suçların işlenmesine katılmaktan kaçınmak;

Başkaları tarafından kuruluşun çıkarları doğrultusunda veya adına bir yolsuzluk suçunu işlemeye veya bu suçun işlenmesine katılmaya isteklilik olarak yorumlanabilecek davranışlardan kaçınmak;

Bir çalışanı yolsuzluk suçları işlemeye teşvik etme durumlarını derhal en yakın amire / yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasından sorumlu kişiye / kuruluş yönetimine bildirin;

Diğer çalışanlar, kuruluşun yüklenicileri veya diğer kişiler tarafından işlenen yolsuzluk suçları vakaları hakkında çalışanın bildiği bilgileri derhal en yakın amir / yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasından sorumlu kişi / kuruluş yönetimine bildirin. ;

Çalışanın çıkar çatışması olasılığı veya ortaya çıkan çıkar çatışması hakkında acil amiri veya diğer sorumlu kişiyi bilgilendirin.

Çalışanlara verilen görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilebilmesi için bunların yerine getirilmesine ilişkin prosedürlerin açık bir şekilde düzenlenmesi gerekmektedir. Bu nedenle, özellikle, bir çalışanı yolsuzluk suçları işlemeye teşvik etme vakaları veya yolsuzluk suçları hakkında çalışan tarafından bilinen bilgiler hakkında işvereni bilgilendirme prosedürü, kuruluşun yerel düzenleyici kanununda belirlenmelidir. İÇİNDE bu belge bildirimlerin sunulması için kanallar ve formlar, kayıt prosedürleri ve değerlendirme koşulları ile alınan bilgilerin gizliliğini sağlamaya ve yolsuzluk suçlarını bildiren kişileri korumaya yönelik önlemler sağlamak gerekir. Yerel bir düzenleyici kanunun hazırlanmasında metodolojik bir materyal olarak, bir eyalet veya belediye çalışanını yolsuzluk yapmaya teşvik etmek için bir işverenin (işveren) temsilcisini temyizin gerçekleri hakkında bilgilendirme prosedürüne ilişkin Yönergeleri kullanmayı öneriyoruz. bildirimlerde yer alan bilgilerin bir listesi, bu bilgilerin doğrulanmasının düzenlenmesi konuları ve bildirimlerin kaydedilmesi prosedürü dahil olmak üzere suçlar.

Kuruluşta çalışan aşağıdaki kişi kategorileri için yolsuzluğun önlenmesi ve mücadele ile bağlantılı özel görevler belirlenebilir: 1) kuruluşun yönetimi; 2) yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasından sorumlu kişiler; 3) faaliyetleri yolsuzluk riskleriyle ilişkili olan çalışanlar; 3) iç kontrol ve denetim yapan kişiler vb.

Tablo 1 - Yolsuzlukla mücadele önlemlerinin gösterge niteliğindeki listesi

Yön	Etkinlik
Düzenleyici destek, davranış standartlarını belirleme ve niyet beyanı	Etik kurallarının geliştirilmesi ve benimsenmesi ve kuruluş çalışanlarının resmi davranışları
	Çıkar çatışmasına ilişkin bir hükmün geliştirilmesi ve uygulanması, çıkar çatışması beyanı
	İş hediyelerinin ve iş ağırlamalarının değiş tokuşunu yöneten kuralların geliştirilmesi ve kabul edilmesi
	Bir çıkar çatışmasının yarattığı temel etik ilkelerin ihlali tehdidini en aza indirmeyi amaçlayan ihtiyati tedbirlerin gösterge niteliğindeki bir listesi (madde 2.34.4); Bir çıkar çatışmasının varlığına ilişkin bilgilerin ifşa edilmesine ve bir denetim kuruluşu tarafından profesyonel hizmetlerin sağlanması için müşterilerin rızasının alınmasına yönelik olası yaklaşımların gösterge niteliğinde bir listesi (madde 2.34.5), vb. tanımlayan normatif yasal düzenlemeler hukuki durum ayrı örgütsel ve yasal biçimlerdeki kuruluşlar Ortak anlaşmalarda standart yolsuzlukla mücadele maddelerinin kullanılması; Yolsuzluk suçlarına karışan kişilerle (kuruluşlarla) ortak iş faaliyetlerinin alenen reddedilmesi; Yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele konusunda ortak eğitimin düzenlenmesi ve yürütülmesi. Yolsuzlukla Mücadele Tüzüğü, tüm Rusya, bölge ve endüstri derneklerinin yanı sıra Rus şirketleri ve Rusya'da faaliyet gösteren yabancı şirketler. Aynı zamanda şirketler, Yolsuzlukla Mücadele Tüzüğü'ne hem doğrudan hem de üye oldukları dernekler aracılığıyla katılabilirler. Yolsuzlukla Mücadele Tüzüğü temelinde ve bu Metodolojik Tavsiyeleri dikkate alarak, iş dernekleri, sektör bağlantısına, yönlendirmeye bağlı olarak, yolsuzluğu önlemek ve yolsuzlukla mücadele etmek için özel önlemlerin uygulanmasına yönelik bağımsız kılavuzlar geliştirebilir. ekonomik aktivite veya bir araya getirdikleri işletmelerin büyüklüğü. Yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele konularında, kuruluşlar, diğer şeylerin yanı sıra, aşağıdaki derneklerle etkileşime girebilir: Rusya Federasyonu Ticaret ve Sanayi Odası ve bölgesel dernekleri (www.tpprf.ru); Rusya Sanayici ve Girişimciler Birliği (www.rspp.ru); Tüm Rusya kamu kuruluşu "Business Russia" (www.deloros.ru); Küçük ve orta ölçekli işletmelerin tüm Rusya kamu kuruluşu "OPORA RUSSIA" (www.opora.ru). _____________________________ * Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 20 Eylül 2010 N 7666-17 tarihli mektubu "Bir devleti ikna etmek için bir işverenin (işveren) temsilcisine temyizin gerçeklerini bildirme prosedürüne ilişkin metodolojik tavsiyeler hakkında veya belediye çalışanının, bildirimlerde yer alan bilgilerin bir listesi, bu bilgilerin doğrulanmasını düzenleyen sorular ve bildirimlerin kaydedilmesine ilişkin prosedür dahil olmak üzere yolsuzluk suçları işlemesi" yasal referans sistemleri Consultant Plus ve GARANT'ın yanı sıra resmi web sitesinde yayınlanmaktadır. Rusya Çalışma Bakanlığı: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/antikorr/1. ** İnceleme metni, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yayınlanmıştır (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/antikorr/2/2). *** Yolsuzlukla Mücadele Tüzüğü Metni ve Yol haritasıŞarta katılım mekanizmasını açıklayan Kılavuz İlkelerin Ek 5'inde verilmiştir.

Belge notu

DanışmanPlus: not.

Belgenin metni, 11/11/2013 tarihi itibariyle http://www.rosmintrud.ru web sitesindeki yayına uygun olarak verilmiştir.

(08.11.2013 tarihinde Rusya Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanmıştır)

RUSYA FEDERASYONU ÇALIŞMA VE SOSYAL KORUMA BAKANLIĞI

ORGANİZASYONLAR TARAFINDAN ÖNLEMLERİN GELİŞTİRİLMESİ VE KABUL EDİLMESİ HAKKINDA

YOLSUZLUĞUN ÖNLENMESİ VE MÜCADELE EDİLMESİ İÇİN

I.Giriş

Yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadeleye yönelik tedbirlerin kuruluşlar tarafından geliştirilmesi ve benimsenmesine ilişkin kılavuz ilkeler (bundan sonra Kılavuz olarak anılacaktır), 2 Nisan 2013 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı'nın 25. paragrafının "b" alt paragrafı uyarınca geliştirilmiştir. 309 "Yolsuzlukla Mücadele Federal Kanununun belirli hükümlerinin uygulanmasına yönelik tedbirler hakkında" ve 25 Aralık 2008 tarih ve 273-FZ sayılı Federal Kanunun 13.3. Maddesi uyarınca "Yolsuzlukla Mücadele".

Kılavuz İlkelerin amacı, sahiplik biçimlerine, örgütsel ve yasal biçimlerine, sektör bağlantılarına ve diğer koşullara bakılmaksızın kuruluşlarda yolsuzluğun önlenmesi ve mücadele edilmesine yönelik çalışmaların sağlanmasına yönelik birleşik bir yaklaşım oluşturmaktır.

Yolsuzlukla mücadele çalışmalarının düzenleyici ve yasal desteği ve yolsuzluk suçlarının işlenmesi sorumluluğu hakkında kuruluşları bilgilendirmek;

Örgütlerde yolsuzlukla mücadelenin temel ilkelerinin belirlenmesi;

Kuruluşta yolsuzluğun önlenmesine ve yolsuzlukla mücadeleye yönelik önlemlerin geliştirilmesi ve uygulanması için metodolojik destek.

2. Terimler ve tanımlar

Yolsuzluk - resmi pozisyonun kötüye kullanılması, rüşvet verilmesi, rüşvet alınması, gücün kötüye kullanılması, ticari rüşvet veya resmi pozisyonunun bir kişi tarafından toplumun ve devletin meşru çıkarlarına aykırı olarak şu şekilde menfaat elde etmek için diğer yasadışı kullanımı kendileri veya üçüncü şahıslar adına para, değerli eşya, diğer mülk veya mülk niteliğindeki hizmetler, diğer mülkiyet hakları veya belirtilen kişiye başka kişiler tarafından bu tür menfaatlerin yasa dışı sağlanması. Yolsuzluk aynı zamanda bir tüzel kişilik adına veya onun çıkarları doğrultusunda listelenen eylemlerin komisyonudur (25 Aralık 2008 tarihli N 273-FZ "Yolsuzlukla Mücadele Üzerine" Federal Kanunun 1. Maddesinin 1. paragrafı).

Yolsuzlukla mücadele - federal hükümet organlarının, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının hükümet organlarının, yerel yönetimlerin, kurumların faaliyetleri sivil toplum, yetkileri dahilindeki kuruluşlar ve kişiler (25 Aralık 2008 tarihli N 273-FZ "Yolsuzlukla Mücadele Üzerine" Federal Kanunun 1. Maddesinin 2. paragrafı):

a) yolsuzluğun nedenlerinin belirlenmesi ve ardından ortadan kaldırılması da dahil olmak üzere yolsuzluğun önlenmesi (yolsuzluğun önlenmesi);

b) yolsuzluk suçlarını tespit etmek, önlemek, bastırmak, ifşa etmek ve soruşturmak (yolsuzlukla mücadele);

c) yolsuzluk suçlarının sonuçlarını en aza indirmek ve/veya ortadan kaldırmak.

Organizasyon - mülkiyet şekli, organizasyonel ve yasal form ve endüstri bağlantısı ne olursa olsun bir tüzel kişilik.

Karşı taraf - iş ilişkileri dışında, kuruluşun sözleşme ilişkisine girdiği herhangi bir Rus veya yabancı tüzel veya gerçek kişi.

Rüşvet, bir yetkili, yabancı bir yetkili veya bir kamu görevlisi tarafından alınan makbuzdur. Uluslararası organizasyonşahsen veya bir aracı aracılığıyla para, menkul kıymetler, diğer mülkler veya kendisine mal niteliğindeki hizmetlerin yasa dışı sağlanması şeklinde, rüşvet veren veya onun tarafından temsil edilen kişiler lehine eylemler (eylemsizlik) için başka mülkiyet hakları vermek, eğer öyleyse eylemler (eylemsizlik), resmi kişinin resmi yetkilerine dahil edilir veya resmi konumu nedeniyle, bu tür eylemlere (eylemsizlik) ve ayrıca hizmette genel himaye veya göz yumma için katkıda bulunabilirse.

Ticari rüşvet - ticari veya başka bir kuruluşta yönetim işlevlerini yerine getiren bir kişiye yasa dışı para, menkul kıymetler, diğer mülk transferi, ona mülk hizmetlerinin sağlanması, verenin çıkarları için diğer mülkiyet haklarının sağlanması (eylemsizlik) bağlantılı olarak bu kişi tarafından işgal edilen yetkili ile düzenleme (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 204. Maddesinin 1. Kısmı).

Çıkar çatışması - bir çalışanın (bir kuruluşun temsilcisi) kişisel çıkarlarının (doğrudan veya dolaylı) resmi (iş) görevlerinin uygun şekilde yerine getirilmesini etkilediği veya etkileyebileceği ve aralarında bir çatışmanın ortaya çıktığı veya çıkabileceği bir durum. bir çalışanın (bir kuruluşun temsilcisi) kişisel çıkarı ve kuruluşun haklarına ve meşru çıkarlarına, mülkiyetine ve (veya) ticari itibarına zarar verebilecek kuruluşun hakları ve meşru çıkarları, bir çalışan (temsilcisi) örgüt) üyesidir.

Bir çalışanın kişisel çıkarı (bir kuruluşun temsilcisi) - bir çalışanın (bir kuruluşun temsilcisi) bir çalışanın (bir kuruluşun temsilcisi) para, değerli eşya, diğer mülk veya mülkiyet niteliğindeki hizmetler, resmi görevlerin yerine getirilmesinde kendisi veya üçüncü şahıslar için diğer mülkiyet hakları kişiler.

3. Rehberin geliştirildiği konu yelpazesi

Bu Metodolojik Öneriler, sahiplik biçimlerine, kurumsal ve yasal biçimlerine, sektör bağlantılarına ve diğer koşullara bakılmaksızın kuruluşlarda kullanılmak üzere geliştirilmiştir. Aynı zamanda, Yönergeler öncelikle, Rusya Federasyonu mevzuatının yolsuzlukla mücadele alanında özel gereklilikler belirlemediği kuruluşlarda (yani, federal devlet organları olmayan kuruluşlarda, ülkenin devlet makamlarında) kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları, yerel özyönetim organları, devlet şirketleri (şirketler), bütçe dışı devlet fonları, Rusya Federasyonu tarafından federal yasalar temelinde oluşturulan diğer kuruluşlar ve kendilerine verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlar federal devlet organları).

Kuruluşun yönetimi, Kılavuzları aşağıdaki amaçlar için kullanabilir:

Yolsuzluğu önlemek ve yolsuzlukla mücadele etmek için kuruluşlarda uygulanabilecek ana prosedürler ve mekanizmalar hakkında bilgi edinmek;

Kuruluşta yolsuzlukla mücadele tedbirlerini etkin bir şekilde uygulamak için kuruluş yönetiminin üstlenmesi gereken rol, işlevler ve sorumluluklar hakkında bilgi edinmek;

Kuruluşta yolsuzlukla mücadele politikasının temellerinin geliştirilmesi.

Kuruluşta yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasından sorumlu kişiler, bu İlkeleri aşağıdaki amaçlarla kullanabilir:

İlgili düzenleyici belgelerin ve metodolojik materyallerin geliştirilmesi ve uygulanması da dahil olmak üzere, yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadeleye yönelik belirli önlemlerin ve faaliyetlerin organizasyonunda geliştirme ve uygulama.

Kuruluşun çalışanları, Yönergeleri aşağıdaki amaçlarla kullanabilir:

Yolsuzlukla mücadele tedbirlerinin uygulanmasıyla bağlantılı olarak kuruluş çalışanlarına verilebilecek yükümlülükler hakkında bilgi alınması.

"ConsultantPlus" tarafından sağlanan bilgiler

Gönderilen belgeler ConsultantPlus Sistemlerine dahil edilir

Yolsuzlukla mücadele Metodik malzemeler Daha

09/21/2017 09:54:02 10/29/2015 16:40:05

Rusya Federasyonu'nun askeri komuta ve kontrol organları, dernekler, oluşumlar, askeri birimler, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri komiserleri ve örgütleri

BEN. Genel Hükümler

1. Bu Yönergeler, modernizasyona birleşik bir yaklaşım oluşturmak için geliştirilmiştir. günlük aktivitelerüst düzey yetkililer* (bundan sonra - başkanlar, yetkililer veya komutanlar, şefler olarak anılacaktır) ve askeri idarenin merkezi organlarında, derneklerde, oluşumlarda, askeri birliklerde ve belirlenen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlarda yolsuzluğu önlemek ve bunlarla mücadele etmek için önlemlerin düzenlenmesinde onlara metodolojik yardım sağlamak Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı nezdinde (bundan sonra aksi belirtilmedikçe askeri birimler olarak anılacaktır) ve ayrıca ilgili çalışmaları düzenlerken Rusya Federasyonu'nun yolsuzlukla mücadele mevzuatına sıkı sıkıya uymaları.

ast askeri personel, federal devlet memurları (bundan sonra aksi belirtilmedikçe memurlar olarak anılacaktır) ve ülkenin Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşların çalışanları arasındaki yolsuzlukla ilgili suçlara karşı yöneticiler tarafından alınan önlemlerin etkinliğinin artırılması Rusya Federasyonu (bundan sonra aksi belirtilmedikçe - personel olarak anılacaktır);

Seviye atlamak yasal bilinç ve ast personel arasında yolsuzluk suçlarının işlenmesini önlemek için yöneticilerin kişisel sorumluluğu.

3. Askeri birliklerde yolsuzlukla mücadele çalışmalarının düzenlenmesinde en uygun olan yolsuzlukla mücadelenin temel ilkeleri şunlardır:

insan ve vatandaşın temel hak ve özgürlüklerinin tanınması, sağlanması ve korunması;

yasallık;

komutanların (şeflerin) karşılıklı işbirliği (etkileşimi) kolluk kuvvetleri, sivil toplumun diğer yetkili (yetkili) organları ve kurumları;

yolsuzluğu önlemek için örgütsel, yasal, bilgi ve propaganda, özel ve diğer önlemlerin entegre kullanımı.

4. İlgili işin organizasyonunda yöneticilerin yolsuzlukla mücadele faaliyetlerinin amaçlarıvardır askeri birliklerde yolsuzluğun tezahürünün nedenlerinin ve koşullarının belirlenmesi, ortadan kaldırılması ve ayrıca alt personel arasında yolsuzluk suçlarının önlenmesi.

5. Yönetici, tehlikeli yolsuzluk* durumlarının ve bunların sonuçlarının önlenmesi ve kararlı bir şekilde üstesinden gelinmesi de dahil olmak üzere tüm yolsuzlukla mücadele koruma önlemlerini almalıdır. Yolsuzlukla mücadele bunu gerektirir sistem yaklaşımı ve her düzeydeki komutanların (şeflerin) çabalarının seferber edilmesi.

III. Terimler ve tanımlar,

kullanılmış (kullanılmış)

6. Yolsuzluk- resmi görevi kötüye kullanmak, rüşvet vermek, rüşvet almak, gücün kötüye kullanılması, ticari rüşvet veya bir kişinin resmi konumunu toplumun ve devletin meşru menfaatlerine aykırı olarak şu şekilde menfaat elde etmek için diğer yasa dışı kullanımı kendileri veya üçüncü şahıslar adına para, değerli eşya, diğer mülk veya mülk niteliğindeki hizmetler, diğer mülkiyet hakları veya belirtilen kişiye başka kişiler tarafından bu tür menfaatlerin yasa dışı sağlanması. Yolsuzluk aynı zamanda bir tüzel kişilik adına veya onun çıkarları doğrultusunda listelenen eylemlerin komisyonudur (25 Aralık 2008 tarih ve 273-FZ sayılı "Yolsuzlukla Mücadele Üzerine" Federal Kanunun 1. Maddesinin 1. paragrafı).

7. yolsuzlukla mücadele- federal devlet makamlarının, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamlarının, yerel yönetimlerin, sivil toplum kuruluşlarının, kuruluşlarının ve yetkileri dahilindeki bireylerin faaliyetleri (25 Aralık 2008 tarih ve 273 sayılı Federal Yasanın 1. Maddesinin 2. paragrafı- FZ
"Yolsuzlukla Mücadele Üzerine"):

yolsuzluğun nedenlerinin belirlenmesi ve ardından ortadan kaldırılması (yolsuzluğun önlenmesi) dahil olmak üzere yolsuzluğun önlenmesi hakkında;

yolsuzluk suçlarının tespiti, önlenmesi, bastırılması, ifşa edilmesi ve soruşturulması (yolsuzlukla mücadele);

yolsuzluk suçlarının sonuçlarını en aza indirmek ve/veya ortadan kaldırmak.

8. Rüşvet- bir yetkili, yabancı bir yetkili veya bir uluslararası kamu kuruluşunun yetkilisi tarafından şahsen veya bir aracı aracılığıyla para, menkul kıymetler, diğer mülkler veya kendisine yasadışı mülk hizmetleri sağlanması şeklinde eylemler için diğer mülkiyet haklarının verilmesi (eylemsizlik) ) rüşvet veren veya kendisine temsil edilen kişilerin lehine, eğer bu tür eylemler (eylemsizlik) yetkilinin resmi yetkileri arasında yer alıyorsa veya resmi konumu nedeniyle bu tür eylemlere katkıda bulunabiliyorsa (eylemsizlik), hizmette genel himaye veya göz yumma için olduğu kadar.

9. ticari rüşvet- ticari veya başka bir kuruluşta yönetim işlevi gören bir kişiye yasa dışı para, menkul kıymetler, diğer mülk transferi, ona mülk hizmetlerinin sağlanması, verenin çıkarları için diğer mülkiyet haklarının sağlanması (eylemsizlik) ile bağlantılı olarak bu kişinin işgal ettiği resmi pozisyon ( Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 204. Maddesinin birinci kısmı).

10. Çıkar çatışması- çalışanın (kuruluşun temsilcisi) kişisel çıkarlarının (doğrudan veya dolaylı) resmi (emek) görevlerinin uygun şekilde yerine getirilmesini etkilediği veya etkileyebileceği ve kişisel çıkarları arasında bir çatışmanın ortaya çıktığı veya çıkabileceği bir durum. çalışan (kuruluş temsilcisi) ve kuruluşun haklarına ve yasal çıkarlarına, kuruluşun haklarına ve meşru çıkarlarına, mülkiyetine ve (veya) ticari itibarına zarar verebilecek, bir çalışanı (kuruluş temsilcisi) o.

11. Çalışanın kişisel çıkarı (kuruluşun temsilcisi)- bir çalışanın (kuruluş temsilcisi) para, değerli eşyalar, diğer mülk veya mülk niteliğindeki hizmetler, kendisi için diğer mülkiyet hakları şeklinde gelir elde etme olasılığı ile ilgili bir çalışanın (bir kuruluşun temsilcisi) menfaati veya resmi görevlerin yerine getirilmesinde üçüncü şahıslar için.

III. Yolsuzlukla mücadeleye ilişkin normatif yasal düzenlemelerRusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde

12. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde yolsuzlukla mücadeleye ilişkin düzenleyici yasal düzenlemeler şunları içerir:

a) Rusya Federasyonu Anayasası;

b) federal yasalar:

28 Mart 1998 tarihli 53-FZ "Askerlik görevi ve askerlik hizmeti hakkında" (bundan böyle - 53-FZ sayılı Federal Kanun);

30 Aralık 2001 tarihli 197-FZ sayılı "Rusya Federasyonu İş Kanunu" (bundan böyle - 197-FZ sayılı Federal Kanun);

27 Temmuz 2004 tarihli 79-FZ sayılı “Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti Hakkında” (bundan böyle - 2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Kanun);

25 Aralık 2008 tarihli 273-FZ sayılı "Yolsuzlukla Mücadele Üzerine" (bundan böyle - 273-FZ sayılı Federal Kanun);

17 Temmuz 2009 tarihli 172-FZ sayılı "Düzenleyici yasal düzenlemelerin ve düzenleyici yasal düzenleme taslaklarının yolsuzlukla mücadele uzmanlığı hakkında" (bundan böyle - 172-FZ sayılı Federal Yasa);

3 Aralık 2012 tarihli, No. 230-FZ “Devlet Pozisyonuna Sahip Kişilerin ve Diğer Kişilerin Giderlerinin Gelirlerine Uygunluğunun Kontrolü Hakkında” (bundan böyle - 230-FZ sayılı Federal Yasa);

3 Aralık 2012 tarihli 231-FZ sayılı “Kamu Görevlilerinin ve Diğer Kişilerin Giderlerinin Gelirlerine Uygunluğunun Kontrolü Hakkında” Federal Kanunun Kabulü İle Bağlantılı Olarak Rusya Federasyonu'nun Bazı Yasama İşlemlerinde Değişiklik Yapılmasına Dair (bundan böyle anılacaktır) - 231-FZ sayılı Federal Yasa);

7 Mayıs 2013 tarihli 79-FZ sayılı “Belirli kişi kategorilerinin Rusya Federasyonu toprakları dışında bulunan yabancı bankalarda hesap açma ve hesap (mevduat) bulundurma, nakit ve değerli eşya bulundurma, sahip olma ve (veya) kullanma yasağı üzerine yabancı finansal araçlar "(bundan böyle - 2013 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasa);

c) Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı kararnameleri:

12 Ağustos 2002 tarih ve 885 sayılı “Onay üzerine Genel İlkeler memurların resmi davranışı” (bundan böyle - 885 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

18 Mayıs 2009 tarihli 557 sayılı "Federal pozisyon listesinin onaylanması üzerine kamu hizmeti, hangi vatandaşların atanması ve hangi federal memurların değiştirilmesi üzerine gelirleri, mülkleri ve mülk yükümlülükleri ile eşlerinin (eşlerinin) ve küçük çocuklarının gelir, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi vermekle yükümlü oldukları " (bundan böyle - 557 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

18 Mayıs 2009 tarihli ve 559 sayılı “Federal kamu hizmetindeki pozisyonlara başvuran vatandaşların ve federal memurların gelir, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi sunmaları üzerine” (bundan sonra - 559 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı) );

18 Mayıs 2009 tarih ve 560 sayılı “Devlet kurumları, fonlar ve diğer kuruluşlarda yönetici pozisyonları için başvuran vatandaşların, devlet kurumları, fonlar ve diğer kuruluşlarda yönetici pozisyonlarını dolduran kişilerin, gelir, mal ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi sunmaları üzerine” (bundan böyle - 560 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

21 Eylül 2009 tarihli ve 1065 sayılı "Federal kamu hizmetindeki pozisyonlar için başvuran vatandaşlar ve federal memurlar tarafından sunulan bilgilerin güvenilirliğinin ve eksiksizliğinin ve federal memurların resmi davranış gerekliliklerine uygunluğunun doğrulanması üzerine" (bundan böyle anılacaktır) - 1065 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

1 Temmuz 2010 tarihli 821 sayılı "Federal memurların resmi davranışları ve çıkar çatışmalarının çözümü için gerekliliklere uygunluk komisyonları hakkında" (bundan sonra - 821 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

21 Temmuz 2010 tarihli 925 sayılı “Yolsuzlukla Mücadele Federal Yasasının belirli hükümlerinin uygulanmasına ilişkin tedbirler hakkında (bundan böyle - 925 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

2 Nisan 2013 tarihli 309 sayılı ““Yolsuzlukla Mücadele” Federal Yasasının belirli hükümlerinin uygulanmasına yönelik tedbirler hakkında (bundan böyle - 309 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

2 Nisan 2013 tarihli 310 sayılı “Kamu Görevlileri ve Diğer Kişilerin Giderlerinin Gelirlerine Uygunluğunun Kontrolü Hakkında Federal Yasanın Bazı Hükümlerinin Uygulanmasına Yönelik Tedbirler Hakkında” (bundan böyle - Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı No. .310);

8 Temmuz 2013 tarihli 613 sayılı "Yolsuzlukla mücadele konuları" (bundan böyle - 613 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

11 Nisan 2014 tarihli 226 sayılı "2014-2015 Ulusal Yolsuzlukla Mücadele Planı Hakkında" (bundan böyle - 226 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

23 Haziran 2014 tarihli 453 sayılı "Rusya Federasyonu Başkanının Yolsuzlukla Mücadele Konularında Bazı Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" (bundan böyle - 453 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

23 Haziran 2014 tarihli 460 sayılı "Gelir, gider, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri belgesi formunun onaylanması ve Rusya Federasyonu Başkanının belirli işlemlerinde yapılan değişiklikler" (bundan böyle - Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı olarak anılacaktır) 460) (1 Ocak 2015 tarihinden itibaren yürürlüğe girer);

d) Rusya Federasyonu Hükümeti Kararları:

5 Temmuz 2013 tarihli ve 568 sayılı “Yolsuzlukla Mücadele Federal Kanunu ve yolsuzlukla mücadele için diğer federal kanunlar tarafından belirlenen kısıtlamaların, yasaklamaların ve yükümlülüklerin belirli vatandaş kategorilerine genişletilmesi hakkında” (bundan sonra Karar olarak anılacaktır) 568 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti);

9 Ocak 2014 tarihli No. 10 “Belirli kişi kategorileri tarafından resmi pozisyonları veya resmi (resmi) görevlerinin yerine getirilmesi, hediyenin teslimi ve değerlendirilmesi, satışı ile bağlantılı olarak bir hediyenin alındığı hakkında bildirimde bulunma prosedürü hakkında (itfa) ve satışından elde edilen fonların kredilendirilmesi "(bundan böyle 10 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi olarak anılacaktır);

e) Rusya Federasyonu Savunma Bakanının emirleri:

25 Ekim 2012 tarihli 3313dsp "Pozisyon Listesinde askeri servis, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığında federal devlet kamu hizmeti, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar, askeri personel, federal devlet memurları ve vatandaşların atanması üzerine ve hangi askeri personelin, federal devlet memurlarının ve çalışanlarının gelirleri, giderleri (Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından tanımlanan kişilerle ilgili kısımda), mülk ve mülk niteliğindeki yükümlülükler hakkında bilgi vermeleri gerekenlerin değiştirilmesi; gelir, giderler (Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından tanımlanan kişilerle ilgili olarak), eşlerinin (eşlerinin) ve reşit olmayan çocuklarının mülkiyet ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi olarak” (bundan böyle - Rusya Savunma Bakanı'nın Emri). Federasyon No. 3313dsp);

29 Aralık 2012 tarihli ve 3910 sayılı "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri birimleri ve kuruluşlarının çalışanları ile ilgili olarak işverenin yetkilerini kullanan Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı temsilcileri hakkında" (bundan sonra - Emri 3910 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı);

15 Nisan 2013 tarih ve 285 sayılı “Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlarda bir iş sözleşmesi temelinde belirli pozisyonlarda bulunan çalışanların uzatılması hakkında, federal için belirlenen kısıtlamalar, yasaklar ve yükümlülükler memurlar” ( bundan sonra - 285 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emri);

8 Mayıs 2013 tarihli 354dsp "25 Ekim 2012 tarihli ve 3313dsp sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Kararında Değişiklikler Üzerine" (bundan sonra - 354dsp sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emri) ;

20 Haziran 2013 tarihli 463 sayılı "Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığında yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesine yönelik görevlerin atanması hakkında" (bundan böyle - Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 463 sayılı Emri);

26 Haziran 2013 tarih ve 478 sayılı “Askerlik, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki federal devlet kamu hizmeti, verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar için başvuran vatandaşların başvurularına ilişkin Prosedürün onaylanması üzerine Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'na, askeri personele, federal devlet memurlarına, mülk niteliğindeki gelir, mülk ve yükümlülükler hakkında bilgi ve mülk niteliğindeki gelir, gider, mülk ve yükümlülükler hakkında çalışanlara ”(bundan böyle - Emri 478 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı);

29 Haziran 2013 tarih ve 484 sayılı “Milli Savunma Bakanlığına Verilen Görevleri Yapmak Üzere Kurulan Kuruluşlarda Kadroya Başvuran Vatandaşlar İle Görevlilerin Verdiği Bilgilerin Gerçekliğinin, Eksiksizliğinin Kontrolü ve Şartlara Uygunluğuna İlişkin Yönetmeliğin Onaylanması Hakkında Yönetmelik” resmi davranış için” (bundan sonra 484 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emri olarak anılacaktır);

9 Kasım 2013 tarihli 810dsp “Askerlik Hizmeti Pozisyonları Listesinde Değişiklikler Hakkında, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Federal Devlet Kamu Hizmeti, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar Rusya Federasyonu, atanmalarında askeri personel, federal devlet memurları ve vatandaşları ve bunların yerine askeri personel, federal devlet memurları ve çalışanlarının gelirleri, giderleri (şahıslarla ilgili olduğu ölçüde) hakkında bilgi vermekle yükümlü oldukları Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen), mülkiyet ve mülkiyet yükümlülükleri ile gelir, giderler (Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen kişilerle ilgili olduğu sürece), mülkiyet ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgiler 25 Ekim 2012 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle onaylanan eş (eş) ve küçük çocuklar şehir No. 3313dsp "(bundan sonra - 810dsp sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emri);

5 Nisan 2014 tarihli 215 sayılı "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri askeri personeli ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı federal devlet memurları tarafından yapılan harcamalara ilişkin bilgi sunma prosedürünün onaylanması üzerine" (bundan böyle - Emri 215 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı);

5 Nisan 2014 tarihli 217 sayılı “Askerlik hizmetindeki pozisyonlar listesinde, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığındaki federal devlet kamu hizmeti, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar Değiştirilmesi, gelirleri, giderleri, mülkiyet ve mülkiyet yükümlülükleri ile eşlerinin (eşlerinin) ve reşit olmayan çocuklarının gelir, gider, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkındaki bilgilerin resmi web sitesine yerleştirilmesini gerektiren Rusya Federasyonu. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı "(bundan sonra - 217 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emri);

2 Haziran 2014 tarihli 385 sayılı "2014-2015 Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde Yolsuzlukla Mücadele Planının Onaylanması Üzerine" (bundan böyle - Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 385 sayılı Emri);

10 Haziran 2014 tarih ve 388 sayılı "Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'na verilen görevleri yerine getirmek, çalışanların resmi davranışlarına ilişkin gerekliliklere uymak ve çıkar çatışmalarını çözmek için oluşturulan kuruluşların komisyonlarında" (bundan sonra - Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 388 sayılı Emri);

Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın diğer yasal, düzenleyici yasal düzenlemeleri, ilgili devlet organlarının ve yetkililerinin yetkisi dahilinde yayınlanan metodolojik nitelikteki hizmet belgeleri.

IV. Rusya Federasyonu mevzuatının askeri personel ile ilgili yolsuzlukla mücadeleye ilişkin gerekliliklerini yerine getirmek için iş organizasyonundaki yöneticilerin günlük faaliyetlerinin ana yönleri

Askeri personelin yolsuzlukla mücadele mevzuatının gerekliliklerini yerine getirmesini sağlama organizasyonuRusya Federasyonu

13. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde yolsuzlukla mücadele çalışmalarının organizasyonu, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 29 Aralık 2012 tarihli emriyle Devlet Bakanı - Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı'na emanet edilmiştir. 3915.

14. Askeri personelin Rusya Federasyonu'nun yolsuzlukla mücadele mevzuatının gerekliliklerine uymasını sağlama görevleri, askeri komuta ve kontrol organlarında, birliklerde (kuvvetlerde) yolsuzlukla mücadele Planı temelinde liderler tarafından çözülür.

385 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri'nin 2. paragrafı uyarınca, Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcıları, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri şubelerinin başkomutanları, komutanları askeri bölgelerin birlikleri, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin şubeleri, askeri idarenin merkezi organlarının başkanları, alt askeri komuta ve kontrol organlarında, birliklerde (kuvvetlerde) geliştirilen yolsuzlukla mücadele planlarını onaylar.

Yolsuzlukla mücadele önlemlerinin uzun vadeli ve güncel planını geliştirirken liderler, Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın yeni yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinin kabul edilmesini dikkate almalı ve ayrıca kişisel sorumluluk sağlamalıdır. askeri komuta ve kontrol organlarında ve birliklerde (kuvvetler) yolsuzlukla mücadele konusunda çalışma durumu yetkilileri.

Aynı zamanda, 226 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı'nın 2. paragrafı, yolsuzlukla mücadele planlarının belirli sonuçlara ulaşmayı amaçlamasını ve ayrıca bunların uygulanması üzerinde kontrol sağlamasını gerektirir.

Planların faaliyetleri aşağıdaki görevleri çözmeyi amaçlamalıdır:

a) askeri komuta ve kontrol organlarında ve birliklerde (kuvvetlerde) yolsuzlukla mücadele için iş organizasyonunun iyileştirilmesi;

b) yolsuzlukla mücadele alanında yasama işlemlerinin ve yönetim kararlarının uygulanmasını organize etmek;

c) askerlerin yolsuzlukla mücadele eğitiminin etkinleştirilmesi;

d) askeri komuta ve kontrol organlarının başkanlarının yolsuzluğu önlemek için önlemler alma yükümlülüğünün yanı sıra yetkililerin bir tüzel kişilik adına yasa dışı ücret alma yükümlülüğüne ilişkin gerekliliklerin uygulanması.

Bu görevleri yerine getirmek için, 273-FZ sayılı Federal Yasanın uygulanmasını organize etmek için yöneticiler, federal yasalar temelinde şunları yapmalıdır:

a) askeri personel arasında yolsuzluğa karşı olumsuz bir tutum oluşmasına yönelik çalışmaları yoğunlaştırmak, kamu kuruluşları kanuni görevleri yolsuzlukla mücadeleye katılmak olan ve diğer sivil toplum kuruluşlarının her biri yolsuzluk olgusunu askeri komutanlık bünyesinde aleni hale getirmek;

b) şunları sağlayın:

askeri personelin, federal yasalar tarafından belirlenen durumlarda, resmi konumlarıyla veya resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak bir hediye alma konusunda rapor verme yükümlülüğünün yerine getirilmesi üzerinde kontrol (Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi). 2014 Sayı 10);

askeri personelin kısıtlamalara ve yasaklara uyması ve yolsuzlukla mücadele amacıyla belirlenen görevlerini yerine getirmesi için bir dizi örgütsel, açıklayıcı ve diğer önlemin uygulanması;

askeri personel oluşumuna yönelik faaliyetlerin yürütülmesi olumsuz tutum resmi konumu veya resmi görevlerinin ifası ile bağlantılı olarak hediye vermek;

askeri personelin başkaları tarafından rüşvet verme vaadi veya teklifi veya rüşvet kabul etme anlaşması veya rüşvet talebi olarak algılanabilecek davranışlarını önlemek için bir dizi organizasyonel, açıklayıcı ve diğer önlemlerin alınması;

yolsuzlukla mücadele için belirlenen kısıtlamalara, yasaklara ve yükümlülüklerin yerine getirilmemesi, hediyelerin alınmasına ilişkin kısıtlamaların ihlali ve hediyelerin iade edilmesi prosedürü ile ilgili her bir vaka için, düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerine uygun olarak işlem yapmak ve öngörülen şekilde sorumluluk tedbirlerini alır.

Başkanın bu faaliyet alanları, belirli önlemler şeklinde yolsuzlukla mücadele planlarında dikkate alınmalıdır.

Askeri komuta ve kontrol organındaki yolsuzlukla mücadele planı, biçim ve yapıdaki birlikler (kuvvetler) Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerindeki yolsuzlukla mücadele Planına uygun olmalıdır (Savunma Bakanı'nın 385 Sayılı Emrine Ek) Rusya Federasyonu). Yolsuzlukla mücadele önlemleri, beklenen sonuçlar, dernekler (oluşmalar, askeri birlikler) tarafından gerçekleştirilen görevlerin özellikleri ve askeri komuta ve kontrol organlarının faaliyetleri dikkate alınarak geliştirilir.

15. 1065 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı'nın 4. paragrafı ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 463 sayılı gelişmesinde yayınlanan Emri'nin 1. paragrafı uyarınca yolsuzlukla mücadelede yöneticiler, alt birimlerde yolsuzluğun ve diğer suçların önlenmesi çalışmalarından sorumlu yetkililer belirlemek ve onlara aşağıdaki görevleri vermekle yükümlüdür:

a) askeri personelin kısıtlamalara ve yasaklara, çıkar çatışmalarını önleme veya çözme gerekliliklerine uymasını sağlamak, 273-FZ sayılı Federal Kanun ve diğer federal kanunlar tarafından belirlenen görevlerini yerine getirmek (bundan sonra resmi davranış gereklilikleri olarak anılacaktır);

b) bir çıkar çatışmasının ortaya çıkmasına katkıda bulunan neden ve koşulları belirlemek ve ortadan kaldırmak için önlemler almak;

c) resmi davranış gerekliliklerine uygunluk ve çıkar çatışmalarının çözümü konularını değerlendirirken tasdik komisyonlarının faaliyetlerini sağlamak;

d) askerlerin, yolsuzluk suçları işlemeye teşvik etmek amacıyla kendileriyle temasa geçen herhangi bir kişinin tüm vakalarını Rusya Federasyonu Savunma Bakanına bildirme yükümlülüklerini yerine getirmelerinin sağlanması;

e) yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi konusunda askeri personelin yasal eğitiminin organizasyonu;

f) yolsuzluk ve diğer suçları işleyen askerlere karşı dava açmak;

g) askeri personele, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanan resmi davranış gerekliliklerinin pratik uygulaması ve devlet memurlarının resmi davranışının genel ilkeleri ile ilgili konularda danışmanlık yardımı sağlanması. gelir, mülk ve mülk niteliğindeki yükümlülükler hakkında bilgi vermek veya yanlış veya eksik bilgi vermek;

h) Askerlik hizmetinde görev almak için başvuran vatandaşlar ve askeri personel tarafından sunulan, yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak, gelir, gider, mal ve mülk niteliğindeki borçlara ilişkin bilgilerin güvenilirliğinin ve eksiksizliğinin doğrulanmasının sağlanması. Rusya Federasyonu'nun yanı sıra askeri personel performans gerekliliklerine uygunluğun doğrulanması.

16. Rusya Federasyonu'nun yolsuzlukla mücadele mevzuatının gerekliliklerinin uygulanmasını organize etmede yöneticilerin çalışma sistemi ve yolsuzlukla mücadele için bir askeri birimin gerekli düzenleyici yasal işlemlerinin ve diğer resmi belgelerinin listesi Ek No. 1 ve No. 2 bu Yönergelere.

Askeri personel tarafından gelir, gider, mülk ve mülk niteliğindeki yükümlülükler hakkında bilgi sunumu başkanının çalışmalarının organizasyonu

17. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığında askerlik, federal devlet memurluğu, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar için başvuran vatandaşların başvurularına ilişkin Prosedürün I. Bölümüne göre Rusya Federasyonu savunması, askeri personel, federal devlet memurları, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle onaylanan, mülk niteliğindeki gelirler, mülkler ve borçlar hakkında bilgiler ve çalışanlar, mülk niteliğindeki gelirler, giderler, mülkler ve borçlar hakkında bilgiler. Rusya Federasyonu 478 sayılı, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığında askerlik hizmeti pozisyonları için başvuran, pozisyon listesinde belirtilen askeri personel:

askerlik görevini doldurmak için belgelerin sunulduğu yıldan önceki takvim yılı için tüm kaynaklardan (önceki iş yerinden veya seçmeli bir pozisyonun değiştirildiği yerden elde edilen gelir, emekli maaşları, ödenekler, diğer ödemeler dahil) elde edilen gelirleri hakkında bilgi, askerlik görevini doldurmak için belgelerin sunulduğu ayı takip eden ayın ilk günü itibariyle (raporlama tarihi itibariyle) mülkiyet hakkıyla ilgili olarak kendisine ait olan mülk hakkında bilgi ve mülkiyet niteliğindeki yükümlülükleri hakkında bilgi tarih);

askerlik görevini doldurmak için belgelerin sunulduğu yıldan önceki takvim yılı için tüm kaynaklardan (ücretler, emekli maaşları, ödenekler, diğer ödemeler dahil) alınan eşin (eşin) ve küçük çocukların geliri hakkında bilgi ve ayrıca askerlik görevinin doldurulması için belgelerin sunulduğu ayı takip eden ayın birinci günü itibarıyla (raporlama tarihi itibariyle) mülkiyet hakkı kapsamında sahip oldukları mallar ile mal niteliğindeki yükümlülükleri hakkında bilgi.

18. 230-FZ sayılı Federal Kanun, kamu görevine sahip bir kişinin (başka bir kişi), eşinin (eşi) ve reşit olmayan çocukların harcamalarının toplam gelire uygunluğunu izlemek için yasal ve örgütsel çerçeveyi oluşturur. bu kişi ve eşi (eşi), işlemden önceki son üç yıl boyunca, haklarında harcama kontrolü yürütülen kişi kategorilerini belirler.

Bu yasa, askeri personelin harcamaları hakkında ve ayrıca eşlerinin (eşlerinin) ve reşit olmayan çocuklarının satın alma işlemleri için yaptıkları harcamalar hakkında bilgi verme yükümlülüğünü belirler. arsa, başka bir gayrimenkul nesnesi, bir araç, menkul kıymetler, hisseler (katılım payları, kuruluşların kayıtlı (hisse) sermayesindeki paylar), işlem tutarı bu kişinin ve karısının (eşinin) üç için toplam gelirini aşarsa geçen sene işlemden önce ve pahasına işlemin tamamlandığı fon kaynakları.

19. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki askerlik hizmetindeki pozisyonlar için başvuran vatandaşlar, pozisyon listesinde belirtilen, 1 Ocak 2015 tarihinden önce, daha önce oluşturulmuş sertifika formlarına göre gelir ve giderler hakkında bilgi verir.

20. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde Kolluk Kuvvetleri Başkanları Koordinasyon Toplantısı kararının 2. paragrafının 2.3 alt paragrafı uyarınca, 24 Nisan 2014 tarihli diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar, askeri personel ve vatandaşlar Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki askerlik pozisyonlarına başvururken, geliriniz ve eşinizin (eşinizin) ve küçük çocukların aşağıdakiler dahil tüm kaynaklardan alınan geliri hakkındaki bilgileri belirtmeniz önerilir:

miras yoluyla elde edilen gelir;

yakın akrabalar tarafından yapılan bağışlarla bağlantılı olarak elde edilen gelir (medeni hukuk sözleşmelerinin kaydedilmemesi dahil).

21. Mülk niteliğindeki gelir, gider, mülk ve borçlara ilişkin bilgiler, her yıl en geç 30 Nisan olmak üzere Rusya Federasyonu Başkanı * (1 Ocak - 31 Aralık raporlama dönemi için) tarafından onaylanan sertifika formuna göre sunulur. raporlama yılını takip eden yılın, askerlik hizmetinin pozisyonlarını değiştiren askeri personel tarafından:

Rusya Federasyonu Başkanı tarafından - belirtilen bilgilerin daha sonra Rusya Federasyonu Yolsuzlukla Mücadele Ofisine sunulması için Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğüne atanır;

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından atanan, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı yardımcıları - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğüne;

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri şubelerinin başkomutanları ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri şubelerinin komutanları tarafından Silahlı Kuvvetlerin şubelerinin personel organlarına yapılan atamalar sırasıyla Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin şubeleri;

askeri bölgelerin birliklerinin komutanları tarafından gerçekleştirilen atamalar, filolar - sırasıyla askeri bölgelerin personel organlarına, filolara;

ordu komutanları tarafından atanır eğitim kurumları Yüksek öğretim Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın yüksek öğrenim askeri eğitim kurumlarının personel organlarına.

22. Gelir, mülk ve mülkle ilgili yükümlülükler hakkında bilgi toplama işleminin tamamlanmasının ardından ve belirli kişi kategorilerinin ve bunların üyelerinin gelir, gider, mülk ve mülkle ilgili yükümlülüklerine ilişkin bilgilerin yayınlanmasına ilişkin Prosedürün 4. paragrafına uygun olarak federal devlet organlarının resmi web sitelerinde aileler, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının devlet makamlarının organları ve kuruluşlar ve bu bilgilerin tüm Rusya medyasına sağlanması kitle iletişim araçları 613 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 217 sayılı Emri'nin gereklilikleri ile onaylanan yayın için, tüm dönem için gelir, gider, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi. bir askeri adam tarafından pozisyonların doldurulması, değiştirilmesi gelir, giderler, mülk ve mülk niteliğindeki yükümlülükler hakkındaki bilgilerinin yanı sıra gelir, giderler, mülk ve mülk niteliğindeki yükümlülükler hakkında bilgilerin yayınlanmasını gerektirir. eş (eş) ve reşit olmayan çocuklar, sunumları için belirlenen sürenin sona ermesinden itibaren 14 iş günü içinde, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesinde internette yayınlanır ve yıllık güncellemelere tabidir.

Bu gereklilik, Listenin I. Bölümüne göre askeri personel için geçerlidir (217 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri).

Yöneticiler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesinde yayınlanmak üzere tablo formlarının, işlenmiş bilgilerin (kağıt ve elektronik ortamda) Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü'ne zamanında sunulmasını sağlamakla yükümlüdür. İnternette.

Askeri personelin gelirleri, giderleri, mülkleri ve mülk niteliğindeki borçları hakkında zamanında bilgi sağlamasını, bunların Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesine yerleştirilmesini ve anti- genel olarak yolsuzluk mevzuatı, Devlet Sekreteri - Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı, söz konusu bilgilerin sunulması için son tarihler, yapılan çalışmanın sonuçlarına ilişkin raporlar, bu faaliyet alanındaki diğer verilerin sunulması için verdiği talimatlarla netleşir. .

Askeri personel tarafından sağlanan bilgilerin güvenilirliğinin ve eksiksizliğinin ve bunların resmi davranış gerekliliklerine uygunluğunun doğrulanmasının organizasyonu

23. 1065 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi, federal kamu hizmeti ve federal memur pozisyonları için başvuran vatandaşlar tarafından sunulan bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini ve federal memurların aşağıdaki gerekliliklere uygunluğunu doğrulama prosedürünü belirler: resmi davranış

Yukarıdaki kararnamenin gereklilikleri, askeri personel tarafından sağlanan bilgilerin doğruluğunun ve eksiksizliğinin ve bunların kısıtlamalara ve yasaklara uygunluğunun, çıkar çatışmalarının önlenmesi veya çözülmesi için gerekliliklerin yerine getirilmesinin doğrulanması organizasyonu tarafından yönlendirilmelidir. 278-FZ sayılı Federal Kanun ve diğer federal kanunlar tarafından belirlenen görevler (bundan böyle - performans gereklilikleri olarak anılacaktır).

a) Rusya Federasyonu Savunma Bakanı - atanması Rusya Federasyonu Savunma Bakanı, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı yardımcıları tarafından yürütülen askerlik görevinde bulunan askerlerle ilgili olarak;

b) askeri bölge birliklerinin komutanları - askeri bölge birliklerinin komutanları tarafından atanan askerlik görevlerinde bulunan askerlerle ilgili olarak.

Karar her asker için ayrı ayrı alınır ve yazılı olarak verilir.

Doğrulamanın temeli, aşağıdakiler dahil olmak üzere öngörülen şekilde yazılı olarak sağlanan yeterli bilgidir:

a) kolluk kuvvetleri ve diğer devlet organlarının yanı sıra yerel yönetimler ve onların yetkilileri;

b) yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi çalışmalarından sorumlu görevliler;

c) siyasi partilerin daimi yönetim organları ve siyasi parti olmayan, yasaya göre kayıtlı diğer tüm Rusya kamu dernekleri;

d) Rusya Federasyonu Kamu Odası;

e) tüm Rusya medyası.

Anonim bilgiler doğrulama için temel teşkil edemez.

Denetim, yapılmasına karar verildiği tarihten itibaren 60 günü aşmayan süre içinde gerçekleştirilir. Muayene süresi, yapılmasına karar veren kişiler tarafından 90 güne kadar uzatılabilir.

Kontrolün yapılmasına karar veren yetkilinin yazılı onayı ile kontrolün sonuçları hakkında bilgi, kontrolün yapıldığı asker, kolluk kuvvetleri ve vergi makamlarının eşzamanlı bildirimi ile personel organı tarafından sağlanır. , siyasi partilerin daimi yönetim organları ve siyasi parti olmayan tüm Rusya kamu dernekleri yasalarına uygun olarak kayıtlı ve diğerlerine uygun olarak doğrulamaya temel teşkil eden bilgileri sağlayan Rusya Federasyonu Sivil Odası Rusya Federasyonu'nun kişisel veriler ve devlet sırları hakkındaki mevzuatı.

24. Askeri personelin giderlerinin, eşinin (eşinin) ve reşit olmayan çocuklarının giderlerinin uygunluğu üzerinde kontrol uygulama prosedürü 230-FZ sayılı Federal Yasa ile belirlenir.

25. Askerlik görevine başvuran askerler ile askeri personel tarafından sunulan gelir, gider, mal ve mülk niteliğindeki yükümlülüklere ilişkin bilgilerin doğruluğunun ve eksiksizliğinin, Türk Silahlı Kuvvetlerinin yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerine uygun olarak doğrulanması. Rusya Federasyonu, askeri personelin resmi davranış gerekliliklerine uygunluğunun doğrulanmasının yanı sıra, yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi için personel departmanının (yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi çalışmalarından sorumlu yetkililer) yetki alanına girmektedir.

Askeri personelin sorumluluğu

yolsuzlukla mücadele konusunda

26. Bireylerin yolsuzluk suçlarından sorumluluğu 273-FZ sayılı Federal Yasanın 13. maddesinde tanımlanmıştır. Federal Yasanın belirtilen maddesi uyarınca, yolsuzluk suçlarını işleyen vatandaşlar, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak cezai, idari, hukuki ve disiplin (bundan sonra yasal olarak anılacaktır) sorumluluğuna sahiptir.

273-FZ sayılı Federal Yasanın 13. maddesinin 2. fıkrası, yolsuzluk suçu işleyen bir kişinin, mahkeme kararıyla, mevzuata uygun olarak devlet ve belediye hizmetlerinde belirli pozisyonlarda bulunma hakkından mahrum bırakılabileceğini belirlemektedir. Rusya Federasyonu.

53-FZ sayılı Federal Yasanın 51. maddesinin 1. fıkrasının "e.1" alt paragrafı, yolsuzluk suçlarından dolayı bir askerin, bir memurun askere olan güvenini kaybetmesi nedeniyle askerlik hizmetinden çıkarılmasına tabi olduğunu belirlemektedir. aşağıdaki durumlarda görevden alınmasına karar verme hakkına sahiptir:

ordunun taraf olduğu bir çıkar çatışmasını önlemek ve/veya çözmek için önlemler almaması;

askerlerin gelir, gider, mal ve mülk yükümlülükleri ile eşinin (eşinin) ve reşit olmayan çocuklarının gelir, gider, mal ve mal yükümlülükleri hakkında bilgi vermemesi veya bilerek yanlış veya eksik bilgi vermesi;

federal yasa ile belirlenen durumlar dışında, bir askerin ticari bir kuruluşun yönetim organının faaliyetlerine ücretli olarak katılımı;

askeri personel girişimcilik faaliyeti;

uluslararası bir anlaşma tarafından aksi belirtilmedikçe, bir askerin yönetim organlarının, mütevelli heyetinin veya denetim kurullarının, yabancı kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşlarının diğer organlarının ve bunların Rusya Federasyonu topraklarında faaliyet gösteren yapısal bölümlerinin bileşimine girmesi; Rusya Federasyonu veya Rusya Federasyonu mevzuatı;

2013 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasanın öngördüğü durumlarda bir asker, eşi (kocası) ve küçük çocuklar tarafından yabancı bankalarda hesap açma ve bulundurma (mevduat), nakit ve değerli eşya tutma yasağının ihlal edilmesi Rusya Federasyonu topraklarında, yabancı finansal araçlara sahip olmak ve (veya) kullanmak.

53-FZ sayılı Federal Yasanın 51. maddesinin 1. fıkrasının "d.2" alt paragrafı, komutan (şef) olan bir askere karşı güven kaybı nedeniyle askerlik hizmetinden çıkarılmaya tabi olduklarını belirlemektedir. görevden alınmasına karar verme hakkına sahip bir yetkilinin, ayrıca bir komutan (şef) olan bir askerin, bir ast askerde bir çatışmaya yol açan veya açabilecek kişisel bir çıkarın ortaya çıktığını fark etmesi durumunda çıkar çatışmasını önlemek ve/veya çözmek için önlemler almaz.

53-FZ sayılı Federal Yasanın 51. maddesinin 2. fıkrasının "e.1" bendi gereklilikleri uyarınca, sözleşmeli olarak askerlik yapan bir asker, bir ihlal nedeniyle askerlik hizmetinden erken çıkarılabilir. Bu Federal Yasa tarafından aksi belirtilmedikçe, 10. Maddenin 7. Fıkrası ve 76-FZ sayılı Federal Yasanın 27.1. Maddesinde öngörülen askerlik hizmetine ilişkin yasaklar, kısıtlamalar ve yükümlülükler.

76-FZ Federal Yasasının 10. Maddesinin 7. Fıkrası, askeri personelin aşağıdaki haklara sahip olmadığını belirler:

askerlik görevlerinin yerine getirilmesini engellemediği sürece pedagojik, bilimsel ve diğer yaratıcı faaliyetler dışında diğer ücretli faaliyetlerde bulunmak. Aynı zamanda pedagojik, bilimsel ve diğer yaratıcı aktivite sadece fonlarla finanse edilemez yabancı ülkeler Rusya Federasyonu'nun uluslararası bir antlaşması veya Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından aksi belirtilmedikçe, uluslararası ve yabancı kuruluşlar, yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler;

doğrudan veya dolaylı olarak ticari kuruluşların yönetimine katılmak da dahil olmak üzere girişimcilik faaliyetlerinde bulunmak, bu kuruluşların yönetimine doğrudan katılımın resmi görevler asker, resmi pozisyonlarını kullanarak girişimci faaliyetlerin uygulanmasında bireylere ve tüzel kişilere yardımcı olmanın yanı sıra;

söz konusu mülkün sabit bir ücret karşılığında kullanıldığı durumlar hariç olmak üzere, askeri birliğin mali kaynakları ve mülkünün yanı sıra diğer devlet mallarının askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan amaçlar için kullanılması, Rusya Federasyonu'nun federal yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri;

askerlik görevlerinin yerine getirilmesi ile ilgili yayınlar ve konuşmalar için telif ücreti almak;

değerli hediyeler (nominal olanlar dahil) hariç olmak üzere, askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili olarak gerçek kişilerden ve tüzel kişilerden ücret (hediyeler, parasal ödüller, krediler, hizmetler, eğlence için ödemeler, dinlenme, ulaşım masrafları ve diğer ücretler) almak ve genel askerlik mevzuatına göre askeri personele teşvik olarak verilen parasal tutarlar;

Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının izni olmaksızın yabancı devletlerin, uluslararası ve yabancı kuruluşların ödüllerini kabul etmek;

Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına uygun olarak veya devlet makamlarının yabancı devletlerin ilgili devlet makamlarıyla mutabakatı ile karşılıklı olarak gerçekleştirilen iş gezileri hariç, masrafları gerçek kişiler ve tüzel kişiler tarafından karşılanmak üzere yurtdışında iş gezilerine çıkmak; veya uluslararası kuruluşlar;

resmi konumunu siyasi partiler ve din, dernekler de dahil olmak üzere kamu yararına kullanmak ve bunlara karşı tutumları teşvik etmek;

Rusya Federasyonu'nun uluslararası bir antlaşması tarafından aksi belirtilmedikçe, Rusya Federasyonu topraklarında faaliyet gösteren yönetim organlarının, mütevelli heyetlerinin veya denetim kurullarının, kar amacı gütmeyen yabancı sivil toplum kuruluşlarının diğer organlarının ve bunların yapısal alt bölümlerinin üyesi olmak veya Rusya Federasyonu mevzuatı.

Ek olarak, 76-FZ Federal Yasasının 27.1. Maddesi, askerlik hizmetiyle ilgili kısıtlamaların, yasakların ve yükümlülüklerin bir listesini içerir, yani:

Federal yasalar, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı kararnameleri ve Rusya Federasyonu Hükümeti kararları tarafından aksi belirtilmedikçe, bir asker, 273-FZ sayılı Federal Yasa ve 17, 18. Maddeler tarafından belirlenen kısıtlamalara, yasaklara ve yükümlülüklere tabidir. Askeri personelin operasyonel arama faaliyetlerini yürütme veya Rusya Federasyonu'nun güvenliğini sağlama görevlerini yerine getirmesini engelleyen kısıtlamalar, yasaklar ve yükümlülükler hariç, 2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasanın 20'si. Bu tür istisnaların oluşturulması ve bu istisnaların uygulanacağı askerlerin belirlenmesi, her bir durumda, Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir.

Madde 51.1. 53-FZ sayılı Federal Yasa, yolsuzluk suçları nedeniyle askeri personele ceza uygulanmasına yönelik özel bir prosedür tanımlamaktadır.

53-FZ sayılı Federal Yasanın 1. fıkrasının "e.1" veya "e.2" bentleri veya 51. maddesinin 2. fıkrasının "f.1" metninde öngörülen cezalar şu esasa göre uygulanır: İK departmanı tarafından yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi için yapılan denetimin sonuçlarına ve denetim sonuçlarına ilişkin raporun tasdik komisyonuna gönderilip gönderilmediğine ve bu komisyonun tavsiyesine dayanarak bir rapor.

Cezalar uygulanırken, asker tarafından işlenen yolsuzluk suçunun niteliği, ağırlığı, hangi koşullar altında işlendiği, askerin diğer kısıtlama ve yasaklara uyması, çıkar çatışmalarının önlenmesi veya çözülmesi için gereklilikler ve yerine getirilmesi yolsuzlukla mücadele amacıyla kurulan görevlerin yanı sıra askeri görevlerin önceki performans sonuçları.

Cezalar, bir askerin geçici sakatlık süresi, tatilde kalış süresi, hizmet dışı kaldığı diğer durumlar hariç, bir asker tarafından yolsuzluk suçunun işlenmesine ilişkin bilgilerin alındığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde uygulanır. iyi nedenler ve ayrıca malzemelerinin sertifikasyon komisyonu tarafından denetlenmesi ve değerlendirilmesi zamanı. Bu durumda ceza, yolsuzluk suçunun işlendiğine dair bilginin alındığı tarihten itibaren en geç altı ay içinde uygulanmalıdır.

Bir askere ceza verilmesine ilişkin kanunda, yolsuzluk suçu işlemesi halinde, 1. fıkranın “e.1” veya “e.2” bendi veya 2. maddenin 2. fıkrasının “e.1” bendi 53 sayılı Federal Kanunun 51'i, -FZ cezasının uygulanmasının temeli olarak belirtilir.

Bir askere ceza verilmesine ilişkin, hükümlerini ihlal ettiği yolsuzluk suçunu ve düzenleyici yasal düzenlemeleri gösteren veya bu tür bir cezanın uygulanmasını reddeden, gerekçelerini gösteren kanunun bir kopyası, ilgili kanunun düzenlendiği tarihten itibaren beş gün içinde makbuz karşılığında asker.

Bir askerin cezaya öngörülen şekilde yazılı olarak itiraz etme hakkı vardır.

Asker, yolsuzluk suçundan cezanın infaz tarihinden itibaren bir yıl içinde askerlikten çıkarma dışında herhangi bir cezaya çarptırılmamışsa cezası yok sayılır.

merkezi askeri makamlar

Rusya Federasyonu mevzuatının gerekliliklerinin federal devlet memurları tarafından uygulanmasının organizasyonu

yolsuzlukla mücadele konusunda

27. Yolsuzlukla mücadele önlemlerinin sağlanmasına ilişkin ana görevleri çözmek için, merkezi askeri komuta organlarının başkanları (bundan böyle başkan olarak anılacaktır) geliştirir ve uygun olarak onaya sunar.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emrinin 2. paragrafı ile
385 sayılı askeri komuta teşkilatındaki yolsuzlukla mücadele planı (bundan sonra Plan olarak anılacaktır).

Plan şekil ve yapı olarak Silahlı Kuvvetlerde Yolsuzlukla Mücadele Planına (Ek) uygun olmalıdır.
385 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle). Yöneticinin ana faaliyetleri, gerçekleştirilen ve belirli sonuçlara ulaşmayı amaçlayan görevlerin özellikleri dikkate alınarak geliştirilmelidir. Başkan, askeri komuta ve kontrol organındaki yolsuzlukla mücadele konusundaki çalışma durumundan şahsen sorumludur ve Plan tarafından sağlanan önlemlerin uygulanmasını izler.

Ayrıca, yolsuzlukla mücadele önlemlerinin uzun vadeli ve güncel planlarını geliştirirken, yönetici Rusya Federasyonu'nun yeni yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinin kabul edilmesini dikkate almalıdır.

Başkan, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 463 sayılı emrinin gereklerine uygun olarak, askeri komuta ve kontrol organında yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi çalışmalarından sorumlu yetkilileri belirler ve bu verileri sunar. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü'ne.

Yolsuzlukla mücadele politikasını uygulamak için, başkan, yöntemlere ilişkin materyallerle birlikte bilgilerin yerleştirilmesini sağlar.
ve yolsuzluğun belirtileriyle mücadele yöntemleri, yolsuzluğun ve diğer suçların önlenmesi konusunda devlet memurlarının yasal eğitimini düzenler.

Gelire ilişkin verilerin toplanmasının organize edilmesi ve yürütülmesi, masraflar
mülkiyet ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında

28. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 3313dsp sayılı emrinin 2. paragrafına göre liderler temsil eder.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü'ne (gerekirse) cari yılın 1 Ekim'inden önce, doldurulduktan sonra memurların hakkında bilgi vermesi gereken pozisyon Listesinde değişiklik ve ekleme yapma önerileri gelirler, giderler, mülkler ve mülk niteliğindeki yükümlülükler. Bu teklifler oluşturulurken, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 25 Aralık 2013 tarihinde Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan, uygulanmasında yolsuzluk suçları işleme olasılığı en yüksek olan görev listesi dikkate alınır. .

Başkan, alt memurlar tarafından Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü dairesi (devlet kamu hizmeti) aracılığıyla gelirleri, giderleri, mülkleri ve mülk yükümlülükleri hakkında zamanında bilgi verilmesi üzerinde kontrol uygular. 460 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi uyarınca Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan sertifika formuna göre aile üyelerinin gelir, gider, mülk ve mülkiyet yükümlülüklerinin yanı sıra “Formun onaylanması üzerine gelir, gider, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri ve Rusya Federasyonu Başkanının belirli işlemlerinde ve işveren temsilcisi tarafından belirlenen son tarihlerde yapılan değişikliklere ilişkin bir sertifika.

Bir devlet memuru, gelir, mal ve mal niteliğindeki yükümlülükler hakkında verdiği bilgilerin herhangi bir bilgiyi yansıtmadığını veya tam olarak yansıtmadığını veya hatalı olduğunu tespit ederse, Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca, hakkı vardır. Rusya Federasyonu No. 453, son bilgi verme tarihinden itibaren bir ay içinde, güncel bilgileri sağlar.

Gelir, mal ve mülkiyet yükümlülükleri ile memur ve aile fertlerinin giderlerinin gelirlerine uygunluğu hakkındaki bilgilerin doğruluğunun ve eksiksizliğinin kontrolü, işveren vekilinin kararı ile şu şekilde yapılır: Federal Yasa tarafından kurulan
273-FZ sayılı ve 230-FZ sayılı Federal Kanun, Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri.

Oluşmasını önlemek için önlemler almakçıkar çatışması

29. Başkan, askeri komuta ve kontrol organında herhangi bir çıkar çatışması olasılığını önleyecek tedbirleri almakla yükümlüdür.

Çıkar çatışmalarını önlemek veya çözmek için (belirli görevlerin devlet memurları tarafından yerine getirilmesi hükümet kontrollü yakın akrabalarla ilgili olarak, menkul kıymet bulundurmak, diğer ücretli faaliyetlerde bulunmak, hediye almak
vb.) çatışmaya taraf olan bir devlet memuru, 273-FZ sayılı Federal Yasanın 11. Maddesinin 2. Kısmı uyarınca, bu konuda ve 3. Kısım gerekliliklerine uygun olarak en yakın amirini bilgilendirmekle yükümlüdür. 2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasanın 19. Maddesinin işveren temsilcisini (Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü (Devlet Kamu Hizmeti) Dairesi aracılığıyla) yazılı olarak bilgilendirmek .

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü, memurların resmi faaliyetlerine rehberlik etmek için Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki federal devlet kamu hizmetindeki çıkar çatışmasının çözümüne ilişkin bir Not hazırladı.

İşveren vekiline bildirimbir memurun görevi yerine getirme niyeti hakkındadiğer ücretli işler

30. 2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasanın 14. Maddesinin 2. Kısmı uyarınca, bir memur, işveren temsilcisine önceden bildirimde bulunarak, başka ücretli işler yapma hakkına sahiptir, eğer bu gerektirmiyorsa bir çıkar çatışması.

Buna ek olarak, memur, bu işin devlet memuru tarafından performansının resmi performansın sonuçlarını etkilemediği gerçeğiyle ilgilenen diğer ücretli işleri yapma niyetini askeri komuta organının acil başkanına bildirir. kamu hizmeti pozisyonundaki görevler değiştiriliyor. Böylece, 2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasanın 16-19. Maddeleri tarafından belirlenen kamu hizmetiyle ilgili kısıtlamalara ve yasaklara tabi olarak, bir memur tarafından başka ücretli işler, kamu hizmetinden boş zamanlarında gerçekleştirilebilir. bir iş (medeni hukuk) sözleşmesinin temeli.

İşveren temsilcisine yapılan rapordan sonra, bildirim, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü dairesinde (devlet kamu hizmeti) kayda tabidir ve memurun kişisel dosyasına eklenir. .

Gerçeklerin işveren temsilcisine bildirilmesibir kamu görevlisini yolsuzluk suçları işlemeye ikna etmek için yapılan başvurular

31. Herhangi bir kişinin bir devlet memuru ile yolsuzluk suçları işlemeye teşvik amacıyla temasa geçmesi halinde, memur, resmi (resmi) görevi gereği bu durumu işveren vekiline bildirmekle yükümlüdür.

Bildirimin kaydı, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü dairesinde (devlet kamu hizmeti) yapılır.

Bir memurun, yolsuzluk suçunu işlemeye teşvik etmek için muamele gerçeğini resmi (resmi) bildirme yükümlülüğünü yerine getirmemesi, bir memurun kamu hizmetinden çıkarılmasını veya başka türlere alınmasını gerektiren bir suçtur. Rusya Federasyonu mevzuatına göre sorumluluk.

Bir devlet memurunun resmi göreviyle veya resmi görevlerinin ifasıyla bağlantılı olarak bir hediye alması

32. Başkan, memurları protokol ve diğer resmi etkinliklere katılmaları için iş gezilerine göndermeden önce, memurların resmi pozisyonları veya memurlarının performansı ile bağlantılı olarak hediye almalarına ilişkin tüm durumların bildirilmesi konusunda ast yetkililere talimat verir ( resmi) 10 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca görevler.

Bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi imzaladığında kamu hizmetinde görev almış bir vatandaşa getirilen kısıtlamalar

33. Devlet memurluğundan çıkarıldıktan sonraki iki yıl içinde, listesi Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemeleri ile oluşturulan kamu hizmetinde görev almış bir vatandaş, iş veya medeni hukuk sözleşmeleri imzalarken zorunludur. İşin ifası (hizmetlerin sağlanması), hizmet verdiği son yer hakkında bilgi işverene bildirmek.

Ayrıca, Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen ilgili listede yer alan kamu hizmeti pozisyonlarını dolduran bir vatandaş, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı komisyonuna resmi yürütme gerekliliklerine uygunluk için başvuruda bulunur. federal memurlar ve çıkar çatışmalarının çözümü (Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü aracılığıyla), bir iş sözleşmesi hükümleri uyarınca, ticari veya gayri resmi bir pozisyonda kendisi tarafından doldurulması konusu dikkate alınarak. - kar kuruluşu veya ticari veya kar amacı gütmeyen bir kuruluşta medeni hukuk sözleşmesi hükümlerine göre iş yapmak, eğer bu kuruluşun devlet yönetiminin belirli işlevleri, tarihinden itibaren iki yıl sona erene kadar resmi (hizmet) görevlerine dahil edildiyse devlet memurluğundan ihraç.

453 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca, kamu hizmetinden çıkarılmasını planlayan bir memur tarafından böyle bir itirazda bulunulabilir.

Memurların sorumluluğuRusya Federasyonu mevzuatının ihlali nedeniyleyolsuzlukla mücadele konusunda

34. Bireylerin yolsuzluk suçlarından sorumluluğu 273-FZ sayılı Federal Yasanın 13. maddesinde tanımlanmıştır. Federal Yasanın belirtilen maddesi uyarınca, yolsuzluk suçlarını işleyen vatandaşlar, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak cezai, idari, hukuki ve disiplin (bundan sonra yasal sorumluluk olarak anılacaktır) taşır.

Bir memur yolsuzluk suçu işlediğinde, işveren temsilcisinin kararı ile Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü dairesi (devlet kamu hizmeti) yetkilileri bir denetim yapar. Muayene sonuçlarına ilişkin rapora dayanarak, işveren temsilcisi ve raporun federal devlet sivil idaresinin resmi yürütme gerekliliklerine uygunluk konusunda Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı komisyonuna gönderilmesi durumunda. memurlar ve çıkar çatışmalarının çözümü ve bu komisyonun tavsiyesi üzerine memur hakkında aşağıdaki cezalar uygulanır:

1) not;

2) kınama;

3) eksik resmi uyum hakkında bir uyarı.

273-FZ sayılı Federal Yasa, bir memurun güven kaybı nedeniyle görevden alınabileceği gerekçeleri belirler:

1) bir devlet memurunun taraf olduğu bir çıkar çatışmasını önlemek ve/veya çözmek için önlem almaması;

2) Memurların gelir, gider, mal ve mülk yükümlülükleri ile eşinin (eşinin) ve reşit olmayan çocuklarının gelir, gider, mal ve mal yükümlülükleri hakkında bilgi vermemesi veya bilerek yanlış veya eksik bilgi vermesi;

3) bir memurun yönetim organının faaliyetlerine ücretli olarak katılması ticari organizasyon, federal yasa ile belirlenen durumlar dışında;

4) girişimci faaliyetin memurlar tarafından uygulanması;

5) uluslararası bir antlaşma tarafından aksi belirtilmedikçe, bir memurun Rusya Federasyonu topraklarında faaliyet gösteren yönetim organlarının, mütevelli heyetinin veya denetim kurullarının, yabancı kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşlarının diğer organlarının ve bunların yapısal bölümlerinin bileşimine dahil edilmesi Rusya Federasyonu veya Rusya Federasyonu mevzuatı.

2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Yasanın 59.3. Maddesi
işveren vekiline resen, amirinin talebi veya memurun yazılı talebi üzerine yolsuzluk suçundan dolayı verilen cezayı memurdan kaldırma hakkı yoktur.

VI. Rusya Federasyonu mevzuatının çalışanlarla ilgili yolsuzlukla mücadeleye ilişkin gerekliliklerini yerine getirmek için iş organizasyonundaki yöneticilerin günlük faaliyetlerinin ana yönleri

Çalışanların yolsuzlukla mücadele mevzuatının gerekliliklerine uymasını sağlama organizasyonu

Rusya Federasyonu

35. Çalışanların Rusya Federasyonu'nun yolsuzlukla mücadele mevzuatının gerekliliklerine uymasını sağlama görevleri, yöneticiler tarafından, kendilerine verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan alt kuruluşlarda yolsuzluğun ve diğer suçların önlenmesine yönelik bir plan temelinde çözülür. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı (bundan sonra kuruluşlar olarak anılacaktır) ve faaliyetlerinin kısıtlamalara, yasaklara, görevlere ve çalışanların resmi davranış kurallarına uymasını sağlama.

385 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri'nin 2. paragrafı uyarınca, her kuruluşun başkanı, daha yüksek bir başkanın onayına sunulan bir yolsuzlukla mücadele planı hazırlamakla yükümlüdür.

Ayrıca, yolsuzlukla mücadele önlemlerinin uzun vadeli ve devam eden planlamasını geliştirirken yöneticiler, Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın yeni yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerini dikkate almalı ve ayrıca şunları dikkate almalıdır: alt kuruluşlarda ve bunların yapısal birimlerinde yolsuzlukla mücadele çalışmalarının durumundan şahsen sorumludurlar.

Yolsuzlukla mücadeleye yönelik çalışma planları, yolsuzlukla mücadele mevzuatının uygulanması, toplantılar yapılması, metodolojik toplantılar ve sınıfların eğitimi, bu faaliyeti iyileştirmek için önlemler geliştirilmesi ve ayrıca çalışanların becerilerinin geliştirilmesi ile ilgili çalışmaların sonuçlarını analiz etmek için önlemler sağlamalıdır. iş sorumlulukları yolsuzlukla mücadeleye katılmayı içerir.

Planlı bir şekilde, kuruluşlardaki pozisyonlar için başvuran vatandaşlar ve kuruluşlardaki pozisyonları dolduran çalışanlar (bundan böyle çalışanlar olarak anılacaktır) tarafından sunulan kuruluşlara kapsamlı bir şekilde hazırlanmak için çalışmalar yapılmalıdır. bölüm III Hangi vatandaşların atanması ve hangi federal memurların değiştirilmesi üzerine, gelirleri, mülkleri ve mülk niteliğindeki yükümlülükleri ve ayrıca bir mülkün geliri, mülkü ve yükümlülükleri hakkında bilgi vermesi gereken pozisyonların listesi 557 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanan eşlerinin (eşlerinin) ve reşit olmayan çocuklarının nitelikleri ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki askerlik, federal devlet kamu hizmeti ve çalışanları pozisyonları listesi, hangi askeri personelin, federal devlet memurlarının ve vatandaşlarının atanması üzerine ve hangi askeri personelin, federal devlet memurlarının ve çalışanlarının atanması üzerine gelirleri, mülkleri ve mülkiyet yükümlülükleri ile gelirleri, mülkleri ve hakları hakkında bilgi vermekle yükümlüdür. eşlerinin (eşlerinin) ve reşit olmayan çocuklarının mülkiyet yükümlülükleri, onaylar 3313dsp sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri ile onaylandı (Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 2013 No. 354dsp ve No. 810dsp emirleri ile değiştirildiği şekliyle) (bundan sonra Pozisyon Listesi olarak anılacaktır), doldurulduktan sonra, hangi çalışanların gelirleri, mülkleri ve mülk niteliğindeki yükümlülükleri ile eşlerinin (eşlerinin) ve reşit olmayan çocuklarının gelirleri, mülkleri ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi vermeleri gerekir.

2014-2015 için bu çalışmayı planlarken ve toplantılar, toplantılar ve dersler düzenlerken, 1 Ocak 2015'te yürürlüğe giren ve yeni onaylayan 460 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı'nın gereklilikleri dikkate alınmalıdır. gelir belgesi biçimleri, giderler, mülkiyet ve yükümlülükler mülkiyet niteliğindedir.

Bu ve diğer yolsuzlukla mücadele görevlerini çözmek için, 1065 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin 4. paragrafı ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 463 sayılı Kararnamesi'nin 1. paragrafı uyarınca, geliştirilmesinde yayınlandı. , yöneticiler, yerleşik sayıda kuruluş içinde, yolsuzluğun ve diğer suçların önlenmesi için personel hizmetleri bölümleri oluşturmakla (veya yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi çalışmalarından sorumlu personel hizmetlerinin yetkililerini belirlemekle) yükümlüdür. 15. paragrafta belirtilmiştir.

Kuruluşun başkanı (başkanı) ve ona bağlı çalışanlar, 273-FZ ve 231-FZ sayılı federal yasaların gereklerine uygun olarak, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 349.2. 285 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi, kuruluşların çalışanları, 273-FZ sayılı Federal Kanun ve 2004 tarihli 79-FZ sayılı Federal Kanunun 17, 18 ve 20. maddeleri tarafından belirlenen kısıtlamalara, yasaklara ve yükümlülüklere tabidir ( bundan sonra kısıtlamalar, yasaklar ve yükümlülükler olarak anılacaktır).

Kuruluşun başkanı (yöneticisi) çalışanları eğitmek için önlemler almalıdır.

Yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele konusunda çalışanlar için eğitim düzenlerken, uygulama zamanına bağlı olarak eğitimin amaç ve hedeflerini, kursiyer kategorisini, eğitim türünü dikkate almak gerekir.

Eğitimin amaç ve hedefleri, derslerin konusunu ve biçimini belirler. Eğitim, özellikle aşağıdaki konularda yapılabilir:

yolsuzluk kamu sektörü ekonomi ve bireysel yürütme makamları;

yolsuzluk suçlarını işlemek için yasal sorumluluk;

yolsuzlukla mücadeleye ilişkin mevzuatın ve kuruluşun iç belgelerinin gerekliliklerine ve bunların kuruluş faaliyetlerinde uygulanma prosedürüne aşinalık;

işgücü görevlerinin yerine getirilmesinde çıkar çatışmalarının belirlenmesi ve çözülmesi;

yolsuzluk riski durumlarında, özellikle devlet, belediye ve diğer kuruluşların yetkilileri tarafından rüşvet alınması durumlarında davranış;

yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele konusunda kolluk kuvvetleriyle etkileşim.

Eğitim düzenlenirken kursiyer kategorisi dikkate alınmalıdır. tahsis edilen standart aşağıdaki gruplar kursiyerler:

a) kuruluşta yolsuzlukla mücadeleden sorumlu kişiler;

b) yöneticiler; kuruluşun diğer çalışanları.

Zamanlamaya bağlı olarak, aşağıdaki eğitim türleri ayırt edilebilir:

a) işe alımdan hemen sonra yolsuzlukla mücadele ve önleme eğitimi;

b) bir çalışanın başka, daha yüksek bir pozisyona atanması durumunda, yolsuzluğun önlenmesi ve yolsuzlukla mücadele ile ilgili görevlerin yerine getirilmesini içeren eğitim;

c) yolsuzlukla mücadele alanındaki bilgi ve becerilerini uygun düzeyde sürdürmek için kuruluş çalışanlarının periyodik eğitimi;

d) yolsuzlukla mücadele politikasının uygulanmasındaki başarısızlıkların tespit edilmesi durumunda ek eğitim; bunun nedenlerinden biri, çalışanların yolsuzlukla mücadele alanında bilgi ve beceri eksikliğidir.

Yolsuzlukla mücadele konularında danışmanlık genellikle bireysel olarak yapılır. Bu durumda, söz konusu danışmadan sorumlu kuruluştaki kişilerin belirlenmesi tavsiye edilir. Yolsuzlukla mücadele ve çıkar çatışmalarının çözümüne ilişkin belirli konularda tavsiyelerin gizlilik esasına göre verilmesi tavsiye edilir.

Çalışanlar tarafından bilgi sağlama prosedürügelir, gider, mülk ve yükümlülükler hakkındamülkiyet doğa

36. Kuruluşlardaki pozisyonlara başvuran vatandaşların ve çalışanların gelir, gider, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi sunma prosedürü, 478 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle belirlenir.

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki çalışanların pozisyonları için başvuran vatandaşlar ve çalışanlar tarafından sunulan ve pozisyon listesinde sağlanan bilgi listesi, bu Yönergelerin 17. paragrafında belirtilmiştir.

Mülk niteliğindeki gelir, gider, mülk ve borçlara ilişkin bilgiler, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan sertifika formuna göre sunulur:

vatandaşlar - pozisyon listesi tarafından sağlanan çalışanların pozisyonlarına atandıklarında;

çalışanlar, her yıl, en geç raporlamayı takip eden yılın 30 Nisan tarihine kadar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, Pozisyon Listesinde belirtilen çalışanların pozisyonlarını değiştirir:

Kuruluşların şeflerinin (yöneticilerinin) pozisyonları:

a) başkan (şef, müdür, genel müdür, Baş hekim, başkan, başkan) her tür ve türde faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların ve bunların şubelerinin;

b) Her türlü faaliyette bulunan kurum ve kuruluşların başkan yardımcısı (başkan, müdür, genel müdür, başhekim, başkan, başkan) ve bunların şubeleri.

Askeri birlik, kurum ve kuruluşların yapısal alt bölümlerinin başkanlarının pozisyonları:

a) başkanı (başkanı) (departman, merkez, hizmet, büro, teftiş, departman, departman, birim, nokta (birleşik), diğer yapısal birimlerin parçası olanlar dahil);

b) başkan yardımcısı (başkanı) (departman, hizmet, teftiş, departman, departman, birim, nokta (birleşik), diğer yapısal bölümlerin parçası olanlar dahil);

c) baş muhasebeci, baş muhasebeci yardımcısı, mali ve ekonomik daire başkanı (bölüm, birim) (baş muhasebeci);

d) mali ve ekonomik bölüm başkan yardımcısı (bölüm, birim) (baş muhasebeci yardımcısı), bölüm başkanı, profesör, bölüm doçenti, komisyon başkanı - metodolog.

Askeri birlik ve kuruluşların uzmanlarının pozisyonları: baş ekonomist, baş müfettiş, baş hukuk müşaviri, baş muhasebeci, baş hukuk müşaviri, kıdemli müfettiş-müfettiş, bölümün kıdemli öğretmeni, muhasebeci-müfettiş, müfettiş-müfettiş, ekonomist, muhasebeci, öğretmen daire başkanı, hukuk danışmanı, kıdemli asistan : askeri komiser, daire başkanı (bölüm), asistan: askeri komiser, daire başkanı (bölüm).

Giderlere ilişkin bilgiler (kendisinin, eşinin ve reşit olmayan çocuklarının gelir, mülk ve mülk niteliğindeki yükümlülükleri ile eş zamanlı olarak) pozisyonları dolduran çalışanlar tarafından sunulur:

a) Rusya Federasyonu Başkanı tarafından - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü'ne yapılan atamalar ve daha sonra belirtilen bilgilerin Rusya Federasyonu Yolsuzlukla Mücadele Cumhurbaşkanlığı Ofisine sunulması;

b) hangi işe alım
Devlet Bakanı - Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı 12. Ana Müdürlüğü Başkanı - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü'ne;

c) Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı Ana Müdürlüğü başkanının - alt birimlerin personel organlarında yürüttüğü işe alma;

d) askeri bölgelerin, filoların birliklerinin komutanlarının - askeri bölgelerin, filoların personel organlarına - yürüttüğü kiralama;

e) birliklerin komutanları (eşittirler), oluşumlar (eşittirler), askeri birlik ve kuruluşların komutanları (başkanları) tarafından - birliklerin personel organlarına (eşittirler), oluşumlara ( eşittirler), askeri birimler ( kuruluşlar).

37. Teşkilat ve şube başkanı (başkan, müdür, genel müdür, başhekim, başkan, başkan), başkan yardımcısı (başkan, müdür, genel müdür, genel müdür, genel müdür, başhekim, başkan, başkan) pozisyonları yerine geçenlerin gelir, gider, mal ve mülk yükümlülüklerine ilişkin bilgiler kuruluşun ve şubesinin müdürü, başhekimi, başkanı, başkanı), baş muhasebecisi, kuruluşun ve şubesinin mali ve ekonomik departmanı (bölüm, bölüm, bölüm) başkanı ve ayrıca gelir, gider, mülk hakkında bilgi ve karısının (eşinin) ve küçük çocuklarının mülkiyet yükümlülükleri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın internette resmi web sitesinde yayınlanmaktadır.

Bilgilerin yayınlanması için gerekçeler ve son tarihler, bu İlkelerin 22. paragrafında belirtilmiştir.

Kuruluşların başkanları (yöneticileri), tablo formlarının, işlenmiş bilgilerin (kağıt ve elektronik ortamda) Bakanlığın resmi web sitesinde yayınlanmak üzere Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğüne zamanında sunulmasını sağlamakla yükümlüdür. İnternette Rusya Federasyonu Savunması.

Çalışanlar tarafından sağlanan bilgilerin doğruluğunun ve eksiksizliğinin, çalışanların kısıtlamalara ve yasaklara uygunluğunun, çıkar çatışmalarının önlenmesi veya çözülmesine yönelik gerekliliklerin doğrulanması

38. Milli Savunma Bakanlığı'na verilen görevleri yerine getirmek için kurulan kuruluşlarda pozisyonlara başvuran vatandaşlar ve pozisyonları dolduran çalışanlar tarafından sunulan bilgilerin doğruluğunun ve eksiksizliğinin doğrulanması ve çalışanların resmi davranış gerekliliklerine uygunluğunun doğrulanmasına ilişkin, Genelkurmay Başkanlığı'nın emriyle onaylanan yönetmelikler 484 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı (bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır), pozisyon için başvuranlar tarafından sunulan gelir, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkındaki bilgilerin doğruluğunun ve eksiksizliğinin kontrol edilmesini içeren bir denetim yapma prosedürü belirlenir. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 810dsp sayılı emriyle onaylanan pozisyonlar listesine göre bir çalışanın ve çalışanların kendileri için yanı sıra eşlerinin ve reşit olmayan çocuklarının gelir, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgiler. raporlama tarihi ve çalışanların kısıtlamalara ve yasaklara, önleme gerekliliklerine uyumu veya çıkar çatışması, 273-FZ sayılı Federal Yasa ve diğer federal yasalar tarafından belirlenen görevlerinin yerine getirilmesi.

Doğrulama karara göre yapılır:

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı - pozisyonlar için başvuran vatandaşlar veya Rusya Federasyonu Başkanı tarafından atanan pozisyonları dolduran çalışanlar hariç, vatandaşlar ve çalışanlarla ilgili olarak;

Dışişleri Bakanı - Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı, askeri bölge birliklerinin komutanları, filolar, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı 12. Ana Müdürlüğü başkanı ve Rusya Federasyonu Genelkurmay Başkanlığı Ana Müdürlüğü başkanı Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, oluşum komutanları (eşittirler), oluşumlar (eşittirler), askeri birimlerin komutanları (şefleri) ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı kuruluşları - vatandaşlar ve çalışanlarla ilgili olarak Milli Savunma Bakanlığına verilen görevlerin yerine getirilmesi için oluşturulan teşkilatlarda uygun kadrolara emirleri ile atanma hakkına sahiptirler.

Doğrulama prosedürü,
bu İlkelerin 20. paragrafı.

273-FZ sayılı federal yasaları uygulamak için ve
230-FZ, 1065, 821, 925, 309 ve 310 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararları, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 10 Haziran 2014 tarih ve 388 sayılı “Kuruluş komisyonları hakkında” emrini yayınladı. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'na verilen görevlerin yerine getirilmesi, çalışanların resmi davranış gerekliliklerine uyulması ve çıkar çatışmalarının çözülmesi için oluşturulmuştur.

Doğrulama sırasında, bir suç veya idari suç belirtilerinin varlığını gösteren koşullar belirlenirse, bununla ilgili materyaller, yetkilerine göre devlet organlarına sunulur.

Denetim materyalleri, tamamlandığı tarihten itibaren üç yıl süreyle ilgili personel nezdinde saklanır ve sonrasında arşive aktarılır.

İhlallerde çalışanların sorumluluğu

Rusya Federasyonu mevzuatı

yolsuzlukla mücadele konusunda

39. Bir kuruluşun başkanı, çalışmasında, bir devlet veya belediye hizmetinde görev almış bir vatandaş için bir istihdamı sonlandırırken kısıtlamalar getiren 273-FZ sayılı Federal Yasanın 12. Maddesinin hükümlerini dikkate almalıdır. veya onunla medeni hukuk sözleşmesi.

Özellikle, işveren, listesi devlet veya belediye hizmetlerinde görev yapan bir vatandaşla işin yürütülmesi (hizmetlerin verilmesi) için bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi imzalarken, listesi düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenir. Rusya Federasyonu, devlet veya belediye hizmetinden çıkarılmasından sonraki iki yıl içinde, on gün içinde bir devlet veya belediye çalışanının işveren (işveren) temsilcisine böyle bir anlaşmanın imzalandığını bildirmekle yükümlüdür. son yer onun hizmeti.

İşverenlerin bu bilgileri sunma prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 8 Eylül 2010 tarihli ve 700 sayılı Kararnamesi'nde yer almaktadır. listesi Rusya Federasyonu'nun düzenleyici yasal düzenlemeleri ile oluşturulan devlet veya belediye hizmeti, devletin işveren (işveren) temsilcisiyle böyle bir anlaşmanın imzalanması üzerine devlet veya belediye hizmetinden çıkarıldıktan sonraki 2 yıl içinde veya son görev yaptığı yerdeki belediye çalışanı.

925 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin 1. paragrafının hükümlerine dayanan yukarıdaki gereklilikler, devlet organı başkanı tarafından onaylanan pozisyonlar listesinde yer alan federal kamu hizmeti pozisyonlarında bulunan kişiler için geçerlidir. ile
Federal kamu hizmeti pozisyonları listesinin III.Bölümüne göre, hangi vatandaşların atanması ve hangi federal memurların değiştirilmesi üzerine gelirleri, mülkleri ve mülkiyetle ilgili yükümlülükleri ve ayrıca ilgili bilgiler hakkında bilgi vermesi gerekir. 557 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan eşlerinin ( eş) ve reşit olmayan çocuklarının gelir, mülk ve mülkle ilgili yükümlülükleri.

40. İşverenin Federal Yasanın 12. Maddesinin 4. Bölümünde öngörülen yükümlülüğü yerine getirmemesi
273-FZ bir suçtur ve Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 19.29. Maddesi uyarınca idari para cezası şeklinde sorumluluk gerektirir.

273-FZ sayılı Federal Yasanın 8. Maddesinin 8. Bölümü uyarınca, bir vatandaşın geliri, mülkü ve mülk niteliğindeki yükümlülükleri ile karısının (eşinin) mülkiyeti ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında geliri hakkında bilgi vermemesi ) ve reşit olmayan çocuklar veya bilerek yanlış veya eksik bilgi verilmesi, belirtilen vatandaşı bu kuruluşta çalıştırmayı reddetmenin temelidir.

41. 273-FZ sayılı Federal Yasanın 13. Maddesi ayrıca bireylerin yolsuzluk suçlarından sorumlu olduğunu da belirlemektedir.

Yolsuzluk suçlarını işleyen vatandaşlar, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak cezai, idari, hukuki ve disiplin sorumluluğuna sahiptir.

13.2 maddesine göre. 273-FZ sayılı Federal Yasa, kuruluşlarda bir iş sözleşmesi temelinde belirli pozisyonlarda bulunan kişiler, federal yasaların öngördüğü durumlarda güven kaybı nedeniyle işten çıkarılmaya (görevden azledilmeye) tabidir.

İş mevzuatı, bir kuruluşun çalışanını işe dahil etmek için özel gerekçeler sağlamaz.

kuruluşun çıkarları doğrultusunda veya adına bir yolsuzluk suçunun işlenmesiyle bağlantılı olarak disiplin sorumluluğu.

Aynı zamanda, Rusya Federasyonu İş Kanunu, bir kuruluşun çalışanını disiplin cezasına çarptırma olasılığını sağlar.

Bu nedenle, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 192. Maddesine göre, disiplin cezaları, özellikle, bir çalışanın 81. Maddenin birinci bölümünün 5, 6, 7, 9 veya 10. paragraflarında belirtilen gerekçelerle işten çıkarılmasını içerir. , Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 336. maddesinin birinci fıkrası, çalışan tarafından işyerinde ve iş görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak güven kaybına neden olan suçlu eylemlerin işlenmesi durumunda.

İş sözleşmesi aşağıdaki haller de dahil olmak üzere işveren tarafından feshedilebilir:

a) kişisel bilgilerin ifşası da dahil olmak üzere, çalışan tarafından işgücü görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak bilinen yasal olarak korunan sırların (devlet, ticari ve diğer) ifşa edilmesinde ifade edilen, çalışan tarafından tek bir ağır ihlal başka bir çalışanın verileri (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin 1. maddesinin 6. paragrafının "c" alt paragrafı);

b) doğrudan parasal veya emtia değerlerine hizmet eden bir çalışan tarafından suçlu eylemlerin komisyonu, eğer bu eylemler işveren tarafında kendisine olan güven kaybına yol açarsa (İş Kanunu'nun 81. maddesinin ilk kısmının 7. paragrafı). Rusya Federasyonu);

c) kuruluş başkanı (şube, temsilcilik), yardımcıları ve baş muhasebeci tarafından mülkün güvenliğinin ihlal edilmesini, yasadışı kullanımını veya kuruluşun mülküne başka bir zarar verilmesini gerektiren makul olmayan bir karar verilmesi (paragraf Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesinin ilk bölümünün 9'u);

d) kuruluş başkanı (şube, temsilcilik), yardımcıları tarafından çalışma görevlerinin tek bir ağır ihlali (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. Maddesinin ilk bölümünün 10. paragrafı).

42. Disiplin suçunun işlenmesi, yani çalışanın kendisine verilen çalışma görevlerinin kusuru nedeniyle yerine getirmemesi veya uygunsuz performansı için, işveren aşağıdaki disiplin cezalarını uygulama hakkına sahiptir:

Yorum;

uygun nedenlerle işten çıkarılma.

Ek olarak, paragraf 7.1 uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 81. maddesinin birinci bölümünde, çalışanın taraf olduğu bir çıkar çatışmasını önlemek veya çözmek için önlemler almaması veya sağlayamaması durumunda iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilebilir. veya gelir, gider, mal ve mülk niteliğindeki yükümlülükleri hakkında eksik veya yanlış bilgi veren veya eşinin ve reşit olmayan çocuklarının gelir, gider, mal ve mülk yükümlülükleri hakkında kasıtlı olarak eksik veya yanlış bilgi vermemesi veya vermemesi, açılması (varlığı) ) Rusya Federasyonu İş Kanunu, diğer federal yasalar, Rusya Federasyonu Başkanı ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nin düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından öngörülen durumlarda hesapların (mevduatlar), eğer bu eylemler bir kayba yol açarsa işveren tarafında çalışana duyulan güven.

43. Üniter bir teşebbüsün başkanı ile yapılan bir iş sözleşmesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 278. 14 Kasım 2002 tarih ve 161-FZ “Devlet ve Belediye üniter işletmeleri hakkında.

44. Yolsuzlukla mücadele yasalarının ihlal edildiğini bildiren kuruluşlar tarafından alınan başvurular, 2 Mayıs 2006 tarih ve 59-FZ sayılı Federal Yasanın gerekliliklerine uygun olarak yöneticileri tarafından değerlendirilmeye tabidir.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 28 Aralık 2006 tarihli Emri ile onaylanan “Rusya Federasyonu Vatandaşlarının İtirazlarını Değerlendirme Prosedürü” ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde Vatandaşların İtirazlarıyla Çalışma Talimatı. 500.

7.. fonksiyonların yerine getirilmesinden kaynaklanan yolsuzluk risklerinin değerlendirilmesiaskeri birimler, uygulanmasında yolsuzluk suçları işleme olasılığı en yüksek olan

45. Her bir askeri birimde, başkana, uygulanması en muhtemel yolsuzluk suçları olan görevlerin bir listesini geliştirmesi tavsiye edilir. Bu tür her işlev için, çıkar çatışmasına yol açan ana yolsuzluk suçlarını ve durumlarını (yolsuzluk riskleri)* belirlemek gerekir.

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından 25 Aralık 2013 tarihinde onaylanan, uygulanması büyük olasılıkla yolsuzluk suçları işlemeye yönelik Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın görev listesi ayrıca eklenmiştir.

8.. Nihai hükümler

46. ​​​​Liderin rolü sadece yönetimle ilgili değildir, her bir asker, memur ve çalışan için, yolsuzluk ve diğer suçları önlemek için birimin faaliyetlerine aktif olarak katılmaya çalışmak için en uygun koşulları yaratmalıdır. Lider, her asker, memur ve çalışanı, birimin çıkarları doğrultusunda düşünmeye, hareket etmeye, kısıtlama ve yasaklara uymaya, askeri personel, memurlar ve memurlar için belirlenen görevleri yerine getirmeye teşvik eden psikolojik, manevi, maddi bir teşvik sistemi oluşturmalıdır. Yolsuzlukla mücadele ve kamu hizmetindeki çıkar çatışmalarını önlemek için çalışanlar.

Her lider ve personel tarafından desteklenen tek tip etik standartlar, askeri birliğin hedeflerine ulaşmak için başarılı bir şekilde çalışmasına katkıda bulunacak olan ekip içindeki ilişkilerin düzenleyicisi olarak hareket eder.

ANA İK DEPARTMANI BAŞKAN VEKİLİ

RUSYA FEDERASYONU SAVUNMA BAKANLIKLARI

Tümgeneral

V.Konstantinov

Çalışma sistemi

Rusya Federasyonu yolsuzlukla mücadele mevzuatının gerekliliklerinin uygulanmasını organize etmede yöneticiler

Yıllık:

1. Askeri idarede yolsuzlukla mücadele planlarını onaylar.

2. Organize eder:

rüşvet almak ve vermek için cezalar belirlemek, rüşvet miktarının katları şeklinde para cezaları şeklinde rüşvet konusunda arabuluculuk yapmak, Rusya Federasyonu'nun yolsuzlukla mücadele mevzuatına uygun olarak askeri personel tarafından sağlanan bilgilerin doğrulanması prosedürüne ilişkin güven kaybı;

askeri personel, federal devlet memurları ve vatandaşların atanması üzerine askerlik pozisyonları listesi, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki federal devlet kamu hizmeti, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı kuruluşlarındaki pozisyonlar hakkında bilgi edinme askeri personelin, federal devlet memurlarının ve çalışanlarının değiştirilmesi durumunda gelirleri, giderleri, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri ile eşlerinin ve reşit olmayan çocuklarının gelir, giderleri, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi vermeleri gerekir (emirler) Rusya Federasyonu Savunma Bakanı No. 3313dsp, 354dsp ve 810dsp) ;

raporlama dönemi için askeri personel ve aile üyeleri tarafından sunulan, gelir, gider*, mülk ve mülk niteliğindeki yükümlülükler hakkında bilgilerin toplanması
(bir önceki yılın 1 Ocak - 31 Aralık tarihleri ​​arasında), onaylanmış sertifika formuna göre (460 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı);

askeri komuta organ(lar)ı, askeri birlikler için gelir, gider, mülk ve mülk niteliğindeki borçlara ilişkin bilgilerin sunulmasının tamamlanmasına ve sonuçlarına ilişkin raporların özetlenmesi;

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın Ana Personel Müdürlüğü'ne tablo formlarının, işlenmiş bilgilerin (kağıt ve elektronik ortamda) Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesinde internette yayınlanması için sunulması;

askeri personelin, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri personelini yolsuzluk suçları işlemeye teşvik etmeye yönelik temyizlerin gerçekleri hakkında Rusya Federasyonu Savunma Bakanına bildirimde bulunma prosedürüne aşina olması (Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emri No. .444);

de askeri birliklerde yolsuzluğun ve diğer suçların önlenmesi çalışmalarından sorumlu yetkililerin listelerinin açıklığa kavuşturulması;

askeri komuta ve kontrol organları ve askeri birlikler için gelir, gider, mal ve mülk yükümlülüklerine ilişkin bilgi vermesi gereken askeri personel sayısına ilişkin bilgilerin özetlenmesi;

uygulanmasında yolsuzluk suçları işleme olasılığı en yüksek olan bir askeri birimin işlevlerinin yerine getirilmesinden kaynaklanan yolsuzluk risklerinin değerlendirilmesi.

3. Resmi görevleri (işlevleri) yolsuzlukla mücadeleye katılımı içeren askeri personel için ileri eğitim sağlar.

4. Tasdik komisyonlarının yıllık çalışma planlarını inceler ve onaylar.

Bir yıl boyunca:

1. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde yolsuzlukla mücadele planının rehberliğinde.

2. Organize eder:

çıkar çatışmasının ortaya çıkmasına katkıda bulunan nedenlerin ve koşulların belirlenmesi ve ortadan kaldırılması;

çıkar çatışması vakalarının belirlenmesi ve çıkar çatışmalarının önlenmesi ve çözülmesi için önlemlerin uygulanması ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen yasal sorumluluk önlemlerinin uygulanması;

askeri personelin kısıtlamalara, yasaklara ve görevlere, çıkar çatışmalarının önlenmesi veya çözülmesine ilişkin gerekliliklere ve ayrıca yolsuzlukla mücadele amacıyla belirlenen görevlerini yerine getirmesine yönelik bir dizi önlemin uygulanması;

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Hukuk Departmanına, yolsuzlukla mücadele kurallarına uygun olarak düzenleyici yasal işlemlerin bağımsız bir yolsuzlukla mücadele uzmanlığının sonuçlarının ardından bağımsız uzmanlardan alınan görüşlerin değerlendirilmesinin sonuçlarına ilişkin bilgilerin gönderilmesi düzenleyici yasal düzenlemelerin uzmanlığı, düzenleyici yasal düzenlemeler taslağı.

3. Sağlar:

yolsuzluk suçlarını değerlendirirken tasdik komisyonlarının etkin işleyişi;

askeri komuta ve kontrol organlarında yolsuzlukla mücadele organizasyonu konusunda kolluk kuvvetleri ve diğer devlet organları ile etkileşim;

askeri personelin gelir, gider, mal ve mülk yükümlülükleri ile eşlerinin (eşlerinin) gelir, gider, mal ve mülk yükümlülükleri hakkında bilgilerin Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğüne gönderilmesi ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan listeye göre (elektronik medya ekli olarak) reşit olmayan çocuklar (kısmen Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından tanımlanan kişilerle ilgili).

4. Kontroller:

yolsuzluğun ve diğer suçların önlenmesine yönelik çalışmalardan sorumlu yetkililerin çalışmaları;

askeri personel tarafından, federal yasalar tarafından belirlenen durumlarda, resmi konumlarıyla veya resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak aldıkları bir hediye hakkında rapor verme yükümlülüğünün yerine getirilmesi;

askeri personel tarafından Rusya Federasyonu Savunma Bakanına diğer ücretli işlerin yapıldığını bildirme yükümlülüğünün yerine getirilmesi;

yolsuzluktan hüküm giymiş, hüküm giymiş veya cezai sorumluluğu bulunan askeri personelin askeri görevlere atanmasını önlemek ve ayrıca yolsuzluk tehlikesi taşıyan pozisyonları doldurmak için adayların genel, mesleki ve ahlaki seviyesini belirleyen yeterlilik gerekliliklerinin uygulanması için.

5. Yerleşik prosedüre uygun olarak, yolsuzluk ve diğer suçları işleyen askerlere karşı takibat tayin eder.

6. Çıkar çatışmalarını önleme ve/veya çözme görevlerini yerine getirmeyen komutanları (şefleri) sertifika komisyonlarında değerlendirir, çıkar çatışmalarını çözmek için önlemler alır ve haklarında disiplin işlemi yapar.

Üç ayda bir:

düzenler:

vatandaşlardan ve kuruluşlardan çeşitli biçimlerde alınan şikayetlerin yolsuzluğun tezahürlerine ilişkin gerçekleri dikkate alma uygulamasının genelleştirilmesi;

bilgilerin doğruluğunu ve eksiksizliğini kontrol etmek, resmi davranış gerekliliklerine uygunluk;

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğü aracılığıyla operasyonel arama faaliyetlerini yürütmeye yetkili federal yürütme organlarına, kredi kuruluşlarına, Rusya Federasyonu vergi makamlarına ve organlara öngörülen şekilde (gerekirse) taleplerin gönderilmesi gayrimenkul haklarının devlet tescilini ve onunla yapılan işlemleri yürütmek;

teftiş sonuçlarını raporlama dönemini takip eden ayın 10. gününe kadar Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Personel Ana Müdürlüğüne sunmak;

yolsuzluk suçları söz konusu olduğunda tasdik komisyonlarının faaliyetlerinin izlenmesi;

yolsuzluk suçları işleyen askeri personelin disiplin sorumluluğuna getirilmesi uygulamasının izlenmesi, sonuçların Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğüne sunulması.

Taslak

gerekli düzenleyici yasal işlemler

ve askeri birliğin diğer resmi belgeleri

yolsuzlukla mücadele konularında

1. Yolsuzlukla mücadele planı.

2. Yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi çalışmalarından sorumlu askeri komuta (alt bölümler) görevlilerini ve bunlara verilen görevleri belirleme emri.

3. Fonksiyonel sorumluluklar yolsuzluk ve diğer suçların önlenmesi için yetkililer.

4. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri personelini yolsuzluk suçları işlemeye teşvik etme başvurusunun gerçeklerini Rusya Federasyonu Savunma Bakanına bildirme prosedürü (11 Mayıs tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri) , 2010 Sayı 444).

5. Askerlik hizmetindeki pozisyonların listesi, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki federal devlet kamu hizmeti, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'na atanan görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar, hangi askeriye atandığında personel, federal devlet memurları ve vatandaşları ve hangi askeri personelin, federal devlet memurlarının ve çalışanlarının değiştirilmesi üzerine gelirleri, mülkleri ve mülkiyet yükümlülükleri ile gelir, mülk ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgi vermeleri gerekir. eşlerinin (eşlerinin) ve küçük çocuklarının (25 Ekim 2012 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri 3313dsp).

8. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri askeri personeli ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı federal devlet memurları tarafından yapılan harcamalar hakkında bilgi sunma prosedürü (5 Nisan 2014 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri) 215).

9. Askerlik hizmetindeki pozisyonların listesi, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığındaki federal devlet kamu hizmeti, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar, bunların yerine yerleştirmeyi gerektirir Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesinde gelirleri, giderleri, mülkleri ve borçları ile eşlerinin ve reşit olmayan çocuklarının gelirleri, giderleri, mülkleri ve mülkiyet yükümlülükleri hakkında bilgiler (Bakan Emri) 5 Nisan 2014 tarihli ve 217 sayılı Rusya Federasyonu Savunması).

10. 2014-2015 yılları için Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde yolsuzlukla mücadele planı (2 Haziran 2014 tarih ve 385 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri).

11. Vatandaşların askerlik, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığında federal devlet kamu hizmeti, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığına verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlar için başvuruda bulunma prosedürü, askeri personel, federal devlet memurları, gelir, mülk niteliğindeki mülk ve borçlar hakkında bilgi ve çalışanlar, mülk niteliğindeki gelir, gider, mülk ve borçlar hakkında bilgi (26 Haziran tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri) , 2013 Sayı 478).

12. Yolsuzluk suçları konuları ele alındığında tasdik komisyonunun oluşumu, faaliyetlerine ilişkin prosedür hakkında talimat.

13. Tasdik komisyonunun yolsuzluk suçları ile ilgili konuları ele alırken yaptığı işlerle ilgili materyallerin saklanmasına ilişkin davalar.

14. Yolsuzluk suçlarının önlenmesine ilişkin güncel konuları yansıtan bir duruş (yerel düzenlemeler, tasdik komisyonunun çalışmaları, askeri personelin yolsuz davranışlarına ilişkin gerçekler hakkında medyada çıkan haberler ve diğerleri).

* Bundan sonra, bu Kılavuz metninde, aksi belirtilmedikçe, üst düzey yetkililer şunları içerir: Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin üst düzey yetkilileri, merkezi askeri yönetim organlarının başkanları, oluşum komutanları, oluşumlar ve askeri birlikler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'na verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşların şefleri (başkanları), askeri komiserler.

* Resmi faaliyette, Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından personel için belirlenen kısıtlamaları ve yasakları, resmi davranış gerekliliklerini ihlal etme olasılığı yaratan herhangi bir durum yolsuzluk için tehlikelidir.

* 23 Haziran 2014 tarih ve 460 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı “Gelir, gider, mal ve mülkle ilgili yükümlülükler ve Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının belirli işlemlerinde yapılan değişiklikler belgesi formunun onaylanması üzerine” (1 Ocak 2015 tarihinden itibaren geçerlidir) .

* Yolsuzluk riskleri - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndaki askerlik, federal kamu hizmeti ve bakanlığa verilen görevleri yerine getirmek için oluşturulan kuruluşlardaki pozisyonlardaki pozisyonları değiştiren kişilerin eylemlerine (eylemsizliğine) fırsat sağlayan koşullar ve koşullar Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, görevlerinin yerine getirilmesinden yasa dışı çıkar sağlamak amacıyla.

1. Devlet muhasebesi ve kontrolü sistemi üzerinde denetimin uygulanması nükleer malzemeler askeri nükleer santrallerin işletilmesinde ve işletme sırasında oluşan radyoaktif maddelerin ve radyoaktif atıkların devlet muhasebesi ve kontrolü sisteminde kullanılır nükleer silahlar ve askeri amaçlar için nükleer enerji tesisleri.

2.Nükleer ve radyasyon güvenliği gerekliliklerine uygunluk denetimlerinin organizasyonu ve yürütülmesi.

3.Nükleer ve Radyasyon Tehlikeli İşler Listesinde belirtilen işlerin yapılmasına ilişkin izinlerin verilmesi.

4.Nükleer ve radyasyon güvenliği gerekliliklerinin tespit edilen ihlallerini ortadan kaldırmak için emirlerin verilmesi, bunların ortadan kaldırılmasının kontrolü.

5. İşin yapılmasında kullanılan bölgelerin, binaların, yapıların, yapıların, binaların, ekipmanın, araçların incelenmesi (hizmetlerin sağlanması).

6. Nükleer tesislerde fiziksel koruma gerekliliklerinin yerine getirilip getirilmediğini değerlendirme kararının uygulanması ile teftişlerin organizasyonu ve yürütülmesi.

7. Tespit edilen fiziksel koruma gereksinimleri ihlalleri ile zarar verme olguları arasında nedensel bir ilişki kurmaya yönelik inceleme ve soruşturmaların yürütülmesine katılım.

8. Milli Savunma Bakanlığı komisyonlarında teftiş kontrolleri.

9. Devlet savunma düzeninin oluşturulması için tekliflerin geliştirilmesi, kapsamlı hedefli programlar, projeler devlet programıоружия Onikinci Ana Müdürlüğün sabit terminolojisine göre.

10. Özel ürünlerin ve ayrıca On İkinci Ana Müdürlüğün terminolojisine göre silah, askeri ve özel teçhizatın taşınmasının planlanması, organizasyonu ve kontrolü.

11. Onikinci Ana Müdürlüğün terminolojisine göre silahların, askeri ve özel teçhizatın yaratılması, bireysel silah türlerinin ve araçlarının test edilmesi, bunların çalıştırılmasına ilişkin araştırma ve geliştirme çalışmalarının desteklenmesi ve kontrolü.

12. Gerçekleşmeler Uluslararası anlaşmalar ekipman temini için sözleşmelerin uygulanması için.

13. Kapsamlı Nükleer Testlerin Yasaklanması Anlaşması kapsamında uluslararası bir kuruluşta çalışmak üzere yedek personel oluşturulması.

14. Onikinci Ana Müdürlüğün terminolojisine göre silahların, askeri ve özel teçhizatın geliştirilmesi, üretimi ve elden çıkarılması kalitesinin kontrolünün organizasyonu.

15. On İkinci Ana Müdürlüğün sermaye inşaatı ve tesislerinin onarımının uygulanması üzerinde kontrol.

16. Taslak devlet silahlanma programı, silahların, askeri ve özel teçhizatın ve askeri teçhizatın tedariki ve onarımı açısından ekonominin seferberlik planı için tekliflerin geliştirilmesi ve onaylanması.

17. Taslak durumların, değişiklik listelerinin ve durum tablolarının onaylanması.

18. İç, garnizon ve koruma hizmetlerinin organizasyonu üzerinde kontrol.

19. Departman hedefli programların uygulanması üzerinde kontrol.

20. Taslak yasal düzenlemelerin ve diğer resmi belgelerin koordinasyonu.

21. Askerlik hizmetinin güvenlik durumunu denetlemek, askeri personel tarafından işlenen olaylara ilişkin olguları araştırmak, görev sırasında personelin ölüm ve yaralanma neden ve durumlarını incelemek. çeşitli tipler askeri profesyonel aktivite.

22. Askerlik güvenliği komisyonlarının faaliyetleri, suçlar ve olaylarla ilgili bilgilerin kaydedilmesinin organizasyonu ve durumu, eğitim ve maddi temelin durumu üzerinde kontrol.

23. En iyi askeri birlik için bir yarışma düzenlenmesi (yüksek askeri eğitim kurumu) mesleki Eğitim Savunma Bakanlığı) askerlik hizmeti için güvenli koşullar oluşturmak ve sağlamak, bekçi köpekleri kullanarak tesislerin korunmasını organize etmek.

Sporculara ve beden eğitimi uzmanlarına spor ve fahri unvanlar ve ödüller verilmesine ilişkin başvuruların değerlendirilmesi.

Dışişleri Bakanı - Savunma Bakan Yardımcısı

Rusya Federasyonu

1. Savunma Bakanlığı yüksek öğrenim eğitim kurumları, askeri eğitim merkezleri, askeri eğitim fakülteleri (askeri bölümler) mezunları için eğitim için federal devlet eğitim standartlarının ve nitelikli gereksinimlerin geliştirilmesine katılım , personel ile çalışmak için organların uzmanlarını eğitmek için programlar ve müfredat.

2. Taslak yasal düzenlemelerin ve diğer resmi belgelerin koordinasyonu.

3.Öncelikli karmaşık araştırma çalışmalarının organizasyonu, bilimsel araştırma beşeri bilimler ve sosyo-ekonomik bilimler alanında, askeri sosyolojik araştırmalar.

4. Rusya Federasyonu vatandaşlarının vatanseverlik eğitimi için devlet programlarının uygulanması.

5. Birliklerin (kuvvetlerin) bilgi ve propaganda ürünleri ile geliştirilmesi, üretilmesi ve sağlanması, ikincil askeri medyanın geliştirilmesinin sağlanması, süreli yayınlara abonelik için normların geliştirilmesi; personel ve askeri tarih ile çalışma sorunları hakkında öğretim yardımcılarının yayınlanması için tekliflerin hazırlanması.

6.Psikolojik çalışmanın maddi ve teknik desteğinin organizasyonu.

7. Kamu hizmetlerinin (işlerinin) sağlanması (performansı) için standart maliyetlerin ve federal mülkün bakımı için standart maliyetlerin hesaplarının hazırlanması kamu kurumları kültür.

8.Din görevlileri ile çalışmak üzere tam zamanlı pozisyonlara atanacak adayların seçimi.

9. Silahlı Kuvvetler Personeli ile Çalışma Ana Müdürlüğüne merkezi tedarike bağlı askeri bölgeler (donanmalar), merkezi askeri kontrol organları için teknik araçların operasyonel kayıtlarının sağlanması ve bakımı için planlama.

10. Silahlı Kuvvetler Personeli ile Çalışma Ana Müdürlüğü terminolojisine göre devlet silahlanma programı ve devlet savunma düzeni için tekliflerin hazırlanması.

11. Devlet savunma düzeninin devlet müşterisinin işlevlerinin uygulanması, siparişlerin verilmesi, Personel ile Çalışma Ana Müdürlüğü'nün sabit silah, askeri, özel teçhizat ve malzeme terminolojisinin sonuçlandırılması ile ilgili işlevler dışında Rosoboronpostavka'nın yetki alanına giren Silahlı Kuvvetlerin.

12. Savunma Bakanlığına personel seçimi ve yerleştirilmesi.

13. Askeri personele nakdi ödenek ödenmesine ilişkin taslak emirlerin hazırlanması, ücretler sivil personelin yanı sıra diğer ödemelerin, nakit ikramiyelerin ve tazminatların tesisi.

IV. Askeri idare organlarında, ast

Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı -

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Ofisi Başkanı

1. Savunma Bakanlığına bağlı federal yürütme organlarının, merkezi askeri kontrol organlarının, Savunma Bakanlığında federal hedefli ve departman programlarının uygulanması konuları da dahil olmak üzere teftiş yapma ve yürütme organizasyonu.

2. Merkezi askeri kontrol organlarının teftiş sonuçlarının uygulanması ve bunların uygulanmasının kontrolü hakkında Savunma Bakanlığı'nın yasal düzenleme taslaklarının hazırlanması.

3. Düzenleyici makamların mektuplarında (temsiller, talimatlar) belirtilen ihlalleri ve eksiklikleri ortadan kaldırmak için taslak belgelerin koordinasyonu.

4. Savunma Bakanlığı askeri idaresinin merkezi organlarının üst düzey yetkilileri için personel sorunlarının çözülmesine katılım.

4. Birlikler de dahil olmak üzere merkezi bir satın almada Savunma Bakanlığı'nın yapısal bölümlerinin talebi üzerine mal tedariki, iş performansı, Silahlı Kuvvetlerin ihtiyaçları için hizmet sunumu için devlet emirlerinin verilmesinin uygulanması ( kuvvetler) Rusya Federasyonu toprakları dışında konuşlanmış.

5. Tek bir tedarikçi (uygulayıcı, yüklenici) ile sipariş verme koordinasyonu.

6. Serbest bırakılan taşınır ve taşınmaz askeri mülklerin satışı için açık artırmaların düzenlenmesi ve düzenlenmesi.

VII. Askeri idare organlarında, ast

(Ordu Generali Bulgakov Dmitry Vitalievich)

1. Askeri ulaşımın organizasyonu için devlet düzeninin oluşturulması, demiryolu vagonlarının onarımı ve bakımı, yetkisi dahilinde devlet savunma düzeni için tekliflerin hazırlanması, ekonomi için bir seferberlik planı.

2. Ulaşım kuruluşlarının seferberlik binalarını gerçekleştirmeye hazır olup olmadığının kontrolü.

3. Yardımcı filonun gemileri tarafından hizmet sağlanmasından elde edilen federal bütçe gelirlerinin tahmini için tekliflerin sunulması.

4. Silahlı Kuvvetler teşkilatlarının, askeri eğitim fakültelerinin ve askeri bölümlerin, federal devlete bağlı askeri eğitim merkezlerinin oluşturulması, yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi için tekliflerin hazırlanması Eğitim Kurumları yüksek mesleki eğitim, askeri eğitim kurumlarının mezunlarının eğitim seviyelerinin belirlenen gerekliliklere uygunluğunu kontrol etmek için komisyonlara katılım.

5. Silahlı Kuvvetlerin askeri demiryolu, hava, deniz, nehir ve karayolu ulaşımı ile karayolu ulaşımı ve kara desteği sisteminin geliştirilmesinin organizasyonu ve planlanması üzerinde kontroller yapmak.

6. Yol ekipmanlarının satın alınması, işletilmesi, depolanması, onarımı ve modernizasyonu, tedarik organizasyonu, bakımı ve imhası için tahsis edilen federal bütçe fonlarının kullanımına ve ayrıca bütçe ödeneklerinin yöneticilere (alıcılara) dağıtılmasına ilişkin tekliflerin hazırlanması bütçe fonları Silahlı Kuvvetlerin ulaşım giderleri ve yol desteği, kamu ihtiyaçlarına yönelik hizmetlerin sağlanması için tahsis edilmiştir.

7. Malzemenin ekonomik ve rasyonel kullanımı üzerindeki kontrolün organizasyonu ve Para Silahlı Kuvvetler için askeri nakliye ve diğer nakliye hizmetlerinin organizasyonu için tahsis edilmiştir.

8. Yeni (modernize edilmiş) yol ekipmanı örneklerinin devlet testlerini yapmak için devlet komisyonlarının çalışmalarına katılım.

9. Tedarik için devlet emirlerinin oluşturulmasına ilişkin çalışmaların organizasyonu maddi varlıklar(işler, hizmetler) yol yapım ekipmanının sabit terminolojisine göre, yolların bakımı, onarımı, revizyonu ve yeniden inşası ile Silahlı Kuvvetlerin ihtiyaçları için Savunma Bakanlığı'nın halka açık olmayan yolları.

10. Sabit yol yapım ekipmanı terminolojisine göre maddi varlıkların (işler, hizmetler) temini için devlet sözleşmelerinin yürütülmesi üzerinde sonuç ve kontrol.

11. Sözleşme, iddia ve dava işlerinin yürütülmesi.

12. Silah, askeri ve özel teçhizat, teknik ürünler (iş performansı, hizmet sunumu), araştırma ve geliştirme, tedarik, tedarik açısından devlet silahlanma programının projeleri için devlet emirlerinin oluşturulması için tekliflerin geliştirilmesi , zırhlı silah ve teçhizatın, askeri araçların işletilmesi, onarımı, modernizasyonu ve imhası.

13. Silahlı Kuvvetlerin (silahlar, birlikler) tiplerindeki silahların, askeri ve özel teçhizatın yerleştirilmesi için temel şasi seçimine ilişkin taslak kararların koordinasyonu.

14. Savunma ve güvenlik alanındaki faaliyetlerin uygulanmasında devlet metrolojik denetimi.

15. Sabit terminolojiye göre maddi varlıkların (yapılan iş, verilen hizmetler) tedariki için devlet emirlerinin oluşturulmasına ilişkin işin organizasyonu.

16. Silahlı Kuvvetlerin ihtiyaçları için sabit terminolojiye göre maddi varlıkların (yapılan işler, verilen hizmetler) tedariki için bir devlet emrinin verilmesi ve ayrıca kaynak ve operasyonel işlemlerin kontrolü için ihale belgelerinin hazırlanması maddi varlıkların temini için devlet sözleşmeleri (iş performansı, hizmetlerin sağlanması).

17. Kaynak ve operasyonel durum sözleşmeleri için taslak ek anlaşmaların yanı sıra kaynak ve operasyonel durum sözleşmelerinin feshine ilişkin anlaşmaların hazırlanması.

18. Silahlı Kuvvetlerin askeri yönetim organları, askeri birimleri ve teşkilatlarına mobilya, envanter ve acil durum mal ve teçhizatı sağlanması.

8. Askeri idare organlarında, ast

Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısı

(Tsalikov Ruslan Khadzhismelovich)

1. Silahlı Kuvvetlerin serbest bırakılan mallarının sivil dolaşıma dahil edilmesi amacıyla gerçekleştirilmesi.

2. Silahlı Kuvvetlerin mülkünün işletme ve kurumlar tarafından (hem Rusya Federasyonu topraklarında hem de yurtdışında) yönetimi, imhası, amaçlanan amaç ve güvenliği için kontrol ve analizinin uygulanması.

3. Asliye hukuk mahkemelerinde Milli Savunma Bakanlığının menfaatlerini temsil etmek, tahkim mahkemeleri, gayrimenkul haklarına (arsa ve orman arazileri dahil), kurumsal ihtilaflara, Silahlı Kuvvetlerin ve Savunma Bakanlığına bağlı kuruluşların malları ile yapılan işlemlerin geçersizliğine ilişkin ihtilaflarda, iflas davalarında tahkim mahkemeleri.

4. Silahlı Kuvvetlerin mallarının kullanımına ilişkin teftişler, kontrol tedbirleri, denetimler yapmak.

5. Silahlı Kuvvetlerin ve Savunma Bakanlığı'na bağlı işletmelerin ve kurumların (hem Rusya Federasyonu topraklarında hem de yurtdışında) bir sicilinin tutulması ve mülkünün kaydedilmesi.

6. Savunma Bakanlığı'nın yetkisi altındaki kurumlar ve işletmeler için taşınır ve taşınmaz malların operasyonel yönetimi veya ekonomik yönetimi hakkını güvence altına almak veya sona erdirmek için önlemlerin uygulanması.

7. Silahlı Kuvvetlerin fazla, kullanılmayan veya kötüye kullanılan mallarının tespit edilmesi ve Savunma Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlardan alınmasına yönelik tedbirlerin uygulanması.

8. Savunma Bakanlığına bağlı kurumların tasfiyesi sırasında tasfiye komisyonlarının çalışmalarına katılım ve mülkün daha fazla kullanılmasına ilişkin uygun kararların alınması.

9. Silahlı Kuvvetlerin mülkünün kaydının silinmesinin organizasyonu (hava ve deniz gemileri, iç seyrüsefer gemileri, uzay nesneleri hariç).

10. Silahlı Kuvvetlerin serbest bırakılan taşınır ve taşınmaz mallarının (silah ve mühimmat hariç) değerlendirilmesinin organize edilmesine yönelik sözleşmelerin şartlarının belirlenmesi.

11. Araziler, ormanlar, sular ve diğerleriyle ilgili yetkilerin kullanılması doğal Kaynaklar Silahlı Kuvvetlerin kullanımına sunulmuştur.

12. Yatırım sözleşmelerinin uygulanması üzerinde kontrol.

13. Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen ücretli kullanım, hizmet sağlama, saklama ve diğer sözleşmelere ilişkin sözleşmelerin yapılması için kurumlara görev verilmesi.

14. Silahlı Kuvvetlerin ihtiyaçları için sağlanan arazilerden federal mülkiyetteki arazilerin (ormanlık dahil) arazilerinin sonuçlarına göre kira sözleşmeleri (satın alma ve satış) akdederek ihale düzenleme faaliyetlerinde bulunmak.

15. Silahlı Kuvvetlerin serbest bırakılan mülkünü müzayedede satışa hazırlamak, sonuçlara göre satış sözleşmeleri yapmak, edinilen mülkün alıcının mülkiyetini kaydetmek için önlemlerin uygulanması.

16. Özelleştirmeden ve Silahlı Kuvvetlerin mülkünün kullanımından elde edilen tahmini gelirler ile işletmelerin net kârının bir kısmının planlanan gelirleri ve hisseleri ve hisseleri federal mülkiyette olan şirketlerden temettüler hakkında özet bilgiler.

17. Silahlı Kuvvetlerin (silah ve mühimmat hariç) serbest bırakılan taşınır ve taşınmaz mallarının satışına ilişkin medeni hukuk sözleşmelerinin yapılması.

18. Savunma Bakanlığı'nın yetkisi altındaki işletmelerin ekonomik verimlilik göstergelerinin onaylanması ve uygulamalarının izlenmesi (bütçeler, raporlar dahil).

19. Hisseleri ve hisseleri federal mülkiyette olan Silahlı Kuvvetler mülkünün sahibinin yetkilerinin kullanılması sürecinde oluşan arşiv belgelerinin edinilmesi, saklanması, muhasebeleştirilmesi ve kullanılmasına yönelik faaliyetlerin yürütülmesi.

20. Birliklerin (kuvvetlerin) dörde bölünmesine ilişkin taslak düzenlemelerin hazırlanması.

21. Kapalı idari-bölgesel oluşumların ve askeri kampların işleyişine ilişkin belgelerin hazırlanması.

22. Satın almalar da dahil olmak üzere geri çekilme çerçevesindeki faaliyetlerin uygulanması arsalar devlet tescilinin geri alınması, geri çekilme kararının tescili, ilişkilerin düzenlenmesi, sahiplerle sözleşmelerin hazırlanması ve sonuçlandırılması ve diğer haklarla ilgili prosedürler hakkında mal sahiplerine ve diğer hak sahiplerine bildirim dahil olmak üzere savunma tesislerinin konuşlandırılmasıyla ilgili devlet ihtiyaçları için sahipleri.

23. Askerlerin ve aile fertlerinin, askerlikten terhis edilen vatandaşların ve ailelerinin barınma ihtiyacı olan fertlerinin tanınması ve sosyal hizmet sözleşmeleri kapsamında barınmalarının sağlanmasına yönelik çalışmaların yürütülmesi.

24. Askeri personelin kayıt organizasyonu, kişiler sivil personel Silahlı Kuvvetler ve ailelerinin üyeleri, özel bir konut stoğuna sahip konutlara ihtiyaç duyanlar ve onlara özel bir konut stoğuna sahip konutlar sağlayanlar.

25. Konutların yerleşimi ve serbest bırakılması üzerinde kontrol.

26. Savunma Bakanlığı adına hükümet ihtiyaçları için siparişler verilirken hazırlanan taslak ihale belgelerinin, açık artırma belgelerinin, fiyat teklifi talebine ilişkin bildirimlerin, hükümet sözleşmelerinin (sözleşmelerinin) ve bunlara ilişkin ek anlaşmaların yasal olarak incelenmesi.

27. Yabancı askeri uzmanların eğitimi, askeri ürünlerin tedariki için sözleşme taslaklarının hukuki uzmanlığı, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından verilen vekâletnameler, Savunma Bakanlığının sözleşmeye dayalı işlerin düzenlenmesi ve yürütülmesindeki çıkarlarını temsil eder. ve mahkemelerde.

28. Mal tedariki, hizmet sunumu, devlet ihtiyaçları için iş performansı, cezaların tahsiline ilişkin anlaşmalar için devlet sözleşmelerinin şartlarının ihlali durumunda tedarikçilere (uygulayıcılar, yükleniciler) taleplerin hazırlanması ve sunulması ( para cezaları, cezalar).

29. Mahkeme işlemlerine ilişkin usul belgelerinin hazırlanması, davaların yürütülmesi, mahkemelere katılım.

30. İcra takibi süreci üzerinde kontrol uygulanması.

31. Bölümlerin bölgesel bölümlerinin çalışmalarının organizasyonu yasal destek Savunma bakanlıkları ve faaliyetlerinin kontrolü.

32. devlet sözleşmesinin ilk (azami) fiyatını kanıtlamak ve onaya göndermek açısından, Silahlı Kuvvetlerin ihtiyaçları için Savunma Bakanlığı Ana Askeri Tıbbi Müdürlüğünün sabit terminolojisine göre bir devlet düzeninin oluşturulması görevleri başlangıçtaki (maksimum) hükümet sözleşme fiyatlarının incelenmesini içeren askeri idare organlarına.

33. Silahlı Kuvvetlerin askeri altyapısının nesneleri olan savunma ve güvenlik tesislerinin inşası, yeniden inşası sırasında devlet inşaat denetiminin uygulanması.

34. Silahlı Kuvvetlerin askeri altyapısının nesneleri olan savunma ve güvenlik tesislerinin tahmini sermaye inşaat maliyetinin belirlenmesinde proje belgelerinin, mühendislik araştırma sonuçlarının ve güvenilirliğinin devlet tarafından incelenmesi.

Sigorta için bütçe tahsisatlarının giderlerinin kontrolü.

5. Sigorta alanında devlet sözleşmelerinin (sözleşmelerinin) yürütülmesinden doğan uyuşmazlıkların mahkeme öncesi çözümüne katılım.

X. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Yardımcısına bağlı bir askeri komuta ve kontrol organında - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Kontrol ve Denetleme Faaliyetleri Ana Müdürlüğü Başkanı

1. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri altyapısının nesneleri olan savunma ve güvenlik tesislerinin inşası, yeniden inşası sırasında devlet inşaat denetiminin uygulanması.

2. Rusya Savunma Bakanlığı'nın, bakanlığın tehlikeli üretim tesislerinde devlet denetimi yapma yetkilerinin uygulanması.

3. Rusya Savunma Bakanlığı'nın, devlet teknik denetimi nesnelerinin yaşam döngüsünün tüm aşamalarında devlet kontrolünü kullanma yetkilerinin uygulanması.

4. Müşterek stratejik komutanlıkların, Kuvvetlerin bir parçası olan birliklerin (kuvvetlerin) ve dahil olmayan birliklerin devlet denetimlerinin (kontrollerinin) organizasyonu ve uygulanması (Silahlı Kuvvetlerde belirlenen unsurlara ve göstergelere göre) Silahlı Kuvvetlerin birliklerinin türleri ve türleri, ilgili askeri komuta, kontrol organları ile birlikte birliklerin (kuvvetlerin) eğitimi için planlar tarafından sağlanan performans önlemleri
Silahlı Kuvvetlerin sivilden sivile devri sırasında oluşan askeri komuta ve kontrol organları, oluşumlar ve askeri birliklerin oluşturulmasına yönelik tedbirlerin uygulanmasının izlenmesi de dahil olmak üzere diğer hususlara ilişkin teftişler savaş zamanı ve savaş zamanında.

5. Savunma alanındaki devlet politikasının Silahlı Kuvvetlerde uygulanması üzerinde kontrolün uygulanması, birliklerde (kuvvetlerde) ilgili düzenleyici yasal düzenlemelerin ve diğer resmi belgelerin, planın uygulanmasına ilişkin uygulamanın uygulanması Silahlı Kuvvetlerin gelişimi.

6. Ortak stratejik komutanlıkların, askeri bölgelerin bir parçası olan birliklerin (kuvvetlerin), Silahlı Kuvvetlerin türleri ve kollarının ve birliklerin teftişlerinin hazırlanması ve yürütülmesinde merkezi askeri komuta organlarının faaliyetlerinin koordinasyonu Silahlı Kuvvetlerin birlik türlerine ve türlerine dahil değildir.

Bu Sözleşmeye katılarak ve verilerinizi Site sitesinde (bundan böyle Site olarak anılacaktır) bırakarak, geri bildirim formunun alanlarını doldurarak, Kullanıcı:

Kendisi tarafından belirtilen tüm verilerin kişisel olarak kendisine ait olduğunu onaylar;

Sözleşmeyi ve form (kayıt) alanlarında belirttiği kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin koşulları, sözleşme metnini ve kişisel verilerin işlenmesine ilişkin koşulların kendisine açık olduğunu dikkatlice okuduğunu onaylar ve kabul eder;

Kendisi ile Site arasındaki bu Sözleşmeyi sonuçlandırmak için bilgilerin bir parçası olarak sağlanan kişisel verilerin Site tarafından işlenmesine ve müteakip akdedilmesine izin verir;

Kişisel veri işleme şartlarına rıza gösterir.

Web sitesinin sahibi Foundation for Advanced Study OGRN'dir: 1127799026596 125047, adres: Moscow, Miusskaya Square, 3, 125047 (bundan sonra Operatör olarak anılacaktır).

Kullanıcı, kişisel verilerinin işlenmesine, yani Sanatın 1. bölümünün 3. paragrafında belirtilen eylemlerin yerine getirilmesine izin verir. 27 Temmuz 2006 tarihli Federal Yasanın 3 N 152-FZ "Kişisel Veriler Üzerine" ve bu tür bir onay vererek, kendi iradesi ve kendi çıkarları doğrultusunda özgürce hareket ettiğini teyit eder.

Kullanıcının kişisel verilerin işlenmesine ilişkin rızası belirli, bilinçli ve bilinçlidir.

Kullanıcının bu onayı, aşağıdaki kişisel verilerin işlenmesi için basit bir yazılı biçimde yürütüldüğü kabul edilir:

Soyadı, adı, soyadı;

Konaklama yerleri (şehir, bölge);

Telefon numaraları; adresler E-posta(E-posta).

Kullanıcı, Operatöre kişisel verilerle aşağıdaki eylemleri (işlemleri) gerçekleştirme hakkını verir: toplama ve biriktirme; düzenleyici belgeler tarafından belirlenen raporların saklama süreleri içinde saklanması, kullanılması; yıkım; duyarsızlaşma; kişisel verilerin yetkisiz erişime karşı korunmasını sağlayan önlemlere uygun olarak üçüncü taraflar da dahil olmak üzere mahkemenin talebi üzerine aktarın.

Bu onay, verilerin sağlandığı andan itibaren süresiz olarak geçerlidir ve site yönetimine Sanatta belirtilen verileri belirten bir başvuru göndererek tarafınızca iptal edilebilir. Kanunun 14. maddesi “Kişisel Verilere Dair”.

Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin onayın geri alınması, Kullanıcıya e-posta adresine (E-posta) basit bir yazılı biçimde uygun bir emir gönderilerek gerçekleştirilebilir. [e-posta korumalı]İnternet sitesi

Site, Kullanıcı tarafından Sitede yayınlanan Bilgilerin üçüncü şahıslar tarafından kullanılmasından (hem yasal hem de yasa dışı) sorumlu değildir.

Site, bu Sözleşmede değişiklik yapma hakkına sahiptir. Mevcut sürümde değişiklik yaparken son güncelleme tarihi belirtilir. Sözleşmenin yeni versiyonu, Sözleşmenin yeni versiyonu tarafından aksi belirtilmedikçe, yerleştirildiği andan itibaren yürürlüğe girer.

Sözleşmenin güncel versiyonu şu sayfada yer almaktadır: site

Bu Sözleşme ve Kullanıcı ile Site arasında Sözleşmenin uygulanmasıyla bağlantılı olarak ortaya çıkan ilişki, Rusya Federasyonu yasalarına tabidir.

Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin politika

1. Genel Hükümler

Bu kişisel veri işleme politikası, 27 Temmuz 2006 tarihli Federal Kanun gerekliliklerine uygun olarak hazırlanmıştır. 152-FZ “Kişisel Veriler Üzerine” ve Kişisel Verilerin işlenmesi prosedürünü ve İleri Araştırma Vakfı'nın kişisel verilerinin güvenliğini sağlamak için önlemleri belirler, PSRN: 1127799026596 125047, adres: Moskova, Miusskaya Meydanı, 3, 125047 ( bundan sonra Operatör olarak anılacaktır).

Operatör, dokunulmazlık haklarının korunması da dahil olmak üzere, kişisel verilerinin işlenmesinde insan ve vatandaş hak ve özgürlüklerinin gözetilmesini faaliyetlerinin uygulanması için en önemli hedef ve koşul olarak belirler. mahremiyet, kişisel ve aile sırları.

Bu Operatörün kişisel verilerin işlenmesine ilişkin politikası (bundan sonra Politika olarak anılacaktır), Operatörün http: // sitesini ziyaret edenler hakkında alabileceği tüm bilgiler için geçerlidir.

2. Politikada kullanılan temel kavramlar

Kişisel verilerin otomatik işlenmesi - kişisel verilerin bilgisayar teknolojisi kullanılarak işlenmesi;

Kişisel verilerin engellenmesi - kişisel verilerin işlenmesinin geçici olarak askıya alınması (kişisel verilerin açıklığa kavuşturulması için işlem gerekli olmadıkça);

Web sitesi - http: // site ağ adresinde İnternette bulunabilirliklerini sağlayan bir dizi grafik ve bilgi materyalinin yanı sıra bilgisayar programları ve veritabanları;

Kişisel verilerin bilgi sistemi - veritabanlarında bulunan ve bunların işlenmesini sağlayan bir dizi kişisel veri Bilişim Teknolojileri ve teknik araçlar;

Kişisel verilerin duyarsızlaştırılması - ek bilgi kullanılmadan, kişisel verilerin belirli bir Kullanıcı veya başka bir kişisel veri konusu tarafından sahipliğini belirlemenin imkansız olduğu eylemler;

Kişisel verilerin işlenmesi - toplama, kaydetme, sistemleştirme, biriktirme, depolama, açıklama (güncelleme, değiştirme), çıkarma dahil olmak üzere kişisel verilerle otomasyon araçları kullanılarak veya kullanılmadan gerçekleştirilen herhangi bir eylem (işlem) veya bir dizi eylem (işlem) , kişisel verilerin kullanımı, aktarımı (dağıtımı, sağlanması, erişimi), duyarsızlaştırılması, engellenmesi, silinmesi, imha edilmesi;

Operatör - devlet kurumu, belediye otoritesi, kişisel verilerin işlenmesini organize eden ve (veya) gerçekleştiren ve ayrıca kişisel verilerin işlenme amaçlarını, işlenecek kişisel verilerin bileşimini, eylemleri (işlemleri) belirleyen diğer kişilerle bağımsız veya ortaklaşa bir tüzel veya gerçek kişi kişisel verilerle gerçekleştirilen;

Kişisel veriler - doğrudan veya dolaylı olarak web sitesinin http: // sitesinin belirli veya tanımlanabilir bir Kullanıcısıyla ilgili herhangi bir bilgi;

Kullanıcı - web sitesine herhangi bir ziyaretçi http: // site;

Kişisel verilerin sağlanması - kişisel verilerin belirli bir kişiye veya belirli bir kişi çevresine ifşa edilmesini amaçlayan eylemler;

Kişisel verilerin yayılması - kişisel verilerin medyada ifşa edilmesi, bilgiye yerleştirilmesi ve telekomünikasyon ağları veya kişisel verilere başka bir şekilde erişim sağlanması;

Kişisel verilerin sınır ötesi aktarımı - kişisel verilerin yabancı bir devletin topraklarına yabancı bir devlet makamına, yabancı bir gerçek veya yabancı tüzel kişiye aktarılması;

Kişisel verilerin imhası - kişisel verilerin bilgi sisteminde kişisel verilerin içeriğinin daha fazla geri yüklenmesinin imkansızlığı ve (veya) kişisel verilerin hangi maddi taşıyıcılarının bir sonucu olarak kişisel verilerin geri alınamaz bir şekilde imha edildiği herhangi bir eylem yok edilir.

3. İşletmeci, Kullanıcının aşağıdaki kişisel verilerini işleyebilir:

Ad Soyad;

E-posta adresi;

Telefon numaraları;

Site ayrıca İnternet istatistik hizmetlerini (Yandex Metrika ve Google Analytics ve diğerleri) kullanarak ziyaretçiler hakkında (çerezler dahil) anonim veriler toplar ve işler.

4. Kişisel veri işleme amaçları

Kullanıcının kişisel verilerinin işlenme amacı, medeni hukuk sözleşmelerinin akdedilmesi, ifası ve feshidir; vatandaşların başvurularının işlenmesi.

İnternet istatistik hizmetleri kullanılarak toplanan Kullanıcıların kişisel olmayan verileri, Kullanıcıların sitedeki eylemleri hakkında bilgi toplamak, sitenin ve içeriğinin kalitesini iyileştirmek için kullanılır.

5. Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin hukuki sebepler

Operatör, Kullanıcının kişisel verilerini yalnızca http: // sitesinde bulunan özel formlar aracılığıyla Kullanıcı tarafından bağımsız olarak doldurulması ve / veya gönderilmesi durumunda işler. Kullanıcı, ilgili formları doldurarak ve/veya kişisel verilerini İşletmeciye göndererek, bu Politikaya muvafakatini beyan eder.

Operatör, Kullanıcının tarayıcı ayarlarında izin veriliyorsa (çerezlerin kaydedilmesi ve JavaScript teknolojisinin kullanılması etkinleştirildiyse) Kullanıcı hakkında anonimleştirilmiş verileri işler.

6. Kişisel verilerin toplanması, saklanması, iletilmesi ve diğer işleme biçimlerine ilişkin prosedür

Operatör tarafından işlenen kişisel verilerin güvenliği, kişisel verilerin korunması alanında yürürlükteki mevzuatın gerekliliklerine tam olarak uyulması için gerekli yasal, organizasyonel ve teknik önlemlerin uygulanmasıyla sağlanır.

Operatör, kişisel verilerin güvenliğini sağlar ve her şeyi kabul eder. olası önlemler, yetkisiz kişilerin kişisel verilerine erişim hariç.

Kullanıcının kişisel verileri, yürürlükteki kanunun uygulanmasıyla ilgili durumlar dışında, hiçbir koşulda üçüncü şahıslara aktarılmayacaktır.

Kişisel verilerde yanlışlıkların tespit edilmesi durumunda, Kullanıcı, Operatörün e-posta adresine bir bildirim göndererek bunları bağımsız olarak güncelleyebilir. [e-posta korumalı]"Kişisel verileri güncelleme" olarak işaretlenmiş web sitesi.

Kişisel verilerin işlenme süresi sınırsızdır. Kullanıcı, Operatörün e-posta adresine e-posta yoluyla bir bildirim göndererek kişisel verilerin işlenmesine ilişkin onayını istediği zaman iptal edebilir. [e-posta korumalı]"Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin rızanın geri alınması" olarak işaretlenmiş web sitesi.

7. Kişisel verilerin sınır ötesi aktarımı

Kişisel verilerin sınır ötesi aktarımına başlamadan önce, operatör, kişisel verilerin topraklarına aktarımının gerçekleştirileceği yabancı devletin kişisel veri konularının haklarının güvenilir bir şekilde korunmasını sağlamakla yükümlüdür.

Yukarıdaki gereklilikleri karşılamayan yabancı devletlerin topraklarında kişisel verilerin sınır ötesi aktarımı, yalnızca kişisel verilerin konusunun kişisel verilerinin sınır ötesi aktarımına yazılı onayı olması ve / veya olması durumunda gerçekleştirilebilir. kişisel veri sahibinin taraf olduğu bir sözleşmenin akdedilmesi.

8. Son hükümler

Kullanıcı, e-posta yoluyla Operatör ile iletişime geçerek, kişisel verilerinin işlenmesiyle ilgili olarak ilgilenilen konularda herhangi bir açıklama alabilir. [e-posta korumalı]İnternet sitesi.

Bu belge, Operatör tarafından kişisel verilerin işlenmesi politikasındaki değişiklikleri yansıtacaktır. Politika, yeni bir sürümle değiştirilene kadar süresiz olarak geçerlidir.

Politikanın kamuya açık alandaki mevcut sürümü internette https: // sitesinde bulunmaktadır.